Opportunités

Dans le cadre de ses activités, le Consortium Jeunesse Sénégal a besoin d’assurer la fourniture régulière de services (Achat de billets d’avion).
Le Consortium Jeunesse Sénégal souhaite mettre en place un Contrat Cadre pour rationaliser ses achats de billets d’avion, d’optimiser les coûts et garantir la disponibilité des matériels nécessaires, tout en définissant clairement les obligations des parties en termes de qualité, délais de livraison et conditions contractuelles.

Objectif

Afin d’optimiser la gestion de ces déplacements, le CJS souhaite contractualiser avec une agence de voyage professionnelle pour la fourniture de services de réservation et d’émission de billets d’avion, de réservation d’hôtels, ainsi que d’autres prestations connexes.
L’objectif est de :

• Garantir la réservation et l’achat de billets d’avion selon les besoins de l’organisation.
• Optimiser les coûts et proposer des solutions flexibles et adaptées aux contraintes de voyage.
• Assurer un suivi efficace des déplacements et fournir un reporting régulier.

Tâches attendues du fournisseur

L’agence de voyage devra :

Réservation et achat des billets :
a - Billets aller-retour ou simples selon les besoins.
b - Respect des préférences (classe, horaires, escales, compagnies aériennes).
c - Gestion des modifications et annulations selon les conditions tarifaires.

Suivi et assistance :
d - Mise à disposition d’un contact dédié pour toute demande urgente.
e - Assistance en cas de retard, annulation ou problème de voyage.
f - Conseils sur les itinéraires et options tarifaires les plus avantageuses.

Tarification et conditions :
g - Proposition de tarifs compétitifs et transparents.
h - Détail des frais éventuels (modification, remboursement, bagages).

Reporting et suivi :
i - Rapports mensuels sur les billets achetés, coûts et destinations.
j - Analyse des dépenses et recommandations pour optimiser les voyages.

Durée et modalités d'exécution

Période d'exécution : Le contrat cadre couvrira une période de douze (12) mois renouvelable sous réserve de satisfaction.

Dossier à fournir par le prestataire
Le dossier de candidature devra inclure :

• Une présentation de l’entreprise.
• Contrats Similaires.
• Une copie du registre de commerce, ninéa et quitus fiscal
• Une copie de l’agrément de voyage délivré par les autorités compétentes

Soumission des candidatures 
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

• Une offre technique

Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées sur la base des critères suivants :

Présentation des documents administratifs (Registre de Commerce, Ninea 

et Quitus Fiscal………………………………………………………………….……10 points

Expérience et références……………………………………………….…......20 points

Moyens humains et matériels………………………………………………...15 points

Contrats Similaires…………………………………………………..........………15 points

Modalités de paiement…………………………………………….......………...15 points

Agrément de voyage………………………………………..……………............25 points

Les demandes de clarification doivent être envoyées au plus le 20 Novembre 2025 à 15 heures 00 à l’adresse e-mail suivant : achat@consortiumjeunessesenegal.org  
Les offres techniques et financières doivent être envoyées au plus tard soumises au plus tard le 27 Novembre 2025 à 16 heures 00 à l’adresse e-mail achat@consortiumjeunessesenegal.org 
 

Le Fonds YAAKAAR Santé est un programme d’accompagnement et de financement destiné à soutenir les initiatives innovantes qui améliorent la santé et le bien-être des jeunes au Sénégal.


Tu as une idée, une initiative ou un projet qui va dans ce sens ? 
C’est le moment de le faire grandir avec Impact Hub Dakar, le Comité Jeunesse & Santé et la Fondation Roi Baudouin !

Ce que le programme t’offre :

• 5 mois d’accompagnement intensif

• 10 sessions de formation-action

• Un coaching sur mesure
• Un financement progressif pouvant aller jusqu’à 8100$

Que ton projet soit une idée naissante ou déjà testé, Yaakaar Santé t’aide à passer au niveau supérieur !

