Opportunités

Principales responsabilités

Communication (70%)

• Soutenir la production et la mise en forme de contenus multimédias (vidéos, visuels, articles, témoignages) pour les plateformes digitales et réseaux sociaux régionaux.
• Appuyer la rédaction et la diffusion de newsletters internes et externes.
• Contribuer à la gestion et au suivi des réseaux sociaux (publication, analyse des tendances, veille sur l’actualité régionale).
• Collaborer avec les Bureaux Nationaux pour assurer la qualité et la cohérence des contenus produits.
• Participer à la préparation de supports de communication pour les événements et campagnes clés.
• Aider à l’archivage et à la gestion de la photothèque et des ressources multimédias régionales.
• Appuyer la traduction de contenus (français/anglais) selon les besoins de l’équipe.
• Contribuer à la mise à jour de tableaux de bord ou rapports de performance des communications (indicateurs de visibilité, engagement, etc.).
• Participer à des réunions d’équipe pour partager des idées et proposer des améliorations sur les contenus.

Plaidoyer & Engagement Externe (30%)

• Appuyer ponctuellement la valorisation de témoignages ou citations d’enfants/jeunes collectés par les Bureaux Nationaux, pour les campagnes régionales.
• Contribuer, sous supervision, à la préparation de contenus simples (posts, visuels, messages courts) pour les campagnes ou événements majeurs, selon le calendrier éditorial fourni.
• Aider à organiser et classer des ressources de plaidoyer (messages clés, Q&A, chiffres principaux) dans un dossier partagé, pour faciliter leur utilisation par l’équipe dans les engagements externes.
• Contribuer à la préparation et à la diffusion de contenus liés aux dates clés du plan d’engagement externe (ex : Journées mondiales de l’eau, de l’éducation, Journée de l’Enfant Africain, etc.), en appui à la stratégie régionale.
• Participer à des réunions internes pour suivre l’avancement des campagnes et proposer des idées de contenus.
• Le Stagiaire produira un rapport de stage en fin de contrat incluant entre autres les apprentissages et les recommandations

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en communication, journalisme, Communication Sociale, relations internationales, plaidoyer ou domaine connexe.
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; une bonne connaissance de l’Anglais.
• Compétences de base en rédaction, création de contenus multimédias et gestion des réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et logiciels de design (Canva, Adobe, etc.).
• Esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
• Intérêt pour les thématiques de développement, plaidoyer, droits de l’enfant et action humanitaire.
• Être rigoureux(se), dynamique, pouvant travailler sous pression tout en faisant preuve de professionnalisme.$
• Adhésion aux valeurs fondamentales de World Vision.

Compétences additionnelles

Disposer d’une première expérience dans le monde des organisations de développement ou humanitaires serait un atout.

Modalités de candidature

Cette position requiert un sens aigu de la confidentialité et un total respect des politiques de Sauvegarde de World Vision International.

Tout(e) candidat(e) remplissant les conditions ci-dessus mentionnées pourra postuler au plus tard le 05 Février .

NB : Notez que nous examinerons les candidatures au fur et à mesure (n’attendez pas la date limite pour postuler).

• Unité d'affectation : Direction de la Météorologie

• Lieu d'affectation : ANACIM - Dakar

• Postulant(s) : Toute personne qualifiée

Missions du poste

Le candidat sélectionné aura pour mission principale de :

• veiller à l'acquisition, au traitement et au conditionnement de variables météorologiques et climatiques ainsi qu'à leur diffusion à une série d'utilisateurs à différents niveaux ;

• assurer la mise en place et la gestion d'un système d'informations regroupant les données météorologiques produites et transmises en temps réel en vue de leur intégration ultérieure dans la base de données climatologiques en tenant compte des normes du système d'Information de l'OMM (SIO ou WIS) ;

• garantir une gestion avancée du stockage des données et métadonnées dans une structure centralisée et sécurisée ;

• assurer la disponibilité des données ainsi que la cohérence, la qualité et la sécurité des différents systèmes de gestion des données ;

• assurer la mise en œuvre du Système de Gestion de la Qualité des Services Météorologiques.

Activités

1. Gestion de l'information météorologique

• Effectuer les activités de rassemblement, d'analyse, de présentation et de répartition des données météorologiques et climatiques ;

• Mettre en place un système de récupération et de suivi des données provenant des stations météorologiques ;

• Mettre en place un système de concentration et de traitement numérique des données observées ;

• Archiver les données de télédétection, de sortie de modèles pour les besoins d'études et de recherches ;

• Archiver les bulletins et rapports techniques ;

• Gérer le contenu des portails WEB de l'ANACIM relatifs à l'information météorologique climatologique ;

2. Développement de systèmes d'information

• Développer des systèmes Extranet et Intranet destinés aux clients des produits de la météorologie ;

• Développer des bases de données pour les phénomènes extrêmes ;

• Participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution à travers une veille technologique prospective ;

• Mettre à disposition des modèles pour exporter dynamiquement les données sous forme de cartes, graphiques, tableaux, etc. ;

3. Communication et alertes

• Gérer en concertation avec les structures concernées de la Direction, la communication des différents bulletins et produits à la presse (radio, TV et presse écrite) ;

• Veiller à la transmission par SMS et par voix des alertes météorologiques.

4. Reporting

• Élaborer les tableaux de bord et les compte-rendus d'activités.

