Opportunités

Stagiaire assistant communication & plaidoyer (h/f) Dakar.

Mission / rôle

Depuis 2008, le Secours Islamique France (SIF) est présent au Sénégal où il met œuvre plusieurs projets sur les thématiques de la protection et de l’éducation, de l’accès à l’eau, hygiène et assainissement et de la sécurité alimentaire.

Certaines missions du SIF déploient des activités de plaidoyer, pour porter les messages du SIF à l’international de manière adaptée aux contextes locaux et aux autorités de chaque pays. La mission Sénégal fait partie de ces missions, et fait même figure de mission modèle en la matière de par le très fort ancrage institutionnel et politique dont elle peut témoigner et la richesse de ses relations avec les autorités nationales. Ces activités de plaidoyer sont réalisées en lien étroit avec le siège du SIF, pour la cohérence globale des messages portés.

Le SIF Mission Sénégal déploie également des activités de communication pour améliorer la visibilité du SIF au Sénégal, pour mettre en lumière ses projets et les bénéficiaires/parties prenantes de ces derniers. Ces activités de communication sont réalisées en lien étroit avec le siège du SIF, qui gère les canaux de communication externe du SIF, et en pleine conformité avec l’identité du SIF (charte graphique, codes couleur, etc).

Afin d’appuyer le SIF Mission Sénégal dans ces activités de plaidoyer et de communication, en particulier pour venir en soutien à la Responsable Plaidoyer et Communication de la Mission, le SIF Mission Sénégal recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Communication et Plaidoyer.

Sauvegarde de l’enfant

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique de Sauvegarde de l’enfant (PSE), préciser ici le niveau de risque lié à la sauvegarde de l’enfant (0, 1 ou 2) selon que le poste implique ou non un contact avec des enfants (notamment accès à des enfants et/ou données personnelles) et, si tel est le cas, préciser le type d’interactions.

Pour rappel

Niveau 1 : accès à des enfants et/ou données personnelles sur des enfants : possibles captations photo/vidéo avec des enfants, participation à des activités en lien avec des enfants, accès donc à des images d’enfants.

Rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité directe du Responsable plaidoyer

• Collabore en interne avec les coordinateurs, les responsables et les chefs de projets ; de manière occasionnelle avec les départements
• Plaidoyer et Communication du siège du SIF
• Collabore en externe avec les partenaires de la mission

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

• Chef de mission
• Responsable Plaidoyer et Communication
• Chefs de projet
• Coordinateur programme

Tâches principales de la fonction

Stagiaire assistant(e) Communication et Plaidoyer

• Appuyer la Responsable plaidoyer, la Coordination et les programmes dans les activités de communication de la Mission
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Mission
• Appuyer dans la construction, et mettre à jour régulièrement, le chronogramme de communication de la Mission (communication interne, communication institutionnelle, communication projet)
• Appuyer dans l’élaboration du dossier de presse de la Mission
• Rédiger des notes de presse selon les besoins
• Mettre à jour le fichier de presse de la mission, et l’actualiser régulièrement
• Réaliser la revue de presse du SIF Sénégal et archiver les différentes publications
• Contribution à la rédaction de TDRs pour les évènements (lancement de projet, reportages photo/vidéos, inauguration, etc…)
• Recueillir du contenu (captations photographies, vidéos, interview, témoignages…) lors des évènements et activités phares de la mission et les éditer (montage photo/vidéo)
• Editer et publier des contenus après les évènements / activités phares de la mission, les transmettre au siège du SIF pour publication
• Poursuivre l’actualisation des différents supports de communication et de visibilité des projets et de la mission (fiches de projet, brochures, kakémonos, newsletter, dépliants, flyers, vidéos …)
• Proposer des dispositifs de communication autour des temps forts de la Mission
• Appuyer sur le suivi du budget communication des différents projets en lien avec les CDP
• Contribuer à la gestion des connaissances et apprentissages au sein de la mission (capitalisation interne et externe
• Appuyer l’organisation d’une session de renforcement des capacités en interne sur la communication et le plaidoyer
• Appuyer la Responsable plaidoyer, la Coordination et les programmes dans les activités de plaidoyer de la Mission
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de la mission Sénégal et des stratégies de plaidoyer thématiques
• Actualiser régulièrement le Chronogramme de plaidoyer de la Mission
• Contribuer au suivi et au reporting des activités de plaidoyer
• Appuyer l’élaboration des notes et livrables de plaidoyer sur différentes thématiques, notamment concernant les enfants et jeunes talibés
• Réaliser une veille légale et contextuelle autour des thématiques d’intervention de la

Mission

• Actualiser régulièrement la cartographie des acteurs de plaidoyer de la Mission
• Participer à la capitalisation des activités réalisées et diffuser les bonnes pratiques
• Participer aux réseaux et initiatives de plaidoyer pertinents
• Assurer la production de supports de plaidoyer et de représentation de la mission
• Appuyer dans la rédaction des comptes-rendus, rapports (relecture, corrections, synthèse, résumé, rapports institutionnels…) et la préparation de réunions (préparation de documents PPT…)

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification. Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout employé d’exécuter des tâches en dehors de la présente fiche de poste et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le strict respect de la législation en vigueur.

Savoir/connaissances

• Expérience notable en communication (élaboration et/ou mise en œuvre de stratégies de communication, construction de dispositifs de communication autour de temps forts)
• Maîtrise des logiciels d’édition photo/vidéo et de montage vidéo (niveau intermédiaire à tout le moins)
• Maîtrise des outils de création de supports de communication type Canva
• Bonne connaissance des bonnes pratiques en matière de captation photo et vidéo
• Bonne connaissance du plaidoyer (élaboration et/ou mise en œuvre de stratégies ou d’activités de plaidoyer ou de relations extérieures)
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur
• Très bon sens de l’organisation et de la planification
• Expression orale en public
• Langues : Français et wolofs obligatoires
• Outils informatiques : pack Office, Teams, Zoom, Canva, suite Adobe/Photoshop et/ou tous logiciels d’édition Une bonne connaissance du fonctionnement institutionnel sénégalais (processus normatif, institutions clés) serait un plus Une connaissance des enjeux liés à l’Education et au bien-être de l’enfant, à la Sécurité alimentaire et/ou à l’Eau, l’hygiène et l’assainissement serait un plus

Savoir-faire compétences savoir-être

• Très bonnes capacités relationnelles
• Sens de l’écoute, diplomatie, patience
• Capacités d’animation et dynamisation de réseaux
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Candidatures

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :

Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11
Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamaguene TP, Kaffrine, Sénégal,
Bureau SIF Kolda : Quartier Saré Kémo près de la station Bilal Oil
Ou par mail à l’adresse suivante : recrut.sn@secours-islamique.org 
Avec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « Candidature au poste de stagiaire assistant communication & plaidoyer »

Date limite de dépôt des candidatures : 19/01/2026.

Mentions obligatoires pour les références : Le CV doit contenir les noms et adresses emails professionnels de trois (3) personnes de références parmi lesquelles doivent figurer absolument le Superviseur direct et le Responsable RH. En soumettant à la présente offre, vous adhérez et donnez plein consentement à SIF d’obtenir les références attendues.

NB : Tout dossier ne respectant pas scrupuleusement ces conditions sera systématiquement rejeté. Date de prise de service : février 2026

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Dakar mais demande des déplacements fréquents au niveau des autres bases et sur le terrain

Nature du contrat : CDD

NB : Aucune candidature ne répondant aux critères de sélection énumérés ne sera étudiée. Seuls (e) les candidats (e ) retenus (e ) seront contactés (s).

Technicien eau, hygiène & assainissement (h/f) Kolda.

