Opportunités

À propos de l'offre

La fonction Trésorerie est rattachée à la Direction Financière et Comptable et constitue un levier essentiel de pilotage financier pour la société. Dans le contexte d’une entreprise de construction de gazoducs et de transport de gaz, caractérisée par des projets d’infrastructures lourds, des flux financiers significatifs, des contrats long terme et des exigences élevées en matière de gouvernance financière, la trésorerie joue un rôle stratégique.

Le poste de Responsable Trésorerie est nouvellement créé afin de renforcer la  sécurisation des flux financiers, d’optimiser la gestion de la liquidité et de soutenir la montée en puissance des activités de la société.

Les principaux enjeux de la fonction sont :

• Sécurisation des flux de trésorerie liés aux projets de construction et d'exploitation des infrastructures gazières 
• Anticipation et couverture des besoins de financement à court, moyen et long terme
• Optimisation de la liquidité et des conditions bancaires 
• Maîtrise des risques financiers (liquidité, change, taux d'intérêt) 
• Renforcement du contrôle interne et de la traçabilité des opérations financières 
• Contribution à la crédibilité financière de la société vis-à-vis des partenaires,  banques, bailleurs et autorités de tutelle 
• Cette fonction constitue un poste clé pour la sécurisation, la performance et la pérennité financière de nos activités.

RESPONSABILITES

Le/La Responsable Trésorerie assure la gestion opérationnelle et stratégique de la trésorerie de l'entreprise. Il/Elle garantit la disponibilité permanente des ressources financières nécessaires aux opérations, sécurise les flux de paiements et d'encaissements, pilote les relations bancaires et contribue à la maîtrise des risques financiers, dans le respect des procédures internes et des exigences réglementaires en vigueur. Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le/la Responsable Trésorerie est chargé(e) notamment de : 

Paiements et décaissements

• Préparer les paiements (fournisseurs, prestataires, projets, salaires, charges  sociales et fiscales, dettes financières) conformément aux procédures internes, aux délais réglementaires et aux échéanciers validés 
• Soumettre les paiements aux niveaux d’autorisation requis et assurer leur bonne exécution 
• Suivre l’effectivité des ordres de paiements au niveau des banques et répondre à toutes les demandes complémentaires pour leur exécution dans les délais 
• Veiller à la traçabilité, à la sécurisation et à la conformité des opérations de paiement 
• Respecter les délais et priorités de paiement afin de préserver les relations avec les partenaires et fournisseurs 

Encaissements et recouvrement

• Assurer le suivi des encaissements clients et des recettes liées aux contrats et projets 
• Vérifier la conformité des encaissements avec les dispositions contractuelles (échéances, montants, devises) 
• Identifier les impayés, retards de paiement ou écarts, et alerter les services concernés 
• Contribuer au processus de recouvrement en coordination avec la comptabilité, les directions en charge de l’exploitation et juridique 
• Mettre à jour les tableaux de suivi des créances clients 
• Maintenir un taux d’impayés faible et contribuer à la réduction des délais de paiement 

Gestion et pilotage de la trésorerie

• Élaborer, actualiser et analyser les plans de trésorerie à court, moyen et long terme 
• Assurer le suivi quotidien des positions de trésorerie et des comptes bancaires 
• Piloter l’ensemble des flux de décaissements et d’encaissements liés aux activités et projets 
• Anticiper les besoins de liquidité et proposer des solutions de financement ou d’optimisation adaptées 
• Contribuer à la gestion des risques financiers (liquidité) 

Relations bancaires

• Gérer les relations avec les banques 
• Négocier les conditions bancaires (frais, commissions, lignes de crédit, garanties) 
• Proposer des solutions en cas de tensions de trésorerie 
• Suivre les financements, emprunts et instruments de trésorerie 
• Gérer les engagements financiers (cautions, garanties, lettres de crédit) 
• Connaître les procédures bancaires UEMOA 

Contrôle interne et sécurisation des opérations

• Veiller au respect des procédures de contrôle interne liées à la trésorerie 
• Sécuriser les opérations sensibles (paiements fournisseurs, salaires, dettes financières) 
• Participer à la prévention et à la gestion des risques de fraude et d’erreur 
• Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration des procédures de trésorerie 

Reporting et coordination

• Produire des reportings réguliers de trésorerie à l’attention du DFC 
• Contribuer à l’élaboration des états financiers et des prévisions budgétaires 
• Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité, les projets, les achats et les autres directions 
• Participer aux audits internes et externes concernant la trésorerie 

Missions transverses

• Contribuer à la structuration et à la montée en puissance de la fonction trésorerie (poste nouvellement créé) 
• Participer au choix et au paramétrage des outils de gestion de trésorerie (ERP ou logiciel dédié) 
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus financiers 
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la fonction

COMPETENCES

Formation

• Être titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en finance, gestion, comptabilité, audit, banque ou tout autre diplôme équivalent. 

Expérience requise

• Justifier d’au moins 5 à 7 ans d’expérience professionnelle en trésorerie, finance ou gestion financière ; 
• Une expérience dans une entreprise énergie, pétrole/gaz, infrastructure ou sur des projets d’investissements lourds constitue un fort atout 
• Une expérience dans un environnement multi-devises (USD, EUR, XOF) est appréciée 

Compétences techniques

• Solides connaissances en gestion de trésorerie et finance d’entreprise 
• Bonne maîtrise du SYSCOHADA et de la comptabilité générale 
• Compréhension des mécanismes de financement de projets et des engagements bancaires 
• Connaissance des outils de reporting et de suivi de trésorerie 
• Connaissance des procédures bancaires 

Compétences relationnelles et aptitudes

• Rigueur, organisation et sens élevé des responsabilités 
• Confidentialité, éthique et intégrité professionnelle 
• Capacité d’analyse et de synthèse 
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des partenaires externes 
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais contraints 

Date de clôture : 30 Juin 2026
Type de contrat : Durée déterminée
Nombre d'heures par semaine : Temps plein

Ce poste combine des missions de coordination de production et de contrôle qualité. Le·a titulaire sera formé·e aux deux volets et contribuera à la fiabilité de nos lignes de transformation.

