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Je suis un particulier, une entreprise ...
Stagiaire Comptable
Programme de bourse Hubert Humphret 2026
Directeur Administratif Financier
APPEL A CANDIDATURES AU PROGRAMME DE MASTER EN AMENAGEMENT ET GESTION DURABLE DES ECOSYSTEMES FORESTIERS ET AGROFORESTIERS 2024/2025
Un(e) agent(e) de sauvegarde
Chargé·e de projet – Protection des lanceurs d’alerte et lutte contre les flux financiers illicites
Responsable Economat H/F
Chargé.e. de projet « RISE & PLAY »
Appel à Candidatures - Women Creating Wealth – Intergenerational (WCW-I)
Stagiaire en informatique
Spécialiste Technique Régional MHPSS
Stagiaire – Gestionnaire Comptable et Financier (H/F)
Réceptionniste
01 Community Manager H/F
Consultants Fonds Catalyseur et Outils d’Investissement
BOURSES « L'ITALIE COURT VERS L'AVENIR »
Responsable Services Support
Médecin Généraliste
Chef.fe de Mission de l’AT
Ingénieur.e routier spécialisé en conception de routes et ponts
Expert.e climatique
Assistant.e Administratif et Financier Spécialiste - UVP UNV
Médecin du Travail
Graphiste Print et Digital - H/F
Mécanicien
Manager commercial Acier
Fondée en 2008, SUNDA est l'une des plus grandes entreprises de produits de consommation dans les pays en développement et son siège social est à Guangzhou, en Chine. En maintenant la qualité, le service, le travail acharné, les racines profondes et le développement, nous avons pu maintenir une croissance soutenue pendant plus d'une décennie. Entreprises dans plus d'une douzaine de pays et régions pour mener à bien leurs activités. Avec des usines ou des succursales, des dizaines de produits de marque sont vendus dans de nombreux pays et régions, notamment pour les bébés, les femmes et les soins à domicile. L'entreprise a également rempli sa responsabilité pour le développement durable de la société grâce à ses efforts en matière de responsabilité sociale et d'autres aspects. Il y a actuellement plus de 1 000 employés en Afrique et plus de 98 % sont des employés locaux.
Termes de référence (TDR)
Poste : Manager Acier
Lieu : Dakar, Sénégal (avec déplacements fréquents dans le pays)
Département : Commercial – HHMC
Type de contrat : CDD
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Contexte et objectif du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, notamment dans le secteur des matériaux métalliques, notre entreprise souhaite recruter un Manager Acier pour piloter la croissance du chiffre d’affaires lié à la vente des produits en fer, acier et quincaillerie. Ce poste stratégique relève du département commercial HHMC et contribuera activement à l’expansion de notre réseau de distribution sur le territoire national.
Missions principales
Le Manager Acier aura pour missions :
- Développer le portefeuille clients dans le domaine du fer, de l’acier et de la quincaillerie.
- Assurer la croissance du chiffre d’affaires sur son périmètre.
- Gérer et renforcer les relations commerciales avec les grossistes, distributeurs et clients stratégiques.
- Réaliser des déplacements fréquents à l’intérieur du pays pour assurer un suivi terrain rigoureux.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle constante.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du département HHMC.
- Encadrer une équipe commerciale et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
- Faire un reporting régulier à la Direction Commerciale.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac +3 minimum (Commerce, Métallurgie, Génie industriel ou équivalent).
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de la métallurgie, idéalement dans la vente de fer, acier, ou matériaux de construction.
- Expérience confirmée en développement commercial et en gestion d’équipe.
Compétences techniques et comportementales
- Connaissance approfondie des produits métallurgiques et de leur distribution.
- Excellentes capacités en négociation, prospection et gestion de comptes clients.
- Leadership, autonomie et esprit d’initiative.
- Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM).
- Permis de conduire indispensable.
Conditions de travail
- Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents dans les régions.
- Rémunération attractive avec bonus sur performance commerciale.
- Outils de travail mis à disposition (téléphone, ordinateur portable…).
CHAUFFEUR
AGEROUTE Sénégal est chargée, de manière générale, de la mise en œuvre de tous les travaux de construction, de réhabilitation et d’entretien de routes, de ponts et autres ouvrages d’art ainsi que de la gestion du réseau routier classé.
De façon spécifique, l’AGEROUTE Sénégal est chargée :
- de la conduite des projets et travaux routiers ;
- de proposer au Ministre chargé des routes des orientations dans le secteur routier ;
- de mettre en place et de gérer une banque de données routières, en collaboration avec les services routiers du Ministère ;
- d'élaborer le Programme triennal d’investissements publics (PTIP) dans le domaine des travaux routiers (entretien, réhabilitation et travaux neufs) à actualiser annuellement ;
- d’élaborer un Programme d'Entretien routier annuel (PERA) ;
- de proposer toute stratégie de financement de l’entretien et du développement du secteur routier ;
- d'assurer la gestion des emprises des routes du réseau classé et de veiller par tous les moyens à la préservation du patrimoine routier ;
- de mener les études techniques, y compris les études de faisabilité pour tous les projets routiers ;
- de préparer les dossiers de recherche de financement pour les projets d'infrastructures routières;
- de prendre toutes les mesures nécessaires pour la sauvegarde de l'environnement dans le cadre des travaux ;
- de conseiller et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de projets routiers ;
- de contribuer à l'accomplissement de toute mission à caractère public dans le secteur routier ;
- de formuler des avis sur des questions ayant trait aux routes.
En outre, l’AGEROUTE Sénégal est chargée, sauf dérogation, pour le compte du Ministre chargé des routes, de la maîtrise d'ouvrage déléguée des projets routiers, dans le cadre de conventions particulières de financement pouvant lier l’Etat à des bailleurs de fonds. Dans ce cas, elle agit en tant qu’agence d’exécution du Ministère chargé des routes
CHAUFFEUR
Principales activités :
- Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devrez :
- Effectuer des déplacements conformément aux sollicitations du service;
- Veiller à l'entretien préventif du véhicule ;
- Veiller rigoureusement à la discrétion professionnelle et au respect du code de la route.
Qualifications requises :
- Avoir au moins le CFEE;
- Avoir une expérience de conduite de cinq (05) ans au moins;
- Avoir une pratique en chantier et une bonne connaissance des régions justifiée par une expérience de conduite serait un atout.
Les candidats qualifiés et intéressés par ces postes devront envoyer une demande écrite en français avec CV détaillé et copies légalisées des diplômes et attestations joints en mentionnant la référence du poste sur l'enveloppe, au plus tard le 20/06/2025 à la B.P : 25242 Dakar Fann.
NB: Toute candidature ne correspondant pas aux qualifications demandées, sera écartée.
DES SECRETAIRES DE DIRECTION
AGEROUTE Sénégal est chargée, de manière générale, de la mise en œuvre de tous les travaux de construction, de réhabilitation et d’entretien de routes, de ponts et autres ouvrages d’art ainsi que de la gestion du réseau routier classé.
De façon spécifique, l’AGEROUTE Sénégal est chargée :
- de la conduite des projets et travaux routiers ;
- de proposer au Ministre chargé des routes des orientations dans le secteur routier ;
- de mettre en place et de gérer une banque de données routières, en collaboration avec les services routiers du Ministère ;
- d'élaborer le Programme triennal d’investissements publics (PTIP) dans le domaine des travaux routiers (entretien, réhabilitation et travaux neufs) à actualiser annuellement ;
- d’élaborer un Programme d'Entretien routier annuel (PERA) ;
- de proposer toute stratégie de financement de l’entretien et du développement du secteur routier ;
- d'assurer la gestion des emprises des routes du réseau classé et de veiller par tous les moyens à la préservation du patrimoine routier ;
- de mener les études techniques, y compris les études de faisabilité pour tous les projets routiers ;
- de préparer les dossiers de recherche de financement pour les projets d'infrastructures routières;
- de prendre toutes les mesures nécessaires pour la sauvegarde de l'environnement dans le cadre des travaux ;
- de conseiller et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de projets routiers ;
- de contribuer à l'accomplissement de toute mission à caractère public dans le secteur routier ;
- de formuler des avis sur des questions ayant trait aux routes.
En outre, l’AGEROUTE Sénégal est chargée, sauf dérogation, pour le compte du Ministre chargé des routes, de la maîtrise d'ouvrage déléguée des projets routiers, dans le cadre de conventions particulières de financement pouvant lier l’Etat à des bailleurs de fonds. Dans ce cas, elle agit en tant qu’agence d’exécution du Ministère chargé des routes
Diplômées Bac+3 au moins en Assistanat, AES ou équivalent.
Description des services attendus:
- Gérer le secrétariat, le fichier d'adresses, le classement et les dossiers entrants/sortants;
- Rédiger et traduire les documents de travail;
- Assister le supérieur hiérarchique dans ses contacts avec l'extérieur;
- Préparer les missions, rencontres extérieures et audiences;
- Tenir et suivre les PV et comptes rendus des réunions;
- Gérer le planning du supérieur hiérarchique;
- Organiser les réunions, séminaires, formations et les missions auxquels il doit prendre part et envoyer le planning de réunions aux collaborateurs concernés.
Qualités particulièrement recherchées:
- Ponctualité et assiduité
- Esprit d'initiative et d'alerte
- Rigueur et excellent sens de l'organisation
- Disponibilité
Qualifications requises :
- Avoir une expérience pertinente de trois (03) ans au moins au sein d'une grande entreprise;
- La maîtrise de l'anglais serait un atout;
- Une expérience à un poste de Secrétaire au sein d'une Direction Générale serait un atout.
