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Je suis un particulier, une entreprise ...
Un(e) Commercial(e) BTP
Agent Cotation Dakar
Secrétaire médical(e)
Chef de service GPL
02 Sales Associate
Commercial(e) – production audiovisuelle
Comptable expérimenté(e)
Responsable QHSE
Finance Manager – Responsable Financier
Chef de secteur
Agent Marketing
Professeur
Agent commercial spécialisé dans le domaine du fer, de l’acier et des produits de quincaillerie – Zone TAMBA et KEDOUGOU
Superviseur Commercial Pneu
Manager commercial confirmé, spécialisé dans la vente et la distribution de produits sidérurgiques (acier, fer, tôles, etc)
Chef de service comptable
Gestionnaire Clients & Réseaux Sociaux
Chef de service en charge des opérations du Siège
Recrutement de masse
Graphiste
Stagiaire en Energie
Superviseur de site EPC – Lignes Haute tension
IT Project Manager
Assistante Commerciale
Opérateur.trice de projet pour l’accompagnement et le coaching
Appel à candidatures : Fonds Yaakaar pour soutenir les projets environnementaux
Le Consortium Jeunesse Sénégal est une association de jeunes innovateurs sociaux, d’entrepreneurs, d’investisseurs, de décideurs, et de chercheurs entre autres. Il compte parmi ses principaux alliés les institutions publiques, les partenaires internationaux, les OSC et les acteurs privés engagés à soutenir l’autonomisation des jeunes au Sénégal.
Implanté dans 10 régions du Sénégal, le CJS mène des initiatives visant à renforcer l’engagement et la participation des jeunes dans le développement économique et social du pays. Il accompagne également les jeunes entrepreneurs, notamment dans le secteur agricole, en leur fournissant les outils, les ressources et l’appui nécessaires pour développer des projets durables et innovants.
A propos de cet appel à candidatures :
Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS), en partenariat avec l'Ambassade d'Irlande, a le plaisir d'annoncer le lancement d'un nouvel appel à candidatures dans le cadre du Fonds Yaakaar, dédié cette fois à la transition écologique. Face au réchauffement climatique et aux défis environnementaux, cette initiative vise à soutenir et accompagner des initiatives locales à fort impact social, portées par des jeunes et des femmes, pour renforcer la résilience des communautés dans les régions de Tambacounda et de Kédougou.
Les projets soumis peuvent porter sur des enjeux climatiques et environnementaux tels que la gestion durable de l’eau, la lutte contre la déforestation et la dégradation des sols, la réduction des pollutions liées à l’orpaillage ou la préservation de la biodiversité. Les lauréats bénéficieront d'un accompagnement personnalisé pour renforcer leurs capacités techniques et organisationnelles, ainsi qu’un soutien financier avec des subventions allant de 1 à 6 millions de FCFA.
Structures portées par :
- Jeunes : Femmes et hommes de 18 à 35 ans.
- Femmes : Sans limite d'âge.
- Personnes en situation de handicap : Jusqu'à 45 ans.
- Localisation : Les projets doivent impérativement être mis en œuvre dans les régions de Tambacounda ou de Kédougou.
Date limite de candidature : 3 avril 2026 (inclus)
À propos du Fonds Yaakaar :
Le Fonds Yaakaar est un mécanisme de financement et d'accompagnement conçu par le Consortium Jeunesse Sénégal pour lever les barrières d’accès aux ressources. Véritable passerelle, il réconcilie les réalités des jeunes porteurs de solutions locales avec les exigences des partenaires. Il permet aux petites structures souvent ignorées d’accéder à des financements sécurisés et inclusifs, tout en offrant aux contributeurs une alternative souple, efficace et sans lourdeurs administratives. Grâce à une gouvernance participative et des appels à projets thématiques (éducation, santé, environnement), le Fonds Yaakaar transforme durablement les communautés en alignant l’engagement citoyen sur les priorités de développement du Sénégal.
Commercial(e) B2B – Salons Professionnels Internationaux
Hage West Africa est une société basée à Dakar spécialisée dans l’organisation de salons professionnels internationaux (B2B trade fairs). Chaque année, nous organisons plusieurs expositions sectorielles au Sénégal réunissant fabricants, exportateurs, distributeurs et acheteurs professionnels provenant de différents pays.