Missions principales

Volet Production

• Appui à la production — Assister le Responsable Production dans la coordination des équipes et le suivi des programmes de fabrication
• Suivi des lignes — Veiller au bon déroulement des opérations sur les lignes de production, identifier et signaler les anomalies
• Reporting production — Rédiger les rapports quotidiens de production (taux de rendement, arrêts, incidents) et les transmettre à l’équipe Production
• Gestion des petits stocks — Assurer le suivi des consommables et matières premières sous sa responsabilité

Volet Qualité & Contrôle

• Contrôle qualité matières premières — Réaliser les contrôles à réception des matières premières (vérification conformité, prélèvements, analyses organoleptiques et physico-chimiques)
• Suivi HACCP et traçabilité — Appliquer et surveiller les procédures HACCP, tenir à jour les documents de traçabilité (lots, dates, numéros) et signaler toute non-conformité
• Analyses laboratoire — Effectuer les analyses de routine au laboratoire qualité (humidité, pH, température, granulométrie) et consigner les résultats dans les registres dédiés
• Inspection des lots — Inspecter les lots de produits finis avant expédition, vérifier la conformité aux cahiers des charges et aux normes en vigueur
• Rédaction rapports qualité — Préparer les rapports quotidiens et hebdomadaires de contrôle qualité, les bilans de non-conformités

Profil recherché

Formation

• Bac+2 minimum en Agroalimentaire, Biologie, Chimie, Industrie ou domaine connexe
• Bac+3/4 (Licence professionnelle, BTS, DUT) en Qualité, Agroalimentaire ou Maintenance industrielle est un plus

Expérience

• 1 à 3 ans d’expérience en production industrielle ou contrôle qualité, idéalement en agroalimentaire
• Les candidats débutants avec un stage significatif en production et/ou qualité peuvent être étudiés

Compétences techniques souhaitées

• Connaissance des normes HACCP, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) ou ISO 22000
• Maîtrise des techniques d’échantillonnage et d’analyses de base
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Qualités requises

• Rigueur, précision et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies
• Autonomie et bonne communication écrite et orale
• Résident·e à Richard Toll ou prêt·e à s’y installer

Conditions

• CDD de 6 mois renouvelable — période d’essai incluse
• Basé·e à l’usine STA de Richard Toll
• Rémunération selon grille STA (niveau assistant)
• Environnement dynamique au sein d’un groupe en pleine croissance

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

recrutement@sn2isenegal.com 

Mission principale

Assurer l’inspection, la réparation et l’entretien des systèmes électriques des camions poids lourds, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité.

Responsabilités

• Diagnostiquer les pannes électriques sur véhicules poids lourds.
• Réparer et remplacer les composants électriques défectueux (câblages, alternateurs, démarreurs, systèmes d’éclairage, etc.).
• Effectuer la maintenance préventive des systèmes électriques.
• Lire et interpréter des schémas électriques et manuels techniques.
• Assurer le suivi des interventions et rédiger des rapports techniques.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

Profil recherché

• Expérience confirmée en réparation électrique de poids lourds.
• Compétence avérée dans l’inspection, la réparation et l’entretien des systèmes électriques de camions.
• Les candidats ayant une expérience spécifique sur les modèles SINOTRUCK seront fortement privilégiés.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Équipements de protection fournis.
• Possibilités d’évolution vers des postes de chef d’équipe ou responsable maintenance.

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse mail : eliterhrecrutement@gmail.com 

Missions principales

• Le/la Comptable assure la gestion quotidienne, rigoureuse et conforme des opérations comptables, fiscales et sociales de l’entreprise.
• Il/elle veille à la fiabilité des enregistrements, à la conformité des états financiers et à la bonne application des procédures internes.
• Dans le cadre des activités immobilières, il/elle prend également en charge le suivi comptable des biens en gestion, des loyers, des charges locatives, des fournisseurs ainsi que des projets immobiliers.

Principales responsabilités

• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Gérer les règlements clients et fournisseurs, les notes de frais et les rapprochements bancaires.
• Assurer la comptabilisation de la paie et des écritures sociales correspondantes.
• Effectuer les écritures de TVA, BRS, VRS et assurer le suivi des déclarations fiscales et sociales.
• Préparer les écritures d’inventaire et participer à l’établissement des états financiers annuels.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord comptables et budgétaires.
• Gérer les dossiers comptables liés aux locations, ventes, charges de copropriété et commissions.
• Participer à la préparation des audits internes et externes.
• Entretenir des relations régulières avec les partenaires financiers, les services fiscaux et les organismes de contrôle.
• Assurer le classement, l’archivage et la confidentialité des documents comptables.

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, CIEL, CODA ou équivalents).
• Excellente connaissance des normes comptables OHADA et des règles fiscales sénégalaises.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques (Word, Outlook).
• Compréhension des opérations spécifiques au secteur immobilier : baux, loyers, charges, amortissements immobiliers, etc.
• Capacité à produire des rapports financiers fiables et à respecter les délais de clôture.

Qualités

• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des opérations.
• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à anticiper les écarts.
• Discrétion, intégrité et respect absolu de la confidentialité.
• Autonomie, sens des priorités et bonne gestion du temps.
• Bon relationnel et capacité à collaborer efficacement avec les équipes commerciales et administratives.

Profil recherché

• Licence (Bac +3 minimum) en Comptabilité, Gestion Financière ou équivalent. Un titre professionnel ou une certification comptable constitue un atout.
• Minimum 5 ans d’expérience, idéalement dans une société immobilière ou de gestion de patrimoine.

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Commercial(e) Solutions Cloud & Hébergement.

Saint-Louis

Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique pour développer notre portefeuille clients autour de nos solutions :

• Hébergement web
• Noms de domaine
• Adresses e-mail professionnelles
• Serveurs VPS
• Certificats SSL

Missions

• Prospecter de nouveaux clients ;
• Présenter nos solutions ;
• Effectuer les relances ;
• Organiser les rendez-vous ;
• Assurer le suivi jusqu’à la signature et au paiement.

Profil recherché

• Basé(e) à Saint-Louis ;
• Bon relationnel et sens commercial ;
• Autonome et organisé(e) ;
• À l’aise avec les outils numériques.
• Un profil ou une formation en informatique, réseaux, développement web ou télécoms est un véritable plus.

Rémunération

• 35 % de commission sur la marge nette des contrats conclus ;
• Possibilité d’évolution selon les résultats.

Featuring

Nous débuterons par une période de collaboration freelance de 3 mois. En fonction des résultats et de l’évolution de l’activité, une collaboration plus durable pourra être envisagée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaires flexibles ;
• Culture orientée résultats ;
• Autonomie et confiance ;
• Environnement simple, efficace et sans lourdeurs administratives.

Candidature

Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes expliquant ce qui ferait de vous le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste à : featuring@doroniasse.com 

Cette offre expire le 25 Juin 2026.

