Opportunités

Missions :

L'Assistant administratif et financier assurera la gestion administrative et financière du projet sous la supervision du Directeur administratif et financier du CETUD, en collaboration avec le Coordonnateur Technique du projet.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel :

L'Assistant administratif et financier est rattaché hiérarchiquement au Coordinateur Technique du Projet et fonctionnellement au Directeur administratif et financier du CETUD.

Principales tâches et responsabilités :

• Participer à l'élaboration des documents du projet (PTBA, PPM...) ;
• Assurer le suivi budgétaire du projet en relation le Contrôleur de Gestion ;
• Préparer les dossiers achats en relation avec le Spécialiste Passation de Marché du CETUD ;
• Préparer les dossiers de paiements en relation avec le Chef de la Division Budget et Performance du CETUD ;
• Tenir la comptabilité du projet en relation avec l'Agent Comptable ;
• Préparer les rapports financiers, d'avancement du projet ;
• Participer aux audits du projet et à la gestion des moyens généraux ;
• Organiser un système d'archivage et de classement des dossiers de paiements et documents financiers du projet ;
• Réaliser toute autre tâche compatible avec les missions du CETUD.

Profil :

Niveau d'études et diplômes : être titulaire au moins d'un diplôme de niveau. Baccalauréat +2 ans en comptabilité ou équivalent ;

Expérience professionnelle : au moins trois (03) ans d'expériences pertinentes en qualité d'Assistant administratif et financier ou Comptable dans un projet financé par un partenaire au développement ou dans un cabinet d'audit. Une expérience dans la gestion de projets financés par le GEF serait un atout ;

Exigences générales du poste :

- Avoir une maitrise parfaite des procédures de la comptabilité des projets financés par les partenaires au développement ;

- Bonne connaissance des modalités de décaissements et de justifications des fonds des partenaires au développement ;

- Avoir une expérience dans l'élaboration des Rapports de Suivi financiers ;

- Bonne maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;

- Bonne capacité rédactionnelle et en communication orale;

- Bonne maitrise des outils informatiques, notamment Excel, TOM PRO et TOM PAIE; 

- Avoir le sens de l'éthique et être de bonne moralité ;

- Avoir le sens de l'initiative, de l'organisation, de la méthode et de la responsabilité.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelables avec possibilité de travailler en temps partiel.

Lieu de travail : Dakar avec possibilités de déplacements dans les autres régions du Sénégal.

Dossier de candidature :

- une (1) lettre de motivation

- un (1) curriculum vitae;

- les copies des diplômes, attestations et autres documents pouvant justifier de la pertinence du profil et de l'expérience du candidat par rapport au poste.

Les intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leurs dossiers de candidature avant la date limite du 30 avril 2025 en précisant l'objet : «Candidature AAF projet Soutenir la Transition vers la Mobilité électrique au Sénégal».

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le présent avis est téléchargeable sur le site du CETUD : www.cetud.sn

Missions :

Le Coordonnateur Technique assurera la coordination de toutes les activités du projet.

Rattachement hiérarchique :

Le Coordonnateur Technique est rattaché hiérarchiquement au Directeur du projet.

Principales tâches et responsabilités :

• Coordonner l'exécution du projet, assurer la liaison avec les parties-prenantes et gérer les ressources financières du projet ;
• Participer et assurer le secrétariat des ateliers, ainsi que les réunions des comités
• Préparer tous les rapports d'avancement du projet ;
• de pilotage et techniques du projet ;
• Élaborer les termes de référence pour le recrutement des consultants et sous-traitants ;
• Coordonner l'équipe de projet, y compris les consultants et sous-traitants et les groupes de travail stratégiques ;
• Soumettre des rapports périodiques au Directeur national du projet, au PNUE et au Comité de pilotage du projet ;
• Évaluer les risques du projet et suivre le plan de gestion des risques ;
• Superviser, élaborer et coordonner la mise en œuvre de tous les plans de sauvegarde sociaux et environnementaux ;
• Veiller à ce que les réclamations sociales et environnementales soient gérées de manière efficace et transparente ;
• Réaliser toute autre tâche compatible avec les missions du CETUD.

Profil :

• Diplôme d'Ingénieur en transport, systèmes, génie mécanique, génie électrique, génie civil ou tout autre diplôme équivalent (Bac+5 minimum) ;
• Avoir au moins cinq (05) années d'expérience comme coordonnateur de projets ou de programmes comprenant la mise en œuvre de plans d'action genre ;
• Une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) années dans le domaine des transports ou de la mobilité électrique est souhaitable ;

Exigences générales du poste :

- Bonne expérience dans la gestion des projets de développement dans le domaine des transports ou du développement durable ;

- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions internationales, nationales et locales impliquées dans la gestion de la mobilité urbaine ;

- Bonne connaissance des problématiques de la mobilité urbaine ;

-Bonne connaissance des systèmes de transport, notamment la billettique, les SAEIV, l'exploitation et/ou la maintenance.

-Connaissances avancées des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, MS Project, Autocad, Transcad...),

- Capacité de synthèse et de rédaction en Anglais et Français; - Aptitude à travailler en toute autonomie et responsabilité;

- Capacité d'adaptation, à collaborer et travailler en équipe.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelables.

