Opportunités

Stagiaire en montage vidéo et distribution de contenu (DFA – Digital Finance Afrika).

Lieu : Dakar, Sénégal
Mode : Télétravail.

À propos de DFA

DFA (Digital Finance Afrika), présenté par Nixacom AI, est une plateforme digitale médiatique couvrant la fintech, la banque, l’intelligence artificielle, les startups, l’infrastructure numérique, les paiements et l’innovation à travers l’Afrique.

À travers des vidéos d’actualités hebdomadaires, des interviews, des podcasts, des analyses sectorielles et des contenus courts, DFA ambitionne de devenir l’une des voix influentes couvrant la technologie et la finance sur le continent africain.

Nous recherchons un(e) stagiaire talentueux(se) et très organisé(e) en montage vidéo et distribution de contenu pour nous aider à produire et à diffuser du contenu sur plusieurs plateformes.

Responsabilités

• Montage vidéo
• Montage des épisodes hebdomadaires d’actualités de DFA pour YouTube
• Montage des épisodes de podcast et des interviews d’invités
• Ajouter des éléments graphiques, des transitions, des titres et des sous-titres
• Améliorer le rythme, la mémorisation et la qualité vidéo globale
• S’assurer que tout le contenu est conforme aux normes de marque de DFA

Création de contenu court

• Identifier les meilleurs moments des vidéos longues

Créer des clips pour :

• TikTok
• Reels Instagram
• Courts métrages YouTube
• Facebook Reels
• LinkedIn
• Ajouter des sous-titres et une mise en forme optimisée pour chaque plateforme

Exigences

Expérience en montage vidéo avec des outils tels que :

• Premiere Pro
• CapCut
• Final Cut Pro
• DaVinci Resolve
• Logiciels similaires

Solide compréhension de :

• YouTube
• TikTok
• Instagram
• Facebook
• LinkedIn

Bonnes compétences en anglais et/ou en français écrits

Points bonus :

• Expérience en montage de podcasts
• Expérience en création de miniatures YouTube
• Connaissance des technologies financières, du secteur bancaire, des startups, de l’intelligence artificielle ou des technologies
• Expérience en matière de développement de comptes sur les réseaux sociaux

Pour postuler :

• Envoyez votre CV à : adia@nixacom.com 
• Exemples de vidéos que vous avez montées

La Laiterie du Berger (LDB) recrute un(e) Chargé(e) de Projet Pédagogique en contrat de prestation de service pour son Centre de Formation et de Démonstration. Il/Elle sera basé(e) à Niary au Centre de Formation et de Démonstration LDB/KSDE qui se situe à 12 km de Richard Toll dans le département de Dagana, Sénégal ; avec des déplacements réguliers dans les zones de Ross Béthio, Richard Toll, Dagana, Podor, et occasionnels à Dakar et au Sénégal.

Le/la Chargé(e) de Projet Pédagogique assurera la qualité, la cohérence et le développement de l’offre de formation, en veillant à son adaptation aux différents publics (jeunes, techniciens d’élevage, femmes éleveuses) et aux besoins du secteur de l’élevage et laitier en particulier. Il/Elle  coordonne l’équipe des formateurs, tout en assurant le suivi des apprenants depuis leur entrée en formation jusqu’à leur insertion professionnelle ou la création d’activité.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes internes de la LDB (direction, administration, formation et accompagnement) ainsi qu’avec les partenaires et prestataires, afin de garantir la pertinence des contenus et des méthodes pédagogiques, et d’assurer leur amélioration continue.

Activités principales :

• Développement de nouveaux programmes de formation et ingénierie pédagogique ;
• Coordination et gestion administrative de la scolarité (sélection, certificats de spécialité…) ;
• Coordination des formateurs et de l’équipe pédagogique ;
• Assurer le lien constant avec le terrain et les partenaires ;
• Suivi, évaluation et amélioration continue.

Profil recherché

• Bac + 3 à Bac + 5
• Sciences de l’éducation ou ingénierie pédagogique ; ou Agronomie, zootechnie, production animale (avec une forte dominante pédagogique) ; ou Développement rural, vulgarisation agricole.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un ou des postes similaires (responsable pédagogique, coordinateur de formation, formateur de formateurs…) ;
• Expérience de mise en œuvre de l’APC ;
• Expérience significative dans la formation professionnelle, la FAR, dans le monde agricole ou de l’élevage (idéalement laitier) ;
• Expérience avec des publics peu scolarisés, jeunes ruraux, femmes en milieu rural.

Compétences et savoir-être :

• Maîtrise des méthodologies d’ingénierie pédagogique (conception, évaluation, adaptation) ;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes ;
• Rigueur organisationnelle et sens de la planification ;
• Aisance relationnelle, patience ;
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires multiples ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (tablettes, applications métier, plateformes e-learning…) ;
• Sensibilité au safeguarding des publics formés ;
• Français (oral et écrit) obligatoire ;
• Wolof et/ou Pulaar : indispensables pour l’animation auprès des apprenants ruraux.

Livrables / Résultats attendus :

• Conception et élaboration de curricula/programmes de formation pour au moins 2 publics cibles ;
• Conception des kits de formation correspondant ;
• Sélection des apprenants ;
• Obtention de Certificats de spécialité et d’accréditations ;
• Formations tests en 2026, formation de cohortes régulières en 2027 ;
• Modèle pédagogique et financier pour le Centre de Formation ;
• Rapports pédagogiques et financiers trimestriels documentés, chiffrés et étayés.
   

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recrutons un(e) Responsable Logistique – Aménagement de Sites JOJ afin d’accompagner la mise en œuvre de projets d’envergure dans un environnement dynamique et exigeant.

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Civil ou Gestion de chantiers
• 3 à 5 ans d’expérience en logistique de chantier, BTP ou gestion d’événements de grande ampleur
• Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion logistique
• Français et anglais courants indispensables

Nous recherchons un profil organisé, réactif, doté d’un excellent sens du leadership et capable d’évoluer efficacement sur le terrain.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à : cv@amdcorporate.net 

La mobilité est une des clés de développement sur le Continent.

Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre.
Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous.

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.

Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(e) Commercial(e) Yamaha H/F basé(e) :Sénégal.

Description du poste

Dans le respect des règles et procédures dont il/elle doit prendre connaissance, le/la conseiller(e) commercial(e) est en charge de la dynamisation, de l’animation et du développement des actions commerciales du département YAMAHA.

Animation commerciale des VN, produits et prestations :

• Prospection, développement et fidélisation de la clientèle.
• Commercialisation des produits sérialisés.
• Vente de produits et prestations périphériques simples.
• Suivi des clients flotte en région

Gestion de la commercialisation :

• Suivi et animation des partenaires Vente et APV existants : mise en place des opérations (produits, sponsoring…)
• Garant du respect des règles et normes des représentants du réseau (Contrats CFAO)
• Proposition, suivi et reporting mensuel des actions mises en place et des états du réseau
• Remontée d’information du marché (prix, volume, problématiques…)
• Organisation et animation des lieux/points de relais.
• Participation aux expositions extérieures.
• Suivi de la livraison et du paiement des motos/engins.
• Etablissement des comptes rendus d’activité commerciale quotidiens

Profil recherché

• Bac +3/5 en Commercial, Marketing ou équivalent
• Expérience en vente de motocycles.
• Expérience significative en vente B2B, idéalement dans un environnement technique.
• Savoir prospecter, relancer et suivre un client.
• Forte capacité relationnelle
• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, dynamisme & Esprit d’initiative
• L’anglais serait un atout
• Permis de conduire

Objectif du poste

• Maximiser l’atteinte des objectifs de performance et constituer un moteur clé de la croissance durable de l’entreprise.

Gestion des clients et exécution commerciale

• Assurer le suivi et la réalisation des objectifs de performance individuels de l’équipe.
• Être responsable des ventes quotidiennes, de la gestion des commandes et du recouvrement des créances clients dans les canaux de distribution de gros de la zone attribuée.
• Mettre en œuvre un plan de visites clients régulières, maintenir et renforcer les relations clients, et améliorer la satisfaction ainsi que la fidélité des clients.

Veille marché et analyse de la concurrence

• Collecter et analyser de manière systématique les informations sur les dynamiques du marché et les actions des concurrents, et assurer un retour d’information rapide.
• Formuler des recommandations pertinentes sur la base des analyses du marché.
• Piloter les plans d’actions et garantir leur mise en œuvre efficace afin de consolider et d’élargir la part de marché.

Gestion des clients stratégiques

• Assurer un suivi approfondi des principaux clients grossistes et des points de vente clés de la zone.
• Entretenir des relations stratégiques et résoudre les problématiques commerciales majeures.

Profil requis

• Niveau d’études : Licence (Bac+3) minimum

Expérience professionnelle

• Au moins 3 ans d’expérience en vente
• Expérience dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG), notamment dans les canaux de gros ou le commerce traditionnel

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français et des langues locales pour les échanges professionnels

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et des outils d’analyse de données

Atouts appréciés

• Expérience professionnelle au sein d’entreprises FMCG locales.

Le responsable technique et de production supervise les activités techniques et la production de l’entreprise. Il organise le travail des équipes, veille au bon fonctionnement des équipements, contrôle la qualité des réalisations et s’assure que les objectifs de production sont atteints dans les délais prévus.

Principales missions

• Planifier et suivre la production.
• Encadrer les équipes techniques.
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements.
• Contrôler la qualité des produits ou services.
• Veiller au respect des délais, des coûts et des règles de sécurité.

Envoyez votre candidature à : cissendao362@gmail.com

Date limite des dépôts : 12 Juin 2026 à 17H00 GMT

I. CONTEXTE

L'ESMT est une institution intergouvernementale regroupant sept (07) États membres (Bénin, Burkina Faso, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal), dédiée à la formation de cadres supérieurs dans le domaine des télécommunications et des TIC. Dans le cadre du renouvellement de son équipe dirigeante, Aldelia Sénégal, société internationale de recrutement et de solutions RH, a été mandatée par le Conseil d'Administration d'ESMT, pour lancer un appel à candidatures au poste de DIRECTEUR DE L'ENSEIGNEMENT, DE LA FORMATION & DE LA RECHERCHE.

II. MISSIONS PRINCIPALES

• Coordonner, planifier et organiser les activités pédagogiques de formation initiale et continue ;

• Élaborer, mettre à jour et administrer les programmes de formation selon les besoins du marché ;

• Coordonner les activités d'enseignement et de recherche ; gérer les relations avec les enseignants-chercheurs ;

• Évaluer les sessions de formation et contrôler leur qualité ;

• Participer au développement de partenariats académiques pertinents pour l'ESMT ;

• Élaborer et suivre le budget de la Direction en lien avec la Direction financière ;

• Participer à la diffusion de certains cours relevant de son domaine de compétence ;

• Diffuser et promouvoir un plan de formation ;

• Participer à la mise à jour des systèmes de gestion et manuels de procédures ;

• Participer à la mise à jour des ressources de communication et marketing ;

• Organiser et animer des réunions, séminaires et ateliers ;

• Représenter l'ESMT lors de conférences et événements institutionnels ;

• Diversification des prestations de l'ESMT ;

• Suivre et évaluer de façon permanente les formations et de leurs impacts ;

• Élaborer les statistiques et rapports d'activités de formation ;

• Gérer les relations avec les enseignants-chercheurs ;

• Suivre l'exécution des activités de formation ;

III. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES

• Doctorat en Télécoms/TIC ou diplôme d'ingénieur avec expérience en enseignement et en recherche ;

• Grade de Professeur ou Maître de Conférences : atout majeur ;

• Maîtrise du français et de l'anglais à niveau professionnel.

IV. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Au moins dix (10) années d'expérience en formation et en enseignement supérieur ;

• Cinq (05) années minimums en gestion de formation dans le secteur des Télécoms/TIC, idéalement ;

V. COMPÉTENCES REQUISES

• Vision académique stratégique et capacité d'innovation pédagogique ;

• Aptitude à créer des partenariats avec les universités, les opérateurs et les institutions de recherche ;

• Leadership pédagogique et management d'équipes multidisciplinaires ;

• Rigueur analytique et capacité rédactionnelle élevée (rapports, projets, programmes) ;

• Adaptabilité aux technologies éducatives et aux outils numériques ;

• Intégrité morale, sens du service public et engagement institutionnel ;

• Analyse des données d'activité et identification des axes d'évolution ;

• Techniques de recherche de financement ;

• Maîtrise des logiciels de planification et de gestion de formation en ligne ;

• Gestion de projet ;

• Planification et gestion budgétaire ;

• Prévention et gestion des conflits ;

• Règles de sécurité ;

• Sens de la confidentialité, de l'autonomie et de l'organisation ;

• Bonne connaissance des métiers Télécoms/TIC et de leurs évolutions ;

• Capacité d'information et d'orientation du public ;

• Connaissance des référentiels pédagogiques et des normes qualité en enseignement supérieur ;

• Capacité à diriger des équipes d'enseignants-chercheurs pluridisciplinaires ;

• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d'enseignement supérieur ;

VI. CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ

• Nationalité : Réservé exclusivement aux ressortissant(e)s de la République Islamique de Mauritanie ;

• Mandat : Quatre (04) ans, renouvelable une fois après évaluation ;

• Lieu d'affection : Dakar, Sénégal.

VIII. DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers complets doivent être soumis exclusivement au Cabinet ALDELIA SÉNÉGAL : PAR COURRIEL

• Mail : defr-esmt@aldelia.com

• Objet : Intitulé du poste

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

𝐂𝐎𝐑𝐈𝐒 𝐁𝐀𝐍𝐊 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐒𝐄𝐍𝐄𝐆𝐀𝐋 recrute un (e) 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐎𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 au profil ci-après :

𝟏. 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 

Sous la supervision du Chef de service des Opérations Internationales, le Chargé des Opérations internationales aura pour mission le traitement des opérations internationales conformément à la réglementation en vigueur.

Il ou elle devra :

- Traiter les transferts émis et reçus suivant les dispositions règlementaires ;
- S’assurer que tous les dossiers de domiciliation import et export sont très bien tenus et mis à jour ;
- S’assurer que les crédits et remises documentaires sont traités avec la plus grande fiabilité ;
- Suivre la cession des recettes d’export de biens et services, des investissements et des dettes extérieures conformément au R06 ; 
- Assurer un contrôle de premier niveau sur l’ensemble des opérations internationales ; 
- Suivre les messages reçus via SWIFT et apporter des réponses appropriées dans les délais ; 
- Suivre l’apurement des dossiers de domiciliation ; 
- Suivre et apurer les suspens ; 
- Assurer un traitement fiable et rapide des dossiers Orbus ;
- Produire des états de rapprochement quotidiens de tous les correspondants de la banque ;
- Assurer les reporting et les déclarations relatifs aux Opérations internationales ;
- Suivre les dossiers incomplets ; 
- Prendre en charge le traitement des réclamations et des requêtes des clients ;
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle ;
- Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie.

𝟐. 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐅𝐈𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐄𝐒

- Bonne maitrise des opérations internationales ;
- Bonne connaissance de la règlementation des relations financières extérieures et ses instructions d’application ;
- Responsabilité, disponibilité, réactivité et organisation ;
- Efficacité, intégrité et confidentialité ;
- Capacité de travail sous pression et en équipe.

𝟑. 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄

- Être titulaire d’un BAC+4/5 en Commerce International, Banque Finance ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire dans une banque.

𝟒. 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄

- Lettre de motivation ;
- Curriculum Vitae détaillé à jour.

𝟓. 𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐄𝐓 𝐋𝐈𝐄𝐔 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑𝐒

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬𝐧@𝐜𝐨𝐫𝐢𝐬-𝐛𝐚𝐧𝐤.𝐜𝐨𝐦

𝐍𝐁 : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit :  « 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄𝐒 »

𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐋𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 : 𝟏𝟒/𝟎𝟔/𝟐𝟎𝟐𝟔

Une assistante administrative est une personne qui aide à organiser et gérer les tâches administratives d’une entreprise ou d’un service.

Ses principales missions peuvent inclure :

• Accueillir et renseigner les visiteurs ou clients.
• Répondre aux appels et aux e-mails.
• Classer et gérer les documents.
• Planifier les rendez-vous et les réunions.
• Effectuer diverses tâches de secrétariat et de suivi administratif.

Candidature

Envoyez votre candidature à : cissendao362@gmail.com 

Le programme FORCE-N Sénégal piloté par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) (ex UVS) en partenariat avec la Mastercard Foundation ouvre les candidatures pour de nouvelles formations certifiantes gratuites destinées aux jeunes de moins de 36 ans souhaitant développer des compétences numériques dans les métiers d’avenir.

Certifications disponibles :

• Cybersécurité
• Web 3
• Pilotage de drone
• Internet des Objets (IoT)
• Intelligence Artificielle pour tous

Clôture des candidatures : Lundi 15 juin 2026 à 23h59 GMT

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le FESTIC (Association des Femmes Sénégalaises dans le Secteur du Numérique) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Point Focal Administration et Finances / Responsable Administratif et Financier (RAF).

Dans un contexte de croissance institutionnelle et de développement de projets soutenus par des partenaires techniques et financiers, le FESTIC recherche un profil qualifié capable de contribuer au renforcement de la gestion administrative et financière de l'organisation, à la conformité fiduciaire des projets et à l'amélioration continue des mécanismes de redevabilité et de gouvernance.

Il s'agit d'un mandat rémunéré destiné à un(e) professionnel(le) disposant des compétences techniques, de la rigueur et du sens des responsabilités nécessaires pour accompagner le développement de l'organisation.

Le ou la titulaire du poste participera notamment au suivi comptable et budgétaire, à la production des rapports financiers, au contrôle de conformité des dépenses, à la gestion documentaire, à la préparation des audits ainsi qu'au suivi financier des projets, notamment dans le cadre du Projet SavoirSphère.

L'avis de recrutement complet est disponible via ce lien 

Modalités de candidature

Soumettez votre candidature via le formulaire en ligne 

Le FESTIC encourage les candidatures qualifiées et s'engage à conduire le processus de sélection sur la base des compétences, de l'expérience, de l'intégrité professionnelle et de l'adéquation au poste.

Nous vous invitons à partager largement cette opportunité au sein de vos réseaux professionnels.

Nous avons le plaisir de vous annoncer que les inscriptions seront officiellement ouvertes du 15 juin au 31 juillet 2026.

Cette période permettra aux candidats intéressés de constituer et de déposer leur dossier conformément aux modalités précisées dans l’avis d’ouverture.

Nous invitons l’ensemble des personnes remplissant les conditions requises à prendre connaissance des informations relatives au concours et à soumettre leur candidature dans les délais impartis.

Période d’inscription : du 15 juin au 31 juillet 2026.

L’avis d’ouverture et les conditions de participation sont disponibles ci-dessous.

Postes ouverts par section et sous-section :

• Magistrature : 30 (concours direct) ; 05 (concours professionnel)
• Greffiers : 40 (concours direct) ; 05 (concours professionnel)
• Inspection de l'éducation surveillée et de la protection sociale : 00 (concours direct) ; 12 (concours professionnel)
• Educateurs spécialisés : 40 (concours direct) ; 00 (concours professionnel)

Dispositions communes aux concours 

• Aucun candidat ne peut effectuer plus de trois fois, le concours de la même section ou sous-section
• Les diplômés des universités privées doivent, en plus du diplôme requis, produire une reconnaissance du CAMES ou de l'ANAQ SUP en cours de validité délivrée à l'établissement
• Les dossiers physiques complets des candidats admissibles doivent impérativement parvenir au CFJ, 48H avant le début des épreuves d'admission définitive
• Les frais d'inscription ne sont pas remboursables 

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau du HQ HUB de DRC Afrique de l’Ouest, du Nord et Amérique latine (ci-après : WANALA) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre plus de douze pays en dehors du Sénégal. Dirigé par le Directeur Exécutif pour la région de l’Afrique de l’Ouest, du Nord et de l’Amérique latine (ci-après : la région de WANALA), le Bureau du HQ HUB WANALA soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux pays de la région, qui comprend actuellement : l’Algérie, le Burkina Faso, le Cameroun, le Chad, la Colombie, la Libye, le Mali, le Mexique, le Niger, le Nigéria, la République centrafricaine, le Sénégal (le HUB uniquement), Tunisie et le Venezuela.

Le Fonds régional pour le Sahel (SRF) est un nouveau fonds humanitaire destiné à répondre à la crise dans la région du Sahel, dans le bassin du Tchad et dans l’est du Tchad. Le SRF est hébergé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), qui est gouverné et dirigé par des ONG travaillant au Sahel et soutenu financièrement par FCDO (UK Aid).

Objet

Le/la Finance Manager assurera la gestion financière et des subventions au sein du SRF, l’appui à la préparation et à la soumission en temps opportun de rapports de haute qualité à destination des bailleurs, le respect des processus internes, et garantie conformité avec l’ensemble des procédures de gestion des subventions et des exigences des bailleurs.

Responsabilités

Gestion financière des subventions du SRF :

• En collaboration avec la Responsable Finance et Opérations, renforcer les procédures et systèmes existants de gestion financière conformément aux normes de DRC, au Manuel opérationnel du SRF et aux exigences des bailleurs.
• Assurer la collecte en temps opportun des rapports financiers des partenaires ainsi que leur vérification préliminaire, y compris la rédaction de premiers retours à destination des partenaires.
• Appuyer la production et la transmission, dans les délais, de rapports financiers et de données de qualité aux bailleurs ainsi qu’aux instances de contrôle interne, selon les besoins.
• Superviser la préparation des audits et la communication avec les bénéficiaires de subventions, et contribuer au suivi des audits externes.
• Apporter un appui aux évaluations financières des projets lorsque nécessaire.
• Développer et mettre à jour des modèles et des guides pour les rapports financiers des partenaires, et soutenir le développement de tableaux de bord internes.
• Assurer, si nécessaire, des formations externes à destination des partenaires.
• Valider les rapports financiers des Grantees et veiller à leur conformité avec les directives du SRF et des bailleurs.
• Assurer le suivi des constats issus des contrôles internes (spot checks).
• Veiller à ce que DYNAMICS soit entièrement réconcilié avec les rapports financiers des bailleurs.

Gestion Financière du Budget FMU, dans le bureau Sénégal et dans les autres entités légales :

• Diriger et encadrer l’équipe Finance du SRF.
• Appuyer les réunions de suivi budgétaire du SRF pour chaque entité locale (LE) concernée.
• Coordonner la collecte des contributions des différentes parties prenantes pour les mises à jour régulières du budget.
• Superviser la vérification mensuelle des dépenses imputées aux coûts de fonctionnement du FMU.
• Appuyer la Responsable Finance et Opérations dans la fourniture d’orientations techniques et de formations au personnel financier du SRF.

Appui technique quotidien en matière de partenariats, de conformité et d’administration

• Piloter le processus de demandes de modifications et veiller au respect des exigences relatives aux extensions avec ou sans coût, aux amendements, aux augmentations budgétaires (top-ups) et aux réallocations demandées par les bénéficiaires du SRF.
• Coordonner avec les bénéficiaires de subventions afin de suivre l’avancement et de s’assurer que les fonds sont utilisés conformément aux conditions des subventions et au Manuel opérationnel du SRF.
• Assurer l’organisation des réunions de revue Subvention–Programme–Partenaire.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des points d’action convenus lors de ces réunions et documentés dans le cadre du processus de revue des rapports et de retour d’information, le cas échéant.
• Appuyer la gestion des décaissements en veillant à ce que les demandes de paiement soient soumises en temps opportun, en cohérence avec le calendrier des tranches dans DYN, et en assurant le suivi des tranches non allouées ou non soldées.
• Signaler les risques liés à la gestion budgétaire des bénéficiaires à la Responsable Finance et Opérations et au Directeur du Fonds, et contribuer au traitement de ces cas.
• Examiner les plans d’approvisionnement des partenaires, les registres des risques, les plans de renforcement des capacités et les plans de dotation en personnel pour chaque projet, et signaler toute incohérence au/à la Responsable du Fonds et au/à la Responsable Finance et Opérations.
• Faciliter la communication interservices impliqués dans la supervision des projets de subventions, selon les besoins.
• Documenter et assurer un classement adéquat des notes de dossier et des dérogations (y compris les formulaires e-CT).
• Lorsque cela est possible, le/la Responsable Finance pourra être amené(e) à effectuer toute autre tâche demandée par le/la Responsable Finance et Opérations ou le/la Directeur/rice du Fonds SRF.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
• Toute certification professionnelle dans le domaine de la finance ou des partenariats, démontrant un intérêt pour ce domaine, constituerait un atout.

Compétences et qualités exigées

Obligatoire :

• Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste lié à la finance et/ou à la gestion de subventions au sein d’une ONG/ONG internationale ou auprès de structures de bailleurs.
• Expérience de travail avec de grands bailleurs institutionnels tels que FCDO, l’Union européenne (UE), ECHO, USAID, le HCR et d’autres agences des Nations Unies.
• Bonne connaissance des règles et réglementations des bailleurs.
• Capacité démontrée à prioriser une charge de travail importante, à respecter systématiquement les délais et à s’adapter dans un environnement de travail complexe et exigeant.
• Capacité à travailler de manière efficace et efficiente, à la fois de façon autonome et en équipe.

Apprécié :

• Expérience antérieure au sein d’une mission DRC.
• Expérience préalable avec Dynamics ou un autre système ERP robuste tel que SAP, Oracle, etc.
• Connaissances de base en Power Query, Power Apps, Power BI ou expérience dans le développement de systèmes internes de gestion des subventions.
• Expérience préalable de travail avec des partenaires locaux, constituant un avantage notable.
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

• Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
• Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
• Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
• Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
• Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Les candidatures seront clôturées à partir du 14 Juin 2026 à 23h59 GMT. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Profil

• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique.
• Expérience de 2 à 5 ans en développement PL/SQL.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs métiers.
• Esprit d’analyse et sens du détail.

Missions

Missions principales

• Développement PL/SQL : conception et optimisation de procédures stockées, triggers, packages et fonctions dans Oracle.
• Analyse des besoins : participation aux ateliers avec les équipes métiers pour comprendre et formaliser les besoins.
• Maintenance applicative : correction des anomalies, optimisation des performances et amélioration continue.
• Documentation technique : rédaction et mise à jour des spécifications et guides techniques.
• Collaboration agile : participation aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, rétrospective).

Missions secondaires

Support technique

Développement Java : création et maintenance d’applications backend, services web et APIs.

Compétences requises

• PL/SQL : maîtrise des procédures stockées, optimisation des requêtes
• Java/JEE : bonne connaissance.
• Bases de données Oracle : conception et optimisation de schémas relationnels.
• Outils de versioning : Git, GitLab.
• Bonnes pratiques de développement : tests unitaires.

Candidature

Envoyez votre candidature à : recrutement@finappli.com 

Jhpiego, une organisation affiliée à l’Université Johns Hopkins, recherche deux Chargés(e) des Finances pour appuyer la mise en œuvre du projet Adolescents and Children, HIV Incidence Reduction, Empowerment, and Virus Elimination (ACHIEVE), basé a Dakar et Kaolack, Sénégal. L’initiative ACHIEVE, financée par le Département d’État des États‑Unis, vise à réduire la mortalité maternelle, néonatale et infantile et à contribuer au contrôle de l’épidémie de VIH à travers le renforcement de systèmes de  santé intégrés.

Le/la Chargé(e) Régional(e) des Finances soutiendra la gestion financière quotidienne ainsi que la conformité des activités ACHIEVE au niveau régional. En étroite collaboration avec l’équipe régionale du programme et l’équipe nationale des finances, le/la titulaire du poste garantira l’exactitude des enregistrements financiers, le traitement rapide des dépenses, le respect des politiques de Jhpiego et du bailleur, ainsi qu’un appui efficace à la mise en œuvre financière des activités dans les régions assignées.

Tous les membres du personnel de Jhpiego, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont tenus de :

• Représenter la mission et les valeurs de Jhpiego.
• Donner l’exemple
• Contribuer au processus de partage et de transfert des connaissances.
• Prendre des décisions responsables permettant de maîtriser les coûts et le temps, tout en assurant une responsabilité claire.
• Participer au processus de développement des activités.
• Adhérer au code de conduite, aux politiques et aux procédures de Jhpiego.

Responsabilités

Opérations financières et conformité

• Examiner et vérifier les factures, rapports de dépenses, avances du personnel et pièces justificatives afin d’assurer leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité aux exigences de Jhpiego, du bailleur et du Gouvernement du Sénégal.
• Préparer les documents de paiement, traiter les paiements (espèces, chèques, virements électroniques) et veiller à l’obtention des validations requises.
• Gérer la petite caisse au niveau régional, y compris les rapprochements et les demandes de reconstitution selon les seuils établis.
• Veiller à ce que toutes les dépenses soient engagées dans les limites budgétaires approuvées et dûment autorisées.
• Tenir des systèmes de classement physiques et électroniques organisés pour tous les dossiers financiers et comptables.
• Garantir la confidentialité et l’intégrité des informations financières, salariales et budgétaires.

Suivi budgétaire et rapports financiers

• Suivre les dépenses régionales par rapport aux plans de travail et budgets approuvés, et fournir des mises à jour régulières à l’équipe régionale du programme et à l’équipe nationale des finances.
• Contribuer à la préparation, au suivi et à la révision des budgets pour les activités régionales.
• Appuyer la préparation de rapports financiers mensuels exacts ainsi que des pièces justificatives à soumettre au bureau national.
• Contribuer au suivi des engagements et dépenses des partenaires régionaux et des activités.
• Appuyer la préparation et la soumission de la TVA et autres déclarations légales, le cas échéant.

Coordination, contrôle et systèmes

• Appuyer la mise en œuvre des politiques et procédures financières de Jhpiego au niveau régional.
• Effectuer des rapprochements réguliers des comptes fournisseurs, comptes clients et avances du personnel, en s’assurant de leur liquidation rapide.
• Coordonner avec les équipes des districts et des structures de santé pour collecter, examiner et enregistrer les dépenses liées aux formations, ateliers, activités de sensibilisation et interventions de terrain.
• Soutenir le renforcement des contrôles internes afin de réduire les risques financiers et d’assurer la conformité.
• Appuyer les audits internes, les revues des bailleurs et les audits externes en garantissant la disponibilité et l’exhaustivité de la documentation.

Renforcement des capacités et collaboration

• Fournir un accompagnement et un appui technique aux équipes régionales sur les procédures financières et les exigences du bailleur.
• Travailler étroitement avec le personnel du programme pour appuyer la planification financière et la mise en œuvre rapide des activités régionales.
• Participer aux réunions de planification et d’évaluation régionales pour soutenir une prise de décision financière efficace.
• Exécuter toute autre tâche financière ou administrative assignée par le superviseur.

Qualifications Requises

• Licence en Comptabilité, Finance, Administration des Affaires ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en finance ou comptabilité, de préférence au sein de projets financés par le gouvernement américain (USG) ou d’ONG internationales.
• Bonne connaissance des règles de conformité financière des bailleurs USG et des systèmes de gestion financière des ONG internationales.
• Expérience avec un logiciel comptable (ex. QuickBooks) et excellente maîtrise de Microsoft Excel et des applications MS Office.

Qualifications souhaitables

• Sens aigu du détail et capacité à gérer plusieurs tâches et délais simultanément.
• Compétences avérées en analyse, organisation et résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec capacité à travailler efficacement avec les équipes programme et support.
• Haute intégrité, professionnalisme et respect de la confidentialité.
• Disponibilité pour voyager dans la région selon les besoins.
• Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance d’autres langues locales est un atout.

Baobab Groupe est composé de 7 filiales, sa société Holding est à Paris, où se trouve son comité de direction et dispose également d’un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports du groupe.

Vous évoluez au sein de l’équipe Data.

L’équipe, rattachée à la ligne TRANSFO est organisée en 3 pôles de compétences (Data Engineering , Data Analytics, Data Science) s’articulant autour d’une plateforme Data sur le cloud (GCP) accessible pour l’analyse et la modélisation.

Le rôle de Manager Data Engineering / Data Governance Officer est stratégique pour :

• Renforcer la robustesse, la scalabilité et la gouvernance de la Data Platform
• Piloter l’alignement entre les besoins data et les orientations de l’architecture d’entreprise
• Encadrer une équipe technique tout en définissant une vision d’évolution à long terme
• Participer activement à la mise en place de la gouvernance des données : catalogue, documentation, qualité, sécurité, accessibilité, lineage

Responsabilités

Leadership et Vision

• Définir une stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) alignée sur les ambitions métiers et les choix d’architecture globale
• Collaborer avec l’équipe d’architecture d’entreprise pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data)
• Porter une vision produit de la plateforme data, en lien avec les parties prenantes internes (Analytics, Science, Métier, IT) et les équipes architecture
• Participer à la feuille de route data en alignement avec la stratégie du groupe

Encadrement et montée en compétences

• Encadrer une équipe de Data Engineers, favoriser la montée en compétence (code review, pairing, mentoring)
• Promouvoir des pratiques DevOps/DataOps/Finops modernes (CI/CD, tests, monitoring, documentation)
• Instaurer une culture d’amélioration continue et de transparence dans les processus d’ingénierie
• Favoriser la montée en compétence métier de l’équipe, afin d’améliorer la compréhension des cas d’usage, des indicateurs clés et des objectifs fonctionnels

Excellence technique et delivery

• Piloter la conception, l’industrialisation et la documentation de pipelines de données complexes avec Airbyte, dbt, Cloud Composer / Workflows, BigQuery
• Garantir la qualité, la sécurité, la performance et la conformité des pipelines (RGPD, auditabilité, différentes banques centrales de nos filiales…)
• Superviser les intégrations avec les systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM, etc.) en collaboration avec les architectes IT
• Piloter les problématiques de fraîcheur de la donnée, avec une attention particulière portée au traitement en temps réel ou quasi-réel lorsque nécessaire (ex : flux de transactions, scoring dynamique, alertes temps réel)

Data Governance

• Participer activement à la mise en place et à l’évolution de la gouvernance de la donnée au sein du groupe (centrée sur la conformité, la traçabilité, la qualité et l’accès)
• Définir et faire respecter les standards de documentation, de sécurité, de lineage et de qualité de données, en lien avec les architectes, les équipes IT et les métiers
• Collaborer à l’animation du catalogue de données (métadonnées, dictionnaires, ownership fonctionnel et technique)
• Soutenir la mise en œuvre d’une culture “data responsable” : respect du RGPD, auditabilité, minimisation des risques opérationnels ou réglementaires
• Travailler étroitement avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle pour garantir un cadre de gouvernance robuste et évolutif sur les datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions…)

Formations & expériences attendues

• Diplôme d’ingénieur ou master en informatique/data
• Expérience réussie de 6 à 10 ans en Data Engineering, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de lead ou de manager
• Maîtrise approfondie de GCP, SQL avancé, dbt, outil d’ingestion Modern (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer / Airflow), data warehouse (BigQuery, Snowflake…)

Profil (compétences comportementales) requis

Compétences clés

• Capacité à structurer une architecture data à l’échelle
• Maîtrise des outils de traitement massivement parallèles
• Vision claire des enjeux cloud / data mesh / sécurité
• Bonne compréhension des problématiques finance / bancaire (T24, Core Banking, risque, KYC…)
• Bonne connaissance en architectures de data warehousing (ex : BigQuery, Redshift ou Snowflake) et des environnements Cloud (ex : GCP, AWS ou Azure)

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique
• Pédagogie, capacité à vulgariser les enjeux data auprès des directions fonctionnelles
• Orientation produit, rigueur, autonomie, agilité

Bonus

• Connaissance des outils de BI : Looker, Superset, Metabase
• Familiarité avec les frameworks IA générative (GPT, Gemini, LangChain)
• Expérience en environnement multi-pays / multi-cultures

Candidature

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DA_MA 06 2026

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une évaluation d’envergure nationale au Sénégal, Performance Initiative Internationale (P2i) relance son appel à candidatures pour le recrutement d’Agents-es de mesure d’impact pour une mission de 3 mois (juin – septembre 2026).

Nouvelle date limite : 07 juin 2026 à 23h59

NB: Nous ne recevons plus de candidature pour Dakar, cette relance concerne les autres localités du Sénégal. 

Votre mission :

Collecter des données terrain dans les 14 régions du Sénégal.

Profil recherché :

• Bac+3 en sciences sociales, économie, statistiques ou domaine connexe
• Au moins 1 an d’expérience en collecte de données terrain
• Maîtrise des outils digitaux (ODK, Kobo, etc.)
• Bonne communication, rigueur et sens de l’éthique
• Maîtrise d’au moins une langue nationale (wolof, pulaar, sérère, etc.)

Modalités de candidature

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, envoyez votre candidature via ce lien 

Derniers jours pour postuler ! N’hésitez pas à partager au sein de vos réseaux.

Activités Principales

• Prendre en charge la négociation et l’acquisition auprès des fournisseurs agréés par la banque des produits, services ou prestations répondants aux besoins exprimés, dans le respect des conditions contractuelles et des procédures en vigueur
• Participer au pilotage des activités d’achat de la banque dans la recherche de l’efficacité, de la maîtrise des coûts et de l’harmonisation des pratiques
• Réceptionner les demandes d’achat, vérifier la pertinence du besoin et accompagner les métiers dans la redéfinition des besoins si nécessaire
• Elaboration des bons de commande conformément au devis reçus et renseignement de la fiche d’engagement des dépenses
• Corédiger les cahiers des charges, les dossiers d’appel d’offres et de consultation en fonction des besoins des ordonnateurs
• Gestion des contrats d’assurance et renouvellement des baux de location (agences et appartements)
• Participation à l’optimisation de la gestion de l’Economat (calcul seuil de sécurité, détermination quantité à commander…)
• Participer à l’inventaire de fin de mois avec l’économe.
• Constituer les dossiers de choix des fournisseurs (analyse financière, dépouillement administratif, …) et préparer les comités ad hoc
• Alimenter régulièrement les SI Achats (saisie, suivi, reporting, …) et mener une veille permettant de mettre à jour le référentiel produits et fournisseurs
• Elaborer des états d’avancement, conformément au planning, et expliquer les écarts
• Supervision des contrats PSEE (évaluation trimestrielle, préparation et organisation du comité, rédaction des PV, complétude des dossiers administratifs…)
• Participer à l’inventaire des immobilisations
• Consolider et contrôler les dépenses des frais généraux
• Assurer le classement correct des dossiers achats (archivage de proximité)
• Elaboration des bilans mensuels à soumettre à la hiérarchie pour validation avant transmission à la comptabilité
• Effectuer toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie dans le cadre des missions du service.

Profil

• Bac+5 en Achats et logistique, Supply Chain Management, Commerce International ou équivalent
• Une expérience de 5 (cinq) ans dans une banque
   

Missions du poste

Sous la supervision de la direction, le/la Community Manager aura pour mission de développer la visibilité et l’image de l’entreprise sur les plateformes digitales.

Responsabilités principales

• Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Créer des contenus attractifs : visuels, vidéos, stories, réels et publications
• Mettre en avant les produits de l’entreprise
• Participer à la stratégie de communication digitale
• Programmer et publier les contenus selon un calendrier éditorial
• Interagir avec la communauté (messages, commentaires, demandes d’informations)
• Assurer une veille des tendances digitales et du marché immobilier
• Produire des rapports simples sur les performances des publications

Profil recherché

Compétences requises

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Compétences en création de contenu digital
• Maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Meta Business Suite ou équivalent
• Bon niveau rédactionnel en français
• Sens de la créativité et de l’esthétique
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée

Qualités personnelles

• Dynamique et motivé(e)
• Créatif(ve)
• Réactif(ve)
• Bon relationnel
• Salaire évolutif sur les 3 premiers mois.

Candidature

Envoyez votre candidature à : escaledessenteursdakar@gmail.com 

La Commerciale a pour mission de développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la promotion de ses services.

Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise.

Principales activités et responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché.
• Promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers ou des professionnels.
• Négocier les prix, les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats.
• Gérer et fidéliser un portefeuille clients.
• Assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle.
• Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients).
• Collaborer avec l’équipe commerciale et les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne connaissance du cycle de vente et des méthodes de prospection.
• Capacité à préparer et suivre des propositions commerciales.
• Utilisation d’outils bureautiques et de logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.).
• Capacité à analyser les besoins du client et à proposer des solutions adaptées.

Qualités

• Dynamisme, autonomie et sens du résultat.
• Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités.
• Persévérance et capacité à travailler sous pression.

Profil du poste

• Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience en  prospection et vente de services, idéalement dans un cabinet.

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Pour le compte de l’un de nos clients, une entreprise spécialisée dans les services de Relation Client Externalisée (BPO), nous recrutons un Responsable commercial (𝐇/𝐅).

Secteur: Relation client externalisée (BPO)
Localisation: Dakar, Sénégal

Missions principales

Sous la supervision de la direction générale, votre mission est de piloter la croissance de l’agence. Vous devez identifier de nouvelles opportunités d’affaires, transformer des prospects en clients fidèles et assurer le rayonnement de la marque de l’entreprise sur le marché sénégalais et sous-régional.

Responsabilités

Développement Commercial (Prospection) :

• Développer le portefeuille existant (proposer des services supplémentaires aux comptes existants).
• Identifier et démarcher des comptes stratégiques (Grands Comptes, PME, Institutions).
• Répondre aux appels d’offres publics et privés.
• Négocier les contrats et les conditions tarifaires.

Stratégie & Conseil :

• Analyser les besoins des clients pour proposer des stratégies de communication pertinentes (Digital, Event, Médias, Branding).
• Collaborer avec les équipes créatives pour élaborer des offres différenciantes.
• Assurer une veille concurrentielle permanente sur le marché de la publicité au Sénégal.

Gestion de la Relation Client (Account Management) :

• Fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et qualitatif.
• Réaliser des ventes additionnelles (up-selling) sur les projets en cours.
• Garantir la satisfaction client et la rentabilité des projets.

Reporting & Pilotage :

• Suivre les indicateurs de performance (Pipe commercial).
• Reporter de manière hebdomadaire à la direction sur l’avancement des objectifs.

Missions spécifiques :

• Prospecter les entreprises ayant besoin d’externaliser leur SAV ou leur télévente.
• Vendre des solutions de gestion de flux (prise de rendez-vous comme pour la Visite Technique).
• Travailler sur la rentabilité à l’acte ou par « Heure ».
• Proposer des espaces de publicité a d’éventuels annonceurs

Profil requis

• Bac+5 en Commerce, Marketing ou Communication.
• Minimum 5 ans d’expérience réussie en vente de services B2B, idéalement en agence de communication ou régie publicitaire.
• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Forte culture des médias (Traditionnels et Digitaux).
• Capacité à pitcher avec conviction devant des directeurs marketing.

Pour postuler

Envoyez votre CV dès maintenant à l’adresse : cv@topwork.sn 

Merci de préciser l’intitulé du poste en objet de votre mail.

Dans le cadre du renforcement de son réseau d’experts, ATAABA Expertise recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) en passation de marchés publics, gestion budgétaire et audit.

Profil recherché

• Expérience confirmée en passation de marchés publics ;
• Maîtrise du Code des marchés publics du Sénégal et des procédures des partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, BAD, PNUD, etc.) ;
• Expérience en élaboration de DAO, DRPO, demandes de cotation et autres documents de passation ;
• Expérience en contrôle de conformité, audit de passation de marchés et conseil aux maîtres d’ouvrage ;
• Capacité à animer des formations et ateliers de renforcement des capacités ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes de dématérialisation des marchés publics (SIGMARP ou équivalent).
• Une expérience dans les projets, programmes, administrations publiques, collectivités territoriales ou cabinets de conseil constitue un atout.

Candidature à envoyer à :

contact@ataabaexpertise.org 

Date limite : 10 Juin 2026.

Le Groupe Kalimo Consulting recherche un(e) Community Manager autonome et polyvalent(e), capable de prendre en charge la gestion opérationnelle et stratégique de plusieurs comptes simultanément. Le profil idéal se distingue avant tout par son expérience terrain, sa maîtrise des outils professionnels et sa capacité à produire des contenus multimédias de haute qualité.

Missions

Stratégie & pilotage

• Définir et exécuter la stratégie sociale media des comptes confiés
• Construire et tenir le calendrier éditorial multi-entités
• Identifier les tendances, opportunités et formats à exploiter
• Proposer des axes de croissance organique et payant

Gestion de pages & Community management

• Gérer de manière autonome plusieurs comptes Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X
• Publier, animer et modérer plusieurs comptes du groupe
• Interagir avec la communauté et assurer un suivi réactif des messages et commentaires
• Veiller à l’e-réputation et au positionnement des marques

Création de contenus multimédias HQ

• Concevoir et produire des contenus visuels et vidéo de haute qualité (photos, Réels, stories, vidéos courtes)
• Réaliser des tournages, captations et montages autonomes
• Assurer la couverture audiovisuelle des événements du groupe
• Adapter les formats à chaque plateforme et chaque audience

Publicité & acquisition payante

• Créer, paramétrer et optimiser les campagnes Meta Ads, Google Ads et TikTok Ads
• Définir les audiences cibles, les budgets et les objectifs de performance
• Assurer le suivi des campagnes et ajuster en continue

Analyse & reporting

• Analyser les statistiques et KPIs de chaque compte de manière autonome
• Produire des reportings réguliers et synthétiques à destination de la direction
• Formuler des recommandations d’optimisation basées sur les données

Profil recherché

• Bac+3 à Bac +5 en communication, marketing digital ou équivalent

PS : L’expérience et les compétences concrètes priment sur le diplôme. Nous recherchons avant tout quelqu’un qui a fait ses preuves sur le terrain.

Candidature : globalhiringsn@gmail.com

Dans le cadre du Projet d’Autonomisation et d’Intégration des Entreprises Féminines dans la Filière Ovine (PAIFFO), l’ADEPME met en œuvre un dispositif d’accompagnement destiné à renforcer les capacités des femmes entrepreneures et des PME dirigées par des femmes évoluant dans le secteur de l’élevage.

Cette première phase du projet ambitionne d’accompagner 250 entreprises féminines, dont : 

• 50 entreprises championnes à l’échelle nationale,
• 200 entreprises rurales issues des régions de Sédhiou, Tambacounda, Louga et Kaolack.

À travers ce programme, l’ADEPME entend contribuer au renforcement de la productivité, de la compétitivité et de l’intégration durable des entreprises bénéficiaires dans la chaîne de valeur ovine, grâce à un accompagnement portant notamment sur la formation technique, l’appui à la mise en place d’unités d’embouche ovine et l’amélioration de l’accès au financement.

Le présent appel à manifestation d’intérêt vise à identifier et sélectionner les entreprises éligibles qui bénéficieront de cet accompagnement stratégique.

Candidature

Lien de candidature 
Date limite de soumission : lundi 8 juin 2026

Adepme, amal njarin PME yi, nguir amal njarin Askan wi!

Vous êtes un(e) jeune engagé(e) pour le développement durable en Afrique ? Cette opportunité est pour vous !

Le 6e African Youth SDGs Summit se tiendra : Accra, Ghana du 23 au 25 juin 2026

Ce sommet continental réunit des jeunes leaders, innovateurs et acteurs du changement pour échanger, partager des solutions et accélérer la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) en Afrique.

Inscrivez-vous dès maintenant via ce lien 

Rejoignez le mouvement et contribuez à construire l’Afrique que nous voulons.