Opportunités

RMO Sénégal recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le fret maritime :

01 Comptable fournisseurs et achats divers (H/F).

Lieu de travail : Colobane, Dakar.

Profil recherché :

• Bac +4 en comptabilité et finance
• Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire
• Bonne maîtrise du logiciel Sage Saari et des outils bureautiques
• Bonne pratique du français et de l’anglais
• Solides compétences en comptabilité générale et fiscalité

Responsabilités clés

• Collecter, codifier et saisir les factures fournisseurs
• Vérifier les échéances, préparer les paiements et gérer les litiges fournisseurs
• Lettrer et analyser les comptes fournisseurs et généraux
• Préparer les déclarations fiscales mensuelles et trimestrielles (TVA, VRS, BRS, etc.)
• Participer à la préparation des états annuels (état des salaires, des sommes versées aux tiers…)
• Travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie pour assurer un suivi rigoureux

Qualités attendues

• Sens de l’organisation, rigueur, rapidité d’exécution
• Vivacité d’esprit, discrétion, autonomie
• Travail en équipe, capacité d’écoute, anticipation

Conditions

Type de contrat : CDD 12 mois en portage RMO puis CDI
Date de démarrage : Dès que possible

Comment postuler :
Envoyez votre CV
Objet du mail : Comptable fournisseurs – Dakar
Date limite de candidature : 31 Mai 2025

MISSIONS PRINCIPALES

• Réfléchir et exécuter les stratégies de marketing
• Planifier, communiquer et exécuter des activités liées à la marque
• Gérer le matériel marketing

PROFIL RECHERCHE

• Bonne exécution, pouvoir promouvoir rapidement les activités de la marque
• Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe
• Maîtrise de l'anglais, du wolof et du français

CANDIDATURE

Pour postuler, envoyez votre CV + Lettre de motivation avec l'objet : Marketing Specialist

AQUATECH voudrait dans le cadre de la mise en place de son site internet créer un point de contact et d’informations cohérents pour le grand public et d’éventuels investisseurs.

Afin d’assurer une meilleure gestion de ses activités de recouvrement, AQUATECH SENEGAL recherche 10 Agent Coupeurs (H/F). Il/elle bénéficiera d’un Contrat de travail temporaire de deux (2) mois. Le poste sera basé à Thiès.

Description

Sous la supervision directe du Responsable recouvrement, il/elle sera en charge des tâches suivantes :

• Informer le client des impayés liés à la fourniture d’eau et proposer des solutions orientées vers le paiement;
• Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné avec échéancier;
• Préparer sa tournée en fonction du planning établi par le responsable des relevés;
• Lire les index des compteurs et les saisir sur le bordereau;
• Signaler les anomalies sur poste de comptage ou les incidents empêchant les relevés (compteur inaccessible ou illisible).
• Réaliser des enquêtes (vérification des résiliations et abonnés) ;
• Veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise
• Prospection de nouveaux clients pour l’entreprise
   

Exigences du poste

• Niveau d’étude : Titulaire d’un diplôme en plomberie
• Disponibilité immédiate

Expérience :

• Justifier d’une expérience de 3 mois au moins sur un poste similaire ;
• Véritable homme de terrain ;
• D’excellentes compétences rédactionnelles.
• Langues : Bonne maîtrise du français ;

Qualité/Compétences :

• Aisance communicationnelle ;
• Rigoureux, organisé (e), autonome, polyvalent(e) ;
• Avoir le sang-froid ;
• Avoir un bon relationnel et être orienté client.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous pour postuler : 

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.
• Objet du mail : AQT – Coupeurs

Date limite des candidatures : 26/05/2025, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Job Title : Admin Officer
Division/Department : Admin Department
Job type : Full-Time
Reports to : Admin Supervisor/ HRBP
 

Essential Duties and Responsibilities :

• Supervise and manage a team of administrative personnel.
• Coordinate and facilitate communication between various departments, ensuring smooth information flow and timely responses.
• Provide leadership and guidance to the administrative team, including training, performance evaluations, and professional development.
• Oversee daily administrative operations, ensuring adherence to company policies and procedures.
• Assign and prioritize tasks to ensure efficient workflow and timely completion of assignments.
• Review and evaluate existing administrative procedures, identifying areas for improvement and implementing necessary changes.
• Manage office supplies and inventory, ensuring availability and making procurement recommendations as needed.
• Serve as a point of contact for internal and external stakeholders, addressing inquiries and providing support as necessary.
• Being the first point of contact for all HR-related queries
• Collaborate with other supervisors and managers to streamline processes and promote cross-functional collaboration.
• Perform related duties as assigned by supervisor
• Maintain compliance with all company policies and procedures
• Managing employee records, supporting onboarding and offboarding processes, coordinating training sessions, maintaining personnel files, handling administrative tasks related to recruitment, ensuring smooth communication between management and staff, and assisting with general HR-related paperwork and data entry, all while upholding confidentiality of employee information.

Education and/or Work Experience Requirements :

• HND/Bachelor’s degree in business administration, management, or a related field.
• Proven experience as an Administrative Assistant or similar role.
• Strong leadership and management skills, with the ability to motivate and inspire a team.
• Excellent organizational and multitasking abilities.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Knowledge of administrative principles, procedures, and best practices.
• Ability to adapt to changing priorities and work well under pressure.
• High level of integrity and professionalism.

Physical Requirements :

Must be able to talk, listen and speak clearly on telephone
 

Missions

Il doit s’impliquer fortement dans la croissance commerciale de l’entreprise en assurant un travail de prospection et de développement du réseau de distribution de la Société. Il anime son réseau avec le souci permanent de renforcer l’offre commerciale et d’optimiser l’offre technique. Il apporte également son expertise technique en soutien dans la gestion des offres commerciales.

Activités

• Utiliser son expertise technique pour répondre aux clients en assurant une qualité de service optimale ;
• Participer aux activités commerciales de l’entreprise : veille stratégique et concurrentielle, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre de biens et services ;
• Gestion et Développement des opportunités de croissance ;
• Fidéliser le portefeuille clients ;
• Participer à la réponse aux appels d’offres ;
• Établir des offres commerciales adaptées (faisabilité, planning et coût) ; 
• Négocier les conditions commerciales de vente ;
• Transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (prix, délais de livraison, conditions de paiement…) aux clients ;
• Assurer une assistance technique et commerciale des partenaires selon leur demande (information technique et commerciale, suivi d’affaires ou de dossiers, appui au backoffice pour le suivi des commandes importantes) ;
• Mettre à jour les fiches clients dans l’outil CRM ;
• Assurer une veille économique sur le marché (suivre l’actualité des clients et prospects) afin de détecter les menaces et les opportunités commerciales ;
• Assurer le » reporting » des activités auprès du top management.

Qualifications et expérience

La personne doit avoir une expérience confirmée dans le domaine d’intégration des solutions informatiques

Avoir des notions sur :

• Réseaux informatiques : LAN, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP
• Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)
• Sécurité Physique : Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix
• Audit des systèmes et Réseaux
• Avant-vente : Rédactions des Réponses techniques aux appels d’offres et différentes demandes
• Télécommunications : Ingénierie de réseaux télécoms, communications Mobiles (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, UMTS, HSDPA, HSUPA, HSPA, LTE), Fibre Optique, ADSL, Wifi, PABX, GSM, Téléphonie Classique (RTC, RNIS) et Sur IP.
   

Formation niveau

• Ingénieur Réseaux et sécurité bac+5 avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique et chez un intégrateur.
• Les certifications en CCNP switching, firewalling, le wireless seront appréciés.
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, CRM…) ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Qualités d’écoute pour comprendre les besoins des clients et des prospects ;
• Qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action ;
• Persévérance et bonne résistance au stress ;
• Flexibilité et disponibilité ;
• Force de conviction et d’argumentation ;
• Maîtrise de l’anglais technique.
• Formation niveau Ingénieur technico et / ou commercial bac+5 ou équivalent à une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la commercialisation de produits et services informatiques

Qualités personnelles requises

• Sens de la communication ; Sens de la négociation ;
• Sens de l’initiative et de l’innovation ; Force de propositions.

Liens fonctionnels

Dans le cadre de ses missions, il interagit de façon permanente avec : La direction technique

Moyens mis à la disposition de l’agent :

• Ordinateur portable
• Catalogue de services

Liens externes/extérieurs

• Les Partenaires publics
• Les Partenaires privés nationaux

Candidature

Dossier de candidature (CV avec 2 références et lettre de motivation)

Descriptif du poste

Vos principales missions seront :

Vous jouerez le rôle d’Ingénieur technique de manière transverse à tous les projets dans votre domaine de référence.

• Analyser les besoins des projets d’entreprise.
• Proposer une solution et concevoir en fonction de la norme et du catalogue de produits du réseau
• Mise en œuvre de la solution définie
• Gérer les activités de développement, de support et de prestation de services
• Une expérience significative en architecture réseau et sécurité est également demandée.
   

Vos principales missions seront :

• L’ingénieur réseaux et sécurité prend en charge le support et l’expertise technique dans le cadre de la production des projets qui lui sont confiés. Il étudie les incidents et problèmes complexes pour résolution.
• L’ingénieur réseau sécurité aura le rôle de gérer le déploiement des infrastructures réseaux liées à de nouveaux projets. Il peut également avoir la charge de la production de livrable.
• L’ingénieur va concevoir des architectures réseaux et s’occupe du MCO des équipements réseaux. Il suit les incidents et traite les demandes. Il peut également rédiger et mettre à jour les documents techniques (HLD, LLD). Il peut aussi définir les besoins et les architectures de sécurité adaptées. Il ou elle évaluera les risques et les enjeux en matière de sécurité. Il /Elle suit les projets et réalise les audits techniques.
• Contribuer aux dossiers décisionnels lors d’arbitrage stratégique par la hiérarchie
• Fournir un support aux autres entités en termes de gouvernance technique et d’animation d’une communauté fédérée autour de sujets communs
• Réaliser de la veille technologique en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise et animer le partage d’informations au sein de l’organisation.
• Définir les architectures de référence et les principes d’ingénieries génériques pour l’ensemble des projets et les défendre en comité d’architecture.
   

Qualifications et expérience

En termes de connaissances techniques et d’expérience, nous recherchons :

• Réseaux informatiques : LAN, WAN, Architecture de sécurité Cloud, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP
• Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)
• Sécurité Physique :Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix
• Vente de licence ou de matériels
   

Qualités personnelles requises

• Persévérance et bonne résistance au stress ;
• Flexibilité et disponibilité ;
• Force de conviction et d’argumentation ;
• Maîtrise de l’anglais technique.

Formation niveau

Ingénieur Réseaux et sécurité bac+5 avec une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique

Qualifications

• Baccalauréat + 5 ou expérience équivalente en ingénierie
• Années d’expérience pertinente
• Solides compétences en négociation

Compétences personnelles

• Secteur : Services et conseil en informatique
• Type d’emploi : Temps plein
  Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: 

MISSIONS

Le Coordonnateur Levage a pour mission de veiller au bon état des grues et à leur affectation. Il est
également chargé de s'assurer de la compétence des grutiers et de la bonne réalisation des travaux sur
les chantiers. Il rend compte à sa hiérarchie dans ce domaine.
Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et
Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans
l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite.
Ledit code étant transmis à chaque salarié.
 

RESPONSABILITES
• Formation sur les équipements de levage et manutention spécifiques (grues, chariots élévateurs, etc.) ;
• Sensibilisation aux normes de poids, d'équilibrage et de transport sécurisé ;
• Savoir faire des plans de levage, de chargement, de circulation ;
• Identification et mitigation des risques spécifiques aux colis lourds (rupture d'équipements, sécurité, délais) ;
• Formation à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus.
• Capacité à gérer des projets logistiques complexes et de garantir la satisfaction client ;
• Amélioration mesurable de la performance opérationnelle et de la sécurité ;
• Simulation schéma de levage
• Plan d'arrimage et d'élingage ;
• Savoir-faire un plan cinématique de l'opération.
Recevoir les commandes de grues ;
• Procéder à la ventilation des missions en fonction des grues, du type de chantiers, de l'heure
d'embauche et de la nature des colis ;
• Effectuer la reconnaissance du lieu d'opération (stabilité du terrain, encombrement) et au choix
du matériel approprié ;
• Assurer le suivi des réparations d'engins, et du planning de révision ;
• Assurer la formation continue des grutiers ;
• Confronter le pointage des bons d'utilisation des grues aux états de sorties de matériels ;
• Veiller à la compétence des grutiers et au respect des contraintes de temps (quarante heures par
semaine) ;
• Effectuer toute tache connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

PROFIL

Être titulaire d'un Bac +5 ou validation des acquis en Logistique & Manutention, complété par
une expérience du domaine ;
• Avoir de l'expérience dans la conduite des équipes ;
• Maitrise des règles de sécurité des biens et des personnes ;
• Avoir une bonne acuité visuelle

MISSION PRINCIPALE
Le/la gestionnaire de clients et de sinistres est chargé(e) de garantir une expérience fluide et satisfaisante pour les bénéficiaires et parrains tout au long de leur parcours. Il/elle s’assure de la bonne gestion des adhésions, du suivi des dossiers médicaux, du traitement des demandes de remboursement et du reporting des cas.

RESPONSABILITÉS DU RÔLE
 

Gestion des clients
• Assurer un service client de haute qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients de manière efficace et professionnelle.
• Fournir des informations sur les produits et les services de la société aux bénéficiaires potentiels et existants.
• Traiter les demandes de modification des dossiers des bénéficiaires, telles que les ajouts ou les suppressions de couvertures, les changements d'adresse, etc.
• Aider les bénéficiaires à comprendre les termes, les conditions et les exclusions de leurs prises en charge.
• Gérer les renouvellements de couverture et s'assurer que les clients sont informés des changements éventuels.

Gestion des sinistres
• Recevoir et enregistrer les réclamations des bénéficiaires, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient correctement documentées.
• Évaluer la validité des réclamations et déterminer si elles sont couvertes par la prise en charge.
• Collaborer avec les experts en sinistres, les enquêteurs et les évaluateurs pour évaluer les dommages et les pertes.
• Négocier les règlements des sinistres avec les clients, en veillant à ce que les indemnisations soient versées conformément à la prise en charge.
• Assurer le suivi des réclamations en cours et tenir les bénéficiaires informés de l'avancement des processus de règlement.
• Tenir un tableau de bord des sinistres traités.

Gestion administrative
• Maintenir des dossiers complets et précis des bénéficiaires et des réclamations, en veillant à ce que toutes les informations soient correctement enregistrées.
• Émettre les factures à destination des clients, partenaires ou sponsors et en assurer le suivi.
• Préparer et générer des rapports sur l'activité des clients et des sinistres, y compris les tendances, les analyses de performance, etc.
• Collaborer avec d'autres départements de la société tels que le service souscription, les finances et le service juridique, pour résoudre les problèmes et assurer une coordination efficace.
 

COMPETENCES REQUISES
• Minimum Bac+3 – Licence en Actuariat, Commerce, Administration, Finance ou autre diplôme relevant.
• Expérience préalable en gestion de la relation client, dans une mutuelle, assurance ou structure médicale est un atout.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, en utilisant un langage clair et adapté au public cible.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements dans les politiques, les procédures et les réglementations de l'assurance, ainsi qu'aux besoins et aux demandes des bénéficiaires.
• Aptitudes à la négociation et à la résolution de problèmes.
• Capacité d'analyse pour évaluer les risques et les sinistres.
• Capacité à gérer les situations stressantes et les demandes urgentes tout en maintenant un niveau élevé de professionnalisme.
• Capacité à traiter les informations confidentielles de manière appropriée, à agir avec honnêteté et intégrité.
• Maîtrise des outils informatiques.

COMMENT POSTULER
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 5 juin 2025. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés au sujet des étapes suivantes de la procédure de recrutement.

Rejoignez le projet PAREC pour la résilience climatique !
Le programme des Volontaires des Nations Unies (UNV), en partenariat avec la FAO, recrute 18 Volontaires Communautaires dans le cadre du Projet d’Appui à la Reforestation et à la Grande Muraille Verte (PAREC).
 

Profils recherchés :
Des personnes motivées, engagées, avec une bonne connaissance de leur communauté, prêtes à soutenir la mise en œuvre des activités du projet au niveau local.
 

Conditions essentielles :
- Être résident(e) de la commune pour laquelle vous postulez
- Avoir un niveau minimum de Baccalauréat
- Avoir une bonne maîtrise du français et de la langue locale de la commune (wolof, pular, soninké, sérère)

Communes concernées :
- Région de Louga : Sakal, Ngeune Sarr, Diokoul Diawrigne, Thieppe, Léona, Keur Momar Sarr, Mboula, Téssékré, Labgar
- Région de Matam : Nguidjilogne, Ogo, Ndendori, Ouro Sidi, Sinthiou Bambambé, Aouré
- Région de Tambacounda : Balou, Gabou, Bélé

Durée de la mission : 3 mois (renouvelable)
- Date de début prévue : 1er Juin 2025
- Objectif : Renforcer la résilience des communautés face aux effets du changement climatique.
Postulez avant le 27 Mai 2025

Vous êtes étudiant ou jeune diplômé à la recherche d'une première expérience professionnelle ? La Banque Africaine de Développement recrute plusieurs stagiaires dans les domaines ci-dessous :

- Banque, Finance
- Électricité, énergie, climat et croissance verte.
- Agriculture, développement humain et social.
- Secteur privé, infrastructure et industrialisation.
- Économie, statistiques.
- Gouvernance et gestion des connaissances.
- Finances.
- Droit.
- Ressources humaines et services institutionnels : informatique, services linguistiques, services généraux et achats, gestion des ressources humaines.
- Audit, lutte contre la corruption.
- Évaluation.
- Communication et relations extérieures.
- Relations publiques.
- Évaluation environnementale et sociale.
- Genre.

Date limite de candidature : 31 Mai 2025.

 Profil du consultant  

Le consultant devra avoir : 

 Est exigé :   

• Une connaissance avérée des réseaux multi-acteurs, exigée ;  

• Une connaissance approfondie des enjeux climatiques et du développement durable ;  

• Une expertise confirmée en structuration de réseaux multi-acteurs.  

Est souhaité :   

• Une expérience en gouvernance associative et en mobilisation de parties prenantes ;  

• Une capacité à animer des concertations et à faciliter des processus participatifs ;  

• Une expérience en développement organisationnel et en levée de fonds serait un atout.  

Durée et modalités de la mission  

• Durée : La mission s'étendra sur 45 jours.  

• Lieu : Dakar avec déplacements ponctuels en régions si nécessaire.  

• Livrables :   

o Rapport de diagnostic  

o Statuts, règlement intérieur, charte, plan stratégique, plans de mobilisation  

o Rapport final incluant les recommandations 

Soumission des candidatures  

Les soumissionnaires sont invités à présenter des offres qui doivent comprendre : 

Offre technique   

▪ L’offre technique devra présenter la compréhension du mandat, la méthodologie proposée, un calendrier indicatif des activités à réaliser. La proposition devra être présentée de manière concise et structurée dans l’ordre suivant de façon à inclure, de manière limitative, les informations suivantes ;  

▪ Un CV actualisé, avec tous les justificatifs de diplômes et d’attestation justifiant le niveau académique et l’expérience requise (Il peut s'agir d'exemples de travaux similaires réalisés par le soumissionnaire) ;  

▪ La compréhension des besoins et des services attendus, à travers l’interprétation des termes de référence ;  

▪ La méthodologie proposée pour la réalisation de la mission ;  

▪ Un plan de travail provisoire avec produits à délivrer et les échéances correspondantes.  

Les candidatures doivent être envoyées en mettant en copie mohamadoufadel.DIOP@oxfam.org et aminata.diagne@oxfam.org au plus tard le 08 Juin 2025 à 23H59.  

PAR think tank et ACED Bénin lancent un appel à candidatures pour un programme de bourses dédiées aux femmes de l’écosystème des données probantes et des politiques en Afrique francophone (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Mali, Niger, Sénégal et Togo).

Les candidates sélectionnées bénéficieront : 
• Formations en ligne (trois sessions de demi-journée chacune en juin) et en présentiel à Dakar, Sénégal (pendant deux jours début juillet) avec un accompagnement personnalisé par des mentors expérimentés.
• Immersion (à distance ou en présentiel pendant 3 mois) dans une institution nationale active sur les enjeux genre et politiques publiques
• Allocation d’une indemnité de 1 200 000 FCFA pendant la durée du programme (4 mois).

Délai de clôture des dépôts de dossiers : le 30 mai 2025

A propos de l'offre
APPEL À CANDIDATURES

Rejoignez le programme d’accompagnement UGB/PNUD en tant que coach ou mentor !

Dans le cadre de son programme d’appui à l’entrepreneuriat en agroécologie, l’Incubateur de l’Université Gaston Berger (UGB), en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), lance un appel à candidatures pour le recrutement de coachs et de mentors.

Ce programme vise à accompagner 21 porteurs de projet en agroécologie sélectionnés à travers le Sénégal, avec un soutien personnalisé pour développer des entreprises durables et à fort impact.

Profils recherchés :

Coachs : Professionnels de l’accompagnement, du développement personnel ou du coaching entrepreneurial. Une formation ou certification en coaching est un atout.

Mentors : Entrepreneurs ou experts du secteur agroécologique, de l’innovation ou de l’accompagnement de projets, motivés à partager leur expérience.

Objectif : Accompagner les porteurs dans leur parcours entrepreneurial, en renforçant leur posture, leur organisation, leur vision stratégique et leur accès aux opportunités.

Période : Mai à juillet 2025

Engagement estimé : 2 à 4 séances par mois

Pièces à fournir :

CV ou profil professionnel

Date Limite: le 27 Mai 2025

Rejoignez une initiative ambitieuse au service d’un entrepreneuriat innovant, durable et ancré dans les territoires !

Secteur cible

• Tous les secteurs

I. GENERALITES

Intitulé du poste : Assistant(e) RH
Lieu du poste : Tambacounda
Direction Direction : Administrative et Financière
Fonction du supérieur : Hiérarchique Responsable RH
Type d’emploi : Bureau

II. MISSION

• Gestion administrative du personnel
• Gestion de la paie
• Gestion des recrutements
• Support RH
• Et toutes autres taches ou missions confiées par le RRH

III. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES 

Gestion Administration du personnel

• Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants etc.)
• Ouverture des dossiers d’embauche ;
• Tenir à jour les tableaux de bords RH (liste du personnel, suivi des absences et congés, suivi IPM) ;
• Enregistrement des mouvements des collaborateurs au niveau des Institutions ;
• Assurer le suivi de l’IPM
• Assurer le classement administratif des dossiers du personnel 

Gestion Paie

• Participer à l’élaboration de la paie avec la préparation de tous les éléments variables : suivi des retenues, suivi des absences et congés, suivi des astreintes) ;
• Envoie des bulletins de paie.
• Gestion et classement des reçus de paiement et des pièces justificatives nécessaires en cas de contrôle.
• Participer à l’élaboration de la déclaration annuelle fiscale et sociale

Recrutements 

• Suivre la publication des offres d’emploi sur les réseaux ; 
• Support sur les entretiens (contacter les candidats présélectionnés, envoyer les invitations, supporter les candidats à se connecter lors des entretiens en ligne) ; 
• Accueillir et présenter les nouvelles recrues ; 
• Tenir à jour une base de données des CVs.

IV. Connaissances requises 

• Connaissances en gestion RH dans sa globalité (administration, paie, recrutement) 
• Connaissances de base du code du travail et de la CCNI 
• Connaissance de Sage RH/Paie serait un plus 
• Capacités interculturelles : bonne collaboration avec des collègues de niveau diverses 

V. Profil 

• Minimum 2 ans d'expérience pertinents dans les ressources humaines ;
• Bac +3 en Gestion des Ressources humaines ou en droit des affaires.

Comment postuler :
Cliquez sur ce lien pour soumettre votre candidature : Assistant RH (compte Google requis)

Termes de référence

Titre du Projet : Projet régional Afrique de l’Ouest DANIDA intitulé ‘’Voix des jeunes et des enfants dans la paix au Sahel’’.

Objet Appel à Candidature : Prestation de service

Lieu de travail : Basé à Dakar

Type de contrat : Contrat de prestation

Titre : Assistant (e) en gestion financière

1- Contexte et justification :

La situation sécuritaire au Sahel reste instable car dans la région du Liptako-Gourma (le Burkina Faso, le Mali et le Niger), des groupes armés terroristes se disputent le contrôle des ressources naturelles et des axes stratégiques. Ce climat d’insécurité a favorisé l’implantation de ces groupes, le recrutement d’enfants dans les groupes armés, ainsi que le mariage d’enfants. Dans ce contexte, l’insécurité fragilise la cohésion sociale, renforce la méfiance entre les communautés et affecte particulièrement les jeunes.

Selon le rapport de OCHA en date du 12 septembre 2022, le contexte humanitaire dans la zone transfrontalière entre le Burkina Faso, le Mali et le Niger continue de se détériorer. Les tendances sécuritaires montrent une augmentation, avec environ 270 incidents par mois. Affectant gravement les moyens de subsistance fragiles et la capacité des populations à subvenir à leurs besoins, et met à rude épreuve des services sociaux de base déjà insuffisants. De plus en plus de personnes fuient leurs maisons, cherchant la sécurité dans les champs ou les villages voisins, parfois à plusieurs reprises. La violence et le conflit au Burkina Faso, au Mali et au Niger ont provoqué le déplacement de 2,5 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays et de 143 000 réfugiés ».

Dans cette zone d’insécurité de plus en plus d’enfants sont victimes d’enlèvements, de meurtres, de recrutement et d’utilisation par des groupes armés. D’autre font face à des défis tels que : la déscolarisation, la malnutrition, les grossesses non désirées en milieu communautaires et en milieu scolaire, les violences et les abus.

L’aide humanitaire a été une partie de la réponse apportée à cette population, c’est le cas du Projet VEP-Sahel « Voix des jeunes et des enfants pour la paix au Sahel ». En effet depuis 2022, Save The Children, en partenariat avec le MAEJT et les autres partenaires du consortium (Think Peace Sahel et Wadr) mettent en œuvre cette initiative au Mali, au Burkina et au Niger.

L’objectif de ce projet est de promouvoir l’éducation des enfants au sahel, lutter contre le mariage des enfants et les mutilations des filles mais aussi l’enrôlement des enfants dans les groupes armés terroristes.

Enda Jeunesse Action International (EJAI), dans son rôle d’accompagnement technique et pédagogique du MAEJT facilite le renforcement des leurs capacités afin qu’ils assurent la participation des concernés dans le processus de mise œuvre des activités de plaidoyer et le suivi des solutions innovantes.

Pour ce faire, Enda Jeunesse Action International (EJAI) recrute un prestataire de service au poste d’assistant de gestion, afin de soutenir les coordinations d’enfants et de jeunes travailleurs des pays concernés dans la justification des fonds mis à leur disposition pour la mise en œuvre des activités.

2- Objectif Général :

Assurer une gestion efficace et efficiente des ressources financières mise à disposition pour la mise en œuvre des activités du projet « VEP-Sahel « Voix des jeunes et des enfants pour la paix au Sahel », tout en veillant au respect des objectifs et des règles établies.

3- Responsabilités :

• Assurer la collecte et la relance des pièces sur chaque trimestre dans les pays du projet
• Assurer la tenue de la comptabilité du projet
• Elaborer et soumettre les états de rapprochements bancaires du compte du projet
• Elaborer et soumettre un point périodique (mensuel) des finances sur l’exécution budgétaire
• Mettre en place un outil d’état des dépenses avec les fournisseurs, les bénéficiaires, les services publics, les partenaires et les instances nationales
• Participer à l’élaboration de la stratégie de suivi de la planification
• Elaborer des outils de suivi budgétaire ainsi que la revue financière du dispositif de suivi
• Appuyer les contrôles internes et l’audit du projet

La prestation s’étendra sur une période de 8 mois, de mai à décembre 2025 inclus.

5- Qualifications et Profil du Consultant (e) :

L’Assistant (e) qui sera recruté (e) pour cette fonction doit posséder les qualifications et expériences suivantes :

• Diplôme universitaire minimum BAC +3
• Expérience professionnelle d’au moins 1 an en comptabilité ; audit ou finance
• Avoir une bonne maitrise des logiciels informatiques et bureautiques Word, PowerPoint, Excel, Team, Sage
• Expérience dans les méthodes participatives de collecte d'informations à la base
• Avoir une pédagogie avérée dans la collette et le traitement des pièces comptables,
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles et être un bon communicant ;
• Avoir une bonne expérience de travail antérieure avec des organisations d’enfants
• Maîtrise de l'expression orale et écrite en Français ou anglais.
• Avoir le sens de responsabilité
• Avoir une aptitude avérée à exercer ses fonctions en toute autonomie
• Avoir une expérience avec le MAEJT serait un atout.

6- Mode de Sélection :

• L’Assistant (e) sera sélectionné (e) par appel d’offre suivant les critères de connaissance et d’expérience dans le domaine de la comptabilité & gestion financière et l’approche de travail avec le Mouvement Africain des Enfants Et Jeunes Travailleurs (MAEJT) sur lequel il ou elle sera sollicité(e).

7- Modalité de Sélection et de Soumission de la Proposition :

• Un CV à jour
• Une lettre de motivation
• Un plan de travail

8- Date limite de Réception des candidatures :
9- Votre dossier de candidature doit impérativement être envoyé à : jeuda@endatiersmonde.org au plus tard le 21 Mai 2025 à 12h GMT.

Les profils retenus recevront un mail officiel pour une convocation d’entretien.

Date limite de candidature : 21 Mai 2025 à 12h GMT 

AMD recrute un(e) Responsable Administratif et Financier expérimenté(e), doté(e) d’un fort sens stratégique et opérationnel, pour piloter les fonctions administratives, comptables et financières de notre entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un acteur clé dans la performance financière et la structuration de l’organisation.

Vos principales missions :

» Superviser la comptabilité générale et analytique ;
» Assurer la gestion de la trésorerie, l’élaboration des budgets et les prévisions financières ;
» Veiller à la conformité fiscale et sociale (déclarations, veille réglementaire) ;
» Produire les reportings financiers et les tableaux de bord décisionnels ;
» Manager les équipes comptables, administratives et financières ;
» Participer activement à la définition de la stratégie financière ;
» Gérer les relations avec les partenaires financiers, auditeurs et conseillers externes.

Profil recherché :

– Formation Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent ;
– Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
– Maîtrise des outils de gestion financière (ERP, Excel, etc.) ;
– Solides connaissances en fiscalité et droit du travail ;
– Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation ;
– Leadership affirmé, autonomie et bon relationnel.
– Bonne maitrise de l'anglais et le Français

Offres AMD Corporate :

Rémunération attractive selon votre profil ;
Environnement dynamique et en forte croissance ;
Perspectives d’évolution réelles.

Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : cv@amdcorporate.net

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023– 2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. Le programme de stages fait partie d’un cadre plus large de gestion des talents qui devrait faciliter la réalisation de la Stratégie décennale et des High 5 de la Banque.  

Les participants au programme sont sélectionnés sur une base concurrentielle, en fonction des besoins opérationnels de la Banque.

Objectifs :

Les objectifs généraux du programme se déclinent comme suit :

• donner aux étudiants l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle et pratique au sein de la Banque africaine de développement; et
• assurer à la Banque une réserve de candidats potentiels en vue d’un recrutement futur.

Les candidats ne doivent pas s’attendre à se voir offrir un emploi au sein de la Banque à la fin de leur période de stage

Domaines d’études requis pour le stage :

• Les domaines d’études dans lesquels les stagiaires seront sélectionnés doivent correspondre aux familles d’emplois de la Banque, notamment l’agriculture, le capital humain, l’ingénierie, l’investissement, la gestion et programmation des opérations, le développement durable, la passation des marchés, le suivi de l’exécution et des performances, la gestion des risques, les finances, le renforcement des capacités, la gouvernance, la gestion des ressources naturelles et des connaissances, l’économie, les statistiques et la gestion des données, la gestion des ressources humaines, les technologies de gestion de l'information, la gestion et services immobiliers, la traduction et l’interprétation, la communication, le droit, la gouvernance institutionnelle et les fonctions consultatives ou tout autre domaine d’étude que la Banque peut juger pertinent pour ses opérations.
• Une attention particulière sera accordée aux étudiants qui travaillent sur des projets ayant un rapport direct avec la mission de la Banque.

Calendrier de la session 2 du programme de stage 2025 :

La session 2 du programme de stage 2025 débutera en juillet 2025. 

Modalités du stage :

• Le stage est accordé à chaque candidat pour une période qui ne peut être inférieure à trois (3) mois ni supérieure à six (6) mois. Le stage ne sera autorisé qu’une seule fois pour chaque candidat.
• Les stagiaires retenus pourront effectuer leur stage à distance ou sur place, en fonction des besoins de l’unité à laquelle ils sont affectés. Les stagiaires qui travailleront à distance devront disposer d’un ordinateur personnel, avoir une connexion internet fiable et jouir d’un cadre de vie propice à un travail à distance sans difficulté et sans interruption.
• Les stagiaires prennent en charge leurs frais de voyage aller-retour par avion (en cas de stage en présentiel) ainsi que leurs frais de subsistance.
• La Banque assistera, dans la mesure du possible, les stagiaires à obtenir leurs visas d'entrée et de résidence.
• Les stagiaires sélectionnés bénéficieront d’une couverture d’assurance médicale payée par la Banque pendant la durée de leur stage. 
• Les stagiaires retenus recevront une allocation mensuelle.

Critères d’admissibilité

Pour être éligibles au programme de stage à la Banque, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Avoir atteint l’âge de la majorité dans leur pays de nationalité ou d’origine et ne pas être âgés de plus de trente (30) ans au moment du début du Programme de stage. 
• Être actuellement inscrits à un programme de niveau Master dans un établissement d’enseignement supérieur public ou privé reconnu.
• Il est possible de faire une demande de stage dans un délai d’un (1) an après avoir obtenu un tel diplôme.
• Être ressortissants des pays membres de la Banque africaine de développement.
• Présenter une lettre de leur établissement scolaire confirmant leur inscription ou une copie du diplôme susmentionné. Les candidats doivent avoir la maîtrise d’au moins une des langues de travail de la Banque (anglais ou français).
• Savoir utiliser les applications courantes de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). La connaissance de SAP est particulièrement souhaitable.

Domaines relevant de l’orientation stratégique de la Banque :

Il s’agit de disciplines spécifiques et les secteurs professionnels spécialisés qui sont alignés sur la Stratégie décennale (SD) et la Stratégie en matière de genre de la Banque. Outre les domaines qui font partie des familles d’emplois de la Banque, l’accent sera mis sur les secteurs suivants :

• Agriculture
• Capital humain
• IngénierieInvestissement
• Gestion et programmation des opérations
• Durabilité
• Passation des marchés
• Suivi de l’exécution et des performances
• Gestion des risques
• Finances
• Renforcement des capacités
• Gouvernance, Gestion des ressources naturelles et des connaissances
• Économie, statistiques et gestion des données
• Gestion des ressources humaines
• Technologie de gestion de l’information
• Gestion et services immobiliers
• Traduction et interprétation
• Communication
• Services juridiques
• Gouvernance institutionnelle et fonctions consultatives ou tout autre domaine d’étude que la Banque peut juger pertinent pour ses opérations.

Procédure de candidature :

Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne et accompagnés d’un Curriculum Vitae (CV) détaillé seront examinés

La Banque offre deux (2) sessions de stages par an. Le processus de sélection pour la session 1 du programme de stage 2025 est terminé et les stagiaires sélectionnés ont déjà commencé à travailler. La présente annonce concerne la session 2 du programme de stage 2025, qui débutera en juillet 2025.

L’annonce de la session 1 du programme de stages 2026 sera faite en octobre 2025 et les stagiaires sélectionnés entreront en fonction en janvier 2026.

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste

Ministère de la Santé et de l’Action sociale - La Direction de l’Ecole Nationale des Travailleurs Sociaux Spécialisés (ENTSS), Communique :

Les élèves bacheliers et des classes de terminale, les étudiants en année de Licence ou titulaires d’une Licence, d’un Master, d’un Diplôme d’Etat de Travailleur social, d’Assistant social ou de Médiateur familial et communautaire, sont informés que les registres d’inscription aux Concours directs d’entrée aux premier et second cycles de l’ENTSS sont ouverts du 19 mai au 13 juin 2025, du Lundi au Vendredi, de 8h à 16 heures à la Scolarité de l’ENTSS, Rue de Saint-Louis X Avenue Cheikh Anta DIOP, Point E Dakar.

Les frais d’ouverture de dossier qui s’élèvent à cinq mille (5 000) francs CFA plus les frais de timbre de deux cents (200) francs non remboursables, sont payés à la Société Générale Sénégal (SGS), Numéro compte : 005007102740.

La date de clôture des inscriptions est fixée au Vendredi 13 juin 2025 à 17 heures.

Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à la scolarité de l’ENTSS.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE 2025
(Dossier à déposer à la Scolarité de l’ENTSS)

En vue de leur participation aux concours directs d’entrée à l’Ecole Nationale des Travailleurs Sociaux Spécialisés (ENTSS), les candidates et candidats doivent obligatoirement adresser au Directeur du dit Etablissement, sis Rue de Saint-Louis X Avenue Cheikh Anta DIOP, Point E. Dakar - BP 5057 Dakar Fann, un dossier composé ainsi qu’il suit :

1er Cycle : niveau BAC
    •    une demande manuscrite adressée au Directeur de l’ENTSS ;
    •    un extrait d’acte de naissance datant de moins de 3 mois ;
    •    une copie légalisée (par la police ou la gendarmerie) du Diplôme universitaire (BAC).

Les frais d’ouverture de dossier non remboursables s’élèvent à 5.000 F CFA.

Second Cycle : niveau LICENCE
    •    une demande manuscrite adressée au Directeur de l’ENTSS ;
    •    un extrait d’acte de naissance datant de moins de 3 mois ;
    •    une copie légalisée (par la police ou la gendarmerie) des Diplômes (Bac et Licence) ou du Diplôme d’Etat de Travailleur Social, d’Assistant social ou de Médiateur familial et communautaire ;
    •    une note de recherche (en 5 exemplaires) relative à la filière choisie précisant l’objet de la recherche, les aspects théoriques et méthodologiques, le calendrier d’exécution, la bibliographie (à déposer après admissibilité).

Les frais d’ouverture de dossier non remboursables s’élèvent à 5.000 F CFA.

ÉPREUVES

A/- Les candidats sénégalais au 1er cycle composent dans les épreuves suivantes :
    1.    une épreuve écrite d’admissibilité d’une durée de 4h relative à la dimension sociale du développement, notée sur 20 ;
    2.    une épreuve orale de culture générale de 20 mn devant un jury pluridisciplinaire, notée sur 20.

B/- Les candidats sénégalais au 2nd cycle composent dans les épreuves suivantes :
    1.    une épreuve écrite d’admissibilité d’une durée de 4h relative à la politique sociale, notée sur 20 ;
    2.    une épreuve orale portant sur la culture générale et le projet de recherche 30 mn, devant un jury pluridisciplinaire, notée sur 20.

Seront déclarés admis les candidats ayant obtenu les meilleures moyennes dans la limite des places disponibles.

C/- Les candidats de nationalité étrangère ou présentés par des institutions sont admis à l’ENTSS sur la base d’une étude de leur dossier et dans la limite des places disponibles. Les candidats étrangers boursiers de leur Etat, sont prioritaires dans le quota réservé à cet effet.

Les dossiers incomplets ou non conformes seront classés sans suite.

L’ouverture des inscriptions est fixée au : 19 MAI 2025 à 08 heures
La clôture des inscriptions est fixée au : 13 JUIN 2025 à 17 heures.

Dates concours : 

• 2nd cycle : DIMANCHE 22 JUIN 2025 à 8 heures
• 1er cycle : DIMANCHE 29 JUIN 2025 à 8 heures

L’objectif du Master (M1) Data Sciences Intelligence Artificielle est de former des professionnels à obtenir un double diplôme dans les différentes disciplines des Sciences de Données de l’Intelligence Artificielle.

La formation fournit d’une part des connaissances, des méthodes scientifiques d’analyse, de modélisation, de traitement des données et des processus avancés et d’autres parts de développer les compétences pour apporter des solutions aux besoins de la transformation digitale des entreprises et industries.

COMPÉTENCES VISÉES

Manager des projets des systèmes d’information (SI) en tant que maitre d’ouvrage et maitre d’œuvre ;
Industrialiser les développements ;
Manager les applications en business intelligence (BI).

Public Cible

Aux candidats titulaires d’une licence (BAC+3) dans l’un des domaines suivants :

• Mathématiques ;
• Réseaux télécoms ;
• Systèmes numériques ;
• Réseaux et systèmes informatiques ;
• Systèmes d’informations ;
• Systèmes audiovisuels ;
• Tout autre diplôme équivalent.

DÉBOUCHÉS ACADEMIQUES ET PROFESSIONNELS

Ce diplôme permet d'exercer entre autres les fonctions suivantes :

• Consultant en SI ;
• Assistant à maîtrise d’ouvrage ;
• Ingénieur d’étude ;
• Urbaniste ;
• Architecte SI ;
• Manager des projets ;
• Chef de projet ;
• Ingénieur Conseil ;
• Chief Data Officer ;
• Data Engineer ;
• Développeur Big Data ;
• Business Intelligence Manager ;
• Expert Analyse et Visualisation de Données ;
• Data scientist ;
• Intégrateur de solutions d’Intelligence Artificielle ;
• Chef de Projet Intelligence Artificielle ;
• Architecte de Solutions Intelligence Artificielle ;
• Chef de projet Business Intelligence ;
• Consultant Business Intelligence ;
• Data manager responsable de la transformation numérique ;
• Missions de Scrum master ou chef de projet Agile.

Candidature du 5 mai au 22 septembre 2025

Etablissement porteur : ESMT Dakar / Formation à distance

Démarrage à partir du 2 janvier 2025

La LPGI3 est une licence à vocation professionnelle qui a pour objectif de former des techniciens supérieurs en génie informatique. Ils se spécialisent surtout dans le domaine du génie logiciel.

COMPÉTENCES VISÉES

Les diplômés de la LPGI3 peuvent occuper une variété de fonctions dont :

• Développeur de logiciel ;
• Administrateur de base de données ;
• WebMaster ;
• Analyste programmeur.

Les diplômés peuvent aussi poursuivre leurs études en Master informatique.

Public Cible

Cette formation est ouverte à tout apprenant des pays de la Francophonie, en formation initiale et/ou en formation continue, titulaire d’un Bac+2 en informatique ou de tout diplôme jugé équivalent par le comité d’équivalence de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis. L’admission se fait sur examen de dossier en fonction du nombre de places disponibles.

Les professionnels de l’informatique en service dans les administrations étatiques et dans les sociétés de service sont aussi visé dans ce parcours.

Pour le recrutement de cette année, le cursus est prioritairement réservé aux ressortissants des pays d’Afrique subsaharienne. Un dispositif d’allocation d’études à distance est prévu pour certains candidats en formation initiale grâce au partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie. Les meilleurs candidats de ces pays, qui n’auront pas pu être bénéficiaires de bourses de l’AUF, peuvent être retenus par le comité de recrutement, selon des conditions financières particulières

Niveau prérequis

Bac+2 ou équivalent.

Programme de la formation

Le programme comprend huit (08) unités d’enseignements (UE), dont une UE Projet Professionnel personnel (projet opérationnel) et l’UE de stage. Chaque module répond à une problématique particulière des technologies de l’information. Les UE sont structurées en crédits. La formation comprend 60 crédits au total.

Les cours sont organisés sous formes de séminaires à raison d’un séminaire de 5 à 6 semaines pour chaque matière. La charge de travail moyenne est de 6h00 par semaine en fonction du niveau de l’étudiant par rapport aux prérequis.

Candidature du 5 mai au 22 septembre 2025

Etablissement porteur : Université Gaston Berger (Saint-Louis) / Formation à distance

Démarrage à partir du 2 janvier 2025

La formation en ADI offre aux apprenants des compétences acquises qui dépassent le cadre des méthodes mathématiques, statistiques et informatiques, pour couvrir les champs de la Science de Données (Data Science).

L'autre force de la Licence ADI en matière d'insertion professionnelle des étudiants réside dans le choix fait par l’équipe de formation de donner une place très importante à l’apprentissage des logiciels d'analyse de données. de machine learning, de programmation et de séries temporelles (Python. R. Stata. Eviews. SPSS. Excel. SPAD. etc.).

COMPÉTENCES VISÉES

Les diplômés accèdent dans plusieurs domaines d’activité des secteurs publics et/ou privés :

• Devenir des techniciens supérieurs pouvant être des responsables de données ;
• Devenir des responsables de protection de données ;
• Conserver la maitrise des données dès leur collecte ;
• Répondre, dans les meilleurs délais aux demandes de consultation ou d’accès, de rectification ou de suppression des données ;
• Garantir la sécurité des données : sécurité physique ou sécurité informatique ;
• Analyser des données pour obtenir de l'information à partir de ces données ;
• Examiner et interpréter des données afin d'élaborer des réponses à des questions ;
• Améliorer la performance des entreprises grâce aux données ;
• Collecter et générer des nouvelles données ;
• Ré-échantillonner les données ;
• Redimensionner et sélectionner les variables ;
• Créer et ajouter de nouvelles caractéristiques de données ;
• Transformer et projeter les données.

Public Cible

La Licence en ADI est ouverte aux étudiants, professionnels et cadres des entreprises/organisations, des secteurs public et privé des pays francophones remplissant les conditions suivantes :

• titulaires d'un DEUG ou d'une Licence en Techniques quantitatives (candidat ayant validé les semestres 1. 2. 3 et 4) ;
• ou candidat titulaire d’un titre admis en dispense ou en équivalence, en application de la réglementation en vigueur. Aucune condition d’âge n’est requise.

Niveau prérequis

Candidats ayant obtenus le diplôme Diplôme Bac+2 (BTS. DUT. DEUG. EST. L2…) ou ayant validé un niveau universitaire Bac+2.

Programme de la Formation

La formation de déroule sur 10 mois, dont 7 mois de cours et 3 mois de stage 

MODALITÉS D'ADMISSION (DOSSIER ET PROCESSUS)

Pour bénéficier de cette formation, le candidat doit résider dans un pays disposant d’une implantation de l’AUF accueillant des étudiants. 

Les candidats doivent soumettre une demande d'admission (pour les diplômes UCAD) ou d'équivalence (pour les diplômes hors UCAD) dans la plateforme de l'UCAD https://admission.ucad.sn/.  

Cette étape est obligatoire pour la validation de l'admission et de l’inscription.

Candidature du 5 mai au 22 septembre 2025

Démarrage à partir du 2 janvier 2026

Etablissement porteur : UCAD / Formation à distance

Le British Council a lancé la deuxième édition du Festival Connect Fund, un programme du Royaume-Uni qui soutient les festivals africains.

Avec un financement pouvant aller jusqu’à £100 000 (+ 76M FCFA), ce fonds vise à renforcer les partenariats inter-régionaux, encourager les échanges artistiques et stimuler l’innovation dans la création de festivals et l’engagement culturel.

Nous invitons les festivals basés au Sénégal et en Guinée-Bissau à soumettre des propositions collaboratives favorisant l’échange culturel, la mobilité et l’impact communautaire.

• Date limite de candidature : 27 juin 2025
• Session d’information : 26 mai 2025 (détails à venir)

Recrutement d’un consultant chargé de la sensibilisation et de l’engagement des parties prenantes pour l’adoption de l’application « Prescribing Companion » ou « Assistant de Prescription », en santé humaine et animale.

1. Objectif

Renforcer la capacité et la résilience des systèmes de santé humaine et animale afin d’améliorer la gestion des antimicrobiens ainsi que le contrôle et la surveillance des infections.

2. Mission du consultant

• Renforcer les capacités des ressources nationales existantes en matière de prescription d’antibiotiques au point de prestation des services, en santé humaine et animale ;
• Soutenir l’accueil et la diffusion des recommandations en santé humaine par le biais de l’application« Prescribing Companion » en s’adaptant au contexte national ;
• Soutenir l’accueil et la diffusion des recommandations du secteur de la santé animale par le biais de l’application« Prescribing Companion » en s’adaptant au contexte national ;
• Soutenir l’appropriation et la pérennité de l’utilisation de l’application « Prescribing Companion » par le pays, par le biais de la formation 
• Elaborer un rapport d’activités final à la fin de la mission.

3.- Lieu et durée de la mission

La mission sera réalisée pendant 23 jours calendaires, à compter de la date de signature du contrat du consultant, jusqu’à la remise d’une présentation Power Point et d’une version Word du rapport d’activités final.

4.- Qualification requise pour le consultant

• Le profil de la personne ayant une formation en pharmacie, en médecine humaine et vétérinaire, en soins infirmiers, en santé publique ou dans d’autres disciplines cliniques est accepté, en particulier celles qui ont une spécialisation ou une expérience significative dans la lutte contre la résistance aux antimicrobiens (RAM) ;
• Bonne maîtrise des technologies de l’information (TI), en particulier la capacité démontrée d’utiliser divers outils et plateformes informatiques pertinents à la mission ;
• Capacité d’apprendre et de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et applications logicielles ;
• Intérêt démontré pour l’innovation technologique dans les soins de santé et enthousiasme à tirer parti de la technologie pour améliorer les soins aux patients et les résultats de santé ;
• Connaissances avérées sur la résistance aux antimicrobiens (MA) en liens avec les ministères ;
• Compétences en communication, en relations interpersonnelles et en animation pour obtenir un engagement efficace des diverses parties prenantes et utilisateurs de l’application ;
• Capacité de formation et de soutien se traduisant par la capacité d’élaborer et d’offrir des programmes de formation complets aux utilisateurs de l’application, ainsi que par la volonté de fournir un soutien et une assistance continus au besoin ;
• Capacité avérée à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire, en collaborant avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre des objectifs communs ;
• Possibilité de participer à des réunions régulières dans le fuseau horaire du Royaume-Uni/CET.

5.- Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les éléments ci-après :

• Lettre de manifestation d’intérêt
• CV détaillé démontrant que le candidat possède les qualifications, l’expérience et les compétences requises pour la mission, et comprenant des informations sur la réalisation de missions similaires au cours des 5 dernières années
• Note technique dans laquelle le consultant présente sa compréhension de la mission, accompagnée de l’approche méthodologique proposée et du chronogramme des activités
• Offre technique
• Offre financière
• Au moins trois (3) références.

Dépôt des candidatures

Les demandes portant la mention « Enquête de prévalence ponctuelle (PPS) pour la surveillance de l’utilisation des antimicrobiens, dans les établissements hospitaliers publics du Sénégal », doivent être adressées, au plus tard, le 23 mai 2025, à la Fondation Mérieux :

Adresse : Immeuble de Prévoyance d’Assurance 1er étage, AL-B11 en face de l’hôtel FANA, Almadies, DAKAR
Téléphone : (+221) 33 824 13 30 – 77 917 22 87

Profil souhaité: (candidature féminine vivement encouragée)

• Permis de conduire valide (catégorie B)
• Véhicule en bon état (climatisé, propre, assuré)
• Bonne connaissance de Dakar et des trajets vers AIBD
• Présentation soignée, ponctualité, discrétion
• Expérience souhaitée dans le transport ou la relation client
• Smartphone personnel requis
• Bonne communication en français (wolof est un plus)

Pourquoi rejoindre LEAVE ?

• Vous travaillez selon vos disponibilités, en tant que partenaire indépendant
• Vous accédez à une clientèle fiable, féminine et fidèle
• Vous contribuez à un projet à fort impact social
• Vous faites partie d’un réseau en croissance, avec des opportunités futures via notre plateforme en développement

Missions :

Le chauffeur partenaire de Leave Sénégal assurera le transport des passagers dans les meilleures conditions, en respectant les valeurs l’entreprise : confiance, ponctualité, respect et sécurité. Il devra :

• Assurer les trajets en toute sécurité pour les passagères.
• Maintenir son véhicule propre, confortable et en bon état.
• Garantir un accueil chaleureux et respectueux à bord.
• Respecter les itinéraires et les horaires définir
• Représenter les valeurs de LEAVE (respect, sécurité, solidarité).
• Communiquer clairement en cas d’incompréhension (changement ou de retard).
• Gérer les situations avec calme et écoute.
   

Comment postuler ?

Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail indiquée et quelques photos du véhicule 

Missions principales

• Assurer l’accueil physique des clients en point de vente ;
• Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés ;
• Participer à la vente et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;
• Veiller à la bonne présentation des rayons et des produits ;
• Contribuer à la mise en valeur des produits selon les orientations marketing de l’enseigne ;
• Suivre la satisfaction client et participer aux actions de fidélisation ;
• Participer à la gestion quotidienne de la boutique, en lien avec l’équipe.

Profil recherché

• Diplôme en commerce ou domaine connexe
• Expérience au moins d’1 an préalable dans la vente de produits
• Intérêt pour les domaines de la santé, du bien-être ou de la cosmétique.
• Excellent sens de l’écoute et du conseil
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des horaires alternés
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Merci de nous envoyer votre candidature en mettant en objet l’intitulé du poste.