Opportunités

APPEL À CANDIDATURE

UN (1) SPÉCIALISTE EN AGRO ÉCOLOGIE & AGRO INDUSTRIE

Le Directeur général de l’Université Rose Dieng recrute pour le compte de la Direction des affaires pédagogiques et académiques :

• Un (1) enseignant-chercheur en agro écologie & agro-industrie : Spécialiste en « agro écologie & sécurité alimentaire » ; spécialiste en « bio-transformation alimentaire » ; spécialiste en agri tech ; Projet supply-traçabilité ; ingénieur e-plateforme données agro.

Diplôme requis :

• Être titulaire d'un Master/Doctorat/PhD/Diplôme d'ingénieur dans l'un des champs suivants (ou équivalent) :
  • Sciences agronomiques (agronomie, productions végétales, systèmes de culture) ;
  • Agro-écologie, écophysiologie végétale, sciences des sols ;
  • Génie des procédés, génie des aliments, sciences et technologies des aliments ;
  • Agro-industrie, bioprocédés, biotechnologies (alimentaires, microbiennes) ;
  • Environnement, biosystèmes, génie rural.

Missions :

• Co-développer, avec exploitation, PME et coopératives, des solutions testées en living labs, fermes pilotes et dispositifs de terrain ;
• Prototyper/optimiser les itinéraires techniques, bio-intrants, pratiques sobres en eau/énergie ;
• Appuyer l'entrepreneuriat étudiant (idéation, incubation et valorisation) ;
• Co-concevoir et tester en ateliers/mini-usines pilotes des procédés de transformation (extraction, fermentation, séchage, matrices thermiques) ;
• Renforcer la traçabilité et la qualité (HACCP, ISO 22000/9001) et la valorisation des coproduits (analyse du cycle de vie, économie circulaire) ;
• Contribuer aux commissions pédagogiques et scientifiques ;
• Participer à l'accréditation/évaluation des programmes et à l'assurance qualité (QSE/ISO21001, ANAQ-SUP/CAMES) ;
• Rechercher des financements, monter et gérer des contrats ;
• Assurer le rayonnement (réseaux, colloques, comités de lecture) ;
• Participer aux ateliers d'application pratiques (AAP) et aux unités mobiles de formation (UMF) ;
• Participer aux activités d'enseignement, d'encadrement et de recherche.

Expériences professionnelles :

• Une expérience avérée dans l'enseignement supérieur est vivement souhaitée et devra être justifiée par des attestations délivrées par les établissements d'exercice du candidat.
• Une expérience dans le domaine de compétence visé constituera également un atout.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures

Le recrutement se fera après examen de dossiers et entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : direction@urdfs.edu.sndirection@urdfs.edu.sn au plus tard le 28 novembre 2025, délai de rigueur.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae (CV) signé par le candidat ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité ;
• Les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de diplômes ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation ;
• Les exemplaires de mémoires et de thèses ;
• Le rapport de soutenance de la thèse, le cas échéant ;
• Les justificatifs de l'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche)
• Les attestations de service faits ;
• Tout document justificatif d'un grade obtenu dans l'enseignement supérieur ;
• Tout justificatif d'expérience ou de compétence.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURE

UN (1) SPÉCIALISTE EN SCIENCES DE L'ÉDUCATION

Le Directeur général de l’Université Rose Dieng recrute pour le compte de la Direction des affaires pédagogiques et académiques :

• Un enseignant-chercheur en sciences de l’éducation : Ingénieur-e pédagogique sénior ; Spécialiste développement curriculaire (APC) ; Responsable VAE

Diplôme requis :

• Être titulaire d'un Doctorat/Ph.D en sciences de l'éducation ou ingénierie de la formation

Missions :

• Convertir les référentiels métier-compétences en référentiels de formation ;
• Concevoir des approches et méthodes pédagogiques innovantes ;
• Proposer les dispositifs pédagogiques appropriés ;
• Mettre en place des dispositifs de pilotages partenariaux, en lien avec l'écosystème de l'emploi ;
• Coordonner les équipes mixtes et pluridisciplinaires (enseignants-chercheurs, professionnels) ;
• Participer aux activités d'enseignement, d'encadrement et de recherche.

Expériences professionnelles :

• Une expérience avérée dans l'enseignement supérieur est vivement souhaitée et devra être justifiée par des attestations délivrées par les établissements d'exercice du candidat.
• Une expérience dans le domaine de compétence visé constituera également un atout.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures

Le recrutement se fera après examen de dossiers et entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : direction@urdfs.edu.sndirection@urdfs.edu.sn au plus tard le 28 novembre 2025, délai de rigueur.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae (CV) signé par le candidat ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité ;
• Les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de diplômes ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation ;
• Les exemplaires de mémoires et de thèses ;
• Le rapport de soutenance de la thèse, le cas échéant ;
• Les justificatifs de l'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche)
• Les attestations de service faits ;
• Tout document justificatif d'un grade obtenu dans l'enseignement supérieur ;
• Tout justificatif d'expérience ou de compétence.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURE

DEUX (2) SPÉCIALISTES EN TECHNO PÉDAGOGIE

Le Directeur général de l’Université Rose Dieng recrute pour le compte la Direction des affaires pédagogiques et académiques :

Deux (2) enseignants-chercheurs en techno pédagogie : Learning Designer, Techno-pédagogue, Administrateur-trice LMS ; Concepteur-trice H5P/Articulate ; Data steward pédagogique LRS/xAPI ; Lead technopédagogue ; Ingénieur-e XR/BIM ; Architecte LXP/XRS ; Spécialiste accessibilité WCAG ; Chef-fe de projet Exec Ed digital ; Administrateur-trice blockchain ; Intégrateur-trice API

Diplôme requis :

• Être titulaire d'un Master/Doctorat/PhD/ EdTech/Ingénierie pédagogique numérique.

Missions :

• Scénariser les modules en ligne (MOOC, micro-certificats) ;
• Administrer LMS + plateforme badges blockchain ;
• Former les équipes sur la classe inversée, XR, BIM, jumeau numérique ;
• Assurer l'accessibilité et la frugalité numérique ;
• Participer aux activités d'enseignement, d'encadrement et de recherche.

Expériences professionnelles :

• Une expérience avérée dans l'enseignement supérieur est vivement souhaitée et devra être justifiée par des attestations délivrées par les établissements d'exercice du candidat.
• Une expérience dans le domaine de compétence visé constituera également un atout.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures 

Le recrutement se fera après examen de dossiers et entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : direction@urdfs.edu.sndirection@urdfs.edu.sn au plus tard le 28 novembre 2025, délai de rigueur.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae (CV) signé par le candidat ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité ;
• Les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de diplômes ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation ;
• Les exemplaires de mémoires et de thèses ;
• Le rapport de soutenance de la thèse, le cas échéant ;
• Les justificatifs de l’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche)
• Les attestations de service faits ;
• Tout document justificatif d'un grade obtenu dans l'enseignement supérieur ;
• Tout justificatif d’expérience ou de compétence.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Notre client est spécialisé dans la production et l'exportation de légumes.

Responsable Administratif(ve) des RH est en charge en charge la gestion administrative et opérationnelle du capital humain de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Veiller à la mise à jour du fichier du personnel
• Assurer une veille réglementaire et veiller à ce que l’entreprise soit en accord avec la législation
• Assister dans le suivi des contrats (renouvellement, visa de l’IRTSS, etc.)
• Veiller aux relations avec les institutions sociales (IRTSS, CSS, IPRES)
• Collecter les demandes d’emploi et mettre à jour la base des candidatures spontanées pour faciliter le sourcing au besoin
• Participer au processus de recrutement
• Participer aux évaluations annuelles et aider les managers à accomplir les leurs
• Être actif dans la gestion administrative du personnel (intégrations, gestion des absences, des congés, des maladies, etc.)
• Conduire les audits mensuels et partager les complaintes des travailleurs
• Veiller sur les accommodations et reporter toutes anomalies notées
• Gérer les contentieux

COMPÉTENCES:

Savoir-faire

• Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail et du droit social
• Avoir une très bonne maitrise du domaine de la GRH
• Maîtriser le management des relations interpersonnelles en milieu professionnel
• Avoir une bonne maitrise du reporting RH
• Maitriser Word, Excel et Powerpoint
• Une bonne aisance rédactionnelle
• Être rigoureux (se) avec une bonne capacité organisationnelle
• Savoir travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et d’organisation

Savoir-être

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Réactivité
• Capacité d’anticipation
• Aptitude à travailler sous pression
• Bonne aisance relationnelle

Pour l’un de ses clients, dans la restauration, TECTRA recherche un(e) RESPONSABLE F&B (Food & Beverage), à Dakar.

Missions Principales :

Vous êtes passionné(e) par la gastronomie, le service haut de gamme et l’événementiel ?
Nous cherchons un(e) Responsable F&B pour piloter deux établissements uniques :

Un restaurant festif haut de gamme, lieu d’événements mémorables
Un restaurant d’hôtel, en pleine montée en gamme

• Superviser l’ensemble des activités F&B des deux entités (restaurant & hôtel),
• Travailler en complémentarité avec le second Responsable F&B déjà en poste.
• Garantir une expérience client d’exception et veiller à l’application des standards de service.
• Encadrer, motiver et coordonner les équipes de salle, bar et collaborer étroitement avec la cuisine.
• Gérer les plannings, le recrutement et la formation du personnel F&B
• Suivre les indicateurs de performance : CA, food cost, taux de pertes, satisfaction client
• Assurer le respect des normes HACCP, d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion F&B haut de gamme, idéalement dans un environnement festif ou hôtelier.
• Excellent sens du service, de la gestion opérationnelle et de l’organisation.
• Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance F&B.
• Connaissances solides en hygiène et sécurité alimentaire (HACCP).
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Qualités

• Sens des responsabilités
• Capacités d’adaptation
• Rigueur

Mission principale

Assurer la saisie, le contrôle, la vérification et le traitement des données collectées, afin de garantir leur fiabilité, leur cohérence et leur disponibilité pour les besoins d’analyse et de reporting.

Responsabilités principales

• Recevoir, vérifier et classer les données collectées (enquêtes, rapports, formulaires, bases de terrain, etc.)
• Effectuer la saisie ou l’importation des données dans les outils et bases prévues (Excel, CRM etc.)
• Contrôler la qualité des données (détection d’erreurs, doublons, valeurs manquantes, incohérences)
• Assurer le nettoyage, le tri et la mise à jour régulière des bases de données
• Participer à la production des rapports statistiques ou tableaux de bord
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données traitées
• Archiver les fichiers et documenter les procédures de traitement
• Collaborer avec les équipes de terrain, les superviseurs et les analystes pour la validation des données

Compétences requises

Techniques :

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels de saisie et de gestion de base de données)
• Connaissances en statistiques de base et en gestion de bases de données
• Capacité à utiliser des plateformes de collecte de données

Comportementales :

• Rigueur, sens du détail et de la confidentialité
• Esprit d’analyse et de logique
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe

Formation et expérience

• Niveau minimum : Bac +2 en statistiques, informatique, gestion, économie, ou tout domaine connexe
• Au moins un an d’expérience en traitement ou saisie de données est un atout
• Connaissance des outils de data management ou d’analyse comme Excel avancé souhaitée

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : Aminatarh9@gmail.com 

Description de l’offre

MISSION :

• Assurer une prise en charge de qualité et dans les délais de la production des clients FTTH, Cuivre entreprises et opérateurs.
• Assurer une prise en charge de qualité et dans les délais du SAV des clients FTTH, Cuivre entreprises et opérateurs.
• Veiller à une utilisation optimale des moyens matériels et logistiques
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du réseau et de la satisfaction du client

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer une prise en charge de qualité des interventions clients entreprises et Opérateurs
• Construire des lignes FTTH et déployer des liaisons complexes (entreprises)
• Prendre en charge les études de faisabilité terrain sur les demandes complexes et standards
• Prendre en charge les dérangements des clients entreprises et Opérateurs dans les délais
• Remonter toutes les anomalies constatées dans le réseau
• Apporter un support technique terrain aux équipes sous-traitants pour les clients entreprises et Opérateurs
• Consulter et actualiser les bases de données du réseau FTTH
• Assurer une bonne tenue du matériel et de la logistique d’intervention
• Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule affecté
• Assurer la permanence HNO selon le planning du centre
• Réaliser toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
• Contribuer à garantir le respect de l'environnement, la sécurité, l'hygiène et la santé

COMPETENCES REQUISES

• Connaissance des technologies RTC, xDSL, Ethernet - Wifi - GPON-FTTx . Niv 2
• Connaissance des réseaux LAN/MAN et WAN . Niv 2
• Connaissance réseaux (architecture et services TCP/IP, modèle OSI, réseau d’accès fixe, mobile). Niv 2
• Maitrise et Configuration des équipements client (modem, routeur, décodeur,wifi-extender) . Niv 3
• Maitrise Offres produits Fixe - internet - Tvo - Fibre Optique. Niv 3
• Maitrise des procédures et des modes opératoires liés à l’activité. Niv 3
• Gestion de la relation client. Niv 3
• Connaissance de l’environnement technique du client final : COPC, Z SMART, Kibaru, Rigth TV, Senpilpro. Niv2
• Connaissance Produits et services Sonatel. Niv 1
• Empathie Niv 3
• Réactivité Niv 3
• Maîtrise des langues  française et Wolof Niv 3
• Sens de l'orientation client Niv 3
• Adaptabilité Niv 2
• Force de persuasion et capacité d'argumentation Niv2

Vos missions

• Gestion des services relatifs à un portefeuille de biens confiés en location gérance ou Syndic
• Résoudre les incidents déclarés dans les règles de l’art après avoir sollicité les arbitrages nécessaires auprès de la hiérarchie
• Réaliser les états des lieux d’entrée de et de sortie et piloter les réparation et remises en état au coût optimal pour le client, le propriétaire et l’entreprise
• Veiller à la correcte gestion des immeubles confiés en syndic ou en gérance
• Piloter l’équipe des concierges des immeubles de son périmètre et s’assurer par des contrôles réguliers qu’ils effectuent les taches et contrôles confiés pour la gestion des immeubles sous sa responsabilité
• S’assurer que les périodicités et la matérialisation des visites de maintenance sont respectées par les prestataires contractuels
• Faire des visites de terrain inopinées pour garantir le fonctionnement optimal du dispositif et détecter toutes les failles
• Animation SAV (Recueil et déclaration des sinistres, pannes affectant les parties communes et/ou les résidents locataires et veiller à leur résolution efficiente et dans les meilleurs délais soit en direct pour les immeubles qui le concerne soit en transmettant gestionnaire concerné.
• Transmettre également à l’agent qui centralise les données pour enregistrement au tableau de bord
  assurer une bonne communication avec les résidents et /ou copropriétaires via les groupes WhatsApp et les mailings
• Gestion des relations propriétaires/locataires durant la vie des baux de location
• Assister à DG dans la gestion du risque juridique : Rédaction de contrats, procédure de collecte de tous les documents obligatoires auprès des suivi contentieux, classement des dossiers juridiques

Assister à DG dans la gestion des syndics :

• Mise en place des nouveaux Syndics : Contrats de maintenance et d’entretien, liste des tantièmes et propriétaires
• Gestion des réunions du Syndic, organisation des AG, production des supports de réunion, documents de synthèse

Compétences requises

• Expérience significative de la gestion immobilière et/ou formation de bon niveau dans le domaine de la gestion immobilière
• Forte capacité d’adaptation
• Très grand sens de l’organisation
• Réactivité́
• Transparence dans le travail et vis-à-vis de la hiérarchie et des collègues
• Excellentes qualités relationnelles
• Capacité à mobiliser les ressources (réfèrent technique, prestataires)
• Capacité à discerner les urgences et remonter les problèmes à la hiérarchie pour arbitrage
• Sens du service client
• Bonnes capacités de communication écrites et orales
• Maitrise des outils informatiques Microsoft

Qualités personnelles

• Autonomie et jugement dans la gestion des situations complexes
• Résistance au stress
• Grande disponibilité

Votre profil

• Bac+2 au minimum
• 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier ou équivalant

Tu es passionné(e) par la cybersécurité et tu veux faire tes premiers pas dans un environnement dynamique et formateur ? Cette offre est pour toi

ARUO GROUP, entreprise de services du numérique spécialisée dans les solutions TIC et la Cybersécurité, accompagne les organisations dans leur digitalisation et la mise en œuvre de leur stratégie de Sécurité Numérique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Analyste SOC N1 / Opérateur de Cybersécurité Junior curieux, rigoureux et prêt à apprendre

Tes missions principales :

- Surveiller et analyser les alertes de sécurité (SIEM, EDR) en temps réel.
- Qualifier les incidents, identifier les faux positifs et enrichir les alertes avec les bonnes informations.
- Notifier et escalader les incidents critiques aux équipes concernées.
- Documenter chaque événement dans l’outil de gestion des incidents.
- Participer à la veille technique et à l’amélioration continue du SOC.

Profil recherché :

- Formation Bac +2/3 en Informatique, Cybersécurité ou équivalent.
- Une première expérience (stage, alternance) dans un environnement IT ou sécurité est un plus.
- Bonne compréhension des fondamentaux de la sécurité, des réseaux et des systèmes Windows/Linux.
- Curiosité, rigueur et sens du détail.
- Esprit d’équipe et envie d’apprendre.

Les certifications d’entrée de gamme (CompTIA Security+, CCNA Security, etc.) sont un atout.

Débutant accepté si passionné et motivé !

Comment postuler :

Envoie ton CV à : recrutement@aruogroup.com

Dans le cadre de l’évaluation du résultat ultime du Programme CLÉ, une collecte de données sera réalisée dans les six pays d’intervention. Cette collecte inclura l’administration de questionnaires et l’animation de groupes de discussion. Les données recueillies permettront de mesurer :

• Le nombre de personnes ayant vu leur bien-être socioéconomique s’améliorer (indicateur quantitatif).
• Le niveau d’amélioration du bien-être (indicateur qualitatif).

Lieu du mandat

Le mandat se déroulera à Dakar, Malika et Thiès.

Objectif et résultats attendus

La personne recrutée aura pour mandat de :

• Participer à une formation préalable sur la méthodologie et les outils de collecte.
• Administrer des questionnaires auprès des bénéficiaires ciblés (en présentiel, par téléphone et/ou en ligne).
• Participer à l’animation ou à la facilitation des groupes de discussion.
• Documenter les observations contextuelles pertinentes (non verbales, environnementales, sociales) pouvant enrichir l’analyse qualitative.
• Assurer la traduction/interprétation lorsque nécessaire, notamment dans les langues locales.
• Utiliser les outils numériques mis à disposition (tablettes, applications mobiles, formulaires en ligne, etc.) pour la saisie et la transmission sécurisée des données.
• Respecter les principes éthiques et les protocoles de consentement.
• Assurer la qualité et la sécurité des données collectées.
• Collaborer étroitement avec les autres agent-es de collecte et l’équipe du Programme CLÉ pour assurer le bon déroulement de la démarche.

Exigences du profil recherché

Formation requise

Diplôme universitaire en sciences sociales, éducation, santé publique ou tout autre domaine pertinent ou formation équivalente combinée à une expérience significative en collecte de données et en animation communautaire.

Expériences particulières

• Expérience avérée en collecte de données qualitative et quantitative.
• Expérience dans l’animation de groupes de discussion ou d’entretiens semi-dirigés.
• Expérience de travail avec des populations vulnérables ou marginalisées.
• Expérience dans l’utilisation d’outils numériques de collecte (formulaires en ligne, tablettes, téléphones intelligents).

Compétences et connaissances

• Maîtrise du français.
• Maîtrise de la langue locale atout majeur.
• Capacités rédactionnelles et analytique pour documenter les constats et observations terrain.
• Connaissance des outils numériques de collecte (KoboToolbox et Google Forms).
• Sensibilité aux enjeux d’inclusion, d’égalité de genre et d’accessibilité.
• Capacité à respecter les protocoles éthiques et de confidentialité.
• Flexibilité pour les déplacements et des horaires variables.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et souci de la qualité des données.

Échéancier et rémunération

Le mandat débutera au cours du mois de novembre 2025 pour une durée d’environ un mois et demi, incluant la formation, la préparation logistique, la collecte de données, l’animation des groupes de discussion et la collaboration à l’analyse des données. Les dates exactes seront confirmées en fonction des disponibilités des participant-es et des conditions logistiques locales. Le contrat est sur la base d’une rémunération fixe pour le nombre de jours requis pour le mandat.

Constitution et dépôt des candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier de candidature comprenant :

• Un curriculum vitae détaillé démontrant les qualifications et expériences pertinentes.
• Une lettre de motivation
• La proposition financière pour l’étude

Pour postuler :

Les candidatures doivent être envoyées au bureau pays du Programme CLE à Dakar Villa 10430, Sacré Cœur 3 Extension, Dakar, Sénégal, Téléphone : + 221 76 336 96 83, Courriel : senegal@pcvcle.ca  ou ckanfany@pcvcle.ca  au plus tard le 13 novembre 2025

Au sein de la Digital Factory, en tant que Chargé/chargée d’Etudes Digital, vous contribuerez à la mesure, l’analyse et l’optimisation des performances digitales en lien avec les pôles de la Digital Factory et les filiales.

Votre rôle et vos missions

• Être un support à la mise à jour et au suivi régulier des KPIs (trafic, engagement, conversions, performances des campagnes…)
• Créer et mettre à jour un planning de reporting social media mensuel et ponctuel
• Récolter les données issues des différents canaux (réseaux sociaux, campagnes digitales…)
• Alimenter les tableaux de données (Excel, Amplitude…)
• Mettre à jour les bases de données et assurer leur bonne structuration
• Réaliser des reportings dédiés aux équipes réseaux sociaux
• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi (dashboards, modèles Excel…)
• Suivre les performances digitales locales et identifier les contenus les plus engageants par marché
• Mettre à jour les reportings par pays (campagnes, publications, offres commerciales)
• Accompagner les filiales dans la préparation des bilans de performance
• Faire une veille quotidienne sur la marque, les conversations et les sujets sensibles sur les RS
• Évaluer le sentiment et la perception des internautes

Et si on parlait de vous ?

• Vous êtes curieux/curieuse et à l’aise avec les outils digitaux et d’analyse ;
• Vous êtes doté/dotée de rigueur, d’organisation, et d’un bon esprit de synthèse ;
• Vous maîtrisez Excel, Google Data Studio, Amplitude et les réseaux sociaux ;
• Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition
• Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration interservices

Et le process ? 

Un 1er entretien avec une personne de l’équipe RH + 1 entretien avec la manager, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique !

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.

On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits.

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !

Seulement chez CANAL+ SERVICES à Dakar, Sénégal !

Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Responsable de site construction – Energies renouvelables.

Localisation: Kolda, Sénégal
Type de contrat: Contrat de chantier (12 à 18 mois)
Disponibilité: Immédiate

Responsabilités

• Superviser les activités de construction du projet et la gestion des sous-traitants.
• Garantir le respect des spécifications techniques, des exigences HSE et de la qualité, conformément aux standards définis durant la phase de conception.
• Déployer et animer la politique HSE sur les sites des projets confiés en obligeant les sous-traitant à s’y conformer.
• Coordonner les travaux des sous-traitants dans l’accomplissement de leurs tâches assignées pour la mise en œuvre des projets confiés, selon la qualité requise, les délais impartis.
• Coordonner les livraisons et réception des matériels et équipements, leur manutention et les inspections qualité associées en garantissant la bonne gestion des stocks de pièces mises à dispositions des sous-traitants.
• Assurer la mise à jour des études pour préparer le dossier des ouvrages exécutés.
• Représenter l’entreprise sur le site vis-à-vis de toutes les parties-prenantes et autorités.
• Reporter périodiquement l’avancement des travaux.

Profil recherché

• De préférence ingénieur (génie électrique, mécanique ou civil).
• Minimum 10 ans d’expérience avérée, avec une réelle autonomie dans la gestion de chantier.
• Expérience confirmée dans le suivi de projets de construction de centrales solaires.
• Première participation à la mise en œuvre de projet d’ensemble, idéalement dans le secteur de l’énergie.
• Capable de travailler dans un contexte international, multi-culturel, sur plusieurs fuseaux horaires.
• Leadership affirmé auprès des équipes, bonnes capacités de relationnel.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Opportunité professionnelle : Ingénieur (Mécanique, Électrique ou Civil).

Je recherche un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en mécanique, électricité ou génie civil, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une forte capacité à évoluer dans des environnements techniques et commerciaux exigeants.

Profil recherché

Expérience confirmée en développement commercial
Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral
Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office
Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Capacité à gérer efficacement les demandes et priorités
Présentation soignée et professionnalisme en réunion client
Sens des responsabilités et engagement envers les valeurs de l’entreprise

Localisation : Sénégal ( sites à définir selon les projets )

Disponibilité : immédiate.

Rémunération : Fourchette comprise entre 500 000 et 600 000 F CFA net/mois, selon profil et expérience

Candidature
Pour postuler, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV (en anglais et en français) à l’adresse suivante : recruitment@terangaog.com 

NB : La maîtrise de l’anglais est un critère éliminatoire.

Conseiller Client (F/H) – Service Client GDS.

Job Description

Nous recherchons un Agent de Réservation de Voyage dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience de 6 mois minimum dans le secteur des réservations de billets de voyage et d’hôtel, avec une forte capacité à gérer les demandes de nos clients de manière efficace et professionnelle.

Responsabilités Principales

• Gérer les réservations de billets d’avion, d’hôtels et de locations de voiture pour nos clients.
• Utiliser des systèmes de réservation comme Galileo, Amadeus, et Travelport pour effectuer des réservations précises et rapides.
• Fournir un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes de manière proactive.
• Maintenir des relations positives avec les partenaires de voyage et les fournisseurs.
• Mettre à jour et gérer les dossiers des clients avec précision.

Profil Recherché

Expérience : Minimum de 6 mois d’expérience dans l’utilisation des réservations de voyage.
Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes de réservation Galileo, Amadeus, Travelport, ou équivalents. La connaissance d’autres outils de réservation est un atout.
Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Compétences linguistiques : Capacité à s’exprimer en anglais (niveau B2) et français (niveau C1) à écrite et à l’oral.
Flexibilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter aux horaires flexibles.

Nous Offrons

Rémunération et avantages :

• Une rémunération variable attractive
• Une mutuelle d’entreprise pour les personnes en CDD et CDI
• Repas offert aux Conseillers

Conditions de travail optimales :

• Une formation initiale et continue
• Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, salle de repos, salle de jeux, salle de recueillement)
• Des opportunités d’évolution professionnelle
• Possibilité de Télétravail après la période d’intégration

Si vous êtes passionné par le secteur du voyage et que vous souhaitez contribuer à offrir des expériences de voyage inoubliables à nos clients, nous vous invitons à postuler.

Vous pilotez le cycle complet analytics : cadrage métier, modélisation, data quality, visualisation avancée, et mise en production de tableaux de bord Power BI et Tableau. Vous sécurisez la cohérence des KPIs, optimisez la performance, et accompagnez l’adoption (formation/mentorat). Poste bilingue FR/EN.

Responsabilités

Cadrage et valeur métier

• Recueillir/clarifier besoins, KPIs, règles de gestion ; challenger les demandes pour maximiser l’impact.
• Traduire les questions business en analyses robustes

Modélisation & pipelines

• Concevoir des modèles d’Analytics, définir les granularités et référentiels.
• Orchestrer les flux de préparation et bonnes pratiques 

Visualisation & delivery

• Concevoir et industrialiser des dashboards Power BI (DAX, M) et Tableau (LOD, calcs, actions, parameters, navigation).
• Gérer la gouvernance (datasets, sources certifiées, nomenclature), sécurité (RLS/permissions), refreshs et performance.

Qualité & gouvernance

• Mettre en place contrôles qualité, suivi des écarts, logs d’actualisation
• Documenter KPIs/dictionnaires de données, standards d’UX et conventions

Adoption & mentoring

• Former les utilisateurs (business & analystes), animer des revues de produits
• Mentorer stagiaires/juniors, faire des revues de code/rapports (DAX, SQL, Tableau).

Veille & innovation

Assurer la veille technologique (roadmaps Power BI/Tableau, features, meilleures pratiques) ; proposer POC et recommandations.

Compétences techniques (requis)

• SQL avancé (optimisations, fenêtres, CTE, performance sur gros volumes).
• Power BI expert (modélisation, DAX, M/Power Query, RLS, Performance Analyzer).
• Tableau expert (LOD expressions, table calcs, actions/parameters, design UX, publication Tableau Server/Cloud).
• Modélisation dimensionnelle (étoile/flocon), gestion des KPI catalogs et conventions de
• Python/pandas pour data prep/exploratoire ; Git pour

Bon à avoir (plus)

• Cloud (Azure/AWS/GCP), data lake/warehouse (SQL DW/BigQuery/Redshift), outils d’ELT/ETL (ex. ADF, dbt), APIs/JSON.
• Notions de statistiques appliquées (tests, forecasts simples), A/B
• Notions de sécurité et conformité (accès, masquage, logs).

Profil

• Bac+5 (ingénierie, stats, data/BI) ou expérience équivalente.
• 5+ en data/BI dont livraisons significatives en Power BI et Tableau.
• Solide sens produit, communication claire, leadership d’influence, orientation

Modalités

Lieu : Dakar, Ouest Foire (Télétravail possible)
Candidature : CV + (si possible) portfolio/projets (Power BI Service, Tableau Public, GitHub) à job@baamtu.com 
Mettre en objet : Senior Data Analyst

Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en répondant efficacement à leurs demandes, en résolvant leurs problèmes et en veillant à la qualité du service rendu avant, pendant et après la vente.

Responsabilités principales

• Accueillir, écouter et conseiller les clients ( en présentiel, par téléphone ou par mail).
• Gérer les demandes d’information sur les services, délais et conditions.
• Traiter les réclamations et apporter des solutions rapides et satisfaisantes.
• Assurer le suivi des commandes, livraisons, retours etc.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour résoudre les problèmes clients.

Compétences et qualités requises

• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Sens de l’écoute et de la diplomatie.
• Bonne organisation et gestion du stress.
• Esprit d’équipe et orientation client.
• Maîtrise des outils informatique ( Word, Excel)

Formation et expérience

• Niveau BAC+3 ( commerce, communication, transport logistique, gestion ou équivalent).
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans la relation client.

Conditions de travail

• Poste basé à Médina Rue 12X
• Horaire : 08h00 – 17h00 du Lundi au Vendredi.

Candidature : sn03hollytrans@gmail.com 

Tu es une femme motivée, passionnée par le numérique ou porteuse de projet ?

Simplon Sénégal t’offre l’opportunité d’acquérir des compétences numériques pour booster ton business et donner une nouvelle dimension à ton projet 

Objectif : 

Renforcer les capacités digitales des femmes entrepreneures et porteuses de projet à Ziguinchor. 

Modalités de candidature

Candidatures ouvertes jusqu’au 𝟬𝟴 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 !
Postulez dès maintenant : https://cutt.ly/hr5970R4 
 

Le projet entend soutenir les organisations de femmes par le biais de quatre mécanismes d’appui : 

• Un financement de base pluriannuel, y compris pour les fonctions administratives de base, afin de financer durablement les programmes des ODDF (prestation de services, sensibilisation, plaidoyer, recherche féministe, dialogue politique et consultation, …) ; 
• Un financement rapide et réactif pour la mise en œuvre d'activités ponctuelles et/ou de projets de courte durée en réponse à des défis imprévus, à des opportunités ou à des événements urgents ; 
• Le renforcement des capacités organisationnelles dans les domaines prioritaires pour les ODDF ; 
• Le renforcement du mouvement de défense des droits des femmes et des filles pour favoriser la voix collective et le pouvoir des ODDF aux niveaux infranational, national, régional et international.  

Méthodologie  

L’étude de base sera conduite selon une approche participative, mixte et sensible au genre, combinant méthodes quantitatives et qualitatives. Le projet VLFR-Sénégal a été conçu et est mis en œuvre dans une perspective de localisation qui entend donner le leadership aux partenaires dans les processus de prise de décision stratégique. Le Consultant (Consultant-e individuel-le ou Equipe de consultance) s’assurera ainsi de proposer une démarche et des outils de facilitation inclusifs pour garantir leur participation effective à toutes les étapes de l’étude.  

• Réunion de cadrage 
• Révision des indicateurs de suivi des résultats 
• Elaboration du ROM 
• Conception et validation des outils
• Formation des enquêteurs et collecte des données 
• Analyse des données 
• Restitution  
• Finalisation du rapport d’étude de base 

Durée 

La mission se déroulera entre les mois de novembre 2025 et février 2026 selon le calendrier indicatif suivant : 

• Au plus tard le 30 novembre : Soumission et validation du Rapport d’Orientation Méthodologique (ROM)   
• Au plus tard le 31 décembre : Collecte et traitement des données  
• Au plus tard le 31 janvier : Restitution des résultats préliminaires 
• Au plus tard le 15 février : Soumission du rapport d’étude de base final Un maximum de 30 Jours/Personnes ont été estimés comme nécessaires pour la conduite de cette mission. Le Consultant fournira une offre technique et financière sur cette base.  

Profil recherché  

Le Consultant recherché devra correspondre au profil suivant : 

• Niveau d’étude équivalent à Bac+5 en sciences sociales avec une expérience professionnelle (entre 10 et 15 ans au moins) dans la conduite de baseline et/ou d’évaluations participatives des projets et programmes ; 
• Bonne connaissance des approches de Suivi-Évaluation-Apprentissage et Redevabilité Féministe (SEARF) ; 
• Maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives de collecte et d’analyse de données ; 
• Expérience confirmée en évaluation de projets ; une expérience antérieure sur un projet financé par Affaires Mondiales Canada constituera un grand atout ; 
• Expérience de travail avérée avec des organisations de la société locale en particulier des organisations de défense des droits des femmes ; 
• Excellentes compétences rédactionnelles en français. 

Livrables attendus 

Les principaux livrables attendus dans le cadre de cette mission sont : 

• Un Rapport d’Orientation Méthodologique validé sur la base des indicateurs et questions d’évaluation/d’apprentissage retenus ; 
• Un Rapport provisoire de l’étude de base intégrant des recommandations pour l’élaboration du dispositif de suivi ;  
• Une présentation pédagogique des principaux résultats et recommandations de l’étude de base lors d’un atelier avec les partenaires de mise en œuvre. Un Rapport final de l’étude de base intégrant les commentaires et inputs des partenaires de mise en œuvre. 

Soumission des offres 

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre : 

1. Une note technique (compréhension des TDR, démarche proposée, plan de travail provisoire) ; 

2. Une offre financière détaillée ; 

3. Un/Des CV(s) détaillé(s) mettant en avant les expériences similaires ; 

4. Des références professionnelles pertinentes. 

La date limite de soumission des offres est fixée au Jeudi 06 novembre 2025 à 12h00.  Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse électronique suivante : Daoud.Naba@oxfam.org 

SOFTCARE recrute un(e) Assistant (e)  Bilingue,  poste basé à Sindia dans la région de Thiès.

Missions et responsabilités

• Contrôler les paramètres d’approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports).
• Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en termes de délai.
• Gérer et contrôler les bons de réception et de livraison, les factures et les règlements.
• Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités.
• Effectuer l’analyse des achats, opérer leur classification par famille et la mise à jour.

Qualités et compétences

• Bac+3 au minimum en Achat et/ou en Transport logistique / Economie / Informatique / Finance / Comptabilité
• Etre justifié d’une première expérience dans le domaine logistique
• Bonne capacité en management d’équipe
• Bonne maitrise d’Excel
• Bon niveau en anglais
• Bonne maîtrise des méthodologies achats et des étapes du processus achats.
• Bonne maîtrise d’Internet, des outils bureautiques (Pack Office)
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et de son secteur d’activité.

Qualités relationnelles

• Capacité de travailler en équipe
• Goût pour les chiffres
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Discrétion
• Capacités rédactionnelles
• Sens de la communication
   

Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Superviseur électromécanique.

Localisation: Kolda, Sénégal
Secteur: Energie
Durée de la mission : Jusqu’à fin mai 2026.
Type de contrat : Contrat de chantier
Disponibilité: Immédiate

Responsabilités

• Superviser l’installation et l’assemblage des structures mécaniques et des équipements électriques.
• Assurer la conformité aux exigences techniques, HSE et qualité selon les standards définis durant la conception.
• Rendre compte directement au Chef de site (Site Manager) et collaborer avec le Chef de projet adjoint (Deputy Project Manager) sur site.
• Planifier, organiser et suivre les activités d’installation électromécanique sur site (structures, câblage, équipements, raccordements, tests, etc.).
• Superviser les équipes de monteurs, soudeurs, câbleurs et sous-traitants impliqués sur la partie électromécanique.

Profil recherché

• De préférence ingénieur en électromécanique ou domaine équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience confirmée, profil autonome et techniquement solide.
• Expérience avérée dans le suivi de la phase électromécanique de projets solaires.
• Formations obligatoires : Minimum H0vB0 et SST (ou équivalent).
• Langues : Anglais et français obligatoires.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Titre du poste: Stagiaire intégrateur de solutions
Lieu: Dakar, Sénégal
Date de début: ASAP
Rattachement: Direction des systèmes d’information

Mission:

Accompagner l’équipe technique dans l’intégration, la configuration et la mise en œuvre de solutions logicielles (ERP, CRM, SaaS ou applications métiers), tout en acquérant des compétences pratiques sur des projets réels.

Activités et tâches principales:

• Participer à l’installation et la configuration de solutions logicielles.
• Contribuer à l’intégration technique avec le système d’information existant.
• Aider au développement ou paramétrage de connecteurs (API, scripts, modules).
• Réaliser des tests d’intégration et documenter les résultats.
• Rédiger des procédures techniques simples (installation, utilisation).
• Assister les équipes projets et les utilisateurs lors des phases de déploiement.
• Effectuer une veille technologique sur les outils et solutions d’intégration.

Profil du candidat:

• Titulaire d’un Bac + 3/5 en Gestion SI ou génie logiciel;
• Première expérience (projet, stage académique) en développement ou intégration appréciée.
• Réaliser des tests de bon fonctionnement et rédiger la documentation technique
• Assister à la migration de données depuis d’autres systèmes vers Odoo
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de la solution.
• Connaissances de base sur Odoo (modules standards, architecture).
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Savoir faire:

• Capacité à travailler en équipe,
• Connaissance du Systèmes Windows/Linux, PostgreSQL et SQL Serveur
• Connaissance de HTML, CSS, JavaScript, Python, Django, Flask, Odoo

Savoir être:

• Être motivé, curieux, rigoureux et avoir une bonne ouverture d’esprit et une bonne communication.

COMMENT POSTULER

Cliquez sur ce lien pour postuler : Stagiaire intégrateur de solutions (compte google requis)

Le stagiaire Data Analyst aidera l’équipe à collecter, nettoyer et analyser les données pour produire des rapports simples et des insights utiles. Il apprendra par la pratique (Power BI/Tableau/SQL/Python) et fera de la veille régulière.

Missions essentielles

• Comprendre rapidement les besoins des utilisateurs et les
• Nettoyer et préparer les jeux de données (Excel/Power Query, requêtes SQL simples).
• Produire et mettre à jour des rapports/tableaux de bord basiques (Power BI/Tableau).
• Documenter brièvement les sources, règles de calcul et
• Aider au support utilisateur (démos, réponses aux questions).
• Montée en compétence & veille : suivre un plan d’apprentissage (DAX, SQL, notions Python) et partager un court mémo de veille.

Profil & compétences

• Étudiant(e) Bac+4/5 (statistiques, informatique, BI, MIAGE ou équivalent).
• Bases en Excel (TCD, formules) et premières notions en Power BI ou autre outil
• Notions de SQL (sélections, jointures simples). Python/pandas = un
• Bon niveau de français ; anglais opérationnel écrit.
• Curieux(se), rigoureux(se), à l’aise pour demander de l’aide et apprendre

Modalités de candidature

Durée : 6 mois (prolongation possible)
Lieu : Dakar, Ouest Foire (Télétravail possible)

Candidature : CV (+ lien GitHub/portfolio si disponible) à job@baamtu.com 

Missions

• Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché.
• Promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers ou des professionnels.
• Négocier les prix, les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats.
• Gérer et fidéliser un portefeuille clients.
• Assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle.
• Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients).
• Collaborer avec l’équipe commerciale et les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente.

Profil

• Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
• Expérience dans la vente et la prospection commerciale.

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à eliterhrecrutement@gmail.com 

Hello Center est à la recherche de teleconseillers sur Dakar !

Vous êtes passionnés par la télévente, la relation client et la prospection commerciale ? C’est le moment pour vous de tenter votre chance 

Profils recherchés :

- Très Bonne aisance orale et écrite en français 
- Être dynamique et motivé
- Esprit d’équipe et sens du challenge 
- Avoir une bonne écoute active 
- Bonne maîtrise des outils informatique

Interessé ?

Envoyer dès maintenant votre CV à l’adresse : recrutement.rh@hellocenter.org.

Advert – Programme Coordinator

Location : Dakar, Senegal
Duration of contract : 10 months
Deadline for application : 14th November
Expected start date : November
Reporting to : Regional Programme Manager – West Africa

Tackle is looking for a hands on Programme Coordinator to lead a team of Programme Officers and football coaches. You must be Senegalese or be resident in Senegal for this role.

If you are a Programme Coordinator, or looking to step up to this level, with football or sports coaching experience, have management and computer skills, a passion for community-based work and the ability to lead a diverse team, this could be the right role for you. At Tackle, we have a collaborative approach to work and expect everyone, regardless of their position, to get involved in all aspects of our programmes.  

Be prepared to think on your feet and get your hands dirty on the pitch. Be flexible, well-organised and up for a challenge. Be willing to adapt and solve problems in sometimes difficult and remote locations with limited resources.

Summary of post

Working with your Regional Programme Manager – West Africa and leading a collaborative team of Programme Officers, partner staff and football coaches, you will help train and develop Tackle football coaches to deliver a football programme to their teams aimed at improving SRHR and limiting the impact of HIV in their community.

Applications

To apply, please first download and read Description de poste – Coordinateur de projet Senegal. If you have the skills we are looking for, please complete the online form here. All applications must use this Microsoft Form link. Email applications, CVs or other submissions will be disregarded

https://forms.office.com/e/wR1ENi7Z8S (ENGLISH)

https://forms.office.com/e/QVUrKJk8ZL (FRENCH)

All identifying details – such as your name, age, email, ethnicity, nationality and gender – are removed before your application is reviewed by the hiring team. This is to remove potential biases and to promote Diversity, Equity and Inclusion for all.

Please email recruitment@tackleafrica.org should you have further queries about this role but do not use this email address to submit applications. They will be disregarded. 

Closing date : 2025/11/14