Opportunités

Tu es étudiant(e) en comptabilité, gestion financière ou audit et tu veux acquérir une expérience concrète dans une ONG engagée pour l’entrepreneuriat social ?
Rejoins Jógjëf, l’incubateur local du Groupe SOS Pulse basé à Ziguinchor, pour un stage de 3 mois dès juillet 2025 !
Poste : Stagiaire – Gestionnaire Comptable et Financier (H/F)
Lieu : Espace Numérique Ouvert de Yamatogne, Ziguinchor
Durée : 3 mois
Date limite de candidature : 29 juin 2025
Type : Stage conventionné et rémunéré

Missions :

• Appui à la gestion administrative et comptable
• Suivi des budgets et des pièces justificatives
• Participation à la préparation des rapports financiers
• Soutien aux activités quotidiennes de l’incubateur

Profil recherché :

• Étudiant(e) en fin de cycle (Licence/Master)
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
• Intérêt pour l’économie sociale et solidaire
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : jjziguinchor@gmail.com
Objet : “Stage – Gestion Comptable et Financière jogjef”

RECEPTIONNISTE (03) H/F

En tant que visage emblématique du Terrou-Bi, vous représentez la première impression pour nos précieux clients. Votre mission primordiale est de garantir un accueil aussi chaleureux que professionnel, en répondant attentivement à leurs questions, besoins et attentes. Vous êtes également responsable de la gestion des tâches administratives relatives à la réception. Votre objectif est d’offrir un service personnalisé et haut de gamme à chacun de nos visiteurs, veillant ainsi à leur entière satisfaction.

MISSIONS PRINCIPALES

• Respecter les standards LQA ;
• Vérifier les réservations, anticiper et préparer les arrivées et les départs ;
• Accueillir les clients sur les standards LQA ;
• Offrir un service personnalisé à chacun de nos clients ;
• Répondre avec efficacité aux diverses demandes clients ;
• Entretenir une excellente relation avec nos clients (avant ; pendant et après le séjour) ;
• Respecter les procédures en place ;
• Effectuer un suivi CARDEX après chaque départ ;
• Connaître les prestations du Resort et être force de proposition ;
• Traiter diverses tâches administratives ;
• Communiquer en interne avec les autres départements de l’hôtel et du Resort ;
• Réaliser les check-ins et les check-out ;
• Se charger des encaissements et Contrôle de caisse ;
• Prendre en charge des appels téléphoniques ;
• Gérer les plaintes et apporter des solutions et des alternatives.

PROFIL RECHERCHE

• Nature joviale et souriante
• Sens de l’accueil et du service client sur mesure
• Sens du relationnel
• Bonne communication (clients & Partenaires)
• Écoute attentive
• Faire preuve de diplomatie
• Avoir de l’empathie
• Bonne élocution et capacité de rédaction
• Adaptabilité & disponibilité (en fonction des différents shifts)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer les urgences
• Être réactif envers les demandes clients
• Avoir une grande maîtrise de soi
• Être rigoureux dans ses tâches
• Être polyvalent en fonction des tâches
• Être organisé dans ses fonctions

POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 25 Juin 2025 à : recrutement@terroubi.com

Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir, seuls les dossiers correspondant aux critères seront contactés.

MISSIONS

Au sein du Département Marketing et Communication, sous la supervision du Responsable du département Marketing et Communication, vos principales missions seront :

• Fédérer et animer les communautés digitales de la banque sur les différentes plateformes sociales et en ligne;
• Veiller à la cohérence de la communication digitale avec la stratégie globale de la banque ;
• Veillez de manière permanente sur la réputation et les tendances numériques ;

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Programmer les publications via des outils (Meta Business, Facelift) ;
• Assurer la modération des commentaires, messages privés ;
• Remonter les propositions ou réclamations pertinentes ;
• Gérer l’habillage graphique des pages (bannières, photos de profil, ambiance visuelle).
• Produire ou superviser la production des contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la banque (textes, visuels, vidéos);
• Participer à la conception des campagnes digitales en lien avec les autres équipes et prestataires;
• Suivre les mentions de marque (social listening) et détecter les signaux importants (insatisfactions, tendance négative) ;
• Suivre les KPIs sociaux (engagement, portée, abonnés, clics) ;
• Veiller à la cohérence éditoriale avec la stratégie globale de communication.
• Produire ou superviser la production des contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la banque (textes, visuels, vidéos);
• Participer à la conception des campagnes digitales en lien avec les autres équipes et prestataires;
• Suivre les mentions de marque (social listening) et détecter les signaux importants (insatisfactions, tendance négative) ;
• Suivre les KPIs sociaux (engagement, portée, abonnés, clics) ;
• Produire des tableaux de bord mensuels.

PROFIL DES CANDIDATS              

Niveau d’étude : Bac +3/4/5 en Communication, Marketing Digital ou autre

Expérience professionnelle requise : une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine

Connaissances requises : Maîtrise des réseaux sociaux, outils web et infographie ; Qualités rédactionnelles et relationnelles

Savoir être : Capacité à travailler en équipe et sous pression; Sens de l’organisation et de l’éthique professionnelle ; Esprit Commercial et Culture d’entreprise ; Rigueur, honnêteté et disponibilité

LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES - FIN DE RECEPTION DES CANDIDATURES 12 JUIN 2025

À propos de WEECAP

Le programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.

WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.

Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés
WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.

Principales responsabilités

• Élaborer des manuels de procédures détaillés et des documents de processus d’investissement pour le Fonds Catalyseur.
• Construire des grilles d’analyse financière, des modèles de scoring et des outils d’évaluation ESG pour l’évaluation des projets.
• Concevoir des tableaux de bord de suivi de portefeuille et des modèles de reporting sous Excel ou des solutions numériques.
• Former l’équipe d’investissement à l’utilisation des outils et assurer le transfert de connaissances par des guides d’utilisation et des sessions pratiques.

Exigences

Langue : Maîtrise professionnelle du français.

Candidature : Soumettre votre CV et une courte lettre de motivation (max. 1 page) en indiquant les domaines d’expertise (« profils » ci-dessus) qui vous correspondent.

Comment postuler ?

Recrutement ouvert en continu – pas de date limite. Envoyez votre candidature à weecap.hr@winrock.org 

Pour l'année universitaire 2025-2026, le MAECI offrira un maximum de 20 bourses, dont 2 réservées aux étudiants sénégalais . Elles dureront 9 mois à compter du 1er octobre 2025, pour un montant total de 9 000 euros par an et par bourse.

Pour postuler, il est nécessaire de démontrer un niveau de connaissance de la langue italienne d'au moins B2 .

Chaque lauréat pourra demander le  renouvellement  de la bourse pour la deuxième année d'études à travers un appel spécifique qui sera publié au cours de l'année académique 2025-26, à condition qu'il ait obtenu  au moins 36 crédits  de formation universitaire  avant le 27 juillet 2026 .

Les candidatures pour la 1ère édition du programme sont ouvertes  à partir du 3 juin 2025  et se clôtureront le 20 juin 2025 à 12h00, heure de Rome.

Pour plus d’informations sur les cours, veuillez consulter les pages du site Web de l’Université « Foro Italico » :

Sciences et techniques du sport :  https://www.uniroma4.it/index.php/piano-di-studi-lm47/ ;
Gestion du sport :  https://www.uniroma4.it/index.php/piano-di-studi-lm68/ .

Sous la supervision de la Représentante Régionale,  la/le Responsable des Services Support sera en charge d’assurer la bonne gestion du bureau régional en développant la transversalité, l’intégration et la cohérence des services supports en collaboration avec les programmes, tout en s’assurant de l’efficacité et de la qualité des services.

Principales responsabilités
Le/la Responsable des Services Support est en charge de la qualité, de l’efficacité et de l’efficience des actions que les services supports apportent au bureau régional en général et aux programmes en particulier.

Il/Elle supervise les départements supports et veille au bon déroulement et à la coordination des processus de travail, en promouvant des synergies d’atteinte du résultat, dans le respect des politiques et procédures de l’organisation, de la stratégie mission, mais aussi dans le respect des exigences bailleurs.

Objectifs

•  Supervision et Coordination des fonctions supports du bureau régional
• Suivi stratégique
• Suivi stratégique
• Suivi administratif et veille juridique

Formation : Etudes supérieures dans les domaines de la finance, de la logistique, des audits et contrôle, avec une forte expérience dans le leadership des organisations humanitaires

Connaissances techniques spécifiques : 

• Expérience dans le leadership des organisations humanitaires, spécialement dans les services du support aux programmes (RH, finance, logistique, audit et contrôle interne), forte expérience dans l’opérationnalisation des actions humanitaire d’urgence et de développement
• Forte capacité managériale d’une équipe séniore de la coordination 
• Très bonne capacité de communication et d’animation. 
• Très bonne capacité d’analyse. 
• Compétences en formation et en encadrement d’équipes multidisciplinaires.

Expérience (années) : 

• Au moins 5 ans d’expérience dans l’humanitaire avec au moins 2 ans à un poste équivalent.
• Expérience au poste est une plus-value

Connaissances du secteur humanitaire : Obligatoire

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Niveau excellent de français et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais et de l’Espagnol hautement souhaité.

Systèmes d’information : Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)

Mobilité (Nationale/Internationale) : 

• Quelques déplacements internationaux à prévoir
• Engagement envers l'égalité des genres

Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel.

Appel à candidature pour le recrutement d’un Médecin généraliste.

Le Port Autonome de Dakar (PAD), en tant qu’entreprise stratégique du secteur portuaire national, place la santé et la sécurité de son personnel au cœur de ses préoccupations. Le renforcement des effectifs de son Service Médical Interne s’inscrit dans une volonté de garantir un suivi médical rigoureux, une prise en charge de qualité et une prévention proactive des risques professionnels.

Dans ce cadre, le Port Autonome de Dakar souhaite recruter un Médecin généraliste dédié à la prise en charge médicale du personnel, à la médecine préventive et au soutien aux actions de santé au travail.

Il est chargé, entre autres, de :

• réaliser les consultations quotidiennes et assurer le diagnostic, la prescription et le suivi médical des agents ;
• participer à la gestion des urgences médicales sur site et aux évacuations si nécessaire ;
• contribuer à l’identification et à l’analyse des risques professionnels en lien avec le Comité d’Hygiène et de Sécurité du Travail (CHST) ;
• collaborer avec les autres professionnels de santé de la Division Médico – sociale (Sage-femme, Infirmiers et Assistants infirmiers …) ;
• tenir à jour les dossiers médicaux du personnel ;
• participer aux campagnes de vaccination, de dépistage et de prévention (HTA, diabète, VIH, etc.) ; 

Profil 

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme de Doctorat d’Etat en médecine.

Candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

• une lettre de motivation;
• un CV détaillé avec des références professionnelles ;
• les copies légalisées des diplômes et certifications; un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome Dakar, 21 Boulevard de la Libération ou par voie électronique à candidature@portdakar.sn au plus tard le 25 juin 2025 à 16H30 délai de rigueur.

Chef de Mission de l’AT, Sénégal (Dakar).

Description du poste

Contrat : Long-terme
Date limite de candidature : 20/06/2025
Lieu : Sénégal (Dakar)
 

Projet : APPUI À L’Unité de Gestion de Projet du projet Sénégal résilience et connectivité régionale SBL
Projet d’appui à l’AGEROUTE au Sénégal dans la préparation et l’exécution d’une opération pilote de prêt sectoriel dans le domaine de la résilience routière de type Sector Based Loan (SBL) financé par la BEI.
 

Qualification

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire en Economie, Finance, Ingénierie ou autres domaines pertinents (master ou équivalent)
• Une certification en Gestion de Projet (PMP, Prince2, etc.) serait un avantage.
• Très bonne connaissance du français lu, écrit et parlé ; l’anglais serait un avantage.

Expérience professionnelle générale

• Expérience générale requise de 10 ans dans le domaine des infrastructures dont 5 ans à l’international dans les pays subsahariens (en Afrique de l’Ouest serait considéré comme un avantage).
• Expérience générale requise d’au moins 5 ans dans la définition, le suivi ou la mise en œuvre d’indicateurs de performance, dans le cadre de projets d’infrastructures, de stratégies sectorielles, de contrats de performance (notamment PPP ou contrats de maintenance), ou de réformes institutionnelles.

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience spécifique d’au moins 3 ans comme chef de mission en appui institutionnel dans un pays subsaharien et de préférence de l’Afrique de l’Ouest ;
• Expérience spécifique comme chef de mission dans au moins un (01) projet similaire : Sector Based Loan (SBL, prêt sectoriel), Policy-Based Lending (appui budgétaire lié à des réformes), ou performance-based grant (structuration de subvention basée sur la performance) ;
• Au moins une (01) expérience spécifique dans un projet d’infrastructure financé par un bailleur de fonds tels que la BEI, la Banque Mondiale etc. ayant une composante climatique.
• Une (01) expérience dans la conception / gestion / supervision de la modernisation d’un réseau routier à forte composante de résilience climatique serait un avantage ;
• Une bonne connaissance et/ou expérience directe dans des projets routiers et/ou études climatiques au Sénégal serait un avantage.

Ingénieur routier spécialisé en conception de routes et ponts, Sénégal (Dakar).

Description du poste

Contrat : Court ou long-terme
Date limite de candidature : 20/06/2025
Lieu : Sénégal (Dakar)
 

Projet : APPUI À L’Unité de Gestion de Projet du projet SÉNÉGAL RÉSILIENCE ET CONNECTIVITÉ REGIONALE SBL. Projet d’appui à l’AGEROUTE au Sénégal dans la préparation et l’exécution d’une opération pilote de prêt sectoriel dans le domaine de la résilience routière de type Sector Based Loan (SBL) financé par la BEI.
 

Qualification

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire spécialisé en sciences climatiques, environnementales ou autres domaines pertinents (master ou équivalent) ;
• Très bonne connaissance du Français lu, écrit et parlé.

Expérience professionnelle générale

• Expérience générale de 10 ans au minimum dans le domaine climatique.
• Une expérience à l’international serait appréciée, c’est-à-dire une expérience en dehors du pays d’origine de l’expert.

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience spécifique dans la réalisation d’au moins deux (02) études des risques et vulnérabilités climatiques et deux (02) études d’impact sur l’environnement incluant les aspects climatiques, dans le domaine routier ou des transports, dont au moins une expérience en Afrique sub-saharienne.
• Expérience spécifique une (01) mission d’AT financée par un bailleur de fonds tel que la BEI et la Banque Mondiale ;
• Très bonne connaissance et expérience directe de la mise en application de la Taxonomie de la Commission Européenne ;
• Une bonne connaissance et expérience directe dans des projets de re-naturalisation (nature based solutions) serait appréciée.

Expert Climatique, Sénégal (Dakar).

Description du poste

Contrat : Court ou long-terme
Date limite de candidature : 20/06/2025
Lieu : Sénégal (Dakar)

Projet : APPUI À L’Unité de Gestion de Projet du projet Sénégal résilience et connectivité régionale SBL
Projet d’appui à l’AGEROUTE au Sénégal dans la préparation et l’exécution d’une opération pilote de prêt sectoriel dans le domaine de la résilience routière de type Sector Based Loan (SBL) financé par la BEI.
 

Qualification

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire spécialisé en sciences climatiques, environnementales ou autres domaines pertinents (master ou équivalent) ;
• Très bonne connaissance du Français lu, écrit et parlé.

Expérience professionnelle générale

• Expérience générale de 10 ans au minimum dans le domaine climatique.
• Une expérience à l’international serait appréciée, c’est-à-dire une expérience en dehors du pays d’origine de l’expert.

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience spécifique dans la réalisation d’au moins deux (02) études des risques et vulnérabilités climatiques et deux (02) études d’impact sur l’environnement incluant les aspects climatiques, dans le domaine routier ou des transports, dont au moins une expérience en Afrique sub-saharienne.
• Expérience spécifique une (01) mission d’AT financée par un bailleur de fonds tel que la BEI et la Banque Mondiale ;
• Très bonne connaissance et expérience directe de la mise en application de la Taxonomie de la Commission Européenne ;
• Une bonne connaissance et expérience directe dans des projets de re-naturalisation (nature based solutions) serait appréciée.

Le PNUD recrute !

Tu es passionné(e) par la gestion administrative et financière ? Tu veux contribuer au développement de ton pays tout en faisant partie du système des Nations Unies ?
 