Le/la stagiaire Communication travaillera au sein de l’équipe de la communication opérationnelle intersection de MSF basée à Dakar, et sous la responsabilité directe du Regional Field Digital Manager. Il/elle participera à l’amélioration de l’empreinte digitale de MSF dans la sous-région.

Principales responsabilités

• Community management : participer activement au développement de la communauté en ligne de MSF en Afrique de l’Ouest et du Centre (Facebook, x/Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube), créer et gérer des évènements en ligne, etc.
• Content marketing : contribuer à la production de contenus multimédia engageants
• Ads management : participer à la création de promotions payantes pour les contenus sur les réseaux sociaux
• Reporting : participer à la production de rapports réguliers sur l’animation des réseaux sociaux avec des statistiques, des analyses et des recommandations.

Profil recherché

Education

• BAC +3 ou plus, en Communication / Web / Marketing / Journalisme / Sciences politiques.
• Fort intérêt pour le secteur humanitaire et/ou expérience associative ou en ONG.

Expériences

• Une forte expérience comme cadre de santé et coordinateur des soins
• Une expérience en Management et gestions des ressources humaines et fort potentiel en encadrement, accompagnement et transfert de compétence
• Une expérience et maitrise en Education Thérapeutique du Patient/Counseling et promotion de la santé/engagement communautaire serait un atout
• Une expérience professionnelle en oncologie serait un plus.
• Langues : Anglais/Français courant (oral et écrit), niveau B1 minimum.

Qualités requises

• Proactivité, autonomie, rigueur, créativité
• Sens de l’organisation, d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et relationnelles

Compétences

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux
• Très bonne maîtrise de l’écriture social media et de la modération des commentaires
• Connaissance pratique en markéting digital
• Connaissance en outil de social media listening
• Capacité à concevoir des créations pour le web (audio, photo, vidéo)
• Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Première, …) et Canva
• Intérêt pour l’univers humanitaire/associatif
• Collaborer à la sélection, à la planification et à la réalisation d’événements MSF
• Aider à la création de matériel de communication pour les événements (ateliers, expositions, festivals, projections de films, marathons, workshops

Statut et conditions

• Stage de 3 mois à temps plein, basé à Dakar
• Rémunération : selon grille de salaires MSF Sénégal – stage
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Candidature

Pour postuler : Merci d’envoyer vos candidatures au lien suivant : Recrutement MSF

Candidatures féminines fortement encouragées

Seul·e·s les candidat·e·s dont les dossiers auront été retenus seront contacté·e·s.

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

OBJECTIFS DE LA MISSION

Le/la prestataire aura pour mission d’appuyer SCF dans la production audiovisuelle complète, incluant :

• La captation vidéo lors des activités, événements et missions terrain ;
• Le montage de contenus vidéo courts et longs formats ;
• La production de contenus adaptés aux différents canaux de diffusion.

LIVRABLES ATTENDUS

• Des vidéos de qualité professionnelle produites régulièrement ;
• Une cohérence visuelle et narrative des contenus SCF ;
• Une couverture efficace des événements et activités terrain ;
• Des contenus adaptés aux réseaux sociaux et supports institutionnels ;
• Une banque de contenus audiovisuels structurée et exploitable.

RESPONSABILITÉS DU/DE LA PRESTATAIRE

Captation vidéo

• Assurer la prise de vue lors des activités, interviews, événements et missions terrain ;
• Réaliser des prises de vue photo complémentaires ;
• Garantir la qualité technique (cadrage, lumière, son, stabilité) ;
• Préparer et vérifier le matériel avant chaque tournage.

Montage et post-production

• Réaliser le montage de vidéos courtes et institutionnelles ;
• Effectuer le dérushage, l’assemblage et la structuration narrative ;
• Ajouter sous-titres, musiques, transitions et éléments graphiques ;
• Réaliser un étalonnage simple et un mixage audio de base ;
• Adapter les formats selon les plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, WhatsApp, événements) ;
• Exporter et organiser les fichiers selon les standards SCF.

Création & storytelling

• Proposer des formats vidéo innovants et engageants ;
• Contribuer à la réflexion éditoriale et au storytelling ;
• Respecter l’identité visuelle et narrative de SCF ;
• Participer à la valorisation des temps forts de l’organisation.

Organisation & coordination

• Gérer les rushs, fichiers et archives de production ;
• Respecter les délais de livraison ;
• Travailler en coordination avec les équipes de SCF;
• Signaler toute contrainte technique ou logistique.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expériences

• Formation en audiovisuel, cinéma, communication visuelle ou équivalent ;
• Expériences (académique, freelance ou associative) en tournage et montage ;
• Portfolio ou exemples de réalisations fortement appréciés.

Compétences techniques

• Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de montage : Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro, ou équivalent ;
• Bonne compréhension du cadrage, de la lumière et de la prise de son ;
• Capacité à produire des formats adaptés aux réseaux sociaux ;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Qualités personnelles

• Créativité et sens esthétique ;
• Rigueur et sens du détail ;
• Réactivité et gestion des délais ;
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
• Intérêt pour les questions de jeunesse, l’innovation sociale et l’impact.

MODALITÉS DE COLLABORATION

• Type de collaboration : Prestation de services (jusqu’en juin 2027)
• Localisation : Dakar, avec déplacements ponctuels terrain
• Disponibilité : Flexible selon planning des activités SCF
• Environnement : dynamique, collaboratif, orienté impact et créativité

Le prestataire exercera sa mission de manière indépendante et assurera lui-même ses obligations administratives, fiscales et logistiques liées à la prestation.

OUTILS ET ÉQUIPEMENTS

Le/la prestataire devra maîtriser les éléments suivants :

• Caméra ou smartphone de production ;
• Micro, trépied et accessoires de captation ;
• Logiciels de montage vidéo ;
• Outils de transfert et stockage (Drive, etc.) ;
• Outils collaboratifs : Google Workspace, WhatsApp, Trello ou équivalents.

DURÉE

La mission est prévue jusqu’en juin 2027, avec des évaluations régulières de performance et de collaboration.

Pour postuler :

Les candidat-es intéressé·e-s sont invité-es à soumettre un dossier complet comprenant obligatoirement :

• Un CV actualisé ;
• Une note de compréhension de la mission et de la valeur ajoutée proposée ;
• Un portfolio ou des liens vers des productions audiovisuelles récentes (vidéos institutionnelles, contenus réseaux sociaux, reportages,
  interviews, storytelling, etc.) ;
• Une proposition financière détaillée, précisant le coût indicatif par vidéo réalisée et montée, tout en tenant compte du matériel audiovisuel déjà disponible à SCF, notamment des caméras et un ordinateur de montage.

