Opportunités

OBJECTIF

En tant que Stagiaire assistant du Responsable Administratif et Financier (RAF), votre objectif est d'apporter un soutien efficace dans la gestion des activités administratives, financières et comptables de l'entreprise, en veillant à la bonne organisation des documents, à la fiabilité des informations et au respect des procédures internes.

Votre principale responsabilité consiste à assister le RAF dans la préparation, le suivi et le classement des documents administratifs et financiers, à contribuer au suivi des opérations courantes (factures, paiements, trésorerie, tableaux de bord, archivage) et à garantir que les informations sont complètes, exactes et correctement documentées.

Vous veillez également au respect des procédures internes, à la confidentialité des informations traitées et à la qualité des données transmises, afin de contribuer au bon fonctionnement du département Administratif et Financier et à la satisfaction des exigences de la Direction et des partenaires de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités comprennent notamment, sans s'y limiter :

A. Administration

• Rédiger des courriels et autres documents administratifs.
• Participer progressivement aux réunions internes.
• Classement et archivage des documents administratifs et financiers.
• Numérisation et organisation des dossiers dans SharePoint.
• Gestion et classement physique des pièces comptables.

B. Comptabilité (support)

• Collecte et classement des factures prestataires et consultants.
• Vérification de la conformité des pièces justificatives.
• Préparation des pièces comptables (pièces de banque, de caisse chèques…)
• Suivi des règlements des prestataires et consultants.

C. Trésorerie

• Gestion de la petite caisse et mise à jour du brouillard sous Excel.
• Saisie des dépenses de caisse dans Odoo
• Rapprochement mensuel et procès-verbal de caisse
• Appui au suivi des paiements et des encaissements.
• Saisie des opérations bancaires et rapprochements bancaires.
• Maintenir à jour les dossiers des projets et l'ensemble de la documentation associée.
• Effectuer le suivi des plans d'action et veiller à l'exécution des tâches dans les délais impartis.
• Toute autre tâche administrative confiée par le Responsable Administratif et Financier.

PROFIL RECHERCHE

• BTS, Licence ou Master en Comptabilité, Gestion, Finance.
• Bonne maîtrise de de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi qu'une connaissance de Odoo.
• Connaissances de base en comptabilité.
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, esprit d'analyse et capacité d'apprentissage.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Promouvoir une culture de rigueur, de fiabilité et d'excellence.
• Excellentes capacités d'organisation et de coordination.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Expérience requise : 2 ans minimum en comptabilité.
• Bonne maîtrise des principes comptables
• Une expérience en cabinet comptable ou en entreprise est un atout

CRITÈRES D'ÉVALUATION DU POSTE

• Exactitude et fiabilité des informations saisies.
• Qualité du classement et de l'archivage des documents.
• Respect des procédures internes.
• Respect des délais pour les tâches confiées.
• Capacité à organiser son travail et à gérer plusieurs priorités.
• Préparation et classement des pièces comptables dans les délais.
• Qualité du suivi des factures, paiements et autres documents administratifs.

Durée du stage

• 6 mois (renouvelable selon les besoins de l'entreprise).
• Gratification / Indemnité de stage

POURQUOI REJOINDRE LIKAK ?

• Une organisation animée par une mission dans le domaine de la recherche clinique et de l’innovation en matière de santé
• Un environnement de travail dynamique et en pleine croissance
• Une implication directe dans des projets de santé à fort impact à travers l’Afrique de l’Ouest
• Des opportunités d’évolution professionnelle dans des environnements de projet complexes 

Sommaire

• Superviser les activités de l’entrepôt,
• Gérer les mouvements de stock des pièces de rechange et des équipements (entrées/sorties),
• Fournir aux départements commerciaux et après-vente les pièces et équipements stockés dans les entrepôts,
• Garantir l’exactitude des stocks, des opérations d’entreposage efficaces et optimisées, ainsi qu’un environnement de travail conforme aux principes 5S.

Quelles seront vos responsabilités?

• Gérer une équipe de manutentionnaires (évaluation, formation),
• Veiller au respect des processus d’entrée et de sortie,
• Organiser les inventaires physiques et analyser les écarts de stock,
• Mettre en œuvre et veiller au respect rigoureux du processus 5S,
• Soutenir le processus d’audit 5S,
• Veiller à la sécurité dans les entrepôts et aux alentours (pour les employés de BIA et les parties externes),
• Veiller à la résolution rapide des problèmes liés aux entrées et aux sorties,
• Contribuer à l’amélioration continue de la chaîne logistique.

Quel profil recherchons nous ?

• Diplôme en administration des affaires, logistique ou dans un domaine pertinent,
• 2 à 3 ans d’expérience en tant que superviseur d’entrepôt ou dans un poste similaire,
• Expérience dans un poste de supervision au sein d’un environnement dynamique,
• Capacité à gérer les stocks,
• Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions,
• Bonnes connaissances et compétences en matière de systèmes informatiques, y compris des compétences avancées en Excel,
• Bonnes compétences en gestion du temps.

Pourquoi rejoindre BIA ?

• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux intéressants
• Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe
• Collaborer au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance
• Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation complet
• Dans ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences
   

Appel à candidatures pour l'identification de 19 associations/réseaux de jeunes bénéficiaires d'une dotation financière à travers un mécanisme de subvention à des tiers pour la mise en œuvre d’actions d'engagement civique et politique

Pays d’intervention : Sénégal
Status : ouvert

Description de l'appel :

ACRA sélectionne 19 réseaux/associations de jeunes bénéficiaires d'une dotation financière à travers un mécanisme de subvention à des tiers pour la mise en œuvre d’actions d'engagement civique et politique dans le cadre du projet « YES/ENJEU : Engagement de la Jeunesse au Sahel », cofinancé par l’UE, N°PANAF/2023/ 448-073, est mis en œuvre par le consortium Fondation ACRA (Chef de file), CISV (partenaire) et Conseils Nationaux de la Jeunesse de chaque pays d’intervention (associés, où présents).

Le projet vise à  contribuer à renforcer la participation et l'engagement effectif des jeunes à saisir les opportunités et à contribuer au dialogue interculturel, à la cohésion sociale, aux droits humains, au changement climatique et à l'emploi dans 6 pays du Sahel.

En particulier, dans le cadre de cet appel, le projet vise à soutenir les Organisations de la Société Civile (OSC) Sahéliennes afin qu’elles utilisent les connaissances acquises et leurs capacités renforcées pour améliorer la participation et l’engagement civique des jeunes dans les pays cibles et pour promouvoir une culture fondée sur le droit, en mettant en avant la citoyenneté active.

L’appel met à disposition une dotation financière destinée aux OSC de 4 Pays cibles afin d’augmenter leurs capacités d’identification, conception, et mise en œuvre de projets pour améliorer la participation et l’engagement civique des jeunes (mécanisme de soutien financier à travers subventions en cascade).

Candidature

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs candidatures complètes au plus tard le 26 juillet 2026 avant 12h00, heure locale au Sénégal (Date limite de réception des candidatures).

Le dossier contenant tous les documents requis doit être rédigé en français. L’attention du candidat est attirée sur le fait qu'il existe un seul système pour l’envoi des candidatures :

- Par courriel électronique à l’adresse : acrasenegal@acra.it 

La candidature doit mentionner l’objet suivant, selon le pays pour lequel le demandeur postule :

« Dossier Appel à propositions YES/ENJEU_Sénégal »

Merci de bien vouloir noter que :

1) Les dossiers envoyés après la date limite de réception des candidatures ne seront pas acceptés ;
2) Seuls les dossiers complets seront pris en considération.

Rejoins le Mouvement Jeun'ESS !

Et si ton engagement pouvait contribuer à accélérer le développement de l'Économie Sociale et Solidaire au Sénégal ?

Le Mouvement Jeun'ESS lance un appel à candidatures pour accueillir de nouveaux ambassadeurs engagés, motivés et prêts à agir.

En rejoignant le mouvement, tu auras l'opportunité de :

• Contribuer à des actions de sensibilisation sur l'ESS ;
• Participer à des formations, ateliers et événements nationaux ;
• Porter la voix de la jeunesse auprès des acteurs de l'ESS ;
• Intégrer une communauté de jeunes engagés pour l'impact.

Tu souhaites faire partie de l'aventure ?

Remplis ce formulaire de candidature pour candidater.

L'avenir de l'ESS se construira avec une jeunesse engagée. Et si le prochain ambassadeur, c'était toi ? 
 

Tu es une jeune militante engagée, âgée de 18 à 26 ans, et tu souhaites renforcer tes compétences en droits et en sécurité numérique ?
Ce camp d’été est fait pour toi !

Postule dès maintenant et fais partie de cette expérience enrichissante :

https://form.jotform.com/261987380777072 

Date limite de candidature : 07 août 2026

Role Overviews

Le département de la communication de CorpsAfrica/Sénégal est chargé de documenter, de mettre en valeur et de faire connaître l’impact des volontaires et des projets menés par les communautés. Il veille à ce que le travail de CorpsAfrica soit communiqué de manière claire et cohérente aux donateurs, aux partenaires, aux parties prenantes et au grand public grâce à des récits percutants, des contenus visuels et une communication numérique efficace. L’équipe de communication travaille en étroite collaboration avec les départements Programmes, Suivi et Évaluation, Partenariats et Direction afin de traduire les activités de terrain et les données d’impact en récits convaincants qui renforcent la confiance, la visibilité et le soutien à la mission de CorpsAfrica. Nous recherchons un(e)  stagiaire en communication qui assistera le/la chargé(e) de communication dans l’exécution des tâches quotidiennes du département liées à la création de contenu, à la communication numérique, à la documentation des événements et à la communication avec les partenaires.

L’objectif principal de ce stage est d’aider l’équipe de communication de CorpsAfrica/Sénégal à créer, gérer et diffuser des supports de communication de haute qualité qui reflètent fidèlement les activités des volontaires, l’impact sur les communautés et les priorités de l’organisation.

Classification : Stage
Salaire et avantages : CorpsAfrica offre une indemnité de stage correcte et décente, conformément à la réglementation et à la législation locale.
Lieu d’affectation : Dakar (Déplacements ponctuels dans les sites des Volontaires au besoin)
Supérieur hiérarchique : Communication Officer
Durée : Six (6) mois

Responsabilités spécifiques

Création de contenu et narration

• Participer à la rédaction, à la révision et à la mise en forme des témoignages de Volontaires, des articles de blog, des lettres d’information et du contenu du site web.
• Recueillir des témoignages d’impact, des citations et des supports visuels auprès des volontaires et du personnel de terrain.
• Contribuer à la production de photos et de vidéos destinées aux réseaux sociaux et à la communication avec les parties prenantes.
• Rédiger des récits de réussite et des reportages à caractère humain adaptés aux donateurs.
• Participer à l’élaboration de contenu pour les campagnes, les événements spéciaux et les initiatives de l’organisation.

Communication numérique et médias

• Aider à la conception de visuels simples à l’aide de Canva ou d’outils similaires.
• Suivre les mentions dans les médias et les indicateurs d’engagement sur les réseaux sociaux.
• Participer à la compilation d’analyses de base et de synthèses de performance.

Recherche et soutien stratégique

• Mener des recherches sur les médias, les partenaires et les opportunités de communication.
• Participer à la cartographie et à la mise à jour des listes de contacts des médias et des parties prenantes.
• Gérer les bases de données et les outils de suivi relatifs à la communication et aux partenariats.

Événements et documentation de terrain

• Participer à la documentation des événements, ateliers, formations et visites de terrain.
• Réaliser des photos, des vidéos et du contenu en direct sur les réseaux sociaux pendant les événements.
• Rédiger de brefs résumés des événements et préparer la documentation post-événementielle.

Soutien administratif

• Organiser et gérer les dossiers numériques et les archives des supports de communication.
• Participer à la mise à jour des calendriers et des tableaux de suivi de communication.
• Apporter son aide pour la logistique, l’impression, l’identité visuelle et la production des supports de communication.

Autres missions

Effectuer toute autre tâche liée à la communication confiée par le chargé de communication ou l’équipe de direction.

Qualifications

• Un diplôme de licence en communication, journalisme, études des médias, marketing, relations publiques, études du développement ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en rédaction, en narration et en révision.
• Compétences de base en photographie, en vidéographie et/ou en conception graphique.
• Bonne connaissance des plateformes de réseaux sociaux et des tendances en matière de communication numérique.
• Une expérience de l’utilisation de Canva ou d’Adobe Creative Suite constitue un atout.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.

Pour postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation mettant en avant leurs qualifications pertinentes pour ce poste. La date limite de candidature est le 30 juillet 2026. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler à temps plein en Sénégal et ne doivent pas avoir besoin d’un parrainage pour l’emploi. Seules les candidatures complètes seront prises en compte.

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage toutes les personnes à postuler, sans distinction d’âge, de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de situation matrimoniale, de capacité physique ou de tout autre motif protégé par la loi.

Doro Niasse recherche un(e) Agent Commercial / Cold Caller motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contacter une liste de prospects afin de présenter nos services digitaux, qualifier leurs besoins et générer des rendez-vous ou des ventes.

Si vous êtes à l’aise au téléphone, avez le sens du commerce et aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous.

Vos missions

• Contacter des prospects à partir d’une base de données fournie.
• Présenter nos services de manière claire et professionnelle.
• Identifier les besoins des prospects.
• Répondre aux premières questions et traiter les objections.
• Obtenir des rendez-vous qualifiés ou conclure des ventes lorsque cela est possible.
• Assurer le suivi des échanges et mettre à jour le fichier de prospection.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché

• Excellente élocution et aisance au téléphone.
• Sens commercial et capacité à convaincre.
• Bon relationnel et excellente qualité d’écoute.
• Esprit de persuasion et de négociation.
• Organisé(e), autonome et persévérant(e).
• À l’aise avec les outils informatiques (Google Sheets, WhatsApp, e-mail, etc.).
• Une expérience en centre d’appel, en téléprospection ou en vente par téléphone constitue un véritable atout.

Nous proposons

• Une collaboration en freelance avec possibilité d’évolution.
• Une rémunération attractive basée sur les performances.
• Une formation sur nos services et notre méthode commerciale.
• Des objectifs clairs et un accompagnement pour réussir.
• Une équipe dynamique avec de réelles perspectives de développement.

Important

Si vous avez déjà travaillé dans un centre d’appel (émission d’appels, prise de rendez-vous, vente ou service client), n’hésitez pas à le préciser dans votre candidature.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’un court message de présentation à l’adresse suivante : featuring@doroniasse.com 

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.

SIAD recrute un Technicien en Électromécanique

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Industrielle Alimentaire et Divers (SIAD) recherche un Technicien en Électromécanique.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+3 en Électromécanique ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins un (1) an d’expérience dans une usine de production de boissons et/ou de produits laitiers ;
• Maîtriser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels ;
• Être rigoureux, autonome et avoir un bon esprit d’équipe.

Pour postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@siad.sn en précisant en objet : Candidature – Technicien en Électromécanique

Vos missions :

• Développer et animer les réseaux sociaux d’ACTIS (LinkedIn, Facebook, Instagram…) : ligne éditoriale, création de contenus, croissance de la communauté
• Mener la prospection marketing : identifier et démarcher des organismes (universités, entreprises, ONG, institutions) pour promouvoir nos offres de formation et de services
• Contribuer à la visibilité de la marque ACTIS et à la génération de leads qualifiés

Profil recherché :

• Expérience avérée en marketing digital et community management
• Maîtrise de la prospection B2B (démarchage, relances, suivi de leads)
• Excellentes capacités rédactionnelles en français
• Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats
• La connaissance des secteurs éducation/formation est un plus

Modalités :

• Prestation initiale de 3 mois (renouvelable selon résultats)
• Rémunération selon une formule mixte, précisée lors de l’entretien avec les candidats retenus

Candidatures : envoyez votre CV et une brève présentation de vos réalisations (comptes gérés, campagnes menées) à info@actis-sn.com 

Date limite : 31 juillet 2026

Rejoignez une structure en pleine croissance au cœur de l’innovation pédagogique en Afrique francophone !

Infirmier et Animateur HSE H/F.

GPF recrute un(e) Infirmier(e) et Animateur(ce) HSE pour un de ses clients basé à THIES.

Missions

Santé au travail

• Assurer les premiers soins et les interventions d’urgence.
• Gérer l’infirmerie et le matériel médical.
• Réaliser les soins courants des salariés.
• Tenir à jour les dossiers médicaux conformément à la réglementation.
• Participer aux visites médicales avec le médecin du travail.
• Assurer le suivi des salariés en situation particulière (accidentés, maladies chroniques, retour au travail).

Prévention HSE

• Participer à l’évaluation des risques professionnels.
• Réaliser des inspections et audits HSE.
• Identifier les situations dangereuses et proposer des actions correctives.
• Participer aux analyses des accidents, incidents et quasi-accidents.
• Animer des causeries sécurité et des campagnes de prévention.
• Élaborer des supports de communication HSE.
• Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et environnementaux.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’urgence.
• Assurer la coordination avec les services médicaux externes et les secours publics.
• Contribuer à la gestion des déchets médicaux et industriels.
• Participer aux audits internes et externes.

Profil

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou équivalent reconnu.
• Formation complémentaire en HSE ou Santé-Sécurité au Travail.
• Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel, carrière, énergie ou secteur à risques.
• Expérience en santé au travail fortement souhaitée.
• Expérience en animation HSE appréciée.

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec les personnes ? Rejoignez notre équipe !

Missions

• Recruter de nouveaux chauffeurs partenaires.
• Présenter les avantages de la plateforme aux chauffeurs.
• Accompagner les chauffeurs dans leur inscription et leur activation.
• Assurer un suivi afin d’atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication.
• Aisance sur le terrain.
• Maîtrise d’un smartphone.
• La connaissance du français et du wolof est un atout.
• Une expérience en vente, prospection ou service client est appréciée.

Pour postuler 

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV sur cette adresse : beba221024@gmail.com 

SIAD recrute un(e) Assistant(e) Qualité

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Industrielle Alimentaire et Divers (SIAD) recherche un(e) Assistant(e) Qualité.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+3 en Qualité, Agroalimentaire, Chimie, Biochimie ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’une expérience de 1 à 2 ans dans une industrie agroalimentaire, notamment dans une usine de production de boissons et/ou de produits laitiers ;
• Maîtriser les analyses et tests physico-chimiques des matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis ;
• Avoir une bonne connaissance des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP, BPF, etc.) ;
• Être rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@siad.sn en indiquant en objet : « Candidature – Assistant(e) Qualité ».

Witti Finances Sénégal ouvre ses portes aux candidatures spontanées.

Witti Finances Sénégal invite les talents motivés à déposer leur candidature spontanée :

• Une entreprise qui valorise la motivation, l'esprit d'initiative et l'envie de progresser – une bonne opportunité pour les profils qui souhaitent intégrer une équipe dynamique dans le secteur financier.
• Pas de poste spécifique – vous postulez pour être contacté si un profil correspond à vos compétences.
• Une bonne pratique : envoyer un CV et une lettre de motivation avec l'intitulé du poste visé dans l'objet du mail.

Conseil : si vous postulez en candidature spontanée, soignez votre lettre de motivation. Mettez en avant votre valeur ajoutée et le poste que vous visez plutôt qu'un CV générique.

Infos pratiques :

· Candidature : infosn@wittifinances.com 
· Objet : intitulé du poste visé

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

Identification du poste

Chargé(e) du projet eau et assainissement

Missions du poste

Objectif principal

Piloter la conception, la réalisation et la stratégie de maintenance et d’exploitation durable du forage et du réseau d’assainissement, en assurant la gestion technique, financière et partenariale du projet.
Le/la chargé(e) de projet doit garantir que l’exploitation du forage soit techniquement viable, économiquement pérenne et environnementalement durable.

Mission 1 : Développement technique du forage et de ses infrastructures d’exploitation et d’assainissement

• Supervision des gros travaux : installation et réalisation du forage profond, installation des infrastructures annexes et des réseaux de raccordement
• Coordonner l’installation des équipements (pompe, panneau solaire/groupe électrogène, réservoir, réseau de distribution).
• Veiller au respect des normes techniques (qualité de l’eau, sécurité, durabilité) Test et validation : accompagner avec les prestataires les tests de débit, de qualité de l’eau (analyses bactériologiques et chimiques) et de fonctionnement des infrastructures. 
• Veiller au suivi et à la capitalisation de données, veiller au partage de l’information au supérieur hiérarchique pour le suivi du projet

Mission 2 : Mise en place d’un système de maintenance et d’exploitation durable

• Stratégie de maintenance : Élaborer un plan de maintenance préventive et corrective (équipements, pompage, traitement de l’eau)
• Modèles d’exploitation : Étudier et proposer des modèles de gestion (public, privé, communautaire, PPP) adaptés à Village Pilote.
• Évaluer les coûts d’exploitation (énergie, pièces détachées, salaires) et proposer des solutions de financement (tarification, subventions, partenariats).
• Statuer sur la solution optimale de maintenance pour Village pilote : internalisée, externalisée ou hybride
• Former les équipes du VPLR sur la future gestion, la maintenance de l’ouvrage, si la solution d’une maintenance interne est retenue
• Veiller à mettre en place le partenariat de long terme et ses modalités, si la solution d’une maintenance sous prestation externe serait retenue
• Mettre en place un système de suivi et les outils nécessaires à la bonne gestion de l’ouvrage hydraulique (carnet de bord, rapports de maintenance, alertes).

Mission 3 : Accompagner les formalités administratives obligatoires de Village Pilote –

• Transmission et partage d’information auprès des instances publiques concernées pour respecter les règlementations nationales et les formalisations nécessaires
• Faire le suivi des dossiers de demandes d’autorisation étatiques complémentaires, si nécessaire
• Rejoindre les différents réseaux de gestion hydraulique, si nécessaire

Mission 4 : Gestion partenariale et levée de fonds

• Proposer un plan de financement sur 10 ans sur l’exploitation du forage : couts et recette possibles Identifier les partenariats techniques et financiers potentiels : partenaires locaux (municipalités, ONG, entreprises privées, coopératives), services techniques nationaux (ministères de l’Eau, de l’Environnement, etc.).
• Préparer la levée de fonds en lien avec les chargés de programme : veille sur les opportunités de financements WASH, Rédaction des propositions de financement (appels à projets, subventions, dons) sur le projet WASH et initier des demandes de financement
• Participation ponctuelle aux réunions des chargés de programme, avec les responsables et rédaction du PV de la réunion ;
• Création et actualisation des données contacts dans le CRM Village Pilote ;
• Organisation de l’archivage physique et électronique des documents ;
• Partager avec le reste de l’équipe les conditions requises pour la justification technique et financière des différents bailleurs ;
• Assurer la restitution technique et financière d’un projet spécifiquement financé par un bailleur

Mission 5 : Participation aux réunions et au renforcement des process Village Pilote

• Participation ponctuelle aux réunions des chargés de programme, avec les responsables et rédaction du PV de la réunion ;
• Création et actualisation des données contacts dans le CRM Village Pilote ;
• Organisation de l’archivage physique et électronique des documents ;
• Partager avec le reste de l’équipe les conditions requises pour la justification technique et financière des différents bailleurs ;
• Assurer la restitution technique et financière d’un projet spécifiquement financé par un bailleur

Conditions

• Lieu : Principalement au VPLR (Déni Biram Ndao), 1 fois par semaine au bureau de Yoff- Virage Horaires : 8h30 – 17h30
• Rattachement hiérarchique : Coordinatrice des programmes
• Durée : 6 mois
• Type de contrat : prestation de service, 600 000Fcfa/ mois
• Date de prise de poste : immédiate

Qualifications et compétences requises

• Profil : Bac +2/3 (Master) en gestion de projet spécialité WASH/ eau et assainissement.
• Expérience dans le montage / suivi de projet et la recherche de financement.

Expérience professionnelle : 3 – 5 ans

• Autonomie – Force de proposition – Dynamisme – Qualités relationnelles – Disponibilité
• Informatique: Word – Excel – Outlook – Powerpoint
• Permis B souhaité

Les personnes intéressées et ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer un dossier de candidature comprenant :

• Un Curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Copie permis de conduire
• Casier judiciaire de moins de 3 mois
• 2 références professionnelles

A l’adresse mail : charge.eauassainissement@gmail.com avec objet «Chargé(e) du projet eau et assainissement» au plus tard le 27 juillet 2026.

NB : seules les candidatures respectant ces consignes seront traitées.

Offre d’emploi : Chargé(e) du  recrutement de chauffeurs.
Entreprise : Urban Cars
Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Missions

• Rechercher et  recruter activement de nouveaux chauffeurs pour intégrer notre flotte de taxis.
• Présenter les conditions de location des véhicules et les avantages de travailler avec Urban Cars.
• Répondre aux appels et messages des candidats.
• Mener des entretiens téléphoniques et des rencontres avec les futurs chauffeurs.
• Publier des annonces de recrutement sur les réseaux sociaux et les plateformes d’emploi.
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur prise de service.
• Atteindre les objectifs mensuels de recrutement.

Profil recherché

• Excellent sens de la communication et aisance relationnelle.
• Une expérience en vente, en recrutement ou en prospection commerciale est un atout.
• Maîtrise des outils numériques et des applications de messagerie.
• Bonne maîtrise du français. La connaissance du wolof est un avantage.
• Dynamique, autonome et orienté(e) vers les résultats.

Nous offrons

• Un emploi stable au sein de l’une des principales entreprises de location de véhicules pour chauffeurs VTC à Dakar.
• Un salaire fixe accompagné de primes attractives pour chaque chauffeur recruté et actif.
• Une rémunération évolutive selon les performances, sans plafond de primes.
• Une formation complète et un accompagnement dès votre intégration.
• Des perspectives d’évolution professionnelle.

Vous aimez relever des défis, convaincre et atteindre des objectifs ? Rejoignez Urban Cars et participez à notre développement !

Candidature

Envoyez votre candidature à : thiou120286v@gmail.com  

Offre d’emploi – Chargé(e) du Service après-vente (SAV).

Marketing Sambe, filiale d’Électroménagers Longueuil (Canada), est à la recherche d’un(e) Chargé(e) du Service après-vente (SAV).

Le ou la candidat(e) retenu(e) recevra une formation complète assurée par nos équipes canadiennes afin de maîtriser nos procédures, nos outils ainsi que notre façon de servir notre clientèle.

Informations sur le poste

• Lieu : Mamelles, Dakar – Sénégal
• Période d’essai : 3 mois
• Salaire : 150 000 FCFA
• Horaire : 12 h à 21 h
• Entrée en poste : Dès que possible

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable d’assurer un service après-vente professionnel et efficace auprès de notre clientèle canadienne.

Il prend en charge les demandes des clients, effectue le suivi des dossiers avec les différents départements de l’entreprise et veille à offrir une expérience client de qualité.

Principales responsabilités

• Répondre aux appels, courriels et messages des clients.
• Ouvrir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers SAV.
• Analyser les demandes des clients et proposer des solutions conformes aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer le suivi auprès des différents départements (livraison, garantie, service, administration, etc.).
• Informer les clients de l’évolution de leur dossier.
• Effectuer les relances lorsque nécessaire.
• Maintenir des notes de dossiers complètes et précises.
• Signaler toute problématique récurrente afin d’améliorer nos processus.
• Offrir un service courtois, professionnel et orienté vers la satisfaction du client.

Profil recherché

• Minimum de 2 années d’expérience en service à la clientèle, service après-vente, centre d’appels ou dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Niveau d’anglais intermédiaire.
• Bonne maîtrise d’Excel, Google Sheets, Outlook et des outils informatiques.
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Bon jugement et aptitude à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un excellent service à la clientèle.
• Une expérience dans le domaine des électroménagers, de la logistique ou de la livraison constitue un atout.

Nous recherchons une personne qui est :

• Organisée et rigoureuse.
• Patiente et diplomate.
• Autonome et responsable.
• Professionnelle dans ses communications.
• Axée sur les solutions.
• À l’aise avec le travail d’équipe.
• Ponctuelle et fiable.

Pourquoi joindre Marketing Sambe ?

Vous intégrerez une entreprise canadienne en pleine croissance où votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, bénéficierez d’une formation complète et aurez l’occasion de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique.

Candidature

Veuillez faire parvenir votre CV à : gestionmsa221@gmail.com 

Poste : Commercial(e) – Développement d’un complexe Fast Food & Restaurant Traiteur.

Entreprise : Breeze Center

Lieu : Dakar, Sénégal

Missions principales

• Prospecter et développer une clientèle (particuliers, entreprises, institutions) pour les services de restauration et de traiteur de Breeze Center
• Négocier et conclure des contrats avec les clients (événementiel, commandes en gros, partenariats entreprises)
• Développer les partenariats avec les entreprises pour les commandes de plateaux repas et prestations traiteur
• Assurer le suivi de la relation client et fidéliser la clientèle existante
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales (événements, cérémonies, séminaires)
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la définition des offres promotionnelles
• Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale (ventes, prospection, objectifs)
• Représenter l’image de Breeze Center auprès des clients et partenaires

Profil recherché

• Formation en commerce, marketing ou domaine équivalent (Bac+2 minimum)
• Expérience réussie dans la vente, idéalement dans la restauration, l’événementiel ou l’agroalimentaire
• Excellent sens du relationnel et de la négociation
• Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
• Bonne présentation et sens du service client
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Permis de conduire souhaité

Ce que nous offrons

• Un poste évolutif au sein de Breeze Center, une entreprise en pleine croissance
• Une rémunération fixe attractive + commissions sur objectifs
• Un cadre de travail dynamique à Dakar

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à admin@breeze.sn avec pour objet « Candidature Commercial – Breeze Center ».

Contrôleur de gestion junior H/F.

GPF recrute un Contrôleur de Gestion Junior H/F pour un de ses clients du secteur industriel basé à Dakar.

Missions

Contrôle de gestion industriel

• Mettre en place et assurer la mise à jour des tableaux de bord de suivi des coûts de revient des carrières ;
• Mettre en place et assurer le suivi des consommations spécifiques des ateliers et des engins ;
• Construire un modèle de suivi des coûts de revient des agrégats par granulométrie ;
• Élaborer et suivre les rapports d’analyse via Power BI ;
• Croiser les données collectées avec les informations transmises par les équipes opérationnelles ;
• Faciliter l’interface entre les équipes comptables et les équipes d’exploitation ;
• Identifier et analyser les écarts par rapport aux budgets et aux objectifs, et proposer des plans d’action correctifs ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action ;
• Rédiger et présenter une synthèse mensuelle commentée des performances industrielles.

Contrôle de gestion commercial

• Analyser les processus de livraison et de facturation ;
• Cartographier les ventes en dépôts par produit et par typologie de clients ;
• Mettre en place et assurer le suivi des marges par produit et par dépôt ;
• Analyser l’évolution des encours clients ;
• Participer à la définition de la politique de crédit client ;
• Faciliter l’interface entre les équipes comptables et commerciales.

Profil

• Formation Bac + 4/5 (École de Commerce ou Contrôle de Gestion) ;
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Compétences Techniques

• Bonne culture comptable et financière ;
• Solides compétences en analyse de données ;
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (tableurs, bases de données, ERP) ;
• Bonne maîtrise de Power BI ;
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar  recrute pour le compte du Centre d’Etudes et de Recherches sur les Energies renouvelables (CERER): un (01) Ingénieur en énergie éolienne.

Diplômes requis

Master, Diplôme d’Ingénieur (niveau Bac + 5) en Energies renouvelables, Energie éolienne ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales

• participer à la mise en place d’un laboratoire éolien ;
• gérer les données de la station météorologique et des bancs d’essai ;
• travailler sur des thématiques de recherche et sujets de développement durable ;
• participer aux projets de conception de prototypes et inventions ;
• établir des modes opératoires de collecte, d’analyse et de traitement des données ;
• élaborer des protocoles de test d’assurance de qualité ;
• choisir les outillages à utiliser et réaliser des montages et des installations ;
• participer à la gestion les moyens humains et matériels indispensables à la réalisation des activités ;
• programmer des sessions de formation et des séminaires pédagogiques ;
• assurer le support technique à la formation des chercheurs, étudiants et stagiaires ;
• analyser et interpréter des résultats de tests et des mesures ;
• participer aux projets de recherches et développement avec les autres départements ;
• valoriser les données recueillies les systèmes solaires.

Qualifications et Compétences requises

• avoir de solides connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et en particulier dans le domaine de l’énergie solaire et/ou éolienne ;
• maîtriser les logiciels de dimensionnement et de simulation des systèmes solaires et éoliennes ;
• avoir une capacité à développer des prototypes d’essai et de simulation ;
• maîtriser les systèmes de calibrage et d’étalonnage des appareils de mesures ;
• avoir une bonne technique rédactionnelle ;
• avoir une méthodologie de recherche et une organisation dans le travail ;
• maîtriser les logiciels bureautiques ;
• avoir une très bonne expression écrite et orale en français et une bonne connaissance en anglais ;
• être autonome, discret et pouvoir travailler en équipe.

Expériences professionnelles

avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.

Eligibilité

présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités de sélection

La procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 08 Aout à 12 heures.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae ;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité ;
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite et relevés de notes (du Baccalauréat au Master);
• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de  recrutement.

Media Manager.

Missions principales

Le Media Manager est chargé de la planification, de l’achat et de la gestion opérationnelle des campagnes média pour le compte des clients de l’agence, tout en contribuant activement au développement du portefeuille client.

Responsabilités clés

Stratégie et gestion média

• Élaborer des recommandations média (TV, radio, presse, affichage, digital) adaptées aux objectifs clients.
• Négocier avec les régies et partenaires pour optimiser la visibilité et les coûts.
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des campagnes média.
• Analyser les performances et produire des bilans de campagne (reporting, ROI, etc.).
• Assurer une veille stratégique constante sur les nouvelles tendances et supports média.

Développement commercial et  recrutement de clients

• Identifier de nouveaux prospects à fort potentiel (secteurs, marques, institutions).
• Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins des prospects.
• Assurer des rendez-vous de prospection (en physique ou visio) et présenter les services de l’agence.
• Participer à la réponse aux appels d’offres ou briefs spontanés.
• Suivre et relancer les leads commerciaux jusqu’à leur conversion en clients.
• Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la présence et la notoriété de l’agence.

Profil recherché

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Publicité ou équivalent.

Expérience

3 à 5 ans d’expérience en agence média ou régie, avec une expérience réussie en prospection commerciale et gestion de campagnes.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des canaux média (offline et digital) et du marché sénégalais.
• Maîtrise des outils de planning et d’analyse (Excel, Google Ads, Meta Ads, outils de mesure d’audience…).
• Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.

Qualités personnelles

• Sens du relationnel et fibre commerciale affirmée.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative, force de proposition.
• Orientation résultats, culture du chiffre.

Digital Manager.

Missions principales

Le/La Digital Manager est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies digitales des clients de l’agence.

Responsabilités clés

Stratégie digitale

• Élaborer les stratégies digitales adaptées aux objectifs des clients, ainsi qu’aux objectifs de l’agence.
• Identifier les canaux les plus performants selon les cibles.
• Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et les innovations.

Gestion de projets

• Piloter les campagnes digitales de A à Z.
• Élaborer les plannings de production.
• Coordonner les équipes internes (création, vidéo, graphisme, community management).
• Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs.

Pilotage des campagnes

• Concevoir les planning digitaux.
• Gérer les campagnes sponsorisées (Meta, Google, LinkedIn, TikTok…).
• Optimiser les performances des campagnes.
• Assurer le suivi des KPIs.

Social Media

• Superviser les calendriers éditoriaux.
• Valider les contenus produits.
• Garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
• Développer l’engagement des communautés.

Reporting & Analyse

• Produire des rapports de performance.
• Analyser les résultats.
• Formuler des recommandations d’optimisation.
• Présenter les résultats aux clients.

Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets digitaux.
• Participer aux réunions de cadrage et de suivi.
• Conseiller les clients sur leurs stratégies digitales.
• Identifier des opportunités de développement.

Développement de l’agence

• Participer aux réponses aux appels d’offres.
• Contribuer aux recommandations stratégiques.
• Participer au développement de nouvelles offres digitales.

Compétences techniques

• Maîtrise des plateformes Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads et TikTok Ads.
• Bonne connaissance du référencement naturel (SEO) et du référencement payant (SEA).
• Maîtrise des outils de web analytics (Google Analytics, Looker Studio…).
• Connaissance des outils de planification de contenus.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Bonne culture du digital et des réseaux sociaux.

Qualités recherchées

• Sens de l’organisation.
• Esprit stratégique.
• Excellente capacité d’analyse.
• Leadership.
• Autonomie.
• Créativité.
• Force de proposition.
• Excellent relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

La Laiterie du Berger (LDB) recrute un(e) Assistant(e) QHSE (Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement) dans le cadre d’un stage de 6 mois afin de renforcer son équipe.

Basé(e) au Centre de Formation et de Démonstration de Niary, situé à 12 km de Richard Toll (département de Dagana, Sénégal), le/la stagiaire interviendra principalement sur le site de Niary, avec des déplacements ponctuels dans la zone de Dagana.

Missions principales :

• Appui à la mise en œuvre du système QHSE;
• Animation et sensibilisation des équipes;
• Suivi terrain et accompagnement des apprenants;
• Veille et amélioration continue;
• Coordination et reporting;
• Appui au renforcement du dispositif de sauvegarde.

Formation :

Bac + 3 à Bac + 5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), ou en Agronomie, Zootechnie, Production animale (avec une dominante QHSE), ou en Sciences de l’éducation / Ingénierie pédagogique (avec une expérience significative en QHSE).

Expériences :

• Au moins une première expérience dans un poste similaire (Assistant QHSE, Chargé de prévention, Coordinateur qualité, etc.);
• Expérience dans le secteur agricole, de l’élevage ou de la transformation laitière (idéalement en milieu rural);
• Expérience dans la formation ou la sensibilisation de publics peu scolarisés, jeunes ruraux, femmes en milieu rural;
• Une expérience dans la mise en œuvre de l’Approche Par Compétences (APC) serait un atout;

Compétences techniques :

• Maîtrise des référentiels QHSE (ISO 9001, HACCP, etc.) et des méthodologies d’audit et d’évaluation des risques;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de publics variés;
• Rigueur organisationnelle, sens de la planification et de l’anticipation;
• Aisance relationnelle, patience et pédagogie;
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires multiples;
• Avoir un vocabulaire acceptable sur le domaine de l’élevage;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et si possible d’outils numériques simples (tablettes, plateformes e-learning basique).

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante: recrutement@ld.sn 

Responsabilités principales :

• Mener une superbe équipe : animation du brief à 07h15, 1 on 1 avec ses N-1, suivi des performances… ;
• Manager la force de vente pour distribuer de manière effi cace nos produits à travers >150 PdV ;
• Manager l’équipe de prévendeurs pour assurer un bon merchandising et des prises de commandes de plus en plus grandes ;
• Déployer des animations commerciales en magasin en collaboration avec le Marketing ;
• Entretenir d’excellentes relations à tous les niveaux avec les retailers du Sénégal pour fl uidifi er la collaboration (référencement, organisation d’animations, mise en avant etc.) ;
• Amélioration continue des procédures… en sachant les faire respecter à travers son équipe.

KPIs Clefs :

• CAN et marge du canal ;
• N de PdV par produit ;
• % de PdV avec merchandising réussi : Position et prise de place en rayon pour produits stars.

Qualités requises :

• Une vraie volonté de construire une équipe de vente ‘Best in Senegal’ sans peur de demander le niveau d’exigence nécessaire pour y arriver ;
• Amour du terrain et volonté de conduire une Jakarta ;
• À l’aise avec la technologie, les données et le reporting ;
• Le désir d’apprendre et de se développer ;

BONUS : un relationnel existant avec les acheteurs du Modern Trade / HORECA.

Comment postuler ?

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet « Candidature : Superviseur MT & HORECA » :

• Votre CV ;
• Un bref rapport pour le (faux) fournisseur “ThioThio Jus” pour ses performances en MT du mois de mars. Quel format et quelles informations choisirez vous ? On en discutera lors de l’entretien.
• Un court “Guide du Prévendeur” qui explique ce qu’un prévendeur doit faire lorsqu’il rentre dans un point de vente.

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Pour l’exercice de ses missions et de ses activités, la BCEAO recrute des Agents qualifiés dans divers domaines (Banque et services financiers, Économie et politique monétaire, Recherche économique, Statistiques et modélisation économique, Finance, comptabilité et audit, Juridique et conformité, Informatique et technologies de l’information, Ressources humaines et gestion des talents, Infrastructures et logistique, Communication et relations institutionnelles, etc.).

Intégrer la BCEAO, c’est rejoindre une Institution d’excellence, offrant des défis majeurs dans des domaines structurants et des perspectives de carrière enrichissantes dans un environnement multiculturel.

Les principaux critères d’éligibilité à un emploi à la BCEAO sont les suivants :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus ;
• être titulaire du diplôme requis pour l’emploi postulé ;
• avoir une expérience professionnelle pertinente (hors stage) dans le domaine de l’emploi, dont la durée est fonction du poste à pourvoir.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, y compris le Baccalauréat le cas échéant, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Intitulé du poste

Opératrice de Légumerie

Lieu : Dakar – Cité Fayçal
Type de contrat :  stage ou CDD évolutif vers CDI
Disponibilité : mercredi 29 juillet

Vos missions

Au sein de l’atelier de préparation, vous participez à la transformation des légumes destinés à nos clients.

Vous serez notamment amenée à :

• Réceptionner les légumes.
• Laver, trier, éplucher et préparer les légumes.
• Réaliser les découpes selon les standards Edenly.
• Peser et conditionner les produits.
• Contrôler la qualité des produits avant leur expédition.
• Respecter les procédures d’hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.
• Participer au nettoyage quotidien de l’atelier et du matériel.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation de la production.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne :

• Sérieuse, ponctuelle et organisée.
• Dynamique et volontaire.
• Soigneuse dans son travail.
• Capable de respecter des procédures précises.
• Appréciant le travail en équipe.
• Ayant le sens de la qualité et de l’hygiène.
• Souhaitant apprendre un métier dans une entreprise innovante.
• Une première expérience en restauration, agroalimentaire, cuisine, transformation alimentaire ou conditionnement est un plus, mais n’est pas indispensable.

Un plus apprécié

Chez Edenly, nous aimons partager les coulisses de notre métier et mettre en valeur les femmes et les hommes qui produisent nos légumes.

Nous apprécierons particulièrement une candidate :

• À l’aise avec les réseaux sociaux.
• Souriante et naturelle devant la caméra.
• Motivée pour participer ponctuellement à la réalisation de photos ou de courtes vidéos
  montrant le quotidien de la ferme et de la légumerie.
• Aucune expérience en création de contenu n’est demandée : nous recherchons avant tout une personne authentique et fière de son métier.

Ce que nous proposons

• Une formation complète à nos méthodes de travail.
• Un environnement de travail propre, moderne et organisé.
• Une entreprise en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.
• Une équipe jeune, engagée et passionnée.
• L’opportunité de participer au développement de l’agriculture urbaine en Afrique.

Nos valeurs

Chez Edenly, nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs :

• Exigence : nous faisons les choses avec sérieux et professionnalisme.
• Esprit d’équipe : nous réussissons ensemble.
• Responsabilité : chacun est acteur de la qualité de son travail.
• Innovation : nous cherchons constamment à progresser.
• Impact : chaque produit vendu contribue au développement de nouvelles fermes urbaines africaines.

Pourquoi rejoindre Edenly ?

• Chez Edenly, nous ne recherchons pas seulement une opératrice.
• Nous recherchons une personne fière de produire une alimentation de qualité, désireuse d’apprendre, de progresser et de contribuer à un projet qui a du sens.
• Chaque légume préparé, chaque produit expédié et chaque client satisfait participent au développement d’une agriculture urbaine africaine plus durable.

Si vous aimez le travail bien fait et souhaitez grandir avec une entreprise ambitieuse, rejoignez-nous.

Pour postuler

Merci d’envoyer :

• votre CV ;
• quelques lignes de présentation expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Edenly.
• Objet du mail : Candidature – Opératrice de Légumerie.
• Adresse : rh@edenlyfood.com