Rejoins l’équipe du PNUD à Dakar en tant que Volontaire des Nations Unies Spécialiste National – Assistant Administratif et Financier !

Lieu : Dakar, Sénégal
Date limite : 10 juin 2025

Assistant Administratif et financier Spécialiste- UVP UNV : https://lnkd.in/gNnyd9jM 

Une belle opportunité pour mettre tes compétences au service du développement durable 

Responsabilités principales
- Concevoir et mettre en œuvre la planification des bilans de santé des salariés ;
- Évaluer l'environnement de travail, réaliser les examens médicaux (tests visuels, auditifs, etc.) et établir les bilans d'aptitude ;
- Concevoir et animer des actions de prévention et d'information en santé au travail ;
- Déterminer les besoins en examens complémentaires et orienter vers un médecin traitant ou un spécialiste si nécessaire ;
- Actualiser les dossiers médicaux des salariés (certificats d'aptitude, suivis, etc.) ;
- Collaborer avec les services internes sur les situations individuelles liées à la santé au travail ;
- Intervenir en cas d'urgence médicale (accidents, intoxications, etc.) et organiser les soins ou hospitalisations ;
- Informer les salariés sur les risques professionnels et les conseiller sur les gestes de prévention (postures, équipements, etc.) ;
- Évaluer les facteurs de nuisance dans l'environnement de travail et proposer des mesures correctives ;
- Renseigner les supports de suivi d'activité, établir le bilan annuel et proposer des axes d'amélioration ;
- Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Qualités requises

• Être titulaire d’un Doctorat d’État en Médecine ;
• Une formation spécialisée en médecine du travail ;
• Bonne connaissance de la législation sénégalaise relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

Compétences et qualités personnelles :

• Excellentes capacités de communication ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Grande vigilance et rigueur professionnelle ;
• Capacité de réactivité face aux situations d'urgence ou imprévues ;
• Respect strict du secret médical.

ENJEUX DU POSTE

Dans un contexte de croissance de son activité, ALIMA souhaite augmenter significativement sa notoriété, son positionnement et son influence, dans les pays cibles de la collecte (aujourd’hui : France, USA, UK, Belgique, Suisse). L’impact et la cohérence de son identité visuelle est donc un levier important pour atteindre ces objectifs.

Dans ce contexte, le / la Graphiste est le gardien de l’identité visuelle d’ALIMA et tient un rôle central dans la conception et la production de l’ensemble des supports graphiques on- et offline. 

LIEU DU POSTE

Dakar, Sénégal,  siège opérationnel d'ALIMA. A priori pas de déplacements (ou alors à titre exceptionnel pour un besoin ponctuel le justifiant).

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Directeur.trice de la Communication

Référents techniques : Chargé.e de communication institutionnelle

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : 0

Il/Elle collabore principalement avec :

• Au Siège à Dakar : Direction de la Communication (notamment  le / la Chargé.e de Communication institutionnelle et Fundraising, pôle Digital), autres services “clients” en interne
• En France : Direction du Développement
• Dans les Pays : Missions Pays, ALIMA USA, ALIMA UK
• En externe : prestataires de communication (créatifs freelances, fournisseurs…)

MISSIONS PRINCIPALES

Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par la Direction de la Communication, le / la Graphiste print et digital sera en charge de :

• Respecter et faire respecter strictement le Brandbook ALIMA (charte graphique, print, vidéo, digitale et éditoriale) par toutes les parties prenantes ALIMA (salariés, prestataires et partenaires)
• Garantir la conception, création et production graphique des divers supports de communication on- et offline selon les délais impartis et au niveau de qualité requis

Ses objectifs seront à la fois :

• Qualitatifs : consolider l’image de marque d’ALIMA à travers une expression graphique pertinente, cohérente et impactante
• Quantitatifs : délivrer dans les délais et selon la qualité requise les supports de communication on- et offline commandés

Niveau d’études

Formation supérieure en design graphique

Expériences

• Expérience préalable dans le domaine du graphisme, idéalement en agence (au moins 3 ans)
• Références créatives (book)
• Références techniques en conception et production de supports de communication on- et offline (book)

Connaissances en langues

• Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais 
• Autres qualité et compétence recherchées
• Maîtrise des outils de programmation et logiciels (Dreamweaver, After Effects, Acrobat, Adobe, Illustrator, Indesign, Photoshop, etc.)
• Compréhension des principes d’intégration et de développement web
• Maîtrise des techniques d’UX/UI pour graphisme web
• Maîtrise des techniques de dessin et d’illustration
• Maîtrise de la retouche photo
• Maîtrise de la chaîne graphique (impression)
• Sens de la communication et du travail en équipe, pouvoir dialoguer avec les “clients” internes, le reste de l’équipe Communication
• Autonomie, rigueur, organisation, anticipation : gestion du traffic planning
• Capacité à recevoir et à donner des feedbacks
• Être curieux, se cultiver, mettre à jour ses connaissances, suivre les tendances
• Sens artistique, créativité

Conditions 

• Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de droit Sénégalais de 12 mois
• Prise de poste : Dès que possible

Autres avantages 

• 6,5 semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements
• Ecole prise en charge pour d’éventuels enfants à charge, dans la limite des plafonds ALIMA
• Couverture santé complémentaire et prévoyance prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droits.

Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV + Lettre de Motivation et votre BOOK Créatif en ligne.

Sunda international recrute un Mécanicien poste basé à SINDIA dans la région de Thiès.

Missions et responsabilités

• Inspecter les systèmes et les composants mécaniques pour détecter les problèmes et déterminer les solutions appropriées.
• Utiliser des outils de diagnostic et des machines à mesurer pour vérifier le fonctionnement des systèmes mécaniques.
• Réparer ou remplacer les pièces défectueuses et les composants mécaniques.
• Démonter, dégager et réassembler les pièces mécaniques.
• Lire et interpréter les plans et les dessins techniques.
• Faire fonctionner les systèmes mécaniques pour tester leurs performances.
• Entretenir et réparer les systèmes mécaniques.
• Utiliser des systèmes informatiques pour effectuer des réparations et des analyses.
• Maintenir et améliorer les systèmes mécaniques.
• Assurer la sécurité des employés et des clients.

Qualités et compétences

• BTS / CAP/ BAC Mécanique / Maintenance des équipements industriels / Electromécanique
• Avoir au moins 6 mois d’expérience en industrie.
• Bonne connaissance des matériaux et des techniques de fabrication
• Comprendre les schémas techniques et les plans de fabrication
• Maîtriser les outils et machines de fabrication
• Maitriser les normes et procédures de sécurité
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Bonne capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative et de la responsabilité
• Aptitude au travail en équipe
• Intérêt pour les technologies et la mécanique
• Bonne présentation et communication.

Ingénieur Applicatif H/F
Référence du poste:  44339
Lieu:  Diogo, SENEGAL, SN
Type de contrat:  CDI
Date de début de publication:  5 juin 2025
Entreprise sénégalaise, Eramet Grande Côte (filiale du groupe Eramet) est spécialisée dans la valorisation d’ilménite, rutile, leucoxène et zircon. La mine et les deux usines de transformation sont en service depuis 2014. Le projet a réussi une succession de défis humains, techniques et sociétaux ayant permis de valoriser les ressources naturelles, en partenariat avec les autorités du pays et les communautés locales.

Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.

Missions Principales

Sous la supervision du Chef de service Applicatif, l’ingénieur Applicatif H/F participe activement à la planification et la mise en œuvre des projets applicatifs industriels et de gestion.

Il/Elle mettra en œuvre le calendrier des échanges portant sur l’analyse des besoins des métiers (automatisation, évolution) ainsi que de l’adéquation des solutions sur le périmètre applicatif pour proposer les solutions adéquates en relation ainsi que la formalisation de la feuille de route applicative.

Responsabilités/Activités/ Tâches

Les principales responsabilités, activités et tâches pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

Phases techniques des projets applicatifs

• Participer à l’élaboration des spécifications techniques générales des projets applicatifs ainsi qu’à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels par les métiers.
• Participer à l’évaluation des risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.Assurer la prise en charge correcte des éléments des projets applicatifs par les PMO Groupe et local.
• Participer à l’élaboration des budgets des projets applicatifs ainsi qu’à l’évaluation des ressources requises.
• En relation avec le Responsable PMO local, assurer la confection des rapports d’étapes / périodiques à partager avec les métiers.

Relation Client avec les métiers

• Être le Business Partner des métiers sur tout le périmètre applicatif sous la supervision effective sur Chef de service Applicatif.
• Organiser les rencontres périodiques d’échange et de recueil des besoins.
• Assurer le service client, garantir la qualité de services des solutions déployées ainsi que leur adéquation avec les exigences des métiers.
• Participer aux comités de pilotage et de recette auprès des métiers ainsi que des décideurs. 

Fiabilité (Data Gouvernance) et Analyse (Data Analytics) des données

• En relation avec les référents métiers, assurer la mise en œuvre de la fiabilité de la donnée ainsi que sa pérennité sur le périmètre applicatif.
• En relation avec le Responsable Business Intelligence, assurer l’inspection, la transformation et la modélisation des données de soutenir activement la prise de décision pour les métiers clients du périmètre applicatif.
• Assurer la pertinence des dashboards Power BI développés par le Responsable Business Intelligence pour les métiers.
• Assurer l’intérim du Responsable Business Intelligence lors de ses absences.

Test et recette technique (périmètre applicatif)

• Assister le Chef de service Applicatif dans la planification et l’organisation des tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• En relation avec le Chef de service Applicatif et les ingénieurs logiciels, assurer le suivi de la correction des écarts anomalies.

Exploitation Applicative (responsabilité secondaire)

• Assurer le cycle de vie des applications sur son périmètre, la mise en œuvre des procédures d’exploitation, bonnes pratiques et recommandations d’audit.
• Participer à la modélisation des applications et bases de données (avec un consultant externe si nécessaire), assurer leurs performances et haute disponibilité.
• Participer aux tests du plan de reprise des activités en cas de sinistre, assurer la coordination du suivi des faiblesses trouvées sur son périmètre.
• Gestion des licences ainsi que du budget associé des applications de son périmètre.
• Sur son périmètre, assurer la mise en œuvre effective de la séparation des taches ainsi que des revues périodiques pertinentes. Être force de proposition.
• Veille Technologique sur les applications et les bases de données.
   

Profil requis et expérience

• Diplôme : Ingénieur / Bac + 5 minimum en Informatique
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience minimum 3 ans en gestion de projet
• Expérience en Wonderware , SCADA,  intégration d’API sur des serveurs Historians est un atout 

Compétences Techniques

• Méthodes de dialogue et à construction avec les métiers une cible applicative.
• Techniques de construction et maintien des architectures applicatives.
• Capacité à construire et maintenir des architectures applicatives.
• Bonne maitrise de C#, C++, Python, Java, Javascript, PHP, Power BI
• Bonne maitrise de SQL Server, MySQL et PostgreSQL.
• Bonne connaissance et maitrise au moins d’une méthode de gestion de projet (PRINCE2, AGILE, LEAN MANAGEMENT, PERT)
• Bonnes connaissances de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001)
• Application SI du marché
• Gestion de projet
• Gestion du cycle de vie des applications SI/ Digitales
• Gestion de l'urbanisation des systèmes d'information.
• Connaissances en réseaux informatiques
• Bonne connaissance de Azure Devops et Microsoft Power Apps.
• Connaissances approfondies du français et de l’anglais.

Compétences Comportementales

• Engagement envers le développement professionnel continu
• Dynamisme et proactivité
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à comprendre les besoins.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication écrite et orale
• Bonnes capacités de planification et d’organisation
• Capacité à superviser une équipe et à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
• Autonomie

Autres Informations

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Sénégal - Diogo
• Prise de poste : Le plus tôt possible.  

Nous sommes à la recherche d’un(e) DRH H/F H/F basé(e) :Sénégal.

Description du poste

Objectif : Piloter la stratégie et la gestion des ressources humaines de la filiale, en alignement avec les objectifs du Groupe, afin d’accompagner la performance et le développement des équipes sur le terrain.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Accompagner le Directeur Général dans la gestion des talents, le développement des compétences et la conduite du changement.
• Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel, relations sociales, paie et reporting groupe et division.
• Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH au niveau local.
• Être l’interlocuteur privilégié du siège pour le déploiement des politiques RH Groupe.
• Piloter les projets RH transverses (Conduite du changement, ouverture de nouveaux sites, digitalisation, RSE, performance sociale…).
• Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate.
• Gestion du département RH (12 personnes)

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international et multisite.
• Connaissance du secteur automobile ou industriel appréciée.
• Leadership, sens de l’écoute, capacité à fédérer et à travailler en réseau.
• Diplomatie et capacité de négociation.
• Aptitude à structurer et animer une communication interne efficace.
• Maîtrise du français et un anglais professionnel est indispensable

Chargé.e de projet – programme APPRENDRE (Appui à la Professionnalisation des Pratiques Enseignantes et au Développement de Ressources).

À propos de l’AUF

AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».

Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.

Présentation du poste

Le poste de chargé.e de projet s’inscrit dans le cadre d’une réponse innovante au défi de la qualité de l’éducation dans des pays de la Francophonie en Afrique subsaharienne. Son financement est permis par l’apport budgétaire de l’Agence Française de Développement (www.afd.fr) et du Ministère français de l’Europe et des Affaires Étrangères au programme APPRENDRE dont l’objectif principal est de renforcer les capacités des cadres et services pédagogiques des ministères en charge de l’éducation (primaire et collège ou fondamental) de plusieurs pays d’Afrique subsaharienne francophone à mettre en œuvre un accompagnement professionnel des enseignants en vue de l’amélioration des apprentissages des élèves au primaire et au collège.
Sous l’autorité de la responsable régionale du programme APPRENDRE pour la région Afrique de l’Ouest, le.la chargé.e de projet assure le suivi administratif, financier et opérationnel du programme.

Principales responsabilités

Gestion administrative et financière

• Assurer le suivi des experts et prestataires de service impliqués dans les activités (mise en concurrence, saisie des demandes d’achats, saisie des bons de commande, rédaction des contrats de prestation service, etc.)
• Suivre et contrôler les budgets des activités de la région en s’assurant du respect des règlements de l’AUF et de la régularité des engagements pris auprès de l’Agence Française de Développement
• Consolider les états financiers en relation avec la comptable du programme
• Assurer la collecte et le classement des documents administratifs et comptables dans l’espace de travail partagé
• Élaborer des rapports administratifs et financiers respectant les exigences spécifiques du partenaire technique et financier du programme
• Participer à la planification, au suivi et à l’organisation logistique des activités du programme

Appui à l’organisation du programme et à sa communication

• Assister la responsable régionale dans la mise en œuvre opérationnelle d’APPRENDRE dans les pays concernés, notamment des ateliers de formation organisés par le programme
• Prendre en charge l’organisation des missions des experts sollicités par le programme, en lien avec les campus numériques francophones de l’AUF
• Recueillir les rapports de travail des experts attachés au projet APPRENDRE
• Contribuer à la communication sur le programme (mise en ligne d’informations sur le site internet de l’Initiative, promotion d’APPRENDRE sur les réseaux et médias sociaux)
• Rédiger des comptes rendus de réunion et des notes administratives
• Prendre en charge la logistique de l’organisation de certains événements (séminaire, colloque, réunion) et en assurer le suivi budgétaire

Qualifications et compétences requises

Formation

Formation universitaire de premier cycle ou diplôme équivalent en gestion comptable et financière, gestion de projet de développement, administration ou toute autre discipline pertinente

Expérience

• Première expérience concluante dans un poste similaire
• Expérience des procédures de mise en œuvre administrative et financière de projets financés par des bailleurs internationaux (avec manuels de procédures de projets)
• Expérience dans un contexte international multi-sites et multiculturel, un atout

Compétences

• Connaissance des méthodologies et outils spécialisés de gestion de projet
• Connaissances en comptabilité et finances
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office)
• Capacité à élaborer des rapports financiers
• Ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe
• Intérêt à travailler dans un environnement multiculturel
• Intérêt pour le secteur de l’éducation dans les pays en développement

Conditions d’emploi

• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée arrimé sur la durée du projet
• Date de l’entrée en poste : Dès que possible

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

Date limite pour postuler: 2025-06-17.