Compétences requises

• Maîtrise des textes réglementaires internationaux, les normes et les pratiques recommandées de l'OACI, l'OMM et l'UIT dans le domaine d'activité ;

• Maîtrise de l'outil informatique et logiciels spécifiques dédiés ;

• Maîtrise des projections climatiques à haute résolution ;

• Maîtrise du système d'Information de l'OMM (SIO) ;

• Maîtrise du traitement des données ;

• Bonne connaissance de l'Anglais ;

• Bonne connaissance des techniques d'instruction ;

• Bonne connaissance des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité ;

• Bonne connaissance de la norme ISO 9001 SMQ MET ;

• Aptitudes managériales et au travail en équipe.

Exigences du poste

• Diplôme d’Ingénieur en Météorologie ou équivalent ;

  • ou

• Diplôme d’Ingénieur Data computing and science, Management des données et statistiques ; ou équivalent ;

  • et

• Expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans, acquise dans le domaine.

Durée du contrat de travail

• Contrat à Durée Indéterminée

Dossier de candidature

• Demande manuscrite adressée au Directeur général de l'ANACIM ;

• Curriculum vitae détaillé ;

• Copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

• Attestations des expériences acquises.

Le dossier de candidature doit être envoyé ou déposé sous pli fermé, au plus tard le vendredi 06 février 2026 à 17 heures précises, au Bureau du courrier de l'ANACIM, sis à l'Aéroport Militaire Léopold Sédar Senghor de Dakar.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ANACIM SE RESERVE LE DROIT DE NE DONNER AUCUNE SUITE AU PRÉSENT AVIS DE VACANCE DE POSTE.

UN(E) (01) CADRE NAVIGABILITÉ (AIR)

• Unité d'affectation : Direction de la Sécurité des Vols

• Lieu d'affectation : ANACIM - Dakar

• Postulant(s) : Toute personne qualifiée

Missions du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Sécurité des Vols (DSV) chargé de la supervision de la sécurité de l'aviation civile, le candidat aura pour tâches :

• la mise en œuvre et le suivi des questions de protocole d’audit de l’OACI ;

• la participation à l'élaboration et à la mise à jour de la réglementation relative à l'immatriculation et à la navigabilité des aéronefs, ainsi qu'aux organismes de maintenances agréés ;

• la participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures, guides et listes de vérification ;

• l'élaboration du programme de surveillance des aéronefs et organismes de maintenance agréés ;

• la validation des manuels et spécifications soumis à l'approbation et/ou à l'acceptation de la DSV ;

• l'émission d'avis techniques relatifs aux approbations des modifications et/ou réparations majeures ;

• la coordination et le contrôle de l'exécution du programme d'inspection ;

• l'exploitation des comptes rendus d'évènements et d'incidents ;

• la coordination de la résolution des problèmes de sécurité ;

• le suivi des dossiers relatifs aux certificats de navigabilité et permis de vols spéciaux, aux organismes de maintenance et de production, ainsi qu'aux contrôles techniques ;

• l'analyse et le traitement des constatations relevées lors des activités de surveillance relatives à la navigabilité des aéronefs

• toutes autres activités liées à la supervision de la sécurité.

Compétences requises

• Capacité à identifier et à caractériser les problèmes que suscite le fonctionnement des structures et entités relevant de l'ANACIM et du secteur aéronautique ;

• Dispositions à évaluer et à proposer des solutions alternatives aux problèmes identifiés dans le fonctionnement de l'ANACIM et des entités aéronautiques ;

• Aptitude à exécuter et à prendre des décisions ;

• Aptitude à atteindre les objectifs et les performances assignés.

Durée du contrat de travail

• Contrat à Durée Indéterminée

Dossier de candidature

• Demande manuscrite adressée au Directeur général de l'ANACIM ;

• Curriculum vitae détaillé ;

• Copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

• Attestations des expériences acquises.

Exigences du poste

• Diplôme d’Ingénieur en Aéronautique dans une école reconnue ou jugée acceptable par l'Autorité ;

• Diplôme Technicien Supérieur en maintenance d'aéronefs dans une école reconnue ou jugée acceptable par l'Autorité ;

• Expérience professionnelle souhaitable.

Le dossier de candidature doit être envoyé ou déposé sous pli fermé, au plus tard le vendredi 06 février 2026 à 17 heures précises, au Bureau du courrier de l'ANACIM, sis à l'Aéroport Militaire Léopold Sédar Senghor de Dakar.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ANACIM SE RESERVE LE DROIT DE NE DONNER AUCUNE SUITE AU PRÉSENT AVIS DE VACANCE DE POSTE.

Recrutement de Téléconseillers – Rejoignez Millenium Phoning Group (MPG) !

Francophones au sourire dans la voix H/F.

Centre d’appel situé à Yoff Virage, à côté de la banque NSIA, sur la route de l’ancien aéroport Léopold Sédar Senghor, lance une campagne de recrutement de téléconseillers.

Vous aimez aider, écouter et échanger avec le sourire ? Vous avez une excellente maitrise du français oral et écrit ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Poste : Téléconseiller.

Campagne : Prise de rendez-vous pour l’isolation thermique des toitures, la rénovation de toitures et la pompe à chaleur (PAC).