Qualifications générales et détails du poste
Poste : Commercial(e) B2B – Salons Professionnels Internationaux
Société : Hage West Africa
Lieu : Dakar, Sénégal (déplacements professionnels fréquents)
Dans le cadre du développement de nos événements, nous recrutons un(e) Commercial(e) terrain chargé(e) de la prospection et de la vente des stands d’exposition auprès des entreprises.
Missions principales
- Prospection active d’entreprises locales et internationales (visites, réunions, appels, e-mails)
- Organisation de rendez-vous clients et présentations commerciales
- Vente de stands d’exposition et d’options de sponsoring
- Développement et gestion d’un portefeuille d’exposants
- Déplacements pour visites clients, zones industrielles, chambres de commerce et partenaires
- Participation aux salons et suivi des exposants avant et pendant l’événement
- Négociation commerciale et conclusion des contrats
- Reporting régulier à la direction commerciale
Profil recherché
- Expérience en vente B2B ou développement commercial terrain
- Français courant obligatoire
- Anglais professionnel requis (contacts avec sociétés étrangères)
- À l’aise en rendez-vous client et en négociation
- Mobilité et disponibilité pour déplacements professionnels (Sénégal et occasionnellement Afrique de l’Ouest)
- Sens relationnel fort et présentation professionnelle
- Autonomie, organisation et orientation résultats
- Maîtrise basique des outils bureautiques
Offres :
- Salaire fixe + commissions motivantes
- Déplacements professionnels
- Formation au secteur des salons professionnels internationaux
- Opportunité d’évolution selon performance
Date limite : 20/03/2026
Personnel télémarketing
ALPTURK SUARL a été fondée en 2024 à Dakar, au Sénégal, par l'entrepreneur turc Salih OZCAN. Ses principales activités comprennent les services de traduction et de communication, le conseil, l'optimisation des systèmes de travail, les activités agricoles et la sous-traitance dans le domaine de la construction.
- Assurant la traduction assermentée pour l'Ambassade de la République de Turquie au Sénégal, l'entreprise propose des solutions rapides et de qualité pour les travaux et procédures de traduction officielle.
- Elle accompagne les entrepreneurs turcs souhaitant investir au Sénégal — l'un des pays les plus favorables aux investissements étrangers en Afrique de l'Ouest — avec une approche de partenaire de solutions locales.
- Elle est également le distributeur agréé pour l'Afrique de l'Ouest d'Agrochef de Turquie, une marque 100 % turque, innovante et pionnière dans la production d'engrais liquides à base de bore.
- Grâce à ses projets de construction basés à Dakar, elle offre aux propriétaires de projets des solutions fiables, de haute qualité et rapides.
Qualifications générales et détails du poste
Commercial(e) Sédentaire / Télévendeur(se)
Entreprise : ALPTURK SUARL
Lieu : Point E, Dakar
Type de contrat : CDD de 2 mois (Contrat à Durée Déterminée)
Temps de travail : Temps Partiel
Dans le cadre d'un projet spécifique de 2 mois, nous recherchons un(e) Télévendeur(se) dynamique et convaincant(e) pour renforcer notre force de vente à Dakar.
Missions principales :
- Effectuer des appels sortants (prospection téléphonique) auprès d’une liste de clients cibles.
- Présenter nos produits et services avec professionnalisme.
- Qualifier les besoins des prospects et fixer des rendez-vous commerciaux.
- Gérer les objections et assurer le suivi rigoureux des appels.
- Atteindre les objectifs de prospection hebdomadaires définis par la direction.
Profil recherché :
- Maîtrise parfaite du Français (indispensable). La pratique du Wolof est un atout majeur.
- Excellente élocution et aisance au téléphone.
- Capacité d'écoute active et force de persuasion.
- Rigueur, ponctualité et autonomie.
- Une expérience préalable en téléprospection est souhaitée.
Offres :
- Un contrat de 2 mois à temps partiel.
- Rémunération fixe attractive + Primes de performance liées aux résultats.
