Opportunités

Upright Partners recrute un (01) Travailleur Communautaire H/F pour une société minière basée au Sénégal, spécialisée dans l'exploitation minière et reconnue pour son engagement à respecter les normes les plus strictes en matière de sécurité, d'environnement et de performance.

Lieu de travail : Site minier – Sénégal
Horaires de travail : temps plein
Type et durée du contrat : CDD 12 mois renouvelable
Date de début : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures :  12 avril  2026 à 17h00 GMT.

1-DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Chargé de liaison communautaire, le Travailleur Communautaire H/F sera le visage de la société auprès des populations riveraines. Il/Elle assure le lien quotidien avec les communautés locales, facilite la communication et maintient la licence sociale indispensable au bon déroulement des activités du projet

2-PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Organiser et animer des rencontres villageoises pour informer sur les activités de la mine et les programmes communautaires.
• Collecter les données terrain, identifier les préoccupations locales et tenir à jour le cahier de doléances.
• Former et évaluer les entrepreneurs locaux pour favoriser l’emploi et l’inclusion économique au sein du projet.
• Faciliter l'accès des populations aux services du projet et collaborer avec les Ressources Humaines pour la gestion de la main-d'œuvre locale.
• Rédiger des rapports simples et réguliers sur les activités de terrain et les visites effectuées

3-QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Base solide en animation communautaire.
• Minimum 2 ans d'expérience en animation communautaire, idéalement dans le secteur rural ou minier

4-COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtrise impérative des langues locales et notions de Français.
• Notions de base de MS Office.
• Compétences Techniques (Savoir-faire)
• Excellente connaissance des cultures et traditions locales de la zone.
• Maîtrise des techniques de communication de proximité et d'animation villageoise.
• Capacité à collecter et analyser des informations terrain (techniques d’enquête)

5-ATTRIBUTS, TRAITS DE PERSONNALITE ET COMPORTEMENTS :

• Forte crédibilité communautaire et sens du contact.
• Honnêteté, simplicité et grand sens de l’écoute.
• Respect profond des coutumes locales.

POUR POSTULER, cliquez sur le lien partagé, https://recruitcrm.io/apply/17683079694130101117khq, pour soumettre votre candidature après avoir rempli les champs demandés.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le standard RH au +221 71 060 70 70 pendant les jours et heures ouvrables.

NB : Seuls les candidats qui répondent aux profils définis et qui fournissent des documents valables seront invités à poursuivre le processus du recrutement

Le Goethe-Institut Sénégal recherche un(e) coordinateur(-trice) engagé(e)* avec une charge de travail de 50 % = 20 heures par semaine à partir du 15.05.2026 ou à une date plus rapprochée. Le contrat de travail à durée limitée jusqu’au 14.05.2028 est renouvelable.

Il s’agit d’un poste local dont la rémunération est basée sur la grille salariale des employés locaux du Goethe-Institut du Sénégal.

Les missions comprennent :

• Participation, conceptualisation, mise en œuvre et suivi de programmes culturels spécifiques, y compris le suivi des budgets de projets conformément aux directives du Goethe-Institut.
• Correspondance directe et coopération avec des partenaires locaux et internationaux.
• Préparation, rédaction et soumission des rapports à la direction (financiers et narratifs).
• Gestion des procédures administratives du département des programmes : rédaction de contrats, préparation du traitement financier (factures).
• Contribution à la mise en œuvre des relations publiques dans le cadre des programmes culturels, représentation du Goethe-Institut lors de réceptions, inaugurations et autres événements culturels.

Exigences :

• Études en culture, gestion de projets culturels, arts ou diplôme associé.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la médiation culturelle institutionnelle ou d’une institution similaire.
• Bonne connaissance de la scène culturelle au Sénégal.
• Compréhension approfondie des aspects opérationnels des projets artistiques.
• Expérience en administration, notamment de projets culturels.
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance des scènes artistiques du continent africain et de l’Allemagne est un atout.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais ; la maîtrise du Wolof et de l’allemand est un avantage.
• Solides compétences en gestion de projets, coordination et organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et réactive
• Rigueur et sens du détail
• Disponibilité à effectuer des voyages d’affaires ponctuellement
• Nous offrons un domaine d’activité attrayant et responsable, un environnement de travail intéressant ainsi qu’un salaire conforme au marché et nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour plus d'informations :

Vous trouverez de plus amples informations sur les activités du Goethe-Institut à l’adresse suivante : www.goethe.de/senegal 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21.04.2026.

