Opportunités

Intitulé du poste

Technico-Commercial(e) Bus

Localisation : CFAO Equipment

Missions principales

Assurer la vente des produits, services et solutions de transport de la marque des BUS KING LONG auprès des organisations, des particuliers et des clients dans le respect de la politique commerciale et Marketing définie par la Direction Générale en accord avec le supérieur hiérarchique.

Activités du titulaire du poste

• Développer son portefeuille avec le recrutement et la fidélisation de nouveaux clients
• Suivre son portefeuille clients et organiser ses actions commerciales sur tout le territoire sénégalais
• Participer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales
• Développer une image forte des marques de l’entité CFAO SENEGAL Accompagner les prospects dans l’identification de leur besoin (compréhension de leur problématique et proposition d’une solution adaptée)
• Préparer les Appels d’offres
• Développement du Chiffre d’affaires et de la marge en accord avec les objectifs fixés par la Direction Générale
• Suivre les facturations dans le respect des engagements pris avec la Direction Générale
• Suivre les livraisons et assurer la prise en main dans le respect des engagements pris avec les clients
• Veiller au recouvrement sur ses affaires
• Remonter les informations du marché à sa hiérarchie
• Transmettre ses rapports dans les délais souhaités par la hiérarchie
• Faire ses comptes rendus et son agenda journalier sur IZIFLOW

Compétences requises

• Bac + 3/5 en Commerce/ Marketing ou maintenance industrielle
• Connaissance de la clientèle des Bus
• Prospection, négociation et vente
• Curieux, tenace, ambitieux, proactif, dynamique, force de proposition, enthousiaste, poli, sympathique, empathique, bon esprit d’équipe, bon sens du relationnel et bonne présentation.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard le 04 janvier 2026. A l’adresse mail : recrutementsn@cfao.com 

Mettre la Mention : « Candidature au poste de Technico-Commercial(e) Bus ».

Nous recrutons un Chef Comptable expérimenté pour piloter notre service comptable et garantir la conformité, la fiabilité et la sincérité de nos opérations financières.

Vos missions clés

• Superviser la comptabilité générale et analytique (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations)
• Produire et sécuriser les états financiers OHADA / SYSCOHADA
• Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, retenues à la source, etc.)
• Gérer la trésorerie, contribuer aux budgets et au reporting financier
• Encadrer l’équipe comptable et coordonner les audits

Profil recherché

• DESCOGEF ou Bac+4/5 Finance/Comptabilité
• ≥ 5 ans d’expérience à un poste similaire au Sénégal
• Maîtrise indispensable du SYSCOHADA et de la fiscalité sénégalaise
• Excellente maîtrise des outils comptables / ERP et Excel avancé
• Rigueur, intégrité, leadership

Conditions

• CDI – Poste basé à Dakar
• Rémunération attractive + couverture santé + prime de rendement
• Prise de fonction : janvier 2026

Candidature : CV + LM (PDF) à supdeco@supdeco.sn 

Objet : Chef Comptable

Clôture : 26 décembre 2025.

Descriptif du poste – Poste à pourvoir dès que possible.

Localisation : Jet d’eau, Dakar

Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l’Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) Externe est le contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets :

Développer les ventes en dehors de l’agence ou alentour

• Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci
• Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

• Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois
• Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions
• Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

• Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue
• Conseiller les clients dans leur choix de montures
• Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres
• Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes
• Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;
• Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

• BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire
• Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.
• Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

• Altruisme : L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction
• Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent
• Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client
• Positif : Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients
• Très motivé et passionné : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs
• Commercial dans l’âme : Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre
• Esprit d’équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
• Toujours à l’heure !

Talk Smart Media, entreprise spécialisée dans la production audiovisuelle, la communication et les services médias, recherche un Chef Opérateur / Technicien Cadreur expérimenté pour renforcer son équipe de production basée à Dakar.

Nous intervenons dans la réalisation d’émissions TV, podcasts, interviews, publicités, vidéos corporate et contenus digitaux.

Missions principales

1. Direction de l’image

• Définir l’esthétique visuelle des productions (ambiance, couleur, lumière).
• Concevoir et mettre en place le plan lumière adapté à chaque tournage.
• Collaborer étroitement avec le réalisateur pour traduire la vision artistique.

2. Captation & cadrage

• Installer et régler les caméras, objectifs et accessoires techniques.
• Réaliser les cadrages et mouvements caméra (plans fixes, slider, gimbal…).
• Garantir une bonne exposition, une netteté optimale et une cohérence visuelle.

3. Supervision technique

• Encadrer les techniciens plateau et assistants caméra.
• Assurer la gestion du matériel image & lumière.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques lors des tournages.

4. Collaboration en post-production

• Fournir des indications pour l’étalonnage et la cohérence visuelle.
• Veiller au respect de la charte esthétique tout au long de la production.

Profil recherché

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des caméras professionnelles (Sony, Canon, Blackmagic…).
• Très bonnes connaissances en éclairage (LED, Fresnel, softbox…).
• Maîtrise des objectifs, de la profondeur de champ et de la composition visuelle.
• Bonne compréhension des formats vidéo, codecs et réglages caméra.

Qualités personnelles

• Créativité, sens artistique et précision.
• Capacité à diriger une équipe technique.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Résistance au stress et grande réactivité.

Formation & expérience

• Bac +3 minimum en audiovisuel, cinéma ou multimédia.
• Expérience confirmée en tant que Chef Opérateur, Cadreur ou Technicien image.
• Portfolio / showreel indispensable.

Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Comment postuler ?

Envoyez votre CV + Portfolio (liens de réalisations) à l’adresse suivante : info@talksmart.tv 

Objet du mail : Candidature – Chef Opérateur / Technicien Cadreur

Date limite :  Les candidatures sont reçues jusqu’à épuisement du poste.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante société de réassurance lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Responsable Administration et Logistique (H/F).

Mission

Le Responsable de l’Administration et de la Logistique a pour mission de mettre en œuvre la politique des achats de l’entreprise selon des objectifs de rationalisation et de réduction des coûts d’une part, et assure un support de qualité aux collaborateurs de la société tout en préservant la sécurité et la sauvegarde du patrimoine de l’institution.

Description des tâches

• Superviser la relation avec les fournisseurs et les prestataires de la société ; Assurer à la société le meilleur rapport qualité/ prix ;
• Intervenir pour rendre disponible tous les moyens matériels utiles au fonctionnement de la société ;
• S’assurer du strict respect des procédures administratives ;
• Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs ;
• Suivre en permanence les coûts et le budget achats ;
• Assurer le suivi et la gestion de tous les contrats de la société ;
• Approvisionner les différents services ;
• Valider les bons de commandes, contrôler et certifier le service fait ;
• Assurer la gestion des moyens matériels et logistiques de la société ;
• Assurer la mise à disposition, auprès des différentes entités de la société, les moyens matériels nécessaires pour remplir leurs missions ;
• Superviser la bonne gestion du patrimoine de la société ;
• Superviser la relation avec les fournisseurs et les prestataires de la société ;
• Assurer à la société le meilleur rapport qualité/prix ;
• S’assurer de la mise à disposition à date du courrier aux clients internes et externes ;
• Optimiser la gestion et la bonne tenue des archives de la société ;
• Intervenir pour rendre disponible tous les moyens matériels utiles au fonctionnement de la société ;
• Maintenir à un standard élevé de qualité et d’entretien les immeubles, matériels roulants et locaux de la société ;
• Vérifier la conformité de toutes fournitures et matériels entrant dans l’économat ;
• Assurer la responsabilité des quantités en économat de la tenue des stocks ;
• Organiser et réaliser les inventaires annuels, périodiques ou permanents ;
• Assurer le suivi de l’intervention des prestataires en charge de la vidéo surveillance et des installations de sécurité (extincteurs, alarmes) ;
• Assurer l’élaboration d’un rapport trimestriel sur les incidents et interventions.

Compétences requises

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Gestion, Logistique / Achat, Administration ;
• Expérience professionnelle pertinente de 3 ans au moins dans un poste similaire ;
• Sens de la négociation (relations avec les tiers) ;
• Sens de la planification, de l’organisation et de la méthode / rigueur ;
• Disponibilité,
• Réactivité,
• Courtoisie,
• Dynamique,
• Mobilité.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Responsable Administration et Logistique ».

Contexte du recrutement

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, Jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, souhaite recruter des professeurs dans toutes les matières , du primaire au collège et le lycée, pour intervenir auprès d’élèves qui sont à APIX et TIVAOUNE PEUL, ainsi que des professeurs d’anglais ,français et mathématiques pour la zone de Keur Massar.

Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des familles accompagnées.

Missions principales

Le professeur sera chargé de :

• Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés
• Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève
• Concevoir et/ou proposer des supports pédagogiques appropriés
• Suivre les progressions et produire des rapports réguliers
• Maintenir un niveau de communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique
• Contribuer au maintien d’un climat d’apprentissage positif et motivant

Organisation du travail

Nature du contrat : temps partiel, mission récurrente
Modalités : interventions au domicile des élèves
Zones couvertes : Dakar et environs
Créneaux prioritaires :
- Soirs en semaine
- Mercredi toute la journée
- Week-ends

Rémunération

Rémunération à la mission, selon volume horaire :
Fourchette indicative : 100.000 FCFA – 250.000 FCFA par mois
La rémunération est versée mensuellement, avec garantie de suivi administratif.

Profil recherché
Formation

• Bac+3 minimum en sciences, mathématiques, français ,anglais ou disciplines connexes
• Une formation professionnelle en pédagogie est un plus

Expérience

• Minimum 2 an d’expérience en enseignement ou tutorat
• Expérience auprès d’élèves du moyen et secondaire fortement souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise des programmes scolaires en vigueur
• Capacité à diagnostiquer les difficultés d’apprentissage
• Conception et adaptation de supports pédagogiques

Compétences relationnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l’écoute et pédagogie différenciée
• Autonomie, organisation et fiabilité
• Attitude positive, bienveillance et patience

Dépôt de candidature en ligne

• Analyse du dossier
• Entretien individuel avec l’équipe pédagogique
• Évaluation pédagogique si nécessaire
• Intégration et formation initiale

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : jangalma0@gmail.com 

Titre d’emploi : Responsable Administratif et Financier (Muslim Hands Sénégal)
Département : Opérations
Rapports à : Directeur General MH Sénégal
Type de contrat : Annuel

But

Le Responsable Administratif et Financier de Muslim Hands Sénégal sera chargé de superviser la mise en œuvre efficace et efficiente des activités opérationnelles pour soutenir les programmes et projets de l’organisation. Ce rôle requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en leadership, d’excellentes capacités d’organisation et d’un engagement à fournir une aide humanitaire de haute qualité.

Responsabilités

Planification financière et budgétisation :

• Élaborer des budgets annuels en collaboration avec les responsables de programme et la haute direction, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs de l’organisation et aux exigences des donateurs.
• Surveiller l’utilisation du budget et fournir des mises à jour régulières à la direction, en soulignant les écarts et en recommandant des mesures correctives si nécessaire.

Rapports financiers :

• Préparer des rapports financiers ponctuels et précis, notamment des états des résultats, des bilans et des tableaux des flux de trésorerie, conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux réglementations des donateurs.
• Assurer le respect des exigences de déclaration des donateurs, des autorités gouvernementales et des autres parties prenantes.

GESTION FINANCIÈRE :

• Superviser les opérations financières quotidiennes, notamment les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les salaires et les transactions bancaires, en garantissant l’exactitude et la conformité avec les politiques et procédures de l’organisation.
• Assurer la documentation et la tenue de registres appropriés des transactions financières et assurer le respect des contrôles internes.
• Gérer efficacement le budget opérationnel, en veillant à une bonne allocation des ressources et au respect des réglementations et politiques financières. 
• Préparer les transactions financières et assurer le respect des contrôles internes.
• Préparer les prévisions financières, l’analyse des écarts budgétaires et d’autres rapports pour soutenir la prise de décision et la responsabilisation.

Audit et conformité :

• Coordonner les audits externes et assurer la soumission en temps voulu des états financiers vérifiés.
• Assurer le respect des exigences réglementaires pertinentes, y compris les déclarations fiscales, 
• Et assurer la liaison avec les auditeurs, les agences gouvernementales et les donateurs si nécessaire.

Planification et gestion opérationnelles : 

• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des procédures opérationnels pour assurer le bon fonctionnement de toutes les activités organisationnelles.
• Superviser les processus d’approvisionnement, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour assurer une livraison rapide et rentable des biens et services.
• Surveiller les performances opérationnelles et identifier les domaines à améliorer, mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’efficacité et l’efficience.

Conformité et assurance qualité :

• Assurer la conformité avec les réglementations des donateurs, les politiques organisationnelles et les exigences légales dans toutes les activités opérationnelles.
• Surveiller et évaluer la qualité et l’efficacité des processus et systèmes opérationnels, en mettant en œuvre les améliorations nécessaires.

Partenariats et coordination :

• Collaborer étroitement avec les équipes de programme, les services financiers et les autres services pour assurer une coordination et une intégration transparentes du soutien opérationnel.
• Établir et entretenir des partenariats efficaces avec les fournisseurs, les vendeurs et les prestataires de services pour garantir la livraison rapide des biens et des services

Qualifications, expérience et compétences requises :
Formation

• Maîtrise en administration des affaires, comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine connexe ;
• Une qualification professionnelle telle qu’ACCA, CPA ou CA est préférable.

Expérience et compétences

• Au moins 9 ans d’expérience progressive en gestion financière, de préférence dans le secteur à but non lucratif et les ONG internationales
• Solide connaissance des principes comptables, des normes d’information financière et de la gestion des subventions.
• Maîtrise des logiciels financiers et de Microsoft Excel.
• Solides compétences en leadership et en gestion, avec une capacité démontrée à diriger et à motiver des équipes dans les aspects opérationnels.
• Excellente compréhension des principes et des pratiques d’approvisionnement, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Maîtrise de la gestion financière, de la budgétisation et de l’analyse financière.
• Expérience de travail dans des environnements multiculturels et de gestion d’équipes diverses.
• Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
• Maîtrise de l’anglais et de la ou des langues locales.
• Engagement envers la mission et les valeurs de Muslim Hands.

Engagements en matière d’égalité des sexes :

MH favorise un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès égal à l’information et offre un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances. Nous respectons les femmes, les hommes et les enfants (garçons et filles) des bénéficiaires, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion, leur race, leur couleur, leur ascendance, leur origine nationale, leur âge ou leur état matrimonial, et nous valorisons et respectons toutes les cultures.

 Engagements en matière de protection :

La personne nommée doit s’acquitter de ses fonctions conformément au code de conduite et à la politique de protection de Muslim Hands et rester vigilante et réactive face à tout risque de protection des enfants et des adultes, acquérir des connaissances et des compétences pertinentes qui vous permettront de promouvoir de solides pratiques de protection, de comprendre la politique et les procédures de protection des enfants et des adultes et de vous conduire d’une manière conforme à la politique de protection.

Caractéristiques du poste :

Muslim Hands Sénégal est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les personnes issues de milieux divers à postuler. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens

Les candidats potentiels doivent envoyer leur CV à cet email baboucarr.sanyang@sn.mhworldwide.org 

Pour le recrutement d’un-e Assistant (e) – Gestionnaire de Caisse, BAC+3

Le cadre de l’action

Caritas Kaolack, ONG à but non lucratif d’obédience catholique a été créée en 1981. Elle intervient dans différents domaines du développement qui ont pour but la promotion de Tout Homme et de Tout l’Homme. Son action s’étend au niveau de quatre (4) régions du Sénégal à savoir: Kaolack, Fatick, Kaffrine et Diourbel. Pour renforcer son personnel administratif et comptable, elle procède au recrutement d’un(e) Assistante – Gestionnaire de Caisse,

Lieu affectation

Unité de Coordination de projets de Caritas Kaolack basée dans la Commune de Sokone.

Mission

Placé sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, il travaille en étroite collaboration avec le Responsable de l’Unité de Sokone. Le (la) Caissière a pour mission d’assurer la tenue des opérations des caisses de l’unité de Sokone et des centres de Keur Babou DIOUF et de Badoudou, dans le respect des procédures internes de gestion et des normes d’éthique et de déontologie.

Description des tâches

• Tenir régulièrement un livre de caisse
• Saisir les pièces de caisse quotidiennement afin d’éviter les retards au niveau de la comptabilité ;
• Assurer la gestion de la caisse
• Veiller à une disponibilité constante de fonds pour l’approvisionnement correct de la caisse sur demande autorisée par la Direction à travers les planifications validées, pour la réalisation des activités des équipes de projets ;
• Effectuer les paiements des indemnités, factures, remboursements des diverses créances etc.;
• Participer aux autres activités de l’Equipe ;
• Préparer le contrôle mensuel de la caisse (journal à mettre à jour, inventaire physique des fonds restant);
• Faire le pointage avec le coordinateur du projet de toutes les pièces enregistrées au moment de leur transmission;
• Accueillir les visiteurs ;
• Veiller au respect des procédures
• Assurer le contrôle interne de premier niveau des activités en conformité avec les règles de l’Institution
• Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des données et de la documentation
• Bureau : Hôtel Dior x SEN-EAU-S.G.B.S- Agence de Kaolack 1400041899/4
• Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service
• Participer aux réunions du service et autres Comités selon les besoins de l’Institution
• Effectuer toutes autres tâches en rapport avec la fonction à la demande du Directeur général et du supérieur hiérarchique

Compétences techniques

• Base en comptabilité Générale et en gestion de trésorerie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Application en écriture lisible
• Sens de l’organisation du Travail

Le Profil

• Capacité d’anticipation
• Relations interpersonnelles
• Être rigoureux dans l’application des procédures et dans ses comptes
• Sens de l’urgence
• Sens du détail
• Maitrise de soi, résistance à la pression
• Disponibilité
• Intégrité, discrétion, confidentialité
• Être réactif en cas d’aléas
• Avoir des Capacités de Discernement

Les Aptitudes

• Formation Licence en Gestion Financière et Comptable: Bac + 3 ans
• Expérience minimale requise de cinq (04) ans dont trois (02) ans comme caissière ou dans un domaine similaire.

Informations complémentaires

• Horaire: 40 heures par semaine ;
• Début de prise : immédiate; Recrutement Caissier
• Durée de l’emploi: CDD avec trois (03) mois d’essai renouvelables une seule fois, avec opportunité de passer en contrat à plus longue durée ;

Dossier à fournir

Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation et copie des diplômes obtenus), sont à envoyer exclusivement par mail d’ici 29 Décembre à 18h, aux adresses suivantes : contact@caritaskaolack.org // mariejacqueline.senghor@caritaskaolack.org / cecile.ndiaye@caritaskaolack.org en indiquant en objet << recrutement d’un(e) Assistante Gestionnaire de caisse/ Caritas KAOLACK ».

Leader Intérim et services recrute des agents de sécurité sérieux et motivés pour assurer la surveillance des locaux et des biens.

Localisation : Touba, Tivaouane, Tamba, Saint Louis, Ourossogui (Fouta), Louga

Pièces à fournir :

• Photocopie de la pièce d’identité
• 2 Photos d’identités
• Certificat de domicile ou de résidence
• Casier judiciaire
• Visite contre visite
• condition à fournir :
• être apte physiquement
• savoir lire, écrire et parler Français

Pour postuler :

Merci d’envoyer les documents sur recrutement@leaderinterime.com 

Immodak cherche des commerciaux expérimentés dans le domaine de l’immobilier, qui savent vendre des terrains et trouver des immeubles pour la gérance.

Si vous êtes un professionnel de l'immobilier, un commercial tenace, Immodak vous offre un environnement dynamique au sein d'un secteur en pleine expansion.

Nous recherchons des Agents Immobiliers, des Commerciaux qui sont rigoureux, dotés d'un excellent sens de la négociation et d'une présentation irréprochable. Si vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge, postulez chez Immodak.

Les candidats qui n’ont pas d’expérience dans le secteur immobilier merci de ne pas postuler.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutementimmodak@gmail.com 

SoubaTech cherche un(e) assistant(e) de direction de confiance, organisé(e) et engagé(e) !

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines fortes, avec des modes de management différents et une réelle liberté d’action ?

SoubaTech, cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, basé au Sénégal, recrute un(e) assistant(e) de direction pour accompagner la croissance de ses activités.

Votre rôle chez SoubaTech

En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous êtes le point de contact principal et un véritable bras droit de la direction. Vous assurez la coordination administrative, RH et organisationnelle de l’entreprise.

Vos missions

• Gestion administrative courante (contrats, dossiers, devis, factures)
• Réalisation de démarches administratives locales
• Mise à jour de tableaux de suivi
• Publication des offres d’emploi et suivi des candidatures
• Premier contact avec les postulants: organisation des entretiens et gestion des agendas
• Gestion des emails, courriers et comptes rendus
• Appui à la direction dans l’organisation quotidienne
• Premier point de contact pour les potentiels clients et partenaires

Profil recherché

• Bac +3/5 en Communication, Marketing ou Gestion Commerciale ou Administration
• Expérience confirmée de 2 ans minimum dans un poste similaire
• Maîtrise indispensable des outils numériques : Google Drive, Google Agenda, Word, Excel, Canva
• Bonne maîtrise du Français et de l’anglais
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et dynamisme
• Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
• Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités
• Aisance dans les échanges professionnels (candidats, clients, partenaires)

La culture SoubaTech, c’est aussi :

• Un rôle à forte responsabilité dès le départ
• Une relation de confiance avec la direction
• Un environnement collaboratif, stimulant et porteur de sens
• Une structure en croissance où chaque contribution compte
• Une grande autonomie dans l’organisation du travail

Pourquoi rejoindre SoubaTech ?

• Pour occuper un poste central et stratégique dans une jeune structure
• Pour travailler dans un environnement humain, exigeant et bienveillant
• Pour contribuer concrètement au développement d’un cabinet de conseil engagé
• Pour évoluer dans un cadre qui valorise l’initiative et la confiance

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@soubatech.com 

Contexte et environnement

Un suivi technique rigoureux des barrières de sécurité du centre.

Il est en relation continue avec les entreprises extérieures avec qui TotalEnergies Marketing Sénégal a signé un contrat.
En relation avec le service maintenance de la SAR pour le suivi du bon fonctionnement de leurs installations posées dans notre périmètre.

Activités

Assister le contremaître de maintenance du centre dans la maintenance et la gestion au quotidien des installations, à savoir :

• Planifier avec un bureau agrée le contrôle règlementaire annuel des installations électriques du centre, suivre leur mise en conformité pour donner suite au plan d’action de la vérification
• Participer à l’animation et la sensibilisation des effectifs du site en matière de sécurité ;
• Assister le contremaître de maintenance au suivi du plan d’action général du Centre, en particulier celui du MAESTRO LOG et MAESTRO ;
• Participe aux Exercices Sécurité mensuels comme membre de l’équipe d’intervention ; Maintenance équipements DCI, Equipements électriques, Eclairage, Electropompes, Equipement de métrologie, etc
• Participer à l’alimentation de la base de données TIM du centre
• Participer aux contrôles journaliers du parc de bascules de pesées et aux différentes inspections planifiées du centre,
• Signataire des plans de prévention et permis associés,
• Suivre les travaux en cours sur le centre,
• Effectuer régulièrement des safety-tour, des remontées Synergi ex-Rames et participer à la vérification de conformité IZI des entreprises extérieures intervenant au centre,
• Assiste aux réunions de coordination du centre, en tient le procès-verbal et fait le suivi des plans d’action
• Participe à la collecte des indicateurs performances mensuelles des barrières de sécurité critiques et autres équipements ;
• Confectionne des cahiers de charge et suit la bonne exécution par les entreprises extérieures, des travaux du centre ;
• Vérifie les stocks de pièces de rechange et accessoires au magasin puis alerte pour déclenchement demandes d’approvisionnement selon les seuils de stock de sécurité prédéfinis.
• Charger de la maintenance préventive et curative de premier niveau de tous les TGBT et coffrets électriques du centre ;
• Prendre le Lead pour le suivi des 20 contrats de maintenance, et l’application des sanctions en cas de manquements .

Profil du candidat

• Niveau minimum BAC + 3 en Génie électrique, électrotechnique.
• Expérience minimale de 05 dans un poste similaire
• Bonne connaissance des systèmes de management HSEQ
• Disponible et engagé ;
• Sens de l’autonomie, de la responsabilité, de la rigueur et du travail en équipe

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

SoubaTech cherche des consultant(e)s engagé(e)s !

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines fortes, avec des modes de management différents et une réelle liberté d’action ?
Vous recherchez un cabinet de conseil indépendant, où l’on fait du conseil autrement?

SoubaTech, cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, basé au Sénégal, recrute des Consultant(e)s Ingénieur(e) Data & Intelligence Artificielle pour accompagner la croissance de ses activités.

Votre rôle chez SoubaTech

En tant que Consultant(e) Ingénieur(e) Data & IA, vous intervenez sur des missions variées, au sein d’équipes pluridisciplinaires, en fonction de votre profil et de vos appétences.

Selon les missions, vous pourrez être amené(e) à :

• Comprendre les enjeux métiers et data des clients
• Analyser, structurer et exploiter les données
• Concevoir et développer des solutions data, analytics ou IA
• Participer à l’industrialisation et au déploiement des solutions
• Contribuer à la qualité des livrables et à la satisfaction client
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes produit et métiers

La polyvalence est au cœur du métier : chez SoubaTech, les consultant(e)s multiplient les expériences, les secteurs et les contextes de mission. C’est un véritable accélérateur de compétences.

Types de poste concernés

Ce poste s’adresse notamment aux profils :

• Data Analyst
• Data Scientist
• Analytics Engineer
• Data Engineer

Les missions seront adaptées en fonction de votre expérience et de vos appétences.

Profils recherchés

• Jeune diplômé(e) d’un cursus d’ingénieur/universitaire ou expérience équivalente
• Vous justifiez au moins de 2 ans d’expérience.
• Bon niveau d’anglais souhaité
• Vous savez allier autonomie et travail d’équipe.
• Vous partagez nos valeurs : la Delivery, la créativité, l’humanité. Parce que chez SoubaTech nous recherchons surtout des personnalités, plus que des profils !

Compétences techniques (selon profil)

• Analyse de données, SQL, Python (pandas, numpy, scikit-learn, etc)
• Outils de data visualisation et reporting (Power BI, Tableau, etc)
• Modélisation de données, data warehouse
• Pipelines de données, ETL / ELT et orchestration (Airflow, dbt, etc.)
• Environnements cloud (GCP, AWS, Azure) appréciés
• Bases de données relationnelles et/ou Big Data
• Machine Learning pour les profils concernés

La culture SoubaTech, c’est aussi :

• Des responsabilités dès votre arrivée : les idées et les propositions sont encouragées. Système de mentorat entre les collaborateurs, une confiance accordée aux individus et à la force du collectif
• Une exigence d’excellence dans la qualité des livrables et la relation client.
• Un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel : Simplicité et bienveillance dans les relations
• Télétravail partiel, voire 100 % remote selon les missions
• Formations et accompagnement tout au long de votre parcours chez SoubaTech

Pourquoi rejoindre SoubaTech ?

• Pour exercer le métier du conseil autrement
• Pour travailler sur des projets data & IA concrets et utile
• Pour évoluer dans une entreprise humaine, ambitieuse et engagée
• Pour contribuer au développement de l’écosystème data au Sénégal

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@soubatech.com 

Mission

Le titulaire du poste reporte au Chief Risk Officer du Groupe Baobab et coordonne les activités analytiques liées à la gestion des risques de l’organisation. A terme, il dirigera une équipe d’analystes confirmés.

La responsabilité du poste porte sur la conception, la réalisation et la livraison d’analyses récurrentes et ponctuelles, d’algorithme de scores d’aide à la décision et de modèles prédictifs de suivi des risques, pour le compte de la Direction des Risques, ainsi que pour l’ensemble du Groupe et des fonctions intéressées et concernées par ces analyses.

Cette position exige une connaissance approfondie des outils de gestion de données, une excellente compréhension des activités de services financiers, et la capacité de combiner ces expertises pour construire des outils d’aide à la décision et les adapter à l’environnement de Baobab.

Responsabilités

• Préparer et diffuser des rapports pertinents pour une meilleure compréhension et gestion des risques sur l’ensemble du Groupe Baobab
• Participer activement aux revues de portefeuille des filiales et y contribuer en fournissant rapports et analyses afin de définir, en particulier, les stratégies d’octroi et de recouvrement, mais également pour identifier risques et opportunités opérationnelles liés aux portefeuilles de produits financiers
• Analyser et prévoir les performances de portefeuille dans le cadre des sessions budgétaires et être responsable des hypothèses de pertes et provisions
• Définir, documenter et déployer un cadre de gestion des risques financiers pour le Groupe Baobab et ses filiales : risque de liquidité, de marché, de taux et rentabilité
• Entretenir et améliorer les outils de suivi et de reporting des indicateurs de risques financiers
• Améliorer le dispositif de l’appétit des risques, revoir des indicateurs des risques Financiers.
• Modéliser un outil de tests de résistance des performances du Groupe Baobab et de ses filiales.
• Participer à la création de nouvelles méthodologies d’analyse de la liquidité/maturités et mesurer les impacts sur la performance du Groupe Baobab et de ses filiales.
• Contrôler les tendances financières des conjonctures locales des filiales et produire des analyses prévisionnelles sur les risques de liquidité, de marché et de taux.
• Collaborer activement avec l’ensemble des composantes de la fonction Risque du Groupe Baobab, ainsi qu’avec ses pairs de l’équipe Opérations et Finance du Groupe Baobab.
• Représenter la fonction de Gestion des Risques au sein de projets clés transversaux : IFRS 9, déploiement du nouveau Core Banking et les applications rattachées, lancement de produits digitaux, support des activités de M&A, établissement de stress tests
• Coopérer étroitement avec les Opérations pour améliorer les outils de pilotage, la Finance pour contribuer au processus de budgétisation et l’Informatique pour aider au déploiement des outils digitaux impactant les activités de crédit et de recouvrement
• En partenariat avec l’équipe Data Analytics, promouvoir le déploiement des outils de visualisation des données à travers le Groupe Baobab
• Identifier et intégrer les nouveautés dans le domaine de l’analyse d’informations.
• Rechercher et développer les outils d’analyses de nouvelle génération là où les outils actuels ne répondent pas aux besoins de l’organisation
• Accompagner la montée en compétence analytique des équipes Risque des filiales
• Présenter ses analyses auprès de la Direction et des filiales, dans le cadre des revues et Comités réguliers.
• Encourager la prise de décision basée sur les analyses d’information. Être le porte-parole des avantages de la compréhension de l’information et son pouvoir dans les processus décisionnels.

Exemples d’analyses à mener par le département :

• Analyse comparative de la performance des portefeuilles crédit
• Préparation de prévisions de portefeuille pour les budgets
• Support à l’automatisation du processus de décaissement
• Segmentation et définition de stratégies de recouvrement

Formations et expériences attendues

• Expérience dans le secteur des services pour l’inclusion financière, les activités de gestion des risques de portefeuille (crédit et recouvrement) et les analyses de données
• Familiarité démontrée avec les services financiers aux populations non bancarisées en Afrique
• Au moins 10 ans d’expérience de pilotage et direction de responsabilités dans les analyses de données relatives au crédit, y compris le reporting, la modélisation statistique et les prévisions
• Capacité prouvée à traduire les défis opérationnels et stratégiques en analyses de données supportant les prises de décisions
• Compétences établies en langages statistiques SQL, R, Python, NoSQL database (MongoDB)
• Très confortable avec les produits MS Office et Google, ainsi que les outils d’extraction de données et de visualisation (Tableau, Looker, PowerBI)
• Anglais et Français parlés et écrits
• Diplômé en matières quantitatives, comme les statistiques, les mathématiques, l’informatique ou l’ingénierie.

Profil ( Compétences comportementales) requis

• Démonstration d’une bonne capacité à analyser et interpréter les informations, à remettre en question le status quo de manière constructive et à proposer des points de vue objectifs et professionnels.
• Capacité à gérer de multiples analyses et priorités en même temps
• Approche analytique et pro-active des problèmes de toutes natures, plus ou moins complexes, avec un désir, et la passion, de toujours mieux faire pour comprendre et apporter des solutions contribuant à amélioration continue de l’environnement des données de l’entreprise
• Multiculturel
• Communicant
• Pragmatique
• Passionné et énergique
• Intègre

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : RES_ANA_ RISK_ 12 2025

Dans ce cadre, CANAL+ Sénégal recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines locale. Le/la Responsable Ressources Humaines est rattaché / rattachée à la Direction des Ressources Humaines Afrique Francophone, ce qui garantit une cohérence avec les orientations stratégiques RH du Groupe. Il/elle bénéficie également d’un rattachement fonctionnel au Directeur Général local, assurant une coordination étroite avec les enjeux opérationnels de la filiale. Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle encadre un / une Assistant / Assistante RH en local, chargé / chargée de l’appui administratif et du suivi opérationnel des missions RH.

Votre rôle et vos missions

Participation à la définition de la stratégie RH

• Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
• Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).

Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers

• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. 
• Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH

Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.

• Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…).
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
• Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion.

Animation et négociation avec les partenaires sociaux

• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DP, Inspection du travail etc.)
• Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
• Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
• Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.

Administration du personnel et développement RH

• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (paie, gestion des départs, déclarations sociales…).
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…).
• Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

Et si on parlait de vous ?
Formation/parcours

• Formation de niveau Bac +4 (Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales)
• Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire est un atout.

Compétences recherchées

• Polyvalence (formation, paie, communication interne, gestion sociale…), organisation
• Maîtriser un logiciel de paie (si possible SAGE) ainsi que la bureautique de base (Word ou Excel).
• Capacités managériales
• Rigueur et souplesse, très bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, confidentialité.
• Dynamisme, autonomie et curiosité
• Prise de recul
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Sens de la négociation, force de conviction
• Ouverture d’esprit, pragmatisme
• Ténacité
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Discrétion
• Esprit de synthèse et d’analyse

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

• On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
• On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
• On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !

Seulement chez CANAL+ Sénégal à Dakar.

Nous recrutons des enquêteurs et enquêtrices.

Pour étudier les habitudes de consommation des céréales locales au sein des communautés.

Rejoignez nous pour une étude passionnante sur les habitudes de consommation communautaire des céréales locales ! Nous recherchons des jeunes enquêteurs motivés et curieux, prêts à explorer les tendances et les habitudes de consommation des céréales locales auprès des communautés sur l’étendue du territoire. Ce projet est initié par l'entreprise MAMELLES JABOOT et est mis en œuvre par INCUB INSTITUT. 

Date limite : 28 Décembre 2025.

Rejoignez-nous en répondant à l’appel à candidature : via ce lien 

Une structure de presse basée à Bourguiba recherche un chauffeur expérimenté, capable de gérer les exigences liées au métier d’organe de presse.

Lieu : Bourguiba
Horaires : 8h – 18h
Descente : chaque jour
Salaire : 150 000 F CFA

Profil recherché

• Chauffeur très expérimenté
• Capable de gérer le travail dans un environnement de presse / médias
• Parle très bien français
• Sérieux, discret, ponctuel et responsable
• Bonne connaissance de Dakar et des environs

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :
agencehybride.recrutement@gmail.com 

Yas Sénégal recrute : Spécialiste Mobile Data (H/F)

Profil

• Formation Bac+3/5 en marketing, télécommunications, data analytics ou domaine similaire.
• Forte appétence pour les produits télécoms et le digital.
• Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à formuler des recommandations.
• Sens de l'innovation et compréhension des tendances digitales.
• Capacité à travailler en transverse avec les équipes business, techniques et communication.
• Force de proposition, rigueur et autonomie.
• Excellentes capacités de communication et de synthèse.
• Français : courant.
• Anglais : opérationnel / professionnel.

Expérience

• 2 à 5 ans d'expérience dans le marketing télécom, la gestion de produits mobile ou l'analyse data.
• Bonne maîtrise des outils d'analyse (Excel avancé, Power BI, SQL est un plus).
• Connaissance des modèles d'usage mobile (data, OTT, streaming...).

Nos engagements

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe RH engagée à offrir un environnement stimulant, basé sur la confiance et la performance.

Nous nous engageons à :

• Promouvoir une culture d'équité, de transparence et de reconnaissance.
• Investir dans le développement professionnel et l'évolution de carrière.
• Offrir un cadre de travail flexible, collaboratif et orienté innovation.
• Garantir des conditions de travail conformes, sécurisées et respectueuses de l'éthique.
• Faire de l'expérience collaborateur une priorité stratégique au sein de l'entreprise.

Vos challenges

• Concevoir, piloter et optimiser le portefeuilles d'offres de données mobiles, de la conception à la commercialisation afin de maximiser adoption, usage, revenu et satisfaction.
• Élaborer le pricing, le positionnement tarifaire et promotionnel des offres data en tenant compte des objectifs de volume/revenu, marge, ARPU.
• Monitorer la performance des offres data en place et proposer des ajustements (pricing, features, targeting, promotions) pour maximiser les KPIs.
• Coordonner avec les équipes techniques la mise en œuvre des features data (QoS, fair usage policy, capping, boost, data speed tiers, zero-rating, etc.).
• Etre responsable de l'analyse des besoins du marché, du développement de nouveaux forfaits et de la mise en œuvre de la stratégie de croissance des revenus mobiles.

RMO-ST recrute : Assistant(e) Ressources Humaines – Stage.

Projet du Port de Ndayane | Poste basé à Ndayane.

Démarrage : au plus vite.

Dans le cadre d’un projet opérationnel d’envergure, RMO-ST recherche un(e) Assistant(e) RH pour intervenir directement sur le projet du Port de Ndayane. Il s’agit d’un contrat de stage, idéal pour acquérir une expérience terrain au cœur des opérations.

Missions principales

• Coordination du recrutement en lien avec le client et le bureau de Dakar
• Coordination et suivi du pointage en vue du traitement de la paie
• Réalisation des onboarding RH et off-boarding
• Sensibilisation RH auprès des équipes
• Gestion des tenues de travail.
• Reporting RH régulier
• Interaction quotidienne avec les ouvriers du chantier.

Profil recherché

• Formation obligatoire en Ressources Humaines
• Une première expérience en RH (stage inclus) est exigée
• Résider impérativement dans la zone environnante de Ndayane
• Français impeccable exigé ; la pratique de l’anglais est un plus
• Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
• Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant

Organisation du travail

• Shifts de 12 heures en rotation jour / nuit
• Travail de nuit prévu

Candidature

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature à recrutement@rmo.sn 

Rejoignez un projet terrain structurant et développez vos compétences RH au sein d’un environnement international !

Profil

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.
• Expertise technique avérée en rémunération et administration du personnel.
• Forte capacité d’organisation et sens du détail.
• Capacité d’encadrement intermédiaire et d’accompagnement opérationnel.
• Bonne capacité décisionnelle et esprit analytique.
• Intégrité, discrétion et sens de la confidentialité.
• Français: courant

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (paie, rémunération, avantages
  sociaux).
• Maîtrise avancée des systèmes de paie et de GRH (ex. SAGE Paie).
• Connaissance approfondie du Code du Travail sénégalais et des obligations fiscales.
• Expérience en gestion de classifications (grading) et conformité SOX.
• Aisance dans l’exploitation de bases de données et outils d’analyse (Excel, SQL Server).
• Anglais : opérationnel / professionnel

Nos engagements

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe RH engagée à offrir un environnement stimulant, basé sur la confiance et la performance.

Nous nous engageons à :

• Promouvoir une culture d’équité, de transparence et de reconnaissance.
• Investir dans le développement professionnel et l’évolution de carrière.
• Offrir un cadre de travail flexible, collaboratif et orienté innovation.
• Garantir des conditions de travail conformes, sécurisées et respectueuses de l’éthique.
• Faire de l’expérience collaborateur une priorité stratégique au sein de l’entreprise.

Vos challenges

• Piloter l’ensemble du processus de paie et assurer la conformité sociale et fiscale.
• Garantir une administration du personnel fluide, fiable et alignée aux réglementations en vigueur.
• Maintenir un système de rémunération compétitif via des benchmarks réguliers et l’analyse des tendances marché.
• Assurer la gestion des avantages sociaux et leur alignement sur le système de classification interne.
• Contribuer à la politique de rémunération annuelle (RAR) et aux décisions stratégiques RH.
• Fournir des reportings, KPIs et analyses permettant une gestion proactive de la masse salariale.
• Accompagner les managers et la Direction RH sur les sujets de rémunération, contractualisation et mobilité interne.

Yas Sénégal recrute : CVM Operations Specialist (H/F)

Profil

• Bac+3/5 en marketing, data science, statistique, business ou équivalent.
• Solide compréhension du parcours client et des mécanismes de fidélisation.
• Orientation data et capacité à transformer les insights en actions concrètes.
• Excellente capacité analytique et de segmentation.
• Créativité pour concevoir des offres et mécaniques d’engagement innovantes.
• Capacité à gérer plusieurs campagnes en parallèle avec rigueur.
• Esprit collaboratif, communication fluide et orientation résultats.

Expérience

• 2 à 5 ans d’expérience en CVM, CRM, marketing digital ou analytics, idéalement dans les télécoms.
• Maîtrise des outils d’automatisation marketing, segmentation et reporting.
• Connaissance des plateformes CVM/CRM (Mobivity, SmartCampaigns, SAS, Adobe Campaign…) est un atout.

Nos engagements

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe engagée à offrir un environnement stimulant, basé sur la confiance et la performance.

Nous nous engageons à :

• Promouvoir une culture d’équité, de transparence et de reconnaissance.
• Investir dans le développement professionnel et l’évolution de carrière.
• Offrir un cadre de travail flexible, collaboratif et orienté innovation.
• Garantir des conditions de travail conformes, sécurisées et respectueuses de l’éthique.

Vos challenges

• Assurer l’exécution technique de l’ensemble des campagnes CVM via les différentes plateformes d’engagement client (Travailler de près avec les équipes produits, data, communication et IT pour assurer la qualité d’exécution et la cohérence de l’expérience client.)
• Garantir l’intégrité des données clients utilisées pour le ciblage et le respect des scénarios de communication afin de maximiser l’efficacité des campagnes et d’optimiser l’expérience client (Segmenter et analyser la base client afin d’identifier les opportunités d’upsell, cross-sell et reactivation ; Développer des parcours clients personnalisés basés sur les besoins et comportements réels ; Suivre et optimiser la performance des campagnes (conversion, revenue uplift, churn reduction))
• Transformer les analyses en actions concrètes et mesurables en coordonnant l’ensemble du processus de déploiement des campagnes CVM

Contexte et Mission

Contexte

La GIZ met en œuvre le projet sénégalo-allemand PED « Programme Energies Durables » est placé sous la tutelle technique du ministère de l’Energie, du Pétrole et des Mines (MEPM) et financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).  Le projet a pour objectif d’appuyer à la mise en œuvre de la transition énergétique juste au Sénégal. La phase III de ce projet s’étendra sur la période de janvier 2026 à décembre 2028 et devrait être composée de trois volets d’intervention (“Gouvernance pour la Transition Energétique”, “Promotion du secteur privé dans les Energies Renouvelables et l’Efficacité Energétique” et « Connaissances et formations professionnelles ».

Le/la chargé.e de dossiers logistiques soutient la mise en œuvre efficace et conforme des activités logistiques des projets du Hub TEC. Sous la responsabilité hiérarchique du/ de la directeur-rice de la logistique, il/elle assure la bonne exécution des tâches logistiques quotidiennes, contribuant ainsi à la fluidité des opérations et au bon fonctionnement administratif et matériel de la structure

Vos responsabilités principales

• Assurer la gestion opérationnelle des immobilisations du PED / MOVE, en veillant à la mise à jour des registres et au suivi des mouvements d’actifs.
• Assurer la gestion des stocks et inventaires en collaboration avec le Management Team, incluant le contrôle, la mise à jour et la conformité des données d’inventaire.
• Appuyer la gestion technique des bâtiments et infrastructures, en lien avec les prestataires et les services concernés.
• Assurer un archivage rigoureux des classeurs d’inventaires selon les règles P+R.
• Assurer la réception des biens et équipements, et vérifier leur conformité avec les bons de commande et les normes en vigueur.
• Appuyer, sous la supervision du Directeur de la Logistique, la gestion de la flotte de véhicules et matériels roulants.
• Exécuter toute autre tâche connexe en lien avec ses compétences professionnelles et techniques.

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac+3 en logistique, gestion, administration ou domaine équivalent.
• Expérience dans la gestion des stocks, des immobilisations ou la logistique opérationnelle (expérience dans un projet ou ONG est un atout).
• Connaissance des procédures d’archivage et des outils de gestion logistique.
• Capacité à travailler de manière structurée, rigoureuse et collaborative.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, systèmes de gestion logistique, etc.).
• Sens de l’organisation, intégrité, réactivité et orientation solutions.
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral).
• Niveau intermédiaire en anglais.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et 3 références professionnelles format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 27 Décembre 2025.

Le stagiaire participera à :

• La création et la publication de contenus attractifs sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…).
• L’animation et la modération des communautés en ligne.
• La veille des tendances social media.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances des réseaux sociaux et de leurs codes.
• Aisance rédactionnelle et créativité.
• Notions de graphisme ou montage vidéo (Canva, Photoshop, Premiere Pro…) appréciées.

Savoir-être :

• Curieux, proactif et force de proposition.
• Sens de l’organisation et autonomie relative.
• Esprit d’équipe et capacité à suivre des consignes.

Formation :

• Communication, marketing digital, médias ou équivalent.
• Le suivi des performances des publications et reporting simple (engagement, reach, statistiques de base).
• La participation à des projets marketing et communication (campagnes, événements, newsletters…)

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@aubaine.sn 

Missions

• Coordonner les interventions avec toutes les parties prenantes (clients, équipes ARC et opérateurs d’infrastructures)
• Superviser et contrôler sur le terrain les prestataires en charge du déploiement et de la maintenance des lignes dégroupées
• Réaliser la livraison des commandes clients (prise de RDV, survey, installations, mise en service et tests, acceptance client)
• Assurer la coordination et le traitement des activités de service après-vente
• Garantir le respect des SLA client (niveau de service garanti) : délai de livraison, qualité des installations, temps de relève de panne
• Garantir le reporting du stock d’appoint fourni
• Fournir les rapports périodiques d’activités

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: ibrahim.doumbia@arc.sn 

Dakar 2026 lance son programme des volontaires, Jambaar26. L’objectif est de recruter plus de 6 000 volontaires.

L’appellation "Jambaar26" vient du terme wolof – héros – un hommage au rôle déterminant joué par les volontaires.
Jambaar26 est ouvert à tous ; les volontaires apporteront notamment leur aide dans la logistique, le transport, l’accréditation, les cérémonies, les services médias et le soutien aux spectateurs.

Du 1er au 7 décembre 2025, une tournée nationale parcourra les 14 régions du Sénégal pour mobiliser les volontaires, promouvoir le programme et encourager les inscriptions.

À partir du 1er décembre 2025, le programme, baptisé Jambaar26, recrutera plus de 6 000 volontaires qui seront affectés en renfort à de multiples tâches pendant les Jeux. Ouvert à toutes celles et ceux qui souhaitent participer à cet événement sportif mondial, le programme offre aux participants la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, de découvrir les coulisses des JOJ et d'accueillir les athlètes et les visiteurs du monde entier. 

Les volontaires prendront part aux opérations quotidiennes sur les sites de compétition et autres, en travaillant dans les secteurs fonctionnels suivants notamment : épreuves sportives, cérémonies, transport, accréditation, services médiatiques et expérience des spectateurs.

Pour que leur demande soit prise en compte, les candidates et les candidats doivent être âgés de 18 ans révolus et posséder des connaissances de base en français et en anglais. Les volontaires retenus devront participer aux séances de formation proposées par le comité d'organisation et être disponibles pendant dix jours au moins lors des Jeux.

Les inscriptions se feront uniquement sur la plateforme https://jambaar26.apps.dakar2026.org/ jusqu'au 31 janvier 2026.