Opportunités

L’UNESCO et Polaris Asso lancent un programme pour propulser de jeunes entrepreneurs en Afrique de l’Ouest.

Au programme :

- Formation 100% en ligne (mars - mai 2026)
- Compétences clés : stratégie, gestion financière, levée de fonds, communication d’impact
- Lauréats : 1 000 000 FCFA + mentorat personnalisé

Domaines éligibles : 

• Éducation innovante 
• Économie verte 
• Tech numériques 
• Patrimoine culturel 
• Entrepreneuriat féminin 
• Santé communautaire 
• Agriculture durable 
• Industries créatives

Profil : 18-35 ans, porteur(se) de projet à impact, basé(e) au Sénégal, Côte d’Ivoire ou Bénin

Candidature

Date limite pour candidater : 21 février 2026 à 23h59

Postulez ici : http://bit.ly/4bS6Umw 

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À propos de l’offre d’emploi

Nous recrutons un/une secrétaire médical(e) H/F pour un centre médical à Dakar. Vous viendrez y rejoindre une belle équipe de professionnels dynamiques et chaleureux et bénéficierez d’excellentes conditions d’exercice.

Missions principales

• Accueil physique et téléphonique des patients
• Gestion des rendez-vous et de l’agenda médical
• Création et mise à jour des dossiers patients
• Saisie et classement des documents médicaux
• Coordination avec le médecin et l’administration
• Gestion de la facturation et des paiements interne
• Respect strict de la confidentialité des informations médicales

Profil recherché

• Formation ou expérience en secrétariat médical (souhaitée)
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• À l’aise avec l’accueil et la communication
• Organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le)
• Sens de la discrétion et du professionnalisme
• Une expérience en cabinet ou clinique est un atout
• Si vous savez utiliser AfriDoctor c’est un +

Conditions

Type de contrat : Période d’essai + Contrat
Horaires : temps plein
Lieu : Dakar Plateau / Sénégal
Rémunération : selon profil et expérience

Candidature

Merci d’envoyer votre CV (et éventuellement une lettre de motivation) à :
aby.mbengue@afridoctor.com 

Contexte et environnement

Le Chef Service GPL contribue à la mise en œuvre des stratégies de développement des ventes sur différents canaux de distribution : Grossistes, réseau de stations-service, réseaux tiers, clients gros conditionné et clients professionnels avec le vrac. Il pilote les activités commerciales, optimise la gestion des stocks et encadre l’équipe dédiée afin de garantir l’atteinte des objectifs de prospection et de performance

Activités

• Contribuer à la définition des stratégies de développement des ventes du canal GPL
• Assurer le management et l’animation de l’équipe commerciale dédiée au GPL.
• Définir, suivre et analyser les objectifs individuels des commerciaux (ventes, marges, crédits).
• Préparer et présenter les budgets de vente, d’exploitation et d’investissement en lien avec les services concernés.
• Piloter les ventes et le suivi des plans d’actions de prospection auprès des grossistes.
• Optimiser les performances du canal de vente des grossistes (motivation, ristournes, accompagnement, pratiques commerciales, outils logistiques).
• Analyser les risques clients en collaboration avec le responsable crédit, sous validation du Directeur Commercial et du Directeur Financier.
• Organiser des réunions hebdomadaires avec le Responsable du Centre Emplisseur pour garantir la disponibilité optimale des stocks (bouteilles, camions, entretien, échanges).
• Rédiger les contrats d’achat, de revente et de location gérance (GPL conditionné) ainsi que les contrats de fourniture de GPL vrac, en coordination avec le service juridique.
• Définir et appliquer la politique de ristournes pour les clients GPL conditionné, valider les propositions de remises contractuelles des commerciaux par la hiérarchie.
• Superviser, animer, former, contrôler et évaluer les délégués commerciaux.
• Élaborer et transmettre les documents de reporting mensuel (analyse des ventes, découverts) au Directeur Commercial, sous validation du N+1
• Informer régulièrement la hiérarchie des actions et stratégies de la concurrence

Profil du candidat

Formation : BAC+4/5 (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Université)

Compétences/Qualités

• Capacités managériales et d’animation d’équipe commerciale
• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
• Compétences en gestion budgétaire et analyse financière
• Connaissance approfondie du secteur GPL et des réseaux de grossistes idéalement
• Organisation, rigueur et sens du suivi avec un esprit d’analyse et de synthèse
• Excellente capacité de communication et de reporting
• Pugnacité (environnement concurrentiel très agressif) avec un sens du résultat, très orienté performance
• A l’aise avec Excel et Powerpoint

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Enko Education recrute 2 Sales Associates pour ses écoles à Dakar ! Nous cherchons des profils commerciaux dynamiques et orientés résultats, prêts à relever le défi de développer nos admissions et d’accompagner les familles dans leur parcours.

Découvrez une mission qui a du sens !

Nos écoles au Sénégal connaissent une forte croissance et nous cherchons à renforcer nos équipes admissions. Avec l’arrivée de nouvelles ambitions, nous ouvrons deux postes de Sales Associates pour accompagner nos familles, convertir davantage de prospects en inscriptions et assurer le suivi rigoureux de notre activité commerciale.

C’est une opportunité unique pour des profils commerciaux ambitieux qui veulent contribuer à un projet porteur de sens : offrir à des centaines de jeunes Africains l’accès à une éducation de qualité internationale.

Vos missions

Développement commercial & admissions

• Transformer les prospects en élèves inscrits grâce à un suivi rigoureux et une approche proactive.
• Mener des actions ciblées sur le terrain : présentations, salons, visites d’écoles partenaires, rencontres avec les familles.
• Gérer le processus d’admission du premier contact jusqu’à l’inscription finale.

Reporting & analyse de données

• Être le visage de l’école pour les familles, créer une relation de confiance et répondre à leurs besoins
• Recueillir et suivre leurs retours (satisfaction, questions, réclamations).

Relations parents & communauté

• Être le visage de l’école pour les familles, créer une relation de confiance et répondre à leurs besoins.
• Recueillir et suivre leurs retours (satisfaction, questions, réclamations).

Qualifications et Expérience souhaitées

• Bac+3 minimum en commerce, gestion, communication ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente, le développement commercial ou la relation client.
• Excellente communication en français (anglais est un atout).
• À l’aise avec les outils bureautiques et l’analyse de données (Excel/Sheets).
• Vous aimez relever des défis, êtes orienté résultats, autonome et doté d’un vrai sens du service.

Égalité des chances & Recrutement sécurisé

Enko Education est un employeur qui respecte l’égalité des chances, attaché à l’inclusion, à la diversité et à la valorisation des différences. Les écoles Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes, et attendent de l’ensemble du personnel, des bénévoles et des tiers qu’ils partagent cet engagement. Nos pratiques de recrutement sécurisé visent à garantir que seules les personnes partageant notre engagement rejoignent nos écoles. 

Les candidats retenus doivent fournir un extrait de casier judiciaire (ou équivalent) pour tous les pays dans lesquels ils ont vécu au cours des 10 dernières années avant de signer un contrat.
Des vérifications de références seront effectuées auprès des employeurs précédents pour tout candidats retenu pour un rôle.

OFFRE DE STAGE – GESTION / COMPTABILITÉ / FINANCE 

Bakeli Recrute pour un Partenaire:

Secteur d’activité : Formation
Type de contrat : Stage pouvant déboucher sur un CDD
Lieu : Dakar – Mermoz
Nombre de poste : 1

MISSIONS PRINCIPALES

1. Secrétariat & accueil

• Accueillir et orienter les étudiants, enseignants et visiteurs
• Répondre aux demandes (présentielles, téléphoniques et par mail)
• Informer sur les procédures administratives : inscriptions, examens, diplômes, scolarité

2. Gestion administrative des étudiants

• Participation à la gestion des inscriptions pédagogiques et administratives
• Suivi des dossiers étudiants (admission, réinscription, bourses, attestations)
• Édition et délivrance de documents administratifs (certificats, relevés, attestations)

3. Suivi pédagogique et enseignants

• Élaboration des rapports mensuels d’activité des enseignants
• Suivi administratif des enseignants vacataires et permanents
• Préparation des dossiers de recrutement ou de vacation
• Suivi des emplois du temps, heures d’enseignement et feuilles d’émargement

4. Organisation & logistique

• Appui à l’organisation des examens (listes, convocations, report des notes, procès-verbaux)
• Commande de fournitures
• Mise à disposition de matériels et fournitures auprès des étudiants

5. Coordination

• Interface entre les enseignants, la direction et les services centraux

PROFIL RECHERCHÉ
Niveau : Bac +2 / Bac +3
Statut : Étudiant ou jeune diplômé
Formation en gestion, comptabilité, finance ou domaines connexes

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de classement et de recherche documentaire
• Bonne connaissance des outils numériques et bases de données
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques
• Aisance relationnelle avec les étudiants et le personnel

Qualités personnelles :

• Organisation et rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Précision et fiabilité
• Bonne capacité de communication
• Calme, discrétion et respect strict de la confidentialité

Candidature :

(CV + lettre de motivation )

Formulaire à remplir: https://lnkd.in/dxAwUuXS
 

Votre mission

Développer notre portefeuille clients et accroître notre chiffre d’affaires en commercialisant nos services de production audiovisuelle auprès des entreprises, institutions et organisations.

Responsabilités principales

• Prospecter activement de nouveaux clients dans le secteur de la production audiovisuelle
• Vendre nos services : production vidéo, post-production, couverture événementielle, location de studios
• Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B
• Élaborer des propositions commerciales et devis adaptés
• Négocier et conclure des contrats
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires

Profil recherché

• Diplôme en Commerce, Marketing ou domaine connexe
• Expérience confirmée dans la vente de services (particulièrement dans l’audiovisuel, les médias ou la communication)
• Excellentes capacités de prospection et de négociation
• Connaissance du marché sénégalais (un plus)
• Aisance relationnelle et force de conviction
• Autonome, orienté résultats et dynamique

Ce que nous offrons

• Environnement créatif et dynamique
• Rémunération attractive avec commissions motivantes
• Opportunités d’évolution professionnelle

Type de contrat : Prestation de services

Comment postuler

Envoyez votre CV à :

zmediascontact@gmail.com 

Objet du mail impératif :

Candidature – Poste Commercial

Nous recrutons un Comptable expérimenté(e).

Missions principales

• Contrôle et suivi des entrées et sorties de fonds;
• Vérification de la caisse ;
• Établissement de la paie du personnel et gestion des cotisations sociales.

Profil recherché

• Une expérience en hôtellerie serait un véritable atout
• Niveau minimum Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion administrative.
• Localisation : Région du Sine Saloum

Candidature

Envoyez votre CV à recrutement@rmo.sn en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Afrikabat recrute plusieurs profils.

Intégrer Afrikabat , c’est rejoindre une équipe engagée, orientée performance, sécurité et qualité, sur des projets structurants et ambitieux.

Travailler chez Afrikabat, c’est intégrer une structure qui allie savoir-faire technique, esthétique et rigueur de chantier.

Mission Principale

Le Responsable QHSE définit, coordonne et supervise la politique de prévention des risques et de management de la qualité au sein de l'entreprise. Il garantit la sécurité des employés sur les chantiers et en atelier, tout en veillant au respect des normes environnementales et de la qualité des finitions.

Activités et Responsabilités

• Sécurité & Santé : Évaluer les risques professionnels, veiller au port des équipements (EPI) et sensibiliser les équipes aux règles de sécurité sur chantier.
• Qualité : Contrôler la conformité des matériaux et la qualité d'exécution des travaux (menuiserie, aménagement).
• Hygiène & Environnement : Superviser la gestion des déchets et veiller à la propreté des sites d'intervention.
• Reporting : Rédiger les rapports d'incidents, suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration.

Compétences Requises

• Savoir-faire : Maîtrise des normes de sécurité (HSE) et des outils d'audit. Bonne connaissance du Code du Travail sénégalais.
• Savoir-être : Rigueur, sens de l'observation, autorité naturelle et excellentes capacités de communication.

Profil Recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
• Expérience : Une première expérience significative dans le secteur du BTP ou de l'industrie.

Candidatures

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : info@afrikabat.com 

Mission

IMPACT Initiatives dispose d’un HUB régional à Dakar couvrant les missions en Afrique de l’Ouest , Centrale (Sénégal, Niger Mali, Burkina Faso, Cote d ivoire ,Benin, Centre  d’Afrique, Nigeria , République démocratique du Congo, Tchad). L’organisation est officiellement enregistrée à Dakar, Sénégal. Ces missions sont hébergées par l’organisation sœur ACTED dans les autres pays hors Sénégal qui assure l’hébergement opérationnel et le soutien. Elles sont supervisées par un Regional Finance Manager basé à Dakar, qui contrôle et gère la finance de toutes les missions du HUB WACA.

Votre mission principale consistera à assister le Regional Finance Manager du HUB Dakar dans la planification financière, la gestion des transactions financières, l’élaboration des budgets, les prévisions et les rapports aux bailleurs pour l’ensemble des missions Afrique Ouest/Centrale.

Objectifs

Accompagner le Regional Finance Manager du HUB Dakar dans la garantie d’une comptabilité et gestion financière saine pour toutes les missions IMPACT en Afrique de l’Ouest, Centrale et de l’Est, conformément aux procédures définies pour chaque mission.

Fonctions

Sous la supervision du Regional Finance Manager du HUB Dakar, les tâches du Finance Officer seront définies et réparties selon les flux de travail des missions WACA . Ces tâches pourraient inclure :

• Révision mensuelle des BFU (Budget Follow Up) de toutes les missions du HUB
• Accompagnement du personnel IMPACT/REACH dans l’identification des lignes budgétaires
• Préparation et mise à jour des Financial Sheets (FS) pour les projets IMPACT
• Préparation des rapports financiers bailleurs
• Préparation et vérification des BoQs avant incorporation dans le Budget
• Assistance dans les prévisions de dépenses, contrôle et analyse des coûts dédiés IMPACT/REACH
• Identification et preparation du fichier des reallocations
• Mise à jour mensuelle du tableau des allocations (personnel international et national dédié)
• Soutien à la clôture mi-annuelle et annuelle par vérification croisée ACTED/IMPACT
• Optimisation et mise en œuvre des processus financiers sous guidance du RFM Dakar
• Enregistrement comptes fournisseurs/clients Excel (absence ACTED Finance Officer)
• Mise à jour des ledger SAGA/SAGE dans les BFU consolidés
• Participer aux audits trimestriels et annuels
• Assistance au RFM HUB Dakar pour préparation des dossiers siège, réponse aux auditeurs externes/internes, et finalisation des envois.
• Processus de communication interne
• Coordination étroite avec les équipes ACTED et IMPACT des régions Ouest/Centrale, et communication régulière avec les équipes finance siège pour validation rapports/budgets.
• Gérer les transactions financières du Bureau de Dakar, et lors des paiements (perdiem, remboursement, et les autres paiements)
• Enregistrement de la comptabilité mensuelle de Dakar sur Excel lors des transactions financière

Contexte et environnement

Environnement fortement concurrentiel (montée en puissance des indépendants, marché parallèle).
Exigence sur les aspects financiers (enjeux majeurs) dans le contexte d’activités nouvelles (boutique – transfert d’argent – mobile money).
Prise en compte accrue des problématiques environnementales / Développement Durable.
Fréquence des visites sur le terrain.

Activités

Sous l’autorité du Chef De Région (CDR), il est responsable d’un centre de profit qu’il pilote avec l’appui d’unités Fonctionnelles et opérationnelles (ADV, Maintenance, SFS, Comptabilité…). Il est le premier responsable des stations-service dont il a la charge :

Il décline, anime, développe et contrôle les politiques du Département Réseau en matière de :

• SFS : boutique, lavage, baie d’entretien, restauration, opération d’animation et de promotion
• Développement de l’offre Cartes – E business (mobile money, transfert d’argent, …)
• Accueil / Service / Qualité : Top service, Eco Services
• Hygiène / Sécurité / Environnement / Sûreté des biens et des personnes
• HACCP : intègre les contrôles d’hygiène à ses inspections périodiques et remonte les éventuels dysfonctionnements relevés
• Maintenance : en interface avec le service Maintenance, veille au respect par l’exploitant des termes du contrat.
• Il étudie, propose et négocie les éléments économiques des contrats dans le cadre de leur mise en place, de leur renouvellement ou renégociation annuelle (BFR nécessaire, Compte d’exploitation prévisionnel).
• Il maîtrise et prévient les risques financiers en procédant mensuellement au contrôle de la situation financière de chaque station-service et à l’analyse des performances économiques et commerciales (Compte d’exploitation réel). Il propose et met en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des résultats.
• Il propose et réalise le plan de formation continue de l’ensemble du personnel station. Il prépare et propose une politique de promotion Jeunes Gérants.
• Il assure une veille concurrentielle et sectorielle : identifie et qualifie des prospects éventuels, analyse la concurrence

Profil du candidat

• Niveau Bac+4 minimum, avec une double compétence en Gestion et Commerce
• Autonomie, Organisation (capacité à hiérarchiser les évènements), Rigueur, Sens du développement commercial, Orientation et Satisfaction clients, Goût de la performance
• Capacité d’analyse, d’écoute
• Compétences financières
• Sens des responsabilités, capacités relationnelles
• Permis B / Pratique de la conduite avérée

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Un Agent Marketing.

