Opportunités

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Mission

Prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application de procédures de la Banque.

Responsabilités du poste

• Effectue des travaux comportant la vérification, le contrôle et l’exploitation d’informations ;
• Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;
• Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;
• Traite, conformément à la procédure, le courrier qui lui est imputé ;
• Assure, en général, diverses tâches administratives et comptables et rend compte au responsable hiérarchique ;
• Compile des données, des statistiques et autres informations ;
• Opère des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables pour s’assurer de la fiabilité de l’information fournie et diffusée ;
• Tient à jour des bases de données et veille à l’exhaustivité et la fiabilité des données enregistrées ;
• Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;
• Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;
• Effectue des travaux de saisie dans des applications informatiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du diplôme de Baccalauréat (ou Brevet de Technicien) en Comptabilité ;
• Avoir au minimum deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Missions et Responsabilités

La direction de la technologie a pour mission principale :

• De livrer et d’opérer les services technologiques et électriques nécessaires pour la réussite des jeux (tout système informatique nécessaire pour la préparation et l’opération des jeux, la planification des ressources nécessaires, la gestion opérationnelle de la technologie et de l’électricité des sites, la gestion de l’acquisition des services technologiques et électriques ainsi que la coordination des différents fournisseurs de services, etc.)
• De gérer et d’accompagner le Comité des jeux autrement dit être un support aux autres directions et leur fournir tous les outils technologiques nécessaires à la réalisation de leurs tâches ;
• Innover et transmettre son savoir faire auprès des organisateurs d’événements sportifs, partage de connaissance etc.

Mission principale :

Assurer la coordination, la supervision ope rationnelle, le suivi technique des installations et opérations énergétiques et la continuité de l’alimentation énergétique sur les sites de compétition et non-compétition de son périmètre, dans le respect des standards JOJ Dakar 2026.

Rôle additionnel pendant Games Times :

Durant cette période, le Cluster Manager assumera la fonction de Venue Energy Manager (VEM) pour un site spécifique de signe par l’organisation. Cette responsabilité inclut la supervision énergétique du site, la coordination avec les équipes locales et la gestion des incidents et des besoins énergétiques particuliers liés aux évènements.

Il/Elle est en charge des activités suivantes  :

Planification et Stratégie Énergétique

• Mettre en œuvre la stratégie énergétique définie par le département Energie au niveau des sites du cluster
• Collecter, identifier, traiter et planifier les besoins énergétiques spécifiques de chaque site et des FA
• Participer au dimensionnement des capacités Basse Tension et des solutions de secours.
• Suivre les calendriers de conception et d’installation avec le prestataire énergie et les équipes techniques.
• Supervision Opérationnelle et Suivi Basse Tension
• Superviser les opérations quotidiennes d’approvisionnement et de distribution d’énergie sur les sites.
• Coordonner avec les VEM et les équipes techniques sur la mise en service, les tests et la maintenance des équipements.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance énergétique et la conformité avec les normes  établies.
• Vérifier que les conceptions et les schémas BT sont conformes aux normes en vigueur ainsi qu’aux exigences règlementaires et techniques applicables localement
• Contrôler la qualité d’exécution des travaux jusqu’à la mise en service.
• Suivre essais, tests de charge et scenarios multi-sources.
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives.

Coordination et Communication

• Servir de point focal énergie entre le département central NRG, les services internes, le prestataire, et les partenaires au niveau du cluster
• Participer, organiser et animer les re unions de coordination avec toutes les parties prenantes.
• Assurer la remontée régulière d’informations, rapports et tableaux de bord énergétiques.
• Identifier les risques opérationnels liés à l’alimentation énergétique (pannes, surcharge, se curiste ).
• Mettre en œuvre les plans de contingence et assurer la disponibilité des solutions de secours.
• Suivre la gestion des incidents et contribuer à leur analyse post-intervention.

Reporting technique, exploitation et Leadership

• Maintenir une documentation complète : plans, schémas unifilaires, rapports d’inspection, PV de tests et tableaux de bord.
• Participer a la préparation des dossiers de conformité et de certification électrique.
• Superviser les VEM et les équipes techniques affectées aux sites du cluster.
• Former et encadrer les équipes locales sur les standards JOJ et les procédures énergies.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et Expériences professionnelles :

• Diplôme d’ingénieur en énergie, électricité, électrotechnique, électromécanique ou équivalent.
• Une spécialisation en distribution BT, réseaux ou installations temporaires est un atout.
• 5 à 10 ans d’expérience en supervision de travaux électriques BT, suivi de prestataires et projets multisites.
• Expérience en environnement complexe ou événementiel appréciée.

Compétences techniques :

• Solide compréhension des réseaux électriques, des systèmes d’alimentation temporaire, et des normes de sécurité et de durabilité.
• Connaissance des procédures d’exploitation et de maintenance des installations électriques
• Solide connaissance terrain et pratiques de chantier.

Savoir être :

• Coordination multi-acteurs et gestion des priorités.
• Leadership, réactivité, sens de la décision.
• Rigueur documentaire et esprit d’analyse.
• Excellente communication en français et en anglais

Description du Poste

Exploiter efficacement le roto-packer pour garantir le respect des objectifs de chargement prédéfinis.