Lieu de travail : Dakar avec possibilités de déplacements dans les autres régions du Sénégal.

Dossier de candidature:

• une (1) lettre de motivation ; 
• un (1) curriculum vitae ;
• les copies des diplômes, attestations et autres documents pouvant justifier de la pertinence du profil et de l'expérience du candidat par rapport au poste.

Les candidatures doivent être envoyées avant la date limite du 30 avril 2025 en précisant l'objet : «Candidature CTP - projet Soutenir la Transition vers la Mobilité électrique au Sénégal».

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le présent avis est téléchargeable sur le site du CETUD : www.cetud.sn 

Vous portez une idée novatrice mettant en avant la collecte, la valorisation ou l'utilisation des données pour résoudre un problème local ? Le  projet YIRWA vous offre l'opportunité de concrétiser votre idée, grâce au programme mini-subvention.

Qui peut postuler?

Que vous soyez journaliste, chercheur, gestionnaire de données publiques, entrepreneur ou acteur de la société civile, cette opportunité est pour vous.

Thématiques prioritaires :

• Santé
• Agriculture
• Education
• Genre
• Bonne gouvernance
• Changements climatiques 
• Entrepreneuriat

Critères de sélection

Projet pertinent vis-à-vis de l'ouverture des données

Projet réalisable selon les conditions de la mini-subvention

Personne ayant de l'expérience dans le domaine choisi

Projet ayant un impact important pour l'ouverture des données au niveau local et régional

Date limite pour postuler : lundi 28 avril

Le Groupe ISM, leader de l’enseignement supérieur privé en Afrique Subsaharienne, recrute un(e) Chef de projet SEA en Contrat à Durée Déterminée pour rejoindre sa direction Marketing et Communication. Vous serez en charge des campagnes d’acquisition payantes (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, etc.) avec pour objectif principal de générer des leads commerciaux et de soutenir le développement du Groupe ISM. Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et passionnée par le marketing.
 

Votre mission consistera à :

• Gérer et déployer des campagnes SEA et Display (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, etc.) : mise à jour, optimisation, choix des pages de destination, tests, analyse des résultats,

• Définir et suivre les budgets des campagnes en collaboration avec votre responsable,

• Assurer la relation avec nos contacts GGE sur des sujets en relation avec vos missions,

• Proposer des recommandations pour améliorer le tunnel de conversion et optimiser le coût d’acquisition,

• Analyser les performances des campagnes à partir des données web analytics, CRM, Google Ads, etc,

• Assurer une veille concurrentielle et des techniques d’acquisition online afin de suivre les tendances du marché,

• Participer à l’évolution de la stratégie d’acquisition du groupe. Compétences requises :

• Google Ads (****) • Facebook Ads & principales interfaces publicitaires (***) • Qualités rédactionnelles et écriture web (**)

• Google Analytics (**) • Data Studio (***)
 

Profil recherché :

• Proactivité, dynamisme, capacité à fédérer. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre enthousiasme et votre sens du ROI.

• Capacité d’adaptation, d’organisation et de synthèse dans un univers riche et diversifié • Esprit d’analyse

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Bon relationnel

• Curieux, rigoureux, et à l'affût des dernières tendances.
 

Prérequis : • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, web, commerce ou similaire, Expérience confirmée dans le domaine SEA ou acquisition en ligne (une expérience en agence serait un plus).
 

Langues : • L’anglais serait un plus

Dans le cadre de la mise œuvre de la composante 4 du PAENS relative à la santé digitale, l'Unité de Gestion de Projet (UGP) du PAENS lance un appel à candidatures pour le recrutement des profils au profit de la Cellule de la Carte sanitaire et sociale, de la Santé digitale et de l'Observatoire de la Santé (CSSDOS) du Ministère de la Santé et de l'Action sociale (MSAS) bénéficiaire du tiers du financement.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Assister le CSSDOS dans la digitalisation des soins de santé primaires.
• Participer aux activités du projet et fournir la documentation requise.
• Rendre disponible les protocoles de soins et ordinogrammes.
• Contribuer à la gouvernance électronique de la santé et à l'intégration des plateformes numériques.
• Produire et stabiliser les statistiques décisionnelles pour les MCD et les DRS.
• Elaborer un dictionnaire des données et statistiques de santé.
• Rapporter les difficultés liées à la digitalisation.
• Renforcer la culture numérique dans les structures de santé. 

PROFIL

Formation : Master en santé publique, management de la santé ou équivalent.

Expérience : 10 ans en santé publique, dont 5 ans en tant que MCD, DRS ou responsable d'une entité administrative du niveau central du MSAS. Expérience en collecte et utilisation des données de santé, carte sanitaire, et digitalisation appréciée.

Compétences : Maitrise de l'organisation des soins de santé primaires, gestion budgétaire et administrative, processus de référence/contre-référence, système d'information sanitaire, santé communautaire, fonctionnement des structures publiques et privées de santé.

Atouts : Leadership, rédaction de rapports, communication, capacité à travailler sous pression, connaissance de la politique nationale de santé digitale du Sénégal.

