Opportunités

Contexte du poste

Intégré(e) aux équipes Core Infrastructure, le/la consultant(e) interviendra sur le développement et la maintenance d’applications back-end et front-end critiques.

Vous évoluerez dans un environnement Java / Spring Boot / React, orienté microservices, avec de forts enjeux de scalabilité, performance et qualité logicielle, au sein d’équipes agiles pluridisciplinaires

Vos missions

• Concevoir, développer et maintenir des applications back-end et front-end robustes et scalables
• Développer des services Java / Spring Boot et des interfaces React
• Participer à la conception d’architectures microservices et event-driven
• Implémenter des API performantes et maintenables
• Travailler sur des bases de données relationnelles et/ou orientées documents
• Participer à l’ensemble du cycle de vie applicatif : conception, développement, mise en production et run
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code (tests, couverture, SOLID, YAGNI, Sonar, craftsmanship)
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes
• Collaborer étroitement avec les équipes front-end, produit et opérations
• Travailler selon les méthodes Agile / Scrum
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement

Stack technique

• Back-end : Java, Spring Boot
• Front-end : React
• Architecture : Microservices, event-driven
• Bases de données : Relationnelles et/ou NoSQL (orientées documents)
• DevOps : CI/CD, principes DevOps
• Versioning : Git
• Qualité : Tests, Sonar, principes SOLID, craftsmanship
• Méthodologie : Agile (Scrum, sprints, rituels agiles)

Profil recherché

• Bac+5 en informatique / école d’ingénieur ou expérience équivalente
• Plus de 5 ans d’expérience en développement Java / React
• Solide expérience sur des environnements back-end complexes
• Maîtrise des architectures microservices
• Bonne compréhension des pratiques DevOps et CI/CD
• Sensibilité forte à la qualité logicielle et au craftsmanship
• Capacité d’analyse, esprit critique et amélioration continue
• Excellente communication écrite et orale en français
• Autonomie, rigueur et fort esprit d’équipe
• Une expérience dans le retail ou la grande distribution est un plus

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@galima-group.com 

Votre mission

Nous recherchons des ingénieurs logiciels Full Stack talentueux et expérimentés pour rejoindre notre équipe d’experts passionnés.

Vous serez chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des API et des applications web robustes, fiables, évolutives et performantes, en phase avec les besoins de nos clients et les volumes croissants de données. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, et orienté qualité logicielle, tout en respectant les meilleures pratiques de développement et d’architecture.

Compétences indispensables

Back-end :

• Java 17+
• Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring Security
• Spring WebFlux, programmation réactive
• Architecture microservices et hexagonale
• Kubernetes
• ActiveMQ, RabbitMQ ou Kafka
• SQL & NoSQL
• Tests unitaires avec jUnit ou Mockito
• CI/CD avec GitLab ou Jenkins
• Supervision avec Grafana, Prometheus ou ELK
• Git / Git Flow

Front-end :

• Angular (dernières versions)
• NgRx (gestion d’état)

Compétences secondaires appréciées

• Quarkus
• Optimisation mémoire et CPU en Java
• GraalVM
• Apache Camel
• Shell scripting / Linux
• Maven
• ReactJS
• Ionic

Profil recherché

• Vous avez un diplôme Bac+5 en développement logiciel
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition
• Vous aimez le clean code, la performance et le design logiciel bien pensé
• Vous avez une réelle capacité à travailler en équipe tout en étant indépendant(e) dans vos tâches
• Vous avez l’habitude de collaborer avec des DevOps, PO, QA et architectes dans des projets complexes

Postuler

Envoyez votre CV actualisé à contact@galima-group.com 
Objet : Candidature – Ingénieur Full Stack Java/Angular

Poste : Responsable Atelier

ACFI recrute un Responsable Atelier chargé de piloter la fabrication mécanique et d’assurer le respect des délais, qualité et productivité.

Missions principales :

• Organisation et supervision de l’atelier (soudure, assemblage, fabrication)
• Planification de la production selon les projets
• Gestion des équipes (soudeurs, monteurs, techniciens)
• Contrôle qualité des fabrications
• Appui à la conception (CAO)
• Lecture et validation des plans
• Suivi des délais et optimisation des ressources
• Gestion des besoins en matériel et consommables

Profil recherché :

• Technicien confirmé ou Ingénieur en mécanique
• Expérience solide en fabrication métallique / mécanique
• Maîtrise de la lecture de plans (obligatoire)
• Compétences obligatoires en CAO (SolidWorks, Inventor ou équivalent)
• Bonne connaissance des procédés de fabrication (soudure, découpe, assemblage)
• Expérience en gestion d’équipe atelier
• Expérience en fabrication de machines agricoles (un atout)

Qualités attendues :

• Leadership terrain
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité à gérer la pression
• Esprit pratique et orienté résultats

Conditions :

• Type de contrat : (à définir)
• Rémunération : selon profil

Candidature :

Envoyer CV à : contact@acfi.sn 

Dans le cadre du développement de notre Institut de Prévoyance Maladie (IPM), nous recrutons un(e) Comptable IPM (H/F)avec une forte orientation en comptabilité analytique.

Localisation : Dakar, Sénégal

Responsabilités : 

• Assurer la tenue de la comptabilité générale
• Mettre en place et suivre la comptabilité analytique
• Analyser les coûts, flux et écarts
• Suivre la gestion des stocks et des matières
• Produire des reportings et tableaux de bord
• Participer au suivi budgétaire

Profil Recherché : 

• Bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité, avec une solide pratique de la comptabilité analytique.
• Une expérience dans des environnements tels que : industrie, logistique, production ou toute activité avec forte gestion de coûts et flux sera fortement appréciée.
• Bonne capacité d’analyse des coûts et des flux
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l'intitulé du poste.

AVIS DE RECRUTEMENT SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un.e Stagiaire TIC

Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active au Sénégal depuis 1976. L’Association est reconnue d’Utilité Publique par Décret n°87- 1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS.

