Opportunités

EnCompass LLC met en œuvre, en partenariat avec MSI, le projet de Suivi, Evaluation et Apprentissage (appelé Plateforme MEL), financé par l'USAID. L'objectif de ce projet est de soutenir l'USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l'instauration d'une culture durable de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA) au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des capacités des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l'USAID dans leurs efforts d'amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services en Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA).
La plateforme MEL met en place un programme de stages ciblant les étudiants en fin de formation, les nouveaux diplômés et les jeunes professionnels qui aspirent à acquérir une expérience pratique dans le domaine du SEA.
Dans cette optique, EnCompass LLC cherche un stagiaire pour une durée de 3 mois (de juin à août), renouvelable une fois, après une évaluation concluante des performances du stagiaire. Ce stagiaire va appuyer la plateforme MEL dans l’accomplissement des tâches liées aux activités de Suivi, Evaluation, Apprentissage et renforcement des capacités qui seront mises en œuvre durant son stage.
Le poste est basé à Dakar (Sénégal) et pourrait inclure des déplacements dans les autres régions du pays.

Fonctions et responsabilités du poste
- Participer à la revue des documents fournis par l’USAID, les partenaires de mise en œuvre et autres entités pertinentes ;
- Participer à l’élaboration et à la revue des outils de collecte de données qualitatives (Guides d’entretien et de focus group, grille d’observation, etc.,);
- Participer à la préparation et à la formation des enquêteurs en prélude de la collecte de données sur le terrain ;
- Participer à la préparation de la collecte de données (élaboration du calendrier, prise de rdv, etc., )  
- Participer à la collecte des données sur le terrain, y compris l’élaboration des notes de synthèse des entretiens et des focus group ;
- Mettre à jour régulièrement la matrice de suivi des entretiens et des transcriptions ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du livre de codes ;
- Participer à la préparation et à la formation des agents de codage ;
- Participer au codage, au traitement, à l’analyse des données et d’identification des thèmes émergents des entretiens ;
- Appuyer l’équipe en matière de contrôle qualité et de sécurité des données ;
- Participer aux réunions de débriefing de l’équipe de collecte de données ;
- Participer à la préparation de la présentation des résultats des évaluations et/ou études ;
- Participer à la préparation de l’atelier de cocréation des recommandations ;
- Participer aux activités d’apprentissage (élaboration des programmes d’apprentissage) et de renforcement de capacités?;
- Toutes autres tâches assignées, contribuant à la réussite des activités de la Plateforme.

Exigences du poste
Qualifications
Qualifications académiques
- Être titulaire d’un diplôme supérieur (au moins d’une licence) en sociologie, géographie, suivi et évaluation ou toute autre discipline des sciences sociales.
Expérience et compétence
- Avoir des aptitudes techniques et une expérience dans la collecte, le traitement et l’analyse de données qualitatives y compris le codage des transcriptions d’entretiens ou de focus group ;
- Avoir un intérêt manifeste et des notions de base en suivi et évaluation ;
- Avoir des compétences en matière d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Access - Word – Excel) et des logiciels de traitement de données qualitatives (Dedoose, Nvivo, etc.) ;
- Être disposé à voyager dans les régions du Sénégal ;
- La capacité à lire et écrire en anglais n’est pas obligatoire, mais serait un atout. 

 Comment postuler ?
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation et compléter le formulaire de candidature au plus tard le 15 mai 2024 via le lien ci-dessous :

Apply for a job at EnCompass LLC (clearcompany.com)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez noter que ce poste est réservé aux sénégalais.

Sous la supervision directe du Chef de Service Production, le Conducteur Camion Toupie sera en charge des tâches suivantes :

• Vérifier quotidiennement le bon état du véhicule : inspection visuelle, contrôle des niveaux et les complète si nécessaire (huile, eau,), fait le plein de carburant et vérifie la pression des pneus ;
• Faire réaliser le contrôle du camion (révision, contrôle technique) ;
• Remplir et faire signer les bons de livraison.
• Nettoyer le camion après la livraison pour empêcher le béton de durcir dans le mélangeur et sur le camion, en utilisant un tuyau d’eau et une houe.
• Le chauffeur de camion toupie entraîne le camion sous la trémie de chargement pour recevoir du sable, du gravier, du ciment et de l’eau et commence le mélangeur.
• Participer à l’activité de chargement en centrale et de déchargement sur chantier du béton ; manutentionne la goulotte.
• Respecter les plans de prévention de la centrale et des chantiers ;
• Respecter les instructions de sécurité propres au chantier (vitesse, règles de circulation, etc.).
• Assurer la qualité de béton pendant le transport.
• Régler les problèmes techniques de l’engin de béton.

Niveau d’étude :

• Permis de conduire C1 (PTAC est compris entre 3,5 et 7,5 tonnes et auxquels peut être attelée une remorque de moins de 750 kg avec attestation justifiant la qualification en conduite de chargeur)
• Niveau BFEM
• Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)

Expérience :

Justifier d’une expérience de 05 ans au moins sur un poste similaire ;

Langues :

Bonne maîtrise du français ;

Qualité/Compétences :

• Posséder une connaissance approfondie des équipements, tels que les mélangeurs de béton auxiliaire, etc.
• Connaissance générale de la composition, des caractéristiques, des spécifications du béton,
• Maitrise des dosages à appliquer pour les différents adjuvants et fibres et temps nécessaires pour les mélanger
• Connaissance élémentaire de l’hydraulique, de la mécanique, de la technologie des matériaux et de l’électricité.
• Très bonne maitrise des vitesses chargement, déchargement et sens de rotation
• Excellente aptitude à manipuler la toupie avec précision et effectuer les tâches requises.
• Être doté d’une bonne capacité de communication, être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe
• Maitrise des normes de transport de béton
• Connaissance accrue des normes de sécurité sur les chantiers de construction avec une forte orientation procédure
• Avoir des notions de base en mécanique
• Rigueur
• Sens de la responsabilité et du travail d’équipe

Candidatures

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous à l’adresse mail suivante : recrutement3md@3mdenergy.com

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD ENERGY – CCT

Date limite des candidatures : 10/05/2024, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Titre du poste : Responsable des Opérations du Parc

• Lieu :  Parc National du Niokolo-Koba, Sénégal
• Date de début : 15 juin 2024
• Durée : 1 an, renouvelable
• Département : Conservation Action, Hub régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre

Résumé

Panthera Sénégal est à la recherche d’un(e) Responsable des Opérations du Parc (ROP) à temps plein motivé et dévoué dans le cadre de notre programme à long terme pour soutenir la Direction des Parcs Nationaux (DPN) dans la protection et la gestion du  Parc National du Niokolo-Koba au Sénégal. Le programme a connu une expansion substantielle au cours des dernières années, ce qui justifie le recrutement d’un ROP à temps plein pour soutenir les différentes activités mises en œuvre dans le parc, y compris le développement des infrastructures (routes, ponts et postes de gardes) pour soutenir la surveillance et le suivi écologique. Le ROP sera basé à la base de terrain d’Assirik à l’intérieur du parc, et devra également passer du temps dans d’autres parties éloignées du parc. Il/elle devra également effectuer des déplacements occasionnels au siège du parc national de Niokolo-Koba dans la ville de Tambacounda et à  Dakar, assurer la liaison avec le personnel de Panthera et du DPN et aider à l’acquisition, à l’importation et à la maintenance de l’équipement du projet. Les candidats doivent être en bonne forme physique et doivent être habitués à travailler dans des conditions éloignées et difficiles sur le terrain.

Contexte du projet 

Depuis 2011, Panthera a progressivement développé un partenariat avec l’autorité locale de la faune, la Direction des Parcs Nationaux (DPN), pour soutenir la protection et la gestion du  Parc National du Niokolo-Koba. En 2017, Panthera a construit une base de projet permanente dans le PNNK, et a progressivement étendu son soutien à la protection et à la gestion du parc depuis lors. L’une des principales composantes du soutien de Panthera est le développement et l’entretien des infrastructures essentielles du parc, telles que les routes, les ponts, les postes de agents du parc et les pistes d’atterrissage.

Objectifs du poste

Pour soutenir et renforcer les travaux d’infrastructure dans le parc, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations du Parc (ROP) expérimenté(e). Le poste sera basé à la base d’Assirik nouvellement construite, dans le sud-est reculé du parc. La base est équipée d’un système solaire de 10 kW, d’un forage, de bureaux et de logements pour une équipe de 20 agents de parc et d’autres membres du personnel de gestion et de recherche du parc. Le ROP sera responsable de l’entretien et du bon fonctionnement de cette base vitale. Dans le sud-est éloigné du parc, Panthera a assumé la responsabilité de tous les principaux développements de l’infrastructure du parc et soutient l’entretien et l’amélioration d’un réseau de 320 km de routes dans le parc. De nouvelles routes sont progressivement ajoutées dans cette zone, sur la base de plans de développement des infrastructures élaborés avec la DPN. Le ROP planifiera, coordonnera et supervisera les travaux d’infrastructures en cours, et dirigera la conception et la construction de nouvelles routes, de ponts et de radiers. Il interagira également avec les fournisseurs et les constructeurs, dirigera les acquisitions et préparera les projets de contrats avec le soutien de l’équipe administrative de Panthera.

Principales responsabilités

• Gérer la base conjointe Panthera/DPN d’Assirik, y compris l’entretien de l’infrastructure de la base telle que les bâtiments, l’installation solaire, les communications, le forage, la piste d’atterrissage et le hangar. Ces travaux seront pris en charge par des entreprises qualifiées si nécessaire, mais la coordination de l’entretien reste assurée par le ROP.
• Coordonner l’entretien régulier et les réparations du réseau routier du secteur, en coordination avec l’équipe des infrastructures de la DPN ;
• Diriger la conception et l’aménagement de nouvelles routes du parc et de franchissements de cours d’eau, sur la base du plan de développement des infrastructures élaboré avec la DPN ;
• Diriger la conception et la construction de nouvelles bases d’agents de pacr légers dans les régions éloignées du parc, en fonction des besoins stratégiques élaborés avec la DPN ;
• Identifier et gérer les fournisseurs et les constructeurs, exécuter les achats de matériaux et d’équipements et préparer les projets de contrats pertinents avec le soutien de l’équipe administrative de Panthera.

Exigences de qualification

• Formation avancée dans les domaines de la construction routière, de la construction et/ou de la logistique et des opérations sur le terrain, et expérience avérée dans ces domaines de 5 ans ou plus ;
• Expérience éprouvée et de longue date en gestion de projets et d’équipes en Afrique ;
• Une bonne compréhension des installations électriques telles que les installations solaires ainsi que la mécanique automobile, et un permis de conduire complet avec une expérience documentée de la conduite tout-terrain ;
• Connaissance des procédures de gestion des stocks et des actifs et des procédures d’approvisionnement ;
• Une capacité physique et une volonté de travailler et de vivre dans un environnement de terrain exigeant. Le poste sera basé à l’intérieur du parc national, dans un camp de terrain au confort limité ;
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Bonnes compétences organisationnelles et un haut degré d’auto-motivation, capacité à travailler sous pression et dévouement aux objectifs du projet ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, à la diriger et à la développer au besoin ;
• Une forte identification avec la mission et les valeurs fondamentales de Panthera pour soutenir les efforts de conservation au Sénégal

Echéance

Les candidats devraient être disponibles pour commencer à partir du 15 juin 2024, et Panthera proposera un contrat d’un an, qui sera renouvelé si les deux parties sont d’accord. Le salaire sera fixé en fonction des qualifications et de l’expérience. Les candidats sont priés d’envoyer leur candidature accompagnée d’un CV détaillé, de 2 lettres de recommandation d’employeurs précédents et d’une lettre de motivation avant la date de clôture de l’appel d’offres fixée au 31 mai 2024, par email à nsow@panthera.org et à cmartinez@panthera.org.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous cherchons une commercial de Développement Événementiel et Activités, dynamique et polyvalente, pour renforcer notre équipe. Ce rôle est essentiel pour établir des partenariats avec des organisateurs d’événements et d’activités diverses, et pour promouvoir activement notre plateforme innovante de gestion et de découverte d’événements. Le poste offre une combinaison de travail en bureau et de télétravail, avec une rémunération mixte fixe et variable, adaptée aux capacités et à l’expérience.

Responsabilités :

• Acquérir et soutenir des organisateurs d’événements et d’activités, en leur montrant comment optimiser l’usage de notre plateforme.
• Fournir des présentations convaincantes de la plateforme, en soulignant ses fonctionnalités uniques.
• Aider dans la création de pages d’événements et d’activités et assurer la mise à jour régulière de ces dernières.
• Participer activement à des campagnes de marketing pour augmenter la visibilité de la plateforme.
• Représenter la marque lors d’événements de réseautage, salons professionnels et autres activités pertinentes.
• Collecter des feedbacks et collaborer étroitement avec l’équipe technique pour améliorer l’expérience utilisateur.

Qualifications :

• Diplôme en communication, marketing, gestion d’événements/activités, ou domaine connexe.
• Compétences avérées en communication, avec un excellent français et wolof.
• Capacité à travailler de manière autonome et flexible, y compris en télétravail.
• Intérêt prononcé pour le secteur des événements et des activités de loisirs.
• Maîtrise des outils de marketing digital et des réseaux sociaux.
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité à créer des liens avec une variété d’interlocuteurs.
• Expérience dans un rôle similaire est un atout.

Rémunération et conditions :

• Poste à temps plein avec possibilité de télétravail partiel.
• Rémunération composée d’une partie fixe et d’une part variable, basée sur les performances.
• Rémunération initiale modeste avec potentiel d’évolution selon le développement de l’entreprise.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à saintrips@gmail.com 

Nous cherchons une personne prête à s’investir dans un projet en pleine croissance à long terme, avec une réelle opportunité d’impact et de développement professionnel.

Nous sommes à la recherche d’un stagiaire pour intégrer notre département informatique et travailler au quotidien sur le montages des dossiers et sur l’exécution des projets en cours de réalisation/

Niveau : Bac + 4 ou Bac + 5 en informatique / réseau

compétences :

• Développement d’applications web/mobile et logiciels
• Bases de données
• Programmation
• Montage de dossiers Avis à Manifestation d’intêret
• Capacité rédactionnelle
• dynamique et proactif

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: dioufabdoulaye@groupesoterco.com

Dans le cadre d’une mission de conception et développement d’un système d’information foncière communale pour le compte du PROCASEF, nous sommes à la recherche d’un Expert en GED et spécialiste en développement Alfresco pour intégrer l’équipe projet de réalisation.

Proil : Ingénieur informatique (Bac + 5), avec minimun 5 ans d’expérience dans le GED et dans Alfresco

Formation :

BAC+5 (Ingénieurs, Maitrise, Master spécialisé, Diplôme universitaire spécialisé) en informatique, génie logiciel ;

Expérience Générale :

Plusieurs années d’expérience dans la mise en œuvre d’applications de gestion électronique des documents en mode autonome ou en module intégré à une application. Maitrise parfaite des principes de classement, d’indexation et de gestion des métadonnées.

Expérience spécifique :

Expertise avérée dans un outil open source (Alfresco) ou propriétaire de gestion électronique de documents.

Bonnes connaissances des modèles de données et des bases de données. Maîtriser la méthode Agile de développement et de gestion de projet serait un atout ;

Maitrise parfaite du français.

Pour posyuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: dioufabdoulaye@groupesoterco.com

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Intitulé : Chauffeur

Introduction PAAM 

• Rattachement hiérarchique : Manageur, Coordonnateur, Superviseur de terrain
• Niveau d’étude requis : Minimum BFEM
• Expérience requise : 5 ans minimum en tant que chauffeur

Compétences requises 

• Permis poids lourd
• Connaissance approfondie du code de la route
• Capacité à conduire le camion en toute sécurité dans divers environnements
• Capacité à entretenir le véhicule et à effectuer des réparations de base
• Capacité à tenir à jour un carnet de bord précis
• Connaissance des zones d’intervention, notamment la Vallée du fleuve et la Casamance
• Bonnes notions en mécanique automobile
• Méticulosité et souci du détail
• Flexibilité et disponibilité pour des horaires variables
• Capacité à gérer le stress
• Bonnes aptitudes relationnelles

Responsabilités

• Conduire le camion dans le respect des règles de sécurité et du code de la route, en veillant à la sécurité des passagers et des marchandises transportées.
• Assurer l’entretien régulier du véhicule, y compris les contrôles préventifs et les réparations mineures.
• Maintenir le camion propre et en bon état de fonctionnement.
• Tenir un carnet de bord à jour, en enregistrant les heures de conduite, les arrêts, les distances parcourues et tout incident éventuel.
• Communiquer efficacement avec le superviseur de terrain pour planifier les itinéraires et les interventions nécessaires.
• Respecter les délais de livraison et répondre aux demandes des clients avec professionnalisme.

Conditions de travail 

• Horaires variables, y compris les weekends et les jours fériés, selon les besoins opérationnels.
• Travail en extérieur dans diverses conditions météorologiques.
• Déplacements fréquents dans la Vallée du fleuve et la Casamance.

Candidature (Lettre de motivation et CV) à envoyer aux adresses suivantes :  ousmanelyam.ba@manobi.com; ‘souleye.sene@manobi.com‘

En tant que Responsable Logistique au sein de notre organisation, vous serez chargé(e) de coordonner tous les aspects logistiques de nos activités, notamment la planification des événements, la gestion des fournitures et la coordination des opérations sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour assurer le bon déroulement de nos programmes et garantir une expérience positive pour nos bénéficiaires.

Responsabilités :

• Planifier et organiser les sessions de football régulières, y compris la réservation des terrains et la coordination des horaires.
• Gérer les fournitures et l’équipement nécessaires aux activités, en veillant à ce que tout soit disponible et en bon état.
• Coordonner la logistique des événements spéciaux, tels que les tournois de football ou les ateliers culturels.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs et les partenaires pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires.
• Superviser le personnel de soutien et les bénévoles impliqués dans les opérations logistiques.
• Suivre et évaluer les processus logistiques pour identifier les opportunités d’amélioration continue.

Qualifications :

• Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur humanitaire ou associatif.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Capacité à résoudre les problèmes rapidement et de manière efficace dans des environnements en évolution rapide.
• Connaissance pratique des outils et des technologies de gestion logistique est un atout.

Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par l’impact social et capable de prendre des initiatives pour relever les défis logistiques de notre organisation. Si vous êtes prêt(e) à vous engager dans une mission significative et à contribuer à changer des vies à travers le sport, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse k.kebe@leclubphenix.org

Nous recherchons un(e) animateur(trice) social(e) pour rejoindre notre équipe dévouée à la promotion de l’inclusion sociale à travers le sport et les activités communautaires. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de concevoir, organiser et superviser divers programmes sociaux destinés à notre public cible, notamment les personnes sans-abri, les jeunes marginalisés et les familles à faible revenu. Le rôle implique également d’établir des partenariats avec d’autres organisations communautaires et d’assurer le suivi des progrès des participants.

Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes sociaux adaptés aux besoins de notre public cible.
• Animer des séances de groupe et des activités communautaires visant à promouvoir l’inclusion sociale et le bien-être.
• Établir et entretenir des partenariats avec des organisations locales pour maximiser l’impact de nos programmes.
• Assurer le suivi des progrès des participants et évaluer l’efficacité des activités.
• Contribuer à la sensibilisation et à la promotion de nos initiatives auprès de la communauté.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en travail social, en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans l’animation sociale ou communautaire, de préférence avec des populations vulnérables.
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Engagement envers les valeurs d’inclusion sociale et de diversité.

Conditions :

• Contrat à temps plein ou partiel selon disponibilité.
• Salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications.

Si vous êtes passionné(e) par le travail social et que vous souhaitez contribuer à faire une différence positive dans la vie des autres, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à k.kebe@leclubphenix.org . Rejoignez-nous dans notre mission de promouvoir l’inclusion sociale et le bien-être à travers le pouvoir du sport et de la communauté.

Nous sommes à la recherche d’un (e) commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe de vente de formations en ligne. Le candidat idéal sera passionné par l’éducation et les nouvelles technologies, et aura une solide expérience dans la vente, de préférence dans le secteur de l’éducation ou des services en ligne. En tant que commercial en formation en ligne, vous serez responsable de promouvoir et de vendre nos programmes de formation en ligne à une clientèle diversifiée.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: info@edicof.com

Nous recrutons pour l’un de nos clients :

Titre du poste : Chargé Marketing Digital et Chef de Projet

Mission principale : En tant que Chargé Marketing Digital et Chef de Projet, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies marketing numérique de l’entreprise, ainsi que de la supervision des projets associés.

Responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour promouvoir les produits ou services de l’entreprise.
• Gérer les campagnes publicitaires en ligne, y compris les annonces sur les réseaux sociaux, le référencement payant (SEA), et autres initiatives de marketing digital.
• Analyser les performances des campagnes marketing digital et utiliser ces données pour optimiser les résultats.
• Gérer les budgets alloués au marketing digital et veiller à ce que les dépenses restent dans les limites fixées.
• Coordonner les efforts avec les équipes de conception graphique, de contenu et de développement web pour créer du contenu marketing attractif et efficace.
• Suivre les tendances du marché et les avancées technologiques dans le domaine du marketing digital pour rester compétitif.
• Superviser et diriger les membres de l’équipe marketing digital, assigner des tâches et assurer le suivi des projets.
• Assurer la coordination avec les autres départements de l’entreprise pour garantir l’alignement des objectifs marketing avec les objectifs globaux de l’entreprise.
• Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et des projets, en fournissant des analyses approfondies et des recommandations pour l’amélioration continue.
• Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance pour l’entreprise dans le domaine du marketing digital.

Profil

Bac + 3 au minimum.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: job@afrirh.com

Description du poste

Vous contribuerez à créer les différents visuels nécessaires à l’animation de la présence sur les plateformes digitales africaines.

Vous serez également garant de respect et du rayonnement de la marque et de la charte

Les missions 

• Créer les visuels constituant les catalogues de nos plateformes digitales et mettant en avant la programmation de nos chaînes (ciné/séries, jeunesse, sport, documentaire, info…).
• Permettre grâce à vos connaissances et votre expertise éditoriale de sublimer les contenus pour des mises en avant créatives.
• Décliner ces créations sur tous types de supports/formats (web, social media, …)
• Effectuer des recherches graphiques et des propositions de tendances visuelles notamment pour les communications sport sur les réseaux sociaux.
• Garantir la bonne utilisation de la charte et la cohérence graphique sur nos différents canaux.

Profil

• 2 à 3 ans d’expérience en agence ou en freelance
• Parfaite maîtrise de la Creative Cloud Adobe (Photoshop, illustrator, indesign)
• Créatif.ive
• Rigoureux.se
• Organisé.e

Compétences Essentielles 

• Exécution (création de psd modèles, masques d’écrêtages et calques dynamiques / Photoshop+++)
• Des qualités personnelles essentielles :
• Ouverture d’esprit
• Humilité
• Esprit d’équipe
• Connaissances et appétence pour les programmes cinéma, série, sport
• En veille constante sur son environnement

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: universalrecruitement@gmail.com

Missions

• Promouvoir les offres et produits de la compagnie
• coacher, animer et motiver une équipe commerciale
• Établir des reportings journaliers
• Veiller à la conformité et à la qualité de la production.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: fatim.ciss@nsiaassurances.com

Nous sommes à la recherche d’un(e) Controleur de Gestion H/F basé(e) : Sénégal

Description du poste 

Nous recherchons un(e) : Contrôleur(se) de gestion

Vous aurez pour principales missions :

• de préparer les clôtures mensuelles (résultat et bilan)
• de s’assurer de la remontée des rapports de gestion et autres états financiers dans les délais, et de la fiabilité des informations remontées,
• de vérifier les informations transmises à la consolidation,
• de participer au processus budgétaire,
• de réaliser un rapport de gestion (RDG) mensuel et une analyse des écarts entre le réel le (N-1) et le budget
• de preparer les exercices visés et de budget sous la supervision du DAF et du DG
• de contrôler les écarts de marge DEFI/ANAEL et de liquidation de stock DEFI
• de superviser le bon fonctionnement du SI en collaboration avec le de DAF et le DG
• de valider les opérations de décaissement et d’encaissement
• d’assurer le suivi des lignes de trésorerie pour une optimisation des travaux préparatoire avec la comptabilité trésorerie.
• de valider le Reporting de trésorerie trimestrielle préparé par la comptabilité trésorerie
• de valider les rapprochements bancaires, les liasses de pré consolidation et de consolidation de la comptabilité fournisseur avant visa du DAF
• de valider les états de fin de mois et les déclarations annuelles soumis par le chef comptable ou la RH
• de réaliser les contrôles de caisse et de stock inopiné avec compte rendu au DAF
• d’assurer un reporting au DG et DAF,
• de préparer les documents présentés en comités de gestion.

Il (elle) aura également une mission de conseil et d’assistance auprès des filiales : support technique, étude des rapports d’audit, mise à jour du dossier juridique, etc.

Profil recherché 

De formation Supérieure (Bac+4 / Bac+5) à dominante comptable et financière, vous avez une première expérience idéalement acquise en finance ou contrôle de gestion. Vous maitrisez les outils informatiques : bureautique, logiciels de comptabilité, de gestion des données. Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) de sens critique et analytique, vous disposez d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Connaissance de l’anglais indispensable.

Profil recherché :

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