Opportunités

Mission

Gérer et assurer la promotion du Musée de la Monnaie.

Localisation

Siège de la BCEAO à  Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Vérifie le bon fonctionnement des appareils de mesure des normes de conservation et fait intervenir, le cas échéant, les structures en charge de leur maintenance en cas de besoin ;
• Vérifie le bon fonctionnement des deux bornes audiovisuelles ;
• Anime les visites du Musée de la Monnaie ;
• Vérifie la conformité des conditions de conservation des objets du Musée de la Monnaie aux règles établies et fait intervenir, le cas échéant, les structures responsables du redressement des écarts ;
• Vérifie périodiquement l’état de la collection ;
• Dresse l’inventaire physique des objets de la collection du Musée ;
• Gère et anime la plate-forme de visite virtuelle du Musée de la Monnaie de la BCEAO.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Études Patrimoniales, Histoire de l’art, Préservation et Conservation du Patrimoine Culturel ou domaines connexes ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes au sein de Musées ou galeries d’art d’institutions publiques (Etat, collectivités locales, etc.), d’institutions financières (banques centrales, institutions financières internationales, etc.), d’institutions privées (musées ou galeries privés, etc.), ou de Structures muséales spécialisées (Fondations, Fabriques de monnaies, etc.) ;
• Des connaissances en monnaies et signes monétaires ainsi qu’un bon niveau en langue anglaise sont des atouts.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Date de clôture des candidatures : 11 mars 2025

Mission

Gérer les portefeuilles d’actifs en devises de la BCEAO.

Localisation

Siège de la BCEAO à  Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Prépare et expose la revue journalière, hebdomadaire et mensuelle des événements économiques et financiers majeurs ;
• Étudie les opportunités d’intervention sur le marché des changes et le marché obligataire dans le cadre de la gestion des réserves et propose des stratégies ;
• Conduit des opérations de marché entrant dans le cadre de la gestion des réserves et des services financiers offerts à la clientèle ;
• Élabore des contributions aux dossiers des comités de gestion des réserves et aux rapports mensuels et annuels sur la politique de gestion des réserves de change ;
• Tient et met à jour la base de données des opérations de marché et procède au calcul et à l’attribution de la performance des portefeuilles internes ;
• Analyse les stratégies mises en œuvre dans le cadre de l’exécution des mandats de gestion externes ;
• Détermine les cotations des devises applicables aux opérations de change ;
• Élabore des notes spécifiques à la demande ;
• Participe à l’élaboration du compte d’exploitation prévisionnel de la BCEAO (opérations avec le FMI).

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Finance ou Ingénierie financière ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes dans une banque, un cabinet ou une institution financière, à des postes en lien avec la gestion de la trésorerie, la finance de marché et l’analyse des risques de marché (Trésorier, Gestionnaire de portefeuille d’actifs, Trader et assimilés) ;
• Une Certification de type CFA (Chartered Financial Analyst), IFID (International Fixed Income and Derivative) ou PRM (Professional Risk Manager) est un atout.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Date de clôture des candidatures : 11 mars 2025

Mission

Concevoir des contenus pertinents sur différents formats textuels (allocutions, communiqués, articles, billets de blog, fiches d’information, livres blancs, contenus sur les réseaux sociaux, etc.), en adéquation avec la stratégie de  communication de la Banque.

Localisation

Siège de la BCEAO à  Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Participe à l’élaboration de la ligne éditoriale de la BCEAO ;
• Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la BCEAO y compris sur les réseaux sociaux les plus pertinents ;
• Produit des contenus sous divers formats (allocutions, communiqués, articles, etc.) ou procède à la relecture de ceux soumis par les métiers, en les adaptant aux différents publics cibles ;
• Contribue à l’édition et la correction des articles à publier sur les plateformes numériques ;
• Assure la veille médias et élabore la revue de presse quotidienne ;
• Rédige des rapports d’analyse sur divers sujets à la demande.

Critères d’éligibilité pour un emploi à la BCEAO

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Critères spécifiques à l’emploi de Concepteur-rédacteur

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Sciences et techniques de la communication, Journalisme, Lettres
• Modernes, Relations publiques ou domaines connexes ;
• Avoir 5 ans d’expérience professionnelle minimum (hors stage) en tant que rédacteur de contenu dans une organisation de référence (entreprise privée, organe de presse, administration publique, institution internationale, université, grande école).

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Date de clôture des candidatures : 11 mars 2025

Mission

Assurer la réalisation et la gestion de contenus répondant aux projets éditoriaux en ligne ou hors ligne à travers la captation, le traitement et la mise et en ligne d’enregistrements photographiques, sonores, vidéographiques relatifs aux activités de la Banque Centrale.

Localisation

Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Réalise les prises de vue et de sons destinés aux supports de communication de la Banque Centrale (Intranet, site web, chaîne YouTube, écrans et panneaux d’affichage électroniques, Infos Flash, journal L’UNION, site web, Rapport Annuel, etc.) ;
• Produit des contenus vidéo pour l’animation des supports de communication de la Banque (Intranet, écrans et panneaux d’affichage électroniques, Infos Flash, journal L’UNION, Site web, chaîne YouTube) ;
• Assure le traitement numérique des enregistrements photographiques, vidéographiques et sonores réalisés pendant les manifestations de la Banque Centrale ;
• Assure la numérisation, l’encodage et le stockage du contenu des supports disponibles en format analogique ;
• Met en place les dispositifs techniques et assiste les opérateurs des médias dans le cadre de leur participation aux manifestations de la Banque Centrale ;
• Assure l’entretien des équipements de captation et de montage audiovisuel ;
• Participe à la réalisation de supports de communication (plaquettes, brochures, films, etc.) ;
• Participe à la mise en œuvre des actions de communication dans le cadre des campagnes d’information et de sensibilisation (affichages, actions de proximité, exécution des plannings de diffusions, etc.) ;
• Améliore l’accessibilité aux supports photographiques, sonores et vidéo nécessaires à la réalisation des actions de communication (transferts, indexation, copies, etc.) ;
• Contribue à la mise en œuvre du système d’identité visuelle de la BCEAO ;
• Participe, le cas échéant, à l’amélioration de l’animation des rubriques des sites internet et intranet, à l’assistance aux contributeurs et utilisateurs et au paramétrage des sites internet et intranet.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus ;

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Multimédia, Marketing Digital, Design Graphique, Infographie, Informatique ou domaine connexe ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expériences pertinentes dans les domaines de la photographie et de la vidéo, de la réalisation et du montage de vidéos, notamment en agences de communication, chaîne de télévision, entreprise, etc.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Date de clôture des candidatures : 11 mars 2025

Mission

Définir et mettre en œuvre les normes d’édition des publications.

Localisation

Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Définit la politique de production et de diffusion des publications régulières de la BCEAO ;
• Contrôle les documents à publier ;
• Vérifie le « bon à tirer » et le « bon à relier » de divers documents ;
• Élabore et diffuse les publications régulières de la BCEAO ;
• Collecte et met en forme les contributions nécessaires à l’élaboration des publications ;
• Élabore le rapport annuel de la BCEAO (version française, anglaise et portugaise) ;
• Élabore la Revue Economique et Monétaire (REM) de la BCEAO ;
• Élabore la Note Trimestrielle d’Information ;
• Supervise l’élaboration de l’Annuaire des banques et établissements financiers de l’UMOA ;
• Supervise l’élaboration du fascicule des bilans et comptes de résultats des banques et établissements financiers de l’UMOA ;
• Suit l’édition des documents en relation avec les Directions contributrices et l’Imprimerie ;
• Assure la relecture et la correction des documents imprimés.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Gestion des entreprises ou de la documentation, Lettres et sciences humaines, Communication et information ou domaine connexe ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes à des postes en lien avec la rédaction, l’édition et la publication de documents ou d’articles dans les organes de presse, en milieu universitaire ou dans une administration de référence ;
• Des connaissances en économie sont un atout.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Date de clôture des candidatures : 11 mars 2025

Mission

Réaliser des travaux de conception graphique et de production au prépresse des documents produits  par l'Imprimerie de la

Banque.

Localisation 

Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Conçoit la mise en page des documents produits par l'Imprimerie de la Banque ;
• Réalise les travaux d'imposition et de montage numérique ;
• Assure la production sur les équipements numériques ;
• Réalise les travaux de montage traditionnel et fait la copie des plaques destinées aux tirages sur machines d'impression offset ;
• Renseigne les chemises de travail et tient à jour les registres de production ; 
• Nettoie et assure l'entretien de premier niveau des équipements de prépresse en exploitation ;
• Réalise le pré marquage des formules numérotées.  

Critères d’éligibilité 

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis 

• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Infographie ou domaine connexe ; 
• Avoir au minimum 2 ans d'expériences professionnelles pertinentes en Arts Graphiques, notamment en agences de communication, entreprises, etc. 

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment 

• la date de naissance ;
•  la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité. 

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l'espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Date de clôture des candidatures : 11 mars 2025 

Kalia recrute !

Dans le cadre de nos activités, nous sommes à la recherche de stagiaires dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe Commerciale.

Si vous avez une première expérience dans le domaine et êtes à la recherche d’une opportunité pour développer vos compétences, ce stage est fait pour vous !

Missions principales

• Assister l’équipe dans la gestion administrative quotidienne
• Suivi des dossiers clients et prospects, Se tenir au courant régulièrement et en temps réel des informations concernant le secteur d’activité
• Préparation des devis et des documents commerciaux
• Gestion des appels et des emails
• Rédaction de rapports et de documents divers, Mettre en place et suivre les tableaux de bord de commercialisation pour faciliter la gestion des relations clients
• ⁠Assurer la coordination de chaque dossier avec les différents intervenants, Très bonne connaissances en techniques de vente
• Suivre les négociations jusqu’à la signature du bail ou du compromis de vente.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce ou domaine similaire
• Une première expérience en entreprise est un plus, Expériences dans le domaine Immobilier et Relation client
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, Aptitudes /Forces relationnelles et capacité d’adaptation
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, Résistance a la pression et au stress

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: residenceskalia2023@gmail.com

Vous êtes une femme sénégalaise avec une idée ou un projet ambitieux ? Ne manquez pas l’opportunité de bénéficier d'une subvention de 3 000 000 FCFA pour concrétiser votre projet grâce au programme de financement participatif de WAW KOUMBA, en partenariat avec la Chambre de Commerce.

Pourquoi participer ? 

• Une subvention de 3 000 000 FCFA pour booster votre projet
• Un accompagnement pour structurer votre activité et atteindre vos objectifs
• Une visibilité accrue pour développer votre réseau

Critères d'éligibilité :

• Être une femme âgée d'au moins 18 ans 
• Résider au Sénégal 🇸🇳
• Avoir un projet détaillé avec des objectifs clairs et des projections financières solides

Comment constituez votre dossier de candidature : 

• Une présentation complète de votre projet (objectifs, activités envisagées, public cible)
• Un plan de financement détaillé
• Une copie de votre pièce d'identité
• Un certificat de résidence 

Date limite de candidature : 28 février 2025 

Postulez dès maintenant ici : https://wekomkom.com/opportunities/399

Job Description

Missions et Responsabilités 

• Effectuer les livraisons et les collectes dans les délais impartis.
• Assurer la distribution de documents, colis ou autres biens entre les différents clients et partenaires.
• Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du véhicule mis à disposition.
• Maintenir un contact régulier avec le service logistique pour signaler les besoins ou difficultés rencontrés sur le terrain.
• Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise.

Qualifications et Compétences Requises :

• Permis de conduire : Obligatoire
• Capacité à bien s’exprimer en français, à échanger avec les clients, et à représenter l’entreprise avec professionnalisme.
• Connaissance géographique : Bonne maîtrise de la ville de Thiès, y compris des principaux quartiers et axes routiers.
• Ponctualité et sérieux dans l’exécution des tâches.
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des itinéraires.
• Attitude respectueuse et service client irréprochable.
• Conditions et Avantages :
• Salaire : entre 180.000 FCFA et 200.000 FCFA
• Moto mise à disposition

Pour postuler, envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste ou nous contacter au 76 955 48 07.

Description

Présentation du RAES

Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement de comportement en Afrique et qui agit comme un hub de mise en relation des partenaires et programmes internationaux, les médias et les sociétés civiles locales. RAES forme, appuie et accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l’information et à mettre des solutions adaptées à leurs problèmes.

Vision du RAES

Avoir des communautés qui s’informent, se mobilisent et agissent sur leur avenir, individuellement et collectivement.

Mission du RAES

Promouvoir le changement social et un environnement propice à une prise de décision individuelle et collective éclairée, fondée sur une information libre, appropriée et complète.​

​Valeur du RAES

Les valeurs portées par l’ONG RAES sont : la Collaboration, l’Engagement, l’Innovation, l’Empathie et l’Intégration. Nous croyons que nos valeurs fondamentales ne sont pas seulement des principes théoriques, mais des guides pratiques qui influencent chaque aspect de notre travail. Elles forment la base de notre culture organisationnelle et sont essentielles pour atteindre nos objectifs.

Responsabilités

Le poste ​

Le poste ouvert pour recruter une position senior qui fournira un appui considérable au directeur administratif et financier dans la tenue effective de la comptabilité générale et analytique pour le compte de l’organisation, dans le respect des politiques comptables et financières de l’organisation et de garantir la régularité et la fiabilité des comptes. Il ou elle aura la mission de faire les déclarations fiscales et sociales pour l’organisation.​

​Principales relations organisationnelles​

• Responsable hiérarchique : Directeur administratif et financier ​
• Relations fonctionnelles internes : tous les employés de l’ONG, ​
• Relations fonctionnelles externes : les fournisseurs, les banques, les cabinets comptables et d’audit ​

Fonctions et tâches​

​Pour le volet Institutionnel : ​

• Appuyer le directeur administratif et financier dans la préparation des budgets de l’ONG et leur paramétrage dans le logiciel de comptabilité​
• Recevoir les demandes de mise à disposition de fonds des responsables financiers des projets ou programmes et préparer les dossiers pour le transfert des fonds et l’enregistrement des avances​
• Effectuer le suivi du décaissement des avances à effectuer aux projets en préparant pour validation par le DAF de la liasse de documents nécessaire et pour la préparation de la mise à disposition des fonds ou le paiement des différentes factures​
• Effectuer l’analyse des comptes bancaires institutionnels pour vérifier la réception des fonds selon le plan prévisionnel et l’affectation des fonds selon le bon code analytique​
• Préparer et faire valider les rapprochements bancaires mensuels des comptes bancaires institutionnels et faire la situation des avances​
• Préparer les arrêtés mensuels des dépenses du budget de fonctionnement et procéder à une première analyse​
• Éditer les vouchers et assurer l’archivage des pièces comptables​
• Collecter les informations en lien avec les déclarations sociales et fiscales mensuelles au niveau de chaque projet ou programme et préparer le dossier des déclarations mensuelles ainsi que le suivi du paiement, de la réception et classement des reçus et quittance​
• Faciliter la relation avec le cabinet d’assistance fiscale en organisant le planning de travail ainsi que les visites de contrôle​
• Préparer les déclarations annuelles, sociales et fiscales et effectuer les corrections nécessaires avant le règlement des salaires de décembre de chaque année​
• Assister le DAF Dans la préparation des comptes trimestriels, semestriels et annuels et lors des audits.​

Pour le volet projet : ​

• Préparer les budgets des projets sous sa responsabilité et effectuer leur paramétrage sur le logiciel de comptabilité
• ​Recevoir les demandes et préparer les dossiers comptables pour le règlement des factures, le décaissement des avances de mission, d’activités de terrain et de règlements de factures​
• Effectuer la saisie des dépenses dans le logiciel comptable et effectuer le lettrage et le contrôle qualité de la saisie avec la bonne affectation des fonds selon le bon code analytique​
• Préparer et faire les rapprochements bancaires mensuels des comptes bancaires des projets sous sa responsabilité​
• Assurer la disponibilité à temps des suivis budgétaires mensuels de chaque projet sous sa supervision et s’assurer de leur validation par les chargé.es de projets​
• Assurer l’archivage des rapports financiers validés ainsi que les pièces, liasse comptable de chaque projet dans le dossier partagé en ligne​
• Effectuer le suivi et le contrôle du budget et dépenses des projets​
• Préparer et envoyer les situations budgétaires auprès des équipes projets concernées​
• Éditer les vouchers et préparer les pièces pour les différents reporting financiers​
• Produire les rapports financiers périodiques des projets et les soumettre au DAF pour validation ainsi qu’aux équipes projets tout en respectant les exigences des bailleurs et des procédures financières​
• Fournir un appui aux équipes projets pour la maitrise des budgets et leur bonne utilisation ainsi que le suivi de leur budget​​

Qualifications

Profil recherché

Qualifications et expériences ​

• Niveau Bac+4 avec une spécialisation finance, comptable Niveau Bac+4 avec une spécialisation finance, comptable​
• Expérience d’au moins 5 ans dans la tenue de la comptabilité d’une organisation – Expérience professionnelle en ONG souhaitée –
• Maitrise des réglementations comptables et fiscales – Bonne connaissance des règles de base de la comptabilité en ONG ;​
• Une expérience significative en comptabilité institutionnelle (minimum 5 ans) ​
• Expérience professionnelle en ONG souhaitée​
• Maitrise des réglementations comptables et fiscales

Compétences techniques​

• Compétences clés en comptabilité analytique : comprendre et interpréter les données financières pour identifier des tendances, des écarts ou des anomalies, cela inclut l’analyse des états financiers pour fournir des informations exploitables pour la prise de décision ​
• Grande habileté en organisation : gérer diverses tâches comptables simultanément, établir des priorités et respecter des échéanciers ;​
• Solide connaissance des outils informatiques classiques, l’utilisation de Microsoft 365 suite dont Excel et de manière avancée​
• Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité, notamment TOMPRO ;​
• Capacité de rédiger des rapports en anglais.
• Aptitude à la gestion du travail en équipe ​
• Ouverture et aisance relationnelle​
• Faculté à communiquer en s’adaptant à ses interlocuteurs​
• Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.​
• Capacité à se rendre disponible en cas de besoin.​
• Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.​
• Souci du détail : la capacité à porter une attention minutieuse aux données financière est essentielle ;​
• Capacité à travailler sous pression et dans des situations stressantes ;​
• Sens de la résolution des problèmes et de l’analyse ;

Valeur et savoir être​

• Adhésion à la culture associative et aux valeurs de l’ONG RAES.​
• Compréhension du positionnement de l’association, de ses savoir-faire, de ses principes d’action ainsi que de ses modalités d’intervention.​
• Capacités d’analyse et d’adaptation à des situations différentes.​
• Habitude à gérer les difficultés ou le stress.​
• Esprit d’anticipation et d’initiative.​
• Curiosité et capacité à se remettre en question.​
• Rigoureux, avoir de bonnes méthodes de travail, et organisé. ​
• Doit posséder un esprit de synthèse pour traiter des données brutes et faire preuve de beaucoup de logique.​
• Polyvalent. ​
• Intégrité, honnêteté et discrétion

Conditions du poste​

• Type de contrat : CDD de droit local sénégalais de 2 ans avec une période d’essai de 2 mois renouvelable au besoin.  ​
• Rémunération brute annuelle : située entre 16.200.000 et 17.040.000 FCFA. Salaire à préciser selon l’expérience du candidat ou de la candidate. ​
• Travail à plein temps : 40 heures/semaine ​
• Lieu de travail :  Bureau de Dakar​
• Prise de fonction : immédiate​
• Avantage : Forfait téléphone et assurance maladie 100 %

Contacts

Les personnes intéressées doivent fournir leur CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.  ​
​Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier à l’adresse suivante : recrutement@ongraes.org ​avec dans l’objet du mail la référence de l’offre : Recrutement Comptable Senior​

Date limite des candidatures : 13 mars 2025. ​

​Seules les personnes présélectionnées seront contactées.  ​

“L’ONG RAES lutte contre toute forme d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel ainsi que la maltraitance des enfants et des personnes vulnérables et accorde une importance capitale à l’égalité des chances”

Stagiaire Communication et Mobilisation des ressources.

Contexte

Au Sénégal, au Niger, en Sierra Léone et en Guinée, l’agriculture est la principale source de revenus pour de nombreuses femmes pauvres dans les zones rurales. Dans ces pays, le riz est un aliment de base et une culture vivrière essentielle. Mais, en dépit de son importance stratégique pour la sécurité alimentaire, et de son énorme potentiel de contribution à la croissance économique, la création d’emplois et la sécurité alimentaire, le riz local reste peu compétitif et la majorité du riz consommé dans ces pays est importée d’Asie. En effet, la filière est affectée par de nombreux défis. La production locale est relativement faible et souvent de qualité inférieure car elle souffre de l’accès limité des producteurs à la technologie, aux semences améliorées, aux techniques de production modernes, aux engrais et à la mécanisation, entre autres. De plus, la faible accessibilité aux marchés, aux services financiers et non financiers (y compris l’éducation et les réseaux) et aux actifs (terre et capital) contribuent aux faibles performances du secteur. Ces obstacles sont particulièrement élevés pour les femmes dont les micros, petites et moyennes entreprises (MPME) doivent faire face à des barrières sexospécifiques supplémentaires liées aux pratiques traditionnelles ou à des divisions du travail défavorables qui limitent encore plus la productivité de la filière.

Formulé par la Banque Islamique de Développement et bénéficiant d’un financement du programme We-Fi (Women Entrepreneurs Finance Initiative) de la Banque Mondiale, le Projet EWASME (Empowering West African Women Small and Medium Entrepreprises in Rice Value Chain) sera implémenté par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) de 2022 à 2027 pour pallier en partie à ces problèmes dans 4 pays d’Afrique de l’Ouest.

Le Projet EWASME vise en effet l’autonomisation des petites et moyennes entreprises pilotées par des femmes dans les chaînes de valeur du riz dans quatre pays d’Afrique de l’Ouest : le Sénégal, le Niger, la Sierra Leone, et la Guinée. Il se focalise sur les phases de post-production de la chaine de valeur à renforcer la capacité post-production d’au moins 1000 petites et moyennes entreprises (PME) et très petites entreprises (TPE) détenues ou dirigées par des femmes dans certaines localités de Guinée, du Niger, du Sénégal et de Sierra Leone. Ces entreprises réparties à travers les 4 pays bénéficieront de quatre catégories d’activités.

• Développement des capacités techniques et commerciales
• Amélioration de l’accès au financement
• Amélioration de l’accès au marché
• Création d’un environnement favorable au développement des PME et des TPE gérées par des femmes

Dans le cadre de ce projet, le PNUD recrute un stagiaire en communication au Bureau Régional localisé au Sénégal, pour faciliter la mise en œuvre du projet EWASME en collaboration avec les autres membres de l’Unité de Gestion du Projet et le personnel technique habilité au sein des bureaux pays et du bureau régional du PNUD.

Description des Responsabilités

Sous la supervision du coordonnateur régional de projet et de l’équipe de Communication du Bureau Régional du PNUD, le stagiaire en communication participera aux activités de communication autour du projet EWASME et à la mobilisation de ressources auprès des bailleurs.

Dans ce rôle, le stagiaire aura pour tâches ce qui suit :

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour identifier et recueillir des contenus pertinents, des histoires de réussite et des mises à jour provenant des bureaux pays du PNUD où le projet est mis en œuvre.
• Participer à la mise en œuvre du plan de visibilité du projet pour 2025.
• Contribuer à la rédaction, l’édition et la conception de divers supports de communication.
• Créer et concevoir des visuels attrayants adaptés à différents publics pour les communications internes et externes.
• Assurer la coordination des activités de communication entre les bureaux pays et le bureau régional.
• Accomplir toute autre tâche liée à la communication, selon les besoins du projet.
• Contribuer aux activités de mobilisation de ressources en assistant la coordinatrice régionale et le spécialiste régional.

Compétences

Compétences générales

• Être capable de suivre des instructions et procédures ;
• Pouvoir s’adapter dans des délais requis à un milieu professionnel et travailler de façon stratégique dans un environnement multiculturel ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse/synthèse et de communication.
• Capacité avérée à gérer des tâches diverses et complexes, avec des délais serrés,
• Engagement envers la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD.

Compétences informatiques

• Maîtrise des outils de productivité de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Compétences avancées en analyse et visualisation de données à l’aide de logiciels dédiés.
• Excellentes compétences en conception graphique et arts visuels, avec la maîtrise d’outils comme Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou Canva.
• Connaissance des plateformes numériques (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) et de leur gestion.

Compétences linguistiques

Bilingue : Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais :

Autres compétences et attitude

• Intérêt et motivation pour travailler dans une organisation internationale ;
• Bonne capacité d’analyse dans la collecte et la consolidation de données et de recherches en vue d’une mise en œuvre pratique ;
• Personne extravertie et ayant le sens de l’initiative, avec un état d’esprit orienté vers les objectifs ;
• Communiquer efficacement dans le cadre d’un travail en équipe et de manière indépendante ;
• Bonne capacité à organiser et à structurer diverses tâches et responsabilités ;
• Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière de culture, de sexe, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Réagit positivement au retour d’information et aux différents points de vue ;
• Aborde systématiquement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive.

Qualifications

Formation

Les candidats doivent satisfaire à l’une des exigences suivantes en matière d’éducation :

• être en dernière année de licence ; ou
• Actuellement inscrits à un programme de deuxième ou troisième cycle (tel qu’un programme de maîtrise ou plus) ; ou
• avoir obtenu un diplôme universitaire ou des études équivalentes il y a moins d’un an.
• Domaine d’études : Communication et Médias, Sciences sociales, Sciences de gestion, Économie, sociologie, développement international, Marketing ou équivalent.

Durée

Le stage est d’une durée initiale de trois mois et peut être prolongé de trois mois supplémentaires si les performances sont satisfaisantes. La durée totale du stage ne peut excéder six mois.

Conditions

• Le PNUD n’est pas responsable des coûts résultant des accidents et/ou une maladie survenant au cours du stage et, par conséquent, le stagiaire devra fournir une preuve d’inscription à une couverture maladie ;
• Le PNUD ne traite pas avec les autorités de l’immigration. Par conséquent, le stagiaire aura la responsabilité d’obtenir les visas si nécessaire. Le PNUD peut fournir une lettre d’invitation pour l’obtention des visas, si nécessaire.
• Le ou la stagiaire perçoit une indemnité mensuelle de stage selon la grille en vigueur fixée par le Siège et toutes les charges liées au stage sont à la charge du stagiaire ;
• Le/la stagiaire accumulera des congés au rythme d’un jour et demi par mois. Tout jour de congé accumulé non utilisé à la fin du stage sera perdu. Toute absence injustifiée pendant la période de stage dépassant un total de neuf jours sera déduite de l’allocation mensuelle ;
• Le stage au PNUD ne garantit pas systématiquement un emploi à la fin du stage ;
• Le candidat sélectionné doit s’engager à respecter les obligations suivantes en ce qui concerne le programme de stage :
• Se conduire d’une manière compatible avec ses responsabilités en tant que titulaire d’un stage au PNUD ;
• Garder confidentiels tous les renseignements non publiés que le bureau communiquera au cours de son stage, et de ne pas publier les rapports ou documents de travail sur la base des informations obtenues au cours de ce stage, sauf avec l’autorisation du PNUD ;
• Fournir un avis écrit en cas de maladie ou autres circonstances inévitables qui pourraient l’empêcher de remplir ses obligations ;
• Préparer un court rapport sur son stage à la fin du stage et le soumettre au Département concerné ;
• Faire un entretien de sortie avant la date d’expiration de son stage.

Les candidatures féminines sont fortement recommandées.

Objectifs de la Mission
L’objectif principal de la mission est d’apporter un soutien technique direct aux équipes du CJS et aux partenaires d’exécution pour le suivi des dépenses et la préparation des rapports financiers. Cela vise à garantir l’efficacité des contrôles internes, la conformité des documents financiers et la sécurité des opérations financières dans le cadre du projet.
Le consultant.e junior travaillera en étroite collaboration le Responsable Contrôle Interne &
Conformité et le Contrôleur de Gestion du CJS.
De façon spécifique, la mission consiste à :
a) Vérification et Contrôle des Documents Financiers

• Vérifier de façon mensuelle la régularité, la conformité et la sincérité des documents financiers conformément au manuel de procédures du CJS et aux directives du bailleur de fonds.
• Vérifier les pièces justificatives fournies par les partenaires de mise en œuvre et s'assurer de leur conformité aux procédures opérationnelles applicables sur le projet.

b) Gestion et Archivage des Documents Financiers

• Scanner, numériser et organiser les documents financiers validés.
• Assurer l'archivage sécurisé et structuré des documents financiers conformément aux
  exigences de reporting financier.

c) Suivi des Anomalies et Non-Conformités

• Documenter et signaler toutes les anomalies détectées lors des contrôles.
• Collaborer avec le responsable du contrôle interne et le contrôleur de gestion pour résoudre les anomalies et garantir la mise en œuvre des mesures correctives.

d) Amélioration des Processus

• Proposer des recommandations pour améliorer les processus de contrôle interne, de
  vérification des documents et d’archivage.
• Participer à des sessions de formation, communautés de pratiques ou ateliers pour renforcer les compétences en gestion financière et contrôle interne.

e) Participer au reporting

• Appuyer les partenaires dans la préparation et la soumission des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels selon les standards requis.
• Appuyer à la consolidation des rapports financiers des partenaires de mise en œuvre et du CJS.
• Appuyer le suivi de l’exécution des budgets des partenaires.

3. Modalités et livrables
La mission sera effectuée en présentiel avec des déplacements sur le terrain pour des visites auprès des équipes des partenaires d’exécution. A l’issue de chaque visite un debrief sera dirigé et un rapport de visite sera présenté à l'équipe du CJS, cf. « livrables ».
Le CJS ne met pas à disposition du/de la consultant.e d'outils informatiques, toutefois il/elle se verra attribuer un espace de travail dans les locaux du CJS. Le.La consultant.e sera aussi invité.e à participer à des réunions de travail dans les locaux du CJS ou des partenaires de mise en œuvre à Dakar et dans les différentes localités du projet. Les frais logistiques liés à la mission seront pris en charge par le CJS. Cela inclut les frais de déplacement, de restauration et d’hébergement pendant les déplacements.
Le format de présentation des informations doit être choisi en fonction des préférences et habitudes de travail du CJS et les textes doivent être suffisamment synthétiques pour être très lisibles et clairs.
Les livrables suivants sont attendus :

• des Rapports financiers mensuels et trimestriels comprenant les dépenses effectuées et l'analyse des écarts par rapport aux budgets prévisionnels, ainsi que l’ensemble des pièces justificatives scannées
• des rapports mensuels présentant les résultats, les impacts de l’assistance technique.

4. Profil Recherché
Le.la consultant.e doit justifier des expériences et expertises dans les domaines suivant :
a) Qualifications :

• Diplôme Bac+3 minimum en gestion, audit, finance ou domaine pertinent.
• Une première expérience professionnelle en audit interne, contrôle financier ou dans un poste similaire serait un atout.
• Expérience dans la gestion financière de projets financés par des bailleurs de fonds
  internationaux (Fondation Mastercard, AFD, Union Européenne, USAID, etc.)
• Expérience dans la gestion budgétaire, le suivi des dépenses et l'établissement de rapports financiers conformes aux exigences des bailleurs ;

b) Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance des principes de contrôle interne et des normes de gestion financière.
• Capacité à rédiger des rapports financiers en français de manière claire et structurée.

c) Qualités personnelles :

• Rigueur et sens d’analyse.
• Intégrité et respect des normes éthiques.
• Autonomie dans le travail, tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d’une équipe. Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

5. Durée et Modalités de la Mission
Durée de la mission : La mission est prévue pour une durée de six (6) mois renouvelable en fonction des résultats.
Lieu de mission : Ouest Foire, Dakar, avec un déploiement de 70 % du temps au niveau des
partenaires d’exécution.
6. Soumission des Candidatures
Les candidats intéressés doivent soumettre leur proposition comprenant :
- Un CV détaillé.

- Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour la mission.
- Des exemples de rapports ou de travaux antérieurs (si disponibles).
à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec en objet « Candidature Consultant Junior en gestion financière ».
La date limite pour soumettre les candidatures est le 5 mars 2025.

Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Commercial Junior !

Vous avez un esprit analytique affûté, une maîtrise des chiffres et une envie de contribuer à la performance commerciale d’une entreprise dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !

Poste : Contrôleur de Gestion Commercial (Junior)

Expérience : 2 à 3 ans

Rejoignez-nous et participez activement au suivi et à l’optimisation de notre activité commerciale.

Envoyez-nous vite votre CV à l’adresse suivante : sobo.recruit@castel-afrique.com.

Date limite de dépôt : 07 Mars 2025.

Groupement Interbancaire Monétique de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africain

Le GIM-UEMOA recrute un Ingénieur Devops (H/F).

Le GIM-UEMOA, Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA est l’Organisme de gouvernance, de tutelle et de gestion de la monétique régionale dans la zone UEMOA. Il compte cent cinquante-six (156) Institutions membres dans huit (8) pays. Dans le cadre du développement de ses activités, le GIM-UEMOA recrute en contrat à durée indéterminée (CDI), un Ingénieur DévOps. Le poste est basé à  Dakar, et correspond à une position de Cadre.

Rattaché(e) au Responsable des Infrastructures Digitales (Cloud et IA Souverains), l’Ingénieur DévOps aura pour mission : de garantir des solutions robustes, automatisées et sécurisées, de développer des activités d’ingénierie logiciel et d’infrastructures etc…

A ce titre, vous serez chargé(e) :

• de concevoir et implémenter des pipelines CI/CD performants et sécurisés
• de suivre le cycle de vie des différents produits (Maintenances du système et des versions, gestion des mises à jour, gestion du cycle de vie)
• de garantir le bon fonctionnement des applications en production (Disponibilité et performance)
• d’automatiser les processus de déploiement, monitoring et opérations ainsi que les taches d’exploitation des applications via des outils dédiés
• de déployer et gérer des environnements sur les clouds publics (AWS, Azure, GCP)
• de gérer et optimiser les systèmes de conteneurisation avec Docker et Kubernetes
• d’assurer la sécurité des environnements cloud et des processus DevOps
• de mettre en place des outils de monitoring pour surveiller les performances des systèmes et applications
• d’automatiser l’infrastructure avec les outils de gestion de configuration (Terraform et Ansible)
• d’identifier, analyser et résoudre rapidement les incidents techniques
• d’accompagner les équipes de développement dans la mise en place des meilleures pratiques DevOps
• de rédiger et maintenir la documentation technique.
• de sensibiliser les différentes équipes aux approches DevOps
• Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.
   

De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau

BAC+5 (en informatique, administration système et sécurité ou tout autre diplôme équivalent)

Vous possédez au moins 5 années d’expériences professionnelles en développement d’applications et opérations système (ingénierie DevOps) avec une solide expertise en CI/CD et en automatisation d’infrastructure et des plateformes publics cloud (AWS, Azure, GCP.

Des capacités interpersonnelles de communication et soft Skills serait un atout.

Vous avez le sens du relationnel, de la communication orale et écrite, de l’orientation client, de la rigueur de l’orientation, vous avez une bonne connaissance en administration de technologie Cloud (virtualisation, conteneurisation, orchestration des technologies), de la veille technologique, de la sécurité SI et de l’innovation, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) en cliquant sur le lien ci-après : https://recrutement.gim-uemoa.com:9493

Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 mars 2025, à 16h00 TU

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

HAMAP en bref

La mission d’HAMAP‐Humanitaire est de permettre aux populations d’accéder, de retrouver et de valoriser leurs ressources en terre et en eau.

Face aux conflits et au changement climatique, HAMAP‐Humanitaire soutient des organisations locales dans leurs projets de déminage des territoires, d’accès à l’eau et à l’assainissement, d’agriculture, en promouvant un usage respectueux de l’environnement.

HAMAP‐Humanitaire s’associe à d’autres organisations pour répondre en commun à des besoins essentiels tels que l’éducation et la santé.

Notre contrat social

HAMAP‐Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L’humain au centre de tout.

Le projet action contre les mines au Sénégal

HAMAP‐Humanitaire mène des actions au Sénégal en partenariat avec des organisations locales afin de renforcer leurs capacités techniques et opérationnelles. L’ONG intervient principalement dans les domaines de l’Action contre les Mines (ACM) et de l’Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), avec une approche axée sur la formation, l’appui technique et le renforcement institutionnel. Les activités incluent notamment l’éducation aux risques liés aux engins explosifs, la mise en place de dispositifs de sécurisation des terres et l’amélioration de l’accès aux infrastructures d’eau et d’assainissement pour les communautés locales.

Responsabilités du poste

Le coordinateur / La coordinatrice pays est garant (e) du bon déploiement des activités et de l’impact des actions d’HAMAP sur le terrain, tout en assurant la liaison entre l’organisation, les partenaires et les bénéficiaires. Il/Elle accompagne le partenaire terrain dans le renforcement de ses capacités, la planification et la mise en œuvre du projet. Il/Elle assure le suivi, le reporting et veille à la conformité des résultats attendus entre le siège et le partenaire. Travaillant sous la supervision de la personne en charge du projet au siège, il/elle collabore étroitement avec les équipes terrain, la référente technique en éducation aux risques, les équipes supports du siège et le partenaire local.

Appui au développement programmatique d’HAMAP‐Humanitaire au Sénégal

• Participer à la révision de cycles du projet ; aux réflexions stratégiques, à la révision et à
  l’élaboration des budgets et plans d’actions périodiques du programme ;
• Suivre et mettre à jour le plan stratégique opérationnel du Sénégal en collaboration avec les pôles ACM et WASH au siège
• Identifier de nouvelles opportunités de financement potentielles depuis le terrain ;
• Appuyer le montage de la suite du projet présent, et le suivi de la clôture ;
• Appuyer éventuellement sur le développement de projets ;
• Développer l’opportunité de partenariats de plus long terme avec les ONG locales

Gestion et suivi des projets ACM

• Appuyer le lancement du projet activement auprès du partenaire et en accord avec le chef de projet suivre les opérations, assurer la coordination auprès des parties prenantes
• Assurer le reporting des activités (contractuelles et internes), selon le système SERA mis en place et rédiger les différents rapports demandés par l’équipe siège ;
• Gérer le budget terrain du projet en coordination avec le conseiller technique des fonctions support et suivre la bonne gestion du budget du partenaire ;
• Participer au recrutement de l’équipe terrain HH, rédiger les fiches de poste, réaliser les entretiens et suivre le contrat en lien avec le département des Ressources humaines ;
• Garantir la connaissance et l’application des règles de sécurité avec l’ensemble de l’équipe projet ;
• Participer à la préparation des audits bailleurs ;

Accompagnement opérationnel du partenaire local

• Vérifier la bonne mise en œuvre des activités selon les objectifs fixés en tenant compte du cadre logique, du budget et des recommandations issues de la première phase.
• Proposer et mettre en place des outils de suivi, la collecte, la saisie et l’analyse régulière des données du projet ; et appuyer le partenaire dans la rédaction des rapports mensuels et rapports aux autorités ;

Suivi support et renforcement des capacités organisationnelles

• Faire le lien entre le service support et les opérations en organisant des réunions de coordination ;
• Veiller au respect des règles de conformité imposées par HAMAP‐Humanitaire ;
• S’assurer de la stricte application des procédures d’achat, de ressources humaines, et de suivi financier ;
• Identifier les capacités organisationnelles et de gestion de projet du partenaire de mise en œuvre et contribuer à accompagner les points d’amélioration ;
• Coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des activités de renforcement de capacités du partenaire local, conformément à la stratégie de développement établie ;
• Faciliter les missions siège et d’éventuelles consultances extérieures en lien avec le renforcement de capacités organisationnelles du partenaire.

Communication

• Organiser, animer et documenter des réunions de coordination avec le partenaire de mise en œuvre selon une fréquence déterminée ;
• Identifier les canaux de coordination existants en matière d’action contre les mines en Casamance et représenter HAMAP‐Humanitaire dans ces espaces de discussion
• Contribuer à la communication sur le projet, en lien avec la chargée de communication en France, via l’écriture de posts et d’articles

Représentation

• Représenter l’organisation auprès des partenaires locaux et des autorités.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le lien avec les parties prenantes.
• Défendre les intérêts du projet et de l’organisation auprès des bailleurs et institutions locales.
• Maintenir une communication régulière avec le siège et assurer la remontée d’informations terrain.
• Pourra être amené à participer à l’ouverture du bureau local pour HAMAP

Autres activités

• Assurer une veille et un suivi du contexte géopolitique et humanitaire pour produire ponctuellement des notes stratégiques sur les zones du projet.
• Renforcer la sécurité des équipes partenaires en proposant des outils(politiques, procédures) et en développant des partenariats favorisant l’acceptabilité du projet.
• Participer aux réflexions sur des thématiques transversales telles que le genre et l’écologie.
• Superviser, l’expert technique EOD, ainsi que le responsable finance et logistique.

Compétences et qualités requises

Formation

Bac +5 dans les relations internationales, la gestion de projets internationaux ou autre diplôme équivalent (formation type Bioforce).

Expérience

3 à 5 ans d’expérience dont 3 ans minimum à un poste équivalent en ONG internationale, et 2 ans minimum sur le terrain. Expérience souhaitée dans la région de l’Afrique de l’Ouest.

Connaissances compétences

• Connaissance de l’ingénierie de projets et des exigences des bailleurs(compréhension du cadre logique, suivi des indicateurs, mise en place d’outils de suivi…), Intérêt pour le développement de projets.
• Forte capacité d’adaptation, d’analyse et d’organisation.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Facilité et goût à travailler en équipe avec une forte appétence pour l’interculturalité.
• Français courant et maîtrise de l’anglais appréciée.

Conditions

• Statut et horaires : Temps plein
• Durée : 6 mois renouvelables (potentiellement plusieurs fois)
• Contrat : Selon le profil
• Poste à pourvoir : Mars /Avril 2025

Comment postuler

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé.

Pour postuler merci d’envoyer votre dossier de candidature LM + CV sur recrutement@hamap.org en spécifiant la référence « Coordo Sénégal HAMAP ». Aucune candidature incomplète ne sera prise en compte.

Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : Immédiate

Contenu de l’offre

Le, la CPE participe à la mise en œuvre de la politique éducative de l’établissement et assure l’animation, la coordination et l’organisation de la vie scolaire du collège ou lycée pour le programme français

Les missions principales du CPE sont précisées par la Circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le proviseur adjoint sur ses missions :

• Organisation des classes et du temps scolaire hebdomadaire et annuel (calendrier annuel du temps scolaire, adaptation des EDT des classe en fonction des évènements ou absence des enseignants, transmissions des informations aux équipes, élèves et familles. Organisation des examens et des examens blanc).
• Participation aux instances et conseils de l’établissement en concertation avec le proviseur adjoint (CERPF, conseil pédagogique, CESC, CC, CVL ou CVC), qu’il / elle peut dans certains cas présider par délégation
• Coordination des projets et actions éducatives divers
• Coordination de la vie scolaire, de l’évaluation et suivi dans les logiciels scolaires
• Suivi des dossiers des élèves à l’inscription et pendant la scolarité (PAP, PPRE, PPS, etc.)
• Mettant en œuvre une écoute bienveillante, le / la CPE assure le suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves et les conseille dans leur projet et choix d’orientation. Il / elle est acteur privilégié du dialogue avec les familles.

Il assure la transmission des informations aux élèves et à leur famille. Il est en charge du suivi de l’assiduité des élèves et veille à leur implication dans les études. Il favorise l’implication des élèves dans la vie de l’établissement.

Conseillant le proviseur adjoint, il propose des améliorations dans la gouvernance du programme français, est à l’initiative de solutions en cas de difficultés et coordonne la mise en place des réponses appropriées sur son périmètre (collège ou lycée).

Adresse mail de contact: secretaire.secondaire.pf@mariste.org

Nous recherchons des ingénieurs en développement full stack Java, Angular et Springboot 3 dans le cadre du développement de nouvelles applications.

Responsabilités

• Assurer le développement des applications en java 17, Spring boot 3 et Angular 17/18 dans un environnement agile.
• Assurer la non-régression des applications via des tests unitaires JUnit 5.

Exigences

• Minimum 3 ans d’expériences professionnelles en développement java/j2ee et javascript.
• Bonnes connaissances en développement java/j2ee et front end.
• Bonnes connaissances de java 8/17, Springboot 3(Spring), JPA.
• Bonnes connaissances de Git, maven, gradle.
• Bonnes connaissances de Angular.
• Bonnes connaissances de Typescript.
• Connaissances en TDD.
• Connaissances d’outils CI/CD et d’environnements cloud.
• Connaissances de docker.
• Connaissances pratiques des bases de données et de SQL
• Connaissances pratiques des serveurs d’applications.
• Un bon esprit d’équipe et une communication facile.
• Curieux, force de proposition et aime travailler dans un environnement agile.
• Bac + 5 minimum.

Envoyez votre CV à : contact@amentys-sn.com

Le Poste

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) pour piloter la stratégie commerciale, gérer une équipe talentueuse et renforcer les relations clients et fournisseurs. Responsabilités : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales alignées avec les objectifs de l’entreprise. Analyser le marché, identifier les opportunités et adapter les plans d’action pour stimuler la croissance des ventes. Superviser les équipes de vente : recrutement, formation, motivation et suivi des performances. Maintenir des relations de qualité avec les clients et les fournisseurs, en assurant leur satisfaction et en optimisant les partenariats stratégiques. Collaborer avec les différents départements pour garantir une gestion optimale des ventes, des stocks et des ressources. Réaliser un suivi des indicateurs de performance et des rapports réguliers à la direction générale.

Profil du Candidat
Profil recherché :

• Formation Bac +5 (commerce, marketing, MBA, école d’ingénieurs/commerce). 
• Minimum 5 ans d’expérience, incluant une gestion d’équipe. 
• Compétences en stratégie commerciale, management, négociation, gestion de projet, et maîtrise des outils bureautiques.
• Dynamisme, rigueur, sens de la communication et capacité à fédérer.

Date Limite : 28/02/2024

Job Description
 Préambule

Le projet AGRI-JEUNES se positionne comme une initiative de transformation rurale ciblant les jeunes ruraux, largement exclus des processus de création de richesse, en raison du manque d’emplois productifs et innovants dans les secteurs agrosylvopastoral et halieutique. Le projet est placé sous la cotutelle du Ministère de l’Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de l’Elevage. Il est l’agent principal d’exécution du projet AGRI-JEUNES, assumant ainsi la responsabilité morale et juridique de sa mise en œuvre. L’objectif du projet AGRI-JEUNES Tekki ndawñi est de favoriser l’inclusion socioprofessionnelle des jeunes ruraux en les intégrant dans des exploitations familiales et des activités génératrices de revenus durables. Il vise également à créer des emplois décents dans les chaînes de valeur agrosylvopastorales et halieutiques.

Pour garantir le succès de ce projet stratégique, Elite RH recrute des Techniciens polyvalents pour le compte d’AGRI-JEUNES.

Tâches et Responsabilités

• Assurer une assistance technique pour la préparation et le contrôle de la qualité des plans d’affaires et des plans d’action dans le cadre de ce projet au niveau de l’antenne ;
• Assurer l’accompagnement technique dans la mise en œuvre des plans d’affaires et des plans d’action des jeunes ruraux dans le cadre du projet ;
• Contribuer à l’évaluation des plans d’affaires des jeunes entrepreneurs ;
• Veiller à la qualité des dossiers de financement des bénéficiaires du projet ;
• Participer au suivi post-financement des projets économiques des jeunes ;
• Participer à l’organisation et à l’animation des rencontres et des ateliers de travail au niveau des sites d’intervention du projet ;
• Promouvoir le développement des contacts avec les partenaires du projet pour faciliter la programmation et la mise en œuvre des actions à mener afin d’atteindre les objectifs du projet.

Compétences requises

• Être titulaire d’un diplôme universitaire minimum BAC +3 en développement rural, territorial, agricole, élevage, foresterie ou aménagement de territoire ;
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle après l’obtention de son diplôme dans l’appui et l’accompagnement des jeunes ;
• Justifier de compétences en agriculture, en élevage et en foresterie
• Avoir une bonne connaissance des problématiques de l’emploi des jeunes ruraux ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Avoir une bonne capacité à travailler efficacement sous pression;
• Avoir un esprit d’équipe et la capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire;
• Maitriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur ; présentation, logiciels professionnels) ;
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale. La maitrise de la langue locale est un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone.

Merci de nous envoyer votre dossier de candidature en précisant en objet : Technicien polyvalent Louga ou Ziguinchor, à l’adresse suivante: cv@elite-rh.com

Date limite de dépôt des candidatures : 5 Mars 2025

Le dossier de candidature est composé des éléments suivants :

• Un CV détaillé comprenant une liste d’au moins trois (3) références des supérieurs hiérarchiques directs
• Une lettre de motivation
• Une copie de la carte nationale d’identité
• Une copie légalisée des diplômes
• Une copie légalisée des certificats et attestations de travail

 FORMATION MONITEURS DE
COLLECTIVITÉ ÉDUCATIVE DU 2 au 9 AVRIL 2025 à KEUR MASSAR

Le Groupe d’Action de Recherche pour le Développement de l’Enfant (GARDE) vous propose une formation complète pour devenir Moniteur de Collectivité Éducative, un métier clé dans l’encadrement et l’éducation des enfants.

Pourquoi suivre cette formation ?

Cette formation vous permet d’obtenir un Diplôme d’État délivré par le Ministère de la Jeunesse du Sénégal, ouvrant la voie à de nombreuses opportunités professionnelles :

• Animateur préscolaire en crèches, garderies et écoles maternelles
• Moniteur en colonies de vacances, centres aérés et patronages
• Assistant éducatif dans des structures sociales et éducatives
• Opportunités à l’international : baby-sitting, assistance éducative, etc.

Les compétences que vous allez acquérir

• Animation pédagogique et organisation d’activités éducatives
• Gestion de groupe et travail en équipe
• Communication et rédaction administrative
• Développement du leadership et de l’esprit d’initiative
• Dossier de candidature
• Extrait de naissance
• Casier judiciaire
• Certificat médical
• 3 photos d’identité
• 3 enveloppes timbrées
• Frais de Formation : 50.000F

Dépôt des dossiers :

E-mail : garde2017senegal@gmail.com
Watshapp : 77 566 09 33

Vous remplissez les conditions suivantes ?

• Vous êtes un(e) entrepreneur(e) issu(e) de nos territoires privilégiés (QPV, zones rurales)
• Votre projet est en phase d’amorçage ou d’accélération,
• Votre entreprise est déjà immatriculée,
• Vous avez déjà été suivi(e) par un partenaire du fonds SENS ?

Postulez pour notre prochain comité de financement !

Fiche de Poste : Stage d’adaptation , Stage académique ou scolaire
Département : Service Technique et Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience

Mission principale

Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience

Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client  GRAZEINA GROUP.
Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.

Description des tâches

• Élaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial
• Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial
• Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails
• Prospection email  et par appel téléphonique
• Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux
• Assurer les tâches instruites par la Direction

Compétences et qualités

• Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage
• Aucune expérience préalable nécessaire
• Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar
• Bonne élocution en Français

Qualités requises

• Dynamisme et prise d’initiative requise
• Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )
• Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.
• Créativité et proactivité
• Résistance à la pression et au stress :
• Force de persuasion – Enthousiasme
• Persévérance et patience
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Offres

• Un plan de carrière et une montée en compétence
• Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;
• La mentalité de startup et open mind;
• Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rhstage@grazeina.com

Le Poste

Nous recherchons un Base Manager h/f dynamique et expérimenté pour superviser les opérations logistiques d’un port dédié aux activités offshore. Ce poste implique la gestion quotidienne des opérations, la coordination des équipes, le respect des normes HSE et l’optimisation des ressources afin d’assurer un soutien efficace aux activités maritimes dans le secteur de l’énergie.

Missions principales

• Superviser les activités logistiques et maritimes : planification des navires, gestion des cargaisons et coordination des chaînes d’approvisionnement.
• Assurer le bon fonctionnement des infrastructures et équipements.
• Gérer les stocks de carburant, lubrifiants et pièces de rechange.
• Garantir l’application des normes de sécurité (OSHA, ISO).
• Organiser des formations, audits et inspections.
• Gérer les incidents et mettre en place des actions correctives. Superviser et encadrer le personnel (opérateurs, logisticiens, techniciens).
• Planifier les activités, suivre les performances et gérer les recrutements.
• Promouvoir une culture de sécurité et d’efficacité.
• Être l’interlocuteur principal des clients et des partenaires.
• Coordonner avec les fournisseurs, les autorités portuaires et les sous-traitants.
• Participer aux négociations contractuelles.
• Gérer les flux de marchandises, y compris les matières dangereuses.
• Assurer le suivi des mouvements de navires et des transferts de personnel.
• Suivre les budgets et identifier des opportunités d’optimisation des coûts.
• Assurer la maintenance des infrastructures et équipements.
• Rédiger des rapports opérationnels et de sécurité.
• Assurer une communication fluide avec les équipes offshore et les autorités portuaires.
• Mettre en place et exécuter des plans d’urgence en cas d’incident.

Profil du Candidat

Profil recherché

• Bac+4/5 en ingénierie, logistique, gestion ou équivalent.
• 10+ ans dans les opérations offshore, dont 5+ ans en gestion d’équipe.
• Leadership, gestion logistique, HSE, communication, résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Certifications (un atout) : HSE (NEBOSH, OSHA 30), PMP, certifications en opérations maritimes.

Expert.e en Technologies numériques pour le Développement (Conseiller.ère en TIC et numérique selon appellation GIZ).

Qui sommes-nous?

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Description du projet

La GIZ Sénégal met actuellement en place un centre de transformation numérique (Digital Transformation Center) avec une unité de services digitaux. Le DTC servira de point de consultation central pour tous les acteurs de l’écosystème numérique au Sénégal – gouvernement, entreprises et société civile – qui souhaitent accélérer leur transformation numérique autodéterminée. Le DTC combinera : capacité d’innovation, expertise technique, connaissances informatiques, recherche et esprit de start-up, ce qui lui permettra de répondre rapidement et en fonction des besoins aux défis en constante évolution dans le domaine de la transformation numérique.

Lieu de mission :  Dakar
Type de contrat : CDD

Mission

Le/la titulaire du poste joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de solutions numériques innovantes pour accompagner les projets de la GIZ et leurs partenaires au Sénégal. Il/elle contribue à l’intégration stratégique des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour favoriser le développement socio-économique, l’inclusion numérique et l’amélioration des services publics.

Responsabilités et tâches

• Soutien des projets du DTC dans la mise en œuvre des activités numériques avec leurs partenaires, notamment des partenaires de la société civile et du secteur privé
• Développer les services de l’unité de services digitaux du DTC en intégrant les TIC dans les approches de développement.
• Identifier de manière proactive les opportunités et conseiller les projets de la GIZ sur l’évolution des approches numériques en fonction des besoins et des innovations technologiques. Accompagner les partenaires dans l’utilisation des TIC pour renforcer la gestion d’entreprise, le marketing digital des PME rurales, l’analyse des flux de désinformation dans les médias, la diffusion d’informations climatiques et l’inclusion des groupes vulnérables.
• Conseiller les projets de la GIZ sur les méthodes standards relatif au développement des solutions TIC pour le développement (plateformes, applications etc) et des compétences numériques (curricula, e-learning etc.) en conformité avec l’approche DTC ainsi que la Smart Africa Digital Alliance (SADA)Garantir des solutions numériques intégrées, sécurisées, interopérables et durables pour optimiser l’efficacité des services publics et renforcer l’impact du numérique sur le développement.
• Collaborer avec les partenaires gouvernementaux pour définir et coordonner les orientations stratégiques communes.
• Identifier et établir des partenariats stratégiques afin d’amplifier l’impact des initiatives numériques.
• Assurer une veille continue sur les tendances et innovations technologiques émergentes (ex. intelligence artificielle, blockchain) pour anticiper leurs opportunités et défis dans le contexte du développement.

Qualifications et compétences

• Être titulaire d’un Master 2 en informatique, systèmes d’information, ingénierie des technologies de l’information, ou domaines similaires.
• Expérience dans la gestion de projets de développement numérique ou dans des programmes de transformation numérique pour des organisations internationales, des gouvernements, des ONG ou des entreprises.
• Très bonne maîtrise de la transformation numérique au Sénégal, background TIC Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à interagir avec des partenaires internationaux, des gouvernements et des communautés locales.
• Savoir gérer les ressources, respecter les délais et les budgets tout en adaptant les solutions aux besoins locaux et aux contraintes des bénéficiaires.
• Capacité à communiquer efficacement en anglais, essentielle pour la collaboration au sein de la GIZ et au niveau régional

Comment postuler

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 25.02.2025 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement « Expert.e en technologies numériques pour le développement »

Le dossier de candidature doit contenir :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
• Trois références professionnelles

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

Responsable Financier pour le projet C’est La Vie !

Pour des communautés qui s’informent, se mobilisent et agissent.

Présentation du RAES

Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement de comportement en Afrique et qui agit comme un hub de mise en relation des partenaires et programmes internationaux, les médias et les sociétés civiles locales. RAES forme, appuie et accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l’information et à mettre des solutions adaptées à leurs problèmes.

Vision du RAES

Avoir des communautés qui s’informent, se mobilisent et agissent sur leur avenir, individuellement et collectivement.

Mission du RAES

Promouvoir le changement social et un environnement propice à une prise de décision individuelle et collective éclairée, fondée sur une information libre, appropriée et complète.

Valeurs du RAES

Les valeurs portées par l’ONG RAES sont : la Collaboration, l’Engagement, l’Innovation, l’Empathie et l’Intégration.

Nous croyons que nos valeurs fondamentales ne sont pas seulement des principes théoriques, mais des guides pratiques qui influencent chaque aspect de notre travail. Elles forment la base de notre culture organisationnelle et sont essentielles pour atteindre nos objectifs.

Mission et champs de responsabilité du poste

La mission du responsable financier est d’assurer la coordination des financements du programme ainsi que le suivi de l’exécution des budgets, de la gestion de la trésorerie et des finances du programme CLV.

Le responsable financier CLV vient en soutien à la directrice du programme pour les aspects financiers et doit s’assurer de la disponibilité à temps des informations financières, de la qualité du reporting et de dans le respect des budgets alloués par le bailleur et des politiques de l’organisation.

A ce titre, il assure la gestion budgétaire et le suivi des finances du programme ; le suivi et le contrôle des dépenses, le reporting financier et la gestion des audits, la conformité comptable, fiscale et contractuelle, la supervision et la coordination des partenaires financiers, et l’archivage et la mise à dispositions des données comptables et financières.

Fonctions et tâches

Organisation du travail

• Concevoir ou adapter les procédures et systèmes des de travail pour assurer le bon fonctionnement de la section compta et finance et une bonne répartition des tâches et missions.
• Participer activement aux instances de coordination et de gouvernance (COPIL, RTO, Staff meeting, Revue semestriel, etc.), afin de s’assurer de l’intégration des aspects financiers dans les décisions stratégiques du programme.
• Mettre en place un système de traitement des demandes afin d’assurer la fluidité et la transparence de la prise en charge des dossiers, des pratiques comptables et une traçabilité totale des actions Mettre en place des circuits et workflows internes et externes pour les demandes de paiement, la gestion des avances, le suivi et la validation des paiements, les réconciliations bancaires et des suivis budgétaires Assurer la vérification de la réception et de l’affectation des fonds
• selon le bon code analytique de chaque budget ;
• Réviser et valider les rapprochements bancaires, clôtures mensuelles et les rapports financiers périodiques préparer par le comptable du programme
• Effectuer le suivi et le contrôle de l’exécution du budget et dépenses des projets pour garantir la conformité aux engagements financiers.
• Editer les vouchers et préparer les pièces pour les différents reporting financiers
• Planification, gestion et suivi budgétaire des financements du programme. Concevoir les budgets du programme et s’assurer de leur alignement avec les exigences des bailleurs, Assurer la répartition du budget selon les attentes d’utilisation de chaque projet, Analyser les budgets de chaque projet et effectuer leur consolidation selon les données importantes à communiquer aux bailleurs,
• Assurer le paramétrage des budgets sur le logiciel de comptabilité pour un suivi précis, Répartir les budgets selon les attentes d’utilisation de chaque projet/programme et en assurer le suivi, Assurer la disponibilité à temps des suivis budgétaires mensuels de chaque projet/pays sous sa supervision envoyer pour validation aux chargé.es de projets,
• Préparer et envoyer les situations budgétaires aux équipes programmes et aux responsables des projets/programmes,
• Préparer les forecasts trimestriels, semestriels et annuels des budgets de chaque projet du programme pour anticiper les écarts budgétaires et les ajustements nécessaires,
• Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi budgétaires et financiers en vue d’assurer un reporting financier qualitatif.

Reporting financier et gestions des audits

• Préparer les rapports financiers dans le respect des règlementaires des bailleurs et des procédures financiers.
• Valider les états analytiques.
• Vérifier et valider les pièces justificatives de chaque rapport
• Assurer l’exécution et la clôture comptable périodique, incluant les rapports financiers, audits et tout contrats de service sur le projet.
• Préparer les documents pour la conduite des audits (Termes de références du recrutement du Cabinet, et autres documents de travail) des différents projets, piloter le processus d’audit, et assurer la mise en ouvre des recommandations des auditeurs.

Conformité comptable, fiscale et contractuelle

• Assurer le respect des procédures financières et comptables de RAES en conformité avec les normes et règlementation en vigueur.
• Préparer et assurer l’exécution des obligations contractuelle et financières liés aux financements des bailleurs.
• Faire de la veille financière et règlementaire afin d’améliorer les processus de travail et de gestion financière du programme, tout en assurant une adaptation aux évolutions des exigences des bailleurs et des normes comptables.

Management des opérations financières

• Fournir un appui aux Responsables des projets et programme pour la préparation et le suivi de leur budget.
• Organiser des réunions régulières avec les pôles programme et financier pour garantir une gestion financière optimisée.
• Identifier les besoins de formation des partenaires de mise en œuvre des projets en collaboration la
• Coordinatrice comptable et financiers du programme, et l’appuyer dans la préparation des modules de formation.
• Encadrer les processus de due diligence en lien avec les financements du programme et prendre en charge les recommandations formulées par les partenaires afin de maintenir l’ONG éligible à la réception des financements

Principales relations organisationnelles

• Responsable hiérarchique : Directeur administratif et financier ;
• Relations fonctionnelles internes : Tous les salariés de l’ONG, en particulier les directions de programmes et coordination de projet, les chargé·e·s de projets
• Relations fonctionnelles externes : Les bailleurs, les partenaires d‘exécution, les cabinets comptables et d’audit

Profil recherché

Qualifications et expériences

Compétences techniques

• Aptitude à la gestion du travail en équipe
• Au moins Bac +5 en sciences économiques, comptabilité, ou gestion financière.
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion comptable et financière de projet ou programmes en ONG
• Expériences dans la supervision des budgets multi pays, dans la gestion des subventions et le suivi financier des partenaires (OSC, Sous bénéficiaires)
• Bonne maitrise des logiciels comptables et financiers comme TOMPRO, SAGE.
• Excellente maitrise d’Excel et des outils de suivi budgétaires. Familiarité avec les outils de collaboratif de gestion des projets (Monday.com). Excellente maitrise des processus d’élaboration et de suivi des budgets pluriannuels et pluri-bailleurs.
• Grande capacité d’analyse et d’interprétation des données financières pour identifier des tendances, des écarts ou des anomalies.
• Capacité à fournir des rapports d’analyses financières exploitables pour la prise de décision stratégique ;
• Expérience en gestion de projet pour travailler efficacement au sein de l’équipe projet, en comprenant les phases, les outils et les méthodologies utilisée ;
• Capacité à évaluer la santé financière d’un projet, à prévoir ses performances futures et à identifier les risques financiers et des ajustements nécessaires ;
• Capacité à comprendre et appliquer les exigences financières et juridiques des contrats de financement des projets pour garantir la conformité financière et éviter les litiges ;
• Bonne connaissance des règles de base de la comptabilité en ONG, des normes comptables internationales (IFRS, SYCEBNL), et des exigences des bailleurs tels AFD, UE, BMGF, ONU, etc.
• Bonne maîtrise de Google Drive et du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook) pour la gestion et le partage des documents financiers.
• Capacité à rédiger et présenter des rapports budgétaires et financiers en anglais pour les bailleurs internationaux et partenaires.
• Bonne communication orale et écrite avec l’équipe du projet, les parties prenantes, les bailleurs et les fournisseurs ;
• Disponibilité, flexibilité et adaptation aux exigences des bailleurs et aux évolutions des processus.
• Capacité à travailler sous pression, et à gérer plusieurs taches simultanément.
• Excellente organisation et gestion des priorités.
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes financiers Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.
• Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.

Profil recherché

Valeur et savoir être

Autres requis

• Adhésion à la culture associative, ainsi qu’aux valeurs fondamentales du RAES.
• Compréhension du positionnement de l’association, de ses savoir-faire, de ses principes d’action ainsi que de ses modalités d’intervention.
• Capacités d’analyse et d’adaptation à des situations différentes.
• Esprit d’anticipation et d’initiative.
• Curiosité et capacité à se remettre en question
• Aptitude à la mobilité du fait des déplacements sur le terrain si nécessaire.
• Souci du détail avec la capacité à porter une attention minutieuse aux données financière est essentielle ;

Conditions du poste

Horaires : 8h30 -17h30 du lundi au vendredi, avec des temps ponctuels en dehors de ces horaires quand le RAES le nécessite
Prise de fonction : Mars / Avril 2025
Lieu : Bureaux du RAES à  Dakar

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent fournir leur CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier à l’adresse suivante : recrutement@ongraes.org avec dans l’objet du mail la référence de l’offre : Recrutement Responsable Financier CLV Date limite des candidatures : 13 mars 2025.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

“L’ONG RAES lutte contre toute forme d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel ainsi que la maltraitance des enfants et des personnes vulnérables et accorde une importance capitale à l’égalité des chances”

Pour des communautés qui s’informent, se mobilisent et agissent sur leur avenir, individuellement et
collectivement.