Résumé du poste

Avec l’encadrement de la Manager TIC, le (la) stagiaire TIC appuiera pour la réalisation des taches suivantes : 

• Développer des applications low-code avec Power Apps (Canvas Apps principalement)
• Concevoir et automatiser des flux de travail à l’aide de Power Automate
• Intervenir sur des solutions connectées à SharePoint, Microsoft 365 (Outlook, Forms, Excel, Teams, etc.)
• Assister à la maintenance et à l’amélioration continue des applications développées
• Documenter les solutions mises en place (fonctionnement, utilisation, évolutions possibles)
• Apporter un appui ponctuel sur des tâches TIC liées aux projets digitaux
• Soutenir la Manager TIC dans les projets de transformation digitale et d’optimisation des processus
• Soutenir la Manager TIC dans ses autres activités
   

Profil du poste

• Titulaire au moins d’une Licence dans le domaine informatique
• Notions ou premières expériences sur :
  o Microsoft Power Apps (Canvas Apps)
  o Power Automate (flux automatisés)
• Connaissances de base de l’environnement Microsoft 365 : SharePoint, Outlook, Excel, Forms,Teams
• Compréhension des concepts suivants :
  o Logique de développement (conditions, boucles, variables)
  o Gestion de données (Listes SharePoint, Excel)
• Justifier d’une expérience en développement, quel que soit le langage de programmation
• Avoir une bonne maitrise de l’environnement Windows
• Excellent sens du relationnel, être consciencieux, ponctuel, loyal, courtois, sociable, correct, disponible,
• Avoir une grande stabilité émotionnelle ;
• Etre en bon état physique, mental et moral ;
• Aimer les enfants

Pour postuler

Les personnes intéressées par ce stage, peuvent envoyer leur candidature, au plus tard le 24 Avril 2026 par E-Mail à : sos-senegal@sos-senegal.org avec Objet : Stagiaire TIC 2026

Dossier à fournir

• La lettre de motivation
• Le Curriculum Vitae
• 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
• 1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;
• 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste)
• 1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste).

Conformément à sa politique de protection des enfants et jeunes, à sa politique de prévention et de protection contre le harcèlement l’exploitation et les abus sexuels, et à ses directives relatives à la lutte contre la fraude et la corruption, l'Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d'antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.

Ce poste implique de travailler au sein d’une ONG engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. La personne retenue devra se soumettre à des contrôles de sécurité du recrutement, notamment des contrôles des antécédents judiciaires et des références, afin de vérifier son aptitude à travailler pour SOS Villages d’Enfants. Outre la capacité des candidats à remplir les fonctions du poste, la motivation et l’approche du candidat en matière de sauvegarde seront également examinées lors du processus de sélection. Il est entendu que les contrôles effectués seront soumis à la législation nationale ou locale en vigueur.

Mission principale

Promouvoir les produits de l’entreprise auprès des professionnels de santé, des institutions et des distributeurs, en mettant en avant leurs bénéfices nutritionnels et scientifiques. Contribuer au développement commercial et à l’image de marque de l’entreprise dans le secteur agroalimentaire.

Responsabilités

• Assurer la promotion scientifique et technique des produits auprès des médecins, nutritionnistes, pharmaciens et autres prescripteurs.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires dans le domaine médical et paramédical.
• Organiser et animer des réunions d’information, conférences et ateliers pour présenter les produits.
• Collecter et remonter les informations du terrain (besoins, tendances, retours clients) à la direction marketing et R&D.
• Participer à la veille scientifique et réglementaire sur les thématiques nutrition, santé et agroalimentaire.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise.

Profil recherché

• Expérience : minimum 2ans en tant que délégué médical ou dans une fonction similaire (santé, nutrition, agroalimentaire).
• Formation : Bac+3 à Bac+5 en en délégation médicale
• Avoir un permis de conduire valide
• Excellentes compétences en communication et pédagogie.
• Capacité à vulgariser des données scientifiques pour différents publics.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et CRM.

Conditions

Poste avec déplacements fréquents (visites médicales, salons, congrès).

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur minier, un de notre client recrute un Responsable du Développement Durable.

Secteur : Minier

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour la stratégie de développement durable de l’entreprise en accord avec les objectifs commerciaux et les principes ESG.
• Gérer et renforcer les relations avec les communautés, les autorités et les principales parties prenantes en coordonnant les programmes. d’investissement social, de bon voisinage et de développement durable qui préservent la licence sociale de l’entreprise et renforcent sa réputation.
• Veiller au respect des réglementations environnementales, des licences environnementales, des permis en vigueur et des réglementations en matière de développement durable applicables aux activités de l’entreprise.
• Préparer le rapport ESG de l’entreprise en collectant, analysant et consolidant les informations environnementales, sociales et de gouvernance provenant des différents services de l’organisation.
• Rédiger des rapports de développement durable conformément aux normes internationales telles que celles de la Global Reporting Initiative (GRI) et du Sustainability Accounting Standards Board (SASB).
• Définir et suivre les indicateurs clés de développement durable (énergie, eau, déchets, émissions et indicateurs sociaux).
• Identifier les risques et les opportunités liés au développement durable et au changement climatique dans les opérations.
• Mener des initiatives liées à l’efficacité environnementale, à l’utilisation responsable des ressources et à l’amélioration opérationnelle.
• Diriger la mise en œuvre des politiques, des processus internes et des plans stratégiques liés au développement durable afin d’assurer la cohérence institutionnelle et de renforcer la culture organisationnelle en matière de questions ESG.

Profil recherché

• Master et/ou spécialisation en développement durable, environnement, relations communautaires, gestion de haut niveau ou domaines connexes (obligatoire).
• Formations sur les normes internationales, telles que : Global Reporting Initiative (GRI), Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et les systèmes de gestion : ISO 14001, ISO 45001, ISO 26000 ou ISO 37001
• 10 ans d’expérience dans la direction d’équipes et la gestion de projets de développement durable, principalement dans le secteur minier.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

À propos du stage

Vous avez déjà une bonne intuition des réseaux sociaux — pas seulement en tant qu’utilisateur(rice), mais aussi dans la façon de construire une présence, de parler à une audience, de créer du lien. Ce stage vous donnera l’occasion de mettre tout ça à l’épreuve du terrain, dans un environnement où vous aurez de vraies responsabilités et une vraie latitude créative. Et pour les personnes qui trouvent leurs marques ici, cette expérience peut tout à fait ouvrir des portes plus durables.

Vos missions

Le poste est riche et varié : vous interviendrez sur la gestion de notre propre présence digitale, mais également sur celle de plusieurs marques clientes, chacune avec ses codes, ses audiences et ses objectifs propres.

• Animation et modération de plusieurs comptes réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X, etc.)
• Élaboration et suivi des calendriers éditoriaux pour chaque entité
• Création de contenus adaptés à chaque univers de marque : textes, visuels, stories, reels
• Gestion des interactions avec les communautés (commentaires, messages, avis)
• Suivi des performances et reporting régulier avec recommandations
• Veille sectorielle et identification des tendances
• Participation aux réflexions stratégiques et aux briefs contenus

Profil

Le profil qu’on imagine :

• Vous préparez un BTS Communication, une Licence Info-Com, un Bachelor Marketing Digital ou équivalent. Vous avez déjà eu une expérience avec les réseaux sociaux dans un contexte professionnel ou associatif, et vous savez naturellement adapter votre écriture et votre créativité à des univers différents. Vous êtes organisé(e), curieux(se), et vous aimez jongler avec plusieurs projets sans perdre le fil.
• La maîtrise des principaux réseaux et de leurs spécificités est attendue. La connaissance d’outils de planification ou de création de visuels (Canva, Meta Business Suite, Buffer ou équivalent) sera appréciée, tout comme des notions en montage vidéo courte durée.

Ce qu’on vous propose

Une expérience stimulante sur des sujets variés, une vraie autonomie, et pour les personnes qui s’y retrouvent, la possibilité de construire quelque chose de plus long terme ensemble.

• Département : Communication / Marketing Digital
• Durée : 3 à 6 mois
• Lieu : Dakar, Présentiel 3 jours / Télétravail 2 jours par semaine
• Gratification : Selon convention légale
• Prise de poste : Dès que possible

À propos du stage

Nous cherchons un(e) stagiaire qui a déjà les mains dans le cambouis : quelqu’un qui connaît ses outils, qui a déjà produit des choses, et qui cherche maintenant à passer à la vitesse supérieure en environnement professionnel. Ce stage est une vraie opportunité de mettre en pratique ce que vous savez faire, de développer de nouvelles compétences au contact de projets concrets, et pour les profils qui font la différence, la porte est ouverte à une suite bien plus intéressante.

Vos missions

• Intégré(e) à l’équipe communication, vous prenez en charge la création de contenus visuels et audiovisuels sur des projets variés :
• Conception de supports graphiques print et digitaux (affiches, brochures, bannières, visuels réseaux sociaux, création d’identité de marque)
• Montage et production vidéo pour nos différentes plateformes (reels, teasers, reportages courts)
• Création de motion graphics et animations pour dynamiser nos contenus
• Retouche photo et préparation des fichiers pour publication ou impression
• Participation active à la cohérence de notre identité visuelle

Ce qu’on attend de vous

• Vous préparez un BTS Design Graphique, une Licence Arts Appliqués, un Bachelor Design ou équivalent, et vous avez déjà une expérience significative (stage, projets freelance, réalisations personnelles ) qui prouve que vous savez utiliser vos outils. Un portfolio est indispensable pour postuler.
• ​Sur le plan technique, vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) et vous êtes à l’aise avec le montage vidéo et les formats adaptés aux réseaux sociaux. La connaissance de Figma ou des bases en motion design avancé est un vrai plus.

Ce qu’on vous offre

Un cadre de travail stimulant, des projets variés et concrets, un vrai accompagnement, et pour les profils qui s’imposent, une évolution rapide avec des responsabilités à la hauteur.

• Département : Communication / Marketing
• Durée : 3 à 6 mois
• Lieu : Dakar, Présentiel 3 jours / Télétravail 2 jours par semaine
• Gratification : Selon convention légale
• Prise de poste : Dès que possible

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat·e·s et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc, toutes et tous, à proposer votre candidature.

Afin de compléter l’équipe de Coordination basée à Dakar, Solthis recherche :

• Responsable Conformité et Gestion des Risques
• Durée du contrat : 12 mois renouvelable
• Statut : National
• Base d’affectation : Dakar
• Disponibilité : A partir du 01 juin 2026

De nouveaux projets viennent enrichir le portefeuille, notamment :

SANSAS 2, en consortium avec le RAES, JED et Equipop, pour améliorer la santé sexuelle et reproductive des adolescent·e·s et jeunes (SSR-AJ) dans les régions de Sédhiou et de Thiès, département de Mbour ;

SUPREME, projet multi-pays piloté par Amref, en consortium avec Jhpiego et Market Access Africa (MAA), qui interviendra à Sédhiou et Thiès également et abordera les enjeux de santé maternelle et infantile, notamment autour de l’anémie et de la prééclampsie.

Dans ce cadre, Solthis recrute un·e Responsable Conformité et Gestion des Risques, afin de contribuer à la gestion efficiente, sécurisée er conforme des activités de le mission Solthis Sénégal.

Objectif général du poste

• Le/la Responsable Contrôle, Conformité et Gestion des Risques a pour mission de contribuer à la gestion efficiente, sécurisée et conforme des activités de la mission Solthis Sénégal et de ses partenaires de mise en œuvre.
• Il/elle est garant·e de la robustesse du dispositif de contrôle interne et de conformité aux règles internes, bailleurs et réglementations locales, ainsi que de l’identification, l’analyse et la mitigation des risques financiers, opérationnels et organisationnels.
• Il/elle aide également les équipes de Solthis et les partenaires dans leur bonne compréhension/appropriation des procédures et à mieux intégrer les enjeux liés au respect des exigences de conformité et de règles bailleurs, dans une démarche d’amélioration continue incluant des échanges réguliers et des visites sur site.
• Il/elle intervient dans une posture de conseil, d’alerte, d’accompagnement et d’amélioration continue, sous la supervision directe du Directeur Pays.