Le prestataire pourra également travailler avec son propre matériel ou avec les équipements mis à disposition par SCF selon les besoins de la mission et les modalités convenues.

Votre candidature doit être envoyée au plus tard le 21 juin 2026 à 23h59 GMT à l’adresse suivante : info@socialchangefactory.org en mettant en copie rmendis@socialchangefactory.org et gsanou@socialchangefactory.org et en précisant en objet : Candidature – Prestataire Production audiovisuelle SCF 2026.

Les candidatures incomplètes ou ne comportant pas de portfolio ne seront pas examinées et seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Dans le cadre du développement de ses activités, Vocalis Africa recrute des commerciaux dynamiques et motivés pour la prospection et la prise de rendez-vous auprès de professionnels.

Missions

• Prospecter et contacter des professionnels par téléphone.
• Présenter nos services de manière claire et convaincante.
• Qualifier les prospects et planifier des rendez-vous.
• Assurer le suivi des contacts dans notre CRM.

Profil recherché

• Excellente aisance relationnelle et commerciale.
• Bonne capacité de communication et de persuasion.
• Expérience commerciale appréciée, mais les profils motivés sont également les bienvenus.
• Sens de l’organisation et goût du challenge.
• Pour le télétravail : disposer d’un ordinateur (PC) et d’une connexion internet stable.

Conditions de travail

• Poste disponible en télétravail ou en présentiel.
• Tous les autres équipements nécessaires à l’activité (CRM d’appel, outils de travail, accès aux plateformes, etc.) sont fournis par l’entreprise.

Rémunération

• Salaire mensuel compris entre 100 000 et 150 000 FCFA, selon le profil et l’expérience.
• Prime de 2 000 FCFA pour chaque rendez-vous qualifié obtenu.
• Objectifs accessibles et adaptés à une performance moyenne.
• Possibilités d’évolution et de rémunération complémentaire selon les résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant.
• Des outils performants mis à disposition.
• Une rémunération attractive associée à des objectifs réalistes.
• Une équipe engagée dans votre réussite.

Candidature

Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise les performances commerciales et l’esprit d’initiative.

Envoyez votre candidature à : s.aurier75@gmail.com 

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau point de vente, une enseigne sénégalaise de distribution recherche un(e) Gérant(e) de magasin.

Rattaché(e) à la Responsable des magasins, le/la titulaire du poste assurera le pilotage opérationnel, commercial et humain du magasin afin de garantir sa performance, sa bonne tenue et la satisfaction des clients.

Missions principales

• Superviser l’ensemble des activités quotidiennes du magasin ;
• Encadrer, organiser et motiver l’équipe ;
• Piloter les ventes et suivre les indicateurs de performance ;
• Garantir la disponibilité des produits, la qualité du merchandising et la mise en rayon ;
• Organiser les réceptions de marchandises et assurer la bonne gestion des stocks ;
• Veiller au respect des procédures de caisse, de sécurité et de contrôle interne ;
• Garantir la propreté, l’attractivité et l’image du magasin ;
• Gérer les priorités et résoudre rapidement les difficultés opérationnelles.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en commerce, gestion, management ou formation équivalente ;
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’un magasin ;
• Expérience dans la grande distribution, le discount, les supermarchés ou le commerce de détail fortement appréciée ;
• Profil terrain, autonome et orienté résultats ;
• Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
• Rigueur, organisation, réactivité et résistance à la pression ;
• Bonne maîtrise des opérations commerciales et des indicateurs de performance.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à topmanagement24@yahoo.com en indiquant en objet :

Candidature – Gérant(e) de magasin

Lieu du poste : Dakar
Disponibilité : immédiate ou à convenir.

AVIS DE RECRUTEMENT 

CHEF DE GROUPE MARKETING 

PATISEN SA, est une entreprise agroalimentaire sénégalaise, leader dans son secteur d'activité au Sénégal et un acteur majeur en Afrique de l'Ouest et du Centre. Elle est spécialisée dans la production et la distribution des produits alimentaires. Notre action repose sur des valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, la responsabilité, l'engagement, la créativité, le respect, l'éthique et l'intégrité professionnelle.

Direction : Marketing 

Description 

• Intitulé du poste : Chef de Groupe Marketing 

• Supérieur hiérarchique : Directrice Marketing 

• Sous sa supervision : Chefs de produits 

Mission générale 

Assurer la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie marketing d'un portefeuille de marques de PATISEN, afin de garantir leur croissance, leur rentabilité et leur développement sur le marché, dans le respect des objectifs business de l'entreprise.

Responsabilités (tâches à effectuer) 

• Définir la stratégie marketing des marques.

• Élaborer et piloter les plans marketing annuels.

• Analyser les performances du marché, la concurrence et les tendances consommateurs.

• Identifier les opportunités de croissance et recommander les axes de développement.

• Piloter le développement et le lancement des nouveaux produits.

• Coordonner les projets avec la R&D, la qualité, la supply chain et le commercial.

• Définir le mix marketing : produit, prix, packaging, placement et communication.

• Suivre les campagnes de communication média, digitale et terrain.

• Piloter les agences et partenaires marketing.

• Assurer la cohérence de l'image et du positionnement des marques.

• Suivre les performances commerciales des produits (CA, volumes, parts de marché).

• Construire et piloter les budgets marketing.

• Mesurer l'impact des actions marketing et proposer des actions correctives.

• Encadrer, organiser et développer les équipes marketing.

• Assurer le reporting regular des activités et performances à la hiérarchie.

• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Compétences requises 

Hard Skills 

• Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel.

• Gestion de marque et développement d'innovations produits.

• Analyse des données marché et performance commerciale.

• Gestion budgétaire et pilotage du ROI marketing.

• Connaissance du trade marketing et des activations terrain.

• Maîtrise des outils marketing et digitaux.

Soft Skills 

• Leadership et capacité à encadrer des équipes.

• Esprit stratégique et orientation terrain & résultat.

• Créativité et sens de l'innovation.

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

• Sens de la communication et du travail transversal.

• Capacité d'organisation et gestion des priorités.

Niveau de qualification requis 

• Bac +5 Marketing / Commerce / Management.

• Expérience confirmée en marketing, idéalement en FMCG.

• Expérience managériale souhaitée.

Indicateurs de performance 

• Croissance du chiffre d'affaires des marques.

• Parts de marché.

• Rentabilité et ROI (retour d'investissement) des actions marketing.

• Succès des lancements produits.

• Respect des budgets marketing.

• Performance et développement de l'équipe.