Activités et Responsabilités clés

• Assurez-vous que le poids du sac de ciment est dans la limite d’erreur requise et remplissez-le au poids désiré si nécessaire.
• Veiller à ce qu’un nombre suffisant de sacs soit disponible pour le conditionnement du ciment à chaque moment et demander des sacs supplémentaires au personnel concerné si nécessaire.
• Surveiller la machine de conditionnement rotatif pendant les quarts de travail.
• Nettoyez le roto packer à l’air comprimé pendant et à la fin de chaque quart.
• Assurer sa sécurité en faisant fonctionner le roto packer conformément aux procédures d’exploitation standard.
• Effectuer toutes les tâches demandées par le supérieur hiérarchique

Qualifications et Expérience Professionnelle

• Diplôme dans tous les domaines.
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente

Aptitudes et compétences

• Connaissances de base sur le processus de fabrication du ciment
• Bonne connaissance des machines d’emballage du ciment / des fonctions et des procédures
• Connaissance approfondie des pièces de roto-packer et de leurs fonctions
• Bonnes compétences en matière de gestion des relations

Compétences HSE liées au poste

• Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie ;
• Connaître les pictogrammes de danger ;
• Savoir dispenser les gestes de premiers secours ;
• Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les bons gestes et postures liés à la manutention de charges ;
• Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets

Dans le cadre du développement de son équipe locale, l’Ambassade recrute un Finance and Administration Officer. Ce poste offre une opportunité de contribuer à la mise en place des procédures financières et administratives d’une ambassade en phase d’installation, dans un environnement international et dynamique.

Activités principales :

Sous la supervision du Head of Administration, il ou elle sera chargé(e) de :

• La tenue de la comptabilité conformément aux procédures du Ministère des Affaires étrangères du Danemark ;
• Le suivi budgétaire, le reporting financier et l’analyse des dépenses ;
• La gestion des paiements, des relations bancaires et du suivi de trésorerie ;
• L’organisation et le traitement de la paie et des obligations sociales conformément à la législation sénégalaise ;
• L’appui aux procédures d’achats et à la gestion des contrats avec fournisseurs et prestataires ;
• La gestion des paiements liés aux activités administratives et visas ;
• La préparation des audits et le respect des règles financières et administratives ;
• L’appui aux tâches administratives générales de la mission, y compris la gestion documentaire, le suivi des contrats et le soutien aux procédures internes ;
• La contribution au développement et à l’amélioration des procédures financières et administratives de la mission.

Profil

• Être titulaire d’un Diplôme en Finance, Comptabilité, Gestion ou Administration
• Avoir au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans gestion financière et administrative
• Avoir une bonne connaissance du système fiscal et social sénégalais
• Avoir une excellente maîtrise d’Excel et du reporting analytique
• Capacité à produire des rapports financiers en anglais (niveau C1 minimum)
• Sens de l’intégrité, rigueur et grande discrétion
• L’expérience dans une organisation internationale, une ambassade ou une mission diplomatique est un atout majeur.
• Maîtrise parfaite du français
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• Connaissance du wolof est un atout.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 mai 2026 à 9 heures GMT.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’Ambassade recrute un(e) Conseiller(ère) politique, développement et diplomatie économique. Il ou elle sera chargé (e) de suivre les évolutions politiques et économiques au Sénégal, ainsi que dans les pays de la région couverts par l’Ambassade, notamment la Gambie, la Guinée-Bissau et le Cap-Vert.

Le/la Conseiller(ère) contribuera également à la gestion de projets de coopération au développement au Sénégal et jouera un rôle central dans le développement des relations économiques et commerciales entre le Danemark et la région.

Activités principales :

• Suivre et analyser les évolutions politiques, économiques et institutionnelles au Sénégal ainsi que dans les pays de la région couverts par l’Ambassade (Gambie, Guinée-Bissau et Cap-Vert) ;
• Préparer des analyses politiques et économiques, notes de briefing et rapports destinés au Ministère des Affaires étrangères du Danemark ;
• Conseiller l’Ambassade sur les dynamiques politiques et économiques dans la région ;
• Contribuer à la gestion et au suivi de projets de coopération au développement au Sénégal ;
• Soutenir les activités de diplomatie économique de l’Ambassade, notamment l’identification d’opportunités de coopération commerciale et d’investissement entre le Danemark et le Sénégal ;
• Contribuer à l’analyse de l’environnement économique et des conditions d’investissement au Sénégal ;
• Entretenir des relations avec les acteurs du secteur privé, les chambres de commerce, les organisations professionnelles et les institutions économiques ;
• Assister les entreprises et acteurs économiques danois intéressés par des opportunités au Sénégal et dans la région ;
• Contribuer à la coordination avec les partenaires internationaux, notamment l’Union européenne, les Nations Unies et d’autres bailleurs actifs dans la région.

