Opportunités

GPF accompagne actuellement une multinationale de premier plan opérant dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) dans la recherche de son futur Directeur Général (H/F) pour l’une de ses filiales stratégiques en Afrique de l’Ouest.

Rattaché au management régional, le Directeur Général aura la responsabilité de piloter la stratégie, la performance et le développement de la filiale, dans un contexte de croissance et de structuration des opérations.

Missions

• Définir et déployer la stratégie de développement de la filiale en cohérence avec les orientations du groupe.
• Piloter la performance globale de l’entreprise (commerciale, opérationnelle et financière).
• Superviser l’ensemble des activités : distribution, supply chain, marketing et fonctions support.
• Identifier les opportunités de croissance et renforcer la position de l’entreprise sur le marché.
• Manager et développer les équipes locales dans une logique de performance et d’excellence opérationnelle.
• Représenter l’entreprise auprès des autorités, partenaires et parties prenantes clés.

Profil

• Formation supérieure en management, commerce ou finance.
• Expérience confirmée de direction générale ou de senior management dans le secteur
• FMCG ou dans un environnement de distribution.
• Expérience confirmée de management d’équipes et de pilotage de business unit.
• Bonne compréhension des marchés africains ou des marchés émergents.
• Leadership reconnu, forte orientation résultats et capacité à évoluer dans des environnements complexes.
• Français et Anglais obligatoires.

GPF recrute un technico-Commercial ayant de l’expérience dans le bâtiment, l’hôtellerie ou l’industrie pour un de nos clients.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur commercial :

• Prospecter de nouveaux clients (terrain, phoning, mailing, salon…)
• Etablir des devis et des offres adaptées et personnalisées au projet du client
• Suivre et relancer les offres afin de conclure les affaires
• Etablir la liste des matériels à commander aux fournisseurs
• Piloter l’avancement des projets : facturation, recouvrement
• Être force de proposition : marketing opérationnel, actions commerciales…

Profil

• Expérience avérée en tant que technico-commercial dans les domaines du traitement d’eau et de la piscine
• Connaissance du secteur d’activités et intérêt pour les produits et solutions techniques
• Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation
• Capacité à travailler en équipe de manière fonctionnelle
• Aisance relationnelle et polyvalence

A propos du Hub IT UEMOA

Au sein du groupe Baobab, dans un contexte de structuration technologique et de développement de nouveaux produits digitaux, le Hub IT UEMOA, conçoit et développe des plateformes digitales critiques au service des millions de clients des 4 filiales de la zone UEMOA (Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Mali, Sénégal) avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité, de sécurité et de performance. Nous ne recrutons pas des développeurs pour “clôturer des tickets”, mais pour résoudre des problèmes, construire des solutions durables et contribuer à un écosystème technologique exigeant. Lorsque nous voyons des problèmes, des inefficacités ou des opportunités d’améliorations, nous agissons.

Nous valorisons :

• La vision globale plutôt que la simple exécution
• L’ownership total : comprendre le contexte, investiguer, corriger même si ce n’est pas “votre périmètre” L’agilité : construire petit à petit, avoir quelque chose de viable avec un feedback très tôt
• La simplicité comme stratégie : des solutions propres, stables, lisibles, maintenables.
• La rigueur : nous intervenons sur des flux financiers nécessitant de l’exactitude et de la sécurité

Mission

Nous recherchons un Développeur Frontend Sénior capable de concevoir des interfaces performantes, sécurisées et maintenables pour nos applications web et mobiles. Vous serez garant de la qualité de l’expérience utilisateur tout en respectant les contraintes techniques et sécuritaires d’un environnement financier critique.

Responsabilités

• Concevoir et développer des interfaces web et mobiles robustes et performantes
• Ecrire un code lisible, maintenable, testé et documenté, conformément aux standards techniques et de qualité définis
• Participer activement aux rituels agiles (daily, sprint planning, démonstrations, rétrospectives) Intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur : backend, intégration, tests, déploiement et monitoring Structurer l’architecture frontend (state management, routing, modularité)
• Optimiser les performances (lazy loading, memoization, code splitting)
• Garantir l’accessibilité et la conformité UI/UX
• Intégrer des APIs REST/SOAP/GraphQL sécurisées
• Assurer la qualité via tests automatisés frontend et E2E
• Collaborer avec le backend pour définir les contrats d’API
• Mettre en place des bonnes pratiques de sécurité côté client
• Participer aux revues de code et encadrer les développeurs frontend junior
• Analyser et corriger les anomalies en production
• Contribuer à l’amélioration continue des standards frontend
• Utiliser les outils d’IA et le prompt engineering pour accélérer le développement et la génération de composants

Compétences et qualités requises

• Bac +3 à Bac +5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience en développement frontend Web et Mobile
• Maîtrise avancée de React, React Native et TypeScript
• Bonne maîtrise de HTML5, CSS3, responsive design
• Expérience sur Angular ou Flutter souhaitée mais non obligatoire
• Bonne compréhension des architectures frontend modernes
• Gestion avancée du state management
• Maîtrise des tests frontend (Jest, Testing Library, Cypress, Playwright)
• Bonne compréhension des principes UX et accessibilité
• Sécurisation des applications frontend (JWT, OAuth2 flows)
• Intégration fluide avec APIs REST
• Expérience CI/CD frontend
• Connaissance des outils de monitoring frontend
• Capacité à utiliser des outils d’IA pour accélérer la production de composants et optimiser la qualité Rigueur, sens du détail et orientation performance
• Bonne communication en français et anglais

Candidature

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidature.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : REF : DFS2026

Date limite des candidatures : 20 mars 2026.