Merci de transmettre votre candidature à recrutement@patisen.sn avant le 17 Juin 2026.

PATISEN SA est une entreprise agroalimentaire sénégalaise, leader dans son secteur d'activités au Sénégal et un acteur majeur en Afrique de l'Ouest et du Centre. Elle est spécialisée dans la production et la distribution de produits alimentaires. Notre action repose sur des valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, la responsabilité, l'engagement, la créativité, le respect, l'éthique et l'intégrité professionnelle. 

Intitulé du poste : Commercial Boulangerie 

Description 

• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial 

• Département : CHR - Section Boulangerie 

• Zones : Kaolack - Touba 

Mission Générale : 

Assurer le développement commercial des produits de boulangerie dans sa zone d'intervention, développer le portefeuille clients, accroître les ventes et garantir une présence efficace de la marque. 

Responsabilités : 

• Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant. 

• dentifier les opportunités de développement commercial. 

• Assurer la promotion et la visibilité des produits. 

• Assurer le suivi des commandes et des livraisons. 

• Produire les rapports de visite et d'activité. 

• Effectuer une veille concurrentielle régulière. 

Compétences requises 

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation. 

• Bonne connaissance des circuits de distribution. 

• Maîtrise des outils bureautiques. 

• Permis de conduire valide. 

Soft Skills 

• Excellent sens relationnel. Orientation résultats. 

• Organisation et rigueur. 

• Autonomie et esprit d'initiative. 

Niveau de qualifications requises 

• Bac +2 à Bac +4 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. 

• Minimum deux (02) années d'expérience dans une fonction commerciale. 

• Une expérience dans le secteur agroalimentaire (boulangerie) constituerait un atout. 

Dossier de candidatures 

• Curriculum Vitae actualisé. 

• Lettre de motivation. 

• Copies des diplômes et attestations de travail. 

Les dossiers devront être envoyés par courrier électronique recrutement@patisen.sn au plus tard le 17 Juin 2026. 

Kaydan Technology recrute des experts Data & Digital !

Dans le cadre du développement de nos activités et de l'accompagnement de projets stratégiques à forte valeur ajoutée, nous recherchons plusieurs experts Data & Digital pour rejoindre nos équipes.

Nous recherchons des profils expérimentés, capables de concevoir, piloter et déployer des solutions innovantes, tout en contribuant à la gouvernance, à la valorisation et à l'exploitation de la donnée à grande échelle.

Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux, participer à la transformation numérique des organisations et avoir un impact concret sur des projets structurants ? Rejoignez-nous.

Envoyez votre candidature : recrutement@kaydantechnology.com 
Date Limite : 25/06/2026

PRÉSENTATION DU POSTE

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Superviseur hiérarchique : Directrice de la communication

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : Il/elle supervise un Chargé de Communication Digitale (plus particulièrement chargé des réseaux sociaux) et un photographe / vidéaste / monteur.

Il/elle collabore avec :

• L’équipe Communication dont le pôle Communication opérationnelle (siège et pays) ;
• L’équipe Développement / Collecte ;
• Les bureaux d’ALIMA France, USA et ALIMA UK ;
• Les équipes IT ;
• Les prestataires externes : agences web, outils digitaux, etc.

Enjeux du poste :

Le poste vise à renforcer la visibilité d’ALIMA, la cohérence de son image et la performance de son écosystème digital.

Missions et objectifs :

Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par le Directeur de la Communication, vous avez pour missions principales de :

• Développer la notoriété d’ALIMA auprès des audiences cibles en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et plus largement à l’international ;
• Valoriser les actions médicales humanitaires d’ALIMA, ses expertises, ses urgences et son modèle partenarial ;
• Structurer les outils digitaux de l’organisation pour améliorer l’efficacité collective ;
• Accompagner la production, la diffusion et la valorisation des contenus éditoriaux, vidéo, web et réseaux sociaux ;
• Soutenir les campagnes de communication institutionnelle, de plaidoyer, de collecte et de marque employeur ; 
• Définir et suivre les indicateurs chiffrés de votre performance sur les différentes plateformes ALIMA (trafic sur site internet, sur réseaux sociaux, sur plateforme de dons en ligne, comptes publicitaires Google & Microsoft, KPIs sur Monday) ;
• Garantir la cohérence, la sécurité, la conformité et l’amélioration continue de l’écosystème digital ;
• Manager une équipe digitale intégrée au sein de la direction communication.

Vos objectifs sont à la fois :

• Qualitatifs : développer la visibilité d’ALIMA sur le web et les réseaux sociaux, valoriser son image et expliquer son positionnement ;
• Quantitatifs : augmenter l’audience d’ALIMA au sein des diverses communautés, le trafic sur le site ALIMA, et contribuer à augmenter les dons en ligne…

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Niveau d’étude

Diplôme d'études supérieures en communication, communication digitale, marketing digital, journalisme, gestion de projet ou domaine équivalent.

Expériences

• Expérience similaire confirmée, idéalement dans une ONG, une organisation internationale, une association, une agence ou une structure à forte dimension éditoriale ;
• Expérience en pilotage de projets digitaux complexes : site web, refonte, campagnes, outils collaboratifs, dispositifs éditoriaux ou projets transverses ;
• Expérience en coordination de contenus web, réseaux sociaux, newsletter et campagnes digitales ;
• Expérience en management d’équipe ;
• Expérience en gestion de prestataires, suivi budgétaire et coordination de projets ;
• Une expérience dans le secteur humanitaire, associatif ou international est un atout ;
• Une expérience en environnement multiculturel et anglophone est un plus.

Connaissances linguistiques 

La maîtrise du français (niveau natif impératif) et de l’anglais (niveau B2 minimum) est indispensable.

Compétences techniques

• Maîtrise du CMS WordPress
• Bonne connaissance du SEO éditorial et technique.
• Bonne compréhension du SEA, du SMA, de Google Ads et de Google Ad Grants.
• Maîtrise des outils d’analyse : GA4, Search Console, ou équivalents.
• Maîtrise de l’outil de gestion de projet Monday.com
• Maîtrise des outils d’e-mailing / newsletter 
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats.
• Capacité à piloter des projets vidéo, web et éditoriaux.
• Notions d’UX/UI, de parcours utilisateur et de conversion.
• Connaissance des enjeux RGPD, cookies, mentions légales et conformité digitale.
• Appétence pour l’automatisation, l’intelligence artificielle et les nouveaux outils numériques.
• Capacité à produire des tableaux de bord, bilans et recommandations.

Qualités recherchées 

• Excellente capacité d’organisation et de gestion de projet
• Capacité à prioriser dans un environnement exigeant
• Rigueur et fiabilité.
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à vulgariser des sujets complexes
• Sens de la coordination transversale
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à structurer, formaliser et améliorer les process
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, en milieu multiculturel
• Capacité à manager : animer, responsabiliser et faire progresser une équipe
• Sensibilité aux enjeux humanitaires
• Capacité à travailler en français et en anglais

CONDITIONS

Durée du contrat : 

Contrat de droit sénégalais, CDI, avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois maximum. 

Prise de poste : 

Au plus tard 1er septembre 2026

Salaire : 

selon la grille de salaire en vigueur au Siège de Dakar.

Autres avantages :

• Frais de déplacements entre le pays d’origine et le pays de base (Si recruté à l’international);
• Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;
• Un aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé et ses ayants droits et un second aller-retour par an pour l’employé (Si recruté à l’international); 
• Prime d’installation initiale à Dakar entre 3.000 et 4.500 € en fonction de la composition familiale (si recruté à l’international)
• Prise en charge des frais de scolarité pour les enfants à charge, dans le cadre de la politique et des plafonds ALIMA en vigueur ;
• Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.

DOCUMENTS A ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation (en français, en format PDF) en ligne avant le 03/07/2026
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.

ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

Seules les candidatures complètes et conformes seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
 

Type de poste : Stage (Rémunéré)
Domaine : Juridique, gestion administrative
Niveau requis : Bac + 3 Minimum
Durée : 6 mois
Mode de travail : Présentiel
Date de début : 6 juillet
Nombre de places : UN (1)

Sur la société SOCAFOND

(Société Africaine des Fondations et du Génie Civil) est une entreprise sénégalaise spécialisée dans le génie civil, les études techniques, les fondations et la conduite de projets de construction. Née de l'expérience d'ingénieurs formés en France et au Canada, l'entreprise met son expertise au service du développement d'infrastructures durables et performantes au Sénégal et en Afrique de l'Ouest. 

SOCAFOND accompagne les acteurs publics et privés dans la conception, l'étude, l'exécution et le suivi de projets de construction grâce à une approche alliant excellence technique, innovation et rigueur opérationnelle.

Sur les missions

-Participer à la rédaction, l’analyse et le suivi juridique des contrats et documents officiels.
-Assurer la gestion administrative quotidienne et l’organisation des activités internes.
-Contribuer au suivi financier : factures, tableaux de bord et préparation des documents comptables.
-Appuyer la gestion des ressources humaines : dossiers du personnel, plannings et suivi administratif.
-Participer à la communication interne/externe et au suivi de la relation client.

Profil recherché

Compétences techniques

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Notions en droit, gestion ou finance ;
- Intérêt pour le secteur du BTP et du génie civil.

Compétences comportementales

- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et professionnalisme ;
- Polyvalence et capacité d'adaptation ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Avantages du stage

- Participation à des projets réels et variés dans le domaine du Génie civil.
- Développement de compétences techniques.
- Attestation de stage et possibilité de collaboration future.
- Ce stage peut déboucher sur un contrat

Modalités de candidature

Envoyer :

• CV

kdiop@socafond.com
sndiaye@socafond.com

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20 Juin 2026

Dans le cadre du développement de nos activités, Xamle recherche un(e) Monteur(se) Vidéo & Motion Designer (H/F) passionné(e) par la création de contenus visuels impactants.

Vos missions :

• Montage de vidéos pédagogiques et promotionnelles
• Création de contenus pour les réseaux sociaux
• Réalisation d’animations et de supports en motion design
• Participation à la valorisation de nos projets digitaux

Profil recherché :

• Créatif(ve), rigoureux(se) et autonome
• Maîtrise des outils de montage et de motion design
• Sens de l’esthétique et de la narration visuelle
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Envoyez votre CV et votre portfolio à : recrutement@xamle.io

Mission

Le Profil DevOps est responsable de la conception, du déploiement et de la fiabilité des plateformes sur les infrastructures VM et cloud. Il joue un rôle central dans l’innovation et la transformation digitale de l’entreprise en garantissant la continuité, la performance et la sécurité des environnements de production. Il collabore étroitement avec les équipes de développement, de sécurité et de production pour accélérer les cycles de livraison tout en maintenant un haut niveau de qualité opérationnelle.

Activités principales :

Infrastructure & Cloud :

• Concevoir, déployer et maintenir les plateformes cloud (AWS, GCP, OpenShift) et VM • Gérer l’automatisation avec Terraform, Ansible, …
• Garantir la haute disponibilité, la scalabilité et la résilience des systèmes • Promouvoir l’Innovation et l’IA au cœur des activités

CI/CD & Automatisation :

• Intégrer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
• Automatiser les processus de build, test, déploiement et release
• Promouvoir les bonnes pratiques GitOps au sein des équipes de développement

Conteneurisation & Orchestration :

• Administrer les clusters Kubernetes (EKS, GKE, AKS) et OpenShift
• Gérer les environnements Docker et les registres d’images
• Optimiser les manifests Kubernetes et les stratégies de déploiement

Monitoring & Observabilité :

• Exploiter les outils d’Observabilité (Prometheus, Grafana, Elastic Stack)
• Analyser les incidents, rédiger les post-mortems et implémenter les actions correctives

Sécurité & Conformité :

• Intégrer les recommandations DevSecOps dans les plateformes
• Assurer la conformité aux référentiels en vigueur

Prérequis :

• BAC+4/5 Informatique / Systèmes d’information / École d’ingénieurs
• 2 ans ou plus dans le domaine

Compétences clés :

• Concevoir et déployer des infrastructures cloud et VM (AWS, GCP, Azure, OpenShift) — Terraform, Ansible Niveau 3
• Administrer des clusters Kubernetes (EKS, GKE, AKS) et gérer des environnements Docker / Podman Niveau 3
• Implémenter et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD) — pratiques GitOps Niveau 3
• Mettre en œuvre les outils d’Observabilité : Prometheus, Grafana, Elastic Stack, APM, Loki Niveau 3
• Intégrer les pratiques DevSecOps : Keycloak, HashiCorp Vault, LDAP / Active Directory Niveau 3
• Gérer les bases de données et systèmes de messaging : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Kafka Niveau 3
• Scripting et automatisation : Python, Bash — Systèmes Linux, Réseaux TCP/IP, DNS, VPN Niveau 3
• Administrer, optimiser, mettre en œuvre, superviser la mise en Production des Applications informatiques Niveau 4

Contexte

La GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. Pour plus d'informations, voir : www.giz.de

La GIZ Sénégal a mis en place un Centre de Transformation Numérique (Digital Transformation Center, DTC) avec une unité de services digitaux (Digital Delivery Unit - DDU). Le DTC sert de point de guichet unique pour tous les parties prenantes de l'écosystème numérique au Sénégal - gouvernement, entreprises et société civile - qui souhaitent accélérer leur transformation numérique autodéterminée. Le DTC combine capacité d'innovation, expertise technique, connaissances informatiques, recherche et esprit de start-up, ce qui lui permettra de répondre rapidement et en fonction des besoins aux défis en constante évolution dans le domaine de la transformation numérique.