Profil

• Être titulaire d’un Diplôme supérieur dans un domaine pertinent (science politique, relations internationales, économie, droit, études du développement ou équivalent)
• Avoir une expérience professionnelle dans l’analyse politique, la coopération au développement et/ou la diplomatie économique
• Bonne connaissance du contexte politique et économique au Sénégal et dans la région ouest-africaine
• Expérience dans la gestion ou le suivi de projets de coopération au développement constitue un atout
• Expérience ou forte compréhension des dynamiques économiques, du secteur privé et des relations économiques internationales
• Capacité à dialoguer avec des acteurs publics et privés dans un contexte international
• Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles
• Expérience de travail avec des organisations internationales, ONG, institutions publiques ou acteurs du secteur privé constitue un avantage
• Sens élevé de l’intégrité, du professionnalisme et de la discrétion
• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable
• Bonne maîtrise du français
• Connaissance du portugais est un atout (notamment pour les relations avec le Cap-Vert et la Guinée-Bissau)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 mai 2026 à 9 heures GMT

Descriptif du poste

Support au Responsable Sécurité Alimentaire

• Assurer l’intérim ou la continuité du pilotage qualité en cas d’absence du titulaire.
• Participer aux réunions qualité et rédiger les comptes rendus de manière structurée.
• Contribuer à la planification des actions qualité mensuelles et hebdomadaires.
• Proposer des actions concrètes d’amélioration ou d’optimisation des pratiques.
• Participer aux réunions interservices pour représenter la fonction qualité.

Suivi du Système ISO 22000

• Participer à la mise à jour régulière du système documentaire ISO 22000 (procédures, instructions, formulaires).
• Contrôler la bonne application des exigences HACCP, PRPo, BPH dans les différents secteurs.
• Coordonner la préparation des audits internes et externes (non-conformités, preuves, actions correctives).
• Classer et archiver les documents qualité selon les exigences de traçabilité.
• Collaborer avec les techniciens pour la collecte et la vérification des données de terrain.

Contrôle Hygiène & Sécurité Alimentaire

• Suivre quotidiennement les rapports d’inspection transmis par les techniciens hygiène.
• Réaliser des vérifications de terrain complémentaires en cas de signalement.
• Assurer un suivi rigoureux des températures, péremptions, traçabilité des produits.
• Veiller au respect des protocoles de nettoyage, désinfection, désinsectisation.
• Coordonner les prélèvements microbiologiques (surfaces, eau, aliments) et exploiter les résultats.

Formation & Sensibilisation du Personnel

• Participer à l’animation de sessions de formation sur l’hygiène, les pratiques ISO, le plan HACCP.
• Adapter les supports pédagogiques en lien avec les situations concrètes observées.
• Sensibiliser régulièrement les équipes aux bons gestes et aux erreurs à éviter.
• Vérifier l’appropriation des consignes à travers des quizz, tests ou observations.
• Collaborer avec le Responsable Formation pour inscrire les actions sur le plan annuel.

Suivi des Non-Conformités & Actions Correctives

• Participer à l’identification et à l’enregistrement des non-conformités terrain.
• Analyser les causes racines en collaboration avec les équipes concernées.
• Suivre l’efficacité des actions correctives et préventives engagées.
• Mettre à jour les tableaux de suivi des anomalies et plans d’action.
• Communiquer régulièrement sur les résultats auprès des responsables opérationnels.

Suivi des Indicateurs Qualité

• Mettre à jour les tableaux de bord qualité (audit, inspections, non-conformités…).
• Réaliser des analyses simples de tendances ou de causes fréquentes.
• Proposer des axes d’amélioration basés sur les données collectées.
• Participer aux réunions de revue qualité avec des éléments chiffrés.
• Diffuser les résultats aux équipes de façon pédagogique.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +3 / Diplôme universitaire en QHSE, biologie ou chimie.
• Expérience : Minimum 3–5 ans préalable en hôtellerie ou dans un poste similaire.
• Autres exigences : travail de week-end, capacité à travailler sous pression

Compétences requises

• Assister le Responsable Sécurité Alimentaire dans le pilotage du système ISO 22000
• Contrôler la mise en œuvre des procédures HACCP
• Suivre les audits internes et externes
• Identifier et suivre les non-conformités
• Assurer la traçabilité et la tenue des enregistrements
• Contrôler la conformité des pratiques terrain
• Agir avec exemplarité et exigence
• Valoriser la Teranga et l’identité du Resort
• Progresser et faire progresser
• Agir avec loyauté et discrétion
• Créer un climat de confiance et d’équité
• Communiquer avec pédagogie et diplomatie

Candidature

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 27 avril 2026.

Mettre en objet le titre du poste à pourvoir.

Exemple : (Objet : Responsable Qualité & Sécurité Alimentaire Adjoint)

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

CFAO Mobility recrute un(e) stagiaire pour son département Pièces de Rechange (PR), sous la supervision du Responsable PR.

Missions principales :

• Suivre les commandes aériennes et spéciales pour les clients, ateliers et agences.
• Analyser les besoins en approvisionnement et gérer les transferts entre sites.
• Planifier les livraisons pour éviter les ruptures de stock.
• Gérer les documents administratifs : commandes, réceptions, litiges, transferts et archivage.
• Établir les tableaux de suivi journaliers et mensuels.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 en Transport Logistique, Gestion de stock ou équivalent.
• Compétences : Maîtrise de la gestion de stock et des techniques d’approvisionnement.
• Informatique : Excellente maîtrise d’Excel et Word.