- Un cadre de travail professionnel au sein d'ALPTURK SUARL.
Date limite : 20/03/2026
Spécialiste Réseaux Sociaux et Création de Contenu
Sürer Software and Organization est une entreprise innovante, axée sur les solutions technologiques et l'entrepreneuriat, qui associe technologies numériques et processus organisationnels. Notre expertise principale réside dans le développement de solutions logicielles sur mesure pour les organisateurs de salons et d'événements , avec un accent particulier sur la digitalisation complète des flux de travail opérationnels.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Spécialiste Réseaux Sociaux et Création de Contenu créatif(ve) et dynamique pour soutenir nos activités de communication digitale et de production de contenu. La personne recrutée sera responsable de la création de contenus vidéo, de la gestion des réseaux sociaux et de l’envoi de campagnes d’e-mail promotionnelles hebdomadaires.
Missions principales
- Créer et publier du contenu engageant pour les réseaux sociaux : Instagram, YouTube, TikTok, LinkedIn, Facebook et X (Twitter)
- Produire des vidéos courtes telles que Instagram Reels, YouTube Shorts et TikTok
- Participer activement aux tournages de vidéos, reels, stories et contenus pour les réseaux sociaux
- Réaliser des photos et vidéos de produits si nécessaire
- Monter des vidéos et photos avec des outils comme Adobe After Effects, Premiere Pro, CapCut, Photoshop
- Soutenir les processus de production de contenu, notamment pour Instagram
- Développer des idées créatives pour augmenter l’engagement
- Suivre les tendances des réseaux sociaux et les adapter à la stratégie de la marque
- Gérer les comptes de réseaux sociaux et réagir rapidement aux tendances et interactions
- Analyser les performances et préparer des rapports de métriques
- Rédiger des textes et descriptions pour les publications
- Préparer et envoyer des e-mails promotionnels hebdomadaires
- Produire du contenu vidéo quotidien et assurer une publication régulière
- Suivre l’évolution du secteur et préparer des rapports si nécessaire
- Participer devant la caméra pour certains contenus lorsque cela est nécessaire
Profil recherché
- Minimum diplôme de lycée (Baccalauréat)
- Au moins 2 ans d’expérience dans la production de contenu vidéo pour les réseaux sociaux (portfolio requis)
- Expérience en prise de vue photo et vidéo
- Maîtrise des logiciels de montage vidéo et photo (Adobe After Effects, Premiere Pro, CapCut, Photoshop, etc.)
- Expérience dans la création de Reels, Shorts ou vidéos TikTok
- Bonne connaissance des plateformes de réseaux sociaux et de leur gestion
- Capacité à analyser les indicateurs de performance
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise de l’anglais et du français
- Esprit créatif et capacité à produire des contenus originaux
- À l’aise devant la caméra si nécessaire
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique
Date limite : 08/04/2026
Chef de projet
Une entreprise spécialisée dans les services maritimes et portuaires, intervenant auprès des acteurs du transport maritime, de la logistique et des opérations offshore.
Forte d’une expertise opérationnelle et d’une connaissance approfondie des environnements portuaires, l’entreprise accompagne ses clients dans la sécurisation, l’optimisation et la réussite de leurs opérations maritimes.
Description du poste
Le Chef de Projet pilote et coordonne la gestion complète des projets de Maritalia, depuis leur conception jusqu’à leur clôture. Il veille au respect des délais, des budgets et des engagements contractuels, tout en garantissant la satisfaction des clients et des parties prenantes internes et externes. En tant qu’interlocutrice privilégiée des grands comptes, il coordonne l’ensemble des équipes impliquées pour assurer la réussite des projets et la rentabilité des opérations.
Tâches du poste
Gestion de la relation client
- Assurer la gestion et le développement des portefeuilles de clients grands comptes (notamment pétroliers et industriels).
- Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et négocier les conditions commerciales en lien avec la direction.
- Construire une relation de confiance durable fondée sur la qualité, la transparence et la réactivité.
- Élaborer et suivre les contrats cadres, avenants et conditions commerciales.
- Assurer le suivi régulier de la satisfaction client et anticiper les besoins futurs.