Terrou Bi recrute !

Dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026, le Terrou-Bi, recherche des talents qui auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service.

A propos de Terrou-Bi

Face à l’océan, au cœur de Dakar, Terrou-Bi est bien plus qu’un établissement hôtelier.
C’est un lieu d’émotions, d’expériences et d’excellence, où chaque détail compte et où chaque partenaire (employé) contribue à créer des moments d’exception.

Notre vision

Offrir une expérience inoubliable à nos clients, portée par des équipes engagées, passionnées et fières de leur métier.

Nos valeurs

Hospitalité (Teranga) ; Esprit de famille ; Identité locale ; Amélioration continue.

Pourquoi rejoindre Terrou-Bi ?

Conformément à notre Plan d’Action RH 2026, nous plaçons l’humain, la performance et la qualité au cœur de notre stratégie.

Nous rejoindre c’est :

• Intégrer le Resort reconnu pour son exigence et son prestige
• Évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel
• Développer son talent et construire un parcours professionnel ambitieux
• Faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact

Prêt(e) à écrire la suite de votre carrière avec nous ?

Ces opportunités n’attendent que vous ! Postulez dès maintenant :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf8K_taVlrOJu0RtMIe3U2kOopYj37FW-Qi3LeRnCbQETpwFA/viewform

GPF accompagne actuellement une multinationale de premier plan opérant dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) dans la recherche de son futur Directeur Général (H/F) pour l’une de ses filiales stratégiques en Afrique de l’Ouest.

Rattaché au management régional, le Directeur Général aura la responsabilité de piloter la stratégie, la performance et le développement de la filiale, dans un contexte de croissance et de structuration des opérations.

Missions

• Définir et déployer la stratégie de développement de la filiale en cohérence avec les orientations du groupe.
• Piloter la performance globale de l’entreprise (commerciale, opérationnelle et financière).
• Superviser l’ensemble des activités : distribution, supply chain, marketing et fonctions support.
• Identifier les opportunités de croissance et renforcer la position de l’entreprise sur le marché.
• Manager et développer les équipes locales dans une logique de performance et d’excellence opérationnelle.
• Représenter l’entreprise auprès des autorités, partenaires et parties prenantes clés.

Profil

• Formation supérieure en management, commerce ou finance.
• Expérience confirmée de direction générale ou de senior management dans le secteur
• FMCG ou dans un environnement de distribution.
• Expérience confirmée de management d’équipes et de pilotage de business unit.
• Bonne compréhension des marchés africains ou des marchés émergents.
• Leadership reconnu, forte orientation résultats et capacité à évoluer dans des environnements complexes.
• Français et Anglais obligatoires.

Terrou Bi recrute !

Dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026, le Terrou-Bi, recherche des talents qui auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service.

A propos de Terrou-Bi

Face à l’océan, au cœur de Dakar, Terrou-Bi est bien plus qu’un établissement hôtelier.
C’est un lieu d’émotions, d’expériences et d’excellence, où chaque détail compte et où chaque partenaire (employé) contribue à créer des moments d’exception.

Notre vision

Offrir une expérience inoubliable à nos clients, portée par des équipes engagées, passionnées et fières de leur métier.

Nos valeurs

Hospitalité (Teranga) ; Esprit de famille ; Identité locale ; Amélioration continue.

Pourquoi rejoindre Terrou-Bi ?

Conformément à notre Plan d’Action RH 2026, nous plaçons l’humain, la performance et la qualité au cœur de notre stratégie.

Nous rejoindre c’est :

• Intégrer le Resort reconnu pour son exigence et son prestige
• Évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel
• Développer son talent et construire un parcours professionnel ambitieux
• Faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact

Prêt(e) à écrire la suite de votre carrière avec nous ?

Ces opportunités n’attendent que vous ! Postulez dès maintenant :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf8K_taVlrOJu0RtMIe3U2kOopYj37FW-Qi3LeRnCbQETpwFA/viewform

GPF recrute un Superviseur Magasin H/F pour un de ses clients du secteur industriel basé à Thiès.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Technique, le Superviseur Magasin sera notamment chargé(e) de :

• Assurer la gestion et la fiabilité des stocks de pièces et consommables.
• Organiser et superviser les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises.
• Effectuer les inventaires réguliers et veiller à la bonne tenue des stocks.
• Suivre les seuils minimum et maximum et anticiper les besoins de réapprovisionnement.
• Identifier et signaler les pièces critiques nécessaires à la continuité des opérations.
• Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantités, qualité, documentation).
• Assurer la traçabilité et la mise à jour des mouvements de stocks dans les systèmes de gestion.
• Maintenir à jour la documentation logistique (bons de livraison, bons de transfert, etc.).
• Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance et les différents services pour anticiper les besoins.
• Organiser les activités du magasin et répartir efficacement les tâches au sein de l’équipe.