Candidature :

Envoyez votre CV à : recrutementsn@cfao.com 

Date limite : Vendredi 17 avril 2026 à 17h

Présentation du Poste :

Le/La Stagiaire Comptable apporte un appui opérationnel quotidien à la Direction Administrative et Financière de CorpsAfrica/Sénégal. Il/elle assure la comptabilisation des opérations dans le système SYCEBNL, veille au classement et à l’archivage rigoureux des pièces justificatives, contribue aux processus d’achat (procurement) et apporte un appui administratif aux activités des Ressources Humaines. Il/elle rend compte directement au Finance Manager.

Classification : Stage
Allocation et avantages : CorpsAfrica offre une allocation modeste aux stagiaires, conformément à la réglementation et à la législation locale.
Lieu d’affectation : Dakar
Supérieur hiérarchique : Finance Manager
Durée : Six mois

Responsabilités Spécifiques :

• Saisir et comptabiliser les opérations financières courantes (recettes, dépenses, avances, remboursements) dans le logiciel de comptabilité SYCEBNL conformément aux procédures internes et aux normes comptables en vigueur.
• Assurer le lettrage et le rapprochement des comptes afin de garantir la concordance entre les pièces justificatives et les écritures comptables.
• Organiser, classer et archiver de manière rigoureuse les pièces justificatives physiques et numériques (factures, bons de caisse, ordres de mission, contrats, etc.) selon le plan de classement de l’organisation.
• Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers de dépenses présentés à la validation, en contrôlant la présence de toutes les pièces requises avant toute comptabilisation.
• Participer aux activités de procurement : préparation des demandes d’achat, collecte et comparaison des devis, suivi des commandes, réception et contrôle des livraisons, et mise à jour du registre des fournisseurs.
• Contribuer à la préparation des états de rapprochement bancaire et au suivi des soldes de caisse, en appui au Bookkeepper.
• Appuyer les opérations administratives liées aux Ressources Humaines : préparation des contrats de stage, suivi des présences, mise à jour des dossiers du personnel, et appui à la gestion des déclarations sociales et fiscales.
• Contribuer à la préparation des documents nécessaires aux audits internes et externes, notamment en facilitant l’accès aux pièces justificatives classées et archivées.
• Participer à la numérisation et à la gestion électronique des documents comptables et administratifs, en contribuant à l’amélioration continue du système d’archivage de l’organisation.
• Effectuer toute autre tâche administrative ou comptable demandée par la hiérarchie dans le cadre du bon fonctionnement du bureau.
• Appuyer le suivi des contrats fournisseurs et des engagements financiers, en veillant au respect des procédures de passation de marchés de l’organisation.
• Exécuter toute autre responsabilité assignée par la Direction dans le cadre de la gestion administrative et financière de CorpsAfrica/Sénégal.

Qualifications :

• Être inscrit(e) en Licence ou Master en Comptabilité, Finance, Gestion ou dans une filière équivalente (BTS Comptabilité, DUT GEA, DSCG, etc.).
• Bonne connaissance théorique des principes comptables fondamentaux (plan comptable SYSCOHADA révisé, comptabilité des associations / ONG – SYCEBNL apprécié).
• Maîtrise des outils bureautiques courants : Microsoft Excel (tableau croisés dynamiques, formules de base), Word, et Google Workspace (Sheets, Drive, Gmail).
• Sens aigu du détail, de la rigueur et de l’organisation ; souci permanent de l’exactitude dans la tenue des documents comptables et administratifs.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique, avec un sens des priorités et une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans le respect des délais impartis.
• Discrétion et confidentialité absolues dans le traitement des informations financières, administratives et du personnel.
• Esprit d’initiative, fiabilité et proactivité ; capacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant pleinement dans une dynamique d’équipe.
• Adhésion aux valeurs de CorpsAfrica : engagement envers le service public, la transparence, la responsabilité et le développement communautaire en Afrique.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français ; la connaissance de l’anglais est un atout apprécié.
• Disponibilité pour un stage à temps plein d’une durée minimale de six (6) mois au sein du bureau de CorpsAfrica/Sénégal à Dakar.
• Une expérience préalable (même bénévole ou associative) dans un environnement ONG, association ou projet de développement est un plus.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation avant le 17 Avril 2026.

L’Institut français du Sénégal (IFS) recherche un(e) Responsable pédagogique pour son antenne du Centre de langues de Saint-Louis.