TOSTAN recherce un·e consultant·e pour concevoir le Tostan Junior Program.

À Tostan, nous accompagnons les communautés dans le développement de leur vision et le renforcement de leurs capacités à travers une approche éducative participative et inclusive.

Dans le cadre de notre vision de long terme, nous souhaitons lancer un programme structurant dédié aux jeunes talents : une expérience immersive de 18 mois permettant de découvrir nos approches, nos métiers et nos dynamiques communautaires.

Objectif de la mission

Concevoir un programme junior stratégique, structuré et attractif, aligné avec les besoins futurs de Tostan et capable de former la prochaine génération de talents engagés.

Profil recherché

Nous recherchons un·e consultant·e ou cabinet avec :

• une expérience avérée dans la conception de programmes de talents, fellowships ou dispositifs similaires
• une bonne connaissance du secteur du développement ou des ONG
• une capacité à structurer des parcours d’apprentissage, d’immersion et de mentorat
• d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction
• une maîtrise du français et de l’anglais

Livrables attendus

• conception complète du programme (vision, architecture, parcours)
• modèle de recrutement, de mentorat et de gouvernance
• budget prévisionnel
• outils de lancement (appel à candidatures, grille de sélection, etc.)
   

Durée de la mission : 6 à 8 semaines

Date limite de candidature : 21 avril 2026

Seninterim recrute des enquêteurs avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

• Préparation : Se familiariser avec le questionnaire, le matériel et la zone d’enquête.
• Collecte de données : Aborder les personnes cibles, présenter l’étude et mener les entretiens.
• Saisie et reporting : renseigner les questionnaires en temps réel et transmettre les données.
• Contrôle qualité : Vérifier la cohérence des réponses et signaler les anomalies.
• Respect des consignes : Suivre le protocole méthodologique et les délais imposés.

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn 

Contexte

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS), en partenariat avec l’Ambassade d’Irlande, met en œuvre le Projet Fonds Yaakaar Environnement, d’une durée d’un an. Ce projet a pour objectif de soutenir et d’accompagner les porteurs et porteuses de projets dans les régions de Kédougou et de Tambacounda, avec une attention particulière portée aux femmes et aux jeunes. Il vise à financer et renforcer des initiatives répondant aux enjeux climatiques et environnementaux, en vue de consolider la résilience des communautés.

Dans ce cadre, le CJS lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) en vue d’identifier et de présélectionner un groupement de consultants individuels (au moins 2 consultants) qualifié pour la conception et le déploiement d’un parcours d’accompagnement au profit des bénéficiaires du Fonds.
 

Objet de l’AMI

L’objet de la mission s’articule autour des axes suivants :

• Élaboration et mise en œuvre d’un parcours structuré de renforcement des capacités ;
• Accompagnement technique personnalisé des bénéficiaires tout au long de leurs projets ;
• Mise en place et animation d’un dispositif de mentorat adapté aux besoins identifiés ;
• Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des projets accompagnés.

Étendue indicative de la mission

Le groupement de consultants individuels aura pour rôle de :

• Concevoir et mettre en œuvre un dispositif complet d’accompagnement des bénéficiaires ;
• Définir le cadre méthodologique et élaborer le parcours de renforcement de capacités ;
• Assurer l’accompagnement technique des porteurs de projets ;
• Mettre en place un système de mentorat adapté aux besoins ;
• Réaliser le suivi-évaluation des initiatives accompagnées et produire des rapports réguliers ;
• Valoriser les projets via l’organisation d’activités de restitution, telles que les Demo Days.

Conditions d’éligibilité

Le CJS recherche des prestataires ou consultants ayant :

• Une expérience confirmée dans l’accompagnement de projets à impact social ou environnemental 
• Une bonne connaissance des enjeux climatiques et environnementaux au Sénégal 
• Une expertise en formation, coaching et mentorat 
• Des capacités en suivi-évaluation et reporting 
• Une équipe qualifiée et disponible 

Une expérience dans les régions de Tambacounda et Kédougou est un atout

Dossier de manifestation d’intérêt

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de manifestation d’intérêt ou de motivation signée ;
• CVs détaillés ;
• Une présentation de références pertinentes (missions similaires)
• Présentation sommaire de la méthodologie ou projet similaire

NB : Les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à une demande de cotation, puis à soumettre une offre technique et financière complète à la réception des termes de référence détaillés.