- Gérer les réclamations clients stratégiques en collaboration avec les services concernés.
Pilotage de projet
- Définir les objectifs, le périmètre, les livrables et le calendrier des projets.
- Coordonner les équipes internes (opérations, technique, finance, back office, logistique) et les partenaires externes.
- Superviser l’exécution opérationnelle du projet dans le respect des délais, du budget et des exigences clients.
- Identifier les risques, mettre en place des plans d’action correctifs et assurer le reporting régulier à la direction.
- Préparer les bilans de projet, capitaliser les retours d’expérience et formuler des axes d’amélioration.
Performance commerciale et reporting
- Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux du département.
- Élaborer et mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion de comptes et projets.
- Produire des rapports périodiques (mensuels) sur l’avancement des projets, les marges et la satisfaction client.
- Participer à la définition des stratégies commerciales à moyen et long terme pour les grands comptes.
Objectifs du poste
- Assurer la livraison de 95 % des projets dans les délais contractuels grâce à une meilleure anticipation des risques et coordination interservices.
- Réduire de 5 % les réclamations clients récurrentes en optimisant les processus de suivi et de communication.
Qualifications
- Solide expérience en gestion de projets et relation grands comptes.
- Maîtrise des techniques de négociation commerciale et de gestion contractuelle.
- Compétences en planification, suivi budgétaire et analyse de rentabilité.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, CRM et logiciels de gestion de projet.
- Excellentes capacités de communication, d’écoute et de diplomatie.
- Leadership, sens du résultat et aptitude à fédérer des équipes transverses.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et forte orientation client.
- Anglais professionnel (oral et écrit).
ZIGUINCHOR : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Ziguinchor.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/l1tCvePv
THIES : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Thiès.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee-eu.kobotoolbox.org/single/329fd7e9da7ac1b8af3f3f448d8d4544
TAMBACOUNDA : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Tambacounda.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee.kobotoolbox.org/x/yMUyi0KC
SEDHIOU : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Sédhiou.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/IHw1XLKV
SAINT-LOUIS : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Saint-Louis.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/1gxkkerx
MATAM : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Matam.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/OnEVR2X1
LOUGA : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Louga.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
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KOLDA : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Kolda.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
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KEDOUGOU : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Kédougou.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
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KAOLACK : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Kaolack.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
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KAFFRINE : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Kaffrine.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
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FATICK : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Fatick.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
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DIOURBEL : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Diourbel.
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/LuyZjvYI
DAKAR : Stagiaires FIT PAIJEF & PATIP 2026
L'AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement) est l'organisme public chargé de la mise en œuvre des politiques de coopération internationale de l'Italie. À Dakar, le bureau de l'AICS est un hub régional stratégique couvrant le Sénégal, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali et la Mauritanie.
Contexte
Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78% (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.
Objectif général : l'objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Dakar, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF
Cibles :
- Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Dakar.
- Être âgé de 18 à 35 ans.
- Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées.
La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée
Qualifications requises
- Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae actualisé
- Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
- Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
- Certificat de résidence
- Certificat de handicap (CEC ou Attestation) pour les personnes concernées
Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
Le processus de sélection se fera en deux étapes :
- Les candidats seront présélectionnés selon les domaines d’activités et les besoins en ressources humaines exprimés par les MPME sur la base de leur dossier ;
- Les candidats présélectionnés devront subir un entretien avec les MPME d’accueil pour faire la sélection définitive.
Stagiaire Ingénieur logiciel
Dakar Mobilité est l’opérateur privé chargé de l’exploitation et de la maintenance du BRT (Bus Rapid Transit) de Dakar. Fruit d'un partenariat stratégique (incluant Meridian et la SNCF/Keolis), cette structure gère le premier système de bus 100% électriques en Afrique de l'Ouest.
Appel à candidatures !
Dakar mobilité lance un appel à candidatures pour le poste suivant : Stagiaire Ingénieur logiciel.
Description de l’offre d’emploi
Dakar mobilité, concessionnaire des lignes BRT de Dakar, est la société sénégalaise en charge de l’acquisition d’une flotte de bus électriques, de l’exploitation et de la maintenance du système BRT.
BRT est l’acronyme anglais de « Bus Rapid Transit » appelé en français « Bus à Haut Niveau de Service » (BHNS), circulant sur des voies qui leur sont réservées. C’est un système de Transport Collectif en Site Propre (TCSP), à l’image d’un tramway. Le BRT est un projet innovant intégrant la dimension environnementale et sociale au cœur de ses préoccupations. Dans un contexte urbain marqué par une pollution automobile galopante, un des défis majeurs du projet BRT sera de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’air dans l’agglomération dakaroise. Le projet s’engage dans une démarche écoresponsable résolument orientée vers l’adoption de bonnes pratiques environnementales durant les travaux et la mise en service du BRT telles que l’intégration d’une approche genre et l’engagement des parties prenantes garant d’une acceptabilité sociale durable. Enfin, la mise en œuvre du projet BRT participera considérablement à l’amélioration de la qualité de vie des populations locales, à la promotion de l’emploi des jeunes et au désenclavement des localités traversées.
Dans le cadre de la digitalisation des processus internes de Dakar Mobilité, le Stagiaire Ingénieur Logiciel H/F aura pour mission de contribuer au développement et à l’amélioration des outils applicatifs internes.
Encadré par l’équipe technique, il/elle participera à l’analyse des besoins, à la conception et au développement de solutions logicielles, tout en veillant au respect des bonnes pratiques de développement.
Le/la stagiaire prendra part aux phases de tests, de documentation et de maintenance des applications afin de garantir la qualité et l’évolution des solutions mises en place.
Il/elle participe activement à la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) de Dakar Mobilité.
Missions principales
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Concevoir, développer et maintenir des applications internes ;
- Participer à la définition et à l’application des bonnes pratiques de développement ;
- Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées ;
- Veiller à la standardisation et à la maintenabilité du code ;*
- Participer à l’administration, à la maintenance et à l’optimisation des bases de données ;
- Mettre en place les flux de données pour alimenter Power BI et en assurer la fiabilité ;
- Assurer la veille technologique et proposer des innovations pour améliorer les processus internes ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes ;
- Documenter les solutions et former les utilisateurs internes aux nouveaux outils ;
- Contribuer à l’amélioration continue de la digitalisation des processus.
Profil
Expérience
Une première expérience dans la conception et le développement logiciel, avec la réalisation d’au moins un projet technique de bout en bout (académique, freelance ou professionnel), serait un plus.
Formation
Bac+4/5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.
Connaissances
- Bonne compréhension du Software Development Life Cycle (SDLC) ;
- Maîtrise d’au moins un stack moderne (ex. : Java/Spring, .NET, Python/Django, Node.js/React, etc.) ;
- Bonnes connaissances en conception et consommation d’API REST (SOAP est un plus) ;
- Bonne compréhension des bases de données (SQL/NoSQL) ;
- Expérience en intégration d’API et interopérabilité entre systèmes ;
- Pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban) ;
- Connaissances en CI/CD, Git et outils de gestion de versions ;
- Forte aisance ou pratique régulière avec les agents IA de développement (GitHub Copilot, Cursor, Claude, etc.) ;
- Connaissances en architecture logicielle et sécurité applicative ;
- Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et capacité à innover ;
- Aptitude à vulgariser et à communiquer avec les métiers.
Dakar Mobilité est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature.
Nous sommes convaincus qu’une main d’œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire.
La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour Dakar Mobilité.
Chef Exécutif
L'IR2E (Institut de Recherche et d'Expertise Économiques) est un cabinet d'études et de conseil de haut niveau basé à Thiès, au Sénégal. Sous la direction du Pr Elhadji Mounirou Ndiaye, cet institut réunit des économistes, des statisticiens et des experts en gestion pour accompagner les administrations publiques, les ONG et le secteur privé dans la production de données probantes et l'évaluation de projets.
Le Dagorne recrute son Chef Exécutif
Bistrot franco-européen reconnu à Dakar, Le Dagorne recherche un Chef Exécutif capable de porter l’identité culinaire de la maison et de diriger la brigade.
Nous recherchons un chef de caractère, passionné par les produits, capable d’allier cuisine bistrot française, créativité et régularité.
Vos responsabilités
- Direction complète de la cuisine
- Création et évolution de la carte
- Management de la brigade
- Maîtrise des coûts et des achats
- Garantie de la qualité et de la constance des plats
Profil recherché
- Minimum 5 ans d’expérience en cuisine professionnelle
- Expérience en bistronomie ou cuisine française appréciée
- Leadership et sens du détail
- Passion pour le produit et la qualité
Poste basé à Dakar – Marché Kermel.
Candidature
Pour postuler, vous pouvez envoyé vos candidatures à l'adresse suivante : ledagornedkr@gmail.com
03 Stagiaires / Chargé.e.s de programme
L'IR2E (Institut de Recherche et d'Expertise Économiques) est un cabinet d'études et de conseil de haut niveau basé à Thiès, au Sénégal. Sous la direction du Pr Elhadji Mounirou Ndiaye, cet institut réunit des économistes, des statisticiens et des experts en gestion pour accompagner les administrations publiques, les ONG et le secteur privé dans la production de données probantes et l'évaluation de projets.
Fiche de poste : Chargés de programmes(Stagiaires)
Structure : Institut de Recherche et d’Expertise Économique IR2E
Lieu de travail : Dakar
Durée du stage : 3 mois (Renouvelable)
Superviseur : Chargé de programme
Date limite : 01 Avril 2026 à 23mn : 59mn
Contexte
L’Institut de Recherche et d’Expertise Économique (IR2E) est un nouveau laboratoire de recherche dont la mission principale est la production, l’analyse et l’utilisation des données au profit des acteurs publics, privés et des organisations non gouvernementales, dans leurs cycles décisionnels. Par ailleurs, l’IR2E s’investit dans l’analyse économique à travers ses deux principaux axes de recherche, à savoir le capital humain et l’économie publique. Créé en 2024, l’IR2E réunit des experts chevronnés et de jeunes chercheurs afin de fournir des services de qualité. Ses principaux domaines de compétence couvrent notamment l’analyse économique, la mise en œuvre des politiques publiques, la gestion de projets et de programmes, l’entrepreneuriat, ainsi que l’accompagnement de jeunes chercheurs (étudiants en master et en doctorat).
Implanté à Thiès et à Dakar, l’IR2E envisage d’accueillir dans ses locaux de nouveaux profils afin de renforcer ses ressources humaines.
Dans cette perspective, l’IR2E recherche trois stagiaires assistants de programmes, capables de travailler dans un environnement professionnel marqué par la rigueur et la compétitivité.
Mission principale
Le stagiaire appuie les chargés de programmes dans leurs activités et tâches quotidiennes. Sa mission principale consiste donc à fournir une assistance régulière aux dits chargés de programmes, tout au long de son stage.
Responsabilités principales
- Participer à la collecte et au traitement de données économiques et sociales
- Appuyer la rédaction de notes de recherche, rapports et policy briefs
- Participer à l’analyse statistique des données (Stata, R, Excel, etc.)Appuyer l’organisation d’ateliers, séminaires et conférences scientifiques
- Contribuer à la préparation de propositions de projets de recherche
Profil recherché
- Étudiant(e) en économie, statistique, politiques publiques, développement ou discipline connexe
- Niveau Licence 3, Master ou équivalent
Compétences clés
- Esprit analytique
- Rigueur scientifique
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Autonomie
Avantages
- Expérience pratique dans un institut de recherche
- Encadrement scientifique
- Participation à des projets de recherche appliquée
Autres connaissances et compétences
- Une bonne capacité de coordination d’activités avec une forte orientation à la qualité et aux résultats
- Une capacité d’écoute et d’établir des relations étroites avec les experts du laboratoire
- De bonnes compétences en analyse, formulation de stratégies, planification et suivi d’activités, organisation d’ateliers/évènements
- D’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation d’idées à des audiences diverses
- Une excellente maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et outils de planification.)
- Une maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et anglaise ;
- Une capacité de travailler avec dynamisme, intégrité, diligence, agilité et de manière bien structurée ; une volonté d’apprendre ; une capacité à travailler dans une équipe diverse et multiculturelle, mais aussi de manière autonome et axé sur les résultats ; une capacité de priorisation et gestion de stress ; une bonne gestion des conflits et des fortes compétences diplomatiques et de communication
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé
Candidature à envoyer, au plus tard, le 20 mars à l’adresse suivante : ir2e@ir2e.com puis
mettre en copie : gueyemomar97@gmail.com
Technicien Électricien – Contrôleur de Travaux Réseaux HTA/BT
Teranga Manpower est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, recrutement et intérim qui s’est imposé comme un acteur incontournable au Sénégal. Son nom, évocateur de l'hospitalité sénégalaise, reflète sa philosophie : placer l'humain au centre de la stratégie des entreprises. Le cabinet accompagne aussi bien des PME locales que de grandes multinationales dans la recherche de profils qualifiés.
Opportunité au Sénégal – Contrôle de travaux électriques HTA/BT et Génie Civil.
Nous recherchons pour un projet d’envergure
Conditions
- Diplôme : BAC+2 en Génie Électrique ou Génie Civil
- Expérience : minimum 10 ans en contrôle de chantier
- Participation à au moins 3 projets similaires sur les 5 dernières années
- Maîtrise du français écrit et oral
- Expérience confirmée en Afrique subsaharienne
Candidature
Envoyez votre CV et attestations de projets à : recruitment@terangaog.com
Superviseur magasin
Le GPF se distingue par sa forte présence sur le marché local et sa capacité à gérer des volumes importants de recrutement. C’est souvent le premier point de contact pour les grandes entreprises (Senelec, Orange, banques, industries) qui souhaitent externaliser leur processus de sélection ou leur gestion de personnel intérimaire.
GPF recrute un Superviseur Magasin H/F pour un de ses clients du secteur industriel basé à Thiès.
Missions
Rattaché(e) à la Direction Technique, le Superviseur Magasin sera notamment chargé(e) de :
- Assurer la gestion et la fiabilité des stocks de pièces et consommables.
- Organiser et superviser les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises.
- Effectuer les inventaires réguliers et veiller à la bonne tenue des stocks.
- Suivre les seuils minimum et maximum et anticiper les besoins de réapprovisionnement.
- Identifier et signaler les pièces critiques nécessaires à la continuité des opérations.
- Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantités, qualité, documentation).
- Assurer la traçabilité et la mise à jour des mouvements de stocks dans les systèmes de gestion.
- Maintenir à jour la documentation logistique (bons de livraison, bons de transfert, etc.).
- Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance et les différents services pour anticiper les besoins.
- Organiser les activités du magasin et répartir efficacement les tâches au sein de l’équipe.
Profil
- Bac +2 minimum en logistique, gestion, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire en environnement industriel.
- Bonne connaissance des pièces mécaniques, électriques et hydrauliques liées aux équipements industriels.
- Maîtrise d’un ERP ou logiciel de gestion de stocks (SAP, Sage, Divalto ou équivalent).
- Connaissance des procédures logistiques et des bonnes pratiques de gestion de magasin.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.
Technicien en Génie Civil – Contrôleur de Travaux
Teranga Manpower est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, recrutement et intérim qui s’est imposé comme un acteur incontournable au Sénégal. Son nom, évocateur de l'hospitalité sénégalaise, reflète sa philosophie : placer l'humain au centre de la stratégie des entreprises. Le cabinet accompagne aussi bien des PME locales que de grandes multinationales dans la recherche de profils qualifiés.
Opportunité au Sénégal – Contrôle de travaux électriques HTA/BT et Génie Civil.
Nous recherchons pour un projet d’envergure
Conditions
- Diplôme : BAC+2 en Génie Électrique ou Génie Civil
- Expérience : minimum 10 ans en contrôle de chantier
- Participation à au moins 3 projets similaires sur les 5 dernières années
- Maîtrise du français écrit et oral
- Expérience confirmée en Afrique subsaharienne
Candidature
Envoyez votre CV et attestations de projets à : recruitment@terangaog.com