Les candidats qualifiés et intéressés par ces postes devront envoyer une demande écrite en français avec CV détaillé et copies légalisées des diplômes et attestations joints en mentionnant la référence du poste sur l'enveloppe, au plus tard le 20/06/2025 à la B.P :
25242 Dakar Fann.
NB : Toute candidature ne correspondant pas aux qualifications demandées, sera écartée.
ASSISTANT EN COMMUNICATION
AGEROUTE Sénégal est chargée, de manière générale, de la mise en œuvre de tous les travaux de construction, de réhabilitation et d’entretien de routes, de ponts et autres ouvrages d’art ainsi que de la gestion du réseau routier classé.
De façon spécifique, l’AGEROUTE Sénégal est chargée :
- de la conduite des projets et travaux routiers ;
- de proposer au Ministre chargé des routes des orientations dans le secteur routier ;
- de mettre en place et de gérer une banque de données routières, en collaboration avec les services routiers du Ministère ;
- d'élaborer le Programme triennal d’investissements publics (PTIP) dans le domaine des travaux routiers (entretien, réhabilitation et travaux neufs) à actualiser annuellement ;
- d’élaborer un Programme d'Entretien routier annuel (PERA) ;
- de proposer toute stratégie de financement de l’entretien et du développement du secteur routier ;
- d'assurer la gestion des emprises des routes du réseau classé et de veiller par tous les moyens à la préservation du patrimoine routier ;
- de mener les études techniques, y compris les études de faisabilité pour tous les projets routiers ;
- de préparer les dossiers de recherche de financement pour les projets d'infrastructures routières;
- de prendre toutes les mesures nécessaires pour la sauvegarde de l'environnement dans le cadre des travaux ;
- de conseiller et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de projets routiers ;
- de contribuer à l'accomplissement de toute mission à caractère public dans le secteur routier ;
- de formuler des avis sur des questions ayant trait aux routes.
En outre, l’AGEROUTE Sénégal est chargée, sauf dérogation, pour le compte du Ministre chargé des routes, de la maîtrise d'ouvrage déléguée des projets routiers, dans le cadre de conventions particulières de financement pouvant lier l’Etat à des bailleurs de fonds. Dans ce cas, elle agit en tant qu’agence d’exécution du Ministère chargé des routes
ASSISTANT EN COMMUNICATION
- Diplômé Bac +5 en Communication ou Marketing.
Principales activités :
Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devrez:
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication globale qui prend en compte la communication institutionnelle, digitale et médiatique visant à vulgariser les actions et réalisations de la structure;
- Participer à l'organisation des événements (inauguration, lancement de travaux, visites de chantiers, conférences, tables-rondes, séminaires, forum, campagnes d'entretien et de préservation des infrastructures);
- Communiquer sur tous les projets et programmes (nouveaux, en cours et à inaugurer);
- Appuyer dans la production de contenus visuels et graphiques (articles, photos, vidéos, podcasts);
- Participer à l'élaboration du budget annuel de communication et des budgets par projet;
- Contribuer à la mise à jour et au suivi du site internet et de toutes les plateformes de la structure;
- Administrer et animer les comptes sociaux de la structure (Facebook, X/Twitter, Linkedin, Youtube, Instagram, Tiktok);
- Appuyer à la rédaction des documents (courriers, communiqués, articles, dossiers de presse, rapports,);
- Participer à la confection de la PLV de la structure;
- Participer à l'élaboration de la communication interne notamment par la mise à disposition de supports de communication;
- Appuyer le Responsable hiérarchique dans la gestion des relations avec les médias;
- Faire le suivi et l'évaluation régulière des différentes actions ou campagnes de communication;
- Assurer la couverture et la veille médiatique des activités de la structure;
- Produire des rapports périodiques de communication;
- Constituer une banque de données (présentations, guides, revues de presse, vidéothèque);
- Faire un compte rendu régulier, au Directeur Général, des actions de communication menées ou prévues en l'absence du Responsable hiérarchique;
- Effectuer toute autre tâche confiée par le Responsable hiérarchique dans le cadre de la fonction.
Qualifications requises :
- Avoir au moins trois (03) ans d'expérience dans la Communication, le Marketing;
- Avoir une expérience pertinente en communication dans une agence d'exécution ou dans une structure similaire serait un atout;
- Avoir une maîtrise de l'outil informatique;
- Avoir une maîtrise de l'anglais et des langues locales nationales serait un atout.
Qualités particulièrement recherchées :
- Être créatif, autonome et responsable;
- Aptitude à travailler en équipe et sous pression pour respecter les délais;
- Sens de l'écoute et ouverture d'esprit;
- Capacité de rédaction et d'analyse;
- Sens de l’éthique et bonne moralité.
Les candidats qualifiés et intéressés par ces postes devront envoyer une demande écrite en français avec CV détaillé et copies légalisées des diplômes et attestations joints en mentionnant la référence du poste sur l'enveloppe, au plus tard le 20/06/2025 à la B.P :
25242 Dakar Fann.
NB : Toute candidature ne correspondant pas aux qualifications demandées, sera écartée.
ASSISTANT EN PASSATION DES MARCHÉS
AGEROUTE Sénégal est chargée, de manière générale, de la mise en œuvre de tous les travaux de construction, de réhabilitation et d’entretien de routes, de ponts et autres ouvrages d’art ainsi que de la gestion du réseau routier classé.
De façon spécifique, l’AGEROUTE Sénégal est chargée :
- de la conduite des projets et travaux routiers ;
- de proposer au Ministre chargé des routes des orientations dans le secteur routier ;
- de mettre en place et de gérer une banque de données routières, en collaboration avec les services routiers du Ministère ;
- d'élaborer le Programme triennal d’investissements publics (PTIP) dans le domaine des travaux routiers (entretien, réhabilitation et travaux neufs) à actualiser annuellement ;
- d’élaborer un Programme d'Entretien routier annuel (PERA) ;
- de proposer toute stratégie de financement de l’entretien et du développement du secteur routier ;
- d'assurer la gestion des emprises des routes du réseau classé et de veiller par tous les moyens à la préservation du patrimoine routier ;
- de mener les études techniques, y compris les études de faisabilité pour tous les projets routiers ;
- de préparer les dossiers de recherche de financement pour les projets d'infrastructures routières;
- de prendre toutes les mesures nécessaires pour la sauvegarde de l'environnement dans le cadre des travaux ;
- de conseiller et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de projets routiers ;
- de contribuer à l'accomplissement de toute mission à caractère public dans le secteur routier ;
- de formuler des avis sur des questions ayant trait aux routes.
En outre, l’AGEROUTE Sénégal est chargée, sauf dérogation, pour le compte du Ministre chargé des routes, de la maîtrise d'ouvrage déléguée des projets routiers, dans le cadre de conventions particulières de financement pouvant lier l’Etat à des bailleurs de fonds. Dans ce cas, elle agit en tant qu’agence d’exécution du Ministère chargé des routes
Diplômé Bac +5 au moins en Passation des Marchés ou équivalent et disposant de Certificat/Attestation de formation en passation des marchés.
Principales activités :
Sous l'autorité de votre Responsable hiérarchique, vous devrez:
- Assister la Direction de la Passation des Marchés dans la préparation de l'avis général de passation des marchés et des Plans de Passation des Marchés;
- Examiner les documents d'appel d'offres présentés par les services techniques dans le respect des procédures du code des Marchés
- Publics et/ou des procédures des bailleurs de fonds et émettre un avis circonstancié;
- Assister, au besoin, les Chargés de Projet dans la préparation des Dossiers d'Appel d'Offres (DAO) et des Demandes de Propositions (DP) ainsi que toutes les procédures de passation des Marchés;
- Réaliser les tâches de lancement des DAO et des DP;
- Assister la collecte des soumissions et préparer les séances d'ouverture des plis en rapport avec le secrétariat de la Commission des Marchés (CM);
- S'assurer de l'effectivité de la notification d'attribution et de la publication des avis d'attribution des marchés et contrats;
- Suivre en termes de délais, les travaux de la commission d'évaluation des offres reçues et requérir les avis de non-objection de la DCMP et/ou des bailleurs de fonds sur les dossiers;
- Veiller à ce que toute la documentation de passation des marchés soit classée au terme du processus de passation;
- Préparer les rapports périodiques et ad hoc sur la situation des appels d'offres;
- Aider à la formation et à l'accompagnement des agents dans le domaine de la passation des marchés;
- Tenir un tableau de bord de suivi des formations en passation des marchés;
- Assurer en rapport avec le Responsable hiérarchique, le suivi des indicateurs de performance, des PPM et AGPM.
Qualifications requises:
- Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience pertinente (élaboration de DAO, de TDR, de contrats, etc.) dans le secteur routier ou en Génie Civil;
- Maîtriser les procédures du code des marchés publics sénégalais et disposer d'une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds;
- Maîtriser l'outil informatique notamment le SYGMAP, les logiciels classiques de traitement de textes, tableurs et bases de données
- La connaissance de l'anglais serait un atout.
Qualités particulièrement recherchées:
- Aptitude à travailler en équipe et sous pression;
- Capacité de rédaction, d'analyse et résolution de problèmes liés à la passation des marchés;
- Sens de l'éthique et bonne moralité.
Les candidats qualifiés et intéressés par ces postes devront envoyer une demande écrite en français avec CV détaillé et copies légalisées des diplômes et attestations joints en mentionnant la référence du poste sur l'enveloppe, au plus tard le 20/06/2025 à la B.P :
25242 Dakar Fann.
NB : Toute candidature ne correspondant pas aux qualifications demandées, sera écartée.
Assistant Juridique
AGEROUTE Sénégal est chargée, de manière générale, de la mise en œuvre de tous les travaux de construction, de réhabilitation et d’entretien de routes, de ponts et autres ouvrages d’art ainsi que de la gestion du réseau routier classé.
De façon spécifique, l’AGEROUTE Sénégal est chargée :
- de la conduite des projets et travaux routiers ;
- de proposer au Ministre chargé des routes des orientations dans le secteur routier ;
- de mettre en place et de gérer une banque de données routières, en collaboration avec les services routiers du Ministère ;
- d'élaborer le Programme triennal d’investissements publics (PTIP) dans le domaine des travaux routiers (entretien, réhabilitation et travaux neufs) à actualiser annuellement ;
- d’élaborer un Programme d'Entretien routier annuel (PERA) ;
- de proposer toute stratégie de financement de l’entretien et du développement du secteur routier ;
- d'assurer la gestion des emprises des routes du réseau classé et de veiller par tous les moyens à la préservation du patrimoine routier ;
- de mener les études techniques, y compris les études de faisabilité pour tous les projets routiers ;
- de préparer les dossiers de recherche de financement pour les projets d'infrastructures routières;
- de prendre toutes les mesures nécessaires pour la sauvegarde de l'environnement dans le cadre des travaux ;
- de conseiller et d’accompagner les collectivités locales dans la mise en œuvre de projets routiers ;
- de contribuer à l'accomplissement de toute mission à caractère public dans le secteur routier ;
- de formuler des avis sur des questions ayant trait aux routes.
En outre, l’AGEROUTE Sénégal est chargée, sauf dérogation, pour le compte du Ministre chargé des routes, de la maîtrise d'ouvrage déléguée des projets routiers, dans le cadre de conventions particulières de financement pouvant lier l’Etat à des bailleurs de fonds. Dans ce cas, elle agit en tant qu’agence d’exécution du Ministère chargé des routes
Diplômé Bac +5 en Droit.
Principales activités :
Sous l’autorité du Responsable hiérarchique, vous devrez :
- Assister le Responsable hiérarchique dans le suivi des contentieux de la structure ;
- Assister le Responsable hiérarchique dans le suivi des contrats ;
- Informer sur l’environnement juridique et réglementaire ;
- Porter assistance et bonne collaboration aux cabinets conseils et assurer le suivi des dossiers litigieux sur demande du Responsable hiérarchique ;
- Assister le Responsable hiérarchique dans l’identification des risques juridiques des contrats et conventions ;
- Assister le Responsable hiérarchique dans la rédaction des notes, projets de décrets, arrêtés, conventions, protocoles et tout autre acte juridique ;
- Assister le Responsable hiérarchique dans l’exécution des procédures d’expropriation et de libération des emprises ;
- Veiller au respect de la réglementation en matière d’expropriation et de libération des emprises ;
- Déclencher et coordonner toute la procédure de libération d’emprises à partir de la saisine des autorités territoriales compétentes jusqu’à la libération des emprises et la réinstallation des populations déplacées ;
- Représenter la structure, de façon permanente, dans la collaboration avec les commissions départementales et les différentes autorités concernées pendant toute la durée de la libération d’emprises des projets ;
- Coordonner et orienter les travaux des Commissions Départementales de Recensement et d’Evaluation des Impenses ;
- Mettre en œuvre et veiller à la libération physique des emprises dans un délai raisonnable en vue de l’exécution des projets d’utilité publique ;
- Sensibiliser, informer et accompagner les personnes impactées par les projets ;
- Assister le Responsable hiérarchique dans le traitement des courriers imputés au Département des Affaires Juridiques ;
- Faire le suivi de la Surveillance du réseau en participant aux visites du comité de surveillance et conseiller le comité sur les dispositions réglementaires ;
- Faire un compte rendu régulier, au Responsable hiérarchique, des actions et activités menées ou prévues ;
- Exécuter toute autre tâche congée par le Responsable hiérarchique.
Qualifications requises :
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience en Droit
Les candidats qualifiés et intéressés par ces postes devront envoyer une demande écrite en français avec CV détaillé et copies légalisées des diplômes et attestations joints en mentionnant la référence du poste sur l'enveloppe, au plus tard le 20/06/2025 à la B.P :
25242 Dakar Fann.
NB : Toute candidature ne correspondant pas aux qualifications demandées, sera écartée.
Un (e) archiviste
Créée le 24 février 1957, l'Université de Dakar a été officiellement inaugurée le 9 décembre 1958, ce qui fait d'elle l'une des plus anciennes d'Afrique de l'Ouest.
La devise de l'Université est « Lux mea lex », ce qui signifie « La lumière est ma loi ». L'emblème de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar a été conçu par le professeur Théodore Monod et a été adopté par le recteur Lucien Paye (1957 - 1960). Il est formé de deux antilopes chevalines se faisant face et qui symbolisent la fécondité, l'abondance et la procréation ; de part et d'autre des antilopes, figure un flambeau représentant la lumière, la connaissance.
APPEL A CANDIDATURES
Le Recteur, Président du Conseil académique de l'Université Cheikh Anta Diop, recrute pour le compte de l'Ecole supérieure d'Économie appliquée (ESEA):
Un (e) archiviste,
Type de contrat: un contrat à durée indéterminée (CDI)
Diplômes requis:
- Être titulaire d'une Licence professionnelle en sciences de l'information documentaire (LIPSID), option archives.
Diplômes complémentaires:
- Tout autre diplôme admis en équivalence en rapport avec la spécialité précitée.
Missions:
- assurer la gestion, la conservation et la valorisation des archives et des documents administratifs;
- élaborer les plans de classement et les outils de gestion;
- collecter, organiser, conserver les documents;
- faire la recherche et communiquer;
- veillez à une gestion de l'espace d'archivage;
- tenir à jour les statistiques;
- participer aux travaux de récolement et d'élagage;
- élaborer des produits de documentaires;
- valoriser les collections;
- assurer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
Expériences professionnelles :
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans un service d'archives.
Qualifications
- bonne maîtrise des normes archivistiques;
- bonne maîtrise des techniques de classement et de classification;
- bonne maîtrise des systèmes intégrés de gestion des archives;
- bonne maîtrise des logiciels de gestion des archives.
Eligibilité:
- être âgé(e) de 35 ans au plus au 31 décembre 2024;
- présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.
- Modalité de la sélection :
- Le recrutement se fera après examen des dossiers de candidature et entretien avec les candidats présélectionnés.
Modalités de dépôt et date limite :
Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 27 JUIN 2025 à 18heures.
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- une demande manuscrite adressée au Directeur de l'ESEA;
- une lettre de motivation;
- un curriculum vitae détaillé;
- les copies légalisées des diplômes et attestations de réussites;
- les copies légalisées des attestations de travail et/ou contrat de travail;
- une copie de la carte nationale d'identité.
NB:
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement;
- Tout document déposé reste à la propriété de l'établissement.
Le/La candidat (e) retenu(e) devra compléter son dossier par les pièces suivantes dans un délai n'excédant pas quinze (15) jours:
- un extrait de naissance datant de moins de 3 mois;
- un certificat de nationalité;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
- un certificat de bonne vie et mœurs datant de moins de trois (03) mois;
- un certificat de visite et contre visite délivré par l'IPMS de l'UCAD de moins de trois (03) mois;
- deux photos d'identité.
Un (e) attaché (e) d'administration universitaire chargé (e) de la communication et du partenariat
Créée le 24 février 1957, l'Université de Dakar a été officiellement inaugurée le 9 décembre 1958, ce qui fait d'elle l'une des plus anciennes d'Afrique de l'Ouest.
La devise de l'Université est « Lux mea lex », ce qui signifie « La lumière est ma loi ». L'emblème de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar a été conçu par le professeur Théodore Monod et a été adopté par le recteur Lucien Paye (1957 - 1960). Il est formé de deux antilopes chevalines se faisant face et qui symbolisent la fécondité, l'abondance et la procréation ; de part et d'autre des antilopes, figure un flambeau représentant la lumière, la connaissance.
APPEL A CANDIDATURES
Le Recteur, Président du Conseil académique de l'Université Cheikh Anta Diop, recrute pour le compte de l'Ecole supérieure d'Économie appliquée (ESEA):
Un (e) attaché (e) d'administration universitaire chargé (e) de la communication et du partenariat
Type de contrat: un contrat à durée indéterminée (CDI).
Diplômes requis :
- Être titulaire d'une Licence Professionnelle en Marketing Communication.
Diplômes complémentaires :
- Tout autre diplôme admis en équivalence en rapport avec la spécialité précitée.
Missions principales:
- contribuer à la promotion et à la valorisation de l'établissement;
- renforcer l'attractivité vis-à-vis de la communauté éducative, des partenaires institutionnels, des officiels et des médias;
- coordonner la politique de communication de l'établissement en lien avec la stratégie globale, en étroite collaboration avec la direction;
- participer aux réunions des instances de direction, de vie scolaire et ponctuellement aux réunions pédagogiques lorsqu'elles ont un impact sur les événements et les opérations éducatives et culturelles de l'établissement;
- gérer la communication en interne afin de respecter l'équilibre au sein de la communauté éducative;
- proposer et définir les objectifs de communication en s'appuyant sur le projet d'établissement;
- mettre en œuvre un plan de communication annuel et événementiel;
- définir la ligne éditoriale et gérer les publications sur le site de l'établissement et sur les réseaux sociaux.
