Opportunités

Vous êtes une structure d’accompagnement active dans les industries vertes et vous souhaitez renforcer votre impact à l’échelle régionale ? Le programme « Expansion régionale des industries vertes en Afrique », mené en partenariat avec Bond'innov est fait pour vous !

Jusqu’à 12 SAE seront sélectionnées pour :

• Faire partie des SAE championnes reconnues pour l’accompagnement d’entreprises SEED dans leur expansion régionale.
•  Renforcer leurs capacités d’accompagnement grâce à un programme de formation sur mesure.
• Accéder à un outil unique pour soutenir l’expansion régionale des entreprises.
• Améliorer leur offre de services pour aider les entrepreneurs à générer plus de revenus.
• Créer des partenariats structurants dans les écosystèmes verts nationaux et régionaux.
• Participer à un grand événement panafricain en 2026 aux côtés des 5 meilleures SAE.

Clôture des candidatures : 1er juin mai 2025 à 23h59 GMT
Candidatez ici : https://lnkd.in/eRSd9Mqv 
En savoir plus : https://lnkd.in/dbNBQCTz 

Dans le cadre de la mise à jour de sa base de données, le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) lance un
appel à candidatures aux fournisseurs et prestataires de services qualifiés. 

1. Objet de l’appel à candidatures
Cet appel à candidatures vise à identifier et présélectionner des fournisseurs et prestataires capables de
répondre aux exigences techniques, administratives de CJS.

2. Secteurs d’activités ciblés
Les secteurs d’activités ciblés sont suivants :

- Fourniture de mobiliers de bureau
- Fourniture de matériels de Bureau
- Fourniture de matériels informatiques
- Fourniture de matériels électroménagers
- Fourniture de (véhicules ou motos)
- Fourniture de groupes électrogènes
- Imprimerie (Confection d’outils de communication, impression etc…)
- Location de véhicules (4x4, 4x2, Bus)
- Service Traiteur (Restauration)
- Hôtel, + Hébergement +Location de Salle de conférence
- Electricité
- Plomberie
- Peinture

-Maçonnerie

-Maintenance (garage automobile)

-Entretien, nettoyage, gardiennage

-Travaux de construction, réhabilitation

-Prestations de services

3. Dossiers de candidatures
Les dossiers de candidatures devront inclure les documents suivants :
- Lettre de demande d’agrément adressée au Président Directeur Exécutif
- Copie du NINEA
- Copie du Registre de commerce
- Questionnaire Fournisseur de CJS à compléter par le fournisseur ou prestataire

4. Modalités de soumission
Pour toute information complémentaire, veuillez envoyer un email à : achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Les dossiers de candidatures devront être soumises à l’adresse électronique suivante :
achat@consortiumjeunessesenegal.org au plus tard le 09 juin 2025 à 23h59 GMT. 

5. Évaluation et suite à donner
Les dossiers reçus feront l’objet d’une analyse administrative, technique et juridique.
Les fournisseurs et prestataires répondant aux critères seront retenus dans la base de données pour une
durée de deux (2) années, sous réserve de mise à jour régulière des documents administratifs.

Important : L’inscription dans la base de données ne garantit pas l’attribution d’un marché mais constitue
une condition préalable à toute consultation.

NB : La candidature de jeunes entrepreneurs (Homme et Femme) âgés de moins de 35 ans sont
fortement encouragées.

Jobs descriptions

•  Instruction et traitement des sinistres : décès, IFC, rachats
• Gestion et suivi des dossiers auprès du médecin conseil
• Traitement des remboursements de primes après rachat
• Tenue des fichiers rachats, sinistres décès et remboursement
• Gestion des réclamations (contrats groupe, individuels)
• Gestion de la clientèle (appels téléphoniques, mailing)
• Gestion du rapprochement mensuel technico-comptable

Qualités requises 

• Discrétion
• Confidentialité
• Capacité d’analyse
• Rigueur
• Bonne maitrise de l’outil informatique
• Excellentes capacités d’expression écrite et orale en
• Français.

Profil

• Avoir l’esprit d’entreprise et être dynamique ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Être titulaire d’un DATA, à défaut BAC +2 /3
• Une expérience de 1 ou 2 ans à un poste similaire

Si vous êtes intéressé et que votre profil correspond à cette offre, veuillez envoyer votre CV à recruesenegal@sn.sanlamallianz.com

Date limite : 31 mai 2025

A propos de Tanel

Tanél est une compagnie d'assurance santé numérique visant à démocratiser l'accès aux soins et à l'assurance santé grâce à des solutions innovantes et une forte passion. Nous avons pour mission de permettre un accès large et pratique aux soins de santé.

Description du poste :

Le rédacteur de sinistres – santé intervient sur deux volets : la gestion des sinistres santé (prestations) et le suivi administratif de la souscription des contrats santé collectifs.

Responsabilités principales :

• Réceptionner et traiter les demandes de remboursement santé (consultations, hospitalisation, optique, dentaire, etc.)
• Vérifier la conformité des demandes avec les garanties souscrites
• Rédiger les décisions d’acceptation, de refus ou de demande de pièces complémentaires
• Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture
• Être en lien avec les assurés, les professionnels de santé, les courtiers ou entreprises clientes
• Participer à l’intégration de nouvelles entreprises dans le portefeuille (collectes d’informations, paramétrages, etc.)
• Vérifier les documents d’adhésion et assurer la validation des profils salariés et ayants droit
• Procéder à l’édition et à l’envoi des cartes de tiers payant
• Mettre à jour les fichiers de gestion (effectifs, bénéficiaires, mouvements entrants/sortants)

Qualifications requises :

• Bac +2 minimum en assurance, gestion, ou domaine lié à la santé complémentaire
• Une première expérience en gestion de sinistres santé ou en souscription santé collective est un atout
• Connaissance approfondie des procédures de remboursement de soins de santé
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des sinistres
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Rigueur, attention aux détails et sens de l'organisation

Qualités recherchées :

• Orientation client et empathie⁠⁠​
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Intégrité et sens de l'éthique⁠
• Adaptabilité et capacité à travailler sous pression
• Ouverture d'esprit et capacité à apprendre rapidement⁠

Offres Tanél Health :

• Un rôle clé dans une entreprise innovante et en pleine croissance
• L'opportunité de contribuer à l'amélioration de l'accès aux soins de santé
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue
• Un package de rémunération compétitif

Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire par une distribution améliorée.

Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain.

Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits.
Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire: la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k + boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et KOTO s’appuient
sur un socle d’infrastructures communes: une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions + entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.

Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique:

• GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a "Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre" pour atteindre notre plein potentiel.
• ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au cœur de chaque action.
• PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron. 

Ce que nous recherchons (club thiossane) : un(e) Community Manager
Notre objectif : raconter l’histoire de nos marques ainsi que des produits et producteurs pour lesquels nous existons. Aujourd’hui, nous ne le faisons pas bien!

C’est dommage, parce que nous avons tellement de belles histoires à partager. On recherche donc quelqu’un pour nous aider à déployer une stratégie de communication mêlant authenticité, clarté, constance, esthétisme et analytique. Si pour vous les réseaux sociaux n’ont pas de secrets, que vous aimez bien écrire et que les chiffres ne vous font pas peur (et oui, l’impact de nos efforts doit être
mesuré!), c’est peut être le rôle parfait pour vous. Il faudra une grande curiosité et polyvalence, car aujourd’hui il s’agira de faire la promotion de plusieurs produits et services bien distincts avec des cibles différentes.

Responsabilités principales :

• Retranscrire de manière fidèle et créative le positionnement existant de nos marques, produits et plateformes pour créer des contenus engageants, cohérents et reconnaissables ;
• Définir et implémenter un calendrier de présence sur les différentes plateformes ciblées : TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn. Ainsi que coordonner les campagnes de communication ;
• Collaborer avec notre graphiste in-house pour créer des contenus, devenir autonome sur la création des contenus les plus simples ;
• Modérer et activement gérer notre communauté : interaction directe, réponses aux commentaires, gestion proactive des questions en ligne... ;
• Créer des partenariats digitaux avec des influenceurs pour accroître la visibilité et l’engagement ;
• Développer des compétences analytiques pour mesurer l’impact de notre publicité digitale pour peaufiner notre stratégie ;
• Mener le processus de création des newsletter client + fournisseurs en respectant les délais (5 de chaque mois pour client & 15 de chaque mois pour les fournisseurs). 

KPIs clefs :

• N posts / plateforme / semaine avec un objectif de 100% d’atteinte du calendrier de contenu ;
• Coût d’Acquisition Client (CAC) de nos publicités sponsorisés ;
• Impact des publicités sur : 1] Visite page mise en avant + 2] Ventes des produits mise en avant durant la publicité ;
• N visites sur le site www.clubtiossane.sn 

Qualités requises :

• Une passion et une curiosité fortes pour les réseaux sociaux et le storytelling ;
• Écoute attentive et sensible
• Capacité forte de communication ;
• Une bonne plume et un sens de l’humour ;
• Volonté d’aller au contact des producteurs & des belles histoires partout où elles se trouvent ;
• Le désir d’apprendre et de se développer, notamment sur la qualité de la communication et sur les analyses de performance.

Comment postuler : Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Community Manager” : 

1. Votre CV en format PDF ;
2. Votre réponse dans un document Word aux questions suivantes :
   A. Imaginez une publication Instagram ou TikTok pour un yaourt Club Tiossane.
   Décrivez brièvement son contenu et expliquez pourquoi vous pensez que cette publication pourrait générer des ventes. Comment allez-vous évaluer son succès?
   B. Racontez-nous brièvement (en 3 à 5 phrases maximum) une histoire ou campagne de marque récente qui vous a marqué(e) sur les réseaux sociaux. Pourquoi cette histoire a-t-elle capté votre attention ?

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Recrutement d’un Mécanicien de Précision – Usine de Sindia

• Référence du poste : TECH/MECA/0525
• Entreprise : SOFTCARE SN LIMITED
• Localisation : Usine de production – Sindia, Région de Thiès, Sénégal
• Type de contrat : CDD
• Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

1. Contexte

SOFTCARE SN LIMITED est une filiale du groupe SUNDA INTERNATIONAL, spécialisée dans la production et la distribution de produits d’hygiène et de consommation courante. Dans le cadre du renforcement de notre département technique, nous souhaitons recruter un Mécanicien de Précision pour notre site industriel basé à Sindia, dans la région de Thiès.

2. Objectif du poste

Le  Mécanicien de Précision est responsable de la maintenance, de l’ajustement et de l’affûtage des composants mécaniques, en particulier des lames utilisées dans le processus de production. Il garantit le bon fonctionnement des équipements techniques avec un haut niveau de précision et de fiabilité.

3. Responsabilités principales

• Réaliser l’affûtage manuel des lames et outils de coupe selon les normes internes ;
• Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines de production ;
• Identifier les dysfonctionnements mécaniques et proposer des solutions correctives ;
• Contrôler la qualité des pièces usinées ou ajustées ;
• Tenir à jour les fiches techniques et les rapports d’intervention ;
• Appliquer les procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité de l’entreprise ;
• Participer aux actions d’amélioration continue au sein de l’unité technique.

4. Profil recherché

Qualifications :

• Diplôme de niveau CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en mécanique générale, maintenance industrielle ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ;
• Une expérience dans un métier manuel ou artisanal est fortement valorisée (ex. : sculpture sur bois, tressage, travail du cuir), en raison de la rigueur et de la dextérité exigées par l’affûtage manuel.

Compétences techniques et comportementales :

• Maîtrise des outils mécaniques et des techniques d’affûtage ;
• Excellente précision manuelle, patience et concentration ;
• Sens aigu du détail, autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un environnement de production exigeant ;
• Bon esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité.

5. Conditions et environnement de travail

• Lieu de travail : Usine de SOFTCARE SN LIMITED à Sindia, région de Thiès ;
• Contrat : CDD avec période d’essai selon la législation en vigueur ;
• Horaires : Temps plein, organisation en rotation possible selon les besoins de la production ;
• Avantages : Rémunération attractive, primes liées à la performance, IPM, et possibilités d’évolution interne.

Avis de recrutement d’un/une économiste.

• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Date de clôture des candidatures : 1er juin 2025
• Date de début du contrat : 1er novembre 2025
• Durée du contrat : Période de probation d’une année, suivie d’un contrat de trois ans renouvelable

Contxte

Le Fonds Monétaire International (FMI) soutient ses États membres dans la formulation et la mise en œuvre de politiques économiques visant à renforcer la stabilité macroéconomique, à prévenir les crises financières, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Dans le cadre de sa présence sur le terrain, le FMI recrute pour sa mission résidente à Dakar un/une économiste.

L’économiste appuiera le Représentant Résident et l’équipe de mission à travers un travail analytique approfondi, la collecte et l’analyse de données économiques, et des échanges réguliers avec les autorités nationales, les partenaires techniques et financiers, et d’autres acteurs clés.

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :

• Suivre et analyser systématiquement les évolutions économiques — et, le cas échéant, politiques du pays, notamment dans les secteurs réel, budgétaire, financier, monétaire, ainsi que celui de la balance des paiements ;
• Fournir à l’équipe du FMI des informations économiques précises, à jour et pertinentes, et contribuer à la veille économique du pays ;
• Participer aux missions du FMI, appuyer la collecte de données et préparer des notes de synthèse pour les équipes visiteuses ;
• Réaliser des travaux analytiques et produire des notes, graphiques, tableaux et autres supports de nature statistique et économétrique;
• Gérer et enrichir des bases de données macroéconomiques complètes ;
• Assurer la liaison avec les autorités nationales, les institutions financières internationales, les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, et les autres parties prenantes ;
• Contribuer à la coordination et au suivi de l’assistance technique apportée par le FMI.

Profil recherché

Formation

• Diplôme de niveau maîtrise (master) en macroéconomie, économie financière, ou domaines connexes (économie internationale, économie monétaire, finances publiques, économétrie, économie du travail, économie politique, ou commerce international).
• La détention d’un doctorat en économie constitue un atout important.

Expérience professionnelle

• Cinq (5) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente (économie appliquée, économétrie, finances publiques, etc.).

Compétences techniques

• Maîtrise de Microsoft Office (particulièrement Excel et Word) et d’outils économétriques (tels que Stata, EViews, TSP, SAS ou équivalents) ;
• Connaissance avancée des techniques statistiques et économétriques, et des interrelations macroéconomiques ;
• La publication de travaux dans des revues académiques constitue un avantage supplémentaire.

Langues

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Autres qualités attendues

• Capacité avérée à travailler de manière autonome, dans un environnement multiculturel exigeant, y compris sous pression et en dehors des horaires habituels ;
• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et capacité à entretenir des relations de travail constructives avec les parties prenantes locales et internationales.

Procédure de recrutement

Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

• Un curriculum vitae (CV) à jour ;
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;
• Une copie électronique des diplômes ;
• Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;
• Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org (Référence : Economiste).

Mission principale
Assurer le développement B2B du cabinet à travers la création, la structuration et le suivi de
partenariats stratégiques avec :
- Des entreprises : formations intra/inter, programmes RH ou accompagnement sur mesure
- Des associations : projets de renforcement de capacités ou de structuration interne
- Des établissements éducatifs : stages, formations complémentaires, partenariats pédagogiques
- Des ONG et bailleurs : identification d’appels à projets, co-construction d’offres packagées

Responsabilités clés
1. Développement & prospection
- Identifier et qualifier de nouveaux partenaires potentiels (secteurs public, privé, associatif)
- Organiser et conduire des rendez-vous de prospection ou de négociation

- Positionner le cabinet sur des dispositifs pertinents (appels à projets, subventions,
conventions)

2. Conception & adaptation d’offres
- Analyser les besoins des partenaires ciblés
- Co-construire des offres personnalisées : formations, accompagnements, projets collaboratifs
- Participer à la formalisation des propositions techniques ou financières

3. Suivi des partenariats
- Assurer la bonne exécution des partenariats établis
- Coordonner les activités avec les parties prenantes internes et externes
- Mesurer l’impact des collaborations et proposer des axes d’optimisation

4. Veille & reporting
- Réaliser une veille sur les opportunités du secteur (financements, appels à projets, événements)
- Rendre compte des actions menées et résultats obtenus auprès de la direction
- Participer à la valorisation des actions partenariales (supports, bilans, témoignages)

Profil recherché
- Formation supérieure en gestion de projet, développement, communication, stratégie ou domaine connexe
- Expérience ou forte appétence pour le développement B2B, les partenariats et la coordination de projets
- Aisance relationnelle, capacité de négociation, autonomie et sens de l’organisation
- Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité rédactionnelle
- Une connaissance de l’écosystème des ONG, incubateurs, institutions éducatives ou bailleurs est un atout

Conditions de collaboration
- Statut : Prestation de services
- Rémunération :

• Commission de 10% sur chaque inscription ou contrat généré
• Pas de fixe mensuel
• Prise en charge des frais de déplacement

- Organisation : Télétravail, avec réunions ponctuelles à Dakar
- Objectifs mensuels encadrés par un tableau de suivi partagé avec la direction

I. OBJECTIFS et CONDITIONS de CANDIDATURES

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Programme d’activités, l’Académie Nationale des Sciences et Techniques du Sénégal (ANSTS) s’est fixée, entre autres missions, de promouvoir l’excellence scientifique dans toutes ses dimensions. Sous ce rapport, à travers
l’octroi d’un PRIX, elle encourage les scientifiques, ayant fait preuve de compétence dans les disciplines mathématiques, conformément aux dispositions statutaires de la Compagnie.

Une compétition dénommée « Prix SOULEYMANE NIANG de Mathématiques » est ainsi instituée par l’ANSTS pour récompenser les Meilleur(e)s Chercheur(e)s de nationalité sénégalaise ou étrangère qui se sont distingué(e)s en Mathématiques.

Organisée tous les deux (02) ans, la compétition se déroule sous la responsabilité d’un Jury national dont le Secrétariat est assuré par les services compétents de l’ANSTS.

II. COMPOSITION du DOSSIER de CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprennent les pièces suivantes, en version électronique :
a) Un Curriculum Vitae (CV) détaillé du Candidat avec justificatif de tous les éléments mentionnes
b) Un exemplaire du travail réalisé.
c) Un résumé (04 pages maximum) comprenant les rubriques suivantes : Introduction, Contexte, Objectif, Résultats, Perspectives et éventuellement des Applications pour l’amélioration des conditions de vie des populations dans un contexte de développement durable.
d) Une explication documentée et concise (2 pages maximum) des apports nouveaux du travail soumis.
e) Les tirs à part des articles et ouvrages publies.

III. DEPOT du DOSSIER de CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures sont envoyés par voie électronique (email) en fichier PDF, simultanément à l’adresse électronique suivante : academ.st@ansts.sn et avec copie au Professeur Oumar SOCK, Secrétaire perpétuel de l’ANSTS (oumarsock@yahoo.fr), et au
Professeur Papa Salif Sow, Président de la Commission Scientifique, Stratégies et Prospective (CSSP) (papasalifsow@gmail.com).

IV. DATE LIMITE de DEPOT de CANDIDATURE

Les dossiers de candidature peuvent être soumis à compter du 15 Mai 2025.
La date Limite de dépôt est fixée au Lundi 16 Juin 2025 à 16 heures, au plus tard.
Les candidatures transmises après cette date limite ne seront pas considérées.

V. RECOMPENSE

Le Prix SOULEYMANE NIANG de Mathématiques est doté d’une RÉCOMPENSE d’un montant de CINQ MILLIONS (5 000 000) FCFA et d’un DIPLÔME offert par l’Académie nationale des Sciences et Techniques du Sénégal (ANSTS).
La Cérémonie de Couronnement des Lauréats est prévue à l’occasion de la Journée d’Excellence de l’ANSTS, organisée le 31 Juillet 2025 sous l’égide du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l’Innovation (MESRI).

Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) et Attestations
 

Vous êtes âgé(e) de moins de 40 ans et titulaire du baccalauréat ou du BT ? Vous souhaitez suivre une formation qualifiante et booster vos compétences professionnelles ?
Le Fonds de Financement de la Formation professionnelle et technique et les ISEP (Instituts Supérieurs d’Enseignement Professionnel), avec le soutien de la Banque Mondiale et de l’Agence Française de Développement , vous offrent une opportunité unique, à travers le programme.
Bénéficiez d’une formation qualifiante et obtenez un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) ou une Attestation, selon le parcours choisi.
Rendez-vous au niveau de l’ISEP de votre choix pour votre enrôlement.

Pour en savoir plus sur les formations, scannez le code QR ou cliquez sur le lien suivant : https://lnkd.in/ep4yFvju 

Période de candidature : du 26 au 30 mai 2025.

Le Programme d’incubation « Démocratie, territoires et localités » vise à renforcer la démocratie dans les territoires et les localités, en améliorant la participation citoyenne des jeunes au niveau local. C’est un programme de formation, d’accompagnement et de mentorat de jeunes leaders de la société civile d’Afrique centrale sur la démocratie des territoires, la démocratie locale, les problématiques de décentralisation et de participation politique et citoyenne.

Conditions d’éligibilité

• Avoir entre 25 et 35 ans ;
• Être ressortissant d’un des pays suivants : Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Rwanda et Tchad.
• Résider en Afrique ;
• Être titulaire d’au moins une Licence ou tout autre diplôme équivalent ;
• Être membre d’une formation politique, d’une association ou d’un syndicat serait un avantage.

Date limite : 05 juin 2025 à 23h00 GMT 

La composition du dossier et le formulaire d'envoi de la candidature sont disponibles ici: https://lnkd.in/eTSiHkeu

Rejoignez le projet PAREC pour la résilience climatique !
Le programme des Volontaires des Nations Unies (UNV), en partenariat avec la FAO, recrute 18 Volontaires Communautaires dans le cadre du Projet d’Appui à la Reforestation et à la Grande Muraille Verte (PAREC).

Profils recherchés :
Des personnes motivées, engagées, avec une bonne connaissance de leur communauté, prêtes à soutenir la mise en œuvre des activités du projet au niveau local.

Conditions essentielles :

• Être résident(e) de la commune pour laquelle vous postulez
• Avoir un niveau minimum de Baccalauréat
• Avoir une bonne maîtrise du français et de la langue locale de la commune (wolof, pular, soninké, sérère)

Communes concernées :

• Région de Louga : Sakal, Ngeune Sarr, Diokoul Diawrigne, Thieppe, Léona, Keur Momar Sarr, Mboula, Téssékré, Labgar
• Région de Matam : Nguidjilogne, Ogo, Ndendori, Ouro Sidi, Sinthiou Bambambé, Aouré
• Région de Tambacounda : Balou, Gabou, Bélé

Durée de la mission : 3 mois (renouvelable)
Date de début prévue : 1er Juin 2025
Objectif : Renforcer la résilience des communautés face aux effets du changement climatique.

Postulez ici avant le 27 Mai 2025: https://lnkd.in/giE5cteD 

Caractéristiques du poste

Lieu : Dakar, Sénégal Type de contrat : Contrat d’une durée d’un an
Catégorie d’emploi : Programmes heures : 40 h / semaine
Département : Programme et Influence équipe : Programme et Influence
Travail flexible

Nous considérons que l’adoption de régimes de travail flexibles est indispensable pour construire l’avenir d’Oxfam. Par conséquent, nous sommes disposés à envisager un régime de travail flexible qui pourrait vous convenir. Nous pensons que ce rôle serait particulièrement bien adapté à un employé travaillant à temps plein dans un bureau.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation.

Objectifs du département

Le succès de l’approche Programme unique sera tributaire de la capacité de ce département à renforcer la cohérence des actions d’influence, à valoriser les apprentissages et les connaissances générées à partir de celles-ci, à exploiter la technologie numérique pour soutenir nos activités tout en limitant les risques et à construire des alliances solides pour à la fois répondre aux besoins immédiats des communautés et provoquer des changements systémiques à long terme. Le Département des Programmes et de l’influence est responsable de la mise en œuvre des programmes, de la politique partenariale, ainsi que de la qualité des programmes, de l’apprentissage et de la redevabilité.

Objectif de l’équipe

L’équipe chargée des programmes et de l’influence a pour rôle de veiller à ce que les programmes soient bien orientés et présentent la qualité requise, en tenant compte de tous les avantages technologiques, afin de concrétiser la stratégie pays d’Oxfam (OCS) qui permettra de créer un Pôle d’influence dans la région.

Fonctions relevant de ce poste

• Chargé-e-s des programmes/projets inscrits dans ce pilier
• Assistant-e-s Programmes
   

Portée géographique : L’ensemble du pays

IMPACT : Ce poste a un impact important sur la mise en œuvre de la vision féministe et décoloniale d’Oxfam au Sénégal.

Le/la titulaire du poste est appelé(e) à se présenter auprès du personnel, des partenaires et des collègues des organisations affiliées à Oxfam et à représenter l’organisation auprès des fournisseurs externes et des organismes gouvernementaux.

CRITERES

• Master délivré par une université ou un collège reconnu d’enseignement des disciplines suivantes : Sciences sociales, Sciences politiques, Développement ou autres disciplines susceptibles d’apporter de la valeur ajoutée au poste.
• Expérience pertinente en développement et gestion de projets et de programmes avec une approche de renforcement de la résilience des moyens de subsistance, axée principalement sur le changement climatique, acquise auprès d’une ONG internationale et avec une expérience en matière de supervision/gestion.
• Une expérience avérée en conception, gestion et préparation de rapports portant sur des programmes complexes mis en œuvre dans différents contextes et avec différents partenaires d’exécution.
• Connaissance et expérience approfondies des programmes de développement, interventions humanitaires et activités de plaidoyer et de campagne.
• Expérience avérée de collaboration avec des organisations de femmes et des mouvements de jeunes.
• Engagement et connaissance dans la création et l’influence d’un environnement opérationnel dirigé par des partenaires, avec une capacité à créer une approche interne axée sur le développement et le soutien des organisations partenaires pour obtenir un impact et des résultats directs liés aux objectifs d’Oxfam.
• Une capacité avérée à gérer des relations complexes avec des partenaires, dans le respect de leur autonomie et tout en s’assurant de la réalisation de projets communs.
• Solides compétences en matière de réflexion analytique et conceptuelle ; capacité à comprendre des questions complexes et à les traduire en actions et plans simples et réalisables.
• Capacité avérée de réflexion analytique et conceptuelle, capacité de recherche de haut niveau, connaissances et compétences en matière de gestion de projets et expérience de l’utilisation d’outils et de méthodologies participatifs pour l’identification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes.
• Connaissances et expérience en matière de collaboration avec les bailleurs. Aptitudes en gestion financière et gestion des contrats avec des bailleurs.
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec des représentants des pouvoirs publics, en faisant preuve d’une bonne capacité de négociation, de diplomatie et de tact.
• Bonne connaissance du contexte politique, social et économique du pays et des acteurs clés au niveau national/régional.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion, doublée de la capacité de hiérarchiser les tâches pour respecter les délais avec un minimum de supervision et de s’adapter à des situations en constante évolution tout en restant concentré sur la réalisation des objectifs et le suivi.
• Expérience en matière de communication d’influence et capacité de développement de réseaux d’organisations et d’associations.
• Capacité de représentation professionnelle du programme à l’extérieur
• La maîtrise du français est requise et celle de l’anglais est souhaitable.

Objet du poste

Le/la chargé(e) du système de gestion de l’information (IMS Officer) travaillera en étroite collaboration avec les différents départements du SRF (Grants, Finance, MEAL), les équipes SRF niveau pays et les différents projets financés à travers les pays d’intervention (Burkina Faso, Mali, Niger et Tchad), afin de garantir que les systèmes et les analyses répondent aux besoins prédéfinis par période de performance (trimestre, semestre ou année). Il/elle fournit également des conseils et des orientations sur tout ce qui concerne la gestion de l’information et la création de système.

Il/Elle mettra en place et administrera le système de gestion de l’information central afin de stocker toutes les données relatives aux indicateurs et aux bénéficiaires desdits projets, tout en collectant, stockant et mettant à disposition toutes les informations et données globales et par pays, en fonction des besoins des équipes de programme. Cela comprend des analyses de base telles que la création de visuels ou tout autre support jugé utile.

Il est essentiel que l’IMS Officer soit un/une excellent(e) communicateur/rice, solidaire et axé sur les solutions. 

Il/Elle devra faire preuve d’analyse, d’une grande motivation, d’autonomie et être capable de soutenir le portefeuille du SRF et ses multiples partenaires avec un soutien et une orientation au besoin. 

Il/Elle responsable IMS sera recruté(e) par DRC WAAM à Dakar, mais fera partie de l’équipe de gestion du Fonds SRF.

RESPONSABILITES

• Support technique
• Analyse et résultats de l'information
• Représentation et coordination

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire en systèmes d’information géographique, en gestion de l’information, en systèmes d’information, en technologies de l’information, en sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis.
• Une licence au minimum est préférable.
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente au niveau national ou international en matière de gestion de l’information, de gestion de bases de données, de cartographie
• Expérience dans la conception de système de suivi et d’analyser des informations statistiques.
• Excellentes compétences en visualisation de données et présentation synthétique de résultats à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise des outils de gestion de données (Excel avancé, ODK, Kobo, Power BI, SQL ou autres plateformes IMS).
• Capacité avérée à collaborer avec des intervenants internes et externes et à jouer un rôle de leader dans la mobilisation de groupes. Excellentes compétences en matière d’établissement de relations et de coordination.
• Ouverture et capacité à se déplacer si nécessaire, sur les sites de projets et sur le terrain, y compris dans des environnements peu sûrs.
• Capacité avérée à hiérarchiser une charge de travail importante, à respecter les délais et à s’adapter à un environnement de travail complexe et stimulant.
• Expérience de la vie et du travail dans un environnement interculturel, multisectoriel, multilingue et en équipe
• Capacité à travailler sous pression et dans des conditions défavorables
• Engagement démontré et respect strict de la confidentialité
• Aptitude à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral)
• Langues : Maîtrise du français. Un bon niveau en anglais serait un atout

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

• Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
• Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
• Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
• Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
• Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
  Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour

CANDIDATURE

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site de DRC. Vous devez télécharger en ligne votre CV (4 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération que, dans le cadre d’un contrat de travail international (donc pour un poste d’expatrié), le DRC ne peut pas employer un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République du Niger).

Les candidatures seront clôturées à partir du 06 juin 2025 à 23h59 GMT. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Votre mission en tant qu’Infirmier(e) du Travail

• Recevoir les collaborateurs ayant besoin d’assistance et les prendre en charge dans la limite de ses responsabilités ou les orienter
• Planifier et établir les convocations des visites médicales
• Assurer les examens complémentaires lors des visites médicales (en assistance au médecin du travail)
• Participer à l’aménagement des postes et/ou reclassement des salariés inaptes
• Procéder à l’établissement, à l’envoi et au suivi des déclarations d’accidents du travail et maladies professionnelles
• Approvisionner l’armoire à pharmacie et les mallettes d’urgences (gestion des commandes, vérification du matériel, …)
• Suivre le taux d’accident de travail (taux de fréquence et gravité)
• Suivre les actions correctives vues en CHSCT, avec les responsables de service
• Participer aux enquêtes CHSCT en proposant des moyens de prévention et des solutions d’amélioration
• Participer aux formations du personnel sur les premiers secours

Profil recherché

Nous recherchons des talents :

• Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
• Justifient idéalement une première expérience au sein d’un service médical d’entreprise comme titulaire ou remplaçant(e)
• Maitrisent les outils informatiques, notamment le pack MS Office
• Font preuve d’écoute et possèdent une grande aisance relationnelle
• Sont motivés par les thématiques liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail

Processus de recrutement

1. Entretien individuel avec un membre de l’équipe recrutement.

2. Test de français : évaluation de vos compétences linguistiques.

3. Test spécifique : évaluation des compétences spécifiques requises pour le poste.

Localisation :

SEN Ngor Dakar – Pointe des Almadies En face King Fahd Palace TF N°284/NGA.

Dans le cadre de son appui au SENUM SA, le MCTN/PAENS envisage de recruter un.e consultant.e Expert.e en système d’information et digitalisation et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre de ce contrat. 

Les services de ce consultant (« les Services ») consistent en l’assistance au Coordonnateur des activités du SENUM SA dans l’exécution des projets du PAENS, notamment dans les tâches suivantes : 
- Gestion du projet de bout en bout (Assistance au cadrage, à la mise en œuvre, à la conduite du changement) ; 
- Suivi d’avancement Projet (PMO, Gouvernance, planification des activités) ; 
- Accompagnement à la mise en œuvre (cahier des charges, appels d’offres, suivi des prestataires) ; 
- Préparation des Termes de Références (sur la base de la définition des besoins établie par SENUM SA) et des Dossiers d’Appel d’Offres/Demande de propositions ;

-Garantie de la qualité des services et livrables des bureaux d’études et de contrôle. 
 

Le démarrage des prestations est prévu au plus tard pour août 2025 sur une période d’une année. 
 

PROFIL

• Niveau minimum bac+5 ; 
• Maîtrise parfaite de la langue française ; 
• Expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets informatiques ;  
• Expérience comme chef d‘équipe de consultants ou prestataires. 
• Avoir géré au moins deux (02) projets complexes informatique / télécommunication à l’échelle 
  nationale ou régionale ;  
• Expérience dans la gestion d’accompagnement de changement et le renforcement de capacités ; 
• Expérience en Gestion administrative et financière de projets ; 
• Au moins 5 ans d'expérience dans la définition et la mise en œuvre d'architectures d'entreprise à 
  l'échelle de l'administration ; 
• Connaissance avérée des cadres et normes internationaux en matière d'architecture d'entreprise ;
• Certification : TOGAF, CISA, COBIT, gestion de projet (PMP ou PRINCE2) serait un atout
• Connaissances en AEG seraient un atout ; 
• Connaissance des Principes pour le développement numérique.  

Date limite de candidature : jeudi 05 juin 2025 à 16 heures au Secrétariat du PAENS ou par mail en mettant en copie : bocar.kane@paens.gouv.sn et fatma.seck@paens.gouv.sn

Dans le cadre de son appui au SENUM SA, le MCTN/PAENS envisage de recruter un.e consultant.e Expert.e en Plateformes Publiques Numériques et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre de ce contrat. 

Les services de ce consultant (« les Services ») consistent en l’assistance au Coordonnateur des activités du SENUM SA dans l’exécution des projets du PAENS, notamment dans les tâches suivantes : 
- Gestion du projet de bout en bout (Assistance au cadrage, à la mise en œuvre, à la conduite du changement) ; 
- Suivi d’avancement du Projet (PMO, Gouvernance, planification des activités) ; 
- Appuyer à la mise en œuvre, y compris lors des réceptions des ouvrages et fournitures 
- Préparer les Termes de Références (sur la base de la définition des besoins établie par SENUM SA) et des Dossiers d’Appel d’Offres/Demande de propositions ; 
- Assurer la qualité des services et livrables des bureaux d’études et de contrôle. 

Le démarrage des prestations est prévu au plus tard pour août 2025 sur une période d’une année. 

PROFIL 

• Diplôme de niveau minimum Bac+5 Informatique, Développement informatique ; 
• Maitrise parfaite de la langue française ;  
• Une expérience d’au moins dix (10) ans dans l’architecture et la mise en œuvre de projets 
  informatiques, notamment de plateformes numériques complexes ;  
• Expériences dans la conception ou réalisation de solutions d’identité numérique, d’e-signature, 
  de paiement gateway et d’interopérabilité ; 
• Connaissances en AEG seraient un atout ; 
• Participation à une ou des missions en rapport avec la conception, le déploiement et la gestion 
  de solutions numériques gouvernementales ; 
• Expériences dans la mise en œuvre de solutions stacks DPI : GovStack, Tencent, Indian Stack, 
  Idemia,… 
• Idéalement, expériences avec des administrations au Sénégal et / ou Afrique de l’Ouest.

Date limite de candidature : jeudi 05 juin 2025 à 16 heures au Secrétariat du PAENS ou par mail en mettant en copie : bocar.kane@paens.gouv.sn et fatma.seck@paens.gouv.sn

Dans le cadre de son appui au SENUM SA, le MCTN/PAENS envisage de recruter un consultant Expert en Infrastructure et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre de ce contrat. 

Les services de ce consultant (« les Services ») consistent en l’assistance au Coordonnateur des activités du SENUM SA dans l’exécution des projets du PAENS, notamment dans les tâches suivantes : 
- Accompagner la gestion du projet de bout en bout (Assistance au cadrage, à la mise en œuvre, à la conduite du changement) ; 
- Appuyer à la mise en œuvre, y compris lors des réceptions des ouvrages et fournitures ; 
- Préparation des Termes de Références (sur la base de la définition des besoins établie par SENUM SA) et des Dossiers d’Appel d’Offres/Demande de propositions ; 
- Assurer la qualité des services et livrables des bureaux d’études et de contrôle.

Le démarrage des prestations est prévu au plus tard pour Août 2025 sur une période d’une année.

PROFIL 

• Bac +5 en Télécom, Réseaux, Systèmes ;
• Maîtrise parfaite de la langue française ;
• Une expérience d’au moins dix (10) ans dans la mise en œuvre de réseaux informatiques ou 
  télécom complexes ;  
• Participation à une ou des missions en rapport avec la conception, le déploiement et la gestion 
  de solutions télécoms pour des environnements complexes ; 
• Expérience dans la réalisation d’au moins un (1) réseau d’entreprise de plus de 500 postes ; 
• Expérience dans les audits informatiques (réseau-systèmes-sécurité-applications) ; 
• Expérience dans l’entretien d’un réseau d’envergure nationale ; 
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions pour Datacenters ; 
• Compétence avérée dans les environnements virtualisés, les infrastructures hyperconvergées et 
  les technologies cloud ; 
• Une expérience en cybersécurité serait un plus ; 
• Idéalement, expériences avec des administrations au Sénégal et / ou Afrique de l’Ouest ;  
• Idéalement, expériences avec des administrations au Sénégal et / ou Afrique de l’Ouest ;  
• Certifications : CCNP, CCIE, VMware VCDX, Data Center, ou Microsoft Azure Architect 
  Expert, … seraient un atout.

Date limite de candidature : jeudi 05 juin 2025 à 16 heures au Secrétariat du PAENS ou par mail en mettant en copie : bocar.kane@paens.gouv.sn et fatma.seck@paens.gouv.sn

Poste basé à Diogo, Tivaouane-Thiès

Missions Principales

L’acheteur (se) doit acheter des biens et services en local et à l’international. S’assurer que les biens et services sont achetés pour GCO aux meilleures conditions économiques (qualité, coûts, délai).

Responsabilités / Activités / Tâches

• Traitement, suivi des demandes d’Achats de tous nos clients internes, transmettre les chiffrages des DA pour validation des demandeurs et décideurs.
• Rechercher des fournisseurs, évaluer les offres de prix des fournisseurs et faire des négociations.
• Traitement des réapprovisionnements issus du ERP.
• Traitement des A.O pour l’achat de biens et services en veillant à ce qu’une analyse approfondie soit entreprise afin d’assurer la bonne recommandation.
• Passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer un bon suivi avec le département Logistics.

Gestion et suivi du tableau de bord des réquisitions.

• Reporting des gains dans ‘Per Angusta’
• Fournir un soutien aux acheteurs de l’équipe dans leurs différentes tâches quotidiennes en interaction la Finance.
• Signaler toute violation de sécurité, vol, détournement prévu des biens de la société
• Faire preuve d’une bonne communication avec tous les clients internes, le management et les fournisseurs.
• Evaluer les performances des fournisseurs.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.

Profil requis et expérience

Diplôme : Minimum une licence en commerce international ou achat  

Expérience :  Expérience avérée de minimum 2 ans dans un poste similaire
Un background technico-commercial et administration des affaires

Compétences Techniques

• Bonne maitrise du service à la clientèle
• Bonne connaissance et compétence informatique (Utilisation d’un ERP, MS Office)
• Capacité d’analyse
• Maitrise des techniques de négociations
• Maitrise des fondamentaux achats
• Connaissances des enjeux éthiques/ RSE
• Connaissances en gestion des contrats
• Fondamentaux juridiques
• Gestion des risques
• Maitrise des procédures achat internes

Compétences Comportementales

• Communication interpersonnelle
• Adaptabilité et flexibilité
• Ethique et intégrité
• Planification - Anticipation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression

Autres Informations

Prise de poste : Le plus tôt possible.  

Sous la supervision du Directeur des Travaux, l’Ingénieur OPC est chargé de mener à bien les tâches qui vous sont confiées sur un projet multisite de constructions et de réhabilitations.

Activités Principales

• Etablissement des plannings de projets
• Collecte hebdomadaire et mensuelle des données d’avancement ;
• Pointage hebdomadaire et mensuel du planning d’avancement ;
• Etablissement hebdomadaire et mensuel des rapports d’avancement ;
• Etablissement du rapport d’activité hebdomadaire ;
• Rédaction des PV de réunion de chantier ;
• Suivi des travaux en collaboration avec les conducteurs de travaux ;
• Aide à la réalisation des opérations de réceptions provisoires ;
• Accomplissement des tâches supplémentaires confiées par la hiérarchie.
• Effectuer les missions supplémentaires confiées par la direction

Profil

• De formation technique dans le BTP (Bac+ 3 à 5) avec une expérience d’au moins 5 ans dans une entreprise de bâtiment ou un bureau d’études ;
• Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vous savez appliquer les consignes de votre supérieur ;
• Vous avancez avec minutie et faites preuve d’organisation ;
• Avoir une très bonne maitrise d’Excel et des logiciels Autocad, MS Projects, Covadis, Primavera…
   

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques au sein d’une structure à taille humaine.
Envoyez votre CV (en précisant le titre du poste en objet).

Date limite dépôt des candidatures : 31/07/2025

Sous la supervision du Directeur de Projet, le Directeur de Travaux est responsable de la gestion et de la bonne réalisation des projets qui lui sont confiés. Il les pilote du début à la fin, de la phase de conception à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des budgets, des exigences qualité.

Activités Principales

Gestion de Projet :

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des étapes du projet, de la phase de conception à la livraison finale ;
• Identifier les objectifs, les ressources nécessaires et établir un planning détaillé ;
• Suivre l’avancement du projet en veillant au respect des délais et du budget ;
• Coordonner les actions des équipes internes et externes.

Communication :

• Assurer une communication régulière avec les parties prenantes : le client, fournisseurs, équipes internes ;
• Préparer et animer les réunions de suivi de projet, de chantier, rédiger les comptes-rendus ;
• Gestion des ressources : Définir et suivre les ressources nécessaires (humaines, matérielles, matériaux et financières) pour la réalisation du projet.

Suivi de la performance :

• Evaluer et mesurer la performance du projet selon les critères définis (qualité, coûts, délais etc.) ;
• Préparer des rapports d’avancement réguliers pour les parties prenantes et proposer des solutions en cas de dérive.

Respect des normes et qualité

• S’assurer que toutes les étapes du projet respectent les normes de qualité en vigueur.
• Appliquer les processus internes de gestion de projet.

Clôture du projet

• Assurer la livraison des livrables dans le respect des exigences du client.
• Réaliser un bilan de projet (analyse des réussites et des axes d’amélioration)
• Organiser des retours d’expérience et archiver les documents relatifs au projet.
• Effectuer les missions supplémentaires confiées par la direction

Profil

• Formation de niveau Bac + 5 en génie civil, bâtiment, ou domaine équivalent avec une expérience d’au moins 3 ans en tant que Directeur travaux dans le secteur du bâtiment
• Maîtrise des méthodes, normes et outils de gestion de projets
• Qualités relationnelles et de communication ;
• Management et animation d’équipe ;
• Capacité à résoudre les problèmes et à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Excellente gestion du stress ;
• Orientation client ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Adhésion du salarié au code de conduite d’Ellipse Projects.

Envoyer votre CV (en précisant le titre du poste en objet).

Date limite dépôt des candidatures : 31/07/2025.

La Fondation de la Famille Segal, en collaboration avec Partners for Equity, étend son activité en Afrique de l'Ouest en alimentant l'Incubateur d'Impact Social-Afrique de l'Ouest. N'hésitez pas à partager cette opportunité avec les leaders de l'impact social au Bénin, au Sénégal et au Togo. 

Avantages

• Renforcement des capacités (formations en présentiel/en ligne)
• Mentorat des experts
• Coaching individualisé
• Accès à des financements mixtes (subventions + accompagnements)
• Réseau Alumni et opportunités et opportunités à long-terme

Les candidatures sont closes fin mai. Date limite : 30 mai 2025
En savoir plus ici : https://lnkd.in/e2Z6JHqZ  

Votre mission en tant que Chargé(e) de Recrutement Bilingue

Le/la Chargé(e) de Recrutement assure l’ensemble des recrutements de la société, il/elle prend en charge la totalité du processus : définition du poste, rédaction de l’annonce, mis à jour des recrutements, sélection des CV…

• Définir, les missions du poste à pourvoir et du profil du candidat (Formation, compétences, …)
• Identifier les méthodes à mettre en œuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles.
• Choisir les différentes modes de communication de l’offre : annonce presse ou internet, forums, écoles, …
• Recevoir les CV et les trier
• Saisir les informations relatives aux candidats sur le système d’information RH
• Gérer les entretiens de présélection téléphonique
• Convoquer les candidats retenus à la suite de la présélection téléphonique
• Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement
• Sélectionner les candidats sur la base du résultat des tests et entretiens
• Animer les réunions de groupe avec les candidats présélectionnés, en collaboration avec les opérationnels du département concerné.
• Mener les entretiens de recrutement
• Etablir les tableaux de suivi de recrutements
• Affecter les candidats en fonction de leur profil et des exigences du demandeur
• Orienter les candidats internes vers des activités adaptées à leur profil en collaboration avec les ressources humaines
• Rédaction d’un compte rendu descriptif et analytique des entretiens
• Constituer un vivier de candidatures afin d’assurer une réactivité pour le respect des délais d’intégration
• Réaliser des évaluations sur l’efficacité des recrutements
• Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi, pour approcher de futurs collaborateurs

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme en Gestion des Ressources Humaines
• Justifier d’une expérience confirmée dans une fonction similaire
• Posséder un niveau d’anglais et de français C1 (à l’oral et à l’écrit)

Processus de recrutement

• Entretien individuel avec l’équipe RH locale et régionale.
• Test de langue : évaluation de vos compétences linguistiques (français et anglais).
• Test spécifique : évaluation des compétences spécifiques requises pour le poste.

Location :

SEN Ngor Dakar – Pointe des Almadies En face King Fahd Palace TF N°284/NGA.

Baobab Groupe est composé de 7 filiales, sa société Holding est à Paris, où se trouve son comité de direction, et dispose également d’un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et support du groupe.

Vous évoluez au sein de l’équipe Data. L’équipe, rattachée au CTO domain, est organisée en 3 pôles de compétences (Data Engineering , Data Analyse, Data Science) s’articulant autour d’une plateforme Data sur le cloud (GCP) accessible pour l’analyse et la modélisation.

En tant que Data Business Analyst vos missions seront de :

• Garantir la prise en charge des besoins fonctionnels liés à la donnée dans les différents projets assignés
• Rédiger ou participer à la rédaction des besoins métiers et fonctionnels spécifiques aux projets data (Business and Functional Requirements)
• Définir et valider avec les différents intervenants de la chaîne le schéma et les règles d’implémentation requises, avec une vision allant jusqu’au Support (gestion des incidents en particulier)
• Concevoir les spécifications technico fonctionnelles pour les projets data
• Valider les cas de tests fonctionnels avec les équipes de tests et métiers
• Garantir la validation des solutions data proposées

Responsabilités

Business Requirements

• Accompagner le Business dans la spécification et la priorisation des besoins en matière de données (reporting, dashboards, analyses prédictives, etc.)
• Analyser les dépendances fonctionnelles et techniques liées aux projets Data

Spécifications technico fonctionnelles

• Traduire les besoins métiers en spécifications exploitables pour les équipes Data et IT (Data Engineers, Data Analysts, etc.)
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur une bonne compréhension des problématiques métiers liées à la donnée
• Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie
• Collaborer et coordonner avec les équipes DATA, IT et Métiers sur tout le cycle de vie du projet, en incluant la chaîne de Support

Test et validation de la solution

• Participer à la définition des cahiers de recette pour valider les solutions Data avec les équipes métier
• Faciliter la communication entre les équipes Data, IT et métiers tout au long du cycle de vie des projets
• Clarifier les besoins data auprès des parties prenantes tout au long du processus de développement et de livraison
• Utiliser des compétences en négociation et communication pour coordonner les équipe

Compétences et qualités requises

• Diplôme supérieur en informatique au minimum 3 ans d’expérience dans l’analyse de données ou un domaine similaire – Certification BA appréciée
• Capacité analytique forte et compréhension des modèles de données
• Excellente aptitude à communiquer avec des équipes techniques et métiers
• Excellente capacité rédactionnelle
• Capacités organisationnelles
• Un plus : bonne connaissance de Core Banking Systems + système bancaire
• Connaissance des systèmes analytiques (Data Warehouses, ETL) et du langage SQL
• Habiletés analytiques et synthétiques
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir une aisance orale et une grande capacité à convaincre
• Etre autonome, réactif(ve), rigoureux (se), méthodique
• Etre organisé(e) et méthodique
• Etre créatif(ve) et avoir le sens de l’initiative
• Etre Intègre et transparent(e)
• Maîtrise de l’anglais

Envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant dans le titre de votre email la référence : 

DATA-BUS-ANALYST 2025 05.

L’UFR Sciences et Technologies Avancées (STA) de l’Université Amadou Mahtar MBOW lance un appel à candidature pour le recrutement d’enseignants contractuels (vacataires) au titre de l’année académique 2024 – 2025.

Public cible

Les candidatures sont ouvertes à toutes les personnes justifiant d’une expérience et d’une expertise pertinente dans la matière ciblée. Les candidatures des professionnels et celles des enseignants-chercheurs des établissements d’enseignement supérieur sont vivement encouragées.

Dépôt

Les dépôts des dossiers de candidatures sont ouverts du 19 mai au 03 juin 2025. Ils se font exclusivement en ligne en remplissant le formulaire ci dessus.

Les enseignements du semestre 2 (L1) et du semestre 4 (L2), concernés par ce présent appel à candidature, sont consignés dans le formulaire ci-dessous à remplir pour candidater : https://forms.gle/HF5eJW6F26rPoddV9 

Informations

Pour toute information, veuillez contacter le Directeur-Adjoint de l’UFR STA, chargé des affaires pédagogiques, à l’adresse suivante directeur adjoint@uam.edu.sn 

Lieu des enseignements :

Université Amadou Mahtar Mbow, 2 eme arrondissement, Pôle urbain de de Diamniadio.