Opportunités

SOUMARI recherche un.e jeune Community Manager dynamique pour gérer et animer avec créativité sa communauté sur ses plateformes.

Mission 

-Animer les réseaux sociaux avec des contenus frais et engageant

-Créer des posts, stories, reels et autres visuels

-Répondre aux messages / commentaires avec style, répartie et bienveillance

-Faire de la veille pour ne rater aucune tendance

-Analyser les statistiques pour améliorer les performances

-Organiser des concours et des collaborations en ligne

Profil recherché

-Maîtrise des réseaux sociaux

-Capacité à communiquer à des audiences différentes

-Être créatif et avoir un bon œil pour le visuel

-Savoir utiliser appareil photo pour des photos et vidéos pro

-Être à l'aise avec le relationnel et gérer les interactions comme un.e professionnel.le

Candidature  

-Envoyer un CV et une lettre de motivation avec pour objet : "Je suis votre futur.e CM"

-Envoyer quelques exemples de posts (ou le lien vers ton compte)

-Date limite candidature : 18 avril 2025 à 18H

L’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires (HF) 03 Agents polyvalents d’exploitation (à la fois caissier et commercial).

Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Profil Agents polyvalents d’exploitation

• Niveau BAC + 2/3 en banque, Finance, Commerce ou équivalent
• Expérience souhaitée dans un poste similaire

Compétences et prérequis

• Avoir une bonne maîtrise des procédures de caisse et de la réglementation bancaire
• Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation
• Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément (Encaissement, Prospection, Reporting)

Attitudes professionnelles

• Excellente aisance relationnelle et sens du service client.
• Rigueur – Intégrité et goût du challenge commercial
• Capacité à travailler en équipe et sous pression

Activités/tâches principales

• Accueil et orientation des clients
• Gestion des opérations de caisse (dépôts, retrait, virement)
• Promotion et vente des produits et services bancaires (Comptes, Crédits, assurances)
• Contribution au développement du portefeuille clients via des actions de prospection et de fidélisation
• Gestion de la satisfaction client en assurant suivi rigoureux des réclamations et des demandes spécifiques

Type de contrat: CDI

Localisation du poste: Dakar, Saint-louis, Touba.

Date limite dépôt : 12/04/2025.

Dossier de candidature

Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial

Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.

Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.

Méthode de sélection

La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.

Critères de sélection

Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.

• Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations
• Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références
• La Lettre de motivation.

Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/

Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

Le Give1Project, l’Université Concordia et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recherchent 150 jeunes issus de toute l’Afrique de l’Ouest et du Centre pour rejoindre la deuxième cohorte du programme régional de formation en cybersécurité.

L’initiative, lancée pour la première fois en 2023 avec un groupe pilote de 22 jeunes participants dont beaucoup sont désormais employés ou à la tête d’initiatives numériques s’élargit pour former 150 nouveaux passionnés de cybersécurité en 2025.

Format

La formation sera dispensée selon un format en cohorte, combinant des sessions théoriques virtuelles avec des sessions pratiques en présentiel (lorsque cela est applicable).
Des structures dans certaines communautés seront équipées afin de permettre aux jeunes des zones rurales ou défavorisées d’accéder à des ordinateurs et à Internet, et de participer pleinement aux sessions de formation virtuelle et de coaching.
Cinq jeunes seront également sélectionnés dans chaque pays pour devenir futurs formateurs afin de soutenir l’apprentissage entre pairs et le renforcement des capacités dans leurs communautés.

Avantages

• Compétences pratiques en cybersécurité et accès au mentorat
• Mise en relation avec des experts du secteur et opportunités de réseautage
• Attestation de réussite à l’issue de la formation
• Accès à des opportunités de stages, d’emplois ou d’entrepreneuriat dans l’économie numérique
• Possibilité de devenir formateur et ambassadeur de sa communauté
   

Critères d’éligibilité

Pour être éligible, les candidats doivent :

• Être âgés de 18 à 35 ans
• Être ressortissants de l’un des 24 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre
• Être actuellement inscrits dans un établissement universitaire ou technique, ou en être diplômés
• Démontrer un intérêt et des connaissances de base en cybersécurité, ainsi qu’un potentiel de développement professionnel ou entrepreneurial dans ce domaine
• Maîtriser l’anglais ou le français
• Posséder une pièce d’identité valide ou un passeport

Date limite : Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 17 avril 2025.

Veuillez noter : La date de début de la formation sera communiquée directement aux candidats retenus.

Dossier de candidature

Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial

Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.

Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.

Méthode de sélection

La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.

Critères de sélection

Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.

• Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations
• Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références
• La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/

Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

Dossier de candidature

Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.

Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.

Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.

Méthode de sélection

La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.

Critères de sélection

Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.

• Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations
• Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références
• La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/

Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

Vous avez une solution innovante pour révolutionner le sport grâce à l'IA ?

Performances athlétiques, gestion des clubs, accessibilité, fan engagement... 

Si votre projet combine sport & technologie IA, ce programme est fait pour vous !

KPC IDEA LAB 2025 vous accompagne pour :

•  Booster votre projet avec une formation intensive et un mentorat d'experts
• Accéder à un réseau clé (investisseurs, partenaires, acteurs du sport)
• Bénéficier d'un accompagnement sur mesure pour un impact concret

Date limite de candidature : 25 Avril 2025 

Dans le but de participer à la formation et à l'employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler 27 stagiaires dans les domaines suivants :

03 stagiaires archivistes : Bac + 3 ans/Bac + 4 ans en archivage et gestion documentaire

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage : Juillet

01 stagiaire administrateur réseau Bac+3 ans / Bac + 4 ans en informatique, réseaux et systèmes

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage : Juillet

02 stagiaires photographes-vidéastes : Bac/Diplôme en photographie/audiovisuel/cinéma

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage : Juillet

01 Stagiaire sonorisation : Bac / formation en métier de la sonorisation

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai 
• Fin de stage : Juillet

01 stagiaire en automatisation : Bac 3 ans filière informatique

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage : Juillet

01 stagiaire comptable : Bac +3 ans / Bac + 4 ans en finance / comptabilité

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage : Juillet

02 stagiaires en marché publique : Bac + 3 ans / 4 ans en gestion de passation des marchés

Stagiaire 1

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Juin
• Fin de stage : Août

Stagiaire 2

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Septembre
• Fin de stage : Novembre

02 stagiaires régisseurs d'événements : Bac / formation en audiovisuel / régie de production

Stagiaire 1

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage : Juillet

Stagiaire 2

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Septembre
• Fin de stage : Novembre

02 stagiaires en climatisation : BEP / CAP / Bac + 2 ans en froid et climatisation

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Avril
• Fin de stage : Juin

01 stagiaire en sociologie : Bac + 3 ans / Bac + 4 ans / Bac + 5 ans Sociologie

• Durée du stage : Trois mois.
• Début du stage : Mai
• Fin de stage :  juillet

03 stagiaires documentalistes : Bac + 4 ans Bac + 5 ans en archivage et gestion documentaire (spécialisation gestion des archives)

• Durée du stage : 3 mois
• Début du stage : Mai
• Fin de stage : juillet

08 stagiaires en médiation culturelle : Bac + 3 ans / Bac 5 ans dans le domaine de l'art, de la culture, de la médiation, de l'histoire ou de la gestion du patrimoine

• Durée du stage : 2 mois pour chaque stagiaire
• Début du stage : Avril
• Fin de stage : Novembre

Candidature

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025

Dossier de candidature

Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.

Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.

Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.

Méthode de sélection

La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.

Critères de sélection

Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.

• Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations
• Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références
• La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/

Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

L'agence recrute un(e) Assistant(e) Chef de projet. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous. 

Activités principales :

- Rédaction des fiches étude et du document de présentation des projets pour les comités de sélection
- Elaborer les comptes rendus de réunions lors des rencontres avec les partenaires
- Gérer et suivre les relations avec les Partenaires de sorte à en faire de réels ambassadeurs de la Fondation
- Être le relais communication Fondation- Direction de la Communication (Elaboration brief pour chaque projet devant faire l'objet d'actions de communication)
- Participer à l'organisation des cérémonies
- Faire le compte rendu des cérémonies
- Assurer le suivi des engagements de l'entreprise et des partenaires
- Réaliser toutes les autres tâches confiées par l'Administratrice Générale

NB : Merci de préciser l'intitulé du poste en objet

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d'un(e) (01) Informaticien(ne) Designer pour la numérisation des extrants pédagogiques et la digitalisation des procédures d'organisation de l'examen du baccalauréat Sénégal, dans le cadre de l'accompagnement du Projet d'Harmonisation et d'Amélioration des Statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à l'Office du Baccalauréat pour une durée de trois (3) mois.

Sous la supervision du Chef de Service Informatique et sous l'autorité directe du Directeur de l'Office du Baccalauréat, l'informaticien designer aura, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.

I- DESCRIPTION DES TACHES

Mission(s) principale(s) :

L'informaticien (ne) designer pour la numérisation des extrants pédagogiques et la digitalisation des procédures d'organisation de l'examen du baccalauréat Sénégal recruté(e) exerce, dans les délais, toutes les prestations de services concourant à l'atteinte des objectifs assignés à l'Office du Baccalauréat, de manière générale, et aux Divisions (Division de la scolarité et Division de la pédagogie), en particulier. Il/elle participe à toutes les activités de l'Office du Baccalauréat, financées par le Projet d'Harmonisation et d'Amélioration des Statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre (PHASAOC).

La mission de l'informaticien (ne) designer comprend essentiellement trois (03) volets :

1. Pilotage de la conception de la plateforme Web sécurisée dédiée à l'enrôlement des candidats à l'examen du Baccalauréat et le Concours Général Sénégalais ;

2. Pilotage du développement de l'application destinée à la collecte de la base de données des relevés de notes numérisés et archivés ;

3. Pilotage du développement de l'application destinée à la répartition des candidats, des intrants pédagogiques, et de la gestion des statistiques suivant les centres d'écrit et les groupes de soutenance de projet.

De façon plus spécifique, l'informaticien (ne) designer devra faire les tâches suivantes :

- assurer une étude complète du projet Web et le développement des applications ;
- concevoir l'architecture, les maquettes de la plateforme web et les applications métiers ;
- créer l'identité visuelle de la plateforme web et les applications métiers ; 
- garantir la fluidité de la navigation du site web et les interfaces des applications à développer ;
- garantir la maintenabilité et la performance dans le temps (code propre, organisé et réutilisable) ;
- participer à l'optimisation des performances, tenir les engagements en termes de planning et de qualité des livrables ;
- collaborer avec les développeurs et les équipes de support technique.

II- PROFILS ET QUALIFICATIONS

- avoir Bac+5 / Informatique (Métiers du multimédia et de l'Internet, Développement d'applications Web) ;
- expérience confirmée dans le design d'applications ;
- avoir travaillé au moins deux (02) ans en tant que designer dans des projets Innovants ;
- maîtriser des outils graphiques Figma (auto-layout), Illustrator, Photoshop, XD, Sketch ;
- avoir des notions en HTML/CSS ;
- avoir des connaissances techniques et graphiques en Web (Responsivité, template) ;
- avoir des connaissances sur les principes d'expérience utilisateur (UX) et d'interface utilisateur (UI) ; 
- savoir transformer une idée en illustration ;
- connaître et maîtriser la typographie pour une meilleure expérience utilisateur ;
- être polyvalent et avoir un bon sens de l'organisation; être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;
- avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts, et à organiser les réunions et documents ;
- avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d'excellentes qualités rédactionnelles ;
- être capable d'anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression ; et faire preuve de rigueur et de déontologie par rapport au cadre légal et réglementaire des examens et concours.

III- CANDIDATURE

Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 17 avril 2025 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles l'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

À propos du poste

Cocoon recherche un(e) Community Manager / Créateur(trice) de contenu avec au moins 2 ans d'expérience pour dynamiser sa présence sur les réseaux sociaux et engager ses communautés. Il/Elle sera chargé de valoriser l'image en ligne du centre en créant du contenu percutant et en animant les communautés sur les réseaux sociaux.

Profil recherché : 
- Bac + 3 minimum en communication ou marketing digital, excellent rédactionnel et esprit créatif, autonome et rigoureux(se).
- Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création (Buffer, Canva, Photoshop, etc.).
- Excellentes compétences rédactionnelles, créativité, autonomie et rigueur.

Envoyer son CV et son potfolio pour candidater.

Dans le cadre de ses activités, DBC Média recherche un(e) stagiaire journaliste présentateur(trice), passionné(e) par l’actualité et les médias, pour participer au lancement de ses activités. Il/Elle interviendra activement à la production de contenus audiovisuels, à la réalisation d’interview, à l’écriture d’article et ou des chroniques.

Missions 

- Préparer et rédiger les sujets à présenter sur nos différentes plateformes
- Présenter les bulletins d’information ou des chroniques à travers nos différents plateformes
- Réaliser des interviews ou reportages sur le terrain
- Collaborer avec les équipes techniques et éditoriales

Profil recherché 
- Étudiant(e) de niveau Licence, ou Master en journalisme, communication ou équivalent
- Aisance à l’oral et à l’écrit, excellente élocution
- Bonne culture générale et esprit critique
- Maîtrise des techniques d’interview et de présentation
- Autonome
- Force de proposition

Candidature 

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation sous format vidéo avec l’objet "Candidature Stage Journaliste Présentateur / Présentatrice".

BOA recrute un Stagiaire Contrôle Permanent et Gestion Applicative, titulaire d’un Master (Comptabilité/Audit/Banque/Economie/ Gestion/Informatique Appliquée/BI / BIG DATA/ Gestion de bases de données). 

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous envoyer votre CV à l’adresse suivante carrieres@boaholding.com en mettant en objet le titre du poste.

Description du poste
• Communiquer en fin de semaine, la liste des clients et prospects à visiter ;
• Préparer les visites : Recueillir auprès des services et directions concernés par les clients à visiter, toutes informations nécessaires à rendre la visite efficace ;
• Rédiger et saisir les rapports de visites et les diffuser auprès des collaborateurs concernés ;
• Suivre les actions à faire après chaque réunion et s'assurer de l'exécution dans des délais fixées pour tous les acteurs
• Suivre les demandes de cotations et d'informations formulées par les clients et prospects jusqu'à extinction des actions ;
• Transmettre les informations commerciales aux équipes opérationnelles telles que les accords pris avec les clients et les procédures opérationnelles spécifiques ;
• Relancer les clients ou prospects demandeurs de cotations, pour connaitre leurs décisions et les raisons de nous confier ou non les opérations ;
• Suivre les échéances des contrats et cotations en cours de ses clients pour une anticipation sur les mises à jour et/ ou renouvellements
• Communiquer les statistiques périodiques sur le nombre de visites (prospects et clients), la liste des prospects devenus clients, le taux de transformation ;
• Participer au recouvrement conformément aux dispositions légales ;
• Participer aux réunions internes fixées par la hiérarchie ;
• Participation à toutes les actions relatives au SMQ, HSE.

Profil 
• Diplôme minimum Bac+3 ou validation des acquis en gestion, commerce international, négociation… ;
• Avoir la maitrise de l'outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, logiciels de gestion…) ;
• Avoir la maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l'anglais ;
• Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers (Cotation key user ; Concerto…) ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Bonne communication avec les autres services et clientèle ;
• Sens de l'organisation.

Postuler directement via ce lien : https://urlr.me/PZVHCz 

Vous avez une idée innovante mêlant sport et intelligence artificielle ? Que ce soit pour améliorer la performance, réinventer l’expérience des fans ou faciliter la gestion sportive, ce programme est fait pour vous !

KPC IDEA LAB vous offre un accompagnement sur mesure pour structurer, booster et connecter votre projet à l’écosystème.

Bénéfices du programme

• Formation intensive
• Mentorat d’experts
• Réseau d’investisseurs et d’acteurs du sport
• Impact concret et durable

Qui peut postuler ? 

• Étudiants, jeunes entrepreneurs ou professionnels en reconversion
• Projets en phase d’idéation ou d’étude de marché
• Motivation forte pour entreprendre dans le sport et l’innovation

Lieu : Dakar

Candidatures ouvertes jusqu’au 25 avril 2025

Poste basé à : Dakar (avec possibilité de collaboration à distance pour les projets internationaux)

Type de contrat : CDD renouvelable ou CDI (possibilité de mission freelance selon profil)

Disponibilité : Dès que possible.

Hiérarchie : Sous la supervision de la Direction générale de l’Ecole Étincelle

Secteur : Éducation spécialisée, autisme, déficience intellectuelle, innovation pédagogique

Missions principales

- Modernisation des systèmes d’information
- Participer à la digitalisation des processus scolaires (gestion des élèves, des évaluations, des présences, des emplois du temps, des documents administratifs…)
- Mettre en place ou améliorer les outils de gestion scolaire (LMS, CRM, base de données élèves, cloud interne…)
- Veiller à la sécurité, à la sauvegarde et à la performance des outils numériques
- Développement technopédagogique
- Concevoir et structurer des ressources pédagogiques numériques adaptées aux élèves à besoins particuliers (capsules vidéo, quiz interactifs, supports visuels…)
- Accompagner les éducateurs à l’intégration des outils numériques dans leurs pratiques pédagogiques
- Participer à la mise en œuvre de formations à distance et à la structuration de plateformes e-learning
- Appui aux projets éducatifs et internationaux
- Soutenir les projets d’ouverture et de duplication d’écoles (Côte d’Ivoire, autres pays d’Afrique) en mettant en place des infrastructures numériques adaptées
- Créer des systèmes collaboratifs de suivi et de partage de données entre les établissements (intranet, cloud, plateforme de suivi pédagogique)
- Appui technique à la communication et à la formation
- Collaborer avec l’équipe communication (Community manager) pour l’optimisation technique du site web et des contenus digitaux
- Participer à la structuration des modules de formation pour parents, professionnels et éducateurs
- Intégrer les outils Canva, vidéo, ou autres outils visuels dans les projets éducatifs ou promotionnels
Profil recherché

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Génie logiciel, Technologies éducatives, Ingénierie pédagogique ou domaine connexe

Expérience

- Expérience dans un poste similaire (informatique + pédagogie) ou très bonne capacité d’adaptation au contexte de l’éducation spécialisée
- Expérience dans un environnement éducatif ou associatif est un atout
- Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils numériques éducatifs et de gestion (WordPress, Moodle, Notion, Airtable, Google Workspace…)
- Connaissances en programmation, intégration web ou gestion de base de données (HTML/CSS, PHP, MySQL…)
- Capacité à créer des ressources pédagogiques interactives (Genially, Canva, H5P…)

Compétences transversales 
- Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative
- Bonne communication, pédagogie, capacité à former et vulgariser
- Forte sensibilité aux enjeux de l’inclusion, de l’éducation spécialisée et de l’impact social

Avantages du poste
- Participation à un projet éducatif innovant et en expansion en Afrique
- Possibilité d’évolution vers un poste de coordination numérique pour plusieurs établissements
- Cadre de travail stimulant, humain et flexible
- Salaire selon profil et expérience + opportunités de formation continue

Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation + exemples de réalisations numériques (portfolio ou lien de projets si possible) à : ecole_etincelle@yahoo.com  ou info@ecole-etincelle.org 

Objet : Recrutement Informaticien Technopédagogue.

Responsable RH H/F.

Description de l’équipe

Rattachement hiérarchiquement au Country Manager Sénégal et fonctionnel à la Responsable RH internationales (au siège à Paris), il s’agit d’une création de poste pour la zone Afrique francophone

Description de la mission

Localisation : Dakar, Sénégal
Périmètre : Bénin/Togo/Côte d’Ivoire/Madagascar/Sénégal/Maurice

RH Opérationnel

• Préparation/Rédaction des contrats
• Support gestion de la paie et lien avec le cabinet de paie
• Suivi des congés/absences
• Suivi des intérimaires et lien avec l’agence d’intérim
• Centralisation et mise à jour des documents du personnel
• On-boarding des salariés
• Lancement et suivi des procédures de mobilité (immigration/détachement)
• Support sur les sujets benefits (choix mutuelle, etc) si besoin

Compliance RH

• Mise en conformité des sujets rh (incluant santé & sécurité) au regard du droit du travail pour les pays de la zone et de nos objectifs Groupe
• Garant de la compliance sur le volet social individuel et collectif
• Définir et mettre en œuvre un règlement intérieur le cas échéant et veiller à sa bonne application (y compris les mesures d’ordre disciplinaire)
• Réalisation d’audits ponctuels (paie, congés, intérimaires) et de plans d’amélioration associés
• S’assurer que les processus et actions RH sont mis en place conformément au référentiel ISO, participer et contribuer à la préparation des audits ISO le cas échéant

Relations sociales individuelles et collectives/Climat social

• Garant du climat social
• Relation avec les IRP le cas échéant

Gestion et suivi des contentieux

• Reporting et déploiement des process Groupe
• Mettre à jour et s’assurer de la fiabilité des données du sirh (entrées/sorties, dossiers du personnel, visites médicales, etc) pour la zone en s’appuyant sur les relais locaux (admin/finance manager)
• Reporting des kpis de la zone Afrique francophone (effectifs, absentéisme, etc)
• Déploiement et suivi des processus de développement RH Groupe (évaluations annuelles, formations, talents, etc) et des process/outils RH groupe sur la zone

Projets

Participation et déploiement de projets, harmonisation des pratiques sur la zone le cas échéant

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, Bac + 5 ou équivalent.
• Expérience de 8/10 dans un poste RH avec une dimension internationale.
• Connaissance des législations en droit du travail, en RH internationales et des pratiques multiculturelles sur la zone.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et interculturel.
• Savoir travailler en autonomie et être proactive dans un environnement complexe.
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion du changement.
• Maîtrise de l’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

Ce que vous trouverez chez Sagemcom :

• Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée
• Des perspectives d’évolution et de formation régulière
• Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions

Termes de référence

• Poste: Superviseur Recrutement
• Département : Ressources Humaines
• Lieu: Sindia-Thiès, Pays Senegal
• Type de contrat: CDD avec une période d’essai
• Date de prise de fonction souhaitée: Avant fin Avril 2025

Contexte

Dans le cadre du développement de ses activités, Softcare Sn Limited souhaite renforcer son équipe RH par le recrutement d’un(e) Superviseur Recrutement. Ce poste clé contribuera à l’optimisation de la stratégie de recrutement et à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise.

Objectif général du poste

Le/la Superviseur Recrutement est responsable de la gestion et de la coordination de l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle veille à l’adéquation entre les profils recrutés et les exigences des postes, dans le respect des délais et de la culture de l’entreprise.

Principales missions

• Analyser les besoins en recrutement avec les responsables opérationnels ;
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée ;
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux appropriés ;
• Superviser l’ensemble du processus de sélection : présélection, entretiens, tests, évaluation, etc. ;
• Coordonner les activités des recruteurs internes ou externes ;
• Participer à la négociation des propositions d’embauche ;
• Suivre l’intégration des nouvelles recrues et assurer le lien avec les services concernés ;
• Mettre en place des indicateurs de performance liés au recrutement ;
• Tenir à jour les tableaux de bord RH relatifs au recrutement ;
• Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi et les meilleures pratiques.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit du travail ou équivalent.

Expérience

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, dont au moins 1 an à un poste de supervision.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH ;
• Connaissance du droit du travail local liée à l’embauche ;
• Maîtrise du français (l’anglais est un atout selon le contexte).
• Compétences comportementales :
• Leadership, sens de l’organisation, réactivité ;
• Bon relationnel et excellente communication ;
• Capacité d’analyse, rigueur et discrétion professionnelle.

Conditions de travail

• Contrat : CDD avec une période d’essai
• Rémunération: à définir selon le profil
• Lieu de travail: Sindia dans la région de Thiès
• Disponibilité: Immédiate

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Client est une société spécialisée dans la promotion immobilière.

Missions

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) aura pour mission principale la tenue de la comptabilité. Il/elle rendra compte au Responsable Comptable et Financier. Ses interlocuteurs internes sont : Directeur Général, Directeur Adjoint, Directeur Financier & Support et tous les collaborateurs et comme interlocuteurs externes : Fournisseurs, Banque Cabinet comptable, Commissaire aux comptes, Administrations (fiscales et sociales), etc.

Le(la) candidat(e) sélectionné(e) aura pour activités principales :

• Procéder au classement physique et numérique des pièces comptables
• Effectuer la bonne imputation comptable des factures
• Faire la saisie des opérations à l’aide du logiciel sage1000
• Analyser et lettrer les comptes
• Tenir la situation des clients/fournisseurs
• Établir les rapprochements bancaires mensuels
• Suivre et vérifier les déclarations fiscales et sociales
• Faire le suivi de la trésorerie mensuelle
• Participer aux travaux de fin d’exercice et l’établissement de la liasse fiscale
• Assister la Responsable Comptable et Financière dans toute tâche de son ressort dans le cadre de l’activité de la société

Profil recherché

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

Niveau de diplôme requis : Bac+3/5 en Comptabilité, Finance et Audit

Expérience requise : 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences et connaissances

• Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
• Bonnes connaissances de la comptabilité générale et analytique
• Bonne maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières
• Bonne maitrise du plan comptable SYSCOHADA
• Bonne maîtrise du pack office notamment EXCEL
• Bonne connaissance des logiciels comptables (sage, odoo, …)
• Bon niveau en Français
• Une expérience en cabinet comptable serait un atout considérable ;

Soft skills

• Avoir un esprit de rigueur et de précision
• Être à l’aise avec les chiffres et autonome dans l’exécution des tâches
• Résistant à la pression et au stress
• Sens de la réactivité
• Esprit de synthèse et d’analyse

Constitution et dépôt de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

À propos du Concours 

Les candidatures pour le concours de dissertation Peter Drucker Challenge 2025 sont ouvertes. Ce concours est dédié à la mémoire du philosophe social Charles Handy, décédé en décembre 2024. Inspiré par Peter Drucker et lui-même penseur influent du management, il a partagé sa sagesse et ses idées lors des éditions successives du Forum mondial Peter Drucker depuis son lancement en 2009.

Thème du Concours 

La "seconde courbe" de la vie et des affaires : comment gérer au mieux les cycles de croissance et de renouveau ?

Conditions requises du Concours

• Ouvert aux étudiants et aux jeunes professionnels du monde entier

• Format de la dissertation : Un récit personnel pouvant s'appuyer sur des recherches

• Âge : Vous devez être âgé(e) de 18 à 35 ans inclus.

• Participation antérieure : Vous êtes admissible si vous avez obtenu une place entre la 11e et la 15e place lors d'un précédent concours. En revanche, si vous avez été lauréat (e) ou classé(e) entre la 2e et la 10e place, vous n'êtes pas admissible.

• Conditions de soumission : Vous pouvez soumettre une dissertation dans la catégorie Étudiant ou Professionnel. (Veuillez indiquer votre profession principale dans le formulaire de soumission.)

• Catégorie Etudiant : Ouvert aux étudiants à temps partiel, en année sabbatique ou à temps plein (licence, master, MBA ou doctorat), ou à ceux qui recherchent une première opportunité après l'obtention de leur diplôme.

• Catégorie Professionnel : Ouvert aux responsables de personnel, de projets, de budgets et/ou de processus; aux entrepreneurs ou chefs d'entreprise ; aux professionnels agréés; aux bénévoles sociaux ou aux responsables associatifs.

Format de la dissertation du Concours

• Nombre de mots: 1500 à 3000 mots (hors notes de bas de page et graphiques)

• Format du fichier: PDF ou Word

• Taille de la police: 12 points

Pour obtenir plus d'informations, visitez le site officiel du concours : https://www.druckerchallenge.org/awards2025/ 

Pour postuler au Concours, veuillez remplir ce formulaire suivant : https://www.druckerchallenge.org/submission/ 

Date limite : Mai 2025

Missions

-S’impliquer fortement dans la croissance commerciale de l’entreprise en assurant un travail de prospection et de développement du réseau de distribution de la Société

-Animer son réseau avec le souci permanent de renforcer l’offre commerciale et d’optimiser l’offre technique

-Apporter également son expertise technique en soutien dans la gestion des offres commerciales

Activités

-Utiliser son expertise technique pour répondre aux clients en assurant une qualité de service optimale ;
-Participer aux activités commerciales de l’entreprise : veille stratégique et concurrentielle, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre de biens et services ;
-Gestion et Développement des opportunités de croissance ;
-Fidéliser le portefeuille clients ;
-Participer à la réponse aux appels d’offres ;
-Établir des offres commerciales adaptées (faisabilité, planning et coût) ; Négocier les conditions commerciales de vente ;
-Transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (prix, délais de livraison, conditions de paiement…) aux clients ;
-Assurer une assistance technique et commerciale des partenaires selon leur demande (information technique et commerciale, suivi d’affaires ou de dossiers, appui au backoffice pour le suivi des commandes importantes) ;
-Mettre à jour les fiches clients dans l’outil CRM ;
-Assurer une veille économique sur le marché (suivre l’actualité des clients et prospects) afin de détecter les menaces et les opportunités commerciales ;
-Assurer le » reporting » des activités auprès du top management.
 

Qualifications et expérience

-Avoir une expérience confirmée dans le domaine d’intégration des solutions informatiques

-Avoir des notions sur :

• les Réseaux informatiques : LAN, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP
• la Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)
• la Sécurité Physique : Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix
• l'Audit des systèmes et Réseaux
• l'Avant-vente : Rédactions des Réponses techniques aux appels d’offres et différentes demandes
• les Télécommunications : Ingénierie de réseaux télécoms, communications Mobiles (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, UMTS, HSDPA, HSUPA, HSPA, LTE), Fibre Optique, ADSL, Wifi, PABX, GSM, Téléphonie Classique (RTC, RNIS) et Sur IP.

-Formation niveau Ingénieur Réseaux et sécurité Bac+5 avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique et chez un intégrateur.
-Les certifications en CCNP switching, firewalling, le wireless seront appréciés.
-Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, CRM…) ;
-Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
-Qualités d’écoute pour comprendre les besoins des clients et des prospects ;
-Qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action ;
-Persévérance et bonne résistance au stress ;
-Flexibilité et disponibilité ;
-Force de conviction et d’argumentation ;
-Maîtrise de l’anglais technique.
-Formation niveau Ingénieur technico et / ou commercial bac+5 ou équivalent à une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la commercialisation de produits et services informatiques
 

Qualités personnelles requises

• Sens de la communication ; 
• Sens de la négociation ;
• Sens de l’initiative et de l’innovation ; 
• Force de propositions.

Dans le cadre de ses missions, il interagit de façon permanente avec : La direction technique

Moyens mis à la disposition de l’agent :
- Ordinateur portable
- Catalogue de services
 

Candidature

Dossier de candidature (CV avec 2 références et lettre de motivation) à envoyer à l’adresse e-mail suivante : aminata.diop@gaelconseil.com

Mission
Superviser les opérations de caisse, notamment les mouvements de fonds et la gestion du parc des machines de caisse et prendre en charge les diligences liées à l'approvisionnement en signes monétaires.

Localisation 
Agence Principale de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste
- Supervise les mouvements de fonds ;
- Supervise la gestion du parc des machines de traitement des valeurs de la caisse ;
- Élabore des notes, fiches ou rapports d'activités  ;
- Analyse les incidents de caisse du personnel et de la clientèle institutionnelle ;
- Effectue le suivi des anomalies relevées par les missions d'inspection et d'audit et propose les plans d'actions pour leur prise en charge ;
- Analyse les statistiques, les tableaux de bord et les indicateurs d'activités de caisse en vue de formuler des recommandations liées aux opérations de caisse ;
- Organise et assure l'encadrement de la formation de base et continue des agents de la Caisse ;
- Effectue la surveillance des opérations de la caisse à travers l'exploitation régulière du système de vidéosurveillance, s'assure de son bon fonctionnement et alerte sur les comportements atypiques ou anormaux ;
- Analyse, évalue et détermine les besoins en signes monétaires puis élabore les demandes d'émission ;
- Organise et suit les travaux effectués par la table de contrôle du Caissier.
 

Critères d’éligibilité 
- Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
 

Profil requis
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Comptabilité, Banque, Finance ou Gestion ;
- Aucune expérience professionnelle exigée.
 

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : la date de naissance ; la nationalité ; les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ; le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ; la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme. 
 

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

Postuler au lien suivant : https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1828-02 

Mission
Gérer les opérations comptables et budgétaires.

Localisation 
Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste 
- Tient la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique ;
- Vérifie les vacations comptables dans les délais ;
- Elabore le rapport trimestriel d'analyse des comptes et d'apurement des suspens et le transmet à la Direction en charge de la comptabilité ;  
- Suit l'apurement des comptes d'attente ;   
- Traite les requêtes des contrôleurs externes ;  
- Confectionne le dossier de clôture du site ;  
- Contrôle les écritures relatives à la clôture de l'exercice ; 
- Rapproche les soldes des comptes ;
- Produit les rapports périodiques relatifs à l'exécution du budget ; 
- Élabore et analyse les statistiques budgétaires ;  
- Collecte et centralise les besoins du site et élabore le projet de budget ; 
- Vérifie et transmet les états justificatifs des soldes des comptes à la Direction en charge de la comptabilité ;  
- Vérifie l'état des comptes à soldes anormaux et s'assure de la correction des anomalies éventuelles ; 
- Vérifie et signe les états comptables (balance, situation des comptes, etc.) ;
- Vérifie et signe la journée comptable constituée ;  
- Tient le contentieux ; 
- Traite les opérations comptables liées à la gestion des comptes banque interne.

Critères d’éligibilité
- Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus. 

Profil requis 
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Comptabilité, Finance ou Audit ;
- Avoir au minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de l’audit, notamment en banque, institution publique, entreprise, etc. 

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : 
la date de naissance ; la nationalité ; les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ; le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ; la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.  

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l'espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

Postuler au lien suivant : https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1840-71 

Mission
S'assurer de la bonne comptabilisation et du suivi des opérations enregistrées dans les comptes de passage et les comptes d'ordre du site du Siège ;
Contrôler la conformité des écritures comptables du site du Siège et assurer la disponibilité et l'exhaustivité des pièces justificatives des opérations comptables.

Localisation 
Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste 
- Constitue les vacations comptables dans les délais ;    
- Classe les vacations comptables dans les délais ;   
- Contrôle les dernières pages des journaux des Services initiateurs ;  
- Justifie et analyse les comptes de passage inter applications et les comptes d'ordre du Siège ; 
- Produit les états de décomposition de solde mensuels des comptes de passage inter-applications et des comptes d'ordre du Siège ;  
- Contribue à l'élaboration de la revue analytique des comptes du Siège ;
- Élabore les états récapitulatifs mensuels des suspens logés dans les comptes du Siège ;
- Assiste les Services initiateurs dans la justification des comptes ou l'apurement des suspens ; 
- Archive les dernières pages des journaux des Services initiateurs ;  
- Exécute les travaux d'arrêté intermédiaire et de clôture ;   
- Suit l'apurement des comptes d'attente dans les livres du Siège ;   
- Surveille les écritures passées sur les comptes d'ordre ;  
- Établit des fiches de demande de régularisation d'anomalies. 
 

Critères d’éligibilité
- Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
 

Profil requis 
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Comptabilité, Finance ou Audit ;
- Avoir au minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de l’audit, notamment en banque, institution publique, entreprise, etc.
 

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : la date de naissance ; la nationalité ; les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ; le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ; la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité. 
 

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l'espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Date de clôture des candidatures : 9 avril 2025

Postuler au lien suivant : https://bceao2.tzportal.io//fr/apply?job=1839-37