Date limite de candidature : 21 Novembre 2025

Description

Le Projet d’Appui à l’Autonomisation économique et sociale des Femmes et des Jeunes au Sénégal (PAFEJ) vise à renforcer l’autonomie économique et sociale des femmes et des jeunes diplômés dans trois régions du sud du Sénégal (Tambacounda, Kolda, Sédhiou) et dans deux départements de Dakar (Rufisque et Guédiawaye), à travers la mise en œuvre d’une stratégie coordonnée favorisant leur inclusion financière. Il est d’une durée de six ans, 2022 - 2028.

PAFEJ est mis en œuvre par Développement international Desjardins (DID) à travers une stratégie d’inclusion financière à trois niveaux : 

• i) au niveau micro : en travaillant en partenariat avec des organisations locales à lever les contraintes liées à l’utilisation des produits et services financiers par les femmes et les jeunes; 
• ii) au niveau méso : en travaillant en étroite collaboration avec les institutions financières (IF) de proximité afin de lever les contraintes liées à l’accès aux produits et services financiers et ce, en renforçant les capacités techniques des institutions financières partenaires (IFP); 
• iii) au niveau macro : en travaillant avec les acteurs étatiques afin d’améliorer la cohérence des stratégies en matière d’égalité des genres dans les politiques et les programmes d’inclusion financière.

Objectifs

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, DID invite, par le présent appel à manifestation d’intérêt (AMI), les organisations locales, non publiques, à soumettre un dossier de qualification pour la prestation des services décrits à la section 2.0. Au bout du processus de sélection, les organisations qualifiées seront appelées à : 

• (i) intégrer les besoins et les intérêts différenciés des clientèles (femmes et jeunes) dans leurs produits et services d’accompagnement, leurs modes de fonctionnement et leurs opérations ; 
• (ii) entreprendre le virage numérique pour le bénéfice de l’inclusion financière et de la compétitivité des groupements et entreprises des femmes et des jeunes ; 
• (iii) soutenir la croissance du volume de crédits octroyés aux groupes cibles du projet ; 
• (iv) intégrer les critères Environnement, Social et Gouvernance (ESG) dans leurs orientations stratégiques.

Modalités de candidature

Les informations et les documents que les organisations fourniront dans le cadre de leur demande de qualification doivent être transmis selon les modalités suivantes :
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Le formulaire de présentation de la demande dûment renseigné. Le formulaire est présenté à l’Annexe A du présent AMI ;
• Une copie de la reconnaissance légale par l’autorité compétente de l’organisation candidate ;
• Les rapports d’activités de l’organisation candidate sur les trois dernières années.

L’ensemble de ces éléments est à transmettre par courriel à l’adresse de messagerie indiquée à l’instruction 9 avec la mention suivante en objet : « Manifestation d’Intérêt pour l’accompagnement en services non financiers au PAFEJ ».

DID ne remboursera aucune dépense encourue par les organisations sollicitées dans le cadre de la préparation de leur dossier de qualification.

Les candidats peuvent demander des clarifications sur cet appel à manifestation d’intérêt jusqu’à cinq (5) jours calendaires avant la date limite de dépôt des dossiers. Toute demande de clarification doit être transmise par courrier électronique à l’adresse indiquée à l’instruction.

Les organisations candidates devront soumettre leur dossier de qualification au plus tard le 16 novembre 2025 à 17H 00 mn (heure locale), aux adresses électroniques suivantes : Maimouna.diop@did-pafej.com ; babacar.ndione@did-pafej.com  

Pour consulter l'offre complète ici : lien
 

Appel à Candidature – Promotion 2026 | École du Code Sonatel Academy

Tu rêves de bâtir une carrière dans le numérique ? De développer des solutions concrètes ? De rejoindre une communauté engagée et innovante?
L’École du Code Sonatel Academy ouvre les candidatures pour sa Promotion 2026 !
Une formation gratuite, pratique et intensive, pensée pour révéler ton potentiel et t’accompagner vers une employabilité réelle.

Période de candidature : du 03 au 17 novembre 2025

Inscription : https://lnkd.in/ef6tszkc

Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Prestation (possibilité de CDD selon performances)
Rémunération : Sur la base de primes et commissions
Disponibilité : Immédiate

Intitulé du poste

Agent Commercial / Téléprospecteur.

Missions principales

Sous la supervision du Responsable Commercial, l’Agent Commercial aura pour principales missions :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises) par téléphone, WhatsApp ou e-mail ;
• Présenter les offres et services digitaux proposés par l’entreprise (site internet, réseaux sociaux, publicité en ligne, etc.) ;
• Assurer le suivi des prospects, les relances et la transformation des leads en clients ;
• Participer à la fidélisation des clients existants ;
• Renseigner un reporting régulier sur les activités commerciales.

Profil recherché

• Bon niveau de communication orale et écrite ;
• Sens du contact client et capacité à convaincre ;
• Goût pour la négociation et les résultats ;
• Connaissance de base des outils numériques (WhatsApp Business, Google Sheets, etc.) ;
• Esprit d’équipe, discipline et persévérance.

Conditions de rémunération

• Rémunération 100 % à la prime (commissions sur chaque contrat signé) ;
• Primes de performance individuelle selon les objectifs atteints ;
• Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilité selon les performances.

Objectifs de l’entreprise

• L’entreprise vise à offrir une qualité de service optimale, tout en assurant une croissance continue du portefeuille clients à Dakar et dans les autres régions du Sénégal.
• Le poste requiert un esprit dynamique, orienté résultat et passionné par le digital.

Modalités de candidature

Un CV actualisé, à envoyer à l’adresse suivante: hanstcarree@gmail.com 

Chercheurs, innovateurs, porteurs de solutions issues de la recherche… cette cohorte est pour vous !

Sous le thème « Transformer les résultats de recherche en startups », cette nouvelle édition d’IDEA Lab vise à valoriser la recherche appliquée en accompagnant les chercheurs, étudiants et professionnels à transformer leurs découvertes en entreprises à fort impact.

Lieu : Dakar
Date limite : 13 novembre 2025

Vous avez un projet innovant né d’un travail de recherche ? 
Rejoignez le programme IDEA Lab et créer votre startup en valorisant les résultats de la recherche avec l'accompagnement de l'IA générative, de Concree , de l’ANRSA - Agence Nationale de la Recherche Scientifique Appliquée et d'experts sectoriels.

Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement

Lien : https://lnkd.in/es7NY2Rg

Juriste (F/H)

Dakar / Sénégal

Assurer le conseil juridique de la banque, participer à la veille et à la définition de la politique juridique, instruire les dossiers et coordonner les relations avec les avocats pour défendre les intérêts de l'entité auprès des autorités.

Responsabilités principales

• Assurer le conseil juridique de la banque dans un ou plusieurs domaines d'expertise notamment dans le domaine du Droit des affaires (Droit Bancaire, Droit OHADA, Droit social, Droit de la propriété intellectuelle, Marques, Droit de la concurrence, etc.) ;

• Participer à la veille juridique et contribuer à la coordination juridique ;¹

• Suivre les projets de textes et la jurisprudence ayant une incidence sur les activités de son/ses domaine(s) d'expertise, rédiger les politiques et/ou notes de procédure jurid²iques et assurer leur diffusion ;

• Participer aux travaux de coordination engagés au niveau de l'entité et/ou du Groupe SUNU sur les projets de textes et contribuer à une interprétation et à une mise en œuvre cohérentes des textes et de la jurisprudence ;

• Participer aux travaux de mise à jour de la documentation contractuelle engagés au niveau de l'entité et/ou du Groupe SUNU dans son/ses domaine(s) d'expertise ;

• Assurer la gestion des dossiers en défense en collaboration avec les avocats du panel ;

• Enclencher des poursuites pénales pour le compte de l'entité contre toute personne ayant commis une infraction lui ayant causé un préjudice ;

• Assurer le suivi des comptes dit dormants et inactifs.

Compétences requises

• Formation en droit avec spécialisation ou expérience dans son/ses domaine(s) d'expertise ;

• Maîtrise de l'anglais ;

• Maîtrise des outils bureautiques et du travail en réseau ;

• Capacité d'organisation ;

• Capacité d'adaptation ;

• Rigueur ;

• Autonomie ;

• Esprit d'équipe ;

• Capacité d'analyse et de synthèse ;

• Esprit d'initiative ;

• Sens de la réserve.

Profil

Diplôme Bac + 4 en Droit

Expérience de 1 an minimum dans le domaine juridique

Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : «Juriste » à l'adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com au plus tard le mercredi 5 novembre 2025 à 18h00.

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chargé de Gestion du risque de liquidité et de marché (F/H)

Dakar / Sénégal

Veiller à la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion du risque de marché et du risque de liquidité.

Responsabilités principales

• Veiller à la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion du risque de marché qui tiennent compte du risque de dégradation significative de la liquidité du marché ;

• Veiller à évaluer régulièrement les risques qu'il encourt en cas de fortes variations des paramètres de marché ;

• Appréhender de manière précise et exhaustive les différents types de risque de marché ;

• Aligner les incitations à la prise de risque de chaque ligne de métier avec les expositions au risque de liquidité qu'elles génèrent pour l'ensemble de la banque ;

• Mettre en place et superviser un dispositif de gestion du risque bancaire permettant d'appréhender les positions et flux certains ou prévisibles, résultant de l'ensemble des opérations de bilan et hors-bilan ;

• Assurer le reporting régulier des risques de marché et de liquidité auprès de la direction et des instances de gouvernance, en mettant en évidence les expositions critiques et les recommandations.

Compétences requises

• Maîtrise des engagements envers les entreprises, les professionnels et les particuliers, ainsi que les opérations commerciales à l'international et les opérations financières ;

• Connaissance approfondie des exigences réglementaires de la BCEAO et de la Commission bancaire de l'UMOA ;

• Capacité à analyser les risques, réaliser des diagnostics et proposer des pistes d'amélioration, notamment concernant le risque de liquidité et de marché ;

• Maîtrise des outils de gestion et de contrôle des risques ;

• Capacité à faire valoir son point de vue de manière claire et constructive ;

• Avoir le sens de l'organisation et l'esprit de synthèse ;

• Avoir un esprit objectif, analytique et constructif.

Profil

• BAC+4/5 (école de commerce, université) en Finances, Gestion des risques, Analyse des données ou autres diplômes équivalents ;

• Minimum 3 années d'expérience dans la Banque et la Finance, particulièrement dans les analyses de salles de marchés et de trésorerie.

Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Chargé de gestion du risque de liquidité et de marché » à l'adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com au plus tard le mercredi 05 novembre à 18h00.

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

RMO Sénégal recrute.

Plusieurs postes à pourvoir !

Profil recherché

• Expérience préalable dans le poste visé
• Bonne présentation et sens du service 
• Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe Ponctualité et sens des responsabilités
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté client

Modalités de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse mail suivante recrutement@rmo.sn  en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

RMO Sénégal recrute.

Plusieurs postes à pourvoir !

Profil recherché

Expérience préalable dans le poste visé
Bonne présentation et sens du service 
Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe Ponctualité et sens des responsabilités
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté client

Modalités de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse mail suivante recrutement@rmo.sn  en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

RMO Sénégal recrute.

Plusieurs postes à pourvoir !

Profil recherché

Expérience préalable dans le poste visé
Bonne présentation et sens du service 
Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe Ponctualité et sens des responsabilités
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté client

Modalités de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse mail suivante recrutement@rmo.sn  en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

RMO Sénégal recrute.

Plusieurs postes à pourvoir !

Profil recherché

• Expérience préalable dans le poste visé
• Bonne présentation et sens du service 
• Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe Ponctualité et sens des responsabilités
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté client

Modalités de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse mail suivante recrutement@rmo.sn en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

RMO Sénégal recrute.

Plusieurs postes à pourvoir !

Profil recherché

• Expérience préalable dans le poste visé
• Bonne présentation et sens du service 
• Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe Ponctualité et sens des responsabilités
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté client

Modalités de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse mail suivante recrutement@rmo.sn en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

L’IPM de Topwork renforce son équipe et recrute un Assistant administratif (H/F) pour assurer le suivi administratif, l’accueil et l’accompagnement des adhérents.

Ce poste est au cœur des activités de gestion et de service aux assurés.

Localisation : Dakar

Responsabilités

Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous.
Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s’occuper de la gestion des messages électroniques.
Rédiger et mettre en forme les documents (Conventions, Demandes d’agrément, …), les faire suivre et les ranger.
Organiser des déplacements de membres de l’équipe ou du responsable.
Vérifier l’état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer.
Prendre en charge les demandes des adhérents (Mail, WhatsApp ou appel téléphonique).
Emettre les prises en charge.
Prendre rendez-vous au niveau des structures hospitalières à la demande des agents.
Ajouter les établissements et professionnels de santé agréés par l’IPM dans la base.
Mettre à jour la liste des adhérents.
Appeler les fournisseurs pour leur faire part de la disponibilité de leurs chèques.
Peut-être amener à coordonner les tâches d’une équipe administrative.

Profil recherché

Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.
1 à 2 ans d’expérience.
Connaissances avancées en Outils bureautiques.
Règles d’affranchissement du courrier.
Modalités d’accueil.
Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …).
Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

Modalités de candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Description de l’offre

Mission

• Supervise et maintien en condition de fonctionnement les services F&RA, au meilleur niveau de qualité, de productivité et de sécurité.
• Assure Le contrôle des services de l’application interne groupe One-FRA au moyen d’outils mis à` disposition
• Résout les incidents Niveau 1 tels que l’arrêt ou le redémarrage de services via un mode opératoire
• Réceptionne les appels des filiales ou partie prenantes pour qualifications et affectation Notre outil à superviser
• Utilise les technologies Big Data pour l’analyse et la réconciliation de données Télécom ayant comme objectif la lutte contre la fraude et le
• Revenue Assurance qui a pour objectif d’offrir l’opportunité aux utilisateurs de tirer la valeur de leurs données le plus simplement possible : de la collecte à la visualisation en passant par les outils

Activités principales

Gestion des environnements :

• Crée, réceptionne, qualifie, affecte et suit les tickets d’incidents ou de Changements.
• Communique avec les différentes entités.
• Supervise-le ou les service(s) de bout en bout via un mode opératoire.

Dans le cadre de la gestion des incidents qui peuvent affecter le ou les services, il établit un diagnostic et s’assure de la prise en charge de l’incident par les équipes techniques indiquées.

• Assure la bonne coordination des actions des équipes techniques N2 du CSP et des partenaires extérieurs en vue du rétablissement du service
• Transfère aux équipes techniques N2 du CSP les cas demandant des niveaux d’expertises supérieurs. Informe les entités concernées (CSP, Filiales et partenaires supports) des actions correctives menées, de la nature des évènements rencontrés, de leurs impacts et des délais éventuels de rétablissement de service.
• Contribue à l’amélioration de la qualité de service.
• Capitalise les connaissances sur la résolution des évènements.
• Alerte son responsable sur des dysfonctionnements à fort impact.
• Fournit le reporting de son activité Gestion des données :
• Vérifier via l’outil et les KPI que les données sont bien collectées, traitées et valoriser dans One-FRA Contrôler et Analyser en permanence l’exhaustivité des données

Compétences techniques

• Connaissances des notions de bases de données (Oracle, MySQL, Hadoop)
• Expérience dans un centre de service télécoms ou hotline.
• Connaissances des services de téléphonie (Fixe, Mobile et Internet)
• Connaissances en assistance utilisateurs et Bureautiques

Soft skills

Esprit ouvert, curieux et excellente capacité à résoudre les problèmes. Sens de l’écoute et de la relation client. Autonomie et sens du résultat. Communication écrite via les outils communautaires.

Anglais : lu, écrit et parlé.

Profil : Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative Savoir Rendre compte de son activité et gérer les priorités. Rendre compte de son activité et à gérer les priorités. Savoir rédiger et faire vivre les procédures.

Opérateur Central à Béton :

Profil recherché 

• Diplôme : Bac professionnel ou BTS / BTP en électromécanique, maintenance industrielle, électricité industrielle, ou mécatronique.
• Connaissance approfondie des principes de l’électricité industrielle (courant triphasé, moteurs, relais, contacteurs, variateurs de vitesse).
• Notions solides en mécanique, hydraulique et pneumatique appliquées aux machines industrielles
• Connaissances de base en automatisme industriel (API / automates programmables, capteurs, actionneurs).

Modalités de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutementrh@kalia.sn 

Game Hub Sénégal recrute :  BUSINESS DEVELOPER SENIOR

• Identifier et négocier des partenariats stratégiques
• Accompagner la mise sur le marché des jeux
• Définir des business models et stratégies de monétisation

Profil : 5 ans d'expérience min. en développement business

Envoyez-nous vite votre CV + lettre de motivation à : contact@gamehubsenegal.com

En mettant en copie : contact@gara.store

Game Hub Sénégal recrute :  COMMUNITY MANAGER

• Animer les réseaux sociaux du Game Hub
• Créer du contenu engageant (textes, visuels, vidéos)
• Gérer la communication autour des incubés, des jeux vidéos et événements

Envoyez-nous vite votre CV + lettre de motivation à : contact@gamehubsenegal.com

En mettant en copie : contact@gara.store

Game Hub Sénégal recrute : HUB MANAGER

• Gérer l'équipe et les phases d'incubation
• Suivre les partenaires et les rapports d'impact
• Être force de proposition, rigoureux·se et créatif·ve

Profil : 2 ans d'expérience min. ou très bonne connaissance Tech/ICC

Envoyez-nous vite votre CV + lettre de motivation à : contact@gamehubsenegal.com

En mettant en copie : contact@gara.store

DIOKOTECH  recrute un AGENT COMMERCIAL (SOLUTIONS DIGITALES & COMMUNICATION DIGITALE)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent commercial dynamique et motivé pour la vente de nos solutions digitales et services d'accompagnement en communication digitale.

Lieu : Dakar, Sénégal Contrat : CDI / CDD

1/ Missions principales

• Prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, PME, institutions);

• Présenter et vendre les solutions digitales de l'entreprise (site web, application, marketing digital, gestion des réseaux sociaux, etc.);

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;

• Assurer le suivi client (fidélisation, relance, reporting);

• Contribuer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires.

2/ Profil recherché :

• Formation commerciale, marketing ou communication;

• Bonne connaissance du digital (sites web, réseaux sociaux, publicité en ligne, etc.);

• Excellentes capacités de communication et de persuasion;

• Maîtrise des outils bureautiques et CRM (un plus);

• Autonome, orienté résultats, et avec un bon relationnel;

• Expérience souhaitée : 1 à 2 ans minimum dans la vente de services B2B ou digitaux.

3/ Conditions proposées :

Rémunération : fixe + commissions attractives sur les ventes.

Avantages : primes de performance, formation continue, perspectives d'évolution.

Candidature : Envoyez CV avec l'objet « Candidature Agent Commercial Digital »

À l'adresse : contact@diokotech.com

Date limite de candidature : 15 Novembre 2025

Profil recherché

Profil junior , rigoureux(se), dynamique, à l’aise avec l’informatique métier et les outils de gestion et d’analyse de données.
Une première expérience dans un environnement technique (maintenance, logistique, production, gestionnaire d’application GMAO) est un plus.

Compétences

• Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Platform, Power BI (un plus),…
• Connaissance ou expérience des ERP et GMAO (idéalement en contexte industriel)
• Compréhension des flux de données métiers et terrain
• Capacités d’analyse, de synthèse et de suivi de process
• Formation : Data Analyse, Informatique de gestion, Logistique, Maintenance ( GMAO) ou équivalent

Missions

• Support et exploitation des outils informatiques métier (ERP, GMAO)
• Traitement et analyse de données opérationnelles
• Suivi des données liées à la maintenance et aux pièces de rechanges.
• Rédaction de rapports simples à partir des données collectées
• Interface entre les équipes terrain et les outils informatiques

Nous recrutons un Internal Controller Executive.

Lieu : Rufisque – Sénégal
Ferké / Ouangolo – Côte d’Ivoire

Missions

• Participer à la cartographie des risques et à la mise à jour régulière du dispositif de contrôle interne;
• Réaliser des tests de conformité et d’efficacité des contrôles internes dans les différents départements;
• Identifier les anomalies, faiblesses ou non- conformités et proposer des recommandations d’amélioration;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’audit interne et au suivi des plans d’action correctifs;
• Sensibiliser et accompagner les opérationnels à l’application des procédures et politiques internes;
• Effectuer un suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes;
• Appuyer la préparation des missions d’audit interne et externe.

Type de contrat : CDI
Délai de soumission : 10.11.2025

Profil

• Bac + 5 ou équivalant en Audit, Contrôle, Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent;
• 02 à 03 ans d’expérience professionnelle en audit interne, contrôle interne, ou cabinet d’audit;
• Bonne connaissance des principes de contrôle interne et de gestion des risques;
• Connaissances en comptabilité générale et analytique;
• Bon niveau en anglais;
• Savoir évoluer dans un environnement multiculturel.

Notre culture distinctive s’appuie sur nos cinq valeurs fondamentales et est agrémentée des influences de notre solide équipe multiculturelle. Nous célébrons nos différences et valorisons l’inclusion et l’égalité. Tous nos collègues contribuent de manière positive à l’entreprise, à nos communautés agricoles et à la satisfaction des attentes de nos clients, tout en ayant un sens personnel du devoir. Nous vous offrons la possibilité d’apprendre au contact de collègues compétents et par le biais de programmes formels – en vous donnant la possibilité de développer vos propres compétences et connaissances, et d’explorer vos passions personnelles et professionnelles à travers votre rôle et une variété de projets. Le défi que nous vous lançons est d’imaginer l’extraordinaire.

Intéressé(e)?

Envoyer un CV à l’équipe RH ivc.recrutement@olamagri.com 
en mentionnant en objet du mail : IC_25

Ingénieur Superviseur des Travaux.

Description du poste

Assurer l’encadrement des équipes, la planification et la supervision des travaux.

Activités principales

• Veiller à la conformité des travaux par rapport au dossier d’exécution émis par le Bureau d’Etude (B.E).
• Développer les compétences et la polyvalence de son personnel
• Piloter et planifier les travaux de maintenance préventive et curative des réseaux électriques et des centrales solaires photovoltaïques.
• Être garant de l’application de la politique QHSE de son service
• Superviser l’encadrement de toutes les étapes de réalisation des travaux sous l’impulsion des conducteurs des travaux.
• Veiller à la fiabilité et à la conformité des travaux
• Apporter toutes les mesures de correction nécessaires.
• Organiser les réunions de chantier avec les clients.
• Assurer les relations avec les prestataires de service et veiller à la conformité de leurs prestations
• Veiller sur le respect des critères qualité, coût, délai des ouvrages.

Aptitudes professionnelles et personnelles :

• Bonne gestion des délais
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité de Gestion de Projets
• Avoir le sens de l’initiative et de l’autonomie.
• Savoir exploiter des plans de réseaux HTA/BT
• Maitrise des systèmes solaires photovoltaïques

Diplômes

• Ingénieur en Génie Électrique, Électromécanique ou équivalent.

Expériences

• Minimum 5 années d’expérience en tant qu’ingénieur travaux sur des projets d’installation de réseaux et postes HTA/BT ; et en système
• solaire photovoltaïque.
• Maîtriser l’anglais est un atout

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse mail : job@afrirh.com

Description du poste

Direction Marketing & Communication

Situation du poste

• Liaison hiérarchique (N+1) : Responsable Communication Groupe
• Liaisons fonctionnelles : Responsables Régionaux de Marque, Responsables Marketing Pays, Content Managers, Content Creators, agences créatives, prestataires externes
• Délégation: N/A (peut superviser ponctuellement des freelances ou prestataires spécialisés)

Compétences requises

Diplôme, Qualification et Expérience

• Bac+3/5 en Design Graphique, Communication Visuelle, Arts Appliqués ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience minimum comme designer graphique, idéalement en agence ou dans un environnement FMCG/multimarque

Connaissances & Savoir-Faire

• Maîtrise avancée de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects/Premiere Pro est un plus)
• Solide expérience en création de supports print et digitaux (social media, web, PLV, activations, campagnes ATL/BTL)
• Capacité à traduire un brief marketing en livrables créatifs, attractifs et adaptés aux canaux
• Connaissance des contraintes techniques liées à l’impression et aux formats digitaux
• Compétences en mise en page, typographie, retouche et adaptation multi formats
• Français courant, anglais professionnel apprécié

Savoir-être 

• Créativité, innovation et sens artistique développés
• Rigueur et souci du détail pour garantir une qualité constante
• Réactivité, adaptabilité et gestion des priorités dans un environnement dynamique
• Esprit collaboratif et ouverture au feedback

Missions

Le Graphic Designer est responsable de la création et de la production de l’ensemble des supports visuels pour les marques du portefeuille. Il est le garant de la qualité artistique et du respect des chartes graphiques, contribuant à assurer la cohérence et la force de l’identité visuelle sur tous les canaux de communication.
Il apporte un support transversal aux équipes marketing et communication pour concevoir des visuels percutants, créatifs et adaptés aux marchés.

Création & production de supports visuels

• Concevoir et produire des visuels impactants pour le print et le digital (affiches, brochures, PLV, social media, bannières web, habillages événementiels, etc.) Traduire les briefs marketing et communication en concepts graphiques différenciants et attractifs
• Développer des idées créatives et formats innovants pour enrichir la communication des marques.

Activités du Poste

Gestion de l’identité visuelle

• Veiller au respect des chartes graphiques sur tous les supports de communication
• Décliner les campagnes 360° en livrables adaptés à chaque canal et marché. Contribuer à la création et à la mise à jour des brand toolkits visuels (logos, typographies, palettes de couleurs, templates)

Coordination & collaboration

• Collaborer avec les Content Managers pour garantir la cohérence entre contenus éditoriaux et visuels
• Adapter les visuels aux spécificités culturelles et linguistiques des marchés en lien avec les Responsables Marketing Pays
• Coordonner avec les prestataires (imprimeurs, fournisseurs, freelances) pour garantir la qualité et la conformité des livrables

Consignes particulières

• Réaliser toutes autres activités qui lui seront confiées par la hiérarchie dans le cadre de sa mission
• Respecter et promouvoir les règles de sécurité alimentaire et de conformité légale
• Rendre compte au supérieur hiérarchique de tout danger lié à la sécurité des denrées alimentaires

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur portfolio et leur CV à l’adresse suivante : recrutement@kirene.sn, et consulter la fiche de poste ci-dessous pour plus d’informations.

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Description du poste
Fonction

• Operations freight forwarding
• Coordinateur projets

Type de contrat : CDI

Description de la mission

Missions

• Le Coordonnateur de Projet est chargé d’assurer la planification, la coordination et le suivi opérationnel du portefeuille qui lui est dédié.
• Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

Responsabilités

Gestion de projet

• Assurer le pilotage opérationnel le suivi opérationnel et le suivi administratif des expéditions en cours en s’occupant de tâches telles que l’organisation de réunions, la rédaction de comptes rendus, suivre régulièrement l’avancement des dossiers, en collectant des données sur les étapes réalisées, les problèmes rencontrés et les délais respectés ;
• Suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délai, sécurité) ;

Coordination technique & logistique

• Superviser la coordination entre les équipes techniques, logistiques et douanières ;
• Garantir la conformité des opérations avec les exigences contractuelles et réglementaires ;

Relations clients & partenaires

• Assurer le suivi contractuel et relationnel avec les clients, …. ;
• Mettre à jour journalier et hebdomadaire des tracking clients pour transmission ;
• Suivre le facturation et transmissions des factures clients via leur plateforme dédié ;
• Participer aux appels d’offres (analyse technique, élaboration d’offres, négociation) ;
• Garantir un niveau de satisfaction client élevé en anticipant les besoins et en assurant la qualité du service rendu.

Reporting & Gestion administrative

• Produire les rapports d’avancement périodiques (techniques, financiers, contractuels) ;
• Suivre les dépenses et engagements financiers liés aux projets ;
• Contribuer à la clôture administrative et financière des projets ;
• Suivi des demandes de cotations pour validation avec le N+1 avant toute transmission
• Assurer le suivi de la documentation complète des dossiers, y compris les rapports, les procédures et les informations importantes ;
• Veiller à l’archivage et à l’accessibilité des documents pour référence future ;
• Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil

• Diplôme minimum Bac+3 ou validation des acquis en gestion, Droit, Transport Logistique, Commerce international ou équivalent ;
• Avoir la maitrise de l’anglais ;
• Avoir la maitrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, ou validation des acquis en gestion, négociation ; …
• Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers (Spot ; GAINDE Concerto…) ;
• Avoir une bonne connaissance du domaine maritime,
• Aptitudes relationnelles,
• Bonne communication avec les autres services et clientèle,
• Sens de l’organisation.