Durée du contrat : 

Le contrat a une durée d'un an renouvelable avec un traitement salarial mensuel fixe.

Méthodes de sélection : 

La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouvert, conformément au Règlement de Passations des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d'investissement (FPI).

Critères de sélection :

Une commission de recrutement du MSAS procédera à l'examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l'entretien. 

Dossier de candidature : 

Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises avec Copie obligatoire à l'adresse : cssdos@sante.gouv.sn 

Le dossier de candidature comprend : 

• les copies légalisées des diplômes et attestations
• le CV incluant au moins 3 références
• la lettre de motivation

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

Les termes de références sont accessibles suivant : www.esante.sn/catpub/opportunites/ 

Dans le cadre de la mise œuvre de la composante 4 du PAENS relative à la santé digitale, l'Unité de Gestion de Projet (UGP) du PAENS lance un appel à candidatures pour le recrutement des profils au profit de la Cellule de la Carte sanitaire et sociale, de la Santé digitale et de l'Observatoire de la Santé (CSSDOS) du Ministère de la Santé et de l'Action sociale (MSAS) bénéficiaire du tiers du financement.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Assister la CSSDOS et coordonner les relations avec les acteurs du projet.
• Contribuer au recrutement et au suivi des consultants.
• Superviser l'Assistance à la Maitrise d'Ouvrage (AMOA),
• Veiller à la cohérence technique et au respect des délais.
• Valider les livrables et assurer le suivi du déploiement des SI.
• Elaborer des procédures, évaluer les risques et coordonner l'analyse situationnelle.
• Assurer l'interopérabilité entre les différents systèmes (hôpitaux, laboratoires, pharmacies).
• Participer à la conduite du changement.

PROFIL

Formation : Bac +5 on informatique, santé digitale ou équivalent.

Expérience : au moins 5 ans dans la santé numérique, dont 3 ans en gestion de projet.

Compétences : Gestion de projet (PMP, PRINCE 2), interopérabilité, intégration St, hébergement des données.

Atouts : Connaissance du cadre juridique la santé numérique, politiques de santé digitale du Sénégal, connaissance du système do santé Sénégalais, expérience dans l'élaboration de stratégies de santé numérique et/ou projets de santé numérique.

Durée du contrat : 

Le contrat a une durée d'un an renouvelable avec un traitement salarial mensuel fixe.

Méthodes de sélection : 

La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouvert, conformément au Règlement de Passations des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d'investissement (FPI).

Critères de sélection :

Une commission de recrutement du MSAS procédera à l'examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l'entretien. 

Dossier de candidature : 

Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises avec Copie obligatoire à l'adresse : cssdos@sante.gouv.sn 

Le dossier de candidature comprend : 

• les copies légalisées des diplômes et attestations
• le CV incluant au moins 3 références
• la lettre de motivation

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

Les termes de références sont accessibles suivant : www.esante.sn/catpub/opportunites/ 

En tant que Gestionnaire de projets, vous serez directement rattaché(e) à la Directrice Générale.

Missions

- Contribuer activement à la planification, au développement et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques de l’Agence
- Participer à la conception de nouveaux programmes de formation en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. 
- Assurer également le suivi de projets variés, en coordination avec les équipes et acteurs impliqués.

Candidature 

Votre dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation précisant l’emploi souhaité ainsi que votre CV.

Un accusé confirmera la réception de votre candidature (tout dossier non conforme ne sera pas étudié).

Date limite : Jeudi 24 avril 2025

Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez acquérir une première expérience au sein d'une entreprise de restauration dynamique? Togalma, jeune entreprise spécialisée dans la préparation et la livraison de repas frais pour protessionnels a Dakar, recherche des stagiaires Aides Cuisiniers (H/F) pour rejoindre l'équipe de Mounas, notre Manager de la Cuisine.
 

Missions principales

• Assister l'équipe cuisine dans les préparations quotidiennes (découpe, cuisson, assaisonnement, dressage).
• Participer à la mise en place et à l'organisation du poste de travail
• Veiller à la propreté du matériel et au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Aider à la gestion des stocks de base (vérification des produits, suivi des ingrédients).
• Contribuer au contrôle qualité avant l'envoi des plats (présentation, dosage des condiments, etc.).

Profil recherché

• Formation (en cours ou récente) en hôtellerie, restauration ou domaine similaire.

• Goût prononcé pour la cuisine et envie d'apprendre de nouvelles techniques.
• Sens de l'organisation, dynamisme et bonne capacité d'adaptation.
• Respect strict des normes d'hygiène et de propreté.
• Bonne communication et esprit d'équipe.

Offres Togalma

• Une immersion complète au sein d'une cuisine professionnelle encadrée par un manager expérimenté.

• La découverte du fonctionnement de Togalma, entreprise en plein développement dans le secteur de la restauration à Dakar.
• Un encadrement visant l'acquisition de compétences pratiques et l'autonomie progressive.
• Un environnement de travail convivial et axé sur la qualité et l'innovation culinaire.

Modalités du stage

• Durée : 1 à 3 mois (possibilité d'adaptation selon le cursus).
• Lieu : Dakar.
• Disponibilité : Du lundi au vendredi
• Indemnité : À définir selon la durée et le rythme du stage.

Pour postuler

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à rh@togalma.com en précisant l'objet :Candidature Stage Aide Cuisinier - Togalma.

Rejoignez-nous et participez à l'aventure Togalma, où la passion culinaire et la satisfaction client sont au cœur de toutes nos actions !

Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :

08 stagiaires en médiation culturelle : Bac + 3 ans / Bac + 5 ans dans le domaine de l’art, de la culture, de la médiation, de l’histoire ou de la gestion du patrimoine

• Durée du stage: 2 mois pour chaque stagiaire
• Début du stage: Avril
• Fin de stage: Novembre

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :

08 stagiaires en médiation culturelle : Bac + 3 ans / Bac + 5 ans dans le domaine de l’art, de la culture, de la médiation, de l’histoire ou de la gestion du patrimoine

• Durée du stage: 2 mois pour chaque stagiaire
• Début du stage: Avril
• Fin de stage: Novembre

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :

03 stagiaires documentalistes: Bac+4 ans: Bac + 5 ans en archivage et gestion documentaire (spécialisation gestion des archives).

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage: juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :

01 stagiaire en sociologie: Bac + 3 ans / Bac + 4 ans / Bac+5 ans Sociologie.

• Durée du stage : Trois mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage: juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.
 

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :

02 stagiaires en climatisation : BEP/CAP / Bac + 2 ans en froid et climatisation

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage: Avril
• Fin de stage: Juin

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :

02 stagiaires régisseurs d’événements: Bac / formation en audiovisuel / régie de production.

Durée du stage: 3 mois

Stagiaire 1

• Début du stage: Mai
• Fin de stage: Juillet

Stagiaire 2

• Début du stage: Septembre
• Fin de stage: Novembre

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

L'OIF, I'ISIT (France) et l'Université Gaston Berger (Sénégal), lancent, en 2025, un programme de renforcement des compétences des médiateur.trice.s interculturel.le.s des services linguistiques des organisations internationales.

L'objectif est de renforcer les compétences des services linguistiques, des traducteur.trice.s/réviseur.e.s et interprètes de conférences en exercice, dont le français est une des langues officielles ou de travail, et plus particulièrement :

• Renforcer les techniques/méthodologie de la traduction/révision pour les traducteur.trice.s en exercice, salarié(e)s ou contractuel(-le)s, dans l'utilisation des outils et des nouvelles approches du métier.
• Renforcer les techniques de l'interprétation de conférence pour les interprètes en exercice, salarié.e.s ou contractuel.e.s, pour fluidifier l'exercice de leur profession.
• Apporter une complémentarité d'approche des métiers par la compétence interculturelle.

 Candidatures jusqu'au 18 avril 2025.

Ce stage offre une opportunité passionnante d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de l'analyse des missions spatiales, en se concentrant sur l'orbitographie et la communication. Vous travaillerez au sein d'une équipe d'ingénierie des systèmes spatiaux pour contribuer à des projets de recherche et développement liés à l'optimisation des trajectoires spatiales et à l'analyse mission.

Rattaché à un tuteur expérimenté, vous participerez à l'ensemble des activités d'analyse mission :

- Analyse des orbites disponibles : Examiner les différentes orbites possibles pour les satellites d'observation de la terre, y compris les orbites héliosynchrones, les orbites terrestres basses, les orbites polaires, etc.

- Modélisation des trajectoires orbitales : Utiliser des outils de simulation pour modéliser les trajectoires orbitales des satellites, en tenant compte des perturbations gravitationnelles, des effets atmosphériques et d'autres facteurs.

- Évaluation des couvertures de communication : Analyser la couverture de communication offerte par chaque orbite en fonction de la position des engins spatiaux et des stations de contrôle, ainsi que des paramètres de transmission

- Optimisation des positions et des temps de passage : Proposer des configurations optimales pour positionner les satellites afin de maximiser la couverture de prise de données et de communication tout en réduisant les temps de passage morts. Déterminer aussi le modèle de constellation, le nombre de satellites, le nombre de plans orbitaux, l'espacement entre les satellites du même plan orbital et ceux de plans adjacents, etc.

- Développement d'outils de visualisation : Créer des outils de visualisation permettant de représenter graphiquement les trajectoires orbitales, les zones de couverture et les temps de passage pour faciliter la compréhension des résultats.

- Analyse des performances et recommandations : Evaluer les performances des différentes configurations orbitales et formuler des recommandations pour le déploiement optimal des satellites d'observation de la terre dans le cadre de missions spatiales.

Profil recherché

Formation : BAC+5 ingénieur ou universitaire en télécommunications, radiofréquence ou tout autre domaine connexe.

Langues : Français et Anglais

Compétences particulières : 
Conception RF, filtres, antennes, analyse de propagation, mesure RF, caractérisation des analyseurs et réseau des tests, protocoles de communication, des connaissances en spatial seront un plus.

Outils : 
La connaissance des outils : Ansys HFSS, CST Studio Suite, ADS, MATLAB/Simulink serait un atout considérable.

Normes applicables : 
La connaissance des normes/standards ECSS (European Cooperation for Space Standardization), ITU-R (International Telecommunication Union Radiocommunication Sector), CDS (Cubesat Design Specification) serait un atout considérable,

Aptitudes relationnelles : 
Autonome, rigoureux et dynamique. Capacités à prendre des initiatives, à analyser et à porter un regard critique.

Candidature : 

Envoyez votre candidature par courrier électronique avec une copie à ba_ameth@ept.sn. Le message électronique devra explicitement mentionner en objet le contenu ci-après : Nom-Prénom : Candidature à un poste de stagiaire SENSAT CU_RF_01

Date limite de dépôt : 27/04/2025

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Ingenieur Geologue Ressources (F/H)
Référence du poste: 44090
Lieu: Diogo, SENEGAL, SN
Type de contrat: CDI
Date de début de publication: 11 avr. 2025

Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.

Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.

Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.

C’est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Ingenieur Geologue Ressources (F/H) en CDI pour son département Géologie et Ressources Minérales.

A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort !

Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.

Contexte et missions du poste

L’ingénieur géologue ressources applique les connaissances en géologie, exploitation minière, minéralogie, métallurgie et géostatistique pour élaborer des estimations de modèles de blocs de ressources minérales et des modèles de production à court terme à l’aide de Datamine, Leapfrog et d’autres logiciels de modélisation et de géostatistique (le cas échéant). Veille à ce que des estimations de modèles de blocs de haute qualité soient fournies à la planification minière à des fins commerciales.

Principales Responsabilités

Les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

• Veiller au respect des normes et procédures de l’entreprise en matière de sécurité, de santé et d’environnement
• Réalisation d’estimations des ressources minérales à l’aide de méthodes informatiques 3D pour des projets à différents stades de développement, conformément aux meilleures pratiques internationales.
• Préparer les rapports d’estimation des ressources minérales conformément aux directives du code international d’information, c’est-à-dire JORC.
• Fournir une estimation des ressources et des réserves, être responsable de la livraison en temps voulu de modèles de blocs pour la planification minière et d’autres projets, le cas échéant.
• L’accent sera mis sur le développement et l’amélioration des modèles de blocs et des estimations soutenant la planification minière et commerciale.
• Soutenir le rapprochement entre les modèles et les usines et utiliser les résultats pour améliorer les modèles de ressources.*
• Construire des modèles géologiques et de minéralisation, en utilisant des logiciels commerciaux tels que Leapfrog, Datamine.
• Analyser et valider les bases de données géologiques, y compris les compétences en matière d’assurance et de contrôle de la qualité.
• Contribuer aux études techniques (par exemple, l’exploration, l’évaluation initiale, la préfaisabilité et la faisabilité).
• Participer à des évaluations de haut niveau dans le cadre de projets de diligence raisonnable ou de rapports indépendants.
• Réaliser des mises à jour régulières des modèles de lithologie et de blocs*
• Créer des modèles géologiques fiables répondant aux besoins de l’exploitation minière et de la transformation.
• Formuler des recommandations pour des forages RC supplémentaires ou une interprétation géologique afin d’étayer le contrôle de la teneur.
• Fournir des rapprochements périodiques (hebdomadaires et mensuels), des estimations de dilution et des prévisions de teneur.
• Participer activement avec la géologie, l’ingénierie, l’exploration et les opérations à la planification minière à court et à long terme.
• Participer à la création et à la mise à jour des procédures, des pratiques et des systèmes du département.
• Leadership, coaching et mentorat de l’équipe de géologie et de forage.
• Responsable de la gestion et du développement de la base de données, de l’administrateur QAQC et des géologues de production.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit avoir :

• Maîtrise en géologie, en géostatistique ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de cinq ans d’expérience dans la modélisation géologique, l’estimation des ressources minérales et l’établissement de rapports.
• Être membre d’une organisation professionnelle reconnue (OPR) dotée d’une procédure disciplinaire exécutoire, y compris le pouvoir de suspendre ou d’expulser un membre.
• Expérience de la rédaction de rapports techniques conformes aux normes internationales en la matière.
• Une expérience en tant que personne compétente (PC) selon les lignes directrices internationales pour la déclaration des réserves de minerai et des ressources minérales est un atout supplémentaire.

Compétences techniques

• Une solide expérience de Datamine, Leapfrog ou d’autres logiciels d’exploitation minière est souhaitable.
• La maîtrise des programmes Microsoft Office est requise.
• Capacité à faire preuve de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.*
• Capacité à travailler dans un environnement d’équipe et excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale.
• Capacité à prendre des initiatives sur des projets et à travailler de manière indépendante.
• Un haut niveau d’organisation et d’attention aux détails est requis.
• Capacité démontrée à exécuter les fonctions essentielles de ce poste.
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports (français et anglais) Anglais préférés)

Compétences comportementales

• Coaching – Les candidats doivent être enthousiastes et prêts à partager leurs connaissances et leur expérience.
• Il doit posséder d’excellentes compétences en matière de gestion du personnel, notamment.
• Promouvoir un environnement d’amélioration par la formation, à la fois sur le lieu de travail et dans le cadre de programmes de type scolaire
• Capacité avérée à gérer des priorités multiples et à respecter les délais.
• Capacité à travailler sous pression.
• Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.
• Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Entreprise sénégalaise, Eramet Grande Côte (filiale du groupe Eramet) est spécialisée dans la valorisation d’ilménite, rutile, leucoxène et zircon. La mine et les deux usines de transformation sont en service depuis 2014. Le projet a réussi une succession de défis humains, techniques et sociétaux ayant permis de valoriser les ressources naturelles, en partenariat avec les autorités du pays et les communautés locales.

Nous recrutons des stagiaires pour une durée de 06 mois !

Vous êtes :

Étudiant(e) Bac+3 minimum ou jeune diplômé(e) (moins de 3 ans)

Passionné (e) par le secteur minier et souhaitez acquérir une expérience concrète sur le terrain

Filières ciblées :

Géologie, Mine, Métallurgie extractive, Hydrogéologie, Chimie, Maintenance, Génie civil, Ferroviaire, Développement durable, Gestion de projet, QHSE, IT, RH, Finance, Achats, Logistique, Communication

Durée : 06 mois complet (entre Mai et Octobre)

Localisation : site minier Diogo ou à Dakar.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.

Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.

Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.

A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Coordonner, planifier et suivre la mise en œuvre des activités du projet.
• Superviser l'équipe terrain et assurer la gestion technique, financière et logistique
• Assurer la bonne collaboration avec les partenaires, collectivités et autorités locales
• Produire les rapports techniques et financiers du projet
• Participer aux activités de plaidoyer, de formation et de capitalisation

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac+4 en développement local, environnement, agriculture, énergie ou disciplines similaires
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement
• Connaissance des zones d'intervention (Casamance), des approches agroécologiques et des énergies renouvelables
• Compétences en leadership, animation de groupes, suivi-évaluation, rédaction et gestion budgétaire
• Maîtrise du français (langues locales: Wolof, Diola, Puular, Mandingue un atout)
• Permis de conduire moto ou véhicule requis

Poste : basé à Sédhiou avec des déplacements fréquents dans les communes de Bambaly, Djirédji, Sansamba, Wonck et Simbandi Balante.

Dossier à fournir :

• Lettre de motivation
• CV détaillé avec 3 références
• Copies légalisées des diplômes et attestations

Durée : 24 mois (période d'essai de 3 mois)

Statut : Salarié(e) local(e)

Rémunération : Selon la grille salariale de CASADES

Date limite de candidature : Jeudi 24 avril 2025 à 17h00

Dans le cadre du projet "Soutien à la Production et à la Commercialisation des Produits Agricoles pour l'Accès à la Technologie Verte et à l'Énergie en Casamance", financé par l'AECID et exécuté par CASADES, nous recrutons plusieurs animateur-rice-s communautaires pour les régions de Sédhiou et Ziguinchor.

Objectifs du poste 

Accompagner les communautés rurales dans leurs projets de production, de transformation et de commercialisation des produits agricoles avec une approche durable, inclusive et orientée vers l'énergie verte.

Profil recherché 

• Bac minimum + 3 ans d'expérience dans l'animation communautaire
• Bonne maîtrise des langues locales
• Connaissances en agroécologie, économie solidaire ou énergies renouvelables
• Maîtrise des outils bureautiques 
• Permis de moto obligatoire

Durée du contrat : 1 an renouvelable, période d'essai de 3 mois  

Date limite de candidature : 24 avril 2025 à 17h00

Objectifs du stage

Renforcer les compétences professionnelles des stagiaires et contribuer aux projets stratégiques Helen Keller au Sénégal.

Objectifs spécifiques

-Participer activement aux missions définies par le superviseur de stage conformément aux termes de références du profil recherché (analyse de données, rédaction de rapports et présentations, participation aux interventions et réunions de projet…).
-Développer des compétences techniques et transversales (communication, travail en équipe, gestion de projet).
-Favoriser l’intégration des jeunes talents dans le milieu professionnel.

Profils recherchés :
- Gestion de programme (5)

(1) basé à Dakar
(1) basé à Louga
(1) basé à Matam
(1) basé à Diourbel
(1) basé à Tambacounda

-Suivi, Évaluation et recherche 

(1) basé à Dakar

-Informatique 

(1) basé à Dakar

Compétences transversales

• Capacités rédactionnelles et analytiques.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
• Aptitude à travailler en équipe et bonne communication.

Durée du stage : 12 mois

Missions principales

-Analyse et recherche
-Participation opérationnelle : Assistance dans la gestion de projets, préparation de présentations, rédaction de rapports.
-Collaboration : Participation aux réunions d’équipe et contribution aux brainstorming.

Responsabilités

• Respect des délais, horaires de travail et des standards de qualité de Helen Keller Int.
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux au superviseur.

Encadrement 

• Désignation d’un superviseur ou tuteur de stage chargé de l’accompagnement du stagiaire.
• Organisation de réunions régulières (hebdomadaires ou bi hebdomadaires) pour faire le point sur les missions.

Suivi et évaluation 

• Mise en place d’indicateurs de performance (respect des délais, qualité des livrables, implication dans les tâches).
• Entretien d’évaluation à mi-parcours et en fin de stage pour recueillir un retour d’expérience.

Conditions de stage

• Indemnités mensuelles de 100 000 FCFA net
• Les candidats retenus devront apporter leur propre ordinateur qui sera leur principal outil de travail.

Voyages
Les déplacements à l’intérieur du pays seront assurés conformément à la politique de prise en charge de l’organisation.

Candidature 

Les candidatures doivent être enregistrer sur le https://forms.office.com/r/MG2DyWZ81G au plus tard le 22 Avril 2025 et Les dossiers de candidatures compose d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae envoyés en indiquant le titre du poste en objet «Stagiaire et vous précisez dans quel domaine»

Le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Mission principale 

Le Sport Manager - Baseball5 est responsable de la gestion opérationnelle des compétitions sportives en lien avec le Baseball5 lors des Jeux Olympiques de la Jeunesse. Il/elle assure la coordination des aspects logistiques et techniques des différentes disciplines sportives, en collaboration avec la fédération internationale, les chefs de discipline et les autres équipes de l’organisation. Le Sport Manager veille à ce que les compétitions se déroulent dans les meilleures conditions possibles, dans le respect des règles, des athlètes et des spectateurs.

Responsabilités :

• Coordination des compétitions sportives
• Gestion des installations sportives 
• Gestion des équipes bénévoles
• Coordination avec la fédération sportive et les officiels
• Suivi et gestion des résultats
• Sécurité et bien-être des participants
• Communication et coordination interne
• Evaluation et retour d'expérience

Formation et expérience 

• Diplôme en gestion du sport, management d’événements, ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle dans l'organisation d'événements sportifs ou dans la gestion de compétitions.
• Expérience préalable dans un cadre international ou dans l'organisation des Jeux Olympiques ou d'autres grands événements sportifs est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.).

Compétences techniques 

• Bonne connaissance des règles et des normes des compétitions sportives internationales, en particulier en ce qui concerne les sports présents aux JOJ.
• Compétences en gestion des installations sportives et des équipements nécessaires pour les compétitions.
• Expérience dans la gestion logistique des événements sportifs, incluant la coordination des ressources humaines et matérielles.
• Connaissance des systèmes de gestion des résultats et de la diffusion des scores.

Compétences personnelles 

• Organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des responsabilités.
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement des problèmes opérationnels sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner diverses équipes et de faire preuve de diplomatie.
• Capacité à motiver et superviser des équipes de bénévoles et de personnel.

Qualités personnelles 

• Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements.
• Leadership et capacité à travailler en équipe.
  Rigueur, flexibilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Sens de la diplomatie et de la gestion des relations avec des parties prenantes variées (athlètes, fédérations, médias, public).

Contraintes du Poste
- Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions.
- Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions.
- Travail sur le terrain durant les compétitions, avec une présence nécessaire sur les sites sportifs.
- Déplacements possibles pour rencontrer la fédération sportive et inspecter les sites de compétition avant l'événement.

Le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Mission principale 

Le Sport Manager - Beach Handball est responsable de la gestion opérationnelle des compétitions sportives en lien avec le Beach Handball lors des Jeux Olympiques de la Jeunesse. Il/elle assure la coordination des aspects logistiques et techniques des différentes disciplines sportives, en collaboration avec la fédération internationale, les chefs de discipline et les autres équipes de l’organisation. Le Sport Manager veille à ce que les compétitions se déroulent dans les meilleures conditions possibles, dans le respect des règles, des athlètes et des spectateurs.

Coordination des compétitions sportives

-Planifier et coordonner les compétitions sportives en lien avec le calendrier global des Jeux.
-Assurer la logistique de chaque compétition, y compris la mise en place des horaires, la gestion des installations sportives et la coordination avec les équipes techniques.
-Superviser les inscriptions des athlètes et des équipes, s’assurer que toutes les démarches administratives soient complètes.
-Gestion des installations sportives

-Veiller à ce que les installations sportives soient prêtes et conformes aux exigences techniques de la fédération sportive internationale.
-Organiser la mise en place et la gestion des équipements nécessaires pour chaque discipline.
-Assurer la maintenance et la gestion des installations sportives pendant les Jeux, en collaboration avec les équipes de logistique.

Gestion des équipes et des bénévoles 

-Superviser les équipes de bénévoles affectés à chaque compétition et assurer leur formation sur les tâches spécifiques.
-Travailler avec les responsables de la fédération sportive pour coordonner les besoins spécifiques des équipes.
-Garantir une gestion fluide de l’accueil et de la prise en charge des athlètes, des entraîneurs et des officiels.

Coordination avec la fédération sportive et les officiels 

-Servir de point de contact principal entre la fédération sportive internationale et le comité d’organisation des JOJ pour toutes les questions liées aux compétitions.
-Gérer la communication avec les arbitres, juges et autres officiels pour assurer la bonne conduite des compétitions.
-Superviser la préparation et la gestion des officiers de compétition, incluant la formation et le soutien sur le terrain.

Communication et coordination interne 

-Assurer une communication efficace entre les différentes équipes internes (logistique, sécurité, communication, etc.) pour garantir une organisation fluide des compétitions.
-Participer aux réunions quotidiennes de coordination pour assurer la mise en œuvre des plans d’action.
-Suivre les opérations sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel lors des compétitions.

Évaluation et retour d’expérience 

-Recueillir des retours sur le déroulement des compétitions de la part des athlètes, des entraîneurs et des officiels afin d’évaluer la réussite de chaque événement.
-Participer à l'élaboration de rapports sur le déroulement des compétitions et les points d'amélioration possibles.
-Assurer le suivi post-événement pour identifier les bonnes pratiques et les points à améliorer pour les futures éditions.

Formation et expérience 

-Diplôme en gestion du sport, management d’événements, ou domaine similaire.
-Expérience professionnelle dans l'organisation d'événements sportifs ou dans la gestion de compétitions.
-Expérience préalable dans un cadre international ou dans l'organisation des Jeux Olympiques ou d'autres grands événements sportifs est un atout.
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.).

Compétences techniques 

-Bonne connaissance des règles et des normes des compétitions sportives internationales, en particulier en ce qui concerne les sports présents aux JOJ.
-Compétences en gestion des installations sportives et des équipements nécessaires pour les compétitions.
-Expérience dans la gestion logistique des événements sportifs, incluant la coordination des ressources humaines et matérielles.
-Connaissance des systèmes de gestion des résultats et de la diffusion des scores.
 

Compétences personnelles 

-Organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des responsabilités.
-Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement des problèmes opérationnels sur le terrain.
-Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner diverses équipes et de faire preuve de diplomatie.
-Capacité à motiver et superviser des équipes de bénévoles et de personnel.
 

Qualités personnelles 

-Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements.
-Leadership et capacité à travailler en équipe.
-Rigueur, flexibilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
-Sens de la diplomatie et de la gestion des relations avec des parties prenantes variées (athlètes, fédérations, médias, public).

Contraintes du Poste
-Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions.
-Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions.
-Travail sur le terrain durant les compétitions, avec une présence nécessaire sur les sites sportifs.
-Déplacements possibles pour rencontrer la fédération sportive et inspecter les sites de compétition avant l'événement.

Le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Missions et Responsabilités
Le/la responsable des opérations médias et diffusion joue un rôle clé dans la direction des préparatifs et de la prestation des services et des conditions pour tous les acteurs de la presse, les diffuseurs et les acteurs de la photographie.

Il/elle est en charge de :

-La planification détaillée et de la mise en œuvre des installations de presse dans les lieux de compétition de Dakar 2026 et du Centre Principal de Presse (MPC) ;
-La coordination avec les départements d’accréditation, d’hébergement et de transport pour les besoins de la presse ;
-La coordination de la définition des besoins en mobilier et en technologie pour tous les lieux, en collaboration avec les départements logistique et technologie ;
-La Gestion de tous les bénévoles pour les opérations médias ;
-La coordination générale de toutes les zones de presse dans les lieux de compétition.

Qualifications et compétences requises pour le poste
-Master en Communication, Journalisme ou équivalent ;
-Expérience dans la mise en œuvre et la gestion des opérations médiatiques ;
-Expérience dans la gestion d'événements de grande envergure ;
-Expérience en gestion et coordination d’équipes, de prestataires et fournisseurs ;
-Connaissance de la structure des journaux/télévisions/sites web et de leur approche du travail ;
-Respect des politiques et procédures ;
-Capacité à gérer le stress et les priorités ;
-Approche proactive et compétences créatives en résolution de problèmes ;
-Excellentes compétences en communication ;
-Bon niveau en anglais.

Superviseur direct : Responsable Presse et Média
Direction : Communication
Secteur fonctionnel : Opérations Presse & Services de Diffusion (Broadcast services)

Contraintes du Poste
-Contrat CDD à temps plein.
-Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant.

Le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Missions et responsabilités
Le Security Operations Manager a pour mission principale de garantir la mise en œuvre des mesures de sécurité sur l'ensemble des sites des JOJ, d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation et de coordonner l'ensemble des équipes de sécurité. Il doit également assurer une gestion efficace des risques, des incidents et des situations d'urgence.

Formation et expérience 

-Diplôme en gestion de la sécurité, gestion des risques ou équivalent.
-Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de management en sécurité, idéalement dans des événements internationaux ou sportifs de grande envergure.
-Expérience préalable avec les forces de l’ordre est un atout majeur

Compétences techniques 

-Excellente connaissance des protocoles de sécurité internationaux et des réglementations locales.
-Expérience avérée en gestion de crises et en coordination avec les forces de l’ordre.
-Connaissance des technologies de surveillance et des systèmes de sécurité (contrôles d’accès, surveillance vidéo, gestion des flux, etc.).
-Maîtrise des outils de gestion des risques et de sécurité.
-Excellentes capacités de communication et de négociation avec des interlocuteurs variés (autorités, forces de l’ordre, prestataires privés).

Savoir être

-Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;
-Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
-Excellentes capacités organisationnelles et de coordination.
-Aptitude à travailler sous pression.
-La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus

Superviseur direct : Directeur des Opérations
Direction : Opérations
Secteur fonctionnel : Sécurité (SEC)

Contraintes du Poste
-Disponibilité à temps plein
-Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles