Opportunités

C’est quoi agi_RE ?

Un programme de formation et d’engagement pour les jeunes, mis en œuvre par ComDev Africa dans le cadre du projet AU-EU Youth Voices LAB – Power of the Collective.

Pendant 3 mois, tu seras formé.e, accompagné.e et encouragé.e à imaginer et mettre en œuvre des actions concrètes dans ta communauté.

Ce que tu vas vivre pendant 3 mois :

1 mois de formation (3h/semaine) pour développer des compétences en Community Development

1 journée d’ateliers en présentiel dans ta localité pour créer ensemble des initiatives simples mais puissantes si ça te dit de continuer après les formations,

1 mois d’actions sur le terrain, à raison de quelques heures par semaine pour mobiliser d’autres jeunes et autorités locales autour des défis locaux.

As-tu entre 18 et 35 ans et envie de faire bouger les choses dans ta communauté ?

Rejoins le programme Agi-Re année 2 dans le cadre du projet AU-EU Youth Voices Lab - Power of the Collective et deviens un acteur du changement.

Pays éligibles : Ghana, Kenya, Cameroun, Sénégal, Sierra Leone, Tunisie.
Thématiques : développement local, changement climatique, entrepreneuriat social, mobilité, plaidoyer, citoyenneté…

Candidatures ouvertes : 7 – 30 août 2025
Postule ici : https://lnkd.in/eCq3A9Yi 

Le fonds propose aux entrepreneurs un prêt sans intérêt et sans garantie pour un montant variant de 3 000 à 15 000 euros et remboursable sur une durée de 12 mois avec un différé de trois (03) mois. Les conditions allègent considérablement la charge financière liée au remboursement.

Vous répondez aux critères suivants ?
- Vous êtes une entreprise de droit sénégalais légalement constituée depuis plus d’un an
- Vous proposez une solution innovante à fort impact social et environnemental
- Votre activité a démarré et commence à générer ses premiers revenus
- Vous disposez de fichiers de suivi comptable sur au moins une année
- Votre besoin de financement est lié à l’exploitation

Dans le cadre de ce fonds, un dispositif d'accompagnement post financement a été également mis en place pour les bénéficiaires du fonds TTI. L'accompagnement se matérialise par des sessions de coaching à la demande et sur mesure, adapté donc à chaque profil. Les entrepreneurs bénéficieront de l'expérience et du réseau de professionnels avérés.

Office Manager / Assistant.e de management

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date limite de candidature : 04.09.2025

Contexte et Mission

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui est une organisation allemande de coopération internationale pour le développement. Présente dans environ 120 pays, elle soutient le gouvernement allemand dans la mise en œuvre de ses objectifs en matière de coopération internationale. Le Bureau régional de la GIZ à Dakar accompagne la mise en œuvre des projets de coopération dans la région, notamment dans quatre pays : le Sénégal, la Gambie, le Cap-Vert et la Guinée. Il assure le pilotage stratégique et administratif dans les domaines suivants : gestion du portefeuille, ressources humaines,
L’Office Manager / Assistante de management soutient efficacement la Direction du Bureau Régional dans ses fonctions de coordination, de communication et de gestion administrative. Elle contribue activement à la fluidité des processus, à la structuration du travail quotidien et à la création d’un environnement professionnel efficace, multiculturel et orienté vers la qualité. Il/elle assure le lien entre la Direction, les équipes internes, les partenaires externes ainsi que les structures de la GIZ au niveau national, régional et international. Dotée d’un excellent savoir-faire numérique, elle maîtrise les outils digitaux collaboratifs et les systèmes internes de la GIZ (MS Teams, DMS, IDA, etc.), ce qui lui permet de gérer efficacement l’information, les documents, les processus administratifs et l’organisation des réunions virtuelles et hybrides.

Vos responsabilités principales

• Assurer le secrétariat de la direction, incluant la gestion de l’agenda, des rendez-vous et du courrier du/de la directeur.rice résident.e ainsi que l’organisation logistique des déplacements ;
• Soutien à la direction pour la diffusion et la mise en forme des informations internes ;
• Contribuer au bon déroulement et au suivi stratégique des instances de décision en préparant les réunions, en assurant la qualité des documents produits et en garantissant la traçabilité des échanges ;
• Assurer la coordination des relations avec les partenaires institutionnels, ambassades et autorités publiques, en garantissant un protocole approprié lors des visites officielles et échanges bilatéraux ;
• Servir de point de contact pour les demandes transversales et faciliter la circulation de l’information entre les départements du bureau régional et les autres services (Hub sectorielles, projets GIZ au Senegal et ailleurs) ;
• Soutenir les efforts de digitalisation : archivage électronique, mise à jour des bases de données, contribution à l’amélioration continue des outils numériques
• Assurer la gestion courante du bureau : fournitures, inventaire, gestion des besoins matériels en lien avec les services techniques
• Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.trices et à la gestion des contacts internes/externes
• Proposer des améliorations dans les pratiques d’office management et contribuer à la qualité du service

Profil recherché

• Diplôme de niveau Licence 3 en administration, gestion, communication, logistique ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organisations internationales, de missions diplomatiques ou d’institutions de coopération internationale.
• La mention « fonction similaire » implique un rôle au niveau de la haute direction, avec des responsabilités de coordination, de suivi et de support stratégique pour les dirigeants.
• Maîtrise des outils numériques (MS Office, Outlook, Teams, SharePoint) et aisance dans un environnement digitalisé.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais professionnel (niveau C1) ; la connaissance de l’allemand est un atout.
• Expérience dans la coordination logistique d’événements et la gestion de savoir.

Compétences souhaitées

• Excellente Capacité à collaborer avec des interlocuteurs multiples et à assurer la fluidité de la communication interne ;
• Compétences avérées en gestion autonome de dossiers, avec connaissance des outils et procédures internes.
• Aptitude à travailler de manière structurée, avec un bon sens de la synthèse et de la clarté dans les échanges écrits et oraux.
• Bonne capacité d’adaptation dans un environnement en construction et en évolution constante ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un bon sens de la synthèse et de la clarté dans les échanges ;
• Sensibilité aux aux exigences de confidentialité, de protection des données et aux normes qualité ISO

Avantages du poste

• Un poste stratégique avec un fort impact sur l’organisation.
• Un environnement de travail dynamique, multiculturel et stimulant.
• Un cadre contractuel transparent basé sur la grille salariale et les avantages de la GIZ Sénégal.
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Un engagement institutionnel fort pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.

Candidature

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature :

• CV
• Lettre de motivation 
• 3 références professionnelles

Date limite de candidature jusqu’au 4 septembre 2025.

Lieu : Dakar
Durée : 6 mois
Date de démarrage : Dès que possible

Missions Principales :

• Aider à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.).
• Participer au processus de recrutement (publication d’offres, suivi des candidatures, organisation d’entretiens).
• Contribuer à la mise à jour des bases de données RH.
• Appuyer l’organisation des formations et évaluations.
• Participer à des projets RH transverses (QVT, communication interne, etc.).

Profil Recherché :

• Étudiant(e) en Master/Bac+4/5 en RH, Gestion, Psychologie du travail ou domaine similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 360 – Sage Paie).
• Rigueur, discrétion et bonne organisation.
• Dynamisme, esprit d’équipe et excellent relationnel.
• Un bon niveau en anglais
• Une première expérience en RH serait un plus.

Avantages :

Une immersion professionnelle enrichissante au sein d’une équipe RH expérimentée.
Des missions variées avec un réel impact.
Un environnement de travail formateur.

Candidature :

Envoyez votre CV à : pape.fall@nea-africa.com 

Candidatures ouvertes jusqu’au 22 août 2025

Fiche de poste : Ingénieur Electromécanicien

Notre client évolue dans le domaine de l’industrie.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous aurez pour responsabilités :

• Superviser, organiser et coordonner les activités de maintenance électromécanique des équipements industriels.
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des lignes de production plasturgie.
• Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance (planning, suivi des interventions, montée en compétences).
• Piloter les projets d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements.
• Participer à l’installation, la mise en service et l’optimisation de nouvelles machines.
• Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement.
• Collaborer avec les autres services (production, qualité, méthodes) pour garantir la performance globale du site.

Profil recherché
- Formation : Ingénieur en électromécanique, électrotechnique ou mécanique industrielle (ou équivalent).
- Expérience : minimum 3 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie ou en transformation de matières plastiques.
- Compétences techniques solides en électromécanique, automatisme et maintenance industrielle.
- Aptitudes confirmées en management d’équipe et en conduite de projets.
- Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et de leadership.
- Bonne communication et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Responsable Système de Management de la Qualité (SMQ).

Notre client évolue dans le domaine de l’industrie.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du maintien, de l’amélioration et de la performance du Système de Management de la Qualité selon les normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, etc.). 

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir et mettre en place le système de Management Qualité conformément aux normes et règlementations applicables
• Piloter, animer et améliorer en continu le SMQ de l’entreprise
• Préparer et suivre les audits internes et externes (certification, clients, fournisseurs)
• Assurer la conformité réglementaire et normative des activités
• Élaborer, mettre à jour et diffuser la documentation qualité
• Former et sensibiliser les équipes aux exigences qualité et aux procédures SMQ
• Mettre en place et suivre les indicateurs qualité, analyser les non-conformités et proposer des actions correctives et préventives
• Accompagner les services opérationnels dans leurs démarches d’amélioration continue.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire en Industrie
• Bonne connaissance des normes ISO (notamment ISO 9001, éventuellement ISO 14001, ISO 45001), SMETA
• Maîtrise des outils qualité (audits, indicateurs…)
• Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et pédagogie

Notre société WEBTEL, recherche un/une Assistant(e) Administratif(ve) avec des notions comptables pour renforcer son équipe.

Missions principales

En collaboration avec la direction et le service comptabilité, vos responsabilités seront :

• Gestion administrative : accueil téléphonique, rédaction de courriers, suivi des mails et archivage des documents.
• Suivi des dossiers : préparation, classement et mise à jour des dossiers administratifs et clients.
• Facturation : établissement, vérification et suivi des factures clients et fournisseurs.
• Saisie comptable : enregistrement des opérations courantes (factures, règlements, rapprochements bancaires simples).
• Gestion des paiements : suivi des encaissements et relances clients.
• Assistance RH légère : gestion des congés, suivi des pointages (selon besoin).
• Support à la direction : préparation de tableaux de suivi et reporting périodiques.

Profil recherché / Pré-requis techniques

• Formation en administration, gestion ou comptabilité (Bac +2 minimum souhaité).
• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Compétences comptables attendues :

• Établissement et suivi de factures clients et fournisseurs ;
• Rapprochements bancaires ;
• Gestion du journal de caisse ;
• Suivi du compte courant associé ;
• Élaboration et préparation des déclarations de TVA ;
• Classement et suivi comptable des pièces justificatives.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Bon relationnel, discrétion et sens de la confidentialité.

Conditions du poste

Lieu de travail : Dakar
Rémunération : selon profil et expérience
Disponibilité : immédiate
 

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@webtel.sn en précisant dans l’objet : “Candidature Assistant(e) Administrative”.

Coordinateur·rice de programme – Dakar au Sénégal.

Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a 20 ans, qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants avec une approche féministe des soins, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose.

Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 5 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs nationaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat.es et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap).

Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.

Afin de compléter l’équipe basée à Dakar, nous recherchons un·e:

• Coordinateur·trice programme senegal

Enjeux

Solthis intervient au Sénégal depuis 2018 sur les thématiques de la santé, plus particulièrement autour de la lutte contre le VIH, de l’approche one health/santé climat et des droits sexuels et reproductifs / santé maternelle et infantile.

Solthis dispose d’un bureau de coordination à Dakar et des bases à Mbour et Sédhiou. Les interventions sont mises en œuvre par une trentaine de personnes.

Au Sénégal, deux projets sont actuellement mis en œuvre par Solthis et ses partenaires et en lien étroit avec le Ministère de la Santé et de l’Action Sociale.

Notre premier projet, initié en 2021 pour une durée de 4,5 ans (02/2021 – 10/2025), le projet SANSAS, soutenu financièrement par l’AFD et la fondation Gates, vise à améliorer l’accès aux services de santé reproductive des adolescent.es et des jeunes, en particulier des jeunes filles, jeunes femmes et jeunes vulnérables de 10 à 24 ans. Le projet est mis en œuvre par un consortium mené par Solthis avec Enda Santé, Equipop, le Réseau africain d’éducation pour la santé et la citoyenneté (RAES) et le Laboratoire de recherche sur les transformations économiques et sociales (LARTES). Le projet travaille également sur l’intégration des services de SRMNI-PF-Nutrition et les soins obstétricaux humanisés. Le projet est en cours d’extension jusqu’à la mi-2026 et une phase de prolongation est en discussions.

Le projet SENEYA a pour objectif d’améliorer la résilience, face au changement climatique, des communautés et des structures de santé primaire ciblées dans le département de Sédhiou via une approche « Une Seule Santé » (One Health) en appliquant des approches climato intelligentes. Il a démarré en janvier 2025 pour une durée de 2 ans dans la région de Sédhiou avec le soutien de l’AFD et de la Fondation S. Il est mis en œuvre en collaboration avec Climate Action Accelerator (CAA), Green Sédhiou et le Groupe de femmes de Sédhiou.

Enfin, Solthis fait partie d’un consortium piloté par Amref qui a été sélectionné pour mettre en œuvre un projet de quatre ans, financé par Unitaid, dans le domaine de la santé maternelle et infantile. Ce projet est en phase d’instruction et doit démarrer en janvier 2026.

Pour la période 2025/2026, la mission souhaite consolider ses acquis dans la gestion de projet et poursuivre son développement via de nouvelles interventions. C’est dans cette optique, qu’elle rouvre le poste de coordinateur.rice programme Sénégal.

Missions spécifiques

Le·la coordinateur.rice de Programme a la responsabilité de la bonne gestion des projets en cours et en démarrage et de la supervision des coordinateur.rice.s de projet dans la mise en œuvre de leurs projets. Le·la coordinateur.rice de Programme est également sollicité.e sur les montages de nouveaux projets soit en appui soit en coordination.

Afin de mener à bien sa mission, le·la Coordinateur·rice de Programme :

Assure la supervision des coordinateur.rice.s de projet :

• Est garant.e de la mise en œuvre des projets dont contractualisation avec les partenaires, mise en place des outils de gestion de projet (suivi budgétaire, planification opérationnelle, …) et le suivi de la qualité des activités mises en œuvre par les projets en lien avec la direction technique du siège.
• Assure la coordination des réunions trimestrielles et annuelles et du reporting des projets : pilote la production de l’analyse des résultats atteints par chaque projets, pré-valide les propositions de reprogrammation de chaque projet, veille à la complétude et la qualité des livrables produits.
• Assure la qualité de la mise en œuvre et du suivi des projets : selon les standards de Solthis en lien avec la direction technique du siège et s’assure du respect des règles et de la redevabilité bailleurs.
• Est garant.e de la mise en œuvre des plans de S&E des projets en lien avec la coordinatrice du S&E du siège et les points focaux S&E sur les projets.

Encadre et manage l’équipe de mise en œuvre des projets :

• Développe et participe à la dynamique d’équipe, à la mise en place d’un environnement de travail sain, respectueux des valeurs de Solthis et en adéquation avec les principes RH
• Recrute ses N-1, en lien avec le Directeur pays et le siège
• Fixe des objectifs annuels et réalise des points réguliers individuels avec ses N-1
• Accompagne ses N-1 dans le renforcement de leurs compétences en gestion de projets
• Coordonne le montage de nouveaux projets, en étroite collaboration avec le Directeur Pays et les équipes siège,
• Analyse les besoins, collecte d’informations et facilite les échanges avec les partenaires/bénéficiaires pour identifier les stratégies d’intervention
• Anime le processus participatif de conception du projet avec les partenaires locaux et élabore les documents du montage de projet

Profil recherché

Formation initiale :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (Master) ou équivalent dans un domaine pertinent (santé publique, gestion de projet, développement, …).
• Une expertise sur une ou plusieurs des thématiques d’intervention de Solthis (DSSR/One health/maladies infectieuses) serait un atout

Expérience

• Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste de coordination de programmes (supervision de plusieurs projets et équipes projets) ou d’au moins 6 ans à un poste de coordination de projet complexes/multi pays/multi partenaires et d’expériences avérées de gestion de projets notamment en santé ainsi qu’en conception et écriture de projets.
• Une expérience dans des projets de santé publique est un atout.
• Une expérience en Afrique de l’Ouest est un atout.

Qualités & Compétences

Nous recherchons une personne :

• Qui soit dotée de très bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.
• Qui a une expérience avérée en conception et écriture de projets (montage de projet complexe en consortium).
• Qui maîtrise à la fois le cycle et les différentes étapes de gestion de projets ainsi que la gestion de financements institutionnels (une expérience sur un projet DSSR serait un atout).
• Qui a une connaissance des acteurs de la santé au Sénégal serait un atout.
• Qui a la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.
• Qui sache encadrer des équipes et renforcer leurs capacités.
• Et qui maîtrise l’anglais à l’écrit comme à l’oral, afin d’échanger avec des partenaires internationaux et de rédiger des documents en anglais si nécessaire.

Autres

Maitrise du Pack office et les outils d’animation de réunion à distance (Teams, zoom)

Remuneration

Salaire : En fonction du contrat : national ou expatrié, de l’expérience sur un poste similaire et des grilles de rémunération SOLTHIS.

Dans le cadre d’un contrat expatrié, la fourchette de rémunération se situe entre 2.281€ et 2.599€ + allocation logement 600 € + per diem de 680 € + participation au chômage à hauteur de 4% du salaire brut + 14% de participation à la retraite.

Comment postuler ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers de préférence)

A envoyer à : recrutement@solthis.org avec l’objet « Coordo Programme SN – Nom Prénom »

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 01/09/2025

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour une validation technique et un entretien RH

Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si un·e candidat·e est sélectionné·e pour le poste.

CONTEXTE DU POSTE 

Créé en 2020, le CJS a rapidement grandi grâce à un financement significatif pour le projet « Jeunesse Espoir », soutenu par l’Union européenne pour la période 2021-2023. Cette croissance a appelé d’une part à renforcer la structure existante pour la doter des mécanismes et compétences nécessaires, mais aussi a induit mécaniquement une croissance des effectifs (notamment pour gérer l’afflux de nouvelles activités). En poursuivant cette dynamique, le CJS a entamé sa mise à l’échelle dans 10 régions du Sé né gal à travers les projets Yaakaar Jeunesse et Citoyenneté (YJC), financé par l’AFD, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sé né gal, et Youth & Entrepreneurship in Agrifood -Hope (YEAH), soutenu par la Fondation Mastercard, dont l’objectif est de permettre à 800 000 jeunes, dont 70 % de femmes, d'accéder à des opportunités d'entrepreneuriat et d'emploi dans le secteur agricole.

RÔLES ET MISSION 

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Directeur.rice des Programmes, le/la Responsable Communication, Valorisation et Plaidoyer pilote la stratégie de communication, d’influence et de
valorisation du CJS pour renforcer son image, sa visibilité, son impact et sa capacité de mobilisation, en lien étroit avec les orientations du Plan Stratégique et la vision « Yaakaar 2030 ».

Responsabilités stratégiques clés :

1. Stratégie de communication
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication institutionnelle et programmatique.
- Définir les messages clés et les canaux adaptés aux publics cibles (jeunes, partenaires, autorités, etc.).
- Déployer une stratégie digitale cohérente et innovante (réseaux sociaux, site web, médias).
- Garantir la cohérence de l’image du CJS à travers une charte graphique et éditoriale rigoureusement appliquée.

2. Valorisation des actions et de l’impact
- Structurer la mise en récit et la documentation des résultats, bonnes pratiques et success stories des projets.
- Travailler en synergie avec les équipes terrain, S&E, membres et partenaires pour faire rayonner les impacts auprès des jeunes et des bailleurs.
- Rendre attractifs les secteurs prioritaires (agriculture, ESS…) auprès de la jeunesse par des contenus engageants et inspirants.

3. Plaidoyer et influence
- Développer et piloter une stratégie nationale de plaidoyer, ancrée dans les enjeux de la jeunesse sénégalaise.
- Mobiliser et animer un réseau d’acteurs engagés dans le plaidoyer (OSC, jeunes, médias, institutions, etc.).
- Concevoir et piloter des campagnes d’influence multi-niveaux, y compris à l’aide de contenus dédiés (rapports, vidéos, notes, etc.).

4. Relations extérieures
- Assurer une représentation stratégique auprès des parties prenantes clés (gouvernement, bailleurs, partenaires) et lors d’événements, manifestations externes et visites au sein du centre.
- Suivre et soutenir les relations médias et presse pour le CJS avec la personne en charge.
- Être le point de contact avec les potentiels partenaires et organiser les visites du centres.

5. Evénementiel stratégique et mobilisation
- Piloter l’organisation d’événements de grande envergure (ex. : Convention Nationale de la Jeunesse, débats citoyens, etc).
- Superviser les activités de mobilisation territoriale (consultations, campagnes locales).