Profil recherché

• Une parfaite maitrise de la langue française (à l’oral comme et à l’écrit),
• Le sens de l’écoute et du service,
• Une bonne connaissance de l’outil informatique,
• Assidu, impliqué, ponctuel
• Disponibilité : Totale

Avantages

• Formation assurée
• Ambiance professionnelle et motivante
• Opportunités d’évolution
• Environnement de travail dynamique
• Développement professionnel continu
• Salaire : Travail de lundi au vendredi à 9H 30-19H00 et les week-end off
• Salaire de base : 96 800 FCFA
• Prime d’assiduité : 15 000 FCFA
• Rémunération évolutive en fonction des performances (nombre de rendez-vous pris par mois).
• Objectif à atteindre 40 RDV pour 168000FCFA +Pallier de 10 RDV=30000FCFA

Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous !

Nous vous contacterons dans les plus brefs délais !

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à : recrutement@millenium-phoning-group.com 

Dabaindustrie, reconnu pour son excellence et son ambiance unique, est à la recherche d’un·e Responsable communication et marketing digital pour développer et piloter la stratégie de communication et de marketing en ligne de l’entreprise.

Ce rôle clé vise à renforcer la notoriété de Dabaindustrie, à optimiser sa présence digitale et à stimuler l’engagement de sa clientèle.

Vos responsabilités

• Développer et exécuter une stratégie de communication digitale alignée avec l’image de marque de Dabaindustrie.
• Assurer la gestion et la mise à jour des plateformes numériques : site web, réseaux sociaux, infolettres, blog, etc.
• Concevoir et coordonner des campagnes marketing pour promouvoir les services, forfaits et événements spéciaux.
• Créer et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos) adapté à chaque canal.
• Gérer les relations avec les influenceurs, médias et partenaires stratégiques.
• Planifier, mesurer et analyser les performances marketing (KPI, engagement, conversions) afin d’optimiser les stratégies.
• Gérer le budget marketing et assurer une utilisation efficace des ressources.
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales pour proposer des innovations pertinentes.

Profil recherché

• Formation : Diplôme en marketing, communication, gestion numérique ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise confirmée en stratégie digitale.

Compétences

• Maîtrise des réseaux sociaux (Meta, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) et des plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads).
• Excellente capacité rédactionnelle et sens du storytelling.
• Connaissance des outils d’analyse et de reporting (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).
• Créativité, esprit d’analyse et force de proposition pour développer des campagnes percutantes.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Candidature

Envoyez votre candidature à : Dabaindustrie@gmail.com 

NSIA BANQUE

NSIA BANQUE, reconnue pour son excellence et son innovation, recrute un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS (H/F).

Sous la supervision de la Directrice de la Clientèle des Particuliers, vous aurez comme mission de :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’animation commerciale du réseau bancaire

• Piloter les actions commerciales visant le développement des activités et la performance commerciale

• Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales

• Assurer le suivi des performances, l’analyse des résultats et le reporting à la Direction

• Collaborer avec les directions Marketing, Réseau et Produits

• Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de la banque.

Votre profil :

• Diplôme Bac +4/5 en Banque-Finance, Commerce, Droit, Économie ou diplôme de niveau équivalent

• Expérience professionnelle minimale de dix (10) ans en banque commerciale ou d’affaires, dont au moins cinq (5) ans à des fonctions managériales

• Compétences avérées en leadership, vision stratégique et développement commercial

• Aptitude à fédérer et mobiliser les équipes autour des objectifs institutionnels

Ce que nous offrons :

• Un poste à responsabilités au sein d’une institution bancaire en pleine croissance

• Un environnement de travail stimulant et une équipe talentueuse à diriger

• Un package attractif (fixe, variable intéressant, avantages sociaux du secteur bancaire) et des perspectives d’évolution.

Envie de relever le défi ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS » à recrutement.senegal@nsiabanque.com au plus tard le jeudi 29 janvier 2026.

NSIA BANQUE

NSIA BANQUE, reconnue pour son excellence et son ancrage dans la qualité de service, renforce sa Direction de la Clientèle des Particuliers à travers le recrutement d’un RESPONSABLE RESEAU D’AGENCES (H/F).

Sous la supervision du Directeur de la Clientèle des Particuliers, vous aurez comme mission de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de performance du réseau d’agences

• Piloter l’activité commerciale et opérationnelle du réseau

• Animer, encadrer et accompagner les responsables d’agences

• Veiller au respect des politiques commerciales, des procédures internes et des exigences réglementaires

• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et assurer le reporting à la Direction

• Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue du réseau.

Votre profil :

• Diplôme Bac +4/5 en Banque-Finance, Commerce, Droit, Économie ou diplôme de niveau équivalent

• Expérience professionnelle minimale de dix (10) ans en milieu bancaire, avec une solide expérience en gestion d’un réseau d’agences et au moins cinq (5) ans à des fonctions managériales

• Leadership avéré, sens de l’organisation, vision stratégique et orientation résultats

• Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour des objectifs collectifs

Ce que nous offrons :

• Un poste à responsabilités au sein d’une institution bancaire en pleine croissance

• Un environnement de travail stimulant et une équipe talentueuse à diriger

• Un package attractif (fixe, variable intéressant, avantages sociaux du secteur bancaire) et des perspectives d’évolution.

Envie de relever le défi ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE RESPONSABLE RESEAU D’AGENCES » à recrutement.senegal@nsiabanque.com au plus tard le jeudi 29 janvier 2026.

Lieu de travail : Sénégal (interventions sur sites industriels)
Durée : 6 mois minimum (renouvelable)
Type de contrat : CDD évolutif (selon profil)
Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien Électronicien Industriel Junior pour intervenir directement sur les installations de nos clients et participer aux projets de maintenance, de diagnostic et de collecte de données machines. Ce poste est fortement orienté terrain, avec un accompagnement et une montée en compétences progressive.

MISSIONS PRINCIPALES 

• Installer, paramétrer et contrôler les capteurs industriels (température, vibration, pression, courant...)
• Diagnostiquer les pannes électroniques sur machines industrielles
• Intervenir sur les armoires électriques et systèmes de mesure
• Réaliser la maintenance électronique préventive et corrective
• Garantir la fiabilité des données remontées depuis les équipements
• Participer aux audits techniques et diagnostics terrain
• Collaborer avec les équipes data et performance industrielle
• Rédiger les rapports d’intervention et de diagnostic
• Accompagner les clients dans la compréhension des dysfonctionnements électroniques

PROFIL RECHERCHÉ 

• Technicien junior en électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle
• Formation : BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent
• Expérience : Première expérience appréciée (stages, projets académiques ou personnels)
• Forte motivation pour le travail terrain
• Envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement industriel

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES 

• Bases solides en électronique industrielle
• Lecture simple de schémas électriques
• Connaissance des capteurs et systèmes de mesure
• Utilisation d’outils de diagnostic de base (multimètre, testeurs)
• Notions en automatisme industriel (atout, non obligatoire)
• Rigueur, sérieux et sens des responsabilités
• Capacité à travailler sur site industriel
• Bon esprit d’équipe et bon relationnel

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES

• Environnement de travail terrain et formateur
• Accompagnement technique et montée en compétences
• Participation à des projets industriels concrets
• Évolution possible vers des postes à plus forte responsabilité
• Rémunération selon profil et expérience

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : Stage

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Nous développons une carte électronique connectée destinée à des applications industrielles et IoT. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire pour concevoir et développer une application mobile (Android / iOS) permettant de :

• Se connecter à la carte via Bluetooth Low Energy (BLE)
• Configurer la carte
• Transmettre des paramètres Wi-Fi
• Lire des données en temps réel
• Mettre à jour la configuration de la carte

Le stage est au cœur du produit : l’application sera utilisée par nos clients finaux.

MISSIONS PRINCIPALES 

• Concevoir l’architecture de l’application mobile
• Développer une interface utilisateur simple et efficace

Implémenter la communication :

• BLE (scan, connexion, services, caractéristiques)
• Transmission des paramètres Wi-Fi à la carte
• Gérer les échanges de données avec le firmware embarqué
• Tester et documenter l’application
• Participer aux choix techniques (framework, protocole, UX)

PROFIL RECHERCHÉ : 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par le développement logiciel et les systèmes connectés, capable de travailler à l’interface entre le mobile, le Bluetooth, le réseau et l’électronique embarquée.

Tu as des bases solides en programmation, et tu es à l’aise avec la conception d’applicationscommunicantes interagissant avec des équipements matériels.

Tu as une bonne compréhension des environnements Android et/ou iOS, ainsi que des principes de communication Bluetooth Low Energy (BLE), notamment la notion de services, caractéristiques, notifications et GATT.

Tu sais manipuler des structures de données (JSON, buffers, trames) et tu comprends les bases des protocoles de communication entre une application et un microcontrôleur.

Une connaissance des réseaux Wi-Fi, des principes de configuration (SSID, mot de passe, sécurité, IP, DHCP) et des échanges TCP/IP ou UDP est un réel atout.
Tu as déjà pratiqué au moins un environnement de développement mobile tel que Flutter, React Native, Android Studio (Kotlin/Java) ou Xcode (Swift), et comprend les notions de cycle de vie des applications, permissions, gestion du Bluetooth et des connexions réseau.

Une expérience, même scolaire ou personnelle, avec des systèmes embarqués (ESP32, STM32, Arduino, Raspberry Pi…) ou avec des protocoles IoT est fortement appréciée.

Enfin, tu es capable de travailler de façon autonome, de lire de la documentation technique (en anglais), de tester et déboguer des communications temps réel, et de documenter clairement le travail.

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : CDD

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Dans le cadre du déploiement des outils et solutions proposés par KAP Conseil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de conduite du changement pour accompagner nos clients dans l’appropriation, l’adoption et l’optimisation de ces outils au sein de leurs organisations.
Vous interviendrez au cœur des projets de transformation, en lien étroit avec les clients et les équipes internes de KAP Conseil. 

MISSIONS PRINCIPALES 

Vous contribuerez activement à la réussite des projets clients en assurant un accompagnement humain, opérationnel et pédagogique.

