Opportunités

Contexte du poste

Vous rejoindrez une équipe technique experte pour concevoir et maintenir des solutions back-end robustes, sécurisées et scalables, en mettant l’accent sur les meilleures pratiques de sécurité applicative et cloud dans un environnement Agile.

Vos missions

• Concevoir et développer des applications back-end performantes en Ruby on Rails
• Implémenter et maintenir des architectures sécurisées respectant les standards OWASP
• Créer et documenter des API RESTful robustes et sécurisées
• Mettre en place des contrôles d’accès avancés et gérer les permissions utilisateur
• Développer et optimiser les bases de données DynamoDB avec les meilleures pratiques de sécurité
• Déployer et gérer les applications sur AWS (IAM, Cognito, Secrets Manager, KMS…)
• Réaliser des tests de sécurité et des analyses de vulnérabilités régulières
• Mettre en œuvre des solutions de monitoring et de détection des anomalies
• Garantir la sécurité applicative (chiffrement, authentification, gestion des tokens, CSRF, XSS, SQL Injection…)
• Contribuer aux revues de code, à l’amélioration continue et à la qualité logicielle
• Travailler en mode Agile/Scrum au sein d’équipes pluridisciplinaires

Stack technique

• Back-end : Ruby on Rails (version récente)
• BDD : DynamoDB, PostgreSQL, Redis
• Cloud & Sécurité : AWS (IAM, Cognito, Secrets Manager, KMS, CloudWatch)
• Sécurité : OWASP Top 10, protocoles de chiffrement, authentification OAuth/JWT
• Monitoring : CloudWatch, outils de détection des anomalies
• Tests : RSpec, tests de sécurité, analyse de vulnérabilités
• Méthodologie : Agile (Scrum, Sprint Planning, gestion du backlog)

Profil recherché

• Bac+5 en informatique / école d’ingénieur ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Ruby on Rails
• Solide maîtrise des principes de sécurité applicative (OWASP Top 10, CSRF, XSS, SQL Injection, etc.)
• Expérience confirmée sur AWS et ses services de sécurité (IAM, Cognito, Secrets Manager, KMS)
• Expertise en DynamoDB et meilleures pratiques de sécurité associées
• Compétences avérées en tests de sécurité et analyse des vulnérabilités
• Bonne compréhension des protocoles de chiffrement et d’authentification
• Autonomie, rigueur et excellent esprit d’équipe
• Expérience dans le retail ou la grande distribution appréciée

Candidature

Envoyez votre CV et vos disponibilités à contact@galima-group.com 
Objet : Candidature — Développeur Back-end Senior Ruby on Rails

Votre mission

Nous recherchons des ingénieurs logiciels Full Stack talentueux et expérimentés pour rejoindre notre équipe d’experts passionnés.

Vous serez chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des API et des applications web robustes, fiables, évolutives et performantes, en phase avec les besoins de nos clients et les volumes croissants de données. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, et orienté qualité logicielle, tout en respectant les meilleures pratiques de développement et d’architecture.

Compétences indispensables

Back-end :

• Java 17+
• Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring Security
• Spring WebFlux, programmation réactive
• Architecture microservices et hexagonale
• Kubernetes
• ActiveMQ, RabbitMQ ou Kafka
• SQL & NoSQL
• Tests unitaires avec jUnit ou Mockito
• CI/CD avec GitLab ou Jenkins
• Supervision avec Grafana, Prometheus ou ELK
• Git / Git Flow

Front-end :

• Angular (dernières versions)
• NgRx (gestion d’état)

Compétences secondaires appréciées

• Quarkus
• Optimisation mémoire et CPU en Java
• GraalVM
• Apache Camel
• Shell scripting / Linux
• Maven
• ReactJS
• Ionic

Profil recherché

• Vous avez un diplôme Bac+5 en développement logiciel
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition
• Vous aimez le clean code, la performance et le design logiciel bien pensé
• Vous avez une réelle capacité à travailler en équipe tout en étant indépendant(e) dans vos tâches
• Vous avez l’habitude de collaborer avec des DevOps, PO, QA et architectes dans des projets complexes

Postuler

Envoyez votre CV actualisé à contact@galima-group.com 

Objet : Candidature – Ingénieur Full Stack Java/Angular

GPF recrute plusieurs Commerciaux Terrain H/F pour un de ses clients du secteur FINTECH. Poste basé à Dakar.

MISSIONS

• Vendre les cartes aux prospects
• S'assurer de remplir les conditions à remplir pour recruter un client
• Faire la promotion des cartes partout
• Faire un reporting journalier à son chef d'équipe ou son superviseur
• Remonter toute information du terrain qui pourrait être utile à l'amélioration de l'offre
• Assurer une veille concurrentielle

PROFIL

• Bonne expression orale
• Bon sens du relationnel
• Forte capacité à tenir une argumentation et à convaincre
• Forte appétence pour le métier de Commercial (e)
• Bonne maitrise des activités terrain ou l'envie d'en apprendre
• Solide expérience dans la définition d'objectifs de vente
• Sens de l'écoute et de la communication

• Titre du poste : Surintendant Environnement
• Département : Environnement et Relations Communautaires
• Supérieur Hiérarchique : Directeur Environnement et Relations Communautaires

Missions et objectifs généraux du poste

Sous la direction du Directeur Environnement et Relations Communautaires, le Surintendant Environnement est responsable de la planification et de la mise en œuvre opérationnelle du Système de Management Environnemental (SME) sur le site minier. Le Surintendant veille à la mise en œuvre efficace des plans, programmes et procédures environnementales tout au long du cycle minier, de la pré-construction jusqu’à la fermeture. Il ou elle garantit la conformité de toutes les activités opérationnelles avec la législation sénégalaise, les standards internationaux de l’industrie minière (ICMM, IFC), les exigences des permis environnementaux et de la supervision de l’ensemble de la politique et des programmes de gestion environnementale du site minier.

Responsabilités principales liées au poste

A ce titre, il aura entre autres les responsabilités suivantes :

Conformité Réglementaire et Gestion des Permis

• S’assurer que toutes les opérations minières sont en conformité avec le cadre juridique national et les exigences des autorités sénégalaises compétentes (ministère des Mines et de la Géologie, ministère de l’Environnement et de la Transition Écologique).
• Assurer le respect intégral du Code de l’Environnement sénégalais, du Règlement minier et de toutes les conditions des Permis et Autorisations (Permis Environnemental, Autorisation d’exploiter, etc.)
• Organiser et superviser les programmes de suivi : eaux, air, bruit, biodiversité, sols, géochimie des rejets, gestion des déchets, réhabilitation progressive, etc. ;
• Préparer, soumettre et assurer le suivi des rapports règlementaires obligatoires auprès des autorités (Direction de Règlement Environnemental et du Contrôle – DIREC, Ministère du Pétrole, des Mines et de la Géologie, etc.) : rapports environnement trimestriels, rapports ICPE, rapports eau et hydrologie, rapports de conformité PGES ;
• Maintenir à jour un registre de la conformité légale et anticiper les évolutions règlementaires ;

 Gestion du Système de Management Environnemental (SME)

• Piloter la mise en œuvre et la maintenance de la norme ISO 14001 ;
• Coordonner les audits environnementaux internes et externes et assurer le suivi des plans d’actions correctives ;
• Elaborer et mettre à jour les procédures, instructions et plan de gestion environnemental (Plan de gestion des déchets, Plan de gestion des eaux, Plan de gestion de la qualité de l’air, et tous les paramètres environnementaux etc.) ;

Gestion des Aspects Environnementaux Critiques

• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des programmes environnementaux du site, incluant le suivi de la qualité des eaux souterraines et de surface, la qualité de l’air, le contrôle du bruit et des vibrations, la gestion des sols, le suivi géochimique des rejets miniers, ainsi que la gestion des zones réhabilitées.
• Identifier les écarts des impacts environnementaux résiduels et des impacts réels liés aux différentes phases du projet et proposer des mesures d’atténuation réalistes et opérationnelles en assurant une mise à jour du plan de surveillance du PGES
• Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance environnementale (KPIs) pour évaluer l’efficacité des programmes et identifier les actions correctives
• Mettre à jour le registre des risques
• Assurer la mise en conformité des outils de suivi des émissions de GHG. 

Déchets

• Mettre en œuvre des systèmes de gestion des déchets solides et liquides (effluents), y compris les résidus miniers, conformément aux meilleures pratiques de l’industrie
• Mettre en place un système et contrôler la gestion ségréguée, l’entreposage, le transport et l’élimination des déchets (dangereux, non dangereux, DMS).
• Veiller à la gestion sécurisée des hydrocarbures, produits chimiques, cyanure et consommables utilisés sur le site minier, conformément aux normes internationales (Code du Cyanure, ISO 14001).
• Mettre à place et s’assurer de l’implémentation des inspections régulières des infrastructures de stockage, ateliers, dépôts et zones à risque Biodiversité et gestion des habitats
• Superviser les inventaires écologiques prévus dans les engagements du projet et analyser les résultats pour orienter les mesures de gestion.
• Assurer la mise en œuvre du Plan d’Action pour la Biodiversité (PAB), y compris la planification, l’exécution des activités, le suivi des indicateurs et la production des rapports de performance.
• Développer et appliquer des mesures de gestion spécifiques pour les habitats sensibles, les zones de haute valeur écologique et les espèces protégées ou prioritaires.
• Coordonner les actions de conservation avec les Eaux et Forêts et autres collaborateurs.
• Assurer la sensibilisation du personnel et des communautés sur les enjeux liés à la biodiversité et à la protection de la faune et de la flore locales.
• Identifier des initiatives locales impactantes en faveur de la gestion/conservations de la Biodiversité

Gestion des sols et réhabilitation

• Assurer strictement la mise en stock, la conservation et la gestion adéquate des couches arables, incluant leur décapage sélectif, leur stockage en andains stabilisés et leur protection contre l’érosion, afin de garantir leur réutilisation efficace lors des travaux de réhabilitation progressive
• Mettre en œuvre et mettre à jour le Plan de Réhabilitation et de Fermeture de la Mine conformément aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques internationales
• Planifier et superviser les activités de réhabilitation progressives des terres impactées ;
• Gérer les programmes de réhabilitation des terres par des (reboisement, re végétalisation) post-exploitation ou sur les zones inactives tout au long de la durée de vie de la mine).

Gestion des Risques et des Urgences Environnementales

• Assurer la planification et l’implémentation d’un programme d’inspection
• Assurer la préparation et la réponse aux situations d’urgence environnementales potentielles
• Identifier, évaluer et mettre en place des mesures de contrôle pour les risques environnementaux ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en jour du Plan d’Intervention d’Urgence (PIU) du site et d’un Plan d’Opération Interne (POI) ;
• Investiguer les incidents et non conformités environnementales et en recommander les Corrections

Relations avec les Parties Prenantes

• Servir de point de contact technique pour les questions environnementales avec les autorités locales, les représentants des communautés et la DIREC
• Travailler en collaboration avec les communautés locales et les autorités pour adresser les préoccupations environnementales et assurer une communication transparente.
• Participer aux réunions du Comité technique de Suivi et de Vérification (CSV) du permis environnemental ;
• Préparer les supports de communication et de reporting pour les communautés locales ;
• Participer aux initiatives de développement durable et de contenu local de l’entreprise.
• Relations communautaires (en collaboration avec l’équipe dédiée)
• Participer aux réunions d’échanges avec les communautés locales et intégrer leurs préoccupations environnementales dans la planification du site.
• Suivre les engagements environnementaux pris envers les communautés et contribuer aux campagnes de sensibilisation.
• Fournir un appui technique lors des consultations publiques et des sessions d’information

Gestion documentaire et reporting

• Maintenir à jour la base de données environnementales du site et assurer la cohérence et la traçabilité des informations.
• Produire les rapports environnementaux internes (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) destinés au management et aux parties prenantes internes.
• Préparer les présentations et supports pour les réunions, audits, visites officielles et inspections réglementaires.

Suivi opérationnel/ Gestion d’Equipe et de Budget

• Superviser, encadrer, former et gérer l’équipe environnementale sur site.
• Organiser des séances de révisions de conformité sur les activités de monitoring, de collecte d’échantillons, d’inspections et d’audits internes
• Participer à l’élaboration et à la gestion du Budget annuel du Département Environnement ;
• Gérer les contrats avec les Prestataires et Consultants environnementaux ;
• Collaborer étroitement avec les autres surintendants (opérations, ingénierie, sécurité) pour intégrer les considérations environnementales dans toutes les phases du projet.
• Promouvoir une culture de responsabilité environnementale auprès de l’ensemble du personnel et des sous-traitants.

Profil/exigences du poste

• Avoir Diplôme universitaire de niveau Bac+5 (Master, Ingénieur) en sciences de l’environnement, Génie Minier, Ecologie, Géosciences, ou domaine connexe.
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion environnementale, idéalement dans le secteur minier ou industriel lourd, avec une expérience prouvée en gestion d’équipe et le suivi de Budget.
• Bonne maîtrise des normes environnementales nationales (Sénégal) et internationales pertinentes (ex : IFC Performance Standards, Banque Mondiale).
• Expérience avérée en mine à ciel ouvert, idéalement dans le secteur aurifère
• Expérience pratique dans la gestion des enjeux miniers : gestion des résidus (barrage), gestion des Eaux, drainage minier acide, réhabilitation.
• Connaissance des systèmes de monitoring environnemental, de l’interprétation des données analytiques complexes et mettre en œuvre des Plans d’actions.
• Solide connaissance des processus d’évaluation et de gestion des impacts environnementaux et sociaux (EIES).
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels de suivi environnemental, MS Office et de gestion des données).
• Avoir des connaissances de diverses normes, directives ou principes tels que ISO 26000, ISO 45001, Standards de performance de la SFI, Principes de l’Equateur.
• Le candidat doit impérativement justifier d’une expérience avérée dans la mise en œuvre de Plans d’Action pour la Biodiversité (PAB) et la gestion des habitats critiques, et, le cas échéant, posséder une connaissance approfondie en gestion et conservation de la biodiversité et des habitats écologiquement sensible.

Qualités exigées

• Leadership et sens du management : Capacités à motiver et à fédérer une équipe
• Rigueur et sens de l’organisation : méthodique, orienté résultats et respect des délais.
• Excellente communication : Aptitude à dialoguer avec tous les niveaux, des opérateurs aux directeurs, et avec les parties prenantes externes ;
• Force de proposition et pragmatisme : capacités à résoudre des problèmes complexes dans un contexte opérationnel exigeant ;
• Résilience et adaptabilité : Capacité à travailler sous pression et à s’adapter dans unenvironnement minier éloigné exigeant.

Langues

• Maîtrise du Français (parlé et écrit) ; la connaissance de l’Anglais (parlé et écrit) est nécessaire pour la documentation technique et les rapports internationaux.
• Maitrise de l’une des langues locales au moins (Malinké ou / et Pulaar serait un plus).

Rotation et condition de travail

• Le poste est basé sur le site minier dans la région de Kédougou.
• Environnement de travail exigeant
• Effectuer des déplacements fréquents sur le site et ses alentours (vérifications, inspections)
• Sur demande du supérieur hiérarchique, effectuer des déplacements à Dakar et autres régions dans et hors du Sénégal. Un volume horaire de 08 Heures par jour est requis.
• La rotation de travail est de 5 / 2 ou équivalent en semaines.

Intitulé du poste : Coordinateur de l’équipe de réponse d’urgence (ERT)
Département : Santé, Sécurité et Intervention d’Urgence
Rend compte à : Superviseur HSE / Responsable de la formation ERT – Afrique de l’Ouest
Lieu : Site minier Kédougou, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée, poste sur site avec rotation

Objectif du poste :

Le Coordinateur de l’ERT est responsable de diriger et de développer la capacité d’intervention d’urgence de la mine. Ce rôle garantit que le site maintient un niveau élevé de préparation pour toutes les situations d’urgence, y compris les incendies, les urgences médicales, les matériaux dangereux et les opérations de sauvetage minier. Le titulaire du poste coordonnera les activités quotidiennes de l’ERT, la formation, l’entretien des équipements et les exercices d’urgence conformément aux normes de l’entreprise et aux exigences réglementaires locales.

Principales responsabilités

• Diriger, encadrer et mentorer l’équipe de réponse d’urgence, composée de membres à temps plein et bénévoles, afin de maintenir la préparation opérationnelle et une compétence élevée dans toutes les disciplines d’urgence.
• Coordonner et réaliser des formations régulières de l’ERT en lutte contre l’incendie, sauvetage sur corde et en hauteur, secours en espace confiné, premiers secours et secours routier.
• Veiller à ce que tout le matériel d’urgence (ARI, unités CAFS, pompes à incendie, équipements de sauvetage, véhicules, fournitures médicales, etc.) soit entretenu, testé et enregistré conformément aux normes des fabricants et de l’entreprise.
• Élaborer, examiner et mettre à jour les plans d’intervention d’urgence (ERP), les procédures opérationnelles standard (SOP) et les plans préalables aux incidents pour les zones du site (usine de traitement, dépôt de carburant, magazines d’explosifs, etc.). • Réaliser des exercices et simulations d’urgence réguliers impliquant les membres de l’ERT, les contractants et les départements du site.
• Soutenir le département HSE lors d’enquêtes, d’évaluations des risques et de revues d’incidents.
• Assurer la liaison avec les services d’urgence locaux, les cliniques et les autorités pour garantir une coordination efficace lors des situations d’urgence réelles.
• Fournir un leadership sur le terrain lors des situations d’urgence jusqu’à ce que la direction senior prenne le relais.
• Promouvoir une culture de sécurité proactive par un leadership visible, une communication solide et une démonstration pratique des standards de l’ERT.
• Participer aux évaluations de compétence et contribuer à la documentation de formation pour la conformité ISO/IFC.

Qualifications et Expérience Requises

• Minimum de 5 ans d’expérience en intervention d’urgence, lutte contre les incendies ou opérations de secours dans les secteurs national, minier ou industriel.
• Expérience avérée en leadership et coordination au sein d’équipes d’intervention d’urgence.
  Compétences prouvées en sauvetage en corde, sauvetage en hauteur et secours routier.
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit — capable de rédiger des rapports, des documents de formation et des registres d’incidents en anglais.
• Maîtrise du français avec d’excellentes compétences en communication interculturelle.
• Permis de conduire valide.
• Capable de réussir un test fonctionnel d’aptitude au travail et un examen médical pour garantir l’aptitude aux missions d’intervention d’urgence.
• Certifié dans un ou plusieurs des domaines suivants (ou équivalent) : Secours minier / Sauvetage en corde / Sauvetage en hauteur
• Lutte contre les incendies (NFPA ou équivalent) Premiers soins avancés ou soins préhospitaliers Intervention HAZMAT

Attributs souhaitables

• Expérience de travail dans un environnement de CIL ou d’usine de traitement.
• Expérience préalable dans la coordination des programmes ERT en Afrique de l’Ouest. • Capacité à dispenser des sessions de formation bilingues (anglais/français).
• Solides compétences en organisation, reporting et résolution de problèmes.
• Engagement démontré envers l’amélioration continue et le développement de l’équipe.

Indicateurs de performance

• Niveau de préparation et taux de participation de l’ERT.
• Registres de formation et d’exercices complétés.
• Conformité à l’inspection et à l’entretien des équipements.
• Exactitude de la documentation ERP et mises à jour en temps opportun.
• Qualité de la réponse aux urgences et des évaluations post-incident.

WATS recrute un(e) Superviseur(e) pour son Centre d’Appels !
Vous êtes dynamique, organisé(e) et passionné(e) par la gestion d’équipes ? Cette opportunité pourrait bien être la vôtre 

Missions principales :

• Piloter et accompagner une équipe de téléconseillers
• Assurer la qualité des échanges et le respect des standards
• Suivre les performances et proposer des plans d’amélioration
• Garantir une excellente expérience client
• Gérer le planning, les briefings, les formations et les reportings

Profil recherché :

• Expérience confirmée en centre d’appels
• Leadership, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à coacher et motiver une équipe
• Aisance informatique et maîtrise des outils de suivi
• Excellent relationnel et sens du service client

Pour postuler :

Envoyez votre CV à : contact@watsdigital.com

Date limite : 31 décembre 2025

• Intitulé du poste : Administrateur/trice
• Localisation géographique : Saint Louis
• Durée contrat du poste à pourvoir : 9 mois qve 2 mois d’essai
• Projet/ Programme IPAS : Intervento di potenziamento agricolo in Senegal
• Responsable hiérarchique : Chef/fe de Projet, Administratrice Italie
• Date prévue du début : Des que possible

Description de l’ONG et de ses activités au Sénégal 

ENGIM est une ONG italienne spécialisée dans le domaine de la formation professionnelle active au Sénégal depuis 2017. L’ONG intervient à travers des projets visant à améliorer la sécurité alimentaire et à promouvoir des initiatives d'innovation dans la filière de la transformation agricole, ainsi que le renforcement institutionnel et le soutien aux acteurs de la société civile et à la population de la commune de Ronkh, située à l'extrême nord du pays.

Pour plus d'informations : www.engiminternazionale.org – www.engimstartup.org – Facebook ENGIM Sénégal

Description du projet

Le projet IPAS (Intervention de renforcement agricole au Sénégal) vise à améliorer la sécurité alimentaire en soutenant l’agriculture et en développant la transformation agroalimentaire dans la zone rurale de la commune de Ronkh. IPAS a pour objectif de répondre au besoin d’une plus grande sécurité alimentaire en promouvant des activités intégrées de production agricole, en diffusant la culture du respect du sol et des ressources afin de limiter les effets négatifs des changements climatiques. L’intervention prévoit l’achat de semences et de nouveaux outils pour la transformation agroalimentaire afin d’accélérer les processus et de répondre avec plus d’efficacité et d’impact aux besoins. De plus, le projet implique un groupe de bénéficiaires composé pour au moins la moitié de femmes et, grâce à la promotion de leur condition, assure la résilience de la population en général et améliore les standards de qualité de vie. IPAS s’inscrit dans un parcours déjà lancé depuis quelques années dans le domaine du soutien au développement agricole local.

Responsabilités générales et secteurs de compétence

L’Administrateur/trice sera chargé de supporter le/la chef/fe de projet et l’équipe ENGIM dans l’organisation des toutes les composantes liées à la gestion administrative du projet. 

• Collette des devis et mise en place des procédures administratives pour les achats et fournitures des services
• Maintenance des fichiers de comptabilité du projet 
• Classement des documents comptables 
• Gestion de la caisse

Comptabilité

• Responsable de la tenue quotidienne de la caisse ; 
• Compile toutes les informations et prépare la demande d’Approvisionnement de la caisse 
• Fait la vérification de la conformité des dossiers d'achats, factures et des reçus de paiement selon les procédures ENGIM et bailleurs ;
• Paye, Classe et archive les dossiers ; 
• Se soumet aux contrôles de caisses à la demande de l’Administrateur Italie ;
• Tient la comptabilité, organise les pièces et les enregistre selon les procédures comptables ENGIM ;
• Fait le suivi de la qualité des libellés comptables ;
• Vérifie des factures sur la base des conventions ou contrats signées avec les partenaires et fournisseurs ;
• Effectue le règlement des factures après validation du Chef de projet ;
• Sur demande de son supérieur hiérarchique, fait la photocopie ou scanne de toutes les pièces comptables avant leur expédition à la coordination ;
• Effectue l’archivage des pièces comptables ;
• Prépare l'expédition de la comptabilité à la coordination sur demande de sa hiérarchie ;

RH 

• Prépare les contrats et avenants relatifs aux de ressources humaines qu’il soumet à sa hiérarchie pour validation ; 
• Met à jour et fait remonter toute anomalie dans les dossiers du personnel à l’administrateur Italie ;
• Rassemble tous les documents nécessaires aux formalités administratives ou fiscales, d’embauche, de fin, ou de rupture de contrat de travail des salariés (rédaction du contrat de travail ou avenant, déclaration des impôts, calcul du solde de tout compte, et autres opérations similaires) ;
• Gere les versements des impôts ; 
• Effectue le classement des dossiers individuels du personnel national et expatrié ; 
• Est tenu à une obligation de confidentialité relative aux informations RH, et autres informations qualifiées de confidentielles par ENGIM.
• Responsable de la gestion data de paie des employés avec l’établissement des fiches de paie, et factures, et des états d’impôts et charges sociales, en tenant compte des éléments nécessaires (absences, congés, heures supplémentaires, journées de récupération, etc.).
• Prépare les documents relatifs aux salaires après validation du chef de projet. 
• S’assure que le paiement est réalisé. Ce dernier est effectué par ordre de virement bancaire ou chèque ; 
• Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)  

• Diplôme d’étude supérieur en gestion administrative ou financières ou équivalent, obtenu il y a au moins 5 ans 
• 3 ans d’expériences minimum avérées dans un rôle similaire au sein d’une ONG, 
• Une parfaite maîtrise du Français (parlé et écrit) l Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et Power point et Internet 
• Avoir des bonnes qualités managériales 
• Etre rigoureux, flexible, organisé l Bonne capacité de planification 
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe 
• Être capable de travailler sous pression et de mener des tâches multiples de front 
• Avoir un esprit d’initiatives 
• Capacité à hiérarchiser les priorités 
• Bonne connaissance du marché local 
• Sens du dialogue et négociation 
• Capacité de réactivité afin de trouver des solutions 
• Sens de l’ordre et du rangement

Modalité de candidature 

Veuillez envoyer le dossier de candidature (lettre de présentation et CV avec références) à l’adresse email selezioni.internazionale@engim.it avant le 30 /11/ 2025.

Veuillez utiliser le libellé suivant comme objet de votre e-mail : « ADMIN SAINT LOUIS ».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et l’ONG a la prérogative de clôturer l’offre avant échéance dès que le profil correspondant est identifié.

L’Agent de Production assure la fabrication des produits dans le respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité. Il exécute les tâches de production selon les procédures établies et contribue au bon fonctionnement de la chaîne de fabrication.

Principales responsabilités

• Réaliser le dosage et la préparation des matières selon les instructions de production.
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication pendant toute la durée du travail.
• Assurer la saisie simple des données de production sur les supports prévus (fiche papier ou outil numérique).
• Maintenir un poste propre et organisé, en respectant les procédures de nettoyage.
• Effectuer des contrôles visuels basiques sur les produits pour vérifier la conformité.
• Participer à la manipulation des équipements et veiller à leur bon usage.
• Signaler toute anomalie ou problème rencontré à son supérieur.

Profil

Expérience dans un environnement de production agroalimentaire.

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un Chargé D’Affaires Informatique H/F pour nous accompagner dans notre développement.

Responsabilités

• Recherche de profils répondant à des appels d’offres.
• Prospection de nouveaux comptes clients.
• Développement et fidélisation de portefeuille clients.
• Conseiller et être force de proposition auprès des décideurs.
• Participation aux réponses à appels d’offres.
• Négociation, élaboration et validation des contrats avec le client.
• Suivi des prestations informatiques délivrées.
• Validation des applications développées.

Exigences

• De formation Bac+5 (École de Commerce, École de Management ou École d’Ingénieur Généraliste)
• Justifiant d’une expérience réussie
• Vous êtes passionné par les relations humaines, le commerce et le management
• Votre excellent relationnel sera un atout de réussite.

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : contact@amentys-sn.com 

Poste : Chef de département gestion du budget.

Le Conseil Sénégalais des Chargeurs (COSEC) recrute un(e) Chef de Département Gestion du Budget pour piloter la stratégie budgétaire et optimiser la performance financière de l’établissement.

Missions principales

• Assurer la gestion du processus budgétaire et la mise en place d’outils de pilotage performants ;
• Fournir des analyses financières fiables pour éclairer les décisions stratégiques ;
• Conseiller la direction financière en matière d’ingénierie financière et d’optimisation des ressources.

Description des activités et taches

• Planifier les investissements et le budget en collectant les données nécessaires auprès des différentes directions ;
• Veiller à l’équilibre budgétaire ;
• Assurer un suivi rigoureux de l’exécution budgétaire en collaboration avec le Contrôleur de gestion, analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations (analyse financière), et mettre en place un dispositif de suivi (tableaux de bord, reporting mensuel) ;
• Analyser les données financières et garantir la conformité des opérations ;
• Préparer les prévisions de trésorerie mensuelle ;
• Veiller à l’optimisation des ressources financières et fiscales ;
• Etablir les rapports d’exécution budgétaires trimestriels ;
• Elaborer le compte administratif ;
• Assurer le rapprochement de la comptabilité budgétaire et comptabilité financière ;
• Participer à l’analyse des états financiers ;
• Contribuer à l’élaboration des business plan des projets de l’Etablissement.

Exigences du poste  

Formation : Bac+5 en Comptabilité, Gestion, Ingénierie financière ou Contrôle de gestion.
Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion budgétaire ou l’analyse financière.

Compétences techniques (Hard Skills)

• Maîtrise de la comptabilité et de la finance : Solides connaissances en analyse financière, contrôle des coûts, gestion de la trésorerie et procédures comptables.
• Outils informatiques : Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels financiers ou ERP (Sigbug) dédiés à la gestion budgétaire.
• Modélisation financière : Capacité à élaborer des modèles et des projections financières réalistes.
• Planification : Organiser et suivre les différentes étapes du processus budgétaire.
• Avoir déjà travaillé dans une structure publique ou parapublique.

Qualités personnelles (Soft Skills)  

• Rigueur et organisation :
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Communication et sens relationnel
• Adaptabilité et réactivité
• Intégrité et responsabilité

Modalités de candidature

Les candidatures (CV détaillé) sont à adresser à cosec@cosec.sn au plus tard le 30 novembre 2025.

Disponibilité le plus rapidement possible.

Responsable Achat Approvisionnement

Notre client évolue dans le secteur industriel

Missions Principales

Véritable Manager Achat, il supervise l’ensemble des acheteurs et fixe des objectifs par famille d’achat. Il assure la gestion des achats et des approvisionnements des pièces et prestations en respectant les exigences en termes de délais, couts, qualité, sécurité et environnement, suivant la politique définie par sa hiérarchie

Activités

• Participer et veiller à la mise en place et à l’exécution de la politique d’achats;
• Piloter et Superviser l’équipe acheteurs et approvisionneurs dans le traitement quotidien des achats et approvisionnements (coût, qualité, délai);
• Assurer un suivi quotidien du flux achat, depuis l’émission des demandes d’approvisionnements (X3) et MRP transmis par le
• Responsable ordonnancement, jusqu’au règlement des fournisseurs (acomptes et soldes);
• Piloter le suivi Documentaire : Demandes EXO, DPI, AI, Acomptes, connaissement, DMCV ; émission OT,
• Challenger les performances acheteurs (sourcing, négociations, temps de traitement des besoins clients internes, etc.);
• Fixer les objectifs hebdomadaire, mensuels et annuels aux acheteurs;
• Déclencher et traiter le programme de réapprovisionnement sur seuil avec son équipe;
• Suivre les mini-maxi des stocks des magasins suivant les délais du marché fournisseur en quantité et en qualité;
• Maintenir une couverture globale des stocks pour éviter les ruptures en respectant les exigences du besoin en fond de roulement de l’entreprise;
• Recevoir et analyser les demandes d’achat de pièces stockées des clients internes, notamment via la feuille de préparation des arrêts;
• S’assurer de l’établissement des demandes d’achats et de réapprovisionnement émises par les clients internes;
• S’assurer de la conformité des demandes d’achats dans X3, en adéquation avec les demandes d’approvisionnements panier transmis par le Responsable ordonnancement (MRP, Besoins Arrêts) et Fil Rouges;
• Analyse et validations des fiches de consultation X3;
• Faire générer et faire valider les commandes sur la base des consultations finalisées et des DA sur contrats de marché / DA types / accords tarifaires;
• Faire exécuter et suivre les contrats de marché définis par sa hiérarchie en relation avec ses équipes acheteurs (traitement DA, maj catalogue, suivi délais et tarifs);
• Assurer un approvisionnement à temps des pièces selon les dates souhaitées par les demandeurs;
• Assurer le relais entre les clients internes et les fournisseurs par l’intermédiaire du Responsable ordonnancement, notamment lors de demandes de techniques;
• Traiter personnellement tous les retards de livraisons de commandes : Plan d’action dédié;
• S’assurer du bon suivi des dossiers de consultation, commandes, expédition. Et Traiter les problèmes de suivi ponctuels;
• Piloter les demandes de règlements et retard de livraison;
• Assurer le reporting des commandes sur la base des données du système;
• Informer l’usine sur les délais de livraisons afin de préparer les interventions, en gardant en priorité les commandes du Fil Rouge;
• Participer aux réunions journalières mécanique et hebdomadaire électricité;
• Participer aux réunions mensuelle inter services pour assurer la bonne prise en charge des besoins;
• Participer aux réunion suivi besoin MRP;
• Faire les passes fournisseurs Clé pour assurer le bon suivi des délais de livraison;
• Superviser le traitement des litiges avec les fournisseurs en relation avec ses collaborateurs (logistique, magasin, achats et clients internes);
• Prendre en charge les blocages compte auprès de fournisseurs en raison retard de paiement;
• Assurer le relais entre les clients internes et les fournisseurs;
• Réaliser des visites fournisseurs/ prestataire;
• Veiller au respect des exigences du CONTENU LOCAL;
• Exécuter toutes autres activités inhérentes au poste n’excédant pas les compétences requises à ce poste

Profil

• Bac +5 en Sciences et Techniques et/ou en Achat Logistique et Commerce International
• 8 à 10 ans d’expérience
• Disponibilité : immédiate/au plus 2 mois

Aptitude/ Comportement

• Capacité managériale d’une équipe
• Autonome
• Sens de l’initiative
• Esprit d’équipe
• Rigueur, Méthodique
• Disponibilité
• Capacité d’analyse et Capacité d’écoute
• Bonne capacité de négociation
• Confidentialité et intégrité
• Capacité à travailler sous pression
• Réactif
• Sens de responsabilité

Environnement : Grande Entreprises/ Multinationale secteur Mines, Hydrocarbures, Energie, BTP, Cimenterie
 

Nous Recrutons un Chef de Division Gestion des Risques – Groupe CDC Sénégal.

Exigence

• Bac+5 minimum en gestion des risques, audit, finance, contrôle, ingénierie, mathématiques appliquées ou domaines apparentés.
  expérience confirmée (au moins 5 ans) dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une institution financière, d’une banque, d’un cabinet d’audit ou d’un organisme de régulation.
• Maîtriser les référentiels et outils de gestion des risques : cartographie, matrices, indicateurs clés (KRI), tableaux de bord, etc.
  Connaître la réglementation bancaire et financière applicable au Sénégal et à l’international.

Les candidates et candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier complet à l’adresse suivante : www.recrutement.cdc.sn  en précisant en objet << Candidature chef de division gestion des Risques >> avant 27 novembre 2025 à 17 heures UTC.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) du Sénégal, acteur clé du développement économique et financier national, recherche un(e) chef de division ingénierie financière pour renforcer son équipe au sein de la Direction des Investissements.

Missions principales

• Superviser la conception, la structuration et la mise en œuvre de solutions financières innovantes adaptées aux besoins des projets d’investissement.
• Analyser et évaluer la viabilité financière des projets, en optimisant la mobilisation des ressources et la gestion des risques.
• Coordonner l’élaboration de montages juridiques et financiers pour des partenariats public-privé, fonds d’investissement et autres instruments sophistiqués.
• Assurer une veille stratégique sur l’évolution des marchés financiers, des réglementations et des opportunités d’investissement.
• Encadrer et accompagner l’équipe d’ingénierie financière dans le développement de compétences et l’atteinte des objectifs de la division.
• Collaborer étroitement avec les départements internes, partenaires institutionnels et financiers pour garantir la réussite des opérations.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en finance, ingénierie financière, économie ou domaine connexe (niveau Bac+5 au minimum).
• Expérience avérée d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur financier, bancaire, fonds d’investissement ou conseil.
• Maîtrise des outils de modélisation financière, d’analyse de risques et de structuration de produits financiers complexes.
• Connaissance approfondie de l’environnement réglementaire sénégalais et des marchés de capitaux africains.
• Capacité de leadership, de gestion d’équipe et d’animation de projets transversaux.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et rédaction.
• La pratique de l’anglais est un obligatoire

Dossier de candidature

• Lettre de motivation détaillée
• Curriculum vitae à jour
• Copies des diplômes et attestations
• Références professionnelles

Pour postuler : 

Envoyer votre candidature à recrutement.cdc.sn avant le 27 Novembre 2025 à 17h.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Juridique et Fiscal, le chef ou la cheffe du département Fiscalité est chargé(e) de définir, piloter et mettre en œuvre la politique fiscale du Groupe CDC Sénégal ainsi que de ses filiales. Ce poste stratégique requiert une expertise pointue en fiscalité, une solide expérience du secteur financier et une grande capacité d’analyse des enjeux nationaux et internationaux.

Missions principales

• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour la stratégie fiscale du Groupe CDC Sénégal dans le respect des exigences légales et réglementaires.
• Assurer la veille et la mise en conformité du Groupe vis-à-vis des évolutions de la législation fiscale sénégalaise et internationale.
• Superviser les déclarations fiscales, le paiement des impôts et taxes, et la gestion des contrôles fiscaux pour l’ensemble des entités du Groupe.
• Évaluer les impacts financiers des mesures fiscales, conseiller la direction sur les optimisations possibles, et anticiper les risques fiscaux.
• Encadrer, former et accompagner l’équipe fiscale dans la montée en compétences et la gestion quotidienne du département.
• Assurer une collaboration efficace avec les autres départements, les commissaires aux comptes, les conseillers juridiques et les partenaires institutionnels.
• Participer à l’élaboration des budgets et à la planification financière en intégrant les aspects fiscaux stratégiques.
• Superviser les audits fiscaux internes et externes, analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration.
• Représenter le Groupe CDC auprès des administrations fiscales et lors de négociations ou d’échanges relatifs à la fiscalité.
• Rédiger des notes, rapports d’analyse et supports de formation à destination de la direction et des équipes.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en droit fiscal, comptabilité, audit, finance, ou équivalent.
• Expérience confirmée (au moins 8 ans) dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un grand groupe financier, d’une institution publique ou d’un cabinet d’audit/conseil reconnu.
• Excellente connaissance du droit fiscal sénégalais et des règles fiscales internationales (y compris conventions de non-double imposition, BEPS, etc.).
• Maîtrise des normes comptables et financières, en particulier SYSCOHADA.
• Capacité à analyser des situations complexes, à élaborer des solutions innovantes et à accompagner le changement.
• Aptitude à gérer une équipe diversifiée, à animer des réunions et à produire des livrables de grande qualité dans le respect des délais.
• Excellentes compétences rédactionnelles, de communication et de synthèse.
• Intégrité, discrétion, sens de la confidentialité et respect de la déontologie professionnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables, fiscalité dématérialisée, etc.).
• La pratique de l’anglais professionnel est un atout.

Qualités attendues

• Leadership affirmé et esprit d’initiative
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des engagements
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
• Résistance à la pression et gestion des priorités
• Orientation résultats et recherche constante de performance
• Force de proposition et autonomie

Conditions d’exercice

• Poste basé à Dakar, avec possibilité de déplacements ponctuels au Sénégal ou à l’étranger selon les besoins du Groupe.
• Rémunération attractive, assortie d’avantages sociaux compétitifs.
• Environnement de travail stimulant, porteur de sens et d’opportunités d’évolution.
• Entrée en fonction : à convenir selon disponibilité de la personne retenue.

Dossier de candidature

• Lettre de motivation détaillée, précisant vos réalisations les plus significatives en matière de fiscalité.
• Curriculum vitae actualisé.
• Copies des diplômes et attestations de formation.
• Références professionnelles vérifiables.
• La CDC Sénégal valorise la diversité et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction de genre, d’origine ou de situation de handicap.

Pour postuler :

Envoyer votre candidature à recrutement.cdc.sn avant le 27 Novembre 2025 à 17h.

Acheteur de Piéces Détachées (H/F)

Profil Requis : 

• Bac+3 en achats, logistique, gestion ou technique industrielle.
• Expérience confirmée (min. 2 ans) dans un poste similaire.
• Conduite de scooter indispensable (déplacements fréquents).
• Honnêteté, intégrité, rigueur et sens de l’organisation.
• Maîtrise d’Excel, ERP, logiciels achats et analyse comparative des offres.
• Bonne compréhension des notions de coût global et d’impact sur les coûts de production. 
• Compétences solides en négociation commerciale et en analyse comparative des offres.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l'intitulé du poste.

Analyste de production (H/F)

Profil Requis : 

• Bac+3/5 en Statistiques, Génie Industriel, Gestion de Production ou équivalent.
• Une première expérience en analyse de données industrielles est un atout.
• Rigueur, organisation.
• Excellente capacité d’analyse de données et de synthèse.
• Connaissance des ERP, outils BI.
• Rédaction des rapports.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l'intitulé du poste.

Contre-maitre d'Atelier de Production (H/F)

Profil Requis : 

• Niveau Bac+2 minimum en maintenance industrielle, production mécanique, génie industriel ou équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en transformation du fer ou métallurgie.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, saisie de rapports, tableaux de bord).
• Leadership naturel, rigueur, sens des responsabilités.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l'intitulé du poste.

Secteur : Industrie Métallurgique
Localisation : Dakar

Technicien Tréfileur (H/F)

Profil Requis : 

• Bac Professionnel ou BTS en métallurgie, mécanique ou transformation des métaux.
• Minimum 5 ans d’expérience en tréfilerie (acier doux à faible teneur en carbone).
• Excellentes compétences techniques et organisationnelles.
• Rigueur, précision, maîtrise des procédés de tréfilage.
• Connaissance des aciers doux et de leur comportement mécanique. 
• Compétence en réglage et entretien de machines de tréfilerie. 
• Lecture de plans et de fiches techniques. 

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : 𝐜𝐯@𝐭𝐨𝐩𝐰𝐨𝐫𝐤.𝐬𝐧 en précisant en objet, l'intitulé du poste.

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

L’Ecole Supérieure Multinationale des télécommunications (ESMT) est une institution multinationale qui a pour vocation de former des diplômés (Techniciens supérieurs, Licences Professionnelles, Ingénieurs, Masters, Mastères spécialisés) dans les domaines techniques et
managériaux des télécommunications/TIC.
Elle accueille en formation initiale ou continue des stagiaires qui proviennent de l’ensemble des pays francophones d’Afrique, recrutés au niveau des écoles, des universités ou directement chez les opérateurs de télécommunications.
L’ESMT développe également des activités de Recherche-Développement (R&D) au profit des acteurs du secteur des TIC.
Enfin, l’ESMT intervient dans l’expertise-conseil et l’accompagnement aux entreprises dans les secteurs des Télécommunications /TIC.
Pour le besoin d’appuyer le Département Finances et Comptabilité, l’ESMT cherche un Stagiaire en comptabilité. 

MISSIONS :

Sous la responsabilité directe du Responsable du Département Finances et Comptabilité, le/la Stagiaire aura pour tâches :

- Gestion des factures : Réception, vérification, saisie et comptabilisation des pièces comptables et bordereaux de versement ;
- Rapprochements bancaires et caisse : Élaboration des rapprochements entre les relevés bancaires et les comptes de l'entreprise ;
- Saisie et classement : Saisie des opérations quotidiennes dans le système comptable et classement physique ou numérique des pièces justificatives.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les départements métiers et support de l’ESMT.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Nature de la relation et Durée : contrat de stage de trois (3) mois renouvelable ;
• Date de prise de poste souhaitée : décembre 2025 ;
• Allocations de stage selon la politique de l’ESMT.

SPECIFICITES

• Enseignement des Télécommunications/TIC ;
• Travail dans un environnement multiculturel.

PROFILS ET COMPETENCES CLES

• Titulaire d’un diplôme BAC +3 au moins en finances et comptabilité ou équivalent ;
• Une expérience en tant que stagiaire serait un atout ;
• Connaissances pratiques en rapprochement bancaire ;
• Rapprochements bancaires et caisse : Élaboration des rapprochements entre les relevés bancaires et les comptes de l'entreprise, et gestion de la petite caisse ;
• Saisie et classement : Saisie des opérations quotidiennes dans le système comptable et classement physique ou numérique des pièces justificatives 
• Compétence sur des logiciels spécifiques, notamment Sage Comptabilité ;
• Rigueur et organisation : Indispensable pour gérer les tâches, les échéances et pour assurer la précision des comptes ;
• Sens de l'analyse : Capacité à comprendre les données financières et à en tirer des conclusions.
• Curiosité et autonomie : Être proactif et désireux d'apprendre.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Faire parvenir :

• CV et Lettre de motivation
• Les copies certifiées conformes de vos diplômes

Par courriel à recrutement@esmt.sn avec la mention « Stagiaire comptabilité » dans l’objet du message.

Réception des candidatures : au plus tard le 25 novembre 2025

DESCRIPTION DU POSTE  

L'Assistant(e) de Recherche joue un rôle essentiel au sein de la Direction de la Recherche et des Publications en soutenant les activités de recherche, de rédaction et de publication. Ce poste requiert une forte capacité organisationnelle, une compétence en recherche académique ainsi qu'une excellente maîtrise de la communication écrite.

RESPONSABILITÉS  

Soutien à la recherche :

• Effectuer des recherches approfondies sur des sujets spéci ques en utilisant diverses ressources académiques et en ligne ;
• Compiler, analyser et synthétiser les données de recherche pour soutenir les projets en cours ;
• Assister les membres de la direction dans la collecte de données et la réalisation d'analyses.

Assistance à la rédaction :

• Rédiger des rapports de recherche, des articles et d'autres documents académiques selon les directives fournies ;
• Réviser et éditer les travaux académiques pour garantir leur qualité et leur conformité aux normes éditoriales.

Gestion de la publication :

• Assister dans la préparation des manuscrits pour la publication, y compris la mise en forme et la vérification des références bibliographiques ;
• Coordonner avec les éditeurs et les revues académiques pour soumettre les travaux de recherche et suivre leur statut de publication. .

Veille stratégique :

• Participer à la collecte des informations provenant de diverses sources telles que les publications scienti ques, les brevets, les conférences, les rapports institutionnels, les bases de données spécialisées, les médias, les réseaux sociaux, etc ;
• Analyser et évaluer la pertinence, la abilité et l'impact des informations recueillies pour identifier les tendances émergentes et les opportunités stratégiques ;
• Synthétiser les résultats de la veille sous forme de rapports, de notes de synthèse ou de présentations adaptées aux différents publics.

Tâches administratives : 

• Gérer l'organisation des réunions, des événements et des conférences liées à la recherche ; 
• Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des emails, la plani cation des rendez-vous et la tenue à jour de la documentation.

COMPÉTENCES REQUISES 

• Diplôme universitaire, au minimum de niveau Master II en sciences sociales, sciences humaines, sciences économiques, sécurité, politique étrangère, technologie, ou dans un domaine connexe ; 
• Expérience préalable en recherche académique et en rédaction ; 
• Maîtrise des techniques de recherche documentaire et des bases de données académiques. 
• Excellentes compétences en communication écrite et en rédaction académique ; 
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais ; 
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents suivants : 

• curriculum vitae actualisé ;
• lettre de motivation adressée au Général de brigade, Directeur général du CHEDS ;
• copie certifiée des diplômes obtenus ;
• copie certifiée de la Carte Nationale d'Identité ou Passeport en cours de validité ;

DATE LIMITE

Candidature à soumettre au plus tard le 30 novembre 2025 à 17H00.
Merci d’envoyer votre dossier de candidature à l’adresse email suivante : infos@cheds.gouv.sn ou par dépôt physique auprès du Secrétariat du CHEDS sis au Boulevard de la Défense, Rue du Port, derrière la BCEAO siège, téléphone : +221 33 822 91 67

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Appel à Candidatures - Contrôleur de Gestion (CHEDS)

Description du Poste

Le Contrôleur de Gestion (CDG), sous l'autorité directe du Directeur Général, a pour mission d'assurer le pilotage, le contrôle et l'optimisation de la performance globale du Centre des Hautes Etudes de Défense et de Sécurité (CHEDS). Il contribue à la mise en œuvre efficace de la stratégie de développement du Centre, à l'amélioration continue des processus et à la fiabilité des informations permettant la prise de décision.

Missions Principales

Le Contrôleur de Gestion veille à :

• Garantir la cohérence entre les objectifs stratégiques et les résultats opérationnels.

• Fournir à la Direction Générale des analyses synthétiques et fiables pour un pilotage optimal.

• Assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration du système de contrôle interne.

• Optimiser la gestion budgétaire, les processus organisationnels et la gouvernance financière.

Responsabilités et Tâches (Synthèse)

• Pilotage et ajustement de la politique générale : Informer la Direction générale des faits internes et externes ayant un impact sur le Centre, et contribuer à l'ajustement de la politique générale. Appuyer la Direction générale dans la formulation d'hypothèses, d'orientations et de directives.

• Production et analyse : Produire régulièrement des tableaux de bord, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, en expliquer les causes et proposer des mesures correctives. Veiller à la mise en place et à la mise à jour d'une comptabilité analytique et budgétaire.

• Gestion de l'organisation et contrôle interne : Proposer des améliorations organisationnelles. Assurer le respect des procédures internes , identifier les insuffisances , assurer la diffusion des mises à jour du manuel de procédures. Servir d'interface lors des missions d'inspection, d'audit interne ou externe.

• Gestion budgétaire : Préparer le projet de budget annuel. Analyser les écarts budgétaires.

• Gestion du patrimoine : Vérifier la conformité et la régularité des travaux d'inventaire physique des biens.

• Rapports et suivi : Produire un rapport mensuel de contrôle de gestion et un rapport trimestriel d'audit interne. Suivre la mise en œuvre effective des recommandations issues des audits.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

1. Gestion et Finance

• Maîtrise des techniques de contrôle de gestion, d'analyse financière et budgétaire.

• Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique.

• Capacité à construire et analyser des tableaux de bord, indicateurs de performance et reportings.

• Maîtrise de l'élaboration, du suivi et du contrôle des budgets prévisionnels.

• Connaissance des outils d'audit interne et du contrôle.

• Compréhension des normes financières, des procédures administratives et des environnements réglementaires publics / parapublics.

2. Outils informatiques

• Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, automatisation, graphiques).

• Bonne connaissance des logiciels comptables et Systèmes informatiques de gestion.

• Aptitude à utiliser des outils de modélisation, de reporting.

3. Analyse et organisation

• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de projection.

• Aptitude à diagnostiquer rapidement des écarts, risques, anomalies ou dysfonctionnements.

• Bonnes capacités en gestion de projet et en optimisation des processus.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

1. Rigueur et fiabilité

• Sens élevé de l'organisation, précision et méthode.

• Capacité à manier des données sensibles avec une grande fiabilité.

2. Esprit critique et sens stratégique

• Capacité à anticiper et proposer des solutions pertinentes.

• Esprit d'initiative, capacité à challenger les pratiques de manière constructive.

3. Communication et pédagogie

• Discrétion absolue et respect de la confidentialité.

• Respect strict des procédures et sens élevé des responsabilités.

4. Intégrité et éthique professionnelle

• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de projection.

• Aptitude à diagnostiquer rapidement des écarts, risques, anomalies ou dysfonctionnements.

• Bonnes capacités en gestion de projet et en optimisation des processus.

5. Travail en équipe

• Capacité à fédérer les directions autour des objectifs de performance.

• Aptitude à piloter des missions d'audit interne ou des groupes de travail.

QUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE

Diplôme requis

• Bac +5 en Contrôle de gestion, Audit, Finance, Comptabilité, Gestion publique, Économie, ou tout autre diplôme équivalent reconnu.

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d'expérience confirmée en contrôle de gestion, audit interne ou gestion budgétaire avec une parfaite connaissance du fonctionnement des organes de contrôle de l'État.

COMMENT POSTULER?

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents suivants:

• Curriculum vitae actualisé;

• Lettre de motivation adressée au Général de brigade, Directeur général du CHEDS;

• Copie certifiée des diplômes obtenus;

• Copie certifiée de la carte nationale d'identité.

Le dossier de candidature doit être envoyé par email à infos@cheds.gouv.sn (veuillez indiquer << Contrôleur de gestion >> dans l'objet de votre e-mail) ou par dépôt physique par courrier auprès du Secrétariat du CHEDS sis au Boulevard de la Défense, Rue du Port, derrière la BCEAO siège.

Candidature à soumettre au plus tard le 18 décembre 2025 à 17H00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Superviseur Direct : Data Manager
Direction : Opérations

Contexte

Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.

Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités

Mission Principale :

Le Data Analyste (H/F) est responsable de l’analyse et de la valorisation des données afin de fournir aux différentes entités de Dakar 2026 des indicateurs fiables pour le pilotage et la planification opérationnels. Il/Elle traduit les données en informations compréhensibles, en élaborant des visualisations claires et en racontant l’histoire qu’elles révèlent (data storytelling), dans le but d’appuyer la prise de décision stratégique et opérationnelle. 

Responsabilités :

• Collecte et exploration des données : collecter, nettoyer et analyser les données provenant de l’ensemble des FAs et des directions, afin d’identifier des tendances et des insights actionnables ; 
• Conception de tableaux de bord : concevoir, développer et mettre à jour des tableaux de bord interactifs sous Power BI permettant le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de l’organisation ; 
• Analyse et calcul d’indicateurs : écrire des formules DAX avancées et utiliser des fonctionnalités complexes d’Excel pour créer des mesures, indicateurs métiers et analyses exploratoires approfondies garantissant la fiabilité des résultats ; 
• Visualisation et data storytelling : présenter les données de manière visuelle et pédagogique, en construisant des rapports et des visualisations percutantes qui facilitent la compréhension des enjeux et racontent une histoire aux parties prenantes ; 
• Collaboration fonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (FAs) et les autres directions pour comprendre leurs besoins, définir les indicateurs pertinents, et ajuster les rapports en fonction des retours afin d’assurer leur adéquation avec les attentes opérationnelles ; 
• Qualité des données et amélioration continue : vérifier l’exactitude des données et contribuer à l’amélioration continue des flux de données (en lien avec le Data Ingénieur), notamment en participant à la mise en place de contrôles de qualité et en exploitant le data warehouse sous Smartsheet pour centraliser l’information ; 
• Support au pilotage global : réaliser des analyses croisées entre différents domaines fonctionnels (sport, logistique, finance, etc.) afin de fournir une vue d’ensemble cohérente et d’aider à la décision.

Qualifications et compétences requises pour le poste

• Formation : Diplôme universitaire (Bac+4/5) en Statistiques, Informatique, Data Science, Business Intelligence ou domaine équivalent. 
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en tant que Data Analyste (ou dans un rôle similaire tel que Business Analyst BI), de préférence dans un contexte de projets data/BI, de gestion de tableaux de bord ou d’événementiel. 
• Compétences techniques : Maîtrise de Power BI et du langage DAX pour la création de tableaux de bord interactifs ; excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros) ; connaissance de Smartsheet pour la gestion de données (atout) ; aisance avec les bases de données et requêtes SQL basiques; bonne culture des outils de data visualization et compréhension des flux ETL, connaissances en python.  
• Compétences relationnelles : Excellente communication écrite et orale en français ; capacité à expliquer des résultats complexes de manière claire et accessible aux non-spécialistes ; aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (équipes métiers, direction, IT) et à comprendre les besoins de chacune ; sens du service et esprit d’équipe. 
• Qualités personnelles : Rigueur et grand sens du détail (notamment dans la vérification des données et des calculs), esprit analytique et critique, curiosité et proactivité pour explorer de nouvelles pistes d’analyse, créativité dans la présentation des données, réactivité face aux imprévus ; capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés, surtout à l’approche des Jeux. 
• Langues : Français courant impératif (langue de travail principale) ; anglais professionnel apprécié pour évoluer dans un contexte international ; la connaissance du wolof est un atout supplémentaire.

Diversité et inclusion

Au Comité d’organisation des JOJ – Dakar 2026, nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des profils fait notre force.

Nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de situation de handicap.
Des aménagements peuvent être prévus afin de garantir un processus de recrutement et d’intégration inclusif pour toutes et tous.

Contraintes du poste

• Disponibilité Immédiate;
• CDD à Temps plein;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de bureau classiques en cas de nécessité, notamment en période de forte activité à l’approche de l’événement.

Intitulé de Poste : Chargé.e de la trésorerie multi-projets 

Type de contrat : CDD de 2 ans renouvelable 

Période d’essai : 2 mois renouvelable

Lieu : Dakar Sénégal 

Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé.e et ses ayants droit

CONTEXTE DU POSTE

Le CJS connaît depuis 2022 une accélération significative de ses activités, marquée par la mise en œuvre de plusieurs projets structurants financés par des partenaires internationaux (AFD, Union Européenne, Mastercard Foundation, etc.). Cette dynamique s’est traduite par une croissance rapide du volume budgétaire, une diversification des sources de financement et une complexification des processus financiers, impliquant de multiples flux, rétrocessions et partenaires d’exécution. Dans ce contexte, le pilotage rigoureux de la trésorerie est devenu un enjeu stratégique pour garantir la soutenabilité financière, la réactivité opérationnelle, la bonne exécution des engagements contractuels et la confiance des partenaires techniques et financiers.
Le CJS a ainsi entrepris de renforcer son dispositif financier en structurant une équipe dédiée autour de trois fonctions complémentaires : un Responsable Financier, un Comptable Senior, et désormais un·e Chargé·e de la Trésorerie.

Ce poste vise à :

• assurer le suivi opérationnel et prévisionnel des flux financiers,
• garantir la liquidité nécessaire à l’exécution des projets,
• veiller à la fiabilité des décaissements (subventions, prestataires, partenaires),
• veiller au classement et à l’archivage des documents comptables,
• et contribuer à la fiabilité du reporting financier et au respect des règles des bailleurs.

Il implique également un travail étroit avec les autres pôles et un dialogue constant avec les équipes terrain, les membres et les partenaires. Ce renforcement s’inscrit dans une volonté plus large du CJS de professionnaliser sa chaîne financière, de sécuriser ses opérations et d’outiller ses équipes pour soutenir la montée en charge des programmes au service de la jeunesse.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Le·la chargé.e de la trésorerie multi-projets est placé.e sous l’autorité du responsable financier du CJS. Il·elle a pour mission principale d’assurer la gestion optimale et sécurisée des flux financiers du CJS, en lien avec les procédures internes, les exigences bailleurs et les priorités opérationnelles. Il·elle agit comme un point focal de la gestion de trésorerie et de l’exécution financière quotidienne au sein de l’équipe finance.

Ses responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

1. Gestion prévisionnelle et opérationnelle de la trésorerie

- Élaborer et mettre à jour les plans de trésorerie globaux et par projet (mensuel, trimestriel).
- Assurer le suivi quotidien des soldes bancaires et caisses, et anticiper les tensions de trésorerie.
- Préparer les demandes de paiements, en vérifier la complétude et la conformité des pièces avant exécution.
- Suivre les flux de décaissements liés aux fournisseurs, prestataires, subventions et partenaires.
- Mettre en place un reporting régulier de la situation de trésorerie à la Direction des opérations.

2. Suivi des engagements et flux multi-projets

- Contribuer à la planification financière des projets en lien avec les chargés de subventions et chefs de projets.
- Contribuer aux rapports financiers intermédiaires en fournissant les extraits bancaires, justificatifs et notes explicatives.
- Suivre les calendriers de rétrocessions, avances et remboursements des membres ou bénéficiaires.
- Tenir un registre précis des engagements financiers, des paiements en instance et des échéances critiques.
- Appuyer à la mise en œuvre des conventions financières (tableaux de suivi, alertes, pièces justificatives).
- Participer aux exercices d'élaboration budgétaire en apportant une vision "cash-flow" des activités.

3. Fiabilisation et sécurisation des flux

- Réaliser les rapprochements bancaires et caisses de manière mensuelle, documentée et conforme.
- Veiller à la cohérence entre les justificatifs, les engagements budgétaires et les paiements réalisés.
- Appliquer les procédures de double validation, de contrôle documentaire, d’archivage et de classement sécurisé.
- Participer au renforcement des dispositifs de contrôle interne relatifs aux flux de trésorerie.

4. Appui au reporting financier et à la clôture

- Fournir les éléments nécessaires aux reportings financiers intermédiaires et annuels (extraits bancaires, journaux, tableaux de suivi…).
- Appuyer dans l’analyse des comptes et la tenue des livres comptables.
- Appuyer le Responsable Financier et le Comptable Senior dans la préparation des audits (internes et externes).
- Participer aux exercices de clôture périodique (mensuelle, trimestrielle, annuelle).

5. Collaboration transversale, appui aux membres et contribution à l’amélioration continue

- Échanger régulièrement avec le chargé de subventions pour anticiper les décaissements aux membres.
- Soutenir les membres dans la remontée de pièces conformes et dans le traitement des avances.
- Former ponctuellement les collaborateurs sur les outils et règles de trésorerie si besoin
- Alimenter les outils de suivi (Excel, ERP/Odoo, Drive partagé) et veiller à la fiabilité des données saisies.
- Proposer des améliorations dans les processus de gestion de trésorerie, d’archivage et de circulation des informations.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Bac + 3 minimum en gestion financière, comptabilité ou audit.
• Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion opérationnelle de trésorerie, idéalement en ONG ou structure projet.
• Bonne connaissance du Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL). 
• Maîtrise d’au moins un ERP (Odoo est un plus) et excellentes compétences Excel.
• Maîtrise des outils informatiques et de Google Workspace ;
• Fortes capacités d’adaptation et de travail en équipe ;
• Bonne connaissance des exigences des bailleurs (AFD, UE, MCF, etc.)
• Forte rigueur, organisation, autonomie et sens de la responsabilité.
• Confidentialité, discrétion, intégrité et esprit d’amélioration continue.

COMMENT POSTULER

Envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme objet “Candidature au poste de Chargé.e de la trésorerie multi-projets”.
Les candidatures sans mention de l’intitulé du poste dans l’objet ne seront pas considérées.
Date de clôture des candidatures : 27 novembre 2025

Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine
socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.).
Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes.

Dans le cadre du développement de ses activités, HEXING AFRIQUE recrute un Agent d’Entrepôt dynamique et rigoureux pour renforcer son équipe.

L’agent d’entrepôt sera responsable de s’assurer que les stocks sont traités, organisés et stockés. L’assistant d’entrepôt emballera, scannera et préparera également les commandes pour leur livraison et/ou leur enlèvement.

L’agent d’entrepôt doit savoir conduire un chariot élévateur.

Principales Missions

• Déplacer les stocks et les matériaux dans les installations
• Préparer les stocks pour la livraison
• Trier, organiser et stocker les stocks au bon emplacement
• Emballer les articles et étiqueter correctement
• Signaler les stocks endommagés ou manquants aux superviseurs
• Empiler et organiser les articles en vrac de grande taille
• Conduite de chariot élévateur
• S’assurer que l’espace de travail est exempt de débris et éliminer les dangers des allées
• Toute autre fonction ponctuelle jugée pertinente

Qualifications Requises

• Diplôme de Licence (Bac+3) en logistique, gestion des stocks ou domaine équivalent
• Expérience significative (au moins 2 ans) dans un poste similaire
• Maîtrise des logiciels informatiques et des outils de gestion des stocks
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents départements

Poste basé à Dakar.

Candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : Mevi@hxgroup.com 
Objet : Candidature au poste d’Agent d’Entrepôt

Date Limite de Candidature : 28 Novembre 2025.

Maison Madera recrute : Chef de Cuisine (Dakar).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) chef(fe) avec :

• Une solide expérience en restauration de haut gamme à l’étranger et localement.
• Une réelle capacité de management : organisation, leadership, gestion d’équipe et transmission.
• Un esprit ouvert et collaboratif, capable d’intégrer les procédures, recettes et standards élaborés par notre Chef argentin.
• Une expertise dans le travail de la viande, élément central de notre identité culinaire.
• Une bonne connaissance des produits locaux et des approvisionnements à Dakar.
• La capacité à travailler en équipe, à écouter, à échanger et à intégrer les retours des directeurs et du chef créateur de la carte.
• Capacité à organiser et piloter une équipe complète de cuisine
• Un contrôle total du respect dela chaîne de froid et des normes d’hygiène
• Capacité d’apport de suggestions et de propositions concernant la carte et le dressage

Ce que nous attendons

• Disponibilité immédiate.
• Travail 5 jours sur 7.
• Rigueur, créativité maîtrisée, sens de l’excellence.
• Un engagement pour faire évoluer et structurer une cuisine ambitieuse.

Lieu

Restaurant Maison Madera. Corniche des Almadies , Dakar. Sénégal.

Pour postuler

Envoyer CV et références à : recrutement@maisonmaderadakar.com