Votre mission :

Piloter les cours de langue (FLE, FOS, Alphabétisation), encadrer l’équipe enseignante, gérer les certifications DELF/DALF et contribuer au développement des publics et partenariats dans la région.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en FLE
• Expérience en ingénierie pédagogique et management d’équipe
• Maîtrise des outils numériques et des TICE
• Habilitation DELF/DALF appréciée
• Rigueur, autonomie et sens du service public

Conditions

• Contrat : CDD 2 ans
• Prise de poste : 1er juin 2026
• Lieu : Antenne EAF – Saint-Louis, Sénégal

Nous recherchons un.e Assistant(e) Commercial(e) et Administratif pour rejoindre notre équipe à plein temps dans la région de Dakar, au Sénégal. Ce poste est basé sur site et implique une gestion quotidienne des tâches administratives et commerciales. Vos responsabilités incluront la gestion des relations clients, le suivi des dossiers commerciaux, la prospection de nouveaux clients et le soutien administratif pour assurer la bonne organisation de l’équipe.

Qualifications

• Compétences en commerce et gestion commerciale : Expérience en gestion des ventes, suivi des objectifs et gestion de portefeuille clients.
• Compétences en prospection et relation client : Capacité à identifier et contacter de nouveaux clients, et à entretenir des relations durables.
• Compétences en communication et service client : Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à gérer les demandes et besoins des clients avec professionnalisme.
• D’autres qualifications appréciées incluent la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels CRM) et un bon niveau en langues, notamment le français et l’anglais.

Commercial

• Réponse professionnelle aux emails
• Relance clients / prospects
• Démarchage à partir de cibles
• Suivi des devis, offres et opportunités
• Administratif & comptable
• Établissement de factures et proformas
• Suivi des paiements / encaissements
• Classement et suivi des dossiers clients

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@neuflogistique.com 

Responsabilités

• Examinez les exigences contractuelles et définissez les critères d’interface et d’acceptation pour toutes les œuvres MEP.
• Coordonnez tous les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en accord avec les activités civiles et structurelles.
• Inspecter les travaux en cours du MEP et surveiller les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées.
• Faites régulièrement rapport au chef de projet et au responsable de la construction des progrès, des problèmes, des changements, des risques et des activités quotidiennes sur le chantier.

Profil requis

• Licence (BSc) en génie mécanique ou génie électrique.
• Minimum 15 ans d’expérience en coordination MEP dans des projets de construction à grande échelle.
• Bonne compréhension des processus de test, de mise en service et de transfert MEP

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn 

Vos missions principales :

• Gestion des opérations clients : Passage des OD clients, encaissement des chèques et établissement des factures HT.
• Suivi et classement : Suivi quotidien du compte Passage, classement des dossiers clients et mise à jour des limites de crédits.
• Support administratif : Scanner les factures, tirage du journal de ventes et rédaction des courriers de relance.
• Comptabilité : Saisie des écritures de régularisation et relance des opérations.

Profil recherché :

• Formation : Titulaire d’un BAC+3 en Comptabilité ou Gestion des Entreprises.
• Compétences techniques : Maîtrise impérative des outils Excel et Word.
• Qualités : Rigueur, efficacité, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutementsn@cfao.com 

Date limite : Vendredi 17 avril 2026 à 17h00.

Mission

Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des actions de  communication interne et externe de la Banque Centrale, en cohérence avec la stratégie de communication institutionnelle. Assurer la production de contenus et le pilotage de projets, en vue de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des messages de la Banque Centrale.

Localisation  : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Responsabilités du poste

• Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication (interne et externe) de la BCEAO ;
• Contribue à l’élaboration et à l’exécution des plans de communication relatifs aux projets institutionnels ;
• Suit la production et la diffusion des contenus sur les différents supports de communication (supports institutionnels, plateformes numériques, médias, etc.) ;
• Prépare et suit des actions de communication liées aux événements institutionnels ;
• S’assure de la cohérence des messages diffusés avec la stratégie de communication et le respect de l’image institutionnelle de la BCEAO ;
• Participe à la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes impliquées dans les actions de communication ;
• Participe à la gestion des supports numériques et des réseaux sociaux de la Banque ;
• Participe à la veille médiatique et à l’analyse de la perception de la Banque Centrale dans l’espace public ;
• Élabore des notes, rapports et bilans d’activités relatifs aux actions de communication ;
• Participe au suivi et à l’évaluation des actions de communication mises en œuvre.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Sciences et Techniques de la  Communication, Journalisme, Lettres Modernes, Relations publiques ou domaines connexes  ;
• Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle minimum en communication institutionnelle, dont une expérience significative dans la conduite de projets et le pilotage d’actions de communication d’envergure, acquise en agence de communication, dans l’administration publique ou dans une institution internationale ;
• Être bilingue (français-anglais).

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.
• Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 20 avril 2026

Dans le cadre du renforcement des équipes de son partenaire, une multinationale de référence implantée au Sénégal, ITTE Consulting recrute un(e) Trésorier(e) basé(e) à Dakar.

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞 :

•⁠ ⁠Assurer une gestion optimale de la trésorerie afin de garantir la disponibilité des fonds, la maîtrise des flux financiers et la conformité aux normes internes et réglementaires.

