Opportunités

Missions et responsabilités
L’Assistant(e) Senior soutient les activités administratives, logistiques et organisationnelles des programmes d’initiation : Play Programme, Sport Engagement et Tournée de la Flamme.

Il/elle contribue à la préparation, la coordination et la mise en œuvre des programmes, en collaboration avec les départements Sports, Engagement, Opérations ainsi que les Fédérations nationales et internationales.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Gestion administrative et exécutive

• Organiser les agendas et planifier les réunions ;
• Assurer la gestion de la correspondance (courriels, courriers) ;
• Contribuer à la préparation de rapports périodiques sur l’avancement des projets, les résultats et les défis.

Gestion et Suivi des Programmes

• Assurer le suivi de l’avancement des programmes et veiller au respect des échéanciers
• Collaborer avec les Sports Managers et les Fédérations nationales pour la mise en œuvre des activités ;
• Contribuer à la planification et à l’organisation des activités (logistique, gestion d’événements, préparation du matériel) ;
• Appuyer la planification des effectifs, notamment en lien avec les volontaires;
• Participer activement au déploiement du Play Programme et du Sport Engagement ;
• Contribuer au déploiement de la Tournée de la Flamme dans les 14 régions du Sénégal ;
• Mettre à jour les plannings, les indicateurs de suivi et signaler tout problème ou écart.

Communication et Coordination

• Assurer la liaison entre les départements et gérer la communication interne et externe
• Répondre aux demandes et faciliter la communication entre les équipes de projet, partenaires et parties prenantes ;
• Préparer et organiser les réunions, ateliers, sessions de formation et visites de sites.

Soutien au Management

• Assister le superviseur direct dans ses tâches quotidiennes ;
• Gérer les priorités et anticiper les besoins du management.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle :

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en gestion de projet, administration, économie, management ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’événementiel ou un poste similaire, avec une pratique du travail en équipe multidisciplinaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, gestion de bases de données, logiciels de gestion de projet) ;
• Connaissance des principes de base de la gestion de projet, suivi de plannings et indicateurs.

Compétences administratives

• Organisation, planification et gestion du temps ;
• Rigueur dans la gestion de la documentation et des process administratifs.

Compétences relationnelles

• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations interpersonnelles variées;
• Diplomatie et sens de la collaboration.

Qualités personnelles

• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Sens de l’initiative et proactivité ;
• Capacité à gérer le stress et à travailler dans des délais contraints ;
• Discrétion et professionnalisme.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Missions et responsabilités
Le IF Relations & Services Senior Assistant (H/F) a pour mission de soutenir la relation entre le Comité d’Organisation de Dakar 2026 et les Fédérations Internationales (IFs).
Le rôle consiste à assurer la bonne compréhension, le suivi et la prise en charge des besoins et exigences des IFs à travers toutes les fonctions opérationnelles, tout en garantissant une coordination fluide des services, de la communication et de la logistique lors des visites et pendant les Jeux.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Coordination et Suivi des Relations IF

• Assister à l’organisation des visites de sites, exercices de simulation (tabletop exercises) et réunions de coordination avec les IFs ;
• Suivre et consolider les retours des IFs en coordination avec les FAs concernés, et s’assurer de la résolution rapide des demandes en suspens ;
• Maintenir à jour les registres des exigences des IFs et l’état d’avancement de leur mise en œuvre ;
• Servir de relais permanent entre les IFs et le Comité d’Organisation pour toutes les questions opérationnelles.

Support Logistique et Opérationnel

• Participer à la préparation et à la diffusion des documents techniques et venue design books à destination des IFs ;
• Coordonner, en lien avec les services concernés, l’accréditation, le transport, l’hébergement et le niveau de service des délégations IF ;
• Contribuer à la planification et à l’exécution des besoins logistiques lors des visites officielles et pendant les Jeux.

Communication et Reporting

• Rédiger la correspondance officielle, les comptes rendus et rapports en collaboration avec le Responsable Opérationnel IF ;
• Assurer une communication claire et régulière entre les IFs et les équipes internes ;
• Fournir un appui direct aux délégations IF pendant les Jeux et agir comme point de contact privilégié.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle :

• Bac+4/5 en gestion du sport, relations internationales, management d’événements ou équivalent ;
• Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans la gestion de projets internationaux, idéalement dans le domaine du sport ou au sein d’événements internationaux à grande échelle ;
• Expérience avérée en coordination inter-départements et gestion de relations institutionnelles.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des instances sportives internationales et de leurs modes de fonctionnement ;
• Excellentes compétences organisationnelles, avec une grande capacité de suivi et de priorisation ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets ;
• Très bonnes compétences rédactionnelles (rapports, notes, correspondances officielles) ;
• Communication professionnelle en français et en anglais (oral et écrit).

Savoir-être :

• Diplomatie et sens aigu de la relation institutionnelle ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
• Leadership collaboratif et sens du travail en équipe;
• Rigueur, autonomie et proactivité.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Missions et responsabilités
Le Sport Presentation Operations & Logistics Manager (SPP) (H/F)  supervise et gère tous les aspects logistiques et opérationnels du département Sport Presentation afin d’assurer le bon déroulement, l’efficacité et la ponctualité des activités du SPP sur l’ensemble des sites de compétition et hors compétition.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Planification et Coordination Opérationnelle

• Élaborer et mettre en œuvre les plans opérationnels du SPP (planification, transport, inventaire, accréditation, déploiement du personnel) ;
• Coordonner avec la gestion des sites, la logistique, l’accréditation, le transport et autres domaines fonctionnels pour assurer la livraison en temps voulu des équipements et ressources ;
• Contribuer à la planification d’urgence et à la gestion des risques dans toutes les activités opérationnelles.

Gestion des Ressources et du Matériel

• Gérer les opérations d’entreposage, le stockage et le contrôle des stocks (accessoires, costumes, équipements techniques);
• Assurer la distribution et la récupération du matériel et des actifs du SPP (radios, casques, éléments de marque, etc.) ;
• Tenir une documentation précise sur les mouvements et l’utilisation du matériel, et assurer le suivi des pertes ou dommages.

Suivi des Sites et Bon Déroulement des Activités

• Surveiller l’état de préparation opérationnelle des sites avant et pendant les compétitions ;
• Veiller au bon déroulement des répétitions et spectacles de sport presentation ;
• Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements et ressources.

Management des Équipes

• Superviser une équipe logistique (assistants, coursiers, personnel d’entrepôt) ;
• S’assurer de la bonne formation des équipes et du respect des règles de sécurité ;
• Accompagner, motiver et coordonner le personnel affecté aux opérations logistiques.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle

• Bac+3 ou Bac+5 en logistique, gestion des opérations, management de l’événementiel ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience en logistique, opérations ou gestion d’événements (idéalement dans le sport ou le divertissement) ;

Compétences techniques :

• Une connaissance des opérations olympiques ou d’événements internationaux à grande échelle serait un atout .
• Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes.

Savoir-être :

• Capacité à gérer et superviser des équipes sous pression ;
• Flexibilité et adaptabilité aux besoins changeants d’événements complexes ;
• Solides compétences interpersonnelles et sens de la communication.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Missions et responsabilités
Encadrement et Suivi des SSVs

• Participer à l’encadrement et à l’évaluation des Volontaires Spécifiques du Sport (SSVs)
• Organiser le planning des SSVs en fonction des besoins des compétitions ;
• Servir de relais entre les SSVs et les parties prenantes de l’organisation ;
• Motiver, soutenir et valoriser les SSVs dans l’exercice de leurs missions.

Gestion et Coordination des Équipes

• Superviser les équipes de SSVs affectés à chaque compétition ;
• Assurer le suivi de leur formation sur les tâches spécifiques liées aux événements ;
• Collaborer avec les Sports Managers pour coordonner les besoins opérationnels propres à chaque sport ;
• Garantir une gestion fluide de l’accueil et de la prise en charge des athlètes, entraîneurs et officiels.

Évaluation et Retour d’Expérience

• Contribuer à l’élaboration de rapports d’évaluation sur la collaboration et la performance des SSVs lors des compétitions ;
• Identifier et formaliser les axes d’amélioration ;
• Assurer le suivi post-événement en rédigeant un rapport complet à remettre en fin de mission.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expériences professionnelles :

• Bac +2 en marketing, communication ou évènementiel ;
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’organisation d’événements sportifs ou dans l’événementiel ;

Compétences techniques et personnelles :

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d’événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.) ;
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner diverses équipes et de faire preuve de diplomatie ;
• Bon niveau de communication orale et écrite en français et en anglais.

Savoir être :

• Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements ;
• Leadership et sens du travail en équipe ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique ;
• Organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des responsabilités ;
• Sens de la diplomatie et de la gestion des relations avec des parties prenantes variées (athlètes, fédérations, médias, public).

Contraintes du Poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et responsabilités

• Assistance Formation, Encadrement et Suivi des NTOs
• Participer à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation des Officiels Techniques Nationaux ;
• Organiser le planning des NTOs en fonction des besoins des compétitions ;
• Servir de relais entre les NTOs et les différentes parties prenantes de l’organisation ;
• Motiver, soutenir et valoriser les NTOs dans l’exercice de leurs missions.

Gestion et Coordination des Équipes

• Superviser les équipes de NTOs affectés à chaque compétition ;
• Assurer le suivi de leur formation sur les tâches spécifiques liées aux événements ;
• Collaborer étroitement avec les Sports Managers pour coordonner les besoins opérationnels propres à chaque sport ;
• Veiller à une collaboration fluide, respectueuse et efficace entre les NTOs et les ITOs.

Évaluation et Retour d’Expérience

• Contribuer à l’élaboration de rapports d’évaluation concernant la collaboration des NTOs lors des compétitions ;
• Identifier et formaliser les points d’amélioration possibles ;
• Assurer le suivi post-événement en rédigeant un rapport complet à remettre en fin de mission.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et expériences professionnelles :

• Bac +2 en marketing, communication ou évènementiel ;
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’organisation d’événements sportifs ou dans l’événementiel ;

Compétences techniques et personnelles :

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d’événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.) ;
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner diverses équipes et de faire preuve de diplomatie ;
• Bon niveau de communication orale et écrite en français et en anglais.

Savoir être :

• Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements ;
• Leadership et sens du travail en équipe ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique ;
• Organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des responsabilités ;
• Sens de la diplomatie et de la gestion des relations avec des parties prenantes variées (athlètes, fédérations, médias, public).

Contraintes du Poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Recrutement d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

PROGRAMME ETER

L'Agence de Développement et d'Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) est une institution crée par décret n°2001 -1036 le 29 novembre 2001, modifiée par le décret n° 2013-996 du 16 juillet 2013. Elle a pour mission de densifier le tissu des PME, d'assister et d'encadrer les Petites et Moyennes Entreprises ainsi que les microentreprises, et de renforcer la compétitivité des PME sénégalaises. En tant que bras opérationnel de l'État pour la promotion de la PME.

Positionnée par le Centre du Commerce International (ITC) dans le cadre de son programme d’analyse comparative comme : 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1er dans la CDEAO, sa vision est celle d’offrir un accompagnement adapté au profil et aux besoins de chaque PME pour en faire un futur champion.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Programme Emploi, Transformation Economique et Relance contribue à la réponse économique du Groupe de la Banque mondiale pour sauver les moyens de subsistance, préserver les emplois et assurer une croissance plus durable des entreprises et la création d'emplois en aidant les entreprises et les institutions financières à survivre au choc initial de la crise, à se restructurer et à se recapitaliser pour renforcer la résilience dans la reprise. Il soutiendra à la fois les petites entreprises informelles et les MPME plus formelles par le biais de canaux dédiés tels que des garanties partielles de crédit aux institutions de microfinance et des guichets spéciaux pour l'adoption de technologies et l'amélioration de la productivité ainsi que le renforcement de la compétitivité avec une approche territoriale et de chaînes de valeur, c'est-à-dire comprenant tous les types d'entreprises participant aux chaînes de valeur : micro, petites, moyennes et grandes.

Pour soutenir la mise en œuvre du PAP 2A et maximiser l'impact sur la transformation économique pour la reprise et la création d'emplois, le projet combinera plusieurs types d'interventions : au niveau macro, au niveau du secteur/marché et au niveau de l'entreprise. Plus précisément, le projet financera ces 3 types d'interventions :

• Interventions au niveau de l'entreprise pour remédier aux goulots d'étranglement en matière d'accès à la technologie et au financement identifiés par les diagnostics du secteur privé du pays et d'autres travaux analytiques tels que les Sources numériques de croissance :
• Accès à la technologie - par le biais de subventions de contrepartie pour lever les contraintes à l'augmentation de la productivité des entreprises et à l'adoption de la technologie, c'est-à-dire le manque de financement, de capacités et d'accès aux marchés.
• Accès au financement - par le biais de garanties de crédit partielles couvrant 3 guichets : micro finance pour les petites entreprises, guichet régulier pour le fonds de roulement, et financement à moyen terme pour les investissements en capital (un type de financement qui fait particulièrement défaut). Pendant la mise en œuvre du projet, le gouvernement concevra et exécutera un système de garantie de crédit à l'exportation.
•  Accès au financement - par le biais d'un fonds d'accélération des PME fournissant un financement mezzanine aux PME sous forme de fonds propres et de quasi-fonds propres.
• Interventions au niveau sectoriel par le biais de la composante "Renforcement de la compétitivité" qui vise à remédier aux défaillances du marché au niveau du secteur ou de la chaîne de valeur, ce qui ne peut être réalisé au seul niveau de l'entreprise.
• Interventions au niveau macro : Partenariats public-privé pour s'assurer que des projets de qualité sont préparés et mis sur le marché de manière efficace, conduisant à des infrastructures et des services publics plus abordables et durables, et à une plus grande participation du secteur privé dans les investissements associés.

L’ADEPME est chargée de mettre en œuvre la composante « Accès à la technologie » du programme.

​1  Description du programme

​1.1 Objectifs

Deux objectifs globaux :

• Contribuer à la création de la richesse et de l’emploi au Sénégal : ce qui se traduira par une augmentation du chiffre d’affaires des PME bénéficiaires et par l’accroissement sensible de l’effectif des emplois qu’elles créent.
• Concourir à l’augmentation du volume des investissements privés au Sénégal : il est attendu que un accroissement significatif des investissements nationaux et étrangers, à travers des réalisations dans les créneaux porteurs.

​1.2 Objectif spécifique

L’objectif spécifique est d’augmenter la capacité des PME et autres acteurs économiques à investir en vue d’améliorer leur compétitivité nationale et internationale.

Il s’agira de rendre effectif :

L’augmentation des Investissements des acteurs économiques : elle permettra aux PME de mettre les unités de production des biens et services dans des dispositions plus favorables aux exigences des marchés, mais aussi de se doter d’une infrastructure inscrite aux normes de compétitivité ;

Le renforcement de la structuration et des capacités d’innovation notamment des PME : il s’inscrit dans le sens de positionner la PME sur l’échelle des standards des marchés tout en élargissant et fidélisant sa clientèle ; les changements par l’acquisition et l’application de nouveaux savoirs, à travers des processus internes mais aussi à travers les produits de la recherche scientifique au niveau national et international ;

• La Création d’emplois décents : elle s’applique à la fois dans une logique de productivité et recherche permanente de la qualité ; et

La combinaison de ces quatre dimensions permettra d’apporter des corrections à la problématique de déficit de la structure de production de biens et de services. Elles apportent une valeur ajoutée certaine et efficace en vue de l’amélioration de la compétitivité tant sur le marché national que sur celui international.

​1.3 Produits attendus

Pour atteindre l’objectif spécifique d’augmenter en vue d’améliorer la compétitivité nationale et internationale des acteurs économiques, il est indispensable de renforcer l’accès à la technologie des entreprises par le biais de subventions de contrepartie pour lever les contraintes à l'augmentation de leur productivité et à l'adoption de la technologie, c'est-à-dire le manque de financement, de capacités et d'accès aux marchés

Dans le cadre de ses activités, l'ADEPME a mis en place une démarche de Haute performance publique depuis 2019, intégrant des approches telles que le Common Assessment Framework (CAF) et le Benchmarking ITC. Cette approche nous a permis de nous classer 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1er dans la CDEAO. De plus, un Système de Management Intégré Qualité/Sécurité de l’Information (SMQ-SI) a été établi, entraînant une double certification ISO 9001 et 27001.

Poste : Assistant(e) Administratif(ve)

Lieu d’affectation : Dakar (avec déplacements à l’intérieur du pays)

Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée, 24 mois.

Délai de mise à disposition de la ressource : Immédiat

Description des tâches

Sous la supervision du Chef de projet, l’Assistant (e) administratif (ve) aura pour mission d’assurer la gestion administrative du Projet dans le respect des procédures de l’ADEPME.

Sous la supervision du Chef de projet, l’Assistant (e) administratif (ve) aura pour mission d’assurer la gestion administrative du Projet dans le respect des procédures de l’ADEPME.

L’Assistant (e) administratif (ve) endossera les responsabilités suivantes :

• En relation avec la Direction Administrative et Financière  de l’ADEPME :
• Assurer l’organisation matérielle des réunions, ateliers, et autres sessions d’information au profit des partenaires ;
• Suivre l’exécution des projets sur les plans technique ;
• Organiser la logistique des missions : réservations de salle, de chambres d’hôtels, besoins de transport, achat des petites fournitures, choix justifié des traiteurs éventuellement, paiement des frais des participants et factures annexes, etc.
• Assurer le suivi des équipements du projet et leur référencement.
• En relation avec la Direction de la Croissance, de l’Accompagnement au Financement et de la Restructuration.  F
• Organisation des réunions et des différents événements internes,
• Assurer le suivi des agendas de la Direction ;
• Assister dans la rédaction et la gestion des courriers administratifs et la prise des notes lors des réunions de coordination ;
• Communication interne et externe en gérant les flux d’informations ;
• Organisation de manifestation événementielles, notamment en termes de mobilisation des partenaires (PME, Institutions financières, autres partenaires) ;
• Préparer le Reporting trimestriel des projets.
• Suivre l’agenda du Directeur et des chefs de projet, organiser les rendez-vou
• Appuyer au suivi des activités d’accompagnement et de projets (GUF, ETER, PAAICE, etc.)
• Mettre à jour les bases de données de suivi des plateformes digitales : SamaPME, SPF, eRating).
• Collecter les informations auprès des analystes pour la consolidation des rapports périodiques.
• Support logistique et organisationnel : préparer les supports de travail (tableaux, fiches de suivi, présentations PowerPoint) ;
• Organiser la logistique des missions (réservation de salles, appui au déplacement des équipes).

En relation avec l’équipe en charge du système de management intégré :

• Maintenir la bibliothèque du projet, en mettant en place de nouveaux fichiers si nécessaire et en s’assurant que les documents sont codifiés et classés régulièrement ;
• Assurer la gestion des conventions avec les partenaires des projets ;
• Maintenir les systèmes de classement et autres systèmes de bureau ;
• Organiser et classer toute la documentation relative aux projets en relation avec la DRI.
• Exécuter toutes autres tâches connexes à la fonction, sur demande du superviseur et autres collègues de travail.

Profil recherché

Qualifications requises

• Être de nationalité sénégalaise ;
• Avoir un niveau Bac +3 ou plus  de préférence en administration des affaires ou en Gestion ;
• Minimum de 3 années d’expérience en soutien administratif avec une administration, une ONG internationale ou une institution financière ;
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail,
• Capacité éprouvée à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais et à établir des priorités.
• Excellente communication interpersonnelle, esprit d'équipe, capacité à maintenir la confidentialité et la conformité.
• Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur …) ;
• Solides compétences en rédaction ;
• La connaissance du secteur des PME est souhaitable.

Recrutement d’un Assistant Comptable

Créée en 2001 et placé sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour principale mission de densifier le tissu des PME ; d’assister et d’encadrer les PME qui en font la demande et qui bénéficient des prêts de l’état ; renforcer la compétitivité des PME.

Positionnée par le Centre du Commerce International (ITC) dans le cadre de son programme d’analyse comparative comme : 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1ᵉʳ dans la CDEAO, L’ADEPME a mise en place un Système de Management Intégré Qualité/ Sécurité de l’Information (SMQ-SI) aboutissant à la double certification associée ISO 9001, 27001.

Notre vision « Une agence agile et performante au service d’un écosystème créateur de valeur et d’emplois durables, source du rayonnement économique du Sénégal.."

Description des tâches

Sous l’autorité de l’Agent comptable, il est chargé d’aider :

• à la réception des ordres de paiement transmis par la DRP ;
• au renseignement le tableau de suivi des ordres de paiement reçus à l’Agence comptable ;
• à l’établissement, éventuellement, des instruments de paiement (chèques et ordres de virement) ;
• au renseignement, éventuellement, du tableau de suivi des paiements ;
• au dépôt et au retrait, au besoin, les instruments de paiement auprès des établissements financiers ;
• au classement des pièces comptables dans le cadre de l’établissement du compte de gestion ;
• à l’accomplissement de toutes les autres tâches relatives aux missions de l’Agence comptable.

Profil recherché
Qualifications requises

• Connaissances en comptabilité générale (Bac G)
• Diplôme élémentaire en Comptabilité ou BTS en comptabilité)
• Aptitudes sur le logiciel Microsoft office, principalement Excel ;
• Connaissance de l’environnement, de la gestion publique serait un atout 
• Grande capacité de travail et disponibilité

Pays ou zone géographique : Dakar, Sénégal

Lieu de travail : Locaux du AI Hub Sénégal situés à la DER/FJ (Délégation Générale à l’Entreprenariat Rapide des Femmes et des Jeunes)
Durée de la mission : 12 mois

Description du projet

Le projet SEN HUB IA, porté par l’Ambassade de France au Sénégal et le Ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique (MCTN), et opéré par le AI Hub Sénégal, vise à soutenir le développement de l’écosystème de l’intelligence artificielle au Sénégal, en cohérence avec la feuille de route de la Stratégie Nationale d’Intelligence Artificielle du Sénégal 

Ce projet s’articule autour de trois objectifs principaux :

• Le renforcement des compétences en science des données et intelligence artificielle.
• Le développement des usages de l’IA dans les entreprises, institutions publiques et startups.
• L’appui à la structuration de l’écosystème entrepreneurial IA du Sénégal 

Description du poste
Le/la Community Builder IA est chargé·e de l’animation de la communauté IA autour du projet Sen Hub IA, en lien étroit avec les acteurs de l’écosystème (chercheurs, startups, développeurs, institutions, investisseurs, etc.), et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du Hub.

Il/elle assurera notamment les activités suivantes :

Animation de la communauté IA

• Mise à jour des BDD des parties prenantes de l’écosystème IA au Sénégal
• Organisation et animation de rencontres (meetups, ateliers, webinaires, hackathons, etc.)
• Valorisation des initiatives locales et des talents IA

Communication et visibilité du Hub

•  Élaboration et déploiement d’une stratégie de communication digitale
• Création de contenus engageants (articles, interviews, portraits d’acteurs, vidéos, etc.)
• Animation des réseaux sociaux et veille sur les actualités IA
• Compréhension des méthodes de publications en ligne (LinkedIn, Facebook, Youtube, X)
• Promotion des activités et ressources du Hub 

Appui aux activités du Hub

• Soutien à l’organisation des formations, sessions de coaching et activités techniques
• Appui à la mise en place d’une communauté IA dynamique (statuts, modalités d’adhésion, offres de services, mécanismes d’échange)
• Appui au recrutement et fidélisation des membres
• Participation à l’identification et à l’accompagnement de projets IA
• Contribution aux réflexions sur les cadres éthiques et réglementaires
• Veille sur les activités/événements pertinents pour la communauté
• Promotion et vulgarisation du projet SEN Hub IA auprès de différents partenaires (financier, opérationnel …)

Suivi et reporting

• Suivi des indicateurs d’activité de la communauté
• Rédaction de rapports mensuels et notes d’évaluation
• Proposition de stratégies de pérennisation du Hub

Profil

Qualités

• Intérêt marqué pour les technologies IA et l’innovation
• Capacité à délivrer un contenu créatif (texte, images et vidéo)
• Excellente culture digitale et capacité de communication
• Esprit d’initiative et sens du collecti
• Flexible, réactif, disponible
• Excellent sens relationnel
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Excellente maîtrise du français, (lu, écrit, parlé), anglais, (lu, écrit, parlé) est un plus 

Expérience professionnelle générale et spécifique

• 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans la gestion de communauté ou l’animation d’écosystème tech
• Expérience de gestion de projet multi-acteurs
• Une bonne connaissance de l’écosystème numérique du Sénégal
• Une bonne compréhension des enjeux liés à la data et à l’IA est un plus
• Une expérience à l’international serait un plus

Relations

• Collaboration directe : équipe projet SEN Hub IA (AI HUB Sénégal, MCTN, Ambassade de France)
• Interactions : partenaires institutionnels, startups, chercheurs, structures d’accompagnement, investisseurs et bailleurs. 

Envie de relever le défi 

Consultez la fiche de poste complète ci-dessous et envoyez votre candidature à contact@ai-hubsenegal.sn avant le mercredi 24 septembre 2025

L’ingénieur environnementaliste est responsable de garantir la durabilité environnementale de nos opérations minières, y compris la gestion de l’eau, de l’air et des terres. Il sera placé sous la hiérarchie du chef de département HSE.

Lieu du poste: Mboro (Thiès)

Missions principales :

• Assurer la conformité avec les réglementations et la législation en vigueur
• Développer et mettre en œuvre des plans et procédures de gestion environnementale
• Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance environnementale
• Réaliser des évaluations et audits des risques environnementaux
• Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de traitement et de gestion de l’eau
• Développer des programmes de surveillance et de contrôle de la qualité de l’air
• Assurer la conformité avec les réglementations et normes environnementales
• Collaborer avec des équipes pour minimiser les impacts environnementaux
• Rester à jour avec les tendances de l’industrie et les meilleures pratiques
• Développer une ceinture verte dans et autour du site minier
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget

Formation & expérience :

• Master en Science de l’environnement ou QHSE
• Plus de 5 ans d’expérience en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe
• Expérience en traitement des eaux, gestion de la qualité de l’air et audit environnemental
• Expérience dans l’industrie minière souhaitée

Compétences :

• Normes OHSAS/ISO
• Solide connaissance des réglementations et des normes environnementales
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et communication
• Bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com 

Date limite de dépôt le 25 septembre 2025

L’ingénieur informaticien devra fournir un support aux applications logicielles et assurer la sécurité de l’information des systèmes de contrôle industriel sans interruption. Il est placé sous la Hiérarchie du Chef de département informatique.

Lieu du poste: Mboro (Thiès)

Missions principales :

• Effectuer des analyses sur la fonctionnalité des applications logicielles et suggérer des améliorations.
• Assurer une fonctionnalité efficace du front-end et du back-end
• Consulter l’équipe de développement logiciel, les utilisateurs internes et les clients pour améliorer les performances des applications.
• Établir les causes profondes des erreurs d’application et faire remonter les préoccupations sérieuses à l’ingénieur senior.
• Tenir un registre des changements de configuration et planifier les mises à jour des
• Documenter les processus et surveiller les indicateurs de performance des
• Fournir un support front-end aux clients et aux collègues d’autres départements.

Formation & expérience :

• Bac+5 en génie logiciel, technologies de l’information, systèmes d’information, génie informatique ou similaire.
• Minimum 5 années d’expériences dans un poste similaire

Compétences :

• Connaissance d’Oracle PL SQL/SQL Forms
• Compétences analytiques
• Résolution de problèmes informatiques
• Gestion de projet
• Bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com 

Date limite de dépôt le 25 septembre 2025

Le responsable incendie est en charge d’organiser les opérations des services d’incendie et de contribuer à améliorer la réponse aux urgences opérationnelles.

Il sera placé sous la hiérarchie du chef de département HSE.

Lieu du poste : Mboro (Thiès)

Missions principales :

• Élaborer et diffuser les procédures d’incendie basées sur des normes et meilleures
• Organiser et réaliser des exercices d’intervention d’urgence en fonction des risques du site et harmoniser les pratiques avec les procédures d’intervention documentées.
• Assurer des performances en un minimum de temps lors des interventions d’incendie, de sauvetage et d’autres urgences
• Compléter tous les programmes de formation à la lutte contre l’incendie et les exercices simulés pour l’équipe de lutte contre l’incendie, le personnel de sécurité et les employés des usines et des installations, comme prévu et programmé.
• Réaliser des inspections régulières et effectuer tous les services périodiques et la maintenance des équipements de lutte contre l’incendie portables et des systèmes fixes de lutte contre l’incendie selon le plan.
• Tenir un inventaire des moyens d’extinction d’incendie et des pièces de rechange des équipements de lutte contre l’incendie et des systèmes fixes.
• Assurer la disponibilité adéquate des EPI pour l’équipe de lutte contre l’incendie en cas d’urgence.
• S’assurer que les camions de pompiers et autres véhicules mobiles sont opérationnels à tout moment et maintenus.
• Coordonner avec les employés des opérations et de la maintenance des usines et des bâtiments et faciliter leurs tâches de veille en matière de prévention et d’équipement de lutte contre les incendies.

Formation & expérience :

• Master en QHSE ou autres
• 12ans d’expérience dans les services d’incendie d’une industrie
• Certificats en incendie, sauvetage, HAZMAT, ISO-45001

Compétences :

• Connaissance des systèmes de prévention des incendies et de protection incendie dans une grande industrie.
• Compétence en techniques et stratégies de lutte contre les incendies lors d’urgences dans l’usine et la ville.
• Maintien de la discipline et capacités de travail en équipe.
• Gestion des stocks d’équipements et de pièces de rechange pour
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles (rapports, procédures)
• Bonne communication anglais/français à l’oral et à l’écrit

Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’ intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com 

Date limite de dépôt le 25 septembre 2025.

Intégrez un jeune diplômé en Intelligence Artificielle et bénéficiez d’un soutien financier pour son recrutement

Startups, entreprises et organisations à la recherche de talents, profitez de ce programme de bourses d’insertion en Intelligence Artificielle et Science des Données lancé par AIHUBSENEGAL pour soutenir l’intégration de jeunes diplômés dans le monde professionnel tout en répondant aux besoins des entreprises en compétences pointues en IA.

Une fois votre organisation sélectionnée et le(s) profil(s) inséré(s), vous bénéficierez d'une prise en charge partielle des coûts d’insertion à hauteur de 196.000 FCFA par mois durant 3 mois.

Le programme s'inscrit dans le cadre du projet SenhubIA porté par le Ministère de la communication, des Télécommunications et du Numérique, l'Ambassade de France au Sénégal et AI Hub Senegal.

Pour répondre à l’appel, merci de remplir ce formulaire avant le 13 octobre 2025 à 23h59 : https://lnkd.in/eyE49KNN

L’Auditeur interne sera en charge des audits quotidiens, qui comprennent des examens des processus et des systèmes, des analyses de données, la rédaction de rapports d’audit et le suivi de la mise en œuvre des observations. Il sera sous la supervision du Responsable Audit.

Lieu du poste : Mboro (Thiès)

Missions principales :

• Déterminer le périmètre de la révision en collaboration avec le Responsable de l’Audit
• Réaliser des tests et des analyses des domaines spécifiés en utilisant des échantillons et d’autres données pour prouver l’existence / l’absence de risque en les comparant aux politiques et procédures de l’entreprise, aux meilleures pratiques commerciales et aux points de référence de l’industrie
• Effectuer une évaluation des risques du département ou du domaine d’activité assigné dans le délai établi / requis
• Identifier et recommander des moyens de réduire les coûts, d’améliorer les revenus et d’augmenter les bénéfices
• Rédiger un rapport complet et détaillé des résultats de l’audit
• Mettre à jour les données de suivi de l’audit et s’assurer que les actions de suivi soient réalisées comme convenu
• Vérification physique du stock, des immobilisations sur les sites

Formation & expérience :

• Bac +5 / Master en Audit et contrôle de gestion ou équivalent
• Candidat ayant au moins 3 ans d’expérience en audit interne dans un cabinet d’audit Big 4 de préférence ou dans toute autre entreprise.

Compétences :

• Connaissance des bases de la comptabilité est essentielle
• Travail en équipe et polyvalence
• Ouverture d’esprit, organisation, résolution de problèmes
• Communication, écoute et retour d’information
• Maîtrise de l’anglais à oral comme à l’écrit

Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’ intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com 

Date limite de dépôt le 25 septembre 2025.

Dans une perspective de partenariat durable et mutuellement bénéfique, le CJS souhaite établir un
Contrat Cadre avec des structures hôtelières dans les régions citées en haut, afin de garantir un accès
régulier à des prestations de qualité, tout en favorisant une meilleure planification et une optimisation
des coûts.
Ce dispositif vise à instaurer un cadre clair et transparent, définissant les responsabilités et
engagements de chaque partie, tant en matière de qualité de service que de disponibilité des prestations et de respect des délais convenus. Il traduit la volonté du CJS de s’entourer de partenaires
fiables et engagés pour accompagner la réussite de ses actions au service de la jeunesse.

I. Objectif général
L’objectif général de cet AMI est de mettre en place un cadre contractuel formalisé avec des
structures hôtelières partenaires afin de garantir la disponibilité, la qualité et la rationalisation des
prestations d’hébergement, de restauration et de services annexes, dans des conditions optimales de
coût, de transparence et de fiabilité. Dans le cadre du présent processus, les contrats-cadres seront
signés exclusivement avec des hôtels situés dans les régions prioritaires suivantes :

• Dakar
• Thiès
• Mbour
• Saint-Louis
• Kaolack
• Tambacounda
• Kédougou
• Kolda
• Sédhiou
• Ziguinchor

Ces localités ont été retenues en raison de leur importance stratégique dans le déploiement des
activités du Consortium Jeunesse Sénégal (CJS). Les hôtels candidats doivent donc être dûment
installés et opérationnels dans l’une de ces régions pour pouvoir être éligibles à la contractualisation.

II. Prestations attendues
2.1 Hébergement
- Chambres simples et doubles, propres et bien entretenues.
- Literie de qualité, climatisation ou ventilation adéquate.
- Salle de bain fonctionnelle avec eau chaude.
- Connexion Internet haut débit.
- Service de ménage quotidien.

2.2 Restauration
- Petits-déjeuners, déjeuners et dîners équilibrés et variés.
- Pause-café (boissons chaudes, eau minérale, collations).
- Respect des règles d’hygiène et sécurité alimentaire.
- Adaptabilité aux régimes alimentaires spécifiques (végétariens, allergies, etc.)

2.3 Salles de réunion
- Espaces modulables pouvant accueillir des participants.
- Disposition des tables et chaises selon les besoins (U, classe, théâtre…).
- Équipements disponibles : projecteur, écran, sonorisation, paperboard, connexion Internet.
- Bonne luminosité, aération et confort acoustique.

2.4 Services complémentaires

• Transferts aéroportuaires (selon disponibilité).
• Parking sécurisé.
• Services de blanchisserie.
• Accueil professionnel et assistance aux participants.

Critères de sélection
Les offres seront évaluées sur la base des critères suivants :

• Qualité des infrastructures (hébergement, restauration, salles de réunion).
• Capacité logistique et disponibilité.
• Expérience dans l’accueil d’événements institutionnels.
• Localisation (proximité des lieux d’activités du CJS).
• Proposition financière et compétitivité des tarifs.
• Flexibilité et modalités de réservation / annulation.
• Respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité

Confidentialité et éthique

• Respecter la confidentialité des informations obtenues dans le cadre de l’exécution du contrat.
• S’interdire toute pratique de corruption, fraude ou conflit d’intérêts.

Dossier à fournir par le prestataire
Le dossier de candidature devra inclure :

• Une présentation de l’entreprise.
• Contrats Similaires.
• Une copie du registre de commerce, ninéa et quitus fiscal
• Une preuve de qualification professionnelle (certification, attestation de formation, etc.).

Soumission des candidatures
Les candidats intéressés sont invités à soumettre : une offre technique

Les demandes de clarification doivent être envoyées au plus le 07 Octobre 2025 à 15 heures 00 à l’adresse e-mail suivant : achat@consortiumjeunessesenegal.org 
Les offres techniques et financières doivent être envoyées au plus tard soumises au plus tard le 14 Octobre 2025 à 16 heures 00 à l’adresse e-mail achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Cliquez ici pour consulter l'AMI complet

Team Leader Campaign Management

Intérim

GPF Recrutement recherche un team Leader Campaign Management ( chef d'équipe gestion de campagnes) pour un de nos clients évoluant dans le secteur des télécoms:

Responsabilités principales :

• Placement de marque et évaluation de l'efficacité
• Responsable du placement de la marque et de l'évaluation de l'efficacité sur les médias traditionnels : télévision, radio, affichage extérieur, journaux et magazines ;
• Élaborer des stratégies annuelles de placement média en veillant à leur alignement avec le positionnement de la marque défini par le siège;
• Collaborer avec les agences médias afin d'optimiser l'efficacité budgétaire ;
• Superviser tous les placements publicitaires extérieurs, y compris ceux situés dans d'autres provinces, tout en assurant le suivi des panneaux concurrents ;
• Gestion des campagnes Below-the-Line (BTL)
• Planifier et exécuter des événements hors ligne : rénovations de stades, activités sur campus, événements distributeurs, etc. ;
• Gérer les équipes d'exécution et les prestataires externes (conception de scènes, production de matériel, sociétés de production, etc.);
• Collecter et analyser les retours sur événements afin d'améliorer les taux de conversion ;
• Collaboration inter-départements
• Travailler avec les équipes commerciales pour aligner les campagnes sur les objectifs de vente ;
• Collaborer avec les équipes marketing digital afin d'assurer une communication intégrée online-offline ;
• Soutenir les opérations retail par l'impression de supports essentiels et la coordination avec les fournisseurs ;
• Gestion budgétaire et process
• Superviser le budget des événements, le contrôle des coûts et l'évaluation du ROI ;
• Mettre en place et améliorer les processus d'exécution des événements ainsi que des systèmes de gestion standardisés ;
• Soumettre les demandes de remboursement FOL correspondantes et finaliser le processus requis ;
• Gestion des frais urbains et gestion des fournisseurs
• Administrer et enregistrer les frais de gestion urbaine ;
• Développer une base de données de ressources fournisseurs.

Qualifications requises :

• Maîtrise de l'anglais ;
• Entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de campagnes marketing (expérience dans les secteurs mobile / FMCG / électronique souhaitée) ;
• Bonne connaissance des médias et canaux sénégalais, des relations gouvernementales, et disposer d'un solide réseau professionnel ;
• Expérience avérée dans l'exécution de campagnes ATL de grande envergure et de projets BTL ;
• Compétences démontrées en management d'équipe, avec capacité à coordonner de façon autonome plusieurs projets en parallèle.

Comptable
CDI

GPF Recrutement recherche un Comptable pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l'hôtellerie.

Missions:

• Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise.
• Préparer et présenter les rapports financiers périodiques (bilan, compte de résultat, trésorerie).
• Contrôler et enregistrer les écritures comptables, opérations bancaires et rapprochements.
• Garantir le respect des obligations fiscales et sociales (TVA, impôts, cotisations).
• Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives
• Assurer la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données comptables.
• Exécuter les tâches connexes qui peuvent lui être demandées
• Pouvoir faire les salaires et prendre des dispositions en vue de leur paiement
• Dresser périodiquement les états indiquant les recettes, les paiements et la balance des comptes créditeurs et débiteurs de l'entreprise ainsi que toutes autres informations financières
• Enregistrer, contrôler et fiabiliser les flux comptables et financiers.
• Établir des états financiers clairs et conformes aux délais.
• Mettre en place des tableaux de bord financiers pertinents pour la direction.
• Communiquer efficacement avec les autres services et le chef comptable.
• Adapter la comptabilité aux évolutions légales et réglementaires.
• Gérer la confidentialité et l'intégrité des informations sensibles.

Profil:

• Bac + 5 en comptabilité général et analytique , gestion financière ou équivalent
• 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• Maitrise des normes comptables locales et internationales (SYSCOHADA, IFRS si applicable).

1. Contexte et objectif du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe comptable, l’entreprise recherche un(e) Assistant(e) Comptable Bilingue capable d’assurer un appui efficace dans la gestion comptable et financière quotidienne, en collaboration avec le responsable financier chinois et les autres membres de l’équipe.

2. Responsabilités principales

L’Assistant(e) Comptable Bilingue aura pour principales missions :

• Traiter les rapprochements bancaires.
• Maîtriser l’utilisation des systèmes internes de l’entreprise tels que OA, SAP, POS, etc.
• Assister le responsable financier chinois dans la préparation des documents d’auto-vérification mensuelle.
• Vérifier les factures de dédouanement et assurer l’exactitude et la rapidité du lettrage comptable.
• Réaliser les tâches ponctuelles assignées par les supérieurs hiérarchiques.

3. Profil et exigences du poste

Compétences linguistiques :

• Maîtriser l’anglais (oral et écrit) à un niveau permettant de communiquer efficacement dans un cadre professionnel quotidien.

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des principes et de la logique comptables de base.
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels comptables, etc.).

Compétences comportementales :

• Être positif(ve), optimiste, et aimer communiquer.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens de l’organisation.
• Savoir travailler sous pression et en équipe.

Autres conditions :

• Accepter la possibilité d’effectuer 1 à 2 heures supplémentaires si nécessaire.
• Accepter de travailler le samedi.
• Ne pas avoir de charges familiales trop lourdes pouvant impacter la disponibilité au travail.

Lieu : Dakar
Durée : 3 mois
Disponibilité : Immédiatement

Missions 

Sous la supervision du Responsable Technique, le/la stagiaire participera aux activités suivantes :

• Participation à la conception et à l’amélioration des équipements électromécaniques.
• Suivi des projets techniques et assistance dans la réalisation des plans et schémas.
• Contrôle qualité des installations et des réalisations mécaniques et électriques.
• Participation à toute autre tâche liée au bon fonctionnement du département technique.

Profil Recherché 

Étudiant(e) en Bac+5 Électromécanique, motivé(e), créatif(ve), rigoureux(se), organisé(e), avec un esprit d’analyse, maîtrise des outils de conception et capacité à apprendre et à travailler en équipe.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à soudureads@gmail.com.

Avec l’objet : Stage en Électromécanique

Note : le stage pourrait déboucher sur une embauche.

Date limite de candidature : 06 octobre 2025

A propos de nous 

ADS_Soudure, entreprise spécialisée dans la construction métallique et les solutions industrielles, recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour appuyer notre département comptable et renforcer notre équipe financière.

Le stage offre une possibilité d’embauche à l’issue de la période.

Missions

Sous la supervision du Responsable Comptable, le/la stagiaire participera aux activités suivantes :

• Saisie et enregistrement des pièces comptables (factures, paiements, relevés bancaires).
• Participation à la préparation des états de rapprochement bancaire.
• Classement et archivage des documents comptables.
• Aide à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
• Appui aux travaux de clôture mensuelle ou trimestrielle.

Profil recherché 

• Étudiant(e) en Licence / Master en Comptabilité et Gestion
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables,
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion,
• Esprit d’équipe et capacité à apprendre rapidement,
• Expérience minimum 1 an dans le domaine souhaitée.

Pourquoi rejoindre ADS_Soudure 

Rejoindre notre équipe, c’est vivre une expérience enrichissante aux côtés de professionnels dynamiques, mettre en pratique vos acquis académiques tout en évoluant dans une ambiance motivante et bienveillante.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à soudureads@gmail.com

Avec l’objet : Stage en Comptabilité

Date limite de candidature : 06 octobre 2025
 

 XSEN Logistics est à la recherche d’un(e) Exploitant(e) Maritime pour rejoindre son équipe et piloter la gestion complète des opérations d’import/export maritime, de bout en bout. Vous serez le(la) garant(e) de la fluidité des opérations, de la conformité documentaire et de la satisfaction client, depuis la réception des instructions jusqu’à la clôture des dossiers.

Lieu : Dakar – Sénégal

Responsabilités principales :

• Gérer de manière autonome l’ensemble du cycle opérationnel des dossiers maritimes (import/export) ;
• Coordonner les différents acteurs logistiques : lignes maritimes, terminaux, transporteurs, transitaires et autorités douanières ;
• Contrôler la conformité documentaire (BL, factures, DPI, assurances, etc.) ;
• Anticiper les besoins de facturation et sécuriser les délais de franchise ;
• Identifier et mettre en œuvre les solutions logistiques les plus adaptées aux besoins clients ;
• Suivre les dossiers dans l’ERP et garantir une traçabilité complète des opérations ;
• Assurer un reporting précis et informer les clients de l’avancement des expéditions ;
• Gérer les aléas opérationnels (retards, anomalies, non-conformités) et mettre en place des actions correctives ;
• Clôturer les dossiers dans les délais impartis.

Profil recherché : 

• Bac +3 à Bac +5 en Transport & Logistique, Commerce international ou domaine connexe ;
• Bonne maîtrise des procédures d’import/export maritime et des régimes douaniers ;
• Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit) ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité ;
• Maîtrise des logiciels de gestion douanière, ERP et outils bureautiques.

Qualités requises : 

• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client ;
• Réactivité et capacité à travailler sous pression ;
• Esprit d’équipe et initiative ;
• Respect des délais et fiabilité.

Condition du poste :

• CDD , renouvelable ;
• Possibilité de CDI à l’issue du CDD en fonction des performances ;
• Démarrage : 1er Novembre ;

Pour postuler

Envoyez votre CV, lettre de motivation et diplômes à l’adresse suivante : recrutement@xsenlogistics.com en précisant sur l’objet du mail « Candidature Exploitant(e) Maritime ». 

Date limite de candidature : 30 Septembre 2025 à 18 heures

Lieu : Dakar, Sénégal
Date de démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Expérience : 10 ans minimum en maintenance industrielle

Description du poste

Plastic Odyssey recherchons un·e Responsable Maintenance Industrielle pour assurer la disponibilité optimale de notre parc machines (broyeurs, extrudeuses, systèmes techniques) à Dakar. Vous êtes un pilier de notre efficacité opérationnelle : autonome, rigoureux·se, et capable de structurer durablement la maintenance, tout en encadrant une petite équipe.

Vos missions

• Concevoir et mettre en œuvre la maintenance préventive du site
• Gérer les interventions curatives sur l’ensemble des équipements
• Organiser et sécuriser le stock de pièces détachées
• Apporter des diagnostics techniques fiables en mécanique, électrotechnique et hydraulique
• Mettre en place un suivi rigoureux des interventions (tableau de bord, GMAO)

Encadrer et faire monter en compétence 1 à 3 techniciens

• Veiller au respect des normes de sécurité

Profil recherché

• 10+ ans d’expérience dans la maintenance industrielle (secteurs agro, plasturgie, machines spéciales…)
• Solide expertise en mécanique industrielle, avec de bonnes compétences en électrotechnique et hydraulique
• Autonome sur la planification, la gestion de stock, et les outils de suivi
• Expérience en management d’équipe
• Connaissance du contexte industriel africain (expérience au Sénégal = gros atout)

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique et responsabilisant
• Un environnement technique riche et en développement
• Une équipe engagée, sur un projet à fort impact pour le Sénégal
• Une structure avec des perspectives d’évolution

Candidature :

Envoyer CV et quelques lignes de motivation à : jobs-factories+maintenance@plasticodyssey.org 

Dans le cadre du renforcement de nos activités de formation, nous recherchons deux formatrices spécialisées en E-commerce et Marketing Digital, dynamiques et passionnées, pour accompagner nos apprenants dans leur montée en compétences.

Missions principales

• Animer des formations en E-commerce, communication digitale et marketing digital.
• Concevoir et adapter des supports pédagogiques innovants et interactifs.
• Encadrer et accompagner les apprenants dans la mise en pratique des acquis.
• Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique.

Profil recherché

• Diplôme : Master ou Licence en Marketing, Communication digitale, E-commerce ou tout autre domaine connexe.
• Expérience préalable en E-commerce et/ou formation (atout).
• Maîtrise des outils et plateformes de communication digitale (réseaux sociaux, publicité en ligne, e-mailing, etc.).
• Bonnes aptitudes pédagogiques et sens de la communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Lieux de travail

Thiès : 1 formatrice résidente.
Kaolack : 1 formatrice résidente.

Conditions

Contrat : Contrat de prestation
Disponibilité : Immédiate

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : na.nahary@neolean.digital en précisant dans l’objet du mail « Formatrice E-commerce – [Thiès ou Kaolack]

Objectif principal :

Offrir une expérience client de qualité tout en représentant les valeurs d’Afrety, et contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

1. Missions principales :
‍
Le stagiaire chargé(e) de client garantie la satisfaction des clients en assurant un service de qualité, une gestion proactive des demandes et une résolution efficace des réclamations.

Accueil et Assistance Client :

• Répondre aux demandes des clients (par téléphone, email, WhatsApp ou en face à face) ;
• Identifier et analyser les besoins des clients pour leur apporter des réponses adaptées ;
• Informer les clients à temps sur les services, conditions générales ou promotions en cours.

Gestion des Réclamations :

• Traiter les réclamations avec diligence et professionnalisme ;
• Assurer le suivi des réclamations jusqu’à leur résolution complète ;
• Collaborer avec les services support (logistique, comptabilité, commercial B2C) pour résoudre les problématiques clients.

Fidélisation et Relation Client :

• Développer une relation de confiance avec les clients en offrant une expérience personnalisée ;
• Identifier les opportunités de fidélisation et les transmettre aux équipes commerciale B2B, B2C ;
• Participer à des enquêtes de satisfaction client et proposer des actions d’amélioration.

Administration et Reporting :

• Enregistrer les interactions clients dans les outils CRM pour un suivi optimal ;
• Élaborer des rapports sur les demandes récurrentes et les indicateurs de satisfaction ;
• Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les process internes du service client.

2. Compétences et qualités requises :
‍
Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des outils de gestion client (CRM, ERP) ;
• Bonne capacité de rédaction et aisance dans la communication écrite et orale ;
• Connaissance approfondie des offres commerciales et services d’Afrety.

Qualités personnelles :

• Sens aigu du service et de la satisfaction client ;
• Être à l’aise au téléphone ;
• Disposer des atouts commerciaux ;
• Empathie, patience et capacité à gérer des situations délicates ;
• Organisation, rigueur et gestion des priorités ;
• Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes.

NB : La liste n’est pas exhaustive, des modifications peuvent y être apportées en fonction de l’évolution du poste.

Lieu : Présentiel à Dakar. 

Siège de Hann Bel Air.

Horaires :

Lundi au vendredi de 9h à 18h.

Candidature :

Pour postuler, transmettez votre CV + lettre de motivation avant le 30 Septembre par mail sur join@afrety.com avec en objet "Candidature au poste de Stagiaire Chargé(e) de la Relation Client".

Votre mission :

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise.
• Participer à la gestion et à l’animation des supports de communication internes et externes (réseaux sociaux, site web, newsletters, etc.).
• Appuyer l’organisation d’événements corporates (conférences, salons, rencontres partenaires).
• Rédiger et concevoir des contenus adaptés (articles, présentations, supports visuels).
• Assurer la veille concurrentielle et sectorielle (marché Oil & Gas, énergie, transition énergétique).
• Collaborer avec les différents départements pour garantir la cohérence de l’image et du message de l’entreprise.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse pape.fall@nea-africa.com 

 Contexte et Mission

Contexte

Le projet « Renforcement de la production vaccinale et pharmaceutique au Sénégal (SenPharm / Sunu MAV+) », mis en œuvre par la GIZ et financé par le BMZ et l’Union européenne, accompagne le Sénégal dans son objectif de souveraineté pharmaceutique et de structuration d’un écosystème viable, basé sur une approche en chaîne de valeur. Concrètement, le projet appuie les initiatives de relance de la production pharmaceutique sous la tutelle du ministère de la Santé et de l’Action Sociale (MSAS), en ciblant quatre axes stratégiques : la gouvernance, la réglementation, l’appui au secteur privé et le développement des compétences locales.

Le principal partenaire de mise en œuvre du projet est le ministère de la Santé et de l'Action sociale, mais le projet travaille également avec d’autres ministères (ministère de l’Industrie, ministère de l’Education Supérieure, de la Recherche et de l’Innovation et ministère de la Formation Professionnelle) ainsi qu’avec des centres de formation et les entreprises pharmaceutiques existantes. Dans le cadre du cofinancement avec l’Union Européenne, les autres opérateurs de mise en œuvre sont Enabel et Expertise France.

Dans ce cadre, la GIZ au Sénégal recherche un∙e Conseiller.e Junior pour soutenir la composante 3 - Appui au secteur privé.

Mission

Le/la titulaire du poste a pour mission de soutenir l’équipe du projet SenPharm dans la mise en œuvre des activités du programme à travers la mobilisation des partenaires publics et privés, la coordination et le suivi des activités du projet, ainsi que l’appui à l’institutionnalisation de l’Association Sénégalaise de l’Industrie Pharmaceutique. Il/elle contribue à assurer la qualité des interventions, la gestion de l’information et la représentation du projet auprès des acteurs nationaux et internationaux.

Vos responsabilités principales

• Assurer l’information et l'engagement des partenaires clés du projet– secteur public et privé – à la phase d’orientation ;
• Participation à des conférences et réunion de travails et rapportage 
• Soutien à l’institutionnalisation de l’Association Sénégalaise de l’Industrie Pharmaceutique 
• Assurer la préparation, l'exécution et la qualité des activités, de la planification à la mise en œuvre, telles que les prestations de service, les financements directs ou encore des subventions aux partenaires du secteur privé pharmaceutique locale ;
• Analyser les besoins des parties prenantes à la relance du secteur pharmaceutique au Sénégal, prioriser et approfondir les besoins d’assistance technique prioritaires avec les différents acteurs notamment avec ceux du secteur privé ;
• Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de la phase d’orientation avec d'autres projets de la coopération allemande, et identifier activement les interfaces et les synergies d’action ;
• Représenter le projet dans les groupes de travail interne de la GIZ et appuyer la coordination entre les partenaires technique et financiers ;
• Contribuer au système de gestion d’information (archivage etc.), la capitalisation et de suivi et d'évaluation ;
• Rédiger de termes de référence, notes de synthèse thématique, rapports ou autres supports de communication dans son domaine de compétence ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique - une flexibilité à assumer d’autres taches selon les besoins du projet est attendue.

 Votre profil

Profil requis

• Diplôme universitaire (Bac+4) ou équivalent en sciences sociales, économie, gestion de projet ou autre domaine pertinent :
• Avoir au minimum 1 année d’expérience dans le domaine de travail avec le secteur privé en gestion de projet ; 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Teams, Outlook etc.) ;
• Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; 
• Bonne maitrise de l’anglais (B1) et la connaissance de l’allemand est un atout

Compétences souhaitées

• Haut niveau de flexibilité et capacité à s'engager de manière proactive, efficace et compétent dans un environnement très fluctuant, ainsi que de solides compétences en relations interpersonnelles ;
• Dynamisme, intégrité, et diligence ;
• Écoute et conseil, notamment stratégique ;
• Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.