L'unité de services digitaux est hébergée au sein du DTC et est chargée de soutenir le portefeuille des projets de la GIZ Sénégal à mettre en œuvre des solutions numériques pour leurs partenaires respectifs. Son objectif concret est de centraliser l'expertise numérique au sein de la GIZ et de servir de guichet unique pour tous les projets et partenaires, sénégalais et internationaux.

Mission

Le.la Conseiller.ère Digital for Development specialisé.e sur l’Intelligence Artificielle (IA) sera logé.e au sein de la DDU. Il/.elle va travailler en priorité pour deux projets régionaux : le projet « Towards Just(er) Digital Governance » et le projet « Smart Africa – Accelerating the Digital Transformation in Africa ».

Vos responsabilités principales:

• Conseiller le Ministère des Télécommunications et du Numérique (MTN) et les autres partenaires du projet au niveau national et dans d’autres pays de la région sur le développement d’un cadre règlementaire IA juste.
• Conseiller le MTN et d’autres acteurs dans la région dans la mise en œuvre des cas d’usage IA en coopération avec l’Alliance Smart Africa
• Contribuer aux efforts de gestion des connaissances, y compris la documentation des leçons apprises et le développement de concepts sur la gouvernance numérique pour la GIZ, sur la base d'activités pilotes au Sénégal.  
• Contribuer à l'apprentissage et à l'échange entre pays sur la gouvernance de l’IA, y compris des événements d’échange et d'autres plateformes de collaboration.
• Faciliter la mise en place de consortiums public-privés Afrique-Europe pour la mise en œuvre de cas d'usage IA, en assurant l'engagement des parties prenantes, le courtage de partenariats et la conception de la gouvernance des consortiums. Appuyer la conception, la mise en œuvre et l'assurance qualité des initiatives IA et des services numériques évolutifs, y compris la coordination des parties prenantes et la documentation des leçons.
• Appui conseil technique et stratégique sur la gouvernance de l'IA, l'IA responsable et les priorités de mise en œuvre dans le cadre de l'agenda de Smart Africa — notamment en traduisant les objectifs en pilotes concrets et en feuilles de route, et en assurant un rôle de conseil transversal au sein du portefeuille de projets de la GIZ. Coordination technique et organisation du travail des consultant.e.s externes dans le domaine de la transformation numérique.
• Contribuer au développement continu des services de l’unité digitale du DTC, en matière d’utilisation des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle pour le développement (Digital4Development – D4D). 
• Collaborer étroitement avec les experts numériques du siège et les autres centres digitaux de la GIZ afin de renforcer la cohérence et la qualité des interventions. 
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projets informatiques et en architecture des systèmes, notamment à travers l’utilisation des outils digitaux standards (ex. Digital Toolkit GIZ). 
• Identifier les synergies entre projets et initiatives numériques afin de maximiser l’impact des interventions et garantir des solutions intégrées, sécurisées, interopérables et durables. 
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs publics, privés, académiques et de la société civile, ainsi que coordonner les interventions des consultants externes. 
• Organiser et animer des ateliers, présentations et événements, tout en assurant une veille active sur les innovations technologiques (IA, blockchain, etc.) et leurs opportunités pour le développement.

Votre profil

Profil requis

• Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en informatique, sécurité des systèmes informatiques ou tout autre domaine pertinent pour la fonction ;
• Plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente, de préférence acquise au sein d’une organisation internationale ;
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets informatiques dans un contexte international, idéalement dans un contexte « D4D » ; 
• Expérience avérée dans le domaine du conseil et une excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour le développement ;

Compétences souhaitées

• Connaissances approfondies des thématiques de la transformation numérique surtout l’intelligence artificielle, y compris le cadre de gouvernance de l’IA au Sénégal, au niveau régional et mondial ainsi qu’une compréhension de base des aspects techniques des cas d'utilisation de l'IA;
• Expériences pratiques dans la gestion de projet, de préférence selon une méthodologie agile et idéalement dans le domaine des TIC pour le développement (une certification en tant que Project Management Professional (PMI), Scrum Master et/ou en tant qu'architecte informatique est un atout) ;
• Bonne connaissance des cadres de référence sur l’IA responsable (éthique, protection des données, redevabilité) et capacité à les intégrer dans la conception et la mise en œuvre de projets IA, y compris dans un rôle de conseil transversal au sein d’un portefeuille de projets ;
• Expérience de travail avec les acteurs sénégalais et africains de l'écosystème numérique, y compris le secteur privé et la société civile. Un réseau existant dans l'écosystème numérique au Sénégal et au-delà est un avantage ;
• Grande capacité à faire le lien entre les parties prenantes techniques et non techniques ;
• Orienté(e) vers les résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office, des outils de communication et d’échange virtuelle ;
• Excellente maitrise de la langue française et de l’anglais ; bonne maitrise du Wolof; la connaissance de l’allemand est un atout ;

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 19 Juin 2026

Recrutement d’un Conducteur des Travaux

Projet de Production de Riz Irrigué dans la Vallée du Fleuve Sénégal

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Production de Riz Irrigué dans la Valléedu Fleuve Sénégal, visant à renforcer la sécurité alimentaire, améliorer les rendements agricoles et promouvoir une gestion durable des aménagements hydroagricoles, il est prévu le recrutement d’un Conducteur des Travaux chargé de superviser l’exécution des travaux d’aménagement et d’infrastructures liés au projet.

Intitulé du poste

Conducteur des Travaux

Lieu d’affectation

Vallée du Fleuve Sénégal

Durée du contrat

Contrat à durée de chantier renouvelable, assorti d’une période d’essai conformément à la réglementation en vigueur.