𝐕𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

•⁠ ⁠Suivi et prévision des flux de trésorerie
•⁠ ⁠Gestion des comptes bancaires et des placements
•⁠ ⁠Relations avec les partenaires bancaires et négociation des conditions
•⁠ ⁠Reporting financier et respect des procédures internes
•⁠ ⁠Rapprochements bancaires et suivi des caisses

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :

•⁠ ⁠Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion
•⁠ ⁠3 à 5 ans d’expérience en gestion de trésorerie
•⁠ ⁠Bonne maîtrise des outils financiers (Sage, SAP…)
•⁠ ⁠Rigueur, fiabilité et sens élevé de la confidentialité

𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Dakar
𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : CDI
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞: 16 avril 2026

𝐏𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐢𝐚 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 : https://lnkd.in/d6WJQF8c

Veuillez vous assurer de soumettre un dossier complet (CV, lettre de motivation et copies des diplômes).

Le Chef de section électrotechnique est chargé de gérer et coordonner les activités de maintenance du parc qui lui est rattaché. Il dirige les équipes placées sous sa responsabilité, en accord avec son n+1. Il veille au respect des règles et procédures en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail en vigueur.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

Responsabilités

• Périmètre des responsabilités : parc des groupes électrogènes, silos et outillage vrac (trémies, sauterelles, convoyeurs, ensacheuses), équipements froid et climatisation, équipements de production d’énergie photovoltaïque, travaux d’ordre électrique sur l’ensemble du parc ;
• Organiser les opérations de maintenance préventive et curative du périmètre,
• Distribuer et superviser les tâches correspondantes ;
• Faire le reporting des opérations effectuées et en rendre compte à son n+1 ;
• Veiller au maintien et à l’amélioration de la compétence technique de ses équipes, par l’évaluation et la formation ;
• Proposer des solutions techniques d’amélioration des équipements et installations ;
• Participer à la définition technique des nouvelles installations (Investissements) ;
• Exécuter toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en maintenance ou domaine équivalent ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine ;
• Avoir une expérience en management d’équipes ;
• Être ordonné, rigoureux, réactif et capable de travailler sous pression.
   

Description du Poste

• Est responsable des opérations et de la maintenance de la Centrale Electrique
• Conduit les opérations et s’assurent qu’elles sont menées dans les règles

Activités et Responsabilités clés

• Régler les commandes pour produire la puissance électrique spécifiée ou pour réguler le flux d’énergie entre les centrales et les sous-stations.
• Contrôler la production du générateur afin d’assurer la concordance de la phase, de la fréquence et de la tension de l’électricité fournie aux panneaux.
• Surveiller et inspecter les équipements et indicateurs de la centrale afin de détecter des signes de dysfonctionnement.
• Faire fonctionner ou contrôler les équipements de production d’énergie, notamment les chaudières, turbines, générateurs et réacteurs, à l’aide de tableaux de contrôle ou d’équipements semi-automatiques.
• Mettre en service les générateurs électriques de secours en cas d’urgence et surveiller la température, la production et la lubrification du système.
• Réguler le fonctionnement et les conditions des équipements, tels que les niveaux d’eau, en se basant sur les données provenant des instruments d’enregistrement et d’indication ou des ordinateurs.
• Démarrer ou arrêter les générateurs, les équipements de pompage auxiliaires, les turbines et autres équipements de la centrale, et connecter ou déconnecter les équipements des circuits.
• La séquence de démarrage de la turbine doit être suivie conformément à la procédure opérationnelle standard (SOP).
• Aider au dépannage et à l’inspection des automates programmables, des systèmes de contrôle de la centrale et des systèmes de contrôle distribués, y compris le remplacement des cartes de contrôle et les terminaisons de câblage.
• Maintenir la propreté de toutes les zones de la centrale et de la salle de contrôle.
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée par l’ingénieur de la salle de contrôle, selon les besoins.

Qualifications et Expérience Professionnelle

• Un diplôme de licence ou l’équivalent en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine des centrales électriques

Aptitudes et compétences

• Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Compétences HSE liées au poste
• Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie ;
• Connaître les pictogrammes de danger ;
• Savoir dispenser les gestes de premiers secours ;
• Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les bons gestes et postures liés à la manutention de charges ;
• Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets.

Le magasinier s’occupe de la gestion des hangars et à ce titre organise la réception, le stockage et la livraison de la cargaison.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

Responsabilités

• Le magasinier s’occupe de la marchandise qui entre et sort du magasin et assure une gestion optimisée du magasin ;
• Il reçoit des camions et vérifie que les biens qui entrent correspondent à la documentation de transport qui les accompagne ;
• Il inspecte la marchandise afin de s’assurer qu’elle est intègre et établit des réserves au besoin ;
• Le magasinier signe les bordereaux et les dossiers administratifs correspondants ;
• Il veille à ce que toute la marchandise soit bien stockée dans le respect des règles et procédures applicables, coordonne les réceptions ainsi que les enlèvements ;
• Le magasinier doit là encore s’assurer que la marchandise soit conforme avec la documentation présentée ;
• Il signe les b/l de réception et de livraison ;
• Il effectue toute tâche connexe à la demande de la hiérarchie.