Profil

• Bac +2 minimum en logistique, gestion, maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire en environnement industriel.
• Bonne connaissance des pièces mécaniques, électriques et hydrauliques liées aux équipements industriels.
• Maîtrise d’un ERP ou logiciel de gestion de stocks (SAP, Sage, Divalto ou équivalent).
• Connaissance des procédures logistiques et des bonnes pratiques de gestion de magasin.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision de l’équipe Communication / Marketing Digital, le/la stagiaire aura pour principales missions :

• Participer à la gestion et à l’animation des comptes de la compagnie sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, etc.).
• Contribuer à la création et à la publication de contenus (textes, visuels, vidéos) adaptés aux différentes plateformes.
• Assurer une veille digitale et concurrentielle afin d’identifier les tendances et opportunités de communication.
• Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, messages et sollicitations des internautes dans le respect de la ligne éditoriale.
• Participer au suivi des performances des publications et à l’élaboration de rapports d’analyse (engagement, portée, croissance de la communauté).
• ontribuer à la mise en œuvre des campagnes de communication digitale et des actions promotionnelles.

Conditions et avantages :

Nature contrat et Durée : Stage

Date de prise de poste souhaitée : Immédiate

PROFILS ET EXIGENCES

• Être passionné(e) par la communication digitale et les réseaux sociaux.
• Avoir une excellente capacité rédactionnelle en français (la maîtrise de l’anglais serait un atout).
• Être créatif(ve), dynamique et force de proposition.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail.
• Avoir un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe.
• Maîtriser les outils numériques et les principales plateformes de réseaux sociaux.

DIPLOMES ET EXPERIENCES

Etre titulaire d’un BAC +2 ou licence en marketing digital avec une première experience justifiée dans le domaine.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Faire parvenir :

• CV

DATE LIMITE DE DEPOT : Jeudi /12/2026

Termes de Référence – Chargé.e d’appui au développement des projets et partenariats – poste national

Département : appui au développement des projets et partenariats
Position : chargé.e d’appui au développement des projets et partenariats
Durée du contrat : 3-6 mois
Localisation : Dakar, Sénégal
Date de publication : 03.03.2026
Date de clôture : 18.03.2026

Ouvert uniquement aux personnes de nationalité sénégalaise.

Objectifs

Le/La chargé.e apportera son soutien au bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et Centrale d’IMPACT, notamment au département Développement de projets et partenariats. Il/Elle travaillera sous le management de la Responsable régionale du développement des projets et partenariats, et appuiera le travail du département en soutien aux pays couverts (ie. Mali, Burkina Faso, Niger, Tchad, Cameroun, République Centrafricaine, pays côtiers – Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin, Nigeria, Mauritanie), ainsi qu’au suivi et développement des projets régionaux gérés depuis Dakar.

Fonctions

Sous la supervision de la Responsable régionale du développement des projets et partenariats du hub de Dakar, les tâches du/de la chargé.e d’appui au développement des projets et partenariats seront définies et réparties selon les flux de travail des missions WACA, pouvant inclure :

1. Gestion des cycles de projets

• Appuyer au suivi des contrats en cours dans chaque pays (formation aux outils en place).
• Appuyer au suivi, organisation et préparation des événements de vie du contrat : réunions de lancement, transition, clôture, réunions de suivi programmatique.

2. Rapportage

• Assurer la coordination du rapportage narratif et financier : suivi interne du calendrier de rapportage, préparation des rétroplannings, coordination du rapportage avec tous les personnels concernés.
• Contribuer à l’élaboration de rapports narratifs et de suivi-évaluation de qualité (à la demande des bailleurs de fonds), reflétant l’état d’avancement des projets de manière transparente, claire et synthétique.
• Assurer la liaison avec les équipes du programme lors de la préparation des rapports, et avec le service financier afin de garantir la cohérence et l’alignement entre les rapports financiers et narratifs.

3. Levée de fonds

• Assurer une veille hebdomadaire afin d’identifier de nouvelles opportunités.
• Analyser les opportunités de financement pour faciliter la prise de décision sur le positionnement.
• Appuyer la responsable régionale du développement des projets et partenariats dans le développement des propositions : mise à disposition de templates, participation à la rédaction, suivi des lignes directrices des bailleurs, compréhension des stratégies pays et régionales.

4. Engagement externe / Gestion des partenariats

• Réaliser/Mettre à jour les cartographies des acteurs présents dans les zones d’intérêt.
• Mettre à jour la base de données interne sur le suivi des partenariats
• Participer à l’élaboration des accords de coopérations.

Compétences attendues

• Excellentes qualifications académiques, avec un diplôme dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, droit, économie, études du développement ou similaire) ;
• Au moins 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, dans un rôle lié au développement de projets dans le secteur humanitaire ;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction ;
• Personnalité soucieuse du détail ;
• Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, Office 365 et la suite Adobe requise ;
• Capacité à travailler de manière autonome ;
• Curiosité et volonté d’améliorer le secteur humanitaire ;
• Maîtrise de l’anglais requise.
   

XAMLE recrute un Stagiaire Community Manager

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) Bac +3 minimum en communication, marketing ou digital
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Capacité à monter et éditer des vidéos courtes (TikTok, Reels)
• Créatif(ve), organisé(e) et passionné(e) par le digital

MISSIONS PRINCIPALES

• Création de contenus digitaux (visuels, photos, vidéos)
• Gestion et animation des réseaux sociaux
• Réponse aux messages et interaction avec la communauté
• Montage de vidéos courtes pour Tik Tok et Reels
• Analyse des statistiques et performances

POSTULER

Envoyez votre CV à: recrutementmarketing@xamle.io

Commercial (e) Externe.

Descriptif du poste – Poste à pourvoir dès que possible.