Expériences professionnelles :
- Justifier d'une expérience professionnelle d'un (01) an minimum dans un poste similaire.
Qualifications
- une expérience avérée dans le domaine de la communication;
- maîtrise des techniques de communication et de gestion de l'information;
- bonnes connaissances des logiciels bureautiques;
- maîtrise du web et du monde digital, avec connaissance des outils numériques de collaboration et de gestion;
- esprit d'initiative et de créativité;
- grandes capacités rédactionnelles avec une excellente orthographe;
- bonnes capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse;
- capacités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute;
- bonne connaissance du système scolaire;
- grande disponibilité et flexibilité;
- discrétion professionnelle.
REPUBLIQUE DU SENEGAL
Un Peuple - Un But - Une Foi
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION
N
.RECT/SG/DRH/Div-GPEC/IMK/ACS
Dakar, le 30 MAI 2025
UNIVERSITÉ
CHEIKH ANTA DIOP
DE DAKAR
RECTORAT
Direction des Ressources humaines
APPEL A CANDIDATURES
Le Recteur, Président du Conseil académique de l'Université Cheikh Anta Diop, recrute pour le compte de l'Ecole supérieure d'Économie appliquée (ESEA):
Un (e) attaché (e) d'administration universitaire chargé (e) de la communication et du partenariat
Type de contrat: un contrat à durée indéterminée (CDI).
Diplômes requis :
Être titulaire d'une Licence Professionnelle en Marketing Communication.
Diplômes complémentaires :
• Tout autre diplôme admis en équivalence en rapport avec la spécialité précitée.
Missions principales:
• contribuer à la promotion et à la valorisation de l'établissement;
• renforcer l'attractivité vis-à-vis de la communauté éducative, des partenaires institutionnels, des officiels et des médias;
• coordonner la politique de communication de l'établissement en lien avec la stratégie globale, en étroite collaboration avec la direction;
• participer aux réunions des instances de direction, de vie scolaire et ponctuellement aux réunions pédagogiques lorsqu'elles ont un impact sur les événements et les opérations éducatives et culturelles de l'établissement;
• gérer la communication en interne afin de respecter l'équilibre au sein de la communauté éducative;
• proposer et définir les objectifs de communication en s'appuyant sur le projet d'établissement;
• mettre en œuvre un plan de communication annuel et événementiel;
• définir la ligne éditoriale et gérer les publications sur le site de l'établissement et sur les réseaux sociaux.
Expériences professionnelles :
Justifier d'une expérience professionnelle d'un (01) an minimum dans un poste similaire.
RECTORAT UCAD-Blvd Martin Luther King -BP: 5005 Dakar-Fann-Email: rectorat@ucad.edu.sn-www.ucad.sn
Qualifications
• une expérience avérée dans le domaine de la communication;
• maîtrise des techniques de communication et de gestion de l'information;
• bonnes connaissances des logiciels bureautiques;
• maîtrise du web et du monde digital, avec connaissance des outils numériques de collaboration et de gestion;
• esprit d'initiative et de créativité;
• grandes capacités rédactionnelles avec une excellente orthographe;
• bonnes capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse;
• capacités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute;
• bonne connaissance du système scolaire;
• grande disponibilité et flexibilité;
• discrétion professionnelle.
Eligibilité :
- Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.
Modalité de la sélection :
Le recrutement se fera après examen des dossiers de candidature et entretien avec les candidats présélectionnés.
Modalités et date limite de dépôt :
Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 27 JUIN 2025 à 18 heures.
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Demande manuscrite adressée au Directeur de l'ESEA;
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae détaillé;
- Copies légalisées des diplômes et attestations de réussites;
- Copies légalisées des attestations de travail et/ou contrat de travail;
- Copie de la carte nationale d'identité.
NB:
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement;
- Tout document déposé reste à la propriété de l'établissement.
Le/La candidat (e) retenu(e) devra compléter son dossier par les pièces suivantes dans un délai excédant pas quinze (15) jours:
- Un extrait de naissance datant de moins de 3 mois;
- Un certificat de nationalité;
- Un certificat de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
- Un certificat de bonne vie et mœurs datant de moins de trois (03) mois;
- Un certificat de visite et contre visite délivré par l'IPMS de l'UCAD de moins de trois (03) mois;
- Deux photos d'identité.
Appel à candidatures - Intervenants et Animateurs de Webinaires
Force-N (Formations Ouvertes pour le Renforcement des Compétences, de l'Emploi et de l'Entrepreneuriat dans le Numérique) est un vaste programme national sénégalais dédié à l'autonomisation des jeunes par le numérique.
Dans le cadre de ses activités d'appui à l'entrepreneuriat numérique, le programme FORCE-N Sénégal, porté par l'Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) (ex UVS) avec le soutien de Mastercard Foundation, lance un appel à candidatures pour recruter :
- Des intervenants expérimentés
- Des animateurs de webinaires
Ces profils contribueront à un programme d'accompagnement complémentaire destiné aux jeunes porteurs de projets.
L'objectif est de renforcer leurs compétences entrepreneuriales à travers des sessions thématiques ciblées, tout au long de l'année.
Date limite de dépôt : 12 juin 2025 à 23h59 GMT
Lien pour postuler : https://urlz.fr/uBlk
Professeur.e d’Anglais américain
Le Lycée Français Jean Mermoz (LFJM) est une institution scolaire prestigieuse située à Dakar, au Sénégal. Il fait partie du réseau des lycées français à l'étranger, relevant de l'Agence pour l'Enseignement Français à l'Étranger (AEFE), ce qui garantit la conformité de son enseignement avec les programmes du Ministère français de l'Éducation Nationale.
Rejoignez les équipes de l’établissement référence de l’enseignement français en Afrique de l’Ouest.
Mission
Le Lycée Français Jean MERMOZ recrute !
Contrat a durée déterminée de 1 an à pourvoir au 1er septembre 2025.
Date limite de candidature le mardi 17 juin 2025 à 23h59
2 postes sont vacants.
Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu’à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies et d’évaluation des élèves, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique…) et de concertation en équipe.
Candidature
Vous joindrez à votre candidature les pièces suivantes réunies dans un seul fichier au format pdf :
- CV détaillé
- Photocopie des diplômes
- Pièces justificatives attestant vos emplois ou expériences antérieurs
- Photocopie de la carte d’identité et du livret de famille (si marié / mariée)
- Attestation(s) de compétences spécifiques le cas échéant
Profil
Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l’éducation moderne.
Vous êtes natif / native des USA ou vous y avez poursuivi des études. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs, avec un fort engagement envers les valeurs du réseau d’enseignement français à l’étranger. Un diplôme dans le champ des sciences humaines serait un atout supplémentaire.
Une expérience professionnelle d’enseignement en établissement scolaire de minimum 2 ans est souhaitée. Des compétences dans l’utilisation des outils numériques au service de la pédagogie sont attendues.
Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.
Senior : Ingénieur Logiciel Full Stack (Java 17 / Angular)
Galimatech est une entreprise de services numériques et de développement logiciel basée à Dakar, au Sénégal. Fondée en 2015, elle se positionne comme un partenaire clé dans la transformation digitale pour les petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que les grands groupes, en Afrique de l'Ouest et notamment au Sénégal.
Mission
Galimatech recherche des ingénieurs logiciels Full Stack talentueux et expérimentés pour rejoindre notre équipe d'experts passionnés.
Vous serez chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des API et des applications web robustes, fiables, évolutives et performantes, en phase avec les besoins de nos clients et les volumes croissants de données. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, et orienté qualité logicielle, tout en respectant les meilleures pratiques de développement et d'architecture.
Niveau d'expérience
- Catégorie 1 : 3 à 6 ans d'expérience
- Catégorie 2 : 7 ans et plus
Compétences indispensables
Back-end
- Java 17
- Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring Security
- Architecture microservices et hexagonale
- SQL & NoSQL
- Tests unitaires avec jUnit ou Mockito
- CI/CD avec GitLab ou Jenkins
- Supervision avec Grafana, Prometheus ou ELK
- Git / Git Flow
Front-end
- Angular (dernières versions)
- NgRx (gestion d’état)
- Compétences secondaires appréciées
- Spring WebFlux, programmation réactive
- Quarkus
- Optimisation mémoire et CPU en Java
- GraalVM
- Kubernetes
- ActiveMQ, RabbitMQ ou Kafka
- Apache Camel
- Shell scripting / Linux
- Maven
- ReactJS
- Ionic
Profil recherché
- Vous avez un diplôme Bac+5 en développement logiciel
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition
- Vous aimez le clean code, la performance et le design logiciel bien pensé
- Vous avez une réelle capacité à travailler en équipe tout en étant indépendant(e) dans vos tâches
- Vous avez l’habitude de collaborer avec des DevOps, PO, QA et architectes dans des projets complexes
Pour postuler :
Envoyez votre CV actualisé à contact@galima-group.com
Appel à candidatures - Management du Sport
L'Institut National Supérieur de L'Éducation Populaire et du Sport (INSEPS) de l'Université Cheikh Anta DIOP (UCAD), en partenariat avec le Centre international d'Étude du Sport lance un appel à candidatures du Programme international UCAD-FIFA-CIES en Management du sport pour le compte de l'année académique 2025-2026
Le but du Programme international UCAD-FIFA-CIES en Management du sport est de donner aux étudiants et professionnels du sport une vision plus large de la gestion du sport moderne. Il leur offre des outils de management qui leur permettront d'administrer leurs fédérations, leurs associations, leurs clubs ou toute entreprise sportive avec efficacité en tenant compte des spécificités et des réalités de leur environnement local.