6. Management stratégique et pilotage budgétaire
- Encadrer une équipe de communication pluridisciplinaire (chargé de communication, designer, CM).
- Superviser les partenaires et prestataires stratégiques (consultants, agences).
- Assurer le pilotage budgétaire et administratif du pôle communication/plaidoyer (budgets, appels d’offres, reporting).
- Définir des indicateurs de performance et des outils de suivi pour mesurer l’efficacité des actions.

PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications et Expérience :
- Diplôme de niveau Master (Bac+5) ou équivalent, spécialisé en communication, marketing, relations publiques, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle confirmée de minimum 6 ans dans les domaines de la communication stratégique et/ou du plaidoyer, incluant au moins 3 ans à un poste de responsabilité avec encadrement d’équipe.
- Parcours démontrant une expertise avérée dans des organisations du développement, de la communication d’impact, ou du plaidoyer institutionnel, avec une forte capacité à naviguer dans des environnements multi-acteurs.

Compétences Techniques et Connaissances :
- Solide maîtrise de la communication stratégique multicanale (institutionnelle, médias, digitale, crise, RP) et des outils de communication 360°.
- Excellente culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux, CMS, outils collaboratifs et publicitaires en ligne.
- Bonne connaissance des méthodes de plaidoyer et du fonctionnement des OSC et institutions au Sénégal.
- Maîtrise des chaînes graphiques, des logiciels de création (Canva, Adobe Suite) et des règles de communication éthique et réglementaire.

- Compétence en gestion budgétaire et en analyse des coûts liés aux activités de communication.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des environnements de travail numériques.

Qualités Professionnelles et Personnelles :
- Leadership stratégique, vision d’impact et capacité à structurer des récits mobilisateurs.
- Excellente communication interpersonnelle, capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe multiculturelle.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et forte capacité à gérer la pression et les responsabilités.
- Créativité, esprit d’initiative, sens de l’anticipation et capacité à prioriser efficacement.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la jeunesse, l’entrepreneuriat, l’économie sociale, l’éducation populaire et l’agriculture.
- Maîtrise parfaite du Français et du Wolof
- Bonne connaissance de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

COMMENT POSTULER
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme objet : “Candidature au poste de Responsable Communication Valorisation et Plaidoyer”.
 

NB. Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.
 

Date de clôture des candidatures : 31 août 2025
Lieu : Dakar avec déplacements circonstanciels dans les régions
Type de contrat : CDD renouvelable
Equipement fourni : Ordinateur de travail
Début de contrat : Le plus tôt possible
Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé.e et ses ayants droit
 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Chargé(e) de projet « RISE & PLAY » Play International au Sénégal.

CDD local.

PLAY International recherche un(e) Chargé(e) de projet.

• Prise de fonction est prévue en septembre 2025
• Lieu d’affectation : Dakar

PLAY International

PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. L’ONG s’appuie sur l’article 31 de la Charte Internationale des droits de l’Enfant (Unicef, 1989) reconnaissant aux enfants le droit d’accéder au jeu, activité indispensable à l’équilibre de l’individu. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et d’inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L’ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l’accès et le maintien à l’école, l’égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé – bien manger – bien bouger – bien dormir bien utiliser les écrans, le changement de regard sur le handicap… Depuis sa création,

PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l’international dans plus de 20 pays au bénéfice de près d’un million d’enfants. Aujourd’hui, l’association s’appuie sur 8 missions en France, au Sénégal, au Burundi, aux Comores, à Mayotte, au Kosovo, au Rwanda et en RDC.

PLAY International est membre du Groupe SOS.

Groupe SOS

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les formes d’exclusions ; mène des actions de terrain pour favoriser l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; vient en aide à des associations pour sauvegarder leurs activités et leurs emplois, et innove face aux nouveaux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire en Europe, sans actionnaire, non lucratif, le Groupe SOS agit en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Responsabilités et missions

La Fondation Decathlon en lien avec LA GUILDE a octroyé un financement à PLAY INTERNATIONAL pour mettre en œuvre le projet « RISE & PLAY ».

Le projet Rise & Play a pour objectif de renforcer l’autonomie des jeunes filles et favoriser l’égalité des genres, en donnant les outils pour promouvoir et préserver la santé mentale. Grâce au sport, PLAY sensibilise sur ce sujet, en créant des espaces d’échanges où les jeunes filles peuvent s’informer, s’exprimer et améliorer leur bien-être.
Dans le cadre du projet « RISE & PLAY », le/la chargé(e) de projet assure la coordination de l’ensemble des activités du projet et de leurs pilotages opérationnel et financier.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle de la mission et les partenaires locaux du projet (notamment les salariés de Decathlon, les organisations partenaires du projet), il/elle travaille sous la supervision de la Coordonnatrice des Programmes, en étroite coopération avec le coordinateur pédagogique.

Le/La chargé(e) de projet assure également la mise en place et l’animation d’activités sportives à destination des bénéficiaires du projet.

Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :

Gestion de projet

Exécution du projet

Le/La chargé(e) de projet conduit l’opérationnalisation du projet : planification de mise en œuvre, suivi du chronogramme, conception et application du protocole/outils de suivi et évaluation Le/La chargé(e) de projet assure le suivi global et la coordination de l’exécution des activités

Reporting bailleurs

• Le/La chargé(e) de projet assure le suivi financier du projet
• Le/La chargé(e) de projet rédige les rapports narratifs et financiers intermédiaires et finaux (avec le soutien de l’équipe)

Capitalisation et évaluation des programmes

• Le/La chargé(e) de projet participe à l’évaluation interne du projet et à la formulation de recommandations pour l’amélioration de la qualité des actions
• Le/La chargé(e) de projet assure une dynamique régulière de capitalisation des activités du projet

Expertise pédagogique

Co-création de contenus et de supports pédagogiques

En lien avec le coordinateur pédagogique de la mission, le/la chargé(e) de projet :

• participe à la co-création et à l’adaptation des contenus pédagogiques, en adéquation avec les objectifs du projet et les profils des bénéficiaires
• participe à la mise en œuvre et au respect de la méthodologie de co-création de contenus par la mobilisation d’experts, de partenaires et de praticiens tout au long du processus, par le diagnostic sur les thématiques traitées, par l’organisation de l’atelier de co-création,
• par les phases de tests et de validation
• participe à la création de curricula et d’outils de formations (plan de formation, modules de formation, etc.) de qualité

Identification des partenaires, utilisation des supports pédagogiques cocrées et animation des séances

Le/La chargé(e) de projet réalise un diagnostic afin d’identifier les partenaires du projet. Le/La chargé(e) de projet assure l’animation régulière des séances pédagogiques cocrées en présence des éducateurs/personnels de chaque organisation partenaire

En collaboration avec les collaborateurs

• Décathlon, organisation des séances d’immersion dans le magasin Décathlon, puis des 3 évènements prévus au cours du projet
• Le/La chargé(e) de projet s’assure de la bonne organisation des séances d’immersion, compatibles avec les contraintes des salariés de Décathlon, tout en assurant aux bénéficiaires du projet une expérience enrichissante
• Le/La chargé(e) de projet s’assure de la bonne planification, de l’organisation logistique et du bon déroulement des évènements prévus, dans le temps et le budget imparti

Expérience, Formation et Savoir

• Niveau Master II en relations internationales, gestion de projets ou équivalent, coopération internationale, développement
• Expérience précédente dans la gestion de projet
• Expérience dans le secteur de la coopération internationale et du développement (ONG, bailleurs etc…)
• Expérience dans la formation/animation, une expérience à l’international est un plus Expérience dans l’animation de séances sportives
• Maîtrise des savoirs de base en animation socio-sportive, en pédagogie active et en formation pour adulte

Savoir-faire

• Excellente maitrise du cycle de projets
• Bonne connaissance des processus de suivi-évaluation
• Contribution au développement d’outils et de contenus pédagogiques
• Maitrise de l’Animation de séance sportive
• Fortes capacités d’organisation
• Des connaissances sur les questions de santé mentale seraient un plus
• Maîtrise d’Excel/Word/PowerPoint
• Permis de conduire

Savoir être

• Solide sens de l’initiative et de l’autonomie, goût pour le travail en équipe
• Gestion des priorités et sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelles et oratoires, de représentation
• Excellent relationnel, flexibilité, sens de la diplomatie
• Créatif
• Pédagogue

Conditions

• Le poste de Chargé(e) de projet est un contrat Sénégalais à durée déterminée d’une durée de 1 an. La prise de poste est souhaitée au plus tard le 19 septembre.
• Nous offrons un salaire mensuel brut compris entre 360 000 FCFA et 440 000 FCFA en fonction du profil, ainsi que l’assurance santé.

Le poste est basé dans les locaux de PLAY International à Dakar (Cité Keur Gorgui), mais des déplacements très réguliers seront à prévoir dans Dakar et son agglomération (frais de déplacement pris en charge par l’organisation).

Lorsque le projet l’imposera, il serait nécessaire de travailler parfois au cours du weekend. Dans ce cas, les jours travaillés en weekend pourront être récupérés en semaine.

Pour postuler

Envoyer un CV et une lettre de motivation avec pour objet d’email « Chargé(e) de projet Rise & Play adressés à : recrutement.senegal@play-international.org

Date de clôture des dépôts des candidatures : 25 août 2025.

Les candidatures seront revues au fur et à mesure et PLAY se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date de fin.

Les candidat(e)s sont encouragé(e)s à postuler le plus tôt possible.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Missions et Objectifs:

• Procéder à toutes les opérations d'achat de fournitures, équipements et services nécessaires aux activités de l'entreprise;
• Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution des contrats, gérer les litiges ou le non-respect des clauses;
• Assurer les achats aux conditions optimales de coûts, de délais, et de qualité;
• Assurer la recherche, la sélection, et l'évaluation des fournisseurs;
• Organiser le flux d'informations entre les unités de la Supply Chain, les différents services internes et les fournisseurs;
• Veiller au respect des procédures et règlementations relatives aux achats en import ou en local;
• Assurer la bonne tenue de la documentation;

Responsabilités et taches:

• Traiter les Demandes d'Approvisionnement (DAP) émises par les utilisateurs, les analyser, et lancer les demandes de cotations auprès des fournisseurs les plus indiqués;
• Transmettre les informations nécessaires aux fournisseurs à leur demande;
• Analyser les offres des fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales et financières possibles;
• Assurer la préparation et l'émission des documents d'achat (Demande d'Achat, Bon de Commande) dans le logiciel de gestion des commandes;
• Après réception des commandes, recevoir des magasiniers les Bons de Livraison des fournisseurs et les enregistrer dans le logiciel de gestion des commandes;
• Assurer auprès de la Comptabilité le suivi des factures des fournisseurs pour leur règlement dans les délais contractuels;
• Traiter les litiges commerciaux avec les fournisseurs et prestataires;
• Transmettre les bons de commande aux fournisseurs et réclamer l'accusé de réception de la commande;
• Suivre les délais de livraison des commandes en cours, et tenir à jour le tableau de suivi des commandes;
• Faire des relances systématiques aux fournisseurs pour les commandes en retard ; au besoin faire des relances préventives pour s'assurer du respect des délais de livraison;
• Informer les demandeurs et la Logistique des retards de livraison éventuels;
• Assurer auprès des fournisseurs le suivi des soldes de commande;
• Renseigner les prescripteurs sur le statut des commandes;
• Assurer la tenue et l'archivage de tous les documents d'achats;
• Organiser la tenue des dossiers de commande;
• Préparer et documenter le dossier achats pour transmission à la Comptabilité;
• Assurer une prospection en local et en international des fournisseurs de biens et services;
• Exploiter les systèmes d'information pour identifier et contacter des fournisseurs potentiels;
• Créer les nouveaux fournisseurs dans la base de données du Groupe, les saisir sur le logiciel de gestion des achats ;
• Evaluer les fournisseurs en collaboration avec le prescripteur en tenant compte des spécifications techniques, des coûts et des performances;
• Effectuer une revue annuelle des performances fournisseurs selon les critères définis par la Direction, actualiser leurs KPI dans la base;
• Tenir à jour une documentation de l'entreprise en matière de législation commerciale et fiscale du pays;
• Assurer les opérations d'achats dans le respect des politiques et procédures d'approvisionnement de l'entreprise, et en conformité avec la stratégie d'achat de l'entreprise;
• Procéder aux achats conformément aux engagements éthiques de l'entreprise et à la déontologie des achats;
• Transmettre les cahiers de charge et les conditions générales d'achats aux fournisseurs.

Profil recherché:

• Diplômé(e) d'une licence en gestion des achats, gestion de la supply chain;
• Maîtrise des techniques d'achat : réglementation, normes, procédures;
• Expérience minimale de 2 ans dans les achats industriels;
• Bonne maitrise des outils bureautiques (Word Excel et PowerPoint), logiciel de gestion des achats;
• Bonne connaissance de l'anglais;
• Connaissance des techniques de négociation;
• Connaissance des réglementations et procédures douanières;

GPF Recrutement recherche un(e) Responsable de la Gestion des Stocks pour un de nos clients minier.

Le Responsable de la Gestion des stocks reporte directement au Directeur Supply Chain.

Missions et Objectifs:

• Assurer la bonne valorisation des stocks
• Organiser le suivi des stocks en veillant à éviter les ruptures de stocks
• Veiller à une gestion optimale des stocks
• Assurer la bonne tenue des inventaires de stocks
• Supervise les Gestionnaires Stock des filiales et les Magasiniers de chantier

Responsabilités et Tâches:

• Assurer une bonne répartition des frais d'approche;
• Faire l'affectation analytique pendant la saisie des consommations ;
• Faire le suivi comptable du gasoil et des huiles des différents dépôts ;
• Procéder à une analyse régulière des coûts et des consommations dans une optique de contrôle de gestion;
• Valider les propositions d'approvisionnement initiées par les gestionnaires de stocks;
• Valider le traitement des DAP des prescripteurs par les gestionnaires de stocks;
• Analyser les consommations des articles avec les services utilisateurs;
• Assister le Directeur de la Supply Chain dans l'analyse des stocks;
• Valider les demandes de modifications dans le logiciel de gestion de stocks des paramètres des articles gérés en stock;
• Valider les analyses d'écarts d'inventaires;
• Analyser et valider en fin de mois les réconciliations mensuelles des fichiers de suivi de stocks des magasiniers et les états comptables;
• Contrôler les états comptables pré et post clôture mensuelle;
• Organiser et superviser le travail des gestionnaires de stocks;
• Assurer la formation des chefs de chantiers et/ou des assistants magasiner pour la bonne tenue des fichiers de suivi des stocks;

Profil recherché:

• Formation : Licence 3 en Logistique ou Gestion de stock;
• Expérience minimale de 4 ans dans la gestion de stock industriels;
• Connaissance des consommables et pièces de forage serait un plus;
• Réduction des écarts d'inventaires;
• Amélioration du magasinage sur nos différentes zones d'entreposage;
• Diminution des stocks non mouvementés;
• Faire preuve d'une bonne organisation, de rigueur;
• Courtoisie, ouverture d'esprit, capacités relationnelles;
• Culture du service-client;
• Patience, disponibilité et persévérance;
• Rigueur et méthode;
• Bonne maitrise de Excel
• Mobilité à prévoir

Assister le Responsable du pôle contrôle de gestion dans la prise en charge des activités du pôle.

Responsabilités principales

• Assister le responsable du pôle Contrôle de Gestion.

• Analyser les écarts entre les prévisions de résultat de la Banque et les réalisations.

• Élaborer des études de rentabilité globale ou par activité.

• Élaborer les reportings à transmettre au Groupe.

• Assurer des travaux ponctuels pour le Directeur Financier et la Direction Générale.

• Participer à la définition des budgets annuels en collaboration avec les différents départements et veiller à leur respect.

• Analyser les résultats réalisés, estimés, budgétisés en liaison étroite avec la finance locale.

• Suivre/aider à la mise en place de la comptabilité analytique, et participer aux comités de performance.

Compétences requises

• Connaissance des principes généraux de la comptabilité et des normes IFRS.

• Solides connaissances de la comptabilité générale et analytique.

• Connaissance de l’ensemble des outils de gestion.

• Très bonne maîtrise du Pack Microsoft Office.

• Bonne capacité d’analyse.

• Avoir de bonnes dispositions relationnelles et rédactionnelles.

• Être rigoureux et méthodique.

• Capacité à analyser des données complexes et à synthétiser l’information pour faciliter la prise de décision.

Profil

• Diplôme Bac+4 en gestion option finance.

• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Contrôleur de gestion » à l’adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com

Date limite : 25 août 2025 à 18h00

⚠ NB : Seules les candidatures retenues seront recontactées.

Participer à l’élaboration du plan marketing, en analysant les besoins du marché, les tendances sectorielles et le comportement des clients.

Missions principales

• Prendre en charge les différents aspects de la définition de l’offre produits et services et encadrer les modalités de la communication sur cette offre.

• Assurer un soutien aux équipes commerciales : création de supports d’aide à la vente et de supports produits destinés aux clients.

• Mettre en place des offres de produits et services adaptés aux besoins des clients.

• Assurer la promotion des offres de produits et des services de la banque.

• Analyser les besoins du marché, les tendances sectorielles et le comportement des clients.

• Réaliser des études de marché, benchmarks, analyses et veilles concurrentielles.

• Définir les politiques et stratégies d’accroissement de la valeur client (up selling, cross selling, etc.) par segment.

• Concevoir des outils d’aide à la vente et des argumentaires produits.

• Participer à l’organisation d’événements clients ou salons bancaires.

• Fournir des analyses et tableaux de bord pour la force de vente.

Qualités requises

• Bonne connaissance des produits bancaires et des circuits de distribution.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et marketing (CRM, emailing, CMS…).

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Sens de l’analyse, créativité et esprit d’équipe.

• Rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Être orienté client.

• Être agile et avoir le sens de l’innovation.

• Être intègre.

Profil

• Minimum Bac+3 en Marketing, Communication, Gestion ou École de Commerce.

• Expérience minimum de 03 ans dans le domaine du Marketing.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Chargé de Marketing » à l’adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com

Date limite : lundi 25 août 2025 à 18h00

⚠ NB : Seules les candidatures retenues seront recontactées.

Dans le cadre d'un de nos projets, IMT SUARL est à la recherche d’un Technicien en informatique bilingue (Français/Anglais), disponible immédiatement.

Profil recherché :

- Compétences en informatique
- Bilingue capable de tenir des réunions et des rapports journaliers en anglais
- Bonne maîtrise du français
- Capacité à se déplacer en missions hors de Dakar pour une durée d'un an
- Sens du service, rigueur et réactivité
- Disponibilité immédiate

Poste basé au Sénégal, avec des déplacements hors de Dakar.

Si vous correspondez à ce profil merci de nous contacter directement ou de postuler en envoyant votre CV à l'adresse mail tech@groupeimt.sn.

Dans le cadre de son développement, DIOKOTECH recherche un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) pour renforcer sa gouvernance et garantir une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux éxigences réglementaires et stratégiques.

Missions principales

Le/la Responsable Administratif et Financier (RAF) joue un rôle central dans la structuration, la planification et le pilotage des fonctions support de l’organisation. À ce titre, il/elle aura pour missions :

1. Gestion financière et comptable

• Élaborer les budgets annuels en coordination avec la Direction et assurer leur exécution.

• Mettre en place un système de contrôle budgétaire efficace et produire des analyses d’écart entre prévisionnel et réalisé.

• Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique selon les normes en vigueur.

• Garantir la fiabilité et la régularité des écritures comptables et des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Préparer les états financiers, bilans, comptes de résultats, tableaux de bord et indicateurs de performance.

2. Contrôle de gestion et pilotage stratégique

• Mettre en place des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, reporting régulier, indicateurs clés.

• Analyser les performances financières et proposer des axes d’optimisation.

• Élaborer des prévisions de trésorerie et anticiper les besoins de financement.

• Participer à la définition de la stratégie financière à moyen et long terme.

3. Gestion administrative et juridique

• Veiller à la conformité des procédures internes avec les obligations légales et fiscales en vigueur.

• Assurer la gestion des obligations sociales (déclarations, paies, contrats de travail) en lien avec le service RH.

• Gérer les contrats fournisseurs, les baux, les assurances et les dossiers juridiques divers.

• Superviser les audits internes et externes (commissariat aux comptes, audits bailleurs, etc.).

4. Trésorerie et relations bancaires

• Gérer les flux de trésorerie et assurer une visibilité permanente sur la situation financière.

• Suivre les relations avec les banques, négocier les conditions de financement et assurer la gestion de la dette.

• Optimiser les placements, les délais de paiement et d’encaissement.

5. Encadrement et coordination d’équipe

• Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes administratives et comptables.

• Répartir les tâches, fixer les objectifs, suivre les performances individuelles et collectives.

• Garantir la cohésion, la rigueur et l’efficacité de l’équipe.

6. Appui à la direction et aux projets

• Fournir à la direction des analyses financières et des recommandations claires pour orienter les décisions stratégiques.

• Participer à la rédaction des dossiers de financement, appels à projets, rapports aux partenaires ou bailleurs.

• Contribuer à la structuration des projets en intégrant les dimensions financières dès leur conception.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion, audit ou équivalent.
• Expérience significative (au moins 5 ans) à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré ou multisite.
• Maîtrise des normes comptables OHADA et des obligations fiscales locales.
• Excellente capacité de planification, d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, intégrité, sens des responsabilités, autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables (Sage, QuickBooks, etc.).
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale.

Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et toute pièce justifiant votre expérience à l’adresse suivante :

contact@diokotech.com
Objet du mail : Candidature – Responsable Administratif et Financier

⚠ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite : 31 Août 2025 

Fiche de Poste : Standardiste chargé(e) de la clientèle

Département : Service Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Point E
Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate
 

Description du poste 

Grazeina Technologies recherche une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. 

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
• Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.
• Chargé des accusés réception client par appels
• Codification des retours par appels et mise à jour CRM
• Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.
• Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.
   

Compétences Requises

• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof
   

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire
   

Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante: rhcommercial@grazeina.com 

MISSION

En tant qu'employé de notre société, vous collaborerez avec chaque département afin de créer et de déployer des produits disruptifs. Venez travailler dans une entreprise en pleine croissance qui vous offre de chouettes avantages, ainsi que des opportunités de progression et d'apprentissage aux côtés de leaders accomplis. Nous recherchons un membre de notre équipe expérimenté.

Cette position est à la fois créative et rigoureuse , vous devez pouvoir réfléchir hors des habitudes. Nous attendons du candidat d'être proactif et d'avoir un esprit de battant. Pour y parvenir, vous aurez de solides compétences en résolution de problèmes.

RESPONSABILITES

• Diriger l'ensemble du cycle de vente
• Développer et Atteindre les objectifs mensuels de vente
• Qualifier les besoins du client
• Négocier et conclure
• Comprendre le marche
• Maîtriser les démonstrations de nos produits

COMPETENCES NECESSAIRES

• Diplôme supérieur en marketing et vente
• Passion pour les produits agroalimentaire et industriel
• Attention aux détails et rigueur dans le suivi des performances.
• Wolof et Français écrit et parler
• Hautement créatif et autonome
• Forte orientation client et capacité à construire des relations de confiance.
• Gestion du stress : Maintien de la performance sous pression.
• Organisation : Gestion optimale du temps et des ressources.
• Résilience et adaptabilité face aux défis du marché.
• Intégrité : Engagement envers l'éthique et les valeurs professionnelles.  
• Excellentes compétences en communication et négociation.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Comptes Clients – Grandes Entreprises expérimenté(e) h/f pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner le développement de la clientèle Grands Comptes !

Vos missions principales

• Gérer et développer un portefeuille de clients « grandes entreprises »
• Proposer des solutions de financement, d’investissement et d’assurance adaptées
• Prospecter de nouveaux clients et négocier les conditions financières
• Analyser les risques et assurer le suivi des comptes et des demandes de crédit
• Collaborer avec les autres services pour garantir la satisfaction client

Profil recherché

• Bac+4/5 en banque, finance, comptabilité ou domaine équivalent
• 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire
• Idéalement déjà en possession d’un portefeuille client actif
• Maîtrise des produits bancaires, techniques de négociation et d’analyse financière
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• À l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs

Lieu : Dakar

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn 

MISSION

Sous l’autorité fonctionnelle des Proviseurs-Adjoints vous assurerez l’information des élèves et de leurs familles dans le domaine de l’orientation ainsi que la mise en place des procédures. Vous accompagnerez les équipes pédagogiques dans la construction de séquences en orientation (accompagnement personnalisé). Vous participerez activement à la coordination du Carrefour des métiers et du salon des formations post-bac. Vous veillerez également à la mise à jour des ressources physiques comme numériques de l’espace orientation du Centre de Documentation et d’Information du lycée.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne organisée et dynamique, capable de gérer les tâches administratives avec rigueur et efficacité. Le candidat idéal saura faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité et possède d'excellentes compétences en communication écrite et orale en langue française. Une maitrise avancée des outils bureautiques est nécessaire. Implication et travail en équipe sont les clés de la qualité de l'accompagnement du parcours des élèves. Un excellent sens relationnel est incontournable.

Capacité d'écoute, loyauté et sens de la discrétion sont incontournables.

Une expérience professionnelle antérieure montrant :

·       une bonne connaissance de l’organisation du système éducatif français : nécessaire ;

·       des connaissances liées au domaine de l’orientation scolaire et post-bac : vivement souhaitable ;

·       une maîtrise des applications françaises liées aux processus d’orientation (Parcoursup, Affelnet,…) serait un plus. 

CANDIDATURE

Vous joindrez à votre candidature les pièces suivantes réunies dans un seul fichier au format pdf :

•  CV détaillé
• Lettre de motivation
• Photocopie des diplômes
• Pièces justificatives attestant vos emplois ou expériences antérieurs
• Photocopie de la carte d’identité et du livret de famille (si marié / mariée)
• Attestation(s) de compétences spécifiques le cas échéant

CONTRAT A DUREE DETERMINEE de 1 an à pourvoir au 1er septembre 2025.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE le jeudi 28 août 2025 à 23h59.

MISSION

Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous enseignerez à des élèves de la 2nde à la terminale. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies et d'évaluation des élèves, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique…) et de concertation en équipe.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l'éducation moderne. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs, avec un fort engagement envers les valeurs du réseau d’enseignement français à l’étranger.

Une expérience professionnelle d’enseignement en établissement scolaire de minimum 2 ans est souhaitée. Une expérience d'enseignement en établissement français et une connaissance du système éducatif français, seront valorisées. Des compétences dans l'utilisation des outils numériques au service de la pédagogie sont attendues. La capacité à utiliser l'anglais comme langue d'enseignement serait un atout supplémentaire.

CANDIDATURE

Vous joindrez à votre candidature les pièces suivantes réunies dans un seul fichier au format pdf :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Photocopie des diplômes
• Pièces justificatives attestant vos emplois ou expériences antérieurs
• Photocopie de la carte d’identité et du livret de famille (si marié / mariée)
• Attestation(s) de compétences spécifiques le cas échéant 

CONTRAT A DUREE DETERMINEE de 1 an à pourvoir au 1er septembre 2025.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE le jeudi 28 août 2025 à 23h59.

Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.

Caractéristiques du poste

Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (1 an renouvelable)
Catégorie d’emploi : Finance
Département: Opérations
Équipe : Finance
Heures : 40h / semaine

OBJECTIF DE L'ÉQUIPE :

L'équipe chargée des opérations fournira au programme d'Oxfam au Sénégal des services financiers, administratifs, logistiques et de sécurité proactifs, efficaces et efficients, ainsi que des systèmes d'information et des services technologiques, en démontrant les meilleures pratiques et en garantissant la redevabilité et la gestion des risques.

OBJECTIF DU POSTE :

Le/La Grants Officer aura pour principale mission d’appuyer de manière active l’équipe des Programmes dans la conduite des évaluations partenariales en participant à l’analyse des capacités des partenaires à se conformer aux politiques et procédures d’Oxfam et aux exigences des principaux bailleurs.

• Il/Elle appuiera aussi l’équipe des Programmes dans la mise en place des subventions pour les partenaires (à partir de fonds restreints ou non restreints).
• Il/Elle assistera les équipes Programmes et Funding dans le diagnostic des besoins de renforcement de capacités des partenaires potentiels lors des phases de développement de proposition et s’assurer que la prise en charge de ces besoins se reflète dans les planifications et les budgets soumis aux bailleurs.
• Il/Elle aura la charge du suivi, de la revue et de la validation des rapports financiers des partenaires.

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Expérience pertinente dans la sécurisation et la gestion de fonds provenant de donateurs institutionnels (tels que l'AFD, des fondations américaines, l'UE, l’AMC) au sein d'une organisation internationale.
• Bonne compréhension de la gestion du cycle de programme.
• Bonnes compétences en renforcement des capacités en matière de collecte de fonds ou de développement de programmes.
• Autonome, axé sur les objectifs et approche entrepreneuriale des opportunités de collecte de fonds.
• Bonnes compétences informatiques, en particulier Microsoft Excel.
• Bonnes compétences en communication en anglais et en wolof, à l'oral comme à l'écrit.
• Bonnes compétences administratives et numériques avec une attention particulière aux détails.

RESPONSABILITÉS CLÉS (technique, leadership, gestion de personnel et de ressources)

Gestion des contrats :

• Coordonner la réception des rapports narratifs et financiers avec les partenaires.
• Vérifier et valider toutes les dépenses incluses dans les rapports financiers reçus des partenaires et les soumettre a OUS pour enregistrement selon le calendrier établi par les bailleurs
• Veiller au respect des dispositions des contrats conclus avec les bailleurs quant il s’agit de l’éligibilité ou non des dépenses listées dans les rapports financiers des partenaires
• Conduire les audits des rapports financiers demandes par les bailleurs ou les affilies
• Superviser tous les aspects de la contractualisation des subventions et maintenir la gestion des subventions.
• Conserver en temps utile et de manière appropriée les informations clés - proposition, budget, contrats, amendements, rapports, communication avec les donateurs - et gestion des revenus
• S’assurer de la mise à jour des outils pertinents (pipeline, OPP, etc.,)
• Assurer un niveau élevé de connaissance de l'équipe du programme sur les exigences des donateurs - directives, rappels de délais, attentes spécifiques, etc.
• Tenue à jour et appropriée des dossiers d'informations clés (proposition, budget, contrats, amendements, rapports, communication avec les partenaires)

Appui au programme

• Soutenir l’équipe des Programmes pour produire les rapports aux bailleurs a temps en garantissant la cohérence des rapports narratifs / financiers.
• Fournir des informations et des formations aux organisations partenaires sur l'élaboration de rapports financiers et narratifs et la compréhension des attentes des bailleurs
• Conseiller les organisations partenaires sur le respect des conditions des subventions. Soutenir l’équipe des Programmes dans les demandes quotidiennes liées aux partenaires et à la gestion des contrats
• Coordonner les évaluations des nouveaux partenaires avec les équipes Programmes, Finances et Ressources Humaines
• Mettre à jour tous les deux ans les évaluations des partenaires, avec l’appui de l’équipe Programme

Formation académique 

• BAC+ 5 Finance & Economie, Commerce

Expérience professionnelle 

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle

Compétences requises

• Maitrise de la règlementaAon de Change ;
• Bonne connaissance des marchés de Capitaux ;
• Bonne maîtrise des produits financiers (acAons, obligaAons, change, dérivés) ;
• Bonne maîtrise de l'Anglais (écrit & orale).

Habiletés Professionnelles

• Bonne culture générale économique et financière ;
• Rigueur, dynamisme et esprit d'iniAaAve ;
• Sens de l'écoute et de l'anAcipaAon ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Excellent sens de la négociaAon, capacité à convaincre ;
• Esprit d'équipe ;
• DiscréAon absolue.

Missions principales

• Commercialiser les produits de la Salle des Marchés desAnés à une clientèle ciblée, composée d'entreprises clientes de la banque
  (portefeuille Corporate) ;
• Mener des acAons de prospecAons afin d'enrichir le portefeuille client ;
• Mobiliser les ressources nécessaires auprès de la clientèle ciblée ;
• Contribuer à la concepAon des produits de la Salle des Marchés conçus pour répondre aux besoins de ceRe clientèle ;
• Assurer une veille concurrenAelle afin d'idenAfier les évoluAons du marché ;
• Fournir un souAen opéraAonnel pour la gesAon des clients insAtuAonnels.

ADRESSE : recrutement.afrikabanquesn@groupeafrika.com

DEADLINE : 20/08/2025

Description du stage

Le/la stagiaire en Business Development / Commercial technique contribuera à la prospection et au développement commercial de DRD Well Services, en participant activement à l'identification de nouvelles opportunités, à la préparation d'offres commerciales et à la gestion des relations avec les partenaires.

Objectifs et résultats attendus

Au sein du projet :

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales.
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de marché.
- Contribuer à la préparation de propositions techniques et financières.

Au sein de l'entreprise :

- Accroître la visibilité de DRD Well Services auprès des acteurs du secteur.
- Développer un portefeuille de prospects et de partenaires.
- Soutenir la direction commerciale dans les négociations.

Profil recherché

- Étudiant(e) en commerce, marketing, ingénierie ou domaine connexe.
- Intérêt marqué pour le secteur de l’énergie, de l’eau etc.
- Bonnes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise des outils bureautiques et de recherche en ligne.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 

Durée et lieu du stage

Durée: 3 mois
Lieu: Dakar, Sénégal (possibilité de missions ponctuelles sur le terrain)

Documents requis

- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Copies de diplômes ou attestations de formation (si disponible)

Modalités de candidature

Envoyer votre candidature par e-mail à: Drdwellservices@gmail.com avec pour objet « Candidature Stage Business Development – DRD ».

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute pour le compte de l'Institut supérieur des Arts et cultures (ISAC): 

• Un (01) enseignant-chercheur spécialisé en Esthétique et Art. 

Diplômes requis 

• Doctorat, Master dans le domaine de l'Esthétique et des Arts ou tout autre diplôme admis en équivalence.

Missions principales:

• assurer les enseignements théoriques et/ ou pratiques;
• participer aux activités pédagogiques et de recherche du département et de l'institut;
• participer aux programmes / projets et activités de recherche;
• participer à l'encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité;
• contribuer à la réalisation des formations, à la vie et l'animation scientifique;
• participer aux activités de service à la communauté ;
• exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.

Expériences professionnelles

Avoir une expérience d'au moins un (1) an dans l'enseignement supérieur (pédagogie et recherche).

Eligibilité :

•  Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d'évaluation des candidatures:

La procédure d'évaluation des candidatures consiste à un examen des dossiers de candidature suivi d'un entretien avec les candidats sélectionnés. 

Modalités et Date limite de dépôt:

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse https//:recrutement.ucad.sn au plus tard le 06 SEPT 2025 à 12 heures. 

PIECES A FOURNIR:

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l'UCAD;
• une lettre de motivation;
• un curriculum vitae;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité;
• les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat au doctorat);
• les tirets à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation ;
• les exemplaires de mémoires ou thèses ;
• les justificatifs d'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche);
• les attestations de services faits;
• tout autre document justificatif du CV. 

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement