Opportunités

AMD CORPORATE recrute pour le compte d’un important acteur du secteur agroalimentaire !

Dans le cadre du développement des activités commerciales et opérationnelles de notre client, nous recherchons des professionnels expérimentés et motivés.

Ces postes s’adressent à des candidats disposant : 

• d’une bonne connaissance du marché agroalimentaire, 
• capables de piloter des équipes, 
• de développer un portefeuille clients 
• et d’assurer une exécution commerciale optimale sur le terrain.

Pour postuler :

Envoyez votre CV à : cv@amdcorporate.net 

Nous recherchons un(e) Commercial(e) expérimenté(e).

Dans le cadre du développement des activités de l’une de nos entreprises partenaires, nous recrutons un(e) Commercial(e) disposant d’une solide expérience dans la vente ainsi que d’un portefeuille client actif et pertinent.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve :  

• d’autonomie
• de rigueur
• d’excellentes aptitudes en négociation 
• d’une réelle capacité à développer et fidéliser une clientèle.

Candidature : 

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
contact@epiphanybusinessservices.com 

Description de l’opportunité

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise industrielle de référence, spécialisée dans l’injection plastique, recherche un Responsable Production & Maintenance expérimenté.
Il aura pour mission de piloter au quotidien les opérations de production et de maintenance, avec un focus particulier sur la performance des lignes d’injection et la mise en place d’une maintenance préventive structurée.

Missions principales

Production

• Organiser, planifier et suivre la production en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Suivre et améliorer les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, rebuts, arrêts machines, etc.).
• Assurer le bon déroulement des changements de série/moules et l’optimisation des réglages des presses à injection.
• Encadrer les équipes de production et veiller au respect des standards opérationnels et des consignes de sécurité.

Maintenance

• Définir, planifier et piloter les actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements d’injection (presses, moules, périphériques, compresseurs, groupes froids, etc.).
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
• Mettre en place un système de suivi des interventions (historique, fiches de maintenance, planning, reporting).
• Suivre et analyser les KPI maintenance (taux de panne, MTBF, MTTR, disponibilité machines, etc.) et proposer des plans d’action.

Management & Amélioration continue

• Encadrer, animer et développer les équipes de production et de maintenance.
• Conduire des projets d’amélioration continue (5S, lean, TPM, réduction des rebuts et des arrêts, optimisation des réglages).
• Contribuer à la mise en place et à l’actualisation des standards, procédures et modes opératoires de l’usine.
• Collaborer étroitement avec la direction pour faire remonter les besoins, les risques et les propositions d’amélioration.

Profil recherché

• Formation supérieure en Génie Industriel, Mécanique, Maintenance, Plasturgie ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience obligatoire en injection plastique, idéalement sur des lignes de production industrielles (presses à injection, gestion des moules, réglages de paramètres, etc.).
• Expérience confirmée dans un poste de responsable de production, responsable maintenance ou fonction similaire en environnement industriel.
• Maîtrise des outils de performance industrielle et des méthodes d’amélioration continue (TRS, 5S, Lean, etc.).
• Solides compétences en management d’équipes opérationnelles (planning, organisation, discipline, accompagnement terrain).
• Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler dans un environnement exigeant et en forte croissance.

Ouverture aux profils étrangers / internationaux

Ce poste est ouvert aux profils étrangers, notamment :

• Candidats ayant effectué leurs études en France ou dans d’autres pays à l’étranger.
• Professionnels originaires d’autres pays d’Afrique de l’Ouest (Mali, Côte d’Ivoire, Guinée, Burkina Faso, etc.).
• Candidats actuellement en poste dans d’autres pays africains, en particulier en Afrique de l’Ouest, souhaitant rejoindre une opportunité industrielle à Dakar.

Conditions & opportunités

• Rémunération attractive et évolutive, selon profil et expérience.
• Possibilité de contribuer activement à la structuration et à la modernisation d’une organisation industrielle en pleine croissance.
• Poste à forte responsabilité, avec une autonomie importante

Candidature

Envoyez votre CV à :
Topmanagement24@yahoo.com 

Une boutique de linge de maison et décoration intérieure (rideaux personnalisés, draps, couettes, parfums d’intérieur, oreillers, matelas orthopédiques, etc.), située aux Mamelles, recherche une commerciale dynamique pour renforcer son équipe.

Missions principales

• Accueillir et conseiller les clients en magasin
• Comprendre les besoins (confort, décoration, style) et proposer les produits adaptés
• Négocier et conclure les ventes
• Fidéliser la clientèle (écoute, suivi, qualité du service)
• Participer à la mise en valeur du magasin (présentation des produits, rangement, vitrines)

Profil recherché

• Excellente aisance à l’oral, à l’aise pour parler avec les clients
• Présentation soignée, sens du style et de l’élégance (tenue correcte et professionnelle exigée)
• Souriante, agréable, polie et respectueuse
• Sérieuse, ponctuelle, responsable
• Une première expérience en vente (prêt-à-porter, décoration, cosmétique, linge de maison, etc.) est un plus. Les étudiantes ayant une expérience  sont également acceptées.

Localisation exigée

Pour des raisons pratiques, la candidate doit habiter à proximité :

• Mamelles,
• Yoff,
• Almadies ou Ouakam.

Conditions

• Lieu de travail : Mamelles, Dakar
• Type de contrat : à définir selon le profil
• Disponibilité : immédiate

Candidature

Envoyer votre CV à :  topmanagement24@yahoo.com 

Topwork recrute : Techniciens Mécanique, Instrumentation & Electricité – Secteur Oil & Gas

Dans le cadre d’un programme national de développement des compétences techniques pour le 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐎𝐢𝐥 & 𝐆𝐚𝐬, nous recherchons des techniciens motivés, sérieux pour le compte d'un de nos clients.

𝟏. 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐌𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞

Compétences clés :
Maintenance mécanique
Fitting & usinage
Interventions sur équipements rotatifs
Compréhension des standards industriels (Oil & Gas).

𝟐. 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨̂𝐥𝐞 
Compétences clés :
Calibration
PLC / DCS
Tests & troubleshooting
Lecture de schémas et instruments de contrôle.

𝟑. 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐄́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 
Compétences clés :
Installation et maintenance moteurs / générateurs
Switchgear
Diagnostic & résolution de pannes électriques
Connaissance des environnements industriels.

Intéressé(e) ?
Envoyez vite votre CV à 𝐜𝐯@𝐭𝐨𝐩𝐰𝐨𝐫𝐤-𝐬𝐧.𝐜𝐨𝐦.

