Opportunités

Un Support Administratif Testeur.

Missions et Responsabilités

• Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des performances et solutions digitales de l’écosystème de distribution prépayée (E-Topup, KYC, SFA, portails distributeurs, etc.) avant leur mise en production, après leur mise à jour ou pour des besoins de suivi.
• Exécuter les tests conformément aux cahiers de tests validés, détecter les anomalies et valider les correctifs mis en place.
• Formaliser les résultats des tests. Ces activités pourront être réalisées en soirée et les week-ends selon les besoins.
• Prendre en charge toute autre tâche confiée par son responsable hiérarchique.

Profil

• Bac+2 en Marketing, Communication, Informatique, Ventes et Distribution ou Sciences Économiques ;
• Solides aptitudes en communication ;
• Respect de l’organisation du travail ;
• Sens du service et de la qualité ;
• Esprit d’équipe.

Conditions 

• Disponibilité immédiate
• Contrat à durée déterminée d’un an

Candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un Support Administratif Testeur

Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenus et la communication digitale ? Rejoignez notre équipe !

Nous recherchons un(e) Stagiaire Community Manager pour une durée de 3 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’à 6 mois selon les performances et les besoins de l’entreprise.

Missions

• Animer et développer les communautés sur les réseaux sociaux.
• Concevoir et publier des contenus (textes, visuels, vidéos).
• Élaborer un calendrier éditorial.
• Interagir avec la communauté et répondre aux messages.
• Suivre les performances des publications et proposer des améliorations.
• Participer à la stratégie de communication digitale.

Profil recherché

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Communication, Marketing, Journalisme ou domaine similaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, etc.).
• Connaissance des outils de création graphique (Canva ou équivalent) appréciée.
• Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition.

Informations

• Type de contrat : Stage
• Durée : 3 mois, renouvelable jusqu’à 6 mois
• Lieu : Sacré-Coeur/ VDN

Pour postuler, envoyez votre CV ainsi que quelques exemples de réalisations (si disponibles) à cheikhissakha.diop@eao-afrique.com ou rachelle.medina@eao-afrique.com avant le 01 juillet 2026.

Appel à candidatures pour l'identification de associations/réseaux de jeunes au Sénégal, Tchad, Burkina Faso, Mali et Mauritanie.
Et si votre organisation faisait partie des prochaines bénéficiaires de l'appel YES/ENJEU ? 

L’ONG CISV (Comunità Impegno Servizio Volontariato) est responsable des activités du projet YES-ENJEU au Burkina Faso.

ACRA sélectionne 19 réseaux/associations de jeunes bénéficiaires d'une dotation financière à travers un mécanisme de subvention à des tiers pour la mise en œuvre d’actions d'engagement civique et politique dans le cadre du projet « YES/ENJEU : Engagement de la Jeunesse au Sahel », cofinancé par l’UE, N°PANAF/2023/ 448-073, est mis en œuvre par le consortium Fondation ACRA (Chef de file), CISV (partenaire) et Conseils Nationaux de la Jeunesse de chaque pays d’intervention (associés, où présents).

Le projet vise à  contribuer à renforcer la participation et l'engagement effectif des jeunes à saisir les opportunités et à contribuer au dialogue interculturel, à la cohésion sociale, aux droits humains, au changement climatique et à l'emploi dans 6 pays du Sahel.

L’appel met à disposition une dotation financière destinée aux OSC de 4 Pays cibles afin d’augmenter leurs capacités d’identification, conception, et mise en œuvre de projets pour améliorer la participation et l’engagement civique des jeunes (mécanisme de soutien financier à travers subventions en cascade).

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs candidatures complètes au plus tard le 14 juillet 2026, avant 12h00, heure locale au Sénégal (Date limite de réception des candidatures).

Le dossier contenant tous les documents requis doit être rédigé en français. L’attention du candidat est attirée sur le fait qu'il existe un seul système pour l’envoi des candidatures :

- Par courriel électronique à l’adresse : acrasenegal@acra.it 

La candidature doit mentionner l’objet suivant, selon le pays pour lequel le demandeur postule :

« Dossier Appel à propositions YES/ENJEU_SENEGAL »

Merci de bien vouloir noter que :

1) Les dossiers envoyés après la date limite de réception des candidatures ne seront pas acceptés ;
2) Seuls les dossiers complets seront pris en considération.

L’envoie d’une requête pour des éclaircissements n’est pas obligatoire et n’impliquera en aucun cas l’approbation du projet présenté.

Avant de préparer votre candidature, prenez quelques minutes pour vérifier que votre organisation répond aux principaux critères d'éligibilité.

Votre structure doit notamment être légalement enregistrée depuis au moins deux ans, être à but non lucratif, intervenir dans l'une des zones ciblées par le projet et avoir une expérience dans la mise en œuvre d'activités en faveur des jeunes. Votre projet devra contribuer à renforcer l'engagement et encourager une participation active des jeunes. 

Une candidature bien préparée est le premier pas vers un projet à fort impact. 

Dans le cadre du renforcement de sa communication institutionnelle et digitale, le Groupe EMSA recrute un(e) : Chargé(e) de Production Audiovisuelle et Communication Digitale

Vous êtes passionné(e) par la photographie, la vidéographie, le graphisme et la création de contenus digitaux ? Vous souhaitez contribuer au développement de l’image d’une institution d’enseignement supérieur en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos principales missions :

-Assurer la couverture photo et vidéo des activités institutionnelles (EMSA Talk, JobLab, cérémonies, conférences, etc.) ;
-Réaliser le montage de vidéos destinées aux réseaux sociaux et aux supports de communication ;
-Concevoir des visuels et supports graphiques pour les campagnes de communication ;
-Produire des contenus innovants pour les plateformes digitales ;
-Participer à la valorisation de l’image et de la notoriété du Groupe EMSA.

Profil recherché :

-Formation en communication, audiovisuel, multimédia ou design graphique ;
-Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo ;
-Créativité, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;
-Un portfolio démontrant vos réalisations sera particulièrement apprécié.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre portfolio à : rh@emsa.sn

Missions principales

Sous la supervision de la Direction, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram et TikTok).
• Créer des contenus (visuels, vidéos et publications).
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial.
• Assurer la couverture photo et vidéo des événements.
• Interagir avec la communauté et répondre aux messages.
• Effectuer une veille sur les tendances digitales.
• Suivre les performances des publications et proposer des actions d’amélioration.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Communication, Marketing digital, Multimédia ou domaine similaire (Bac+2 à Bac+5).
• Bonne maîtrise de Canva, CapCut et des principaux réseaux sociaux.
• Maîtrise de la photographie et du montage vidéo.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Créatif(ve), organisé(e), autonome et force de proposition.

Candidature

Envoyer votre CV, une lettre de motivation et, si possible, un portfolio ou des exemples de réalisations (visuels, photos, vidéos ou liens vers vos réseaux sociaux professionnels) à mbayang.fayinke@galima-group.com 

ATAABA Expertise recrute un(e) Business Développeur(se) pour renforcer son développement commercial.

Missions

• Prospecter de nouveaux clients (ONG, projets, entreprises, institutions)
• Obtenir des rendez-vous et des contrats
• Développer le portefeuille clients d’ATAABA Expertise

Profil recherché

• Expérience en développement commercial ou vente de services
• Bon relationnel et sens de la négociation
• Dynamique, autonome et orienté(e) résultats

Candidature

Veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : contact@ataabaexpertise.org 

Mission principale

L’assistant(e) de direction assure le bon fonctionnement administratif, opérationnel et financier de la structure. Il/Elle est le/la garant(e) de la fluidité des opérations quotidiennes du bureau et des boutiques, tout en assurant le suivi rigoureux des indicateurs de performance et des obligations comptables et organisationnelles.

Activités et tâches principales

Reporting & Tableaux de bord

• Élaboration et transmission des rapports aux marques partenaires
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord de l’activité
• Suivi du chiffre d’affaires (CA) mensuel
• Rédaction des comptes rendus de réunions (Coperfs)
• Mise à jour du tableau des charges d’exploitation
• Upload des rapports mensuels des boutiques et fiches de clôture sur le drive

Gestion administrative & organisationnelle

• Élaboration et gestion du planning mensuel des boutiques
• Suivi du planning des jours fériés et du tableau des congés
• Gestion opérationnelle quotidienne du bureau et des boutiques (TPE, courant, Wifi, Wave, etc.)
• Achat et gestion des courses mensuelles du bureau
• Achat des fournitures de bureau

Gestion financière & trésorerie

• Encaissement et suivi des chèques cadeaux
• Gestion des opérations courantes liées à la trésorerie de l’entreprise
• Calcul et définition des commissions pour les commerciaux
• Enregistrement des fiches de paiement sur le drive
• Paiement des factures à l’international via Madu

