Opportunités

L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du  recrutement d’un (01) chargé d’études pour le compte de la Direction générale du Secteur  Financier (DGSF) dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN) destiné aux bénéficiaires du Système statistique national (SSN) pour une durée de quatre (04) mois.
Sous l’autorité du Directeur général du Secteur Financier (DGSF), le chargé d’études aura pour mission d’appuyer à la réalisation de l’enquête sur le financement de l’économie, l’innovation et l’inclusion financière.

Description des tâches

Mission(s) principale(s)

Le chargé d’études, en relation avec l’équipe de coordination, interviendra sur les activités suivantes :

• faire une revue documentaire des enquêtes similaires;
• concevoir une méthodologie statistique rigoureuse;
• élaborer le questionnaire et les manuels relatifs à l’enquête ;
• produire des indicateurs pertinents suivant les différents volets de l’enquête ;
• assurer la collecte, le contrôle de qualité et l’analyse des données;
• participer à la rédaction du rapport final;
• participer à la restitution des résultats de l’enquête.

Profils et qualifications

Le chargé d’études doit avoir le profil et les qualifications suivants :

Formation et diplômes requis

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, Diplôme d’Ingénieur ou équivalent) au minimum dans l’une des disciplines suivantes :

• Statistique / Démographie (Ingénieur Statisticien Économiste – ISE, Ingénieur des Travaux Statistiques – ITS, ou équivalent);
• Économie (Économie du développement, Économie monétaire et financière, Économétrie);
• Finance / Banque / Assurance (Finance d’entreprise, Finance publique, Économie bancaire).
• Un diplôme de niveau supérieur dans l’une des disciplines ci-dessus constitue un atout supplémentaire.

Expérience professionnelle

Le chargé d’études devra justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle avérée après l’obtention du diplôme, dont au moins trois (03) ans dans la conception et la mise en œuvre d’enquêtes statistiques. Une expérience spécifique sur les thématiques liées au financement, à l’inclusion financière ou au secteur  financier sera valorisée. Les compétences suivantes sont exigées :

• Expérience avérée dans la conduite d’enquêtes quantitatives auprès des entreprises (PME, grandes entreprises, institutions financières) et/ou des ménages, de bout en bout (conception, collecte, traitement, analyse);
• Maîtrise des méthodes de sondage et d’échantillonnage (sondage stratifié, par grappes, systématique, pondération des données);
• Expérience dans la conception de questionnaires ainsi que dans l’élaboration de manuels d’enquête (enquêteur, superviseur, contrôleur);
• Bonne connaissance du secteur financier sénégalais et de son environnement réglementaire ;
• Capacité avérée à produire des indicateurs statistiques pertinents, à réaliser des analyses économiques rigoureuses et à rédiger des rapports de qualité en français ;
• Expérience de travail avec des institutions publiques (ministères, ANSD) ou des organisations internationales (Banque mondiale, FMI, PNUD, BAD, etc.) est un atout.

Compétences techniques et logiciels statistiques

Le candidat devra démontrer une maîtrise opérationnelle d’au moins deux (2) des logiciels statistiques, ci-après :

• Logiciels de traitement statistique: STATA, SAS, R, SPSS ou Python (avec bibliothèques pandas, numpy, statsmodels);
• Logiciels de collecte de données mobiles (CAPI/CATI): CSPro, ODK/KoBoToolbox, SurveyCTO ou équivalent;
• Logiciels de sondage et de calcul de pondérations: SURVEY SELECT (SAS), le module survey de STATA, ou le package survey de R;
• Outils bureautiques et de visualisation: Suite Microsoft Office (Excel avancé, Word, PowerPoint), Power BI ou Tableau pour la visualisation des données.

Compétences transversales et qualités personnelles

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français ;
• Sens de l’organisation, rigueur méthodologique et respect des délais ;
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des activités avec plusieurs parties prenantes (DGSF, ANSD, institutions financières, etc.);
• Disponibilité à effectuer des déplacements sur le terrain à l’échelle nationale pendant la phase de collecte des données.

Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes, lettre de motivation et attestations d’emplois antérieurs via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD. Date limite de dépôt des candidatures : le mardi 14 juillet 2026 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être immédiatement disponible à regagner le poste.

Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour rejoindre notre agence spécialisée dans la vente de formations en ligne.

Le rôle consiste à échanger avec des prospects intéressés par nos offres, à comprendre leurs besoins, à les qualifier et à les accompagner jusqu’à la prise de rendez-vous ou à la vente.

Missions

• Répondre aux prospects sur Instagram, TikTok, WhatsApp ou par téléphone.
• Créer un échange naturel, humain et professionnel.
• Comprendre les besoins, les objectifs et les blocages du prospect.
• Qualifier les demandes et identifier les personnes réellement intéressées.
• Proposer un rendez-vous ou présenter l’offre adaptée.
• Assurer les relances et le suivi des prospects.
• Mettre à jour les informations et les résultats dans les outils de suivi.
• Participer aux objectifs de vente de l’équipe.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Ayant déjà une première expérience dans la vente, la prospection, le service client ou la relation commerciale.
• À l’aise à l’écrit comme à l’oral.
• Capable de créer rapidement une relation de confiance.
• Persuasive sans être insistante.
• Organisée, réactive, autonome et régulière.
• À l’aise avec Instagram, TikTok et WhatsApp.
• Disponible pour suivre les prospects et effectuer des relances.
• Une expérience précise en setting ou en closing est appréciée, mais elle n’est pas obligatoire si tu possèdes un bon sens commercial et une réelle envie d’apprendre.

Conditions indispensables

• Être basé(e) au Sénégal.
• Avoir un statut d’entrepreneur ou pouvoir facturer ses prestations.
• Disposer d’un ordinateur et/ou d’un smartphone performant.
• Avoir une connexion Internet stable.
• Pouvoir travailler entièrement à distance.
• Être disponible plusieurs jours par semaine selon le planning défini.

Rémunération

• 3 300 FCFA par jour travaillé (base de 20 jours par mois).
• 20 % de commission sur chaque vente réalisée.
• 10 % de commission sur chaque rendez-vous qualifié que tu planifies et qui aboutit à une vente.
• Commissions non plafonnées : plus tes performances sont élevées, plus tes revenus augmentent.

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à : anaisdc.bs@gmail.com 

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable Direction, le/la  stagiaire RH appuie l’équipe sur l’ensemble des volets RH. L’objectif : découvrir le fonctionnement d’un service RH et participer concrètement aux projets.

Activités et responsabilités

Administration du personnel

• Préparer les contrats de  stage, CDD, attestations de travail et certificats
• Mettre à jour les dossiers du personnel et la base de données RH
• Gérer les pointages, congés et absences

Recrutement et intégration

• Rédiger et diffuser les offres de stage/emploi
• Faire le tri des CV et pré-sélectionner les candidatures
• Participer aux entretiens et organiser les nouveaux arrives.

Communication interne et projets RH

• Participer à l’animation du climat social : enquêtes, événements internes
• Aider à la mise à jour des procédures RH et du règlement intérieur
• Contribuer aux reportings RH mensuels

Candidature : contact@aubaine.sn 

Description du poste

Jolof Studio recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial & Digital – Stage évolutif pour accompagner le lancement et le développement de ses activités.

Ce poste s’adresse à une personne dynamique, organisée et à l’aise avec le contact client, la prospection et les réseaux sociaux. Le/la candidat(e) participera activement à la visibilité de Jolof Studio, à la recherche de nouveaux clients et au suivi commercial des prospects.

La mission consistera à représenter l’image de Jolof Studio auprès des clients et partenaires, à présenter nos services, à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à gérer les premières prises de contact et à contribuer à l’animation de nos plateformes digitales.

Le/la stagiaire interviendra à la fois sur le terrain, par téléphone, par email et sur les réseaux sociaux, avec un rôle clé dans le développement commercial, la communication digitale et l’organisation des actions de prospection.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients sur le terrain, par téléphone et via les canaux digitaux ;
• Présenter les services de Jolof Studio et obtenir des rendez-vous qualifiés ;
• Participer à l’animation des réseaux sociaux de l’entreprise ;
• Créer ou contribuer à la création de contenus simples, professionnels et engageants ;
• Assurer le suivi des prospects, des relances et des demandes clients ;
• Contribuer à l’organisation commerciale et administrative ;
• Participer au développement de la visibilité de Jolof Studio et de ses projets.

Profil recherché

Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et proactive, avec une bonne présentation, une bonne expression orale et un réel goût du contact. Une aisance avec les réseaux sociaux, WhatsApp, Facebook, Instagram, TikTok, Canva ou CapCut serait fortement appréciée.

Le poste est ouvert aux profils débutants motivés, avec une forte envie d’apprendre, de convaincre et d’évoluer dans un environnement digital ambitieux.

Conditions

Type de poste : Stage évolutif
Lieu : Dakar / Terrain / Digital

Candidature : CV + courte présentation à envoyer par email uniquement à : candidature@jolofstudio.com 

Date limite de candidature : 31 Juillet 2026

Assistant comptable

Comptabilité / Finance

Mission principale

Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise, le suivi de la caisse, l’enregistrement des opérations comptables et participer à la préparation des états financiers tout en veillant au respect des procédures comptables et fiscales.

Activités principales

• Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banques, caisse, etc.).
• Assurer la tenue et le suivi de la caisse.
• Effectuer les rapprochements bancaires.
• Classer et archiver les pièces comptables.
• Contrôler les factures fournisseurs et préparer les règlements.
• Établir les factures clients et assurer leur suivi.
• Participer au suivi des créances et des dettes.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales sous la supervision du responsable.
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
• Assister à l’élaboration des états financiers et des rapports comptables.
• Veiller au respect des procédures comptables internes.
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la comptabilité.

Compétences requises

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale.
• Maîtrise de la gestion de la caisse.
• Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.
• Maîtrise d’un logiciel de comptabilité.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité d’analyse et de gestion des priorités.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
• Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Une expérience en entreprise ou en cabinet comptable constitue un atout.

Qualités personnelles

• Intégrité.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités.
• Ponctualité.
• Bonne capacité de communication.
• Autonomie et réactivité.

Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à : vplusvoyages@gmail.com 

Vous êtes une organisation de jeunesse en Afrique de l’Ouest ? 
Votre structure agit pour les jeunes ? L'appel à projets AEYA est lancé ! 

AEYA accompagne les organisations de jeunesse dans 11 pays l'Afrique de l'Est, australe et centrale pour créer ou renforcer un Espace de Jeunesse. Un programme financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Expertise France, en consortium avec l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS).

Objectif 

Soutenir les organisations de jeunesse dans le développement et le renforcement des projets « Espaces de jeunesse » par le biais de subventions, permettant aux jeunes d’accéder à des environnements sûrs, inclusifs et stimulants où ils peuvent développer des compétences en leadership, accéder à des services de soutien et étendre leurs initiatives.

Phase 1

• Bénéficiaires : 20 Espaces de jeunesse (env. 2 à 3 par pays)
• Subvention : 10 000 EUR par projet
• Durée : 6 à 12 mois

Phase 2

• Bénéficiaires : 4 Espaces de jeunesse sélectionnés parmi les lauréats de la Phase 1
• Subvention : jusqu'à 40 000 EUR par projet
• Durée : 6 à 12 mois

Modalités de soumission et de sélection

Les candidatures doivent être soumises via la plateforme de candidature officielle et inclure tous les documents justificatifs requis avant la date limite. Le processus de sélection comprend :

• La vérification administrative
• L'examen de l'éligibilité
• L'évaluation technique
• La vérification préalable (due diligence)
• La validation finale

Les candidatures incomplètes, les candidatures soumises après la date limite ou les candidatures qui ne répondent pas aux critères d'éligibilité seront automatiquement rejetées.

Mission principale

L’Assistante Administrative assure le bon fonctionnement des activités administratives de l’entreprise. Elle apporte un appui à la direction et aux différents services en assurant le traitement des dossiers, le suivi administratif et l’organisation quotidienne des activités.

Principales activités et responsabilités

• Assurer l’accueil physique et téléphonique.
• Gérer le courrier entrant et sortant.
• Rédiger, mettre en forme et classer les documents administratifs.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs.
• Organiser les réunions et gérer les agendas.
• Effectuer le classement et l’archivage des documents.
• Assurer le suivi des fournitures et des besoins administratifs.
• Participer à la préparation des rapports et tableaux de bord.
• Assurer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.
• Assurer la communication avec les fournisseurs locaux

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des techniques de classement et d’archivage.
• Bonne organisation administrative.
• Connaissance des procédures administratives courantes.

Qualités

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et confidentialité.
• Bon relationnel.

Profil recherché

• Bac +3 en Assistanat de Direction, Gestion, Administration ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Bilingue( une maitrise de l’anglais serai un plus)

Envoyez votre candidature à l’adresse mail : eliterhrecrutement@gmail.com

Missions principales

• Développer et gérer un portefeuille de clients corporates.
• Suivre le positionnement de la banque sur le marché des grandes et petites entreprises.
• Démarcher la clientèle cible et promouvoir les produits de la banque.
• Collecter et diffuser les informations commerciales et financières sur les clients.
• Informer les directions concernées des problématiques clients.
• Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes.
• Réaliser l’analyse financière des dossiers de crédit.
• Monter et présenter les dossiers de crédit.
• Constituer les garanties pour les prêts.
• Effectuer les visites clientèle et des garanties.
• Suivre les impayés.
• Mettre en place les prêts.
• Formaliser les engagements (cautions, avals, traites).
• Assurer le suivi des comptes clients.
• Participer au recouvrement des créances.
• Contrôler les ouvertures de comptes et prévenir les risques de blanchiment.
• Participer au développement de nouveaux produits.

Profil du Candidat

Profil recherché

• Bac+4 minimum
• 2 à 3 années d’expérience
• Bonne connaissance des produits bancaires Entreprises
• Analyse financière et montage de crédit
• Structuration de financement
• Gestion des risques

Compétences

• Connaissance du secteur bancaire
• Cadre de risque et conformité
• Maîtrise des processus métiers
• Communication
• Connaissance du marché local
• Professionnalisme
• Orientation client
• Rigueur et fiabilité
• Adaptation au changement

Contexte et Mission

Sous cluster ENDEV à Dakar a la responsabilité de la gestion et de la mise en œuvre d’en ensemble de projets dans l’énergie et le climat.

Pour y arriver de façon optimale, le support logistique est assuré par une Unité logistique indépendante mais étroitement intégré dans la collaboration quotidienne.

En vue de pouvoir soutenir le rythme des activités quotidiennes, il devient nécessaire de recourir aux prestations d’un  stagiaire adapté.

Son rôle sera d’appuyer au traitement de manière temporaire le rush d’activités et la qualité des prestations effectuées par l’Unité Logistique pendant la phase montante.

Vos responsabilités principales

De façon générale, le/la  Stagiaire sera chargé.e d’appuyer le service logistique du sous-cluster ENDEV de la GIZ à Dakar dans ses différentes tâches notamment dans les tâches day to day. De façon plus spécifique, il devra :

Gestion des clés des bâtiments

• Vérification pro active des locaux et remplissage de la fiche de vérification journalière
• Etablissements des rapports logbook et consommations de tous les véhicules mensuellement
• Appuyer à la supervision de la logistique, du matériel, des équipements et des fournitures ainsi que les consommable de bureau
• Classement et archivage de tous les documents issus des opérations logistiques depuis septembre 2025
• Il devra en outre s’acquitter de toutes les tâches que lui aura confiées son supérieur hiérarchique

Votre profil

Profil requis

Le stagiaire recherché devra avoir le profil suivant :

• Etre au moins en dernière année de Master en logistique ou un domaine connexe ou avoir terminé le cycle au maximum douze mois à la date de dépôt de candidature;
• Avoir des aptitudes ou connaissances en gestion administrative et logistique
• Avoir une bonne capacité de rédaction en français et en Anglais
• Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels office 2010 (en particulier, Word, Excel et Outlook).

Compétences souhaitées

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité à effectuer de déplacements dans les différentes zones et à travailler en contact avec les bénéficiaires et parties prenantes
• Bonne capacité d’adaptation et autonomie

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR

La GIZ Sénégal, Coopération Allemande au Développement recherche un(e) Secrétaire- Réceptionniste selon les descriptions de poste ci-après:

Vos responsabilités principales

• Gérer la réception et le standard téléphonique du bureau régional
• Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement du travail quotidien de bureau
• Être le point focal entre l’équipe technique et les services administratifs et financiers de la GIZ, y compris pour le suivi de dossiers
• Accueil téléphonique et de réception de visiteurs
• Organiser et coordonner les rendez-vous et appuyer la gestion du calendrier du / de la directeur-rice
• Impression de factures de la plateforme de SONATEL pour le service logistique
• Organiser la liste des contacts externes (répertoire des partenaires)
• Appuyer la rédaction des réponses aux demandes de financement
• Contribuer à l’organisation des réunions d’équipe et du Management Team d’autres réunion selon les besoins et assurer le suivi des points d’action
• Gérer le dispatching du courrier de la boite d’adresse e-mail générale et le courrier physique
• Numériser des documents selon les besoins
• Appui à la supervision de la logistique et contrôle du matériel de conférence (sortie et entrée)
• Coordonner l’organisation des ateliers ou d’autres évènements, y compris la logistique, la préparation de matériel et équipement, la gestion et le suivi des participants etc.
• S’assurer de la réservation des salles de réunion
• Participer au Pool ouverture des plis des appels d’offre
• Scanner et envoyer les factures reçues dans WIM
• Effectuer d’autres tâches administratives selon les besoins
• Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.

(Complément facultatif : Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction)

Votre profil

• Bac + 2 lié aux attributions (communication, secrétariat, office management, organisation-administration de bureau, ou similaire)
• Au minimum trois (03) années d’expérience à un poste similaire
• Avoir une large expérience en gestion, administration, secrétariat et assistanat de direction
• Avoir une bonne expérience en logistique et organisation d’événements
• Bonnes capacités en communication
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques, notamment MS Office
• Maîtrise du français et du wolof essentiel, maîtrise d’anglais et de l’allemand un atout

Compétences souhaitées

Maîtrise

Intéressé(e)?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Mission générale

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) définit, pilote et anime la stratégie commerciale de CCBM Electronics. Il/elle encadre le réseau de commerciaux grossistes opérant sur la plateforme de vente en ligne et développe des partenariats stratégiques avec des entreprises, notamment par la signature de protocoles d’accord permettant à leurs collaborateurs de bénéficier d’achats échelonnés.

Responsabilités principales

1- Stratégie et pilotage commercial

• Élaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle de CCBM Electronics (objectifs, cibles, plan d’action).
• Définir la politique de prix, les grilles de remises et les conditions commerciales applicables aux grossistes.
• Analyser le marché de l’électroménager, la concurrence et les tendances de consommation.
• Fixer les objectifs de vente et suivre les indicateurs de performance commerciale (KPI, taux de conversion, chiffre d’affaires).

2- Animation du réseau de commerciaux grossistes

• Superviser et animer l’équipe de commerciaux grossistes disposant d’un accès à la plateforme de vente en ligne.
• Accompagner les commerciaux dans la prospection et le développement de leur portefeuille clients.
• Former le réseau aux produits, outils et argumentaires de vente.
• Suivre l’activité commerciale à travers les tableaux de bord de la plateforme et assurer un reporting régulier.

3- Développement de partenariats entreprises et achats échelonnés

• Identifier et démarcher des entreprises partenaires potentielles.
• Négocier et signer, pour le compte de CCBM Electronics, les protocoles d’accord permettant aux salariés des entreprises partenaires de bénéficier d’achats échelonnés (prélèvement ou retenue sur salaire).
• Assurer le suivi administratif, contractuel et juridique des conventions signées.
• Coordonner avec les services Finance, Comptabilité et Juridique la sécurisation des modalités de recouvrement des achats échelonnés.

4- Contribution à l’évolution de la plateforme de vente en ligne

• Formuler des recommandations pour l’amélioration continue de la plateforme (catalogue, fonctionnalités, expérience utilisateur des grossistes).
• Veiller à la bonne utilisation de la plateforme par le réseau commercial.

5. Reporting et représentation

• Élaborer les rapports d’activité commerciale et les présenter à la Direction Générale.*
• Représenter CCBM Electronics auprès des partenaires institutionnels et entreprises.

Profil recherché

Formation

Diplôme Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion des entreprises ou domaine équivalent.

Expérience

• Minimum 5 années d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans la distribution, la grande distribution ou le secteur de l’électroménager.
• Expérience avérée dans le management d’une équipe ou d’un réseau de commerciaux.
• Expérience en négociation de partenariats B2B et/ou en montage de dispositifs d’achats échelonnés/crédit à la consommation constitue un atout apprécié.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale (B2B et B2C).
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale.
• Connaissance des mécanismes d’achats échelonnés, de retenue sur salaire ou de crédit à la consommation.
• Bonne maîtrise des outils digitaux : plateformes e-commerce, CRM, outils de reporting.
• Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles

• Leadership et sens du management.
• Excellent sens de la négociation et de la persuasion.
• Orientation résultats et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Aisance relationnelle et capacité à représenter l’entreprise auprès de partenaires de haut niveau.
• Intégrité, autonomie et esprit d’équipe.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :

• Un curriculum vitae (CV) actualisé ;
• Une lettre de motivation.

Dossier à adresser par e-mail à : recrutement@ccbm.sn 
Merci de préciser en objet du message : « Candidature – Responsable Commercial CCBM Electronics ».

En tant que Responsable de Compétences vous serez au cœur de notre dynamique de croissance, vos missions principales seront :

• Piloter une équipe de 30 à 60 consultants : gestion de carrière, développement des compétences, et accompagnement au quotidien.
• Garantir l’adéquation entre projets et talents : staffing, intégration, et suivi des performances.
• Contribuer à notre stratégie RH : conformité, communication, et gestion administrative.
• Participer à l’avant-vente : élaboration d’offres de service et présentations clients.
• Analyser les besoins, recruter, et intégrer les nouveaux talents.
• Développer les compétences, identifier les talents, et assurer un climat de travail motivant.
• Faire le suivi des KPI : marge brute, taux de satisfaction, attrition, formation, etc.
• Collaborer et être l’interface avec la Direction Technique, les RH, et les autres services.

Qualifications

Diplômé d’un  Bac+5 école d’ingénieur, université, ou équivalent.

Expériences

3 ans et plus en management d’équipe ou gestion de compétences (ESN, conseil, IT).

Compétences requises

• Leadership, sens de l’écoute, et capacité à négocier.
• Résistance au stress et diplomatie.
• Maîtrise des processus RH et des outils de suivi (KPI, reporting)

Atouts supplémentaires

• Expérience dans un environnement technique (IT, cloud, ingénierie).
• Connaissance des enjeux QHSSE et sécurité de l’information.

Informations complémentaires

Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous !

Agent de Vente.

l’Agent Acquisition a pour rôle principal de transformer les prospects (leads) en vendeurs actifs sur la plateforme. Vous êtes le premier point de contact du vendeur et le garant de sa bonne intégration (onboarding) pour lancer son activité avec succès.

Missions

• Gestion et conversion des leads : Contacter et traiter les prospects issus du self sign-up (vendeurs s’étant inscrits d’eux-mêmes sur la plateforme) pour valider leur intérêt et finaliser leur inscription.
• Formation des nouveaux vendeurs : Assurer la première formation des vendeurs sur l’utilisation du Seller Center (gestion des commandes, règles de la plateforme, logistique).
• Accompagnement à la mise en ligne : Guider et aider le vendeur dans la création de ses premiers articles (titres, photos, descriptions) afin de rendre sa boutique officiellement active (live) et prête à vendre.
• Suivi de performance : Suivre les indicateurs clés (taux de conversion des leads, délai de mise en ligne des boutiques) .

Profil

• Niveau Bac à Bac +
• Expérience en relation clientèle (souhaitée)
• Maîtrise du français (anglais est un plus) et Wolof
• Aisance avec les outils informatiques et le web (la maîtrise d’un CRM ou du Vendor Center Jumia est un plus).
• Compétences en communication (à l’oral comme à l’écrit) et techniques de persuasion.
• Capacité à structurer une formation simple et pédagogique pour les nouveaux vendeurs.

Qualités humaines (Soft Skills)

• Sens du contact et empathie : Vous aimez échanger, écouter et aider les partenaires.
• Orientation résultats : Vous êtes motivé(e) par les objectifs de conversion et d’activation des boutiques.

Responsable Marketing (H/F).

Le Poste

Missions principales

• Définir la stratégie marketing et piloter sa mise en œuvre.
• Analyser le marché et identifier les opportunités de croissance.
• Concevoir et gérer des campagnes de communication et promotion.
• Coordonner avec les équipes commerciales et techniques.
• Suivre les performances et assurer un reporting régulier.

Profil du Candidat

Profil recherché

• 4 à 5 ans d’expérience en marketing.
• Bonne connaissance du secteur de l’électroménager (Facultatif)
• Bon niveau en anglais.
• Photoshop
• Adobe Illustrator

Compétences clés

• Marketing stratégique, opérationnel et évènementiel
• Gestion de projet.
• Analyse de données et indicateurs.
• Créativité et innovation.
• Leadership et esprit d’équipe.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, C-TRADING GROUP recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) Stagiaire motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et dynamique pour accompagner le développement de ses activités.

Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale et du Responsable Commercial, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Assister dans la prospection, le suivi et la fidélisation des clients ; 
• Participer à la préparation des devis, offres commerciales, factures, bons de commande et autres documents administratifs ; 
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des paiements ; 
• Participer aux activités de commerce international, d'import-export et au suivi des partenaires étrangers (si applicable) ; 
• Mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et rapports d'activités ; 
• Effectuer les relances commerciales et administratives ; 
• Assurer la gestion, le classement et l'archivage des documents ; 
• Participer à la préparation des dossiers d'appels d'offres et à la veille commerciale ; 
• Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise ; 
• Exécuter toute autre tâche liée au bon fonctionnement des activités commerciales et administratives. 

Profil recherché

• Être titulaire d'un Bac+3 minimum en Commerce, Gestion, Marketing, Administration des affaires, Commerce international, Logistique ou domaine équivalent ; 
• Maîtriser les outils bureautiques (CRM, Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ; 
• Avoir une excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; la maîtrise de l'anglais est un atout ; 
• Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de discrétion, de professionnalisme et d'un excellent sens de la communication ; 
• Être capable de travailler sous pression, de gérer les priorités et de respecter les délais. 

Dossier de candidature

Les candidats devront fournir :

• Un CV actualisé ; 
• Une lettre de motivation 

Processus de sélection

Les candidats présélectionnés seront soumis à des tests pratiques (Excel, rédaction professionnelle, analyse de cas et entretien individuel).

Date limite de dépôt : 17 juillet 2026

Lieu : Dakar
Durée : 6 mois
Prise de fonction : le 01 aout 2026

Pour postuler :

Adresse e-mail de candidature : sales@ctrading-group.com 

Contrôleur de Gestion, Audit et Performance Institutionnelle
Temps plein – Dakar, Sénégal

Votre mission

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous garantissez la maîtrise financière de l’institution, le contrôle des risques, l’amélioration continue des processus et la conformité des opérations administratives, financières et opérationnelles.

Principales responsabilités

• Élaborer et suivre les budgets ainsi que les tableaux de bord de performance.
• Analyser les coûts, les écarts budgétaires et la rentabilité des différents programmes.
• Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives.
• Contrôler les flux financiers, les achats, les stocks et les immobilisations.
• Développer et faire appliquer les procédures de contrôle interne.
• Piloter les inventaires et optimiser la gestion des ressources.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour les différents départements.
• Participer aux audits de qualité et aux processus d’accréditation.
• Assurer le suivi financier des projets d’investissement et d’expansion.
• Fournir à la Direction Générale des analyses stratégiques et des recommandations fondées sur des données fiables.

Profil recherché

• Master en Contrôle de Gestion, Audit, Finance, Comptabilité ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Solide expérience en contrôle de gestion, audit interne et contrôle financier.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse.
• Esprit analytique, intégrité, discrétion et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler avec la Direction Générale.

Nous recherchons une personne qui est :

• Rigoureuse et intègre
• Autonome et orientée résultats
• Force de proposition
• Capable de conduire le changement
• Attachée à l’amélioration continue
• Dotée d’un fort sens des responsabilités et de la confidentialité

Pourquoi rejoindre IQRA ?

Vous rejoindrez une institution en pleine expansion où votre travail aura un impact direct sur la performance, la transparence et le développement stratégique de l’école. Vous contribuerez à bâtir des systèmes de gestion répondant aux plus hauts standards internationaux tout en participant à une mission éducative porteuse de sens.

Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Temps plein
Prise de fonction : Dès que possible

Pour postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation avant la date limite indiquée : Recruitmentiqra@gmail.com 

Agent d’accueil, Réception et Commercial (Agence de Voyages)

Lieu de travail : Keur Massar

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Agent d’accueil, Réception et Commercial(e) pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

• Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme.
• Renseigner les clients sur les différentes prestations de l’agence.
• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
• Assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à leur finalisation.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux messages et aux demandes d’information.
• Conseiller les clients sur les offres de voyage et les accompagner dans leurs choix.
• Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence.
• Fidéliser la clientèle en garantissant un service de qualité.

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en communication et en relation client.
• Sens de l’accueil, de l’écoute et de l’organisation.
• Esprit commercial et goût pour les défis.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Une expérience dans une agence de voyages ou dans le domaine commercial serait un atout.

NB : Nous accordons une préférence aux candidats résidant à Keur Massar ou dans les environs.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à : recrutement.horizon123@gmail.com 

Assistant comptable

Comptabilité / Finance

Mission principale

Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise, le suivi de la caisse, l’enregistrement des opérations comptables et participer à la préparation des états financiers tout en veillant au respect des procédures comptables et fiscales.

Activités principales

• Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banques, caisse, etc.).
• Assurer la tenue et le suivi de la caisse.
• Classer et archiver les pièces comptables.
• Contrôler les factures fournisseurs et préparer les règlements.
• Établir les factures clients et assurer leur suivi.
• Participer au suivi des créances et des dettes.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales sous la supervision du responsable.
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
• Assister à l’élaboration des états financiers et des rapports comptables.
• Veiller au respect des procédures comptables internes.
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la comptabilité.

Compétences requises

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale.
• Maîtrise de la gestion de la caisse.
• Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.
• Maîtrise d’un logiciel de comptabilité.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité d’analyse et de gestion des priorités.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
• Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Une expérience en entreprise ou en cabinet comptable constitue un atout.

Qualités personnelles

• Intégrité.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités.
• Ponctualité.
• Bonne capacité de communication.
• Autonomie et réactivité.

Candidature

Envoyez votre candidature à : recrutement@impressionplus.org 

Référence : 03/07/26/Jeunesse Espoir 2/CJS

Projet : Jeunesse Espoir 2 (JE2)

Type de Marché : Prestations Intellectuelles

Dans le cadre de son Plan stratégique 2024-2027 et du projet Jeunesse Espoir 2, financé par l’Union européenne, le CJS souhaite se doter d’un modèle économique durable, diversifié et innovant afin de renforcer son autonomie financière, valoriser ses actifs et pérenniser son impact.
À cet effet, le CJS lance le présent Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) en vue de constituer une liste restreinte de cabinets de conseil ou de groupements de consultants individuels qualifiés qui seront invités à soumettre une proposition technique et financière.

Objet de la mission

La mission consistera à accompagner le CJS dans :

• la réalisation d’un diagnostic stratégique, économique et financier ;
• l’analyse des marchés et des opportunités de diversification ;
• la conception d’un modèle économique durable ;
• la modélisation financière ;
• la valorisation des actifs du CJS ;
• l’élaboration d’un Business Plan 2026-2030 ;
• la formulation de recommandations institutionnelles et de gouvernance économique ;
• l’élaboration d’une feuille de route d’opérationnalisation.

La mission sera conduite selon une approche participative de co-construction avec les instances du CJS.

Profil recherché

Le CJS recherche :

• un cabinet de conseil ; ou
• un groupement de consultants individuels,

disposant d’expertises complémentaires dans plusieurs des domaines suivants :

• stratégie et transformation organisationnelle ;
• modèles économiques et business development ;
• entrepreneuriat et innovation ;
• finance stratégique et modélisation financière ;
• investissement et gestion patrimoniale ;
• gouvernance et développement institutionnel ;
• études de marché et développement commercial.

Une expérience auprès d’organisations de la société civile, d’entreprises sociales ou de consortiums ainsi qu’une bonne connaissance des procédures des partenaires techniques et financiers internationaux constitueront un atout.

Dossier de manifestation d’intérêt

Les candidats sont invités à transmettre :

• une lettre de manifestation d’intérêt ou de motivation signée ;
• une présentation du cabinet ou du groupement (maximum 5 pages) ;
• les CV des experts proposés ;
• une présentation de trois (03) références pertinentes réalisées au cours des cinq dernières années (missions similaires) ;
• tout document démontrant les compétences et expériences du candidat sur des missions similaires.
• Présentation sommaire de la méthodologie ou projet similaire

À ce stade, aucune offre technique ni financière n’est demandée.

Méthode de sélection

À l’issue de cet appel, le CJS établira une liste restreinte des candidats les plus qualifiés.
Seuls les candidats présélectionnés recevront les Termes de Référence détaillés et seront invités à soumettre une offre technique et financière.

Calendrier indicatif

• Publication de l’AMI : 03 Juillet 2026
• Date de soumission des demandes de clarification : 07 Juillet 2026          
• Date prévue pour les réponses des demandes de clarifications : 08 Juillet 2026                                                                
• Date limite de réception des manifestations d’intérêt : 13 Juillet 2026
• Lancement de la consultation restreinte : 16 Juillet 2026

Modalités de soumission

Les manifestations d’intérêt devront être envoyées par courrier électronique avec pour objet : « AMI – Modèle économique CJS » à l’adresse suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org  au plus tard le 15 Juillet 2026 à 17 h 00 (heure de Dakar).

Les dossiers incomplets ou transmis après la date limite ne seront pas examinés.

Réserves

Le Consortium Jeunesse Sénégal se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent Appel à Manifestation d’Intérêt, de modifier le calendrier ou d’annuler la procédure à tout moment, sans que cela n’ouvre droit à une quelconque indemnisation des candidats.

Vous portez un projet innovant et respectueux de l'environnement ? 

Le Programme d'Entrepereuriat Vert au Sénégal ("Greenpreneurs") est fait pour vous !

La DER/FJ, en partenariat avec le GGGI, lance un appel à projets destiné à soutenir les entrepreneurs qui développent des solutions durables dans les domaines de l'agroécologie, de l'élevage, de la pêche, des énergies renouvelables, de l'économie circulaire et de la gestion des ressources naturelles.

Critères de sélection :

• Impact environnemental mesurable
• Innovation pertinente
• Viabilité économique et sociale

Cet appel s'adresse aux hommes de 18 à 40 ans et aux femmes de 18 ans et plus, avec une attention particulière portée aux groupes vulnérables.

Pour postuler :

Vous pouvez déposer votre candidature auprès de l'antenne départementale de la DER/FJ de votre localité du 06 au 14 juillet 2026.

Résumé du poste

L’Infirmière Injectrice est responsable de la prise en charge des clientes dans le cadre des traitements esthétiques proposés par l’institut. Elle accueille, évalue et accompagne chaque cliente tout au long de son parcours de soins.

Elle réalise les consultations préalables, recueille les informations médicales nécessaires, effectue les photographies avant et après les traitements, élabore un plan de soins personnalisé en collaboration avec le médecin référent lorsque cela est requis et réalise les actes injectables autorisés conformément à la réglementation en vigueur.

Elle veille au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de qualité, tout en offrant une expérience client haut de gamme.

Formation et expérience

• Diplôme d’État d’Infirmière avec autorisation d’exercice en vigueur.
• Formation en médecine esthétique et techniques d’injection souhaitée.
• Expérience en clinique esthétique, centre médico-esthétique ou institut de beauté appréciée.
• Bonne maîtrise des protocoles d’hygiène et des normes de sécurité.

Compétences et qualités

• Excellente connaissance de l’anatomie du visage et des traitements esthétiques.
• Maîtrise des techniques d’injection et des protocoles associés.
• Bonne connaissance des soins de la peau et des produits esthétiques.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Présentation irréprochable et attitude professionnelle.
• Sens du service client et de la confidentialité.
• Organisation, rigueur et souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Empathie, discrétion et professionnalisme.

Responsabilités principales

• Collaborer avec le médecin référent et l’ensemble de l’équipe de l’institut.
• Participer aux réunions d’équipe et aux formations professionnelles.
• Veiller au bon fonctionnement des espaces de soins.
• Contrôler les stocks de produits injectables, consommables et matériels.
• Signaler les besoins en approvisionnement afin d’éviter toute rupture de stock.
• Participer à la gestion et à l’organisation des commandes de produits.
• Contribuer à la mise en place des protocoles de soins et à leur amélioration continue.
• Participer à la promotion des prestations de l’institut dans le respect de l’éthique professionnelle.
• Assurer une veille sur les nouvelles techniques et innovations en médecine esthétique.
• Exécuter toute autre mission confiée par la Direction dans le cadre de ses fonctions.

Objectif du poste

Garantir des prestations esthétiques de haute qualité, assurer la sécurité des clientes et contribuer au développement de l’image d’excellence de l’institut grâce à une prise en charge personnalisée, professionnelle et conforme aux meilleures pratiques de la médecine esthétique.

Candidature : allureofficiel@gmail.com 

Rattaché(e) au Directeur Financier et Comptable , vous aurez pour mission principale d’assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, dans le respect des normes OHADA en vigueur et des procédures internes.

Vos responsabilités incluent notamment :

• La saisie et le contrôle des écritures comptables (fournisseurs, clients, banque, caisse, OD).
• Participer aux analyses des comptes généraux,
• Participer aux travaux mensuels de gestion de la trésorerie (Etat de rapprochement bancaire et réconciliation petite caisse/ analyser les écarts) ;
• La préparation et le dépôt des déclarations fiscales et sociales (TVA, BRS, VRS, IPRES, CSS, IR, etc.)
• Participer aux travaux d’audit et assurer l’accomplissement de toute autre tâche ou mission qui pourrait être confiée par la hiérarchie ;
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs, les clients et partenaires en s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation de la société ;
• Participer aux recouvrements des créances client
• Piloter et Gérer des projets internes confiés par la hiérarchie.
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la comptabilité
• Les tâches ci-dessus étant génériques, elles pourraient être amenées à être revues par la hiérarchie, en fonction des circonstances et de l’évolution de la société.

Profil recherché :

• Titulaire : BTS, Bac +3 ou BAC+4 en comptabilité, Gestion,
• Au moins un (3) an d’expérience professionnelle (Atout cabinet Comptable)
• Une connaissance du logiciel SAGE est primordiale
• Bonne maitrise d’Excel

Autres atouts

• Excellente maîtrise du SYSCOHADA REVISE
• Rigueur, Ponctualité, Organisation, Confidentialité.
• Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes
• Anglais niveau moyen

Disponibilité : Immédiate

Détails du poste

Entrée en fonction : 01 septembre 2026
Durée : 6 mois non renouvelable, convention de  stage de droit sénégalais
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Bureau Régional, Dakar
Statut : Actif

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes fixe un délai d’un mois pour les candidatures de ce poste.

Principales responsabilités 

Le/a  Stagiaire assistant de direction / communication facilite la coordination interne du bureau régional et ainsi qu’entre les délégations, la région et le siège. Il (elle) met à jour et développe des outils de communication externes et de rapportage interne pour la région Afrique.

Rôles et responsabilités interfonctionnels 

• Développe et met à jour les outils de coordination de la région Afrique (organisation des réunions, agendas de meeting, listes de diffusion, suivi des prises de décisions, calendriers).
• Appui à la planification et la prise de notes de réunions régionales sur demande du Directeur.trice Régional.
• Gère l’archivage, le classement et la diffusion des documents relatifs aux opérations du bureau régional.
• Veille à la bonne dissémination des informations et documents entre la région, les délégations et le siège via Sharepoint.

Communication

• Contribue à la communication interne liée aux projets (newsletter mensuelle, supports spécifiques, etc.).
• Développe des actions de communication externe pour le bureau régional notamment via les réseaux sociaux.
• Appui sur demande les délégations dans des actions de communication externe.
• Est en charge de coordonner la réponse aux sollicitations externe via le mail contact du bureau régional Afrique.

Compétences et spécificités

• Très bonnes capacités d’expression écrite et orale en français.
• Compétence en développement d’action de communication, notamment digitale.
• Bonne capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
• Fiabilité et autonomie, avec une aptitude à organiser, à prendre des décisions et à gérer les conflits
• Esprit développé de collaboration, y compris à distance, et de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
• Capacité à répondre à des demandes imprévues.

Formation : Master / Diplôme équivalent d’une université / Ecole reconnue en communication ou développement international.

Langues 

• Français.
• Anglais serait un plus.

Connaissances IT 

• Logiciel de communication digitale notamment de conception graphique type Canva.
• Maîtrise du package Microsoft Office.
• Salaire : 100 000 FCFA mensuel

Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons.

Procédure

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du  recrutement.

Références

Veuillez noter que toutes les  offres d’emploi seront soumises à l’obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.

L’ISG-Dakar recrute !

Nous cherchons un·e  Stagiaire Community Manager & Marketing pour animer nos réseaux, créer du contenu qui claque et booster le  recrutement de nos étudiants.

• Bac+2/+3 en com’ ou marketing digital
• Réseaux sociaux : Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook
• Pub en ligne (Meta/TikTok Ads), landing pages, analyse d’audience
• Canva, montage vidéo, plume solide en français
• Créatif·ve, autonome, orienté·e résultats

Localisation : Dakar • Stage 3 mois

Candidature : CV + motivation : info@isgsenegal.com 

Profil recherché

• Titulaire d’une Licence en Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et Word.
• Sens de l’accueil, de l’organisation et de la confidentialité.
• Rigueur, polyvalence et esprit d’équipe.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vos missions

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.
• Orienter les clients et gérer les demandes d’information.
• Participer au classement et à l’archivage des documents administratifs et comptables.
• Assister l’équipe comptable dans la saisie des pièces comptables.
• Participer au suivi des factures, des paiements et des justificatifs.
• Contribuer à la préparation des dossiers administratifs et comptables.
• Effectuer diverses tâches administratives en appui aux services de l’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant où vous développerez des compétences en accueil, administration et comptabilité. 
• Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et participerez activement au bon fonctionnement de l’entreprise.

Pour postuler :

Mettre en objet : Candidature – Stage Accueil et Assistance Comptable – Prénom Nom

Envoyez votre CV à agenceebs@outlook.fr 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.