Opportunités

Pour accompagner le développement et le passage à l’échelle des initiatives des jeunes éco-entrepreneurs et innovateurs du Liban et de l’Afrique de l’Ouest, l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) lance deux appels à candidatures, dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets 15 « Innovations et plaidoyers francophones » et 18 « Accompagnement des transformations structurelles en matière d’environnement et de climat ».

Ces appels visent à fournir un accompagnement technique et un soutien financier aux initiatives écologiques génératrices d’emplois et de revenus, en mettant l’accent sur des solutions innovantes face aux défis environnementaux.

Pour candidater :

1)  Téléchargez et complétez le dossier de candidature (valable pour les deux zones géographiques)

2)  Sélectionnez le lien correspondant à votre zone géographique pour remplir le formulaire en ligne et joindre votre dossier de candidature.

Afrique de l’ouest :  Soutien à 50 jeunes innovateurs et éco entrepreneurs

> Jusqu’au 30 juin 2025

https://appelsaprojets.francophonie.org/fr/applications/soutien-aux-jeunes-innovateurs-et-ecoentrepreneurs-afrique-ouest

Liban : Soutien à 20 jeunes éco entrepreneurs et innovateurs

> Jusqu’au 30 juin 2025

https://appelsaprojets.francophonie.org/fr/applications/soutien-aux-jeunes-ecoentrepreuneurs-et-innovateurs-du-liban

LIAISONS HIERARCHIQUES
STRUCTURE : Direction Exécutive            
REMPLACANT HABILITE : Un des deux Conseillers en Inclusion du Handicap
RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Responsable du Programme We Can Work

MISSIONS

• Appuyer et conseiller les parties prenantes dans la conception et mise en œuvre des programmes et projets visant à favoriser l’inclusion des personnes handicapées ;
• Collaborer avec l’État du Sénégal, les collectivités territoriales, les acteurs privés et les organisations non gouvernementales nationales et internationales pour promouvoir les droits des personnes handicapées ;
• Coordonner les actions de plaidoyer et de sensibilisation de la FSAPH en faveur de l'inclusion des personnes handicapées ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de formations destinées aux personnes handicapées et aux acteurs impliqués dans leur inclusion.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Elabore des stratégies avec les facilitateurs en inclusion du handicap et les aide à adapter efficacement leurs interventions aux besoins particuliers des organisations ;
• Développe des partenariats avec les acteurs publics et privés, ainsi que la société civile, pour promouvoir les pratiques d’inclusion des personnes handicapées ;
• Organise des activités de promotion de l’inclusion du handicap avec les différents acteurs de la société ;
• Conçoit et met en œuvre des actions de renforcement des capacités des différents acteurs (réseaux d’ONG, société civile, acteurs privés, etc.), à travers la création de plateformes d’apprentissage en présentiel et en ligne ;
• Consolide et élargit le pool de facilitateurs eninclusion du handicap ;
• Développe des outils et du matériel pédagogique (manuels, modules de formation), en étroite collaboration avec les différents acteurs de l’écosystème du handicap ;
• Assure une veille stratégique sur les politiques nationales et internationales relatives à l'inclusion des personnes handicapées ;
• Effectue toute tâche entrant dans son périmètre et demandé par son n+1.

PROFIL

Références statuaires : Cadre

Diplôme requis : Bac + 5 minimum en Sciences de l’éducation, gestion de projet, Relations Internationales ou domaine connexe

Expérience professionnelle requise : 3 à 5 ans d’expérience au sein d'organisations non gouvernementales ou d'organisations de personnes handicapées, idéalement dans le domaine du développement des capacités et de la gestion du cycle de projet.

Autres critères et atouts : Une solide connaissance du contexte sénégalais en matière de handicap et des enjeux liés à l'inclusion des personnes handicapées dans les programmes ordinaires ainsi que des connaissances en anglais et en agriculture, notamment en  aviculture serait un atout.

Comment postuler ?

Pour postuler merci d’envoyer une lettre de motivation adressée au Président de la FSAPH et un CV mis à jour avec trois personnes références. 

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 23 Mai 2025 à 17 heures.
 

La Laiterie du Berger recrute un Technicien de Maintenance.

Il sera basé à Sandiara et aura comme missions de :

• Participer à l’entretien et au dépannage des équipements
• Exécuter le planning de maintenance
• Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
• Relation avec les services annexes (qualité, production, collecte, …)
• Participer aux actions qualité
• Enregistrer des sorties de pièces et actions de maintenance
• Maintenir la propreté de la salle des utilitaires et du poste de travail
• Etablir le relevé quotidien des indicateurs de consommation (eau, électricité,)
• Contrôler le bon fonctionnement des machines
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative dans toute l’usine et sur tous les équipements
• Être capable d’intervenir dans toutes les zones de l’usine (espace confiné, cuves, travaux en hauteur)
• Contribuer à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance

Profil recherché :

• BTS/DTS
• Capacité à lire et exploiter des plans mécanique et électrique
• Réaliser le montage d’équipements industriels ou d’exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l’équipement industriel ou d’exploitation et contrôler son fonctionnement
• Localiser la panne sur l’installation de production ou d’exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l’équipement
• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Changer une pièce défectueuse
• Réparer une pièce défectueuse
• Régler les paramètres des machines et des équipements
• Renseigner les supports de suivi d’intervention (GMAO)

Lieu : 3eme étage lot 10, liberté 6 VDN (immeuble afridev, à côté de WAVE).
Entreprise : Prepdia
Date limite de candidature : 18 mai 2025

Description du poste

Le/La Chargé(e) de Service Client sera en charge de la relation quotidienne avec les parents, élèves et tuteurs. Il/elle garantira une expérience client positive, depuis la première interaction jusqu’au suivi des prestations.