Compétences requises
Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Drive, etc.)
• Connaissance des outils de paiement et de gestion de trésorerie
• Capacité à produire des tableaux de bord et des rapports synthétiques
• Notions comptables et financières

Compétences comportementales

• Grande rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et confidentialité
• Réactivité et autonomie
• Excellent sens des priorités et gestion du stress
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Profil recherché
Formation

Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Administration des Entreprises ou équivalent

Expérience

Minimum 2 ans dans un poste similaire

Langues

Français courant ; notions en anglais appréciées

Outils

Pack Office, Google Drive, outils de paiement en ligne

Candidature

Envoyez votre candidature à : candidatureg2invest@gmail.com 

Graphiste / Designer.

GPF recrute un Graphiste / Designer pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la communication.

Missions

Le Graphiste / Designer est chargé de concevoir et de produire l’ensemble des supports de communication visuelle de l’entreprise. Il veille à garantir une identité graphique cohérente, moderne et impactante sur l’ensemble des supports print et digitaux, tout en répondant aux objectifs marketing et commerciaux de l’entreprise.

Création graphique

• Concevoir des supports de communication print et digitaux.
• Réaliser des visuels destinés aux réseaux sociaux, sites internet, campagnes publicitaires et événements.
• Créer des affiches, flyers, brochures, catalogues, kakémonos, roll-up et autres supports institutionnels.
• Décliner les chartes graphiques sur différents formats.

Identité visuelle

• Garantir le respect et l’évolution de la charte graphique.
• Participer à la création de nouvelles identités visuelles et de concepts créatifs.
• Assurer une cohérence graphique sur l’ensemble des supports de communication.

Production digitale

• Concevoir des bannières web, newsletters, infographies et contenus visuels.
• Créer des maquettes destinées aux sites internet ou applications.
• Adapter les visuels aux différents formats digitaux.

Création de contenus

• Participer aux campagnes marketing en proposant des concepts créatifs.
• Concevoir des contenus visuels favorisant l’engagement sur les réseaux sociaux.
• Réaliser des illustrations, icônes et éléments graphiques adaptés aux besoins de l’entreprise.

Gestion des projets graphiques

• Recueillir les besoins des équipes internes.
• Planifier et suivre les différentes étapes de création.
• Respecter les délais de production.
• Collaborer avec les équipes Marketing, Communication, Commerciale et les prestataires externes.

Veille créative

• Assurer une veille permanente sur les tendances graphiques, digitales et les nouvelles technologies.
• Être force de proposition pour améliorer l’image de marque et les supports de communication.

Profil

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Une expérience en agence de communication ou au sein d’un service marketing constitue un atout.

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour l’un de nos clients, nous recrutons plusieurs profils pour la construction d’un dépôt de stockage.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur (mécanique, électricité et instrumentation, génie civil).
• 1 à 3 ans d’expérience en ingénierie sur chantier souhaités.
• Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel souhaitée.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Profil recherché

• Au moins 3 ans d’expérience en supervision mécanique.
• Capacité à diriger sur le terrain ; compréhension des principes fondamentaux de l’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) et de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE).
• Capacité à lire des plans.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Dans le cadre d’une mission de  recrutement pour l’un de nos clients, nous recrutons plusieurs profils pour la construction d’un dépôt de stockage.

Profil recherché

• Au moins 5 ans d’expérience en contrôle qualité E&I.
• Connaissances de base en matière de tests et de documentation E&I.
• Capacité à lire des plans et des calendriers ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) Démographes et un (01) Ingénieur statisticien économiste (ISE) en qualité de chargés d'études junior/Sénior pour la mise en œuvre des activités de l'Enquête démographique et de Santé (EDS-Continue) dans le cadre du projet d'Harmonisation et d'Amélioration des Statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), pour une durée qui prend fin le 31 décembre 2026 sanctionnée d'une évaluation de performances jugée satisfaisante par la Coordination du Projet (ANSD) et les partenaires techniques et financiers.

Mission(s) principale(s):

Les chargés d'études auront pour mission d'appuyer à la mise en œuvre des activités de conception à l'analyse des résultats finaux et leurs disséminations, les analyses approfondies,...

Activités au poste:

Ils travailleront sous la supervision du Coordonnateur du projet et de son adjoint et sera mis à contribution pour les activités du projet et toute autre activité de I'ANSD, en cas de besoin.