Modalités et délais de soumission

Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Objet du courriel : AMI – Elaboration et déploiement du parcours d’accompagnement – Projet Yaakaar Environnement 

• Date de lancement de l’AMI : 03 Avril 2026 
• Date limite de soumission des demandes de clarification : 09 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
• Date de transmission des réponses : 10 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
• Date limite de réception des candidatures : 13 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
   

Winrock International recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer son équipe de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL). Le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme. Ce poste impliquera principalement le suivi de la collecte des données auprès des entreprises bénéficiaires, des bénéficiaires individuels et des institutions partenaires en collaboration avec les BDSP.  Il ou elle contribuera à la vérification et  à la validation des données. Par ailleurs, le ou la candidat (e) jouera un rôle clé dans les analyses multidimensionnelles et/ou inférentielles, en vue de réaliser le profilage des entreprises bénéficiaires en lien avec la création d’emplois.

Tâches et responsabilités 

Suivi de la collecte de données des activités et indicateurs du programme

• Appuyer la planification des enquêtes sur le terrain, à la préparation des équipes d’enquêteurs (déploiement) et à la supervision/coordination de de la collecte des données trimestrielles et annuelle du programme WEECAP.
• Appuyer au suivi rigoureux de la collecte des données de routine (enregistrement des entreprises bénéficiaires, des participants individuels et les évents) en collaboration avec les BDSP.
• Participer au contrôle qualité /vérification et validation (contrôles de cohérence, complétude) des données collectées en conformité avec les normes et standards de qualité

Traitement- Analyse & visualisation des données  

• Participer au nettoyage et au codage des données, facilitant ainsi leur préparation pour l’analyse et la visualisation.
• Réaliser des analyses descriptives, multidimensionnelles et ou inférentielles ou tout autre selon les besoins du programme.
• Appuyer à la production de tableaux de bord (Excel/Power BI) et des visuels pour le suivi des indicateurs
• Participer à l’élaboration des rapports ou notes de synthèse d’analyse et d’interprétation pour faciliter les prises de décisions

Capitalisation & apprentissage

• Appuyer à la rédaction de rapports (trimestriels et annuel) et à la documentation des leçons apprises.
• Participer à la mise à jour des outils.
• Appuyer à l’organisation d’ateliers internes (formation des BDSP, les sessions de quarterly reflective , after activities review et pause and reflect).
• Participer aux réunions d’équipe et assurer des points d’avancement réguliers.

Qualifications - Compétences et Aptitudes

Formation : Ingénieur statisticien économiste, Master en Suivi et Evaluation des projets, Statistiques, Économétrie, data analyst ou tout autre domaines pertinents

Statut : étudiant en fin de formation ou diplômé cherchant un stage professionnel

Compétences techniques requises :

• Connaissance en conception et de gestion de projet/programmes
• Maitrise des techniques de collecte de données quantitatives et qualitatives
• Capable de faire des analyses multidimensielles , inférentielle ou tout autre
• Maîtrise d’Excel (avancé : formules, tableaux croisés, graphiques ect ).
• Maitrise des outils /applications numériques de collecte et d’analyse de données : SPSS, Stata, KOBO/ODK, Power BI ect
• Fort intérêt pour les chaînes de valeur agroalimentaire (désir de faire un mémoire ect)
• Compétences en rédaction de rapport

Langues : Français (courant), et portugais pour la Guinée Bissao.

Aptitudes

• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe.
• Forte capacité d’analyse
• Capacité de Communication
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire

Pour postuler

Les candidats intéressés et répondant aux critères peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation adressée au COP du programme.

Fiche de poste de stagiaire

Intitulé du poste : Appui à la communication du groupe de recherche ALIVE

Contexte

Dans le cadre de ses activités de recherche et d’innovation autour de l’intelligence artificielle, le groupe de recherche ALIVE développe plusieurs projets visant à explorer les usages, les impacts et les opportunités de l’IA dans différents secteurs notamment l’éducation, les industries culturelles et créatives, l’agriculture, la gouvernance des données, entre autres.

Afin de renforcer la visibilité de ses travaux et d’améliorer la diffusion de ses résultats auprès des communautés scientifiques, des partenaires institutionnels et du grand public, le laboratoire souhaite accueillir un(e) stagiaire chargé(e) d’appuyer les activités de communication.

Le stage consistera à soutenir la valorisation des projets, la production de contenus et la diffusion des activités du laboratoire sur différents supports (web, réseaux sociaux, événements scientifiques).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (communication, journalisme, sciences sociales, marketing digital, ou disciplines connexes).

• Intérêt marqué pour les questions liées à l’intelligence artificielle, à l’innovation et à la recherche scientifique.

• Sensibilité aux enjeux de vulgarisation scientifique et de communication des projets de recherche.

• Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

Compétences attendues

Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de contenu web, etc.). Bonne maîtrise de l’anglais, Capacité à produire différents types de contenus :

• Articles courts,

• Posts pour les réseaux sociaux,

• Notes de synthèse,

• Supports de communication.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).

Connaissance ou intérêt pour les outils de création graphique et de montage (Canva, Adobe, CapCut, Da Vinci ou équivalents). Notions en gestion de contenus et communication institutionnelle.

Compétences transversales

• Excellentes capacités rédactionnelles.

• Esprit d’initiative et créativité.

• Sens de l’organisation et respect des délais.

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement de recherche interdisciplinaire.

• Intérêt pour la valorisation des résultats de recherche et l’impact sociétal des projets scientifiques.

Missions principales

1. Appui à la communication des projets du laboratoire ALIVE

2. Production et diffusion de contenus

3. Appui à l’organisation et à la valorisation des activités du laboratoire

Durée et conditions

• Durée : 4 à 6 mois.

• Lieu : Dakar (Université numérique Cheikh Hamidou Kane) ou à distance avec réunions régulières en ligne.

• Encadrement : sous la direction du responsable de la communication du projet.

• Candidature : Envoyer votre CV à souadou1.kane@unchk.edu.sn avec comme objet « Candidature appui communication ALIVE » avant la date du 10 avril 2026.

Sama Courtier recrute un profil Commercial & Relation Client en télétravail pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

• Gérer et qualifier les prospects entrants
• Assurer la vente de services (études, financement, accompagnement)
• Suivre et fidéliser les clients
• Gérer la relation client au quotidien
• Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, WhatsApp Business)
• Créer du contenu (posts, conseils, opportunités)
• Participer à la génération de leads et aux campagnes marketing
• Contribuer à l’organisation et au suivi des dossiers

Profil recherché :

• Formation en commerce, marketing ou gestion
• Expérience en vente et/ou relation client appréciée
• À l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs

Compétences requises :

• Techniques de vente et sens du service client
• Bonne  communication et Bonne présentation
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Organisation, rigueur et autonomie

Modalités :

• Poste 100% télétravail
• Utilisation quotidienne des outils collaboratifs (Microsoft Teams et WhatsApp Business)

Important : Merci de ne postuler que si vous êtes réellement en mesure de travailler en télétravail de manière autonome et avec une bonne connexion internet.

Pour postuler :

Candidature à envoyer avec CV et présentation rapide de votre expérience à recrutement@samacourtier.com 

Nous avons lancé notre prochain Appel à propositions de projets ! Les propositions de projets pour le Ghana, le Sénégal et la Tunisie peuvent être soumises jusqu’au 1er juin 2026. 

Avec nos subventions nous soutenons des projets d'investissement qui créent des emplois de qualité et des places de formation. Les entreprises privées et les entités publics peuvent postuler. Les subventions varient de 800 000 EUR à 10 millions EUR par projet et peuvent couvrir entre 25 % et 90 % du coût total de l’investissement.

Nouveauté cette fois-ci : Des subventions supplémentaires peuvent être accordées pour des projets visant à améliorer la qualité des formations. Ces formations doivent être adaptées aux besoins du marché du travail national et permettre d'acquérir les qualifications nécessaires à une éventuelle activité professionnelle en Allemagne. 

Quels sont les candidats éligibles ?

• Candidats individuels : Entités légales enregistrées au Ghana, au Sénégal ou en Tunisie et qui sont en activité depuis au moins 3 années.
• Consortiums (deux ou plusieurs entités légales) : Tous les membres du consortium doivent être une entité juridique distincte enregistrée dans le pays concerné, en Afrique ou dans l'UE/AELE.

Rejoins le programme des Associés de Mastercard Foundation Associates Program pour lancer ta carrière professionnelle !

Tu es jeune diplômé(e) et tu cherches une opportunité concrète pour entrer sur le marché du travail ? Ne rate pas cette très belle opportunité. 
Le Programme des Associés de Mastercard Foundation connecte de jeunes talents africains à des stages professionnels de 12mois au sein d’organisations partenaires à travers le continent.

Depuis 2023, plus de 1 000 jeunes dans 22 pays ont déjà bénéficié de cette expérience unique.

Qui doit postuler ?

• Jeunes âgé(e)s de 18 à 35 ans
• Diplômé(e)s récents avec 0 à 2 ans d’expérience professionnelle
• Motivé(e)s à construire une carrière porteuse de sens

Alumni des programmes Mastercard Foundation

Le programme est inclusif et encourage particulièrement les candidatures de jeunes femmes, personnes en situation de handicap, réfugiés et personnes déplacées à postuler.

Ce que tu gagnes en faisant partir de ce programme :

• Un stage rémunéré de 12 mois
• Une expérience professionnelle concrète
• Le développement de compétences clés (leadership, employabilité, entrepreneuriat)
• Un accompagnement par des mentors et un réseau professionnel solide
• Un appui dans ta transition vers l’emploi

Comment postuler ?

Tu dois candidater à des postes basés dans ton pays de résidence ou à des opportunités en ligne (remote)
Pour plus d'information, merci de visiter ce lien 

Pour postuler, voici les liens de candidature selon tes intérêts :

• Afrique francophone 
• Stages en ligne 

Prépare ton CV et postule dès maintenant. Ce type de programme peut véritablement accélérer ta carrière en seulement un an.
Partage avec les jeunes de ton réseau

CANDIDATURES OUVERTES ! 

Bourse des chercheurs en nutrition des plantes en Afrique

Cette bourse soutient les étudiants diplômés menant des recherches en nutrition des plantes afin de promouvoir une agriculture durable en Afrique. Le programme offre des bourses de 2 000 $ (USD) aux étudiants éligibles.

Êtes-vous : 

• Un(e) étudiant(e) en M.Sc., M.Phil. ou doctorat (Ph.D.) ?
• En train d’étudier la science des sols, l’agronomie, l’horticulture ou les cultures arboricoles ? 
• En train de mener des recherches axées sur la nutrition des plantes ? 
• Inscrit(e) dans un établissement délivrant un diplôme en Afrique ?

Cette bourse est mise en œuvre par l’African Plant Nutrition Institute (APNI) et soutenue par OCP Nutricrops et l'UM6P - University Mohammed VI Polytechnic

Date limite de candidature : 30 avril 2026 

OUTALMA RECRUTE !

Chez OUTALMA, nous assurons une logistique de bout en bout, de l'Europe et l’Asie jusqu'aux entrepôts de nos clients en Afrique, en passant par notre flotte et nos solutions numériques.

Vous êtes passionné(e) par les défis logistiques et vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ?

Rejoignez-nous à Dakar !

Nous recrutons activement pour des postes clés : 

1 Agent Logistique : Spécialiste de l'export et de la gestion douanière.

Profil recherché : Bac+3 minimum et expérience significative dans le secteur.

Candidature : 

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : c.sarr@outalma.com  

Date limite : 10 avril 2026

OUTALMA RECRUTE !

Chez OUTALMA, nous assurons une logistique de bout en bout, de l'Europe et l’Asie jusqu'aux entrepôts de nos clients en Afrique, en passant par notre flotte et nos solutions numériques.

Vous êtes passionné(e) par les défis logistiques et vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ?

Rejoignez-nous à Dakar !

Nous recrutons activement pour des postes clés : 

3 commerciaux : Profils chasseurs avec une fibre logistique affirmée.

Profil recherché : Bac+3 minimum et expérience significative dans le secteur.

Candidature : 

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : c.sarr@outalma.com  

Date limite : 10 avril 2026

CSS recrute un ASSISTANT.E COMPTABLE pour une structure évoluant dans plusieurs secteurs

MISSION PRINCIPALE

Contribuer à la tenue régulière et exacte de la comptabilité en saisissant les opérations, contrôlant les pièces et suivant les comptes, afin de produire des états financiers fiables.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

• Saisir les opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse)
• Savoir enregistrer les écritures comptables et effectuer les rapprochements bancaires
• Assurer le classement et l'archivage des pièces comptable
• Participer à l'élaboration des états financiers
• Participer aux traitements et à la déclaration des cotisation fiscales et sociales
• Participer au suivi des comptes clients et fournisseurs

PROFIL DU CANDIDAT

• Titulaire d'un BAC+3 en Finance, Comptabilité Contrôle AL
• Minimum 03 ans d'expérience professionnelle, dont 02 an ce poste
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
• Rigoureux, organisé et discret
• Bon esprit d'analyse et de synthèse

CONSTITUTION ET DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE

Lettre de motivation et CV détaillé. Envoi en UN FICHIER UNIQUE PDF par mail : recrutement@cssynergie.com 

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : AU PLUS TARD LE 08 AVRIL 2026

Missions principales :

En tant qu’Ingénieur bâtiment, vous aurez pour responsabilités :

• Assurer la planification, l’organisation et le suivi des chantiers
• Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, sous-traitants, fournisseurs)
• Garantir le respect des délais, du budget et des normes de qualité
• Participer à la gestion globale des projets (technique, administrative et financière)
• Élaborer et suivre les plannings d’exécution
• Identifier les risques et proposer des solutions adaptées
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction

Profil recherché :

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil / Bâtiment
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans et maximum de 10 ans dans un poste similaire
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion de projet
• Bonne maîtrise des outils techniques
• Solides connaissances des normes de construction et réglementations en vigueur
• Excellentes capacités d’organisation, de leadership et de  communication
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Compétences clés :

• Gestion de projet
• Suivi de chantier
• Coordination d’équipes
• Analyse technique
• Gestion des priorités

Localisation du poste : Point E, Dakar, Sénégal

Disponibilité dès que possible

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV + lettre de motivation à : direction@albaytconstruction.com 

Date limite de candidature : 15 Avril 2026

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Projets d’envergure
• Environnement dynamique et structuré
• Opportunités d’évolution
   

Appel à manifestation d’intérêt

Dans le cadre du programme Eco-Business mis en place par l’ADEPME, en partenariat avec le Programme de Développement de Projet (PDP) de la German Energy Solution Initiative mandaté par le Ministère Fédéral Allemand de l’Economie et de l’Energie (BMWE), mise en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, nous lançons un appel à manifestation d’intérêt pour les PME souhaitant s’engager dans la transition énergétique.

L'objectif est d'accompagner les entreprises vers une performance énergétique améliorée, grâce à la promotion des énergies renouvelables et des solutions d’efficacité énergétique, afin de réduire leurs coûts et renforcer leur compétitivité.

Vous êtes une PME intéressée ou vous en connaissez une ? 

Date limite de candidature : vendredi 10 avril 2026

Saisissez cette opportunité pour transformer votre entreprise en un modèle plus durable et performant !

• Tu as entre 18 et 35 ans ? 
• Tu es Africain.e? 
• Tu es passionné.e par les enjeux du continent ?

Rejoins "AfrikaNova", le Think & Action Tank qui transforme les idées en impact réel pour le continent.

Au programme :

• Réflexion
• Projets terrain
• Networking

À travers votre candidature, les membres de l'équipe de recrutement seront en mesure de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et, surtout, votre volonté de passer de la réflexion à l'action pour la transformation durable de l’Afrique. 

Localisation du poste : Dakar
Type de contrat : CDD avec une disponibilité immédiate.

Missions principales

• Gestion comptable des biens et suivi des loyers, charges et paiements ;
• Établissement des états financiers et réconciliation des comptes ;
• Reporting régulier aux clients.

Profil recherché

• Formation comptable avec maîtrise d’Excel et logiciels comptables, expérience en immobilier souhaitée ;
• Minimum 3 ans d’expérience ;
• Profil rigoureux, fiable et doté d’une bonne capacité d’analyse.