Votre mission

Afin de mener à bien sa mission, un·e Responsable Conformité et Gestion des Risques aura comme charges :

1. Gestion des risques et contrôle interne :

• Il/elle identifie, analyse et cartographie les risques (finance, achats, RH, programmation, partenariats) au niveau de la mission et des projets
• Il/elle propose et suit régulièrement les plans d’atténuation des risques en lien avec les équipes concernées
• Il/elle organise/anime une revue des risques trimestrielle ou semestrielle avec l’équipe de coordination en lien avec le timing des RT pays
• Il/elle évalue et contribue à l’amélioration des processus de contrôle interne, de gouvernance et de gestion
• Il/elle alerte sans délai le Directeur Pays en cas de suspicion ou de constat de non-conformité grave (fraude, corruption, violation des procédures ou du Code de conduite)
• Il/elle formule des recommandations visant à renforcer l’efficacité et la fiabilité des systèmes existants au sein de Solthis.

2. Conformité institutionnelle et bailleurs :

• Il/elle veille au respect des politiques, procédures internes Solthis et des exigences des bailleurs de fonds
• Il/elle assure la diffusion, la compréhension et l’appropriation des règles de conformité par les équipes
• Il/elle organise des formations et des actions de sensibilisation sur les procédures internes, les exigences bailleurs et les évolutions réglementaires locales
• Il/elle coache les équipes des organisations partenaires sur leurs axes d’amélioration, via des échanges réguliers et des visites terrain
• Il/elle contribue à l’amélioration des procédures internes lorsque nécessaire
• Il/elle est responsable de la revue des contrats bailleur et de la rédaction des mémos bailleur
• Il/elle contribue à la diffusion et au respect des politiques éthiques de Solthis (Code de conduite, prévention des fraudes, prévention des abus et exploitation sexuels, mécanismes de plainte).

3. Appui et renforcement des capacités des partenaires :

• Il/elle participe aux diagnostics partenaires lors du montage des projets
• Il/elle contribue aux évaluations de capacités & besoins associés ainsi qu’à l’élaboration de plans de renforcement/accompagnement
• Il/elle accompagne les partenaires dans la mise en conformité de leurs procédures

4. Suivi de la conformité financière et partenaires :

• Il/elle vérifie la conformité des pièces comptables et justificatives transmises par les partenaires
• Il/elle s’assure de la bonne codification, de l’enregistrement et de l’archivage des dépenses (SAGA ou autres outils)
• Il/elle vérifie les dépenses, demandes de fonds, suivis d’avances et soldes partenaires
• Il/elle participe à l’élaboration et à la révision des budgets partenaires
• Il/elle contribue à la production des rapports financiers projets
• Il/elle assure le suivi des actions d’accompagnement / renforcement des capacités des partenaires, en lien avec l’équipe support

5. Audit et redevabilité

• Il/elle coordonne la préparation des audits externes projets et mission
• Il/elle réalise, si nécessaire, des pré-audits et revues ciblées
• Il/elle assure le suivi et la mise en œuvre des recommandations d’audit
• Il/elle veille au respect des procédures fraudes, LAB FT et criblage
• Il/elle prépare et conduit les due diligences et capacity assessments demandés par les bailleurs ou partenaires (lead de consortium par exemple)

6. Contrôle interne

• Il/elle réalise des revues périodiques de conformité comptable et financière afin d’évaluer la qualité des pièces justificatives, la bonne imputation budgétaire et le respect des procédures financières
• Il /elle contrôle la correcte imputation budgétaire des dépenses
• Il/elle vérifie la concordance banque -caisse -Wave -OD
• Il/elle vérifie la conformité des dépenses aux budgets approuvés
• Il/elle vérifie la cohérence entre le Plan de Passation des Marchés (PPM) et le plan d’achats interne
• Il/elle examine les procédures d’achats et d’appels d’offres S’assurer du respect des règles de transparence et de concurrence
• Il/elle rédige des rapports mensuels de contrôle interne

Volet transverse

• Il/elle produit des rapports périodiques (trimestriels) de conformité et de gestion des risques à destination de la direction pays et du siège
• Il/elle identifie les tendances de non-conformité et propose des actions correctives.

Votre profil

• Formation initiale : vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Master) en finance, audit, contrôle de gestion, gestion des risques, administration des affaires ou domaine équivalent.
• Une certification en audit, conformité ou gestion des subventions est un atout
• Vous devez justifier impérativement d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
• A mínima une année d’expérience confirmée en ONG internationale ;
• Expérience en gestion et accompagnement de partenaires fortement appréciée ;
• Expérience en conformité et/ou audit fortement souhaitée.

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 22/04/2026

Le programme In-Country / In-Region Programme Sub-Saharan Africa du DAAD ouvre ses candidatures pour les étudiants et chercheurs souhaitant poursuivre un Master ou un Doctorat dans des domaines liés au développement en Afrique subsaharienne.

Une excellente opportunité pour renforcer vos compétences académiques et contribuer au développement du continent.

Objectif

Ce programme vise à promouvoir des systèmes d'enseignement supérieur solides et tournés vers l'international en Afrique subsaharienne, capables de contribuer au développement durable. À cette fin, des bourses sont octroyées pour des masters axés sur le développement aux personnes souhaitant poursuivre une carrière dans l'enseignement et/ou la recherche au sein d'un établissement d'enseignement supérieur en Afrique subsaharienne.
Vous trouverez des informations générales sur le programme ici .

Qui peut postuler ?

Les diplômés et titulaires d'un master originaires d'Afrique subsaharienne, souhaitant poursuivre leurs études dans leur pays d'origine ou dans le pays où ils possèdent un permis de séjour (bourses d'études nationales), ou dans un autre pays d'Afrique subsaharienne, hors de leur pays d'origine ou dans un pays où ils ne possèdent pas de permis de séjour (bourses d'études régionales), peuvent
prétendre à un financement. Les candidatures féminines et celles des personnes issues de régions ou de groupes défavorisés sont particulièrement encouragées.

Qu'est-ce qui est pris en charge ?

études de master dans certains programmes d'études liés au développement

Date limite de candidature : 29 avril 2026
 

Jang Tey, Liggéey Ellêg : le rendez-vous bimestriel des entrepreneurs de Rufisque 

La Fondation SOCOCIM lance « Jang Tey, Liggéey Ellêg » – Se former aujourd’hui pour mieux agir demain – un programme
de formations bimestriel dédié aux jeunes entrepreneurs et porteurs de projet du Département de Rufisque, désireux de renforcer leurs compétences et de structurer durablement leurs projets. 

Le programme en bref :

• 3 jours de formation tous les deux mois 
• De 09h00 à 16h00 

Inscriptions : ouverte via ce formulaire ou à formaliser au niveau du Centre Culturel de la Fondation SOCOCIM - située rue André Lebon X Bd Maurice Gueye à Rufisque. 

Une confirmation et les informations seront transmis aux participants sélectionnés 3 jours avant le démarrage. 

La Fondation SOCOCIM vous invite donc à candidater pour la première session de formation, prévue du 13 au 17 avril 2026 et axée sur le leadership et l’entrepreneuriat ! 

Vous êtes jeune entrepreneur ou porteur de projet dans le Département de Rufisque ?

Rejoignez-nous et construisons ensemble les compétences d’aujourd’hui pour les réussites de demain ! 

Nous recrutons un caissier qui habite à Touba.

Missions :

• Accueil : Accueillir les clients avec courtoisie, renseigner et orienter.
• Gestion de Caisse : Vérifier le fond de caisse avant, pendant et à la fermeture.

Compétences et Qualités

• Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques/caisses.
• Grande capacité de concentration et de vigilance.
• Excellent sens du relationnel et du service client.
• Rapidité d’exécution et résistance à la pression.

Pour postuler

Candidature Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse recrutement@seninterim.sn 

Pour le compte d’un de nos clients, acteur mondial reconnu dans les projets d’infrastructures, des projets immobiliers complexes, nous recrutons : Responsable des Lots Techniques

Responsabilités

• Examinez les exigences contractuelles et définissez les critères d’interface et d’acceptation pour toutes les œuvres MEP.
• Coordonnez tous les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en accord avec les activités civiles et structurelles.
• Inspecter les travaux en cours du MEP et surveiller les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées.
• Faites régulièrement rapport au chef de projet et au responsable de la construction des progrès, des problèmes, des changements, des risques et des activités quotidiennes sur le chantier.

Profil

• Licence (BSc) en génie mécanique ou génie électrique.
• 15 ans d’expérience en coordination MEP dans des projets de construction à grande échelle.
• Bonne compréhension des processus de test, de mise en service et de transfert MEP.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat·e·s et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc, toutes et tous, à proposer votre candidature.

Afin de compléter l’équipe programme basée à Sédhiou, Solthis recherche :

• Référent.e médical.e
• Durée du contrat : 12 mois renouvelable
• Statut : National
• Base d’affectation : Sédhiou
• Disponibilité : A partir du 01 juin 2026

De nouveaux projets viennent enrichir le portefeuille, notamment :

SANSAS 2, en consortium avec le RAES, JED et Equipop, pour améliorer la santé sexuelle et reproductive des adolescent·e·s et jeunes (SSR-AJ) dans les régions de Sédhiou et de Thiès, département de Mbour ;

SUPREME, projet multi-pays piloté par Amref, en consortium avec Jhpiego et Market Access Africa (MAA), qui interviendra à Sédhiou et Thiès également et abordera les enjeux de santé maternelle et infantile, notamment autour de l’anémie et de la prééclampsie.

Dans ce cadre, Solthis recrute un·e Référent.e Médical.e afin de mettre en œuvre les activités médicales dans le cadre de ses projets au Sénégal.

Objectif général du poste

Le/la Référent.e Médical.e a pour mission de mettre en œuvre les activités médicales de DSSR pour les jeunes et adolescent.es et sur l’intégration SRMNI/PF/nut, les activités de santé maternelle, néo natale avec un accent sur la prévention de l’anémie sur grossesse et la prééclampsie et selon la démarche d’amélioration de la qualité de Solthis à travers la formation et de tutorat/mentoring, en collaboration avec les sages femmes, le.la coordinateur.trice Santé, et de participer au suivi et à la capitalisation des projets dans sa zone de responsabilité.

Votre mission

Afin de mener à bien sa mission, le.la Référent.e Médical.e aura comme charges :

1. Appui aux structures sanitaires partenaires :

• II/elle appuie le personnel des structures de santé partenaires dans l’organisation et l’offre de services de santé de qualité et adaptés pour les adolescent.es et jeunes et matière de santé maternelle et néonatale plus précisément la prévention et la prise en charge de la prééclampsie et l’anémie selon les dernières évidences scientifiques en matière de SSR en lien avec le/la coordinateur.trice santé, avec l’appui des sages femmes. Et selon les approches portées par Solthis sur l’amélioration de l’offre de service (approche de renforcement de compétence, relation de soins, travail sur les représentations, perspective de genre, etc)
• Il/elle contribue à l’organisation et à l’animation du diagnostic participatif des pratiques sur les thématiques du projet dans les structures de santé partenaires du projet en collaboration avec le/la coordinateur.trice santé
• Il/elle assure l’interface avec les services de santé (Plans d’actions co-définis, suivi, accompagnement) ;
• Il/elle apporte un soutien technique au personnel médical impliqué dans les activités de DSSR des jeunes et adolescents, de la santé maternelle et néonatale plus précisément la prévention et la prise en charge de la prééclampsie et l’anémie en renforçant leurs capacités selon l’approche de démarche qualité de Solthis (diagnostic participatif, élaboration et mise en œuvre de feuilles de route, tutorat) ;
• Il/elle assure la qualité, de la pertinence et de l’adéquation des services offerts aux jeunes et adolescents et de la santé maternelle et néonatale plus précisément la prévention et la prise en charge de la prééclampsie et l’anémie des zones ciblées ;
• Il/elle participe aux cadres de concertation de la santé au niveau direction régionale, district et local
• Il/elle élabore avec les districts sanitaires ciblés un plan pour la mise en œuvre des activités du projet.

2. Formation et Tutorat :

• Il/elle appuie l’identification, l’analyse des besoins de formation en DSSR et de la santé maternelle et néonatale plus précisément la prévention et la prise en charge de la prééclampsie et l’anémie ; la sélection des participants ; et la définition des objectifs pédagogiques
• Il/elle assure la supervision des sages femmes du projet en charge du suivi post formation des personnels de santé formés sous forme de tutorat, des coachs formées, des Sage-femmes itinérantes (SAFI) en charge des stratégies avancées
• Il/elle élabore les TDRs, adapte les modules des différentes formations en collaboration avec les membres des équipes cadres de district impliqués et en collaboration avec les sage-femmes de l’équipe Solthis, le/la coordinateur.trice santé ;
• Il/elle travaille en collaboration avec les partenaires institutionnels (inspection d’académie, collèges et lycées)
• Il/elle participe aux enquêtes/recherches menées dans le cadre du projet.

3. Suivi et capitalisation des données :

• Il/elle rédige les rapports d’activités, et analyse les résultats pour vous assurer de l’atteinte des objectifs visés ;
• Il/elle supervise la collecte, le contrôle qualité et la transmission des données (Données des consultations, indicateurs en lien avec l’offre de service, données des sorties SAFI, etc …) par les sages femmes et les chargés M&E en collaboration avec les SAFI et les districts sanitaires
• Il/elle s’assure de la qualité des données collectées dans le cadre des projets mis en œuvre
• Il/elle contribue à l’analyse des données
• Il/elle capitalise et organise les suivi/ évaluation des formations en collaboration avec le chargé de suivi/évaluation
• Il/elle documente les formations réalisées, une base de données du suivi des personnes formées ;
• Il/elle assure la coordination entre les services de santé pour assurer le partage d’informations et des enseignements du projet
• Il/elle contribue à la capitalisation des résultats du projet en lien avec l’équipe médicale du projet (partage de bonnes pratiques, recommandations pour la Rédaction de fiches pratiques, documentation d’exemples, etc).

Votre profil

• Formation initiale : vous êtes titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine, Diplôme d’Etat de sage-femme ou d’une autre formation supérieure dans le domaine de la santé (Diplôme d’Etat en soins obstétricaux, Diplôme d’Etat en soins infirmiers).
• Vous devez justifier impérativement d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ;
• Expérience de mise en œuvre de formations (idéalement formation de formateur.ice), d’ateliers sur les représentations (clarification des valeurs) et de supervision de services de SSR destinés aux adolescent.es et jeunes;
• Connaissances de techniques de formation adultes et de supervision formative (Tutorat)
• Expérience dans les domaines de la planification familiale, la santé sexuelle et reproductive des jeunes et la Nutrition au profit des jeunes et ados ;
• Compétences en promotion de la santé, approches par les droits et approche genre

Rémunération

• Salaire et avantage : Entre 850 000 et 900 000 Brut + Assurance santé à 80% (non négociable) + 13e mois (basé uniquement sur le salaire brut).

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 22/04/2026

KPAY recrute

» Stagiaire infographe

MISSIONS PRINCIPALES

• Concevoir des maquettes de cartes PVC et supports personnalisés

• Créer et adapter logos, pictogrammes et chartes graphiques

• Préparer les fichiers d'impression (résolutions, bords perdus, corrections)

• Intégrer les données clients : photos, QR codes, codes-barres

• Assurer le suivi de production et l'archivage des modèles

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac +2 en Infographie, Design Graphique ou Multimédia

• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)

• Rigoureux(se), créatif(ve) et discret(e)

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Comment Postuler ?

Envoyer votre CV + Une lettre de motivation à l'adresse recrutement@quickpay.sn

Portfolio OBLIGATOIRE !

COM & PRINT recrute : RESPONSABLE PRODUCTION & TECHNIQUE (H/F)

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• PRODUCTION & PERSONNALISATION SUPERVISER LA PRODUCTION ET GARANTIR QUALITÉ & DÉLAIS

• MANAGEMENT & ORGANISATION ENCADRER L’ÉQUIPE • ORGANISER LE TRAVAIL • SUIVRE LES COMMANDES

• TECHNIQUE – IMPRIMANTES XEROX INSTALLATION • MAINTENANCE • DÉPANNAGE • SUIVI TECHNIQUE

• RELATION CLIENT & SUPPORT COMMERCIAL CONSEIL CLIENT • SUPPORT À L’ÉQUIPE COMMERCIALE • SAV

PROFIL RECHERCHÉ

• EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE

• CONNAISSANCES EN IMPRESSION & PERSONNALISATION

• AUTONOMIE • RIGUEUR • ORGANISATION

• BON RELATIONNEL & SENS DU SERVICE

ENVOYEZ VOTRE CV À : recrutement@comprint-multiservices.com

Nous recrutons un commis de cuisine pour un groupe de deux restaurants bien établis et constituant des lieux emblématiques à Dakar. Il ou elle sera rattaché(e) au chef cuisinier.

Missions :

Sous la supervision du Chef de cuisine, vous serez en charge de :

• Assister à la préparation des plats dans le respect des standards de qualité
• Préparer les ingrédients (lavage, découpe, pesée)
• Participer à la préparation de la pâte à pizza
• Garnir les pizzas selon les recettes établies
• Participer à la mise en place (préparations, dressage, organisation du poste)
• Veiller au respect des recettes et des fiches techniques
• Contribuer au bon déroulement du service en cuisine
• Assurer la propreté et l’hygiène du poste de travail
• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Participer à la réception et au stockage des marchandises
• Aider au nettoyage avant et après le service

Profil :

• Formation en cuisine (CAP / BEP ou équivalent souhaité)
• Expérience en tant que commis de cuisine exigée
• Expérience en préparation de pizzas (pizzaiolo)
• Bonne connaissance des techniques culinaires de base
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Rapidité et efficacité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Dynamisme et motivation
   

Dans le cadre du développement de ses activités, La société AFRIOCEAN SARL spécialisée dans transformation et l’exportation des produits halieutique, recrute un commercial marketing.

Missions :

• Développer la présence des produits en grande distribution (supermarchés, supérettes)
• Prospecter et intégrer de nouveaux points de vente dans les réseaux traditionnels (boutiques, marchés, revendeurs)
• Assurer le suivi des clients et fidéliser le portefeuille existant
• Négocier les conditions commerciales et référencements produits
• Veiller à la bonne visibilité des produits en rayon (merchandising)
• Suivre les ventes, remonter les informations terrain et proposer des actions d’amélioration.

Profil recherché :

• Homme dynamique, rigoureuse et orientée résultats
• Expérience en vente terrain, idéalement en agroalimentaire ou grande distribution
• Très bon sens de la négociation et relationnel client
• Autonome, organisée avec un esprit d’initiative
• Bonne connaissance des circuits de distribution à Dakar

Conditions :

• BTS (bac+2) et/ou Licence (bac+3) en Marketing/Commerce/Gestion d’entreprise ou dans tout autre domaine similaire.
• 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine
• Avoir un permis de conduire

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse aimee.afriocean@gmail.com 

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature 

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Appel à candidature pour la sélection d’un cabinet pour la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale.

1. Objectifs de la mission

Le cabinet retenu aura pour mission de :

• Proposer une stratégie de communication digitale
• Améliorer la visibilité et la notoriété de IFAGE
• Optimiser la présence sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.)
• Générer des leads qualifiés (prospects étudiants/professionnels)
• Proposer un plan de contenu adapté aux cibles
• Mise en œuvre du plan de communication digitale
• Mettre en place des campagnes digitales performantes

2. Missions principales

Le cabinet devra notamment :

• Réaliser un audit de l’existant et proposer un plan d’action detaillé (réseau sociaux, site web,)
• Élaborer un plan stratégique digital global (site web et réseaux sociaux)
• Produire des contenus (visuels, textes, vidéos)
• Piloter et évaluer les campagnes sponsorisées
• Assurer le suivi des performances (reporting, KPI)
• Proposer une stratégie de prospection digitale pour le recrutement de prospects qualifiés

3. Profil recherché

Le cabinet devra :

• Justifier d’une expérience avérée en communication digitale
• Avoir des références similaires (idéalement dans l’éducation)
• Disposer d’une équipe pluridisciplinaire (stratégie, création, ads, data)
• Maîtriser les outils digitaux et d’analyse de performance
• Avoir une bonne connaissance du marché africain (fortement souhaitée)

4. Dossier de candidature

Les cabinets intéressés devront soumettre :

• Une présentation du cabinet
• Les références clients
• Une proposition technique détaillée
• Une proposition financière
• Un planning prévisionnel d’exécution

5. Critères de sélection

Les offres seront évaluées sur la base de :

• Compréhension de la mission
• Qualité de la proposition technique
• Expérience et références
• Rapport qualité/prix
• Pertinence de la stratégie proposée

6. Modalités de soumission

Le dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : admissionsn@ifage.net 

Date limite de candidature : 20 avril 2026

Durée de la mission : 12 mois

AVIS DE RECRUTEMENT – CHARGÉ SUIVI ÉVALUATION APPRENTISSAGE ET REDEVABILITÉ (SEAR) (H/F)

CONTEXTE

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l'Alliance ChildFund est une ONG de Coopération globale et d'Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Educo travaille avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable en vue de construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité. Le bureau Pays du Sénégal, pour répondre à cette vision a mis en oeuvre des projets ou programmes dont l'objet est de contribuer à la protection des enfants. Au regard des besoins persistants sur les questions de protection de l'enfant, le bureau pays a bénéficié du financement de bailleurs de fonds externes ces dernières années.

Pour contribuer à une bonne gestion de ses ressources et pour assurer la mesure de l'impact de ses projets, Educo Sénégal est la recherche d'un Chargé de Suivi Evaluation Apprentissage et Redevabilité (SEAR). Rejoignez Educo sur un poste passionnant et gratifiant.

Vous êtes enthousiaste, avec un esprit d'équipe engagé ? Vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et qui offre une grande mobilité professionnelle ? Rejoignez notre équipe pour avoir un impact positif sur la vie des enfants au Sénégal et en Afrique. Nous attendons votre candidature !!!!

Vous porterez les valeurs d'une culture organisationnelle valorisante et ferrez partie d'une équipe formidable qui implémente des programmes intégrés et impactant aussi bien en Développement qu'en Urgence.

2. LOCALISATION, NATURE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Nombre de poste : 01 Lieu d'affectation : Kolda (Sénégal) 

• Nature Contrat : CDD de douze (12) mois incluant trois mois de période d'essai ; avec possibilité de renouvellement et de conclure un CDI en cas de satisfaction 

• Hiérarchie : Sous la responsabilité du Coordinateur des programmes ; 

• Prise de service : Le plus tôt possible ; 

• Condition de travail : Salaire brut mensuel compris entre 550 000 et 656 997 en monnaie locale suivant l'expérience avec une couverture d'assurance santé à 90% pour l'agent et sa famille (conjoint (e) légitime et trois enfants âgés de moins de 18 ans).

3. MISSION

Sous la supervision directe du Coordinateur des programmes, le Chargé (e) Suivi-Evaluation Apprentissage et Redevabilité (SEAR) aura pour mission de contribuer à la conception, la mise en place du système et plan SEAR de l’organisation et assurer leur fonctionnement. Il/elle portera avec les personnes ressources du bureau l’effort de Mobilisation des Ressources pour soutenir l’intervention de Educo au Sénégal.

4. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ESSENTIELLES

Mise en place et fonctionnement du système de suivi et évaluation

• Concevoir et/ou participer à la mise en place de dispositif et de plan de Suivi Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) ;

• Apporter un soutien technique, accompagnement et supervision des équipes dans la mise en oeuvre des processus, procédures et outils SEAR, dans le respect des délais et des normes de qualité requis, dans le cadre de projets financés par des fonds internes et externes.