Responsabilités principales

• Répondre aux appels, emails et messages avec professionnalisme
• Présenter clairement nos services et aider les clients à choisir les tuteurs adaptés
• Gérer les plaintes clients et assurer un suivi rapide avec les équipes internes
• Suivre la satisfaction client et anticiper les besoins
• Maîtriser les services, politiques et offres promotionnelles de Prepdia
• Saisir avec précision les interactions dans le système CRM
• Accompagner l’intégration des nouveaux tuteurs
• Gérer plannings, réservations et coordination entre tuteurs et élèves
• Collecter les retours clients pour améliorer l’expérience utilisateur

Profil recherché

• Expérience avérée dans un poste similaire en service client, idéalement dans l’éducation ou le tutorat
• Excellente communication écrite et orale
• Sens de l’écoute, patience et empathie
• Capacité à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme
• Maîtrise d’un logiciel CRM
• Esprit organisé, réactif et multitâche
• Présence physique sur site requise

Avantages

• Salaire compétitif
• Travailler dans une entreprise innovante en pleine croissance
• Formation continue et opportunités d’évolution

Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 18 mai 2025.

Pour renforcer son équipe, Smart Energies recrute des Technico-Commerciaux.

Poste : Technico-commercial.

Missions principales

• Prospecter, identifier et qualifier de nouveaux clients (B2B, B2C)
• Développer le portefeuille client de Smart energies
• Fidélisation des clients déjà existants
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (Armoires électriques, TGBT, solutions de supervision et solutions d’efficacité énergétique etc…)
• Réaliser les études techniques et les devis avec le bureau d’études
• Négocier les offres commerciales jusqu’à la signature du contrat
• Assurer le suivi de la satisfaction client et du service après-vente
• Participer aux salons professionnels, forums et actions de terrain
• Accroître et promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
• Remonter les tendances marché et veilles concurrentielles

Profil recherché

Formation

Bac+3 – Bac+5 en Génie Electrique, Électrotechnique, Énergies Renouvelables ou équivalents

Expérience

• 2 à 3 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions techniques (idéalement armoires électriques, solutions d’efficacités, équipements électriques, BTP)
• Expérience dans le chiffrage et la réalisation des études et installation électriques (industries, gros tertiaire etc…)
• Expérience terrain avérée et capacité à gérer un cycle de vente complet
• Expérience dans le montage de dossiers d’appels d’offres

Compétences techniques

• Bonne connaissance de l’environnement des armoires électriques ; des inverseurs de sources, tableaux divisionnaires, cellules, transformateurs, onduleurs, groupes électrogènes, etc.
• Lecture de plans techniques et dimensionnement de base souhaité
• Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement (Rapsody et Autocad seraient un plus)
• Maitrise des outils de devis et de présentation : CRM ; XLpro ; Excel et PowerPoint
• Aptitudes commerciales
• Excellent sens de l’écoute
• Excellent sens de la négociation et de la relation client
• Communication interpersonnelle
• Résilience, orientation résultats et autonomie
• Capacité à présenter une solution de façon claire et convaincante

Langues

• Français courant (écrit et parlé) obligatoire
• Anglais technique : un plus

Mobilité

• Capacité de mobilité
• Permis de conduire

Dossier de candidature 

• CV
• Diplômes / Attestations

L’appel à candidatures pour la Phase 1 du programme de pré-accélération est lancé en Côte d’Ivoire et au Sénégal ! Ce programme s’inscrit dans l’initiative CATAL1.5°T, qui vise à accélérer la transition vers un avenir à consommation nette zéro, en soutenant les start-up, entreprises et écosystèmes d’innovation dans le secteur climatique. 

Qui peut candidater ?

Si vous êtes :

• Un·e entrepreneur·e engagé·e dans la neutralité carbone, avec une idée innovante pour lutter contre le changement climatique,
• Une startup ou une PME du secteur des technologies climatiques en phase de démarrage en Côte d’Ivoire ou au Sénégal,
• Et que vous cherchez un coup de pouce pour structurer votre solution et accéder à de nouveaux marchés…

Date limite : 26 mai 2025 à 23h59 GMT

Durée du stage : du 15/08/2025 au 15/12/2025 inclus (durée : 4 mois ; dates flexibles : +/- 2 semaines) 

Placé(e) auprès de la Conseillère politique, cheffe du service presse, le ou la stagiaire viendra en soutien de l'activité de communication de la chancellerie diplomatique et du poste diplomatique.

A ce titre, elle/il sera amené(e) à contribuer aux tâches suivantes :

1/ Création de contenu : graphisme, design éditorial, montage vidéo et photo pour les contenus de « France au Sénégal » sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram en priorité), en lien avec les services et les opérateurs de la France au Sénégal (environ une douzaine)

2/  Stratégie éditoriale : participation à la réflexion autour de la communication numérique de « France au Sénégal » (Facebook, Instagram, X et LinkedIn), y compris dans sa contribution à des campagnes de communication 360° (médias, réseaux sociaux, relais)

3/ Communication digitale : évaluations des performances sur les réseaux sociaux de « France au Sénégal »

La/le stagiaire devra être doté(e) d'une grande curiosité humaine et intellectuelle et d'une capacité d'organisation et d'autonomie.

Descriptif du profil recherché
Cursus / filière : École de design graphique / motion design / communication visuelle. Un double cursus communication / sciences politiques serait un plus.

Compétences techniques :

Maîtrise de la communication digitale et des logiciels de graphisme, Motion design, InDesign

Qualités personnelles requises : Aisance interpersonnelle, curiosité, réactivité, travail en équipe, adaptabilité.

Compétences linguistiques : La maitrise du wolof serait un plus.

Informations complémentaires :
ATTENTION : SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT EXAMINÉES 

1. Prenez connaissance des conditions à remplir pour postuler à un stage sur le site France Diplomatie : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/emplois-stages-concours/stagiaires-etudiants 

2. Téléchargez le "Formulaire candidature MEAE" disponible en pièce jointe au bas de la page.

3. Complétez le formulaire puis transmettez-le à votre établissement par courriel.

Dossier de candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Formulaire de candidature complété

Date limite pour postuler le 22/05/2025.

Et si la technologie pouait transformer notre manière de vivre la culture et le tourisme ?

C'est le défi que nous te lançons avec cette nouvelle cohorte du programme IDEA Lab, dédiée à l'innovation dans les industries culturelles et touristiques !

Thème : Réinventer l'expérience culturelle et touristique grâce à la technologie

Lieu : Petite-Côte

Date limite de candidature : 22 mai 2025

Entrepreneur ou porteur de projet avec une solution innovante dans :

• le tourisme intelligent ou durable
• la valorisation numérique du patriotisme
• les expériences immersives (réalité virtuelle, audio-guides intelligents, etc.)
• tout autre projet qui allie culture, tourisme et innovation technologique

Au programme : 

• bootcamp
• accompagnement intensif
• mentorat
• mise en réseau
• possibilité de bénéficier d'une subvention d'amorçage pour concrétiser ton projet

Mission / Rôle

Le/la Technicien – Animateur Communautaire intervient dans le projet TAWDE 2 pour l’amélioration des conditions de vie et l’inclusion des enfants et jeunes talibés dans les régions de Dakar et de Kaffrine.

Sous la responsabilité du Chargé de projet et la supervision de l’Assistant de projet, le technicien animateur communautaire est chargé :

• d’accompagner les enfants et jeunes talibés dans leur inclusion ;
• de développer des actions de prévention contre la maltraitance des enfants et jeunes talibés dont les filles ;
• de faire la promotion des droits des enfants dont les talibés ;
• de soutenir l’insertion socioéconomique des jeunes talibés.

Le technicien animateur communautaire sera basé Kaffrine avec des déplacements possibles dans les autres zones d’intervention de l’organisation SIF.

Rattachement hierarchique

• Chargé de projet
• Assistant de projet enfance et jeunesse
• Technicien – Animateur

Reporting / coordination

• Participer aux réunions d’équipe ;
• Produire des rapports et comptes rendus périodiques ;
• Alimenter la base de données SERA ;
• Proposer des orientations et suggestions.

Gestion administrative, financière et logistique

• Participer à la budgétisation des activités ;
• Assurer la conformité des budgets et les réalisations sur le terrain ;
• Veiller à la cohérence des pièces justificatives destinées à la finance ;
• S’assurer du bon renseignement des feuilles de présence et de remboursement de transport ;
• Rédiger les comptes rendus aux partenaires locaux.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 au minimum en sciences sociales, éducation, gestion de projet ;
• Formation complémentaire : Protection et Droits de l’enfant ;
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet de Protection des enfants, éducation ;
• Très bonne connaissance de la problématique des enfants Talibés ;
• Expérience en travail communautaire et auprès de leaders religieux ;
• Expérience professionnelle sur des approches de mobilisation communautaire ;
• Connaissance des textes et dispositifs légaux de Protection des enfants au Sénégal ;
• Connaissance des outils de planification et de suivi de projets ;
• Connaissance des textes coraniques particulièrement appréciée ;
• Expérience antérieure en ONG est un plus ;
• Niveau langues étrangères : Français : lu, écrit, parlé obligatoire / La maîtrise du wolof parlé est indispensable, Pulaar et arabe : fortement apprécié ;
• Niveau logiciel : Connaissance en Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Capacités managériales, souci d’exemplarité ;
• Vision stratégique et capacité de travail sous pression ;
• Aptitudes particulières :
• Avoir un réel intérêt pour les domaines de l’enfance et de la jeunesse ;
• Sensibilité particulière à la cause des enfants vulnérables dont les talibés ;
• Discrétion et honnêteté ;
• Capacité à mobiliser et travailler avec les communautés urbaines/quartiers/ rural ;
• Connaissance de Pikine et de Kaffrine est un plus.