Candidature

Envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

Structure recruteuse : Groupe Téranga Communication
Pour le compte de : Cabinet partenaire
Localisation : Keur Massar
Type de contrat : stage
Intitulé du poste : Une Community Manager

Missions principales

La Community Manager aura pour rôle de développer la présence digitale du cabinet à travers les missions suivantes :

• Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok et YouTube
• Créer et publier du contenu professionnel (visuels, vidéos, textes)
• Planifier et gérer le calendrier éditorial
• Organiser et animer des sessions en direct (lives)
• Interagir avec la communauté (répondre aux messages et commentaires)
• Suivre les performances et proposer des améliorations stratégiques
• Participer à l’amélioration de la visibilité et de l’image de marque du cabinet

Profil recherché

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux
• Compétences en création de contenu (graphisme, vidéo, rédaction)
• Créativité, dynamisme et sens de l’innovation
• Bonne capacité de  communication
• Esprit d’équipe et autonomie
• Une expérience en community management

Conditions de travail :

• Horaires : Lundi au samedi, de 09h à 18h
• Lieu : Keur Massar
• Rémunération mensuel : 100 000 FCFA
• Prime de transport : 2 000 FCFA / jour

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe dynamique et ambitieuse
• Participer activement au développement digital d’un cabinet professionnel
• Développer vos compétences en communication et marketing digital

Candidature

Envoyez votre CV par mail à l’adresse groupeterangacommunication@gmail.com 

Le cabinet CECAA recrute pour le compte de deux (2) exploitations agricoles situées à Tasset (Thiès) et à Wackngouna (Kaolack).

Détails du Poste

• POSTE : Technicien Agricole

• TYPE DE CONTRAT : Prestation

• NOMBRE DE POSTES : 2

• LOCALISATION : Tasset - Thiès et Wackngouna - Kaolack

• DOMAINE D’INTERVENTION : Maraîchage & Arboriculture

MISSIONS PRINCIPALES

• Suivi des activités de production

• Planification des opérations culturales

• Supervision des ouvriers

• Gestion des intrants

• Suivi de l'irrigation

• Surveillance phytosanitaire

• Rédaction de rapports techniques

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en agronomie ou équivalent

• Connaissances en maraîchage et arboriculture

• Capacité à travailler en milieu rural

• Rigueur et sens de l'organisation

CANDIDATURE

Envoyer votre CV + lettre de motivation à : recrutement.cabinetcecaa@gmail.com | Objet : Candidature Technicien Agricole

DATE LIMITE : 15 Avril 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

COM & PRINT Multiservices recrute un(e) Designer Graphique spécialisé(e) en print.

Si vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils Adobe, cette opportunité est pour vous.

Un profil capable de produire des visuels impactants et de respecter des standards professionnels élevés est recherché.

• Vous aimez le détail
• Vous êtes réactif(ve)
• Vous savez travailler en équipe

Envoyez votre CV à : recrutement@comprint-multiservices.com

Grand Mbao – Dakar

À propos de l’offre d’emploi

LE POSTE

Intitulé : Technico-Commercial(e) & Account Manager Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable avec un pré-emploi de 3 mois.
Lieu : Dakar et déplacements terrain réguliers
Rémunération : Fixe 150 000 FCFA + commission 5% sur chaque contrat signé
Avantages : Téléphone de service. Ordinateur de service. Crédit téléphonique et connexion internet pris en charge. Transport remboursé sur justificatif pour chaque rendez-vous client.

VOTRE MISSION

développer le portefeuille clients de Dopamine par la prospection et le closing, et assurer la qualité de la relation avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et leur fidélité.

RESPONSABILITÉS

1. Développement commercial: Identifier et qualifier les prospects B2B dans les secteurs cibles de l'agence : cosmétique, Alimentaire, événementiel, santé, finance, tourisme, BTP... Construire et alimenter un pipeline actif en permanence. Conduire les rendez-vous de présentation, adapter les propositions commerciales aux besoins identifiés et conclure les négociations. Objectif minimum : 2 contrats signés par mois.
2. Gestion de la relation client: Prendre en charge les demandes entrantes des clients actifs et y apporter une réponse rapide et professionnelle. Assurer le suivi de satisfaction après chaque livraison et relancer proactivement les clients pour recueillir leurs retours. Gérer les réclamations et ajustements avec diplomatie, en trouvant des solutions acceptables pour le client et réalistes pour l'équipe. Coordonner les échanges entre le client et les autres départements concernés pour fluidifier les validations et éviter les blocages.
3. Suivi et reporting: Mettre à jour le CRM en temps réel (pipeline prospects, historique clients, statut des dossiers). Remonter à la direction les informations terrain utiles pour affiner les offres et anticiper les besoins clients.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience : 2 ans minimum dans un poste commercial ou account management, idéalement en agence de communication, media, digital ou secteur de services B2B.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de prospection (cold call, LinkedIn, terrain) et de closing. Capacité à rédiger des propositions commerciales claires et convaincantes. Bonne culture marketing et communication digitale pour représenter les offres Dopamine avec crédibilité. Sens aigu du suivi client et de la gestion de compte.
Qualités personnelles : Autonomie et sens des responsabilités. Excellente aisance relationnelle et écoute active. Réactivité et diplomatie dans la gestion des situations tendues. Rigueur dans le suivi et la gestion des priorités. Orientation résultats sans sacrifier la qualité de la relation.
Langue : Français courant obligatoire. Wolof apprécié pour les interactions terrain.

Offres

Un rôle central dans une agence créative en pleine expansion avec une ambition panafricaine. Une rémunération variable sans plafond : plus vous signez, plus vous gagnez. Du matériel et des moyens fournis dès le premier jour pour être immédiatement opérationnel. Une exposition directe aux décideurs et à des projets variés à fort impact.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et un message de motivation à : agence@dopamine.sn Objet : Candidature Technico-Commercial(e)

Date limite : Lundi 06 Avril 2026

Vous avez une expérience solide en supply chain et souhaitez évoluer dans le secteur agroalimentaire ? Rejoignez une équipe dynamique !

Vos missions :

• Définir la stratégie d’approvisionnement et gérer les fournisseurs ;
• Optimiser les stocks, les flux logistiques et la performance (KPI) ;
• Assurer disponibilité des matières premières et emballages ;
• Garantir la conformité aux normes HACCP & ISO 22000 ;
• Piloter les projets d’amélioration et la traçabilité (ERP, digitalisation) ;

Profil recherché :

• Bac+4/5 en logistique, supply chain ou gestion industrielle ;
• 5 ans d’expérience, secteur agroalimentaire exigé
• Management d’équipe et maîtrise des outils ERP & Excel

Candidature :

Envoyez votre CV à recrutement@humanis-sn.com

Vous avez une solide expérience en achats et souhaitez rejoindre le secteur agroalimentaire ? Cette opportunité est pour vous !

Vos missions :

• Piloter la politique achats et gérer les fournisseurs locaux et internationaux
• Négocier contrats, prix et délais
• Assurer la disponibilité des matières premières et consommables
• Suivre les stocks et optimiser les coûts logistiques
• Mettre en place des KPI achats et produire des reportings
• Veiller au respect des normes HACCP & ISO et collaborer avec qualité et production

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Achats, Logistique, Commerce, Gestion ou Agroalimentaire
• Minimum 5 ans d’expérience, idéalement en agroalimentaire
• Expérience en gestion de fournisseurs et négociation
• Maîtrise ERP, Excel et normes qualité & hygiène

Candidature :

Envoyez votre CV à recrutement@humanis-sn.com

RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) QHSE

Humanis Interim recrute pour le compte de l’un de nos partenaires un(e) Chargé(e) QHSE chargé(e) de veiller à la mise en œuvre et au suivi des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.

Missions principales :

• Mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité ;
• Veiller au respect des normes HACCP, ISO et des procédures internes ;
• Assurer la traçabilité des matières premières et produits finis ;
• Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives ;
• Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité ;
• Réaliser des audits QHSE et participer aux certifications ;
• Suivre les indicateurs environnementaux et contribuer à l’amélioration continue ;

Profil recherché :

• Bac +3 en QHSE, agroalimentaire, biologie, chimie ou qualité industrielle ;
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (idéalement en industrie agroalimentaire) ;
• Maîtrise des normes HACCP, ISO 22000, ISO 9001 ;
• Bonne connaissance des réglementations sanitaires et environnementales ;
• Capacité à conduire des audits et analyses de risques ;

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@humanis-sn.com