Les principales tâches assignées sont de participer à la :

• conception des documents et outils techniques, à la formation du personnel de collecte, au déploiement des agents sur le terrain, au suivi quotidien et à la supervision de la collecte, au traitement des données, à la tabulation, à l'analyse et l'élaboration des rapports;
• dissémination des résultats de l'EDS-C 2025 ; 
• mise en œuvre de toute autre activité définie dans le chronogramme. 

En outre, les chargés(es) d'étude junior participeront aux activités courantes du Bureau du Recensement et des Statistiques migratoires, notamment; 

• l'analyse approfondie des données du RGPH-5; 
• la production des bulletins semestriels sur la migration; 
• la conduite de toute autre activité relavant des missions de I'ANSD. 

QUALIFICATIONS ET APTITUDES 

Les chargés(es) d'étude recrutés(es) doivent : 

• être titulaire d'un diplôme (BAC+5) en démographie ou statistique; 
• maîtriser le processus de mise en œuvre d'une opération de collecte de données (recensements et enquêtes); 
• avoir participé à la mise en œuvre d'un recensement ou d'une enquête (GATS, EDS-Continue, RGPH-5, ...); 
• avoir des connaissances sur les méthodes d'estimation indirectes des phénomènes démographiques et l'utilisation de MORTPACK; 
• avoir la capacité de manipuler les logiciels spécialisés pour le traitement des données (CSPRO, SPSS, STATA, ...) ; 
• être capable d'apprécier la qualité des données et de formuler des recommandations appropriées;
• être capable d'analyser des données; 
• avoir une capacité rédactionnelle et communicationnelle; 
• avoir un excellent sens de l'organisation et du planning; 
• être capable de travailler sous pression; être capable de travailler en équipe; 
• avoir un sens de l'initiative et de la négociation;
• avoir une capacité d'adaptation à toutes les situations; 
• avoir le sens de la responsabilité; être disponible à temps plein pendant toute la durée du contrat.

DEPOT DES CANDIDATURES 

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes, copie de la carte d'identité, attestations de travail/service et lettre de motivation via la plateforme de recrutement

 

Nous recrutons 05 cleaner.euses (h/f).

Profil recherché

• Niveau BFEM
• Expérience minimum 1- 2 ans dans un environnement similaire.

Autres exigences : Maitrise du français

Compétences clés

• Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière appropriée Sens de l’organisation et gestion efficace du temps
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution des tâches

Principales missions

Entretien Quotidien des Parties Communes

• Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces publics selon le planning établi.
• Entretenir les sols (balayage, aspiration, lavage, lustrage selon les surfaces).
• Nettoyer les surfaces vitrées, mobiliers, comptoirs et éléments décoratifs.
• Maintenir la propreté des ascenseurs, couloirs et zones de circulation.
• Veiller à la présentation soignée des espaces publics.

Entretien des Sanitaires Publics

• Nettoyer et désinfecter les sanitaires publics selon les fréquences définies.
• Réapprovisionner les consommables (papier, savon, essuie-mains).
• Vérifier régulièrement l’état de propreté et la disponibilité des consommables.
• Signaler toute anomalie technique ou dégradation.

Respect des Standards & Qualité

• Appliquer les protocoles de nettoyage et d’hygiène en vigueur.
• Respecter les fréquences de passage définies par la hiérarchie.
• Corriger immédiatement toute non-conformité constatée.
• Préparer les espaces avant les événements ou périodes de forte affluence.

Utilisation des Produits & Matériels

• Utiliser les produits d’entretien conformément aux dosages et fiches techniques.
• Manipuler correctement les équipements de nettoyage.
• Maintenir le matériel propre, en bon état et correctement rangé.
• Signaler toute panne ou besoin de réapprovisionnement.

Coordination & Communication

• Informer le/la Gouvernant·e de toute anomalie ou situation inhabituelle.
• Signaler les incidents techniques afin qu’ils soient transmis à la maintenance.
• Adapter son organisation de travail selon l’activité et les priorités.
• Participer aux briefings quotidiens.

Sécurité & Prévention des Risques

• Mettre en place la signalisation adaptée lors des opérations de nettoyage. Respecter les règles de sécurité et l’utilisation des EPI.
• Maintenir les zones de circulation dégagées et sécurisées.
• Signaler immédiatement toute situation dangereuse.

Posture Client & Représentation

• Adopter une attitude professionnelle, discrète et courtoise.
• Saluer les clients et répondre poliment à leurs sollicitations. Orienter les clients vers le service approprié si nécessaire.

Contribution à la Démarche RSE

• Respecter les consignes d’utilisation des produits afin d’éviter le gaspillage. Appliquer les règles de tri des déchets.
• Utiliser l’eau et l’énergie de manière responsable.
• Participer aux actions internes liées à la protection de l’environnement.

POUR POSTULER

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 03 juillet 2026. 

Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Cleaner). 

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Dans le cadre du développement de ses activités, Holly Trans Limited recherche un(e) Prospecteur(trice) commercial(e) dynamique et motivé(e).

Missions principales :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients
• Prendre contact par téléphone, e-mail ou sur le terrain
• Présenter les services de l’entreprise
• Organiser des rendez-vous avec les prospects
• Assurer le suivi des prospects et mettre à jour la base de données clients
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés

Profil Recherché :

• Homme ou Femme, âgé (e) de 25 à 30 ans
• Diplôme Bac +3 en Transport Logistique, Commerce International ou équivalent
• Expérience minimum : 2 ans dans le commerce terrain
• Une expérience chez Wave, Orange, ou en agence immobilière serait un atout majeur
• Maîtrise du wolof indispensable
• Sens de la persuasion, bonne communication et excellent relationnel
• Capacité à travailler sur terrain, autonomie et dynamisme

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail motivant
• Des objectifs clairs et des opportunités d’évolution
• Une équipe engagée et professionnelle

Candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation à: sn03hollytrans@gmail.com 

Adjoint au Chef d’atelier.

Description du poste
Responsabilités principales

Leadership d’équipe et gestion du personnel

• Superviser, encadrer et former une équipe de mécaniciens et techniciens.
• Déléguer les tâches, établir les plannings de travail et évaluer la performance des employés.
• Promouvoir une culture de sécurité au travail et garantir une conformité stricte avec les réglementations de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail.

Coordination des opérations et de la maintenance

• Prioriser les tâches de réparation, de maintenance et de diagnostic afin de minimiser les temps d’arrêt des équipements.
• Inspecter les travaux terminés pour s’assurer qu’ils respectent les normes de contrôle qualité de l’entreprise et les standards de l’industrie.
• Superviser l’entretien des outils d’atelier, des engins lourds et des équipements de diagnostic spécialisés.
• Hygiène et propreté – instaurer et entretenir au sein de l’équipe une culture où la propreté et l’ordre font partie intégrante du dispositif de sécurité : environnement de travail propre, pas de désordre, balayage des sols et nettoyage des établis et outils en fin de quart. Aucun outil laissé au sol.

Gestion des stocks et administration financière

• Gérer les budgets de l’atelier, suivre les coûts opérationnels et identifier les pistes d’amélioration de l’efficacité financière.
• Maintenir des niveaux de stock optimaux pour les pièces détachées, consommables et fluides afin d’éviter les retards d’approvisionnement.
• Préparer des demandes de devis précises pour les matières premières, en s’appuyant sur une bonne compréhension des plans techniques pour assurer une commande correcte des pièces détachées.
• Volonté de s’approprier et de maîtriser le système de gestion des stocks de l’entreprise.
• Une expérience avec AutoCAD ou un logiciel de CAO pour le dessin 2D est un atout.

Qualifications et compétences requises

Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique, ou diplôme technique/certification formelle en mécanique automobile ou en mécanique d’engins lourds.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience pratique en mécanique avec progression de carrière, dont au moins 3 ans dans un poste de supervision ou de gestion.

Compétences techniques : Solide connaissance des systèmes mécaniques, des outils de diagnostic et des procédés conventionnels d’usinage/fabrication (selon le secteur d’activité).

Savoir-être : Anglais parlé et écrit. Excellentes capacités de résolution de problèmes, solides compétences en communication orale et écrite, et gestion organisée des ressources.

Une opportunité pour les profils de la santé publique et de la coopération internationale.

Coordinateur·trice Consortium – Dakar.