Dossier de candidature

• CV
• Lettre de motivation
• Copie des diplômes
• 2 références 

Date limite de candidature : 16 mai 2025

Type de contrat : CDD

Date de prise de service : mai 2025

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Kaffrine mais demande des déplacements fréquents au niveau des autres bases et sur le terrain

NB. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Description du projet

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre huit projets au Sénégal dans le cadre du programme « Développement économique durable, formation et emploi » du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Trois projets reçoivent aussi un cofinancement de l’Union européenne. Les projets sont hébergés à Dakar dans le hub-sectoriel Développement économique durable aux Almadies. Ils interviennent au Sénégal sur le niveau national et dans certaines régions sélectionnées sur le niveau méso et micro.

Lieu de mission : Dakar

Type de contrat : CDD

Mission

Le titulaire du poste apporte un appui opérationnel à l’expert.e suivi-évaluation dans la mise en œuvre des activités liées au suivi des projets. Il/elle contribue à la collecte, l’organisation et l’analyse des données, tout en soutenant la coordination avec les partenaires et la capitalisation des résultats pour renforcer l’efficacité des interventions.

Responsabilités et tâches

• Mettre en place et gérer des bases de données de suivi des participants ;
• Assurer la collecte, la remontée et l’analyse régulières des données en lien avec l’équipe projet et les partenaires d’exécution ;
• Tenir à jour un tableau de bord interactif pour suivre les indicateurs clés de performance ;
• Organiser et archiver la documentation technique des projets ;
• Participer à la mise en place ou à l’animation de dispositifs de suivi-évaluation ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’avancement et à la capitalisation des bonnes pratiques ;
• Soutenir la préparation, l’organisation et la documentation des réunions, ateliers et événements liés aux projets ;
• Participer à l’animation des séances de planification et de revue interne.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme de niveau master II en suivi-évaluation, en gestion de projet, statistiques, sciences économiques, informatique ou tout autre domaine connexe.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 6 mois, de préférence dans le domaine du suivi évaluation 
• Avoir déjà travaillé dans le domaine de l’éducation ou de la Formation Professionnelle.
• Bonne maîtrise des logiciels et outils de collecte de données (survey solution, kobotoolbox)
• Bonne connaissance des logiciels d’analyse de données (par exemple, SPSS, STATA, R, etc.)
• Très bonne connaissance pratique des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel)
• La connaissance d’un projet bénéficiant de cofinancement est un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Bonne maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

Date limite de candidature : 15 mars 2025

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Date de clôture des candidatures : 1er juin 2025
Date de début du contrat : 1er novembre 2025
Durée du contrat : Période de probation d’une année, suivie d’un contrat de trois ans renouvelable

Contexte 

Le Fonds Monétaire International (FMI) soutient ses États membres dans la formulation et la mise en œuvre de politiques économiques visant à renforcer la stabilité macroéconomique, à prévenir les crises financières, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Dans le cadre de sa présence sur le terrain, le FMI recrute pour sa mission résidente à Dakar un/une économiste. L’économiste appuiera le Représentant Résident et l’équipe de mission à travers un travail analytique approfondi, la collecte et l’analyse de données économiques, et des échanges réguliers avec les autorités nationales, les partenaires techniques et financiers, et d’autres acteurs clés.

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :
• Suivre et analyser systématiquement les évolutions économiques — et, le cas échéant, politiques du pays, notamment dans les secteurs réel, budgétaire, financier, monétaire, ainsi que celui de la balance des paiements ;
• Fournir à l’équipe du FMI des informations économiques précises, à jour et pertinentes, et contribuer à la veille économique du pays ;
• Participer aux missions du FMI, appuyer la collecte de données et préparer des notes de synthèse pour les équipes visiteuses ;
• Réaliser des travaux analytiques et produire des notes, graphiques, tableaux et autres supports de nature statistique et économétrique ;
• Gérer et enrichir des bases de données macroéconomiques complètes ;
• Assurer la liaison avec les autorités nationales, les institutions financières internationales, les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, et les autres parties prenantes ;
• Contribuer à la coordination et au suivi de l’assistance technique apportée par le FMI.

Profil recherché

Formation
• Diplôme de niveau maîtrise (master) en macroéconomie, économie financière, ou domaines connexes (économie internationale, économie monétaire, finances publiques, économétrie, économie du travail, économie politique, ou commerce international).
• La détention d’un doctorat en économie constitue un atout important.

Expérience professionnelle

• Cinq (5) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente (économie appliquée, économétrie, finances publiques, etc.). 

Langues 

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Autres qualités attendues
• Capacité avérée à travailler de manière autonome, dans un environnement multiculturel exigeant, y compris sous pression et en dehors des horaires habituels ;
• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et capacité à entretenir desrelations de travail constructives avec les parties prenantes locales et internationales.

Procédure de recrutement

Les candidats doivent soumettre les documents suivants :
• Un curriculum vitae (CV) à jour ;
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;
• Une copie électronique des diplômes ;
• Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;
• Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org (Référence : Economiste)

Contexte

L'Afrique est très vulnérable aux effets du changement climatique : désertification, hausse des températures, dégradation des écosystèmes.

Le Sénégal subit ces impacts, notamment sur l'agriculture, la pêche et l'accès à l'eau.

Les énergies renouvelables, comme le solaire et l'éolien, sont une solution clé pour un développement durable et la transition énergétique au Sénégal.

Critères d’admission : 

• Être étudiant.e dans un lycée, une université ou un établissement supérieur au Sénégal.
• Avoir entre entre 15 ans et 27 ans.
• Vivre au Sénégal.

Programme d'études

Module 1

Les fondements du développement durable

Venez découvrir :

• Ce qui se cache derrière le terme “gaz à effet de serre”
• Quels sont évènements naturels liés au réchauffement de la planète, comme les sécheresses, les inondations et les tempêtes
• L'impact historique de la révolution industrielle.

Module 2 

Transition énergétique

• Dans ce module, vous apprendrez :
• Définition d'une source d'énergie renouvelable
• ​Différence entre énergies renouvelables et fossiles
• ​Exploration des différentes formes d'énergie, incluant solaire, éolienne, etc.

Module 3 

Parcours et carrières dans les énergies vertes

• Identification des opportunités d'emploi dans les métiers 'verts'
• Focus sur les métiers de premier niveau comme technicien solaire ou éolien
• Introduction à l'économie circulaire : réutilisation, recyclage et développement durable

Module 4 

Compétences professionnelles

• Création d'un CV attractif et renforcement de la présence en ligne
• Développement des soft-skills essentielles
• Planification de carrière dans la transition énergétique
• ​Exploration de l'entrepreneuriat pour lancer un projet

En travaillant sur des projets réels de nos entreprises partenaires, tu vas apprendre à communiquer ta vision, à influencer les décisions techniques et à mener des équipes vers des solutions d'architecture robustes et évolutives. 
Tu développeras ta pensée stratégique et ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche de leadership et grâce au Design Thinking.

Ton avenir d'architecte visionnaire commence ici : inscris-toi avant le 16 juin 2025 sur www.edacy.com !

Attention : 30 places disponibles pour ce parcours en Architecture Logicielle.

Formation intensive 100 % en ligne.

Seuls les ingénieurs seniors, tech leads et futurs architectes avec l'expérience requise seront considérés.

Prérequis essentiels : Diplôme Bac+3/équivalent, Expertise en programmation (au moins un langage), Solides bases en informatique, Expérience significative en développement (4 ans+) et Cloud.

Talent4Startups est un programme développé et financé par Digital Africa .

Type de contrat : Stage
Dénomination de l’entreprise : DBLU GROUP SAS
Site internet : www.diarrablu.com
Lieu de travail : DAKAR, SN
Secteur d’activité : Mode, Habillement, Ecommerce
Date de démarrage souhaitée : Immédiat
 

Missions

• Effectuer le contrôle qualité d’un produit fini par rapport à un cahier des charges.
• Étudier et concevoir les moyens à mettre en œuvre pour effectuer ces contrôles qualité à tous les stades de la fabrication et de l’élaboration du produit en fonction des dossiers techniques.
• S’assurer que les non-conformités aux normes et spécifications du client soient clairement identifiées, les causes recherchées et que les actions correctives soient mises en place.

Relations hiérarchiques

Sous la direction de la Direction Générale, du Responsable des Opérations, et rattaché au service du contrôle qualité. Collabore avec le département coupe, le département production, le département repassage et le département expédition.

Activités techniques

• Vérifiez la qualité des tissus, des fils, etc.
• Assurez-vous que les matériaux respectent les spécifications techniques (solidité des couleurs, résistance, etc.).
• Superviser les processus de contrôle qualité tout au long de la chaîne de production, de l’inspection des matières premières à la vérification des produits finis.
• Surveillez les étapes de coupe, couture et assemblage pour détecter les défauts.
• Effectuez des inspections régulières pour garantir la conformité aux normes.
• Vérifiez les dimensions, la finition, et l’apparence générale.
• Vérifiez la qualité de la couture à l’intérieur du vêtement (couture droite, couture arrondie, surfilage)
• Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives.
• Utilisez des listes de vérification pour suivre les critères de qualité.
• Documentez les résultats et identifiez les points à améliorer.
• Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle qualité.
• Rédiger des rapports sur la qualité et les performances.

Qualités techniques :

• Connaissance approfondie des textiles et des processus de fabrication : Comprendre les propriétés des matériaux et les techniques de production.
• Maîtrise des normes de qualité : ISO, ASTM, et autres standards spécifiques à l’industrie.
• Compétences en inspection : Capacité à détecter les défauts et à évaluer la conformité des produits.
• Définir et exploiter des indicateurs pertinents et des tableaux de bord
  Sociales et organisationnelles
• Rédiger des documents, courriers, notes ou rapports techniques pour des destinataires internes ou externes à l’entreprise
• Recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs

Qualités personnelles

• Rigueur et précision : Être méticuleux dans l’analyse et le contrôle des vêtements.
• Capacité d’adaptation : Savoir gérer les imprévus et s’adapter aux évolutions technologiques.
• Communication efficace : Collaborer avec les équipes de production, la direction et tous les intervenants dans la chaine de production

Formation/Diplômes et expériences

• Accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) en Stylisme et Modélisme.
• Licence Professionnelle en Management de la Qualité
• La pratique d’une langue étrangère, en particulier l’anglais est un atout.
• L’accès est également possible pour certains autodidactes (titulaires du Bac professionnel ou technique) ayant une longue expérience de la fonction contrôle-qualité, de la fonction méthodes ou de la fonction production.
• La maîtrise de l’informatique de gestion et des méthodes d’analyse statistique est importante.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent comprendre un CV et une lettre de motivation. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien pour tester leurs compétences et discuter de leurs intérêts et de leur expérience.

Dans le cadre du lancement de ses activités, IMMOBELITE recherche deux stagiaires motivés et polyvalents pour accompagner le développement de son entreprise.

Missions principales

Marketing digital & communication :

• Rédiger du contenu attractif (réseaux sociaux, blog, newsletters)
• Participer à la mise en place d’une stratégie de communication digitale

Relation clients & partenaires :

• Contacter des prospects et partenaires potentiels (vendeurs de terrains, promoteurs, investisseurs)
• Mettre à jour notre base de données partenaires

Veille & analyse de marché :

• Suivre l’évolution du marché immobilier au Sénégal
• Identifier les tendances et opportunités pour la diaspora

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce, immobilier, gestion, marketing, communication ou droit
• Intérêt pour le secteur immobilier et l’investissement
• Autonomie, rigueur et organisation
• Bonnes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral
• À l’aise avec les outils numériques (Google Drive, Trello, Canva)

Avantages du stage

• Expérience enrichissante dans une startup en pleine croissance
• Travail en équipe avec des entrepreneurs passionnés
• Contribution à un projet à fort impact pour la diaspora sénégalaise
• Stage en télétravail

Dans le cadre du lancement de ses activités, IMMOBELITE recherche un stagiaire motivé et polyvalent pour l'accompagner dans le développement de son entreprise.

Missions principales

Démarches & formalités administratives :

• Effectuer des recherches sur les démarches foncières au Sénégal
• Aider à la préparation des documents légaux et contractuels
• Suivre les relations avec les organismes de réglementation

Gestion et structuration interne :

• Organiser les fichiers et documents sur Google Drive
• Mettre en place un système de suivi des tâches (Trello, Sheets…)
• Aider à la gestion des e-mails et du calendrier de l’équipe

Support aux clients & investisseurs :

• Répondre aux questions sur les démarches administratives
• Préparer des guides explicatifs pour accompagner les acheteurs

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce, immobilier, gestion, marketing, communication ou droit
• Intérêt pour le secteur immobilier et l’investissement
• Autonomie, rigueur et organisation
• Bonnes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral
• À l’aise avec les outils numériques (Google Drive, Trello, Canva)

Avantages du stage

• Expérience enrichissante dans une startup en pleine croissance
• Travail en équipe avec des entrepreneurs passionnés
• Contribution à un projet à fort impact pour la diaspora sénégalaise
• Stage en télétravail

Pour postuler, envoyez votre dossier de candidature et mettre en copie immobelite24@gmail.com

INFOCOM SERVICES GROUPE, entreprise spécialisée dans la transformation numérique, la domotique, la cybersécurité et le développement digital, recrute un(e) stagiaire en infographie pour renforcer son équipe de communication visuelle.

Missions principales

• Concevoir des visuels pour les supports de communication (flyers, brochures, bannières, réseaux sociaux, etc.)
• Participer à la création de chartes graphiques et maquettes pour les projets numériques
• Travailler en collaboration avec les équipes marketing et web
• Apporter un appui créatif à la conception de présentations commerciales

Compétences requises

• Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva…)
• Créativité, sens de l’esthétique et capacité à respecter une charte graphique
• Bonne organisation et esprit d’équipe
• Une connaissance en montage vidéo serait un atout

Profil recherché

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en infographie, design graphique, multimédia ou équivalent
• Disponible immédiatement
   

Le Centre d'innovation en matière de données pour l'intelligence artificielle (DiCentre4Al) de l'Université Cheikh Anta Diop (UCAD) lance un appel à candidatures pour des stages pratiques et immersifs. Ces stages sont axés sur l'exploitation intelligente des données dans les secteurs clés de l'agriculture, de la santé et de la préservation de l'environnement. Plus précisément, le programme vise à former des talents dans des projets stratégiques qui combinent données, intelligence artificielle (IA) et innovation au service de la société. Les stagiaires apprendront à appliquer des techniques d'lA pour analyser des données complexes et développer des solutions innovantes.

Profil Recherché

Étudiant(e) (Licence 3, Master ou équivalent) en : Data Science, Informatique, Statistiques, Informatique Décisionnelle Al, Big Data ou disciplines connexes.

Compétences souhaitées :

Bonne maîtrise des outils Python, Big Data et Data Science Connaissances des workflow données et IA Notions de Machine Learning ou d'IA appliquée Capacité d'analyse et rigueur scientifique

Bonus :

Expérience avec données agricoles, environnementales, de santé publique, ou visualisation interactive

Avantages

• 4 mois d'immersion intensive dans un environnement hautement collaboratif à l'UCAD
• Supervision par des experts reconnus dans plusieurs domaines
• Accès aux infrastructures techniques avancées (serveurs GPU, plateformes Big Data)
• Opportunité de contribuer à des projets concrets à impact sociétal
• Stage rémunéré (indemnité mensuelle)

Modalités de Candidature

Merci d'envoyer avant le 15 Mai 2025 :

• CV à jour
• Lettre de motivation expliquant votre intérêt et votre thématique préférée (Optionnel) 
• Exemples de projets réalisés ou liens GitHub / Kaagle / Hugging Face
• Objet : Candidature Stage DiCentre4AI - [Votre Nom]

Date de démarrage prévue : Juin 2025

A propos de l'offre

Appel à toutes les femmes fondatrices pionnières en Afrique ! 
Êtes-vous une femme visionnaire à la tête d’une entreprise innovante qui fait une réelle différence dans l’autonomisation des femmes ? Votre impact mérite d’être reconnu !
Nous sommes ravis d’annoncer le lancement du Female Founder Award 2025 – une célébration des femmes entrepreneures audacieuses et motivées à travers l’Afrique qui façonnent l’avenir grâce à l’innovation et à l’impact social.
Si votre entreprise crée des changements significatifs pour les femmes de votre communauté, nous voulons vous entendre ! C’est l’occasion pour vous d’être reconnu, d’élargir votre réseau et d’accéder à des opportunités qui vous permettront d’élever votre mission.

Qui devrait postuler ?

• Entreprises dirigées par des femmes basées en Afrique travaillant dans le secteur de l’AgTech, de la FoodTech ou de la ClimateTech
• Les entreprises ont un impact social sur l’autonomisation des femmes
• Des solutions innovantes qui transforment des vies et des communautés

 Pourquoi postuler ?

• Être reconnu comme une force de premier plan dans l’autonomisation des femmes
• Connectez-vous avec un puissant réseau d’acteurs du changement et d’investisseurs
• Gagnez en visibilité et en ressources pour étendre votre impact

Les candidatures sont maintenant ouvertes ! Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette opportunité qui change la donne.

Bénéficiaire cible

• Entreprises dirigées par des femmes basées en Afrique travaillant dans le secteur de l’AgTech, de la FoodTech ou de la ClimateTech
• Les entreprises ont un impact social sur l’autonomisation des femmes
• Des solutions innovantes qui transforment des vies et des communautés

Secteur cible

• Agriculture
• Technologies de l'information

Date limite de candidature : 12/05/2025 

A propos de l'offre

GAGNEZ GROS au concours du Prix Agripreneur GoGettaz 2025 !

Appel à tous les jeunes agripreneurs sénégalais!

Le concours GoGettaz Agripreneur Prize lance un appel à candidatures pour repérer les jeunes entreprises innovantes, à fort potentiel de croissance et à impact positif, qui révolutionnent les systèmes agroalimentaires en Afrique.

Deux grands prix de 50 000 $ US chacun vous attendent !

Une somme supplémentaire de 60 000 $US en prix Impact sera décernée à des entreprises qui excellent dans des domaines clés comme la 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞, 𝐥'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐚 𝐧𝐮𝐭𝐫𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐥'𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐲𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐫𝐮𝐫𝐚𝐥, 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐥'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐱𝐞𝐬, 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬...

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭 !

Les meilleurs finalistes auront accès au mentorat, à la formation, à l'initiation aux investisseurs et à d'autres possibilités de collaboration.

Bénéficiaire cible
jeunes entreprises innovantes, à fort potentiel de croissance et à impact positif, qui révolutionnent les systèmes agroalimentaires en Afrique

Secteur cible

• Agroalimentaire
• Ressources naturelles
• Technologies de l'information

Critères

• entreprises qui excellent dans des domaines clés comme la 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞, 𝐥'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
• entreprises qui excellent dans des domaines clés comme la 𝐚 𝐧𝐮𝐭𝐫𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐚 𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐥'𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐲𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐫𝐮𝐫𝐚𝐥, 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐥'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐱𝐞𝐬, 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬

Date limite : 10 Juin 2025

A propos de l'offre
Vous êtes une femme entrepreneure au Sénégal ? Vous dirigez une entreprise à fort impact et souhaitez passer à l’échelle ?

Rejoignez la 9e cohorte de la WIC Académie !

Ce programme vous offre un accompagnement sur mesure pour structurer votre entreprise, renforcer vos compétences et vous préparer à la levée de fonds.

Bénéficiaire cible

• Femme entrepreneure au Sénégal

Secteur cible

• Tous les secteurs

Critères

• 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲́𝗲 𝗮𝘂 𝗦𝗲́𝗻𝗲́𝗴𝗮𝗹, 𝗰𝗿𝗲́𝗲́𝗲 𝗲𝘁/𝗼𝘂 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲́𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲
• 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝟭 𝗮̀ 𝟮 𝗮𝗻𝘀 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺
• 𝗖𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱’𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹 𝗱’𝗮𝘂 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝟯𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗙𝗖𝗙𝗔
• 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗲𝘁/𝗼𝘂 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳

Date limite : 18 Mai 2025 

A propos de l'offre

Programme TSO | L’appel de candidatures est maintenant ouvert

Pour les startups et les talents africains en phase de démarrage

Nous sommes ravis d’ouvrir les candidatures pour le programme OST, notre accélérateur panafricain de pré-amorçage, co-développé avec Columbia Engineering et la Columbia Business School.

Cette édition apporte une orientation plus précise et un soutien plus profond pour aider les fondateurs et les talents africains en phase de démarrage à passer de l’idée au marché.

Que vous créiez une startup ou que vous cherchiez à vous y intégrer, l’OST est votre prochaine étape.

Que vous créiez une startup ou que vous cherchiez à vous y intégrer, l’OST est votre prochaine étape.

Pendant 5 mois, les participants sélectionnés bénéficient de :

Financement et investissement

Saisissez l’opportunité d’accéder à des billets d’investissement SAFE de 20 000 $, ce qui vous permettra d’obtenir un soutien financier précoce.

Accès au portefeuille et au réseau OST

Tirez parti de l’écosystème et de la communauté panafricains en pleine croissance d’OST, avec seulement 1 % de fonds propres requis pour les startups finalistes entrant dans la phase 2.

Mentorat et formation de classe mondiale

Entrez en contact avec des professeurs de Columbia et des experts chevronnés de l’industrie, guidant les fondateurs du POC au MVP jusqu’au lancement sur le marché.

Immersion et exposition internationales

Participez à des visites transcontinentales et à des opportunités de réseautage pour explorer de nouveaux marchés au-delà de l’Afrique.

Réseaux continentaux et mondiaux

Établissez des relations avec des fondateurs, des investisseurs et des mentors à travers le continent africain et les centres d’innovation mondiaux.

Intégration des talents

Attirez des talents individuels qualifiés, dans les domaines de la technologie, du marketing, du design et des affaires, pour rejoindre votre équipe, combler les principales lacunes en matière de compétences et accélérer la croissance.

Pour les talents solo

Intégrez une équipe de start-up et un écosystème d’innovation complet, bénéficiez d’un mentorat et créez une expérience de start-up dans le monde réel.

Bénéficiaire cible
Les fondateurs et les talents africains en phase de démarrage à passer de l’idée au marché.

Secteur cible

• Marketing digital
• Technologies de l'information
• Télécommunications

Critères

• Startups en phase de démarrage
• Talents solo

Date limite de candidature : 10/05/2025

APPEL À CANDIDATURES | Rejoint la 5ᵉ cohorte de Teranga Tech Incub’ Dakar

Tu développes une solution, numérique, innovante, liée aux industries culturelles et créatives (ICC) ?
De l’audiovisuel à l’artisanat en passant par le design, la mode ou encore les jeux vidéo, ce programme est pour toi.

Teranga Tech Incub’ Dakar lance sa 5e cohorte, et on cherche les pépites de demain !
Un accompagnement intensif de 6 mois, des experts dédiés, et une vraie montée en compétences pour booster ton entreprise et la structurer pour passer à l’échelle.

Secteurs concernés :

Production audiovisuelle

• Soins et bien-être
• Solutions digitales pour les industries créatives
• Animation (2D/3D, motion design, etc.)
• Artisanat d’art
• Maroquinerie
• Mode et design
• Création numérique

Critères d’éligibilité :

• Avoir entre 18 et 35 ans
• Être basé·e dans la région de Dakar
• Porter un projet dans le secteur des ICC ou un projet numérique ou technologique dans le secteur des ICC
• Avoir une entreprise en activité (CA minimum conseillé : 5 millions FCFA)
• Être disponible dès 01 Juin 2025 pour 6 mois d’incubation
• Et surtout… être super motivé·e à faire grandir ton projet !

Les candidatures féminines, ainsi que les projets à impact social ou environnemental fort, sont vivement encouragés.

Objectif : créer un écosystème de talents audacieux, avec un vrai potentiel de croissance et d'innovation.

Tu as ce profil ? On t’attend.

Clôture des candidatures : 06 mai 2025 à minuit

Nombre de places limité !

Recrut’Elles, c’est le dispositif du programme FORCE-N Sénégal qui connecte votre entreprise à de jeunes femmes certifiées dans le numérique, prêtes à s’impliquer et à faire la différence.

Pourquoi rejoindre le programme ? 

• 50 % de l’indemnité de stage prise en charge plafonnée à 100 000 FCFA/mois ;
• Jusqu’à 6 mois pour bénéficier de profils qualifiés sans alourdir vos charges.

Vous souhaitez renforcer votre équipe avec des profils jeunes et qualifiés ? 

Remplissez le formulaire en ligne ici  : https://urlz.fr/sqk8

Avec Recrut’Elles, accueillez de nouvelles recrues motivées et soutenez l’insertion des jeunes femmes dans le numérique ! 

Un bon projet + 15 millions de FCFA pour le réaliser.

Participe au AYuTe Africa Challenge - Sénégal 2025, et tente de gagner :

- 15.000.000 FCFA en subvention pour booster ton projet (oui, quinze millions, pas quinze mille hein)
- Un programme de renforcement de capacités 
- Une visibilité auprès des acteurs clés du secteur 
- Des rencontres avec des investisseurs prêts à croire en toi
- Une mise en réseau avec les meilleurs experts et leaders de l'agribusiness

Postule maintenant ! https://lnkd.in/eMCfgKKi