Profil

• Bac + 2 ou validation des acquis en Transport Logistique ou équivalent ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Office ;
• Bon usage des moyens de communication ;
• Organisé ;
• Leader naturel ;
• Capacité de prise d’initiative ;
• Orienté solution ;
• Capacité de piloter une équipe vers la réalisation d’un objectif commun ;
• Procédures Opérationnelles Standards ;

SAPROLAIT poursuit son développement au Sénégal et renforce son équipe commerciale.

Nous recherchons un(e) Commercial(e) Boutiques motivé(e) pour rejoindre notre boutique à Dakar et participer activement à l’expérience client ainsi qu’au développement de notre chiffre d’affaires.

Missions

• Conduire le véhicule de l’entreprise dans le respect du code de la route
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Assurer la promotion et la vente de nos produits sur le marché en respectant la politique commerciale de l’entreprise
• Assurer le suivi des stocks et des encaissements
• Garantir l’excellence opérationnelle en boutique

Candidature

Si vous êtes motivés à grandir à nos côtés, postulez directement à l’adresse mail recrutement@saprolait.com avec comme objet « Commercial(e) Boutiques Sénégal ».

Stagiaire – Assistant Media (Digital Finance Africa) (Télétravail)

Localisation : Télétravail
Type : Stage (non rémunéré)
Entreprise : Nixacom AI

Description du poste

Nous recherchons des stagiaires motivés pour accompagner le lancement et le développement de la plateforme Digital Finance Africa (DFA), une initiative média dédiée aux discussions sur la finance, la fintech et l’innovation digitale en Afrique.

Ce stage est entièrement en télétravail et non rémunéré et permettra aux candidats d’acquérir une expérience concrète dans la création de contenu, la recherche et la gestion d’un projet média fintech.

Responsabilités principales :

• Préparer des recherches sur les tendances fintech et les thématiques du secteur
• Identifier des invités potentiels pour les épisodes
• Participer à la préparation des interviews (briefs, questions, sujets)
• Contribuer à la promotion des épisodes sur les réseaux sociaux
• Aider à la coordination des enregistrements
• Produire des résumés et extraits de contenu

Profil recherché

• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
• Intérêt pour la fintech, la finance ou la technologie
• Bonnes capacités de recherche et de communication
• À l’aise avec les plateformes digitales et les réseaux sociaux
• Capacité à travailler de manière autonome à distance
• Curiosité et intérêt pour l’innovation en Afrique

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse : adia@nixacom.com 

avec comme objet : Stagiaire DFA – Fintech Media & Research

Société spécialisée dans la gestion des opérations de Transport International, Logistique, Transit et Dédouanement recrute un-e Assistant-e Comptable.

Missions principales

• Facturation des dossiers
• Traitement des factures clients et fournisseurs
• Enregistrement quotidien des opérations dans les livres comptables
• Suivi des opérations bancaires et comptables
• Relance et recouvrement des factures impayées
• Appui à l’établissement des états mensuels de la situation comptable
• Appui à la préparation des déclarations fiscales et sociales

Profil

• Vous êtes le-la meilleur-e candidat-e pour ce poste si vous êtes issu-e d’une formation supérieure en Comptabilité et Gestion, et justifiez d’une expérience réussie dans le domaine.
• Rigoureux-se et méthodique, vous êtes doté-e d’une bonne compréhension des procédures comptables et fiscales.
• Capable de travailler seul-e et en équipe, vous avez de réelles capacités à prendre des initiatives et à proposer des solutions pour relever les défis du quotidien.
• Une expérience de travail dans une société de Transport, Logistique et/ou de Transit est un réel atout pour être rapidement opérationnel-le à ce poste.
• Une bonne maitrise de l’outil informatique et du Logiciel Sage Comptabilité est impérative.

Pourquoi nous rejoindre ?

Derrière le succès de notre entreprise, se cache une équipe motivée, qui aime relever de grands défis. Depuis 17 ans, nous nous sommes engagés en faveur de l’égalité et de la diversité, et avons réussi à construire une équipe forte qui se retrouve autour de 5 valeurs fondamentales : Priorité au client, Professionnalisme, Respect, Attitude positive et Équilibre.

Notre équipe est animée par ces valeurs, et des principes qui placent le client au centre de nos préoccupations. Ces clients, qui nous font confiance, sont répartis dans le monde entier. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer une équipe de collaborateurs qualifiés et passionnés par notre métier. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise et développer vos talents.

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez votre CV, accompagnée d’une lettre de motivation à translog.recrut@gmail.com 

Dans le cadre du développement de nos activités agroalimentaires, nous recrutons un(e) Responsable Recherche et Développement Produits agroalimentaire.

Vous aurez la charge du développement de nouveaux produits, de l’optimisation des recettes existantes et de l’amélioration des procédés industriels, aussi bien sur les gammes actuelles que sur les futurs axes de croissance.

Les familles de produits concernées incluent notamment :

• Produits extrudés sucrés ou salés (séchés ou frits)
• Chips de pomme de terre (business actuels)
• Céréales petit-déjeuner
• Barres céréalières
• Biscuits et produits dérivés (process futurs)

Missions principales

1. Développement produits

• Concevoir et piloter le développement de nouveaux produits depuis l’idée jusqu’à l’industrialisation
• Formuler recettes (matières premières, additifs, profils sensoriels)
• Réaliser essais pilotes et industriels (extrusion, friture, séchage, cuisson…)
• Participer à la définition des cahiers des charges produits

2. Optimisation des produits existants

• Améliorer les recettes (coûts, qualité, stabilité, goût, texture)
• Optimiser les procédés de fabrication (rendement, pertes, cadence, régularité)
• Proposer des solutions techniques pour résoudre les problématiques qualité ou process

3. Support industriel & innovation

• Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité et les achats
• Identifier de nouvelles matières premières ou technologies
• Participer à la veille technologique et marché
• Accompagner les mises en production et montées en cadence

Profil recherché

Formation & expérience

• Ingénieur agroalimentaire / technologue alimentaire ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en développement produits snack / céréales / biscuits
• Maîtrise des procédés : extrusion, friture, séchage, cuisson (fortement appréciée)

Compétences techniques

• Très bonne connaissance des formulations céréalières
• Solide compréhension des paramètres process industriels
• Capacité à passer du laboratoire à l’échelle industrielle
• Sensibilité forte à la qualité produit et au résultat terrain

Langues

• Français courant impératif
• Anglais bon niveau professionnel

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à cv@topwork.sn 

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son pôle RPA, SENYONE recherche un(e) Développeur(se) RPA Confirmé(e) capable de prendre en charge des projets d'automatisation complexes et d'encadrer techniquement les profils juniors. Ce poste est central dans la chaîne de
valeur de SENYONE et offre une forte exposition aux environnements clients et aux technologies de pointe.

DESCRIPTIF DES MISSIONS

CONCEPTION RPA

• Concevoir la structuration des workflows, la gestion des exceptions, la stratégie de logging et l'orchestration des robots.

DÉVELOPPEMENT &INTÉGRATION

• Développer des automatisations robustes avec UiPath Studio (ou outils équivalents), intégrer des API REST, gérer les interactions UI et données.

ORCHESTRATION & DÉPLOIEMENT

• Déployer et superviser les robots via UiPath Orchestrator (ou équivalent), paramétrer les files d'attente, gérer les planifications et alertes.

CODE REVIEW & QUALITÉ

• Garantir la qualité de son propre code produit, en respectant les standards et frameworks de développement RPA établis par l'équipe.

ENCADREMENT JUNIOR

• Accompagner et mentorer les développeurs juniors, organiser des sessions de partage de connaissances et revues techniques.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

• Formation Bac + 5 (informatique, Automatisation, Génie Logiciel)
• 3 ans minimum d'expérience en développement RPA

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Maitrise VB.Net / C# et des API REST
• Gestion de projet
• Anglais technique apprécié
• Certification obligatoire sur RPA (UiPath, Blue
• Prism, Power Automate, Automation Anywhere…)
• Maîtrise de UiPath Studio & Orchestrator (un plus)
• Certification UiPath particulièrement appréciée

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat: CDI ou CDD longue durée
• Disponibilité : Immédiate
• Avantages: Environnement technologique stimulant , projets variés, évolutions possible .

Coordonnées pour Candidature :

Envoyez votre candidatures à l’adresse: recrutement@senyone.sn avant le 15 Avril 2026.

SENYONE est une société sénégalaise spécialisée dans la transformation digitale des entreprises via des solutions d'automatisation intelligente, notamment la Robotic Process Automation (RPA). Dans le cadre de son développement et du renforcement de son équipe technique, SENYONE recrute un(e)
Développeur(se) RPA Junior qui évoluera au sein d'une équipe expérimentée, bénéficiant d'un encadrement de qualité pour monter progressivement en compétences sur les outils et méthodologies RPA.

DESCRIPTIF DES MISSIONS

DÉVELOPPEMENT RPA 

• Développer des scripts et robots RPA sous la supervision d'un développeur senior (UiPath, Power Automate ou outil équivalent).

TESTS & VALIDATION 

• Effectuer les tests unitaires et de non-régression des automatisations développées, corriger les anomalies identifiées.

DOCUMENTATION TECHNIQUE 

• Rédiger et maintenir la documentation technique des solutions développées (spécifications, guides d'utilisation, release notes).

VEILLE TECHNOLOGIQUE 

• Participer à la veille sur les nouvelles fonctionnalités des outils RPA et les bonnes pratiques du marché.

MONTÉE EN COMPÉTENCES

• Bénéficier d'un encadrement par un mentor senior et d'une formation interne sur les outils et méthodologies RPA de SENYONE

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

• Formation Bac + 3 à Bac+ 5 (informatique, Automatisation, Génie Logiciel)

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Programmation : VB.Net, C#, Python ou SQL
• Curiosité, rigueur et esprit analytique
• Anglais technique apprécié
• Notion de base en RPA (UiPath, Power Automate...) - un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat: Stage rémunéré
• Durée : 3 à 6 mois (renouvelable selon profil)

Formation :

• Formation interne possible sur les outils RPA
• Disponibilité: ASAP

Coordonnées pour Candidature :

Envoyez votre candidatures à l’adresse : recrutement@senyone.sn avant le 15 Avril 2026.