Le Poste

• Assister, élaborer et fournir les documents nécessaires à la mission de la direction,
• Compte rendu de réunion et des visites sur le terrain,
• Création des dossiers propriétaires (gérance, location, vente),
• Suivi des dossiers des locataires (révision de loyer, assurance, enregistrement des baux, etc.)
• Coordination et suivi des travaux réalisés par l’agence ou les propriétaires,
• Coordination et suivi des parutions des réseaux sociaux,
• Mises à jour du site Internet,
• Planning et rédaction des parutions presse écrite,
• Suivi des dossiers de restitution de dépôt de garantie et de sortie,
• Rédaction des correspondances (courriers et courriels),
• Veille législative,
• Veille concurrentielle,
• Support tâches administratives liées à l’ANAIS,
• Classement des documents,

Profil du Candidat

• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans en tant qu’assistante de direction,
• Vous avez une forte motivation pour le secteur de l’immobilier,
• Vous appréciez le travail bien fait et vous vous réjouissez à l’idée de satisfaire une clientèle exigeante,
• Vous êtes rigoureux, travailleur, organisé avec le sens des priorités et cherchez un nouveau challenge professionnel.
• Vous disposez d’une aisance relationnelle,
• Confidentialité, autonomie et réactivité sont de rigueur,
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, une très bonne présentation,
• Vous avez une bonne analyse et un esprit de synthèse,
• Word, Excel, PowerPoint,
• Niveau d’étude : BAC +4 minimum.

WMS OIL SA, Compagnie pétrolière sénégalaise opérant sous la marque commerciale TITAN OIL, recrute pour sa Direction commerciale, des ATTACHES COMMERCIAUX

Intitulé du poste : ATTACHE COMMERCIAL 

Lieu : Dakar 

Disponibilité : Immédiate

PROFIL DU CANDIDAT :

• Diplôme en Gestion des entreprises, Marketing ou action commerciale, Ingénierie commerciale ou financière (minimum Bac+4) ou diplôme d’ingénieur technico-commercial

• Age : 35 ans maximum

• Une expérience de trois (3) ans minimum dans le secteur pétrolier (distribution) est obligatoire

• Titulaire d’un permis de conduire de catégorie B, de minimum 3 ans

COMPETENCES REQUISES :

• Excellente maîtrise de l’outil informatique : outils de Microsoft office, notamment ceux nécessaires aux Reporting,

• Solides connaissances en marketing et en action commerciale

• Très bonnes bases en comptabilité et gestion financière

• Compétences en négociation commerciale et en prospection clients

• Maitrise parfaite du français, de l’anglais et du wolof

• Excellente capacité à communiquer et à développer un argumentaire technique et commercial

• Forte capacité de persuasion

• Sens de l’organisation et des priorités / rigueur

• Capacité de travailler en équipe

• Forte mobilité géographique

• Forte capacité à travailler sous pression

Merci d’adresser une lettre de motivation et CV, ainsi que les copies des diplômes, attestations, carte d’identité nationale et Permis de conduire, à l’adresse suivante : wms@wms-oil.com

Date limite de dépôt : 15/12/2025

Présentation du poste

Le programme APPRENDRE figure parmi les programmes phares de l’AUF, il fait partie du portefeuille des grands projets pilotés par la direction des projets de l’AUF.

Il s’agit d’un programme de coopération internationale visant à appuyer les Ministères de l’Éducation dans plusieurs pays francophones, pour la professionnalisation des enseignants du primaire et du secondaire.

L’intervention du programme dans les différents pays se concrétise par de l’expertise en éducation, de la formation de formateurs, du financement de projets de recherche, l’organisation d’événements et de rencontres internationales. Financé par l’Agence Française de Développement et le Ministère français de l’Europe et des Affaires Étrangères, le programme APPRENDRE sera mis en œuvre jusqu’en fin d’année 2027.

La période 2025-2027 correspond à la troisième phase du projet, structuré en trois (3) grandes composantes :

• Composante 1 : “ Renforcement approfondi et “sur mesure” des dispositifs de formation et de développement professionnel des enseignants ”.
• Composante 2 : “ Mise en réseau des acteurs nationaux et internationaux pour la réalisation de ressources pédagogiques au service d’un enseignement et d’une recherche de qualité”.
• Composante 3 : “ Pilotage, coordination et évaluation du programme”.
  L’équipe projet est composée de 13 personnes réparties sur six (6) sites (Paris, Dakar, Yaoundé, Antananarivo, Abidjan et Kinshasa).

Sous l’autorité de la responsable de la composante 2 du programme d’APPRENDRE en poste à Dakar, l’assistant.e de projet – Programme APPRENDRE assure un appui administratif, financier et logistique pour la mise en œuvre des activités de la composante 2 du Programme APPRENDRE et du collège International de Villers-Cotterêts.

Principales responsabilités
Gestion administrative et financière

• Rédiger les ententes contractuelles avec les différents experts et prestataires de service, en fonction des modèles existants
• Procéder au suivi de la validation, signature et archivage des ententes contractuelles
• Élaborer et actualiser en temps réel un outil de suivi des contrats
• En fonction des seuils et sur la base du cahier des charges existant, assurer le suivi de la mise en concurrence des prestataires (recherche de devis comparatifs, rédaction et diffusion d’appels d’offres, etc.)
• Procéder à la saisie et au suivi des différentes étapes des dépenses dans le système d’information financier de l’AUF (création des fournisseurs, demandes d’achat, bons de commande, réception, transmission pour paiement)
• Assurer la relation avec les fournisseurs et les experts

Gestion budgétaire

• Participer au montage des budgets des activités, ensuite les suivre et les contrôler en s’assurant du respect des règlements de l’AUF et de la régularité des engagements pris auprès des bailleurs de fonds
• Planifier trimestriellement les besoins en trésorerie
• Reporter les dépenses mensuellement dans le tableau partagé de contrôle budgétaire

Gestion de la documentation et de l’information

• Préparer les dossiers de travail partagés en temps réel (SharePoint) pour chaque activité :
• Documenter le processus d’identification des experts et des fournisseurs
• Suivre les étapes de l’avancement de chaque contrat et procéder aux actions nécessaires en fonction des étapes de sa mise en œuvre, dans les délais impartis
• Collecter les termes de références
• Collecter les livrables et les soumettre à la validation des responsables
• Collecter les justificatifs comptables en vue de l’audit financier

Logistique

• Prendre en charge l’organisation des missions des experts (achat des billets d’avion, réservation des hôtels, calcul des notes de frais, organisation des transports, accueil sur place, etc.)
• Planifier les réunions et invitations dans l’agenda Outlook / Teams, rédiger des comptes-rendus
• Participer à la logistique de l’organisation de certains autres événements (séminaires, réunions de + de 50 personnes) à caractère exceptionnel (recherche et réservation de salle, services traiteurs, prestataire communication)

Qualifications et compétences requises
Formation

Formation universitaire de premier cycle ou diplôme équivalent en économie, gestion, administration, gestion de projets, ou toute autre discipline pertinente

Expérience

• Première expérience concluante dans un poste similaire
• Expérience des procédures de mise en œuvre administrative et financière de projets financés par des bailleurs internationaux (avec manuels de procédures de projets)
• Expérience dans la gestion des subventions
• Expérience dans un contexte international multi-sites et multiculturel, un atout

Compétences

• Maitrise des fondamentaux de la gestion des projets internationaux et des composantes administratives et financières
• Connaissance des procédures de passation de marchés publics
• Maîtrise d’Excel
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
• Réactivité, autonomie et disponibilité
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Intérêt à travailler dans un environnement multiculturel

Conditions d’emploi

• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Type d’affectation : Contrat à durée déterminée arrimé sur la durée du projet
• Spécificité de l’emploi : Poste temporaire financé par le programme APPRENDRE
• Date de l’entrée en poste : Dès que possible (janvier 2026)

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

Date limite : 17 Décembre 2025.

Description du poste

Talk Smart Media, média digital et entreprise de production audiovisuelle, recherche une Présentatrice TV / Web Stagiaire dotée d’un excellent niveau académique et d’un réel potentiel face caméra pour rejoindre son équipe.

Nous produisons des émissions, interviews et contenus digitaux orientés business, culture, technologie et société.
Nous recherchons un profil sérieux, discipliné et capable d’incarner une image professionnelle à l’antenne.

Missions principales

• Présentation d’émissions, interviews, chroniques et capsules digitales.
• Lecture fluide face caméra (prompteur) et capacité d’improvisation.
• Participation à la rédaction : sujets, angles, déroulés, recherche d’invités.
• Contribution à la communication digitale autour des émissions.
• Participation aux tournages en studio et en extérieur.

Profil recherché

Formation

• Licence 3 minimum en journalisme, communication, audiovisuel, sciences politiques, économie, marketing ou domaines connexes.
• Master 1/2 apprécié.
• Excellente culture générale.

Compétences

• Très bonne élocution en français (obligatoire).
• Aisance devant la caméra et bonne présence.
• Capacité à mener une interview et à interagir avec des invités.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles.
• Connaissance des médias, formats digitaux et réseaux sociaux.

Qualités personnelles

• Professionnalisme, discipline, ponctualité.
• Présentation soignée.
• Curiosité, proactivité, créativité.
• Capacité à travailler sous pression.

Atouts (non obligatoires)

• Expérience en présentation TV, web ou radio.
• Expérience en journalisme, communication ou animation digitale.
• Notions de montage vidéo.
• Démo vidéo ou portfolio.

Conditions

• Poste : Stage Présentatrice TV/Web
• Durée : 3 mois renouvelables
• Lieu : Sicap Liberté 6, Dakar
• Possibilité d’évolution selon performances.

Candidature

Veuillez envoyer :

• Votre CV
• Une courte vidéo de présentation expliquant votre parcours et vos motivations pour le poste de présentatrice.
• Éventuels liens ou travaux audiovisuels
• Email : info@talksmart.tv 

Notre conviction :  Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique :

GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel.
ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au cœur de chaque action.
PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron.
Ce que nous recherchons : Des Agents Commerciaux ou chez nous, ce que nous appelons VMC “Vendeur/Merchandiser/Chauffeur”

À travers nos différents canaux de vente, les Agents Commerciaux du Club sont les premiers ambassadeurs de notre mission et de notre promesse de ravir les clients. Pour les livraisons à domicile sur www.clubtiossane.sn, ils livrent avec respect et enthousiasme nos clients à travers Dakar et la Petite-Côte. Dans le Modern Trade et au niveau des boutiques, ils parcourent la ville en expliquant notre offre commerciale afin de recruter des points de vente et leur présenter nos produits.

Notre conviction :  Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique : 

• GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel.
• ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au cœur de chaque action.
• PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron.

Ce que nous recherchons : Des Agents Commerciaux ou chez nous, ce que nous appelons VMC “Vendeur/Merchandiser/Chauffeur”

À travers nos différents canaux de vente, les Agents Commerciaux du Club sont les premiers ambassadeurs de notre mission et de notre promesse de ravir les clients. Pour les livraisons à domicile sur www.clubtiossane.sn, ils livrent avec respect et enthousiasme nos clients à travers Dakar et la Petite-Côte. Dans le Modern Trade et au niveau des boutiques, ils parcourent la ville en expliquant notre offre commerciale afin de recruter des points de vente et leur présenter nos produits.

Responsabilités principales : 

• Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;
• Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;
• Respect des process et rigueur dans la vérification des chargements et déchargements de produits ;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;
• Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;
• Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste : 

• Poste en présentiel basé à Thiaroye ;
• Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;
• Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi ;
• Rémunération  : 82.272 F CFA.

Qualités requises (mais vraiment requises) : 

Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :

• Amour du terrain ;
• Savoir lire et écrire, ainsi que manier un smartphone ;
• Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;
• Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients ;
• Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;
• Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler ?

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Agent Commercial” :

• Votre CV en format PDF ;
• Photo de votre permis de conduire ;

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence dans les secteurs logistique, manutention, transit et supply chain, XSEN Logistics recherche un Business Developer expérimenté ayant une forte culture du résultat et une excellente connaissance du marché B2B.

Votre mission principale :

Développer le portefeuille clients et accroître le chiffre d’affaires de XSEN LOGISTICS en détectant de nouvelles opportunités commerciales, en négociant des contrats stratégiques et en bâtissant des partenariats solides et durables.

Responsabilités

1. Prospection & Développement Commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (import/export, mining, industriels, multinationales, transitaires…).
• Mettre en place une stratégie de développement adaptée au marché.
• Assurer une veille permanente sur les tendances et la concurrence.
• Gérer tout le cycle commercial, de la prospection à la signature.

 2. Gestion de la Relation Client

• Développer et fidéliser un portefeuille existant.
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions logistiques sur mesure.
• Assurer un suivi régulier de la satisfaction client.

3. Négociation & Reporting

• Négocier les offres commerciales, tarifs et conditions contractuelles.
• Préparer les propositions commerciales avec les équipes opérationnelles.
• Produire un reporting régulier sur l’activité, les objectifs et les prospects.

4. Collaboration Interne

• Travailler en synergie avec les équipes logistiques, exploitation et transit.
• Participer à la définition des plans d’action commerciaux et marketing.

Profil recherché

Formation

• Bac+3 à Bac+5 en commerce, management, logistique, transport, marketing ou équivalent.

Expérience

• 4 à 7 ans minimum dans une fonction commerciale B2B.
• Solide expérience dans la logistique, le transit, le transport ou la manutention.

Compétences clés

• Excellentes aptitudes en prospection, négociation et closing.
• Maîtrise des opérations logistiques & commerce international.
• Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et orientation résultats.
• Maîtrise des outils bureautiques & CRM.

Langues

• Français courant
• Anglais professionnel exigé (autres langues appréciées)

Veuillez soumettre votre candidature sur recrutement@xsenlogistics.com avant le 31 décembre 2025. 

Tectra recrute un Business Developer Bilingue (Secteur TECHNOLOGIE/IT)

• Localisation : Dakar
• Contrat: CDI

Tectra recherche un BUSINESS DEVELOPER BILINGUE pour accompagner un de ses clients (secteur de la TECHNOLOGIE/IT) dans la croissance de leur entreprise et développer leur présence sur de nouveaux marchés.

Vos principales missions:

• Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients.
• Déployer des stratégies de développement commercial.
• Présenter les offres et négocier en français et en anglais.
• Construire et entretenir des relations durables avec les partenaires.
• Analyser le marché et proposer des axes de croissance.
• Collaborer avec les équipes internes (marketing, opérationnel, finance...).

Profil recherché :

Profil:

• Bac+3/5 en Commerce / Informatique, +5 ans d'expérience en vente IT/Technologie
• Expérience en développement commercial souhaitée.
• EXCELLENTE MAITRISE DE L'ANGLAIS
• Forte orientation résultats, sens du relationnel et esprit d'initiative.
• Aisance avec les outils CRM et le Pack Office.

Pour postuler: s.diop@tectra.sn (Mettre en objet l'intitulé du poste svp)

3MD Energy est une entreprise d’ingénierie spécialisée dans la fabrication de postes préfabriqués et dans la distribution de matériels électriques pour les installateurs électriques, les industriels, les entrepreneurs BTP et la Senelec.

Représentant de plusieurs marques au Sénégal et dans toute l’Afrique de l’Ouest, 3MD Energy accompagne les installeurs et entreprises dans leurs projets de soumission d’appels d’offres. Grâce à une disponibilité permanente de stock à Dakar, la société reste une référence dans le respect des délais et la satisfaction totale du client. Depuis sa création, elle a toujours été à la recherche de la perfection par l’installation d’un système de management innovant et efficace. Ce qui fait son engagement à diffuser la culture de la qualité à ses employés, fournisseurs, clients et à l’entourage social de l’entreprise en utilisant comme support le Modèle de Gestion de la Qualité Totale QC100 de la BID (Business Initiative Directions).

Dans le cadre de l’accroissement de ses activités et du développement de la Direction des opérations, 3MD Energy recherche un (e) Responsable planification et ordonnancement. Le poste sera basé à Khodaba, Km 50, Route de Thiès RN2.

DESCRIPTION :

Sous la supervision directe du Directeur des opérations, le ou la Responsable planification et ordonnancement sera en charge des tâches suivantes :

Planification globale de la production

• Élaborer le plan directeur de production (PDP) à court, moyen et long terme.
• Intégrer les prévisions de commandes, les priorités clients et les capacités internes.
• Définir et mettre à jour le planning consolidé des projets (production, génie civil, essais, expédition).
• Garantir la cohérence entre les plans commerciaux, les plans d’approvisionnement et les capacités atelier.

Ordonnancement et suivi opérationnel

• Établir les ordres de fabrication (OF) et planifier leur séquencement selon les priorités et les ressources disponibles.
• Suivre l’exécution quotidienne en coordination avec les chefs d’équipe (électricité, génie civil, QA…).
• Identifier les retards, en analyser les causes et proposer des plans de rattrapage.
• Tenir à jour les indicateurs de charge atelier et de performance (OTD, taux d’avancement, TRS).

Coordination interservices

• Synchroniser la planification avec les achats et le stock pour assurer la disponibilité des composants.
• Anticiper les besoins matières et informer le Responsable de Stock des besoins critiques ou en rupture.
• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Logistique pour la planification des livraisons internes et externes.
• Informer la Direction Commerciale sur les délais de production et ajustements de calendrier.

Outils, méthodes et reporting

• Mettre en place ou optimiser les outils de planification (Excel, ERP Odoo, Gantt, Power BI).
• Développer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des jalons.
• Créer et faire vivre un tableau maître de plan de charge intégrant les stocks et les besoins composants.
• Assurer le reporting régulier au Directeur des Opérations et alerter en cas de dérive.

Amélioration continue

• Identifier les leviers d’optimisation du flux de production (Lean, Kanban, 5S, équilibrage).
• Proposer des ajustements d’organisation pour fluidifier la coordination atelier / génie civil / QA / stock.
• Participer à la formalisation des procédures internes de planification et d’ordonnancement.

Niveau d’étude :

Être titulaire d’un Bac+3 /5 en génie industriel, planification, supply chain ou équivalent.

Expérience :

Justifier d’une expérience d’au moins 05 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel ou énergétique ;

Qualité/Compétences :

• Maitrise des processus de production et de la chaîne d’approvisionnement
• Maitrise de la gestion de projet
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de planification (ERP, etc.).
• Maitrise des normes de sécurité et de respects de l’environnement
• Maitrise de la planification industrielle et ordonnancement
• Maitrise de Excel avancée et autres outils bureautique
• Compréhension des flux logistiques et de gestion de stock
• Rigueur, organisation et méthode.
• Sens du relationnel de l’anticipation et bonne communication pour coordonner les différents services.
• Capacité d’adaptation et de flexibilité.
• Esprit de synthèse et sens des responsabilités.
• Leadership

DEPÔT DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous suivant le lien de candidature :

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité et du permis de conduire ;
• Un curriculum vitae.
• Objet du mail*: 3MD Energy – RPO_DO

Date limite des candidatures : 07/12/2025, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.
 

PROFILS RECHERCHÉS

Vous êtes dynamiques et motivés, passionnés par le marketing, la communication et le commerce international ? Ce poste est peut-être fait pour vous.

2 commerciaux

• Bac +3/4 en Marketing, Communication ou Commerce International.

• Expérience confirmée dans un poste commercial, idéalement en B2B ou international.

• Très disponibles, autonomes et orientés résultats.

• Excellentes compétences en communication et négociation.

• Maîtrise des outils numériques.

Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise.

Disponibilité immédiate

CONTACTS

• Email : infojob.824@gmail.com

• Dépôt physique : Sodidawww.gravupub.com

OFFRE D’EMPLOI : FIDAK 2024/2025.

Recrutement pour le Parc de Jeux.

Dans le cadre de notre participation à la FIDAK, nous recrutons plusieurs personnes pour renforcer l’équipe de notre parc de jeux durant toute la durée de l’événement.

Nous recherchons des profils motivés, dynamiques et capables d’assurer une excellente expérience aux visiteurs.

Durée :

Du 7 décembre au 7 janvier
Disponibilité du lundi au Dimanche

Horaires de travail

Semaine : 9:00 – 22:00
Week-end : 9:00 – 23:00
Rémunération : 75.000 CFA

Poste à pourvoir

Aides opérationnels du parc.

Profils recherchés

Nous recherchons des candidats :

• Dynamiques
• Ponctuels
• Ayant un bon sens du travail d’équipe
• À l’aise avec le public et le travail en environnement animé
• Responsables, organisés et capables de suivre les consignes
• Souriants, respectueux et motivés

Missions principales

• Assister les enfants et assurer la sécurité dans les jeux
• Accueillir les visiteurs et répondre à leurs besoins
• Gérer les tickets et encaissements (pour les caissiers/ères)
• Contribuer au bon fonctionnement et à la fluidité du parc
• Veiller à l’ordre, au respect des règles et à la bonne ambiance générale

Pour postuler

Merci d’envoyer un Email  si vous êtes disponible pour toute la période et correspondez au profil recherché.

recruitmentiqra@gmail.com 

WEBTEL recherche des Business Developers motivés pour renforcer son équipe commerciale à Dakar.

Votre rôle : développer de nouvelles opportunités, accompagner les clients et participer à la construction d’une stratégie de vente efficace.