• Elaborer des outils de suivi adaptés et systématisés pour la collecte des données et gestion des savoirs ;

• Coordonner et superviser la collecte des données de routine (suivi) et des différentes évaluations (Baseline, évaluation mi-parcours et évaluation finale et capitalisation) des projets ;

• Assurer la centralisation, la compilation des données collectées par l’équipe projet et par les partenaires de mise en oeuvre ;

• Effectuer un suivi régulier de la bonne mise en oeuvre de toutes les activités sur le terrain et le suivi de la transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins.

Conception, gestion de base de données et suivi des indicateurs

• Concevoir des bases de données de suivi des différents projets et/ou de l’organisation permettant de centraliser toutes les données produites dans le cadre des projets /programmes et facilitant le calcul des indicateurs avec des sources fiables ;

• Alimenter la base de données tout en assurant la qualité des données renseignées à travers la mise en place d'un mécanisme d'assurance qualité fiable,

• Assurer l'archivage de l'ensemble des données produites dans le cadre des différents projets,

• Assurer la mise à jour des outils de suivi interne de l'organisation (tableau de suivi des indicateurs et le tableau des participants aux différents projets) ainsi que des outils de suivi des différents bailleurs de fonds, des services étatiques et des partenaires locaux ; Assurer le suivi et évaluation des rapports programmatiques et le cadre programmatique pays, aligné sur les cadres globaux, en assurant en facilitant l'analyse pour la prise de décision.

Accompagnement des équipes et des partenaires des différents projets

• Identifier les besoins de renforcement de capacités des équipes pour assurer le suivi des activités et la collecte des données en vue de l’alimentation du système SEAR ;

• Assurer l’organisation et la formation des équipes et des partenaires sur les standards en matière de SEAR;

• Collaborer avec l’équipe des projets ainsi que les partenaires de mise en oeuvre afin de faciliter la mise à jour des indicateurs et l’élaboration des rapports dans les délais.

Reporting, capitalisation et diffusion des connaissances acquises des projets

• Participer à l’élaboration et assurer la qualité des rapports périodiques (trimestriel, semestriel, annuel et final) aussi bien pour les bailleurs, pour Educo ainsi que pour les services techniques de l’Etat et des organisations partenaires ;

• Participer à la documentation sur les leçons apprises, des bonnes pratiques et veiller à la production des documents de capitalisation suivant les standards de Educo.

• Contribuer à la gestion efficace des informations et à l’intégrité des bases de données.

Mobilisation des Ressources/Elaboration des projets

• Contribuer à l’élaboration des matrices de cadre logique, particulièrement sur le plan de la hiérarchie des objectifs, des indicateurs et des mécanismes de suivi lors des rédactions des appels à propositions ;

• Participer à la recherche et à la rédaction des appels à propositions de nouveaux projets ; veillant à l’intégration du SEAR tout au long du cycle de programmation, en pilotant l’intégration des paramètres de suivi, d’évaluation, de reddition de comptes et d’apprentissage lors de la formulation des projets et programmes en vue de leur approbation.

5. COMPETENCES ET EXPERIENCES

Essentielles

• Au moins un BAC+3 en Suivi Evaluation, statistique, mathématique, informatique, démographie, sociologie, économie ou tout autre diplôme en sciences sociales ;

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation dont une expérience au sein d’ONG internationale de préférence dans le domaine de l’éducation et /ou de la protection de l’enfant ;

• Bonne connaissance des outils de suivi évaluation ;

• Bonne maitrise du cycle de projet et ses outils ;

• Bonne connaissance d’au moins un des logiciels de collecte des données suivants : ODK, Kobo, CsPro, Sphinx ;

• Très bonne connaissance de EXCEL et une bonne connaissance d’au moins un des logiciels de traitement des données suivants : SPSS, STATA ;

• Expérience dans la mesure et la gestion de l'impact social

Autres compétences souhaitées

• Capacité de travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe

• Capacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes ;

• Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Bonne capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel et avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les services techniques publics et privées et des ONG ;

• Maîtrise parfaite du français et parler couramment la langue locale (wolof ou poular) ;

6. RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE

Educo s’est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l'accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d'abus et d'exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d'abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que : - la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ; - la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ; - le code de conduite Général.

Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo.

7. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera suivant les étapes suivantes : 

• (1) Présélection sur dossier ; 

• (2) Test écrit ; 

• (3) Entretien individuel. 

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.

A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

8. DOSSIER DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Sénégal

2. un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins trois références correspondants aux derniers superviseurs directs ;

3. Une copie des diplômes requis

Le dossier devra etre envoyé par mail à : guilado.sarr@educo.org avec en copie les adresses mail suivantes joseph.nzaly@educo.org ; malick.ngom@educo.org en indiquant la référence suivante « Recrutement Chargé de SEAR »

Date limite de candidature : 23 Avril 2026 à 23h59mn.

Responsabilités

• Instruit les demandes ou retraits d’agrément ainsi que celles d’autorisation préalable des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD).
• Effectue des contrôles sur place ou sur pièces, pour s’assurer de la bonne application, par les SFD, des dispositions réglementaires ;
• Recueille et évalue l’état de mise en œuvre, par les SFD, des recommandations issues des contrôles sur place ou sur pièces ;
• S’assure de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles sur place ou sur pièces, lors des auditions des dirigeants des SFD ;
• Vérifie la cohérence des états financiers annuels ainsi que des indicateurs et états périodiques des SFD ;
• Gère la base de données des SFD ;
• Contribue à l’organisation des réunions périodiques avec la Structure Ministérielle de Suivi des SFD (SMS) et y participe ;
• Participe au suivi des projets et programmes d’appui dédiés au secteur de la microfinance ;
• Contrôle la gestion des stocks et la vente des publications spécifiques aux SFD (monographies des SFD, référentiel comptable des SFD) ;
• Élabore des rapports périodiques ainsi que des notes et statistiques diverses sur les SFD.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Analyse financière ou Microfinance ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la finance, des banques ou des Systèmes financiers décentralisés (SFD).

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2025

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026