Opportunités

GPF recrute un Superviseur Terrain Tuyauterie pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l’Oïl & Gaz et de l’ingénierie.

Mission:

Superviser les travaux des contractants EPC durant les phases de construction et de mise en service (commissioning) du projet, ainsi qu’assurer la coordination des interfaces liées à la discipline tuyauterie.

Description du poste:

Le/la titulaire fera partie de l’équipe terrain PMC pendant la phase de construction du projet et reportera au Directeur Construction PMC.

Ses principales responsabilités seront les suivantes :

• Vérifier que les travaux de construction relevant de sa discipline sont réalisés conformément aux codes, normes et spécifications applicables.
• Contrôler le respect par les contractants EPC du planning de construction de la discipline, conformément au contrat.
• Participer à la gestion des interfaces avec les autres disciplines et entreprises et alerter en cas d’écarts ou de dérives.
• Assister, lorsque requis par le Construction Manager, à la revue des jalons de construction liés à la discipline tuyauterie.
• Conseiller le Construction Manager sur les changements intervenant durant l’exécution des travaux de sa discipline.
• Posséder une expertise spécifique en préfabrication de tuyauterie, soudage, hydrotests et installation de piping.
• Superviser les activités de préfabrication, d’assemblage (fit-up) et d’installation.
• Coordonner les activités de soudage, CND/NDT (Contrôle Non Destructif) ainsi que la finalisation des test-packs.
• Assurer la planification des tests de pression et le contrôle des remises en conformité (reinstatement).
• Réaliser le contrôle des isométriques, les line walk-downs et le suivi des punch-lists.
• Vérifier que tous les dossiers qualité associés à chaque équipement et/ou système de sa discipline sont complétés, transmis au PMC Construction
• Manager et correctement archivés.
• Faciliter la communication entre les différentes parties impliquées dans les travaux de construction de sa discipline.
• Vérifier que les risques liés aux travaux de sa discipline sont correctement identifiés et suivis.

Connaissances et compétences requises

• Expérience préalable dans les secteurs industriel, énergie ou Oil & Gas.
• Expérience significative en travaux de construction.
• Bonne connaissance du planning et du suivi de projet.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.
• Solides connaissances techniques en tuyauterie industrielle, soudage et contrôle qualité.
• Bonne maîtrise des normes HSE et qualité applicables aux projets industriels.

Diplômes / Certifications:

• Diplôme / Bac+5 (ou équivalent) en Génie Mécanique.

Rôle & mission principale

L’Agent de support client est le point de contact privilégié entre Jokko Chain et ses utilisateurs.

Sa mission :

• Accompagner les utilisateurs au quotidien, répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes de façon rapide, claire et bienveillante.
• Tu seras la voix de Jokko Chain auprès des clients.

Responsabilités principales

1. Support utilisateur

• Répondre aux demandes des utilisateurs via :
• Chat sur le site,
• WhatsApp,
• E-mail,
• Téléphone.

Aider les utilisateurs à :

• créer et sécuriser leur compte / wallet,
• comprendre comment déposer/retirer via mobile money ou carte,
• envoyer/recevoir de la crypto,
• utiliser la carte de paiement,
• comprendre les délais, limites, etc.
• Expliquer les étapes de base (KYC, sauvegarde de phrase secrète, etc.) avec des mots simples.

2. Gestion des incidents & remontée d’informations

• Enregistrer et décrire clairement les problèmes rencontrés par les utilisateurs (bugs, blocages, incompréhensions).
• Escalader les cas techniques complexes à l’équipe tech / produit / conformité.
• Suivre les dossiers jusqu’à leur résolution et tenir l’utilisateur informé.

3. Éducation & pédagogie

• Vulgariser la crypto pour des gens qui ne sont pas experts.
• Reformuler des réponses complexes de l’équipe technique en langage simple.

Contribuer à créer et mettre à jour :

• FAQ,
• scripts de réponses,
• modèles de messages,
• tutos simples pour les utilisateurs.

4. Qualité de service & amélioration continue

• Respecter les SLA internes (délai de réponse, délai de résolution).
• Suivre les indicateurs de satisfaction (NPS, note support, retours utilisateurs).
• Proposer des idées d’amélioration sur :
• les process,
• les messages,
• l’interface utilisateur (points qui reviennent souvent).

Profil recherché

Formation / expérience :

• Minimum 1 an d’expérience en tant qu’agent de support client.
• Une première expérience en fintech, banque ou télécom est un plus.
• Les candidatures juniors motivées mais avec un très bon relationnel sont bienvenues.

Compétences techniques :

À l’aise avec :

• les outils de messagerie (WhatsApp Business, chat, e-mail),
• les outils de ticketing / CRM (zoho one, brevo ou équivalent – peut s’apprendre),
• l’usage d’un smartphone & app mobile

Bonne compréhension (ou forte envie d’apprendre) des notions de :

• mobile money,
• transferts d’argent,
• crypto / wallet / stablecoin.

Langues :

• Français impeccable à l’écrit et à l’oral (indispensable).
• L’anglais est un plus.
• La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales est un vrai plus pour parler à la cible.

Qualités personnelles :

• Excellentes capacités de communication : clair, calme, poli, patient.
• Sens du service client et de l’empathie : tu comprends que derrière chaque message, il y a quelqu’un qui a un souci avec son argent.
• Rigueur & organisation : tu sais suivre plusieurs dossiers à la fois sans t’éparpiller.
• Capacité à garder son sang-froid, même avec des clients stressés ou en colère.
• Curiosité et envie d’apprendre sur la crypto, la fintech, le web3.

Ce que nous offrons

• Rejoindre un projet fintech ambitieux en phase de lancement.
• Un environnement startup : responsabilités rapides, impacts visibles.
• La possibilité de grandir avec la marque et d’évoluer vers un rôle plus senior (brand, lead content, etc.).

Candidature : recrutements@jokkochain.com 

Résumé du poste

Vous assurerez la gestion globale, la coordination et la direction opérationnelle du programme MCH & Nutrition du CGPP au Sénégal, veillant à ce que des systèmes et des processus efficaces soient en place pour soutenir des programmes de haute qualité qui font progresser le travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vous êtes responsable de la mise en œuvre efficace, de la performance programmatique et de la qualité des activités, en veillant à ce que les interventions soient alignées sur les normes CRS, les exigences des donateurs et les directives CGPP. Vos compétences et connaissances en gestion garantiront que le CP propose des programmes de haute qualité et travaille continuellement à améliorer l’impact du programme CGPP MCH & Nutrition.

Rôles et responsabilités clés

• Assurer la gestion globale, l’orientation et la supervision technique du programme MCH & Nutrition tout au long du cycle du programme afin de garantir que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture des projets sont conformes aux principes et normes de qualité du CRS, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques du secteur.
• Gérer efficacement les talents pour le programme MCH & Nutrition et superviser le personnel. 
• Gérer la dynamique des équipes et le bien-être du personnel. 
• Fournir du coaching, des plans de développement individuels stratégiquement adaptés et une gestion complète de la performance pour les subordonnés directs.
• Diriger le développement de l’apprentissage des programmes — identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications dans le programme MCH & Nutrition ainsi que la mise en œuvre de la politique MEAL.
• Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons tirées pour contribuer à l’agenda de gestion des connaissances de l’agence. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques.
• Contribuer à la recherche proactive d’opportunités de nouveaux financements afin d’assurer la croissance du portefeuille du secteur des programmes CP en accord avec les priorités stratégiques des agences, régionales et CP. 
• Agir en tant que responsable technique et rédacteur technique pour garantir la qualité des propositions selon les normes des agences et des donateurs. 
• Contribuer à la gestion du budget et aux plans et activités de recrutement pour les propositions.
• Superviser l’assistance technique et les activités de renforcement des capacités dans le programme MCH & Nutrition pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact du programme.
• Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour le programme MCH & Nutrition ainsi que l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariats.
• Veiller à des dépenses de projet rapides et appropriées conformément aux plans financiers ainsi qu’à une utilisation et une gestion efficace des sources de matériaux du projet. 
• Assurer une coordination efficace avec les structures du système de santé (RDS, districts de santé, postes de santé) afin d’assurer l’intégration et la qualité des interventions.

Qualifications de base

• Licence (ou équivalent) en santé publique, médecine, économie de la santé ou domaine connexe requis. 
• Une expérience supplémentaire peut remplacer un peu d’éducation.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de terrain dans le domaine de la santé, de préférence avec au moins 3 ans d’expérience dans les programmes de MCH et de nutrition.
• Expérience dans la gestion de projets de complexité modérée, de préférence dans une ONG internationale.

Qualifications préférées

• Master
• L’expérience dans une ONG internationale est un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Compétences et expérience en MEAL requises.
• Expérience en gestion du personnel et compétences propices à un environnement d’apprentissage.
• Expérience avec les packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de webconférence, des systèmes de gestion de l’information.
• Bonne expérience en gestion de subventions de projet, y compris la conception de projets, de préférence pour des subventions provenant de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.
• Capacité démontrée à rédiger des propositions techniques de haute qualité.
• Expérience d’interaction avec des organisations partenaires.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions et de prendre des décisions judicieuses, ainsi que d’offrir des solutions innovantes.
• De solides compétences en gestion des relations.
• Capacité à se connecter avec les gens à tous les niveaux, internes et externes. Soyez stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
• De bonnes compétences en présentation et en animation.
• Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et orienté vers les résultats.
• Expérience démontrée dans le renforcement des programmes de systèmes de santé, y compris la collaboration avec les structures de santé gouvernementales (directions régionales de la santé, districts de santé et structures de santé).
• L’expérience en réseaux hospitaliers, en économie de la santé ou en administration de la santé est un atout.

Langues obligatoires : français requis. L’anglais est un atout.

Voyage : Il faut être prêt et capable de voyager jusqu’à 40 % du temps, en particulier dans les zones d’intervention (Diourbel et Tambacounda).

Responsabilités de supervision : Supervision directe à la fois des responsables MCH et de la nutrition (chefs de projet) ainsi que du responsable du programme MEAL.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Conditions de candidature

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse senegalrecruitment@crs.org avec la mention : « Offre N°2604007 Gestionnaire de Programme II / Program Manager II » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 30 Mai 2026 à 16h.

Résumé du poste

Vous aiderez à coordonner et soutenir l’exécution de la stratégie RH et des plans opérationnels du Programme Pays (CP) afin de soutenir des programmes de haute qualité au service des personnes pauvres et vulnérables. Vous fournirez un service réactif et de haute qualité pour répondre aux programmes, services et besoins opérationnels RH dans tous ou certains domaines du recrutement, du développement du personnel, de la gestion de la performance, des relations avec les employés, de la rémunération et des avantages, de l’intégration/orientation, des politiques, de la prise en charge du personnel et de l’administration des employés.

Rôles et responsabilités clés

• Apporter un soutien au Directeur des Opérations dans ses responsabilités concernant la gestion globale des programmes et services RH au sein du CP.
• Traiter la paie mensuelle
• Aider à coordonner et soutenir les processus, activités et la prestation des services RH, afin de garantir qu’ils respectent les dernières exigences et normes légales des agences, des donateurs et des collectivités locales, et reflètent les meilleures pratiques.
• Évaluer les besoins en service et fournir des services de processus de qualité ainsi que des conseils pour soutenir les managers dans leurs responsabilités quotidiennes de gestion du personnel.
• Rassembler et organiser les contributions sur les processus et politiques RH et participer à la revue et à la mise à jour de divers systèmes, manuels, directives et outils.
• Soutenir l’évaluation des besoins en développement professionnel et aider à garantir la mise en œuvre de programmes de développement précis pour le personnel et les partenaires du CRS
• Tenir des registres via des dossiers personnels et/ou un SIRH conforme aux réglementations requises sur le CRS, les donneurs et la législation locale. 
• Si nécessaire, fournir un soutien sur les rapports analytiques concernant les données, indicateurs et tendances liés aux ressources humaines pour soutenir la prise de décision, la planification et le développement de la main-d’œuvre.

Qualifications de base

• Licence en gestion des ressources humaines ou administration des affaires requise.
• Deux ans d’expérience professionnelle en RH. Les jeunes diplômés peuvent être considérés pour le poste.
• Expérience et connaissance des lois du travail, des réglementations sur les processus de paie, des politiques, des principes, des concepts et des pratiques. 
• Bonne compréhension du droit du travail local.

Qualifications préférées

• De préférence avec de l’expérience avec des ONG internationales ou locales et une bonne connaissance des meilleures pratiques et normes RH.
• De préférence avec une certification RH ou des cours couverts

Connaissances, compétences et aptitudes

• Expérience avec les packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), applications de conférence web, SIRH.
• De solides compétences en gestion des relations.
• Capacité à se connecter avec les gens à tous les niveaux, internes et externes. Soyez stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
• Solide éthique et compétences en matière de service client
• Très bonnes compétences en planification, coordination et organisation
• Capable de conserver des informations confidentielles
• Proactif, ingénieux, orienté solutions et résultats
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

Langues requises : Listez les langues requises pour effectuer le travail

Voyager : On pourrait dire : Il faut être prêt et capable de voyager jusqu’à 10 %.

Responsabilités de supervision : Non

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Conditions de candidature

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse senegalrecruitment@crs.org avec la mention : « Offre N°2604010 Chargé ( e) des Ressources Humaines/ Human Resources Officer » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 30 Mai 2026 à 16h.

NB : vu la contrainte de temps pour pourvoir cette position, CRS se réserve le droit d’examiner les candidatures au fur et à mesure de leur réception et de clore le processus de recrutement avant la date limite de publication, dès lors qu’un(e) candidat(e) approprié(e) aura été identifié(e).

Lieu : Carrière de Diack (région de Ngoudiane), Sénégal

Dans le cadre du renforcement de notre parc matériel, nous recrutons un(e) Chef d’Atelier pour assurer la maintenance, la fiabilité et la disponibilité de nos équipements sur notre site de Diack.

Missions

En véritable pilote de l’atelier mécanique, vous serez chargé(e) de :

• Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative du parc matériel.
• Assurer le diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Planifier les interventions afin de réduire les temps d’arrêt des équipements.
• Veiller à la disponibilité permanente des engins, véhicules légers, camions et petits matériels.
• Superviser les travaux de réparation et de révision réalisés par les mécaniciens.
• Contrôler la qualité des interventions et la conformité des réparations.
• Suivre le planning d’entretien des équipements.
• Préparer les demandes de pièces de rechange, consommables, pneumatiques et lubrifiants.
• Veiller à la bonne utilisation des outils et équipements d’atelier.
• Produire les rapports journaliers et historiques des interventions.
• Participer à l’amélioration continue de la performance du parc matériel.
• Faire respecter strictement les règles de sécurité et les procédures HSE dans l’atelier.

Profil recherché

• BTS, DUT ou Licence en Maintenance Industrielle,
• Électromécanique, Maintenance d’Engins Lourds ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en maintenance d’engins lourds.
• Expérience confirmée en gestion d’atelier mécanique.

Compétences techniques

• Solides connaissances en maintenance d’engins lourds.
• Bonne maîtrise du diagnostic de pannes mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Capacité à encadrer et coordonner une équipe technique.
• Maîtrise des règles HSE et des bonnes pratiques de maintenance.
• Bonne organisation et gestion des priorités techniques.

Qualités humaines

• Leadership et sens des responsabilités.
• Réactivité et capacité à travailler sous pression.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et bonne communication.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des projets industriels et de travaux publics d’envergure.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée.
• Évoluer dans un environnement exigeant qui valorise la performance et la sécurité.

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : rh@famy.sn 

Objet : Candidature Chef d’Atelier

Contexte

Le ministère de l’Éducation du Sénégal met en œuvre une réforme majeure de l’enseignement bilingue, dans le but d’améliorer l’apprentissage des élèves à tous les niveaux de l’enseignement. Le cadre de mise en œuvre de cette initiative est une politique intitulée « Modèle harmonisé d’enseignement bilingue au Sénégal » (MOHEBS), actuellement mis en œuvre dans douze des quatorze régions du Sénégal pour langue et communication, et dans sept d’entre elles pour les mathématiques. Le ministère de l’Éducation (MEN), en collaboration avec une ONG sénégalaise, Associates for Research and Development (ARED), œuvre depuis près de dix ans pour assurer le succès de cette initiative.

Aperçu du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l’éducation ancré(e) dans la réalité de la classe pour soutenir la mise en œuvre et l’avancement des initiatives en littératies. Ce rôle vise à garantir que les différents volets du projet avancent efficacement, tout en restant adaptés aux contextes réels d’enseignement.

Le poste couvre plusieurs dimensions, notamment le développement de contenus pédagogiques, l’accompagnement des pratiques enseignantes et l’appui à la formation des enseignants.

Il s’agit d’un rôle opérationnel et collaboratif, centré sur la production de nouveaux contenus, l’appui aux équipes, et l’accélération des processus de travail sur le terrain. Ce poste vise à :

• Soutenir l’avancement global des initiatives en littératie
• S’assurer que les activités restent ancrées dans la réalité des classes
• Collaborer à la réalisation des livrables et au respect de la feuille de route du travail
• Contribuer directement à la création de nouveaux contenus et outils

La personne travaillera en étroite collaboration avec les développeurs de contenus et l’équipe projet, en répondant aux besoins évolutifs et en contribuant activement à la progression des travaux.

Responsabilités principales

Appui à la mise en œuvre et gestion des flux de travail

• Soutenir l’avancement quotidien des initiatives en littératie
• Veiller à ce que les livrables progressent dans les délais et selon les priorités du programme
• Répondre rapidement aux demandes de l’équipe projet et des partenaires avec des délais de traitement courts
• Participer à la mise en forme et à l’organisation des documents (Word, etc.) et l’organisation du contenu dans différent outils et documents qui seront développés
• Utiliser des outils numériques (et idéalement des outils d’IA) pour renforcer l’efficacité du travail

Développement de contenus pédagogiques et de formation

• Collaborer avec les équipes d’ARED, d’Izuba, et du MEN pour concevoir et enrichir des activités en littératie et mathématiques
• S’assurer que les contenus sont adaptés à l’âge des élèves et les réalités des salles de classe rurales au Sénégal
• Apporter un regard ancré dans la pratique sur l’utilisation des contenus par les enseignants
• Contribuer à l’élaboration ou à l’amélioration des supports destinés aux enseignants (guides, formations, etc.) et aux élèves (manuels, livrets, etc.)
• Veiller à la cohérence entre les contenus, les pratiques pédagogiques et les dispositifs de formation
• Contribuer à la cohérence et à la clarté des différents livrables
• Les activités et les livrables sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du client.

Profil recherché

Nous recherchons un profil apportant une perspective pratique et de terrain; avec une forte capacité d’autogestion et de collaboration avec des diverses membres d’équipes.

Parcours

• Ancien(ne) enseignant(e), idéalement avec une expérience récente (il y a 5 à 10 ans)
• Expériences et formations sur l’enseignement-apprentissage de la littératie
• Bonne connaissance des réalités de la classe
• Expérience en développement du matériel didactique et de formation des enseignants pour la littératie
• Expérience dans la mise en œuvre de projets dans les ONGs internationaux un atout
• Expérience dans des programmes de remédiation et d’enseignement différencié un atout
• Fortes connaissances et capacités dans la rédaction des langues sénégalaises (Wolof, Serer-Sine, Pulaar)

Compétences clés

• Capacité à faire avancer le travail sur plusieurs chantiers en parallèle
• Jugement pratique solide sur ce qui fonctionne réellement en classe
• Esprit analytique permettant d’évaluer rapidement la pertinence et la faisabilité des activités
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des délais courts

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de Word, Google Drive, et de la mise en forme de documents
• Aisance avec les outils numériques ; la maîtrise d’outils d’IA est un atout

Posture et mode de travail

• Orienté(e) vers l’action et la résolution de problèmes
• Ancré(e) dans la pratique et les réalités du terrain
• Capacité à collaborer étroitement avec les équipes existantes
• Focalisé(e) sur la production et l’avancement des travaux

Modalités

• Le poste est prévu de commencer le 1 juillet 2026 et prendre fin le 30 juin 2027.
• Le consultant sera engagé par Izuba, et travaillera en étroite collaboration avec ARED et MEN.
• Engagement estimé : environ 40 jours de travail au cours du contrat, en fonction des cycles de travail
• Possibilité d’un engagement à temps plein selon les besoins et le budget
• Organisation flexible possible (par exemple en complément d’un poste existant)

Candidature

Veuillez soumettre un CV avec des contacts de références à admin@izubaeducation.com avant le 31 mai 2026 à 16h00 UTC.

L’Université Rose Dieng France-Sénégal (Ex CFS) lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (2) stagiaires d’appui à la recherche dans le cadre du projet FEMSA : Femmes et sécurité alimentaire, changement climatique, vulnérabilité économique et stratégies d’adaptation des femmes en milieu rural.

Deux profils recherchés :

• Un(e) stagiaire de terrain basé(e) à Ziguinchor
• Un(e) stagiaire en recherche documentaire basé(e) à Dakar
   

Profils recherchés : étudiants en Master 2 dans des disciplines liées aux sciences sociales, avec des compétences en rédaction scientifique et en traitement de données.

Dépôt des candidatures dans un délai de 15 jours après publication de l’appel.

Pour postuler :

Candidatures à envoyer à : direction@urfds.edu.sn 

Principales responsabilités :

Planification stratégique

• En collaboration avec le Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, développer un plan de travail avec des objectifs concrets et un calendrier pour rationaliser les stratégies d’approvisionnement des transformateurs de cajou.
• En collaboration avec les BDSP, développer des plans d’intervention périodiques et continus.
• Proposer un plan d’action pour promouvoir les normes de qualité de la noix brute au niveau des producteurs.

Optimisation de la chaîne d’approvisionnement

• Développer des services critiques tels que l’agrégation, le séchage et le contrôle de qualité, créant de nouveaux emplois dans l’approvisionnement et les secteurs adjacents à l’agriculture, et relier les fournisseurs de noix brutes aux transformateurs.
• Soutenir les transformateurs pour optimiser l’ensemble des processus de la chaîne d’approvisionnement, y compris l’achat, la logistique et la gestion des stocks.
• Soutenir les transformateurs dans l’évaluation de la qualité des noix brutes et du chemin de ces noix depuis les fermes jusqu’aux usines.
• Développer des stratégies pour réduire les coûts et garantir la livraison rapide des noix brutes tout en maintenant des produits de haute qualité.
• Soutenir les transformateurs pour atteindre et dépasser les objectifs d’approvisionnement.
• Favoriser des stratégies d’approvisionnement fiables et inclusives qui construisent des relations à long terme avec les petits producteurs et coopératives, en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes.
• Aider les transformateurs à surveiller et analyser les indicateurs de performance de la chaîne d’approvisionnement, tels que la rotation des stocks, les délais de livraison et les délais de traitement, pour identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
• Identifier de nouvelles opportunités d’approvisionnement et soutenir le développement de nouveaux contrats entre les groupements de producteurs et les transformateurs pour la création d’emplois.
• Développer les liens entre les producteurs et les transformateurs de cajou. Faciliter les accords de rachat et l’agriculture sous contrat pour offrir de la prévisibilité aux deux parties.

Assurance qualité et conformité

• Aider les producteurs et leurs organisations à obtenir des certifications pertinentes pour le marché.
• Veiller à ce que les producteurs et les transformateurs respectent les normes de sécurité alimentaire, les certifications et les exigences de traçabilité.
• Initier les processus de certification biologique, commerce équitable et Rainforest Alliance avec les transformateurs et les producteurs intéressés.
• Développer et mettre en œuvre des projets de durabilité tels que la traçabilité numérique, la géolocalisation et le suivi de la production avec les producteurs.
• Soutenir les transformateurs à accéder à des noix brutes de haute qualité et à utiliser ces matières premières comme garantie pour obtenir davantage de financements.

Renforcement des capacités

• Diriger les évaluations de capacités et élaborer des stratégies de renforcement pour les groupements de producteurs et les transformateurs.
• Soutenir les coopératives dirigées par des jeunes et des femmes à devenir des partenaires commerciaux crédibles pour les transformateurs.
• Co-développer des supports de formation pour les groupements de producteurs et les transformateurs.
• Identifier les prestataires de services de développement commercial pour offrir des formations de haute qualité et pertinentes pour le marché.
• Soutenir les BDSP dans la mise en place de modèles de financement basés sur les stocks de noix brutes ou d’amandes.

Intégration de la chaîne d’approvisionnement

• Encourager l’approvisionnement direct auprès des agriculteurs pour réduire la dépendance aux intermédiaires.
• Soutenir les transformateurs à améliorer les systèmes de séchage Borma pour renforcer la qualité des amandes avant l’exportation.
• Aider les groupements de producteurs à créer ou améliorer des accords avec les transformateurs pour optimiser la chaîne d’approvisionnement.
• Soutenir les BDSP à fournir des services d’accès au financement, tels que le financement des entrepôts pour les groupements de producteurs et les transformateurs.

Qualifications :

Licence en Administration des Affaires, Agroalimentaire, Économie ou domaine connexe. Master préféré.

Expérience souhaitée :

• Au moins 7 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Fortes compétences en leadership et esprit d’innovation.
• Connaissance des certifications, des systèmes de traçabilité et des réglementations en matière de sécurité alimentaire.
• Expérience dans un projet lié à la noix de cajou, un atout.
• Volonté de voyager dans les pays de l’UEMOA.
   

Winrock recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer notre équipe de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL). Le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme. Ce poste impliquera principalement le suivi de la collecte des données auprès des entreprises bénéficiaires, des bénéficiaires individuels et des institutions partenaires en collaboration avec les BDSP.  Il ou elle contribuera à la vérification et  à la validation des données. Par ailleurs, le ou la candidat (e) jouera un rôle clé dans les analyses multidimensionnelles et/ou inférentielles, en vue de réaliser le profilage des entreprises bénéficiaires en lien avec la création d’emplois.

Tâches et responsabilités

1. Suivi de la collecte de données des activités et indicateurs du programme

• Appuyer la planification des enquêtes sur le terrain, à la préparation des équipes d’enquêteurs (déploiement) et à la supervision/coordination de de la collecte des données trimestrielles et annuelle du programme WEECAP.
• Appuyer au suivi rigoureux de la collecte des données de routine (enregistrement des entreprises bénéficiaires, des participants individuels et les évents) en collaboration avec les BDSP.
• Participer au contrôle qualité /vérification et validation (contrôles de cohérence, complétude) des données collectées en conformité avec les normes et standards de qualité

2. Traitement- Analyse & visualisation des données

• Participer au nettoyage et au codage des données, facilitant ainsi leur préparation pour l’analyse et la visualisation.
• Réaliser des analyses descriptives, multidimensionnelles et ou inférentielles ou tout autre selon les besoins du programme.
• Appuyer à la production de tableaux de bord (Excel/Power BI) et des visuels pour le suivi des indicateurs
• Participer à l’élaboration des rapports ou notes de synthèse d’analyse et d’interprétation pour faciliter les prises de décisions

3. Capitalisation & apprentissage

• Appuyer à la rédaction de rapports (trimestriels et annuel) et à la documentation des leçons apprises.
• Participer à la mise à jour des outils.
• Appuyer à l’organisation d’ateliers internes (formation des BDSP, les sessions de quarterly reflective , after activities review et pause and reflect).
• Participer aux réunions d’équipe et assurer des points d’avancement réguliers.

Qualifications – Compétences et Aptitudes

Formation : Ingénieur statisticien économiste, Master en Suivi et Evaluation des projets, Statistiques, Économétrie, data analyst ou tout autre domaines pertinents
Statut : étudiant en fin de formation ou diplômé cherchant un stage professionnel

Compétences techniques requises :

• Connaissance en conception et de gestion de projet/programmes
• Maitrise des techniques de collecte de données quantitatives et qualitatives
• Capable de faire des analyses multidimensielles , inférentielle ou tout autre
• Maîtrise d’Excel (avancé : formules, tableaux croisés, graphiques ect ).
• Maitrise des outils /applications numériques de collecte et d’analyse de données : SPSS, Stata, KOBO/ODK, Power BI ect
• Fort intérêt pour les chaînes de valeur agroalimentaire (désir de faire un mémoire ect)
• Compétences en rédaction de rapport
• Langues : Français (courant), et portugais pour la Guinée Bissao.

Aptitudes :  

• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe.
• Forte capacité d’analyse
• Capacité de Communication
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
   

We’re looking for a reliable and detail-oriented Payroll & Benefits Assistant with a strong sense of ownership and service. You will support the smooth execution of employee benefits and payroll-related administrative processes, ensuring accuracy, timeliness, and a great employee experience as we scale in Senegal.

In this role, you’ll;

Benefits  Administration

Support the management of benefits  :

• Eligibility checks
• Documentation
• Renewals
• Invoice collection
• Coordination with providers
• Follow up and compliance with company policy
• Provide day-to-day support to employees on benefits-related questions and requests.
• Maintain accurate and up-to-date records for all benefits.

Payroll Administration Support

• Prepare and issue domiciliation letters accurately and in a timely manner upon employee request.
• Track and consolidate monthly allowances (transport, housing, communication, etc.) for validation.
• Ensure all benefits and allowances data are complete and properly documented before payroll processing.

Key details

• Location: You’ll work from our office in Dakar.
• Work authorization in Senegal is needed.
• Fixed-term (6-month CDD contract)
• Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula.
• We offer generous health insurance for yourself and your dependents.
• We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes.
• Airtime reimbursement.
• Free food and a beautiful office space.
• We support working parents – we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized childcare when you return to work.

Requirements

• 1–3 years of experience in HR administration, payroll, or benefits support.
• Basic understanding of payroll processes and HR practices.
• Familiarity with Senegalese labor environment is a plus.
• Proficiency in Excel or Google Sheets.
• Strong organizational and administrative skills.

You might be a good fit if you:

• Are highly detail-oriented and organized
• Communicate clearly and effectively with employees
• Handle sensitive information with integrity and confidentiality
• Are proactive and take ownership of your tasks
• Can manage multiple priorities in a fast-paced environment
   

L’Ambassade de Suisse à Dakar cherche un(e) Project Manager – Communication et événements pour les Jeux Olympiques de la Jeunesse – JOJ 2026. (Contrat à durée déterminée, CDD ; taux d’occupation de 100 %)

Dans le cadre des Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) Dakar 2026, premier événement olympique organisé sur le continent africain, l’Ambassade de Suisse développe un projet de communication stratégique visant à renforcer la visibilité de la Suisse, à promouvoir son image de partenaire fiable et constructif en Afrique, et à créer des espaces de dialogue autour du sport et de la jeunesse. Le projet consiste d’une série d’événements à haute visibilité à Dakar en lien avec des partenaires institutionnels et sportifs, accompagnée par une campagne sur les réseaux sociaux.

Ce poste offre une forte visibilité et un niveau élevé de responsabilité dans le cadre d’un événement international majeur et inédit sur le continent africain, avec une exposition directe aux enjeux de diplomatie publique, de communication stratégique et de coopération bilatérale.

Votre mission

Le/la Project Manager est responsable de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble du projet #JOJDakar2026 de l’Ambassade. Il/elle assure la cohérence stratégique, la qualité des contenus, la production des supports de communication et le soutien à la conceptualisation et l’organisation des événements.

Responsabilités principales

1. Gestion de projet

• Piloter l’ensemble du projet de manière autonome (planning, budget, livrables)
• Assurer la coordination au sein de l’Ambassade, entre l’Ambassade et différents offices du DFAE à Berne, ainsi qu’avec des partenaires locaux et internationaux
• Garantir le respect des délais dans un contexte opérationnel exigeant et à calendrier serré
• Assurer la cohérence stratégique globale entre communication, événements et objectifs de diplomatie publique
• Anticiper les risques opérationnels et proposer des ajustements proactifs

2. Conception et organisation événementielle

• Conceptualiser et organiser 3 à 5 événements à Dakar
• Concevoir, en coopération avec Présence Suisse au DFAE, le branding du projet et assurer sa cohérence entre événements et communication digitale
• Soutenir les aspects logistiques, la coordination des intervenants et la qualité des expériences événementielles
• Collaborer avec des partenaires institutionnels (Swiss Olympic, COJOJ, autorités locales, partenaires suisses et africains)

3. Communication sur les réseaux sociaux

• Préparer et mettre en œuvre un plan d’action pour la communication sur les réseaux sociaux basé sur la stratégie de communication de l’Ambassade
• Coordonner la production des contenus digitaux, y compris des vidéos courtes adaptées aux réseaux sociaux

4. Production de contenu

• Développer des supports de communication (visuels, présentations, kits événementiels)
• Coordonner les prestataires (design, audiovisuel, production)

5. Relations et réseautage

• Soutenir la visibilité de la Suisse auprès des décideurs, influenceurs et jeunes talents
• Contribuer à la création et à l’entretien d’un réseau stratégique autour du projet
• Interagir avec des partenaires institutionnels ainsi qu’avec des acteurs de la société civile, de l’économie, du sport et de la jeunesse
• Représenter ponctuellement le projet dans des cadres de coordination et de préparation tant à l’interne qu’avec les partenaires

Votre profil

Qualifications et expériences

• Expérience confirmée (minimum 3–5 ans) en gestion de projet, communication, événementiel ou diplomatie publique
• Expérience avérée en communication et production de contenus (vidéo, réseaux sociaux)
• Compétences solides en branding et en gestion de projets de communication
• Excellentes capacités de coordination multi-acteurs
• Capacité à travailler de manière autonome avec un haut niveau de responsabilité

Compétences personnelles

• Esprit pragmatique, orienté solutions et résultats
• Créativité et sens de l’initiative
• Réactivité et capacité à travailler sous pression et dans des délais courts
• Excellentes capacités relationnelles et interculturelles
• Intérêt marqué pour le sport, la jeunesse et la coopération internationale
• Langues : Français (langue de travail) et anglais (minimum niveau B2, oral et écrit)
• Flexibilité et disponibilité attendues en phase de préparation et durant les JOJ

Conditions

Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible, au plus tard le 1er juillet 2026. Contrat à durée déterminée, se terminant le 31 décembre 2026. Il s’agit d’un contrat de droit local.

L’Ambassade de Suisse vous offre un environnement de travail agréable et moderne, un travail varié et stimulant, un horaire fixe ainsi qu’un salaire et des prestations sociales compétitives.

Candidature

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature complet (CV, photo, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) jusqu’au lundi, 18 mai 2026 à l’Ambassade de Suisse au Sénégal, rue René Ndiaye angle Rue Seydou Nourou Tall, 15800 Dakar Plateau. Le dossier peut être remis dans une enveloppe aux agents de sécurité de l’Ambassade. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Veuillez noter que seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une réponse de notre part.

Missions principales :

Rattaché(e) au Contrôleur Permanent, le/la stagiaire participera activement au renforcement du dispositif de contrôle interne de l’entreprise.

À ce titre, ses principales missions seront :

• Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle permanent ;
• Réaliser des contrôles de conformité sur les processus opérationnels et support ;
• Identifier les écarts, anomalies et zones de risques ;
• Contribuer à la formulation de recommandations d’amélioration ;
• Assurer le suivi des plans d’actions correctifs ;
• Participer à la production des reportings de contrôle ;
• Contribuer à la mise à jour des procédures et référentiels de contrôle interne ;
• Appuyer les équipes dans la sensibilisation aux bonnes pratiques de contrôle et de conformité.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Audit, Contrôle Interne, Finance, Gestion des Risques, Comptabilité ou domaine connexe ;
• Première expérience (stage compris) en audit, contrôle interne, conformité ou gestion des risques appréciée ;
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;
• La connaissance du secteur Oil & Gas serait un atout ;
• Bon niveau de communication écrite et orale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion dans un environnement exigeant et stratégique ;
• Une expérience concrète en contrôle interne au sein du secteur Oil & Gas ;
• L’opportunité de développer des compétences techniques à forte valeur ajoutée ;
• Un accompagnement par des professionnels expérimentés.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 mai 2026.

Responsable Béton Prêt à l’Emploi (Ready Mix Concrete Manager)

Description du poste

Le Responsable Béton Prêt à l’Emploi élabore et met en œuvre une stratégie commerciale globale afin de stimuler la croissance des ventes et d’accroître les parts de marché dans le secteur du béton prêt à l’emploi. Les principales responsabilités incluent :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter activement et gérer un portefeuille diversifié de clients comprenant des entreprises de construction, des promoteurs immobiliers et des projets d’envergure
• Négocier les contrats, préparer des offres commerciales compétitives et garantir la rentabilité et la pérennité des ventes
• Collaborer avec les équipes de production et de logistique afin d’assurer le respect des délais de livraison, des normes de qualité et un niveau élevé de satisfaction client
• Suivre les performances commerciales, réaliser des analyses de marché et recommander des actions stratégiques pour améliorer les résultats et renforcer la position concurrentielle de Sika

Qualifications

• Licence ou Master en Génie Civil, Administration des Affaires, Marketing ou dans un domaine connexe
• Expérience de 5 à 8 ans dans la vente de matériaux de construction, de préférence dans le béton prêt à l’emploi ou le ciment*
• Bonne connaissance du marché de la construction, des principaux acteurs et des cycles de projets
• Expérience avérée dans l’atteinte des objectifs commerciaux et la gestion de comptes clés
• Excellentes compétences en négociation, communication et développement de relations professionnelles
• Bonne compréhension des stratégies tarifaires, des structures de coûts et de la gestion de la rentabilité
• Capacité à travailler de manière transversale avec les équipes opérationnelles, logistiques et techniques
• Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels CRM
• Maîtrise de l’anglais

Informations complémentaires

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local ainsi que sur le périmètre et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, du niveau d’études et/ou de la formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Description du poste

Le comptable clients est chargé de la gestion des paiements entrants, de leur enregistrement correct dans le système et du maintien de registres financiers précis. Ce poste veille au recouvrement rapide des créances, à la réduction des soldes impayés et contribue à la gestion de la trésorerie de l’entreprise.

Qualifications

• Licence en Comptabilité, Finance ou dans un domaine connexe
• Expérience confirmée en comptabilité clients ou en comptabilité générale
• Bonne maîtrise des principes comptables
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAP ou systèmes ERP similaires)
• Bonne connaissance de Microsoft Excel
• Grande rigueur et sens du détail
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Informations complémentaires

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local ainsi que sur le périmètre et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, du niveau d’études et/ou de la formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Mission

Réaliser des travaux de prémarquage de formules pré marquées.

Responsabilités du poste

• Assure la livraison des formules numérotées sécurisées (chèques et bons de virements) et des tickets de restaurant. ;
• Vérifie et traite les données relatives à la confection des formules numérotées sécurisées et des tickets de restaurant. ;
• Réalise des travaux de prémarquage de formules numérotées personnalisées sécurisées et de tickets de restaurant. ;
• Réalise occasionnellement les opérations de massicotage, assemblage, collage, rainage, piquage, façonnage et collage de documents (formules numérotées, tickets restaurant, etc).

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du Baccalauréat ;
• Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum à des postes similaires, dans une imprimerie.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Mission

Prendre en charge des travaux de reprographie, de façonnage et de reliure.

Responsabilités du poste

• Réalise des travaux de reprographie sur copieurs numériques ;
• Réalise des travaux de façonnage et reliure de documents et imprimés ;
• Réalise des travaux de reliure manuelle ;
• Renseigne les chemises de travail, les registres de production et les applications informatiques y afférentes ;
• S’assure du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements mis à disposition ;
• Réceptionne les intrants pour la production ;
• Procède au nettoyage superficiel quotidien et assure l’entretien de premier niveau des équipements mis à disposition ;
• Assure le rangement quotidien de l’environnement de travail.

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du Baccalauréat ;
• Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la reprographie.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Mission

• Gérer et organiser les archives du site.
• Gérer et assurer la promotion de la bibliothèque.

Responsabilités du poste

• Met à jour le Système Intégré de Gestion des Archives de la BCEAO (SIGA-BCEAO) ;
• Organise la conservation des archives dans les dépôts centraux d’archives et les salles de préarchivage des Structures ;
• Vérifie les saisies dans SIGA-BCEAO et procède aux versements des documents aux archives ;
• Procède au renouvellement des abonnements aux périodiques ;
• Recueille les besoins en ouvrages des structures, fait procéder à l’arbitrage et passe commande ;
• Organise la destruction des archives dont la durée d’utilité est écoulée ;
• Communique à la demande, les dossiers d’archives afin de répondre aux besoins de recherche des agents ;
• Accueille, oriente et conseille les usagers de la bibliothèque ;
• Confectionne les fiches de lecture portant sur des ouvrages nouvellement acquis ;
• Assiste les usagers dans leurs recherches d’informations ;
• Diffuse les journaux et périodiques ;
• Assure le prêt et le retour des ouvrages et périodiques ;
• Effectue le récolement annuel des ouvrages de la Bibliothèque ;
• Effectue le bulletinage des journaux et revues ainsi que l’indexation et la cotation des ouvrages ;
• Met à jour la base de données documentaire de la Banque Centrale ;
• Classe les ouvrages dans les rayons ;
• En Agence Principale, élabore la revue hebdomadaire de l’actualité financière et économique nationale et internationale ;
• Transmet au Siège les mises à jour en vue de l’actualisation de la base de données des archives.

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Archivistique ou Sciences de l’Information Documentaire ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en banque, entreprise, administration ou cabinet, à des postes d’Archiviste ou de Documentaliste.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Mission

Gérer et organiser la documentation

Responsabilités du poste

• Met à jour les tableaux de gestion des documents ;
• Confectionne les fiches de lecture portant sur des ouvrages nouvellement acquis ;
• Assure le prêt et le retour des ouvrages et périodiques  ;
• Recueille les besoins en ouvrages des structures du COFEB en vue de l’arbitrage et de la commande ;
• Assiste, oriente et conseille les usagers dans le cadre de la recherche d’information ;
• Procède au renouvellement des abonnements aux périodiques ;
• Effectue le récolement annuel des ouvrages ;
• Effectue le bulletinage des périodiques et procède à leur vérification régulière ;
• Vérifie les saisies dans SIGA-BCEAO et s’assure des versements des documents aux archives ;
• Effectue le bulletinage des journaux et revues ainsi que l’indexation et la cotation des ouvrages ;
• Réalise une veille documentaire.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Sciences de l’Information Documentaire ou Archivistique ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en banque, entreprise, administration ou cabinet, à des postes d’Archiviste ou de Documentaliste.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Mission

Assurer la préparation technique, le contrôle des fichiers et la coordination qualité de l’ensemble du processus de prépresse.

Responsabilités du poste

• Contrôle la conformité des fichiers fournis par les prescripteurs ou les infographistes ;
• Contrôle les formats, vérifie les fonds perdus (au moins 3 à 5 mm) et la résolution d’images (minimum 300 dpi pour l’impression) ;
• Contrôle les modes colorimétriques (conversion RVB → CMJN) ;
• Contrôle des polices (incorporation, substitution) et procède à la détection des défauts cachés ;
• Corrige les anomalies techniques et procède à la normalisation des fichiers avant impression ;
• Transforme les fichiers validés en éléments exploitables par les machines d’impression (retouche et ajuste les images, gère les profils colorimétriques, nettoie et restructure les fichiers vectoriels, impose les pages, ajoute les repères) ;
• Prépare les plaques pour les impressions offset (CTP) ;
• Prépare les bons à tirer  (BAT) physiques ou numériques ;
• Assure le suivi des BAT ;
• Assiste les prescripteurs ou les infographistes ;
• Réalise le contrôle de conformité avant la production ;
• Contribue à la réduction des erreurs et des gâches ;
• Coordonne la production avec les conducteurs de presse et les relieurs ;
• Assure le classement et l’archivage des fichiers de production ;
• Contribue au respect des délais de fabrication ;
• Assure la veille technologique sur les évolutions de normes et les techniques d’impression.