Mission principale

Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet, le Conducteur des Travaux assure la planification, la coordination, le suivi technique et le contrôle de l’exécution des travaux d’aménagement hydroagricole, de génie civil et des infrastructures connexes du projet.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des chantiers et veiller au respect des spécifications techniques ;
• Contrôler la qualité des travaux exécutés et des matériaux utilisés ;
• Veiller au respect des délais contractuels et des budgets alloués ;
• Coordonner les activités des entreprises, bureaux de contrôle et autres intervenants ;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus ;
• Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions appropriées ;
• Veiller à l’application des normes de sécurité, d’hygiène et de protection environnementale ;
• Préparer les rapports techniques périodiques sur l’état d’avancement des travaux ;
• Participer aux opérations de réception provisoire et définitive des ouvrages.

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’Ingénieur ou Technicien Supérieur en Génie Civil, Génie Rural,
• Hydraulique, Aménagement Hydroagricole ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• Minimum cinq (5) années d’expérience dans la conduite et le suivi de travaux d’infrastructures ou d’aménagements hydroagricoles ;
• Expérience avérée dans les projets d’irrigation, de maîtrise de l’eau ou de développement agricole ;
• Une expérience dans la Vallée du Fleuve Sénégal constituera un atout.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des techniques de construction et d’aménagement hydroagricole ;
• Connaissance des procédures de suivi et de contrôle des travaux ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques (AutoCAD, MS Project ou équivalents) ;
• Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Aptitude à travailler sous pression et en équipe ;
• Bonne connaissance du français ; la connaissance des langues locales serait un avantage.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront fournir :

• Une lettre de motivation signée ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
• Les attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
• Les références professionnelles pertinentes.

Modalités de soumission

Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le mardi 16 juin 2025 à 18h00 à l’adresse suivante : rh@kelimane-entreprise.com 

Objet : Candidature au poste de Conducteur des Travaux – Projet de Production de Riz Irrigué dans la Vallée du Fleuve Sénégal

Procédure de sélection

La sélection se déroulera en deux étapes :

• Présélection sur dossier ;
• Entretien avec les candidats retenus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour le compte de l’un de nos clients spécialisé dans les Hydrocarbures au Sénégal, nous recrutons plusieurs profils.

Missions principales et profil recherché

• Veiller à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement, prévenir les risques d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de nuisances au sein du dépôt.
• BFEM ou CAP minimum, avec formation en QHSE / sécurité industrielle appréciée.
• Débutant accepté.
• Français courant.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Superviser les opérations de chargement des camion-citerne.
• Planifier et coordonner les différentes phases du process en répartissant le travail au sein de son équipe.
• BEP / CAP en Mécanique professionnelle
• 1 à 2 ans d’expérience.
• Français courant obligatoire ; anglais technique apprécié.
• Permis de conduire requis.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

Rattaché au Chef de Dépôt, il a en charge le management des activités de réception, transfert et chargement du dépôt.

• Supervise les opérateurs de son quart.
• Bac minimum / Profil technique.
• 3 ans d’expérience.
• Français courant.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Assurer le suivi de la gestion de tous les mouvements de produits au sein du dépôt, en garantissant la fiabilité et la mise à jour quotidienne des états de stocks en relation avec le Responsable Section Stock.
• Bac+2 / +3 en Logistique / Technicien supérieur.
• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle.
• Français courant.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information.
• Maintenir l’accueil et orienter le public vers les différents services.
• Aider à la gestion administrative du Service.
• Gérer le courrier et diffuser l’information et la documentation.
• Bac+3 minimum.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
• Maîtrise du français obligatoire ; pratique de l’anglais appréciée.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Assurer le remplissage des camion-citerne au niveau du poste de chargement, dans le strict respect des procédures opérationnelles et des consignes de sécurité.
• BFEM minimum / Formation technique appréciée.
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.
• Français courant.
• Permis de conduire apprécié.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste

Contexte

Le déploiement du e-cooking dans les mini-réseaux et via des kits solaires génère des impacts socio-économiques significatifs sur les ménages bénéficiaires. Pour en mesurer l’ampleur et améliorer les approches de déploiement, GIZ Sénégal recrute pour le projet ENGAGE trois (03) stagiaires en socio-économie chargé(e)s d’appuyer l’évaluation des effets du e-cooking sur les conditions de vie, les dépenses énergétiques, la santé et l’égalité de genre dans les zones d’intervention.

Missions et Activités

Les stagiaires seront chargé(e)s d’appuyer l’équipe du projet dans :

• La conception et l’administration des enquêtes socio-économiques auprès des ménages bénéficiaires
• L’évaluation du niveau d’adoption, d’utilisation et de satisfaction vis-à-vis des équipements e-cooking
• L’analyse de l’impact du e-cooking sur les dépenses énergétiques des ménages
• L’évaluation des effets sur la santé (qualité de l’air intérieur, réduction de l’exposition à la fumée)
• L’intégration de la dimension genre dans l’analyse : impact sur le rôle et le temps des femmes
• L’évaluation de la rentabilité économique des kits solaires e-cooking du point de vue des ménages
• L’identification les freins à l’adoption et proposer des recommandations pour améliorer l’acceptabilité
• La proposition de mécanismes de financement durable de l’acquisition des équipements de e-cooking,
• La proposition d’une stratégie de communication pour la sensibilisation des ménages sur le e-cooking
• La rédaction de rapports d’évaluation et de notes de capitalisation
• Ils/Elles participeront au suivi de la mise en œuvre des activités du sous cluster « Energie & Climat » et produiront des rapports techniques périodiques et un rapport final de stage.

Thématiques de recherche académique

Les travaux pourront alimenter des mémoires de fin d’études sur les thèmes suivants :

• Analyse de l’acceptabilité sociale du e-cooking dans les ménages ruraux et périurbains sénégalais
• Impact socio-économique du déploiement du e-cooking sur les ménages vulnérables
• Genre et transition énergétique : le rôle des femmes dans l’adoption des foyers électriques
• Analyse des facteurs socio-économiques influençant la disposition à payer pour les technologies de cuisson propre au Sénégal

Votre profil

• Niveau d’études Master 2 ou équivalent
• Domaines de formation: Economie du développement/Economie rurale ;
• Sociologie/Anthropologie du développement ; Sciences sociales appliquées à l’énergie; Développement durable

Compétences souhaitées

• Maitrise des méthodes d’enquête quantitative et qualitative
• Outils de collecte de données (ODK,KoBoToolbox,CSPro)
• Analyse statique : SPSS,STATA,ou équivalent
• Connaissance des approches participatives (Focus group, entretiens)
• Aptitude au travail de terrain (zones rurales et périurbaines)
• Capacités d’analyse , de synthèse et de rédaction
• Sensibilité aux questions de genre et d’inclusion sociale
• Maîtrise du français; connaissance de langues locales apprécié

Intéressé(e) ??

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.