Mission / rôle

S’impliquer dans toutes les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement et GHM des projets Veuillez au contrôle du strict respect des normes techniques de tous les ouvrages Wash des projets sous sa supervision
Suivre les activités des relais Wash communautaires, des CGPE/Salubrité, des Gouvernement Scolaires (GOSCO) des écoles partenaires
Former et assurer le suivi de la GHM auprès des jeunes filles et garçons dans les écoles ainsi que des acteurs communautaires gravitant autour des écoles

Sauvegarde de l’enfant

Niveau 1 : accès à des enfants et/ou données personnelles sur des enfants

Le poste à pourvoir nécessite de temps à autre, un contact avec les enfants, dans le cadre des activités de terrain notamment en lien avec la Gestion de l’Hygiène des Menstrues (GHM) en milieu scolaire. Cette frange de la population étant très vulnérable, un mécanisme de protection de l’enfant rigoureux s’impose comme moyen privilégié. C’est ainsi que le Secours Islamique France (SIF) qui dispose d’un document exigeant en la matière et connu sous le nom de Politique de Sauvegarde de l’Enfant (PSE) est partagé à tout le personnel de l’ONG pour un meilleur prise en compte de l’intérêt exclusif de l’enfant, dans les différentes actions posées.

Rattachement hiérarchique

Chef de projet WASH (lien hiérarchique)
Assistant WASH (lien hiérarchique)
Technicien WASH
Lien hiérarchique

Taches principales de la fonction

Titre 1 : Participer à la mise en œuvre des activités Eau, Hygiène et Assainissement et Gestion de l’Hygiène des Menstrues (GHM) des projets

• Participation dans la préparation, la planification et la réalisation des activités d’Eau, d’hygiène et d’Assainissement et de Gestion de l’Hygiène des Menstrues (GHM), dans le sens de la participation communautaire du projet
• Participer dans le suivi des constructions de points d’eau et des ouvrages d’assainissement
• Assurer le suivi des activités Wash et de GHM
• Suivre et superviser le bon fonctionnement des ouvrages hydraulique et d’assainissement dans les villages partenaires
• Accompagner les CGPE/Salubrité dans l’élaboration et l’exécution de leurs plans d’action communautaires Tenir à jour les fiches de suivi des activités
• Collecter les données eau, hygiène et assainissement et GHM de la zone d’intervention
• Remonter les problèmes techniques liés à l’eau, l’hygiène et l’assainissement
• Exécuter toute autre activité que l’Assistant et le CDP WASH pourront lui assigner
• Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et compte rendu de ses activités

Titre 2 : Assurer la participation dans le projet des communautés bénéficiaires

• Participer aux évaluations WASH dans les zones d’intervention du SIF et à l’implémentation de nouveau projet,
• Participer à l’identification de la main d’œuvre journalière occasionnelle pour les besoins du terrain, en accord avec l’Assistant Wash et le CDP Wash mission Sénégal,
• Mener les activités en tenant compte de l’aspect culturel et genre et en accord avec les règles de conduite préconisées par l’organisation
• Coordonner les activités Eau, hygiène et Assainissement et sensibiliser les bénéficiaires.

Titre 3 : Encadrer l’équipe des projets

• Anticiper à l’organisation des modules des formations nécessaires ;
• Former les animateurs Wash communautaires et les membres des CGPE/Salubrité ;
• Organiser le travail de sensibilisation des animateurs Wash communautaires : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel de chaque membre de l’équipe
• Participer à la mise en place et au suivi des comités de gestion de comité des points d’eau, aux gouvernements scolaires dans les écoles officielles
• S’assurer de la cohésion de l’équipe, en prenant en compte les requêtes de ses membres

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification. Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout employé d’exécuter des tâches en dehors de la présente fiche de poste et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le strict respect de la législation en vigueur.

Savoir/connaissances

• Expérience en ONG internationale
• Expérience dans la structuration des organisations communautaires de base
• Hommes ou femmes de nationalité sénégalaise.
• Formation académique en Eau et Assainissement, Environnement, génie civil, génie rural, géologie appliquée, hydraulique ou formation similaire (niveau Bac+2)
• Avoir une bonne moralité
• Maîtriser parfaitement les langues de la localité
• Bonne connaissance du contexte humanitaire de la zone d’intervention du projet département de Médina Yoro Foulah
• Expérience avérée (au moins 1ans) dans la mise en œuvre et le suivi des activités Wash dans le contexte du Sahel.

Savoir-faire compétences

Savoir-être

• Bonne compétence dans les approches communautaires
• Compétence en matière de communication avec les enfants, jeunes filles et garçons des communautés
• Avoir des d’expériences avérées en organisations communautaires de base
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint)
• Accepter de travailler sous pression
• Bonne capacité d’animation communautaire et de diffusion de messages de sensibilisation
• L’intérêt pour le travail de terrain et être en mesure d’entrer en contact avec les différents intervenants et bénéficiaires, est essentiel
• Maîtrise de la conduite de la moto (avec permis de conduire valide au moins d’un an)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative et être force de proposition
• Accepter de vivre dans la zone d’intervention
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de reporting

Candidatures

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents + Permis de conduire Moto par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :

Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11
Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamaguene TP, Kaffrine, Sénégal,
Bureau SIF Kolda : Quartier Saré Kémo près de la station Bilal Oil
Ou par mail à l’adresse suivante : recrut.sn@secours-islamique.org 

Avec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « Candidature au poste de technicien eau, hygiène et assainissement »

Date limite de dépôt des candidatures : 19/01/2026

Mentions obligatoires pour les références : Le CV doit contenir les noms et adresses emails professionnels de trois (3) personnes de références parmi lesquelles doivent figurer absolument le Superviseur direct et le Responsable RH. En soumettant à la présente offre, vous adhérez et donnez plein consentement à SIF d’obtenir les références attendues.

NB : Tout dossier ne respectant pas scrupuleusement ces conditions sera systématiquement rejeté. Date de prise de service : février 2026

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Kolda mais demande des déplacements fréquents au niveau des autres bases et sur le terrain.

Nature du contrat : CDD

NB : Aucune candidature ne répondant aux critères de sélection énumérés ne sera étudiée.

Seuls (e) les candidats (e ) retenus (e ) seront contactés (s).

Logisticien de base (h/f) Kolda.

Mission / rôle

Ouverte en 2009, la mission Sénégal du SIF intervient à travers des programmes de soutien à l’enfance vulnérable, d’appui à la sécurité alimentaire, eau hygiène et assainissement et d’action sociale auprès des plus démunis. Le SIF est à la recherche d’un logisticien base pour son bureau à Kolda.

Sa mission principale est d’assurer un bon suivi des activités logistique du bureau de Kolda. A travers ce poste, le logisticien base assure le volet opérationnel des activités logistiques au niveau de la base, apporte son soutien aux équipes projet dans le déroulement des activités et la mise à jour des plannings d’achat par projet. De manière spécifique, le logisticien base travaille sur les thématiques logistique de la base (Approvisionnement, gestion de stock, gestion parc véhicule, infrastructures et équipements, sécurité etc. ).

Sauvegarde de l’enfant.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique de Sauvegarde de l’enfant (PSE), préciser ici le niveau de risque lié à la sauvegarde de l’enfant (0, 1 ou 2) selon que le poste implique ou non un contact avec des enfants (notamment accès à des enfants et/ou données personnelles) et, si tel est le cas, préciser le type d’interactions.

Pour rappel :

Niveau 0 : pas de contact avec des enfants

Rattachement hiérarchique

Logisticien national
02 Chauffeurs
Lien hiérarchique
Chef de base/Chef de projet
Logisticien base
04 Agents de sécurité
Lien fonctionnel

Tâches principales de la fonction

Gestion des achats et relations avec les fournisseurs :

• Effectue les cotations dans le respect des procédures du SIF et bailleurs
• Négocie les prix et les conditions de vente (délais, S.A.V., garanties, pénalités de retard etc.) et s’assure de trouver le meilleur rapport qualité/prix
• Après validation par la hiérarchie, planifie et effectue certains achats
• Transmet les infos nécessaires au Log national pour les contrats avec les fournisseurs
• S’assure de la présence de tous les documents liés à la procédure d’achat (bon de commande interne, bon de commande fournisseur, cotations, analyse de cotations, demande de validation interne, bon de livraison…)
• Participe à l’élaboration des plans d’achats des projets et de leur mise à jour
• Élabore les demandes de renseignement des prix des achats
• Contrôle la conformité des articles à la réception (quantitatif, qualitatif, contrefaçons). Il est responsable de la qualité des marchandises qu’il achète
• Délivre les marchandises au stock ou à leur destinataire, après vérification de la qualité et de la quantité
• Demande immédiatement pour tout achat les factures ou reçus, vérifie qu’ils sont correctement remplis et les remet à l’administration
• Fait régulièrement un résumé de ce qu’il reste à faire, ce qui est terminé et ce qui pose problème ou retard. Pendant toute la procédure, tient au courant le Log national des problèmes rencontrés, des choix faits et du progrès de son travail

Gestion des stocks :

• S’assure du bon état des matériels stockés ainsi que de la propreté du stock
• Organise l’inventaire mensuel du stock équipement
• Tient à jour les fiches de stock selon les procédures du SIF
• Elabore des demandes pour l’approvisionnement des stocks sous sa responsabilité
• Respecte les procédures de gestion des stocks

Transport & véhicules :

• Organise le planning des mouvements véhicules de la semaine en fonction des besoins, en collaboration avec le chargé de projet et le chauffeur
• Etabli les lettres de route (way bill) lors des transports de marchandises par le véhicule
• Organise les pleins des véhicules (avec le chauffeur) et effectue le suivi de la consommation de carburant
• S’assure de la maintenance et de la réparation des véhicules
• S’assure de la réalisation du rapport mensuel des coûts de chaque véhicule et les transmet à la coordination
• Etablit chaque quinzaine un rapport de gestion des véhicules, check des chauffeurs, bon état des véhicules des outils, équipement et documents à jour
• Gère la maintenance et le suivi de la consommation carburant du scooter mis à sa disposition (log book moto) Gère les envois de courriers ou de colis vers les bases du SIF

Gestion des locaux :

• Effectue tous les mois le « tour log » pour suivi des installations des maisons et bureaux (plomberie, maçonnerie, menuiserie, électricité, mobilier, etc.) afin de détecter les éventuelles réparations nécessaires puis remet un rapport à son responsable hiérarchique des disfonctionnements constatés.
• Gère et supervise avec l’aval du responsable base tous les petits travaux de maçonnerie, plomberie, électricité etc., dans les locaux du SIF à Kolda

Gestion et suivi du parc informatique :

• S’assure du bon fonctionnement du parc informatique
• S’assure de l’installation de nouveaux matériels, de la mise à jour des programmes (Windows, antivirus) et de l’entretien régulier des machines par le prestataire informatique
• Organiser les back up réguliers

Communication et Energie :

Suit la maintenance par le prestataire désigné des équipements énergie (groupe électrogène, onduleurs, batteries, régulateurs de tension)

Reporting

Elabore les annexes du rapport logistique (Suivi conso, tableau de suivi des achats, suivi prix et fournisseurs, générateur, stock, suivi dépenses parc véhicule ,Etat de parc )

Sécurité

Soutient le chef de base dans la mise en œuvre des moyens de Sécurité pour les équipes et les locaux

Ressources humaines :

• Supervision directe de l’équipe des agents de sécurité et des chauffeurs
• Assure l’évaluation annuelle des agents de sécurité et des chauffeurs
• Anime les réunions de l’équipe logistique
• Elabore et met à jour le planning des chauffeurs et des agents de sécurité et informe l’administration en cas de modification en collaboration avec le responsable de base
• Organise les remplacements des agents de sécurité et des chauffeurs
• S’assure des bonnes conditions de travail des agents de sécurité (dotations mensuelles, document, registre, téléphone, crédit téléphonique, matériel) et des chauffeurs

Archivage

Waybill, fiches de stock, livraisons projets, décharges personnelles

Il lui est interdit de :

• Valider des contrats et engager le SIF dans des achats ou tout autre type de transaction commerciale
• Transporter des passagers sur la moto de service
• Utiliser la moto de service à des fins personnelles

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification. Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout employé d’exécuter des tâches en dehors de la présente fiche de poste et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le strict respect de la législation en vigueur.

Savoir/connaissances

• Bac + 3 minimum exigé en gestion logistique ;
• Formation complémentaire appréciée : mécanique et/ou informatique et/ou administration ;
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste de logisticien ;
• Expérience justifiée en : logistique, transport, achats ;
• Connaissance obligatoire des procédures logistiques (stock, achat, gestion de parc immobilier, véhicule et informatique) ;
• Expérience antérieure en ONG et/ou sur le terrain vivement souhaité ;
• Maitrise du Pack Office obligatoire ;
• Français : lu, parlé, écrit indispensable ;
• Wolof : parlé indispensable ;
• Autres langues nationales : souhaité.

Savoir-être

• Permis de conduire (moto) serait un plus ;
• Excellentes qualités de priorisation, d’organisation, de reporting ;
• Très bon relationnel et esprit d’équipe ;
• Rigueur, honnêteté et fiabilité ;
• Autonomie (savoir résoudre des problèmes et proposer des solutions) ;
• Flexibilité, endurance, aptitudes à travailler sous pression ;
• Bonne connaissance de Kaffrine et de sa périphérie ;

Candidatures

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :

Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11
Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamaguene TP, Kaffrine, Sénégal,
Bureau SIF Kolda : Quartier Saré Kémo près de la station Bilal Oil

Mentions obligatoires pour les références : Le CV doit contenir les noms et adresses emails professionnels de trois (3) personnes de références parmi lesquelles doivent figurer absolument le Superviseur direct et le Responsable RH. En soumettant à la présente offre, vous adhérez et donnez plein consentement à SIF d’obtenir les références attendues.

Tout dossier ne respectant pas scrupuleusement ces conditions sera systématiquement rejeté.

Ou par mail à l’adresse suivante : recrut.sn@secours-islamique.org 

Avec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « Candidature au poste de logisticien de base » Date limite de dépôt des candidatures : 19/01/2026

Date de prise de service : février 2026

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Kolda mais demande des déplacements fréquents au niveau des autres bases et sur le terrain

Nature du contrat : CDD.

NB : Aucune candidature ne répondant aux critères de sélection énumérés ne sera étudiée. Seuls (e) les candidats (e ) retenus (e ) seront contactés (s).

La Manager d’Institut assure la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de l’institut, tout en réalisant elle-même les prestations esthétiques.

Elle garantit une excellence de service, le respect des protocoles, la satisfaction client et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Missions opérationnelles – prestations cabine

La manager réalise personnellement les soins suivants :

Soins du visage

• Diagnostic de peau personnalisé
• Soins du visage (nettoyant, hydratant, anti-âge, éclat, purifiant, etc.)
• Respect strict des protocoles marques
• Vente de produits en sortie de cabine

Massages

• Massages relaxants
• Massages drainants
• Massages minceur
• Massage bien-être / sur-mesure

Madérothérapie

• Réalisation complète des séances
• Suivi des cures clients
• Explication des bienfaits et résultats attendus
• Recommandations post-soins

Épilation

• Épilation cire (chaude / tiède selon zones)
• Visage et corps
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Beauté des pieds (Pédicure)

• Pédicure esthétique
• Soin des pieds
• Mise en beauté
• Hygiène et désinfection du matériel

Missions de management & organisation

• Gestion de l’institut
• Ouverture et fermeture de l’institut
• Organisation du planning cabine
• Gestion des rendez-vous
• Optimisation du taux de remplissage
• Encadrement de l’équipe (si applicable)
• Supervision des esthéticiennes
• Formation aux protocoles
• Contrôle de la qualité des prestations
• Gestion des plannings et des pauses
• Transmission des standards de service

Suivi des stocks

• Contrôle des consommables (cire, produits cabine, linge, etc.)
• Anticipation des besoins
• Signalement des ruptures

Missions commerciales & relation client

• Accueil et conseil client haut de gamme
• Fidélisation de la clientèle
• Vente de soins, cures et abonnements
• Vente de produits cosmétiques
• Suivi des clientes (cures, résultats, satisfaction)
• Gestion des réclamations avec diplomatie

Hygiène, qualité & image

• Application stricte des règles d’hygiène
• Propreté permanente des cabines
• Entretien du matériel
• Respect des normes sanitaires
• Maintien d’une ambiance spa (calme, propreté, musique, odeurs)
• Présentation irréprochable (tenue, attitude, langage)

Objectifs du poste

• Satisfaction client élevée
• Fidélisation de la clientèle
• Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires institut
• Qualité constante des prestations
• Image professionnelle et haut de gamme de l’institut

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme en esthétique / cosmétique
• Expérience confirmée en institut ou spa
• Maîtrise des soins visage et corps
• Expérience en massage et madérothérapie fortement appréciée

Compétences

• Excellente technique de soins
• Sens du service client
• Capacité d’organisation
• Leadership et sens des responsabilités
• Fibre commerciale

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : candidatureg2invest@gmail.com 

Description du Poste

Rattaché au responsable d’équipe, votre mission consiste à :

• Assister les clients en leurs apportant l’aide et le support nécessaire.
• Gérer et optimiser la relation client
• Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.

Profil recherché

Compétences

• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral.
• Sens de l’écoute et de l’orientation.
• Bonne capacité de diagnostic et d’analyse.
• Des connaissances approfondies en informatique et réseaux.

Expérience requise

Débutant : moins de 1 an d’expérience professionnelle
Expert : expérience professionnelle de 1 an minimum en FAI (Fournisseur Accès Internet)

Lieu: Dangote Cement Senegal POUT, Dangote Cement Senegal POUT.

Entreprise: Dangote Industries Limited.

Description du Poste

Superviser le fonctionnement quotidien des magasins de DCS afin de garantir son bon fonctionnement et l’accès des matériaux aux utilisateur.

Activités et Responsabilités clés

• Superviser toutes les réceptions de matériaux, le traitement, l’exécution, l’enlèvement des mouvements, le suivi et l’expédition à l’usine.
• Approuver toutes les entrées (à) et sorties (de) des stocks de l’usine.
• Planifier, diriger et évaluer l’efficacité de toutes les activités de planification et de contrôle des inventaires.
• Assumer la responsabilité de la gestion des ressources du dépôt telles que les véhicules, les équipements, etc.
• Veiller à ce que le magasin soit utilisé de manière optimale en examinant constamment l’agencement, l’utilisation de l’espace et le flux de matériel afin d’identifier les domaines à améliorer.
• Veiller à ce que les enregistrements quotidiens des transactions des magasins soient régulièrement enregistrés dans le système.
• Organiser des inventaires réguliers/périodiques et veiller à ce que les écarts soient résolus en temps utile.
• Enquêter sur les cas de stocks endommagés ou manquants dans le dépôt et les transmettre au supérieur hiérarchique si nécessaire.
• Prendre des mesures adéquates, pour garantir la résolution en temps utile des problèmes et des défis liés aux dépôts
• Mettre en œuvre les politiques et procédures approuvées en matière de HSE pour la sécurité des magasins.
• Assurer un examen et une évaluation continus de l’efficacité et de l’efficience des politiques, procédures et processus de gestion des magasins,
• Identifier les possibilités d’amélioration et faire des recommandations au supérieur hiérarchique
• Élaborer des rapports de performance périodiques pour examen et prise de décision par le directeur financier

Qualifications et Expérience Professionnelle

• Licence ou équivalent dans n’importe quelle discipline.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente.

Aptitudes et compétences

• Compréhension approfondie des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations, de la législation, etc. de l’industrie de la fabrication du ciment.
• Une bonne connaissance et une bonne compréhension des produits et services offerts par l’organisation.
• Très bonne connaissance des principes et techniques de planification et de gestion des inventaires.
• Bonne compréhension du réseau de distribution et de logistique de la région assignée
• Connaissance approfondie des politiques locales et des politiques HSE approuvées par le DCP
• De solides compétences en matière de communication orale et écrite
• Bonnes compétences en matière d’organisation et de gestion de projets
• Bonnes compétences en matière de leadership et de gestion des relations
• De solides compétences en matière de résolution de problèmes
• Capacité à prendre des initiatives et à agir de manière proactive
• Connaissance pratique des applications de planification
• Des compétences de supervision avérées.
• Compétences HSE liées au poste
• Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie
• Connaître les pictogrammes de danger
• Savoir dispenser les gestes de premiers secours
• Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise
• Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise
• Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets
• Savoir renseigner une FREI et une FNC

MSI Reproductive Choices – Sénégal recrute 2 Superviseurs Renforcement du Système de Santé (RSS).

Zones concernées : 

Louga & Diourbel | Poste basé à Dakar.

Mission : 

• renforcer la performance
• la qualité et l’équité des services de santé reproductive au sein du réseau sanitaire.

Candidature 

Pour postuler, encoyez votre CV + lettre de motivation avant le 14 janvier 2026 à l'adresse suivante :

recrutement@mariestopes.org.sn 

Objet : Candidature – Superviseur RSS.

Contexte du poste

Intégré(e) aux équipes de la Software Factory, vous interviendrez sur une plateforme de gestion retail dédiée aux opérations en magasin.

Votre mission principale : concevoir, développer et maintenir des applications back-end et front-end robustes et scalables, afin d’améliorer la qualité, la productivité et la rapidité de livraison des solutions digitales retail.

Vos missions :

• Concevoir, développer et maintenir des applications Java / Spring Boot et React
• Participer à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration continue des systèmes existants
• Collaborer avec les équipes front-end, produit et opérationnelles
• Participer à l’ensemble du cycle de vie logiciel : conception, développement, mise en production et run
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications
• Appliquer les méthodes agiles (SCRUM)

Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 en informatique
• Expérience : Minimum 4 ans en développement Java / React

Compétences techniques :

• Java, Spring Boot
• ReactJS
• Architectures microservices et event-driven
• Bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…)
• Clean Architecture, Domain-Driven Design (DDD)
• Test-Driven Development (TDD), tests unitaires (JUnit, Mockito), tests End-to-End
• JavaScript / TypeScript, Jest / Vitest, Vite
• DevOps : GitLab CI/CD, conteneurisation, automatisation des pipelines
• Git (branches, merge requests, code reviews)
• Qualité logicielle : SOLID, YAGNI, Sonar, coverage
• Participation à un Design System

Savoir-être :

• Rigoureux, curieux et créatif
• Apprécie le travail en équipe

Intéressé(e) ? 

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DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur de l’Audit Interne, l’Auditeur Interne Confirmé a la responsabilité de conduire et/ou piloter des missions d’audit interne basées sur les risques, afin d’évaluer l’efficacité de la gouvernance, du contrôle interne, de la gestion des risques et s’assurer du respect
des exigences réglementaires et des procédures internes. Il/elle formule des recommandations hiérarchisées,
pragmatiques et mesurables, puis assure le suivi de leur mise en œuvre jusqu’à leur clôture.

L’Auditeur Interne Confirmé intervient sur l’ensemble des processus clés et joue un rôle de référent méthodologique : qualité des dossiers, solidité des preuves d’audit et structuration des rapports. 

Principales responsabilités :

• Préparer et piloter des missions d’audit (cadrage, objectifs, périmètre, programme de travail, planning…) ;
• Réaliser les travaux d’audit conformément à la charte d’audit, au code de déontologie et aux normes professionnelles de l’audit interne ;
• Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques ;
• Identifier les anomalies, dysfonctionnements, risques et causes et mesurer leurs impacts ;
• Rédiger les livrables (notes, rapports, synthèses) avec constats étayés, cotation des risques, recommandations et plans d’actions ;
• Animer les restitutions (closing) et challenger les plans d’actions ;
• Assurer le suivi des recommandations d’audit interne et externe ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie, des outils et du dispositif d’audit interne ;
• Collaborer avec les auditeurs externes et faciliter leurs interventions (coordination, accès à l’information, suivi des points).

Profil recherché :

• Formation en Audit, Contrôle, Finance, Comptabilité, Gestion des risques niveau BAC+5 ou équivalent ;
• Minimum de 07 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Bonne maîtrise des référentiels d’audit (Normes, Procédures, Manuels, Cadre légal et réglementaire) ;
• Capacité à prendre des initiatives et à innover ;
• Engagement, autonomie rigueur et objectivité ;
• Discrétion et sens de la confidentialité ;
• Forte capacité d’adaptation et esprit d’équipe ;
• Sens de l’écoute et du relationnel ;
• Très bonne maitrise du français et une pratique professionnelle de l’anglais.

Vous serez dans un environnement où vous serez responsabilisé et autonome, pour poser votre empreinte sur les investissements qui transforment le Sénégal.

Vous pouvez déposer votre candidature avant le 23 janvier 2026 à 18H GMT en envoyant votre CV et une lettre de motivation à careers@fonsis.org et en mentionnant en objet du mail l’intitulé du poste.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Directeur Financier et Comptable.

Principales missions :

Les principales missions du Chef comptable s’articulent ainsi :

• Veiller au bon déroulement des activités financières du FONSIS et de ses filiales ;
• Piloter la trésorerie et les garanties, superviser la comptabilité et les opérations liées à la fiscalité
• Produire et superviser les états financiers ;
• Veiller à l’application des normes comptables, en relation avec les tiers ;
• Garantir la fiabilité des données ;
• Participer au développement des outils décisionnels destinés à l’amélioration du pilotage de la performance ;
• Manager et contrôler le travail des équipes comptables ;
• Mettre en place et s’assurer du respect des procédures comptables internes de l’entreprise et à leur mise à jour ;
• Travailler en collaboration avec les autres directions de l’entreprise ;
• S’assurer de la tenue légale d’inventaire physique des actifs de la société (immobilisations, stocks, cash) ;
• Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour/ semaine…) ;
• Analyser les comptes généraux ;
• Effectuer les arrêtés comptables mensuels ;
• Participer à l’élaboration du budget ;
• Élaborer les états financiers et veiller à leur fiabilité ;
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes ;
• Collecter, analyser et consolider les états financiers du groupe FONSIS ;

• Contribuer à la valorisation du portefeuille ;
• Suivre l’évolution du BFR (besoins en fonds de roulement) ;
• Relations avec les commissaires aux comptes et le conseiller fiscal.  

Profil recherché :

Formation : BAC +5 Grandes Écoles / Finances / Audit / Contrôle de gestion / Comptabilité ou équivalent
Connaissances Techniques : Bonne maîtrise des principes comptables et de la gestion financière.
Expérience : 08 ans d’expérience professionnelle dans le domaine comptable, finance ou audit.

Compétences :

• Bonne maîtrise du SYSCOHADA, de SAGE, de la fiscalité et d’Excel ;
• Bonne maîtrise des outils décisionnels et de la finance d’entreprise ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Rigueur et précision ;
• Capacité de mise en place des outils de suivi comptable, financier et administratif ;
• Sens du respect des délais ;
• Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité.
• Capacités Managériales :
• Expérience managériale souhaitée ;
• Expérience en cabinet comptable souhaitée.

Vous serez dans un environnement où vous serez responsabilisé et autonome, pour poser votre empreinte sur les investissements qui transforment le Sénégal.

Rattachement hiérarchique : Responsable finance et administration.

Missions principales

• Réceptionner et assurer le bon classement des pièces comptables
• Rapprocher des opérations de caisse et mobile money
• Assurer la saisie et le lettrage des opérations (achats, banques, caisses,
• Opérations diverses
• Gérer les transactions cash et chèques (Encaissement et reversement des recettes)
• Gérer la petite caisse de dépense
• Gérer le pointage et paiement des journaliers
• Participer aux travaux de reporting mensuel et annuel
• Participer aux travaux d’inventaire périodique
• Participer à l’élaboration et suivi fichier immobilisation

Compétences techniques requises

• Pointilleux et rigoureux ;
• Posséder une bonne connaissance des techniques comptables,
• Avoir utilisé un ou des logiciels comptable type ODOO,
• Maîtriser les outils informatiques en particulier Word et Excel.

Aptitudes personnelles

• Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie,
• Capacité d’adaptation et d’intégration à une équipe,
• Posséder une méthode de travail rigoureuse,
• Être organisé et méthodique.

Détails du poste

• Poste est basé à Bène Tally, DAKAR
• Stage de 6 mois débutant le 19 Janvier 2026
• Forte possibilité de transformation en CDD si la collaboration se passe bien (et que vous nous aimez bien aussi !) ;
• Rôle dans une entreprise, dynamique, flexible, conviviale où on travaille en open space et où la culture d’entreprise est extrêmement importante.

Intéressé(e) :

Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@miya-africa.com avec comme sujet Poste : Stagiaire Finance.

Gaia Immobilier SARL, recrute pour le poste de :

Gestionnaire d’Immeubles

Poste de Supervision et de contrôle du bon fonctionnement d’un portefeuille d’immeubles.

Garant de la conformité des contrats, du respect des budgets votés, de la qualité des prestations, du travail des équipes sur site et de la satisfaction des résidents.

Profil :

• Min Bac +2
• Wolof
• Sens de l’Autonomie
• Rigueur
• Capacité à gérer plusieurs personnes

Candidature : CV + Lettre de Motivation à l’adresse mail de recrutement :  rhimmobiliersarl@gmail.com 

N.B : Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d’Information, l’Administrateur Systèmes, Réseaux et Sécurité assure la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques.
Il contribue à la définition de l’architecture SI, à la sécurisation des environnements, et assiste le Responsable SI dans le pilotage technique, les projets structurants et la continuité de service.

Principales responsabilités :  

• Administrer et maintenir les environnements Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, fichiers, impressions) ;
• Gérer les postes utilisateurs (Windows / MacOS) et les politiques de sécurité associées ;
• Mettre en œuvre les stratégies de sauvegarde, de restauration et de reprise d’activité ;
• Superviser les performances et la disponibilité des serveurs ;
• Concevoir, maintenir et optimiser l’architecture réseau (LAN, WAN, VLAN, ZTNA, VPN) ;
• Administrer les équipements réseau (switchs, routeurs, points d’accès) ;
• Assurer la haute disponibilité, la segmentation réseauet la qualité de service ;
• Documenter l’architecture et les flux réseau ;
• Administrer les solutions Fortinet (FortiGate, FortiClient, FortiEMS) ;
• Mettre en œuvre les politiques de sécurité (pare-feu, VPN, filtrage, IDS/IPS) ;
• Gérer la sécurité des accès, des identités et des terminaux ;
• Participer aux audits de sécurité, à la gestion des incidents et à la remédiation ;
• Veiller à la conformité aux bonnes pratiques et normes de sécurité ;
• Administrer Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams) ;
• Gérer les identités et accès (Entra ID / Azure AD) ;
• Mettre en œuvre les politiques de sécurité et de conformité M365 ;
• Support aux utilisateurs et optimisation des usages collaboratifs ;
• Assurer le support technique ;
• Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, réseaux et sécurité ;
• Maintenir une documentation technique à jour ;
• Participer aux astreintes ou interventions critiques si nécessaire ;
• Participer aux projets de transformation du SI ;
• Contribuer aux choix d’architectures techniques ;
• Produire des analyses techniques et notes de recommandations ;
• Seconder le Responsable SI dans le pilotage opérationnel, la coordination technique et le suivi des prestataires ;
• Être force de proposition sur l’amélioration continue du SI ;
• Compréhension et capacité d’intervention sur des applications développées en :

• Java Spring Boot
• Laravel
• Angular

• Support aux équipes projets sur les problématiques d’infrastructure, de sécurité et de déploiement applicatif ;
• Maitrise technologie Cloud AWS ;
• Participation à la mise en place de pipelines CI/CD et environnements de tests

Profil recherché :

• Formation en – Informatique, Réseaux, Systèmes ou Sécurité niveau BAC+3/4 ou équivalent ;
• Minimum de 4 ou 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Maitrise des technologies Microsoft, Fortinet ;
• Certifications Fortinet, Microsoft ou Sécurité : fortement appréciées ;
• Certification ITIL V4 serait un atout ;
• Très bonne maitrise du français et une pratique professionnelle de l’anglais technique ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe et à accompagner les utilisateurs ;
• Excellente communication technique et fonctionnelle ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Vous serez dans un environnement où vous serez responsabilisé et autonome, pour poser votre empreinte sur les investissements qui transforment le Sénégal.

Vous pouvez déposer votre candidature avant le 23 janvier 2026 à 18H GMT en envoyant votre CV et une lettre de motivation à careers@fonsis.org et en mentionnant en objet du mail l’intitulé du poste.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE 

Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques « FONSIS » a pour principale mission de catalyser la transformation de l’économie à travers l’investissement dans des projets structurants à fort potentiel d’impacts économiques. 

Le FONSIS développe et co-investit dans des projets PPP et des Joint-ventures, procède à la restructuration d’entreprises stratégiques sur mandat de l’État, et met également en place des véhicules de financement sectoriels ou thématiques destinés aux entreprises sénégalaises. Enfin, il doit assurer la gestion des actifs de l’Etat qui lui sont transférés, avec la charge de les fructifier pour les générations futures. 

En tant qu’instrument de souveraineté économique, le FONSIS réalise des investissements en partenariat avec le secteur privé, national ou international, afin de canaliser les capitaux privés vers les secteurs stratégiques, pour un Sénégal juste, prospère et souverain.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Assistante Exécutive

Principales missions :

Les principales missions de l’Assistante de Direction s’articulent ainsi :

1. Support direct à l’Assistante Exécutive
• Assurer l’intérim de l’Assistante Exécutive en cas d’absence ;
• Préparer et organiser les courriers entrants et sortants ;
• Gérer le standard téléphonique.

2. Gestion documentaire et circulation de l’information

• Réaliser une revue des documents destinés à une diffusion externe ;
• Vérifier la conformité des documents (fond/forme) avant transmission ;
• Classer, archiver et mettre à jour la base documentaire du secrétariat de direction.

3. Assistance transversale du CODIR

• Appuyer les directeurs dans la préparation des dossiers ;
• Suivre l’avancement de certains points soumis à validation et relancer si nécessaire.

4. Appui logistique et organisationnel

• Participer à la préparation des réunions avec les partenaires extérieurs ;
• Contribuer à l’organisation des missions, déplacements et réservations internes des collaborateurs ;
• Assurer un accueil administratif professionnel des partenaires et interlocuteurs stratégiques.

Profil recherché :

• Bac+2 à Bac+3 en secrétariat de direction, assistanat de gestion, communication ou équivalent.
• Expérience souhaitée en assistanat de direction ou support administratif haut niveau.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et stratégique.

Vous pouvez déposer votre candidature avant le 23 janvier 2026 à 18H GMT en envoyant votre CV et une lettre de
motivation à careers@fonsis.org et en mentionnant en objet du mail l’intitulé du poste

Nous recrutons un Conseiller Client pour un de nos clients spécialisé dans la vente de système de climatisation.

Le Conseiller Commercial est un représentant de l’entreprise qui interagit avec les clients / prospects pour établir des relations d’affaires et conclure des ventes. Il doit donc connaître la démarche et les objectifs de l’entreprise et avoir une maitrise totale des produits et services de son entreprise

Missions

• Faire de la gestion de clientèle
• Suivi administratif avec actualisation de tableaux
• Visite périodique des clients
• Contact permanent par mail et/ou téléphone
• Prospection téléphonique, internet, terrain
• Vente des produits et services de l’entreprise
• Traitement et suivi administratifs des commandes
• Réception BC et vérification conformité avec devis
• Transmission BC au Service compétent
• Suivi des travaux à travers le SAV
• Suivi facturation
• Suivi paiement
• Suivi documents d’exonération si applicable
• Etre orienté résultats
• Travailler en coordination avec les autres services (Bureau d’Etudes, SAV, Compatibilité, Etc.)
• Traiter des Appels d’Offres
• Faire des devis
• Participer à toutes les activités liées à l’entreprise et demandées par la hiérarchie ou la Direction Générale.

Profil

• Niveau : BTS- Licence

Qualités et Attitudes

• Ponctuel
• Autonome
• Honnêteté
• Acceptation de l’échec
• Remise en cause
• Force de persuasion
• Persévérance
• A le sens des priorités
• Esprit d’équipe
• Bonne aptitudes relationnelles et communicationnelles (s’exprime avec clarté et aisance, écoute active)
• Aptitude à travailler sous pression
• Dynamique et Méthodique
• Impliqué

Tostan recrute un.e Médecin d’entreprise pour renforcer le bien-être, la santé et la sécurité de son personnel à Richard-Toll.

Veuillez envoyer un dossier complet à l’adresse suivante : procurement@tostan.org, en objet : Médecin d’entreprise.

Poste basé à Richard-Toll

Date limite : 15 janvier 2026

Plus de détails dans les termes de référence : https://lnkd.in/dyGvBAw8

Contexte du recrutement et définition de poste

SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses clients évoluant dans le tourisme: un(e) Chef(fe) de projet/forfaitiste

Objectif du poste : Le ou la titulaire du poste devra concevoir, chiffrer et piloter des programmes touristiques complets destinés aux professionnels du tourisme international (tour-opérateurs, agences de voyages, compagnies de croisière), aux voyageurs individuels et aux entreprises, en assurant la gestion opérationnelle et relationnelle du dossier de A à Z.

MISSIONS:

• Concevoir des programmes détaillés (circuits, séjours, excursions) adaptés aux besoins des clients internationaux.
• Établir devis, budgets et factures dans le respect des politiques commerciales.
• Gérer la relation fournisseurs : hôteliers, transporteurs, guides, prestataires locaux.
• Assurer la relation clients, du brief initial jusqu’à la réalisation du voyage.
• Suivre l’exécution des prestations, anticiper et résoudre les éventuels incidents.
• Réaliser des déplacements ponctuels au Sénégal pour contrôles ou accompagnements.
• Contribuer à la qualité de service et à l’image professionnelle de l'agence.

Profil recherché

COMPETENCES:

• Minimum 5 ans d’expérience dans le tourisme réceptif obligatoire.
• Niveau Bac +4 en tourisme ou domaine équivalent.
• Bonne connaissance du Sénégal, de la Gambie, de la Guinée-Bissau et du Cap-Vert.
• Compétences rédactionnelles irréprochables en français et en anglais.
• Maîtrise courante Google Workspace et Microsoft Office

APTITUDES & QUALITES:

• Sens aigu du service, du contact, de la rigueur et de la concentration.
• Autonomie, fiabilité, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• A l’aise avec grilles de calculs et nouvelles technologies.

Poste : ASSISTANT CPM SENIOR

Le Conseil Sénégalais des Chargeurs (CO.SE.C) est à la recherche d’un (01) Assistant CPM Sénior pour rejoindre ses équipes. Placé(e) sous l’autorité du Chef de la Cellule de Passation des Marchés, Il/elle aura pour :

MISSIONS PRINCIPALES :   

• Appuyer le Chef de la Cellule au bon déroulement des processus de passation et d’exécution des différents marchés.  

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES :  

• Élaborer et mettre à jour le Plan de Passation des Marchés (PPM) via le portail marchespublics.sn.
• Préparer les dossiers d'appel d'offres (DAO) et les demandes de propositions (DP) conformément au Code des marchés publics sénégalais.
• Assurer le secrétariat des commissions d'ouverture et d'évaluation des offres.
• Veiller à la conformité des procédures et à l'obtention des "Avis de non-objection" (ANO).
• Assurer le suivi contractuel et la gestion des litiges éventuels avec les prestataires.
• Contribuer au renforcement des capacités de l'équipe projet en matière de commande publique.

EXIGENCES DU POSTE 

Profil du poste    

Formation : Diplôme de niveau Bac +5 en Passation des Marchés ou équivalent.
Expérience : Minimum 05 ans d'expérience professionnelle en passation des marchés.
Expertise : Maîtrise. des outils informatiques et des plateformes de passation en ligne (SYGMAP).
         
Qualités personnelles :

• Rigueur
• Intégrité
• Responsabilité

Modalités de candidature : Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser avant le 16 janvier 2026.

Mission principale

Le/La Technicien(ne) Junior assure, sous la supervision du technicien sénior, l’installation, la maintenance de premier niveau et le dépannage des équipements bureautiques (imprimantes et photocopieurs), ainsi que les configurations réseau de base associées.

Principales responsabilités

• Participer à l’installation et à la mise en service des imprimantes et photocopieurs.
• Effectuer la maintenance préventive de base : nettoyage, vérifications courantes et tests de fonctionnement.
• Identifier les pannes simples matérielles ou logicielles et remonter les cas complexes au technicien sénior.
• Assister les utilisateurs lors de l’installation et de la configuration des pilotes et logiciels d’impression.
• Appliquer les procédures de maintenance et de sécurité définies par l’entreprise.
• Renseigner les fiches d’intervention et assurer un suivi basique des opérations réalisées.

Compétences techniques

• Connaissances de base en maintenance des imprimantes et photocopieurs professionnels A3/A4 (KYOCERA, CANON, RICOH, KONICA MINOLTA, HP).
• Notions en diagnostic matériel et logiciel.
• Bases en réseau informatique (TCP/IP, configuration d’imprimantes réseau).
• Familiarité avec l’environnement Windows et les outils bureautiques.

Qualités attendues

• Sens du service et bon relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.

Profil recherché

• Diplôme en Électronique, Électrotechnique, Informatique industrielle ou domaine similaire.
• Expérience dans la maintenance d’imprimantes et de photocopieurs professionnels.

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Dans le cadre de la structuration et de l’accélération de son développement commercial, ZED MEDIA GROUP SAS recrute un(e) Business Developer Senior / Responsable Commercial(e) capable de piloter l’ensemble du cycle de vente et de professionnaliser la fonction commerciale.

Mission principale

Mettre en place, piloter et développer une démarche commerciale structurée et performante, de la prospection jusqu’à l’encaissement, afin d’augmenter durablement le chiffre d’affaires de ZED MEDIA GROUP SAS.

Responsabilités détaillées

Développement commercial & ventes

• Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (entreprises, institutions, ONG, marques, projets médias)
• Développer et gérer un portefeuille clients actif
• Analyser les besoins clients et proposer des offres audiovisuelles adaptées
• Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats
• Assurer le suivi des projets jusqu’à la satisfaction client et l’encaissement

Gestion commerciale & pilotage

• Structurer le processus de vente (prospection → devis → contrat → facturation → encaissement)
• Élaborer et suivre les devis, offres commerciales et contrats
• Mettre à jour et exploiter des outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, pipelines)*
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (CA, taux de conversion, panier moyen, délais de paiement)
• Produire des reportings commerciaux réguliers à la direction

Outils & organisation

• Utiliser efficacement les outils de gestion commerciale et bureautique (Excel avancé, Google Sheets, CRM, outils de facturation)
• Mettre en place ou améliorer les outils internes de suivi commercial
• Collaborer avec les équipes production et finance pour assurer la rentabilité des projets
• Participer à la définition des offres, tarifs et stratégies de vente

Profil recherché (Senior)

• BAC +3 minimum en commerce, marketing, gestion, communication ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience confirmée en vente de services, impérativement dans l’audiovisuel, les médias ou la communication
• Excellente maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing
• Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale et de reporting
• Capacité à structurer une activité commerciale et à travailler avec des objectifs chiffrés
• Autonomie, rigueur, leadership et esprit d’initiative
• Forte orientation résultats et performance
• Réseau professionnel actif (atout majeur)

Services à commercialiser

• Production audiovisuelle (émissions TV, podcasts, vidéos corporate et digitales)
• Location de studios et espaces de tournage
• Couverture événementielle (photo & vidéo)
• Création de contenus et concepts médias
• Offres audiovisuelles sur mesure pour entreprises et institutions

Candidature

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à :
zmediascontact@gmail.com 
77 093 10 93
Objet : Candidature – Business Developer Senior / Responsable Commercial

Contexte du poste

Intégré(e) aux équipes de la Software Factory, vous interviendrez sur une plateforme de gestion retail dédiée aux opérations en magasin.

Votre mission principale : concevoir, développer et maintenir des applications back-end et front-end robustes et scalables, afin d’améliorer la qualité, la productivité et la rapidité de livraison des solutions digitales retail.

Vos missions :

• Concevoir, développer et maintenir des applications Java / Spring Boot et React
• Participer à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration continue des systèmes existants
• Collaborer avec les équipes front-end, produit et opérationnelles
• Participer à l’ensemble du cycle de vie logiciel : conception, développement, mise en production et run
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications
• Appliquer les méthodes agiles (SCRUM)

Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 en informatique
• Expérience : Minimum 4 ans en développement Java / React

Compétences techniques :

• Java, Spring Boot
• ReactJS
• Architectures microservices et event-driven
• Bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…)
• Clean Architecture, Domain-Driven Design (DDD)
• Test-Driven Development (TDD), tests unitaires (JUnit, Mockito), tests End-to-End
• JavaScript / TypeScript, Jest / Vitest, Vite
• DevOps : GitLab CI/CD, conteneurisation, automatisation des pipelines
• Git (branches, merge requests, code reviews)
• Qualité logicielle : SOLID, YAGNI, Sonar, coverage
• Participation à un Design System

Savoir-être :

• Rigoureux, curieux et créatif
• Apprécie le travail en équipe

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Description du poste

Au sein de l’équipe de support technique clients, vous serez intégré à une chaîne de support de niveau 2 et serez en charge du support et de l’expertise sur l’ensemble des phases du traitement des incidents réseaux.

Vos missions :

• Traiter les plaintes unitaires « Grand Public » et « Entreprises » sur les périmètres d’accès ADSL , FTTH et les services associés (VOIP, IPTV.),
• Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents avec contraintes de temps,
• Assurer la satisfaction du client en apportant des réponses pertinentes et pointues dans des délais minimums,
• Assurer la communication client,
• Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, interruptions de service et mettre en œuvre les mesures correctives,
• Contrôler la bonne complétude et avancée des tickets de niveau 1,
• Assurer un support à l’équipe service clients et aux équipes terrains de premier niveau,
• Accompagner le client final de bout en bout jusqu’au rétablissement du service,
• Qualifier les tickets avant escalade sur les services Expert niveau 3 (analyse et diagnostic),
• Faire le suivi des incidents : Exploitation de la base d’incidents : relances, consolidation, analyse de tendance. Demandes d’actions préventives de fond.
• Accueillir des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels des clients,
• Piloter une équipe de techniciens et mettre en place les procédures d’exploitation.

Profil recherché

• Jeune Diplômé (e) d’un Bac+2/+3/+5 en Réseaux et Télécommunications et en Informatique avec ou sans expérience stage.
• Bonne maîtrise du français
• Curieux et Dynamique

Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant via le lien ci-dessous !

INTITULE DU POSTE : Directeur Juridique & Contentieux

Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banques et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo.

Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Directeur Juridique & Contentieux

Dans un environnement confronté à des enjeux environnementaux, sociaux et économiques majeurs qui peuvent engager la responsabilité civile contractuelle ou délictuelle de la banque et affecter ses résultats et performances financières, le titulaire veille au respect des normes juridiques et principes déontologiques spécifiques aux activités de l’institution. Jouissant d’une autonomie de décision et d’action, il exerce ses fonctions conformément aux politiques et procédures en vigueur et sous la supervision hiérarchique du Directeur Général/Directeur Général Adjoint et la supervision fonctionnelle du Directeur Juridique & Contentieux Groupe à qui il soumet ses plans d’actions et ses rapports.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Gérer avec succès, les dossiers litigieux de la banque ;

2. Animer la vie juridique de la banque : rédaction et/ou revue et validation de tous types de contrats ;

3. Apprécier, analyser et donner son avis sur les garanties reçues des clients, dans le cadre de l’étude des dossiers de crédit ;

4. Participer à l’élaboration des nouveaux produits en conformité avec le droit bancaire et la réglementation en vigueur ;

5. Participer à la croissance externe de la banque par le pilotage des dues diligences juridiques et la rédaction de la documentation juridique ;

6. Assurer la conformité de la banque aux lois, règles et règlements qui lui sont applicables sur l’ensemble des sites ;

7. Suivre l’évolution réglementaire nationale et internationale afin de tenir informés les Directions et membres du personnel des changements réglementaires et leur impact sur les activités de la banque (veille juridique) ;

8. Mettre en place/à jour les règles et codes de déontologie et s’assurer de leur bonne application au sein de la banque ;

9. Apporter son appui technique sur les diverses activités de la Direction et assurer la montée en compétences de ses collaborateurs ;

10. Organiser les activités de la Direction en tenant compte de la charge estimée et des compétences des collaborateurs ; 

11. Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs directs et définir les plans de développement ;

12. Garantir la mise en œuvre des plans de développement définis.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe

• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications - Savoir - Savoir - faire :

• Minimum BAC+5 en Droit des Affaires et Carrière judiciaire ou équivalent,

• Bonne connaissance du droit et de la réglementation bancaire,

• Maîtrise parfaite du droit local,

• Qualité et Capacité rédactionnelle,

• Minimum 10 ans d'expérience dans différentes fonctions juridiques (Juridique/Recouvrement et Contentieux ou à un poste de responsabilité en Cabinet juridique/avocats, Institution Financière) dont au moins 4 ans à un poste similaire en environnement bancaire.

Savoir - être :

• Capacité managériale et sens du leadership,

• Indépendance, intégrité et objectivité,

• Capacité d'analyse critique et prospective,

• Esprit de synthèse,

• Sens de la communication et de l'écoute,

• Discrétion et sens de la confidentialité,

• Rigueur et organisation,

Poste basé à Dakar (SENEGAL).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d'envoi des candidatures : 9 janvier 2026.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Poste : Assistant(e) Marketing & Commercial(e)
Entreprise : BRASSEN
Secteur : Production de boissons rafraîchissantes non alcoolisées, eau et jus
Lieu : Rufisque, Sénégal
Type de contrat : CDD  

À propos de BRASSEN

BRASSEN est une entreprise innovante et en pleine expansion, spécialisée dans la production de boissons rafraîchissantes non alcoolisées, eau et jus. Dans le cadre du renforcement de sa visibilité en Grande et Moyenne Surface (GMS), BRASSEN développe des actions de trade marketing et d’animation événementielle à fort impact et recrute un(e) Assistant(e) Marketing & commercial(e) axé(e) sur le Modern Trade & Animation Événementielle GMS. 

Missions principales

Sous la supervision du Responsable Marketing, l’assistant(e) Marketing & Commercial(e) aura pour missions de :

• Représenter l’image et les valeurs de la marque BRASSEN lors des animations commerciales et événements.
• Participer aux actions de Modern trade et de trade marketing en GMS (animations, dégustations, lancements de produits).
• Assurer la mise en avant des produits en point de vente (merchandising, PLV, visibilité…).
• Accueillir, informer et conseiller les consommateurs afin de stimuler les ventes.
• Collecter et remonter les informations terrain (retours clients, concurrence, performance des actions).
• Veiller au respect des standards de présentation et d’image de la marque.
• Apporter un appui opérationnel aux équipes commerciales terrain.
• Participer à la planification et à l’exécution des campagnes marketing terrain en GMS.
• Contribuer à la gestion et au suivi des partenariats commerciaux liés aux actions événementielles.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) des actions Modern Trade et événementielles.
• Participer aux réunions marketing et commerciales et contribuer aux prises de décision opérationnelles.
• Appuyer la gestion administrative liée aux activités marketing et commerciales (rapports, comptes rendus, bases de données).
• Participer à la formation terrain des équipes d’animation sur les produits et les messages clés.
• Contribuer à la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des points de contact GMS.
• Assurer un reporting régulier des activités terrain auprès de la hiérarchie. 

Profil recherché

• Formation : Niveau Bac+2/ 3 minimum (formation en commerce, marketing ou communication appréciée).
• Expérience : 1 à 3 ans d’expérience en animation commerciale, trade marketing ou événementiel est un atout.
• Compétences : Excellente présentation et très bon sens du relationnel, aisance à l’oral et capacité à créer une interaction positive avec les clients, dynamisme, autonomie et esprit d’équipe.
• Qualités personnelles : Professionnalisme, ponctualité, adaptabilité et orientation résultats.
• Langues : Bonne maîtrise du français.
• Exigences spécifiques : Permis de conduire valide obligatoire.
• Disponibilité les week-ends et jours fériés selon le planning des animations.
• Mobilité géographique requise.  

Pourquoi rejoindre BRASSEN ? 

En intégrant BRASSEN, vous ferez partie d'une entreprise innovante et ambitieuse, en forte croissance. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement dynamique où l’amélioration continue et la transparence sont au cœur de nos préoccupations. Ce poste offre une excellente occasion d’acquérir une expérience précieuse en audit interne, tout en contribuant directement à l’optimisation des processus et à la gestion des risques. 

Vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative et bienveillante, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Comment postuler ?

Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et souhaitez participer activement à l’amélioration continue des processus internes d’une entreprise en pleine expansion, nous vous invitons à envoyer votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@brassen-sn.com

Objet du mail : Candidature - Assistant Marketing & Commercial (Modern Trade & Animation Événementielle GMS)

La date limite de candidature est le 15/01/2026.

BRASSEN est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage la diversité au sein de son équipe. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés. 

Merchandiser (H/F).

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le secteur de l’électronique grand public recherche un(e) Merchandiser.
Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous êtes responsable de la présentation visuelle et de la valorisation des produits en point de vente. Votre mission principale est d’optimiser l’attractivité des espaces de vente afin de soutenir la performance commerciale et renforcer l’image de marque.

Missions principales

• Assurer une mise en avant attractive des produits, dans le respect des standards définis.
• Aménager et organiser les espaces de vente (displays, implantation produits, signalétique) pour maximiser l’impact visuel et l’expérience client.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour garantir la disponibilité des produits en rayon.
• Analyser les performances des ventes en lien avec les actions de merchandising et proposer des axes d’amélioration.
• Assurer un reporting régulier des actions menées et des observations terrain.
• Former et accompagner le personnel de vente sur les caractéristiques des produits et les bonnes pratiques de présentation.
• Réaliser une veille concurrentielle et adapter les stratégies de merchandising en conséquence.

Profil du Candidat

Profil recherché

• Expérience confirmée en merchandising ou sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des techniques de merchandising et de l’environnement retail.
• Sens de l’esthétique, créativité et souci du détail.
• Capacité d’analyse et force de proposition.
• Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler avec des équipes terrain.
• Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs points de vente.
• Anglais professionnel requis.

Formation & expérience

• Bac +2/3 en marketing, commerce ou domaine équivalent.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’électronique grand public.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…).
• Bonne connaissance du marché local, notamment à Dakar.