Le Programme d'Urgence de Modernisation des Axes et Territoires Frontaliers (PUMA) est à la recherche de stagiaires de fin de cycle (Licence ou Master 2) souhaitant acquérir une expérience pratique et enrichissante.

Les opportunités de stage concernent les domaines suivants : 

• Finances Publiques
• Finance et Comptabilité
• Gestion axée sur les Résultats et Budget Programme
• Commande Publique et Passation des Marchés
• Environnement et Développement Durable
• Gestion du Capital Humain 
• Audit et Contrôle de Gestion
• Ingénierie Sociale
• Génie Civil
• Suivi-évaluation
• Management de Projet
• Système d'information géographique
• Aménagement du territoire
• Cartographie
• Travailleurs sociaux, ingénierie sociale, genre
• Informatique
• Communication
• Infographie
• etc.

Comment postuler ? 

Si l'une de ces opportunités vous intéresse, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante : services.rh@puma.sn 

Nous recherchons aujourd’hui notre futur Business Developer.

Développement commercial & stratégie de vente

• Capable de définir une stratégie de prospection efficace et de détecter de nouvelles opportunités commerciales.
• Négociation & structuration de partenariats
• À l’aise pour concevoir et négocier des offres de collaboration en phase avec les objectifs de l’entreprise.
• Création de valeur via des partenariats stratégiques
• Sait identifier des synergies avec d’autres acteurs et bâtir des relations solides à long terme.

Force de proposition & innovation

• Apporte des idées nouvelles pour booster l’activité, optimiser les processus ou explorer de nouveaux marchés.

Excellent relationnel & esprit d’initiative

Autonome, proactif·ive, avec un très bon sens du contact et une vraie envie de faire bouger les choses. Avoir une connaissance en droit serait un plus pour la redaction des conventions & partenariats

Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Busines Developer » à : emploi@mandarine-sn.com

À propos du programme

Le programme d'accélération Llama Impact Accelerator est un programme régional qui soutient les startups développant des solutions impactantes avec Llama. Lancé au Nigeria, au Kenya, en Afrique du Sud et au Sénégal, il permet aux participants de développer des applications d'IA évolutives et pertinentes au niveau local, répondant aux défis nationaux urgents dans des secteurs tels que la santé, l'agriculture, l'éducation, la sécurité et les services publics. Grâce à un mentorat d'experts, à des formations techniques et à des opportunités de croissance post-accélérateur, le programme ouvre la voie à la prochaine génération d'innovation en IA en Afrique. 

À propos du programme

Vous êtes une startup utilisant l'IA open-source pour relever des défis concrets au Sénégal? Rejoignez le Programme d'Accélération Llama Impact, conçu pour soutenir l'innovation en phase initiale alignée sur les priorités nationales de développement.

Les solutions proposées doivent se concentrer sur les domaines prioritaires suivants :

Santé:

Améliorer l'accès aux soins grâce à la télémédecine alimentée par l'IA, aux outils de diagnostic et aux plateformes de conseil médical pour les communautés mal desservies.

Agriculture:

Fournir aux agriculteurs des outils d’analyse de la qualité des sols et de l’état des cultures, de gestion des nuisibles, d’accès aux marchés et de développement des compétences numériques.

Éducation / EdTech:

Renforcer l'apprentissage et la formation professionnelle des jeunes à travers des plateformes éducatives alimentées par l'IA et des outils de développement personnalisés.

Carte Blanche:

Une catégorie ouverte aux solutions exceptionnelles en dehors des domaines principaux.

Le programme comprend 6 semaines de formation pratique, de mentorat technique et de soutien au développement, dispensés par des experts locaux et internationaux. Il se conclut par un Demo Day, où les startups sélectionnées présenteront leur solution pour tenter de remporter un financement sans prise de participation pouvant aller jusqu’à 25 000 USD.

À l’issue du Demo Day, les participants bénéficieront de 6 mois de soutien personnalisé post-programme pour renforcer leur solution et accéder à d'autres opportunités de financement proposées par Meta.

Clôture des candidatures : 27 juin 2025

D'autres pays concernés 

Nigéria : http://events.atmeta.com/llamaacceleratorprogramnigeria

Kenya : http://events.atmeta.com/llamaacceleratorprogramnigeria

South Africa : http://events.atmeta.com/llamaacceleratorprogramsa

Financé par le Gouvernement du Japon et mis en œuvre par le PNUD Sénégal, le projet JSB Agriculture Intelligente vise à renforcer la résilience climatique et la productivité des jeunes agriculteurs et agricultrices à travers l’accès à des outils technologiques innovants. Cet appel à candidature vise à sélectionner des bénéficiaires engagés, prêts à adopter des solutions d’agriculture intelligente.

• Vous êtes un(e) jeune agriculteur(trice), entrepreneur(e) ou membre d’une coopérative agricole;
• Vous résidez dans une des régions suivantes : Saint-Louis, Matam, Ziguinchor;
• Vous souhaitez bénéficier de technologies innovantes et de formations en agriculture intelligente;

Devenez acteur de l’agriculture intelligente au Sénégal !

Critères de participation  :

• Avoir entre 18 et 35 ans;
• Être en activité depuis au moins 02 ans dans le domaine de la production maraichère;
• Résider dans l’une des régions ciblées;
• Être motivé(e) à adopter des innovations.

Date limite de soumission : Dimanche 15 Juin 2025  à 23h59.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature en complétant le questionnaire.

DESCRIPTION DU POSTE

PETROSEN E&P est à la recherche de quatre (04) ingénieurs pétroliers talentueux et motivés pour renforcer ses équipes. Ces derniers participeront à diverses activités liées à l’exploration, la production et le développement de champs pétroliers. Ils travailleront en collaboration avec des ingénieurs expérimentés et d'autres professionnels pour contribuer au succès des projets.

Fonctions principales

• Analyser des données géologiques et géophysiques pour identifier des réserves ;
• Participer à l’analyse des données de réservoir et à la modélisation des simulations ;
• Contribuer à la planification et à la supervision des opérations de forage et de production ;
• Collaborer à l’évaluation des performances des puits et à l’identification des opportunités d’amélioration ;
• Optimiser les processus d’extraction pour maximiser l’efficacité et réduire les coûts ;
• Participer à la préparation des rapports techniques et des présentations ;
• Se tenir au courant des dernières technologies et des meilleures pratiques de l’industrie pétrolière ;
• Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales.

Compétences clés

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en ingénierie pétrolière, ingénierie réservoir, en génie des procédés ou dans un domaine technique équivalent ;
• Expérience professionnelle (ou stage) pertinente dans l’industrie pétrolière ;
• Connaissance des principes de base de l’ingénierie pétrolière ;
• Maîtrise des logiciels de simulation et d’analyse de données (par exemple, Eclipse, Petrel, Mbal, Prosper Gap, etc.) ;
• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des initiatives ;
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : recrutementep@petrosen.sn au plus tard le 30 juin 2025 à 17H, accompagné d’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec les exigences spécifiées.

Bank Of Africa recrute pour le compte de leur Direction Générale, une Assistante de Direction ayant le profil suivant:

- Avoir une bonne présentation;
-Parler et écrire couramment le français et l’anglais;
-Maitriser les logiciels de traitement de texte, tableur et présentation (Word, Excel et Power point);
-Avoir une communication efficace, claire et concise tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Être capable de travailler sous pression et le cas échéant en équipe; 
-Faire preuve de proactivité et d’adaptabilité;
-Faire preuve également de discrétion et de respect de la confidentialité ainsi que des informations sensibles.

Si vous intéressée, veuillez nous envoyer vos CV à l'adresse suivante: carrieres@boaholding.com en précisant en objet le titre du poste.

Superviseur direct :  Directeur Juridique
Direction : Juridique

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aires en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des Jeux Olympiques de la Jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un Comité d’Organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les Jeux Olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Sous la supervision directe du Directeur Juridique, le/la Juriste Senior apporte son expertise juridique dans la gestion des affaires juridiques du COJOJ Dakar 2026. Il/elle est chargé(e) notamment, de la rédaction et de la négociation de contrats, de l'analyse des risques juridiques, ainsi que de l'accompagnement des équipes internes pour garantir le respect des normes légales et réglementaires applicables.

Conseil juridique :

• Apporter des conseils juridiques avisés sur les questions relatives à l’activité du COJOJ Dakar 2026 et répondre aux demandes internes ;
• Accompagner les équipes internes dans l’identification et la formalisation des déclarations préalables nécessaires à la mise en œuvre de leurs activités et dans l’obtention des autorisations requises ;
• Conseiller et accompagner l’équipe chargée du contract management dans la préparation et la mise en œuvre de sa stratégie et de ses missions ;
• Rédiger des notes internes et présentations destinées aux différentes équipes afin de les sensibiliser sur des questions juridiques importantes ;
• Assister et conseiller les organes statutaires du COJOJ Dakar 2026 dans l’organisation et la tenue de leurs réunions.

Rédaction et négociation de contrats :

• Rédiger, réviser et analyser des contrats en s’assurant de leur conformité aux législations applicables et en veillant à la protection les intérêts du COJOJ Dakar 2026 ;
• Mener des négociations contractuelles avec les cocontractants ;
• Participer à la mise à jour des documents types.
   

Veille Juridique :

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour le COJOJ Dakar 2026 ;
• Assurer la mise en conformité des activités et pratiques du COJOJ Dakar 2026 avec les législations en vigueur.

Gestion des risques juridiques :

• Identifier et évaluer les risques juridiques pouvant découler de l’activité du COJOJ Dakar 2026 ;
• Participer à la mise en place de stratégies et de pratiques visant à minimiser ces risques.

Gestion des précontentieux et contentieux :

• Proposer des solutions adaptées pour éviter les contentieux et/ou résoudre les différends à l’amiable ;
• Gérer et/ou superviser la gestion des litiges, en collaboration avec les avocats et les parties prenantes internes ;
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et veiller à leur bonne résolution.

Collaboration avec les parties prenantes externes :

• Collaborer et assurer la liaison avec l’équipe juridique du CIO ;
• Collaborer avec des avocats, des huissiers, des experts ou des consultants spécialisés lorsque c’est nécessaire ;
• Assurer la gestion des relations avec les autorités juridiques et réglementaires en particulier les autorités de contrôle.

Responsabilités
Formation et Expérience :

• Diplôme en droit (Master 2 en droit des affaires, droit du sport, droit commercial, ou équivalent).
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que juriste, avec une expérience significative dans la gestion d'affaires juridiques complexes

Compétences Techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance approfondie du droit des contrats, droit du sport, droit des affaires, droit public et des principes de conformité légale
• Excellente capacité rédactionnelle

Compétences Relationnelles :

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres
• Capacité à gérer les désaccords de manière constructive
• Capacité à gérer des situations complexes avec professionnalisme
• Comportement inclusif et respectueux envers tous

Compétences Organisationnelles :

• Capaciter à gérer la pression
• Capacité à s’adapter rapidement
• Capacité à prioriser les sujets

Contraintes du poste
- Contrat CDD à temps plein.
- Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant