Opportunités

MISSION GENERALE :

Participer à l'exécution de toutes les tâches administratives relatives à la phase préparatoire des marchés publics, en garantissant la
conformité des documents et le respect des procédures en vigueur.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Coordonner la gestion des demandes de clarifications reçues des candidats et des réponses dans le cadre des dossiers d'appel à la
  concurrence ;
• Tenir les registres de vente des dossiers d'appel à la concurrence ;
• Dérouler les procédures sur le SYGMAP ou tout autre outil existant ;
• Insérer à temps réel des informations relatives au déroulement des procédures dans le fichier suivi des marchés ;
• Assurer le suivi des activités liées aux visites de site, des réunions préparatoires ;
• Etablir les convocations pour les séances de commission des marchés ;
• Préparer les procès-verbaux d'ouverture et d'attribution de la commission des marchés ;
• Recevoir les demandes de compléments d'informations signées et assurer leurs transmissions aux soumissionnaires ; 
• Recevoir les recours gracieux et contentieux enregistrés dans le cadre des dossiers de marchés et suivre leur exploitation en
  interne jusqu'à la transmission des réponses aux demandeurs ;
• Préparer les avis d'attribution provisoire et les notifications de marchés ;
• Initier les lettres en relation avec les dossiers d'appel à la concurrence et procédures dérogatoires ;
• Appuyer les équipes pour l'organisation des séances de commission des marchés (préparation et ouverture des offres) ;
• Assurer un bon suivi des dossiers jusqu'à leur signature et leur approbation par la Direction Générale ;
• Apporter en cas de besoin une assistance pour l'archivage des documents de marchés. 

FORMATION ET EXPERIENCE EXIGEES :

• Bac+3 en Droit, Gestion, Marchés publics ou équivalent ;
• 02 ans d'expérience dont au moins une (01) année en marchés publics.

COMPETENCES REQUISES:

• Avoir une bonne connaissance en procédure de Passation de marchés;
• Avoir une très bonne connaissance des systèmes de suivi des marchés (SYGMAP ou autres) ;
• Avoir une bonne connaissance en gestion administrative ;
• Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office ;
• Avoir une ouverture d'esprit ;
• Avoir une bonne moralité et le sens de la confidentialité ;
• Être disponible ;
• Être discret et rigoureux ;
• Être méthodique et organisé ;
• Savoir travailler en équipe et sous pression ;
• Savoir rédiger des correspondances.

MODALITES DE RECRUTEMENT :

• Présélection sur examen de dossier ;
• Tests écrits suivis d'entretiens technique et relationnel.

Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme https://recrutement.senelec.sn, au plus tard le 27 Juillet 2025 délai de rigueur.

Les candidatures féminines sont encouragées

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Mission

Sous la supervision du/de la Chargé·e des Services Supports, l’Assistant·e Logistique appuie la gestion quotidienne des fonctions logistiques du bureau régional de Dakar. Il/elle contribue à garantir la bonne gestion des achats, des équipements, des infrastructures et des services généraux dans le respect des procédures internes et des exigences bailleurs.

Principales responsabilités

Responsabilité 1 : Gestion quotidienne du bureau et services généraux :

• Veiller au bon fonctionnement des équipements : imprimantes, climatisation, mobilier, etc.
• Gérer les consommables de bureau (eau, fournitures, hygiène) et leur réapprovisionnement.
• Suivre les contrats de prestataires (nettoyage, sécurité, maintenance…).
   

Responsabilité 2 : Appui aux achats et aux approvisionnements

• Préparer les demandes de cotation, collecter les devis, et rédiger les documents d’achat selon les procédures.
• Participer à la réception des livraisons : vérification quantitative et qualitative, signalement d’écarts. Appuyer à la préparation et à la distribution des livraisons (consommables, équipements, etc.).
• Mettre à jour et faire le suivi des tableaux de suivi des achats, fournisseurs, et contrats logistiques.
   

Responsabilité 3 : Gestion des équipements, inventaire et stocks

• Tenir à jour l’inventaire des équipements du bureau (matériel informatique, mobilier…).
• Étiqueter, affecter et assurer le suivi des équipements par utilisateur.
• Suivre les mouvements de stock (consommables, matériel IT, etc.).
• Contribuer à la planification des renouvellements ou cessions de matériel.
   

Responsabilité 4 : Gestion de la flotte et des déplacements

• Planifier les déplacements des équipes (missions, vols, hébergement, transport local) et en assurer la logistique.
• Gérer la coordination quotidienne avec le chauffeur (planning, départs, urgences).
• Suivre les carnets de bord, les consommations de carburant et les entretiens de routine.
• Gérer les documents administratifs des véhicules (assurances, vignettes, etc.).
• Appuyer le suivi des maintenances préventives et réparations nécessaires.
• Consolider les données liées à l’usage des véhicules pour reporting.
   

Responsabilité 5 : Appui à la logistique des événements

• Préparer les aspects logistiques des ateliers, formations, séminaires (salles, matériel, pauses-café, documentation).
• Coordonner les réservations nécessaires (transport, hébergement, per diem si requis).
• Être présent sur place lors des événements si besoin pour appui logistique et technique.
   

Responsabilité 6 : Archivage et reporting

• Scanner, classer et archiver les documents logistiques selon les procédures.
• Participer à la préparation des audits en mettant à disposition les documents requis. Soutenir la transmission mensuelle des rapports logistiques au coordinateur logistique régional.
   

Compétences

Compétences techniques

• Bonne connaissance des procédures logistiques (achats, gestion de stock, maintenance).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
• Capacité à travailler en équipe, à respecter les délais et à suivre des procédures strictes.
   

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation, autonomie.
• Sens du service et de la communication.
• Discrétion, honnêteté, fiabilité.
   

Conditions requises

Formation et expérience

Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, de préférence dans une ONG.
 

Langues

• Langues écrites et orales obligatoires : Français
• Langues appréciées : Anglais

Modalités d’application

Les dossiers de candidature, comportant un CV détaillé, une lettre de motivation et la copie des diplômes, doivent être envoyés portant mention « Assistant·e Logistique » à l’adresse suivante : sen.recruitment@tdh.org au plus tard le 01 août 2025. Les dossiers seront traités progressivement et en conséquence les candidat-e-s retenu-e-s peuvent être appelé-e-s avant cette date pour passer un test technique, suivi d’un entretien pour les finalistes.
 

NB : Seul-e-s des candidat-e-s présélectionné-e-s seront contacté-e-s.

Description du poste : Cocytech recherche un(e) commercial(e) dynamique, motivé(e) et passionné(e) par les nouvelles technologies pour représenter ses deux entreprises innovantes : Coffrebi.app (gestion intelligente d’identifiant, d’identité et de documents) et Cocytech.com (solutions digitales sur mesure).

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B et B2C
• Assurer la prospection commerciale sur le terrain et en ligne
• Présenter les offres de Coffrebi.app et Cocytech.com de manière convaincante
• Participer à des salons, événements et campagnes marketing
• Assurer le suivi client et contribuer à la stratégie commerciale
   

Profil recherché

• Expérience en vente ou marketing ou relation client (1 à 2 ans est un atout)
• Excellente communication orale et écrite en français et wolof
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative
• Connaissance du marché sénégalais fortement appréciée
   

Avantages du poste

• Rémunération attractive
• Opportunité de croissance au sein de deux startups en pleine expansion
   

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à contact@coffrebi.com ou contact@cocytech.sn 

GPF recrute un-e Référent-e RH pour un de ses clients basé à THIES.

MISSIONS
En tant que Référent(e) Ressources Humaines, vous serez le relais opérationnel de la Direction RH sur site. Véritable partenaire des équipes locales, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des politiques RH, la gestion du personnel et le suivi administratif.

Vos responsabilités incluent :

• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH courantes.
• Superviser les activités liées au pointage, aux absences et aux congés.
• Gérer les demandes RH des salariés : contrats, salaires, attestations, congés spécifiques, etc.
• Participer aux recrutements (permanents et journaliers) et au processus d'intégration.
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs : Inspection du Travail, IPM, etc.
• Être garant de la bonne gestion des moyens généraux (transport du personnel, caisse, etc.).
• Produire des reportings RH réguliers et fiables.
• Veiller au respect de la législation sociale sur site.

Profil : 

Formation : 

• Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience : 

• Minimum 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement industriel ou minier.

Compétences :

• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Solide connaissance en législation sociale.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, esprit d'analyse.
• Proactivité et force de proposition.
• Capacité à travailler de manière autonome sur site isolé.

Compétences et Missions :

• Planification et exécution de tests manuels et automatisés pour garantir la qualité des produits livrés.
• Mise en place et maintenance de frameworks de tests automatisés.
• Conception, exécution et suivi des tests dAPIs à laide doutils spécialisés (Postman, SoapUI, etc.), scripting dautomatisation pour Postman
• Élaboration et gestion des plans de tests, des cas de tests et des rapports de résultats.
• Réalisation de tests de non-régression (TNR) pour assurer la stabilité des versions.
• Collaboration étroite avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les anomalies.
• Suivi et amélioration continue des processus QA pour garantir une couverture optimale des tests.
• Rédaction de rapports d'anomalies détaillés et suivi de leur résolution.

Rémunération / Avantages :

• Salaire à négocier selon profil MaaSil Inc peut se permettre d'offrir les meilleurs salaires au vu de la qualité des missions délégués par nos clients
• +10% de salaire / 6 mois
• Mutuelle Complémentaire
• Retraite Complémentaire
• Navette retour le soir

Profil recherché :

• Expérience avérée en tests QA, notamment en automatisation et tests API.
• Maîtrise PARFAITE du Français (lu, écrit, parlé)
• Maîtrise de l'anglais technique est indispensable
• Autonomie EXIGÉE (Vous serez en relation direct avec notre client, professionnalisme exigé)
• Polyvalence
• Force de proposition
• Esprit analytique

Horaire de travail : 10-19h OU 12-21h. Les horaires pourraient évoluer selon les besoins du client mais le nombre d'heures travaillées restent inchangé = 40h/semaine

Le programme APPRENDRE, coordonné par l’Agence Universitaire de la Francophonie et financé par l’AFD - Agence Française de Développement et le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères français. Initialement mis en œuvre dans 26 pays, APPRENDRE concentrera à partir de 2026 ses actions sur 8 pays partenaires : Cameroun, Côte d'Ivoire, Guinée, Madagascar, République du Congo, RDC, Sénégal et Union des Comores.

Le programme lance un appel à candidatures pour le renouvellement de son Conseil scientifique (CS), pour un mandat de deux ans à compter du 1er janvier 2026.

Le Conseil scientifique est composé de 8 membres, garantissant la parité géographique et de genre. Il joue un rôle central dans l’orientation stratégique et scientifique du programme.

Profils recherchés : 

Universitaires confirmé·es ou haut·es fonctionnaires d’un ministère de l’Éducation d’un pays francophone, disposant d’une expertise reconnue en politiques éducatives, didactique, ingénierie de formation, TICE, et engagés sur les enjeux de genre, inclusion, professionnalisation des enseignants et transformation des systèmes éducatifs.

Les missions clés inclueront : 

- L'apport d'un éclairage scientifique aux décisions du programme.
- La définition et l'accompagnement des activités de recherche en éducation. 
- La participation au suivi des Plans de Travail Annuels nationaux. 
- La supervision d'un Groupe Thématique d'Expertise. 
- La garantie de la prise en compte des dimensions genre et inclusion.

Clôture des candidatures : 15 septembre 2025 

En savoir plus : t.ly/zBNNE  
Dépôt en ligne : https://lnkd.in/gpunFfEq  

Kalia recherche une assistante commerciale dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens relationnel pour renforcer son équipe.

Compétences & qualités requises :

Formation : Bac +3 minimum en commerce, administration des ventes, gestion ou équivalent.
Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (stages inclus).
 

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Aisance avec un logiciel CRM ou ERP (un plus)
• Bonne expression écrite et orale en français (la maîtrise d’une langue étrangère est un atout)
   

Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation et rigueur
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Proactivité et autonomie
• Sens du service client
   

Missions principales :

• Assurer l’orientation du prospect vers un projet et faire le suivi des clients (relances,…)
• Participer à l’amélioration des processus de vente et à la satisfaction client
   

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse residenceskalia2023@gmail.com 

Missions principales:

Superviser l'équipe de recouvrement, optimiser le processus de recouvrement des créances clients et participer aux actions de recouvrement afin de sécuriser la trésorerie de RUFSAC et de limiter les impayés.

Responsabilités principales :

• Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recouvrement ;
• Assurer le suivi des comptes clients en collaboration avec le service commercial et la comptabilité ; Encadrer, former et motiver l'équipe de recouvrement ;
• Définir les priorités de relance et les actions correctives ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (DSO, taux de recouvrement, etc.) ;
• Gérer les négociations avec les clients débiteurs ;
• Assurer le traitement des dossiers litigieux en coordination avec le service juridique si nécessaire ;
• Produire des reportings réguliers pour la direction.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou droit ;
• Expérience minimum de 5 ans dans le recouvrement, avec au moins 2 ans à un poste de supervision ;
• Solides compétences en négociation, leadership et gestion de conflits ;
• Maîtrise des outils bureautiques et ERP de gestion client ;
• Rigueur, diplomatie, sens de l'organisation et esprit d'analyse.

Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire par une distribution améliorée

Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont infl uencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs fi naux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus effi cace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain.

Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits

Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire: la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k + boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et KOTO s’appuient sur un socle d’infrastructures communes: une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions + entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.

Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique :

• GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel.
• ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au coeur de chaque action.
• PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron.

Ce que nous recherchons : des Agents Commerciaux ou chez nous, ce que nous appelons VMC “Vendeur/Merchandiser/Chauffeur”

À travers nos différents canaux de vente, les Agents Commerciaux du Club sont les premiers ambassadeurs de notre mission et de notre promesse de ravir les clients. Pour les livraisons à domicile sur www.clubtiossane.sn, ils livrent avec respect et enthousiasme nos clients à travers Dakar et la Petite-Côte. Dans le Modern Trade et au niveau des boutiques, ils parcourent la ville en expliquant notre offre commerciale afi n de recruter des points de vente et leur présenter nos produits.

Responsabilités principales :

• Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;
• Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;
• Respect des process et rigueur dans la vérifi cation des chargements et déchargements de produits ;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;
• Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;
• Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste :

• Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;
• Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;
• Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi.

Qualités requises (mais vraiment requises) : Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :

• Amour du terrain ;
• Savoir lire et écrire, ainsi que manier un téléphone portable ;
• Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;
• Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients ;
• Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;
• Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler :

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Agent Commercial” :

1. Votre CV en format PDF ;
2. Photo de votre permis de conduire.

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire par une distribution améliorée

Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont infl uencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs fi naux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus effi cace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain.

Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits

Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire: la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k + boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et KOTO s’appuient sur un socle d’infrastructures communes: une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions + entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.

Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique :

• GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel.
• ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au coeur de chaque action.
• PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron.

Ce que nous recherchons : Un(e) animateur(trice) des ventes

Nous recherchons un profil marketing junior qui a une forte fibre commerciale et une bonne connaissance des réseaux sociaux.

Responsabilités principales :

• Assurer une bonne tenue du site web (prise de photo, création et disposition de produits, bannière) ;
• Promotion des produits du canal du domicile à travers les canaux digitaux internes et externes ;
• Promotion des produits grâce à l’animation physique ;
• Développer des compétences analytiques pour mesurer l’impact des actions déroulées.

Détails du poste :

• Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;
• Type de contrat : Stage de 6 mois avec une forte possibilité d’évolution en CDD ;
• Horaires de travail : du lundi au vendredi en présentiel de 9h-17h.

Qualités requises :

• Un profil junior en quête d’un rôle qui offre une grande variété de opportunités d’apprentissage :
  Autonomie, disponibilité et rigueur ;
• Passionné(e) par les bons produits et par la communication digitale ;
• Capacité d’écoute et envie d’apprendre ;
• Notions ou forte envie d’apprendre sur Canva (obligatoire), la suite Adobe est un plus (Photoshop, Illustrator, InDesign) ;
• Bases en photo, retouche et montage léger ;
• Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler :

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Animateur(trice) des ventes” :

1. Votre CV en format PDF ;
2. Votre réponse dans un document PDF aux questions suivantes :

Peux-tu nous décrire comment tu peux valoriser un produit local de la prise de photo jusqu’à sa publication dans un canal digital ?

Comment réagirais-tu si un produit ne se vend pas malgré des efforts de mise en avant ?
NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée

CIS recherche un(e) Head of Professional Services prêt(e) à relever des défis stratégiques et à jouer un rôle clé dans l’accélération de la transformation digitale de nos clients.

Poste basé à Dakar, Sénégal

Vos principales missions :

• Accompagner les équipes commerciales en avant-vente et concevoir des solutions IT sur mesure (infrastructures, cloud, cybersécurité, sauvegarde…)
• Piloter des projets à forte valeur ajoutée et garantir l’excellence opérationnelle,
• Manager, former et inspirer les équipes techniques (architectes, ingénieurs, consultants),
• Contribuer à l’innovation en intégrant les meilleures technologies du marché (Microsoft, Cisco, Nutanix, VMware, etc.),
• Renforcer la relation client et positionner CIS comme un partenaire de confiance.

Profil recherché :

• Bac+5 en Réseaux, Systèmes ou Informatique
• 10 ans minimum d'expérience dans l’intégration de solutions IT
• Certifications techniques (Microsoft, VMware, Cisco…) et/ou gestion de projets (ITIL, PMI)
• Sens de l’écoute, leadership, rigueur et orientation résultats

Pourquoi CIS WEST AFRICA ?

Parce que nous croyons à l’innovation, à l’agilité et à l’humain.

• Une entreprise en forte croissance régionale,
• Des projets innovants à fort impact,
• Une culture d’excellence et de collaboration,

Rejoignez la TEAM CIS SENEGAL !

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse : drh@cisci.com en précisant en objet : ''Candidature – Head of Professional Services – Dakar"

Poste proposé : Commercial(e) – Produits d’Entretien

Ville : Sénégal

Secteur d'activité : Distribution, vente, commerce de gros

Expérience requise : 3 à 5 ans

Niveau d’étude demandé : Bac+3

Fonction : Commercial(e) – Produits d’Entretien

Type de contrat proposé : CDD

Description : Pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Commercial(e) – Produits d’Entretien.

Détail de l'annonce
Missions principales :

• Prospecter de nouveaux clients potentiels et identifier les opportunités commerciales.
• Développer et entretenir un portefeuille client durable.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
• Répondre aux appels d’offres et élaborer des propositions commerciales adaptées.
• Négocier les conditions contractuelles avec les clients.
  Assurer un service de qualité de la vente jusqu’à l’installation du produit.
• Fournir une assistance technique et assurer le service après-vente.
• Enregistrer et suivre les commandes clients.
• Organiser les rendez-vous commerciaux et présenter les produits.
• Identifier les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions adaptées.
• Promouvoir l’image de marque de l’entreprise.
• Participer à des actions terrain (porte-à-porte, salons, démonstrations).
• Contribuer activement à l’augmentation du chiffre d’affaires et à la visibilité de l’entreprise.
• Mettre en valeur les produits à travers des argumentaires percutants.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Diplôme de niveau Bac +2/3 en commerce, marketing ou équivalent (BTS, Licence professionnelle, etc.).
• Minimum 5 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans le domaine des produits d’entretien ou d’hygiène professionnelle.

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne connaissance du secteur des produits d’entretien et des exigences des différents segments (hôtellerie, agroalimentaire, industrie, etc.).
• Capacité à rédiger des offres commerciales et à répondre à des appels d’offres.
• Anglais professionnel souhaité.

Qualités personnelles :

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication.
• Capacité d’écoute et sens du service client.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Persévérance, dynamisme et goût du challenge.
• Sens de l’initiative et esprit d’équipe.
• Présentation soignée et capacité à représenter l’entreprise.

Nous recherchons actuellement des Assistant(e)s Comptables et des Assistant(e)s Audit (H/F) pour rejoindre notre équipe à Dakar 

Si vous êtes :

• Rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e)
• Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, audit ou gestion
• À l’aise avec Excel et les outils bureautiques
• Vous avez au moins 1 an d'expérience
• Prêt(e) à évoluer dans un cabinet dynamique et bienveillant

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : contact.senegal@excoafrique.com
Merci d’indiquer en objet du mail : « Candidature – Assistant(e) Comptable » ou « Candidature – Assistant(e) Audit »

Clôture des candidatures : 15 Août 2025

Mission principale : 

Piloter les projets de l’entreprise en assurant leur planification, leur coordination et leur suivi, afin de garantir leur réussite dans
le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais préalablement définis.

Profil : 

• Bac +5 en Systèmes d’information, informatique ou équivalent ;
• Expérience de 5 ans minimum à une fonction similaire en tant que Chef de projet IT, PMO... ;

Qualités requises

Les compétences techniques  

• Pilotage des risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) ;
• Connaissance des outils de gestion budgétaire, des méthodes financières ;
• Maîtrise des méthodes de planning, type PERT, GANT ;
• Maîtrise des méthodes de calcul de coûts (contrôle de gestion), type coûts complets, centres de profit…;
• Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

softs skills 

• Capacité à gérer des situations d'urgence et de stress / à résister aux pressions extérieures ;
• Capacité à travailler en équipe ou de façon autonome ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Être force de proposition ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de négociation, de persuasion et de gestion des conflits.

Comment postuler ? 

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : «Project Management Officer (PMO)» à l’adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com

Date limite de réception des candidatures : 25/07/2025 à 18 h. 

Onglemania est à la recherche d’un(e) Assistant(e) RH pour un poste en intérim de 6 mois. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, rigoureux(se) et orienté(e) solution ? Rejoignez une équipe dynamique et humaine où vos compétences feront la différence !

• Poste basé à Dakar
• Durée : 6 mois

Date limite de candidature : 31 juillet 2025

Pour postuler, envoyez votre CV à : ndeyemarieme.seye@onglemania.com

Tu as entre 18 et 35 ans ?

Tu es intéressé(e) par l’agriculture, la transformation agroalimentaire ou le marketing et la distribution de produits agricoles ?

Tu veux te former, acquérir des compétences concrètes et lancer ton activité ?

Le programme AGROBOOST est fait pour toi !

Nous te proposons :

• Une formation gratuite et certifiante
• Des spécialisations pratiques : maraîchage, aviculture, transformation…
• Un accompagnement complet : coaching, insertion et accompagnement
• Des opportunités de financement et de réseautage

 Remplis le formulaire de candidature ici : https://urls.fr/06afqD

Ou passe le récupérer au :

· Siège de GPES, Ndiolofène, Route de Khor
· Pôle emploi de Saint Louis, HLM, Sénégal Service

Date limite : 10 Août 2025

Infos : 78 304 96 65 – 78 610 53 04

AGENT DE RECOUVREMENT
Intérim

Mission principale :

Assurer les opérations de relance et de recouvrement auprès des clients afin de récupérer les créances dues dans les meilleurs délais tout en préservant la relation commerciale.

Responsabilités principales :

• Suivre quotidiennement les encours clients ;
• Relancer les clients par téléphone, email ou courrier selon le planning défini ;
• Mettre à jour les bases de données clients et les historiques de relance ;
• Émettre des propositions d'échéanciers ou plans de paiement si nécessaire ;
• Alerter le responsable sur les dossiers à risque ;
• Participer aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue du processus.

Profil recherché :

• Bac+2/3 en gestion, finance ou comptabilité ;
• Première expérience en recouvrement souhaitée ;
• Bonne expression orale et écrite, sens du relationnel ;
• Fermeté, diplomatie, persévérance et capacité à gérer le stress ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de facturation).

Le Programme de Mobilité Citoyenne & Apprentissage lance les inscriptions pour les cohortes nationales de septembre & octobre 2025.

Vous êtes originaire du Sénégal, vous êtes militant/e, activiste ou défenseur/se des droits humains ? Ce programme est pensé pour vous.

Postulez dès maintenant via ce lien : https://shorturl.at/m6sWy

Date limite : 22 juillet 2025

Orange Summer Challenge revient en 2025 avec une nouvelle édition et recrute des profils motivés pour relever des défis concrets, en équipe, dans un cadre innovant et stimulant.

Profils recherchés

Nous accueillons des talents issus de deux grands domaines :

Techniques : makers, membres de FabLab, étudiants en génie électrique, électronique, mécanique, ou spécialisés en IoT. Toute personne passionnée par le prototypage et la conception d’objets connectés.
Business : étudiants ou jeunes diplômés en gestion, entrepreneuriat, marketing ou management de projet.
Des profils intéressés par la stratégie, les modèles économiques et l’innovation.
 

Avantages

Une immersion dans une équipe multidisciplinaire
Des projets concrets à résoudre en mode challenge
Une montée en compétences techniques et/ou business
L’opportunité d’élargir votre réseau professionnel
Une présentation finale devant un jury d’experts
 

Quand ?

Le programme démarre cet été 2025.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV ou une brève présentation à fablab.solidaire.labs@gmail.com 

N’hésitez pas à transmettre cette opportunité autour de vous ou à recommander un talent de votre réseau.

Participez à une aventure unique au cœur de l’innovation avec Orange Summer Challenge 2025.

CANAL+ SENEGAL recherche son contrôleur de gestion senior, qui aura la responsabilité du pilotage des résultats et des performances des 3 pays du cluster (Sénégal, Mauritanie, Guinée Bissau), le pilotage des projets majeurs, du plan stratégique et de l'accompagnement du comité de direction dans la prise de décision.

Vous serez rattaché / rattachée à la Directrice Administrative et Financière, au sein d'une équipe jeune, sympathique et très dynamique.

Votre rôle et vos missions

• Structurer le périmètre CDG et assurer le pilotage des résultats (P&L et flux de trésorerie) du cluster ;
• Assurer les clôtures mensuelles et budgétaires dans le strict respect des délais : analyse, fiabilisation et remontée des données, proposer des analyses d'écarts vs budget et N-1 du P&L et des différents indicateurs, organiser les business review et assurer le pilotage du reste à faire (RAF) ;
• Assurer les clôtures annuelles en collaboration avec les équipes comptables ;
• Être garant du processus budgétaire et des réestimés et du plan stratégique : être lead dans la construction et suivi du plan stratégique et de sa mise en place, proposer des axes d'optimisations des coûts et de croissance du chiffre d'affaires ;
• Analyser la rentabilité de nos offres et être force de proposition dans les recommandations ;
• Être garant, en binôme avec le chef comptable, du bon suivi des stocks ;
• Assurer le pilotage des projets majeurs de la zone ;
• Accompagner les opérationnels et le comité de direction dans leur prise de décision sur des problématiques liées au business et dans le cadre de projets de croissance ou de développement avec des analyses solides ;
• Assurer la bonne diffusion des règles de bonne gouvernance, ainsi que le contrôle du respect des procédures.
   

Profil recherché

• Formation BAC+5 en gestion et finance ;
• Vous avez une expérience solide en contrôle de gestion, d'au moins 5 à 6 ans sur un poste similaire, idéalement dans une multinationale ;
• Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique ;
• Vous êtes de nature rigoureuse, autonome, avec d'importantes capacités analytiques ;
• Vous êtes doté/dotée de motivation et d'esprit d'équipe, avec un bon relationnel ;
• Vous maîtrisez le Pack Office : Excel avancé, Powerpoint, Word
• La connaissance de Hyprion Essbase, SAP et/ou Magnitude serait un plus.
   

Candidature

Pour postuler, merci d'envoyer votre dossier (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : afrique_senegal_rh@canal-plus.com 

Date limite de dépôt de candidature le 15 août 2025 à 15h00.

Spécialiste Communication visuelle, web et multimédia.

Seuls les candidats ayant le droit de travailler au Sénégal peuvent présenter leur candidature à ce poste.

Aperçu des fonctions du poste

L’Institut international de planification de l’éducation de l’UNESCO est le seul institut spécialisé des Nations unies ayant pour mandat de renforcer la capacité des États membres à planifier et gérer leurs systèmes éducatifs.

Basé au Sénégal, le Bureau régional pour l’Afrique de l’IIPE-UNESCO appuie l’analyse, la planification et la mise en œuvre des politiques éducatives et de formation des pays africains. Ses interventions reposent sur une expertise technique reconnue et s’inscrivent dans une logique de renforcement des capacités nationales, par la constitution de partenariats, la coopération technique, la dispense de formations et la production d’outils méthodologiques et de connaissances.

Placé au sein de l’équipe communication du bureau, le spécialiste en Communication visuelle, web et multimédia sera sous la responsabilité de la cheffe du Bureau régional pour l’Afrique de l’IIPE-UNESCO et du responsable du programme communication. La personne recrutée sera chargée des activités suivantes :

Développer des supports de communication

• Création de contenu graphique (visuels web, logos, flyers, bannières, supports de Communication print & digital, réseaux sociaux)
• Conception et suivi de la production des matériels de communication (goodies, kakémonos, affiches, etc.)
• Appui à l’équipe pour la préparation de présentation Powerpoint et de document Word selon les modèles de l’IIPE
   

Créer des contenus multimédias

• Création de contenu vidéo (Réalisation/production, tournage, montage, diffusion)
• Édition de vidéos
• Création de podcasts (enregistrement, montage, diffusion)
• Création de stories pour le web et les réseaux sociaux
• Prise de vues photographique
   

Contribuer à la gestion du site web

• Mise en ligne des visuels et des contenus
• Participation au développement des outils web
• Gestion des éventuels problèmes techniques en lien avec les collègues de l’IIPE
   

Contribuer à la production des publications

• Conception des publications selon la charte graphique de l’Institut.
• Création de maquettes et mise en page des publications
• Suivi des corrections avec les auteurs avant impression
• Suivi de la production en imprimerie (BAT usine, logistique)
• Suivi administratif (contrat imprimeur, société de transport, etc.)
• Gestion du stock des publications

Appuyer la tenue des ateliers

• Préparation des badges, chevalets et autres supports
• Organisation de la salle (Bannières, kakémonos, etc.)
• Suivi des prestataires multimédia (photographes, vidéastes, etc.)
   

Education

Etre titulaire d’un diplôme de niveau licence minimum en conception graphique, web, multimédia ou dans un domaine connexe

Expériences professionnelle

Avoir 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans le domaine du graphisme, du web, de la production multimédia.

Compétences et aptitudes

• Excellente maîtrise des principaux logiciels de conception graphique et de retouche photo (Adobe Illustrator, InDesign et Photoshop)
• Excellente maîtrise de logiciels de montage vidéo (Première, Shotcut, autre)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité à convertir des idées complexes et abstraites en concepts visuels simples
• Familiarité avec les principales plateformes de médias sociaux
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation
• Capacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec rigueur
• Capacité à travailler avec professionnalisme au sein d’équipes multiculturelles
   

Exigences linguistiques

Excellente connaissance du français ou de l’anglais, parlé et écrit.

Expériences professionnelle

Une expérience professionnelle antérieure sur un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’une organisation internationale

Compétences et aptitudes

• Maîtrise de logiciels d’enregistrement d’écran (OBS, Camtasia, autre)
• Maîtrise de systèmes de gestion de contenu web (Drupal, WordPress, autre)
• Maîtrise d’application d’animation (After Effect, autre)
• Maîtrise de logiciels de montage audio (Adobe audition, Audacity, autre)
   

Date limite : 7 Aout 2025.

Assistant qualité & sécurité alimentaire ISO 22000 (01).

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en agroalimentaire, microbiologie, ou gestion de la qualité.
• Expérience professionnelle dans la mise en place ou gestion de système de sécurité, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Formation ou certification spécifique à ISO 22000 et/ou HACCP est un plus.
• Connaissances des dispositions légales et réglementaires relatives aux normes d’hygiène alimentaire applicables dans le secteur de la restauration
• Connaissance du Management de la qualité – en agroalimentaire, microbiologie, ou gestion de la qualité.
• Maitrise des normes HACCP
• Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point)
• Capacité d’analyse – Esprit de synthèse – Rigueur et précision dans la gestion documentaire.
• Capacité d’organisation et de planification pour coordonner plusieurs projets gestion qualité
• Aisance relationnelle – Discrétion professionnelle – Gout pour l’innovation et le développement
   

Principales missions

• Contrôler périodiquement la bonne application des mesures définies et informer le Responsable qualité des mises à jour des procédures internes qui en découlent
• Connaissance approfondie de la norme ISO 22000 : 2018 et des principes HACCP. Maîtriser les techniques d’audit (interne et externe).
• Connaissance des outils d’amélioration continue (PDCA, gestion des non-conformités, Méthode des 5 M).
• Réaliser des inspections aléatoires ou régulières des cuisines, des bars et des offices bars
• Activités de contrôle qualité
• Contrôler le bon fonctionnement des chambres froides
• Effectuer le suivi des inspections et des plans d’action
• Effectuer le suivi des analyses microbiologiques internes et externes
• Participer au traitement des non-conformités et anomalies et en effectuer le suivi
• Effectuer le suivi de l’application des mesures d’hygiène en cuisine et par le personnel
• Participer au Traitement des produits non conforme
• Participer au traitement des réclamations avec le Responsable Qualité
• Effectuer le suivi des actions correctives et préventives
• Rédiger une synthèse mensuelle des résultats des contrôles
• Sensibiliser le personnel des cuisines, de la pâtisserie et de la base logistique à l’hygiène et la qualité aux exigences du client et aux standards du Terrou-Bi
   

Postuler

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 29 juillet 2025. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Assistant Qualité & Sécurité Alimentaire Iso 22000).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de la communication ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif ? Cette opportunité est faite pour vous !

ARUO Services Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Logistique & Achat pour renforcer notre équipe à Dakar.

Vos principales missions :

• Piloter les opérations d’achat : identification et sélection des fournisseurs, demandes de devis, négociation des conditions, passation et
• suivi des commandes.
• Assurer la logistique des flux : organisation des expéditions et réceptions, gestion des stocks, optimisation des processus de livraison.
• Participer à l’amélioration continue des procédures logistiques et achats.
• Assister dans la gestion administrative liée aux opérations.

Vos principales missions :

• Piloter les opérations d’achat : identification et sélection des fournisseurs, demandes de devis, négociation des conditions, passation et suivi des commandes.
• Assurer la logistique des flux : organisation des expéditions et réceptions, gestion des stocks, optimisation des processus de livraison.
• Participer à l’amélioration continue des procédures logistiques et achats.
• Assister dans la gestion administrative liée aux opérations.

Profil recherché :

• Bac +3 / Bac +4 en Logistique, Achats ou domaine équivalent.
• Première expérience réussie dans un poste similaire (stage inclus).
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Proactivité, rigueur et esprit d’initiative.

Offres ARUO Services Sénégal 

• Un cadre de travail dynamique et bienveillant.
• De réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution.

Pour postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@aruogroup.com au plus tard le 25 juillet 2025.

Simplon est une entreprise agréée sociale et solidaire, résolument engagée pour un numérique inclusif, solidaire et responsable.

En Afrique, Simplon Africa est le plus grand réseau de fabriques numériques inclusives.

Notre mission : détecter, orienter, former et accompagner vers l’emploi dans les métiers de la tech des personnes talentueuses. Nous accompagnons les entreprises, les acteurs économiques et institutionnels dans la conception et la mise en œuvre de leur stratégie digitale.

Nos formations portent sur les métiers en tension du numérique : Data & Intelligence Artificielle, marketing digital, systèmes et réseaux, DevOps, développement web, IoT, cybersécurité…

Missions principales :  

L’objectif du poste est d’assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique des différentes entités de Simplon en Afrique (Afrique de l'Ouest), de produire les états financiers dans le respect des normes OHADA et SYCEBNL, et de garantir la conformité fiscale et sociale des entités, en lien avec le cabinet d’expertise comptable et, le cas échéant, les comptables pays.

Cette mission comprend les responsabilités suivantes :

• Saisir, contrôler et lettrer les écritures comptables (clients, fournisseurs, banques, caisses, immobilisations, etc.)
• Suivre les comptes tiers et établir les rapprochements
• Suivre la facturation des différents projets et le recouvrement
• Préparer les situations comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais
• Suivre les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, IPRES, CSS, CNPS, BRS, etc.) dans les différents pays
• Assurer le suivi quotidien des encaissements et décaissements
• Élaborer et suivre les plans de trésorerie des entités
• Appuyer la rédaction des contrats et la gestion de la paie
• Participer aux clôtures intermédiaires et annuelles des comptes
• Produire les états financiers des entités
• Appuyer la consolidation des comptes de Simplon Africa
• Contribuer à l’harmonisation des procédures comptables et financières
• Élaborer des budgets et des rapports financiers pour les bailleurs
• Centraliser la comptabilité des différentes entités dans l’ERP Odoo
• Tenir à jour et contrôler la comptabilité analytique

Profil recherché

• Bac+3/5 en Comptabilité ou équivalent (DEC, DSC, DUT, DESCAF,...)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité (idéalement une expérience en cabinet d’expertise comptable)
• Bonne maîtrise du SYSCOHADA
• Maîtrise des logiciels comptables (idéalement Odoo) et d’Excel
• Bonne connaissance de la fiscalité sénégalaise
• Rigueur, organisation, autonomie
• Sens des responsabilités
• confidentialité et intégrité
• esprit d’analyse et de synthèse
• capacité de travail en équipe

Conditions du poste :

• Temps de travail : Temps Plein 
• Date de début : Dès que possible 
• Salaire : Selon le profil 
• Lieu : Dakar

MSI Sénégal recrute un(e) Responsable du Canal de Renforcement du Système de Santé (RSS).

Vous avez une expertise en santé publique et en renforcement des systèmes de santé ? Vous souhaitez contribuer durablement à l’amélioration de l’accès à des services de qualité en santé reproductive au Sénégal ?
MSI Reproductive Choices Sénégal recrute son Responsable du Canal de Renforcement du Système de Santé (RSS).

Votre mission

• Piloter la stratégie RSS et accompagner les structures sanitaires publiques dans la montée en qualité des services.
• Développer et suivre les plans d’affaires, les budgets et les indicateurs de performance du réseau RSS.
• Renforcer la collaboration avec le Ministère de la Santé, les directions régionales et les partenaires locaux.
• Superviser et faire monter en compétences les superviseurs et coordinateurs en région.
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises pour alimenter les futures interventions.

Profil recherché

• Bac +5 en santé publique, gestion des systèmes de santé ou équivalent.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de santé publique et en renforcement des systèmes de santé.
• Solide expérience avec les institutions publiques de santé au Sénégal.
• Compétences en leadership, gestion de projet, analyse de données et gestion budgétaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance du wolof est un atout.

Votre dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation
• Un CV détaillé avec au moins 3 références (noms, téléphones, emails)

Date limite de candidature : 30 juillet 2025 à 00h.

Envoyez votre dossier à recrutement@mariestopes.org.sn
Objet du mail : « Candidature – Responsable du canal de renforcement du système de santé Sénégal ».