Localisation : Ouakam, Dakar (Sénégal).

Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l’Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) Externe est le contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets :

Développer les ventes en dehors de l’agence ou alentour

• Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci
• Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

• Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois
• Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions
• Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

• Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue
• Conseiller les clients dans leur choix de montures
• Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres
• Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes
• Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

• Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits
• Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

• BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire
• Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.
• Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

• Altruisme : L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction
• Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent
• Dynamique : Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client
• Positif : Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients
• Très motivé et passionné : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs
• Commercial dans l’âme : Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre
• Esprit d’équipe  : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
• Toujours à l’heure !

Motivé(e) pour rejoindre l’aventure?

Important groupe opérant dans le secteur de la logistique recherche pour renforcer son département Commercial & Projets : un(e) Cotateur projet.

La mission du poste

Sous l’autorité du Directeur Commercial, le titulaire est chargé de :

• Analyser les besoins clients et les demandes de cotation liées aux projets logistiques spécifiques ;
• Établir les devis, offres et cotations projets en prenant en compte les coûts opérationnels et les contraintes techniques ;
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour recueillir les informations nécessaires à l’élaboration des offres ;
• Identifier les risques financiers et opérationnels des projets et proposer des solutions d’optimisation ;
• Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires ;
• Participer à la négociation commerciale avec les clients en fournissant des arguments chiffrés et techniques fiables ;
• Mettre en place des outils et indicateurs de suivi des coûts et des marges projet.

Le profil recherché :

• Titulaire d’un Diplôme Bac +4/5 Commerce International, Gestion de projet, logistique, transport ou équivalent ;
• 05 ans minimum d’expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur de la logistique.

Les exigences requises

• Avoir une connaissance des méthodes de chiffrage et de cotation de projets logistiques ;
• Avoir une bonne connaissance des coûts opérationnels dans la logistique (transport, stockage, manutention, transit) ;
• Avoir une maîtrise des outils statistiques et des méthodes mathématiques de chiffrage et de calculs de coûts ;
• Avoir une connaissance en techniques commerciales ;
• Avoir une connaissance des techniques de gestion de projet et outils associés (type logiciel MS Project) ;
• Avoir une maîtrise des logiciels de chiffrage et du pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
• Avoir une capacité à travailler en équipe ;
• Avoir un sens développé de l’organisation, de la rigueur et de l’anticipation ;
• Etre force de proposition.

Lieu de travail : Dakar (Sénégal).

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail au plus tard le 15 Mars 2026 :

• Lettre de motivation
• CV avec photo
• Prétention salariale et disponibilité
• 3 Références professionnelles

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : CP0226)

Dans le cadre du développement de notre solution de géolocalisation, de logiciel de gestion de flotte et de transport de marchandises, on souhaiterait recruter un Responsable commercial.

Ce profil sera multi-tâche :

• Commercialisation de la solution de géolocalisation
• Prospection terrain et téléphonique
• Commercialisation du logiciel de gestion de flotte
• Coordination entre client et l’électricien mécanique afin d’installer les boitiers dans les voitures
• Formation des clients pour la prise en main de la plateforme de géolocalisation et du logiciel de suivi de flotte
• Suivi des clients
• Support aux clients

Les qualités qu’on recherche pour ce profil :

• Force de proposition
• Esprit d’initiative
• Être proactif
• Diligent dans les rendez-vous
• Réactif

Candidature

Envoyez votre candidature à : diengalle@yahoo.fr 

Mission

L’Expert(e) en Communication est chargé(e) de développer, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de communication interne aux projets du HUB TEC afin de renforcer leur visibilité, assurer une diffusion cohérente des messages et soutenir efficacement la coopération technique allemande dans le domaine de la transition énergétique au Sénégal.

Vos responsabilités principales

• Elaborer une stratégie de communication interne au HUB TEC et ses projets sur l’appui de la coopération technique allemande à la transition énergétique au Sénégal.
• Gérer les relations avec les médias nationaux et les médias sociaux, y compris la préparation de dossiers de presse et le suivi des retombées médiatiques.
• Concevoir et produire les actions et outils de communication externe (contenus, supports, formats standardisés) conformément à la stratégie du hub.
• Assurer la rédaction et la diffusion efficace des messages clés pour promouvoir les activités et résultats des projets.
• Coordonner et superviser les prestataires externes (agences, graphistes, vidéastes, imprimeurs) pour la production de contenus et de campagnes de communication, en garantissant la qualité.
• Animer et coordonner le réseau des points focaux communication des projets du hub, et assurer la communication fluide avec les équipes projets et les partenaires.
• Concevoir et réaliser des formations en communication et suivre les éléments de communication produits par les partenaires, en veillant à l’inclusion correcte de la GIZ.
• Renforcer la communication interne à la GIZ, notamment en animant la vie du hub et en contribuant à la cohérence globale du contenu partagé.

Votre profil

Profil requis

• Diplôme universitaire (Bac+5) en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication institutionnelle, de projets de développement, programmes de coopération internationale ;
• Maîtrise des médias traditionnels et numériques, y compris les outils de gestion des réseaux sociaux ;
• Solides compétences rédactionnelles et sens de la mise en forme visuelle.
• Expérience dans la gestion de fournisseurs externes et la coordination multi-acteurs ;

Compétences souhaitées

• Connaissance du contexte de coopération internationale ou des projets de développement est un atout ;
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie et aisance relationnelle.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. La connaissance de l’allemand sera un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Intéressé(e)?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite de candidature : 13.03.2026

Vous en avez assez de la routine métro-boulot-dodo ? Chez AnyVan, nous vous offrons l’adrénaline de la vente sans les tâches ingrates. Nous vous fournissons des leads qualifiés (prospects chauds), vous apportez votre hargne commerciale, et ensemble, nous faisons bouger les choses (au sens propre… qu’il s’agisse de maisons, de pianos ou de jacuzzis, nous avons un camion pour tout !).

Votre Quotidien

• Échanger en français avec des clients qui ont déjà besoin de nos services (pas de prospection à froid).
• Instaurer la confiance, pratiquer l’upselling intelligent et conclure avec assurance.
• Gérer votre portefeuille comme s’il s’agissait de votre propre entreprise.
• Collaborer avec votre manager pour monter en compétences continuellement.
• Partager vos analyses pour participer activement à notre croissance.

Ce que vous ne ferez PAS

• Chasser des prospects dans le vide.
• Vous perdre dans des tâches administratives interminables.
• Gaspiller votre énergie sur du « remplissage ».

Le Profil Recherché

• Bilingue : Maîtrise parfaite de l’anglais et du français (oral et écrit).
• Expertise : Une expérience confirmée en vente avec un historique de dépassement d’objectifs.
• Mindset : Enthousiasme, résilience et une soif de réussite.
• Soft Skills : Excellent communicant, capable de créer un lien immédiat avec le client.
• Rigueur : Esprit positif, souci du détail et capacité d’apprentissage rapide.
• Esprit d’équipe : Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et solidaire.

Pourquoi rejoindre AnyVan ?

Nous ne sommes pas un centre d’appels classique. Nous sommes une marketplace technologique en pleine expansion à travers l’Europe. Chez nous, votre carrière évolue aussi vite que vos résultats. Nous récompensons la performance, pas seulement la présence, et nous soutenons votre progression par un coaching de proximité et des avantages qui font la différence.

Nos Avantages

• Rémunération Compétitive : Salaire de base entre 350 000 et 700 000 FCFA par mois (selon expérience) + Commissions non plafonnées.
• Évolution de Carrière : Rejoignez un leader de la « Tech disruptive » et propulsez votre parcours professionnel.
  
   

Dans le cadre de la croissance de Fleeti Sénégal, nous recrutons un(e) Commercial(e) Senior pour développer et structurer notre activité B2B à Dakar.

Profil recherché

Solide expérience commerciale B2B (5 à 10 ans)
Forte autonomie sur le cycle de vente complet
Bonne connaissance du marché sénégalais
Une expérience dans le transport, la mobilité ou les nouvelles technologies est un plus

Candidature

Vous êtes intéressé(e) ou vous avez quelqu’un en tête ? Envoyez votre candidature à l’adresse suivante :

commercialseniorsn@fleeti1.odoo.com 

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision de l’équipe Communication / Marketing Digital, le/la stagiaire aura pour principales missions :

• Participer à la gestion et à l’animation des comptes de la compagnie sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, etc.).
• Contribuer à la création et à la publication de contenus (textes, visuels, vidéos) adaptés aux différentes plateformes.
• Assurer une veille digitale et concurrentielle afin d’identifier les tendances et opportunités de communication.
• Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, messages et sollicitations des internautes dans le respect de la ligne éditoriale.
• Participer au suivi des performances des publications et à l’élaboration de rapports d’analyse (engagement, portée, croissance de la communauté).
• Contribuer à la mise en œuvre des campagnes de communication digitale et des actions promotionnelles.

Conditions et avantages :

Nature contrat et Durée : Stage

Date de prise de poste souhaitée : Immédiate

PROFILS ET EXIGENCES

• Être passionné(e) par la communication digitale et les réseaux sociaux.
• Avoir une excellente capacité rédactionnelle en français (la maîtrise de l’anglais serait un atout).
• Être créatif(ve), dynamique et force de proposition.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail.
• Avoir un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe.
• Maîtriser les outils numériques et les principales plateformes de réseaux sociaux.

DIPLOMES ET EXPERIENCES

Etre titulaire d’un BAC +2 ou licence en marketing digital avec une première expérience justifiée dans le domaine.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Faire parvenir :

• CV

DATE LIMITE DE DEPOT : Jeudi 12 mars 2026

Activités Principales

• Effectuer les missions de contrôles internes conformément au plan de contrôle défini avec le groupe notamment le Self Assessments Control
• Effectuer les missions de deep dive sur les process critiques afin de tendre à un niveau de maturité élevé
• Effectuer les visites inopinées des agences (respect du principe de l’inventaire de stock et d’hygiène)
• Effectuer la mise en œuvre et le suivi des recommandations (suivi plan d’action)
• Identification des risques (opérationnel, financier)
• Vérifier la conformité des processus avec les procédures et la réglementation en vigueur
• Assister à la rédaction et mise à jour des politiques et procédures internes
• Collecter et analyser les données nécessaires aux contrôles
• Documenter et formaliser les constats

Profil

• Bac + 3 en Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion où autres domaines équivalents
• Expérience significative minimum de 1 à 2 ans d’expériences
• Base en comptabilité, audit et contrôle
• Maîtrise des assertissons en audit et contrôle
• Maîtrise des principes comptables
• Sens de l’analyse, du travail en équipe et rigueur

Conditions : Disponibilité immédiate.

Candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Contrôleur Interne.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 mars 2026 à 13 heures GMT.

Le Groupement Orange Services S.A. recrute un (01) Expert Sécurité Services Financier (F/H).

Le Groupement Orange Services (GOS S.A) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été créé en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l’Afrique de l’Ouest et du centre. Le GOS S.A ambitionne d’être :

• Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA.
• Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale.
• Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.

Afin de répondre aux exigences posées par la gouvernance Sécurité du Groupe Orange, OMEA a mis en place un Pôle d’expertises et de ressources opérationnelles en Sécurité ITN (MEA-Sec Center).

Rattaché à la Direction des Opérations d’OMEA (NTIS : Networks Technology and IS), ce pôle MEA-Sec Center :

• Assure et développe les activités de Supervision de Sécurité (SOC) OMEA en 24×7 pour l’ensemble des composantes IT, réseau, Telco des Opérateurs et entités fonctionnelles dans les 17 pays de la zone MEA où Orange est présent.
• Assure la direction et le pilotage opérationnel des programmes de sécurité tels que i@m, Hardening, Antimalware, Security on Mobile Banking, …
• Fournit du support opérationnel aux pays MEA dans les chantiers de sécurité ITN
• Réalise des scans de vulnérabilités, des audits/pentests … pour les entités de la zone (et assure le suivi des remédiations)
• Fournit le support et l’expertise nécessaires aux pays dans l’appropriation et l’implémentation de la politique sécurité globale et dans le pilotage et la gestion des situations de crise, des plans d’actions et remédiations issus d’audits, des chantiers d’amélioration de la posture de sécurité, …
• Propose des solutions de sécurité mutualisées (ex : SOC MEA, plateforme IAM centralisée) Contribue aux activités de sensibilisation à la
• Cybersécurité pour les entités de la zone (ex : formations, Awareness, ethical phishing …)
• Développe les expertises sur le domaine de la Sécurité OMEA, en coordination avec la Gouvernance du Groupe (DSCS) et la filière RH de la Cybersécurité.

Mission principale du poste

Rattaché à la direction de la Sécurité des Services Financiers de MEA-Sec, l’expert Sécurité et Conformité prend en charge la sécurité et de la conformité des services financiers d’OMEA, en particulier d’Orane Money. La direction Sécurité des Services financiers porte la responsabilité de la sécurité ITN des services financiers de OMEA (Orange Money en particulier). Le principal challenge pour les prochaines années est d’assurer la sécurité et la conformité du projet « NextGen » (remplacement des plateformes Orange Money « historiques », relocalisation des plateformes en Afrique, nouveau fournisseur pour le logiciel, le hardware et exploitation en « Managed Services »)

Vos missions

L’expert Sécurité et Conformité à la responsabilité des principales missions suivantes (cette liste n’est pas exhaustive) :

Gouvernance et coordination sécurité

• Avant utilisation d’un document papier, avoir l’accord de l’équipe qualité.
• Orange Restricted
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution de la gouvernance sécurité du domaine (RACI, processus, méthodes) en coordination avec les équipes OMEA, Groupe (OMG, OInnov, DSEC, DACRG, etc.) et les correspondants des filiales ;
• Rédiger, contribuer, valider les politiques et procédures sécurité du domaine en cohérence avec les exigences du domaine bancaire
• Piloter les interactions avec les fournisseurs (organiser les réunions, rédiger les CR, suivre les actions …) afin d’amener et de maintenir les solutions au niveau de sécurité attendu ;

Sécurité des projets et architecture

• Suivre l’implémentation des exigences et prescriptions de sécurité durant les phases de build et de run des projets, notamment dans le cadre du déploiement de la solution NextGen dans les filiales ;
• Valider les aspects sécurité des dossiers d’architecture (HLD, LLD, passage en iTDC, documents contractuels tels que SLA, ISA) ;
• Participer à l’analyse de risques et à l’expression des besoins de sécurité dans le cadre des projets Proposer et évaluer des solutions de sécurité (réseaux, systèmes, applicatives) répondant aux besoins identifiés ;

Conformité, audits et gestion des risques

• Préparer et participer aux audits de conformité et de sécurité (banques centrales, CAC, DACRG, audits internes) : collecte des preuves, état des lieux, inventaire des dispositifs de sécurité, identification des écarts ;
• Définir et piloter les plans de remédiation associés aux non-conformités identifiées ;
• Réaliser et suivre les analyses de risques liées aux plateformes et services financiers ;
• Définir et suivre les plans de contrôle de niveau 1 et niveau 2 ;

Sécurité opérationnelle et amélioration continue

• Contribuer à la résolution des incidents de sécurité affectant les plateformes et services financiers des filiales ;
• Produire et suivre les indicateurs de sécurité (KPI) pour les tableaux de bord des filiales ;
• Assurer une veille continue et proposer des améliorations des processus et méthodes afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle ;

Documentation et support

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et référentiels dans le cadre des projets ; Maintenir à jour la documentation nécessaire à l’exercice de la fonction ;
• Contexte du Poste : Contexte International, sur tous pays et géographies de OMEA avec des déplacements possibles dans le Groupe (zones MEA dans des pays francophones ou anglophones, France)

Votre profil

Formation / Expériences professionnelles

• Formation : Bac+5 en Informatique/Cybersécurité/Réseaux ou équivalent
• Certification(s) CISSP/CISM/ISO 27005, ISO 27001 (appréciées)
• Certification(s) CISSP/CISM/CCNP Security/CCIE Security (appréciées)
• Expérience : Au moins 5 ans dans la sécurité et/ou la conformité des services financiers
• Avoir une expérience de mise en place de gouvernance sécurité et conformité bancaire sur des projets de services financiers serait fortement appréciée

Savoir-faire requis

• Expertise confirmée en cybersécurité et en techniques associées appliquées aux environnements IT et aux services financiers.
• Avant utilisation d’un document papier, avoir l’accord de l’équipe qualité.
• Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Android, etc.).
• Connaissance des technologies Internet et des protocoles réseaux associés (DNS, SSL/TLS, IPSec, TCP/UDP, IP…).
• Connaissance des architectures réseaux IP (LAN, WAN, SAN) et des principes de sécurité des infrastructures et des systèmes (gestion des accès, sauvegardes, confidentialité, etc.). Connaissance des principaux frameworks et référentiels de cybersécurité (ISO 27001/27002, NIST, CIS Controls…).
• Expérience dans la réalisation d’audits de sécurité et dans l’identification des écarts de conformité. Connaissance des méthodes et outils d’évaluation et de gestion des risques.
• Capacité à produire et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour le pilotage de la sécurité. Contribution à la rédaction, à la mise à jour et à la gestion de la documentation et des procédures du domaine.

Savoir-être lié au poste

• Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes, et à construire un reporting clair et structuré.
• Aptitude à communiquer efficacement et à vulgariser des problématiques techniques auprès d’interlocuteurs variés, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement international et multiculturel.
• Esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration des pratiques et des solutions de sécurité.
• Autonomie et capacité d’apprentissage continu (auto-formation et veille).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Langues

En plus du Français, cette position requiert la capacité de communiquer de façon fluide en Anglais à l’écrit et à l’oral

Candidature

Envoyez votre CV à Recrutement.GOS@orange.com 

Date limite de réception des candidatures : Mercredi 18 mars 2026.

Agent contrôle des recettes (3 postes à pourvoir).

Localisation administrative et géographique : Mbour, Thiadiaye, Fatick, Kaolack avec possibilité de mobilité à l’intérieur du pays.

Missions & activités principales

• Contrôler les recettes et la perception du péage;
• Veiller au respect des procédures, à la qualité des relations clients;
• Participer au déroulement des opérations de contrôle fraude au péage;
• Identifier et communiquer les risques HSE.

Qualifications & Compétences requises

Formation : niveau BAC +2 minimum

Expérience significative de trois (3) ans minimum

Savoir-faire & Savoir-être

• Vous êtes force de proposition, doté d’une forte capacité d’écoute ? Vous savez travailler sous pression?
• Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique ?
• Vous êtes sérieux, motivé, rigoureux et discret ?

Ce poste est fait pour vous !

Liaison hiérarchique : Le Conducteur d’Activités du Contrôle des Recettes.

NB : Une formation sera délivrée pour les candidats présélectionnés.

Les candidatures des personnes issues des localités sur le tracé Mbour Kaolack sont encouragées.

Chef d’equipe (13 postes à pourvoir).

Localisation administrative et géographique : Mbour, Thiadiaye, Fatick, Kaolack avec possibilité de mobilité à l’intérieur du pays.

Missions & activités principales

• Organiser le travail de son équipe ;
• Assurer la fluidité du trafic ;
• Superviser les voies ETC;
• Gérer les ouvertures de voies en cas de congestion du trafic ;
• Traiter les urgences survenues sur la plateforme et les incidents de transaction;
• Contribuer à l’image de la société par la qualité de sa relation avec la clientèle ;
• Garantir l’exactitude de sa caisse ;

Qualifications & Compétences requises

• Formation : niveau BAC+2 ou diplôme équivalent
• Expérience significative en gestion de caisse
• Maîtrise des outils de caisse et des différents moyens de paiement.

Savoir faire & Savoir être :

• Vous êtes attentif au flux de circulation et au bon fonctionnement
  des équipements;
• Vous savez résister au stress et à la pression;
• Vous êtes capable de manager une équipe ;
• Vous avez le sens de l’écoute et une bonne capacité de négociation;
• Vous êtes vigilant, discret et courtois.

Ce poste est fait pour vous

Liaison hiérarchique : Le Gestionnaire péage.

NB : Une formation sera délivrée pour les candidats présélectionnés.

Les candidatures des personnes issues des localités sur le tracé Mbour Kaolack sont encouragées.

Chef de gare (5 postes à pouvoir).

Localisation administrative et géographique : Mbour, Thiadiaye, Fatick, Kaolack avec possibilité de mobilité à l’intérieur du pays

Missions & activités principales

• Animer, coordonner les activités de la gare et manager les agents ;
• Assurer la continuité de service, la sécurité et la satisfaction des clients ; 
• Organiser le fonctionnement et la surveillance à distance des gares ;
• Proposer des améliorations des dispositifs de sécurité, d’accueil et d’entretien ;
• Elaborer et proposer des modifications nécessaires pour l’amélioration du fonctionnement de la gare.

Qualifications & Compétences requises

Formation : Niveau BAC + 2 minimum (management, finances ou gestion) 

Expériences : 5 ans minimum en encadrement dans un domaine d’activité comparable

Savoir-faire & Savoir-être

• Vous avez une bonne maîtrise en gestion et en finances?
• Vous avez des capacités à manager des équipes de travailleurs ?
• Vous avez le sens de la responsabilité, une réputation d’intégrité et d’éthique ?
• Vous êtes rigoureux, courtois, sérieux et motivé ?

Ce poste est pour vous !

Liaison hiérarchique : Le Chef de Service Gestion.

NB : Une formation sera délivrée pour les candidats présélectionnés.

Les candidatures des personnes issues des localités sur le tracé Mbour Kaolack sont encouragées.

Gestionnaire de péage (9 postes à pourvoir).

Localisation administrative et géographique : Mbour, Thiadiaye, Fatick, Kaolack avec possibilité de mobilité à l’intérieur du pays.

Missions et activités principales

• Superviser l’ouverture et la régulation des voies de péage;
• Assurer la fluidité du trafic et l’absence de bouchons ;
• Gérer les équipes de receveurs de poste de péage et d’opérateurs ETC;
• Suivre le bon fonctionnement des équipements matériels et logiciels ;
• Assurer la remontée, le traitement des incidents et les réclamations.

Qualifications et Compétences requises

• Formation : niveau BAC + 2
• Avoir une expérience significative en gestion de caisse et management.

Savoir faire & Savoir être

• Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation ;
• Éthique professionnelle et obligation de réserve;
• Aisance relationnelle et sens du service client ;
• Sens de la responsabilité, réputation d’intégrité et d’éthique ;
• Méthode, Professionnalisme et Rigueur.

Liaison hiérarchique : le Chef de gare

NB : Une formation sera délivrée pour les candidats présélectionnés.

Les candidatures des personnes issues des localités sur le tracé Mbour, Kaolack sont encouragées.

Operateur poste de contrôle (12 postes à pourvoir).

Localisation administrative et géographique : Mbour, Thiadiaye, Fatick, Kaolack avec possibilité de mobilité à l’intérieur du pays.

Missions & activités principales

• Contrôle la fluidité et la sécurité du trafic ;
• Veille au fonctionnement des équipements;
• Propose des mesures de gestion du trafic ;
• Alerte en cas de dysfonctionnement constaté sur les équipements;
• Active les mesures conservatoires sur évènements.

Qualifications & Compétences requises

Formation : niveau BAC minimum

• Une première expérience est souhaitée.
• Maîtrise des outils de gestion spécifique du trafic.

Savoir faire & Savoir – être

• Vous êtes apte à interpréter les données informatiques ?
• Vous êtes capable de faire preuve de vigilance et d’efficacité ? 
• Vous savez travailler sous pression ?
• Vous êtes doté d’esprit d’équipe ?
• Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé ?

Ce poste est fait pour vous !

Liaison hiérarchique : Le Chef de salle PC.

NB : Une formation sera délivrée pour les candidats présélectionnés.

Les candidatures des personnes issues des localités sur le tracé Mbour Kaolack sont encouragées.

Nous recrutons pour un de nos clients évoluant dans le tourisme :

(1) Chef(fe) Comptable

Objectif du poste :

Le Chef Comptable est responsable de la fiabilité des comptes de l’entreprise et de la production des états financiers. Il supervise l’ensemble des opérations comptables, encadre l’équipe du service comptabilité et veille au respect des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur. Il contribue également à l’amélioration continue des procédures et accompagne la structuration et la digitalisation des processus comptables.

MISSIONS :

• Management et organisation du service comptable
• Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs (comptabilité générale, clients et fournisseurs).
• Organiser et suivre les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Participer à la structuration et à la transformation digitale du service comptable.
• Assurer le suivi de la performance et des objectifs du service.

Production comptable et fiscale

• Superviser la comptabilité générale et analytique.
• Garantir la fiabilité des écritures comptables et des comptes.

Superviser les transactions quotidiennes :

• comptes clients et fournisseurs
• rapprochements bancaires
• grand livre
• Gérer les déclarations fiscales (TVA, VRS, BRS, IS, liasses fiscales…).
• Superviser la clôture mensuelle et annuelle.
• Produire les états financiers et reportings destinés à la direction.

Gestion de la trésorerie et relations financières

• Suivre la trésorerie et les relations bancaires.
• Superviser les ordres de paiement et rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi et la fiabilité des données tiers.

Gestion des clients et recouvrement

• Superviser le recouvrement des créances clients.
• Suivre les délais de paiement.
• Mettre à jour le fichier des dépréciations clients.
• Suivre les réclamations et litiges clients.

Contrôle interne et conformité

• Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne.
• Veiller au respect des obligations légales et fiscales.
• Participer aux audits internes et externes.
• Assurer une veille réglementaire sur les normes comptables et fiscales.
• Effectuer des missions de contrôle sur les différents sites.

Profil recherché

Compétences et Connaissances :

• Formation : Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (Master ou équivalent)
• Minimum 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité, dont une expérience en supervision ou management
• Une expérience dans le secteur du tourisme ou des services serait un atout.
• Maîtrise des normes comptables OHADA (IFRS appréciée).
• Expérience confirmée en supervision comptable.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage).
• Bonne connaissance des procédures fiscales et financières.
• Anglais professionnel.

Aptitudes & Qualités :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership et capacité à encadrer une équipe
• Sens des responsabilités
• Résistance au stress (périodes de clôture)
• Esprit d’amélioration continue

Pour postuler :

Envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.