Opportunités

Superviseur direct : Directeur des Opérations
Direction : Opérations
Secteur fonctionnel : Sécurité (SEC)

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le Responsable des opérations de sécurité (H/F) est en charge de :

Planification et mise en œuvre des opérations de sécurité :

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de sécurité pour les différents sites des JOJ.
• Coordonner les équipes de sécurité et les autorités locales pour assurer la sécurité pendant la durée des Jeux.
• Développer des stratégies de prévention des risques en lien avec les événements spécifiques (cérémonies, compétitions, transports, etc.).
• Collaborer avec les différents départements opérationnels (transports, accueil, accréditations) pour assurer une intégration efficace des mesures de sécurité dans tous les aspects de l'événement.

Gestion des ressources humaines et matérielles :

• Superviser le recrutement, la formation et le déploiement des équipes de sécurité.
• Assurer la gestion logistique des équipements de sécurité (radios, caméras, alarmes, etc.) et de leur maintenance.
• Organiser les rotations des équipes de sécurité en fonction des besoins et de l’intensité de l’événement.

Gestion des risques et des incidents :

• Identifier, évaluer et prioriser les risques de sécurité sur les sites de compétition, les zones publiques, les villages olympiques et les espaces annexes.
• Mettre en place un système de surveillance en temps réel et d’alerte pour gérer les situations d'urgence.
• Coordonner les interventions en cas de crise et d'incidents de sécurité, en collaboration avec les autorités locales (police, pompiers, services médicaux).

Relations avec les parties prenantes externes et internes :

• Travailler en étroite collaboration avec les forces de sécurité publiques et les agences privées pour assurer la sécurité des sites.
• Maintenir une communication continue avec les organisateurs des JOJ, les prestataires de services, les partenaires et les autorités locales.
• Assurer un suivi régulier des tâches et des missions avec la direction et la coordination des différents départements du COJOJ.

Surveillance, audit et rapports :

• Superviser les activités de surveillance (caméras, accès aux sites, contrôles d’accréditation) pour garantir le respect des mesures de sécurité.
• Préparer des rapports réguliers sur l’état de la sécurité, les incidents survenus, les mesures prises et les actions correctives.
• Effectuer des audits sur place pour assurer la conformité avec les normes de sécurité établies.

Formation et sensibilisation à la sécurité :

• Organiser des sessions de formation pour tous les employés et volontaires impliqués dans les opérations de sécurité, y compris les scénarios d'urgence et les protocoles d'évacuation.
• Développer des programmes de sensibilisation à la sécurité pour les spectateurs et les participants, afin de prévenir les comportements à risque.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience :

• Diplôme en gestion de la sécurité, gestion des risques ou équivalent.
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de management en sécurité, idéalement dans des événements internationaux ou sportifs de grande envergure.
• Expérience préalable avec les forces de l’ordre est un atout majeur

Compétences techniques :

• Excellente connaissance des protocoles de sécurité internationaux et des réglementations locales.
• Expérience avérée en gestion de crises et en coordination avec les forces de l’ordre.
• Connaissance des technologies de surveillance et des systèmes de sécurité (contrôles d’accès, surveillance vidéo, gestion des flux, etc.).
• Maîtrise des outils de gestion des risques et de sécurité.
• Excellentes capacités de communication et de négociation avec des interlocuteurs variés (autorités, forces de l’ordre, prestataires privés).

Savoir être

• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Excellentes capacités organisationnelles et de coordination.
• Aptitude à travailler sous pression.
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus

Contraintes du Poste
- Disponibilité à temps plein
- Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles

APPEL À CANDIDATURE : 1000 JEUNES VOLONTAIRES AGRICOLES

Dans le cadre du Programme Agricole 2025/2026, le Service Civique National lance un appel à candidature pour le recrutement de 1000 jeunes volontaires agricoles, à raison de 2 volontaires par commune à vocation agricole. 🇸🇳

 Missions principales :

• Enrôler digitalement les producteurs et mettre à jour les bases de données
• Appuyer la distribution et le suivi des intrants subventionnés
• Participer à la planification et au suivi de la campagne agricole
• Accompagner les producteurs avec les conseillers agricoles
• Sensibiliser sur les Bonnes Pratiques Agricoles
• Collecter des données agro-climatiques, agricoles et de suivi des cultures
• ... et plus encore !

Pour postuler, remplis le formulaire en ligne ici : https://forms.gle/wZowtgSvw7TGNHHv7

Date limite : mercredi 11 juin 2025 à 23h59.
Ne tarde pas, les places sont limitées !

Introduction

Depuis 16 ans, la Fondation SEPHIS s'engage activement en faveur de l'autonomisation des femmes en Afrique subsaharienne en accompagnant et en accélérant la croissance des PME dirigées par des femmes. Au fil des années, nous avons constaté que l'accès au financement représente l’un des défis majeurs pour ces entrepreneures, et ce, indépendamment des contextes nationaux.

Consciente de cette réalité, SEPHIS s’emploie depuis 2023 à fédérer les acteurs de l’écosystème financier afin de faciliter l’accès aux ressources nécessaires au développement des entreprises féminines. Grâce à une première collaboration avec Ecobank à travers le programme ELLEVER, nous avons mis en place un modèle efficace et adapté aux réalités du terrain pour relever le défi de l’inclusion financière en Afrique.

Les résultats sont significatifs : à ce jour, nous avons facilité l’accès au financement pour un total de 1 milliard 300 millions de FCFA pour des femmes entrepreneures, avec un taux de remboursement exceptionnel de 100 %. Forts de ce succès, nous déployons aujourd’hui nos initiatives en Côte d’Ivoire, au Togo et au Sénégal, avec 7 milliards de lignes de crédits mobilisées dans ces trois pays.

Notre programme d’inclusion financière en Côte d’Ivoire :

WOMEN & FINANCE – WAF

Le programme Women and Finance , une extension à grande échelle du programme ELLEVER mis en œuvre par la Fondation SEPHIS, vise à renforcer les compétences des femmes entrepreneurs tout en répondant aux attentes des institutions bancaires partenaires.

Lors du premier programme d’inclusion financière, les investissements dans la formation des femmes entrepreneures ont généré des changements significatifs dans la gestion de leurs entreprises, ouvrant ainsi des opportunités de financement et d’accès à de nouveaux marchés. Ce programme cible 700 femmes en Côte d’Ivoire.

Notre programme d’inclusion financière au Sénégal :

WEST AFRICAN WOMEN INITIATIVE – WAWI

WAWI est un passage à échelle du programme Women and Finance qui passe d’une taille nationale à une taille régionale pour répondre aux besoins des femmes entrepreneures en quête de solutions techniques pour renforcer la croissance de leurs activités et leur accès à des opportunités de financement. Ce programme cible 400 femmes dont 250 en Côte d’Ivoire et 150 au Sénégal.

Notre programme d’inclusion financière au Togo

ELLEVER 2.0

Le projet ELLEVER 2.0 s’inscrit dans le cadre de la collaboration entre la Fondation SEPHIS et ECOBANK TOGO, avec le soutien de l’AFRICAN GUARANTEE FUND (AGF), afin de renforcer l’accompagnement technique et l’accès au financement des femmes entrepreneures, qu’elles soient ou non clientes d’ECOBANK TOGO. Cette initiative repose sur le programme « Ellever » du Groupe Ecobank, conçu spécifiquement pour les entreprises dirigées par des femmes ou axées sur les femmes.

À travers ce partenariat, 125 entreprises féminines bénéficieront d’un appui structuré visant à améliorer leur solvabilité et à faciliter leur accès à des financements bancaires, grâce à des solutions financières adaptées à leurs besoins.

Bénéfices pour les participantes

• Formation sur mesure et assistance technique de 3 semaines
• Accès à des produits financiers inclusifs conçus en partenariat avec des institutions financière
• Intégration dans un écosystème dynamique pour faciliter l’accès aux marchés locaux et internationaux.

Accéder à une assistance technique adaptée

Ce programme offre un accompagnement à 700 entreprises dirigées par des femmes entrepreneures, regroupées en cohorte de 25 bénéficiaires, afin d’améliorer leur accès au financement en renforçant leurs compétences. Cette formation technique se déroulera sur une période de 03 semaines en présentiel, en raison de 03 jours par semaine, totalisant 74 heures de formation.
L'objectif est de renforcer la structuration financière des PME bénéficiaires et de simplifier la gestion des prêts bancaires demandés.

Se rendre éligible aux finanacements 

Le programme Women and Finance dispose d’une ligne de crédit de 4 500 000 000 FCFA auprès de plusieurs banques partenaires, notamment Ecobank, Afriland First Bank, Orange Bank, etc.

Les femmes entrepreneures bénéficiaires de ce programme seront directement mises en relation avec ces institutions pour obtenir un financement afin de développer leurs entreprises.

Accéder à un réseau d’entrepreneurs

Le programme Women and Finance fait partie d’une série de programmes dirigés par la Fondation SEPHIS, qui compte désormais un réseau de plus de 1000 femmes entrepreneures.

Grâce à ce programme, les bénéficiaires auront l'opportunité de rejoindre ce réseau composé de divers profils qui peuvent être à la fois des fournisseurs ou des clientes pour leurs activités, mais aussi des partenaires potentiels et /ou des porteurs d'opportunités.

Identifier ses réels besoins 

Accéder à un réseau d’institutions financières (Banques, microfinances, fonds d’investissement)

Quels sont les avantages de participer ?

- Accéder à une formation de haute qualité, approuvée par notre partenaire Invest for Jobs en Côte et au Sénégal, et notre partenaire AGF au Togo, et reconnue par les institutions bancaires partenaires.
- Bénéficier de l'expertise de formateurs performants, expérimentés et familier à l’écosystème.

- Obtenir un accès au financement à des taux préférentiels adaptés aux besoins des femmes entrepreneures, avec un processus simplifié.

- Profiter d'opportunités de réseautage avec d'autres femmes entrepreneures ,le programme est entièrement gratuit ! N'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Qui peut participer ?

Critères de sélection : 

• Être une femme entrepreneure résidant en Côte d'Ivoire, au Sénégal ou au Togo.
• Avoir une activité déclarée en Côte d’Ivoire, au Sénégal ou au Togo (Registre de commerce et de Crédit Mobilier, Déclaration Fiscale d'Existence, etc)
• Avoir un chiffre d'affaires d'au moins 15 000 000 FCFA par an.
• Avoir un compte bancaire 
• Être à la recherche d'un prêt bancaire d'au moins 2 500 000
• Avoir au moins 2 employés à charge 
• Être disponible sur la période de formation
• Avoir une bonne compréhension de la langue française.

Les candidatures sont désormais ouvertes, réservez votre place !!!

Comment postuler ?

https://fondationsephis.org/formulaire-dapplication-programme-dinclusion-financiere-sephis/

A propos de l'offre

Ziguinchor

Date limite : 25 juin 2025

Vous êtes un(e) entrepreneur(e) passionné(e) d’agriculture et convaincu(e) que l’intelligence artificielle peut révolutionner ce secteur stratégique ? Cette cohorte est faite pour vous !

Le programme IDEA LAB, piloté par CONCREE en partenariat avec KOICA, le KPC Consortium et le Ministère de l’enseignement supérieur , de l’innovation et de la recherche, lance sa Cohorte 5 autour du thème :

Agriculture et Intelligence Artificielle (IA)

Objectif : accompagner les porteurs de projets innovants qui souhaitent allier technologies intelligentes et pratiques agricoles durables pour améliorer la productivité, la résilience et l’impact du secteur agricole au Sénégal.

En intégrant IDEA LAB, vous bénéficierez de :

• 3 semaines de formation intensive
• Un accompagnement personnalisé
• Des rencontres avec des experts du domaine

Ne ratez pas cette opportunité de faire grandir votre projet avec les bons outils et les bons partenaires.

Postulez dès maintenant et rejoignez la dynamique d’un écosystème en pleine transformation !

Superviseur direct : Directrice Engagement
Direction : Engagement

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le Responsable Initiations Sportives H/F est responsable de la stratégie des initiations sportives pour les 35 sports inscrits au programme des JOJ (25 en compétition, 10 en engagement) (play program lors des Jeux Olympiques de la Jeunesse. Il/elle assure la coordination des aspects logistiques et techniques des différentes disciplines sportives, en collaboration avec la direction des sports et la fédération nationale, les chefs de discipline et les autres équipes de l’organisation. Le Sport Manager veille à ce que les initiations se déroulent dans les meilleures conditions possibles.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Coordination des initiations sportives :

• Planifier et coordonner les initiations sportives en lien avec le calendrier global des Jeux ;
• Assurer la logistique de chaque initiation, y compris la mise en place des horaires, la gestion des installations sportives et la coordination avec les équipes techniques ;
• Programmer les différentes sessions des initiations sportives sur les sites ;
• Coordonner les équipes déployées sur les sites ;
• Superviser la participation des élèves, spectateurs et autres dans les activités.

Gestion des installations sportives :

• Veiller à ce que les installations sportives soient prêtes sur tous les sites;
• Organiser la mise en place et la gestion des équipements nécessaires pour chaque discipline sur tous les sites;
• Assurer la maintenance et la gestion des installations sportives pendant les Jeux, en collaboration avec les équipes sur site et la logistique.

Gestion des équipes et des bénévoles :

• Superviser les équipes de bénévoles affectés à chaque compétition et assurer leur formation sur les tâches spécifiques;
• Travailler avec les responsables de la fédération sportive pour coordonner les besoins spécifiques des équipes;
• Garantir une gestion fluide de l’accueil et de la prise en charge des participants.

Coordination avec la fédération sportive et les officiels :

• Servir de point de contact principal entre la direction des sports et les Fédérations nationales;
• Gérer la communication avec les autres fonctions opérationnelles;
• Superviser la préparation et la gestion des responsable OFX sur site de compétition, incluant la formation et le soutien sur le terrain.

Communication et coordination interne :

• Assurer une communication efficace entre les différentes équipes internes (logistique, sécurité, communication, etc.) pour garantir une organisation fluide des compétitions ;
• Participer aux réunions quotidiennes de coordination pour assurer la mise en œuvre des plans d’action ;
• Suivre les opérations sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel.

Évaluation et retour d’expérience :

• Recueillir des retours sur le déroulement des initiations de la part des participants afin d’évaluer la réussite de chaque événement ;
• Assurer le suivi post-événement pour identifier les bonnes pratiques et les points à améliorer pour les futures éditions.

Qualifications et compétences requises
Formation et expérience :

• Diplôme en gestion du sport, management d’événements, ou domaine similaire ;
• Expérience professionnelle dans l'organisation d'événements sportifs ou dans la gestion de compétitions ;
• Expérience préalable dans un cadre international ou dans l'organisation des Jeux Olympiques ou d'autres grands événements sportifs est un atout ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.).

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des règles et des normes des compétitions sportives internationales, en particulier en ce qui concerne les sports présents aux JOJ;
• Compétences en gestion des installations sportives et des équipements nécessaires pour les compétitions;
• Expérience dans la gestion logistique des événements sportifs, incluant la coordination des ressources humaines et matérielles;
• Connaissance des systèmes de gestion des résultats et de la diffusion des scores.

Compétences personnelles :

• Organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des responsabilités;
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement des problèmes opérationnels sur le terrain;
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner diverses équipes et de faire preuve de diplomatie;
• Capacité à motiver et superviser des équipes de bénévoles et de personnel.

Qualités personnelles :

• Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements;
• Leadership et capacité à travailler en équipe;
• Rigueur, flexibilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Sens de la diplomatie et de la gestion des relations avec des parties prenantes variées (athlètes, fédération, médias, public).

Contraintes du poste
- Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions.
- Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions.
- Travail sur le terrain durant les compétitions, avec une présence nécessaire sur les sites sportifs.
- Déplacements possibles pour rencontrer la fédération sportive et inspecter les sites de compétition avant l'événement.

Superviseur Direct : Manager Transport
Direction : Opérations

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le/La Venue Transport & VAPP Manager est responsable de la coordination et de l’exécution des services de transport et de la mise en place des outils et procédures d’accès aux sites des JOJ Dakar 2026. Il/Elle appuie le Manager Transport dans la planification des services et la formation des équipes aux outils, tout en veillant à leur mise en œuvre efficace. Il/Elle dirige les équipes opérationnelles site, assure leur encadrement, et participe activement à la coordination avec les parties prenantes et partenaires stratégiques pour garantir la livraison fluide et conforme des services de transport durant les Jeux.  Le/La Venue Transport & VAPP Manager veille également à l’optimisation des ressources, à la gestion des imprévus et à l’amélioration continue des services, en s’appuyant sur des outils technologiques de planification et de suivi. Son rôle inclut le reporting régulier des performances opérationnelles et la résolution proactive des défis rencontrés sur le terrain.

Il/elle est en charge des activités suivantes :

Planification stratégique et opérationnelle :

• Coordonner avec les équipes de sécurité, logistique, mobilité urbaine, et les prestataires transport sur site ;
• Garantir le respect des règles de circulation et des affectations de parkings sur la base des flux planifiés (athlètes, délégations, officiels, médias, prestataires, spectateurs…) ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de transport globale alignée sur les objectifs des JOJ Dakar 2026 ;
• Participer à la planification, à la gestion du projet de transport, des ressources et les échéanciers afin d’assurer la mise en place des services de transport efficaces et performants ;
• Elaborer la politique et les procédures de gestion des accès et du stationnement des sites et du Village
• Produire et maintenir une matrice de distribution VAPP exhaustive et précise.
• Rédiger l’ensemble des guides VAPP et les documents d’appui pour les différentes parties prenantes.

Gestion des Opérations de Transport :

• Élaborer un plan opérationnel afin de gérer les opérations de transport sur les sites, en évaluant les ressources nécessaires et tout en assurant une mise en œuvre efficace ;
• Participer à la mise en œuvre des plans de transport et de leur niveau service ;
• Superviser les flux de transport intersites pour les participants, athlètes, officiels, médias ;
• Collaborer avec le service de Sécurité pour assurer la coordination entre les plans de transport et les dispositifs de sécurité ;
• Assurer le recensement de l’offre de stationnement sur site et sur les alentours ;

Gestion des VAPP (macaron d'Autorisation d'Accès et de Stationnement pour les Véhicules)

• Mettre en œuvre le système de délivrance des VAPP pour l’ensemble des véhicules accrédités ayant accès au site ;
• Gérer les demandes spécifiques, les remplacements, les suspensions ou les pertes
  Assurer la gestion et la distribution des VAPP sur l’ensemble des sites ;
• Veiller au respect des conditions d’accès véhiculé et à la bonne signalisation des zones de stationnement.

Gestion des Test, Incidents et Contingences :

• Participer à l'élaboration d'un plan de test opérationnel pour valider les dispositifs de transport avant le début des Jeux ;
• Suivre en relation avec l’opérateur les simulations de flux de transport pour identifier et corriger les éventuels points de friction ;
• Superviser les tests des systèmes de gestion, des itinéraires et des services pour garantir leur conformité et leur fiabilité ;
• Collecter et analyser les retours d’expérience des parties prenantes pour ajuster les processus et renforcer l’efficacité ;
• Participer à la mise en place des mesures de gestion des incidents pour pallier tout incident affectant les opérations (retards, pannes, changements de programme) ;
• Superviser la communication avec les parties prenantes en cas de problème majeur pour assurer une résolution rapide.

Gestion des Ressources et Communication :

• Être le point focal du transport à l'intérieur et autour des sites des Jeux ;
• Superviser les coordinateurs des sites de volontaires et assistants transport sur site ainsi que les équipes externes (prestataires) ;
• Collaborer avec les équipes Transport et Bus pour optimiser les opérations sur site ;
• Participer au recrutement et à la formation des équipes sur le terrain ;
• Assurer la formation des équipes opérationnelles sur les procédures et outils à utiliser pendant les Jeux ;
• Participer à la mise en place des outils et des logiciels de planification pour assurer la gestion optimale des opérations de transports, des véhicules et du personnel ;
• Superviser la production des rapports réguliers en phase planification sur les performances opérationnelles au Manager Transport et au Directeur des Opérations ;
• Recenser les retours d’expérience et veiller à une amélioration continue des opérations.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience

• Bac+5 – Diplôme en transport, logistique, événementiel ou équivalent ;
• Expérience significative dans la gestion opérationnelle de sites lors d’événements (sportifs, culturels, institutionnels);
• Expérience en management d’équipes ;
• Expérience dans l’organisation et la gestion d’évènement sportif ;

Compétences techniques :  

• Compétences en gestion de projet, planification et organisation ;
• Connaissance des systèmes d’accréditation et de gestion des accès véhiculés est un atout ;
• Connaissance des opérations de transport événementiel ;
• Bonne maitrise des logiciels et systèmes de transports intelligents (SAE, etc)
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi opérationnel ;
• Bonne connaissance de l'interprétation des plans de site et des plans de mobilité.

Savoir être

• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Réactivité, gestion du stress, aptitude à la prise de décision sur le terrain ;
• Sens du travail en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Grande aisance relationnelle et capacité à négocier avec les différentes parties prenantes publiques et privées ;
• Bonnes compétences communicationnelles en français et en anglais.

Relations Fonctionnelles

• Internes : Manager Transport, Managers de sites, Coordinateur Logistique, Superviseur de Flotte
• Externes : Opérateurs de transport, autorités locales, partenaires transport

Contraintes du poste

• Disponibilité Immédiate
• Temps plein

Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles

Job description 

Le poste de PMO & Office Assistant consiste à gérer l’agenda et les priorités du DG, assister dans la gestion de projets internes, coordonner les départements et assurer un soutien administratif global. Il inclut également l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion des équipements de bureau et des espaces communs.. 

Objectifs de la fonction

• Planification de l’agenda et gestion des priorités du DG.
• Préparation des documents pour les réunions et présentations.
• Organisation des déplacements (réservations de billets, hôtels, transport).
• Assister dans la gestion et le suivi des projets internes (PMO).
• Coordination des projets entre départements pour leur bonne réalisation.
• Élaboration de la documentation et rapports relatifs aux projets.
• Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques.
• Gestion du courrier entrant et sortant.
• Support administratif pour les départements (réunions, rapports, commandes).
• Suivi des équipements de bureau et organisation de l’entretien des locaux.

Compétences et Qualifications 

STELLARIX recherche une personne avec de solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, maîtrisant les outils bureautiques (Microsoft Office, Trello, Asana) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Le candidat doit avoir une bonne communication, un sens de l’accueil et du professionnalisme, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression et à prioriser. Bac +2/3 en gestion, administration ou gestion de projets, avec 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Equipop recherche un.e consultant.e externe pour l'évaluation et la capitalisation de notre projet "Notre corps, notre santé : un projet de lutte contre les Violences Gynécologiques et Obstétricales (VGO) dans une perspective féministe au Sénégal".

Si vous êtes expert.e en évaluation (santé publique, genre, droits des femmes, MUS, démocratie en santé), cette mission est pour vous !

Date limite de dépôt des dossiers : 15 juin 2025 à 23h59 GMT

Pour soumettre votre candidature, cliquez sur ce lien : https://urlz.fr/uzRm

Pour consulter le TDR, cliquez sur ce lien : https://www.coordinationsud.org/wp-content/uploads/Appel-Evaluation-Capitalisation-VGOSN_TDRs.docx.pdf

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Superviseur Direct : Head Of Ceremonies
Direction : Communication

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

-Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
-Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
-La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation du Sénégal.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le/la Victory Manager est chargé d’assurer l’organisation, la logistique et le bon déroulement des cérémonies des vainqueurs sur les différents sites de compétition. Il/Elle veille au respect du protocole olympique et garantit une exécution fluide et harmonieuse des cérémonies.

Il/elle est en charge des activités suivantes :

Planification et Organisation des Cérémonies :

• Gérer la coordination des cérémonies des vainqueurs sur l’ensemble des sites concernés ;
• Élaborer et suivre le calendrier des cérémonies en lien avec le programme des compétitions ;
• Piloter la répartition des ressources (médailles, plateaux, podiums, drapeaux nationaux).

Coordination des Acteurs et Intervenants :

• Superviser et coordonner les équipes en charge des cérémonies (staff, volontaires, officiels, athlètes) ;
• Assurer la bonne gestion des remettants des médailles ;
• Collaborer avec les responsables de site afin de garantir une transition fluide entre la fin des compétitions et les cérémonies ;
• Coordonner avec les équipes de diffusion TV et médias pour assurer une retransmission optimale

Logistique et Installation sur les Sites :

• Superviser l’installation et la conformité des podiums, des drapeaux et des éléments scéniques ;
• Veiller à la mise en place des zones d’attente pour les athlètes avant la cérémonie ;
• Gérer les déplacements et la mise en place des officiels et des équipes de remise de médailles ;
• Assurer la fluidité des entrées et sorties des athlètes et officiels pendant la cérémonie;
• Anticiper et résoudre rapidement les imprévus liés à la logistique ou à l’organisation.

Respect du Protocole Olympique et Qualité d’Exécution :

• Vérifier l’exactitude des classements et des médailles à remettre ;
• Superviser le bon déroulement de la séquence protocolaire (annonce des médaillés, montée sur le podium, remise des médailles, levée des drapeaux et hymnes nationaux);
• Garantir le bon déroulement des cérémonies dans le respect des valeurs olympiques et du patrimoine traditionnel ;
• Collaborer avec le CIO et le Comité d’Organisation pour garantir le respect du protocole olympique.

Suivi, Évaluation et Amélioration :

• Rédiger des rapports post-événements sur la qualité des cérémonies et proposer des améliorations ;
• Contribuer à la formation et à la préparation des équipes avant les Jeux.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience

• Bac +3 / Bac +5 en événementiel, gestion du sport, protocole, production événementielle ou communication ;
• Minimum 3 ans d'expérience en coordination d’événements sportifs internationaux ou de cérémonies officielles ;
• Expérience dans l’organisation et la gestion d’évènement sportif.

Compétences techniques :  

• Excellente maîtrise du protocole olympique et de l’organisation d’événements sportifs;
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de planification ;
• Maitrise des outils bureautiques.

Savoir être

• Capacité à gérer plusieurs cérémonies ; simultanément sur différents sites ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement sous pression ;
• Management et capacité en coordination et gestion des équipes multi-acteurs ;
• Excellentes compétences en communication et relationnel avec les officiels, les athlètes et les équipes.

Contraintes du poste

• Disponibilité à temps plein
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels

Superviseur direct : Directeur des Sports

Direction : Sports

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aires en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des Jeux Olympiques de la Jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un Comité d’Organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

-Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
-Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
-La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les Jeux Olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le/la Sports Equipment Manager dirigera tous les aspects de la fonction Équipement sportif à savoir le recueil des listes, l’analyse, la gestion, la logistique, la distribution et la maintenance des équipements sportifs nécessaires aux compétitions et aux entraînements pendant les Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, en assurant une coordination efficace avec les Fédérations Internationales (FI), les fournisseurs et les équipes internes. Il/elle veille également à ce que chaque site dispose du matériel conforme aux normes internationales, en coordination avec les Fédérations Internationales (FI) et les Comités Techniques.

Planification et coordination

• Identifier les besoins en matériel sportif pour chaque discipline en collaboration avec les FI et les équipes techniques, contribuer à leur chiffrage prévisionnel.
• Analyser et valider les listes d'équipements fournies par les FI, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur l'échelle et la portée des Jeux Olympiques de la Jeunesse.
• Élaborer un plan de gestion de l’équipement (acquisition, stockage, distribution, récupération).
• Diriger l'engagement et les négociations avec les fournisseurs d'équipement, en définissant clairement les portées de l'approvisionnement, de la livraison, de l'installation et du démontage.
• Participer à la planification logistique en lien avec les fournisseurs, les douanes et le département
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'héritage des équipements sportifs, en assurant l'utilisation durable ou la redistribution de l'équipement acheté après les Jeux. Ceci avec l'accompagnement du Directeur Sportif.
• Constituer et gérer l'équipe de l'équipement sportif, y compris la planification de la main-d'œuvre et de la livraison opérationnelle pendant les Jeux.
• Assurer une collaboration étroite avec d'autres secteurs fonctionnels (par exemple, la logistique, la technologie, la gestion des sites, l'approvisionnement) pour garantir une livraison sans faille et la clarté des rôles.
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de don et de valeur en nature (VIK) pour l'équipement. Cela comprend l'identification de partenaires donateurs potentiels, l'alignement des dons sur les besoins en matière de sport et d'héritage, et la coordination avec les équipes d'approvisionnement, de durabilité et d'engagement des parties prenantes pour assurer un suivi, une reconnaissance et une utilisation appropriés de l'équipement donné ou parrainé.
• Fournir régulièrement des commentaires et des conseils techniques à la direction et aux gestionnaires spécifiques au sport.

Gestion opérationnelle

• Constituer et gérer l'équipe de l'équipement sportif, y compris la planification de la main-d'œuvre et de la livraison opérationnelle pendant les Jeux.
• Superviser la réception, le contrôle qualité, l’inventaire et l’étiquetage du matériel.
• Assurer la livraison et l’installation du matériel sur les sites de compétition et d’entraînement.
• Gérer les stocks (entrées, sorties, retours) et assurer le suivi en temps réel.
• Coordonner la planification et la mise en œuvre des configurations, des transitions et des retraits sur le terrain de jeu et sur le terrain d'entraînement.

Encadrement et supervision

• Encadrer et former les équipes de volontaires affectées à la gestion du matériel.
• Assurer la coordination avec les responsables de site et les officiels.

Maintenance et conformité

• S’assurer que le matériel est conforme aux normes de sécurité et de compétition exigées par les FI.
• Organiser la maintenance, les réparations ou remplacements en cas de dysfonctionnement.
• Appliquer les procédures de durabilité et de gestion écoresponsable du matériel.

Clôture et restitution

• Gérer la désinstallation et la récupération du matériel après les épreuves.
• Participer à la rédaction du rapport final opérationnel.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience :

• Bac +3 minimum en gestion du sport, logistique, ou domaine équivalent.
• Expérience significative dans la gestion de matériel sportif, idéalement lors d’événements multisports internationaux.

Compétences techniques :

• Expérience avérée dans la direction des opérations d'équipement sportif lors de Jeux olympiques, paralympiques ou multisports d'une échelle similaire.
• Solide compréhension des exigences de la FI et des normes de compétition dans plusieurs sports.
• Capacité démontrée à travailler avec des fournisseurs internationaux et à négocier des portées techniques et opérationnelles.
• Expertise en logistique d'équipement, en planification d'installation, en superposition de sites et en planification de transition.
• Compétences en planification et gestion budgétaires, avec une compréhension claire du contrôle des coûts et de l'établissement des priorités.
• La réflexion stratégique, combinée à une expérience pratique opérationnelle et à un leadership.
• Parle couramment français et anglais.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de coordination, avec la capacité de diriger des équipes interfonctionnelles.

Contraintes du poste
- Contrat CDD à temps
- Déplacements fréquents entre les sites (mobilité locale).
- Présence sur les sites de compétition durant toute la période des Jeux.
- Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant
 

Superviseur Direct : Manager Transport
Direction : Opérations

Contexte

Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités

Le Transport Systems Manager (H/F) est en charge de la mise en œuvre des systèmes de transport intelligents (ITS) pour les JOJ Dakar 2026. À ce titre, il/elle pilote la définition, la planification, la coordination et le déploiement des outils technologiques nécessaires à la gestion des services de transport pendant l’événement. Il est responsable de la mise en place d’un système SAEIV pour le réseau de transport officiel, du développement d’une application d’information voyageurs interopérable avec les différents autres opérateurs des JOJ, ainsi que de l’évaluation des systèmes ITS existants afin d’en assurer la cohérence fonctionnelle.

Il assure également la coordination des travaux liés au centre opérationnel de gestion du réseau de transport des JOJ. En lien étroit avec les équipes projet, les opérateurs et les partenaires techniques, il veille à la livraison efficace et intégrée des composantes ITS et d’une offre de transport cohérente dans le respect des exigences techniques, des délais et du budget.

Il/elle est en charge des activités suivantes :

Planification stratégique et opérationnelle

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre une stratégie d’offre de transport globale cohérente et alignée sur les objectifs des JOJ Dakar 2026 ; 
• Participer à la mise en œuvre des plans de transport ; 
• Participer à la planification, à la gestion du projet de transport, des ressources et les échéanciers afin d’assurer la mise en place des
• services de transport efficaces et performants ;

Gestion et Supervision des Opérations de Transport :

• Garantir le bon déroulement des circulations en temps réel ; 
• Gérer les priorités en cas d’incident ;
• Adapter le plan de transport et activer les plans de continuité si nécessaire ;
• Surveiller et interpréter les informations issues des systèmes de supervision (SCADA, SAE ; 
• Déclencher les alertes et coordonner les actions avec les équipes de maintenance, sécurité, information voyageurs et opérateurs 

Essais et Tests :

• Participer à un plan de test opérationnel pour valider les dispositifs de transport avant le début des Jeux ;
• Participer aux simulations de flux de transport en relation avec l’opérateur afin d'identifier et corriger les éventuels points de friction ; 
• Superviser les tests des systèmes de gestion, des itinéraires et des services pour garantir leur conformité et leur fiabilité ;

Déploiement et suivi des systèmes ITS :

• Rédiger les termes de référence (TDR) pour les marchés liés aux systèmes de transport intelligents (ITS), en coordination avec les équipes techniques ; 
• Auditer et évaluer les systèmes existants des opérateurs historiques pour garantir leur compatibilité avec les objectifs de Dakar 2026 ; 
• Piloter la mise en œuvre du système SAEIV adapté au réseau de transport des JOJ ; 
• Développer et superviser l’intégration d’un système d’information voyageurs interopérable avec les plateformes des autres opérateurs ;
• Piloter la mise en place du Centre de Contrôle et de Commande des transports des JOJ Dakar 2026 ; 

Encadrement et coordination

• Organiser et animer le travail des régulateurs et opérateurs  ;
• Assurer le relais entre les équipes terrain, la direction d’exploitation et les autres centres opérationnels ;
• Participer à la montée en compétence des équipes par des formations ou des retours d’expérience ;

Analyse, reporting et amélioration continue

• Documenter les incidents, anomalies et écarts par rapport au plan de transport nominal ; 
• Contribuer à l’analyse de la performance du réseau (ponctualité, temps d’arrêt, aléas) ; 
• Proposer des optimisations organisationnelles ou techniques pour fiabiliser le fonctionnement du Centre opérationnel de supervision ; 
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures d’exploitation ;
• Tenir à jour les tableaux de bord et assurer le reporting quotidien des activités ; 
• Assurer la formation des équipes opérationnelles sur les procédures et outils à utiliser pendant les Jeux.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience

• Bac+5 – Diplôme en Télécommunications , ou équivalent ;
• Expérience significative dans la gestion d’exploitation en transport collectif (bus, urbain ou événementiel) ; 
• Expérience dans le management d’équipes ;

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils SAE, SI voyageurs, SIG, systèmes de supervision, système de graphicage etc. ; 
• Connaissance des opérations de transport événementiel ; 
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi opérationnel ; 
• Capacité à interpréter un plan de site et un plan de mobilité. 
• Compétences en gestion de projet, planification et organisation ;
• Connaissance des systèmes d’accréditation et de gestion des accès véhiculés est un atout ;

Savoir être

• Sens de l’organisation et rigueur ; 
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles ; 
• Réactivité, gestion du stress, aptitude à la prise de décision sur le terrain ; 
• Excellente capacité à gérer les imprévus et à coordonner plusieurs parties prenantes ;
• Sens du travail en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à gérer des situations d’urgence ;
• Capacité à négocier avec les différentes parties prenantes publiques et privées.

Langues

• Français courant (obligatoire) 
• Anglais professionnel (souhaité)

Contraintes du Poste

Disponibilité Immédiate

Temps plein

Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles 

Contexte

Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aires en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des Jeux Olympiques de la Jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un Comité d’Organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.

Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les Jeux Olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités

Le/la Coordinateur (trice) achats est chargé de l’analyse des besoins provenant des différentes FAs. Il (Elle) recherche et évalue ensuite les fournisseurs / produits / services afin de passer les commandes. Il (elle) est en charge du suivi des commandes effectuées.

Traitement des demandes d’achats

• Recevoir, analyser et traiter les demandes d’achat internes (RDA)
• Rechercher les fournisseurs adéquats (sourcing) en fonction des besoins exprimés
• Collecter et analyser les devis (comparatif d’offres : qualité, prix, délai, conditions de paiement)
• Mener les négociations commerciales (prix, délai de livraison, conditions contractuelles)
• Assurer un suivi régulier avec les demandeurs pour clarifier ou ajuster les besoins

Gestion administrative achats

• Etablissement des Bons de commandes.
• Etablissement des PV d’évaluation et réception.
• Rédiger et émettre les bons de commande (PO) conformément aux procédures.
• Veiller à l’exactitude des informations contenues dans les documents administratifs.
• Créer et tenir à jour les dossiers fournisseurs et les bases de données achats.
• Préparer les procès-verbaux d’évaluation, de sélection et de réception.
• Archiver l’ensemble des documents d’achats conformément aux exigences internes.
• Contribuer aux audits.

Qualifications et compétences requises

Formation et Expérience Professionnelle :

• Master 2 en Gestion des achats ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience dans la fonction

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de la chaîne d'approvisionnement
• Compétences en négociation et en analyse des données
• Compétences avérées en Achats et bonne connaissance du marché
• Maitrise de l’outil informatique (SI Achats)

Qualités personnelles :

• Bonne communication avec les équipes et les fournisseurs
• Rigueur, Adaptabilité et bonne gestion du stress
• Sens de l’éthique

Contexte

Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.

Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Mission Principale

Le ADS System Manager est responsable de la mise en œuvre, du paramétrage, de la gestion opérationnelle et du bon fonctionnement du système de gestion des arrivées et départs des populations accréditées (athlètes, officiels, délégations, médias, etc.) pour les Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Il/elle travaille en lien étroit avec les équipes IT, les fonctions Accréditation, Logement, Transport, Famille Olympique, ainsi qu’avec les partenaires externes (Aéroport International Blaise Diagne compagnies aériennes, transitaires, etc.) pour assurer une expérience fluide et coordonnée pour tous les usagers.

Missions et responsabilités
Il est en charge des activités suivantes :

Pilotage du système ADS

• Superviser le développement, la configuration et le déploiement du système ADS (outil numérique de gestion des flux d’arrivées et départs) ;
• Paramétrer les règles métiers selon les catégories d’accrédités et les périodes de livraison (pre-Games, Games-time, post-Games) ;
• Assurer la liaison avec le prestataire technique du système, les experts du CIO et les utilisateurs internes.

Coordination fonctionnelle

• Collaborer avec les FA concernées pour recueillir leurs besoins et contraintes logistiques liés aux arrivées et départs ;
• Travailler avec les responsables Transport, Hébergement, Accréditation, Protocole et Sécurité pour garantir la cohérence des données saisies et utilisées dans le système ;
• Participer à l’élaboration du manuel de procédures liées aux arrivées et départs.

Suivi des données et reporting

• Gérer la base de données des mouvements prévus (vols, heures d’arrivée, tailles de groupe, demandes spécifiques) ;
• Mettre en place un suivi temps réel des flux et anticiper les pics d’arrivée ou de départ ;
• Produire des rapports réguliers pour appuyer la planification opérationnelle et l’aide à la décision.

Support aux utilisateurs

• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à l’outil pour les utilisateurs internes (staff, volontaires, points focaux) ;
• Assurer un support technique de premier niveau en collaboration avec le service IT ;
• Mettre à jour la documentation utilisateur et les guides de procédures.

Qualifications et compétences requises
Formation :

• Bac+5 – Système d’information, logistique ou gestion de projet

Expériences et compétences professionnelles:

• Bonne maîtrise des systèmes d’information (SI) liés à la logistique, au transport ou à la gestion d’événements ;
• Expérience dans l’implémentation ou l’administration de logiciels de gestion de données ;
• Compréhension des enjeux de gestion des flux de populations à grande échelle.
• Excellente capacité à gérer les imprévus et à coordonner plusieurs parties prenantes.
• Compétences en gestion de projet, planification et organisation.
• Grande aisance relationnelle et capacité à négocier avec les différents prestataires et autorités.
• Bonnes compétences communicationnelles en français et en anglais.

Savoir être

• Flexibilité face aux imprévus, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;
• Grande Capacite organisationnelle
• Collaboration avec les autres fonctions opérationnelles
• Esprit d'équipe, engagement et sens du service à la clientèle ;
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Jeunes diplômé(e)s, Bac+4/5, la 10e édition du programme Talent Junior est lancée !  

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Envoyez votre candidature avant le 18 Juin 2025 à : (Lettre de motivation + CV)

Précisez obligatoirement en objet le domaine / ou le corps de métier pour lequel vous postulez.

Vous êtes une structure engagée dans l’espace francophone ? Contribuez à faire vivre les valeurs de solidarité, d’engagement et de coopération à travers le nouveau programme V-Francophonie, annoncé lors du XIXe Sommet de la Francophonie.
 

Objectif : déployer 100 volontaires internationaux en mobilité croisée (Nord/Sud, Sud/Nord, Sud/Sud)

Thématiques :
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Clôture de l’appel : 30 juin 2025

Candidatez ici : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/ami-vfrancophonie  
Infos : v-francophonie@france-volontaires.org 

Au sein de Baobab Services dont les clients sont des filiales de Baobab en Afrique, le(la) candidat(e) est le garant de la bonne mise en place d’un programme d’entreprise qui comprend des projets d’évolution et de modernisation de la plateforme technique au sein du Groupe Baobab (le Programme). Ce programme inclut la migration du Core Banking System pour les différents pays du groupe (7) ainsi que la mise en place d’une couche d’orchestration /middleware qui est encore embryonnaire à ce stade, l’ensemble constituant le cœur back end de la plateforme IT de Baobab.

Pour aider à la mise en place du Programme, les filiales Baobab renforcent leurs compétences en matière technologique et gestion des applications front end métiers.

Responsabilités

• Animer et piloter l’exécution du Programme, en l’encadrant au quotidien et assurant la réalisation effective des projets (notamment dans chacune de leurs étapes) avec les différents chefs de projets
• S’assurer de la qualité des livraisons et du respect des délais à toutes les échéances inclus dans les projets ;
• S’assurer de la bonne coordination entre les différents projets et d’une capitalisation optimales à toutes les étapes du programme ;
• S’assurer de la mobilisation interne et externe optimale à toutes les étapes
• Apporter le support nécessaire aux chefs de projets dans la mise en place de la couche d’orchestration /middleware tout en coordonnant les différentes initiatives et leur synchronisation avec le projet de migration du Core Banking System afin de garantir le succès global du programme dans les délais et le budget prévus ;
• Être un véritable promoteur du Programme au sein de l’organisation (Holding et filiales) en organisant, coordonnant, animant et en assurant l’implication/contribution de toutes les partie prenantes (sponsors, acteurs, contributeurs), tant au niveau de la Holding que des filiales ;
• Piloter le budget (définition et révision du Business Case, allocation des ressources, et suivi du consommé et du prévisionnel) selon les procédures de Baobab ; des analyses sur des scénarios budgétaires pourront être menées ;
• Anticiper et adresser les risques et problèmes du Programme, et proposer des dispositifs de résolution et/ou d’atténuation à arbitrer en comité pour pouvoir suivre leurs exécutions ;
• Donner toute la visibilité nécessaire sur le Programme au Sponsor projet, à la Direction de Baobab Groupe et aux parties prenantes à l’aide de reportings dédiés ;
• Garantir la coopération dans l’équipe Programme et avec les différents contributeurs qu’ils soient internes ou externes (providers de solutions Core Banking System et de la couche orchestration, intégrateurs, …) pour en optimiser la performance ;
• Piloter et encadrer les ressources dédiées au Programme, dans le cadre de sa gouvernance ;

Compétences et qualités requises

• Gestion de projets et programmes complexes
• Leadership et gestion d’équipe
• Excellente communication et négociation
• Analyse stratégique et prise de décision
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Connaissance approfondie du secteur bancaire et financier
• Gestion des risques et conformité réglementaire
• Capacité à gérer les budgets et les ressources
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PMI, etc.)
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative
• Capacité à résoudre les problèmes
• Adaptabilité et gestion du changement
• Diplomatie et gestion des conflits
• Sens de l’éthique professionnelle
• Autonomie et capacité à travailler sous pression

Si vous avez envie de contribuer à ce projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DIR_PROG 06 2025 

PCCI GROUP recrute un Chargé de recrutement !

• Vous êtes passionné(e) par la détection de talents et leur « onboarding » ?
• Vous avez une expérience solide dans le recrutement ?
• Vous souhaitez contribuer à l’expansion de PCCI Group, pionnier au Sénégal dans son domaine ?
• La recherche de nouveaux défis vous intéresse ? Rejoignez – nous ! 

Vos Missions

• Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Participer à la réalisation de la politique de l’emploi  ;
• Définir les stratégies de « sourcing » les plus efficaces  pour attirer les talents;
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement ;
• Assurer le suivi de l’onboarding des nouvelles recrues… 

Profil

Minimum une Licence en GRH et une ancienneté de 03 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences requises

• Maitrise des outils de sourcing
• Connaissance des techniques d’entretien
• Marketing RH et Marque employeur
• Excellente communication écrite et orale
• Sens de l’organisation et rigueur 

Si votre profil correspond à ce descriptif, envoyez votre CV avant le Mercredi 10 Juin 2025.

Placé sous la responsabilité du Responsable du Marché des Capitaux, le/la conseiller(ère) clientèle se charge de conseiller la clientèle en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins, analyser les portefeuilles pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter. 

MISSIONS

▪ Développement commercial ;
▪ Faire la revue régulière des portefeuilles existants ;
▪ Accompagner la clientèle dans son besoin ;
▪ Vente des produits de BRIDGE SECURITIES et de la bourse ;
▪ Fructifier le portefeuille de ses clients ;
▪ Entretenir la relation clientèle existante ;
▪ Prospection de la clientèle (Appels, visite, transmission d’offres…)

PROFIL

▪ Diplômé BAC +4 minimum en Finance, Economie, Gestion commerciale, marketing ou équivalent,
▪ 3 à 4 ans d’expérience professionnelle en tant que sales, assistant(e) clientèle. Ou en tant que gestionnaire de portefeuille dans une SGI. 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES 

• Compétences commerciales et managériales ;
• Solides connaissances théoriques et pratiques en gestion d’entreprise, en finance, en économie, Comptabilité ;
• Solide connaissance des marchés financiers et de ses lois réglementaires ;
• Parfaite maîtrise de l’anglais technique et économique ;
• La maîtrise d’autres langues étrangères est un atout très souhaitable.
• Être méthodique, rigoureux ; avoir une éthique personnelle ; le sens du détail et un bon relationnel ;
• Bilingue français/anglais
• Maîtrise des outils informatiques (Word-Excel-PowerPoint-Accès).

Deadline de réception : 06/06/2025 

Vous pouvez postuler via l’adresse : rh@bridge-securities.com

À propos de Vertige

Vertige est une maison florale innovante et créative, ancrée à Dakar, avec une vision : sublimer les émotions par les fleurs. À travers nos boutiques et nos plateformes en ligne, nous transformons chaque bouquet en une expérience unique, alliant esthétisme, qualité et service client exemplaire.

Poste

Dans le cadre du développement de notre présence digitale, nous recherchons un(e) Community Manager talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux, de nos campagnes e-mailing et de notre communication digitale globale, site internet etc.

Missions

• Élaborer et exécuter le calendrier éditorial sur LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) et WhatsApp Business, ...
• Rédiger, programmer et publier les contenus (posts, visuels, stories, reels…) en cohérence avec l’image de marque Vertige.
• Interagir avec la communauté en ligne (commentaires, messages privés, avis clients).
• Gérer les campagnes d’e-mailing hebdomadaires (newsletter, offres spéciales, fêtes florales…).
• Assurer le suivi des performances (reporting, KPIs, recommandations d’amélioration).
• Collaborer avec l’équipe de vente pour relayer les promotions, nouveaux produits et événements.
• Participer à l’élaboration de campagnes marketing digitales (sponsoring, ciblage, influence…).

Profil recherché

• Formation en marketing digital, communication ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un univers créatif ou premium.
• Maîtrise des plateformes sociales, de Canva, Meta Business Suite, Mailchimp / Brevo ou équivalent.
• Sens esthétique développé, très bonne plume et créativité.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Bonne connaissance de l’univers floral ou sensibilité à l’art de vivre est un plus.

Offres Vertige 

• Une entreprise en pleine croissance, ancrée localement mais tournée vers l’excellence.
• Un environnement créatif, stimulant et bienveillant.
• Une rémunération évolutive selon profil.
• L’opportunité de faire rayonner une marque florale de référence à Dakar et au-delà

Introduction
Les propositions doivent être soumises directement dans le portail des fournisseurs Quantum en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org en utilisant le profil que vous pouvez avoir sur le portail. Suivez les instructions du guide de l'utilisateur pour rechercher l'offre à l'aide de l'ID de négociation dans ce document.

Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d'inscription partagé via l'avis de marché et en suivant les instructions des guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié si vous ne vous souvenez pas du mot de passe ou du nom d'utilisateur de l'inscription précédente.

 Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) collabore avec les populations à tous les niveaux de la société pour contribuer à bâtir des nations pouvant faire face à la crise, et initier et maintenir une croissance qui améliorerait la qualité de vie de tous. Sur le terrain dans 177 pays et territoires, nous offrons des perspectives mondiales et une vision nationale pour contribuer à autonomiser les personnes et bâtir des nations résilientes.

La présente procédure d’appel à projet/propositions est tout particulièrement liée à l’initiative « Promouvoir les voies de participation pour le développement humain (3P4D) au Kenya, au Sénégal, en Somalie, en Mongolie et au Sri Lanka qui a été approuvé dans le cadre de l'initiative phare sur l'espace civique et la promotion de nouveaux modèles d'engagement citoyen » du PNUD.

Ce projet est articulé autour de 4 composantes essentielles suivantes que sont :

1.     Le renforcement des dispositions légales et administratives pour réglementer l'exercice des libertés d'expression, d'association et de réunion pacifique, ainsi que pour assurer la protection des défenseurs des droits de l’homme ;

2.     Améliorer la participation des citoyens particulièrement les jeunes à différents aspects de la vie publique et à l'élaboration des politiques publiques, par des mécanismes et processus innovants ;

3.     Renforcer les capacités des jeunes et des institutions en charge de la jeunesse en prévention des conflits et au maintien de la paix afin d'améliorer leurs contributions à la cohésion sociale et à l’instauration d’une culture de paix ;

4.     Identification et renforcement d’organisations de la société civile, surtout les organisations de femmes, afin qu’elles développent des sources de financement alternatives et innovantes pour assurer la pérennité de leurs actions.

L’objectif du présent appel est d’identifier une organisation de la société civile qui pourra mettre en œuvre le ou les objectifs ci-dessous prédéfinis.

1)    Objectif(s) global (aux) : Développer des mécanismes innovants pour le suivi des droits de l’homme, de la redevabilité, de l’accès à l’information publique et des services publics.

2) Objectif(s) spécifique (s) :

Créer et/ou renforcer une plateforme digitale mise sur pied par une OSC pour favoriser la participation citoyenne au suivi de la gouvernance et les interactions entre citoyens et institutions pour une plus grande vitalité de l’espace civique.

Le projet proposé devra contribuer aux produits ci-dessous du plan cadre de coopération entre le système des Nations-Unies et le gouvernement du Sénégal :

-  Des mécanismes et processus innovants améliorent la participation des citoyens, surtout les jeunes, à différents aspects de la vie publique et à l'élaboration des politiques publiques ;

L’objectif et les produits détaillés sont définis dans les termes de référence– Annexe I

Date limite de soumission : 18 juin 2025

APPEL A CANDIDATURES 

Le Recteur de I'Université Cheikh Anta DIOP recrute pour le compte Département de Chirurgie et Spécialités Chirurgicales de la Faculté N/de médecine, de Pharmacie et d'Odonto-Stomatologie (Fl\/PO) : 

Un (01) enseignant-chercheur en Ophtalmologie.

Diplômes requis 

• Diplôme d'État de Docteur en N/édecine ; 
• Diplôme d'Etudes Spécialisées (D.E.S.) d'Ophtalmologie ou de tout autre diplôme admis en équivalence. 

Diplômes complémentaires . 

• Tout autre diplôme en rapport avec la spécialité

Missions principales 

• assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques ; 
• participer aux activités pédagogiques du département et de la Faculté ; 
• piarticiper aux programmes / projets et activités de recherche ; 
• participer à I'encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité ; 
• contribuer à la réalisation des formations, à la vie et l'animation scientifique ; 
• participer aux activités de service à la communauté ; 
• exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.

Expériences professionnelles 

• Avoir une expérience de deux (02) ans au moins dans l'enseignement supérieur (pédagogie et recherche) en Ophtalmologie. 

Eligibilité 

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d'évaluation des candidaturres 

Le recrutement se fera apres examen de dossiers et entretien avec les cand idats sélectionnés.

Modalités et Date limite de dépôt 

Le dossier coomplet doit être déposé en https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 16 Juin à 12 heures.

PIÈCES À FOURNIR

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de I'UCAD ; 
• une lettre de motivation ; 
• un curriculum vitae (CV) détaillé ; 
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ; 
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité 
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations et les relevés de notes (du bac au doctorat) ; 
• les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation ; les exemplaires de mémoires ou de thèses ; 
• les justificatifs de l'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche) ; 
• les attestations de services faits ; 
• tout document justificatif d'un grade obtenu dans l'enseignement supérieur ; 
• tout autre document justificatif du CV.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour Ia suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURES

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta DIOP (UCAD) de Dakar recrute pour le compte de la Faculté des Lettres et Sciences Humaines cinq (05) postes de Maîtres de Conférences assimilés stagiaires.

Postes ouverts :

• Département de Linguistique et Sciences du langage : Linguistique descriptive, option Phonétique
• Département de Sociologie : Sociologue, spécialiste de la jeunesse
• Département d’Anglais : Littérature américaine
• Département de Lettres modernes : Linguistique et didactique du Français
• Département de Géographie : Géographie physique, spécialiste en hydrologie continentale

Diplômes requis :

Être titulaire d’un Doctorat dans la spécialité ou équivalent.

Missions principales :

• Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques
• Participer aux activités pédagogiques du département et de la Faculté
• Participer aux programmes / projets et activités de recherche
• Participer à l'encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité
• Contribuer à la réalisation des formations, à la vie et l’animation scientifique
• Participer aux activités de service à la communauté
• Exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles

Expérience professionnelle :

• Avoir une expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur et la recherche.

Critères d’éligibilité :

• Être titulaire d’un doctorat dans la spécialité
• Soumettre un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures

Modalités d’évaluation des candidatures :

Le recrutement se fera après examen de dossiers et entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 16 juin 2025 à 12 heures.

Pièces à fournir :

• Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé
• Une copie légalisée de la carte d’identité nationale
• Une copie conforme du certificat de nationalité
• Les copies légalisées (par la police ou la gendarmerie) des diplômes ou attestations de réussite et des relevés de notes (du Bac au Doctorat)
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation
• Les exemplaires de mémoire(s) et de thèse(s)
• Les justificatifs de l’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche)
• Les attestations de services faits
• Tout document justificatif d’un grade obtenu dans l’enseignement supérieur

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURES

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop recrute pour le compte du département Génie Mécanique de l’École Supérieure Polytechnique (ESP):

• Un (01) Enseignant-chercheur en Construction Mécanique

Diplômes requis :

• Doctorat / PhD, diplôme d’ingénieur, de master ou tout autre diplôme dans la spécialité.

Missions principales :

• Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques ;
• Participer aux activités pédagogiques du département et de l’école ;
• Participer aux programmes / projets et activités de recherche ;
• Participer à l’encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité ;
• Contribuer à la réalisation des formations, à la vie et l’animation scientifique ;
• Participer aux activités de service à la communauté ;
• Exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.

Expérience :

• Avoir une expérience d’au moins un (01) an dans l’enseignement supérieur.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures :

La procédure d’évaluation consiste en un examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :
Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 21 Juin 2025 à 12 heures.

PIÈCES À FOURNIR :

• Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité ;
• Les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat au doctorat) ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation ;
• Les exemplaires de mémoires ou thèses ;
• Les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche) ;
• Les attestations de services faits ;
• Tout autre document justificatif du CV.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.