Opportunités

Missions

Assurer, dans le cadre des orientations stratégiques, la proposition de stratégies prospectives de conquête et de croissance nationale et internationale, ainsi que le développement des produits en définissant et en mettant en œuvre des stratégies marketing et promotionnelles à même de développer la rentabilité et la visibilité, dans le respect des valeurs du laboratoire et de l’éthique, tout en préservant les intérêts du laboratoire et en garantissant la conformité légale et réglementaire.

Activités 

Définition et pilotage du déploiement de la stratégie de croissance et d’acquisition

• Proposer pour validation les axes stratégiques du développement des affaires de et du développement commercial et suivre sa déclinaison opérationnelle
• Veiller à animer une veille active sectorielle et internationale
• Piloter la prospection et l’identification des cibles et opportunités
• Veiller à la mise en œuvre des études recherches et analyses permettant de qualifier les opportunités de développement
• Définir les stratégies de collaboration et piloter les négociations et actions de concrétisation des collaborations
• Apporter conseil à la Direction Générale et autres entités sur les potentiels de développement
• Assurer le suivi du portefeuille des projets de développement, l’analyse des indicateurs et l’identification et la mise en œuvre de plans d’actions adaptés

Définition et pilotage du plan marketing et de la stratégie promotionnelle

• Veiller à la définition d’un plan marketing et sa déclinaison en plan d’actions priorisé et budgétisé
• Définir les stratégies promotionnelles et assurer leur déclinaison en plans d’actions et objectifs opérationnels
• Veiller à la mise en œuvre des stratégies promotionnelles dans le respect des clauses contractuelles, l’évaluation des actions et l’exploitation des résultats
• Veiller à l’évaluation des actions promotionnelles et la définition et la mise en œuvre des actions correctrices
• Veiller au training des délégués sur le volet marketing (maîtrise des axes de communication, marché, concurrence, etc.)

Développement des Ventes et de la profitabilité des produits

• Assurer l’analyse des potentiels des marchés et la mise en place des structures commerciales adaptées
• Assurer le développement des ventes et l’atteinte des objectifs CRM
• Assurer le pilotage des indicateurs et le suivi et l'analyse de la performance des différents acteurs
• Assurer l’analyse des comptes d’exploitation par région, par segment, …etc.
• Identifier et instaurer les actions, réunions, méthodologies de travail et canevas de reporting, pour assurer l’animation de la force de ventes à tous les niveaux
• Établir et contrôler les budgets, les notes de frais et des dépenses
• Participer à promouvoir l’image de marque et des valeurs par un comportement exemplaire
• Appliquer et faire respecter les procédures, les consignes éthiques, réglementaire et sécurité et environnement

Conformité légale et réglementaire

• Veiller à la conformité réglementaire dans tous les domaines d’intervention
• Garantir le respect de la réglementation et des procédures en vigueur
• Veiller sur la mise en œuvre des résolutions actées par la Direction Générale
• Veiller sur la mise en place de structures et de mécanismes visant l’anticipation des risques (opérationnels, réglementaires, etc.)

Management et pilotage de l’entité

• Définir le budget de la direction et veiller à son respect
• Définir les objectifs et valider les plans d’actions proposés par les collaborateurs
• Optimiser le fonctionnement de la direction et favoriser les synergies
• Garantir la mise en place des procédures et de leur application
• Assurer le contrôle des activités et résultats et garantir l’amélioration continue de la qualité des prestations de l’entité
• Fournir à la Direction Générale l’ensemble des informations nécessaires
• Participer aux projets stratégiques
• Garantir la performance, le niveau de professionnalisme et compétences, l’engagement et l’adhésion des collaborateurs ainsi que leur développement

Profil

• Bac +5 en Formation commerciale, marketing et scientifique ou équivalent.
• Expérience significative minimum 15 ans d'expérience dont une expérience managériale probante
• Connaissance de l'environnement médical et des industries de la santé
• Pilotage Commercial
• Réglementation pharmaceutique et normes de qualité
• Réglementations nationales et internationales de l'import-export, transports, douane
• Caractéristiques techniques des produits et de leur utilisation dans un univers médical
• Maîtrise des outils CRM pour gérer la relation client
• Techniques et dispositifs de networking
• Techniques de prospection, de vente
• Techniques de transmission de l'information scientifique aux cibles médicales
• Gestion de la relation client
• Stratégie technico-réglementaire
• Analyse des indicateurs Marchés : parts de marché, chiffre d’affaires, segmentation, évolution, ratio, …
• Techniques d'élaboration et de suivi du budget
• Connaissance des référentiels pharmaceutiques (BPL, BPC, BPF, BPD, …)
• Synergie et coopération organisée
• Développement de standards de qualité
• Capacité à gérer les problèmes
• Promotion de l’innovation et du changement
• Organisation et planification du travail
• Networking et sens de la persuasion
• Promotion de la vision stratégique et déclinaison en plans d’actions
• Réalisation et production de résultats
• Management opérationnel & Développement des équipes

Veuillez envoyer votre CV sur cette adresse ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’intitulé du poste.

Nous recherchons un(e) Credit Manager Régional(e) h/f pour piloter la stratégie crédit, superviser les équipes locales (Sénégal & Côte d’Ivoire), gérer les risques clients et optimiser le DSO.
Vous serez garant(e) de la qualité du recouvrement, du respect des procédures de crédit et de la performance du poste clients :

Missions proncipales

• Encadrement et coordination d’une équipe composée d’un chargé de recouvrement au Sénégal et d’un credit controller en Côte d’Ivoire.
• Élaboration et déploiement de la politique de crédit client. Évaluation de la solvabilité des clients et analyse des risques.
• Mise en place, suivi et amélioration continue des procédures de relance et de recouvrement.
• Gestion des créances clients, contentieux et accompagnement juridique (moratoires, huissiers, avocats).
• Support des équipes commerciales dans le suivi des comptes et litiges clients.
• Animation hebdomadaire de la réunion « aging » sur les créances.
• Pilotage du DSO (Days Sales Outstanding) et amélioration du taux de « current ».
• Veille réglementaire (Code de commerce, normes locales), déplacements ponctuels chez les clients

Profil du Candidat

• Bac +4/5 en Finance, Comptabilité ou Gestion
• 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion du crédit clients, dont au moins 3 ans sur un périmètre multi-pays ou dans un environnement multinational.
• Une expérience confirmée en recouvrement, analyse de risque crédit, reporting financier et coordination d’équipe est indispensable

APPEL À CANDIDATURES EXTERNES

INTITULÉ DU POSTE : Analyste de crédit Senior

Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banques et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo.

Orabank Sénégal recherche actuellement un Analyste de crédit Senior.

Dans un environnement concurrentiel et exposé à différents types de risques, le titulaire met en œuvre les procédures et les outils appropriés pour l’identification des risques de crédit liés aux dossiers qui lui sont soumis. Il soumet ses analyses et recommandations au Chef Service Analyse de Crédit pour observations et décision. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans les activités de support aux utilisateurs. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. S’assurer que les demandes de crédit sont accompagnées de documents contenant les données nécessaires à la prise de décision ainsi qu’aux fiches appropriées de présentation,

2. Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client et à ses activités dans le cadre de la demande de crédit,

3. Calculer les ratios prudentiels réglementaire et internes et veiller à leur respect dans les dossiers de financement,

4. Proposer des visites clientèle pour confirmer les informations produites dans les documents pour les demandes de crédits. Analyser et formaliser les besoins utilisateurs,

5. Analyser les facteurs de l’environnement opérationnel du client susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation en conséquence,

6. Proposer une structuration appropriée du crédit pour assurer que le risque de perte de crédit est convenablement atténué. Cette structuration se base sur les termes du crédit, les sûretés et autres éléments d’octroi du crédit,

7. Conduire une analyse et une évaluation des demandes de crédit du point de vue conformité avec la politique et la procédure de crédit,

8. Participer à la proposition des critères d’acceptation de risques et à la réalisation des études sectorielles et autres analyses,

9. S’assurer que les informations relatives à la notation financière du client sont correctes,

10. Faire des propositions d’approbation ou de rejet des demandes de crédit et les documenter,

11. Rassembler les éléments nécessaires à la production des Reporting définis dans les manuels de politique de gestion de risques du Groupe.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe

• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications - Savoir - Savoir-faire :

• Minimum Bac+4/5 en Banque-Finance, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent,

• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,

• Bonne connaissance des risques bancaires notamment les risques de crédit, risques opérationnels, risques de marché,

• Solides compétences en analyse financière,

• Bonne culture générale,

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint notamment),

• Disposer d’une expérience d’au quatre (4) ans dans l’environnement bancaire.

Savoir-être :

• Travail en équipe,

• Organisation, méthode et rigueur,

• Sens de la décision,

• Capacité d’analyse critique et prospective,

• Esprit de synthèse et d’analyse,

• Bonne résistance au travail sous pression,

• Très grande disponibilité et réactivité,

• Sens de la communication et du contact,

• Intégrité et probité.

Poste basé à Dakar (SÉNÉGAL).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 18 juillet 2025.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour le compte d'un de ses clients, Topwork est à la recherche d'un 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐫𝐭.

Localisation: Dakar, Sénégal
Secteur : Industriel

Responsabilités :

• Etablir les plans de production
• Organiser la production avec les différentes parties prenantes de l’usine
• Contrôler et coordonner tout le processus de fabrication et d’emballage du produit ;
• Etablir le bilan matières (matières premières, intrants, produits)
• Assurer la propreté des salles de production ;
• Suivre l’enlèvement de la production et son transfert vers les dépôts pour éviter l’engorgement de l’usine et l’arrêt de la production ;
• Autoriser l’utilisation des journaliers ;
• Etablir un rapport de production mensuel (analyse des écarts de production, des pertes et déchets, des temps de marches des machines et suivi des couts de la main d’œuvre journalière).

Profil recherché :

• Formation BAC+3 en production qualité technique ou acquis professionnels équivalents.
• Expérience professionnelle 5 ans
• Esprit d’organisation et de méthode
• Capacité d’analyse de synthèse
• Grande réactivité
• Capacité de travail sous pression
• Sens de l’anticipation
• Sens de l’autorité
• Capacité de travail en groupe
• Capacité pédagogique
• Très grande disponibilité
• Intégrité
• Bonne capacité d’expression écrite et orale

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l'intitulé du poste.

Informations générales sur le rôle

Titre du poste : Superviseur Qualité
Supérieur Hiérarchique : Responsables de la Gouvernance clinique
Lieu de Travail : Dakar avec des déplacements fréquents en région
Niveau de salaire 450 000 FCFA brut - 550 000 FCFA brut

Présentation de MSI ReproductivE Choices MSI Reproductive Choices est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que chacun a le droit de choisir d’avoir des enfants par choix et non par hasard. Avec une large gamme de services de santé de la reproduction, nous nous engageons à fournir des services de qualité, abordables et empreints de compassion pour tous. Aujourd'hui, notre organisation compte plus de 9 000 membres d'équipe travaillant dans 37 pays à travers le monde. En 2023 plus de 23,3 millions de personnes à travers le monde ont eu accès aux soins de santé sexuelle et reproductive grâce à MSI Reproductive Choices. Notre succès repose sur le fait que les équipes de MSI sont dirigées localement, qu'elles ont l'esprit d'entreprise, qu'elles sont axées sur les résultats et qu'elles sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité, centrés sur le client, dans leurs propres communautés. En tant qu'entreprise sociale, nous nous concentrons sur des modèles de prestation, d'efficacité et de financement durables, conçus pour durer, afin que les femmes et les jeunes filles que nous servons aujourd'hui aient également le choix à l'avenir. Tous membres d’équipe de MSI adhèrent à nos valeurs fondamentales :

• Motivés par la mission
• Axés sur le client
• Redevables
• Courageux
• Résilient
• Inclusif

Description de poste :

Nous savons que l'accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela peut signifier la possibilité de terminer des études ou de commencer une carrière. Pour d'autres, cela signifie être capable de s'occuper de la famille qu'ils ont déjà. Pour tous, cela signifie la liberté de décider de leur propre avenir, créant ainsi un monde plus juste et plus équitable. 

Le rôle 

Le/la Superviseur Qualité est responsable pour l’assurance de la qualité en termes d’efficacité, sécurité et expérience au niveau des différents canaux de prestation des services. Il/elle doit assurer la planification et la mise en œuvre de la supervision formative continue et les audits cliniques internes afin d’assurer l’excellence clinique au sein de MSI Sénégal.

Responsabilités et activités clés  

La liste énumérée ci-dessous est non exhaustives

1.Supervision de la qualité

• Supervision de la qualité
• Mettre en place un calendrier de supervision et d’audit interne pour tous les points de prestation de service de MSI Sénégal
• Effectuer des visites de supervision formative continue
• Identifier des lacunes de qualité et recommander des solutions
• Tenir des rapports de supervision et plans d’action
• Assurer la mise-en-œuvre des recommandations
• Assurer le rapportage médical à temps au niveau de son chef hiérarchique
• Collaborer étroitement avec les équipes pour la préparation de l’audit interne et externe 

2.Formation

• Participer à l’identification des besoins en formation
• Assister le/la responsable de qualité clinique et formation avec la réalisation des formations
• Assurer la disponibilité du matériel et équipements permettant la mise en pratique du contenu des formations proposées.

3.Entretien de bonnes relations avec l’équipe médicale des districts sanitaires

• Participer aux réunions de coordination et maintenir un contact avec les districts
• Travailler en collaboration avec l’équipe médicale des districts pour la formation et la supervision des PSS
• Appuyer l’extension des interventions de MSI.

Compétences

• Solides compétences en communication orale et écrite et excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à voyager et à travailler sur le terrain parfois dans des conditions difficiles.
• Faire preuve d’empathie : établir un rapport amical et une dynamique d’équipe.
• Écouter attentivement : comprendre les préoccupations des prestataires
• Capacités à travailler sous pression
• Donner des feedbacks constructifs : clair et facile à appliquer pour le prestataire.
• Encourager l’esprit critique : accompagnement des prestataires à réfléchir de manière indépendante et à trouver des solutions aux problèmes.
• Faire preuve d’intégrité et de transparence dans la gestion des activités. 

Expérience requise

Pour exercer cette fonction, il est essentiel que vous ayez l'expérience suivante :

• Expérience démontrée dans la prestation de service de planification familial et de coaching
• Expérience préalable dans la réalisation d’analyse de besoins de formation, la documentation de supports de formation et le retour d’information
• Une connaissance des politiques de Safeguarding ainsi que de la zone d’intervention est hautement souhaitée
• Capacité à travailler en parfaite collaboration avec un large éventail de parties prenantes.

Education formelle / Qualifications

• Diplôme d’Etat de Sage-femme/Infirmier, technicien supérieur de santé avec une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine de la SR plus spécifiquement sur la planification familiale.
• Être à jour avec la pratique médicale, des normes et protocoles liés à la SSR au Sénégal
• Une maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint) (souhaitable) 

Attributs personnels 

Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, aux origines et aux expériences diverses, toutes unies par la conviction de notre mission et la volonté d'obtenir des résultats mesurables. Nous sommes fiers d'être un employeur qui prône l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un lieu de travail totalement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez faire preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité, de résilience et de sens des solutions, et vous engager à promouvoir l'égalité et à préserver le bien-être des membres de l'équipe et des clients

Pour ce poste, nous recherchons une personne qui est :

• Un-e fervent-e défenseur-se de la cause du planning familial et du droit des femmes (prochoix)
• Axée sur la qualité et les résultats
• Proactive
• Diplomatique, flexible et ouverte d'esprit
• Très organisée et déterminée
• Esprit d’équipe et sens de l’innovation
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du Sénégal.

Nos Valeurs

Motivés par notre mission : Avec un engagement inébranlable, nous existons pour permettre aux femmes et aux hommes d'avoir des enfants par choix et non par hasard.
Centrés sur le client : Nous sommes dévoués à nos clients et travaillons sans relâche pour fournir des services de haute qualité et à fort impact qui répondent à leurs besoins individuels.
Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et nous nous concentrons sur les résultats, en assurant la durabilité à long terme et en augmentant l'impact du partenariat.
Courageux : Nous recrutons et formons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui ont le courage de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres conformément à notre mission.

Résilients: Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, en nous adaptant et en apprenant à trouver des solutions, quel que soit le problème auquel nous sommes confrontés.
Inclusifs : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous un rôle dans la création d'une culture où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus.

Procédures de dépôt de candidature
Le dossier doit être composé :

•  D’une lettre de motivation expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste ;
• D’un CV détaillé Incluant 3 références au moins (Numéro de téléphone et adresse email)

Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard le 20 juillet 2025 à 00h à l’adresse suivante : recrutement@mariestopes.org.sn

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat postule, soit « Candidature – Poste de Superviseur Qualité »

A titre de transparence et que le processus soit équitable, MSI Reproductive Choices vous informe se réserver le droit de commencer les entretiens avant la date de clôture des candidatures si des candidats prometteurs ont été identifiés.

FICHE DE POSTE – CHARGÉ(E) DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL SENIOR BILINGUE
(FR/EN)
Agence : Dimensions Group
Localisation : Dakar
Contrat : CDD
Rattachement hiérarchique : Directeur de la Stratégie et du Développement

1. Mission Principale

Piloter, structurer et exécuter des projets événementiels à forte valeur ajoutée, en assurant la coordination globale des équipes, prestataires et parties prenantes, tout en garantissant l’excellence opérationnelle, la rentabilité des projets et la satisfaction client. 

2. Responsabilités

• Gestion et suivi complet des projets de la phase chiffrage à la phase réalisation.
• Compréhension fine des briefs clients et traduction en concepts innovants et réalistes.
• Suivi quotidien de la production : réunions, points d’étape, alertes et ajustements
• Répondre aux cahiers de charges et aux consultations clients dans les délais
• Accroître la visibilité de l’entreprise et promouvoir son image en collaboration avec la direction de la communication
• Répondre dans les délais aux Appels d’offres
• Élaboration de recommandations stratégiques : ligne éditoriale, déroulé, scénographie, formats hybrides.
• Coordination avec les pôles créatifs, production et digital.
• Suivi quotidien de la production : réunions, points d’étape, alertes et ajustements.
• Interlocuteur principal des clients sur les projets confiés.
• Présentation des livrables, gestion des retours et arbitrages.
• Accompagnement stratégique en continu.
• Construction des budgets et contrôle rigoureux des dépenses.
• Pilotage de la rentabilité et reporting financier projet.
• Bilan qualitatif, quantitatif et financier après chaque événement.
• Formalisation des axes d’amélioration et partage aux équipes internes.

3.Compétences Techniques et qualités

• Bonne connaissance de l’environnement événementiel
• Maîtrise des outils de devis et de présentation : (CRM- Excel-Power point-Odoo)
• Maîtrise des logiciels de planning et de gestion de budget.
• Rigueur méthodologique, sens de l’anticipation et gestion du stress.
• Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Diplomatie, intelligence relationnelle et posture senior face aux clients.
• Créativité stratégique avec sens aigu du détail.
• Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients et les commerciaux
• Créativité, sens de l’innovation et aptitude à travailler sous pression. 

4. PROFIL

Formation

• Licence ou Master en Communication / Marketing /Gestion de projet

Expérience

• Expérience réussie d'au moins Cinq (5) ans dans les métiers de l’événementiel.
• Connaissance du secteur de l'événementiel
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Vous aimez piloter des projets ambitieux, coordonner des équipes, gérer des budgets et créer des expériences inoubliables ? 

Envoyez votre candidature à recrutement@agencedimensions.com

Pour accompagner la croissance de ses activités, Djamo recherche des Distribution Agents.

Votre rôle

Sous la responsabilité directe du Operations Lead, vous serez en charge du développement des réseaux de distribution Master Agents.

Au quotidien, vous aurez à :

• Recruter des Master Agents et les guider dans l’affiliation d’agents et la motivation pour la vente de cartes et les activations de comptes
• Analyser avec le management des nouvelles zones à couvrir
• S’assurer que les Master Agents disposent d’un stock de cartes et du matériel de marketing nécessaire au quotidien
• Encourager et motiver les Master Agents à exploiter pleinement leur potentiel
• Reporter quotidiennement aux Management les chiffres de la distribution, les besoins et les retours d’expérience du terrain
• Aider à faire connaître Djamo aux Master Agents, y compris ses avantages pour les clients
• Aider à la formation et à l’onboarding des nouveaux Master Agents et leurs Agents en collaboration avec l’équipe d’onboarding.
   

Votre profil

Vous avez :

• Un BAC+3 minimum en Gestion, Marketing ou tout autre formation similaire
• Une expérience de 02 ans minimum dans la vente et les activités Terrain
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Un esprit de synthèse et d’analyse
• Une maîtrise du Français et du Wolof (l’anglais est un atout)
• Une solide expérience dans la définition d’objectifs de vente
• Une aisance relationnelle et un esprit d’équipe
• Le sens de l’écoute et de la communication
• Une bonne capacité à prioriser les tâches
   

Pourquoi travailler chez Djamo

• Équilibre entre l’autonomie et la collaboration, la perspicacité et l’intuition, le travail et la vie.
• Travailler en petites équipes ouvertes et amicales pour créer des produits et des services appréciés.
• Environnement éthique et stimulant.
• Contribuer à l’expansion rapide d’une startup en Afrique francophone.
• Avoir un impact positif sur des millions de personnes en proposant des services bancaires simples et équitables.
• Un environnement collaboratif et amusant avec un fort esprit d’équipe et une culture de développement continu des employés.

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases et vous ne pensez pas avoir les compétences uniques dont nous n’avons pas conscience d’avoir besoin. Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.
 

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec une possibilité de CDI selon les performances

Lieu de travail

Point E, Dakar, Sénégal

Secteur d’activités

Services Financiers mobiles

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste :

Dans le cadre de nos opérations sur les sites de Kaffrine et Sédhiou, nous recherchons un électromécanicien rigoureux et polyvalent. Vous serez en charge de diagnostiquer les pannes, réparer les équipements et participer à l’amélioration continue des installations.

Missions :

• Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements
• Assurer le bon fonctionnement des équipements électromécaniques, y compris les systèmes de ventilation, climatisation, installation solaire et groupes électrogènes
• Effectuer les interventions de maintenance préventive et curative
• Collaborer avec l’équipe électrique et hydraulique pour résoudre les problèmes interconnectés
• Planifier et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
   

Profil recherché :

• BTS en électromécanique électrique ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• Connaissance des normes d’installations
• Connaissance des systèmes automatisés et de leurs protocoles de maintenance
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste :

Nous recrutons un hydraulicien spécialisé pour assurer la continuité et la qualité du service d’approvisionnement en eau. Il sera chargé d’intervenir sur les installations hydrauliques en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux standards techniques et environnementaux.

Missions :

• Entretenir et réparer les réseaux et équipements hydrauliques (pompes, conduites, château d’eau, station de traitement, etc.)
• Surveiller et optimiser le fonctionnement des systèmes d’approvisionnement en eau
• Réaliser des diagnostics précis en cas de dysfonctionnements hydrauliques
• Mettre en œuvre des actions correctives tout en respectant les normes en vigueur
   

Profil recherché :

• Techniciens supérieurs ou Diplôme en génie hydraulique ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• Connaissance des normes en matière de gestion de l’eau et des systèmes hydrauliques
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Localisation : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste :

Nous recherchons un chef d’équipe expérimenté pour superviser, coordonner et encadrer les activités de maintenance préventive et corrective de nos installations techniques (électriques, mécaniques, hydrauliques et solaires photovoltaïques). Il assurera l’organisation du travail des équipes sur le terrain, veillera au respect des normes de sécurité, à la qualité des interventions, et proposera des pistes d’amélioration continue pour la fiabilité et la performance des équipements.

Missions :

• Encadrer les équipes techniques et organiser efficacement les interventions de maintenance
• Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations
• Garantir la conformité des travaux aux normes de qualité, de sécurité et environnementales
• Assurer un appui technique aux techniciens (diagnostic, résolution de pannes complexes)
• Identifier les risques, mettre en place des mesures de prévention et optimiser les performances des installations
• Proposer des solutions d’amélioration pour réduire les temps d’arrêt et améliorer la fiabilité des équipements
   

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en électromécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent
• Expérience de 7 à 10 ans dans la maintenance préventive et curative
• Expérience de 5 ans minimum dans la maintenance d’installations BTP, solaires photovoltaïques ou équipements industriels
• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques
• Excellente connaissance des protocoles de maintenance et des normes HSE
• Capacité d’analyse, leadership, rigueur et proactivité
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste

Noortech Energy Sarl est à la recherche d’un technicien maintenance en froid et climatisation.

Missions

• Vous êtes responsable de l’entretien préventif et correctif des installations CVC (climatisation, ventilation, refroidissement, blocs de cuissons, CTA…)
• Vous détectez et résolvez les pannes des installations CVC
• Vous exécutez de petits travaux d’installation électrique
• Vous travaillez aussi bien en équipe que de manière autonome dans le respect des normes de sécurité
   

Profil recherché

• BTS en froid et climatisation
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• Expérience dans l’entretien et la réparation de blocs de cuisson
• Expérience dans l’entretien et la réparation d’installation de plomberie
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) maintenance informatique pour assurer le bon fonctionnement du parc informatique.

Missions

• Assurer la maintenance des systèmes informatiques (matériels et logiciels)
• Gérer les réseaux locaux, la sécurité informatique et les sauvegardes des données
• Effectuer des diagnostics pour identifier et résoudre les problèmes informatiques
• Assurer la mise à jour et la documentation des systèmes
• Installer et configurer les postes de travail et périphériques
• Gérer les mis à jour systèmes et logiciels
   

Profil recherché

• BTS, Licence ou Diplôme en informatique
• Expérience dans la gestion et la maintenance des réseaux et systèmes informatiques
• Connaissance des normes de cybersécurité et de gestion de serveurs
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recrutons un électricien spécialisé dans la maintenance des installations solaires photovoltaïques et des réseaux électriques.

Missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques (réseaux, tableaux électriques, éclairages, etc.).
• Réaliser des diagnostics pour identifier et résoudre les pannes électriques.
• Garantir la conformité des installations avec les normes électriques en
• Assurer la maintenance du champ solaire PV, des batteries, des onduleurs, des câbleries, et autres équipements connexes

Profil recherché

• BTS en électricité ou équivalent
• Expérience de deux (02) ans minimum dans la maintenance des installations solaires PV et des réseaux électriques
• Maitrise des lectures de plans électriques de bâtiment
• Connaissance des normes électriques et des normes des installations solaires PV
• Connaissances des règles et consignes de sécurité
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Missions

• Installer et configurer le matériel informatique, les logiciels, les systèmes, le réseau et imprimantes.
• Surveillance et maintenance du système informatique.
• Accompagnement et dépannage à distance de solutions métiers et de la suite office.
• Configurer les comptes des nouveaux utilisateurs.
• Réparer et remplacer les équipements au besoin.
• Effectuer toutes autres taches connexes selon la demande du superviseur.
• Gérer les tickets GLPI avec rigueur
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
   

Profil recherché :  

• Bac +3 dans le domaine de l’informatique
• Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
• Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
• Conduire un entretien d’assistance technique par téléphone
• Utiliser les outils de support à distance
• Travailler en équipe
• Savoir gérer son temps
• S’adapter aux évolutions technologiques
• Capacités d’analyse et de synthèse
   

Critères de performance

• Rigueur dans le déploiement des solutions
• Respect des consignes et des procédures d’installation
• Précision de la documentation
   

Vous aimez les défis, vous avez une grande capacité d’anticipation et de proposition, rigoureux (se), autonome, très polyvalent(e) également dans votre travail.

Niveau d’études et expérience / organisation du travail

• Formation : Maintenance Informatique, Réseaux et systèmes (Bac +3 )
• Temps de travail : 40h par semaine

Candidature CV à envoyer à : recrutement@satdakar.com 

Topwork est à la recherche de 02 ouvriers chaudronniers Offshore.

Poste basé à Dakar, Sénégal

Dans le cadre d’une mission offshore de l’un de nos clients portant notamment sur la fixation de caillebotis, nous recherchons deux ouvriers chaudronniers.

Eléments requis

• VM OGUK
• BOSIET OPITO CA EBS
• Passeport
• Formation de travaux en hauteur
• Expérience offshore
• Expérience en travaux de chaudronnerie

Candidatures à envoyer : cv@topwork.sn

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour I'lnstitut fondamental d'Afrique noire Cheikh Anta Diop : 

• Un (e) (01) Commis d'administration universitaire

TYPE DE CONTRAT : contrat à durée indéterminée (CDl).

DIPLOMES REQUIS :

• Être titulaire du Brevet de fin d'études Moyennes (BFEM)

MISSIONS :

• classer, ordonner tous les documents à archiver ;
• participer à la réception des bulletins (périodiques et non périodiques) ;
• veiller à I'ordre et à Ia propreté de la salle de réserve des publications ;
• recevoir et transmettre à qui de droit les documents et courriers imputés au service des publications ;
• effectuer le rangement et le traitement des documents se trouvant dans la réserve des publications ;
• classer et reclasser les ouvrages dans les espaces réservés aux publications ;
• accueillir, assister et orienter les usagers ;
• faire des photocopies ;
• participer aux travaux d'inventaire ;
• accomplir toutes autres activités confiées par la hiérarchie

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

• Justifier d'une expérience professionnelle de six (06) mois dans un poste similaire dans une administration publique ou privée.

COMPETENCES :

• maitriser [Vlicrosoft office (Word, Excel, PowerPoint) Outlook et lnternet;
• avoir une parfait maitrise du français, écrit et oral";
• maîtriser les techniques de base du tri et du classement ;
• être capable de travailler avec efficacité sous pression ;
• avoir une forte motivation et un esprit d'initiative ;
• disposer d'une grande capacité d'organisation ;
• avoir une bonne aptitude à respecter les délais impartis.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de I'appel à candidatures.

Modalités de sélection :

• Le recrutement se fera après examen des dossiers de candidature et entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante https://recrutement.ucad.sn/ au plus tard le 18 Juillet à 18h.

Pièces à fournir :

• demande d'emploi adressée au Recteur de I'UCAD de Dakar;
• lettre de motivation ;
• curriculum vitae actualisé, daté et signé ;
• copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestation de réussite ;
• copies légalisées par la police ou la gendarmerie des attestations de travail ;
• copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte d'identité nationale ;

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Tout ddcument déposé reste à la propriété de I'IFAN CH. A. Diop. 

Le candidat retenu devra compléter son dossier par les pièces suivantes dans un délai n'excédant pas quinze (15) jours :

• un extrait d'acte de naissance 
• un extrait de casier judiciaire;
• un certificat de bonne vie et moeurs ;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité ;
• certificat médical délivré par un médecin de la polyclinique de I'UCAD ;
• deux (02) photos d'identité. 

Missions

• Gérer l’administration quotidienne du site
• Préparer et suivre les documents administratifs et logistiques
• Gérer les courriers entrants et sortants
• Accueillir et orienter les visiteurs
• Appuyer les équipes sur diverses tâches administratives

Profil

• Bilingue français/anglais (obligatoire)
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
• Disponibilité immédiate souhaitée

Missions

• Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, congés)
• Assurer le suivi disciplinaire et les relations avec les employés
• Participer aux recrutements et à l’onboarding
• Veiller à l’application des procédures RH et du Code du travail
• Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le reporting RH

Profil recherché

• Bilingue français/anglais (obligatoire)
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
• Disponibilité immédiate souhaitée

Référence du poste:  44339
Lieu:  Diogo, SENEGAL, SN
Type de contrat:  CDI
Date de début de publication:  4 juil. 2025

Entreprise sénégalaise, Eramet Grande Côte (filiale du groupe Eramet) est spécialisée dans la valorisation d’ilménite, rutile, leucoxène et zircon. La mine et les deux usines de transformation sont en service depuis 2014. Le projet a réussi une succession de défis humains, techniques et sociétaux ayant permis de valoriser les ressources naturelles, en partenariat avec les autorités du pays et les communautés locales.

Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.

Missions Principales

Sous la supervision du Chef de service Applicatif, l’ingénieur Applicatif H/F participe activement à la planification et la mise en œuvre des projets applicatifs industriels et de gestion.

Il/Elle mettra en œuvre le calendrier des échanges portant sur l’analyse des besoins des métiers (automatisation, évolution) ainsi que de l’adéquation des solutions sur le périmètre applicatif pour proposer les solutions adéquates en relation ainsi que la formalisation de la feuille de route applicative.

Responsabilités/Activités/ Tâches

Les principales responsabilités, activités et tâches pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

Phases techniques des projets applicatifs

• Participer à l’élaboration des spécifications techniques générales des projets applicatifs ainsi qu’à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels par les métiers.
• Participer à l’évaluation des risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
• Assurer la prise en charge correcte des éléments des projets applicatifs par les PMO Groupe et local.
• Participer à l’élaboration des budgets des projets applicatifs ainsi qu’à l’évaluation des ressources requises.
• En relation avec le Responsable PMO local, assurer la confection des rapports d’étapes / périodiques à partager avec les métiers.

Relation Client avec les métiers

• Être le Business Partner des métiers sur tout le périmètre applicatif sous la supervision effective sur Chef de service Applicatif.
• Organiser les rencontres périodiques d’échange et de recueil des besoins.
• Assurer le service client, garantir la qualité de services des solutions déployées ainsi que leur adéquation avec les exigences des métiers.
• Participer aux comités de pilotage et de recette auprès des métiers ainsi que des décideurs.

Fiabilité (Data Gouvernance) et Analyse (Data Analytics) des données

• En relation avec les référents métiers, assurer la mise en œuvre de la fiabilité de la donnée ainsi que sa pérennité sur le périmètre applicatif.
• En relation avec le Responsable Business Intelligence, assurer l’inspection, la transformation et la modélisation des données de soutenir activement la prise de décision pour les métiers clients du périmètre applicatif.
• Assurer la pertinence des dashboards Power BI développés par le Responsable Business Intelligence pour les métiers.
• Assurer l’intérim du Responsable Business Intelligence lors de ses absences.

Test et recette technique (périmètre applicatif)

• Assister le Chef de service Applicatif dans la planification et l’organisation des tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• En relation avec le Chef de service Applicatif et les ingénieurs logiciels, assurer le suivi de la correction des écarts anomalies.

Exploitation Applicative (responsabilité secondaire)

• Assurer le cycle de vie des applications sur son périmètre, la mise en œuvre des procédures d’exploitation, bonnes pratiques et recommandations d’audit.
• Participer à la modélisation des applications et bases de données (avec un consultant externe si nécessaire), assurer leurs performances et haute disponibilité.
• Participer aux tests du plan de reprise des activités en cas de sinistre, assurer la coordination du suivi des faiblesses trouvées sur son périmètre.
• Gestion des licences ainsi que du budget associé des applications de son périmètre.
• Sur son périmètre, assurer la mise en œuvre effective de la séparation des taches ainsi que des revues périodiques pertinentes. Être force de proposition.
• Veille Technologique sur les applications et les bases de données.

Profil requis et expérience

• Diplôme : Ingénieur / Bac + 5 minimum en Informatique
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience minimum 3 ans en gestion de projet
• Expérience en Wonderware , SCADA,  intégration d’API sur des serveurs Historians est un atout

Compétences Techniques

• Méthodes de dialogue et à construction avec les métiers une cible applicative.
• Techniques de construction et maintien des architectures applicatives.
• Capacité à construire et maintenir des architectures applicatives.
• Bonne maitrise de C#, C++, Python, Java, Javascript, PHP, Power BI
• Bonne maitrise de SQL Server, MySQL et PostgreSQL.
• Bonne connaissance et maitrise au moins d’une méthode de gestion de projet (PRINCE2, AGILE, LEAN MANAGEMENT, PERT)
• Bonnes connaissances de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001)
• Application SI du marché
• Gestion de projet
• Gestion du cycle de vie des applications SI/ Digitales
• Gestion de l'urbanisation des systèmes d'information.
• Connaissances en réseaux informatiques
• Bonne connaissance de Azure Devops et Microsoft Power Apps.
• Connaissances approfondies du français et de l’anglais.

Compétences Comportementales

• Engagement envers le développement professionnel continu
• Dynamisme et proactivité
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à comprendre les besoins.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication écrite et orale
• Bonnes capacités de planification et d’organisation
• Capacité à superviser une équipe et à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
• Autonomie

Autres Informations

Type de contrat : CDI

Lieu : Sénégal - Diogo

Prise de poste : Le plus tôt possible.  

Référence du poste:  44090
Lieu:  Diogo, SENEGAL, SN
Type de contrat:  CDI
Date de début de publication:  7 juil. 2025

Eramet Grande Côte, filiale du groupe Eramet au Sénégal, est spécialisée dans le développement durable, la production et l’expédition de sables minéraux, notamment l’Ilménite, le Zircon, le Rutile et la Leucoxène. Nous œuvrons pour la durabilité de l’exploitation des sables minéraux au Sénégal grâce à une équipe compétente, engagée et motivée, qui constitue la richesse de notre organisation.

Description du poste :

Rattaché(e) au Département Géologie et Ressources Minérales, vous êtes responsable de la modélisation géologique et de l’estimation des ressources selon les meilleures pratiques internationales. Vous jouerez un rôle clé dans la conformité des rapports aux normes du code JORC et apporterez votre expertise pour garantir la qualité des modèles de blocs à des fins de planification minière et d’optimisation de la production.

Responsabilités :

Vous assurerez notamment :

• La réalisation d’estimations 3D des ressources minérales, à l’aide des logiciels spécialisés (Datamine, Leapfrog).
• L’élaboration de rapports d’estimation des ressources en accord avec le code JORC.
• La validation et l’amélioration continue des modèles géologiques, ainsi que la supervision des pratiques QA/QC.
• La coordination avec les équipes géologie, exploration, planification et production pour aligner les modèles avec les objectifs stratégiques.
• Le mentorat technique des équipes géologues et forage.
• La participation aux audits, études techniques, et due diligences.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en géologie, géostatistique ou discipline connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en modélisation géologique, estimation des ressources et reporting.
• Maîtrise des logiciels Leapfrog, Datamine, ainsi que des outils bureautiques.
• Excellente capacité de communication (français et anglais) et de rédaction technique. 

La Compagnie Sucrière Sénégalaise recrute 04 ingénieurs polytechniciens.

Expériences professionnelles cumulées : 2 ans

Contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI.

Lieu : Usine de Richard Toll

Envoyer votre CV en mettant en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement.rh@css.sn

La Compagnie Sucrière Sénégalaise recrute 04 ingénieurs polytechniciens.

Expériences professionnelles cumulées : 2 ans

Contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI.

Lieu : Usine de Richard Toll

Envoyer votre CV en mettant en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement.rh@css.sn

 ETP4A – La plateforme TECH éducative fondée sur le Peer Learning – lance une nouvelle session de formation dédiée à la jeunesse africaine !

Parcours proposé : Développement Web Full Stack
Durée : 3 semaines de formation intensive en ligne
Début de la formation : Lundi 21 juillet 2025

Prérequis :

Avoir une notion de base en informatique (navigation, bureautique, manipulation de fichiers)
Mais surtout : motivation, volonté d’apprendre et régularité
La motivation est notre premier critère de sélection !
Places limitées – Nous vous encourageons à compléter le formulaire au plus tôt !

Date limite de préinscription : 18 juillet 2025.

La préinscription consiste à remplir ce formulaire une seule fois.
Les candidatures en doublon seront automatiquement rejetées.

Étapes après préinscription :

Si vous êtes retenu(e), vous recevrez une notification et serez convié(e) à un entretien individuel, qui portera sur :

• Présentation du parcours et de la plateforme ETP4A ;
• Validation de votre disponibilité et de votre engagement ;
• Échange de motivation ;
• Sélection finale.

 La Dakar 2026 Learning Academy recrute sa 3e cohorte !

Tu as entre 21 et 35 ans, tu es titulaire du bac et passionn(é)e par l’événementiel ?

Ce programme est une vraie opportunité pour toi.
Intègre une nouvelle promotion de jeunes engagé(e)s, formé(e)s aux coulisses d’un événement olympique unique en Afrique.

Au programme :

• Ateliers pratiques et immersifs
• Découverte des valeurs olympiques
• Intégration dans les équipes du Comité d’Organisation Dakar 2026 
• Candidatures ouvertes du 7 au 18 Juillet 2025

📍 Lien d’inscription : https://shorturl.at/J6kTg

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un (01) Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) du projet d'appui au Système statistique national (HISWACA SOP1- SENEGAL) pour une durée d'un (1) an renouvelable sur la base d'une évaluation de performances jugée satisfaisante par la Coordination du Projet et les partenaires techniques et financiers. Une période probatoire de six (6) mois est requise.

Sous l'autorité du Coordonnateur du Projet (HISWACA - SOP1), le spécialiste en passation des marchés (SPM) aura les tâches, qualifications et aptitudes suivantes:

I- DESCRIPTION DES TACHES

Mission(s) principale(s):

Assurer le bon déroulement des processus de passation et de l'exécution des différents marchés de travaux, de fournitures et de services de consultants et services autres que les services de consultants financés par le Projet. A ce titre il assure de façon spécifique:

a) Attributions d'ordre général:

• Veiller au respect des procédures de passation de marchés des différents bailleurs des fonds y compris les procédures nationales, le cas échéant;
• Assister le Coordonnateur dans les toutes les activités de passation des marchés du Projet;
• Rendre compte au Coordonnateur de l'évolution des activités relatives aux processus de passation des marchés;
• Participer à l'élaboration et la mise à jour régulière du manuel des procédures du Projet;
• Contribuer à l'élaboration des rapports périodiques de progrès du Projet;
• Attirer l'attention du coordonnateur sur tout retard et tout manquement relatif au processus de passation des marchés;
• Effectuer les travaux demandés par le Coordonnateur et relevant de son domaine.

b) Attributions sur la programmation:

• Elaborer et tenir à jour les Plans de Passation des Marchés (PPM) suivant les modèles jugés acceptables par le Bailleur de fonds du projet. Ces plans doivent comporter, pour chaque action, toutes les informations requises par les modèles des différents bailleurs;
• Participer à la rédaction de l'Avis Général de passation des marchés;
• Ouvrir et tenir un répertoire des consultants, entreprises et fournisseurs qui ont manifesté leur intérêt pour les actions à mener;
• Assister les services des différents bénéficiaires du Projet dans le domaine de l'identification de leurs besoins (l'élaboration des TDRS, les spécifications techniques des fournitures et les cahiers des prescriptions techniques). 

c) Attributions sur la préparation et l'envoi des documents de consultation:

• Elaborer ou faire élaborer les dossiers d'Appel d'Offres (DAO) et de Demandes de Proposition (DP) et veiller à ce que ces modèles reçoivent les approbations nécessaires des commissions compétentes et des bailleurs de fonds
• Préparer et/ou organiser et superviser la préparation des DP et des DAO;
• S'assurer que les DP et les DAO sont conformes aux dispositions et indications données dans les PPMs approuvés;
• S'assurer que les DP et les DAO sont conformes aux procédures des différents bailleurs de fonds;
• S'assurer que les DP et les DAO ont reçus les approbations nécessaires niveau national et auprès des bailleurs de fonds).

d) Attributions sur la passation des marchés:

• Préparer et suivre la publication des Avis particuliers de passation des marchés
• S'assurer de l'envoi de l'Avis particulier de passation des marchés à tous les soumissionnaires potentiels ayant manifestés leurs intérêts lors de la publication de l'Avis Général de passation des marchés;
• Centraliser toutes les demandes d'information et d'éclaircissement émanant des soumissionnaires;
• S'assurer de l'envoi des réponses à ces demandes à tous ceux qui ont reçu les DP ou acheté les DAO.

e) En ce qui concerne l'ouverture et de l'évaluation des offres:

• Participer à toutes les séances d'ouverture et d'évaluation des offres ainsi qu'à toutes les séances d'attribution des marchés;
• Assurer le secrétariat, si c'est requis, des réunions des Commissions de passation des Marchés et veiller à la consistance des rapports d'évaluation des offres et s'assurer que ceux-ci sont conformes aux modèles et reçoivent les approbations nécessaires des commissions compétentes et des bailleurs de fonds;
• Préparer les marchés et veiller à ce qu'ils soient approuvés, signés, visés et notifiés selon le manuel des procédures et dans les meilleurs délais; 
• S'assurer que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ainsi que leurs cautions de soumission aussitôt après la décision d'attribution des marchés.

f) Négociation et préparation des marchés:

• Assister à la négociation des marchés le cas échéant;
• S'assurer de la fourniture des garanties de bonne exécution par les adjudicataires, le cas échéant;
• Préparer les marchés et veiller à ce qu'ils soient approuvés, signés et notifiés selon les indications du manuel de procédure et ce dans les meilleurs délais.

g) Au niveau du suivi de l'exécution des marchés:

• Veiller à ce que les engagements pris dans le cadre du marché soient communiqués systématiquement au Coordonnateur du projet et au RAF du Projet;
• Suivre et tenir à jour le calendrier d'exécution du marché;
• S'assurer de l'envoi aux Consultants des commentaires sur les Rapports Provisoires dans les délais prévus aux marchés;
• S'assurer de l'approbation des Rapports Finaux dans les délais indiqués aux marchés;
• S'assurer de la réception dans les délais des fournitures et ouvrages objets des marchés; 
• S'assurer de l'envoi des mainlevées des différentes cautions conformément aux délais prévus dans le contrat.

h) Au niveau de l'Archivage:

• Superviser le déroulement des activités sur STEP;
• Mettre en place un archivage électronique;
• Tenir en archives, pour chaque marché, un dossier comprenant:
• Copies des Avis (généraux et particuliers) de passation des marchés;
• Copies de la demande de proposition ou du DAO;
• Copies des offres techniques et financières;
• Copies des différents procès-verbaux de la Commission de passation des marchés relatifs au marché en question;
• Copies des différentes non objections des bailleurs de fonds;
• Copies de toutes les correspondances relatives au marché en question;
• Copie du marché;
• Copie des différentes cautions;
• Copies des preuves d'envoi ou de réception de documents relatifs aux marchés.

i) Au niveau du respect des procédures:

• veiller au respect des procédures de passation de marchés et attirer l'attention du Coordonnateur sur tout manquement à de telles procédures.

II - QUALIFICATIONS ET APTITUDES

Le Spécialiste en Passation de Marchés du projet HISWACA - SOP1 Sénégal doit justifier:

• d'une formation supérieure reconnue avec un diplôme d'au moins Bac+5 en droit, économie, passation des marchés, génie civil ou équivalent;
• d'une connaissance du système STEP de la Banque mondiale ou SYGMAP;
• d'une expérience avérée de sept (7) ans dans le domaine de passation des marchés dont au moins trois (3) ans dans le domaine de passation des marchés de projets financés par la Banque mondiale ou par un bailleur de fonds;
• d'une parfaite maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, PowerPoint, etc.);
• d'une bonne connaissance des procédures et des mécanismes de financement des bailleurs de fonds en particulier de la Banque mondiale;
• d'une bonne capacité de rédaction de rapports administratifs, financiers et comptables;
• d'un sens de l'organisation et de la planification budgétaire;
• d'un sens de l'initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers; et
• d'une capacité de travailler en équipe et sous pression et d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles. 

III- DEPOT DES CANDIDATURES

 Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes, lettre de motivation et attestations d'emplois antérieurs via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l'ANSD. Date limite de dépôt des candidatures: le jeudi 17 juillet 2025 à 17 heures précises. 

Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles l'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le/la candidat(e) doit être disponible tout de suite pour le poste.