Opportunités

StratéCom Connect recherche un(e) stagiaire Community Manager basé(e) à Ziguinchor pour un stage de 9 mois rémunéré, avec possibilité d'embauche à l'issue.

Si vous êtes passionné(e) par le digital, la création de contenu et l’animation de communautés, cette opportunité est pour vous !

Lieu: Ziguinchor, Sénégal

Profil recherché :

• Niveau Bac +2 minimum en communication, marketing digital, multimédia ou similaire
• Première expérience en gestion des réseaux sociaux (même personnelle ou bénévole)
• Maîtrise de Canva (Photoshop, Capcut ou autre outils : un plus)
• Très bon niveau en français écrit
• Motivation, curiosité, esprit d'initiative

Critères d'évaluation

Les candidatures seront analysées selon :

• la motivation et l'envie d'apprendre
• la créativité
• les compétences de base en digital

Date limite de candidature : 31 juillet 2025

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : stratecomconnect@gmail.com 
Objet : Candidature Stage Community Manager – Ziguinchor

Polaris Asso recherche un(e) stagiaire pour renforcer son équipe administrative et financière.

Poste basé à Dakar
À pourvoir le plus tôt possible
Deadline pour postuler : 30 Juin 2025
Type de contrat : Stage de 6 mois

MISSIONS

Dans un monde numérique, Polaris Asso souhaite mettre à la disposition de chaque jeune une boîte à outils numériques pour construire son avenir et jouer pleinement son rôle de citoyen. Pour cela, l’association se donne pour mission :

• Produire de la connaissance en menant la réflexion et le débat sur les enjeux du numérique
• Concevoir et exécuter des programmes à fort impact permettant de mettre le numérique au service de l’insertion socio-professionnelle des jeunes
• Influencer les décideurs politiques, les partenaires au développement et acteurs locaux

RESPONSABILITES

Au sein de l’équipe basée à Dakar, et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe administrative et financière.
Ses missions incluent notamment :

• La gestion du courrier
• La rédaction de lettres et de documents administratifs
• La préparation des pièces justificatives à scanner selon la méthode préconisée Le scannage des documents à l’aide des outils mis à disposition
• Le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables La remise des documents dans les classeurs, dans l’ordre chronologique, en s’assurant que tout est complet
• La contribution à l’organisation de différents événements (réunions, formations, activités de sensibilisation)
• L’exécution de toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique

COMPETENCES RECQUISES

• Maîtrise des outils bureautiques, d’Excel et des outils collaboratifs (Google Workspace, Canva, etc.)
• Bonne connaissance des techniques de communication écrite et orale Excellentes capacités rédactionnelles
• Aisance en communication et aptitude à travailler avec des personnes de milieux culturels et sociaux variés
• Méthode, rigueur et sens du travail transversal
• Fiabilité et respect des engagements pris
• Disponibilité, écoute active et grande curiosité
• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition
• Adaptabilité, flexibilité et engagement

Formation et expérience professionnelle : 

Diplôme de niveau Bac+3 en finance, comptabilité ou domaine connexe

Compétences transversales

• Sens de l’organisation et respect des délais.
• Esprit d’équipe et bonne communication orale et écrite.
• Maîtrise du français, wolof et/ou anglais sont des atouts.
• Une expérience associative est un plus.

Comment postuler ?

Merci de remplir le formulaire de candidature en ligne pour nous faire part de votre intérêt pour ce poste.

Lien du formulaire de candidature : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdZ0tOOhkbCsqTnJkr5eiwP3Kazke_oTON_tnFRWqQj-_klUw/viewform 

Date limite des candidatures le 30 juin 2025 à 23h59 GMT.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures pour l’Afrik De Demain sont officiellement ouvertes ! Ce programme d’accompagnement gratuit, destiné aux jeunes entrepreneurs africains, revient pour sa cinquième édition. Vous avez jusqu’au 20 juillet 2025 pour déposer votre candidature. Si vous êtes à la tête d’une jeune entreprise et que vous rêvez d’accélérer votre croissance avec l’aide de mentors et d’experts, c’est maintenant ou jamais.

Pourquoi participer au programme l’Afrik De Demain ?

Voici ce que vous gagnez en participant : 

• Formations pratiques en marketing digital, gestion financière, levée de fonds, droit des affaires…
• Accompagnement personnalisé par des mentors expérimentés. 
• Visibilité médiatique renforcée via des campagnes et publications professionnelles. Intégration à un réseau actif d’entrepreneurs et d’experts à travers le continent. 

Cette année, le programme met l’accent sur la résilience, la digitalisation et l’accès au financement. Le thème de l’édition 2025 : « PME africaines : saisir les opportunités face aux changements ».

Qui peut candidater ? (Critères d’éligibilité) 

Pour postuler à l’Afrik De Demain, vous devez : 

• Être citoyen(ne) de l’un des 54 pays d’Afrique ou de la diaspora africaine. 
• Avoir 35 ans maximum au moment de la candidature. 
• Être fondateur/trice ou dirigeant(e) d’une entreprise créée depuis moins de 3 ans. 
• Être motivé(e) à développer une entreprise à impact durable sur le continent. 

Le programme est ouvert à tous les secteurs d’activité (tech, agriculture, éducation, santé, environnement, etc.).

Comment postuler à l’Afrik De Demain 2025 ? 

Candidater est simple et rapide. 

Suivez ces étapes : 

• Préparez les informations sur votre entreprise (année de création, secteur, équipe, vision). 
• Accédez au formulaire en ligne ici : Lien vers le formulaire. 
• Soumettez votre candidature avant le 20 juillet 2025. 

À propos du Women’s Investment Club (WIC)

Le Women’s Investment Club (WIC) Sénégal est un club d’investissement féminin qui vise à renforcer la présence des femmes sur les marchés financiers, ainsi qu’à améliorer l’accès au financement pour les femmes chefs d’entreprises.
WIC apporte également un soutien technique aux femmes entrepreneures porteuses de projets à fort potentiel de croissance.

Pour atteindre sa mission, WIC a mis en place deux véhicules distincts :

• WIC Association : un club d’investissement dédié aux femmes qui souhaitent soutenir financièrement les femmes entrepreneures; les membres apportent également leur expertise.

• WIC Capital : le premier fonds d’investissement dédié aux entreprises dirigées par des femmes au Sénégal. Il finance et accompagne des entreprises à fort potentiel de croissance répondant à des critères de genre et d’impact.

• WIC Académie : un programme d’accompagnement et d’assistance technique aidant les entreprises dans leur stratégie de croissance et de levée de fonds.

Objet du stage

WIC Sénégal recherche des stagiaires (hommes ou femmes), pour accompagner la mise en œuvre des activités du club d’investissement et de la WIC Académie.
Le/la stagiaire travaille directement avec les équipes opérationnelles, sous la supervision de la Manager du WIC et de la Secrétaire Générale.

Profils recherchés :

• Assistant.e communication : pour soutenir la stratégie de communication et l'organisation d’événements.

• Assistant.e chef de projet : pour contribuer à la mise en œuvre des projets de l’association et des programmes d’accompagnement.

Modalités pratiques

• Durée : 2 à 6 mois

• Lieu : Dakar (Point E), avec possibilité de télétravail et déplacements ponctuels

• Temps : plein ou partiel

• Indemnité : participation aux frais de déplacement

• Début : 16 juillet 2025

Profil du candidat

Le/la candidat(e) idéal(e) devra être passionné(e) par l'entrepreneuriat, avec :

• Diplôme : licence ou master en communication, gestion de projet, administration ou similaire

• Langue : maîtrise du français ; anglais est un plus

• Compétences techniques :

  • Outils informatiques et digitaux

  • Suite Office

  • Recherche et analyse de données

  • Présentation claire et structurée

  • Sens du détail

  • Connaissance de Canva, Mailchimp, etc. est un plus

• Compétences personnelles :

  • Autonomie, esprit d’équipe

  • Communication et relationnel

  • Curiosité

Dépôt des candidatures

Envoyer CV + lettre de motivation à contact@wicsenegal.com
Objet : "Stage Été - WIC"
Date limite : 4 juillet 2025

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Seuls les profils retenus seront contactés.

Vous êtes couturier·e basé.e à Guédiawaye / Parcelles Assainies ou cordonnier·e basé.e à Ngaye ?

Rejoignez le Programme pilote d’opérationnalisation du statut de l’entreprenant ,gratuit de 7 mois pour formaliser votre activité artisanale!

Présentation du Programme d'opérationnalisation du statut de l'entreprenant

Qu’est-ce que le Programme d'opérationnalisation du statut de l'entreprenant ?
Le programme d’opérationnalisation du statut de l’entreprenant, soutenu par l’Organisation internationale du travail (OIT) et financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), vise à rendre opérationnel le statut de l’entreprenant au Sénégal à travers un programme pilote d’appui à la formalisation de 500 jeunes, dont 300 couturiers.ères à Dakar et 200 coordonniers.ères à Thiès.

Ce programme 100 % gratuit propose :

• Des sessions de formations au processus de formalisation des entreprises à travers l’outil Formaliser Votre Entreprise (FVE).
• Des journées d’immatriculation au régime du statut de l’entreprenant ;
• La création de sociétés coopératives artisanales ;
• Des sessions de formations en technique de production

Qui peut s’inscrire ?

• Le projet est prioritairement réservé aux :
• Jeunes de 18 à 35 ans
• Artisans des métiers de la coupe-couture à Dakar
• Artisans des métiers de la cordonnerie/cuirs et peaux à Thies
• Ayant un atelier ou lieu de travail fixe
• N’étant pas encore formalisés ou en début de formalisation

Si le quota de 500 n’est pas atteint, certaines places pourront être ouvertes jusqu’à 45‑50 ans, notamment pour les femmes et les personnes en situation de handicap.

Vous êtes éligible ?

Alors n’attendez plus. Le programme d’opérationnalisation du statut de l’entreprenant, c’est l’occasion concrète de structurer votre activité,
de gagner en reconnaissance et d’intégrer un réseau fort.

Les étapes du programme

Le parcours du Programme d'opérationnalisation du statut de l'entreprenant se déroule en 6 étapes simples :

• Inscription du candidat (en ligne ou dépôt physique)
• Sélection selon des critères clairs
• Formation FVE - Formalisez Votre Entreprise (3 jours)
• Immatriculation au statut de l’entreprenant
• Création ou intégration dans une coopérative artisanale
• Formation en technique de production

Pourquoi vous devez vous inscrire ?

En rejoignant ce programme, vous bénéficiez:

• un statut,
• une formation gratuite,
• un matériel pilote,
• et un réseau coopératif.

Métiers ciblés & Répartition

Métier ciblé: Coupe-couture
Région: Dakar ( Parcelles Assainies / Guédiawaye )
Nombre: 300 artisans artisanes
Coopératives prévues: 5

Métier ciblé: Cuirs et Peaux
Région: Thiès ( Ngaye Mehcké )
Nombre: 200 artisans artisanes
Coopératives prévues: 5

Date limite : 30 JUIN à 23H59

Dans le cadre du développement de la société et du déploiement de la solution cloud(plateforme cloud tout-en-un dédiée aux PME, collectivités et professionnels de l’IT), nous recrutons un(e) Business Developer expérimenté(e) pour piloter notre développement commercial.

Missions principales

• Assurer le suivi des projets en cours et maintenir une collaboration pérenne avec les client
• Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, administrations).
• Assurer la promotion et la vente de la solution cloud, incluant services cloud, sauvegarde, DaaS, accès distant, etc et de matériels informatiques/bureautiques.
• Répondre aux appels d’offres et accompagner le référencement de SAMS Consulting auprès des entités publiques et grands comptes.
• Élaborer des propositions commerciales sur mesure, négocier les offres et conclure les ventes.
• Assurer un suivi des performances commerciales et un reporting régulier à la direction.
• Participer au développement stratégique de l’offre et à l’élargissement du portefeuille clients.
   

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, ou équivalent.
• 4 à 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur IT, cloud ou services numériques.
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Connaissance du marché local (Sénégal ou Afrique de l’Ouest) et des circuits publics/privés.
• Forte capacité à travailler de manière autonome, orientée résultats.
• Aisance relationnelle et rigueur professionnelle.
• La connaissance des solutions cloud ou SaaS est un atout important.
• Rémunération en fonction du profil

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive : fixe + variable selon les performances
• Des commissions spécifiques sur les ventes de solution cloud
• Un environnement agile, à taille humaine, avec de réelles perspectives d’évolution
• Un poste stratégique avec une grande autonomie
   

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : a.niang@sams-consulting.com 

Tu veux te lancer dans la data science, mais tu sais pas trop par où commencer ?

La Data Academy, est là. C’est :  4 modules, 3 mois de formation intense et 100% gratuit.

Tu apprendras en mode pratique, accompagné(e) de mentors, avec des projets concrets et une vraie communauté pour t’aider à progresser.

Lais attention : cette formation est sélective.
Il te fautune base en python
Et tu devras passer un test de sélection (niveau basique en Python) pendant la semaine du 21 juillet.

Les inscriptions ferment le 20 juillet 2025.

Inscris-toi dés maintenant ici : https://lnkd.in/ePPJz_FF

Pense à créer ton profil sur KoraTalent.io(https://koratalent.io/) – la plateforme dédiée aux talents africains en data, avec des missions concrètes et rémunérées.

D’ailleurs, c’est sur cette plateforme que le test se déroulera.

Et pas d’inquiétude : tu recevras tous les détails par mails après ton inscription. Garde un œil sur ta boîte !

I - MISSIONS

Stagiaire RH va assurer différentes tâches administratives et soutenir les activités quotidiennes du service RH de SENEGINDIA.

II - TACHES

 1 - Tâches prioritaires : 

Le stagiaire RH devra assurer les principales tâches suivantes : 

• Mettre à jour nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés, coordonnées et formulaires.
• Tenir à jour le tableau de bord du personnel. 
• Assurer le suivi des contrats de travail (fin de contrats, renouvellements, visa à l’inspection du travail) etc. 
• Avoir des notions en paie et Rémunération 
• Réunir les données de paiement comme les congés payés, horaires de travail et numéros de compte bancaire. 
• Préparer les mémos adressés à la comptabilité selon les demandes des agents. 
• Apporter son soutien à la mise en œuvre des différentes politiques RH et assister l’Assistante RH dans ses missions

2 - Tâches secondaires :

• Filtrer les CV et formulaires de candidature ,
• Préparer les dossiers de recrutements et rédiger les PVS après les entretiens.
• Traiter les demandes des employés concernant les absences, les prêts, les congés etc.
• Préparer les bordereaux de remboursement de l’assurance maladie.
• Suivie quotidienne de l’état de la restauration
• Toutes autres taches confiées par la hiérarchie

III – CONDITIONS D’EXERCICE

 1 - Conditions de travail : 

• Capacités à travailler en équipe, avec les autres départements et aux horaires réguliers définis dans le contrat 
• Respecter les règles de SENEGINDIA

2 - Compétences et aptitudes requises : 

• Sens de l’anticipation pour éviter les retards sur les fins de contrats et autres sujets sensibles. 
• Rigueur et capacité à travailler en équipe 
• Réactivité 
• Sens de l’organisation et du travail bien fait dans les délais. 
• Compétences rédactionnelles 
• La maîtrise des outils informatiques

3 - Formation académique & Expérience :

• Licence 3 en Gestion des Ressources Humaines
• Ecole Supérieure (Administration, Management, généraliste)
• Une expérience d’un (01) à trois (03) ans dans un poste similaire

I - MISSIONS

Le développeur commercial doit détecter les nouvelles opportunités sur le marché afin d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.

II - TACHES

1 - Tâches prioritaires :

Le développeur commercial devra assurer les principales taches suivantes :

•  Valoriser une zone industrielle et développer de nouvelles marches
• Identifier des pistes de vente ;
• Présenter nos services et produits à des publics cibles
• Procéder à la revue des ventes pour mieux orienter les prochaines opérations
• Mettre en place une bonne stratégie de communication
• Gérer de nouveaux prospects
• Conduire les négociations entre l’entreprise et les partenaires d’affaires.
• Assurer le suivi de la location des entrepôts
• Mettre en place un portefeuille client

2- Tâches secondaires :

Il aura aussi en charge d’assurer les taches connexes ci-dessous :

• Créer et entretenir des partenariats avec les clients et les entreprises
• Piloter et coordonner les ventes.

III – CONDITIONS D’EXERCICE

1 - Conditions de travail :

• Capacités à travailler en équipe, avec les autres départements et aux horaires réguliers,définis dans le contrat
• Capacités à travailler dans un domaine industriel (ventes de hangars, d’entrepôts…)

2 - Compétences et aptitudes requises :

Compétences spécifiques

• Bien connaitre l’entreprise et l’organisation du travail pour informer le client de manière appropriée
• Connaitre les principales caractéristiques ainsi que les bases techniques nécessaire selon le type de produits
• Avoir de solides compétences en négociation et en communication
• Être persévérant et avoir un sens de la compétition
• Avoir d’excellentes qualités commerciales, charismatique et audacieux
• Synthétiser les informations, les transmettre de manière claire et précise selon les procédures définies
• Rédiger un courrier commercial
• Maitriser les outils bureautiques : traitement de textes, tableur, base de données….
• Savoir utiliser les outils de communication
• Parler une ou des langues étrangères, notamment l’anglais commercial

Compétences transversales

• S’adapter aux évolutions et réagir rapidement
• Être autonome, prendre des initiatives et gérer les risques
• Faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur
• Communiquer avec des interlocuteurs varies, aussi bien de visu qu’au téléphone
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Travailler en équipe

3 - Formation académique & Expérience :

Bac+2 voire bac+3 en commerce négociation commerciale, vente, management, relations client, … 

I - MISSIONS

Créatif, le Graphic Designer allie compétences artistiques et techniques pour concevoir des visuels percutants et des éléments graphiques. Il traduire des messages et idées en images attrayantes, que ce soit pour des supports imprimés ou numériques.

II - TACHES

1 - Tâches principales :

Le Graphic Designer devra assurer les principales tâches suivantes :

• Étudier les briefs de conception et déterminer les exigences
•  Préparer les graphiques selon les exigences et les télécharger sur la plateforme de l'entreprise
•  Conceptualiser les visuels en fonction des exigences
• Préparer des brouillons et présenter des idées
• Développer des illustrations, des logos et d'autres conceptions à l'aide de logiciels ou à la main
• Utiliser les couleurs et les mises en page appropriées pour chaque graphique
• Travailler avec les rédacteurs et le directeur créatif pour produire la conception finale
• Tester les graphiques sur différents supports
• Modifier les conceptions après les commentaires
• S'assurer que les graphiques et les mises en page finaux sont visuellement attrayants et conformes à la marque

III – CONDITIONS D’EXERCICE

1 - Conditions de travail :

• Capacités à travailler en équipe, avec les autres départements et aux horaires réguliers définis dans le contrat
• Capacités à travailler dans tous les chantiers de SENEGINDIA

2 - Compétences et aptitudes requises :

Compétences spécifiques

• Expérience avérée en conception graphique
• Un solide portefeuille d'illustrations ou d'autres graphiques
• Familiarité avec les logiciels et technologies de conception (tels qu'InDesign, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop)
• Un sens aigu de l'esthétique et des détails
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à travailler méthodiquement et à respecter les délais
• Connaissance de l'informatique, y compris des serveurs, du domaine, du courrier électronique, des logiciels, etc.

3 - Formation académique & Expérience :

• 2 à 5ans d’expérience en design graphique, en arts graphiques ou dans un domaine connexe.
• Licence 3 ou Master en arts graphiques ou communication visuelle.

I - MISSIONS

Le Conducteur Travaux Lots Techniques (MEP) conçoit les plans d'électricité (courant fort et courant faible) et de plomberie et autres lots techniques. Il prépare les budgets des lots techniques de tous les chantiers et valide la qualité des matériels des lots techniques. 

1 - Tâches prioritaires :

Activités en amont des chantiers

• Assister aux réunions techniques et hebdomadaires sur le chantier
• Réceptionner les divers (Electricité et Plomberie) travaux en différents stades et revoir la conformité des éléments avec le dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, règles d’Art)
• Préparer le site pour les intervenants (mise à disposition des secteurs)
• Élaborer une fiche technique requise pour chaque métier
• Garder à jour les plannings, préparer les informations en cas de dérapages
• Surveiller les matériaux, et les engins de chantier
• Assurer que les produits et matériaux déterminés sont utilisés correctement et suivant les accords.
• Vérifier les méthodes de travail et veiller sur leur bonne exécution

Activités de planification des travaux

• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements, coordinations des différents intervenants
• Organiser les postes de travail, afin de répondre aux normes de sécurité et de qualité prévues au cahier des charges. 
• Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation.

Activités durant la conception

• Effectuer un suivi de l’exécution des travaux conformément aux plans reçus
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique, etc.) par des points réguliers avec les conducteurs de travaux (ou les chefs de chantier sous sa responsabilité)
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène
• Rendre compte de l’avancement des travaux quotidiennement au Site Manager

Activités à la réception de l’ouvrage

• Réceptionner les travaux en fin de chantier
• Etablir la liste des points à retravailler
• Organiser les réparations avec des sociétés responsables pour la réparation
• Organiser des interventions tierces si besoin et des travaux secondaire a des réparations
• Documentation des réparations faits
• Faire signer tous les documents afférents

2- Tâches secondaires :

• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène en lien avec le QHSE
• Participer à la phase d’audit qualité lors de la livraison des chantiers et veiller à la conformité de l’ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité type ISO 9001. 

III – CONDITIONS D’EXERCICE

1 - Conditions de travail :

• Capacités à travailler avec tous les chefs de départements, en équipe et aux horaires de travail établis dans l’entreprise
• Capacités à travailler dans tous les sites de SENEGINDIA, et toutes ses filiales

2 - Compétences et aptitudes requises :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Un bon relationnel
• Maitrise de la géométrie en 3 D (perspective et descriptive)
• Connaissance des matériaux et des techniques employés dans la construction
• Maitrise des règlementations et les normes en vigueur
• Maitrise des logiciels de CAO de DAO, MIAO
• Maîtrise du calcul
• Maîtrise du traitement de données informatiques
• Rigueur et précision 

3 - Formation académique & Expérience :

• Bac+5 en Génie électrique et/ou / Électromécanique
• 3 ans dans un bureau d’études lots technique

Carlcare Technology est à la recherche d’un assistant chargé de projet bilingue.

Responsabilités

• Planification des animations commerciales et autres événements promotionnels
• Elaboration du plan d’action et du budget prévisionnel
• Assurer la coordination logistique (réservations, matériel, présence des équipes, etc.)
• Être le point de contact avec les partenaires, prestataires et équipes internes
• Suivre l’exécution des activités sur le terrain (animation, installation, timing)
• Rédiger les rapports d’activité
• Veiller au respect des délais, des procédures internes et de l’image de marque
   

Profil recherché

• Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion de projet, marketing, communication ou domaine similaire
• Expérience : Une première expérience dans l’organisation d’événements ou d’activités est un atout
   

Compétences :

• Organisation, rigueur, autonomie
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Sens du terrain et réactivité
   

Merci d’envoyer vos CV au mail : aminartarh9@gmail.com avec comme intitulé : Assistant projet bilingue.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « West Africa Sustainable Ocean Programme » (WASOP), financé par l’Union européenne, la CSRP recrute le personnel pour accompagner le projet.

Lieu d’affectation : Secrétariat Permanent de la CSRP, Allées Khalifa Aboubacar SY, Villa 5218, Liberté 5 BP : 25485 FANN-Dakar (Sénégal).

Dépôt des candidatures et sélection

Tout candidat devra fournir les documents suivants :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV détaillé renfermant, entre autres, l’état civil, les qualifications, les expériences professionnelles ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Les contacts (téléphone et email) et les références de trois (3) employeurs y compris celles du plus récent ;

Ces postes sont ouverts aux ressortissants des Etats membres de la CSRP.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés :

• Sous pli fermé portant la mention du poste, à l’adresse du Secrétariat Permanent ci-dessus indiquée et/ou ;
• Par message électronique à : recrutement.csrp@spcsrp.org 

Position title : Deputy Regional Director – Programs and Impact, Africa
Manager/Supervisor title : Regional Director, Africa
Position type : Full-time fixed term
Work environment : On-site

About This Role
The Deputy Regional Director Programs and Impact Africa (DRDP&I-A) will provide strategic, programmatic, and operational leadership for ChildFund’s programs in Africa. Reporting to the Regional Director, the DRDP&I will supervise Country Directors and guide program design and implementation, ensuring program quality and effective strategy delivery. The DRDP&I is responsible for driving results including quality and innovation and developing new opportunities in the region. Acting as an ambassador for organizational priorities, the DRDP&I will support country programs in implementing ChildFund’s Strategy through their Country Strategic Plans (CSPs). This role emphasizes collaboration for quality delivery, partnership, business development, monitoring, evaluation and learning. A significant portion of the DRDP&I’s time will be dedicated to driving performance and results, strategic plan monitoring and business development activities.
To be considered, candidates must have current residence and work authorization in a West African country where ChildFund has physical presence (Senegal, Guinea Conakry, The Gambia, Niger, Mali, Burkina Faso, or Sierra Leone).

Required Experience and Education
- A minimum of ten (10) years of progressively responsible experience in design and delivery of programs in development and humanitarian settings, or other related area is required.
- Experience working on development and humanitarian coordination at a senior management role is required.
- Experience in acquiring and managing large and complex grants
- Experience in a humanitarian context within the UN Common System or other comparable international organization is desirable.
- Experience in the Africa region is required.
- Experience with child sponsorship is an advantage.
- Extensive experience living and working in the international development community.

Required Competencies
ChildFund’s Core Competencies
- Teamwork: the ability to work effectively and collaborate with others; values and respects individual differences.
- Communication: demonstrates empathy and tact when communicating with others and uses a storytelling approach when appropriate.
- Results orientation gets things done; takes proactive steps to achieve organizational goals and quality standards.
- Decision making: uses good judgement, critical thinking, and non-traditional ways to evaluate problems and opportunities; reflects and innovates to improve decisions and outcomes.
- Resilience: thrives and grows in rapidly changing, demanding, and complex environments.
- Digital literacy: adopts and champions new technology to relevant contexts, stays aware of technological trends and embraces technological solutions to business challenges.

Other Required Competencies
- The ability to speak, read, and write fluently in both French and English.
- Demonstrated strong knowledge of the political and cultural context of Africa.
- Demonstrated technical expertise in program and project management.
- Demonstrated technical expertise in budget management.
- Strong leadership skills, including fostering teamwork, developing and motivating others, managing change, and conflict resolution.
- Strong fundraising and business development abilities; attracting local and international resources by engaging with various donors and developing proposals.
- Demonstrated relationship-building skills, with sensitivity to cultural, ethnic, social, and political issues.
- Excellent coalition building and partnership building abilities.
- Commitment to child development and protection as well as knowledge and understanding of the international child rights conventions and systems.
- Familiarity and knowledge about working with community development approaches and through local partner organizations.
- Good strategic planning skills, with the ability to anticipate and pragmatically solve problems, plan a course of action, and allocate resources based on data inputs and analysis.
- Innovative mindset; demonstrates support for innovation and organizational change and reacts positively and rapidly to changing conditions.
- Demonstrated experience in grants management and knowledge of donor requirements, particularly USG, EU, UN and other bi-lateral donors.

I - MISSIONS

Fournir une assistance technique aux utilisateurs pour résoudre les problèmes informatiques, qu'ils soient liés au matériel ou aux logiciels, et d'assurer le bon fonctionnement des systèmes et des réseaux informatiques.

II - TACHES

1-Taches prioritaires :

• Diagnostiquer un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel.
• Accompagner l’utilisateur ou intervenir directement pour résoudre le dysfonctionnement.
• Prévenir les pannes – les anticiper.
• Implanter et mettre à jour les logiciels.
• Installer les équipements informatiques.
• Gérer les stocks de consommables techniques et pièces détachées.
• Assurer l’entretien du matériel.
• Assurer la satisfaction des clients en respectant la charte qualité service.
• Mener une veille technologique constante.

2 - Tâches secondaires :

• Faire le dépannage, la maintenance, l'installation et le support utilisateurs.
• Être Proactif et innovant, vous devrez faire preuve d’une grande fiabilité. 

III – CONDITIONS D’EXERCICE

1 - Conditions de travail :

• Répondre aux besoins informatiques liés aux mouvements du personnel, notamment les arrivées et les départs de collaborateurs
• Participer aux projets informatiques locaux et du Groupe
• Respecter les processus et politiques informatiques définis par le Groupe

2 - Compétences et aptitudes requises :

• Maîtrise de Windows : Serveur / Desktop
• Maîtrise de la suite office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Autonome et proactif
• Rigoureux
• Curieux et capable de travailler sous pression
• Pédagogue
• Logique (il vous faudra un bon esprit d’analyse !)
• Expérience dans la gestion des serveurs et réseaux

3 - Formation académique & Expérience :

• Bac+2 en en réseaux, administration système ou dans un domaine connexe
• BTS ou DUT en informatique
• Au moins 1 ans d’expérience dans l’assistance aux utilisateurs
• Bon niveau d’anglais serait un plus.

Poste : Développeur expérimenté Python (Flask) & Java (Spring Boot)
Lieu : Dakar – Ouest Foire
Type : Stage à temps plein avec possibilité de contrat à l’issue
 

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, NETSYSTEME, entreprise spécialisée dans les solutions informatiques et télécoms, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un stagiaire développeur expérimenté maîtrisant les technologies Python/Flask et Java/Spring Boot.

Missions principales

• Participer au développement et à la maintenance d’applications web backend en Python (Flask) et Java (Spring Boot)
• Intégrer des API RESTful et services tiers
• Assurer les tests techniques et les revues de code
• Participer aux réflexions techniques avec l’équipe projet
• Documenter les solutions et processus de développement
   

Profil recherché (02)

• Être diplômé(e) ou en fin de formation supérieure (Bac+3 minimum) en Informatique,
• Développement logiciel, Génie logiciel ou équivalent
• Justifier d’une expérience significative en développement Python/Flask et Java/Spring Boot (projets académiques ou professionnels)
• Bonne maîtrise des bases de données (MySQL, PostgreSQL, MongoDB…)
• Esprit analytique, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
   

Durée et avantages

Durée du stage : 3 mois (avec possibilité de reconduction en contrat de travail selon performances)
• Début souhaité : Immédiat
• Lieu : Siège de NETSYSTEME à Ouest Foire, Dakar
• Indemnité de stage et conditions de travail motivantes dans un cadre professionnel structuré
 

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation avec pour objet : Candidature – Stage Développeur Python/Java

Poste : Technicien expérimenté en Réseaux & Télécoms
Lieu : Dakar (Ouest Foire)
Type de contrat : Stage à temps plein (avec possibilité de reconduction en contrat de travail)
Durée : 03 mois de Stage à temps plein, avec possibilité de reconduction en contrat de travail selon performance.
 

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, NETSYSTEME, entreprise spécialisée dans les solutions informatiques et télécoms, lance un appel à candidature pour un stage professionnel au poste de Technicien expérimenté en Réseaux et Télécommunications.

Missions principales :

• Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switchs, firewalls, etc.) ;
• Assurer le bon fonctionnement des infrastructures télécoms et réseaux ;
• Diagnostiquer et résoudre les pannes réseau (LAN/WAN, VoIP, Wifi, etc.) ;
• Participer aux projets techniques (déploiement, migration, supervision) ;
• Assurer un support technique aux clients internes et externes.
   

Profil recherché : (02)

• Formation Bac+2/3 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou domaine équivalent ;
• Expérience préalable ou stage significatif en Réseaux & Télécoms exigé ;
• Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, etc.) ;
• Connaissances en sécurité réseau et en téléphonie IP (atout) ;
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse et rigueur professionnelle.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Chef d’agence, vous êtes chargé(e) de :

• Gérer une équipe commerciale
• Faire la prospection et le suivi permanent de la clientèle
• Promouvoir nos solutions
• Réaliser toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique 

Profil du candidat

• Aptitude à travailler sur le terrain
• Capacité à relever les défis avec une forte orientation de la performance
• Excellente présentation, dynamique, esprit d’équipe
• Une expérience en Assurance Vie serait un atout

Merci d’envoyer votre dossier de candidature à l’adresse en précisant l’objet : chefproduitvie.ziguinchor@nsiaassurances.com

Deadline : 05 Juillet 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Chef d’agence, vous êtes chargé(e) de :

• Gérer une équipe commerciale
• Faire la prospection et le suivi permanent de la clientèle
• Promouvoir nos solutions
• Réaliser toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique 

Profil du candidat

• Aptitude à travailler sur le terrain
• Capacité à relever les défis avec une forte orientation de la performance
• Excellente présentation, dynamique, esprit d’équipe
• Une expérience en Assurance Vie serait un atout

Merci d’envoyer votre dossier de candidature à l’adresse en précisant l’objet : chefproduitvie.kaolack@nsiaassurances.com

Deadline : 05 Juillet 

L’AFD lance son appel à manifestation d’intention de projet OSC 2025 !

Organisations de la société civile actives en Afrique de l’Ouest, françaises ou locales, vous avez jusqu’au 28 juillet 2025 pour faire connaître vos projets de développement en vue d’un cofinancement en 2026.

À travers ce dispositif, l’AFD réaffirme son engagement aux côtés des OSC dans la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable. 

 Dates clés :

- Clôture des dépôts : 28 juillet 2025 à 18h (heure de Paris)
- Demande d'ouverture de compte Oscar : avant le 4 juillet 2025

Pourquoi participer ?

- Accédez à un cofinancement pour 2026
- Renforcez votre impact sur des thématiques cruciales : égalité des genres, climat, éducation, santé, etc.
- Collaborez avec des partenaires engagés pour un avenir meilleur

Comment postuler ?

1. Créez votre compte sur le portail Oscar : oscar.afd.fr
2. Préparez votre intention de projet en suivant le canevas fourni
3. Déposez votre dossier en ligne avant la date limite

Plus d'infos et documents utiles : Appel à manifestation d'intention de projet OSC 2025 - https://lnkd.in/eX7c6Ccw

Missions principales

• Assurer l’accueil physique des clients en point de vente ;
• Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés ;
• Participer à la vente et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;
• Veiller à la bonne présentation des rayons et des produits ;
• Contribuer à la mise en valeur des produits selon les orientations marketing de l’enseigne ;
• Suivre la satisfaction client et participer aux actions de fidélisation ;
• Participer à la gestion quotidienne de la boutique, en lien avec l’équipe.

Profil recherché

• Diplôme en commerce ou domaine connexe
• Expérience au moins d’1 an préalable dans la vente de produits
• Intérêt pour les domaines de la santé, du bien-être ou de la cosmétique.
• Excellent sens de l’écoute et du conseil
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des horaires alternés
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Merci de nous envoyer votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

Intitulé de la fonction : Stagiaire en appui à l’unité « Gestion de portefeuille, communication et suivi-évaluation » du hub Gouvernance

Projet : Hub Gouvernance

Type de contrat : Stage de 6 mois

Lieu : Dakar 

Contexte

L'unité « Gestion de portefeuille, communication et suivi-évaluation » est hébergée au sein du Hub Gouvernance et est chargée de soutenir les projets du Hub Gouvernance à atteindre leurs objectifs et à avoir un impact. Dans le cadre du stage, une attention particulière est accordée au projet Goin' Digital.

L’Action multidonateurs « Appui à la transformation numérique pour un développement durable au Sénégal (Goin' Digital) » est cofinancée par l'Union Européenne et le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). L’objective spécifique de l’Action est de renforcer les institutions publiques pour promouvoir une transformation numérique durable au Sénégal. Pour plus d'informations, voir : Promouvoir la transition numérique au Sénégal - giz.de

Domaine de responsabilité et attributions

Les tâches ci-dessous seront réalisées par le stagiaire dans sa région d’affectation, sous la supervision d’un conseiller Technique :

• Communication stratégique : Soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication stratégique visant à promouvoir les priorités communes des gouvernements allemand et sénégalais.
• Suivi et évaluation : Participation à la mise en place et à la maintenance d'un système solide de suivi et d'évaluation des projets du Hub Gouvernance, en particulier du projet Goin’ Digital.
• Collecte et analyse des données : Soutien à la mise en place et à la gestion d’une base de données sur la performance du projet Goin’ Digital.
• Documentation des résultats : Soutien à l'identification, à la documentation et à la communication des résultats aux groupes cibles concernés.
• Gestion des connaissances : Soutien à la création de connaissances et de réseaux durables afin de garantir la pertinence de chaque action.
• Travail d'équipe : Contribution, au sein d'une équipe stratégique, à l'amélioration de l'efficacité et de l'impact des initiatives du Hub Gouvernance.

Disposition particulière

A la fin de son stage, le stagiaire doit passer un entretien afin de permettre à son maître de stage de lui donner son feedback par rapport à l’exécution de son stage. Il s’agira aussi de donner l’opportunité au stagiaire de faire part de son expérience. Le stagiaire devra également déposer un rapport de stage.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en sciences politiques, statistiques, sciences de la communication, relations internationales ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Une première expérience professionnelle dans les domaines de la communication et/ou du suivi et de l'évaluation, acquise de préférence au sein d’une organisation internationale

Autres connaissances/compétences

• Connaissances en communication stratégique et en suivi et évaluation de projets, idéalement de projets de coopération internationale.
• Formation continue en gestion des médias sociaux souhaitée.
• Solides compétences en matière de documentation, gestion des connaissances et de communication des résultats.
• Bonne maîtrise des logiciels courants tels qu'Outlook, Microsoft Teams, mais aussi des outils pertinents pour le traitement de contenus communicatifs et des outils de suivi.
• La maîtrise d’un logiciel de traitement et d’analyse de données (ex. : Power BI) serait un atout.
• Excellent esprit d'équipe et bonnes capacités de communication interculturelle.
• Maîtrise du français, la connaissance de l'anglais et/ou de l'allemand est un atout.

Compétences et aptitudes requises

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Écoute et conseil, notamment stratégique
• Capacités rédactionnelles
• Accompagnement du changement
• Gestion des priorités

Dossiers de candidature :

• Une lettre de motivation 
• Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
• Trois références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 27.06.2025  

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure

La BICIS recrute
Un(e) Chargé d’Affaires Cash Management (F/H)

MISSIONS

• Contribuer au développement du PNB et de la rentabilité de la filière flux du Groupe Entreprises ;
• Participer aux offres commerciales de produits et services et en assurer le suivi ;
• Prendre en charge au sein du Corporate, l’animation sur les produits de cash management ;
• Assurer un support technique et commercial pour la clientèle ;
• Identifier un support technique et commercial pour la clientèle ;
• Travailler avec les équipes commerciales, juridiques, risques et informatiques.

QUALITÉS REQUISES

• Avoir une bonne maîtrise des techniques commerciales : savoir négocier et vendre ;
• Connaître les produits et services bancaires de cash management destinés aux clients Entreprises ;
• Connaître les circuits de traitement des opérations, les coûts des moyens de paiement et les procédures internes ;
• Avoir une bonne capacité à saisir les opportunités d’action, être réactif ;
• Être pédagogue dans les relations avec les collaborateurs et les clients.

PROFIL

▪ Bac+ 4/5 en Gestion, Finances ou Administration des Affaires
▪ 2 ans d’expérience minimum dans le domaine bancaire

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) précisant en objet : « Chargé d’Affaires Cash Management » à l’adresse suivante :  recrutement.banksenegal@sunu-group.com

Date limite de réception des candidatures :

 Vendredi 27 juin 2025

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.

LIEU DE TRAVAIL

Sénégal, Dakar

Présentation de l’organisation

 Le Forum des Éducatrices Africaines (FEA), mieux connu sous le sigle anglais FAWE, a été fondé en 1992 par des femmes africaines influentes, dont des ministres, des décideurs de haut rang et des universitaires, engagées dans la planification et la mise en œuvre des politiques éducatives de leurs pays respectifs. Enregistrée au Kenya en 1993 en tant qu'ONG panafricaine, FAWE Sénégal a vu le jour le 19 avril 1996, s'inscrivant dans la dynamique du FAWE Afrique. En 2001, FAWE-Sénégal a obtenu le statut d'Organisation Non Gouvernementale (ONG). 

Dans ce contexte, FAWE est à la recherche d’un(e) agent (e) de programmes.

Objectif du Poste

L’agent (e) de programmes appuiera la mise en œuvre, la planification, le suivi et la gestion des projets du FAWE Sénégal. Il/elle facilitera la
coordination avec les parties prenantes et contribuera à la rédaction des documents techniques, tout en assurant une collaboration efficace avec la coordonnatrice de programmes.

Responsabilités et Tâches

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

• Participer à la mise en œuvre des projets ou programmes du FAWE Sénégal
• Contribuer à la planification et à l’exécution technique des,programmes, en veillant à l’atteinte des résultats escomptés.
• Assurer le suivi régulier de l'avancement des programmes et proposer des ajustements au besoin. 
• Faciliter la collaboration entre toutes les parties prenantes (partenaires, bénéficiaires, équipes internes …).
• Rédiger les termes de référence des projets, des notes d’orientation et techniques, ainsi que divers contenus stratégiques.
• Produire des rapports périodiques sur l’avancement et les résultats des projets.
• Collaborer étroitement avec la coordonnatrice des programmes pour une mise en œuvre optimale des initiatives. 

Profil Recherché

 Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants : 

• Bac + 5 et plus en gestion de projet ou programme, sociologie développement durable ou en sciences économiques. 
• Expérience préalable dans la gestion ou l’assistance de projets, idéalement dans le secteur de l’éducation et de la formation ou au sein d’une ONG. 
• Connaissance des programmes du FAWE, notamment de l'éducation des filles ,de l'équité et de l'égalité des sexes en milieu scolaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles. 
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers partenaires. 
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. 

Durée et Conditions de Travail

• Contrat à durée déterminée de projet avec possibilité de renouvellement selon les performances et les besoins organisationnels.
• Travail basé à Dakar avec des déplacements éventuels à l’intérieur du pays.
• Rémunération selon les qualifications et l’expérience du/de la candidat(e).

Procédure de Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse : recruitment@fawesenegal.org avant le 03 Juillet 2025.

Le Juriste accompagne l’entreprise sur ses problématiques juridiques, analyse les contrats, gère les litiges et veille à la conformité réglementaire. Il anticipe les risques et propose des solutions adaptées pour protéger les intérêts de l’organisation dans un environnement en constante évolution.

MISSIONS

Le développement du groupe InTouch implique une augmentation des études juridiques de manière à pouvoir accompagner les changements en cours et répondre, dans de meilleurs délais aux sollicitations de la Direction Générale et des directions opérationnelles (Commerciale, Marketing et Produits, RH, Administrative et financière, Technique) pour les activités du groupe en Afrique et dans le monde

Le/La Juriste, membre d’une équipe comportant 4 juristes devra :

• répondre aux besoins du Groupe, en développant ses compétences et ressources en matière de droit des nouvelles technologies afin de : permettre la fourniture d’analyses juridiques pertinentes pour une bonne appréhension des risques juridiques sur les activités digitales;
• plus largement, développer et enrichir la doctrine juridique interne et sa diffusion sous forme pédagogique et pratique;
• Effectuer de la veille et conseil juridique et conseiller le Groupe en matière de droit et notamment des nouvelles technologies pour garantir la sécurisation juridique de ses activités digitales;
• Sécuriser les engagements des entreprises d' InTouch vis-à-vis de tout tiers (partenaires, filiales, collaborateurs, administration) par la participation à l’élaboration et l’analyse de tout projet de contrat et convention;
• Manager la relation d' InTouch avec les conseils juridiques et fiscaux;
• Assister le développement du Groupe INTOUCH par la participation à la création de ses filiales, le maintien de l’organigramme juridique et la sécurisation des relations entre les filiales;
• Assurer le secrétariat juridique des sociétés du Groupe InTouch: approbation des comptes, suivi des mandats sociaux, renouvellement CAC, opérations en capital, restructurations financières, cessions de participations, tenue des registres sociétaires et des registres de transferts de titres;
• Participer aux négociations avec les différents partenaires;
• Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements dans l’ensemble du périmètre d’intervention de InTouch;
• Alerter sur les risques juridiques liés à l'exercice par InTouch de ses activités;
• Sous la supervision de la Directrice Juridique, instruire les dossiers juridiques et représenter InTouch devant les instances administratives et judiciaires.

PROFIL RECHERCHE

• BAC+4/5 en droit ;
• Expérience de 3 ans et +
• Une expérience en droit des nouvelles technologies, Droit du Digital et Commercial en Afrique, en droit du numérique/nouvelles technologies/vente à distance/protection des données / droit bancaire serait un plus
• Une maîtrise de l'anglais est requis à l’écris comme à l’oral

COMPETENCES REQUISES

• Effectuer des analyses juridiques
• Réaliser des diagnostics juridiques
• Coordonner son action avec les autres services et les partenaires
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires applicables.
• Avoir le sens de l'intérêt général, du service et du client.
• Représenter l'Institution et en donner une image Positive
• Qualités rédactionnelles

DETAILS DU POSTE

• Contrat CDI
• Poste basé au Sénégal‍‍