1. Accompagnement des utilisateurs

• Former et accompagner nos clients dans l’utilisation des solutions et outils déployés
• Adapter l’accompagnement aux différents profils d’utilisateurs

2. Conduite du changement

• Analyser les besoins, freins et enjeux liés à l’adoption des outils
• Anticiper les résistances au changement et proposer des actions adaptées
• Faciliter l’adhésion des équipes aux nouveaux modes de fonctionnement

3. Création de contenus pédagogiques

• Concevoir des supports de formation et d’accompagnement (guides utilisateurs, modes
• opératoires, supports de formation, tutoriels)
• Participer à l’amélioration continue des supports existants

4. Support et amélioration continue

• Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs lors des phases de déploiement
• Collecter les retours utilisateurs et remonter les besoins d’amélioration
• Travailler en collaboration avec les équipes internes pour optimiser les outils, process et méthodes

5. Suivi et pilotage

• Suivre l’adoption des outils et mesurer leur bonne utilisation
• Contribuer à la satisfaction client et à la pérennité des solutions mises en place

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation supérieure (Bac +4/5) transformation des organisations, management, transformation digitale, gestion de projet, ressources humaines, communication...
• Une expérience en conduite du changement, conseil, accompagnement utilisateurs ou gestion de projet
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Capacité à rendre accessible des outils et concepts complexes à des publics variés
• Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition
• Bonne maîtrise des outils digitaux
• Anglais professionnel apprécié

POURQUOI REJOINDRE KAP CONSEIL ? 

• Évoluer dans un environnement agile, en croissance, orienté solutions
• Participer à des projets à fort impact humain, technologique et organisationnel
• Flexibilité horaire
• Possibilité d'évolution
• Développer une expertise concrète en conduite du changement et accompagnement client

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Dans le cadre du développement de notre activité Billetterie à travers notre produit Eazy Corporate, nous lançons une campagne de prospection terrain B2B afin de renforcer notre présence auprès des entreprises.

Nous proposons des solutions simples et à forte valeur ajoutée destinées aux professionnels (directions, RH, CSE, services achats, etc.).

Votre mission

En tant qu’Agent Commercial Terrain B2B, vous êtes en charge du développement commercial sur votre secteur géographique.

Vos principales responsabilités :

• Prospecter physiquement les entreprises de votre zone (PME, ETI, grands comptes)
• Identifier les décideurs et comprendre leurs besoins
• Présenter et vendre nos solutions de billetterie et offres corporate
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Assurer le suivi commercial, les relances terrain et téléphoniques
• Renseigner les informations commerciales dans le CRM et faire un reporting régulier

Profil recherché

• Expérience réussie en prospection terrain B2C & B2B
• Fort tempérament commercial, goût du challenge et de la performance
• Très bon relationnel, capacité à convaincre en face-à-face comme au téléphone
• Autonomie, organisation et persévérance
• Une connaissance de l’univers de voyages aériens serait un atout
• Une connaissance des services aux entreprises, de la billetterie, des CSE ou des offres corporate est un plus

Ce que nous offrons

• Statut : Agent commercial
• Rémunération attractive : commissions élevées + primes sur objectifs
• Produits différenciants et faciles à valoriser sur le terrain
• Formation initiale, supports commerciaux et accompagnement
• Liberté d’organisation sur votre secteur
• Réelles perspectives d’évolution selon vos performances

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une activité terrain dynamique et concrète
• Un marché B2B porteur
• Une reconnaissance directe des résultats
• Une collaboration basée sur la confiance et la durée

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV ou une présentation de votre parcours commercial + Lettre de Motivation par mail : drh@eazy-visa.com 

Objet du mail Obligatoire : COMMERCIAL B2B

Nous étudierons votre candidature avec attention.

Chef Exploitation Informatique.

Activités Principales

Gestion de l’Exploitation :

• Exécution des travaux informatiques et restitution des résultats de la production dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
• Création des requêtes éditique des métiers.
• Supervision des impressions.
• Suivi du fonctionnement des ressources du site.
• Suivi d’exploitation des systèmes et outils de production.

Gestion des incidents et de la sécurité :

• Gestion des incidents d’exploitation (diagnostics, intervention, alertes).
• Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau.
• Information des utilisateurs.$
• Suivi des interventions.
• Contribution à la sécurité physique du site informatique.

Maintien des conditions générales de production :

• Gestion des supports magnétiques (disques, robots, automates).
• Sécurité des données (sauvegarde, archivage) et des supports magnétiques.
• Gestion des consommables (papiers, formulaires, disques).

Développements et maintenances :

• Participer à la gestion au quotidien du Système d’Information de la Banque, sous la direction du Directeur Système d’Information.
• Répondre aux besoins courants de dépannage ou d’assistance technique Informatique des utilisateurs interne de la Banque et optimiser cette assistance.
• Participer, sous la direction du Directeur Système d’Informatique à la réalisation des solutions techniques nécessitant un savoir-faire informatique.
• Toute autre tâche confiée par sa hiérarchie dans le cadre des missions.

Profil

Formation : Bac+5 en ingénierie informatique, télécoms, ou équivalent.
Expérience : Minimum 8 ans dans dans la supervision au quotidien de l’administration, l’exploitation, des développements et réalisations informatiques et du maintien des systèmes informatiques en banque.
Langues : Français courant, anglais technique opérationnelle.

Pour postuler :

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un Chef Exploitation Informatique

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 février 2026 à 18 heures GMT.

Service Client GDS.

Nous recherchons un Agent de Réservation de Voyage dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans le secteur des réservations de billets de voyage et d’hôtel, avec une forte capacité à gérer les demandes de nos clients de manière efficace et professionnelle.

Responsabilités Principales

• Gérer les réservations de billets d’avion, d’hôtels et de locations de voiture pour nos clients.
• Utiliser des systèmes de réservation comme Galileo, Amadeus, et Travelport pour effectuer des réservations précises et rapides.
• Fournir un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes de manière proactive.
• Maintenir des relations positives avec les partenaires de voyage et les fournisseurs.
• Mettre à jour et gérer les dossiers des clients avec précision.

Profil Recherché

Expérience : Minimum de 6 mois d’expérience dans le secteur des réservations de voyage.
Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes de réservation Galileo, Amadeus, Travelport, ou équivalents. La connaissance d’autres outils de réservation est un atout.
Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Flexibilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter aux horaires flexibles.

Nous Offrons

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un package salarial attractif et des avantages compétitifs.

Si vous êtes passionné par le secteur du voyage et que vous souhaitez contribuer à offrir des expériences de voyage inoubliables à nos clients, nous vous invitons à postuler.

Dans le cadre du déploiement de sa solution METRANE, destinée aux banques et institutions financières, nous recherchons un(e) stagiaire à double compétence Banque / IT, capable de jouer un rôle clé d’interface entre les équipes techniques (développeurs) et les clients bancaires.

Le/la stagiaire viendra en appui direct à l’équipe de développement pour la mise en place de l’outil, tout en assurant une partie des échanges fonctionnels avec les clients, en complément de l’équipe commerciale déjà en place.

Missions principales

Sous la supervision de l’équipe dirigeante et en collaboration étroite avec les développeurs, le/la stagiaire aura pour missions de :

Interface métier – technique

• Comprendre en profondeur les processus et le fonctionnement des banques
• Analyser et formaliser les besoins fonctionnels des clients bancaires
• Traduire les exigences métiers en éléments compréhensibles pour les équipes de développement
• Participer aux ateliers fonctionnels avec les développeurs pour la mise en place et l’évolution de l’outil METRANE

Accompagnement client

• Participer aux rendez-vous clients (banques, institutions financières)
• Contribuer aux présentations fonctionnelles de la solution
• Assurer le suivi des échanges clients (questions, ajustements, retours)
• Servir de relai fonctionnel entre les clients et l’équipe technique

Support au déploiement

• La participation aux tests fonctionnels,
• La recette fonctionnelle avec équipes techniques et clients,
• La vérification de la conformité des développements aux besoins métiers, et le e suivi des anomalies jusqu’à correction avec les développeurs.

Profil recherché

Formation & compétences

• Formation en banque, finance, gestion, audit, informatique de gestion ou équivalent
• Bonne connaissance du secteur bancaire et de son fonctionnement (processus, reporting, produits, contraintes réglementaires – même académiques)
• Appétence pour l’IT et les outils digitaux : technologies web (Angular JS, JavaScript, HTML/CSS), systèmes d’information applicatifs, bases de données (MySQL, PostgreSQL) et plateformes collaboratives.
• Capacité à comprendre et échanger avec des équipes techniques / développeurs

Qualités attendues

• Forte capacité d’analyse et de compréhension des enjeux métiers
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Capacité à vulgariser des besoins métiers vers un langage technique
• Rigueur, organisation et esprit de synthèse
• Curiosité, autonomie et sens des responsabilités
• Bon relationnel, à l’aise en environnement client

Ce que nous offrons

• Une expérience concrète au cœur de projets bancaires et technologiques
• Un rôle stratégique d’interface métier–IT
• Une montée en compétences sur :
• le fonctionnement des banques
• les solutions logicielles bancaires
• la collaboration avec des équipes techniques
• Un environnement dynamique et responsabilisant Un réel débouché en CDI pour les profils performants
• La participation active au déploiement d’un outil innovant dédié aux banques et aux projets de développement dans un environnement de travail en méthode Agile, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fany.henriette.sambou@metrane.com 

Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : CDD Junior

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

KAP Conseil développe une plateforme industrielle dédiée au suivi de performance (KPI, capteurs, alertes). L'environnement technique comprend une API REST Django avec authentification JWT, un frontend Vue 3 avec PrimeVue, une infrastructure Docker/Nginx, un système IoT avec broker MQTT (Mosquitto) et capteurs Arduino. 

MISSIONS PRINCIPALES 

1. Sécurité IoT

• Implémenter l'authentification sur le broker MQTT
• Configurer le chiffrement TLS/SSL pour les communications MQTT
• Valider et assainir les payloads JSON reçus des capteurs
• Mettre en place une gestion sécurisée des credentials des devices
• Surveiller et journaliser les connexions MQTT suspectes

2. Sécurité Plateforme

• Auditer et renforcer l'authentification JWT (rotation des tokens, blacklist)
• Implémenter des tests de sécurité automatisés (OWASP Top 10)
• Configurer les headers de sécurité HTTP (CSP, HSTS, X-Frame-Options)
• Mettre en place une politique de gestion des secrets (variables d'environnement)
• Sécuriser les conteneurs Docker (images minimales, scan de vulnérabilités)
• Configurer les règles de pare-feu et la segmentation réseau 

3. IA & Analyse de données

• Développer des scripts Python pour l'analyse des données capteurs
• Implémenter des algorithmes de détection d'anomalies sur les métriques IoT
• Contribuer à la création de modèles prédictifs (maintenance préventive)
• Assurer la sécurité des pipelines de données

4. DevOps

• Maintenir les pipelines CI/CD
• Automatiser les déploiements et les mises à jour de sécurité
• Documenter les procédures de sécurité

COMPÉTENCES TECHNIQUES OBLIGATOIRES 

• Python: Maîtrise de Python 3.x, Django/DRF, scripting
• JavaScript: Connaissance de Vue.js 3, ES6+
• Linux: Administration de base, ligne de commande
• Docker: Création et gestion de conteneurs
• Git: Versioning, branches, pull requests
• Réseaux: TCP/IP, HTTP/HTTPS, notions de pare-feu

COMPÉTENCES TECHNIQUES APPRÉCIÉES

• IoT: MQTT, protocoles embarqués, Arduino/ESP32 Domaine Attendu
• Sécurité: OWASP, analyse de vulnérabilités, pentesting de base
• IA/ML: Pandas, NumPy, Scikit-learn (notions)
• Base de données: PostgreSQL, requêtes SQL
• Cloud : DigitalOcean, AWS ou équivalent

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

• Curiosité et veille technologique active
• Capacité d'apprentissage autonome
• Rigueur et sens du détail
• Esprit analytique et résolution de problèmes
• Bon niveau en anglais technique (documentation) 

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe
• Expérience : Première expérience appréciée (projets personnels, stages, contributions open source)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Encadrement technique par l'équipe senior
• Montée en compétences sur des technologies modernes
• Travail sur un projet concret déployé en production
• Flexibilité horaire
• Possibilité d'évolution

Bonus pour postuler: Lien vers GitHub/GitLab avec projets personnels 

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Linguère Fablab recrute les profils suivants :

Responsable Communication.

Missions

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication
• Valoriser les activités, projets et impacts du Fablab
• Coordonner les supports de communication et l’équipe (community manager, infographe)

Profil recherché

• Formation en communication, marketing ou équivalent
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Expérience exigée dans les ONG et/ou organisations

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Community Manager.

Missions

• Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Créer et publier du contenu
• Interagir avec la communauté et analyser les performances

Profil recherché

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Créativité, réactivité et sens de la communication
• Intérêt pour l’innovation, le numérique ou l’entrepreneuriat

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Responsable Administratif et Financier (RAF).

Missions

• Superviser la gestion administrative et financière du Fablab
• Élaborer et suivre les budgets des projets
• Produire les rapports financiers destinés aux partenaires et bailleurs
• Veiller au respect des procédures internes, des exigences des bailleurs et des obligations légales
• Superviser la comptabilité et le comptable

Profil recherché

• Formation en finance, gestion ou audit
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Expérience exigée dans les ONG et/ou organisations

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Comptable

Missions

• Assurer la tenue de la comptabilité (saisie des pièces, classement, archivage)
• Préparer les états comptables et les justificatifs financiers
• Assurer le suivi des paiements, dépenses et rapprochements bancaires
• Appuyer le RAF dans la préparation des rapports financiers
• Veiller à la conformité des pièces comptables avec les procédures Profil recherché :
• Formation en comptabilité ou finance
• Bonne maîtrise des outils comptables
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Expérience dans les ONG et/ou projets financés par des bailleurs (atout)

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Contexte du recrutement

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, Jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, souhaite recruter des professeurs de comptabilité, de SVT et d’anglais pour intervenir auprès d’élèves, dans l’ensemble du département de Dakar.

Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des élèves accompagnés.

Missions principales

Le professeur sera chargé de :

• Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés
• Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève
• Concevoir et proposer des supports pédagogiques adaptés
• Suivre la progression des élèves et produire des rapports réguliers
• Maintenir une communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique
• Contribuer à un climat d’apprentissage positif, rigoureux et motivant

Organisation du travail

• Nature du contrat : Temps partiel, mission récurrente
• Modalités : Interventions au domicile des élèves
• Zone couverte : Département de Dakar (toutes communes confondues)

Créneaux prioritaires :

• Soirs en semaine
• Week-ends
• Rémunération
• Rémunération à la mission, selon le volume horaire
• Fourchette indicative : 100 000 FCFA à 250 000 FCFA par mois
• Paiement mensuel avec suivi administratif garanti

Profil recherché

Formation

• Bac+3 minimum dans la discipline enseignée ou domaine connexe
• Une formation en pédagogie est un atout

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience en enseignement ou tutorat
• Expérience avec des élèves du primaire, collège ou lycée appréciée

Compétences

• Maîtrise des programmes scolaires
• Capacité à identifier les difficultés d’apprentissage
• Sens de la pédagogie, de l’écoute et de l’organisation
• Autonomie, fiabilité et professionnalisme

Processus de candidature

• Analyse du dossier
• Entretien individuel avec l’équipe pédagogique
• Évaluation pédagogique si nécessaire
• Intégration et formation initiale

Missions du poste

• Piloter et assurer la distribution des œuvres musicales du catalogue KEYZIT dans le pays  
• Être responsable de la conformité, de la qualité et des délais de livraison des œuvres auprès des plateformes de streaming et de téléchargement
• Organiser, contrôler et superviser l’exécution opérationnelle de la distribution par les équipes locales, dans le cadre des outils, procédures et standards définis par le siège.
• Garantir l’utilisation correcte et systématique des outils de suivis, tableaux de contrôle et systèmes de reporting fournis par KEYZIT GROUP
• Assurer un reporting fiable, régulier et structuré auprès du Directeur Général Pays et du siège

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : emplois.sn@keyzit.com 

• Assister le Responsable Distribution Pays dans l’exécution opérationnelle des activités de distribution.
• Mettre en œuvre les tâches de distribution confiées, dans le respect strict des procédures, outils et standards définis par KEYZIT GROUP.
• Contribuer à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des livraisons d’œuvres sur les plateformes.

Activités principales

• Exécution des opérations de distribution (création et livraison des albums et singles sur les plateformes).
• Saisie, mise à jour et vérification des métadonnées (titres, artistes, auteurs, crédits).
• Préparation et intégration des fichiers audio et visuels selon les standards requis.
• Mise à jour des outils de suivi de distribution et tableaux de contrôle fournis par le siège.
• Suivi des mises en ligne et signalement des anomalies, refus ou retards.
• Appui au traitement des réclamations, retraits et corrections, sous la supervision du Responsable Distribution Pays.
• Classement et archivage des éléments de distribution.
• Signalement immédiat de toute erreur, litige ou non-conformité.

Pour postuler

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : emplois.sn@keyzit.com 

Le candidat retenu sera responsable de l’installation et de la mise en service de systèmes électriques complexes, principalement axés sur les systèmes photovoltaïques solaires, incluant les domaines résidentiels, commercial ou industriel. Vous servirez de pont entre l’ingénierie théorique et l’exécution sur site.

Le candidat sera chargé des offres techniques et de soutenir les dossiers d’appel d’offres.

Supervision et installation sur site

• Participer à l’installation des supports et des modules photovoltaïques.
• Réaliser les connexions électriques haute et basse tension (AC/DC).
• Installer et configurer les systèmes de surveillance et les onduleurs raccordés au réseau.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des délais du projet.

Maintenance et support technique

• Diagnostiquer les pannes des centrales solaires et effectuer la maintenance corrective et préventive.
• Étudier techniquement les installations existantes.

Exigences du poste

Formation et expérience

• Niveau d’études : Diplôme supérieur en génie électrique ou en énergies renouvelables.
• Expérience : Technicien senior ou ingénieur de terrain avec une expérience solide de 5 ans ou plus.
• Certifications : Une certification de sécurité électrique valide est obligatoire. Les certifications spécifiques au solaire (comme NABCEP ou équivalent local) seront un atout.

Compétences techniques (hard skills)

• Maîtrise des systèmes électriques haute et basse tension. Connaissances en électronique de puissance (onduleurs, stockage).
• Lecture et modification experte de plans électriques.
• Connaissance des logiciels de simulation solaire (PVsyst, Helioscope, etc.).

Pour postuler :

Les candidatures seront envoyées à : marikaservice@gmail.com avant le 27 Janvier 2026.

Entreprise : ZED Media Group SAS

Secteur : Production audiovisuelle & médias.
Type de contrat : Prestation de services
Durée : 06 mois
Lieu : Dakar
Disponibilité : Immédiate

Nos activités

• Production audiovisuelle : émissions TV, podcasts, vidéos corporate et digitales
• Mise à disposition de studios et espaces professionnels de tournage
• Couverture événementielle en photo et vidéo
• Création de contenus éditoriaux et concepts médias
• Solutions audiovisuelles sur mesure pour entreprises et institutions

Poste recherché : Community Manager (H/F)

Dans le cadre du développement de sa visibilité digitale, ZES MEDIA GROUP SAS recherche un(e) Community Manager expérimenté(e) chargé(e) de mettre en valeur ses productions, réalisations et expertises sur les plateformes digitales.

Missions principales

• Déployer la stratégie de communication digitale de l’entreprise
• Valoriser les productions audiovisuelles, projets et coulisses de tournage
• Animer et développer les communautés sur les réseaux sociaux
• Concevoir et publier des contenus créatifs (visuels, vidéos, textes)
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial
• Analyser les performances et produire des reportings
• Assurer une veille digitale et sectorielle

Profil recherché

• Diplôme en communication digitale, marketing ou médias
• Expérience confirmée en community management
• Bonne compréhension de l’univers audiovisuel et des médias
• Excellentes capacités rédactionnelles et créatives
• Autonomie, sens de l’esthétique et rigueur professionnelle

Conditions

• Contrat de prestation de services
• Durée : 06 mois
• Rémunération : selon profil et expérience

Candidature

CV + portfolio / liens vers réalisations

Email : zmediacontact@gmail.com 

Missions principales :

• Agir en véritable partenaire stratégique des managers opérationnels ;
• Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l’entreprise sur le site ;
• Gérer le dialogue social en coordination avec les partenaires sociaux ;
• Prendre en charge la gestion des conflits et proposer des solutions préventives et correctives ;
• Veiller au respect du droit du travail et accompagner les décisions disciplinaires ;
• Superviser les processus RH du site (recrutement, formation, évaluation, mobilité, etc.) ;
• Participer aux projets transversaux RH et à l’amélioration continue des pratiques ;
• Produire des reporting RH réguliers et fiables ;
• Collaborer étroitement avec les autres fonctions RH du siège.

Profil recherché :

Formation

• Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise du droit social sénégalais et des pratiques RH ;
• Excellente capacité à gérer les conflits et à maintenir un bon climat social ;
• Solides compétences en communication orale et écrite ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SIRH) ;
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) ;

Compétences comportementales :

• Forte flexibilité et capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion ;
• Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant