Opportunités

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un (01) Responsable en Suivi Evaluation (RSE) Junior du projet d'appui au Système statistique national (HISWACA SOP1- SENEGAL) pour une durée d'un (1) an renouvelable sur la base d'une évaluation de performances jugée satisfaisante par la Coordination du Projet et les partenaires techniques et financiers. Une période probatoire de six (6) mois est requise.

Sous l'autorité du responsable en suivi évaluation (RSE) Sénior et du Coordonnateur du Projet (HISWACA - SOP1), le responsable en suivi évaluation (RSE-J) Junior aura les tâches, qualifications et aptitudes suivantes:

I- DESCRIPTION DES TACHES

Mission(s) principale(s):

Appuyer le RSE Sénior dans la conception, la mise en place et le pilotage d'un système de suivi/évaluation (SSE) du Projet au niveau de I'ANSD et de l'ensemble des bénéficiaires. A се titre il assure de façon spécifique les tâches suivantes: 

• conception des outils de Suivi Evaluation; 
• suivi/Evaluation des activités du projet ; 
• reporting relatif aux activités de suivi-évaluation; 
• appui dans le suivi de l'état d'avancement des activités; 
• consolidation des rapports semestriels et trimestriels du projet; 
• mise en place d'un mécanisme de visibilité autour des bonnes pratiques via des fiches d'apprentissage et de capitalisation;
• représentation du projet dans les plateformes de coordination dans le cadre du suivi évaluation au niveau national et sous-régional;
• renforcement des capacités des acteurs du Système statistique national en matière de suivi-évaluation; et réalisation à la demande du RSE Sénior et du coordonnateur, toutes autres tâches en lien avec les objectifs du projet.

II - QUALIFICATIONS ET APTITUDES 

Le Responsable en suivi évaluation (RSE-J) Junior du projet HISWACA - SOP1 Sénégal doit justifier :

• d'un diplôme en statistique, démographie, économie ou dans une discipline connexe (Bac +5 au minimum);
• avoir une expérience d'au moins quatre ans (4) du Système statistique national;
• avoir une capacité de calcul et d'analyse d'indicateurs pour le suivi des activités statistiques ;
• avoir une connaissance du Système statistique national du Sénégal et de la Stratégie nationale de Développement de la Statistique (SNDS) ;
• avoir une connaissance d'un système informatique spécialisé dans le domaine du suivi évaluation ou la connaissance de l'un des logiciels statistiques standards de suivi évaluation constitue un atout ;
• maîtriser l'outil informatique (traitement de texte WORD, tableur EXCEL et PowerPoint); et avoir une grande capacité de travail en équipe et une bonne connaissance dans la rédaction de rapports. 

III - DEPOT DES CANDIDATURES 

Le dossier de candidature devra comprendre les pièces citées ci-après:

• une lettre de motivation adressée au Directeur général de l'ANSD (2 pages maximum);
•  un curriculum vitae faisant ressortir l'expérience professionnelle et des attestations de services faits ou des références des personnes connaissant l'intéressé, certifié par une déclaration sur I'honneur;
• les copies légalisées des diplômes.

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, une lettre de motivation et leurs attestations d'emplois antérieurs via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l'ANSD. Date limite de dépôt des candidatures: le mercredi 09 juillet 2025 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles I'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

STUDI International cherche à recruter un « Chef de Mission ». 

Qualifications

• Diplôme d’Ingénieur en Electricité ;  
• Disposant de 20 ans d’expérience dans la gestion de projets, dans la région et/ou en Afrique qui serait un plus ; 
• Ayant assuré en tant que Chef de Mission de suivi et contrôle 5 projets attestés en réseau électrique de distribution HTA et BT pour le compte d'une société d’électricité ; 
• Maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; 
• Disponibilité pour les missions à l’étranger et particulièrement en Afrique. 

Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse suivante : recrutement@studi.com.tn en indiquant l’intitulé du poste en objet.

Poste basé à Dakar – Disponible Immédiatement 

UMOA-Titres (UT) est un établissement public international doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Il appartient aux huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. UMOA-Titres à vocation d’aider les États membres à lever sur les marchés de capitaux les ressources financières dont ils ont besoin pour financer leurs politiques de développement économique à un coût raisonnable.

MISSIONS

Le Stagiaire apporte son soutien à la mise en œuvre du système documentaire dans le cadre du processus de certification ISO9001 et ISO27001.

ACTIVITES PRINCIPALES 

• Aider à la mise à jour du système documentaire dans le cadre du processus de certification ISO9001 et ISO27001 ; 
• Tenir à jour la base des informations documentées de UMOA-Titres ; 
• Aider à inventorier et à classifier les actifs de UMOA-Titres ; 
• Aider à la mise à jour de la cartographie des risques de UMOA-Titres ; 
• Contribuer à la mise en place du dispositif de protection des données à caractère personnel de UMOA-Titres ; 
• Contribuer à la revue des processus de UMOA-Titres.

POSITIONNEMENT

Sous l'autorité hiérarchique du Contrôleur Interne, le stagiaire dispose d'une autonomie en matière de gestion des tâches qui lui seront confiées.

PROFIL REQUIS

Diplômes : Avoir un diplôme de BAC+4/5 au minimum en en Audit, Management des risques ou équivalent

Une expérience dans le domaine de l’Audit, management des risques, conformité ou contrôle interne serait un atout 

Autres critères : être ressortissant d'un État membre de l'UMOA.

COMPETENCES

Savoirs

• Maîtrise pack Office (Excel, World et PowerPoint)
• Maîtrise des principes fondamentaux du Contrôle Interne
• Bonne maitrise des techniques d’Audit

Ecouter et reformuler les demandes

• Comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
• Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)

Savoir-être 

• Esprit d'initiative 
• Sens de l’Organisation et de la « débrouille » 
• Disponibilité et rigueur 
• Forte capacité de travail 
• Sens du respect de la hiérarchie et des valeurs de UT 
• Confidentialité et Discrétion

Merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 15 juillet 2025 à 15H00 à l’adresse recrutement@umoatitres.org . Mettre en objet « Stagiaire CI ».

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Le.la Commercial.e appuie l’Ingénieur.e Commercial.e Senior dans le développement et le suivi de l’activité commerciale de son
portefeuille. Il.elle participe à la prospection de nouveaux clients, à la mise à jour du CRM et à la préparation des actions de vente ou de
communication.
Sous la supervision de l’Ingénieur.e Commercial.e Senior, il.elle découvre les différentes étapes du cycle de vente, développe son sens de
la relation client et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux

MISSION 1 : DÉVELOPPEMENT ET SUIVI ACTIVITÉ COMMERCIALE PORTEFEUILLE

• Prendre des RV téléphoniques
• Créer les opportunités sur le CRM après une visite clients et assurer le suivi jusqu’à l’envoi de l’offre
• Faire la pige des journaux
• Procéder à l’acquisition des cahiers de charges des structures publiques
• Déposer les dossiers d’appels d’offres et assister au dépouillement
• Gérer les actions commerciales des clients au CA inférieur ou égale à 5 millions
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et alerter quand il y a un risque de retard
• Coordonner les actions commerciales avec les équipes internes (Back Office, IT)
• Proposer un plan de relance hebdomadaire à exécuter au téléphone et/ou par mail après dépôt d’appels d’offres
• Faire le suivi du portefeuille
• Assurer le suivi des factures d’acompte, du recouvrement
• Tenir le CRM à jour concernant les opportunités, les comptes, les contacts (email, fonction, numéro de téléphone, etc.)

MISSION 2 : PROSPECTION

• Faire de la prospection terrain
• Rechercher les informations sur les prospects et clients sur LinkedIn et Google
• Faire le sourcing des bailleurs porteurs de projets qui financent les structures publiques

MISSION 3 : COMPÉTITIVITÉ FACE À LA CONCURRENCE

• Faire la veille concurrentielle sur le terrain

MISSION 4 : COLLABORATION AVEC LES ÉQUIPES INTERNES

• Participer à l’organisation des événements ou campagnes Marketing
• Préparer les supports de présentation commerciale
• Organiser des campagnes email sur un thème en ciblant une liste de comptes qui peuvent découler sur des workshops
  thématiques
• Travailler sur l’élaboration de newsletter 

COMPETENCES & SAVOIR FAIRE

TECHNIQUES :

• Connaissances de base en techniques de vente (prospection, argumentation, négociation)
• Aisance avec un CRM
• Connaissance des outils de prospection
• Capacités à analyser les données commerciales simples (tableaux de suivi, KPIs)

TRANSVERSES :

• Communication interpersonnelle : écoute active, aisance dans la prise de parole, Adaptabilité discours selon profil client
• Résolution de problèmes 

COMPORTEMENTALES :

• Sens du relationnel : à l’aise au téléphone ou en face à face
• Autonomie : capacité à gérer des tâches avec un minimum de supervision
• Curiosité commerciale : volonté d’apprendre sur les besoins du client
• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe
• Persévérance

EXPERIENCE

1 à 2 ans d'expérience dans un poste de Commercial, de preference dans l’environnement de la tech.

Etudes/ Spécialisation : Gestion commerciale, Marketing, Technico-commercial ou équivalent
Niveau de diplôme : Bac + 3 minimum

Pour postuler: envoyer cv et lettre de motivation (requise) a l’adresse rh@groupeneurotech.com

DATE LIMTE DE CANDIDATURE: 20 JUILLET 2025

Objet: Ingenieur.e Commercial.e NEUROTECH juillet 2025.

A propos de Tanel :

Tanél est une compagnie d'assurance santé numérique visant à démocratiser l'accès aux soins et à l'assurance santé grâce à des solutions innovantes et une forte passion. Nous avons pour mission de permettre un accès large et pratique aux soins de santé.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et Financier(e) ou Comptable Junior, motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer le suivi quotidien de notre comptabilité fournisseurs et clients. Ce poste est clé pour soutenir nos opérations financières alors que nous structurons notre croissance.

Responsabilités principales :

• Suivi des factures reçues des fournisseurs et partenaires
• Préparation et traitement des paiements fournisseurs
• Classement et archivage des justificatifs de paiement
• Suivi des échéances et relances si nécessaire
• Suivi de la facturation aux clients
• Suivi des encaissements et relances clients
• Coordination avec l’équipe commerciale et opérationnelle pour le suivi des paiements
• Mise à jour régulière du tableau de bord des créances
• Participation au lettrage des comptes fournisseurs et clients
• Saisie des écritures de banque et rapprochements bancaires

Qualités recherchées :

• Bac +2/+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Google Sheets
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
• Discrétion et professionnalisme
• Esprit d’équipe et volonté d’apprendre
• Une expérience dans le domaine de la technologie est préférable.
• Soutien à la clôture mensuelle en lien avec le cabinet comptable externe
• Archivage et classement comptable

offres Tanél 

• Une équipe jeune et engagée au service d’un impact social réel
• Un environnement dynamique et innovant
• Des perspectives de carrière dans une entreprise en forte croissance
• Une couverture santé et des avantages sociaux via Afiyah

Que signifie Tanél ?

Il se traduit par « bon rétablissement » en wolof.

Pourquoi nous rejoindre ?

Simplon est une entreprise agréée sociale et solidaire résolument engagée pour un numérique  inclusif, solidaire et responsable.  

En Afrique, Simplon est le plus grand réseau de fabriques numériques inclusives. Notre mission: détecter, orienter, former et accompagner vers l’emploi dans les métiers de la tech  des personnes talentueuses. Nous accompagnons les entreprises, les acteurs économiques et institutionnels à concevoir et mettre en œuvre leur stratégie digitale.

Nos formations portent sur les métiers en tension du numérique : Data & intelligence artificielle, marketing digital, systèmes et réseaux, DevOps, développement web, IOT, Cybersécurité…  

Contexte

Simplon a amorcé en 2022 un virage data driven avec une consolidation de son système  d’information autour de 4 éléments clefs:  

• Un ERP global de l’entreprise qui permet de couvrir la gestion RH, administrative et  financière, la comptabilité, la gestion du sourcing et le marketing opérationnel (Odoo),  
• Un data lake (sur GCP) intégrant les différentes données métiers et interconnecté aux  différentes briques SI via des connecteurs de type ETL,  
• Un CRM commercial (Salesforce),  
• Un ERP métier de suivi administratif des formations (Yparéo). 

Missions principales :  

Le/la technicien.ne support IT sera intégré.e dans l’équipe Simplon Africa et travaillera en étroite collaboration avec la Directrice des Systèmes  d’Information du groupe. Il/elle travaillera en  lien avec nos utilisateur.ice.s qui sont nos collaborateurs  internes et externes, ainsi que l’ensemble de nos apprenant.e.s qui bénéficient d’équipements et  d’environnements mis à leur disposition.  

Il/elle aura pour missions :  

Support aux utilisateurs : 

• Répondre aux demandes utilisateurs, 
• Diagnostiquer les tickets et les résoudre ou les escalader si nécessaire, 
• Documenter les interventions dans l’outil de ticketing.

Coordonner le support helpdesk : 

• Analyser les tickets entrants et les qualifier rapidement,
• Les assigner aux bonnes personnes en fonction des compétences, des charges et des priorités,
• Suivre l’avancement pour s’assurer que les délais sont tenu,
• S’assurer la mise en oeuvre et du suivi du processus de gestion des incidents. 
• Maintenir la base de connaissance à jour : s’assurer que les documents et les guides d’administrations sont régulièrement revus et complétés. 
• S’approprier le fonctionnement de nos outils et fournir des formations de base aux utilisateurs;  
• Administrer (création des comptes, attribution des droits, suivi des procédures  d’exploitation) et superviser (détecter les incidents et les dysfonctionnements) les  environnements mis à disposition de nos utilisateur.ice.s;  
• Effectuer des veilles technologiques.

Compétences requises

Pour rejoindre Simplon :  

• Intérêt pour l’innovation sociale et l’écosystème de formation ;  
• Dynamisme et envie d'apprendre ;  
• Goût du travail collaboratif ;  

Pour occuper le poste :  

• Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Windows / Linux et des applications bureautiques courantes;  
• Une expérience avancée en administration de Google Workspace ou Odoo.
• Forte capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents et une expérience en gestion de support;
• Une connaissance de l’environnement Azure serait appréciée;
• Respecter une méthodologie de ticketing et de reporting;  
• Maîtrise de l’anglais technique.

 Soft Skills :  

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;  
• Bonne capacité en communication verbale et écrite;  
• Très bon relationnel et goût prononcé du service aux utilisateurs;
• Savoir prioriser et organiser ses actions;  
• Esprit d’analyse et rigueur. 

Expériences requises

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste de  support utilisateurs IT/Helpdesk,  
• Une expérience dans un environnement projet serait un plus.  
• Type de Contrat : Freelance      
• Date de début : Dès que possible  
• Salaire : Selon le profil  
• Lieu : Dakar 

Rejoindre Simplon c'est :  

• bénéficier de vraies possibilités d’évolution et de formation continue #entreprise en croissance,  
• intégrer une entreprise présente dans plusieurs pays en Afrique, en France et dans le monde
• pouvoir s’impliquer via une gouvernance participative et des moments  d’échanges variés #collectif,  
• avoir un vrai impact sur l’insertion professionnelle de ceux qui en ont besoin  #sens,  

Processus de candidature:

Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour nous dire pourquoi ça vous intéresse.  

Mandarine recherche un(e) Creative Manager pour notre équipe digitale à Dakar !

Ta mission :

• Imaginer et créer des visuels et maquettes esthétiques, en parfaite cohérence avec notre charte graphique.
• Être force de proposition sur tous nos supports visuels : mailings, réseaux sociaux, présentations, affiches…
• Accompagner graphiquement et esthétiquement nos productions vidéo, stories et contenus digitaux, pour les rendre encore plus impactants et captivants.
• Renforcer et sublimer l’image de Mandarine grâce à des concepts visuels innovants.
• Réinventer nos mailings pour les rendre toujours plus attractifs.

Ton profil :

• Sens artistique développé, passion pour le beau et le détail.
• Maîtrise des outils de design (Adobe Suite, Figma, Canva…) et curiosité pour les dernières tendances.
• À l’aise avec les outils d’IA créative pour enrichir tes productions.
• Capacité à manager une équipe créative et à animer des brainstormings inspirants.
• Autonome, curieux(se), réactif(ve) et proactif(ve).
• Poste basé à Dakar

Démarrage dès que possible

Si tu te reconnais, envoie-nous ton book et ton CV à : emploi@mandarine-sn.com

Fiche de Poste : Stage d’adaptation , Stage académique ou scolaire
Département : Service Technique et Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience

Mission principale

Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client  GRAZEINA GROUP.
Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.
 

Description des tâches

• Élaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial
• Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial
• Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails
• Prospection email  et par appel téléphonique
• Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux
• Assurer les tâches instruites par la Direction
   

Compétences et qualités

• Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage
• Aucune expérience préalable nécessaire
• Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar
• Bonne élocution en Français
• Meilleurs cours en ligne
   

Qualités requises

• Dynamisme et prise d’initiative requise
• Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )
• Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.
• Créativité et proactivité
• Résistance à la pression et au stress :
• Force de persuasion – Enthousiasme
• Persévérance et patience
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
   

Avantages du poste

• Un plan de carrière et une montée en compétence
• Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;
• La mentalité de startup et open mind;
• Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes
   

Ce que nous offrons

• Un plan de carrière et une montée en compétence
• Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;
• La mentalité de startup et open mind;
• Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes
   

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rhstage@grazeina.com 

Hôtesse d’accueil bilingue (1) h/f.

Profil recherché

• Expérience dans l’accueil
• Excellente présentation
• L’Anglais obligatoire
   

Descriptif du poste

• Offrir un accueil chaleureux, courtois et professionnel selon les critères LQA 
• Guider les clients à leur table ou indiquer la procédure s’il y a de l’attente 
• Prendre en charge les réservations ou les clients en walk-in et gérer les annulations et les modifications de dernière minute
• Renseigner les clients sur le menu, les horaires, les événements spéciaux (happy hours, promotions, musique live, etc.), et répondre à toute autre question générale
• Collecter et enregistrer les informations pertinentes des clients, telles que leurs préférences, leurs habitudes (ex.: boissons favorites, choix de tables, demandes spéciales) et leurs coordonnées (email, téléphone) pour faciliter les futures réservations
• Gérer l’occupation de la salle de manière fluide et efficace et optimiser l’espace pour éviter les zones trop encombrées
• Maintenir une attitude positive, calme et professionnelle même en période de forte affluence
• Coordonner le service avec le maitre d’hôtel et le chef barman afin d’anticiper les besoins des clients, personnaliser l’expérience et renforcer la fidélisation Informer l’équipe des arrivées, des départs et des demandes spécifiques des clients (préférences de sièges, besoins particuliers, occasions spéciales)
• Superviser l’ambiance et la satisfaction des clients jusqu’à leur départ
   

Compétences clés requis pour le profil :
- Maîtrise des techniques d’accueil client et de service en salle
- Maitrise des outils de réservation
- Utilisation des procédures de standard (SOP)
- Maîtrise de deux langues : le français et l’anglais, une autre langue professionnelle serait un plus
- Sens de l’observation – Rigueur – Organisation – Aisance relationnelle –
- Sens du service – Souci du détail, Discrétion- Empathie – Souriante
 

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 13 Juillet 2025 à : recrutement@terroubi.com 

Missions

Rattaché à la direction administrative et financière, vous êtes responsable de :

• Gérer et superviser la comptabilisation des écritures comptables suivant les plans comptables et analytiques de l’entreprise ;
• Participer aux arrêtés comptables périodiques dans le respect qualitatif des états financiers et des délais de clôture afin de fournir des états conformes et dans les délais ;
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisations ;
• Animer l’équipe comptable;
• Assurer le rapprochement des opérations comptables liées au personnel et l’analyse des comptes qui y sont liés ;
• Assurer l’analyse des comptes généraux de provisions, d’immobilisations et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année ;
• Gérer les déclarations fiscales et le dépôt des états financiers;
• Établir les factures et participation à la gestion du recouvrement ;
• Suivre la trésorerie ;
• Assurer le contrôle des paiements fournisseurs, organismes sociaux…etc ;
• Coordonner les missions d’audit et du commissaire aux comptes.
   

Profil Recherché

De formation Bac+4 en Comptabilité, justifier d’une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire.

Qualités requises

• Rigoureux, structuré et méthodique ;
• Autonomie ;
• Communication ;
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
• Créativité, polyvalence et sens critique.
   

Dans le cadre de l’amélioration continue de ses performances, l’ONG souhaite procéder à un diagnostic approfondi de ses processus et procédures internes. L’objectif de ce diagnostic est d’avoir un aperçu détaillé des processus ALIMA ainsi que leur interaction. Elle aboutit à l’élaboration d’un manuel de procédures ainsi qu’à une cartographie des processus ALIMA. Cette dernière sera la base de travail de la digitalisation des projets SI.

Plus spécifiquement, établir ce diagnostic permettrait :

• Cartographier ses processus
• Identifier les écarts entre les processus actuels et les meilleures pratiques ou normes internes/externes
• Proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les procédures afin de renforcer l’efficacité organisationnelle
• Proposer un plan d’implémentation des outils SI

Pour ce faire, l’ONG souhaite recruter un prestataire expérimenté chargé d’appuyer l’équipe responsable de l’exécution du projet de diagnostic stratégique.

Objet de la mission

Le ou la prestataire jouera un rôle de copilote dans ce projet stratégique, conduit en étroite collaboration avec les équipes d’ALIMA. Il ou elle travaillera en binôme avec la cheffe de projet interne, en apportant un regard critique et structurant sur le périmètre analysé. Les travaux seront menés de manière collaborative et participative, avec des sessions de travail en tripartite incluant les personnes référentes du projet (SPOC), à travers des ateliers, des entretiens individuels et collectifs.

Rôles et Responsabilités

En qualité de membre de l’équipe projet, le prestataire devra participer aux travaux suivants :
- Cartographie des processus et procédures existants dans les principaux domaines opérationnels
- Analyse les écarts entre les pratiques actuelles et les meilleures pratiques ou normes applicables
- Proposition des recommandations concrètes et priorisées pour l’optimisation des processus
- Formulation d’un plan d’amélioration des processus et procédures internes
 

Production de livrables

Le ou la prestataire accompagnera ALIMA dans les livrables suivants :
- Une cartographie complète des processus existants dans les domaines concernés ;
- Un rapport d’analyse mettant en évidence les forces, faiblesses, goulots d’étranglement et éventuelles inefficacités ;
- Des recommandations pratiques, détaillées et hiérarchisées pour améliorer les processus ;
- Un plan d’action opérationnel assorti de priorités claires et d’un calendrier de mise en œuvre ;
- Une restitution des résultats sous forme d’atelier avec les parties prenantes concernées.
 

Étendue de la mission

Le projet de diagnostic est circonscrit aux services suivants aussi bien au siège que sur le terrain (coordinations et projets) plus précisément sur les flux aboutissant à une information financière.

Finances :

• services comptabilité
• trésorerie : encaissement, décaissement, opérations de caisses et transferts de fonds
• finances opérationnelles
   

Ressources Humaines :

• Administration RH
• Gestion de la paie
• Services bailleurs et développement : Transmission de flux financiers
• Moyens Généraux : transmission de flux financiers
• Supply : procurement, gestion des immobilisations

Méthodologie Proposée

Le ou la prestataire proposera une méthodologie claire, participative et adaptée au contexte d’ALIMA, comprenant notamment :

• Une analyse documentaire des manuels de procédures, rapports existants, politiques internes, organigrammes, etc. ;
• Des entretiens avec les responsables de départements, les équipes opérationnelles et d’autres parties prenantes clés ;
• Une observation sur site, si jugée nécessaire, pour mieux comprendre les flux de travail ;
• Une cartographie des processus à l’aide d’outils visuels standardisés ;
• L’élaboration ou la mise à jour des manuels de procédures internes ;
• Les services sont inclus dans le cadre de la cartographie des processus permettant d’identifier les outils d’améliorations.
• Une analyse critique incluant un benchmarking avec des standards reconnus du secteur ;
• Une restitution participative des constats et la validation collective des recommandations.
   

Profil de la consultance

Le ou la prestataire devra présenter les compétences et expériences suivantes :

Une expertise confirmée en gestion des processus organisationnels et en amélioration de la performance, spécifiquement en processus de digitalisation ; Une expérience significative dans l’accompagnement d’organisations à but non lucratif, notamment dans le diagnostic et l’optimisation de procédures internes ; Une bonne connaissance des normes et standards des bailleurs de fonds humanitaires et de développement ;
Une maîtrise des outils de cartographie des processus et de formalisation des procédures (ADONIS, Optimiso, BPM) ;
Une capacité démontrée à conduire des démarches participatives et à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.

Une solide compétence en transformation digitale :

• analyser les processus métiers et identifier les leviers de digitalisation 
• accompagner les équipes dans l’adoption des recommandations issues des livrables
• proposer une stratégie digitale en définissant une feuille de route alignée avec les objectifs de
• l’organisation avec des solutions adaptées incluant l’évaluation des systèmes d’information,
   

Lieu de la mission

La mission se déroule principalement à Dakar, Sénégal , avec des déplacements éventuels dans les bureaux décentralisés ou sur le terrain si nécessaire.

Mode de remise des propositions

Les prestataires intéressés sont invités à soumettre une proposition technique et financière comprenant :

Une note technique détaillant leur compréhension et approche pour le diagnostic.
Une proposition financière (détaillant les honoraires et éventuels coûts additionnels).
Les CV des experts principaux ou le profil du cabinet.
Une liste des missions similaires réalisées, avec au moins trois références.
Les propositions devront être envoyées avant le 21/07/2025 à l’adresse suivante : diagnostic.organisationnel@alima.ngo 

Critères d’évaluation des offres

Les propositions seront évaluées sur la base des critères suivants :

• Pertinence de la méthodologie proposée (20 %).
• Expérience et expertise du prestataire (30 %).
• Qualité des références et exemples de missions similaires (30 %). 
• Offre financière (20 %).

Responsable comptable (H/F).

Le Poste

• Supervise la gestion comptable et financière globale.
• Garantit la tenue correcte et conforme des comptes.
• Produit les arrêtés comptables mensuels et réalise les clôtures annuelles avec le cabinet CROWE.
• Vérifie la validité des factures et la conformité des pièces justificatives.
• Encadre les procédures de trésorerie, de règlement et de décaissement.
• Contrôle les opérations de paie et les déclarations fiscales et sociales.
• Collabore étroitement avec l’assistante comptable pour toutes les activités comptables et financières.
• Vérifie l’exactitude des documents produits par le cabinet CROWE (déclarations, bilans, grands livres, etc.).
• Assure la réalisation d’inventaires mensuels et/ou annuels des actifs.
• Produit des rapports et tableaux de bord comptables pour la direction.

Profil du Candidat

Expérience & Formation requises

• Entre 5 à 10 années d’expérience dans le domaine.
• Master 2 en Comptabilité, Finance, Audit ou DSCG.

Savoir-faire & être

• Tenue de la comptabilité générale, clients, fournisseurs et analytique.
• Réalisation des opérations de clôture et tenue du dossier permanent de comptabilité.
• Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA.
• Maîtrise de l’environnement fiscal sénégalais.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion.
• Expérience en comptabilité fiscale et/ou en analyse fiscale.
• Expérience en cabinet fiscal et/ou d’audit (souhaitable).
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.
• Excellentes capacités analytiques et de gestion du temps.
• Rigueur, précision, organisation et autonomie.
• Attention aux détails.
• Bienveillance, collaboration et discrétion.
• Polyvalence en audit, fiscalité et comptabilité.

Date limite: 31 Juillet 2025.

APPEL À CANDIDATURES — Un(e) ancien(ne) cadre de multinationale pour accompagner la nouvelle génération de champions sénégalais

Vous êtes un(e) cadre supérieur(e) récemment retraité(e) d’une grande entreprise internationale ? Vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour faire grandir une nouvelle génération d’entrepreneurs ? Ce poste est pour vous.

Mission : Piloter un Centre de Services Partagés (CSP) au service des startups sénégalaises à fort potentiel

Nous recherchons une personnalité chevronnée pour diriger un Centre de Services Partagés (CSP) destiné à mutualiser des fonctions stratégiques (comptabilité, juridique, RH, reporting, etc.) pour plusieurs startups sénégalaises en forte croissance. L’objectif : leur
permettre de se concentrer sur leur cœur d’activité, tout en bénéficiant d’un niveau d’excellence opérationnelle digne des standards internationaux.

Profil recherché 

• Ancien(ne) dirigeant(e), cadre supérieur(e) ou directeur(rice) de département dans une multinationale (ex. : finance, supply chain, RH, juridique, IT...)
• Expérience avérée dans la structuration de fonctions support ou la mise en place de centres de services partagés
• Vision stratégique, rigueur opérationnelle, et capacité à transmettre
• Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat, le développement local et l’impact socio-économique

Rôle clé :

• Structurer et piloter le fonctionnement du CSP
• Encadrer une petite équipe locale et former de jeunes talents
• Adapter les outils et process aux réalités des startups
• Être un mentor, un garant de la qualité, et un catalyseur de croissance

Localisation : Dakar, Sénégal
️Engagement : Temps partiel ou plein, selon disponibilité
Début souhaité : Septembre 2025

Candidatures à envoyer à : madji.sock@haskeventures.com avant le 25 Juillet 2025.

CONTEXTE 

Entrepreneurs du Monde (EdM) est une ONG française créée en 1998 qui aide des personnes vulnérables à entreprendre avec succès pour sortir de la précarité, s’autonomiser, s’émanciper, ouvrir l’avenir de leurs enfants. Au Sénégal, EdM a incubé FANSOTO, une institution de microcrédit, et développe le programme FINA TAWA pour soutenir l’entrepreneuriat agricole dans la région de Matam. 

Afin de soutenir les producteurs.rices, en première ligne face au changement climatique, le programme FINA TAWA accompagne ces derniers sur le plan technique et organisationnel au travers de formations et de l’accompagnement technique, et le développement de services agricoles. Le programme dispose notamment d’un atelier de transformation agroalimentaire et de greniers de stockage de l’oignon. 

Entrepreneurs du Monde est donc à la recherche d’un Responsable Programme Agro pour superviser les activités du programme FINA TAWA, avec une expérience avérée en gestion de projet et disposant d’un bon leadership. Le responsable de programme fera preuve d’une capacité à innover et encourager le changement, tant pour faire évoluer les pratiques des agriculteurs.trices que pour soutenir le développement d’une offre de services agricoles.

ROLE ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de projets de développement rural, et en lien fonctionnel avec le Chargé de filières agro, le.la Responsable de Programme Agro est chargé de mettre en œuvre le programme d’Entrepreneurs du Monde au Sénégal dont l’objectif est le développement d’une offre de services à destination des agriculteurs et agricultrices. 

Il.Elle encadre les équipes locales pour la mise en œuvre du programme en supervisant les activités, en formant les équipes, en concevant les outils nécessaires au suivi des activités et en réalisant le reporting (interne et externe) des activités. Il.elle assure également la représentation d’Entrepreneurs du Monde dans la région de Matam auprès des partenaires du programme.

MISSIONS

1. Supervision des activités du programme

• Superviser les opérations du programme : suivre et développer les activités pour assurer la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs du programme
• Coordonner les équipes pour assurer la bonne réalisation des activités
• Assurer le suivi des indicateurs du programme
• Structurer la mise en place d’une offre de services aux agriculteurs/trices et de son modèle économique pour sa pérennisation dans le temps

2. Gestion administrative et financière du programme

• Assurer la planification annuelle et mensuelle du budget en lien avec les activités du programme ;
• Veiller au respect du budget du programme du programme en coordination avec le contrôleur de gestion ;
• Remplir et assurer le suivi des demandes mensuelles de trésorerie ;
• Participer à la formalisation des politiques et procédures relatives à la gestion du programme ;
• Mettre en place la sélection et la contractualisation des fournisseurs et prestataires en veillant au respect des procédures d’EdM ;

3. Gestion d’équipe

• Animer et superviser l’équipe sous sa responsabilité (10 personnes) ;
• Veiller au renforcement des compétences des équipes ;
• Assurer l’encadrement des équipes par des réunions hebdomadaires ;
• Réaliser des entretiens annuels ;
• Diffuser les informations administratives, RH et organisationnelles au personnel sous sa responsabilité ;
• Participer à la définition des besoins en termes de RH, à l’élaboration de l’organigramme des fiches de postes ;
• Participer aux recrutements ;
• Garantir le respect des règles et procédures par les équipes sous sa responsabilité.

4. Recherche de fonds – Reporting – Représentation

• Participer à la recherche de fonds, en coordination avec la Chargée de projets de développement rural et la Coordinatrice de la recherche de fonds ;
• Participer à la préparation des rencontres bailleurs et à la rédaction de demandes de financement ;
• Participer à la rédaction des différents rapports narratifs à destination des bailleurs du programme ;
• Représenter le programme auprès des autorités locales ainsi qu’auprès des partenaires techniques et financiers ;
• Réaliser des actions de plaidoyer auprès des acteurs institutionnels et techniques locaux.

PROFIL RECHERCHE 

Formation et expériences : Ingénieur agronome avec 3 ans d’expérience en gestion de projet dans les domaines de l’agriculture durable, du renforcement de filières, et/ou de la structuration des organisations paysannes (OP).

Une expérience auprès d’une entreprise de services agricoles ou d’une coopérative agricole sera un atout.

Compétences et qualités attendues :

• Solides capacités d’organisation
• Compétences avérées en management et gestion d’équipe
• Aptitude d’écoute active et pédagogie
• Capacité à travailler auprès des communautés rurales
• Fort esprit d’équipe et de solidarité
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
• Capacité à assurer des tâches transversales de coordination de projet
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise du français, oral et écrit
• La maîtrise du puular sera un atout
• La connaissance de la région de Matam sera un atout
• Maîtrise des outils informatiques
• Le permis moto sera un atout 

Conditions : CDD de droit sénégalais (12 mois, renouvelable) basé à Matam au Sénégal, avec des déplacements fréquents sur le terrain. Déplacement nationaux ponctuels. Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2025. 

Pour postuler : Adresser CV + lettre de motivation à pierre.busson@entrepreneursdumonde.org en mettant en copie lea.petitfour@entrepreneursdumonde.org 

Date limite de candidature : 20 juillet 2025

Poste basé au Siège  

Reporte au : Directeur Général
Liens fonctionnels : Comité de Direction / Assistantes de Direction des autres filiales

A propos de Baobab

Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 000 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo et en Chine. 

Missions générales du poste : 

• Rédiger notes, procès-verbaux, courriers, documents de communication interne et de support de la Direction Générale 
• Accueillir et renseigner les visiteurs de la Direction Générale 
• Assurer l’interface et la coordination de l’organisation et de la planification des réunions et déplacements des dirigeants, des réceptions et séminaires 
• Gérer les appels téléphoniques et le courrier de la Direction Générale 
• Veiller au respect de la charte graphique 
• Réaliser et maintenir les bases de contacts institutionnels 
• Archiver « les mémoires de la vie de l’entreprise » (Photos, articles de presse…) 
• Assurer la relation permanente avec le service Communication de la Holding (Lettre d’invitation pour visas, organisation / coordination des séminaires groupe et conseil de surveillance)

Responsabilités :

Assistanat du Directeur Général et de son Comité de Direction :

• Gestion d’agendas mouvants et complexes
• Gestion des parapheurs
• Traitement des notes de frais
• Contrôle des dépenses
• Planification et gestion logistique des réunions et conférences téléphoniques
• Préparation de séminaires stratégiques
• Rédaction des correspondances et des notes du Comité de Direction et du Directoire
• Coordination de la diffusion d'informations émanant/à destination des différentes directions

Profil général :

Vous avez déjà acquis une solide expérience dans un environnement exigeant, et êtes habitué(e) à répondre efficacement et
rapidement aux demandes de vos interlocuteurs.

Notamment :

• Vous avez le goût du challenge
• Vous êtes pragmatique et savez gérer les urgences
• Vous êtes proactif
• Vous savez donner et recevoir du feedback
• Vous êtes orienté solutions
• Vous avez d’excellentes capacités de communication écrite et orale
• Vous êtes organisé(e)
• Vous parlez anglais couramment 

Profil spécifique requis :

• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’argumentation et de conviction
• Sens de la gestion, de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Imagination et créativité
• Disponibilité, rapidité
• Capacité de représentation
• Polyvalence
• Autonomie
• Discrétion
• Compétences techniques (Bureautique, Editing, web…)

Profil recherché :

• Bac+3/4 en assistanat de Gestion, gestion des entreprises et des administrations, Gestion administrative et commerciales... ou tout autre diplôme équivalent
• Avoir une expérience de 03ans minimum à un poste similaire 

Contact :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : AD2025 

Date limite des candidatures : 10 juillet 2025

Mission :

Animer la gestion globale des risques à la Banque, de l’identification à la mise en œuvre des stratégies, en garantissant une couverture complète des opérations des unités opérationnelles

Activités Principales

• Élaboration et mise à jour du cadre de gestion des risques de la Banque, suivi de son approbation par le Conseil d’Administration.
• Formation des pilotes de processus sur la gestion des risques (cartographie, analyse et traitement des incidents).
• Suivi des indicateurs de risques (crédit, marché, opérationnel, liquidité).
• Organisation d’ateliers de cartographie des risques avec les parties prenantes.
• Identification et évaluation des risques par processus.
• Suivi de l’implémentation des plans d’action pour renforcer la maîtrise des risques.
• Sensibilisation des collaborateurs à la déclaration des incidents opérationnels.
• Animation du traitement des incidents et recensement des pertes.
• Suivi de l’implémentation des plans d’action après pertes opérationnelles.
• Réalisation de tests de simulation de crise sur les risques significatifs selon les exigences réglementaires (Bâle 3 & 4).
• Compétences Attendues
• Compétences Techniques
• Connaissance approfondie des approches de gestion des risques financiers (crédit, marché, opérationnel).
• Maîtrise de la réglementation bancaire et du contrôle interne.
• Familiarité avec les standards de gestion des risques (COSO II, ISO 31000, Bâle 3 & 4).
• Connaissance du plan comptable bancaire (PCB) et du processus d’octroi de crédit.

Compétences Comportementales

• Organisation et rigueur
• Honnêteté, disponibilité et intégrité
• Aisance relationnelle, esprit critique et capacité d’analyse
• Aptitude rédactionnelle
• Traitement des données confidentielles et investigation

Exigences

• Expérience : 3 à 5 ans en banque (expérience en cabinet comptable/financier appréciée)
• Formation : Bac +4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finances ou Comptabilité

Ce poste vous intéresse !!! Faites-nous parvenir vos CV et lettre de motivation avant le 10 juillet 2025 à recrutements.bgfibanksn@bgfigroupe.com avec en objet : « Candidature au poste de Chargé des Risques. »

Poste basé à Dakar – Start-up en plein développement

Vous avez une âme de vendeur, une créativité débordante, un fort esprit d’équipe et une mentalité d’entrepreneur ? Ce poste est fait pour vous !

À propos de l’entreprise :

Start-up dynamique de la place, nous évoluons dans un secteur en pleine croissance où l’innovation, la réactivité et la proximité client sont au cœur de notre modèle. Nous recherchons un(e) commercial(e) polyvalent(e), prêt(e) à s’investir pleinement dans une aventure entrepreneuriale.

Vos missions principales :

• Proposer des idées commerciales innovantes pour développer notre chiffre d’affaires et notre notoriété.
• Négocier avec les fournisseurs et partenaires pour obtenir les meilleures conditions.
• Développer le portefeuille B to B, en démarchant des entreprises ciblées avec une offre claire et personnalisée.
• Assurer la vente en ligne : animation des réseaux sociaux, gestion de contenu, réponse aux prospects, suivi des ventes digitales.
• Mener des actions terrain, aller à la rencontre des clients particuliers et professionnels pour conclure des ventes.
• Adopter une posture entrepreneuriale : prise d’initiatives, proactivité, recherche de solutions.
• Contribuer à la dynamique collective avec un fort esprit d’équipe.
   

Profil recherché :

• Expérience ou forte motivation en vente, négociation ou prospection commerciale.
• Créatif(ve), autonome et orienté(e) résultats.
• Très à l’aise avec les réseaux sociaux et les outils digitaux de vente.
• Capacité à s’adapter, à travailler dans un environnement agile et exigeant.
• Esprit d’initiative, rigueur, sens du collectif.
• Une expérience entrepreneuriale est un plus.
   

Ce que nous offrons :

• Une ambiance de travail stimulante, collaborative et orientée action.
• De vraies responsabilités dès le départ.
• Une grande liberté d’action et d’expérimentation.
• Un environnement propice à l’apprentissage rapide et à l’évolution.
   

Pour postuler : Envoyez votre CV à topmanagement24@yahoo.com 

Nous recherchons un stagiaire en Vente Technico-commercial passionné par le domaine de l’audio et de la vidéo. Vous serez au cœur de la relation client pour vendre, conseiller et proposer des solutions techniques adaptées, que ce soit en magasin, en ligne ou sur le terrain.

Vos missions principales :

Vente & conseil client

• Accueillir et accompagner les clients en boutique
• Répondre aux demandes WhatsApp, téléphone et réseaux sociaux
• Conseiller sur le choix des produits et service audio et vidéo…
• Présenter et démontrer les produits de façon convaincante
• Rédiger et envoyer des devis clairs
   

Préparation & suivi des ventes

• Préparer les commandes clients (vérification produit, emballage, bon de livraison)
• Suivre les paiements, relancer les devis envoyés
• Gérer les encaissements et la remise en caisse
   

Appui technique & SAV simple

• Aider à l’installation ou test du matériel sur place ou chez le client
• Participer aux diagnostics de base en cas de retour produit
• Travailler en collaboration avec le technicien SAV
   

Support digital & visibilité

• Participation à la création de contenu produit : photos, vidéos, descriptions
• Publier des contenus simples et attractifs (produits, promos, astuces)
• Mettre à jour les prix et descriptions sur le site ou catalogue
   

Profil recherché :

• Formation en commerce, vente, électrotechnique, audiovisuel ou domaine connexe
• Première expérience en vente (même informelle ou terrain) appréciée
• À l’aise en communication (français, wolof recommandé)
• Bonne présentation, contact facile avec les clients
• Intérêt marqué pour le matériel audio/vidéo (même autodidacte)
   

Qualités recherchées :

• Souriant, dynamique, motivé
• Sérieux, ponctuel, organisé
• Esprit d’équipe et sens du service client
• À l’aise à l’oral et dans les échanges par WhatsApp, téléphone, face à face
   

Conditions :

• Stage de 3 à 6 mois : Indemnité mensuelle prévue
• Formation assurée sur les produits et les techniques de vente
• Possibilité d’embauche à la fin du stage
   

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV à jour à l’adresse visiontechafric@gmail.com 

Dans le cadre de sa formation gratuite consacrée à la critique cinématographique, le Festival DAKAR COURT lance un appel à candidatures destiné aux journalistes culturels âgés de 18 ans et plus.

Destiné aux jeunes journalistes culturels, DAKAR COURT CRITIQUE, est un programme animé par des professionnels, composé principalement, une semaine avant le début du festival, d’un atelier de critique cinématographique et durant le festival d’exercices pratiques supervisés par une équipe de rédaction, avec la production quotidienne d’éditoriaux, d’articles et de critiques en lien avec la programmation du festival et ses événements avec pour objectif la publication du Bulletin du Festival DAKAR COURT, diffusé durant le festival.

L'atelier TALENTS DAKAR COURT CRITIQUE 2025 se tiendra à Dakar du 4 au 13 Décembre.
Si cet appel vous intéresse merci de bien vouloir remplir ce formulaire suivant en y joignant toutes les informations requises (connexion à votre compte Google nécessaire pour accéder au formulaire) 

Candidature complète à envoyer avant le 31 Juillet 2025 à Minuit. 

Dans le cadre du développement de ses activités au Sénégal, EXIGENCES HOLDING est à la recherche de jeunes talents motivés pour rejoindre une entreprise jeune, dynamique et à forte valeur humaine.

Profils recherchés :
🔹 Chargé(e) de recrutement
🔹 Business Developer
🔹 Chargé(e) de marketing & communication digitale
🔹 Chargé(e) de production audiovisuelle
🔹Attaché (e) Presse / Journaliste

Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), curieux(se), ambitieux(se) et à la recherche d'une expérience professionnelle valorisante dans un environnement international ? Ce stage est fait pour vous !

Ce que nous offrons :
✅ Un cadre de travail stimulant
✅ Une culture d’entreprise humaine et collaborative
✅ Des perspectives d’embauche à l’issue du stage

Lieu : Dakar, Sénégal

Candidature 

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à moustapha.thiam@exigences-it.com 

ANNONCE DE RECRUTEMENT 

Recrutement d'un Administrateur des ventes H/F. 

Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Administrateur des ventes H/F. .
Localisation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDI

Objet du travail :

• Assurer le suivi efficace des tâches liées à la vente (pré et post), afin de garantir un service de qualité.
• Veiller à la mise à jour régulière de toutes les informations relatives aux campagnes publicitaires des clients.

Responsabilités 

• Enregistrer les bons de commandes dans les tableaux de bord et assurer l’émission des factures correspondantes.
• Vérifier que les CD et les Bons à Tirer (BAT) sont validés par les clients avant toute impression.
• Envoyer les proformas à la Coordinatrice des Opérations pour déclencher l’impression de la campagne, et en assurer le suivi jusqu’à finalisation.
• S’assurer que tous les documents nécessaires à la facturation (notamment les bons de commandes) sont transmis au département financier.
• Transférer les factures après vérification, au département de comptabilité, et mettre à jour le journal de bord en conséquence.
• Préparer le programme hebdomadaire selon les instructions des commerciaux, et le transmettre au département de pose pour la planification de la semaine suivante.
• Compléter les fiches de satisfaction client à la fin de chaque campagne

Profil Recherché 

• Titulaire d’une Licence en Marketing, Publicité ou Relations Publiques
• Expérience de 1 à 2 ans dans la vente ou dans un poste administratif similaire.
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques, en particulier Excel, Word et Outlook.
• Excellente compétences en communication.
• Maitrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit.
• Bien organisé.
• Forte orientation client.
• Capacité d’adaptation à des situations variées.
• Aptitude à la résolution des problèmes de manière efficace et autonome.
• Excellente maîtrise du français.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l'intitulé du poste.

Description de l’offre

MISSION

• Contribuer à l’atteinte et au maintien de l’objectif qualité de service en alertant les responsables opérationnels en cas d’écart ;
• Assurer la Vigie horaire sur les plateaux : gestion en temps réel des flux  et des effectifs suivant le niveau de non atteinte des objectifs.
• Réaliser les Prévisions de flux sur tous les programmes : analyse des volumes historiques de transactions afin de prévoir les volumes à court terme.
• Assurer la Planification et le dimensionnement des équipes au niveau des programmes : Affecter le bon nombre d’agents pour chaque créneau de la journée afin de répondre à la demande, construire les plannings et définir les rotations des agents
• Piloter l’atteinte des objectifs cibles de hautes performances en matière de Prévisions.
• Concevoir et diffuser  les reportings sur les plateaux

ACTIVITES PRINCIPALES

• Conception et diffusion des prévisions de flux pour tous les centres de contact.
• Produire un plan de charge sur 3 mois sur le FO et le BO
• Conception et diffusion des plannings au niveau des entités de DSC et des prestataires.
• Ajuster les plannings et prévisions en cas d’événement ou d’incident technique sur un produit.
• Suivre l’activité à la semaine par l’analyse des indicateurs d’avancement (tableaux, graphiques…).
• Mesurer les écarts entre la production effective et les prévisions estimées.
• Réaliser un reporting par rapport aux exigences de COPC
• Savoir concevoir et produire des outils de pilotage

FORMATION SOUHAITEE

• Bac + 3 / Finances/ Informatique/ Comptabilité/Statistique

EXPERIENCE SOUHAITEE

• une bonne connaissance des métiers du service client et des outils de pilotage (Ccpulse, Infomart et Work Force Management)

Exigences minimales

• Bac +3

Niveau 3

• Adaptation
• Aptitude à communiquer
• Empathie
• Engagement
• Gestion du stress
• Conscience de ses capacités
• Disposition pour apprendre
• Sens de l'organisation
• Synthèse
• Leadership
• Pilotage
• Argumentation
• Conceptualisation
• Résolution de problème
• Stratégie d'apprentissage
• Capacité d'analyse

Niveau 2

• Capacité rédactionnelle
• Aisance dans l’utilisation du clavier et de la souris  
• Vitesse de saisie
   

NIVEAU 1

• Word
• Excel
• Powerpoint
• Outlook

Compétences

Niveau 3

• WFM
• CC_Pulse
• Infomart

Niveau 2

• Word
• Excel
• Powerpoint
• Outlook

KPMG Sénégal recrute ses stagiaires Audit H/F  

Pourquoi devenir Stagiaire Audit F/H chez KPMG ? 

L’environnement des cabinets d’Audit, de Conseil, d’Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attire et vous cherchez un quotidien qui bouge ? 

Au contact d’une diversité de talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de notre bureau de Dakar et notre présence dans 143 pays pour élargir vos horizons. 

L'apprentissage et le développement des compétences est au cœur des préoccupations du cabinet. Nous vous offrons un environnement stimulant qui vous permettra d'exprimer votre potentiel et vos valeurs à travers des projets porteurs de sens. 

Au sein du cabinet, vous intégrerez l'équipe comme tout collaborateur et évoluerez au contact de professionnels reconnus pour leurs compétences et leur dynamisme !

Pour vous permettre d’acquérir une expérience professionnelle et de mettre en pratique vos connaissances, nous recrutons des : STAGIAIRES AUDIT (H/F) 6 mois à compter d’Octobre 2025

VOS CHALLENGES

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous avez envie de :

• Mettre en application notre méthodologie d’audit (comprendre les enjeux et la stratégie de nos clients, s’assurer de la fiabilité de l’information financière)
• Valider le contrôle interne et réaliser les procédures substantives d’audit
• Intervenir sur des problématiques diverses
• Participer à la rédaction des synthèses de travaux avec les préconisations pour nos clients

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de Dakar !

VOTRE PROFIL

• Vous préparez un Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) et vous avez une appétence affirmée pour les métiers de la finance
• Vous avez de l'impact auprès de vos interlocuteurs et une forte capacité de compréhension et d'analyse
•  Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l’atteinte d’objectifs communs
• Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel

Grâce à la multiplicité des échanges générés par nos missions, nous vous donnons les moyens de vous épanouir pleinement en vous proposant un stage de 6 mois qui pourrait être suivi d’une embauche au sein de nos équipes

Vous vous reconnaissez dans cette description ? … n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

• SN-RH@Kpmg.sn
• Objet : Stage audit FY26
• Date limite de réception des candidatures : 08 juillet 2025

Contexte du recrutement et définition de poste

SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la construction / Energie renouvelable :

Un Assistant Chef de Projet

Missions principales :

Soutenir l'équipe de construction pour mener à bien le projet.

• Aider le chef de projet à diriger les membres de l'équipe de projet dans la réalisation des tâches qui leur sont assignées avec la qualité requise dans le respect du calendrier, des budgets alloués et du champ d'application ;
• Coordonner les activités d'ingénierie, d'approvisionnement et de gestion des contrats avec les fonctions d'appui dédiées
• Organiser les réunions mensuelles avec chaque sous-traitant principal et en rédiger les comptes-rendus ;
• Appliquer les processus et outils de gestion de projet, y compris l'ordonnancement et les rapports de projet ;
• Contrôler les coûts et la gestion financière ;
• Organiser la qualité et le HSE sur le site avec l'équipe de gestion du site

Profil recherché
Profil :

• Master en Ingénierie ou équivalent
• + 7 ans d'expérience dans les projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal ;
• + 2 ans d'expérience en gestion de projet  (de préférence dans le secteur de l'énergie) au Sénégal
• Une expérience en gestion de projet de lignes aériennes serait un plus
• Avoir de l'expérience en gestion de contrat, risque et approvisionnement , gestion du controle et des couts, Gestion HSE & Qualité
• Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire - le wolof et/ou le portugais avancé serait un plus ;
• Connaissance consolide des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc) 

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision
• Capacité à gérer des tâches multiples, à fixer des priorités et à négocier des solutions fructueuses ;
• Solides compétences en communication -  orale et écrite 
• Forte orientation client et entreprise

Date limite : 10/07/2025

NATURE DU CONTRAT :
Contrat de durée indéterminée (CDI)

LIEU D’AFFECTATION :
Dakar avec possibilité de déplacement à l’intérieur du SENEGAL

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Formation :
• Bac+5 ou diplôme équivalent en communication / marketing

Expériences professionnelles :
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction, idéalement dans le secteur visé

Connaissances et autres aptitudes :
• Connaissance du secteur financier
• Connaissance du secteur parapublic
• Bon carnet d’adresses le secteur institutionnel et Privé
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Sens de l’écoute,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’anticipation et de la réactivité

MANDAT

Sous l’autorité de l’Administrateur général, le Directeur du Marketing Communication et Relations publiques aura pour mission de :

• Définir la stratégie globale de communication et de marketing du FONGIP
• Concevoir des campagnes et initiatives de promotion du FONGIP
• Coordonner la communication interne et externe, assurer la cohérence de l’image du FONGIP et gérer les relations avec les médias.
• Surveiller les tendances du marché, analyser les données clients, et ajuster les stratégies en conséquence.
• Gérer la rédaction et la diffusion de contenus.
• Mesurer et analyser les performances des actions marketing du FONGIP,
• Gérer la coordination avec les partenaires canaux.

Il est chargé, entre autres :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication du FONGIP.
• Mettre en œuvre le plan de communication, et coordonner leurs activités.
• Concevoir des campagnes, des initiatives de promotion du FONGIP
• Surveiller les tendances du marché, analyser les données clients, et ajuster les stratégies en conséquence.
• Renforcer la notoriété de l’institution et sa présence sur les médias sociaux.
• Gérer les relations avec les agences de publicité et les relations publiques.

LES DOSSIERS COMPRENNENT

• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé
• Une copie légalisée des diplômes et des attestations de travail.

Les candidats désirant postuler sont invités à faire parvenir leur dossier de candidature, sous pli fermé, au siège du FONGIP situé au 10 avenue Nelson MANDELA à DAKAR – SENEGAL/ par email à l’adresse suivante : recrutement@fongip.sn au plus tard le 11 juillet à 16h00.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Les dossiers incomplets ou parvenus après la date limite des dépôts ne seront examinés.