Missions et Responsabilités

• Planifier et exécuter des campagnes (awareness, acquisition, conversion, rétention).
• Coordonner les parties prenantes : équipe interne (brand, produit, CRM), agence, freelances, influenceurs.
• Suivre le rétroplanning, les validations, les deadlines et les livrables.
• Publier/planifier (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.) et assurer la cohérence de marque brief créatif (copy, design, vidéo), relectures, adaptation) formats (stories, reels, display, etc.) …
• Orchestrer les campagnes pour : forfaits data/voix, illimité, recharge, roaming, fibre, B2B (selon périmètre).
• Traduire les offres en messages simples : promesse, prix, conditions, segments.
• Gérer le rétroplanning, les validations (marketing, légal/régulation, finance), la mise en ligne et les ajustements.

Profil

• Bac + 3/5 en Marketing Digital.
• Gestion de projet & coordination : planifier, suivre les deadlines, gérer les validations et aligner toutes les parties prenantes (produits, sales, agence, IT).
• Compréhension business telco : connaître les offres (data/voix, recharge, roaming, fibre) et les objectifs (acquisition, usage, rétention).
• Contenu & copywriting d’offre : transformer une promo en message simple, impactant et sans erreur (prix, conditions, dates, zones).
• Paid media & diffusion : piloter les campagnes sur Meta/Google/TikTok (ciblage, créas, optimisation basique, budget pacing).
• Data & reporting : suivre les KP1 (reach, CTR, CPC, CPA, conversions, activation, churn/rétention) et en tirer des recommandations.
• Tracking & rigueur conformité : maîtriser UTM/pixels/events, vérifier le parcours landing-achat, et respecter les règles/mentions obligatoires.

Candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un Agent Marketing.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 février 2026 à 18 heures GMT.

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique ,jangalma, leader du soutien scolaire au sénégal, souhaite recruter des professeurs dans toutes les matières , du primaire au collège et le lycée , pour intervenir auprès d’élèves qui sont à APIX et TIVAOUNE PEUL, ainsi que des professeurs d’anglais ,français et mathématiques pour la zone de keur massar

Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des familles accompagnées.

Missions principales

Le professeur sera chargé de :

• Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés
• Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève
• Concevoir et/ou proposer des supports pédagogiques appropriés
• Suivre les progressions et produire des rapports réguliers
• Maintenir un niveau de communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique
• Contribuer au maintien d’un climat d’apprentissage positif et motivant

Organisation du travail

• Nature du contrat : temps partiel, mission récurrente
• Modalités : interventions au domicile des élèves
• Zones couvertes : Dakar et environs
• Créneaux prioritaires :
• Soirs en semaine
• Mercredi toute la journée
• Week-ends

Rémunération

Rémunération à la mission, selon volume horaire :

Fourchette indicative : 100.000 FCFA – 250.000 FCFA par mois
La rémunération est versée mensuellement, avec garantie de suivi administratif.

Profil recherché

Formation

• Bac+3 minimum en sciences, mathématiques, français ,anglais  ou disciplines connexes
• Une formation professionnelle en pédagogie est un plus

Expérience

• Minimum 2 an d’expérience en enseignement ou tutorat
• Expérience auprès d’élèves du moyen et secondaire fortement souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise des programmes scolaires en vigueur
• Capacité à diagnostiquer les difficultés d’apprentissage
• Conception et adaptation de supports pédagogiques

Compétences relationnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l’écoute et pédagogie différenciée
• Autonomie, organisation et fiabilité
• Attitude positive, bienveillance et patience

Dépôt de candidature en ligne

• Analyse du dossier
• Entretien individuel avec l’équipe pédagogique
• Évaluation pédagogique si nécessaire
• Intégration et formation initiale

Construisons ensemble le futur numérique des jeunes et des femmes du Sénégal ! 🇸🇳

Vous croyez que la technologie peut transformer l’agriculture à Matam et la poterie à Casamance ? Vous voulez mettre votre expertise au service d'un projet à fort impact national ?

Women in Tech Sénégal lance sa structure opérationnelle pour 2026. Nous ne cherchons pas seulement des bénévoles, nous cherchons des Bâtisseurs.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Influence : Travaillez en lien direct avec l'écosystème tech (DER, Startups, Ministères, ambassades,…). 
• Leadership : Prenez la tête d’un pôle et développez vos compétences de gestion. 
• Impact : Changez concrètement la vie de centaines de femmes à travers tout le pays.

Nous recrutons 

1. Responsable des Programmes (L'architecte de nos actions). 
2. Coordinateur EdTech (Le pont entre savoir et technologie). 
3. Responsable Réseau National (La voix de nos régions). 
4. Chief Communication Officer (Le visage de notre ambition). 
5. Responsable Mentorat (la personne qui connecte les talents).

Engagement : Environ 4h à 5h par semaine. 100% passion.

Intéressée par l'aventure ?

Rejoignez-nous : https://lnkd.in/eUuQbXfV

SUNDA INTERNATIONAL recrute  un agent commercial spécialisé dans le domaine du fer, de l’acier et des produits de quincaillerie pour son département HHMC.

Missions et responsabilités

• Assurer une bonne relation avec les clients.
• Enquêter sur les informations du marché et le pouvoir d’achat des clients
• Veiller à ce que les commandes soient envoyées à temps.
• Mesurer le poids et la norme des produits.
• Assurer une vente efficace des produits
• Analyser les variations de prix et les caractéristiques du marché
• Donner aux responsables des informations précises et détaillées sur les nouveaux produits
• Rencontrer régulièrement les clients

Compétences et qualités requises

• Bac + 3 en Commerce
• Posséder une expérience d’au moins 6 mois dans la  commercialisation de fer, d’acier ou produits de quincaillerie
• Etre doté d’une bonne capacité de gestion de la relation client
• Grande capacité d’étude des informations du marché
• Avoir une bonne capacité d’exécution
• Bonne aisance en communication
• Avoir la capacité d’analyse, de jugement et de planification
• Être prêt à partir en mission à l’intérieur du pays
• Personnalité: Honnête, Ambitieux, Responsable, Sérieux et Stable.

Sinda International recrute un(e) Superviseur Commercial expérimenté(e) dans la vente de pneus pour notre département Commercial.

Missions et responsabilités

• Prospecter quotidiennement de potentiels clients
• Enquêter sur les informations du marché et la capacité d’achat des clients
• Etablir une bonne relation interpersonnelle avec les clients.
• Initier les commerciaux aux différentes méthodes de présentation des nouveaux produits
• Gérer et assister l’équipe afin de faire parvenir les commandes à temps.
• Diriger l’équipe à mesurer le poids et la norme des produits.
• Enquêter sur les changements de prix et des dimensions du marché mais aussi sur les prix.
• Fournir aux managers des ventes des informations précises et détaillées sur les nouveaux produits, les nouveautés et les prix.
• Former et diriger la stratégie de vente des commerciaux.
• Être responsable du chiffre d’affaires et contrôler les performances des commerciaux.
• Accomplir les commandes à temps imparti.
• Visiter les clients régulièrement, maintenir une bonne relation clientèle, et rapporter les conseils des clients
• Collecter les infos du marché et des concurrents pour que le supérieur puisse modifier les prix et la stratégie.
• Solder le compte de clients à temps.
• Mesurer le poids et la norme des produits.
• Développer les nouveaux produits par observation du marché ou proposition des clients.
• Connaître les informations ci-dessous : Le norme (la taille, le poids), l’emballage, le prix, l’analyse des canaux et la vente de volume.
• Diriger la stratégie de vente pour l’équipe commerciale et aider les commerciaux qui ont une mauvaise performance.
• Former les nouveaux commerciaux.

Compétences et qualités requises

• Bac + 3 en Commerce, Marketing ou Gestion des entreprises.
• Avoir au moins 01 ans d’expérience dans la vente de pneus.
• Avoir au moins 1 an d’expérience en Management d’équipe.
• Avoir les capacités d’analyse, de jugement, de planification et de communication.
• Être honnête, Ambitieux, Responsable, Sérieux et Stable, persister au principe de travail.
• Avoir la conscience de garder les secrets et la capacité de subir la pression.
• Être doté d’une bonne capacité de gestion de la relation client.
• Grande capacité d’étude des informations du marché.
• Très bonne aisance en gestion d’équipe.
• Avoir une bonne capacité d’exécution.
• Avoir la compétence d’influencer, de contrôler et de diriger une équipe.
• Avoir les capacités d’analyse, de jugement et de planification.
• Être dans les dispositions à partir en mission à l’intérieur du pays.

Termes de référence (TDR)

Poste : Manager Acier
Lieu : Dakar, Sénégal (avec déplacements fréquents dans le pays)
Département : Commercial
Type de contrat : CDD
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Contexte et objectif du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notamment dans le secteur des matériaux métalliques, notre entreprise souhaite recruter un Manager Acier pour piloter la croissance du chiffre d’affaires lié à la vente des produits en fer, acier et quincaillerie. Ce poste stratégique relève du département commercial et contribuera activement à l’expansion de notre réseau de distribution sur le territoire national.

Missions principales

Le Manager Acier aura pour missions :

• Développer le portefeuille clients dans le domaine du fer, de l’acier et de la quincaillerie.
• Assurer la croissance du chiffre d’affaires sur son périmètre.
• Gérer et renforcer les relations commerciales avec les grossistes, distributeurs et clients stratégiques.
• Réaliser des déplacements fréquents à l’intérieur du pays pour assurer un suivi terrain rigoureux.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle constante.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du département.
• Encadrer une équipe commerciale et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
• Faire un reporting régulier à la Direction Commerciale.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +3 minimum (Commerce, Métallurgie, Génie industriel ou équivalent).
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de la métallurgie, idéalement dans la vente de fer, acier, ou matériaux de construction.
• Expérience confirmée en développement commercial et en gestion d’équipe.

Compétences techniques et comportementales

• Connaissance approfondie des produits métallurgiques et de leur distribution.
• Excellentes capacités en négociation, prospection et gestion de comptes clients.
• Leadership, autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM).
• Permis de conduire indispensable.

Conditions de travail

• Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents dans les régions.
• Rémunération attractive avec bonus sur performance commerciale.
• Outils de travail mis à disposition (téléphone, ordinateur portable…).

Titre du poste : CHEF DE SERVICE COMPTABLE
Lieu : Tambacounda, Sénégal
Date de début : ASAP
Rattachement : Direction Administrative et financière

Mission :

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le chef de service comptable doit assurer une bonne conduite de la comptabilité et s’assurer de la bonnemarche des tâches affectées à l’équipe comptable. Il est chargé des travaux de fin d’année jusqu’à l’établissement des états financiers (inventaire, analyses…), garantie la fiabilité et l’exhaustivité des informations financières. Il contrôle
mensuellement la paie et s’assure de l’exactitude des informations ainsi que de l’exécution et la fiabilité de toutes les déclarations fiscales en respectant scrupuleusement les échéances. Il coordonne avec le CAC, contribue activement à la bonne marche de la DAF de façon générale.

Activités et tâches principales :

Information/communication :

• Recevoir, toutes les pièces comptables, contrôler et dispatcher
• Faire les saisis dans le logiciel sage
• Faire les lettrages et l’analyse des comptes

Organisation/planification :

• Tenir l’agenda de la comptabilité et des inventaires
• Archiver et classer les documents
• Assurer le suivi et la coordination de certaines tâches fiscales et sociales
• Traitement de certains dossiers avec les services bancaires
• Supervise le responsable du stock et de la caisse
• Supervise le fonctionnement et le contrôle des différentes caisses
• Superviser le bon traitement des immobilisations et le suivi des codifications et mouvements (cession, mis au rebut, entrée, transfert)
• Superviser la prise en compte du traitement analytique par l’équipe comptable

Profil du candidat :

• Titulaire d’un Bac +5 comptabilité et finance, avec au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Avoir des bases en audit serait un plus.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Savoir-faire :

• Techniques comptables Usuelle (analyse opération, imputation, passation, rapprochement bancaire).
• Contrôle interne
• Technique de gestion de stock
• Pack office (Excel, Word, Power point)
• Fiscalité
• Connaissance du contrat de concession
• Maîtrise Logiciel de comptabilité (SAGE par exemple)
• Techniques comptables approfondies et analytiques
• Analyse financière
• Capacité d'encadrement

Savoir être :

• Être autonome, méthodique, rigoureux, discret, assidu et intègre.
• Avoir le sens du service et un esprit d’équipe, la discrétion, l'objectivité et la transparence.
• Capacité de travailler sous pression.

COMMENT POSTULER

Cliquez sur ce lien pour postuler : Chef de service comptable (compte google requis)

OFFRE D'EMPLOI : Gestionnaire Clients & Réseaux Sociaux

Vous avez le sens du contact et une passion pour le digital? Digita recrute!

Digita recrute un(e) collaborateur(trice) dynamique pour rejoindre notre équipe à Dakar en présentiel.

Vos missions principales:

• Accompagnement client : Suivi et validation des comptes.
• Support: Réponse aux demandes et assistance de premier niveau.
• Social Media: Gestion, animation et suivi des interactions (messages et commentaires) sur nos réseaux sociaux.

Conditions du poste:

Type de contrat: Temps plein.
Lieu: Présentiel - Dakar.

Comment postuler?

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous dès maintenant :

Email : digita.sn@gmail.com
Téléphone : +221 76 556 93 00
Site web : www.digita.sn

Profil recherché (Homme ou Femme)

Jeune et Dynamique

Poste : Chef de service en charge des opérations du Siège

Missions : 

Superviseur des Services Etranger, de la Compense, E-Business, de l’Administration des Crédits et Opérations Financières et de la Trésorerie :
Le Chef de service en charge des opérations du Siège veille à :

- Participer activement à la gestion du plan fonctionnel de tout le personnel des Services sous sa responsabilité et s’assurer que les règles et procédures en vigueur sont respectées, 
- Superviser le traitement des opérations de tous les Départements et Directions de la banque,
- Participer à la maitrise des risques financiers, administratifs ou physiques, 
- Superviser l’exécution des instructions des clients et de la Direction Générale et au développement des compétences des agents affectés aux différents services,
- Superviser les transactions du département Forex et Crédit Admin,
- S’assurer que les rapports sont soumis à temps aux régulateurs,
- S’assurer que la procédure sur la réglementation de change est scrupuleusement respectée
- S’assurer de la conformité des dossiers de crédit à mettre en place,
- Superviser les transactions du département E-Business,
- S’assurer que les comptes d’attentes sont apurés dans les délais requis,
- S’assurer que les comptes d’attente NOSTRO sont apurés dans les délais,
- Superviser l’activité du département compense,
- S’assurer que les employés qu’il supervise, maitrisent et appliquent les procédures de la banque, les règles professionnelles et les normes prudentielles de façon à garantir en permanence la qualité de la gestion de la qualité du service,
- S'acquitter de toutes autres tâches ou missions assignées par le Directeur des services bancaires pour le bon fonctionnement de la Banque,
- Veille à être disponible pour les clients,
- Représenter la banque lors d'expositions commerciales, d'événements et de manifestations,
- Suppléer les collaborateurs du service empêché en cas de Maladie, Congés etc…
- Exécuter toute autre tâche demandée par le Directeur des services bancaires.

Liste non exhaustive

Qualifications et Expériences

• Bac +4/5 en Banque et Finance, Economie, Comptabilité, Droit, Marketing ;
• Bac+3 en Banque et Finance, Economie, Comptabilité, Droit ; Marketing ;
• Diplôme supérieur de l'Institut Technique de la ban équivalent ; 

Connaissances et compétences requises

• Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
• Bonne capacité managériale ;
• Organisé, rigoureux, réactivité, force de persuasion et de proposition 
• Aisance relationnelle et communicationnelle ;
• Capacité d'analyse, d'écoute et d'observations 

Localisation : Dakar

Comment postuler ?

Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature aux adresses suivantes en précisant le titre du poste dans l’Objet 
recrutement@fbnbanksenegal.com
Ansoumana.DIATTA@fbnbanksenegal.com
Beyem.A.MENDY@fbnbanksenegal.com

Deadline pour les dépôts de candidature : 3 Février 2026

RECRUTEMENT – MASTEROFFICE DÉCO recrute des profils qualifiés et motivés pour les postes suivants :

Postes ouverts :

• Commercial
• Assistant RH
• Chauffeur Poids Lourd (Permis CE)
• Assistant Logistique
• Tapissier
• Technicien Froid (Climatisation & Électroménager)
• Caissier – basé à Touba
• Caissier – basé à Mbour

Profils recherchés :

Des femmes et des hommes dynamiques, rigoureux, professionnels, disposant des compétences techniques requises et animés par le sens du travail bien fait.

Opportunité :

Intégrer une entreprise sénégalaise de référence, en pleine croissance, offrant un cadre professionnel structuré et des perspectives d’évolution.

Candidature

Merci de remplir le formulaire via le lien suivant : https://lnkd.in/d6S2dpBK

recrutement@masteroffice.sn

Kiréne avec Orange recrute un(e) Graphiste pour renforcer notre équipe Marketing & Communication.

Vous êtes créatif(ve), passionné(e) par le design et les belles idées visuelles ?
Vous aimez transformer des concepts en visuels impactants et donner vie à une marque à travers des supports innovants ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur d’un univers marketing et communication stimulant ?
Rejoignez Kirène avec Orange et contribuez à faire rayonner une marque forte à travers des créations qui marquent les esprits !

Vos missions principales :

• Concevoir des supports graphiques attractifs pour les campagnes marketing et communication (print & digital).
• Décliner l’identité visuelle de la marque sur différents supports (affiches, flyers, visuels réseaux sociaux, PLV, etc.).
• Participer à la création de concepts visuels pour les campagnes publicitaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, communication et les prestataires externes.
• Veiller à la cohérence graphique et au respect de la charte de la marque.
• Être force de proposition sur les tendances créatives et les nouvelles idées visuelles.

Profil recherché :

• Formation en design graphique, communication visuelle ou domaine équivalent.
• Excellente maîtrise des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
• Sens aigu de la créativité, du détail et de l’esthétique.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bonne compréhension des enjeux marketing et de communication.
• Maîtrise du wolof et bonne connaissance de la culture sénégalaise.
• Une connaissance du marché sénégalais des télécoms est un atout.

Pour postuler, merci d’envoyer à l’adresse recrutement@kireneavecorange.sn :

• Votre CV
• Votre portfolio
• Votre lettre de motivation

Date limite : 3 février 2026 à 17h00

Objet du mail : Nom + Prénom + Candidature Graphiste

Intitulé de la fonction : Stagiaire en Energie.

Projet : Programme de Développement de Projets (PDP)

Durée du contrat : 6 mois

Lieu : Dakar

Début du contrat : 01.03.2026

Contexte

Institution de type fédéral, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable. La GIZ est présente dans toute l’Allemagne et dans plus de 130 pays à travers le monde, avec environ 20 000 collaborateurs répartis dans le monde entier, dont environ 70 % sont employés localement en tant que personnel national.

Le programme de développement de projets (PDP) est mis en œuvre par la GIZ pour le compte du ministère fédéral allemand de l’économie et de la protection du climat (BMWK) dans le cadre de l’initiative allemande des solutions d’énergie. Le PDP soutient la promotion des technologies d’énergies renouvelables (ER), des mesures visant l’efficacité énergétique (EE) en tant qu’alternatives viables à la production classique d’électricité dans les pays émergents et les pays en développement. Ce programme est actuellement actif dans plus de 20 pays et couvre l’Afrique, le Moyen-Orient et l’Asie.

En facilitant les partenariats commerciaux et l’échange d’expérience et d’expertise entre les entreprises allemandes et le Sénégal, le PDP constitue une base essentielle pour le développement durable du marché, des affaires et des projets. Il favorise le développement du marché des technologies en énergie renouvelables et en efficacité énergétique, principalement en soutenant le développement de (1) projets de référence. En outre, il (2) fournit des informations sur les conditions cadres, les potentiels, les opportunités d’affaires et le financement ; (3) permet des contacts, le réseautage et le jumelage entre les entreprises allemandes, les partenaires potentiels du secteur privé et les parties prenantes pertinentes du secteur public dans la région ; (4) identifie les opportunités d’affaires dans le contexte des appels d’offres publics et sur le marché privé ; (5) et rend possible la formation d’acteurs locaux.

Pour cela, les partenaires commerciaux sénégalo-allemands reçoivent des recommandations sur les conditions-cadres, les questions techniques, les modèles économiques et les options de financement.

Le stagiaire épaulera le représentant pays du programme et fera partie d’une équipe véritablement multinationale travaillant sur trois continents et soutiendra la mise en œuvre d’activités de projet au sein du PDP ainsi que la réalisation de travaux de recherche.

Le stagiaire sera basé/e à Dakar, et fera des déplacements occasionnels sur le terrain. La GIZ Sénégal, Coopération Allemande au Développement recherche pour le compte du Programme de développement de projet (PDP), un(e) stagiaire en Energie (secteur privé) selon les descriptions de poste ci-jointes.

Domaine de responsabilité et attributions

Les tâches ci-dessous seront réalisées par le stagiaire dans sa région d’affectation, sous la supervision d’un conseiller Technique :

• Analyser les données énergétiques pour élaborer des profils de charge et les valider avec les clients.
• Remplir les formulaires de demande de mesures de charge
• Contrôler la qualité des données de mesure de la charge
• Préparer des présentations après réception des résultats des calculs
• Soutenir la collecte et l’analyse de données énergétiques pour des projets au Sénégal et en Gambie

Disposition particulière

A la fin de son stage, le stagiaire doit passer un entretien afin de permettre à son maître de stage de lui donner son feedback par rapport à l’exécution de son stage. Il s’agira aussi de donner l’opportunité au stagiaire de faire part de son expérience. Le stagiaire devra également déposer un rapport de stage.

Qualifications, compétences et expériences requises

Qualification

Être titulaire d’au moins un master-II au cours des 12 derniers mois ou bien être en dernière année de master en énergétique, énergie renouvelable, efficacité énergétique, électromécanique ou domaine similaire.

Expérience professionnelle

• Une première expérience de stage pertinente dans le domaine serait un atout
• Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
• Bonne maîtrise des programmes MS Office et outils informatiques collaboratifs
• Excellente maîtrise du français et l’anglais à l’oral et à l’écrit

Autres connaissances et compétences

• Capacités d’organisation, de communication et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
• Forte motivation à travailler dans un environnement multiculturel
• Attitude proactive et motivée par les opportunités, capacité à travailler sous pression et de manière autonome
• Être disposé à se perfectionner en fonction des tâches à accomplir

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé format européen (maximum 2 pages)

Date limite des dépôts de candidature : (N/A)

Les dossiers de candidatures complets devront être soumis au plus tard le 10.02.2026 exclusivement via notre plateforme EasyHR.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

Pour le compte d’un de nos clients, spécialisé dans les énergies renouvelables, nous recherchons un Superviseur de site EPC-Lignes Haute tension.

Localisation : Kolda, Sénégal
Secteur : Energies Renouvelables

Missions principales

Le Superviseur de Site EPC assiste le Responsable de Site EPC dans la supervision, la coordination et le contrôle des travaux de lignes de transport haute tension.

Responsabilités

• Supervision des travaux HTA / HTB.
• Coordination des entreprises et sous-traitants.
• Suivi du planning, qualité et sécurité.
• Reporting quotidien et participation aux réunions.
• Respect strict des règles HSE.
• Superviser et gérer les activités de construction, y compris la préparation du site, l’approvisionnement en matériaux et le choix des équipements.
• Préparer des rapports et présentations complets pour informer les parties prenantes de l’état du projet, des jalons et de tout problème pouvant survenir.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente.
• Expérience sur au moins 3 projets HT.
• Bonne connaissance du secteur de l’énergie.
• Maîtrise des processus de travaux électriques HT.
• Connaissance approfondie des règles HSE.
• Capacité à utiliser des outils manuels et instruments de mesure.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, MS Project).
• Anglais professionnel.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Réactivité et adaptabilité.
• Résistance au stress et aux conditions de travail exigeantes.
• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

Candidature
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

L’IT Project Manager est responsable de diriger les activités de plusieurs équipes inter fonctionnelles dans le but de mener avec succès les projets IT de Baobab et de tout autre projet transverse. Il est responsable de la gestion des projets qui lui seront confiés, de l’étude à l’exécution, en passant par les phases de déploiement jusqu’à la stabilisation des activités Post-GoLive.

L’IT Project Manager rapporte directement au Head of IT Performance Management, au sein de la direction informatique de Baobab Services.

Responsabilités

• Remplir activement le rôle d’interface avec tous les domaines concernés par les projets, y compris le business, les équipes techniques et les éventuels partenaires ;
• Gérer les projets tout au long de leur cycle de vie, en garantissant une livraison dans les délais, l’optimisation des coûts et la qualité ;
• Veiller à ce que les critères de réussite soient clairement documentés, partagés et validés en temps opportun en collaboration avec l’entreprise, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en obtenant toutes les approbations requises ;
• Assurer une définition efficace des projets, en définissant clairement la portée et les livrables qui répondent aux attentes des sponsors ;
• Définir et mettre en œuvre une gouvernance efficace des projets (comités de projet, comités de pilotage, etc.) qui garantit une livraison de projet intégrée et cohérente ;
• Établir et surveiller les calendriers de projet, avec des jalons et des KPI clairs, en veillant à ce que les modifications apportées au plan soient suivies et approuvées ;
• Établir et partager des rapports de situation précis et opportuns ;
• Faire immédiatement ressortir et enquêter sur les problèmes et les risques dès qu’ils surviennent et mettre en œuvre des mesures d’atténuation ;
• Faire remonter en temps opportun les risques identifiés conformément aux processus et contrôles de gouvernance internes, en créant une culture qui sonde, discute et identifie en permanence des solutions/mesures d’atténuation ;
• Rédiger et maintenir à jour les runbooks, y compris toutes les étapes, activités et ressources impliquées qui sont nécessaires pour un GoLive fluide et efficace.
• Centraliser et s’assurer que toute la documentation de chaque projet est tenue à jour.

Formations & expériences attendues

• Diplôme Supérieur en informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• Expérience confirmée (plus de 3 ans) dans des projets informatiques
• La certification ITIL est un plus ;
• Excellentes compétences en coordination, en résolution de problèmes et en communication.

Profil requis

• Vous êtes certifié en gestion de projet (PMP, PRINCE);
• Vous possédez plusieurs années d’expérience en gestion de projets informatiques ou en audit informatique ou PMO en projets informatiques ;
• Vous êtes familier avec les outils, les méthodologies et les meilleures pratiques de gestion de projet ;
• Vous disposez d’une bonne connaissance de l’informatique et des systèmes d’information, notamment ceux utilisés par les établissements bancaires ;
• Vous avez une bonne vision d’un écosystème informatique, incluant l’architecture ;
• Vous avez une bonne connaissance des processus internes de gestion de l’activité informatique ;
• Vous maîtrisez bien les outils des suites GSuite et Office ;
• Entre autres qualités fondamentales, vous êtes reconnu pour faire preuve de rigueur, d’analyse et de synthèse ;
• Vous faites preuve d’un sens de responsabilité et de confidentialité des informations gérées ;
• Vous avez un bon sens de l’initiative et vous savez mobiliser les équipes ;
• Vous êtes à l’aise en communication et appréciez le travail d’équipe ;
• Votre français et votre anglais sont courant ;

Pour postuler :

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : IT_PM 01 2026

Missions principales

• Accueillir et gérer les demandes des clients (téléphone, email, présentiel).
• Préparer et envoyer devis, bons de commande et factures.
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
• Assurer un suivi rigoureux des règlements clients en collaboration avec le service financier.
• Mettre à jour les données clients dans les outils internes (CRM, tableurs).
• Appuyer l’équipe commerciale dans la préparation des offres et des appels d’offres.
• Organiser et planifier les rendez-vous, déplacements et réunions commerciales.
• Suivre et analyser les indicateurs commerciaux (reportings réguliers).
• Contribuer aux actions de fidélisation et relance clients.

Compétences et qualités requises

• Commerciales : sens du service client, communication claire et efficace.
• Organisationnelles : rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Techniques : maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des logiciels de gestion commerciale
• Connaissance du secteur industriel et de ses spécificités commerciales.
• Qualités personnelles : esprit d’équipe, proactivité, discrétion et fiabilité.

Profil recherché

• Minimum Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent.
• Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire dans l’industrie.
• Langues : Français courant ; Anglais un bon plus apprécié.

Les candidatures ne répondants pas aux critères mentionnés, ne seront pas examinées.

Rattachement hiérarchique : Directement sous la responsabilité du Responsable Commercial / Directeur Commercial / Directeur Général.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à : rh.galionsn@gmail.com