Opportunités

Kirène avec Orange recrute son nouveau chef de département Marketing et Communication.

Vous êtes expert(e) en Marketing et Communication, dynamique, organisé(e), rigoureux(se) ?
Vous êtes engagé(e) et motivé(e) à relever les challenges ?

Veuillez envoyer votre candidature à recrutement@kireneavecorange.sn avec en intitulé du mail votre nom et prénom suivi de «candidature Marketing and Communication Head ».

Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre imprimerie en pleine expansion. En tant que commercial(e), vous serez responsable de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos services d’impression de qualité auprès des entreprises, des institutions et des professionnels du secteur.

Missions principales :

Développer et fidéliser un portefeuille de clients en prospecteurs de nouveaux comptes (PME, grandes entreprises, agences de communication etc)
Identifier les besoins des clients
Conseiller les clients sur nos différents produits et services (impression numérique, sérigraphie, décoration etc)
Assurer le suivi commercial et administratif des projets

Profil recherché :

Avoir une expérience réussie dans la vente , idéalement dans le secteur de l’imprimerie
Très bon niveau en français et aisance en communication
Sens de l’écoute
Excellent relation et capacité à négocier avec différents types de clients.
Si vous penser que vous avez le profil idéale faites nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à helene@evocom-sn.com

Informations générales

Intitulé du poste: Commerciale & Créatrice de contenu
Lieu de travail: Showroom de la marque, Nord Foire  Dakar
Type de contrat: CDI
Horaires: Temps plein (du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine)

Missions principales

• Vente en boutique :

Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.
Promouvoir les produits de la marque et répondre aux besoins des clients. Gérer le processus de vente: encaissement, facturation et emballage.
Assurer un suivi clientèle après achat pour fidéliser les clients.

• Gestion des réseaux sociaux et création de contenu :

Superviser les shootings photos et vidéos des produits. Créer des publications attractives (images, vidéos, textes) pour promouvoir la marque. Publier quotidiennement sur les plateformes de réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok). Gérer les interactions: répondre aux messages, commentaires et suggestions des abonnés. Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter l’engagement et la visibilité.

• Communication et marketing digital :

Développer des campagnes marketing pour promouvoir les nouvelles collections.
Créer et gérer des promotions, concours ou offres spéciales pour dynamiser les ventes.
Analyser les performances des publications et campagnes publicitaires.
Etre force de proposition sur les tendances actuelles pour booster l’image de la marque.

Compétences requises

• Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente en boutique.
Bonne connaissance des outils de marketing digital (Facebook Ads, Instagram Insights, Canva, capcut; etc.).
Compétences en photographie et montage vidéo (un plus). Bonne gestion des réseaux sociaux et sens de l’esthétique.

• Compétences interpersonnelles

Excellent relationnel et sens du service client.
Créativité et capacité à raconter une histoire autour des produits.
Organisation, autonomie et gestion des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le CEO et d’autres employés.

Profil souhaité
Diplôme en commerce, marketing, communication ou équivalent.
Expérience dans la vente et/ou la gestion de réseaux sociaux (minimum 1 an).
Intérêt marqué pour la mode, le luxe ou la maroquinerie.
Bonne maîtrise du français et des outils numériques courants.

Conditions et avantages
Salaire fixe avec primes sur les ventes.
Formation initiale sur les produits Bellissimabag et leurs spécificités.
Opportunité de développer une expérience polyvalente et créative dans un environnement dynamique.

Comment postuler?

Envoyer votre CV et une petite vidéo de motivation au 0033766792222 ou à l’adresse bellissimabag.officiel@gmail.com

La Laiterie du Berger recrute un Technicien Électromécanicien.

Il est rattaché au Responsable Cellules Maintenance et est basé à sandiara.

Le Technicien Électromécanicien est chargé de garantir le bon fonctionnement des équipements de production en effectuant les opérations de maintenance préventive et corrective.

Il assure le diagnostic des pannes, les réparations ainsi que les réglages nécessaires des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.

Il contribue à optimiser la disponibilité des machines tout en respectant les règles de sécurité et les normes de qualité de l’usine.

Profil:

• Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou dans un domaine technique équivalent.
• 2 à 5 ans d’expérience en tant que technicien électromécanicien dans un environnement industriel, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.
• Bonne connaissance des systèmes électromécaniques (électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique).
• Compétence en diagnostic de pannes et en réparation d’équipements industriels.
• Capacité à lire et interpréter les schémas électriques, mécaniques et pneumatiques.
• Maîtrise des outils de maintenance et des équipements de test et de mesure.
• Rigueur et sens du détail dans les interventions techniques.
• Réactivité et capacité à gérer des situations d’urgence pour minimiser les arrêts de production.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les opérateurs et autres techniciens.
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans la prise de décisions techniques.
• Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer).
• Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service.

Au sein de Baobab Services dont les clients sont des filiales de Baobab en Afrique, le(la) candidat(e) participe à l’étude, l’analyse, la conception et la mise en œuvre des solutions logicielles sur une variété de projets impliquant à la fois le système bancaire et d’autres systèmes tiers dans un environnement hautement collaboratif et en constante évolution.

Vous êtes également impliqué(e) dans la fourniture d’une assistance à différents niveaux, en termes d’évolutions de besoins métier ou techniques, de gestion de la dette technique.

Vous faites partie de l’équipe d’architecture du groupe, et vous prenez la responsabilité du périmètre BackOffice, vous collaborez avec les membres de la direction technologique et les membres des autres départements du groupe (Risques, Data,Opérations, Sécurité, Innovation, etc.), Holding et filiales.

En tant qu’Architecte solution, votre rôle est central ainsi vous devez comprendre l’environnement et la vision du groupe, les exigences des utilisateurs pour accompagner le développement, et avoir le souci permanent de l’amélioration de la capacité de digitalisation des produits. Vous devez être prêt(e) à évoluer dans un environnement mouvant et qui pratique les méthodes traditionnelles de gestion de projet mais aussi l’ Agile.

Vous devez être capable de traduire les besoins de notre entreprise et de nos clients en applications interactives fonctionnelles et attrayantes, ou en API.

Vous devrez être féru(e) de technologie, à l’affût d’informations concernant les toutes dernières technologies numériques et cherchant à combiner fonctionnalité et conception d’architecture.

Si vous aimez être au centre des décisions des solutions d’implémentation des projets informatiques, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Participer aux phases de design et évaluer les situations complexes d’évolution du système d’information et proposition des simplifications.
• Définition des différents scénarios d’architectures fonctionnelles et techniques et proposer une recommandation claire.
• Monter des dossiers d’architecture sur son périmètre applicatif (back office systems).
• Contribuer à la documentation globale de l’architecture d’entreprise.
• Présenter le cadre d’architecture lors des comités d’architecture.
• Établir des feuilles de route d’évolution des applicatifs et permettre la gestion de la dette technique.
• Faire évoluer les standards technologiques de l’entreprise et appliquer les processus permettant de les respecter.
• Dans des situations de crise, prendre en main des situations techniques complexes et recommander des solutions et des recommandations d’évolution future.
• Assurer la veille technologique et aider les équipes de développement à la prise de hauteur et à la montée en compétence.
• Se positionner en tant que chef de projet sur les sujets en charge (encadrement, reporting, communication; planning, gestion des risques).

Compétences et qualités requises

• Ingénieur Informatique (BAC+5) dans une filière de de type Informatique, ou équivalent de par l’expérience
• Bon relationnel, force de proposition, orienté résultats.
• Capacité de présentation de vulgarisation des solutions à l’ensemble des parties prenantes (techniques et non techniques).
• Expérience professionnelle confirmée en tant qu’architecte ou tech lead.

Architecture fonctionnelle SI :

• Connaissances éprouvées dans un ou plusieurs domaines métiers (bancaires idéalement)
• Conception de cartographies fonctionnelles et applicatives
• Connaissance des principes d’architecture et d’intégration inter-applicatifs

Architecture technique SI :

• Bonne maîtrise des architectures complexes et modernes (API-Oriented,event-driven..)
• Maîtrise des outils et des démarches de développements(DevSecOps)
• Capacité à rédiger des dossiers d’architecture à destination des équipes techniques.
• Connaissances d’un ou de plusieurs outils d’API management, workflow engine.
• Connaissances approfondies de l’ensemble du cycle de développement d’applications Web & mobile (conception, développement, recette, et déploiement)
• Connaissances approfondies des aspects accessibilité, sécurité et et Conformité
• Un niveau d’anglais avancé.
• Une bonne connaissance des architectures Cloud (AWS en particulier).
• La connaissance des systèmes backoffice d’une banque(Core Banking System, outil de gestion de contrat, CRM, SIRH….)

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : SOL_ACH_BACKOFFICE 2025_01

Qui sommes nous,

Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et le service après-vente de matériel destiné aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. 
Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1300 employés enthousiastes.   

Sommaire :

Notre Responsable SmartFleetDX pilotera le développement commercial de SmartFleetDX dans le pays ainsi que les services associés, conformément aux objectifs commerciaux convenus.
Il supervisera les activités liées à la satisfaction client pour SmartFleetDX tout en gérant l’équipe locale SmartFleet. Ce rôle inclut le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et de prospects, la gestion des relations clients, ainsi que la fourniture d’un support technique aux clients (installation, support à distance, suivi de projet).

Le responsable devra également comprendre les besoins spécifiques des opérations dans les secteurs minier, des carrières et de la construction, et adapter les services et offre de services et solutions SmartFleetDX pour répondre à ces besoins.

De plus, il collaborera étroitement avec l’équipe de développement produit afin de s’assurer que nos produits SmartFleetDX répondent aux attentes des clients et aux défis spécifiques de l’industrie don’t il est reponsable.

Notre Responsable SmartFleetDX devra rendre compte, coordonner et aligner les activités locales de SmartFleetDX avec la stratégie de développement global de SmartFleetDX.

Quelles Seront vos responsabilités?

Domaine d’intervention principal:

• Superviser et gérer le budget SmartFleetDX pour la région désignée, en veillant à son alignement avec les objectifs commerciaux.
• Suivre et rapporter les principaux indicateurs financiers, notamment le chiffre d’affaires, la marge et le pourcentage d’affaires avec un business récurrents.
• Identifier et prioriser les nouvelles opportunités commerciales afin d’étendre la présence sur le marché et d’augmenter l’engagement des clients.

Stimuler la croissance et l’adoption de l’ensemble des solutions SmartFleetDX, y compris :

1-Modules SmartFleetDX: Live, Manage, Insights.
2-Systèmes de gestion de flotte (FMS) : iVolve, Modular ou autres.
3-Produits de guidage, de contrôle et et de topographie pour machines : par exemple, TOPCON ou marques équivalentes.
4-Solutions de transport supervisées ou autonomes. (Autonomous system and machine)
5-Technologies de sécurité : systèmes anti-collision, reconnaissance par IA et autres innovations.

• Développer, examiner et mettre en œuvre une stratégie commerciale localisée alignée avec les objectifs globaux de l’unité commerciale.
• Construire et entretenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction, leur fidélisation et leur engagement à long terme.
• Fournir un support technique aux clients, y compris pour les installations, l’assistance à distance et le suivi des projets.
• Agir comme principal ambassadeur de SmartFleetDX dans la région, en promouvant son adoption et sa valeur au sein de l’organisation et auprès des clients.
• Diriger, gérer et soutenir l’équipe locale SmartFleetDX, composée de personnel commercial et technique.

Livrables et responsabilités clés:

• Assumer la responsabilité principale de la définition, de la gestion et de la réalisation du budget régional, en veillant à son alignement avec le plan d’affaires convenu pour le territoire
• Gérer les prévisions de ventes et les opportunités pour développer le pipeline commercial. Fournir des rapports réguliers sur les opportunités aux équipes de ventes et services SmartFleetDX du siège.
•  Identifier, développer et élargir de nouveaux canaux de vente en dehors du portefeuille client existant de BIA, ainsi que par de nouvelles offres de produits.
• Le cas échéant, superviser et entretenir les relations avec les partenaires de solutions (par exemple, Komatsu IMC, SmartConstruction, topcon, Steer, SQS, iVolve, AVA, MMS).
•  Promouvoir activement et encourager l’adoption des solutions SmartFleetDX auprès des équipes BIA et des clients en Belgique.
• Assurer la satisfaction client grâce à une assistance coordonnée avant et après-vente. Superviser toutes les activités liées aux clients, y compris les installations, le support à distance et les processus de garantie.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SmartFleet basée à Maurice pour fournir des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Définir, organiser et diriger les activités de satisfaction client, notamment les sessions de formation, les visites sur site et l’engagement des utilisateurs.
• Maintenir des connaissances à jour sur les produits, services et tarifs SmartFleetDX, en veillant à ce que toutes les activités respectent les politiques BIA/SFDX.
• Représenter SmartFleetDX lors d’événements, de réunions et de sessions de formation, à la fois au niveau local et international.

Quel est le profil recherché?

• Avoir le diplôme de baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Avoir une certification technique ou connaissance en gestion de flotte, contrôle de machines, automatisation ou solutions numériques.
• Avoir 5–7 ans d’expérience pertinente en ventes, développement commercial ou solutions techniques dans les secteurs de la construction, des carrières, ou des machines minières.
• Avoir une compétences en gestion de projets et d’équipes.
• Avoir une expérience en contact Clientele, résolution de problèmes, gestion de première ligne.
• Avoir une expérience en gestion ou coordination d’équipes.
• Avoir une expérience avec des solutions numériques, IoT, ou contrôle de machines
  (OU)
• Avoir une expérience en exploitation ou maintenance de machines et passion pour les solutions numériques, IoT.

Pourquoi rejoindre BIA?

•    Un contrat permanent
•    Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d'avantages extra-légaux
•    Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe
•    Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion.
•    Bénéficier d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet.
•    Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Who we are

In November 2020 in Côte d'Ivoire, then in December 2023 in Senegal, we introduced a groundbreaking financial super app, offering a comprehensive suite of services encompassing online and offline payments, peer-to-peer transactions, fund transfers, and savings and budgeting tools.

As of today, we have empowered thousands of users to seamlessly perform these financial activities, and our rapid growth continues unabated. Our overarching objective is to forge the next generation of digital financial solutions in Francophone Africa, a region where fewer than 25% of the population currently has access to traditional banking services.

The financial landscape of this region is undergoing a profound transformation, with millions of individuals shifting from basic financial transactions (mobile money) to more sophisticated financial management. Djamo is uniquely positioned to emerge as the premier choice for meeting these evolving financial needs.

We are proud to have garnered support from world-renowned investors, including Y Combinator, Partech, Kima, and Norskeen, which underscores our potential and commitment to reshaping the financial services landscape in Africa.

To support the growth of our activities in Djamo Entities, we are looking for a Business Developer

Your Role

Reporting to the Regional Head of Business Development, the Business Developer will be responsible for developing new business opportunities for Djamo.

In this capacity, you will be responsible for :

• Collaborating with the Business Development team (management opportunity)
• Building and Managing the relationship with Djamo's stakeholders that Djamo needs to succeed including banks, payment processors, MNOs, MTOs,
• telecom operators, and third-party suppliers (eg. for bill payment..)
• Leading the FX partnerships for our cross-border payment products, and facilitate communication between external partners and our Finance teams.
• Providing reporting data, projections, and presentations required by Djamo's existing and new partners
• Analyzing business operations, competition, and strategies to identify new opportunities for Djamo
• Identifying and leading cost reductions to improve business margins
• Facilitating communication between external partners and internal Djamo teams (Product, Finance, Distribution)
• Leading the B2B team, evaluating and improving sales strategies, as well as identifying and negotiating sales deals and partnerships that promote sustained growth of salary payments
• Proactively building partnerships that are effective in achieving Djamo’s objectives
• Deeply understanding how Djamo operates and positions itself, to effectively prioritize work in response to complex or challenging problems faced across Djamo’s different teams
• Any related tasks.

Your Profile

• A minimum of BAC +3 in Business Administration, Law, Management, or equivalent
• 5 years experience in business development, marketing-related functions, etc.
• Strong customer engagement, problem-solving, teamwork, analytical, and written/verbal communication skills
• Ability to work in a dynamic and fast-paced environment
• Ability to travel for the duration of the position
• Experience in team management
• Experience in marketing or project management
• Experience in price or contract negotiation
• Proven track record of strong performance in a commercial role
• Experience working in an agile model
• Why work at Djamo
• The balance between autonomy and collaboration, insight and intuition, work and life.
• Work in small, open, friendly teams to create beloved products and services.
• Ethical and stimulating environment.
• Contribute to the rapid expansion of a startup in French-speaking Africa.
• Positively impact millions by providing simple and fair banking.
• Collaborative, fun environment with strong team spirit and a culture of continuous employee development.
• We will consider all applications on the same basis. Djamo is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. You are not ticking every box or thinking you’ve got that unique set of skills we haven’t realized we need.
• Apply anyway; we’re always looking to add great people at every level.

Type of contract

Permanent contract (CDI), with a 3-month trial period.

Office Location

Point E, Dakar, Sénégal

Sector of activity

Mobile Financial Services

•  Soutenir l'administration des plans et des processus d'entreposage et de manutention manuelle pour les installations d'entreposage/distribution
• Réceptionner, trier et traiter les matériaux entrants/sortants, les cargaisons, les pièces, les produits, les fournitures et l'équipement selon les horaires définis, les procédures établies et les règlements
• Vérifier et endosser la réception et la délivrance exactes du fret par rapport aux documents pertinents
• Charge et décharge à la main les matériaux sur les palettes, les plateaux, les racks et les étagères et veille à ce que les marchandises soient stockées dans les positions qui leur ont été attribuées
• Charge les matériaux et la cargaison dans les véhicules, les camions et les conteneurs et utilise des outils manuels pour installer des cerclages, des renforts et des rembourrages
• Entreprendre le mouvement du fret, en respectant les réglementations et les procédures internes, et mettre à jour le statut de l'expédition en conséquence
• Guide et effectue la manutention physique du fret, la mise en œuvre précise de toutes les opérations de réception et de traitement
• Utiliser les applications (DHL) pour renseigner les données
• Identifier et résoudre les problèmes récurrents et suggérer des modifications liées aux méthodes de travail
• Emballe les articles pour les expédier conformément aux spécifications
• Réceptionner ou inspecter les marchandises, scanner et vérifier les articles par rapport au dossier d'expédition
• Gérer les activités de transbordement et de tri (par exemple au sein des centres de tri)
• Conduire un chariot élévateur à gaz ou électrique pour déplacer, empiler, charger ou décharger des matériaux, des pièces et des marchandises
• Consolider les envois

Profil

Bac minimum avec deux (2) ans d'expérience professionnelle

Français lu, écrit, parlé

Anglais lu, écrit, parlé

(02) Informaticiens développeurs pour la numérisation des extrants pédagogiques et la digitalisation des procédures d’organisation de l’examen du baccalauréat au Sénégal.

Avis de recrutement ouvert

L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement de deux (02) Informaticiens développeurs pour la numérisation des extrants pédagogiques et la digitalisation des procédures d’organisation de l’examen du baccalauréat au Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à l’Office du Baccalauréat pour une durée de six (06) mois.

Sous la supervision du Chef du Service informatique et sous l’autorité directe du Directeur de l’Office du Baccalauréat, les deux (02) informaticiens développeurs auront, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.

Description des tâches

Mission(s) principale(s)

Les missions principales des deux (02) informaticien(e)s développeurs s’établiront comme suit:

• la digitalisation du processus d’organisation de l’examen du Baccalauréat ;
• l’accompagnement à la mise en place d’un système de numérisation et d’archivage des extrants de l’Office du Baccalauréat.

Spécifiquement, il s’agira de :

• mettre en place une base de données sécurisée, accessible en ligne, dédiée à l’enrôlement des candidats pour le Baccalauréat et le concours général sénégalais, en participant :
• à la conception des architectures logicielles ;
• au développement des applications métiers;
• mettre en place une application destinée à la collecte de la base de données des relevés de notes numérisés et archivés, par :
• la conception des bases de données, la configuration des serveurs et équipements de collecte;
• la mise en œuvre des plateformes informatiques de collecte, de suivi ; et
• le traitement informatique des intrants et extrants pédagogiques de l’Office du Baccalauréat.
• mettre Une application destinée à la répartition des candidats, des intrants pédagogiques, et de la gestion des statistiques suivant les centres d’écrit et les groupes de soutenance de projet, par :
• la digitalisation de la procédure de répartition des candidats au Baccalauréat dans les centres d’examen d’écrit destinés aux épreuves facultatives (Dessin, Musique, Couture, Langues);
• la digitalisation de la procédure de dénombrement des intrants pédagogiques (feuilles doubles de compositions, intercalaires, feuilles de brouillon) et
• leur convoyage par centre d’écrit suivant leurs effectifs
  respectifs; et
• la digitalisation la répartition des candidats à l’anticipée de soutenance de projet des séries (STEG, STIDD) par établissement, par spécialité, et par groupe d’élèves; et
• la digitalisation des fiches de collecte de données pour l’anticipée de la soutenance de projet du baccalauréat de la série STEG et STIDD.
• mettre à disposition et déployer le serveur de production, par :
• le paramétrage et la configuration;
• le test de communication entre les outils digitaux conçus et les solutions existantes; et
• la vérification d’accessibilité.

Gérer l’assistance informatique :

• assister à l’installation et à l’utilisation des logiciels et plateforme conçus ;
• renseigner sur les fonctions et les moyens de les optimiser;
• former les agents de l’office du Baccalauréat sur les outils digitaux ;
• assurer la maintenance corrective et évolutive des applications durant la période du contrat ;
• fournir la documentation technique (modélisation, architecture, production du code source, génération, déploiement, documentation du code source) et utilisateur (manuel utilisateur, tutoriel, FAQ,
• Aide en ligne) des outils digitaux ; et fournir les codes sources qui restent la propriété exclusive de l’Office du Baccalauréat.

Profils et qualifications

L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :

• avoir Bac+5 / Informatique (développement, conception & base de données) ;
• expérience confirmée dans le développement de logiciel ;
• avoir travaillé au moins deux (02) ans en tant que développeur Full Stack;
• maîtriser des technologies Front-End HTML5, CSS3, JavaScript (Vue.js, React.js, Angular);
• maîtriser des technologies Back-End : Node.js, PHP, Python, Java, Spring Boot; avoir une expérience avec les bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB);
• avoir des compétences en développement d’API (REST, GraphQL);
• familiarité avec des outils DevOps: Docker, Jenkins, Git, CI/CD;
• être capable de configurer un serveur web et de base de données;
• être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;
• être disponible, assidu et rigoureux dans le travail ;
• avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts, et à organiser les réunions et documents;
• avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
• être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression;
• faire preuve de rigueur et de déontologie par rapport au cadre légal et réglementaire des examens et concours.

Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD.

Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service).

Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal.

Avis de recrutement ouvert

L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DDC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de six (06) mois.

Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, l’informaticien développeur a, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.

Description des tâches

Mission(s) principale(s)

L’informaticien aura pour principale mission de développer l’application de collecte et de concevoir la plateforme numérique des OCB.

Il s’agira de :

• développer l’application de collecte de données;
• concevoir la plateforme RN/OCB;
• participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…);
• concevoir en collaboration avec le statisticien la base de données;
• former les agents enquêteurs sur le logiciel ;
• gérer la maintenance et l’amélioration des outils de collecte ;
• prendre en charge la synchronisation des données à travers la plateforme ;
• appuyer sur toutes autres tâches relevant de ses attributions et ;
• assurer le suivi durant tout le processus de l’enquête.

Profils et qualifications

L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :

• avoir Bac+4/5 en Informatique ou équivalent;
• avoir une expérience d’au moins de deux (02) années en informatique ;
• avoir une expérience significative en développement d’application de collecte et plateforme ;
• avoir au moins une expérience dans le domaine (enquêtes ou recensements auprès d’organisation);
• avoir une bonne connaissance en synchronisation des données ;
• être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;
• être disponible immédiatement, méthodique, assidu, fiable et rigoureux dans le travail ;
• avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser les réunions et documents;
• avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes,  et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
• être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.
• La maîtrise du traitement des données d’enquête, des logiciels statistiques ainsi que  des logiciels cartographiques (SIG) serait un atout;

Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de I’ANSD.

Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de service).

Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Avis de recrutement ouvert

L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Statisticien sénior pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DCC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de huit (08) mois.

Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, le statisticien sénior a, respectivement les tâches, qualifications et aptitudes suivantes.

Description des tâches

Mission(s) principale(s) :

Le statisticien aura pour principale mission de faire le traitement des données d’enquête et d’assurer la gestion de la base de données.

Il s’agira, spécifiquement, de :

• participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…)
• analyser et traiter les données d’enquête
• assurer la gestion des bases de données statistiques et le suivi du système de sauvegarde des données;
• participer à la formation des enquêteurs ;
• participer à la rédaction des rapports;
• former les utilisateurs de la plateforme.
• visiter les acteurs intervenants avec les OCB au niveau des 14 régions et les  départements si nécessaires;
• cartographier/répertorier l’ensemble des bases données sur les OCB existantes
  au niveau national, trianguler les bases données répertoriées et faire une base  de données standardisée ;
• élaborer le rapport pré-enquête.

Profil et qualifications

Le Statisticien sénior doit avoir le profil et les qualifications suivants :

• être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien- économiste (ISE) ou de
• Bac+4/5 en Statistique ou équivalent;
• avoir une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des bases de données d’enquête ;
• avoir une expérience en matière de création et de mise en ligne des bases de données;
• avoir une bonne connaissance en bases de données;
• avoir une bonne maîtrise dans le traitement des données d’enquête ;
• avoir une bonne maîtrise de la programmation et de l’utilisation de logiciels  statistiques tels que SPSS, CSPro, STATA, SAS, … ;
• avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être à même de travailler sous pression;
• avoir des aptitudes pour la rédaction de rapports;
• être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;
• être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;
• avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser les réunions et documents;
• avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
• être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de I’ANSD.

Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Description

• Suivre les versements clients et imprimer les bons de livraison.
• Veiller à la sortie des bons et autre documentation relative aux transactions dans les délais raisonnables.
• Remonter les bonnes informations au supérieur hiérarchique concernant les clients (les commandes, la date de disponibilité des bons de livraison).
• Assurer un soutien permanent aux commerciaux.
• Création commandes clients.
• Gérer le traitement les commandes des clients en temps voulu afin de garantir la rapidité de la livraison.
• Enregistrement des ATCs.
• Transfert des ATCs à la logistique.
• Archivage des fiches de transmission des ATCs.
• Impression factures de vente.
• Faire des Reportings.
• Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe

Conditions

• Bac+3 en commerce internationale ou dans une discipline similaire
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente

Avantages

• 13ième Mois
• Couverture Maladie Assurance à 100%
• Assurance Décès (3 ans de salaire pour les ayants droits)

Description

Fournir une assistance technique de premier niveau aux utilisateurs sur tous les problèmes informatiques, assurer la maintenance et la résolution des problèmes liés aux systèmes informatiques, matériels et logiciels. Son principal rôle est de garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques, de répondre aux besoins des utilisateurs en résolvant des problèmes informatiques et en maintenant les systèmes en état de marche.

• Fournir une assistance aux utilisateurs en répondant à leurs questions, en résolvant des problèmes techniques et en les aidant à utiliser efficacement les ordinateurs et les logiciels.
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements informatiques, y compris les ordinateurs, les imprimantes, les serveurs et autres périphériques.
• Configurer, surveiller et entretenir les réseaux informatiques pour garantir une connectivité stable et sécurisée.
• Mettre en œuvre des mesures de sécurité conformément à la politique groupe pour protéger les systèmes et les données contre les menaces, telles que les virus, les logiciels malveillants et les attaques informatiques.
• Identifier et résoudre les problèmes matériels et logiciels, que ce soit en présentiel, par téléphone ou à distance.
• Participer à la planification, à la mise en œuvre et à la gestion de projets informatiques, tels que la mise en place de nouveaux systèmes ou la migration vers de nouvelles technologies.
• Rester à jour sur les dernières tendances et évolutions technologiques pour recommander des améliorations et des mises à jour appropriées.
• Bonne compréhension et connaissance des réseaux informatiques.
• Maîtrise des Systèmes d'Exploitation (Windows, macOS, Linux, etc.).
• Maitrise de l’architecture des réseaux informatiques et de l’administration des bases de données SQL.
• Maintenance Informatique (matériel, logiciel, périphériques).
• Bonne connaissance des procédures et politiques de sécurité.
• Forte capacité d’analyse et de résolution des incidents et problèmes informatiques.
• Maitrise des langages de programmation informatiques tels que C++, Python, VBA.
• Sens pratique et de l'organisation.
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs.
• Maîtrise de l'anglais technique.
• Avoir de solides compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à travailler efficacement sous pression.
• Orientation vers le service à la clientèle.

Requirements

• Bac + 3 ou Licence ou son équivalent en informatique ou dans un domaine similaire.
• Qualification postuniversitaire dans le domaine de l'informatique.
• Un minimum de quatre (4) ans d'expérience professionnelle.
• Certification ITIL, CCNA ou Fortinet NSE serait un atout.

Benefits

• 13ième Mois
• Assurance Maladie à 100%
• Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)

Missions 
Sous la responsabilité directe du Responsable du Département Finances et Comptabilité, l’Assistant Comptable sera chargé de :

• Etablir les reçus de paiement des étudiants
• Classer des pièces comptables ;
• Saisir les encaissements et les décaissements dans les journaux de trésorerie ;
• Etablir le rapprochement bancaire mensuel des différents comptes ;
• Mener toute autre tâche entrant dans le cadre des activités

Conditions et avantages

• Nature de la relation et durée : contrat de prestation de six (6) mois ;
• Date de début de la mission : 10 février 2025

Profils et Compétences clés

Formation de niveau Bac +2/3 en comptabilité/gestion ou équivalent.

Maîtrise des outils informatiques (Logiciel Sage comptabilité, Excel, Word etc.)

Rigueur et organisation.

Bonne capacité à travailler en équipe.

Justifier d’une expérience d’au moins 6 mois en entreprise (stage ou emploi)

Comment postuler ?

Envoyez CV et lettre de motivation et les copies certifiées conformes des derniers diplômes à l’adresse : recrutement@esmt.sn avec la mention « Assistant Comptable DFC » dans l’objet du message.

Réception des candidatures : au plus tard le 29 janvier 2025

Présentation:

Niokobok est un acteur historique du e-commerce au Sénégal. Nous nous sommes fait connaître d’abord en offrant un service de e-commerce à la diaspora et par des initiatives telles que Niokobok la Série ou le Car Rapide en France. Niokobok accélère aujourd’hui sa croissance, notamment dans le social commerce au Sénégal en permettant à des milliers de jeunes femmes de se lancer dans la vente sur les réseaux sociaux en utilisant son infrastructure de ecommerce.

Nous avons des alumni de BEM, ESP, HEC, Sciences Po et des anciens de Bain, Sonatel, Unilever. Mais chez Niokobok chacun peut progresser rapidement quel que soit son background.

Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs, empathie et esprit Jambar, souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Si vous aimez apprendre, faites preuve de débrouillardise et du sens des responsabilités vous réussirez chez nous. Rejoignez-nous !

Vous serez notamment en charge de :

• Inventorier les bons de commande
• Attribuer des commandes aux préparateurs
• Organiser des tournées de livraison
• Organiser des achats
• Coordonner des livraisons avec des prestataires régionaux
• Remplir le tableau de suivi des coûts
• Remplir le tableau de suivi des véhicules
• Faire le planning de présence

Profil recherché

Nous recherchons une personne

• Dynamique et rigoureuse,
• Rapide et efficace
• Débrouillardise, autonomie et flexibilité ayant une formation en logistique
• Une première expérience dans le domaine de la logistique est un plus

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse khady.ndiaye.niokobok@gmail.com

Nous vous informons que pour toute candidature à l’offre d’emploi publiée, il est impératif de mentionner le poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre email. Cela nous permettra de traiter votre candidature plus efficacement.

Présentation:

Niokobok est un acteur historique du e-commerce au Sénégal. Nous nous sommes fait connaître d’abord en offrant un service de e-commerce à la diaspora et par des initiatives telles que Niokobok la Série ou le Car Rapide en France. Niokobok accélère aujourd’hui sa croissance, notamment dans le social commerce au Sénégal en permettant à des milliers de jeunes femmes de se lancer dans la vente sur les réseaux sociaux en utilisant son infrastructure de ecommerce.

Nous avons des alumni de BEM, ESP, HEC, Sciences Po et des anciens de Bain, Sonatel, Unilever. Mais chez Niokobok chacun peut progresser rapidement quel que soit son background.

Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs, empathie et esprit Jambar, souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Si vous aimez apprendre, faites preuve de débrouillardise et du sens des responsabilités vous réussirez chez nous. Rejoignez-nous !

Vous serez notamment en charge de :

• Préparer les commandes client
• Organiser et préparer les chargements des véhicules
• Organiser les tournées de livraison
• Livrer les commandes client

Profil recherché

• Niveau d’étude Bac+3 minimum
• Goût pour le contact et la discussion avec les clients
• Rigueur et professionnalisme

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse khady.ndiaye.niokobok@gmail.com

Nous vous informons que pour toute candidature à l’offre d’emploi publiée, il est impératif de mentionner le poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre email. Cela nous permettra de traiter votre candidature plus efficacement.

Présentation:

Niokobok est un acteur historique du e-commerce au Sénégal. Nous nous sommes fait connaître d’abord en offrant un service de e-commerce à la diaspora et par des initiatives telles que Niokobok la Série ou le Car Rapide en France. Niokobok accélère aujourd’hui sa croissance, notamment dans le social commerce au Sénégal en permettant à des milliers de jeunes femmes de se lancer dans la vente sur les réseaux sociaux en utilisant son infrastructure de ecommerce.

Nous avons des alumni de BEM, ESP, HEC, Sciences Po et des anciens de Bain, Sonatel, Unilever. Mais chez Niokobok chacun peut progresser rapidement quel que soit son background.

Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs, empathie et esprit Jambar, souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Si vous aimez apprendre, faites preuve de débrouillardise et du sens des responsabilités vous réussirez chez nous. Rejoignez-nous !

Vous serez notamment en charge de:

• Répondre aux mails de la boite client
• Répondre aux appels téléphoniques ainsi qu’aux messages dans les différents canaux
• Gérer les réclamations (de même que les erreurs et commandes livrées partiellement) en moins de 48H
• Aider les clients habitués à passer commande par téléphone ou ayant des difficultés d’utilisation
• Etre en mesure de chiffrer le service client (nombre d’appels reçus, de messages, de réclamations, de mails) en s’appuyant sur le fichier du service client

Profil

• Niveau d’étude Bac+3 minimum
• Expérience, notamment dans la relation client, fortement souhaitée
• Goût pour la relation client et la vente
• Grande rigueur

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse khady.ndiaye.niokobok@gmail.com

Nous vous informons que pour toute candidature à l’offre d’emploi publiée, il est impératif de mentionner le poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre email. Cela nous permettra de traiter votre candidature plus efficacement.

HOMEPRO SN LIMITED recrute 1 Manager Fiscal pour son département finance

Missions et responsabilités

• Formuler ou réviser les procédures financières et les instructions de fonctionnement telles que la fiscalité et la comptabilité de société IPO
• Effectuer la planification fiscale et la déclaration fiscale standardisée conformément aux lois fiscales locales et aux différences d’entité
• Conformément aux recommandations de gestion fiscale IPO et aux lois fiscales pertinentes, avoir des préoccupations liées aux risques fiscaux de la succursale afin de bien préparer les contrôles fiscaux ultérieurs
• Vérifier et soumettre à temps les états financiers tels que le bilan, l’état des résultats, la déclaration des taxes et d’autres états financiers chaque mois.
• Fournir des suggestions d’optimisation et des plans de mise en œuvre conformément aux états financiers.
• Vérifier si tous les aspects du contrôle interne de l’entreprise sont raisonnables et résoudre les problèmes liés aux éléments de contrôle interne déraisonnables et proposer des solutions
• Réduire les coûts fiscaux tout en garantissant le respect des réglementations relatives aux déclarations fiscales
• Faire des bilans mensuels, des comptes de résultat, les déclarations des impôts，les coûts de production, rapports de gestion internes
• Vérifier les données et les indicateurs du système et d’autres relevés de compte externes
• Fournir une analyse des données et trouver des problèmes pour les opérations
• Fournir une formation continue à moyen et à long terme aux membres de l’équipe pour améliorer la sensibilisation sur la fiscalité
• Vérifier, analyser et corriger diverses données anormales dans le système et les rapports
• Faire des rapports et d’autres tâches assignées.

Compétences et qualités requises

• Bac+3 en Finance et Comptabilité
• Avoir au moins  8 ans d’expériences dans les quatre grands cabinets comptables (bien connus) avec comme statut  (directeur /chef financier  ou chargé de gestion financier) ayant une priorité dans le domaine IPO.
• Connaître les  principes  de l’OHADA et les normes de l’IFIS, et avoir une expérience en management de projet.
• Rigoureux et prudent, forte capacité d’apprentissage, forte capacité en communication et coordination.
• Avoir des connaissances fiscales approfondies et expérience en conseil
• Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité générale
• Savoir effectuer des vérifications fiscales
• Avoir un excellent niveau en anglais
• Maitrise du pack office et autres
• Etre disponible, dynamique, rigoureux et intègre
• Bon sens organisationnel

HOME PRO SN LIMITED recrute un(e) Manager Financier pour son département Finance

Missions et responsabilités :

• Formuler ou réviser les procédures financières et les instructions de fonctionnement telles que la fiscalité et la comptabilité de société IPO
• Effectuer la planification fiscale et la déclaration fiscale standardisée conformément aux lois fiscales locales et aux différences d’entité
• Conformément aux recommandations de gestion fiscale IPO et aux lois fiscales pertinentes, avoir des préoccupations liées aux risques fiscaux de la succursale afin de bien préparer les contrôles fiscaux ultérieurs
• Vérifier et soumettre à temps les états financiers tels que le bilan, l’état des résultats, la déclaration des taxes et d’autres états financiers chaque mois.
• Fournir des suggestions d’optimisation et des plans de mise en œuvre conformément aux états financiers.
• Vérifier si tous les aspects du contrôle interne de l’entreprise sont raisonnables et résoudre les problèmes liés aux éléments de contrôle interne déraisonnables et proposer des solutions
• Réduire les coûts fiscaux tout en garantissant le respect des réglementations relatives aux déclarations fiscales
• Faire des bilans mensuels, des comptes de résultat, les déclarations des impôts，les coûts de production, rapports de gestion internes
• Vérifier les données et les indicateurs du système et d’autres relevés de compte externes
• Fournir une analyse des données et trouver des problèmes pour les opérations
• Fournir une formation continue à moyen et à long terme aux membres de l’équipe pour améliorer la sensibilisation sur la fiscalité
• Vérifier, analyser et corriger diverses données anormales dans le système et les rapports
• Faire des rapports et d’autres tâches assignées.

Compétences et qualités requises :

• Bac+3 en Finance et Comptabilité
• Avoir au moins  8 ans d’expériences dans les quatre grands cabinets comptables (bien connus) avec comme statut  (directeur /chef financier  ou chargé de gestion financier) ayant une priorité dans le domaine IPO.
• Connaître les  principes  de l’OHADA et les normes de l’IFIS, et avoir une expérience en management de projet.
• Avoir une expérience avérée dans ces cabinets d’expertises comptable suivants serait un atout : DELOITTE, ERSNT ET YOUNG, KPMG, PWC
• Rigoureux et prudent, forte capacité d’apprentissage, forte capacité en communication et coordination.
• Avoir des connaissances fiscales approfondies et expérience en conseil
• Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité générale
• Savoir effectuer des vérifications fiscales
• Avoir un excellent niveau en anglais
• Maitrise du pack office et autres
• Etre disponible, dynamique, rigoureux et intègre
• Bon sens organisationnel

SOFTCARE recrute un Agent d’Inventaire de Stock Bilingue poste basé à Sindia dans la région de Thiès.

Objectif du poste

Inventorier tous les matériaux dans l’entrepôt, vérifier l’emmagasinage de matériaux et le remplissage de la carte de matériel, feedback la vraie raison de la différence.

Missions et responsabilités

• Gestion de l’inventaire des zones d’entrepôt
• Inventaire quotidien de tout le matériel physique dans l’Entrepôt
• Vérifier si le stockage matériel dans l’entrepôt répond aux exigences
• Vérifier si le remplissage de la carte matérielle est complet ou non
• Vérifier les raisons des écarts dans l’inventaire et demander à l’entrepôt de donner des moyens d’amélioration.
• Enregistrer des informations complètes des stocks

Qualités et compétences

• Avoir une bonne capacité pratique, de compréhension et d’exécution.
• Etre consciencieux et responsable.
• Etre actif et capable de travailler dur, obéissant aux dispositions organisationnelles
• Licence en logistique, Statistique ou en Gestion
• Avoir plus de 2 ans d’expériences dans le domaine
• Avoir au minimum 1 an d’expérience en Gestion d’Entrepôt
• Bonne connaissance des opérations de base d’entrepôt
• Très bonne aisance en calcul
• Bonne capacité de communication et de coordination
• Capacité de rédaction de documents officiels
• Bonne maitrise de l’Anglais
• Avoir une bonne capacité de communication et de coordination
• Très bonne maitrise du Pack Office, de la gestion du 5S  et du FIFO

Vous êtes une StartUp, entreprise, ONG, structure publique ou privée travaillant dans les TIC, vous avez un projet en cours ou lancé en lien avec les TIC et le développement durable, postulez en scannant le QR code pour être sélectionné pour le concours national du prix SMSI 2025. 

Date limite : 26 Janvier 2026 
 

1. Objectif

Le programme de stages de la BCEAO a pour objectif de renforcer les capacités des étudiants ressortissants de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) évoluant dans les domaines de compétence de la Banque Centrale, à savoir l'économie, la monnaie, la finance, la statistique, la stabilité financière, les activités bancaires, l'inclusion financière et certains métiers supports (informatique, comptabilité, documentation et archives etc.).

2. Avantages d'un stage à la BCEAO

Un stage à la BCEAO offre l’opportunité :

• de compléter et renforcer, en situation de travail, ses connaissances académiques ;
• d'acquérir une expérience professionnelle dans une institution monétaire et financière de référence ;
• de bénéficier d'un encadrement soutenu pour des travaux d'intérêt pour la BCEAO ;
• d'évoluer et d'apprendre dans un environnement multiculturel.

3. Population cible et critères d'éligibilitéLe Programme de stages s'adresse aux étudiants qui remplissent les conditions suivantes :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA (Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo) ;
• être âgé de vingt-six (26) ans au plus, à la date de clôture des candidatures ;
• être, à la date de la demande de stage, inscrit en second cycle pour l’obtention d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 5 au minimum.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

A l'issue de l'examen des dossiers, la Banque attribuera un thème de stage à chaque candidat retenu, selon son profil et la spécialité de sa formation.

4. Durée du stage

Les stages sont autorisés pour une période de trois (3) mois au minimum et de six (6) mois au maximum.

5. Conditions et modalités du stage à la BCEAO

Le stage est organisé au Siège de la BCEAO à Dakar et dans ses Agences Principales situées dans les huit (8) pays de l’UMOA (Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Guinée Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo).

Lorsqu’il réside dans un autre pays, le stagiaire effectue lui-même les démarches administratives nécessaires à son arrivée sur le site d'accueil (frais de voyage, de séjour et d’hébergement). Il doit obligatoirement souscrire une assurance responsabilité civile et maladie pour la durée de son stage.

Les droits, devoirs et obligations des parties ainsi que les modalités de déroulement du stage seront précisés dans une convention de stage établie entre la BCEAO, le stagiaire et, le cas échéant, l’établissement de formation de ce dernier.

6. Avantages matériels offerts au stagiaire

Le stagiaire perçoit une indemnité mensuelle de stage. Il a également accès aux services sociaux ci-après :

• la bibliothèque ;
• le cabinet médical de la Banque pour les consultations médicales sur place ;
• le service de restauration d’entreprise aux tarifs applicables au personnel ;
• les structures de sport et de loisirs de la Banque Centrale.

7. Dépôt de candidature 

Les candidatures sont exclusivement soumises en ligne.

Les pièces suivantes, constitutives du dossier de candidature, doivent être jointes au formulaire de candidature en ligne (scannées au format pdf) :

• le curriculum vitae ;
• les relevés de notes du Master 1 pour les étudiants inscrits en Master 2 et les relevés de notes du Master 2 pour les doctorants ;
• le certificat ou l'attestation d'inscription pour l'année en cours ;
• la copie de la pièce d'identité en cours de validité.
  Seuls les dossiers complets reçus via le formulaire en ligne seront examinés.

La date limite de soumission des dossiers de candidature est fixée au vendredi 31 janvier 2025, à 13h00 (TU).

NB : Une seule candidature est autorisée.

Boostez vos compétences en analyse de données !

Participez à notre séminaire intensif de 6 jours pour maîtriser deux outils incontournables :
Kobo Collect : Collecte et gestion de données sur le terrain.
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Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place : https://lnkd.in/eFQY8uzW

En ligne | Formation pratique / Attestation délivrée à la fin / Replay mis à votre disposition après chaque cours.

NB : Nombre de places limité

Ne manquez pas cette opportunité !

Termes de référence

Pour le recrutement d’un auditeur en vue de la mise en place du Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL)

Présentation de HI dans le monde

HI est une organisation de solidarité internationale, non gouvernementale, indépendante et impartiale. Elle intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables. Elle agit et témoigne, pour répondre aux besoins essentiels afin d’améliorer les conditions de vie et promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes handicapées.
HI intervient dans 60 pays à travers le monde et au Sénégal depuis 1996.

Contexte et Justification de la consultance

Le 22 décembre 2022, le Conseil des Ministres de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) a adopté en sa 53e session à Niamey, un acte Uniforme relatif au Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL). Après sa publication au Journal Officiel de l’OHADA le 22 février 2023, l’Acte uniforme relatif au Système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL) est d’application dans les 17 Etats de l’espace OHADA, dont le Sénégal, pour compter du 1er janvier 2024.

Le SYCEBNL est un cadre comptable harmonisé, obligatoire pour toutes les entités à but non lucratif dans la région OHADA, afin d’assurer une gestion financière transparente et conforme aux normes comptables internationales. Il est entré en vigueur ce 01/01/2024 et il s’applique à toutes les entités à but non lucratif notamment telles que : les associations et ordres professionnels, les projets de développement et assimilés (ONG, etc.,).

L’ONG Humanité & Inclusion (HI), soucieux de se conformer à cette nouvelle exigence règlementaire dans le cadre de ses activités au Sénégal, souhaite se faire accompagner par un cabinet ou un consultant pour mettre en place le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL).

Objectifs de la mission

L’objectif principal de la mission est d’assister HI dans la mise en conformité du programme HI ACO avec les exigences du SYCEBNL. Plus spécifiquement, le consultant accompagnera HI sur les points suivants :

• Permettre à HI d’avoir un système d’information comptable et financier capable d’éditer des états financiers conformes au SYCEBNL.
• Formation et renforcement des capacités du personnel comptable et administratif sur les exigences du SYCEBNL et les nouvelles pratiques comptables, incluant la tenue des registres légaux (livre journal, registre des donateurs, livre d’inventaire etc.)
• Elaboration du bilan d’ouverture au 01/01/2024 ;
• Etablissement des états financiers au 31/12/2024 ;
• Accompagnement dans la certification des comptes au 31/12/2024 : préparation à l’audit externe en vue de la certification des comptes par un commissaire aux comptes agréé.

Résultats attendus et livrables :

• Un rapport de diagnostic détaillant l’état de la comptabilité actuelle et les actions d’amélioration nécessaires pour la mise en conformité, est fourni par le consultant,
• Les équipes d’HI sont formées sur la mise en œuvre du SYCEBNL et un rapport de formation est fourni par le consultant,
• La balance des comptes est éditée via un système automatique de correspondance, Les états financiers requis sont éditables via un fichier automatique,
• Un rapport sur l’exécution globale de la mission est fourni par le consultant.

Période de la mission :

La mission devrait se dérouler sur une période de 4 à 6 mois, selon le calendrier indicatif suivant :

01 Février 25 – 15 Février 2025 :

• Elaboration d’un calendrier de mise en œuvre détaillé ;
• Formation des équipes sur les différents processus et procédures ;
• Etablissement du tableau de correspondance entre le plan comptable de HI et le Plan
• Comptable SYCEBNL pour que les états financiers requis soient paramétrés et éditables dans le système d’information de HI.

Mi-Février à fin mars 2025 :

• Elaboration du bilan d’ouverture au 01/01/2024
• Etablissement des états financiers au 31/12/2024 ;
• Accompagnement dans la certification des comptes 2024.
• Certification des états financiers de HI conformément au modèle SYCEBNL

Lieu de la mission

La mission sera exécutée à  Dakar, à la fois en présentiel et à distance si nécessaire. Elle sera conduite dans les locaux de HI.

Budget

Un budget détaillé sera élaboré pour couvrir les coûts liés à la mission, incluant les honoraires des consultants, les formations, et l’achat des outils nécessaires.

Suivi et Évaluation

Un plan de suivi sera mis en place pour évaluer régulièrement les progrès de la mission, avec des rapports intermédiaires et finaux à fournir aux parties prenantes.

Qualifications du consultant ou cabinet

• Être un expert-comptable diplômé, ou un cabinet d’expertise comptable, inscrit à l’ordre des Experts Comptables du Sénégal.
• Avoir de l’expérience dans la conduite de missions similaires de préférence pour le compte d’ONGs internationales.
• Avoir des connaissances approfondies du SYCEBNL et des obligations légales au sein de l’espace OHADA.
• Avoir administré des formations sur le SYCEBNL.

Candidatures

Les consultants intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers par email à cotation.hi@senegal.hi.org au plus tard le 27 janvier 2025 à minuit. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.

Les demandes d’informations relatives au présent appel d’offres sont à adresser à HI par email à cotation.hi@senegal.hi.org au plus tard 03 jours ouvrables avant la date de clôture.

Les dossiers devront comprendre une offre technique et une offre financière :

La proposition technique comprend les documents suivants:

• Lettre de soumission signée ;
• Preuves d’enregistrement du cabinet ou du consultant (Numéro d’Identification Fiscale ;
• Registre du Commerce et Crédit Mobilier-RCCM et Quitus fiscal) ;
• Attestation de membre de l’Ordre National des Experts Comptables et comptables agréés du Sénégal (ONECCA), en cours de validité ;
• La copie CNI ou passeport du consultant ;
• Calendrier, chronologie et durée des activités proposées ;
• La méthodologie proposée pour la conduite mission ;
• Les références et expériences du consultant ou des consultants (documents justificatifs) Le CV du ou des intervenants et la répartition des responsabilités ;

Le calendrier prévisionnel d’intervention ainsi qu’une estimation des charges en Hommes / jours. Les Conditions Générales d’Achat, bonnes pratiques commerciales & Déclaration d’intégrité AFD dûment remplis, signés & cachetés – liens téléchargement documents ci-dessous :

Déclaration d’intégrité AFD :

https://www.coordinationsud.org/wp-content/uploads/afd-declaration-integrite.pdf ➔ Bonnes Pratiques Commerciales HI :
https://www.hi.org/sn_uploads/Annexe_1_Bonnes_pratiques_commerciales_Appel_Offres.pdf ➔ Conditions Générales d’Achat HI
https://www.hi.org/sn_uploads/document/Conditions_generales_d_achat_HI_aout_2020.pdf

Une Proposition financière qui devra indiquer :

• Les montants détaillés et totaux en HT et TTC de la mission en FCFA.
• Les montants doivent inclure tous les coûts liés à la logistique (tels que le transport, les repas, l’organisation de réunions si nécessaire à l’initiative du consultant, etc.) et l’enregistrement du contrat le cas échéant.
• Les conditions et modalités de paiement.
  Date et limite de validation de l’offre.

Politique de Protection et de lutte contre la corruption :

• L’évaluation sera conduite dans le respect des règles éthiques d’Humanité & Inclusion (HI) et de ses politiques de protection ci-dessous.
• Code de conduite
• Protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels
• Politique de protection de l’enfance
• Politique de lutte contre la fraude et la corruption

L’absence, la non-conformité ou la non-validité d’un de ces documents constitue un critère éliminatoire.

Coordinatrice Équipe Mobile – Kédougou.

Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, aux origines et expériences diverses, toutes unies par la conviction de notre mission : améliorer l’accès aux services de santé reproductive de qualité pour tous.

Nous prônons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut contribuer de manière significative. Si vous êtes ouverte d’esprit, curieuse, résiliente et orientée vers les solutions, cette opportunité est pour vous !

Date limite de candidature : 26 janvier 2025 à 00h

Envoyez votre dossier à : recrutement@mariestopes.org.sn