• Pilotage et coordination des projets santé
• Gestion des partenariats et des bailleurs
• Reporting et représentation

Domaines d’intervention

• Santé reproductive des adolescent·e·s et jeunes
• Santé maternelle et infantile
• Lutte contre les inégalités de genre
• Renforcement des systèmes de santé

Contrat : CDD 12 mois renouvelable
Démarrage : Août / Septembre 2026
Lieux : Dakar (Coordinateur) et Thiès (CSE)

Date limite : 15 juillet 2026

Chargé·e de Suivi-Évaluation (CSE) – Thiès

• Suivi et évaluation des programmes
• Collecte et analyse des données
• Appui au renforcement des systèmes de santé

Domaines d’intervention

• Santé reproductive des adolescent·e·s et jeunes
• Santé maternelle et infantile
• Lutte contre les inégalités de genre
• Renforcement des systèmes de santé

Contrat : CDD 12 mois renouvelable
Démarrage : Août / Septembre 2026

Lieux : Dakar (Coordinateur) et Thiès (CSE)

Date limite : 15 juillet 2026

Poste : Chargé(e) de projets junior – I&P Ecosystèmes

Employeur : Investisseurs & Partenaires (I&P) – acteur majeur du capital-investissement en Afrique
Lieu : Dakar
Durée : 6 mois ( stage)
Démarrage : Septembre 2026

Missions principales

• Appui au déploiement de programmes de formation (PME, entrepreneurs)
• Suivi de l’accompagnement (mentorat, e-learning, présentiel)
• Appui logistique à l’organisation de bootcamps
• Contribution au reporting des programmes auprès des financeurs
• Appui ponctuel au développement commercial

Profil recherché

• Étudiant M1/M2 (École d’ingénieur, commerce, IEP)
• Convention de stage obligatoire
• Intérêt pour l’investissement d’impact et l’entrepreneuriat en Afrique
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais
• Proactivité, autonomie, rigueur

Candidature : CV + LM à ipconseil@ietp.com (objet : « REC Stage programmes – Dakar »).

Pullman Dakar Teranga recrute un(e) Responsable Marketing – Dakar.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie marketing de l’hôtel
• Développer la visibilité et l’attractivité de la marque
• Concevoir et piloter les campagnes marketing digitales et traditionnelles
• Animer les réseaux sociaux et les actions de communication
• Coordonner les opérations promotionnelles et événements
• Suivre et analyser les performances (indicateurs clés)
• Assurer une veille marché et analyse concurrentielle
• Développer des partenariats stratégiques (locaux et internationaux)
• Superviser les relations presse et RP
• Élaborer, suivre et optimiser le budget marketing

Profil recherché

• Bac+4/5 en Marketing, Communication ou Commerce
• 3 à 5 ans d’expérience minimum en poste similaire (hôtellerie/tourisme idéal)
• Maîtrise des outils de marketing digital et de communication
• Créativité, leadership, orientation résultats
• Français + anglais (obligatoire)

Date limite : 15 juillet 2026.

Candidature : CV + LM à h0563-hr@accor.com 

Nous recrutons 03 Gouvernant-e d’étages (h/f).

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +3 dans le domaine de l’hôtellerie
• Expérience minimum 3 ans en hôtellerie ou dans un environnement similaire.
• Autres exigences : Maitrise du français et de l’Anglais

Compétences clés

• Maîtrise des codes du luxe, des standards de service et des exigences de qualité client.
• Hygiène et procédures de nettoyage, respect des normes QHSE.
• Normes de qualité LQA et standards du secteur hôtelier de luxe.
• Maîtrise des procédures internes.
• Notions en RH, qualité, hygiène et sécurité.
• Connaissance et maîtrise des pratiques RSE.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Principales missions

Coordination des Opérations en Étage

• Répartir les chambres et tâches entre les employés d’étage de son secteur.
• Suivre l’avancement du nettoyage et de la mise en place tout au long de la journée.
• Gérer les priorités selon les arrivées, départs, urgences et clients VIP.
• Communiquer les instructions du jour (réassorts, services particuliers, consignes qualité).
• Être le point de référence terrain pour toute question ou besoin opérationnel.

Encadrement des Équipes & Supervision Directe

• Assurer un accompagnement de proximité auprès des agents (technique, posture, ponctualité).
• Accueillir, guider et former les nouveaux employés sur les méthodes et attentes.
• Garantir une bonne ambiance de travail dans le respect du règlement intérieur.
• Assurer les briefings avec le/la Gouvernant·e Général·e Adjoint·e et relayer les consignes à son équipe.
• Encourager la cohésion et la fierté du travail bien fait.
• Assurer la formation des équipes aux procédures opératoires standard (SOP) et aux standards de qualité du Resort.

Contrôle Qualité des Chambres & des Couloirs

• Vérifier personnellement un échantillon représentatif des chambres terminées.
• Apporter les corrections immédiates ou faire reprendre en cas de non-conformité.
• S’assurer de la propreté, du bon fonctionnement, de l’harmonie visuelle et de la senteur des lieux.
• Contrôler la mise en place des produits d’accueil, du linge et des éléments de confort.

Service Client & Discrétion de Luxe

• Répondre avec courtoisie et efficacité aux demandes directes des clients en chambre.
• Gérer les objets trouvés, demandes spécifiques ou plaintes mineures avec tact.
• Observer avec discrétion les préférences clients pour personnaliser l’expérience.
• Être ambassadeur du calme, de la propreté et du confort perçu en étage.
• Remonter à la hiérarchie tout besoin d’intervention exceptionnelle ou sensible.
• Anticiper les besoins des clients avec empathie, intelligence émotionnelle et sens des préférences individuelles.

Interface avec les Services Connexes

• Synchroniser avec la réception l’activité quotidienne.
• Signaler et suivre les besoins d’intervention technique (climatisation, éclairage, équipements). Coordonner avec la lingerie les réassorts, manques ou anomalies sur le linge livré.
• Travailler avec la maintenance pour les interventions techniques en chambre.
• Participer aux remontées d’informations qualité depuis le terrain.
• Coordonner la  gestion du parc machines en lien avec services concernés.

Sécurité, Hygiène & Conditions de Travail

• Veiller à la sécurité des circulations (chariots, obstacles, signalisation humide).
• S’assurer que les règles d’hygiène sont respectées par les équipes.
• Garantir l’entretien des offices et des matériels confiés (aspirateurs, chariots, équipements).
• Remonter les risques ou comportements inadaptés à la hiérarchie.
• Participer activement à la propreté, à la sécurité et à la discrétion des zones étage.

Reporting & Amélioration Continue

• Renseigner les fiches de suivi, états de chambres, anomalies ou incidents.
• Proposer des idées simples pour améliorer l’organisation ou les gestes métier.
• Participer aux points qualité avec le/la Gouvernant·e Général·e Adjoint·e.
• Transmettre les retours clients terrain et observations de son équipe.
• Être acteur du perfectionnement quotidien du service.
• Être moteur dans le pilotage opérationnel des objectifs transmis par la direction.

Contribution à la démarche RSE

• Sensibiliser son équipe à la réduction des consommables (papier, plastique, produits).
• Veiller au respect des pratiques de tri dans les offices et chariots.
• Encourager l’économie d’énergie (éteindre lumières, contrôler la climatisation en chambre).
• Réutiliser intelligemment le linge ou les équipements non usagés selon les protocoles.
• Être le relais terrain de l’engagement environnemental du Terrou-Bi.
• Être porteur(se) des projets et initiatives RSE internes, en relayant les actions mises en place, en impliquant les équipes de manière active.

Pour Postuler :

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 03 juillet 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Gouvernant des Etages).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Dans le cadre du développement de sa plateforme digitale de Supply Chain Finance, 88 PCN recherche un(e) consultant Développeur Full Stack basé(e) à Saint-Louis.

88 PCN recherche avant tout une personne motivée souhaitant participer à la construction d’une plateforme innovante destinée à transformer le financement des PME en Afrique de l’Ouest.

Localisation : Saint-Louis – Sénégal

Missions

• Développer le portail Administrateur 88 PCN ;
• Développer les modules Clients et Fournisseurs ;
• Mettre en place la base de données ;
• Concevoir les tableaux de bord de suivi ;
• Préparer l’intégration des solutions Mobile Money ;
• Participer à l’évolution de la plateforme.

Compétences recherchées

• React / Next.js ;
• Node.js / NestJS ou Laravel ;
• PostgreSQL ;
• GitHub ;
• API REST.

Profil recherché

• Jeune diplômé(e) en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent ;
• Passionné(e) par le développement web et les startups ;
• Capable de travailler de manière autonome ;
• Intérêt pour la Fintech, la Supply Chain ou les plateformes digitales.

Condition obligatoire

Le candidat doit impérativement être résident à Saint-Louis (Sénégal).

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à : contact@88pcn.com 

Objet obligatoire : STAGE SAINT-LOUIS DEVELOPPEUR FULL STACK

Tout email dont l’objet ne contient pas exactement cette mention ne sera pas consulté.

Stage Vidéaste Junior / Marketing

Nous recherchons un profil Vidéaste Junior / Marketing pour accompagner le développement de notre startup, active dans le sport, le bien-être, l’événementiel et le digital.

Nous cherchons avant tout une personne motivée, curieuse et qui a réellement envie d’apprendre. Pas besoin d’avoir énormément d’expérience : l’important est d’être sérieux, créatif, à l’aise avec les réseaux sociaux et prêt à progresser rapidement. Nous cherchons quelqu’un qui aime tester, proposer des idées, tourner du contenu, apprendre sur le terrain et s’impliquer dans une startup où les choses bougent vite.

Missions

La personne pourra participer à :

• Tourner des vidéos pour nos activités, événements et réseaux sociaux
• Monter des vidéos courtes type Reels, TikTok, stories
• Créer du contenu simple et dynamique pour Instagram, TikTok et WhatsApp
• Aider à la communication autour de nos offres, activités et événements
• Proposer des idées de contenus, formats et campagnes marketing
• Appuyer ponctuellement l’équipe sur le terrain lors des événements

Profil recherché

Nous cherchons une personne :

• Créative, curieuse et motivée
• À l’aise avec le téléphone, la vidéo et les réseaux sociaux
• Capable de faire du montage simple et efficace
• Qui connaît des outils comme CapCut, Canva, TikTok, Instagram, Premiere Pro ou équivalent
• Autonome, sérieuse et capable de prendre des initiatives
• Intéressée par l’univers du sport, du bien-être, des loisirs et du digital
• Une première expérience est un plus, mais le plus important reste la motivation, l’envie d’apprendre et la capacité à exécuter rapidement.

Conditions

• Type : Stage
• Rémunération : 60 000 FCFA / mois
• Primes possibles selon les résultats et l’implication
• Début : Dès que possible

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV, ainsi que quelques exemples de vidéos, montages ou contenus déjà réalisés si disponibles à : recrutement@moovinafrica.com 

Objet : Stage Vidéaste Junior / Marketing

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise évoluant dans le secteur industriel recherche un(e) Assistant(e) Technique.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif des activités techniques ;
• Préparer et classer les documents techniques et administratifs ;
• Rédiger les comptes rendus de réunions et les rapports d’activités ;
• Assurer le suivi des interventions techniques et de la maintenance ;
• Gérer les plannings et les demandes d’intervention ;
• Participer à la gestion documentaire et à l’archivage ;
• Assurer l’interface entre les différents services de l’entreprise.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac +2 en Assistanat de Direction, Assistanat de Gestion ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum, idéalement en milieu industriel ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Être rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens de la communication ;
• La connaissance des procédures administratives et techniques en milieu industriel serait un atout.

Conditions

• Type de contrat : À définir (CDD/CDI) ;
• Lieu de travail : Dakar Zone ;
• Disponibilité : Immédiate ou à convenir.

Candidature

Dossier de candidature a envoyer a rh@siad.sn 

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Vous souhaitez découvrir les métiers du numérique et comprendre les bases de l’Intelligence Artificielle ?

L’Association des Femmes  Sénégalaises dans le Secteur du Numérique ( FESTIC) , en partenariat avec Code Codeur, lance une formation en ligne destinée aux personnes souhaitant développer leurs compétences numériques.

Au programme :

• Découverte des métiers du numérique
• Initiation à l’Intelligence Artificielle
• Développement des compétences digitales de base
• Sensibilisation aux opportunités du secteur numérique

Dates : du 29 juin au 02 juillet 2026
Horaires : 18h00 à 20h30
Format : 100 % en ligne
Formation certifiante avec attestation de participation
15 places disponibles

Cette formation s’adresse notamment :

• Aux étudiants
• Aux jeunes diplômés
• Aux professionnels en reconversion
• À toute personne souhaitant acquérir des bases dans les métiers du numérique

Durée : 1 semaine

Formulaire d’inscription : https://lnkd.in/eHBzwM4E 

Informations complémentaires : contact@festicsn.com 

Les places étant limitées, il est recommandé de soumettre sa candidature dès que possible.

Jokko, votre partenaire Cloud, accompagne les entreprises, startups et institutions avec des solutions numériques locales, performantes et sécurisées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents motivés pour renforcer notre équipe.

2 Stagiaires Commerciaux

Missions

• Participer aux actions de prospection.
• Qualifier les prospects et enrichir la base de données commerciale.
• Prendre des rendez-vous et assurer les relances.
• Contribuer aux objectifs de développement commercial.

Pourquoi rejoindre Jokko ?

• Participer au développement d’un acteur local du Cloud et du numérique.
• Évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
• Contribuer à la souveraineté numérique africaine.
• Travailler sur des projets à fort impact pour les entreprises et institutions.

Lieu : Dakar, Sénégal

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@jokko.sn