Opportunités

Lieu de travail : Sénégal (interventions sur sites industriels)
Durée : 6 mois minimum (renouvelable)
Type de contrat : CDD évolutif (selon profil)
Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien Électronicien Industriel Junior pour intervenir directement sur les installations de nos clients et participer aux projets de maintenance, de diagnostic et de collecte de données machines. Ce poste est fortement orienté terrain, avec un accompagnement et une montée en compétences progressive.

MISSIONS PRINCIPALES 

• Installer, paramétrer et contrôler les capteurs industriels (température, vibration, pression, courant...)
• Diagnostiquer les pannes électroniques sur machines industrielles
• Intervenir sur les armoires électriques et systèmes de mesure
• Réaliser la maintenance électronique préventive et corrective
• Garantir la fiabilité des données remontées depuis les équipements
• Participer aux audits techniques et diagnostics terrain
• Collaborer avec les équipes data et performance industrielle
• Rédiger les rapports d’intervention et de diagnostic
• Accompagner les clients dans la compréhension des dysfonctionnements électroniques

PROFIL RECHERCHÉ 

• Technicien junior en électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle
• Formation : BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent
• Expérience : Première expérience appréciée (stages, projets académiques ou personnels)
• Forte motivation pour le travail terrain
• Envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement industriel

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES 

• Bases solides en électronique industrielle
• Lecture simple de schémas électriques
• Connaissance des capteurs et systèmes de mesure
• Utilisation d’outils de diagnostic de base (multimètre, testeurs)
• Notions en automatisme industriel (atout, non obligatoire)
• Rigueur, sérieux et sens des responsabilités
• Capacité à travailler sur site industriel
• Bon esprit d’équipe et bon relationnel

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES

• Environnement de travail terrain et formateur
• Accompagnement technique et montée en compétences
• Participation à des projets industriels concrets
• Évolution possible vers des postes à plus forte responsabilité
• Rémunération selon profil et expérience

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : Stage

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Nous développons une carte électronique connectée destinée à des applications industrielles et IoT. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire pour concevoir et développer une application mobile (Android / iOS) permettant de :

• Se connecter à la carte via Bluetooth Low Energy (BLE)
• Configurer la carte
• Transmettre des paramètres Wi-Fi
• Lire des données en temps réel
• Mettre à jour la configuration de la carte

Le stage est au cœur du produit : l’application sera utilisée par nos clients finaux.

MISSIONS PRINCIPALES 

• Concevoir l’architecture de l’application mobile
• Développer une interface utilisateur simple et efficace

Implémenter la communication :

• BLE (scan, connexion, services, caractéristiques)
• Transmission des paramètres Wi-Fi à la carte
• Gérer les échanges de données avec le firmware embarqué
• Tester et documenter l’application
• Participer aux choix techniques (framework, protocole, UX)

PROFIL RECHERCHÉ : 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par le développement logiciel et les systèmes connectés, capable de travailler à l’interface entre le mobile, le Bluetooth, le réseau et l’électronique embarquée.

Tu as des bases solides en programmation, et tu es à l’aise avec la conception d’applicationscommunicantes interagissant avec des équipements matériels.

Tu as une bonne compréhension des environnements Android et/ou iOS, ainsi que des principes de communication Bluetooth Low Energy (BLE), notamment la notion de services, caractéristiques, notifications et GATT.

Tu sais manipuler des structures de données (JSON, buffers, trames) et tu comprends les bases des protocoles de communication entre une application et un microcontrôleur.

Une connaissance des réseaux Wi-Fi, des principes de configuration (SSID, mot de passe, sécurité, IP, DHCP) et des échanges TCP/IP ou UDP est un réel atout.
Tu as déjà pratiqué au moins un environnement de développement mobile tel que Flutter, React Native, Android Studio (Kotlin/Java) ou Xcode (Swift), et comprend les notions de cycle de vie des applications, permissions, gestion du Bluetooth et des connexions réseau.

Une expérience, même scolaire ou personnelle, avec des systèmes embarqués (ESP32, STM32, Arduino, Raspberry Pi…) ou avec des protocoles IoT est fortement appréciée.

Enfin, tu es capable de travailler de façon autonome, de lire de la documentation technique (en anglais), de tester et déboguer des communications temps réel, et de documenter clairement le travail.

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Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : CDD

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Dans le cadre du déploiement des outils et solutions proposés par KAP Conseil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de conduite du changement pour accompagner nos clients dans l’appropriation, l’adoption et l’optimisation de ces outils au sein de leurs organisations.
Vous interviendrez au cœur des projets de transformation, en lien étroit avec les clients et les équipes internes de KAP Conseil. 

MISSIONS PRINCIPALES 

Vous contribuerez activement à la réussite des projets clients en assurant un accompagnement humain, opérationnel et pédagogique.

1. Accompagnement des utilisateurs

• Former et accompagner nos clients dans l’utilisation des solutions et outils déployés
• Adapter l’accompagnement aux différents profils d’utilisateurs

2. Conduite du changement

• Analyser les besoins, freins et enjeux liés à l’adoption des outils
• Anticiper les résistances au changement et proposer des actions adaptées
• Faciliter l’adhésion des équipes aux nouveaux modes de fonctionnement

3. Création de contenus pédagogiques

• Concevoir des supports de formation et d’accompagnement (guides utilisateurs, modes
• opératoires, supports de formation, tutoriels)
• Participer à l’amélioration continue des supports existants

4. Support et amélioration continue

• Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs lors des phases de déploiement
• Collecter les retours utilisateurs et remonter les besoins d’amélioration
• Travailler en collaboration avec les équipes internes pour optimiser les outils, process et méthodes

5. Suivi et pilotage

• Suivre l’adoption des outils et mesurer leur bonne utilisation
• Contribuer à la satisfaction client et à la pérennité des solutions mises en place

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation supérieure (Bac +4/5) transformation des organisations, management, transformation digitale, gestion de projet, ressources humaines, communication...
• Une expérience en conduite du changement, conseil, accompagnement utilisateurs ou gestion de projet
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Capacité à rendre accessible des outils et concepts complexes à des publics variés
• Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition
• Bonne maîtrise des outils digitaux
• Anglais professionnel apprécié

POURQUOI REJOINDRE KAP CONSEIL ? 

• Évoluer dans un environnement agile, en croissance, orienté solutions
• Participer à des projets à fort impact humain, technologique et organisationnel
• Flexibilité horaire
• Possibilité d'évolution
• Développer une expertise concrète en conduite du changement et accompagnement client

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Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Dans le cadre du développement de notre activité Billetterie à travers notre produit Eazy Corporate, nous lançons une campagne de prospection terrain B2B afin de renforcer notre présence auprès des entreprises.

Nous proposons des solutions simples et à forte valeur ajoutée destinées aux professionnels (directions, RH, CSE, services achats, etc.).

Votre mission

En tant qu’Agent Commercial Terrain B2B, vous êtes en charge du développement commercial sur votre secteur géographique.

Vos principales responsabilités :

• Prospecter physiquement les entreprises de votre zone (PME, ETI, grands comptes)
• Identifier les décideurs et comprendre leurs besoins
• Présenter et vendre nos solutions de billetterie et offres corporate
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Assurer le suivi commercial, les relances terrain et téléphoniques
• Renseigner les informations commerciales dans le CRM et faire un reporting régulier

Profil recherché

• Expérience réussie en prospection terrain B2C & B2B
• Fort tempérament commercial, goût du challenge et de la performance
• Très bon relationnel, capacité à convaincre en face-à-face comme au téléphone
• Autonomie, organisation et persévérance
• Une connaissance de l’univers de voyages aériens serait un atout
• Une connaissance des services aux entreprises, de la billetterie, des CSE ou des offres corporate est un plus

Ce que nous offrons

• Statut : Agent commercial
• Rémunération attractive : commissions élevées + primes sur objectifs
• Produits différenciants et faciles à valoriser sur le terrain
• Formation initiale, supports commerciaux et accompagnement
• Liberté d’organisation sur votre secteur
• Réelles perspectives d’évolution selon vos performances

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une activité terrain dynamique et concrète
• Un marché B2B porteur
• Une reconnaissance directe des résultats
• Une collaboration basée sur la confiance et la durée

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV ou une présentation de votre parcours commercial + Lettre de Motivation par mail : drh@eazy-visa.com 

Objet du mail Obligatoire : COMMERCIAL B2B

Nous étudierons votre candidature avec attention.

Chef Exploitation Informatique.

Activités Principales

Gestion de l’Exploitation :

• Exécution des travaux informatiques et restitution des résultats de la production dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
• Création des requêtes éditique des métiers.
• Supervision des impressions.
• Suivi du fonctionnement des ressources du site.
• Suivi d’exploitation des systèmes et outils de production.

Gestion des incidents et de la sécurité :

• Gestion des incidents d’exploitation (diagnostics, intervention, alertes).
• Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau.
• Information des utilisateurs.$
• Suivi des interventions.
• Contribution à la sécurité physique du site informatique.

Maintien des conditions générales de production :

• Gestion des supports magnétiques (disques, robots, automates).
• Sécurité des données (sauvegarde, archivage) et des supports magnétiques.
• Gestion des consommables (papiers, formulaires, disques).

Développements et maintenances :

• Participer à la gestion au quotidien du Système d’Information de la Banque, sous la direction du Directeur Système d’Information.
• Répondre aux besoins courants de dépannage ou d’assistance technique Informatique des utilisateurs interne de la Banque et optimiser cette assistance.
• Participer, sous la direction du Directeur Système d’Informatique à la réalisation des solutions techniques nécessitant un savoir-faire informatique.
• Toute autre tâche confiée par sa hiérarchie dans le cadre des missions.

Profil

Formation : Bac+5 en ingénierie informatique, télécoms, ou équivalent.
Expérience : Minimum 8 ans dans dans la supervision au quotidien de l’administration, l’exploitation, des développements et réalisations informatiques et du maintien des systèmes informatiques en banque.
Langues : Français courant, anglais technique opérationnelle.

Pour postuler :

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un Chef Exploitation Informatique

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 février 2026 à 18 heures GMT.

Service Client GDS.

Nous recherchons un Agent de Réservation de Voyage dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans le secteur des réservations de billets de voyage et d’hôtel, avec une forte capacité à gérer les demandes de nos clients de manière efficace et professionnelle.

Responsabilités Principales

• Gérer les réservations de billets d’avion, d’hôtels et de locations de voiture pour nos clients.
• Utiliser des systèmes de réservation comme Galileo, Amadeus, et Travelport pour effectuer des réservations précises et rapides.
• Fournir un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes de manière proactive.
• Maintenir des relations positives avec les partenaires de voyage et les fournisseurs.
• Mettre à jour et gérer les dossiers des clients avec précision.

Profil Recherché

Expérience : Minimum de 6 mois d’expérience dans le secteur des réservations de voyage.
Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes de réservation Galileo, Amadeus, Travelport, ou équivalents. La connaissance d’autres outils de réservation est un atout.
Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Flexibilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter aux horaires flexibles.

Nous Offrons

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un package salarial attractif et des avantages compétitifs.

Si vous êtes passionné par le secteur du voyage et que vous souhaitez contribuer à offrir des expériences de voyage inoubliables à nos clients, nous vous invitons à postuler.

Dans le cadre du déploiement de sa solution METRANE, destinée aux banques et institutions financières, nous recherchons un(e) stagiaire à double compétence Banque / IT, capable de jouer un rôle clé d’interface entre les équipes techniques (développeurs) et les clients bancaires.

Le/la stagiaire viendra en appui direct à l’équipe de développement pour la mise en place de l’outil, tout en assurant une partie des échanges fonctionnels avec les clients, en complément de l’équipe commerciale déjà en place.

Missions principales

Sous la supervision de l’équipe dirigeante et en collaboration étroite avec les développeurs, le/la stagiaire aura pour missions de :

Interface métier – technique

• Comprendre en profondeur les processus et le fonctionnement des banques
• Analyser et formaliser les besoins fonctionnels des clients bancaires
• Traduire les exigences métiers en éléments compréhensibles pour les équipes de développement
• Participer aux ateliers fonctionnels avec les développeurs pour la mise en place et l’évolution de l’outil METRANE

Accompagnement client

• Participer aux rendez-vous clients (banques, institutions financières)
• Contribuer aux présentations fonctionnelles de la solution
• Assurer le suivi des échanges clients (questions, ajustements, retours)
• Servir de relai fonctionnel entre les clients et l’équipe technique

Support au déploiement

• La participation aux tests fonctionnels,
• La recette fonctionnelle avec équipes techniques et clients,
• La vérification de la conformité des développements aux besoins métiers, et le e suivi des anomalies jusqu’à correction avec les développeurs.

Profil recherché

Formation & compétences

• Formation en banque, finance, gestion, audit, informatique de gestion ou équivalent
• Bonne connaissance du secteur bancaire et de son fonctionnement (processus, reporting, produits, contraintes réglementaires – même académiques)
• Appétence pour l’IT et les outils digitaux : technologies web (Angular JS, JavaScript, HTML/CSS), systèmes d’information applicatifs, bases de données (MySQL, PostgreSQL) et plateformes collaboratives.
• Capacité à comprendre et échanger avec des équipes techniques / développeurs

Qualités attendues

• Forte capacité d’analyse et de compréhension des enjeux métiers
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Capacité à vulgariser des besoins métiers vers un langage technique
• Rigueur, organisation et esprit de synthèse
• Curiosité, autonomie et sens des responsabilités
• Bon relationnel, à l’aise en environnement client

Ce que nous offrons

• Une expérience concrète au cœur de projets bancaires et technologiques
• Un rôle stratégique d’interface métier–IT
• Une montée en compétences sur :
• le fonctionnement des banques
• les solutions logicielles bancaires
• la collaboration avec des équipes techniques
• Un environnement dynamique et responsabilisant Un réel débouché en CDI pour les profils performants
• La participation active au déploiement d’un outil innovant dédié aux banques et aux projets de développement dans un environnement de travail en méthode Agile, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fany.henriette.sambou@metrane.com 

Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : CDD Junior

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

KAP Conseil développe une plateforme industrielle dédiée au suivi de performance (KPI, capteurs, alertes). L'environnement technique comprend une API REST Django avec authentification JWT, un frontend Vue 3 avec PrimeVue, une infrastructure Docker/Nginx, un système IoT avec broker MQTT (Mosquitto) et capteurs Arduino. 

MISSIONS PRINCIPALES 

1. Sécurité IoT

• Implémenter l'authentification sur le broker MQTT
• Configurer le chiffrement TLS/SSL pour les communications MQTT
• Valider et assainir les payloads JSON reçus des capteurs
• Mettre en place une gestion sécurisée des credentials des devices
• Surveiller et journaliser les connexions MQTT suspectes

2. Sécurité Plateforme

• Auditer et renforcer l'authentification JWT (rotation des tokens, blacklist)
• Implémenter des tests de sécurité automatisés (OWASP Top 10)
• Configurer les headers de sécurité HTTP (CSP, HSTS, X-Frame-Options)
• Mettre en place une politique de gestion des secrets (variables d'environnement)
• Sécuriser les conteneurs Docker (images minimales, scan de vulnérabilités)
• Configurer les règles de pare-feu et la segmentation réseau 

3. IA & Analyse de données

• Développer des scripts Python pour l'analyse des données capteurs
• Implémenter des algorithmes de détection d'anomalies sur les métriques IoT
• Contribuer à la création de modèles prédictifs (maintenance préventive)
• Assurer la sécurité des pipelines de données

4. DevOps

• Maintenir les pipelines CI/CD
• Automatiser les déploiements et les mises à jour de sécurité
• Documenter les procédures de sécurité

COMPÉTENCES TECHNIQUES OBLIGATOIRES 

• Python: Maîtrise de Python 3.x, Django/DRF, scripting
• JavaScript: Connaissance de Vue.js 3, ES6+
• Linux: Administration de base, ligne de commande
• Docker: Création et gestion de conteneurs
• Git: Versioning, branches, pull requests
• Réseaux: TCP/IP, HTTP/HTTPS, notions de pare-feu

COMPÉTENCES TECHNIQUES APPRÉCIÉES

• IoT: MQTT, protocoles embarqués, Arduino/ESP32 Domaine Attendu
• Sécurité: OWASP, analyse de vulnérabilités, pentesting de base
• IA/ML: Pandas, NumPy, Scikit-learn (notions)
• Base de données: PostgreSQL, requêtes SQL
• Cloud : DigitalOcean, AWS ou équivalent

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

• Curiosité et veille technologique active
• Capacité d'apprentissage autonome
• Rigueur et sens du détail
• Esprit analytique et résolution de problèmes
• Bon niveau en anglais technique (documentation) 

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe
• Expérience : Première expérience appréciée (projets personnels, stages, contributions open source)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Encadrement technique par l'équipe senior
• Montée en compétences sur des technologies modernes
• Travail sur un projet concret déployé en production
• Flexibilité horaire
• Possibilité d'évolution

Bonus pour postuler: Lien vers GitHub/GitLab avec projets personnels 

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Linguère Fablab recrute les profils suivants :

Responsable Communication.

Missions

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication
• Valoriser les activités, projets et impacts du Fablab
• Coordonner les supports de communication et l’équipe (community manager, infographe)

Profil recherché

• Formation en communication, marketing ou équivalent
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Expérience exigée dans les ONG et/ou organisations

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Community Manager.

Missions

• Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Créer et publier du contenu
• Interagir avec la communauté et analyser les performances

Profil recherché

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Créativité, réactivité et sens de la communication
• Intérêt pour l’innovation, le numérique ou l’entrepreneuriat

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Responsable Administratif et Financier (RAF).

Missions

• Superviser la gestion administrative et financière du Fablab
• Élaborer et suivre les budgets des projets
• Produire les rapports financiers destinés aux partenaires et bailleurs
• Veiller au respect des procédures internes, des exigences des bailleurs et des obligations légales
• Superviser la comptabilité et le comptable

Profil recherché

• Formation en finance, gestion ou audit
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Expérience exigée dans les ONG et/ou organisations

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Comptable

Missions

• Assurer la tenue de la comptabilité (saisie des pièces, classement, archivage)
• Préparer les états comptables et les justificatifs financiers
• Assurer le suivi des paiements, dépenses et rapprochements bancaires
• Appuyer le RAF dans la préparation des rapports financiers
• Veiller à la conformité des pièces comptables avec les procédures Profil recherché :
• Formation en comptabilité ou finance
• Bonne maîtrise des outils comptables
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Expérience dans les ONG et/ou projets financés par des bailleurs (atout)

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Contexte du recrutement

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, Jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, souhaite recruter des professeurs de comptabilité, de SVT et d’anglais pour intervenir auprès d’élèves, dans l’ensemble du département de Dakar.

Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des élèves accompagnés.

Missions principales

Le professeur sera chargé de :

• Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés
• Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève
• Concevoir et proposer des supports pédagogiques adaptés
• Suivre la progression des élèves et produire des rapports réguliers
• Maintenir une communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique
• Contribuer à un climat d’apprentissage positif, rigoureux et motivant

Organisation du travail

• Nature du contrat : Temps partiel, mission récurrente
• Modalités : Interventions au domicile des élèves
• Zone couverte : Département de Dakar (toutes communes confondues)

Créneaux prioritaires :

• Soirs en semaine
• Week-ends
• Rémunération
• Rémunération à la mission, selon le volume horaire
• Fourchette indicative : 100 000 FCFA à 250 000 FCFA par mois
• Paiement mensuel avec suivi administratif garanti

Profil recherché

Formation

• Bac+3 minimum dans la discipline enseignée ou domaine connexe
• Une formation en pédagogie est un atout

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience en enseignement ou tutorat
• Expérience avec des élèves du primaire, collège ou lycée appréciée

Compétences

• Maîtrise des programmes scolaires
• Capacité à identifier les difficultés d’apprentissage
• Sens de la pédagogie, de l’écoute et de l’organisation
• Autonomie, fiabilité et professionnalisme

Processus de candidature

• Analyse du dossier
• Entretien individuel avec l’équipe pédagogique
• Évaluation pédagogique si nécessaire
• Intégration et formation initiale

Missions du poste

• Piloter et assurer la distribution des œuvres musicales du catalogue KEYZIT dans le pays  
• Être responsable de la conformité, de la qualité et des délais de livraison des œuvres auprès des plateformes de streaming et de téléchargement
• Organiser, contrôler et superviser l’exécution opérationnelle de la distribution par les équipes locales, dans le cadre des outils, procédures et standards définis par le siège.
• Garantir l’utilisation correcte et systématique des outils de suivis, tableaux de contrôle et systèmes de reporting fournis par KEYZIT GROUP
• Assurer un reporting fiable, régulier et structuré auprès du Directeur Général Pays et du siège

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : emplois.sn@keyzit.com 

• Assister le Responsable Distribution Pays dans l’exécution opérationnelle des activités de distribution.
• Mettre en œuvre les tâches de distribution confiées, dans le respect strict des procédures, outils et standards définis par KEYZIT GROUP.
• Contribuer à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des livraisons d’œuvres sur les plateformes.

Activités principales

• Exécution des opérations de distribution (création et livraison des albums et singles sur les plateformes).
• Saisie, mise à jour et vérification des métadonnées (titres, artistes, auteurs, crédits).
• Préparation et intégration des fichiers audio et visuels selon les standards requis.
• Mise à jour des outils de suivi de distribution et tableaux de contrôle fournis par le siège.
• Suivi des mises en ligne et signalement des anomalies, refus ou retards.
• Appui au traitement des réclamations, retraits et corrections, sous la supervision du Responsable Distribution Pays.
• Classement et archivage des éléments de distribution.
• Signalement immédiat de toute erreur, litige ou non-conformité.

Pour postuler

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : emplois.sn@keyzit.com 

Le candidat retenu sera responsable de l’installation et de la mise en service de systèmes électriques complexes, principalement axés sur les systèmes photovoltaïques solaires, incluant les domaines résidentiels, commercial ou industriel. Vous servirez de pont entre l’ingénierie théorique et l’exécution sur site.

Le candidat sera chargé des offres techniques et de soutenir les dossiers d’appel d’offres.

Supervision et installation sur site

• Participer à l’installation des supports et des modules photovoltaïques.
• Réaliser les connexions électriques haute et basse tension (AC/DC).
• Installer et configurer les systèmes de surveillance et les onduleurs raccordés au réseau.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des délais du projet.

Maintenance et support technique

• Diagnostiquer les pannes des centrales solaires et effectuer la maintenance corrective et préventive.
• Étudier techniquement les installations existantes.

Exigences du poste

Formation et expérience

• Niveau d’études : Diplôme supérieur en génie électrique ou en énergies renouvelables.
• Expérience : Technicien senior ou ingénieur de terrain avec une expérience solide de 5 ans ou plus.
• Certifications : Une certification de sécurité électrique valide est obligatoire. Les certifications spécifiques au solaire (comme NABCEP ou équivalent local) seront un atout.

Compétences techniques (hard skills)

• Maîtrise des systèmes électriques haute et basse tension. Connaissances en électronique de puissance (onduleurs, stockage).
• Lecture et modification experte de plans électriques.
• Connaissance des logiciels de simulation solaire (PVsyst, Helioscope, etc.).

Pour postuler :

Les candidatures seront envoyées à : marikaservice@gmail.com avant le 27 Janvier 2026.

Entreprise : ZED Media Group SAS

Secteur : Production audiovisuelle & médias.
Type de contrat : Prestation de services
Durée : 06 mois
Lieu : Dakar
Disponibilité : Immédiate

Nos activités

• Production audiovisuelle : émissions TV, podcasts, vidéos corporate et digitales
• Mise à disposition de studios et espaces professionnels de tournage
• Couverture événementielle en photo et vidéo
• Création de contenus éditoriaux et concepts médias
• Solutions audiovisuelles sur mesure pour entreprises et institutions

Poste recherché : Community Manager (H/F)

Dans le cadre du développement de sa visibilité digitale, ZES MEDIA GROUP SAS recherche un(e) Community Manager expérimenté(e) chargé(e) de mettre en valeur ses productions, réalisations et expertises sur les plateformes digitales.

Missions principales

• Déployer la stratégie de communication digitale de l’entreprise
• Valoriser les productions audiovisuelles, projets et coulisses de tournage
• Animer et développer les communautés sur les réseaux sociaux
• Concevoir et publier des contenus créatifs (visuels, vidéos, textes)
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial
• Analyser les performances et produire des reportings
• Assurer une veille digitale et sectorielle

Profil recherché

• Diplôme en communication digitale, marketing ou médias
• Expérience confirmée en community management
• Bonne compréhension de l’univers audiovisuel et des médias
• Excellentes capacités rédactionnelles et créatives
• Autonomie, sens de l’esthétique et rigueur professionnelle

Conditions

• Contrat de prestation de services
• Durée : 06 mois
• Rémunération : selon profil et expérience

Candidature

CV + portfolio / liens vers réalisations

Email : zmediacontact@gmail.com 

Missions principales :

• Agir en véritable partenaire stratégique des managers opérationnels ;
• Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l’entreprise sur le site ;
• Gérer le dialogue social en coordination avec les partenaires sociaux ;
• Prendre en charge la gestion des conflits et proposer des solutions préventives et correctives ;
• Veiller au respect du droit du travail et accompagner les décisions disciplinaires ;
• Superviser les processus RH du site (recrutement, formation, évaluation, mobilité, etc.) ;
• Participer aux projets transversaux RH et à l’amélioration continue des pratiques ;
• Produire des reporting RH réguliers et fiables ;
• Collaborer étroitement avec les autres fonctions RH du siège.

Profil recherché :

Formation

• Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise du droit social sénégalais et des pratiques RH ;
• Excellente capacité à gérer les conflits et à maintenir un bon climat social ;
• Solides compétences en communication orale et écrite ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SIRH) ;
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) ;

Compétences comportementales :

• Forte flexibilité et capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion ;
• Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant

Poste : Poste : Stage – Marketing & Communication (H/F)
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Dakar, SENEGAL
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Dakar, SENEGAL

Missions principales

1. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing.

2. Créer et gérer du contenu pour nos réseaux sociaux et nos supports de communication.

3. Analyser les performances des campagnes et proposer des axes d’amélioration.

4. Contribuer à l’organisation d’événements et d’activations de marque.

5. Assurer la veille concurrentielle et identifier les nouvelles tendances.

6. Participer au développement de projets innovants : contribuer à l’élaboration

Profil recherché

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Marketing, Communication ou domaine connexe.

• Une première expérience en marketing ou communication (stage ou projet académique) est un atout.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Excellente maîtrise des outils digitaux (Photoshop, Canva, Hubspot, WordPress, etc.).

• Bonne compréhension des réseaux sociaux et des stratégies de contenu.

• Qualités personnelles : créativité, organisation, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « STAGE - MARKETING & COMMUNICATION » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Dans le cadre du renforcement de notre équipe tech chez Assuraf, nous recherchons trois stagiaires motivés et passionnés, prêts à rejoindre une équipe dynamique, orientée produit et impact.

Stagiaire Développeur Mobile – Flutter

Missions principales :

• Développement et maintenance d’applications mobiles Android / iOS avec Flutter
• Intégration d’API REST
• Participation aux choix techniques et à l’amélioration continue du produit
• Collaboration étroite avec les équipes Backend, Produit et Design

Compétences attendues :

• Bonnes bases en Flutter / Dart
• Connaissances en Git
• Sens du détail, autonomie et forte envie d’apprendre

Stagiaire UI/UX Designer

 Missions principales :

• Conception d’interfaces UI modernes, intuitives et orientées utilisateur
• Réalisation de wireframes, maquettes et prototypes (web & mobile)
• Participation aux ateliers de réflexion produit (user journey, personas, tests utilisateurs)
• Collaboration étroite avec les équipes Tech et Produit pour assurer une expérience utilisateur cohérente

Compétences attendues :

• Bases solides en UI/UX Design
• Maîtrise d’outils comme Figma, Adobe XD ou équivalent
• Sensibilité au design system et à l’ergonomie
• Créativité, rigueur et esprit collaboratif

Stagiaire QA Tester (Test & Qualité Logicielle)

Missions principales :

• Exécution de tests fonctionnels sur les plateformes web et mobile
• Identification, documentation et suivi des anomalies
• Participation à la rédaction et à l’exécution des cas de test
• Collaboration étroite avec les équipes Produit, Design et Développement
• Contribution à l’amélioration des processus de recette et de validation

Compétences attendues :

• Bases en tests logiciels / QA
• Bonne compréhension des parcours utilisateurs
• Rigueur, esprit analytique et sens du détail
• À l’aise avec les outils de suivi (Jira, Trello ou équivalent – un plus)

Lieu : Dakar
Type : Stage
Date de début : Immédiat
Rémunération : ✅ Stage rémunéré 
Profil recherché : Étudiants ou jeunes diplômés passionnés par la tech et le design, curieux et désireux de monter en compétences

Candidature :
Merci d’envoyer votre CV (et portfolio / GitHub si disponible) à stagedevs@assuraf.com

Après le succès de la première édition, le programme FLESH (Future Leaders Employment and Skills Hub) by EtriLabs, revient pour offrir à une nouvelle génération de jeunes diplômé·e·s béninois·e·s et sénégalais·e·s une opportunité unique de propulser leur carrière 

Ce programme immersif rémunéré d"un an allie apprentissage pratique, expérience en entreprise et mentorat de haut niveau. 
À la clé : un emploi garantie.

Ne manquez pas cette 2e édition qui s’annonce encore plus impactante et riche en opportunités.

Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/efyDMD4B 

Date limite : 13 février 2026

Tu es une jeune fille ou une femme de 18 ans et plus ?
Tu veux acquérir des compétences utiles pour développer ton activité, mieux gérer tes projets et renforcer ta confiance en toi ?

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• Développement personnel

Date limite de candidature : 10 Février 2026

Un programme inclusif, accessible et pensé pour accompagner les femmes à chaque étape de leur parcours.

Comment postuler ?

Remplis le formulaire en ligne via ce lien : https://lnkd.in/ddWvuGrn 
 

PRÉSENTATION DU FONSIS

Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques « FONSIS » a pour principale mission de catalyser la transformation
de l’économie à travers l’investissement dans des projets structurants à fort potentiel d’impacts économiques.
Le FONSIS développe et co-investit dans des projets PPP et des Joint-ventures, procède à la restructuration d’entreprises stratégiques sur mandat de l’État, et met également en place des véhicules de financement sectoriels ou thématiques destinés aux entreprises sénégalaises. Enfin, il doit assurer la gestion des actifs de l’Etat qui lui sont transférés, avec la charge de les fructifier pour les générations futures.
En tant qu’instrument de souveraineté économique, le FONSIS réalise des investissements en partenariat avec le secteur privé, national ou international, afin de canaliser les capitaux privés vers les secteurs stratégiques, pour un Sénégal juste, prospère et souverain.

MISSION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le Conseil d’Administration (CA) du FONSIS est l’organe suprême de gouvernance.

Il est chargé d’assurer la définition des orientations stratégiques, la supervision de la gestion, ainsi que la validation des décisions structurantes, notamment en matière d’investissements.

Dans l’exercice de ses missions, le Conseil d’Administration s’appuie sur les sous-comités spécialisés suivants :

• Comité d’Investissements ;
• Comité de Nomination et de Rémunération ;
• Comité d’Audit ;
• Comité ESG.

Le Conseil d’Administration statue notamment sur :

• la stratégie globale d’investissement du FONSIS ;
• l’approbation des opérations d’investissement et de désinvestissement relevant de sa compétence ;
• la supervision de la performance financière, économique, sociale et environnementale ;
• la gouvernance, la gestion des risques et la conformité aux normes en vigueur.

RÔLE DE L’EXPERT INDÉPENDANT 

En raison de son expertise complémentaire et de son indépendance, l’Expert Indépendant a pour rôle de :

• Apporter une contribution stratégique aux travaux et délibérations du Conseil d’Administration ;
• Examiner et apprécier la pertinence économique, financière, technique et stratégique des dossiers soumis au Conseil ;
• Apporter un éclairage fondé sur une expérience avérée en matière d’investissements, de gouvernance ou de gestion d’actifs ;
• Contribuer au renforcement de la qualité, de la transparence et de l’indépendance des décisions du Conseil ;
• Intégrer les dimensions socio-économiques, environnementales et de durabilité dans l’analyse des projets.

À ce titre, l’Expert Indépendant est tenu de :

• Participer activement aux réunions du Conseil d’Administration et contribuer aux délibérations ;
• Analyser les dossiers soumis au Conseil, notamment sous leurs aspects financiers, techniques, juridiques et stratégiques ;
• Identifier les risques majeurs et formuler des recommandations appropriées ;
• Veiller à l’alignement des décisions avec la stratégie du FONSIS et les priorités de développement économique et social du Sénégal ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance et de prise de décision du Conseil.

PROFIL RECHERCHÉ 

Le candidat devra :

• Être un professionnel reconnu, justifiant d’au moins 15 années d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

• Investissement et financement de projets (infrastructure, énergie, eau, agriculture, industrie, etc.) ;
• Private equity, capital investissement, fonds souverains ou institutions financières ;
• Gestion des grands projets ;
• Conseil stratégique d’institution financières.

• Avoir une excellente compréhension des mécanismes de financement structuré, des PPP et des joint-ventures.
• Faire preuve d’indépendance, d’intégrité et d’objectivité dans son jugement.
• Avoir une expérience dans un comité d’investissement ou un organe de gouvernance est un atout.
• Être de nationalité sénégalaise ou étrangère avec une connaissance avérée du contexte africain.

DURÉE DU MANDAT 

L’Expert Indépendant est nommé pour un mandat de deux (2) ans, renouvelable une (1) fois. 

DISPONIBILITÉ ET MODALITÉS DE TRAVAIL 

Le Conseil d’Administration se réunit aussi souvent que nécessaire, avec au minimum de 4 fois par an. Une présence physique minimum (au moins 1 session sur 2) est requise. Les sessions se tiennent à Dakar, Sénégal, avec possibilité de participation à distance pour certaines sessions.

RÉMUNÉRATION

L’Expert Indépendant percevra des jetons de présence, dont le montant est fixé conformément aux décisions du Conseil d’administration du FONSIS.

CONFIDENTIALITÉ ET ÉTHIQUE 

L’Expert Indépendant est tenu au secret professionnel et à une obligation générale de discrétion. Toute situation de conflit d’intérêts devra être signalée immédiatement au Conseil d’Administration.

PROCÉDURE DE SÉLECTION 

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Au moins deux (2) références professionnelles ;
• Tout autre document de nature à étayer la pertinence de son expérience.  

Vous pouvez déposer votre candidature avant le 27 février 2026 à 18H GMT en envoyant votre CV et une lettre de motivation à careers@fonsis.org et en mentionnant en objet du mail l’intitulé du poste.

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) lance un Appel à Manifestation d’Intérêt en vue de la sélection de prestataires qualifiés pour la signature d’un contrat-cadre relatif à l’entretien et la maintenance de son parc automobile (pick-up, bus, vans, camions).

1. Objet de la prestation

Les prestations attendues portent sur l’entretien préventif et correctif des véhicules, incluant notamment : vidange et révision périodique, diagnostics et réparations mécaniques, électriques et électroniques, travaux de carrosserie, assistance et dépannage, ainsi que la préparation aux visites techniques obligatoires.

2. Durée du contrat

Le contrat-cadre sera conclu pour une durée initiale de douze (12) mois, renouvelable sous réserve d’une évaluation satisfaisante.

3. Conditions de participation

Peuvent soumissionner les prestataires disposant d’un garage agréé, d’une expérience avérée dans l’entretien de véhicules légers et utilitaires, d’un personnel qualifié, et étant en règle avec l’administration (RC, NINEA, quitus fiscal).

4. Sélection des prestataires

Les offres seront évaluées sur la base de critères techniques et financiers. Le CJS se réserve le droit de ne pas donner suite au présent AMI.

5. Modalités de soumission

Les dossiers de candidature (offres technique et financière) doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante :
achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Objet du mail : AMI – Entretien et maintenance des véhicules du CJS – [Nom du prestataire]

Le cahier des charges complet (TDR) peut être obtenu sur demande écrite adressée à la même adresse électronique.

Date limite de réception des offres : 09/02/2026 à 17 Heures 00, GMT.

Pour toute information complémentaire : achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Chargé Logistique.

Nous recrutons un Chargé de la Logistique pour un de nos clients évoluant dans l’évènementiel.

Mission principale

Le Chargé de la Logistique assure la gestion et l’optimisation de l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise, allant de la réception des marchandises à la livraison des produits aux clients. Il veille à l’efficacité des processus logistiques, à la satisfaction client et à la maîtrise des coûts.

Activités et responsabilités

Gestion des opérations logistiques :

• Planifier et coordonner les activités de réception, stockage, préparation de commandes et expédition.
• Superviser les équipes logistiques et assurer la répartition des tâches.

Optimisation des processus :

• Analyser les flux logistiques et proposer des améliorations pour augmenter l’efficacité et réduire les coûts.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et suivre leur évolution.

Gestion des stocks :

• Assurer la gestion des stocks, veiller à la rotation des produits et à la réduction des pertes.
• Collaborer avec les équipes d’approvisionnement pour anticiper les besoins en matières premières et en produits finis.

Relations avec les fournisseurs et transporteurs :

• Négocier les contrats avec les prestataires logistiques et les transporteurs.
• Évaluer la performance des fournisseurs et des transporteurs, et assurer un suivi régulier.

Gestion administrative :

• Établir et suivre le budget logistique.
• Rédiger des rapports d’activités et présenter les résultats à la direction.

Veille réglementaire :

S’assurer du respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur dans le domaine de la logistique.

Profil

• Diplôme en logistique, minimum BAC+3 .
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.