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Formation gratuite de médiateur culturel à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en maraîchage à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite de manager de carrière artistique à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en management de la qualité et risques professionnels à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en maintenance informatique des ordinateurs à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en maintenance des installations solaires à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en les Métiers de la Cosmétique à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Installations électriques et câblage industriel à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Guidage Touristique à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Ecriture d'une série TV à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Ecriture d'une série TV à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Dimensionnement optimal de système solaire PV et installations à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Diagnostic/audit d'une installation solaire PV à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Diagnostic/audit d'une installation électrique à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Design graphique à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Création de sites Web à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Commissionnaire en Douane à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Carrelage à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Câblage de fibre optique (aérien, terrien) à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Aviculture à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Assistant Administratif à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Agent Logistique à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Soudage Oxyacétylénique (Soudure au chalumeau) à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Soudage de l'arc à l'ISEP de Thiès
Formation gratuite en Pisciculture à l'ISEP de Thiès
Assistant administratif en charge des ressources humaines - H/F
Vous conseillez le Management et soutenez la gestion efficace du portefeuille RH du CO.
Vous ferez preuve d’une approche orientée client et axée sur les résultats pour interpréter les règles, les procédures et les directives en matière de RH et d’administration, tout en fournissant un soutien et des conseils au bureau de pays (CO) et aux projets soutenus par l’UNFPA.
Vous serez responsable de :
- Gérer les aspects opérationnels des apports du programme/projet en ce qui concerne le personnel et les autres parties prenantes (consultants, VNU, stagiaires,) afin de faciliter l’exécution du programme/projet.
- Gérer le processus de recrutement et de sélection, en appliquant les meilleures pratiques en matière de RH ; conseiller les Managers et le personnel de projet sur les options possibles en matière de contrats ; coordonner le processus d’évaluation des performances et donner des conseils sur les questions de performance.
- Conseiller le Management du bureau pays sur les questions de ressources humaines, en particulier sur le suivi étroit des renouvellements de contrats par rapport aux disponibilités budgétaires correspondantes.
- Mettre en œuvre les systèmes et applications de l’Organisation qui appuieront la gestion efficace des ressources humaines et des opérations du bureau pays de l’UNFPA ; élaboration de SOP pour une gestion efficace des ressources de l’UNFPA.
- Développer et maintenir le plan de formation du bureau pays de UNFPA et encourager la formation et le développement de carrière du personnel, en utilisant le processus CPM et le catalogue de formation de l’Organisation.
- Procéder au renouvellement des contrats dans les délais en étroite collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines du Bureau Régional de l’UNFPA et système UNALL
- Administrer les dossiers des consultants, leur enregistrement dans le système CMT et s’assurer de la complétude de toute la documentation requise avant la prise de fonction.
- Etablir et finaliser les plans de congé semestriels avec un suivi de sa mise en œuvre
- Assurer la gestion des dossiers de séparation du staff avec l’organisation en fin de contrat en collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines du Bureau Régional (WCARO), le PNUD et le système UNALL
- Assurer la Gestion Administrative des dossiers du personnel (Préparation de Mémos, classement physique et électronique, etc.)
- Assurer le bon déroulement du processus d’accueil et d’installation du personnel recruté au niveau international et national, en veillant à ce que tous les documents administratifs requis (visas – cartes diplomatiques, UNLP, permis de travail – inoculations) soient traités et communiqués en temps utile au personnel.
- Elaborer et de gérer le programme d’induction des nouveaux staffs
- Participer au groupe de travail RH de l’OMT/BOS, en veillant à ce que les intérêts du personnel de l’UNFPA soient bien pris en compte dans l’équipe de pays.
- Contribuer à la complétude des mesures de sécurité et de bien-être du personnel, des biens et des activités mais aussi des protocoles et documents de sécurité du bureau
- S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.
Résultats clés :
- Renforcement des capacités de l’UNFPA Sénégal en matière de gestion des ressources humaines, de leur apprentissage et de leur développement, ainsi que des compétences administratives.
- Visibilité accrue de l’UNFPA en tant que partenaire de confiance dans la gestion des ressources humaines et des procédures administratives en vue de soutenir l’action politique et économique et les changements de comportements, d’attitudes sociales, de croyances, de normes sociales néfastes et d’actions par les communautés, les individus et la société.
- Amélioration de la capacité de l’UNFPA Sénégal à remplir sa mission grâce à des processus de recrutement et de sélection efficaces de l’expertise pour mieux soutenir et atteindre des solutions durables, appropriées localement et des résultats concrets pour mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Profil recherché :
Qualifications et Expérience
Education
- Un diplôme de l’enseignement secondaire complet est requis. Un diplôme universitaire en Ressources Humaines ou dans une discipline similaire est souhaitable.
Connaissances et expérience
- Sept (7) ans d’expérience pertinente en ressources humaines, administration, finances ou gestion de bureau.
- Maîtrise des applications ERP et des systèmes informatiques d’entreprise (Microsoft Office, etc.).
- Expérience avec le système des Nations unies ou dans un contexte multilatéral, hautement souhaitable.
Langues
La maîtrise du français est requise et une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.
Compétences requises
Valeurs
- Être un modèle d’intégrité
- Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
- Être ouvert à la diversité culturelle
- Être ouvert au changement
Compétences fonctionnelles
- Répondre aux droits et aux besoins des membres du personnel
- Fournir un soutien logistique
- Gérer les données
- Gérer les documents, la correspondance et les rapports
- Gérer l’information et le flux de travail
- Planification, organisation et multitâches
- Soutenir l’analyse des données financières
Compétences de base
- Atteindre les résultats
- Avoir le sens des responsabilités
- Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
- Mener une réflexion analytique et stratégique
- Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
- Communiquer de façon percutante.
Comment postuler ? :
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : estm.fa.em2.oraclecloud.com.
Date limite : 30 Mai 2024.
Appel d'offres pour la refonte du site Web de Tostan - H/F
Conformément à son engagement en faveur de l'innovation et du progrès, Tostan reconnaît la nécessité d'une présence numérique mise à jour pour communiquer efficacement sa mission, impliquer les parties prenantes et attirer un public plus large. Cette reconnaissance est renforcée par la recommandation issue de l'audit des communications de Phil 2021, soulignant la nécessité de réorganiser le site Web pour améliorer l'accessibilité, la fonctionnalité et l'attrait visuel pour toutes les parties prenantes de Tostan. Le projet vise à améliorer l'accessibilité, la fonctionnalité et l'attrait du site Web afin de mieux servir les parties prenantes de Tostan et d'impliquer un public plus large. Tostan invite les concepteurs de sites Web intéressés à soumettre des propositions pour la refonte et le développement de son site Web actuel. L'entreprise sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de communication, doit repenser et développer un site Web convivial et visuellement attrayant qui reflète la mission, les valeurs et l'impact de Tostan.
Objectifs
- Améliorer la navigation, la lisibilité et les fonctionnalités du site Web pour garantir un accès transparent aux parties prenantes
- Améliorer la communication externe des programmes de Tostan et l'accessibilité des informations pour les partenaires existants et potentiels
- Optimiser la mise en page et la conception pour donner la priorité à l'expérience utilisateur, en intégrant des éléments de conception, améliorations visuelles et fonctionnalités réactives pour captiver et fidéliser les visiteurs
- Élargir la portée du public en tirant parti de l'optimisation du référencement, de l'intégration des médias sociaux et du contenu multimédia pour attirer un public diversifié intéressé par
le développement communautaire et les droits de l'homme.
Nos publics clés
Tostan a un public diversifié en termes de langue, de localisation et d'intérêt :
- Partenaires institutionnels
- Bailleurs de fonds
- Organismes gouvernementaux et régionaux
- Organisations pairs et organisations de la société civile
- Chercheurs et universitaires
- Médias
- Jeunes
- Partenaires communautaires
- Grand public
Portée du projet
Le projet de refonte du site Web englobe les éléments suivants Composantes clés :
- Développer une nouvelle architecture de site Web qui prend en compte la priorisation des informations.
- Développement de wireframes, de prototypes et de maquettes de conception
- Migration et optimisation de contenu
- Mise en œuvre d'un design réactif pour une accessibilité mobile transparente
- Tests des utilisateurs et intégration des commentaires
- Intégration des meilleures pratiques d'optimisation des moteurs de recherche (SEO)
- Sessions de formation pour le personnel de Tostan sur gestion et mises à jour du site Web
Livrables
L'entreprise sélectionnée devra fournir les éléments suivants :
- Une nouvelle architecture de site Web
- Concevoir des maquettes et des wireframes pour la mise en page et la navigation du site Web
- Intégrer des outils d'analyse et de mesure du trafic du site Web
- Un prototype entièrement fonctionnel du site Web pour examen et
- Dossier de tests d'utilisabilité du prototype haute fidélité
- Site Web finalisé avec un contenu optimisé et une conception réactive - Dossier de
tests d'utilisabilité du site Web développé
- Sessions de formation pour le personnel de Tostan
- Support et maintenance continus après le lancement (au moins 3 mois après le lancement
Chronologie
Le projet devrait être achevé d'ici octobre 2024. Le calendrier des livrables et des étapes sera mutuellement convenu par Tostan et le prestataire de services sélectionné.
Budget
Le budget total alloué à ce projet est de 45 000 USD, incluant toutes les dépenses liées à
la conception, aux tests d’utilisabilité, au développement et à la formation.
Profil recherché :
Critères d'évaluation
Les propositions seront évaluées sur la base des critères suivants :
- Compréhension de la mission, des valeurs et du public cible de Tostan
- Expérience et expertise dans la conception et le développement de sites Web, en particulier pour les organisations
à but non lucratif - Explication détaillée des services qui pourraient être fournis dans le cadre du budget estimé. budget : analyse, ateliers, conception de site Web, services de maintenance, stratégie de référencement, etc.
- Approche et méthodologie proposées pour la refonte de site Web
- Capacité démontrée à respecter les délais du projet et les contraintes budgétaires
- Portefeuille de travaux antérieurs, y compris des études de cas pertinentes et des références clients
- Capacité pour travailler et collaborer via Figma ou Adobe XD
- Chronologie d'exécution
Comment postuler ? :
Les fournisseurs de services intéressés sont invités à soumettre leurs propositions avant le 21 mai. Les propositions doivent inclure un plan de projet détaillé, une répartition du budget, la composition de l'équipe et les informations d'identification pertinentes.
Coordonnées
Pour toute demande de renseignements et soumission de propositions, veuillez envoyer un e-mail à Procurement@tostan.org et copier fo-koffidjamessi@tostan.org
Appel à candidatures pour un programme de Formations en Ligne Gratuit pour les Femmes - F
Rejoignez, DigiFemmes Learn - Programme de Formations en Ligne Gratuit pour les Femmes
DigiFemmes ouvre à nouveau ses portes pour la deuxième cohorte de DigiFemmes Learn!
+Qu'est-ce que DigiFemmes Learn?
DigiFemmes Learn, c'est une plateforme de cours en ligne 100% gratuite, proposant des formations pointues en compétences interpersonnelles, numériques et entrepreneuriales. À la clé : des certifications reconnues. La formation dure 6 semaines. DigiFemmes Learn est soutenu par le Millennium Challenge Corporation (MCC) en collaboration avec l'USAID, et en partenariat avec Microsoft et l'ENSEA.
Profil recherché :
1. Être une femme âgée d'au moins 16 ans
2. Savoir lire et écrire
3. Disponibilité d'au moins 4 heures par semaine
4. Posséder un smartphone, une tablette ou un ordinateur avec une bonne connexion internet
5. Intérêt pour les compétences numériques, entrepreneuriales et interpersonnelles
Comment postuler ? :
Cliquez sur le lien suivant pour soumettre votre candidature: https://seedsta.rs/3UH0CNy
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞s : 24 Mai 2023 à 23h59 GMT
Communications Manager - H/F
PATH is a global nonprofit dedicated to achieving health equity. With more than 40 years of experience forging multisector partnerships and with expertise in science, economics, technology, advocacy, and dozens of other specialties, PATH develops and scales up innovative solutions to the world’s most pressing heath challenges.
The Africa Region leverages its internal and global expertise to drive transformative and innovative practices that reflect the African context. By mobilizing our pre-existing talent within the region and working with our global teams, we take innovation to scale by working alongside our Ministries of Health to reduce health disparities. With potential for expansion, the division currently works across fifteen countries distributed among four Hubs – Southern, Western, Central, and East Africa.
The PATH External Affairs Division is searching for highly motivated communicators with organizational, analytical, and interpersonal skills to serve as the Communications Managers in the Africa Region Division. Reporting to the Head of Communications, Africa Region, these positions will lead the communications function for PATH’s hubs in the Africa Region, driving and implementing strategies to reach audiences who support PATH’s business goals and mission.
From streamlining editorial and design services for countries, regional hubs, and program communicators to developing external communications guidelines for the growing and evolving practice, the Communications Managers will play a critical role in devising new and innovative ways to reach staff, funders, public health partners, government officials, philanthropic partners, the media, and other influencers—and ultimately the communities we serve.
The Communications Managers will work closely with the PATH programs and advocacy, communication, engagement, and philanthropy teams. They will report to the Head of Communications, Africa Region, and be part of the External Affairs—Africa Region Team.
Responsibilities
- Assist the Head of Communications-Africa Region in designing and implementing strategic communications plans and activities to advance PATH’s Advocacy, Communications, and Engagement (ACE) strategy and build visibility for PATH among target audiences in the region.
- Assist in building and scaling the regional communication teams across PATH’s African country offices by partnering with country directors, program leaders, and communicators to engage their in-country audiences and support the growing, matrixed regional communications function.
- Support country offices, programs, and communicators with their internal and external communications efforts, employee engagement, risk mitigation, and crisis communications in partnership with HR, legal, and other PATH leaders and stakeholders.
- Strengthen communications capacities and skills within the African region for more effective engagement with funders, policymakers, media, and influencers to achieve business and public health objectives: Specifically, the writing of success stories and technical briefs in accordance with donor expectations.
- Develop and produce compelling written and multimedia content to showcase PATH’s experience, expertise, evidence, and impact.
- Coordinate media relations efforts for the Africa region and oversee strategic deployment and management of media and digital communications channels.
- Manage the translation and dissemination of evidence and experience across the African region to support and build PATH’s reputation and efficacy as a public health leader.
- Assist in developing the scope of work, selecting, and managing the work (and budgets) of PR and communications firms, contractors, and vendors in support of PATH’s communications, engagement, and advocacy efforts, including developing and operating a structured communications coordination for the region.
- Support the coordination of high-level engagements with global and African leaders by PATH leadership and partners.
Required skills and experience
- Bachelor’s or master’s degree in marketing, communications, public relations, journalism, or related field
- A minimum of 7 years of experience working in communications in public health, international development, or a related field.
- Proven management skills and demonstrated success leading a team of communications professionals.
- Proven success at developing and executing strategic communications strategies and deploying and leveraging various media and digital communication channels and tactics to reach and engage key audiences, including media, policymakers, and influencers.
- Demonstrated experience in developing compelling communications content relevant to public health.
- Demonstrated experience in crisis communication.
- Excellent written and oral communication skills in English and French.
- Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion.
- Experience working in an international context and communicating and working across time zones.
- Diplomacy and tact as an advisor to senior executives and as an external representative to partners and audiences in visible roles and settings.
- Experience providing communications training and capacity building of colleagues; experience with developing-country cultures preferred.
- Strong interpersonal, organizational, and project management skills.
- Adept at working in a team and multi-stakeholder environment.
- Flexible and adaptable to changing priorities.
PATH is dedicated to building an inclusive workforce where diversity is valued.
PATH is an equal opportunity employer. Every qualified applicant will be considered for employment.
PATH does not discriminate based on race, color, religion, caste, gender, sexual orientation, gender identity, genetic information, age, national origin, marital status, disability status, political ideology, military or protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : path.wd1.myworkdayjobs.com.
Télévendeur - H/F
Nous construisons l’avenir de l’apprentissage numérique sur le continent africain.
Pour nous, il est essentiel d’exceller dans tout ce que nous faisons, et cela commence par les personnes que nous recrutons.
GOMYCODE est une plateforme éducative qui forme les meilleurs talents sur les compétences les plus récentes et les connecte avec des opportunités numériques dans le monde entier.
Chez GOMYCODE, nous offrons un enseignement de haut niveau sur les technologies de pointe avec un accent sur les projets dans un environnement qui laisse des impressions durables et impacte positivement la vie de nos étudiants.
- Répondre aux appels.
- Passer des appels sortants aux clients pour promouvoir et vendre un produit ou un service.
- Conseiller le plan de formation de l’étudiant en posant les bonnes questions.
- Comprendre leurs besoins et leur proposer la formation GOMYCODE qui répond le mieux à leurs attentes.
- Fournir un service après-vente en travaillant avec différents départements pour trouver des solutions aux plaintes des étudiants.
- Assurer les rendez-vous clients, les rappels clients par e-mail et téléphone et le renouvellement des inscriptions.
- Saisir correctement les données clients et les notes dans le CRM.
- Peut être impliqué dans des activités marketing (conférences, lives…).
- Atteindre les objectifs de vente mensuels en travaillant efficacement sur tous les types de leads.
Qualifications
- Être le premier ambassadeur de GOMYCODE au Sénégal
- Être un excellent communicateur.
- Être proactif.
- Être un médiateur – savoir résoudre les conflits et les insatisfactions des clients.
- Savoir conseiller le client de manière efficace.
- Savoir améliorer la qualité du service client.
- Être capable de travailler en équipe et de manière autonome.
- Avoir une attitude positive et une volonté d’apprendre.
- Une expérience en support client ou ventes est préférable.
- Avoir des compétences informatiques de base
- Avoir des compétences de base en mathématiques pour être capable de compter de l’argent et de rendre la monnaie
Les petits sourires ne sont pas acceptés. Apportez votre grand sourire.
Formation et expérience requises
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire d’une grande école.
- Vous avez acquis 2 ans d’expérience dans la vente
Notre offre:
- Vous rejoindrez une équipe de classe mondiale, déterminée à révolutionner notre industrie.
- Vous ressentirez l’enthousiasme de faire partie d’une start-up qui change les choses
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : gomycode.bamboohr.com
Chef de projet marketing - H/F
Nous recherchons un Chef de projet marketing.
Envoyez votre candidature (CV + LM) avec en objet, la mention « Chef de projet marketing » à : emploi@mandarine-sn.com
Gestionnaire de Paie - H/F
Nous recherchons Un(e) Gestionnaire de Paie.
- localisation : Dakar, Sénégal
- expérience dans la gestion d’un effectif de 300 personnes minimum
Retrouvez tous les détails des missions, sur le descriptif de poste ci dessous.
Pour nous faire parvenir votre candidature, merci d’envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn
N’hésitez pas à partager cette opportunité avec votre réseau !
Senior Contract Support Engineer - H/F
Company Name: ENERGIA
Benchmark Level of Competency
- Degree qualified Mechanical or Structural Engineer
- Minimum of 10 years’ experience in the lifting industry
- Minimum of 10 years’ experience in offshore oil & gas industry
- Degree qualified in business administration or 3 years similar area of management for Senior role
- Proven experience in the offshore operations and maintenance of lifting equipment
Please send your CV at: scontractsupp2024@wise-group.odoo.com.
Contract Support Engineer - H/F
Contract Support Engineer
Benchmark Level of Competency
Requirements
- Degree qualified Mechanical or Structural Engineer.
- Minimum of 5 years’ experience in the lifting industry.
- Minimum of 3 years’ experience in offshore oil & gas industry.
Alternative:
- HND in Mechanical Engineering.
- Minimum of 10 years’ experience in the lifting industry.
- Minimum of 5 years’ experience in offshore oil & gas industry.
Please send your CV at: contractsuppeng24@wise-group.odoo.com.
Community Manager - H/F
Afrety recherche un(e) Community Manager H-F
Contexte
Afrety est une société de transport, spécialisée dans la réexpédition de colis de l’Europe et des USA vers le Sénégal. Aujourd’hui, plus de 20 000 clients professionnels et particuliers nous font confiance pour l’acheminement de leurs achats en ligne, marchandises, colis, importés pour une livraison au Sénégal.
Afin de faciliter leur expérience, nous nous lançons le défi de rendre les produits internationaux disponibles au Sénégal. C’est dans ce cadre que nous lançons Now by Afrety, une branche d’Afrety spécialisée dans la livraison rapide des produits internationaux.
Chez Now, ce sont :
- 6 principaux rayons
- Des produits authentiques et de qualité
- Des tarifs imbattables
- Deux options de livraison : gratuite sous 24H ou Express sous 2H.
Vos missions
Dans le cadre de ce nouveau projet, nous recherchons un(e) stagiaire en Community Management qui travaillera sous la coupole du Responsable Communication. En tant que futur(e) Community Manager, les responsabilités suivantes vous seront confiées :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale pour promouvoir le projet Now By Afrety ;
- Créer et gérer le contenu de nos plateformes, y compris les publications, les images et les vidéos ;
- Surveiller et analyser l’engagement de la communauté en ligne et ajuster la stratégie en conséquence ;
- Collaborer avec les différentes équipes pour collecter des informations et créer des contenus appropriés ;
- Répondre aux commentaires, aux messages et aux demandes des utilisateurs de manière professionnelle et en temps opportun ;
- Animer des lives shopping de façon hebdomadaire.
Exigences
- Bonne communication écrite et verbale ;
- Maîtrise du Français et du Wolof ;
- Maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux ;
- Maîtrise des outils de création de contenu et montage vidéo (Capcut, VN, Canva, Mojo, etc.);
- Capacité à gérer efficacement les priorités et à s’organiser ;
- Capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, produire du contenu rapidement ;
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous serez le(a) candidat(e) idéal(e) si :
Vous avez déjà eu une expérience préalable en tant que Community Manager ou dans un rôle similaire, dans le domaine.
Vous pensez pouvoir relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV par mail à l’adresse join@afrety.com avec en objet : Candidature au poste de Community Manager Stagiaire.
NB : Seules les candidatures envoyées par email seront prises en compte.
Bonne chance !
Coursier/livreur - H
Société de la place recrute livreurs ou coursiers, sachant lire et écrire français, titulaire du permis 2 roues avec ou sans scooters.
Veuillez envoyer votre CV à l’&dresse suivante: speedexdakar@gmail.com
Community Manager (À Distance) - H/F
À propos de nous :
La Radio Onde Céleste est une station radiophonique catholique dédiée à diffuser des messages inspirants, de la musique chrétienne et des enseignements évangéliques. Notre mission est d’apporter la lumière divine dans les foyers à travers le monde, offrant une source de paix, d’espoir et de spiritualité à nos auditeurs.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) stagiaire Community Manager passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Community Manager, vous serez responsable de la gestion de nos plateformes de médias sociaux, de l’engagement de notre communauté en ligne et de la promotion de notre marque.
Responsabilités :
- Créer du contenu captivant pour nos comptes de médias sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok).
- Engager notre communauté en ligne en répondant aux commentaires, messages et questions.
- Planifier et exécuter des campagnes de promotion pour accroître notre audience et notre visibilité.
- Analyser les données des médias sociaux et fournir des rapports réguliers sur les performances.
- Collaborer avec l’équipe pour développer des stratégies de contenu et de croissance de la communauté.
Exigences
- Étudiant(e) ou récent(e) diplômé(e) en communication, marketing ou domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils de création de contenu et montage vidéo (Capcut, Canvas, Mojo, etc.);
- Forte compréhension des médias sociaux et des tendances numériques.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Passion pour la radio, la musique chrétienne et la spiritualité est un plus.
Conditions du stage
- Durée : 3 mois
- Type de stage : À distance.
- Rémunération : Selon le profil du candidat.
- Horaires flexibles compatibles avec les études.
Comment postuler
Si vous êtes intéressé(e) par ce stage et que vous souhaitez contribuer à propager la lumière divine à travers le monde, veuillez envoyer votre CV à radio@ondeceleste.com en indiquant « Stage Community Manager » dans l’objet du mail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au service de la foi et de la communauté !
NB : Seules les candidatures envoyées par email seront prises en compte.
Agent Service Client - H/F
- Fiche de Poste : Agent Service client
- Disponiblité immédiate Obligatoire
- Département : Service Commercial
- Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
- Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
- Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate
Description du poste :
L’agent de centre d’appels est responsable de fournir un service client de haute qualité en répondant aux appels entrants et en traitant les demandes des clients. Il/elle joue un rôle crucial dans la gestion des interactions avec les clients et dans la résolution de leurs problèmes ou préoccupations.
Responsabilités :
- Répondre aux appels entrants des clients de manière professionnelle et courtoise.
- Fournir des informations précises sur les produits, les services et les politiques de l’entreprise.
- Traiter les demandes des clients, y compris les questions, les plaintes et les requêtes.
- Résoudre les problèmes des clients en identifiant les solutions appropriées et en prenant des mesures pour les résoudre.
- Suivre les scripts et les protocoles de communication fournis par l’entreprise.
- Mettre à jour et maintenir les informations clients dans la base de données.
- Diriger les appels vers les départements ou les personnes appropriées si nécessaire.
- Répondre aux e-mails, aux chats en ligne ou à d’autres canaux de communication selon les besoins.
- Atteindre les objectifs de performance individuels en termes de temps de traitement, de satisfaction client, etc.
- Fournir des commentaires aux superviseurs sur les problèmes récurrents ou les suggestions d’amélioration.
- Participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et les procédures.
- Respecter les normes de qualité et les règles de confidentialité de l’entreprise.
Compétences Requises :
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins des clients.
- Patience et empathie dans la gestion des clients mécontents ou frustrés.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des appels.
- Capacité à suivre les scripts tout en adaptant la communication aux besoins spécifiques des clients.
- Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions.
- Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.
Qualifications :
- Niveau : Master 2 en communication et Marketing ou équivalent
- Expérience de 2 ans dans les call center requise
- Expérience préalable dans un rôle de service client ou de centre d’appels est un avantage.
- Bilinguisme et compétence linguistique
- Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
- Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire.
CV et Lettre de motivation à : rhcommercial@grazeina.com
Stage Assistant Technico-Commercial - H/F
Grazeina Group recrute un Technicien Administrateur Réseau et Système et Commercial.
Fiche de Poste : Assistant Technico-Commercial.
Description du Poste
Ce rôle implique à la fois des compétences techniques et des compétences en vente et en relation client.
Responsabilités Techniques
Gestion du Réseau et des Systèmes :
- Configurer, administrer et surveiller les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN) pour assurer une connectivité optimale.
- Gérer les serveurs, les systèmes d’exploitation et les logiciels, assurant leur disponibilité et leur sécurité.
- Mettre en place des politiques de sauvegarde et de récupération des données.
Support Technique :
- Fournir un support technique aux utilisateurs internes pour résoudre les problèmes matériels et logiciels.
- Former les utilisateurs sur les technologies et les meilleures pratiques.
Responsabilités Commerciales
Prospection et Développement Commercial :
- Prospecter de nouveaux clients et entreprises pour les services de gestion réseau et systèmes.
- Établir et entretenir des relations avec les clients existants et potentiels.
- Préparer et présenter des offres commerciales aux clients.
Négociation et Suivi :
- Négocier les termes et les conditions des contrats avec les clients.
- Assurer un suivi continu avec les clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Compétences Requises
- Connaissances approfondies des réseaux, des systèmes d’exploitation serveur (Windows Server, Linux) et de la sécurité informatique.
- Bonne base en téléphonie sur IP
- Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes techniques.
- Compétences en vente, négociation et communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités efficacement.
- Compétences interpersonnelles solides pour interagir avec les clients et les membres de l’équipe.
Qualifications
- Connaissances approfondies des réseaux, protocoles et équipements réseau.
- Maîtrise des systèmes d’exploitation serveur, notamment Windows Server et Linux.
- Expérience dans l’administration de serveurs, la virtualisation et les technologies de stockage.
- Compétences en sécurité informatique et en protection des données.
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les utilisateurs et les fournisseurs de services.
Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse rhtech@grazeina.com
Coursier Livreur Conducteur Moto - H
- Fiche de Poste : Coursier Moto
- Département : Service Logistique
- Supérieur Hiérarchique : Responsable Logistique
- Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
- Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate
Responsabilités :
Livraison Rapide :
- Effectuer des livraisons rapides et fiables en respectant les délais établis.
- Prioriser les livraisons en fonction des exigences de nos clients.
Gestion des Livraisons :
- Organiser les itinéraires de livraison de manière efficace.
- Assurer la sécurité des colis tout au long du processus de livraison.
Communication :
- Maintenir une communication claire et professionnelle avec l’équipe de coordination des livraisons.
- Informer les clients des retards ou des problèmes potentiels liés à la livraison.
Maintenance du Véhicule :
- Veiller à ce que la moto soit entretenue et en bon état de fonctionnement.
- Signaler rapidement tout problème mécanique ou de sécurité.
- Nettoyer les véhicules de services
- Équipement de sécurité fourni.
Comment Postuler :
Si vous êtes passionné par la conduite, avez un excellent sens du service client et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à rhlogistique@grazeina.com
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe qui valorise l’efficacité, la fiabilité et le professionnalisme dans chaque livraison !
Stagiaire ressources humaines - H/F
Recrutement d’un/ une hashtagstagiaire hashtagRH.
Ro and partners recherche une personne ayant au minimum la hashtaglicence en gestion des ressources humaineshashtagg. Une première hashtagexpérience en hashtagecrutement serait un plus.
Si l’offre t'intéresse merci d’envoyer ton shtagcv à talents@roandpartners.com en mettant en objet « stagiaire RH ».
Responsable Développement PUBC - H/F
Responsable Développement PUBC
Pour postuler envoie ton CV à l'adresse : recrutement@petrosents.com en précisant dans l'objet du mail la référence suivante: CANDIDATURE- Responsable Developement PUBC.
Pour la fiche de poste tu va la retrouver ici : https://www.linkedin.com/posts/terangaligey_petrosen-trading-qhse-activity-7189973421030584320-RliJ
Stage assistant de coordination - Programme Culture Lab - H/F
Concree une entreprise spécialisée dans le développement la gestion de solutions et de programmes d'accompagnement d'entrepreneurs de l'idéation à la validation commerciale est à la recherche d'un stagiaire, formé ou autodidacte dans les métiers de l'audiovisuel et intéressée par la cinématographie.
La mission de ce stagiaire sera d'assister dans la coordination administrative du programme Culture Lab tout en ayant l'opportunité de participer à ce projet de haute facture animé par des organisations de renoms telles que Court Trajmé et des experts internationauxCulture Lab est un programme de formation et de coaching en cinématographie audiovisuelle et entrepreneuriat, exécuté par l'institut français de Saint-Louis.
Missions du stagiaires
- Assister dans la coordination des tâches administratives avant, pendant et après les formations
- Participer et bénéficier de la formation avancée en cinématographie et audiovisuelle
- Mener un travail de réflexion sur les meilleurs pratiques en termes d'accompagnement d'entrepreneurs dans les métiers de la cinématographie et de l'audiovisuel
Profil recherché
- Formation ou expérience autodidacte dans les métiers de l'audiovisuel
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Intérêt pour l'entrepreneuriat dans le domaine de la cinématographie et de l'audiovisuel
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques (suite Office, outils de communication)
Conditions du stage
- Lieu : Institut français de Saint-Louis
- Durée : 4 mois
- Rémunération : 50 000 FCFA net
- Date limite de candidature : vendredi 10 mai 2024
- Date de début du stage : 20 mai 2024
Pour postuler merci d'envoyer ton CV et une lettre de motivation à contact@concree.com avec l'objet : candidature stage CultureLab
Recrutement plusieurs profils pour un chantier BTP
Groupe RMO recrute pour le compte d'un client évoluant dans le domaine du BTP pour un chantier qui se trouve dans le département de hashtagSaraya (région de
Kédougou), démarrage immédiat.
Voici les profils recherchés :
- Chefs de chantiers très expérimentés
- Techniciens en génie civil
- Superviseur de chantier
- Administratifs de chantier
- Conducteurs de pelle
- Chauffeurs de mini-tombereau
- Chauffeurs de mini pick-up 4x4
- Chauffeurs de camion
- Apprentis chauffeurs pour camion
- Chef d'atelier soudure
- Soudeurs
- Menuisiers
- Ferrailleurs
- Opérateurs de bétonnière
- Maçons
- Mécaniciens
- Gardiens
Pour postuler envoie ton CV à recrutement@rmo.sn avec l'intitulé du poste visé en objet.
Priorité aux candidats du département, ne pas oublier de mentionner votre adresse de résidence
Appel à Manifestations d'intérêt - Développement d’une Solution Numérique pour la gestion des programmes d’Accompagnement des Bénéficiaires et des subventions en cascades
Le Consortium Jeunesse Sénégal a reçu un financement de l’Agence Française de Développement (l'"AFD"), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de celui-ci pour effectuer les paiements au titre du projet Yakaar- Jeunesse et citoyenneté.
Les Services du Candidat auront pour objet à:
- Effectuer une analyse approfondie des besoins du Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) en matière de gestion des programmes d'accompagnement ;
- Mettre en place une solution informatique complète pour la gestion des programmes d’accompagnement des bénéficiaires et des subventions en cascades;
- Concevoir, développer, et tester la plateforme de gestion des programmes d'accompagnement en conformité avec les spécifications convenues;
- Mettre en œuvre l’interconnexion avec le guichet jeunesse en collaboration avec les concepteurs du guichet;
- Assurer le déploiement de la solution;
- Former l’équipe du CJS sur l’utilisation et l’administration de la plateforme;
- Assister le CJS durant toute la période contractuelle.
Le Consortium Jeunesse Sénégal invite les Candidats à manifester leur intérêt à fournir les Services décrits ci-dessus.
Cet Appel à Manifestations d'Intérêt s'adresse aux cabinets.
Les critères d’éligibilité à un financement de l’AFD sont spécifiés à l’Article 1.3 des "Directives pour la Passation des Marchés financés par l’AFD dans les États étrangers", disponibles en ligne sur le site internet de l’AFD : http://www.afd.fr.
Les Candidats ne peuvent soumettre qu'une seule candidature en leur nom propre ou en Groupement. Si un Candidat (y compris le membre d'un Groupement) soumet ou participe à plusieurs candidatures, celles-ci seront éliminées. En revanche, un même Sous-traitant peut participer à plusieurs candidatures.
Si le Candidat est constitué en Groupement, la Manifestation d’Intérêt doit inclure :
- une copie de l’accord de Groupement conclu par l’ensemble de ses membres,
ou
- une lettre d’intention de constituer un Groupement, signée par tous ses membres et accompagnée d’une copie de l’accord de Groupement proposé.
En l'absence de ce document, les autres membres seront considérés comme Sous-traitants.
Les références et qualifications des Sous-traitants ne sont pas prises en compte dans l'évaluation des candidatures.
Les Candidats intéressés doivent produire les informations démontrant qu’ils sont qualifiés et expérimentés pour réaliser les présents Services. A ce titre, ils justifieront qu’ils possèdent des références de prestations récentes et similaires.
Le caractère similaire des références sera analysé en fonction :
- De l’ampleur des marchés ;
- De la nature des Services
- Du domaine et de l’expertise technique;
- Du contexte géographique.
Le Client examinera également la pertinence des Manifestations d’Intérêt au regard des critères suivants:
- Avoir une expérience nationale et/ou internationale d’au moins cinq (05) ans dans la mise en œuvre de solutions informatiques;
- Avoir une expérience avérée dans le développement, la mise en œuvre et la maintenance de solutions logicielles ;
- Disposer d’une équipe compétente et multidisciplinaire capable de prendre en charge les requêtes du CJS;
- Avoir une compréhension approfondie des enjeux spécifiques aux organisations associatives et à leurs programmes d'accompagnement.
En cas de Groupement, son mandataire ainsi que tout membre ayant son siège en dehors du pays du Client devront remplir chacun de ces critères.
Une candidature ne répondant pas à l'une quelconque de ces exigences sera écartée.
Le Consortium Jeunesse Sénégal dressera une liste restreinte de six (6) Candidats maximum, présélectionnés sur la base des candidatures reçues, auxquels il adressera la Demande de Propositions pour la réalisation des Services requis.
Les Manifestations d’Intérêt doivent être déposées aux adresses ci-dessous, pour le 16 mai 2024.
Lieu : Consortium Jeunesse Sénégal au CDEPS Guédiawaye
Courriel : adiaw@consortiumjeunessesenegal.org ou angom@consortiumjeunessesenegal.org
Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires aux adresses mentionnées ci-dessus, aux heures suivantes : de 09h00 à 15h00.
Technicien Telecom - H/F
Description
MISSION
Concevoir et optimiser les sites radio de sa zone en conformité avec les objectifs marketings
ACTIVITES PRINCIPALES
Coordonner le pré-design du réseau d'accès
Elaborer le design d’une zone en fonction des objectifs marketings, du trafic prévu, des objectifs de qualité
Prendre en charge les plaintes clients couverture
Définir des solutions techniques sur mesure pour des localisations spécifiques (espaces confinées')
Réaliser des études comparatives de scénarios de design pour des besoins spécifiques
Coordonner le design 2G/3G/4G cellulaire du réseau d'accès
Dimensionner et positionner les sites à l'aide de l'outil de prédiction selon les règles de design à partir du cahier des charges marketing
Piloter l'évaluation cellulaire dans le respect du processus de déploiement des sites
Valider les spécifications radio du site (FN4) dans le respect du processus de déploiement des sites
Optimiser le réseau d'accès radio 2G/3G/4G
Elaborer des solutions complexes de traitement des points noirs du trafic
Elaborer des solutions de redesign pour le traitement des points noirs radio (optimisations antennaires, fréquentielles, matérielles et nouveaux sites),
Analyser la qualité plaques (indicateurs, parcours, mesures manuelles) ; mettre en oeuvre et piloter les plans d’action plaques,
Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité du réseau orange sur une zone donnée (2G/3G/4G)
Concevoir et mettre en œuvre les plans de fréquences
Concevoir le plan de fréquences sur la base de données de dimensionnement de trafic et d'arrivée des sites
Réaliser des études d'ajouts et de retraits de fréquences
Réaliser des études techniques spécifiques pour l'amélioration du design
Garantir la cohérence des bases de données radio.
Compétences clés
Bonne connaissance de l’accès mobile (2G/3G/4G,)
Bonne connaissance du Wireless (FDD, TDD,)
Bonne connaissance technique de l’architecture et du dimensionnement radio
Connaître les méthodes de design
Connaître les outils de design
Connaître les outils et règles d’ingénierie radio
Savoir évaluer les capacités radio afin de garantir un écoulement fluide du trafic à tous les nœuds du réseau d’accès (cellules, BSC, RNC, interfaces,
Connaître les outils et méthodes de plans de fréquences
Connaître les outils de monitoring de la qualité de service avec les différents opérateurs Huawei, Nokia (PRS, U2000, NetAct, …)
Connaître les processus d’optimisation et de déploiement
Aptitudes à analyser des problèmes complexes et à dégager des solutions optimales
Savoir opérer méthodiquement un diagnostic
Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats
Savoir échanger, recevoir transmettre des informations
Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion
Savoir assumer ses responsabilités et évaluer sa propre contribution à l’action
Savoir reconnaître et valoriser la contribution de chacun dans l’action
Savoir transmettre ses compétences à autrui
Savoir recevoir, accepter, s’approprier des idées nouvelles
Compétences additionnelles
Savoir écouter, établir et maintenir une relation interne
Savoir coopérer, collaborer, jouer collectif
Savoir faire confiance et solliciter les compétences des autres
Savoir être transparent, fiable, authentique avec autrui
Savoir respecter la confidentialité, être discret
👉Postuler : https://buff.ly/4baFEMt
ou envoyer votre CV sur :
👉recrutement@globalbusiness-gbg.com
📌NB : Citez l'intitulé du poste en objet
⏳Date limite de dépôts : le 01/05/2024
APPEL À CANDIDATURES No Gap - Entrepreneure féminin
Stagiaire Assistante de Direction - H/F
Dans le cadre de l’élargissement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du Conseil et de la formation est à la recherche d’une stagiaire en Assistanat de Direction, pour assister l’administrateur dans les tâches administratives.
✅En ce sens, vous êtes bachelière, ou détentrice de BTS: en Communication, Marketing, Administration ou tout domaine connexe ?
Vous avez une première expérience de travail dans un domaine en liant avec l’assistanat de direction ou un domaine se rapprochant ?
alors ce poste est fait pour vous.
faites nous parvenir votre CV par mail:
👉cpelafrique@gmail.com et nous nous chargerons dans les meilleurs délais.
INGENIEUR DATA OPS (H/F)
Global hashtagBusiness Group recrute 🛎️
👉UN INGENIEUR DATA OPS (H/F)
Niveau d'étude : BAC +5🎓
Expérience : 3 à 5 ans
📍Localisation: DAKAR
Secteur : Télécom📡⌨️
Postuler en envoyant votre CV 📁sur :
👉recrutement@globalbusiness-gbg.com
NB : Citez l'intitulé du poste en objet📌
⏳Date limite de dépôts : le 10/05/2024
Appel à candidature Green Academy formation en transition énergétique
Rejoins la Green Academy et deviens un leader de la transition énergétique au Sénégal !
Tu as entre 18 et 35 ans et tu es passionné(e) par les questions environnementales ? Tu habites dans les régions de Dakar ou Thiès ? Alors cette opportunité est pour toi !
🎓 La Green Academy vous offre une formation intensive sur la transition énergétique, avec des sessions en présentiel et des cours en ligne, pour vous donner les connaissances et les compétences nécessaires pour agir concrètement en faveur de l'énergie propre et durable.
Rejoins une communauté de jeunes engagés, rencontre des experts du domaine et contribue à bâtir un avenir plus vert et plus durable pour notre pays.
📝 Postule dès maintenant en remplissant ce formulaire d'inscription : https://urlz.fr/qtb7
NB: Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
En 2022 , WIA a été sélectionné par la hashtag#Banque_Africaine_de_Développement ( hashtag#African_Development_Bank_Group ) et son programme hashtag#AFAWA pour former et soutenir 44 structures locales et former et améliorer significativement l'accès au financement de 4 400 femmes entrepreneures !
À l'issue de la formation des entrepreneures , un Road Show Digital sera organisé en partenariat avec des instituts de financement au Cameroun , au Gabon , au Sénégal et à Madagascar . Ainsi , les cheffes d'entreprise auront l'opportunité de recevoir des financements .
Vous êtes entrepreneure dans l'un de ces 4 pays ?
Profitez de cette opportunité pour perfectionner vos compétences entrepreneuriales , élargir votre réseau et bénéficier de financements .
hashtagPour postuler , cliquez ici : https://bit.ly/3Jh7Pxs
Pour en savoir plus sur le programme , visitez : https://lnkd.in/ep5yyCZ7