Missions principales

• Prospecter et identifier de nouveaux clients
• Comprendre les besoins des entreprises et proposer la bonne solution
• Présenter, négocier et conclure les contrats
• Suivre et fidéliser les clients après signature
• Participer à la création et à l’amélioration de la stratégie commerciale
• Contribuer au développement des offres et des partenariats
• Mettre à jour le CRM et assurer un reporting clair

Profil recherché

• À l’aise dans la communication et la relation client
• Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats
• Capable d’analyser un marché et de proposer des actions commerciales
• Sûr(e) de soi dans l’argumentation et la prise de contact
• Maîtrise des outils numériques (CRM, Excel, Outlook…)

Conditions

Ville : Dakar

Candidature

Merci d’envoyer :

• Votre CV
• Une courte description de votre parcours / motivation
• À l’adresse : recrutement@webtel.sn 
• Objet : Business Developer – Dakar

Seuls les profils correspondant aux critères seront contactés.

Mission principale

Participer au développement, à l’évolution et à la maintenance des plateformes web de Netsysteme Informatique et des projets clients.

Responsabilités

Le stagiaire aura pour missions :

• Participer à la conception et au développement d’interfaces web modernes.
• Intégrer des maquettes UI/UX dans des frameworks (Angular, React, etc.).
• Développer des fonctionnalités front-end et/ou back-end selon le profil.
• Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité des applications.
• Assurer des tests, corrections de bugs et améliorations continues.
• Collaborer avec l’équipe technique (développeurs, designers, chef de projet).
• Rédiger une documentation technique de qualité.

Compétences recherchées

Compétences techniques (au moins une des catégories) :

Front-end :

• HTML5, CSS3, JavaScript
• Frameworks : Angular, React ou Vue.js
• Notions en UI/UX (maquettes Figma)

Back-end :

• PHP (Laravel), Node.js ou Python (Django/Flask)
• API REST, JSON
• Gestion de bases de données (MySQL, Firebase, PostgreSQL)

Autres atouts

• Connaissance de Git / GitHub
• Notions de sécurité web
• Intérêt pour les technologies cloud (Firebase, AWS)

Profil recherché

• Étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou développement web.
• Motivé(e), curieux(se) et capable d’apprendre rapidement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Forte envie de progresser en conditions réelles d’entreprise.
   

OFFRE D’EMPLOI : FIDAK 2024/2025.

Recrutement pour le Parc de Jeux.

Dans le cadre de notre participation à la FIDAK, nous recrutons plusieurs personnes pour renforcer l’équipe de notre parc de jeux durant toute la durée de l’événement.

Nous recherchons des profils motivés, dynamiques et capables d’assurer une excellente expérience aux visiteurs.

Durée :

Du 7 décembre au 7 janvier
Disponibilité du lundi au Dimanche

Horaires de travail

Semaine : 9:00 – 22:00
Week-end : 9:00 – 23:00
Rémunération : 75.000 CFA

Postes à pourvoir

Moniteurs / Monitrices (surveillance et gestion des jeux)

Profils recherchés

Nous recherchons des candidats :

• Dynamiques
• Ponctuels
• Ayant un bon sens du travail d’équipe
• À l’aise avec le public et le travail en environnement animé
• Responsables, organisés et capables de suivre les consignes
• Souriants, respectueux et motivés

Missions principales

• Assister les enfants et assurer la sécurité dans les jeux
• Accueillir les visiteurs et répondre à leurs besoins
• Gérer les tickets et encaissements (pour les caissiers/ères)
• Contribuer au bon fonctionnement et à la fluidité du parc
• Veiller à l’ordre, au respect des règles et à la bonne ambiance générale

Pour postuler

Merci d’envoyer un Email  si vous êtes disponible pour toute la période et correspondez au profil recherché.

recruitmentiqra@gmail.com 

Missions

En tant que Commercial(e) Terrain, vous serez un acteur clé du développement de notre présence dans les écoles et auprès des partenaires éducatifs.

• Développer notre portefeuille clients : Prospection, présentation des services, négociation et signature de partenariats avec les établissements scolaires et associations de parents d’élèves.
• Gérer et fidéliser les partenaires : Assurer un suivi relationnel et opérationnel de qualité, répondre aux besoins et garantir la satisfaction.
• Renforcer la visibilité de Takana Academy : Représenter la marque lors d’événements, salons, réunions et interventions en milieu scolaire.
• Participer aux actions de communication et d’animation : Contribuer à l’organisation d’événements promotionnels et de présentations.
• Suivre et reporter les performances : Mesurer les indicateurs clés (connexions, abonnements, retours terrain) et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché

• Excellentes capacités relationnelles et aisance en communication orale (face-à-face et téléphone).
• Dynamisme, autonomie et forte motivation pour le travail de terrain.
• Sens de l’organisation, rigueur et goût du challenge.
• Première expérience commerciale appréciée, mais pas indispensable si profil motivé et à fort potentiel.
• Bonne présentation et conviction dans la promotion d’un projet à impact éducatif.

Ce que nous offrons

• Salaire fixe + primes variables liées aux performances.
• Opportunités d’évolution au sein d’une structure en pleine croissance.
• Une mission à fort impact social au cœur de l’éducation.
• Intégration dans une équipe engagée et innovante.

Lieu de travail

Dakar et déplacements réguliers dans les établissements scolaires de la région.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :

fatoumata.traore@takanaacademy.com 

APPEL A CANDIDATURE

• Titre du poste : Assistant (e) projets ORGANISATION : Qatar Charity – Senegal RESPONSABLE HIERARCHIQUE DIRECT : Coordinateur des projets / Directeur de Programmes
• Contrat : CDD 1 an renouvelable 
• Nationalité : Sénégalais(e) 

RÉSUMÉ DE L'OBJECTIF DU POSTE :

L'assistant (e) projets est chargé de soutenir l'équipe des projets en saisissant et en mettant à jour les données sur le système électronique, en participant à la mise en œuvre des activités sur le terrain et en préparant des plans d'actions et des rapports réguliers pour assurer un suivi efficace et une documentation précise des étapes du projet.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Saisir les données des projets dans le système électronique selon les modèles approuvés.

• Mettre à jour régulièrement les informations concernant les étapes, budgets, activités et livrables.

• Participer à la conception des projets, des plans d'actions et à la mise en œuvre des activités sur le terrain, y compris le soutien logistique et la coordination.

• Préparer et télécharger les rapports de terrain (avancement, défis, photos).

• Coordonner la collecte et la vérification des données auprès des équipes ou bénéficiaires.

• Contribuer à la préparation des rapports mensuels ou trimestriels.

• Archiver les documents liés aux projets (plans de travail, listes des bénéficiaires, rapports de suivi).

• Organiser les réunions et ateliers liés aux projets et en documenter les résultats.

• Coordination interne : communiquer avec les équipes pour actualiser l'état des activités ou obtenir des informations supplémentaires.

• Coordination externe : communiquer avec les administrations et collaborateurs.

• Effectuer toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

• Licence en administration des affaires, systèmes d'information ou domaine similaire.

• Expérience d'au moins deux ans en saisie de données ou en appui aux projets.

• Maîtrise des langues : arabe, français et anglais souhaitée.

• Excellentes compétences organisationnelles et précision dans la saisie des données.

• Maîtrise des outils Microsoft Office, connaissance des systèmes ERP souhaitée.

• Bonne connaissance des principes de gestion et des technologies de l'information.

• Capacité à travailler sous pression et en équipe.

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et la copie du passeport / CIN portant la mention « candidature au poste Assistant(e) Projets » sera envoyé par mail à l'adresse suivante : qcsenegal@qcharity.org

Date limite : 11 Décembre 2025 à 16:00

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit et un entretien.

• Le CV et la lettre de motivation doivent être en arabe ou en français/Anglais.

• Les documents complémentaires (diplômes, attestations, certificats, etc.) seront demandés après la sélection finale.

• Tout dossier incomplet ou reçu après la date limite sera automatiquement rejeté.

• Être âgé(e) d'au moins 24 ans et 35 ans au plus à la date de réception du dossier.

• Nombre de postes : 2.

Olam Agri recrute 

Poste : Mechanical Supervisor

Détails du poste :

• Lieu : Rufisque (Sénégal)
• Entité : AVISEN
• Type de contrat : CDI
• Délai de soumission : 19.12.2025

Missions

• Superviser une équipe de techniciens mécaniques, organiser leurs activités quotidiennes et attribuer les tâches afin d'optimiser le flux de travail et respecter les délais.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et corrective adaptés aux équipements de meunerie et d'alimentation. Assurer la coordination avec les services production et ingénierie.

• Garantir que toutes les interventions respectent les normes de qualité, de sécurité et les réglementations industrielles (HACCP, etc.). Réaliser des inspections et audits réguliers.

• Diagnostiquer les défaillances mécaniques et dépanner les dysfonctionnements complexes sur les équipements de production (broyeurs, mélangeurs, etc.). Mettre en place des actions correctives pour éviter les récidives.

• Effectuer des évaluations de performance et fournir des retours constructifs pour favoriser le développement professionnel des membres de l'équipe.

Profil

• Bac +5 en mécanique ou équivalent ;

• 8 à 10 ans d'expérience confirmée dans un rôle de supervision mécanique, idéalement dans un secteur similaire.

• Expérience significative en usine d'aliments pour animaux et/ou meunerie de blé.

• Maîtrise des systèmes, équipements et pratiques de maintenance mécanique dans les industries de transformation des aliments et des céréales.

• Excellentes capacités d'analyse, de pensée critique et de résolution de problèmes.

• Aptitude démontrée à diriger, motiver et encadrer une équipe technique.

La vie à Olam Agri

Notre culture distinctive s'appuie sur nos cinq valeurs fondamentales et est agrémentée des influences de notre solide équipe multiculturelle. Nous célébrons nos différences et valorisons l'inclusion et l'égalité. Tous nos collègues contribuent de manière positive à l'entreprise, à nos communautés agricoles et à la satisfaction des attentes de nos clients, tout en ayant un sens personnel du devoir. Nous vous offrons la possibilité d'apprendre au contact de collègues compétents et par le biais de programmes formels – en vous donnant la possibilité de développer vos propres compétences et connaissances, et d'explorer vos passions personnelles et professionnelles à travers votre rôle et une variété de projets. Le défi que nous vous lançons est d'imaginer l'extraordinaire.

Our Values (Nos Valeurs) :

• Entrepreneurial

• Collaborative

• Sustainable

• Resourceful

• Agile

Intéressé (e) ?

Envoyer un CV à l'équipe RH : ivc.recrutement@olamagri.com en mentionnant en objet du mail : MECH25

Dans le cadre de l’accroissement de ses activités et du développement de ses activités, 3MD Energy recherche un (e) Chef (fe) de Projets. Le poste sera basé à Khodaba, Km 50, Route de Thiès RN2.

DESCRIPTION :

Sous la supervision directe du Directeur Commercial et Marketing, le ou la Chef (e) de projets sera en charge des tâches suivantes

A. Gestion technique et opérationnelle des projets

• Définir les objectifs techniques, financiers et temporels du projet.
• Élaborer le plan de projet détaillé (planning, ressources, budget, risques).
• Coordonner les équipes techniques internes (études, production, qualité, logistique, installation).
• Superviser la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain : contrôle de la conformité, suivi d’avancement, gestion des imprévus.
• Garantir la qualité des ouvrages livrés, conformément aux normes et exigences contractuelles

B. Coordination et suivi des partenaires

• Assurer la liaison entre 3MD Energy, les clients et les institutions (SENELEC, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, partenaires techniques, etc.).
• Gérer la communication et la validation technique avec les différentes parties prenantes.
• Animer les réunions de coordination et rédiger les comptes rendus de suivi.
• Superviser les sous-traitants et prestataires impliqués dans le projet.

C. Gestion budgétaire et contractuelle

• Participer à la négociation et à la rédaction des contrats (techniques, commerciaux ou sous-traitance).
• Établir et suivre le budget global du projet (achats, main-d’œuvre, logistique, aléas).
• Identifier et anticiper les risques financiers ou opérationnels.
• Garantir le respect des marges, des délais et des engagements pris auprès du client.
• Participer à la facturation et au recouvrement des projets livrés.

D. Suivi, reporting et amélioration continue

• Assurer le reporting régulier (hebdomadaire/mensuel) auprès de la Direction.
• Produire des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi des délais, coûts, qualité et satisfaction client.
• Capitaliser sur les retours d’expérience (REX) pour améliorer la performance des futurs projets.
• Contribuer à l’optimisation des procédures internes de gestion de projet.

Niveau d’étude :

• Être titulaire d’un Bac +4/5 en Commerce International, Gestion de Projet, Ingénierie Électrique, Énergie,
• Une certification en gestion de projet est un atout majeur.
• Des formations complémentaires en logistique internationale ou en négociation commerciale seront appréciées.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou énergétiques, dont plusieurs en responsabilité directe.
• Expérience confirmée dans la réalisation de projets clés en main (EPC), d’infrastructures électriques ou de construction industrielle.
• Maîtrise des phases d’un projet : études, planification, exécution, contrôle, réception et clôture.
• Connaissance approfondie des procédures des marchés publics et des relations avec les institutions étatiques.
• Expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires et en coordination multi-acteurs

Langues :

• Excellente maîtrise du français ;
• Une très bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.

Qualité/Compétences :

• Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet (MS Project, Primavera, ou équivalents).
• Bonne compréhension des plans techniques, normes électriques, et procédures d’installation.
• Capacité à analyser les risques, à anticiper les blocages et à proposer des solutions.
• Connaissances solides en gestion financière de projet et en analyse de rentabilité.
• Aisance dans la rédaction de rapports techniques et dans la communication interinstitutionnelle.
  Bonne compréhension fine du produit ou service vendu et de ses avantages concurrentiels
• Maîtrise des techniques d’élaboration d’un projet en accord avec un cahier des charges technique et la politique commerciale de 3MD Energy.
• Maîtrise des logiciels bureautiques ; Word, Excel, PowerPoint, et Publisher, Sari Sage (gestion commerciale)
• Capacité d’adaptation, de planification et de coordination
• Rigueur, disponibilité et autonomie
• Esprit analytique et aptitudes relationnelles
• Polyvalence, créativité et force de proposition

DEPÔT DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés sont invités à déposer les documents ci-dessous suivant le lien de candidature :

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.
• Objet du mail*: 3MD Energy – CPS_DCM

Date limite des candidatures : 07/12/2025, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

L’ONG TAATAAN recrute des Animateurs Économiques de Proximité (AEP)

Dans le cadre du Programme JOKKOO, l’ONG TAATAAN lance un appel à candidatures pour le recrutement de jeunes Animateurs Économiques de Proximité chargés d’accompagner les groupements de femmes associations de jeunes ou coopératives….

Les AEP seront formés et déployés sur le terrain pour :

– soutenir la structuration des groupements,
– accompagner leurs projets collectifs et individuels,
– assurer le suivi économique de leurs activités.

Profil recherché :

• avoir 25 ans ou plus ;
• être titulaire du BFEM minimum ;
• être motivé, disponible et prêt à travailler sur le terrain.

Le Programme JOKKOO offre une formation gratuite, un accompagnement méthodologique et les outils nécessaires pour réussir la mission.

Pour postuler, remplissez le formulaire d’inscription via ce lien : https://lnkd.in/eMG6EaNh

Dans le cadre du partenariat entre Nadji.Bi Group et le CFPT Sénégal-Japon, QualiSolaire Sénégal lance le recrutement de ses Cohortes 10 et 11 pour 84 apprenants, porteurs d’un projet entrepreneurial dans le domaine du solaire.

Critères de sélections obligatoires : 

• Être de nationalité Africaine, 
• Être âgé de 20 à 40 ans, 
• Être titulaire au minimum d’un Bac scientifique ou technique, d’un BTI, d’un BEP, d’un CAP, d’un certificat de spécialités en solaire ou d’un diplôme équivalent, avec des prérequis dans le domaine de l’électricité, 
• Avoir une idée de projet entrepreneurial en lien avec l’énergie solaire, 
• Être disponible pour une formation à temps plein à Dakar de 5 mois (de mi-janvier à mi-juin 2025), 

CANDIDATURES FÉMININES VIVEMENT ENCOURAGÉES 

Les formations se dérouleront à Dakar et à Mbour (Campus au choix) pour une durée de 5 mois de cours temps plein (théorie et pratique), à partir de fin-janvier 2025.

Les meilleurs projets entrepreneuriaux pourront bénéficier d’une incubation de 6 mois, avec une possibilité de financement pour la réalisation de leur projet. 

Le dossier de candidature est composé de :

• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un CV et une lettre de motivation ;
• Une présentation de l’idée de projet d’entrepreneuriat en 1 page (avec la localisation du projet)

Coûts de la formation : 350 000 FCFA

Modalités de paiement :

- 50% avant la formation ;
- 10% avant chaque mois (à partir du 2ème) ;
- 10% en fin de formation pour les frais liés à l'examen de certifications ;

Les frais de vie des apprenants ne sont pas pris en charge (transport, hébergement, nourriture et autre).

Formation sanctionné par une attestation, ainsi qu'un certificat de spécialité en entrepreneuriat solaire, et présentation possible à l'examen de certification installateur solaire de la CEDEAO (valable dans toute la sous-région).

Pour toute demande de renseignements, merci d’envoyer vos emails à : pdcej@qualisolaire-sn.com 

Les dossiers de candidatures seront reçus exclusivement en ligne, jusqu’au 25 décembre 2025 à l’adresse suivante :

https://lnkd.in/efjDiCeT

QualiSolaire Sénégal : un projet QualiPro Sénégal de Nadji.Bi Group et du CFPT Sénégal-Japon.

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) est une association de jeunes innovateurs sociaux, d’entrepreneurs, d’investisseurs, de décideurs, et de chercheurs entre autres. L’unicité du CJS repose sur l’expertise, la crédibilité et les approches innovantes éprouvées de ses membres, qui le place ainsi comme un nouvel interlocuteur auprès des décideurs nationaux et internationaux dans un échiquier
qui traditionnellement prend des décisions pour les jeunes, sans les jeunes.

La mission du CJS est d’œuvrer à structurer, renforcer et mettre en réseau les organisations locales de jeunes avec les acteurs clés de l’écosystème, afin qu’ils collaborent mieux, pour ensemble assurer aux jeunes les plus exclus (1) d’avoir accès à proximité́ ou sur internet à des informations utiles et fiables, à des opportunités d’apprentissages ou d’emplois, ainsi qu’à des services administratifs et judiciaires transparents, justes et efficaces ; (2) d’acquérir les bonnes pratiques et les outils pour s’insérer dans le monde professionnel et travailler ; (3) d’obtenir ou de se créer un travail décent dans lequel ils seront protégés contre les traitements abusifs et grâce auquel ils pourront prospérer.

Soutenu dès sa création par des acteurs comme l’Union Européenne ou l’UNICEF, le CJS vise à rassembler les principales autorités nationales, les principales organisations de jeunesse, le secteur privé influent, les principaux partenaires de la société civile et du développement engagés dans le développement de la jeunesse.

Créé en 2020, le CJS a rapidement grandi grâce à un financement significatif pour le projet « Jeunesse Espoir », soutenu par l’Union Européenne à hauteur de 2 millions d’euros pour la période 2021-2023.

En poursuivant cette dynamique, le CJS a co-construit avec l’Agence Française de Développement (AFD) le projet « Yaakaar - Jeunesse et Citoyenneté », qui vise à promouvoir l’engagement citoyen des jeunes dans cinq régions du Sénégal (Ziguinchor, Matam, Kédougou, Tambacounda et Dakar) de 2023 à 2027. Ce projet s’aligne également avec les objectifs de la Fondation Mastercard en matière
d’engagement des jeunes à travers des initiatives d’économie sociale et solidaire. Pour étendre d'impact du programme « Yaakaar », le CJS a conçu le projet « Youth & Entrepreneurship in Agrifood Hope (YEAH) » (également appelé Yaakaar - Jeunesse & Entrepreneuriat). Ce projet utilise divers outils (centres, hubs mobiles, Guichet Jeunesse) pour toucher un plus grand nombre de jeunes et
répondre à leurs divers besoins.

À l'instar de la Fondation Mastercard, le CJS aspire à offrir un avenir meilleur aux jeunes sénégalais en créant des opportunités dans des secteurs à fort potentiel. Ainsi le projet YEAH vise à sensibiliser les jeunes aux secteurs prometteurs tels que l'agriculture, et à soutenir le développement d'entreprises locales pour stimuler la création d'opportunités professionnelles.

Le CJS propose ainsi 3 produits pour proposer des solutions aux différents objectifs de l’association :

• Un Centre de Leadership et d’Innovation
• Un Guichet Jeunesse
• Un réseau des volontaires

Dans le cadre de ses activités, le CJS dispose d’un parc automobile diversifié composé de pick-up, bus, vans et camions répartis entre le siège et les antennes régionales. Ces véhicules sont utilisés pour les missions de terrain, les déplacements du personnel, la logistique des formations, les activités communautaires et les opérations administratives.

Afin d’assurer une gestion efficiente et une durabilité optimale de ce parc automobile, il est impératif de mettre en place un système d’entretien et de maintenance rigoureux. Ce dispositif vise à garantir la sécurité des usagers, la disponibilité opérationnelle des véhicules et la réduction des coûts de réparation à long terme.

L’entretien et la maintenance régulière constituent donc une exigence stratégique pour la continuité des opérations du CJS et la qualité de la mise en œuvre de ses missions sur le terrain.

2. OBJECTIF GÉNÉRAL

Le présent appel vise à sélectionner un prestataire spécialisé pour assurer l’entretien, la maintenance et le suivi technique de l’ensemble du parc automobile du Consortium Jeunesse Sénégal, afin de maintenir chaque véhicule dans un état optimal de fonctionnement, de sécurité et de propreté.

3. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

De manière spécifique, le prestataire devra :

• Assurer les entretiens périodiques préventifs conformément aux recommandations des constructeurs ;
• Réaliser les diagnostics complets et les réparations nécessaires en cas de dysfonctionnement mécanique, électrique, électronique ou de carrosserie ;
• Procéder au remplacement des pièces défectueuses par des pièces d’origine ou équivalentes de qualité certifiée ;
• Garantir la conformité technique, sécuritaire et environnementale de chaque véhicule avant sa remise en circulation ;
• Tenir à jour une fiche de suivi technique pour chaque véhicule du parc ;
• Produire des rapports périodiques sur l’état général du parc, les interventions effectuées et les recommandations pour la maintenance future.

4. ÉTENDUE DES PRESTATIONS

Les prestations concernées par le présent TDR s’étendent à l’ensemble des opérations d’entretien et de maintenance préventive et corrective. Elles comprennent notamment :

4.1. Entretien préventif

• Vidange moteur et remplacement des filtres (huile, air, gasoil, habitacle, etc.) ;
• Contrôle et remplacement des bougies, courroies, plaquettes et disques de frein ;
• Vérification et ajustement des niveaux (huile moteur, liquide de frein, liquide de refroidissement, direction assistée, lave-glace, etc.) ;
• Contrôle du système de suspension, de la direction et des pneumatiques ;
• Vérification du système de climatisation, de l’éclairage et des équipements de sécurité ;
• Nettoyage complet intérieur et extérieur à chaque intervention.

4.2. Entretien correctif

• Réparation ou remplacement des éléments défectueux (moteur, transmission, freinage, système électrique, etc.) ;
• Réparation de carrosserie et peinture en cas de choc ou de dégradation ;
• Reprogrammation ou remise à niveau des systèmes électroniques embarqués ;
• Réalisation de tests techniques et de conformité avant restitution du véhicule.

4.3. Autres prestations

• Préparation des véhicules pour les visites techniques obligatoires ;
• Assistance et dépannage en cas de panne ou d’accident ;
• Appui-conseil pour la planification des entretiens périodiques et la gestion du parc.

5. LIVRABLES ATTENDUS

Le prestataire devra fournir les documents et rapports suivants :

• Un rapport d’intervention détaillé après chaque opération d’entretien ou de réparation ;
• Une fiche de suivi technique propre à chaque véhicule, mise à jour à chaque intervention ;
• Un rapport mensuel ou trimestriel de synthèse, comprenant les entretiens réalisés, les diagnostics, les réparations effectuées et les recommandations ;
• Les devis et factures conformes aux prestations validées ;
• En fin de contrat, un rapport global d’évaluation de l’état du parc automobile, incluant les perspectives d’amélioration.

6. DURÉE ET FRÉQUENCE D’INTERVENTION

La durée initiale du contrat est fixée à douze (12) mois, renouvelable sur la base d’une évaluation satisfaisante des performances du prestataire et des besoins du CJS.

Les interventions se feront :

Selon le kilométrage ou la périodicité recommandée par le constructeur (en général tous les 5 000 à 10 000 km) ;

• En cas de panne ou de nécessité technique urgente, sur demande du Chef de parc automobile 
• De manière planifiée, selon un calendrier d’entretien approuvé par le CJS.

7. EXIGENCES DU PRESTATAIRE

Le prestataire devra répondre aux exigences suivantes :

• Disposer d’un garage agréé, bien équipé et capable de prendre en charge différents types de véhicules (4x4, bus, camions, vans etc.)
• Employer un personnel technique qualifié et expérimenté, notamment en mécanique, électricité automobile et électronique embarquée;
• Fournir des devis détaillés avant toute réparation majeure ;
• Garantir la qualité, la durabilité et la conformité des pièces de rechange utilisées ;
• Assurer la traçabilité des interventions par le biais de fiches techniques signées et datées ;
• Garantir un délai raisonnable d’exécution des prestations et une disponibilité pour les urgences ;
• Mettre en place un système de garantie sur les réparations effectuées (pièces et main- d’œuvre).

8. MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION

Le suivi de la mise en œuvre du contrat sera assuré par le Chef de parc automobile du CJS, en collaboration avec le Service Achats et Logistique.
Le suivi portera sur :

• La qualité des prestations techniques réalisées ;
• Le respect des délais convenus et des engagements contractuels ;
• La conformité des pièces et produits utilisés ;
• La pertinence des rapports techniques transmis.

Des évaluations trimestrielles seront effectuées pour apprécier la performance du prestataire et décider, le cas échéant, du renouvellement ou de l’ajustement du contrat.

9. CONDITIONS FINANCIÈRES

Le paiement des prestations se fera sur la base de :

• Factures dûment émises par le prestataire après validation des interventions par le Chef de parc automobile ;
• Devis préalablement approuvés par le CJS avant toute réparation importante ;
• Les conditions de règlement seront précisées dans le contrat, en conformité avec les procédures financières du CJS.

10. Critères d’évaluation des offres

Les candidatures seront évaluées sur la base des critères suivants :

• Présentation des documents administratifs (Registre de Commerce, Ninea et Quitus
• Fiscal………………………………………………..………….…………..……10 points
• Expérience et références………………………..……………..…………..…..20 points
• Moyens humains et matériels……………………..…………….………….…15 points
• Contrats Similaires………………………………….….………..……………15 points
• Modalités de paiement………………………………...………….…………...15 points
• Organisation du service ………………………………………..……………...25 points

11. Soumission des offres

Les offres complètes (proposition technique et proposition financière) devront être envoyées par courrier électronique uniquement à l'adresse suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org

Avec pour objet du mail : “ Entretien et maintenance des véhicules du Consortium Jeunesse Sénégal – [Nom du Prestataire]”

La date limite de réception des offres est fixée au 11/12/2025 à 12 Heures 00, GMT. Toute offre reçue après cette date et heure ne sera pas considérée.

CONTACT

Pour toute question ou demande de clarification concernant ces termes de référence, veuillez contacter : achat@consortiumjeunessesenegal.org