Opportunités

Dans le cadre du développement de ses activités, Vocalis Africa recrute des commerciaux dynamiques et motivés pour la prospection et la prise de rendez-vous auprès de professionnels.

Missions

• Prospecter et contacter des professionnels par téléphone.
• Présenter nos services de manière claire et convaincante.
• Qualifier les prospects et planifier des rendez-vous.
• Assurer le suivi des contacts dans notre CRM.

Profil recherché

• Excellente aisance relationnelle et commerciale.
• Bonne capacité de communication et de persuasion.
• Expérience commerciale appréciée, mais les profils motivés sont également les bienvenus.
• Sens de l’organisation et goût du challenge.
• Pour le télétravail : disposer d’un ordinateur (PC) et d’une connexion internet stable.

Conditions de travail

• Poste disponible en télétravail ou en présentiel.
• Tous les autres équipements nécessaires à l’activité (CRM d’appel, outils de travail, accès aux plateformes, etc.) sont fournis par l’entreprise.

Rémunération

• Salaire mensuel compris entre 100 000 et 150 000 FCFA, selon le profil et l’expérience.
• Prime de 2 000 FCFA pour chaque rendez-vous qualifié obtenu.
• Objectifs accessibles et adaptés à une performance moyenne.
• Possibilités d’évolution et de rémunération complémentaire selon les résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant.
• Des outils performants mis à disposition.
• Une rémunération attractive associée à des objectifs réalistes.
• Une équipe engagée dans votre réussite.

Candidature

Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise les performances commerciales et l’esprit d’initiative.

Envoyez votre candidature à : s.aurier75@gmail.com 

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau point de vente, une enseigne sénégalaise de distribution recherche un(e) Gérant(e) de magasin.

Rattaché(e) à la Responsable des magasins, le/la titulaire du poste assurera le pilotage opérationnel, commercial et humain du magasin afin de garantir sa performance, sa bonne tenue et la satisfaction des clients.

Missions principales

• Superviser l’ensemble des activités quotidiennes du magasin ;
• Encadrer, organiser et motiver l’équipe ;
• Piloter les ventes et suivre les indicateurs de performance ;
• Garantir la disponibilité des produits, la qualité du merchandising et la mise en rayon ;
• Organiser les réceptions de marchandises et assurer la bonne gestion des stocks ;
• Veiller au respect des procédures de caisse, de sécurité et de contrôle interne ;
• Garantir la propreté, l’attractivité et l’image du magasin ;
• Gérer les priorités et résoudre rapidement les difficultés opérationnelles.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en commerce, gestion, management ou formation équivalente ;
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’un magasin ;
• Expérience dans la grande distribution, le discount, les supermarchés ou le commerce de détail fortement appréciée ;
• Profil terrain, autonome et orienté résultats ;
• Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
• Rigueur, organisation, réactivité et résistance à la pression ;
• Bonne maîtrise des opérations commerciales et des indicateurs de performance.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à topmanagement24@yahoo.com en indiquant en objet :

Candidature – Gérant(e) de magasin

Lieu du poste : Dakar
Disponibilité : immédiate ou à convenir.

AVIS DE RECRUTEMENT 

CHEF DE GROUPE MARKETING 

PATISEN SA, est une entreprise agroalimentaire sénégalaise, leader dans son secteur d'activité au Sénégal et un acteur majeur en Afrique de l'Ouest et du Centre. Elle est spécialisée dans la production et la distribution des produits alimentaires. Notre action repose sur des valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, la responsabilité, l'engagement, la créativité, le respect, l'éthique et l'intégrité professionnelle.

Direction : Marketing 

Description 

• Intitulé du poste : Chef de Groupe Marketing 

• Supérieur hiérarchique : Directrice Marketing 

• Sous sa supervision : Chefs de produits 

Mission générale 

Assurer la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie marketing d'un portefeuille de marques de PATISEN, afin de garantir leur croissance, leur rentabilité et leur développement sur le marché, dans le respect des objectifs business de l'entreprise.

Responsabilités (tâches à effectuer) 

• Définir la stratégie marketing des marques.

• Élaborer et piloter les plans marketing annuels.

• Analyser les performances du marché, la concurrence et les tendances consommateurs.

• Identifier les opportunités de croissance et recommander les axes de développement.

• Piloter le développement et le lancement des nouveaux produits.

• Coordonner les projets avec la R&D, la qualité, la supply chain et le commercial.

• Définir le mix marketing : produit, prix, packaging, placement et communication.

• Suivre les campagnes de communication média, digitale et terrain.

• Piloter les agences et partenaires marketing.

• Assurer la cohérence de l'image et du positionnement des marques.

• Suivre les performances commerciales des produits (CA, volumes, parts de marché).

• Construire et piloter les budgets marketing.

• Mesurer l'impact des actions marketing et proposer des actions correctives.

• Encadrer, organiser et développer les équipes marketing.

• Assurer le reporting regular des activités et performances à la hiérarchie.

• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Compétences requises 

Hard Skills 

• Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel.

• Gestion de marque et développement d'innovations produits.

• Analyse des données marché et performance commerciale.

• Gestion budgétaire et pilotage du ROI marketing.

• Connaissance du trade marketing et des activations terrain.

• Maîtrise des outils marketing et digitaux.

Soft Skills 

• Leadership et capacité à encadrer des équipes.

• Esprit stratégique et orientation terrain & résultat.

• Créativité et sens de l'innovation.

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

• Sens de la communication et du travail transversal.

• Capacité d'organisation et gestion des priorités.

Niveau de qualification requis 

• Bac +5 Marketing / Commerce / Management.

• Expérience confirmée en marketing, idéalement en FMCG.

• Expérience managériale souhaitée.

Indicateurs de performance 

• Croissance du chiffre d'affaires des marques.

• Parts de marché.

• Rentabilité et ROI (retour d'investissement) des actions marketing.

• Succès des lancements produits.

• Respect des budgets marketing.

• Performance et développement de l'équipe.

Merci de transmettre votre candidature à recrutement@patisen.sn avant le 17 Juin 2026.

PATISEN SA est une entreprise agroalimentaire sénégalaise, leader dans son secteur d'activités au Sénégal et un acteur majeur en Afrique de l'Ouest et du Centre. Elle est spécialisée dans la production et la distribution de produits alimentaires. Notre action repose sur des valeurs fondamentales que sont l'esprit d'équipe, la responsabilité, l'engagement, la créativité, le respect, l'éthique et l'intégrité professionnelle. 

Intitulé du poste : Commercial Boulangerie 

Description 

• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial 

• Département : CHR - Section Boulangerie 

• Zones : Kaolack - Touba 

Mission Générale : 

Assurer le développement commercial des produits de boulangerie dans sa zone d'intervention, développer le portefeuille clients, accroître les ventes et garantir une présence efficace de la marque. 

Responsabilités : 

• Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant. 

• dentifier les opportunités de développement commercial. 

• Assurer la promotion et la visibilité des produits. 

• Assurer le suivi des commandes et des livraisons. 

• Produire les rapports de visite et d'activité. 

• Effectuer une veille concurrentielle régulière. 

Compétences requises 

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation. 

• Bonne connaissance des circuits de distribution. 

• Maîtrise des outils bureautiques. 

• Permis de conduire valide. 

Soft Skills 

• Excellent sens relationnel. Orientation résultats. 

• Organisation et rigueur. 

• Autonomie et esprit d'initiative. 

Niveau de qualifications requises 

• Bac +2 à Bac +4 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. 

• Minimum deux (02) années d'expérience dans une fonction commerciale. 

• Une expérience dans le secteur agroalimentaire (boulangerie) constituerait un atout. 

Dossier de candidatures 

• Curriculum Vitae actualisé. 

• Lettre de motivation. 

• Copies des diplômes et attestations de travail. 

Les dossiers devront être envoyés par courrier électronique recrutement@patisen.sn au plus tard le 17 Juin 2026. 

Kaydan Technology recrute des experts Data & Digital !

Dans le cadre du développement de nos activités et de l'accompagnement de projets stratégiques à forte valeur ajoutée, nous recherchons plusieurs experts Data & Digital pour rejoindre nos équipes.

Nous recherchons des profils expérimentés, capables de concevoir, piloter et déployer des solutions innovantes, tout en contribuant à la gouvernance, à la valorisation et à l'exploitation de la donnée à grande échelle.

Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux, participer à la transformation numérique des organisations et avoir un impact concret sur des projets structurants ? Rejoignez-nous.

Envoyez votre candidature : recrutement@kaydantechnology.com 
Date Limite : 25/06/2026

PRÉSENTATION DU POSTE

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Superviseur hiérarchique : Directrice de la communication

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : Il/elle supervise un Chargé de Communication Digitale (plus particulièrement chargé des réseaux sociaux) et un photographe / vidéaste / monteur.

Il/elle collabore avec :

• L’équipe Communication dont le pôle Communication opérationnelle (siège et pays) ;
• L’équipe Développement / Collecte ;
• Les bureaux d’ALIMA France, USA et ALIMA UK ;
• Les équipes IT ;
• Les prestataires externes : agences web, outils digitaux, etc.

Enjeux du poste :

Le poste vise à renforcer la visibilité d’ALIMA, la cohérence de son image et la performance de son écosystème digital.

Missions et objectifs :

Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par le Directeur de la Communication, vous avez pour missions principales de :

• Développer la notoriété d’ALIMA auprès des audiences cibles en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et plus largement à l’international ;
• Valoriser les actions médicales humanitaires d’ALIMA, ses expertises, ses urgences et son modèle partenarial ;
• Structurer les outils digitaux de l’organisation pour améliorer l’efficacité collective ;
• Accompagner la production, la diffusion et la valorisation des contenus éditoriaux, vidéo, web et réseaux sociaux ;
• Soutenir les campagnes de communication institutionnelle, de plaidoyer, de collecte et de marque employeur ; 
• Définir et suivre les indicateurs chiffrés de votre performance sur les différentes plateformes ALIMA (trafic sur site internet, sur réseaux sociaux, sur plateforme de dons en ligne, comptes publicitaires Google & Microsoft, KPIs sur Monday) ;
• Garantir la cohérence, la sécurité, la conformité et l’amélioration continue de l’écosystème digital ;
• Manager une équipe digitale intégrée au sein de la direction communication.

Vos objectifs sont à la fois :

• Qualitatifs : développer la visibilité d’ALIMA sur le web et les réseaux sociaux, valoriser son image et expliquer son positionnement ;
• Quantitatifs : augmenter l’audience d’ALIMA au sein des diverses communautés, le trafic sur le site ALIMA, et contribuer à augmenter les dons en ligne…

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Niveau d’étude

Diplôme d'études supérieures en communication, communication digitale, marketing digital, journalisme, gestion de projet ou domaine équivalent.

Expériences

• Expérience similaire confirmée, idéalement dans une ONG, une organisation internationale, une association, une agence ou une structure à forte dimension éditoriale ;
• Expérience en pilotage de projets digitaux complexes : site web, refonte, campagnes, outils collaboratifs, dispositifs éditoriaux ou projets transverses ;
• Expérience en coordination de contenus web, réseaux sociaux, newsletter et campagnes digitales ;
• Expérience en management d’équipe ;
• Expérience en gestion de prestataires, suivi budgétaire et coordination de projets ;
• Une expérience dans le secteur humanitaire, associatif ou international est un atout ;
• Une expérience en environnement multiculturel et anglophone est un plus.

Connaissances linguistiques 

La maîtrise du français (niveau natif impératif) et de l’anglais (niveau B2 minimum) est indispensable.

Compétences techniques

• Maîtrise du CMS WordPress
• Bonne connaissance du SEO éditorial et technique.
• Bonne compréhension du SEA, du SMA, de Google Ads et de Google Ad Grants.
• Maîtrise des outils d’analyse : GA4, Search Console, ou équivalents.
• Maîtrise de l’outil de gestion de projet Monday.com
• Maîtrise des outils d’e-mailing / newsletter 
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats.
• Capacité à piloter des projets vidéo, web et éditoriaux.
• Notions d’UX/UI, de parcours utilisateur et de conversion.
• Connaissance des enjeux RGPD, cookies, mentions légales et conformité digitale.
• Appétence pour l’automatisation, l’intelligence artificielle et les nouveaux outils numériques.
• Capacité à produire des tableaux de bord, bilans et recommandations.

Qualités recherchées 

• Excellente capacité d’organisation et de gestion de projet
• Capacité à prioriser dans un environnement exigeant
• Rigueur et fiabilité.
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à vulgariser des sujets complexes
• Sens de la coordination transversale
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à structurer, formaliser et améliorer les process
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, en milieu multiculturel
• Capacité à manager : animer, responsabiliser et faire progresser une équipe
• Sensibilité aux enjeux humanitaires
• Capacité à travailler en français et en anglais

CONDITIONS

Durée du contrat : 

Contrat de droit sénégalais, CDI, avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois maximum. 

Prise de poste : 

Au plus tard 1er septembre 2026

Salaire : 

selon la grille de salaire en vigueur au Siège de Dakar.

Autres avantages :

• Frais de déplacements entre le pays d’origine et le pays de base (Si recruté à l’international);
• Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;
• Un aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé et ses ayants droits et un second aller-retour par an pour l’employé (Si recruté à l’international); 
• Prime d’installation initiale à Dakar entre 3.000 et 4.500 € en fonction de la composition familiale (si recruté à l’international)
• Prise en charge des frais de scolarité pour les enfants à charge, dans le cadre de la politique et des plafonds ALIMA en vigueur ;
• Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.

DOCUMENTS A ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation (en français, en format PDF) en ligne avant le 03/07/2026
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.

ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

Seules les candidatures complètes et conformes seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
 

Type de poste : Stage (Rémunéré)
Domaine : Juridique, gestion administrative
Niveau requis : Bac + 3 Minimum
Durée : 6 mois
Mode de travail : Présentiel
Date de début : 6 juillet
Nombre de places : UN (1)

Sur la société SOCAFOND

(Société Africaine des Fondations et du Génie Civil) est une entreprise sénégalaise spécialisée dans le génie civil, les études techniques, les fondations et la conduite de projets de construction. Née de l'expérience d'ingénieurs formés en France et au Canada, l'entreprise met son expertise au service du développement d'infrastructures durables et performantes au Sénégal et en Afrique de l'Ouest. 

SOCAFOND accompagne les acteurs publics et privés dans la conception, l'étude, l'exécution et le suivi de projets de construction grâce à une approche alliant excellence technique, innovation et rigueur opérationnelle.

Sur les missions

-Participer à la rédaction, l’analyse et le suivi juridique des contrats et documents officiels.
-Assurer la gestion administrative quotidienne et l’organisation des activités internes.
-Contribuer au suivi financier : factures, tableaux de bord et préparation des documents comptables.
-Appuyer la gestion des ressources humaines : dossiers du personnel, plannings et suivi administratif.
-Participer à la communication interne/externe et au suivi de la relation client.

Profil recherché

Compétences techniques

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Notions en droit, gestion ou finance ;
- Intérêt pour le secteur du BTP et du génie civil.

Compétences comportementales

- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et professionnalisme ;
- Polyvalence et capacité d'adaptation ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Avantages du stage

- Participation à des projets réels et variés dans le domaine du Génie civil.
- Développement de compétences techniques.
- Attestation de stage et possibilité de collaboration future.
- Ce stage peut déboucher sur un contrat

Modalités de candidature

Envoyer :

• CV

kdiop@socafond.com
sndiaye@socafond.com

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20 Juin 2026

Dans le cadre du développement de nos activités, Xamle recherche un(e) Monteur(se) Vidéo & Motion Designer (H/F) passionné(e) par la création de contenus visuels impactants.

Vos missions :

• Montage de vidéos pédagogiques et promotionnelles
• Création de contenus pour les réseaux sociaux
• Réalisation d’animations et de supports en motion design
• Participation à la valorisation de nos projets digitaux

Profil recherché :

• Créatif(ve), rigoureux(se) et autonome
• Maîtrise des outils de montage et de motion design
• Sens de l’esthétique et de la narration visuelle
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Envoyez votre CV et votre portfolio à : recrutement@xamle.io

Contexte

La GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. Pour plus d'informations, voir : www.giz.de

La GIZ Sénégal a mis en place un Centre de Transformation Numérique (Digital Transformation Center, DTC) avec une unité de services digitaux (Digital Delivery Unit - DDU). Le DTC sert de point de guichet unique pour tous les parties prenantes de l'écosystème numérique au Sénégal - gouvernement, entreprises et société civile - qui souhaitent accélérer leur transformation numérique autodéterminée. Le DTC combine capacité d'innovation, expertise technique, connaissances informatiques, recherche et esprit de start-up, ce qui lui permettra de répondre rapidement et en fonction des besoins aux défis en constante évolution dans le domaine de la transformation numérique.

L'unité de services digitaux est hébergée au sein du DTC et est chargée de soutenir le portefeuille des projets de la GIZ Sénégal à mettre en œuvre des solutions numériques pour leurs partenaires respectifs. Son objectif concret est de centraliser l'expertise numérique au sein de la GIZ et de servir de guichet unique pour tous les projets et partenaires, sénégalais et internationaux.

Mission

Le.la Conseiller.ère Digital for Development specialisé.e sur l’Intelligence Artificielle (IA) sera logé.e au sein de la DDU. Il/.elle va travailler en priorité pour deux projets régionaux : le projet « Towards Just(er) Digital Governance » et le projet « Smart Africa – Accelerating the Digital Transformation in Africa ».

Vos responsabilités principales:

• Conseiller le Ministère des Télécommunications et du Numérique (MTN) et les autres partenaires du projet au niveau national et dans d’autres pays de la région sur le développement d’un cadre règlementaire IA juste.
• Conseiller le MTN et d’autres acteurs dans la région dans la mise en œuvre des cas d’usage IA en coopération avec l’Alliance Smart Africa
• Contribuer aux efforts de gestion des connaissances, y compris la documentation des leçons apprises et le développement de concepts sur la gouvernance numérique pour la GIZ, sur la base d'activités pilotes au Sénégal.  
• Contribuer à l'apprentissage et à l'échange entre pays sur la gouvernance de l’IA, y compris des événements d’échange et d'autres plateformes de collaboration.
• Faciliter la mise en place de consortiums public-privés Afrique-Europe pour la mise en œuvre de cas d'usage IA, en assurant l'engagement des parties prenantes, le courtage de partenariats et la conception de la gouvernance des consortiums. Appuyer la conception, la mise en œuvre et l'assurance qualité des initiatives IA et des services numériques évolutifs, y compris la coordination des parties prenantes et la documentation des leçons.
• Appui conseil technique et stratégique sur la gouvernance de l'IA, l'IA responsable et les priorités de mise en œuvre dans le cadre de l'agenda de Smart Africa — notamment en traduisant les objectifs en pilotes concrets et en feuilles de route, et en assurant un rôle de conseil transversal au sein du portefeuille de projets de la GIZ. Coordination technique et organisation du travail des consultant.e.s externes dans le domaine de la transformation numérique.
• Contribuer au développement continu des services de l’unité digitale du DTC, en matière d’utilisation des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle pour le développement (Digital4Development – D4D). 
• Collaborer étroitement avec les experts numériques du siège et les autres centres digitaux de la GIZ afin de renforcer la cohérence et la qualité des interventions. 
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projets informatiques et en architecture des systèmes, notamment à travers l’utilisation des outils digitaux standards (ex. Digital Toolkit GIZ). 
• Identifier les synergies entre projets et initiatives numériques afin de maximiser l’impact des interventions et garantir des solutions intégrées, sécurisées, interopérables et durables. 
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs publics, privés, académiques et de la société civile, ainsi que coordonner les interventions des consultants externes. 
• Organiser et animer des ateliers, présentations et événements, tout en assurant une veille active sur les innovations technologiques (IA, blockchain, etc.) et leurs opportunités pour le développement.

Votre profil

Profil requis

• Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en informatique, sécurité des systèmes informatiques ou tout autre domaine pertinent pour la fonction ;
• Plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente, de préférence acquise au sein d’une organisation internationale ;
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets informatiques dans un contexte international, idéalement dans un contexte « D4D » ; 
• Expérience avérée dans le domaine du conseil et une excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour le développement ;

Compétences souhaitées

• Connaissances approfondies des thématiques de la transformation numérique surtout l’intelligence artificielle, y compris le cadre de gouvernance de l’IA au Sénégal, au niveau régional et mondial ainsi qu’une compréhension de base des aspects techniques des cas d'utilisation de l'IA;
• Expériences pratiques dans la gestion de projet, de préférence selon une méthodologie agile et idéalement dans le domaine des TIC pour le développement (une certification en tant que Project Management Professional (PMI), Scrum Master et/ou en tant qu'architecte informatique est un atout) ;
• Bonne connaissance des cadres de référence sur l’IA responsable (éthique, protection des données, redevabilité) et capacité à les intégrer dans la conception et la mise en œuvre de projets IA, y compris dans un rôle de conseil transversal au sein d’un portefeuille de projets ;
• Expérience de travail avec les acteurs sénégalais et africains de l'écosystème numérique, y compris le secteur privé et la société civile. Un réseau existant dans l'écosystème numérique au Sénégal et au-delà est un avantage ;
• Grande capacité à faire le lien entre les parties prenantes techniques et non techniques ;
• Orienté(e) vers les résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office, des outils de communication et d’échange virtuelle ;
• Excellente maitrise de la langue française et de l’anglais ; bonne maitrise du Wolof; la connaissance de l’allemand est un atout ;

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 19 Juin 2026

Mission

Le Profil DevOps est responsable de la conception, du déploiement et de la fiabilité des plateformes sur les infrastructures VM et cloud. Il joue un rôle central dans l’innovation et la transformation digitale de l’entreprise en garantissant la continuité, la performance et la sécurité des environnements de production. Il collabore étroitement avec les équipes de développement, de sécurité et de production pour accélérer les cycles de livraison tout en maintenant un haut niveau de qualité opérationnelle.

Activités principales :

Infrastructure & Cloud :

• Concevoir, déployer et maintenir les plateformes cloud (AWS, GCP, OpenShift) et VM • Gérer l’automatisation avec Terraform, Ansible, …
• Garantir la haute disponibilité, la scalabilité et la résilience des systèmes • Promouvoir l’Innovation et l’IA au cœur des activités

CI/CD & Automatisation :

• Intégrer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
• Automatiser les processus de build, test, déploiement et release
• Promouvoir les bonnes pratiques GitOps au sein des équipes de développement

Conteneurisation & Orchestration :

• Administrer les clusters Kubernetes (EKS, GKE, AKS) et OpenShift
• Gérer les environnements Docker et les registres d’images
• Optimiser les manifests Kubernetes et les stratégies de déploiement

Monitoring & Observabilité :

• Exploiter les outils d’Observabilité (Prometheus, Grafana, Elastic Stack)
• Analyser les incidents, rédiger les post-mortems et implémenter les actions correctives

Sécurité & Conformité :

• Intégrer les recommandations DevSecOps dans les plateformes
• Assurer la conformité aux référentiels en vigueur

Prérequis :

• BAC+4/5 Informatique / Systèmes d’information / École d’ingénieurs
• 2 ans ou plus dans le domaine

Compétences clés :

• Concevoir et déployer des infrastructures cloud et VM (AWS, GCP, Azure, OpenShift) — Terraform, Ansible Niveau 3
• Administrer des clusters Kubernetes (EKS, GKE, AKS) et gérer des environnements Docker / Podman Niveau 3
• Implémenter et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD) — pratiques GitOps Niveau 3
• Mettre en œuvre les outils d’Observabilité : Prometheus, Grafana, Elastic Stack, APM, Loki Niveau 3
• Intégrer les pratiques DevSecOps : Keycloak, HashiCorp Vault, LDAP / Active Directory Niveau 3
• Gérer les bases de données et systèmes de messaging : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Kafka Niveau 3
• Scripting et automatisation : Python, Bash — Systèmes Linux, Réseaux TCP/IP, DNS, VPN Niveau 3
• Administrer, optimiser, mettre en œuvre, superviser la mise en Production des Applications informatiques Niveau 4

Recrutement d’un Conducteur des Travaux

Projet de Production de Riz Irrigué dans la Vallée du Fleuve Sénégal

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Production de Riz Irrigué dans la Valléedu Fleuve Sénégal, visant à renforcer la sécurité alimentaire, améliorer les rendements agricoles et promouvoir une gestion durable des aménagements hydroagricoles, il est prévu le recrutement d’un Conducteur des Travaux chargé de superviser l’exécution des travaux d’aménagement et d’infrastructures liés au projet.

Intitulé du poste

Conducteur des Travaux

Lieu d’affectation

Vallée du Fleuve Sénégal

Durée du contrat

Contrat à durée de chantier renouvelable, assorti d’une période d’essai conformément à la réglementation en vigueur.

Mission principale

Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet, le Conducteur des Travaux assure la planification, la coordination, le suivi technique et le contrôle de l’exécution des travaux d’aménagement hydroagricole, de génie civil et des infrastructures connexes du projet.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des chantiers et veiller au respect des spécifications techniques ;
• Contrôler la qualité des travaux exécutés et des matériaux utilisés ;
• Veiller au respect des délais contractuels et des budgets alloués ;
• Coordonner les activités des entreprises, bureaux de contrôle et autres intervenants ;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus ;
• Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions appropriées ;
• Veiller à l’application des normes de sécurité, d’hygiène et de protection environnementale ;
• Préparer les rapports techniques périodiques sur l’état d’avancement des travaux ;
• Participer aux opérations de réception provisoire et définitive des ouvrages.

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’Ingénieur ou Technicien Supérieur en Génie Civil, Génie Rural,
• Hydraulique, Aménagement Hydroagricole ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• Minimum cinq (5) années d’expérience dans la conduite et le suivi de travaux d’infrastructures ou d’aménagements hydroagricoles ;
• Expérience avérée dans les projets d’irrigation, de maîtrise de l’eau ou de développement agricole ;
• Une expérience dans la Vallée du Fleuve Sénégal constituera un atout.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des techniques de construction et d’aménagement hydroagricole ;
• Connaissance des procédures de suivi et de contrôle des travaux ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques (AutoCAD, MS Project ou équivalents) ;
• Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Aptitude à travailler sous pression et en équipe ;
• Bonne connaissance du français ; la connaissance des langues locales serait un avantage.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront fournir :

• Une lettre de motivation signée ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
• Les attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
• Les références professionnelles pertinentes.

Modalités de soumission

Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le mardi 16 juin 2025 à 18h00 à l’adresse suivante : rh@kelimane-entreprise.com 

Objet : Candidature au poste de Conducteur des Travaux – Projet de Production de Riz Irrigué dans la Vallée du Fleuve Sénégal

Procédure de sélection

La sélection se déroulera en deux étapes :

• Présélection sur dossier ;
• Entretien avec les candidats retenus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour le compte de l’un de nos clients spécialisé dans les Hydrocarbures au Sénégal, nous recrutons plusieurs profils.

Missions principales et profil recherché

• Veiller à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement, prévenir les risques d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de nuisances au sein du dépôt.
• BFEM ou CAP minimum, avec formation en QHSE / sécurité industrielle appréciée.
• Débutant accepté.
• Français courant.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Superviser les opérations de chargement des camion-citerne.
• Planifier et coordonner les différentes phases du process en répartissant le travail au sein de son équipe.
• BEP / CAP en Mécanique professionnelle
• 1 à 2 ans d’expérience.
• Français courant obligatoire ; anglais technique apprécié.
• Permis de conduire requis.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

Rattaché au Chef de Dépôt, il a en charge le management des activités de réception, transfert et chargement du dépôt.

• Supervise les opérateurs de son quart.
• Bac minimum / Profil technique.
• 3 ans d’expérience.
• Français courant.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Assurer le suivi de la gestion de tous les mouvements de produits au sein du dépôt, en garantissant la fiabilité et la mise à jour quotidienne des états de stocks en relation avec le Responsable Section Stock.
• Bac+2 / +3 en Logistique / Technicien supérieur.
• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle.
• Français courant.

Candidature

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Missions principales et profil recherché

• Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information.
• Maintenir l’accueil et orienter le public vers les différents services.
• Aider à la gestion administrative du Service.
• Gérer le courrier et diffuser l’information et la documentation.
• Bac+3 minimum.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
• Maîtrise du français obligatoire ; pratique de l’anglais appréciée.

Candidature

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Missions principales et profil recherché

• Assurer le remplissage des camion-citerne au niveau du poste de chargement, dans le strict respect des procédures opérationnelles et des consignes de sécurité.
• BFEM minimum / Formation technique appréciée.
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.
• Français courant.
• Permis de conduire apprécié.

Candidature

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Contexte

Le déploiement du e-cooking dans les mini-réseaux et via des kits solaires génère des impacts socio-économiques significatifs sur les ménages bénéficiaires. Pour en mesurer l’ampleur et améliorer les approches de déploiement, GIZ Sénégal recrute pour le projet ENGAGE trois (03) stagiaires en socio-économie chargé(e)s d’appuyer l’évaluation des effets du e-cooking sur les conditions de vie, les dépenses énergétiques, la santé et l’égalité de genre dans les zones d’intervention.

Missions et Activités

Les stagiaires seront chargé(e)s d’appuyer l’équipe du projet dans :

• La conception et l’administration des enquêtes socio-économiques auprès des ménages bénéficiaires
• L’évaluation du niveau d’adoption, d’utilisation et de satisfaction vis-à-vis des équipements e-cooking
• L’analyse de l’impact du e-cooking sur les dépenses énergétiques des ménages
• L’évaluation des effets sur la santé (qualité de l’air intérieur, réduction de l’exposition à la fumée)
• L’intégration de la dimension genre dans l’analyse : impact sur le rôle et le temps des femmes
• L’évaluation de la rentabilité économique des kits solaires e-cooking du point de vue des ménages
• L’identification les freins à l’adoption et proposer des recommandations pour améliorer l’acceptabilité
• La proposition de mécanismes de financement durable de l’acquisition des équipements de e-cooking,
• La proposition d’une stratégie de communication pour la sensibilisation des ménages sur le e-cooking
• La rédaction de rapports d’évaluation et de notes de capitalisation
• Ils/Elles participeront au suivi de la mise en œuvre des activités du sous cluster « Energie & Climat » et produiront des rapports techniques périodiques et un rapport final de stage.

Thématiques de recherche académique

Les travaux pourront alimenter des mémoires de fin d’études sur les thèmes suivants :

• Analyse de l’acceptabilité sociale du e-cooking dans les ménages ruraux et périurbains sénégalais
• Impact socio-économique du déploiement du e-cooking sur les ménages vulnérables
• Genre et transition énergétique : le rôle des femmes dans l’adoption des foyers électriques
• Analyse des facteurs socio-économiques influençant la disposition à payer pour les technologies de cuisson propre au Sénégal

Votre profil

• Niveau d’études Master 2 ou équivalent
• Domaines de formation: Economie du développement/Economie rurale ;
• Sociologie/Anthropologie du développement ; Sciences sociales appliquées à l’énergie; Développement durable

Compétences souhaitées

• Maitrise des méthodes d’enquête quantitative et qualitative
• Outils de collecte de données (ODK,KoBoToolbox,CSPro)
• Analyse statique : SPSS,STATA,ou équivalent
• Connaissance des approches participatives (Focus group, entretiens)
• Aptitude au travail de terrain (zones rurales et périurbaines)
• Capacités d’analyse , de synthèse et de rédaction
• Sensibilité aux questions de genre et d’inclusion sociale
• Maîtrise du français; connaissance de langues locales apprécié

Intéressé(e) ??

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une institution financière internationale lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Senior Data Scientist (H/F)

Rôle

• Le Data Scientist est responsable de la conception, du développement et l’expérimentation des modèles statistiques, analytiques et de Machine Learning afin de créer de la valeur métier : scoring crédit, segmentation client, score de recouvrement, détection d’anomalies ou de fraude, optimisation marketing, etc. 
• Il intervient sur l’ensemble du cycle de vie analytique : exploration, préparation, modélisation, interprétation, documentation et transfert vers les équipes d’industrialisation (ML Engineers).
• Il joue un rôle clé dans l’amélioration continue des performances des modèles, la création des features et l’analyse avancée des données.

Principales missions

Exploration & préparation des données

• Analyser en profondeur les données internes (transactions, KYC, logs applicatifs…) ;
• Construire, nettoyer et enrichir les datasets nécessaires à la modélisation ;
• Effectuer des analyses exploratoires avancées (EDA) et des études statistiques pour comprendre les comportements ;
• Définir et concevoir des features pertinentes avec les Data Engineers et ML Engineers.

Modélisation & développement analytique

• Concevoir des modèles ML supervisés et non supervisés : régression / classification / clustering – forêts, boosting, séries temporelles, deep learning selon les besoins ;
• Effectuer le tuning, la validation croisée, le suivi des métriques et comparer plusieurs approches ;
• Garantir la robustesse, l’interprétabilité et l’adéquation métier des modèles ;
• Produire des prototypes de haute qualité, reproductibles et documentés.

Évaluation & documentation

• Documenter les hypothèses, choix mathématiques, contraintes et limites des modèles ;
• Réaliser des analyses d’interprétabilité : SHAP, PDP, variable importance ;
• Formaliser les rapports analytiques pour les comités techniques et métier.

Collaboration & transfert vers la production

• Collaborer étroitement avec les ML Engineers pour la mise en production ;
• Fournir les spécifications techniques complètes (features, préprocessing, paramètres…) ;
• Participer aux revues de modèles, aux ateliers métier et aux synchronisations Data & IA ;
• Contribuer à la définition de standards analytiques internes.

Activités clés

Techniques

• Analyse statistique et data mining avancé ;
• Développement ML : Python, notebooks, frameworks ML (scikit-learn, PyTorch, TensorFlow ou équivalent) ;
• Manipulation de grands volumes de données (SQL, PySpark) ;
• Construction de features avec les pipelines existants (Spark, SQL) ;
• Qualité des données, imputation, normalisation, sélection de variables.

Organisationnelles

• Participation aux ateliers métier pour la compréhension des besoins ;
• Présentation des résultats aux équipes Crédit, Risque, Marketing, Fraude, etc. ;
• Rédaction claire des analyses et des rapports statistiques ;
• Respect des standards de gouvernance Data & IA.

Compétences requises

• Bac+4/5 en Data Science, Statistiques, Mathématiques appliquées, IA, Informatique ou équivalent ;
• Au moins quatre (4) années d’expérience en Data Science, idéalement dans des environnements big data ;
• Expérience concrète dans la conception de modèles ML appliqués à des problématiques métier (finance, risque, fraude, marketing…) ;
• Excellente maîtrise de Python et des librairies ML (scikit-learn, pandas, numpy) ;
• Solides compétences en statistiques, mathématiques appliquées et modélisation de phénomènes ;
• Bonne maîtrise de SQL et compréhension des environnements big data (Spark souhaité) ;
• Connaissances en Azure ou autres environnements cloud ;
• Expérience des techniques d’interprétabilité, validation et robustesse des modèles ;
• Culture générale des enjeux métiers : scoring, fraude, segmentation, optimisation ;
• Forte capacité analytique, rigueur scientifique et sens du détail ;
• Capacité à vulgariser et présenter clairement des résultats techniques complexes ;
• Orientation résultats et valeur métier ;
• Qualités collaboratives : travail étroit avec Data Engineers, ML Engineers, métiers ;
• Autonomie, curiosité, proactivité
• Écosystème moderne : Big Data, Cloud, DevOps ;
• Connaissance du secteur bancaire, fintech ou télécom ;
• Notions de MLOps, industrialisation ou CI/CD (apprécié) ;
• Connaissance de Azure ML, MLflow, feature store ;
• Maîtrise de l’anglais.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Senior Data Scientist ».

Date limite de dépôt des candidatures : le 18 juin 2026.

Contexte

Dans le cadre du projet ENGAGE qui est une suite logique d’EnDev, GIZ Sénégal recrute des stagiaires pour renforcer le suivi du déploiement des solutions de cuisson électrique (e-cooking) dans les mini-réseaux solaires et via des kits solaires en zones rurales urbaines et périurbaines[. Le e-cooking s’inscrit dans la dynamique de transition énergétique vers des solutions de cuisson propres, efficaces et durables.

Missions et Activités

Les stagiaires seront chargé(e)s d’appuyer :

• La collecte de données de terrain sur l’utilisation des équipements e-cooking installés
• L’analyse des performances techniques et énergétiques des dispositifs déployés.
• L’évaluation de l’impact du e-cooking sur la gestion et la performance des mini-réseaux solaires
• L’analyse de la rentabilité économique des kits solaires individuels dédiés au e-cooking
• La réalisation des enquêtes d’adoption et de satisfaction auprès des bénéficiaires
• L’identification des contraintes techniques et formuler des recommandations d’amélioration
• La proposition de prototypes viables de foyers améliorés électriques à basse consommation.
• La proposition de mécanismes de financement durable de l’acquisition de cuiseurs électriques,
• La proposition d’une stratégie de communication pour la sensibilisation des ménages sur le e-cooking
• Ils/Elles participeront au suivi de la mise en œuvre des activités du sous cluster « Energie & Climat » et produiront des rapports techniques périodiques et un rapport final de stage.

Thématiques de recherche académique

Les travaux pourront alimenter des mémoires de fin d’études sur les thèmes suivants :

• Intégration d’une composante électrique basse consommation dans les foyers améliorés existants
• Optimisation énergétique des solutions hybrides de cuisson solaire
• Analyse technico-économique de systèmes e-cooking alimentés par énergie solaire
• Impact du déploiement du e-cooking sur la résilience des mini-réseaux ruraux

Votre profil

• Niveau d’études Master 2 ou équivalent
• Domaines de formation: Economie du développement/Economie rurale ;
• Sociologie/Anthropologie du développement ; Sciences sociales appliquées à l’énergie; Développement durable

Compétences souhaitées

• Maitrise des méthodes d’enquête quantitative et qualitative
• Outils de collecte de données (ODK,KoBoToolbox,CSPro)
• Analyse statique : SPSS,STATA, ou équivalent
• Connaissance des approches participatives (Focus group, entretiens)
• Aptitude au travail de terrain (zones rurales et périurbaines)
• Capacités d’analyse , de synthèse et de rédaction
• Sensibilité aux questions de genre et d’inclusion sociale
• Maîtrise du français; connaissance de langues locales apprécié

Intéressé(e) ??

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

L’Agence Ecofin recrute un(e) Monteur(se) Vidéo – Dakar (Sénégal).

L’Agence Ecofin, média de référence dédié aux enjeux économiques africains, renforce son pôle multimédia et recrute un(e) Monteur(se) Vidéo basé(e) à Dakar.

Votre mission principale : le montage vidéo

Au cœur de notre production audiovisuelle, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Assurer le montage et la post-production de contenus vidéo (interviews, formats éditoriaux, reportages, capsules web, contenus pour les réseaux sociaux)
• Donner du rythme, de la clarté et une identité visuelle forte aux vidéos, en adéquation avec les codes des médias digitaux
• Concevoir des narrations visuelles engageantes pour valoriser les contenus éditoriaux
• Participer à la réflexion créative autour des formats vidéo et proposer des idées innovantes
• Collaborer étroitement avec les équipes éditoriales et multimédias afin de produire des contenus à forte valeur ajoutée

Un plus apprécié : des compétences en cadrage

Bien que le montage constitue le cœur du poste, la capacité à réaliser ponctuellement des prises de vue (interviews, événements, reportages) sera particulièrement appréciée et constituera un véritable atout.

Profil recherché

• Excellente maîtrise des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou équivalent)
• Bonne connaissance des formats web et des réseaux sociaux
• Sens du storytelling, de l’esthétique et du détail
• Créativité, autonomie, rigueur et capacité à travailler dans des délais éditoriaux exigeants
• Une expérience ou des compétences en prise de vue vidéo/cadrage constituent un avantage
• Une sensibilité aux sujets économiques, business et à l’actualité africaine est un atout

Candidature

Merci d’envoyer : Votre CV, Une à deux réalisations vidéo ou un lien vers votre portfolio à rh-multimedia@agenceecofin.com 

Vous connaissez un(e) monteur(se) talentueux(se) basé(e) à Dakar ou au Sénégal ?

N’hésitez pas à partager cette annonce ou à nous le/la recommander.

Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire au Sénégal par une distribution améliorée.

Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain.

Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits.

Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k + boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et WestAf–notre canal tradi trade– s’appuient sur un socle d’infrastructures communes : une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions + entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.

Notre conviction :  Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique :

GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel ;
ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au cœur de chaque action ;
PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron.
Ce que nous recherchons : un(e) Chef(fe) Produit Tradi Trade.

Notre objectif : Recruter pour la première fois un(e) chef(e) de produit pour construire et pousser les ventes de la gamme Tradi Trade. Ce poste reporte pour le moment au DG et reportera plus tard à la Direction Marketing.

Responsabilités principales :

Construction de la gamme Tradi Trade

• Construire la stratégie court, moyen et long terme pour l’évolution de la gamme Tradi Trade, en basant toutes les réflexions sur les méthodologies marketing best in class : forte dimension de page blanche, de liberté pour développer de 0 ;
• Guider le développement produit en l’adaptant à la cible voulue, tant sur l’organo que le positionnement en passant par le price point et le branding.

Animation de la Top Line

• Responsable du plan top line qui guide la croissance commerciale ;
• Décliner l’identité de nos produits et nos ambitions commerciales pour ceux-ci en des plans d’action marketing push à 360 ;
• Guider opérationnellement les efforts de push marketing, que ce soit sur le terrain avec notre force de vente ou dans les médias, management de la team marketing ;
• Ownership et analyse de la performance et itérations.

KPIs clefs :

• CAN et marge Top Line ;
• Progression parts de marché et notoriété ;
• Performance organo de nos produits.

Qualités requises :

• Pas peur du terrain : beaucoup de temps à prévoir dans les boutiques de quartier, auprès de nos équipes de ventes… ;
• Esprit analytique, avec utilisation experte des méthodologies marketing ;
• Capacité d’écoute, d’observation, d’empathie pour comprendre nos conso ;
• Engagement pour l’impact sociétal que Club Tiossane vise  ;
• Humilité, désir d’apprendre et de se développer et devenir un(e) leader de Club Tiossane.

Comment postuler ?

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Chef Produit Marketing“ :

• Votre CV en format PDF ;
• Votre réponse dans un document Word à la question suivante :
  Pour le marché des boutiques de quartier, c’est-à-dire le mass market, décrivez une catégorie de produits que vous pensez avoir un gros potentiel de croissance. Comment vous y prendriez-vous pour tester votre intuition et développer cette gamme, puis la pousser à 360 degrés ?

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée. 

Dans le cadre du renforcement de ses activités, GRC Immobilier, société spécialisée dans la gestion et la promotion immobilière, recrute 4 Agents commerciaux expérimentés.

Missions principales

Sous la supervision de la Direction, l’Agent commercial sera chargé de :

• Prospecter de nouveaux clients ;
• Présenter et vendre les produits ou services ;
• Assurer le suivi client ;
• Fidéliser la clientèle ;
• Faire un reporting régulier.

Profil recherché

• Niveau minimum : Bac +2 en commerce, marketing, gestion ;
• Expérience dans un poste similaire ou dans l’immobilier (atout) ;
• Maitriser les techniques de vente et de négociation ;
• Savoir prospecter et convaincre ;
• Être réactif, disponible et organisé ;
• Esprit d’écoute ;
• Bonne capacité relationnelle et sens du service.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer : Un CV détaillé

Dépôt des candidatures

Les dossiers sont à envoyer à :
Email : info@grouperefuge.com / grcimmobilier.dakar@gmail.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de candidature : 13 juin 2026

Offre d’emploi : Prospecteur Immobilier et Community Manager (H/F) – Dakar.

Description du poste :

La Régie Immobilière Mugnier recherche actuellement un employé polyvalent pour occuper le poste de Community Manager et Prospecteur Immobilier à Dakar. Ce rôle hybride associe la prospection commerciale de terrain et la gestion de notre communication digitale.

Missions principales :

Rattaché(e) à la direction, vous partagerez votre temps de travail entre le terrain et le bureau :

• Volet Commercial (50%) : Vous serez chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités immobilières à Dakar, d’aller à la rencontre des propriétaires et de négocier l’obtention de mandats exclusifs.
• Volet Digital (50%) : Vous assurerez la visibilité de l’agence en créant des contenus vidéo immersifs (formats Reels et TikTok) pour valoriser nos biens. Vous gérerez l’animation quotidienne de nos réseaux sociaux et répondrez aux demandes de la communauté.
• Profil recherché : Ce poste s’adresse à un profil dynamique doté d’une forte fibre commerciale et d’un goût prononcé pour le digital. Une expérience sur le terrain et la maîtrise des outils de montage sur smartphone (CapCut, Canva) sont indispensables. Pour réussir à ce poste, vous devez impérativement parler le français et le wolof couramment afin d’échanger aisément avec tous nos interlocuteurs.

Conditions : Le poste est basé à Dakar et offre une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et de commissions sur les résultats.

Comment postuler ?

Veuillez adresser votre candidature (CV et exemples de réalisations ou portfolio) par courriel à rimcommercial@rimsenegal.com 

Objectif du poste

Sous la supervision du/de Responsable Nationale RH & Finances, l’Administrateur/rice National(e) assure la gestion comptable, administrative et des ressources humaines du programme MAG au Sénégal.

• Il/Elle veille à la bonne tenue des opérations comptables et financières pour le bureau de Dakar, à l’exactitude des imputations comptables et analytiques ainsi qu’au respect des codes projets et des exigences des bailleurs, conformément aux Procédures Opérationnelles Permanentes (POP) et aux politiques internes de MAG.
• Il/Elle est également responsable de la gestion administrative du personnel national et international, du suivi des dossiers RH, de la paie et des obligations administratives de l’organisation. À ce titre, il/elle contribue au renforcement des mécanismes de contrôle interne, à la conformité des opérations et au bon fonctionnement des services support du programme.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion comptable quotidienne du programme, y compris l’enregistrement des transactions, les imputations comptables et analytiques ainsi que le respect des codes projets et bailleurs.
• Gérer la trésorerie du bureau de Dakar et veiller à l’application des procédures de contrôle interne et de conformité financière.
• Assurer la gestion administrative de l’organisation, y compris l’archivage, les relations avec les autorités et le suivi des obligations administratives et réglementaires.
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines, notamment les contrats, la paie, les dossiers du personnel, les recrutements et le suivi des évaluations de performance.
• Coordonner les formalités administratives liées à l’arrivée, au séjour et au départ du personnel national et international.
• Veiller à l’application des politiques, procédures et règlements internes de MAG ainsi qu’au respect de la législation sénégalaise applicable.
• Contribuer aux audits internes et externes et assurer la disponibilité et la conformité de la documentation administrative, financière et RH.

Description du poste

1. Gestion trésorerie & contrôle interne

• Assurer la gestion quotidienne de la caisse et participe aux décomptes réguliers.
• Assurer le contrôle de conformité des dépenses avec les politiques de MAG, les procédures internes et les exigences des bailleurs.
• Vérifier l’exhaustivité et la qualité des pièces justificatives avant traitement comptable.
• Contrôler les demandes de paiement, avances et liquidations afin de garantir leur conformité administrative et financière.
• Préparer les ordres de virement sur les plateformes bancaires.
• Assurer le suivi des opérations de caisse et des paiements (caisse, chèque ou virement) réalisés par le bureau de Dakar, conformément aux procédures de MAG.
• Contribuer à la préparation des audits internes et externes et à la mise en œuvre des recommandations.
• Contribuer à préparer la demande de fonds mensuels pour les activités et opérations liées au bureau de Dakar.

2. Comptabilité

• Assurer l’enregistrement comptable de l’ensemble des transactions financières du bureau de Dakar.
• Garantir la correcte imputation comptable, analytique et bailleur des dépenses et recettes.
• Vérifier la cohérence des codifications financières appliquées aux transactions.
• Assurer les rapprochements bancaires et les contrôles de caisse conformément aux procédures internes.
• Assurer et maintenir à jour les dossiers comptables et les pièces justificatives.
• Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles en coordination avec le/la Responsable finance.
• Assurer l’archivage physique et électronique des documents comptables conformément aux exigences de MAG et des bailleurs.

3. Ressources humaines

• Assurer le suivi et la mise à jour des bases de données RH pour l’ensemble du personnel national de MAG Sénégal (Dakar & Casamance).
• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs de l’ensemble du personnel national.
• Veiller à la bonne mise en place de l’archivage physique et électronique des dossiers pour l’ensemble du personnel national.
• Gérer la préparation de la paie et les bulletins de paie mensuels pour l’ensemble du personnel national de MAG Sénégal.
• Assure le suivi des congés, absences, heures supplémentaires pour l’ensemble du personnel national de MAG Sénégal.
• Assurer le bon suivi des timesheets pour l’ensemble du personnel national de MAG Sénégal.
• Contribuer au processus de recrutement des personnels du programme Sénégal.
• Assurer la gestion et la paie des SDD auprès du personnel expatrié tous les mois.
• Organiser l’intégration des nouveaux employés pour l’ensemble du nouveau personnel de MAG Sénégal et assurer la bonne mise en œuvre des processus d’accueil et d’orientation.
• Assurer la gestion des départs du personnel national et international conformément aux procédures internes (leaver checklist).
• Veiller à la bonne application des politiques RH, du règlement intérieur et des procédures internes de MAG.
• Assurer la communication et la diffusion auprès du personnel des politiques, procédures et informations RH pertinentes.

4. Administration

• Assurer la conformité administrative du bureau avec les exigences légales et réglementaires sénégalaises.
• Effectuer les déclarations administratives obligatoires auprès des autorités compétentes au niveau de Dakar (Inspection du Travail, IPRES, CSS, Impôts, etc.).
• Gérer les relations administratives avec les autorités compétentes, les prestataires et les partenaires institutionnels au niveau de Dakar.
• Superviser la gestion et l’archivage des documents administratifs de l’organisation.
• Assurer le suivi des contrats de prestation de services, des assurances et des engagements administratifs de MAG.
• Veiller à la validité et au renouvellement des autorisations, agréments et documents officiels nécessaires aux opérations.

5. Gestion des arrivées et départs (National et International)

• Coordonner l’ensemble des démarches administratives liées à l’arrivée et au départ du personnel national et international (appui demande de visa, envoi ordre de mission, etc.).
• Assurer le suivi des visas, permis de travail, cartes de séjour et autres documents requis.
• Organiser les procédures d’accueil, d’intégration et d’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir un suivi rigoureux des échéances relatives aux documents administratifs du personnel.

Cette description de poste a pour but de résumer les principales fonctions et responsabilités du poste ; il ne s’agit pas d’une liste complète et exhaustive des tâches. Il s’agit d’un document non contractuel qui peut être modifié en fonction des circonstances. Il est attendu de tous les membres du personnel du MAG qu’ils fassent preuve de flexibilité et qu’ils soient disposés à accomplir les tâches appropriées lorsque le besoin s’en fait sentir.

Tous les membres du personnel doivent assumer les tâches générales suivantes

• Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG, et promouvoir son éthique et sa mission.
• Travailler à la réalisation des objectifs du département et du programme.
• S’assurer de la connaissance et du respect de toutes les politiques et procédures du MAG et se tenir informé des activités du MAG.
• Exercer son rôle d’une manière appropriée au contexte culturel et dans le cadre juridique local.
• Comprendre et respecter les normes décrites dans le cadre de protection de MAG, en agissant avec le soin et l’attention nécessaires pour préserver le bien-être de toute personne entrant en contact avec le travail de MAG et en signalant tout problème éventuel.
• L’Administrateur/rice National(e) sera appelé à remplir toutes tâches confiées par son manager qui pourraient être indispensables pour le bon fonctionnement du programme.

Expérience essentielle

• Diplôme d’études supérieures de niveau universitaire en Administration, Ressources Humaines ou dans tout autre domaine associé.
• Une formation complémentaire en gestion RH et gestion financière constitue un atout (Bioforce).
• Expérience préalable d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire dans une ONG.
• Expérience préalable dans la rédaction de documents administratifs et dans la tenue des livres de caisse et banque.
• Très bonne capacité organisationnelle, attentif et soigneux, et capable de travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences administratives, y compris dans l’utilisation de MS Word et Excel.
• Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout.

Aptitudes essentielles

• Intérêt et engagement envers le mandat et les principes humanitaires de MAG.
• Intègre, motivé, humble, courtois et rigoureux(se).
• Esprit d’équipe apte à travailler sous pression.
• Capacités de gestion du stress et de prise d’initiative.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature comprenant un CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

RH.SENEGAL@maginternational.org  au plus tard le 17 juin 2026 à 00h00.

Merci d’indiquer obligatoirement en objet de votre email : « Administrateur/rice National(e) »

MAG est un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.