Conditions à remplir :
- Professionnels : Baccalauréat ou titre équivalent 3 années d'expérience dans une organisation sportive (fédération, Club, administration sportive, etc)
- Étudiants : Licence expérience sportive (2 annees d'expérience)
Dossiers de candidature :
- Photocopies légalisées des diplômes
- Curriculum vitae
- Formulaire d'inscription à télécharger sur le site de L'INSEPS ou a récupérer à l'institut.
- Frais de dossiers 20.000 Frs
Date limite de candidature :
Le 31 Juillet 2025 a 12H00mn
Coût de la formation : 750.000 Frs
Contact INSEPS :
Ndarao MBENGUE : +221 76 159 52 22,
Astou C DRAME : +221 76 620 62 88
E-mail : ndarao.mbengue@ucad.edu.sn
E-Mail : cies.fifa@ucad.edu.sn
Recrutement d'un consultant individuel pour la production d’un manuscrit à partir des résultats d’évaluation des caractéristiques climato-intelligentes des technologies utilisées dans les pays du PRSA
Le CORAF (Conseil ouest et centre africain pour la recherche et le développement agricoles / West and Central African Council for Agricultural Research and Development en anglais) est une association internationale à but non lucratif regroupant les systèmes nationaux de recherche agricole de 23 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Il forme avec l’ASARECA (Association for strengthening agricultural research in Eastern and central Africa), le CCARDESA (Centre for Coordination of Agricultural Research and Development for Southern Africa) et le NASRO (North African Sub-Regional Research Organization), les quatre Organisations sous régionales constituantes du Forum pour la recherche agricole en Afrique, le FARA.
Description
Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) a été fondé en 1987. Le CORAF (www.coraf.org) regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 23 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap Verde, République Centrafricaine, Tchad, Congo, Côte d'Ivoire, République Démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo.
Le CORAF a accordé la priorité à la mise à l'échelle des technologies agricoles éprouvées dans son plan stratégique actuel (2018-2027) et prend l'initiative de coordonner les initiatives régionales en matière de mise à l'échelle et de facilitation de l'utilisation efficace des technologies agricoles. La Banque mondiale soutient de manière significative le CORAF dans cette mission avec deux projets régionaux importants : (i) le Programme de Résilience des Systèmes Alimentaires en Afrique de l'Ouest (PRSA) et (ii) l'Accélération des impacts de la recherche du CGIAR sur le climat pour l'Afrique (AICCRA).
En 2023 et 2025, le CORAF et l'Alliance Bioversity International et CIAT, par le biais du projet AICCRA, en collaboration avec le PRSA et avec le soutien financier de la Banque Mondiale, ont organisé deux ateliers de formation régionaux (un en Afrique de l'Ouest et un second en Afrique centrale) sur l'utilisation d'une méthodologie solide pour évaluer les caractéristiques climato-intelligentes des T&I existantes.
le CORAF, en collaboration avec l'Alliance Bioversity International et CIAT, organise un autre atelier régional pour les pays du FSRP afin de profiter de cette méthodologie et d'évaluer l'intelligence climatique de leurs T&I à déployer dans chaque pays participant au programme.
Dans le cadre de cette activité, le CORAF souhaite recruter un consultant individuel pour la production d’un manuscrit à partir des résultats d’évaluation des caractéristiques climato-intelligentes des technologies utilisées dans les pays du PRSA.
Le Directeur Exécutif du CORAF invite les candidats ayant les qualifications requises indiquées dans les termes de références à exprimer leur intérêt pour cet appel.
Les consultants intéressés doivent soumettre une candidature indiquant qu'ils remplissent les conditions requises pour le poste concerné (CV détaillé, références concernant l'exécution de contrats similaires, expériences dans un domaine similaire, expériences dans des conditions similaires, etc).
La sélection se fera sur la base des règles contenues dans le manuel des procédures administratives, financières et comptables du CORAF.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires auprès du Secrétariat Exécutif du CORAF en envoyant une correspondance à e.kpadonou@coraf.org ; n.lamien@coraf.org en mettant en copie procurement@coraf.org.
Les manifestations d’intérêts doivent être soumises par e-mail à l’adresse ci-après : procurement@coraf.org au plus tard le 24 juin 2025 à 17h00 GMT.
Chargé·e de sensibilisation - Thiès
Moi Jeu Tri est une ONG internationale fondée en 2017 et présente au Togo, en Côte d’Ivoire, en France et au Sénégal. Elle a pour vocation d’engager par l’école, la transformation environnementale et sociétale en Afrique, face aux enjeux de l’économie circulaire et de la valorisation des déchets.
L’organisation Moi Jeu Tri déploie un programme d’éducation et de sensibilisation au tri dans plusieurs établissements de la commune de Meckhé. L’objectif est de sensibiliser les élèves, les équipes pédagogiques et les directions d’école à la gestion des déchets et à l’importance du tri à la source.
Dans ce cadre, nous recruterons un·e stagiaire chargé·e de sensibilisation, qui accompagnera le déploiement du projet sur le terrain.
Missions principales
Sous la supervision du responsable de projet, le ou la stagiaire sera en charge de :
• Présenter le programme aux directeurs et enseignants des écoles partenaires.
• Participer à l’installation des bacs de tri dans les établissements ;
• Organiser des animations de sensibilisation :
• Travailler avec les clubs environnement (club Moi Jeu Tri) des écoles pour assurer le suivi local ;
• Remonter les retours terrain (suggestions, contraintes, observations) ;
• Participer aux réunions d’équipe et à la coordination du programme.
Missions principales
Sous la supervision du responsable de projet, le ou la stagiaire sera en charge de :
• Présenter le programme aux directeurs et enseignants des écoles partenaires.
• Participer à l’installation des bacs de tri dans les établissements ;
• Organiser des animations de sensibilisation :
• Travailler avec les clubs environnement (club Moi Jeu Tri) des écoles pour assurer le suivi local ;
• Remonter les retours terrain (suggestions, contraintes, observations) ;
• Participer aux réunions d’équipe et à la coordination du programme.
Profil recherché
- Étudiant·e ou jeune diplômé·e en environnement, animation, éducation, travail social ou communication ;
- Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie et rigueur ;
- Intérêt marqué pour l’éducation à l’environnement, le développement durable et la gestion des déchets ;
- Bonne maîtrise du français (le wolof est un atout) ;
- Expérience ou aisance avec les enfants et en milieu scolaire souhaitée ;
- Facilité de mobilité entre Thiès et Meckhé fortement appréciée.
Stagiaire Comptable
Finafrica financeles petites et moyennes entreprises au Sénégal
Finafrica Microfinance Sénégal est à la recherche d'un.e stagiaire comptable.
Mail de candidature : rh.fms@finafrica-microfinance.com
Date limite de candidature : 17 juin 2025
NB : L' objet du mail doit mentionner l'intitulé exact du poste ''stagiaire comptable''.
Programme de bourse Hubert Humphret 2026
L'ambassade des États-Unis à Dakar est située à Route des Almadies, BP 49, Dakar. Elle sert de mission diplomatique officielle représentant les États-Unis au Sénégal
Candidatures ouvertes : Programme de bourse Hubert Humphrey 2026 !
Vous êtes un professionnel sénégalais en milieu de carrière, engagé dans le service public et prêt à renforcer votre leadership ?
Postulez dès maintenant pour une bourse complète d’un an aux États-Unis, sans diplôme, dans une grande université américaine. Le programme offre un perfectionnement professionnel et académique unique.
Critères :
• Être de nationalité sénégalaise
• Être âgé de 35 à 45 ans
• Détenir un master
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle significative (hors stages)
• Avoir un bon niveau d’anglais (test TOEFL requis)
• Les anciens boursiers de programmes d'échanges du gouvernement américain ou diplômés d’universités américaines ne sont pas éligibles
Date limite : 11 juillet 2025
Postulez ici : https://lnkd.in/gN4XVXd
En savoir plus : https://lnkd.in/efaGpRvK
Directeur Administratif Financier
Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques (FONSIS) a été créé par la loi 2012-34 adoptée le 27 décembre 2012 par l’Assemblée Nationale du Sénégal et promulguée le 31 décembre 2012. Le FONSIS a été constitué, le 29 Juillet 2013, en société anonyme holding d’investissement, dotée d’un conseil d’administration, avec un capital entièrement détenu par l’Etat du Sénégal et ses démembrements. Le FONSIS a officiellement démarré ses activités en octobre 2013, avec la nomination de son Directeur Général. Avec cet instrument, l’Etat du Sénégal, jusque-là régulateur, va désormais renforcer ses investissements aux côtés du secteur privé pour dynamiser l’activité économique productive.
AVIS DE RECRUTEMENT
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Dans le cadre de ses activités de pilotage et de gestion stratégique de ses filiales et participations, le FONSIS recherche un (e) Directeur Administratif et Financier pour une de ses participations.
PRÉSENTATION DE L'EMPLOYEUR
Entreprise industrielle avec plusieurs années d'expérience dans la fabrication de diverses formes galéniques et une présence commerciale tant au Sénégal qu'en Afrique subsaharienne, la société nourrit un nouveau plan de développement et souhaite se doter des meilleures compétences pour réaliser ses ambitions.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le Directeur Administratif et Financier (DAF) définit et met en oeuvre la politique financière, met en place un système de reporting à l'échelle de l'entreprise, accompagne le développement stratégique de l'entreprise et oriente les décisions.
Il coordonne les activités, prévoit les ressources et met en place les procédures financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise.
Il contribue à la planification stratégique des activités et à la mise en oeuvre ultérieure des plans convenus.
Le DAF coordonne et supervise les différentes fonctions sous sa responsabilité, notamment la comptabilité, le contrôle de gestion et les ressources humaines.
Il est le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise.
PRINCIPALES MISSIONS
Les principales missions du Directeur Administratif et Financier (DAF) sont de :
- Veiller au bon déroulement des activités financières de la société ;
- Piloter la trésorerie, superviser la comptabilité et les opérations liées à la fiscalité;
- S'assurer du respect des règles et normes en vigueur et garantir la fiabilité des états financiers;
- Gérer l'endettement et la politique financière ;
- Superviser le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord et les analyses financières;
- Gérer les procédures budgétaires, le processus d'achat et de paiement des fournisseurs;
- Coordonner les services administratifs, le recrutement, la gestion de carrière et la formation;
- Gérer la politique de rémunération en lien avec la Direction générale;
- Assurer le bon déroulement des activités sociales et des services généraux.
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire d'un Bac+5 minimum en Finance ou justifier d'une expérience équivalente ;
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Directeur Financier, Directeur du Contrôle de Gestion ou Directeur de l'Audit :
- Avoir une expérience avérée dans le secteur de la santé et de l'industrie pharmaceutique ;
- Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral;
- Faire preuve de rigueur et d'une forte capacité de travail, notamment dans des délais contraints et sur des sujets multiples;
- Être capable de prendre des initiatives;
- Disposer de bonnes capacités d'adaptation et de management;
- Maîtriser le Pack Office, avec de solides compétences en synthèse, en préparation de rapports et de présentations.
Vous serez dans un environnement où vous serez responsabilisé et autonome, pour poser votre empreinte sur les investissements qui transforment le Sénégal.
Vous pouvez déposer votre candidature avant le 20 juin 2025 à 18H GMT en envoyant votre CV et une lettre de motivation à careers@fonsis.org et en mentionnant en objet du mail l'intitulé du poste.
APPEL A CANDIDATURES AU PROGRAMME DE MASTER EN AMENAGEMENT ET GESTION DURABLE DES ECOSYSTEMES FORESTIERS ET AGROFORESTIERS 2024/2025
L'Université Assane Seck de Ziguinchor (UASZ) est une université publique sénégalaise située dans la ville de Ziguinchor, dans la région de Casamance. Elle a été créée en 2007 et porte le nom d'Assane Seck, un ancien ministre de l'Éducation du Sénégal. L'UASZ propose une large gamme de programmes d'études dans les domaines des sciences, de la technologie, des sciences sociales et humaines, de la médecine et de la santé, ainsi que de l'agriculture et de l'environnement. L'université se concentre sur la recherche, l'innovation et la formation de leaders pour répondre aux défis du développement socio-économique du Sénégal et de la sous-région.
Il est porté à la connaissance des étudiants intéressés au programme de Master en Aménagement et Gestion Durable des Écosystèmes Forestiers et Agroforestiers (AGDEFA) que le dépôt des dossiers de candidatures est ouvert.
Le dossier de candidature comprend :
- Une demande manuscrite adressée au Directeur de l'UFR-ST ;
- Un curriculum vitae ;
- Une photocopie légalisée de la pièce d'identification nationale.
- Les photocopies légalisées des diplômes obtenus.
- Les photocopies légalisées des relevés de notes du semestre 1 au semestre 6.
- Une autorisation à suivre la formation, délivrée par le supérieur hiérarchique, pour les professionnels
Le dossier complet du candidat doit être déposé :
- Au secrétariat du département d'Agroforesterie de l'UFR Sciences et Technologies de l'Université Assane Seck de Ziguinchor, Néma II, BP 523 Ziguinchor-Sénégal
- Au bureau de liaison de l'Université Assane Seck de Ziguinchor, rue 6X31 Médina, immeuble Cheikh SECK 4ème étage, aile gauche, BP 28 884 Dakar-Sénégal
Date limite de dépôt des candidatures: le jeudi 05 juillet 2025 à 12 heures.
Un(e) agent(e) de sauvegarde
Le Forum des éducatrices africaines (FAWE) est une organisation panafricaine créée en 1992 dans le but de promouvoir l'éducation des filles et des femmes en Afrique.
Le FAWE Sénégal, en tant que section nationale, s'engage activement à améliorer l'accès à une éducation de qualité pour les filles et les jeunes femmes au Sénégal.
TERME DE RÉFÉRENCE (TDR) POUR LE RECRUTEMENT D'UN(E) AGENT (E) DE SAUVEGARDE
FAWE SENEGAL.
Présentation de l'organisation
Le Forum des Éducatrices Africaines (FEA), mieux connu sous le sigle anglais FAWE, a été fondé en 1992 par des femmes africaines influentes, dont des ministres, des décideurs de haut rang et des universitaires, engagées dans la planification et la mise en œuvre des politiques éducatives de leurs pays respectifs. Enregistrée au Kenya en 1993 en tant qu'ONG panafricaine, FAWE-Sénégal a vu le jour le 19 avril 1996, s'inscrivant dans la dynamique de FAWE-Afrique. En 2001, elle a obtenu le statut d'Organisation Non Gouvernementale (ONG) et poursuit son engagement en faveur de l'éducation, de la protection des groupes vulnérables.
Dans ce cadre, FAWE-Sénégal recrute un(e) Agent(e) de la Sauvegarde afin de renforcer ses actions de protection des personnes vulnérables, sécuriser ses programmes et intensifier la prévention et la gestion des risques liés à la sauvegarde.
Durée & type de contrat
- Un contrat de 2 ans renouvelables - Contrat de projet
Responsable hiérarchique
- Coordinatrice nationale
Missions principales
En tant qu'agent(e) de la sauvegarde, votre rôle inclura: Education Pour Le Changement
- Assurer la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de protection des enfants, des jeunes filles et des groupes vulnérables dans le cadre des initiatives du FAWE-Sénégal;
- sensibiliser les enfants, les jeunes et les adultes aux principes de sauvegarde et aux mécanismes de signalement en général et les cibles du FAWE en particulier;
- identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation adaptées ;
- collaborer avec les acteurs locaux et partenaires du FAWE pour garantir un environnement sûr et protecteur ;
- assurer le suivi et l'évaluation des actions de sauvegarde mises en place ;
- produire des rapports périodiques ;
Compétences requises
Profil recherché:
- Bac+5 ou plus en sciences sociales, ressources humaines, en sociologie ou en protection de l'enfance, en sciences juridiques ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans la protection des enfants et des personnes vulnérables.
- Connaissance des normes internationales de sauvegarde et des droits de l'enfant.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les partenaires locaux.
- Connaissance des problématiques liées à l'éducation et à la formation.
- Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise du français et de l'anglais
Modalités de candidature
Envoyez votre candidature constituée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation aux adresses suivantes:
Délai de rigueur
Le 24 Juin 2025 à 17h.
Chargé·e de projet – Protection des lanceurs d’alerte et lutte contre les flux financiers illicites
La Plateforme de Protection des Lanceurs d’Alerte en Afrique (PPLAAF) est une ONG basée en France, au Sénégal et en Afrique du Sud. Composée de juristes et de journalistes expérimentés, elle offre un appui juridique, stratégique et médiatique aux lanceurs d’alerte souhaitant révéler des informations d’intérêt public.
Depuis sa création en 2017, PPLAAF a accompagné des dizaines de lanceurs d’alerte (PDG, agents de sécurité, banquiers, fonctionnaires, etc.), facilité des relocalisations et des demandes d’asile, conduit des évaluations de risques, collaboré avec des institutions publiques et judiciaires, coordonné des enquêtes internationales, et mené des actions en justice. Ses activités ont permis de révéler plusieurs scandales majeurs, tels que les Luanda Leaks, les Lumumba Papers ou encore l’enquête Congo Hold-Up.
Contexte du poste
Dans le cadre du projet régional SecFin, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Expertise France, PPLAAF lance un programme visant à renforcer la transparence et la redevabilité en Afrique de l’Ouest et centrale, à travers la lutte contre les flux financiers illicites. L’action de PPLAAF dans ce projet s’articule autour de l’appui aux lanceurs d’alerte, l’amélioration de l’accès à l’information et à la justice, et la transformation des pratiques des acteurs économiques impliqués dans la corruption. PPLAAF cherche un.e chargé.e de projet pour assurer la mise en œuvre quotidienne de ce projet, il/elle sera appuyé.e par l’équipe de PPLAAF sur place.
Missions principales
Sous la supervision de la Responsable des programmes Afrique de l’Ouest, le·la chargé·e de projet aura pour mission de coordonner et mettre en œuvre les activités du projet dans les pays cibles : planification, mise en œuvre, suivi, reporting. Les activités incluent :
- Organisation d’évènements de formation et mobilisation,
- Organisation de campagnes de sensibilisation (avec la chargée de communication),
- Développement de réseaux,
- Appui aux lanceurs d’alertes dans le cadre du projet,
- Lien avec les enquêteurs/journalistes dans le cadre du projet,
- Coordination des acteurs autour de contentieux stratégiques,
- Rencontres institutionnelles, etc.
- Veiller au respect des obligations contractuelles et des règles administratives, financières et de conformité du projet, notamment l’archivage des pièces justificatives du projet ;
- Assurer, avec la chargée administrative et financière, la bonne exécution budgétaire du projet ;
- Assurer la coordination avec les partenaires locaux (OSC, médias, institutions publiques) et les prestataires ;
- Assurer le suivi et l’accompagnement des lanceurs d’alerte bénéficiaires dans les pays concernés ;
- Contribuer au suivi-évaluation, à la rédaction des rapports narratifs et financiers ;
- Participer à la capitalisation des apprentissages et à la valorisation des résultats ;
- Représenter PPLAAF dans les espaces de dialogue et de concertation liés au projet.
Profil recherché
Formation et expérience
- Master 2 en droit, sciences politiques, relations internationales, développement, sciences sociales ou domaine équivalent ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans une organisation de la société civile ou internationale dans la gestion de projets liés aux droits humains, à la gouvernance, à la transparence ou à la lutte contre la corruption ;
- Bonne connaissance du contexte sociopolitique en Afrique de l’Ouest et centrale, et des problématiques de corruption/droits humains ;
- La connaissance des règles contractuelles et des procédures de l’Union européenne, d’Expertise France ou de l’AFD constitue un atout.
Compétences
- Excellente maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planification, cadre logique, budgétisation, reporting) ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, notamment pour la rédaction de rapports, la communication externe et les prises de parole en public ;
- Bon relationnel et capacité à entretenir des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés ;
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer efficacement son temps ;
- Solides compétences en gestion de projet et aptitude à atteindre des objectifs de manière autonome, avec une supervision limitée ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements en Afrique ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international, avec des interlocuteurs situés dans différents fuseaux horaires ;
- Bonne compréhension des enjeux liés à la protection des lanceurs d’alerte, à la transparence, et à la lutte contre la corruption ;
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, et capacité à travailler sous pression ou dans l’urgence.
Modalités de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à jobs@pplaaf.org, avant le 30 juin 2025, en précisant en objet : Candidature – Chargé·e de projet SecFin.
Responsable Economat H/F
GPF Recrutement est un cabinet de conseil en Ressources Humaines basé au Sénégal, qui s'est positionné comme un acteur majeur dans la gestion du capital humain, non seulement au Sénégal mais aussi dans toute l'Afrique de l'Ouest. Fort de plus de 15 ans d'expérience, GPF offre une gamme complète de services aux entreprises et aux candidats.
GPF recrute un-e Responsable Economat pour un de ses clients basé à Dakar.
Missions
En tant que Responsable Économat, vous serez chargé(e) d’assurer l’approvisionnement du site tout en optimisant la gestion des flux et des coûts, dans le respect des standards qualité. Vos missions incluront :
Gestion administrative et logistique :
- Superviser les commandes et livraisons des fournisseurs.
- Contrôler la qualité des produits à réception et gérer les réclamations.
- Assurer le suivi des coûts et réaliser les inventaires mensuels.
- Éditer des rapports d’activité et veiller à la facturation des prestations hors contrat.
- Organiser les flux entre les magasins, la cuisine et les clients.
Management et supervision :
- Encadrer et organiser le travail des magasiniers et superviseurs magasin.
- Assister le chef de cuisine dans ses commandes et collaborer à l’élaboration des plannings du personnel.
- Veiller au respect des standards qualité et sécurité.
- Organiser des réunions quotidiennes (Prestarts Meetings) et hebdomadaires (Toolbox Meetings).
Sécurité et conformité :
- Garantir le respect des procédures Qualité et Sécurité de l’entreprise.
- Être un modèle en matière de sécurité et signaler les incidents ou écarts aux règles.
- Planifier les besoins en équipements de protection individuelle (EPI) et en formation sécuritaire.
Profil
Formation et compétences techniques
- Diplôme BTS en gestion et/ou formation en logistique ou hôtellerie.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…).
- Niveau 2 en anglais parlé.
Expérience et connaissances
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Bonnes connaissances du secteur international et de la logistique.
Aptitudes personnelles
- Rigoureux(se), méthodique et organisé(e).
- Capacité de gestion sous pression et forte adaptabilité.
- Leadership et compétences en management.
- Éthique irréprochable et sens des responsabilités.
Chargé.e. de projet « RISE & PLAY »
PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. L’ONG s’appuie sur l’article 31 de la Charte Internationale des droits de l’Enfant (Unicef, 1989) reconnaissant aux enfants le droit d’accéder au jeu, activité indispensable à l’équilibre de l’individu. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et d’inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L’ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l’accès et le maintien à l’école, l’égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé – bien manger – bien bouger – bien dormir bien utiliser les écrans, le changement de regard sur le handicap… Depuis sa création, PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l’international dans plus de 20 pays au bénéfice de près d’un million d’enfants. Aujourd’hui, l’association s’appuie sur 7 missions en France, au Sénégal, au Burundi, au Comores, au Kosovo, au Rwanda et en RDC.
PLAY International est membre du Groupe SOS.
Responsabilités et missions
La Fondation Decathlon en lien avec LA GUILDE a octroyé un financement à PLAY INTERNATIONAL pour mettre en œuvre le projet « RISE & PLAY ».
Le projet Rise & Play a pour objectif de renforcer l’autonomie des jeunes filles et favoriser l’égalité des genres en donnant les outils pour comprendre et prévenir les troubles mentaux. Grâce au sport, PLAY sensibilise au sujet de la santé mentale en créant des espaces d’échanges où les jeunes filles peuvent s’informer, s’exprimer et améliorer leur bien-être.
Dans le cadre du projet « RISE & PLAY », Le.la chargé.e de projet assure la coordination de l’ensemble des activités du projet et de leur pilotage financier.
Il. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle de la mission et les partenaires locaux du projet (notamment les salariés de Decathlon partenaires du projet), il. elle travaille sous la supervision du Représentant pays et en étroite coopération avec la coordinatrice des programmes de la mission et le coordinateur pédagogique.
Le.la chargée de projet assure également la mise en place et l’animation d’activités sportives à destination des bénéficiaires du projet.
Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :
Gestion de projet
Exécution du projet
- Le.la chargé.e de projet conduit l’opérationnalisation du projet : planification de mise en œuvre, suivi du chronogramme, application du protocole/outils de suivi et évaluation
- Le.la chargé.e de projet assure le suivi global et la coordination de l’exécution des activités
Reporting bailleurs
- Le.la chargé.e de projet assure le suivi financier du projet
- Le.la chargé.e de projet rédige les rapports narratifs et financiers intermédiaires et finaux (avec le soutien de l’équipe)
Capitalisation et évaluation des programmes
- Le.la chargé.e de projet participe à l’évaluation interne du projet et à la formulation de recommandations pour l’amélioration de la qualité des actions
- Le.la chargé.e de projet assure une dynamique régulière de capitalisation des activités du projet II/ Expertise pédagogique
Co-création de contenus et de supports pédagogiques
- En lien avec le coordinateur pédagogique de la mission, le.la chargé.e de projet participe à la Co-création et l’adaptation des contenus pédagogiques, en adéquation avec les objectifs du projet et les profils des bénéficiaires
- Le.la chargé. e de projet est garant.e de la mise en œuvre et du respect de la méthodologie de co-création de contenus : mobilisation d’experts, de partenaires et de praticiens tout au long du processus, analyse et diagnostic sur les thématiques traitées, ateliers de co-création, phase de tests et de validation
- Le.la chargé.e de projet est garant.e de la création et de la qualité des curricula et outils de formations (plan de formation, modules de formation, etc.)
Animation des contenus et supports pédagogiques cocrées
Le.la chargé.e de projet réalise un diagnostic afin d’identifier les partenaires du projet. Le.la chargé.e de projet assure l’animation régulière des séances pédagogique cocrées Le.la chargé.e de projet s’assure de la bonne réalisation des activités communes prévue avec le magasin décathlon partenaire du projet.
Expérience, Formation et Savoir
- Niveau Master II en relations internationales, gestion de projets ou équivalent, coopération internationale, développement
- Expérience dans le secteur de la coopération internationale et du développement (ONG, bailleurs etc…)
- Expérience dans la formation/animation, une expérience à l’international est un plus Maîtrise des savoirs de base en animation socio-sportive, en pédagogie active et en formation pour adulte
Savoir-faire
- Excellente maitrise du cycle de projets
- Bonne connaissance des processus de suivi-évaluation
- Contribution au développement d’outils et de contenus pédagogiques
- Maitrise de l’Animation de séance sportive auprès de jeunes femmes
- Fortes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité d’organisation
- Des connaissances sur les questions de santé mentale seraient un plus
- Maîtrise d’Excel/Word/PowerPoint
- Permis de conduire
Savoir-être
- Solide sens de l’initiative et de l’autonomie, goût pour le travail en équipe
- Gestion des priorités et sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles et oratoires, de représentation
- Excellent relationnel, flexibilité, sens de la diplomatie
- Créativité
- Pédagogie
Conditions
Contrat + durée : CDD local 12 mois
Indemnité selon le profil
Lieu : DAKAR avec des déplacements à prévoir en fonction de l’identification des structures partenaires
Possibilité d’utiliser le Véhicule à disposition sur la mission
Date de prise de fonction : Juillet
Candidature
Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation adressés à M. Nicolas THOMAS Représentant pays : recrutement.senegal@play-international.org
Préciser « RISE & PLAY » (dans l’objet de l’email).
Date de clôture des dépôts des candidatures : 15 juin 2025.
Appel à Candidatures - Women Creating Wealth – Intergenerational (WCW-I)
Créez l’entreprise de vos rêves – avec une communauté qui vous comprend.
Vous êtes une femme chef d’entreprise et vous avez une vision, mais pas de plan d’action clair ? Vous n’êtes pas seule, et vous ne manquez pas de soutien. Le programme Femmes créatrices de richesse – intergénérationnel (WCW-I) de la fondation Graça Machel, en partenariat avec la fondation MasterCard, est conçu pour renforcer la confiance, les compétences et les réseaux des femmes entrepreneurs afin qu’elles puissent développer leurs entreprises et passer de la génération de revenus à la création de richesses.
Il s’agit de bien plus qu’un programme. C’est un mouvement qui vise à transformer les économies africaines en apportant un soutien significatif aux femmes entrepreneurs. Et vous en faites partie.
Rejoignez un programme puissant de créateurs de changement. Postulez dès aujourd’hui – et construisons l’entreprise de vos rêves.
Critères d'éligibilité
- Les jeunes femmes et les femmes expérimentées qui exploitent une entreprise dans au moins l’un des pays suivants à la date de dépôt de la candidature : Kenya, Malawi, Sénégal, Afrique du Sud, Tanzanie et Zambie.
- Âge : 18 ans et plus.
- Avoir terminé l’enseignement secondaire.
- Avoir un chiffre d’affaires annuel compris entre 10 000 et 500 000 USD ou l’équivalent en monnaie locale.
- Avoir une expérience d’au moins deux ans dans l’exploitation d’une entreprise, quelle qu’en soit la forme.
- Vous n’êtes pas actuellement engagé dans un autre programme de soutien à l’entrepreneuriat d’une durée supérieure à une semaine.
- Votre entreprise emploie actuellement un minimum de 5 jeunes et a le potentiel de se développer davantage, créant ainsi des opportunités d’emploi supplémentaires pour les jeunes.
- Avoir une entreprise opérationnelle ou un produit/service qui peut être testé sur le marché avec un potentiel de croissance et d’impact.
- Les entreprises peuvent être des entreprises individuelles, des partenariats, des sociétés, des coopératives ou des groupes.
L’entreprise doit appartenir à l’un des secteurs suivants :
- Agriculture
- Tourisme
- Fabrication et valeur ajoutée
- Transport et infrastructure
- Technologies de l’information et de la communication (TIC)
- Bâtiment et construction
- Commerce et services
- Énergies renouvelables/énergies vertes
Date limite de dépôt des candidatures : 24 juin 2025
Durée du programme Ignite : 30 juin – 11 août 2025 (en ligne)
Durée du coaching technique : 11 août – 10 novembre 2025
Stagiaire en informatique
Banking and Financial Technologies (BFT) est une Startup Béninoise née de la rencontre de trois (03) jeunes africains désireux d'œuvrer à l’inclusion financière des populations de leur continent. L’entreprise se veut au cœur de l’inclusion financière des populations africaines à travers sa mission : fournir à ses clients-partenaires, des solutions technologiques adaptées aux réalités de l’Afrique afin d’améliorer l’inclusion et le bien-être financier des populations et de contribuer au développement des communautés.
BFT Group recrute des stagiaires en informatique pour une période de stage de 6 mois pouvant déboucher sur un emploi
Compétences essentielles
- Compétences en programmation (Python, Html, etc.)
- Capacités en support technique et gestion de demandes utilisateurs
- Maîtrise des logiciels (Word, Excel, Photoshop)
Qualités
- Sens du détail et créativité
- Esprit d’équipe et autonomie
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@bftgroup.co
Spécialiste Technique Régional MHPSS
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Descriptif
Lieu : Le poste sera localisé dans l’un des 7 pays de la région : Burkina Faso ; Tchad ; Togo ; Bénin ; Sénégal ; Mali ; Niger.
Date souhaitée de démarrage : 1er septembre 2025
Durée de contrat : 2 ans
Date limite dépôt de candidatures : 27 Juin 2025
Mission
Sous la supervision du Technical Head of Program (THOP) et en lien fonctionnel avec la spécialiste technique globale MHPSS, le/la Spécialiste Technique Régional·e Santé Mentale Soutien Psychosocial joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie d’Humanité & Inclusion dans la région Sahel-Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Niger, Togo, Bénin, Tchad).
Il/elle veille à la qualité, la cohérence et l’impact des projets liés à la santé mentale et au soutien psychosocial, y compris en contexte de crise, en s’appuyant sur le renforcement des capacités des équipes, le soutien technique aux projets, le développement de stratégies et de partenariats, ainsi que la capitalisation des pratiques. Il/elle contribue activement à la transformation organisationnelle de HI et à la localisation de l’aide, en faisant la promotion d’une santé mentale inclusive et accessible, équitable et durable pour les populations les plus vulnérables, notamment les enfants handicapés, les filles et les communautés marginalisées.
En tant que spécialiste technique, il/elle facilite les synergies intersectorielles avec les autres domaines d’intervention prioritaires de HI dans la région – besoins de base, inclusion économique, réduction des risques de catastrophes, adaptation au changement climatique, réadaptation, protection, santé, réduction de la violence armée – afin de garantir une approche intégrée, cohérente et adaptée aux contextes d’intervention.
Expertise technique
- Pilote la stratégie sectorielle et contribue à la réflexion stratégique régionale et globale
- Garantit un soutien technique aux projets conformément aux normes et cadres techniques globaux de son périmètre sectoriel
- Accompagne et assure le renforcement de capacités du personnel technique et non technique
- Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique
- Contribue à la gestion des connaissances dans le domaine de la Santé Mentale et du Soutien
Spécifités / Particularités du poste
Le contexte sécuritaire reste contrasté selon les pays, avec certaines zones affectées par des tensions ou des restrictions de déplacement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du Bénin et au Tchad. Des mécanismes adaptés de gestion des risques sont en place pour assurer la sécurité des équipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d’intervention peuvent être isolées ou précaires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agréable. Les déplacements professionnels sont encadrés et adaptés à chaque contexte.
Profil
Formation
Master en psychologie (clinique, sociale interculturelle), ou autre diplôme universitaire en Sciences humaines avec expérience significative dans le champ de la santé mentale et du soutien psychosocial dans les contextes humanitaires, de développement ou d’urgence
Expérience professionnelle
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle et de pratique pertinente dans le domaine de la Santé Mentale et du Soutien psychosocial sur un poste technique au sein d’une ONG.
- Expérience avérée dans le développement de stratégies SMSPS dans des environnements complexes.
- Au moins 3 ans d’expérience dans des pays d’Afrique sub-saharienne, particulièrement au Sahel et en Afrique de l’Ouest, avec une bonne connaissance des dynamiques régionales.
- Une expérience de travail en lien avec le handicap, les groupes marginalisés, ou les contextes de violence / conflit est fortement souhaitée.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des concepts, standards internationaux et bonnes pratiques en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, y compris en contexte d’urgence, de post-crise et de développement.
- Expertise dans la conception et le pilotage d’interventions communautaires en SMSPS, y compris via des approches intégrées avec d’autres secteurs (protection, éducation, santé, moyens de subsistance, réduction des risques, etc.).
- Bonne connaissance des approches centrées sur les droits, l’inclusion, la résilience, la sensibilité aux conflits et la prise en compte du genre, de l’âge et du handicap.
- Maîtrise des techniques d’analyse contextuelle, d’évaluation des besoins MHPSS, et des outils de suivi et d’évaluation spécifiques au MHPSS.
- Expérience confirmée dans le développement de modules de formation, de supports pédagogiques, d’outils techniques, et dans l’animation de formations
- Capacité à accompagner les processus de localisation de l’aide, y compris le renforcement des partenaires locaux.
- Compétences solides en rédaction technique (rapports, notes conceptuelles, documents de capitalisation, etc.).
- Solide compréhension des principes de l’Approche Humanitaire Inclusive (AHI) et des normes de protection humanitaire, notamment dans les contextes de crise, de déplacement et de vulnérabilité accrue.
- Capacité à intégrer les dimensions handicap, genre, âge (HGA) dans les projets, les stratégies régionales et les outils techniques.
- Expérience dans la mise en œuvre d’actions de plaidoyer et de sensibilisation en faveur de l’inclusion et de la protection des groupes les plus marginalisés.
- Compétences en coordination technique intersectorielle, en lien avec la protection et les principes du « Do No Harm ».
- Expérience souhaitée dans le développement de partenariats techniques avec des réseaux, bailleurs, instituts de recherche ou plateformes sectorielles.
- Une expérience dans le monitoring et l’évaluation de la qualité ou la contribution à des recherches / innovations est un atout.
Aptitudes personnelles
- Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication interculturelle.
- Capacité à accompagner, former, encadrer et coacher des équipes multiculturelles à distance et sur le terrain.
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie dans le travail.
- Sens de l’organisation, capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression dans un environnement changeant.
- Adaptabilité, flexibilité et disponibilité à voyager régulièrement dans la région (en fonction du contexte sécuritaire).
Langues et informatique
- Maîtrise du français indispensable, anglais un avantage
- La connaissance de langues locales de la région est un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), et des outils collaboratifs à distance (Teams, SharePoint…).