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Infographie, Arts Graphiques ou domaine connexe ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en Arts Graphiques dans un environnement d’imprimerie, de reprographie, de production graphique, d’agence de communication, de régie publicitaire, etc.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Consultant·e individuel·le ou cabinet

Réf : AO-CARTO-2025-01

Date limite de candidature : 12 Mai 2026 à 17h00

Objectif du mandat

Identifier et analyser les ressources disponibles pour les femmes entrepreneures au Sénégal :

• Financement
• Formation entrepreneuriale
• Coaching et mentorat
• Réseautage
• Digitalisation
• Accès au marché
• Services professionnels
• Programmes gouvernementaux

Profil recherché

• Expérience en entrepreneuriat, développement local ou genre
• Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial sénégalais
• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données

Candidature

Postuler maintenant via ce formulaire

UNICEF recrute à Dakar ! Une opportunité à fort impact avec les Volontaires des Nations Unies (VNU)

Vous souhaitez contribuer concrètement au développement durable et à l’engagement des jeunes au Sénégal ?

Description 

Sous la supervision directe du/de la chargé(e) de changement de comportement social (CCS), le/la Volontaire national(e) des Nations Unies accomplira les tâches suivantes : 

• Appuyer la conception et le développement de stratégies de CCS et d’interventions transformatrices en matière de genre qui mobilisent les adolescents et les jeunes comme acteurs du changement grâce à des plateformes de participation. 
• Renforcer la participation des adolescents et des jeunes à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des programmes. 
• Élaborer des stratégies pour mobiliser les adolescents et les jeunes en tirant parti des nouvelles tendances en matière de technologie et d’innovation. 
• Intégrer les approches transformatrices en matière de genre dans tous les programmes. 
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie pour l’engagement des U-Reporters et la mobilisation communautaire. 
• Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des feuilles de route faisant progresser la Déclaration de Dakar. 
• Formuler des recommandations fondées sur des données probantes pour éclairer les politiques et améliorer les pratiques. 
• Apporter un soutien au Groupe de travail sur le genre et aux programmes pour promouvoir ce thème transversal. 
• Assurer la mise en œuvre des initiatives en matière de genre en cours au sein du Bureau (mise en œuvre du Plan d’action pour l’égalité des sexes, programmes d’autonomisation à Sédhiou et Kolda, partenariat avec le ministère de la Santé, partenariat avec l’Organisation africaine de la jeunesse sénégalaise (AOJS). 
• Documenter et partager les enseignements tirés et les meilleures pratiques avec les Volontaires des Nations Unies dans l’ensemble du projet régional. 
• Appuyer et suivre les initiatives visant à pérenniser les programmes d’autonomisation et de développement du leadership des adolescents et des jeunes.

Critères d’éligibilité

• Âge : 18 - 80
• Expérience requise : 3 années

Langues

• Français : Niveau courant requis
• English Level : Working knowledge

Niveau de formation requis : Licence en sciences sociales, études de genre, développement de la jeunesse ou domaine connexe.

Localisation : Dakar, Sénégal

Date limite : 21 mai 2026

Ces opportunités offrent une chance unique de :

• Travailler avec UNICEF sur des priorités clés
• Contribuer à des programmes à fort impact pour les communautés
• Développer votre expérience professionnelle dans un environnement international

Le volontariat est une véritable passerelle vers l’emploi, permettant d’acquérir des compétences concrètes tout en ayant un impact réel sur le terrain.
N’hésitez pas à partager dans vos réseaux pour toucher les meilleurs profils !
 

UNICEF recrute à Dakar ! Une opportunité à fort impact avec les Volontaires des Nations Unies (VNU)

Vous souhaitez contribuer concrètement au développement durable et à l’engagement des jeunes au Sénégal ? 

Description de la tâche

• Appuyer l’intégration des enjeux liés au changement climatique, à l’environnement et à la résilience dans les secteurs clés de l’UNICEF (nutrition, santé, éducation, eau, assainissement et hygiène (EAH), protection sociale et protection de l’enfance) au sein de l’UNICEF et auprès des homologues gouvernementaux et autres partenaires, par le renforcement des capacités, le développement d’outils et d’approches, et leur intégration dans la planification et le suivi des programmes nationaux. 
• Suivre activement les activités soutenues par l’UNICEF par le biais de visites de terrain, d’enquêtes et d’échanges d’informations avec les partenaires afin d’évaluer les progrès accomplis, d’identifier les obstacles, les défis et les problèmes, et/ou de les signaler aux autorités compétentes pour une intervention rapide. 
• Collaborer avec les collègues du programme de changement social et comportemental, l’équipe du rapport U de l’UNICEF, la section Plaidoyer et Communication et les réseaux de jeunes sur les initiatives relatives au changement climatique axées sur la jeunesse et l’enfant, notamment en faisant entendre la voix des jeunes et des enfants lors des réunions de haut niveau sur l’adaptation au changement climatique. 
• Appuyer, le cas échéant, la mise en œuvre des politiques et plans nationaux, tels que le Plan national d’adaptation, la Contribution déterminée au niveau national et les plans sectoriels, lorsque la prise en compte des risques est importante. 
• Représenter l’UNICEF aux réunions du Groupe de travail sur le climat et l’environnement et à d’autres engagements externes liés à ce sujet, en l’absence du responsable. 
• Appuyer la documentation et la gestion des connaissances relatives aux activités liées au climat et à l’environnement, notamment la préparation de rapports sectoriels d’avancement destinés à la direction, aux donateurs et aux partenaires, ainsi que la consolidation et la diffusion des résultats et des bonnes pratiques des interventions de l’UNICEF à des fins internes. 
• Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions aux donateurs, y compris la finalisation de la proposition au Fonds vert pour le climat sur le renforcement de la résilience du système de santé face aux impacts climatiques, une fois soumise à l’examen du Conseil d’administration. 
• Appuyer l’organisation d’ateliers et de réunions nationaux et internationaux sur les changements climatiques dans le cadre de projets ou d’événements en cours, tels que la Journée mondiale de l’environnement. 
• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire à la mise en œuvre efficace du portefeuille relatif aux changements climatiques et à l’environnement.

Critères d’éligibilité

• Âge : 18 - 80
• Expérience requise : 3 années

Langues

• Français : Niveau courant requis
• English level : Working knowledge

Localisation : Dakar, Sénégal

Date limite : 21 mai 2026

Ces opportunités offrent une chance unique de :

• Travailler avec UNICEF sur des priorités clés
• Contribuer à des programmes à fort impact pour les communautés
• Développer votre expérience professionnelle dans un environnement international

Le volontariat est une véritable passerelle vers l’emploi, permettant d’acquérir des compétences concrètes tout en ayant un impact réel sur le terrain.
N’hésitez pas à partager dans vos réseaux pour toucher les meilleurs profils !
 

Au Sénégal, la GIZ intervient, entre autres, dans les domaines liés au développement économique durable : l’accès aux financements pour les PMEs, la finance durable, la formation professionnelle et la production de vaccins et de produits pharmaceutiques. Afin de profiter des synergies entre la génération des données sur l’impact et la communication sur les activités des différents projets, l’équipe de communication travaille en étroite collaboration avec les collègues de suivi et évaluation. Les projets soutenus par l’équipe de communication interviennent au Sénégal sur le niveau national et dans certaines régions sélectionnées sur le niveau méso et micro. L’unité est hébergée à Dakar dans un des bureaux du hub sectoriels « perspectives économiques » aux Almadies.

Vos responsabilités principales

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’ensemble des projets du hub.
• Gérer les relations avec les médias traditionnels et numériques, y compris la rédaction de dossiers de presse et la veille médiatique.
• Administrer les réseaux sociaux du hub et assurer une communication cohérente et engageante.
• Produire et diffuser des contenus de communication externes, adaptés aux publics cibles (textes, visuels, vidéos, etc.).
• Élaborer des formats standards de communication pour harmoniser l’image du hub.
• Superviser les prestataires de communication (production, impression, audiovisuel) et assurer le contrôle qualité.
• Coordonner la communication avec les équipes projets et partenaires, y compris la formation et le suivi des points focaux.
• Contribuer à la communication interne à la GIZ, en animant la vie du hub et en alimentant les canaux internes.

Votre profil

• Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication institutionnelle ou de projet ;
• Maîtrise des médias traditionnels et numériques, y compris les outils de gestion des réseaux sociaux ;
• Solides compétences rédactionnelles en français (l’allemand et/ou l’anglais sont un atout) ;
• Expérience dans la gestion de fournisseurs externes et la coordination multi-acteurs ;
• Connaissance du contexte de coopération internationale ou des projets de développement est un atout ;
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie et aisance relationnelle.

Vous êtes un(e) comptable confirmé(e), et vous aspirez à rejoindre un environnement stimulant où votre expertise ne passera pas inaperçue ? Vous savez évoluer avec aisance dans un fonctionnement à double rattachement, en conciliant vision groupe et enjeux opérationnels locaux? Ce rôle est l’opportunité idéale de mettre vos compétences au service d’une organisation en pleine croissance, avec des enjeux concrets et une forte autonomie. Si vous cherchez un poste à fort impact, alliant technicité, autonomie et ambition collective, alors cette opportunité est faite pour vous.

Enko Education recherche un Chef Comptable chevronné pour fiabiliser ses opérations comptables, renforcer la conformité fiscale et réglementaire, et soutenir le pilotage financier stratégique de ses activités au Sénégal. Ce rôle répond à des besoins clairs : renforcer la qualité du reporting, garantir la conformité IFRS / SYSCOHADA, structurer la comptabilité analytique, et professionnaliser le suivi fiscal et les relations avec les tiers (administrations, auditeurs, banques, etc.).

Fort(e) d’au moins 4 années d’expérience dans des fonctions similaires, vous avez une solide maîtrise des clôtures mensuelles, des audits et de la gestion fiscale. Votre expérience en cabinet ou dans un environnement multi sites vous permet d’avoir une vision structurée, rigoureuse et orientée résultats. Vous êtes à l’aise avec les normes OHADA et le SYSCOHADA révisé, tout comme avec les mécanismes de TVA, d’IS, de DSF ou de CNPS. Vous maniez avec aisance les outils comptables comme Xero, Sage ou SAP, et savez faire parler les chiffres via Excel ou Google Sheets. Un œil avisé sur la paie et les déclarations sociales sera un plus apprécié.

Diplômé(e) d’un cursus supérieur en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, DEC…), vous disposez idéalement d’une certification complémentaire (expertise comptable, IFRS, fiscalité). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité. Doté(e) d’un leadership naturel, vous aimez structurer, organiser, transmettre et faire monter en compétence votre équipe. Vous savez prendre du recul, analyser les données avec finesse, et accompagner la prise de décision dans un environnement exigeant et en transformation.

Au-delà de l’expertise technique, ce poste requiert une forte capacité de discernement, un leadership affirmé et une excellente aptitude à évoluer dans une organisation matricielle, en conciliant exigence financière, sens du service interne et collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Finance Manager Régionale, à qui vous reporterez directement, tout en collaborant de façon opérationnelle avec le Head of School de votre pays.

Vos missions principales :

En tant que Chef Comptable, vous serez garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité du groupe et jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre information financière. Vous veillerez à ce que nos opérations comptables soient rigoureusement exécutées et conformes aux normes en vigueur, afin de soutenir la stratégie financière du groupe et notre mission à fort impact.

Vos principales responsabilités incluront notamment :

1. Garantir la fiabilité comptable et la conformité réglementaire :

• Superviser la tenue des comptes en normes IFRS, et assurer la conversion rigoureuse vers les normes SYSCOHADA.
• Gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles, assurer le respect du calendrier de reporting.
• Mettre en œuvre et piloter un plan de mise en conformité fiscale (veille, obligations, audits).

2. Structurer la comptabilité analytique et les outils de pilotage :

• Mettre en place une lecture analytique par école pour fiabiliser les budgets et faciliter la prise de décision.
• Accompagner les équipes financières dans la production d’analyses économiques pertinentes, à temps.

3. Renforcer les contrôles internes et l’efficacité opérationnelle :

• Contrôler les flux, contrats, factures, et autres actes de gestion économique.
• Organiser les inventaires trimestriels et fiabiliser les données patrimoniales.
• Garantir le respect des règles d’or et des manuels de procédures internes.

4. Développer les compétences et la performance des équipes comptables locales :

• Former, encadrer, et faire monter en compétences les Finance Officers.
• Créer un plan de développement et de rétention des talents finance.
• Agir comme backup ou représentant du FM en cas d’indisponibilité.

5. Assurer une gestion proactive des parties prenantes locales :

• Entretenir une relation de proximité avec les banques, les administrations fiscales, les CAC, les notaires, etc.
• Gérer efficacement les dossiers sensibles et anticiper les risques.

Profil recherché :

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire (chef comptable, responsable comptabilité, auditeur senior…), dans un environnement multi sites ou en cabinet comptable.
• Vous avez déjà supervisé une équipe comptable ou mené des missions d’audit, de révision ou de gestion de projet.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, DEC, DESCOGEF…), et êtes certifié(e) IFRS, ACCA ou Expert-comptable agréé.
• Vous maîtrisez les normes comptables OHADA / SYSCOHADA, la production d’états financiers (bilan, TAFIRE, etc.) et la comptabilité analytique par centre de coûts.
• Vous avez une excellente maîtrise de la fiscalité locale (TVA, IS, CNPS, DSF…) et savez piloter la conformité et les relations avec les administrations.
• Vous avez l’habitude des clôtures comptables mensuelles et annuelles, des audits fiscaux et de la préparation de dossiers de révision.
• Vous êtes à l’aise avec au moins un ERP comptable (Xero, Sage, SAP…) et disposez de compétences avancées sur Excel / Google Sheets (TCD, formules complexes, automatisation).
• Vous avez de bonnes notions en paie et savez suivre la comptabilisation des salaires ainsi que les déclarations sociales.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de leadership, avec une capacité à structurer, encadrer et faire monter en compétence une équipe.
• Vous parlez français couramment et avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement bilingue et multiculturel.

Contrat, localisation, et durée :

• Contrat: Temps Plein
• Localisation: Dakar, Sénégal
• Prise de poste: asap;

Missions

• Gérer et optimiser les achats de matières premières, fournitures et équipements ;
• Rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs ;
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des stocks ;
• Préparer les offres commerciales, devis et contrats clients ;
• Assurer le suivi des ventes et de la relation clientèle ;
• Analyser les coûts et participer à l’optimisation des achats ;
• Produire des rapports de suivi commercial et administratif ;
• Collaborer étroitement avec les services production, logistique et finance.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en Commerce, Achat ou Gestion
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ;
• Bonne maîtrise des techniques d’achat, négociation et gestion commerciale ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Forte capacité d’organisation, d’analyse et de négociation ;
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

Qualités recherchées

• Professionnalisme et sens des responsabilités ;
• Réactivité et autonomie ;
• Esprit d’initiative et orientation résultats ;
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Pour postuler :

Envoyer votre candidature à l'adresse suivante : galion.sngalsa@gamail.com