Opportunités

L'Union européenne et la Global Youth Mobilization lancent un appel à projets pour soutenir les initiatives de jeunes à travers le monde !

Vous avez une idée innovante et impactante pour promouvoir le développement durable et améliorer les conditions de vie des jeunes ? 
Ce programme est fait pour vous !

Objectif : Soutenir les projets dirigés par des jeunes qui contribuent aux Objectifs de Développement Durable (ODD), en particulier dans les domaines de l'action climatique, de l'éducation, de la santé, de l'égalité des sexes et de la réduction des inégalités.

Qui peut candidater ?
Jeunes de 14 à 30 ans résidant dans un pays de l'ODA (Aide publique au développement) de l'UE.
Individus, groupes informels ou organisations de jeunesse.

Montant du financement :
500 € à 1 500 € pour les individus ou groupes informels.
3 000 € à 5 000 € pour les organisations de jeunesse enregistrées.

Date limite de soumission : 18 mai 2025 à 23h59 CET.

Critères clés :
Projet aligné avec les ODD.
Impact social et environnemental.
Inclusivité et engagement envers les jeunes des communautés vulnérables.
Durabilité et innovation dans les solutions proposées.

Détails de la candidature : Les candidatures doivent être soumises en ligne via le formulaire disponible sur le site de l'appel. Préparez un budget détaillé et une description claire de votre projet.

Pourquoi candidater ?
Recevez un financement pour donner vie à votre projet.
Contribuez à l'autonomisation des jeunes et à la création d'un impact durable.
Faites partie d'un réseau mondial de jeunes leaders.

Postulez dès maintenant et faites entendre votre voix !
 Pour plus d’informations et pour soumettre votre candidature, rendez-vous sur : https://lnkd.in/eA47qFAG

Si vous êtes bachelier de 2023, 2024 ou élève en classe de terminale, l'EBAD vous donne la chance de faire une licence dans le domaine des sciences de l'information documentaire.

Niveau d'étude: 
Première année de la Licence
Domaine: 
Sciences de l'homme et de la société.
Diplôme de fin d'étude: 
Licence en Sciences de l’Information documentaire

Débouchés: 
• Archivistique • Bibliothéconomie • Documentation

Pré-requis: 
Être bachelier de 2023, 2024 ou élève en classe de terminale.
Date d'ouverture des registres: 
Mercredi, avril 2, 2025
Date de clôture des registres: 
Dimanche, juin 15, 2025
Date des épreuves de préselection: 
Samedi, juin 21, 2025 - 14:00

Lieux: 

• EBAD (Dakar)
• Lycée Valdiodio Ndiaye (Kaolack)
• Lycée Djignabo (Ziguinchor)

Composition du dossier: 

Pour pouvoir participer au concours d’entrée au 1er cycle de l’EBAD, vous devez déposer en ligne   sur la plateforme des tests et concours de l’UCAD  https://concours.ucad.sn/#/ un dossier comprenant :

une demande manuscrite adressée au directeur de l’EBAD ;
une photocopie légalisée du relevé de notes du baccalauréat ;
un certificat de scolarité pour les élèves en classe terminale ;
des droits d’inscription s’élevant à 10 000 F CFA plus les frais de transfert (non remboursables), payable par Orange money ou Wave ;
une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité.
NB : L’ensemble du dossier devra être déposé en ligne sur https://concours.ucad.sn/#/ et en version papier dans le lieu choisi pour le concours accompagné du justificatif de paiement

À la scolarité de l’EBAD (Dakar)
Au Bureau des Examens et Concours du Lycée Valdiodio Ndiaye (Kaolack)
Au Bureau des Examens et Concours du Lycée Djignabo (Ziguinchor)

Contact: scolarite.ebad@ucad.edu.sn (pour tout renseignement)

Durée des études : 3 années académiques

MODALITES DE RECRUTEMENT :
Pour l’entrée en première année du cycle ingénieur, les élèves sont recrutés :

• Par concours et après examen de dossier, parmi les titulaires du DEUG Scientifique, de la Licence 2 validée ou de tout autre diplôme admis en équivalence.
• Sur titre, après examen de dossier et dans la limite des places disponibles, parmi les titulaires du DUT, BTS ou de tout autre diplôme admis en équivalence.

Les résultats du recrutement sont généralement communiqués aux candidats au mois d'Août.

Pièces à fournir :

1. Fiche de candidature à remplir au niveau de la Scolarité de l’ESP
2. Relevés de notes du dernier diplôme obtenu et du Baccalauréat
3. Photocopies légalisées des diplômes cités ci-dessus
4. Pour les étudiants : certificat d’inscription de l’année en cours
5. Frais de dossier d’un montant de 5 000 F CFA non remboursables. 

DATE LIMITE DE DEPÔT DE DOSSIER : 23 MAI 2025

N.B. : Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas examinés. 

Les candidatures pour la bourse 2025 du NGFP, entièrement financée, sont désormais acceptées ! Il s'agit d'une opportunité unique pour les penseurs audacieux qui façonnent l'avenir grâce à des projets qui entraînent des changements à long terme au niveau des systèmes. 

 Postulez maintenant : https://lnkd.in/eyFbPwu6

Qui peut postuler ?
Les jeunes ayant moins d'un an d'expérience dans le domaine de la prospective
Basés n'importe où (priorité : Asie, Afrique, MENA, Amérique latine, Caraïbes, Pacifique, Balkans)

Travailler sur des thèmes tels que :
Climat et transitions justes
Démocratie et développement durable
Technologies émergentes et avenirs autochtones
Consolidation de la paix, sécurité nucléaire, etc.

Avantages de la bourse :
Fonds de démarrage de 1 000 dollars + 10 000 dollars de prix.
Rejoindre un réseau mondial de prospective
Mise en relation avec des mentors experts
Formation gratuite à la prospective
Lettre d'information bihebdomadaire sur les opportunités et les événements
Date limite : 31 juillet 2025

Termes de Référence
Recrutement d’un Archiviste PETROSEN E&P

1. Contexte et Objectif :

Dans le cadre de la modernisation et de l’optimisation de la gestion des archives, notre entreprise souhaite recruter un archiviste qualifié. Ce recrutement s’inscrit dans une démarche de conservation, de numérisation et d’accessibilité des documents techniques et administratifs, garantissant ainsi une gestion efficace des données stratégiques.

L’archiviste sera chargé de la gestion, de l’organisation et de la préservation des archives physiques et numériques. Il/elle devra mettre en place un système d’archivage structuré et assurer l’accessibilité des documents conformément aux meilleures pratiques et aux normes en vigueur.

2. Profil du Candidat

Nous recherchons un individu qui répond aux critères suivants :
    •    Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’archivistique.
    •    Diplôme de Master en Archivistique et Documentation ou équivalent.
    •    Excellente maîtrise des outils informatiques pertinents pour la gestion des archives.
    •    Bonne maîtrise de la langue Française et Anglaise.

3. Responsabilités Principales

Le candidat retenu sera chargé de :
    •    Réceptionner, organiser et archiver les données pétrolières ;
    •    Indexer et saisir au niveau du logiciel d’archivage (rapports, diagrammes ou logs en format papier, les boîtes de carotte et de cuttings), des rapports généraux (géologie, géophysique, géochimie, synthèse et juridique) ;
    •    Saisir au niveau du logiciel d’archivage les données sismiques (lignes sismiques traitées et plans de position sismiques), les données de télédétection, les données gravimétriques et magnétométriques et la cartographie ;
    •    Ranger et classifier après indexation les documents au niveau des boîtes, des armoires et des manches (sleeves) ;
    •    Gérer les données digitales (disques, cd, dvd et clé USB) ;
    •    Gérer les données notamment la dématérialisation des documents selon leur format ;
    •    Gérer la sortie et le retour des documents mis à disposition du personnel et des partenaires ;
    •    Entretenir des archives et de la carothèque ;
    •    Mettre à jour l’arrivée de nouvelles données ;
    •    Rédiger et communiquer un rapport régulier sur le statut des données ;
    •    Assurer la sécurité et la confidentialité des informations archivées.

4. Compétences Requises

Le candidat idéal devrait démontrer les compétences suivantes :
    •    Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
    •    Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l’équipe.
    •    Fortes compétences en communication.
    •    Capacité à s’adapter à des environnements de travail dynamiques et à gérer plusieurs tâches simultanément.
    •    Connaissance des principes et des pratiques archivistiques modernes.

5. Modalités de Candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec les exigences spécifiées.

Qui sommes-nous?

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Description du projet

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre huit projets au Sénégal dans le cadre du programme « Développement économique durable, formation et emploi » du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Trois projets reçoivent aussi un cofinancement de l’Union européenne. Les projets sont hébergés à Dakar dans le hub-sectoriel Développement économique durable aux Almadies. Ils interviennent au Sénégal sur le niveau national et dans certaines régions sélectionnées sur le niveau méso et micro.

Lieu de mission : Dakar

Type de contrat : CDD

Mission

Le titulaire du poste apporte un appui opérationnel à l’expert.e suivi-évaluation dans la mise en œuvre des activités liées au suivi des projets. Il/elle contribue à la collecte, l’organisation et l’analyse des données, tout en soutenant la coordination avec les partenaires et la capitalisation des résultats pour renforcer l’efficacité des interventions.

Responsabilités et tâches

• Mettre en place et gérer des bases de données de suivi des participants ;
• Assurer la collecte, la remontée et l’analyse régulières des données en lien avec l’équipe projet et les partenaires d’exécution ;
• Tenir à jour un tableau de bord interactif pour suivre les indicateurs clés de performance ;
• Organiser et archiver la documentation technique des projets ;
• Participer à la mise en place ou à l’animation de dispositifs de suivi-évaluation ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’avancement et à la capitalisation des bonnes pratiques ;
• Soutenir la préparation, l’organisation et la documentation des réunions, ateliers et événements liés aux projets ;
• Participer à l’animation des séances de planification et de revue interne.

Profil recherche

• Être titulaire d’un diplôme de niveau master II en suivi-évaluation, en gestion de projet, statistiques, sciences économiques,
• informatique ou tout autre domaine connexe.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 6 mois, de préférence dans le domaine du suivi évaluation 
• Avoir déjà travaillé dans le domaine de l’éducation ou de la Formation Professionnelle.
• Bonne maîtrise des logiciels et outils de collecte de données (survey solution, kobotoolbox)
• Bonne connaissance des logiciels d’analyse de données (par exemple, SPSS, STATA, R, etc.)
• Très bonne connaissance pratique des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel)
• La connaissance d’un projet bénéficiant de cofinancement est un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Bonne maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 15.05.2025

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

RESPONSABILITÉS ET MISSIONS DE LE/LA RESPONSABLE FINANCIER(ÈRE) :

Il/Elle aura pour mission de structurer et piloter la stratégie financière de l’association, notamment en instaurant des bases solides d’autonomie financière et en garantissant la rigueur dans la gestion des ressources.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’indépendance financière pour l’association à court, moyen et long terme.
• Assurer le suivi budgétaire des projets et activités de l’association.
• Être responsable de la collecte des cotisations des membres, dans le respect des délais établis.
• Tenir les comptes mensuels et produire un rapport financier périodique (mensuel/trimestriel).
• Accompagner les responsables de projets dans la gestion budgétaire et l’établissement de devis prévisionnels
• Identifier et proposer des opportunités de financement externe (partenariats, subventions,mécénat).
• Veiller à la conformité administrative et financière des activités de l’association

PROFILS RECHERCHÉS :
Être étudiant(e) au moins en Licence 2 (donc les candidats en licence 3 et master sont acceptables aussi) quelque soit l’université, dans les domaines suivants :

1. Finance / Comptabilité
2. Gestion / Économie
3. Administration des affaires
4. Ou domaines connexes 

Compétences clés :

• Bonne compréhension des principes de base de la comptabilité et de la gestion financière.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel en priorité).
• Capacité à structurer un budget, suivre des dépenses et produire des rapports simples.
• Sens de l’organisation et capacité à respecter les délais.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative

Qualités personnelles :

• Intégrité et sens des responsabilités.
• Bon relationnel et sens de la communication.
• Engagement associatif, goût pour le travail d’équipe.
• Intérêt pour les enjeux de développement, d’éducation et d’autonomisation des jeunes en Afrique.

COMMENT POSTULER ?

ENVOYEZ VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION : demos.sn.association@gmail.com

Rejoins l’École Polytechnique de Thiès !

Nous recrutons un(e) Développeur(euse) Full Stack passionné(e) par l’innovation et le service public.
Lieu : École Polytechnique de Thiès (EPT)

Profil recherché :

• Bac+5 en informatique ou équivalent
• 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
• Maîtrise de Spring Boot, Angular, JavaScript, HTML/CSS, Bootstrap, Web Services
• Bonne connaissance des méthodes agiles. Git/Maven/Bitbucket, PostgreSQL/MySQL

Missions :

• Concevoir et développer des solutions digitales.
• Accompagner la dématérialisation des processus métiers
• Assurer la mise en production et la maintenance des applis.
• Rédiger de la documentation claire et utile.
• Former les utilisateurs finaux

Dossier de candidature :

• Lettre de motivation
• CV 
• Pièces justificatives 

Date limite : 16 mai 2025 à 12h00.

Candidature à envoyer à : srh.ept@ept.sn

Fiche de Poste : Assistant Technico-Commercial
Département : Service Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate
 

Mission Principale

L’Assistant Technico-Commercial joue un rôle clé dans le support des équipes commerciales en apportant un appui technique et administratif aux clients et prospects. Il/elle assure le suivi des commandes, la gestion des relations clients et participe activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Responsabilités et Activités Principales

Support Commercial :

• Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.
• Répondre aux demandes des clients en apportant des conseils techniques sur les produits/services.
• Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des livraisons.
• Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.

Développement et Prospection :

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités.
• Participer à la veille concurrentielle et technologique.

Support Technique :

• Apporter un appui technique aux clients en lien avec les équipes internes.
• Assurer la formation de base sur les produits/services pour les nouveaux clients.
• Rédiger et mettre à jour les fiches techniques et documentations commerciales.

Gestion Administrative :

• Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.
• Préparer les reportings et statistiques de vente.
• Assister dans l’organisation des événements commerciaux et salons professionnels.

Compétences et Qualités Requises

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).
• Connaissances techniques dans le domaine d’activité de l’entreprise.
• Capacité à rédiger des offres commerciales et techniques.

Qualités Personnelles :

• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.

Profil Recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.), ou Gestion.
• Expérience : Une première expérience en support commercial ou technique est un plus.
• Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Évolution et Perspectives

L’Assistant Technico-Commercial peut évoluer vers un poste de Technico-Commercial, Responsable Commercial ou encore Responsable Produit en fonction de ses performances et de son expertise.

Fiche de Poste : Standardiste expérimenté(e) chargé(e) de la clientèle

Département : Service Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate

Description du poste 

Nous recherchons une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.
 

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
• Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.
• Chargé des accusés reception client par appels
• Codification des retours par appels et mise à jour CRM
• Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.
• Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.
   

Compétences Requises

• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof
   

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire

Les CV doivent être au format PDF uniquement.

Vous serez le bras droit de la direction sur les volets organisation, suivi administratif, prospection et relation client. Votre rôle est stratégique pour fluidifier le fonctionnement interne de l’entreprise et renforcer sa dynamique commerciale.

A ce titre, vous réaliserez les activités suivantes :

Volet administratif :

• Organisation et gestion des dossiers internes (RH, juridique, compta, logistique)
• Rédaction de courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs
• Suivi des démarches avec les partenaires (banques, institutions, fournisseurs)
• Aide à la préparation des appels d’offres ou documents de réponse client

Volet commercial :

• Prospection de nouveaux clients et partenaires
• Suivi des leads, mise à jour du CRM, relances commerciales
• Participation à la rédaction d’offres commerciales et de présentations clients
• Organisation d’événements pros, de rendez-vous ou de salons

Votre profil :

• Formation Bac +2 à Bac +4 (administration, gestion, commerce ou équivalent)
• À l’aise en communication orale et écrite (en français, l’anglais est un plus)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace)
• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
• Bonne capacité relationnelle, sens du service client
• Un goût pour l’innovation et les technologies est un plus apprécié 

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la santé publique, reconnu(e) pour votre leadership et votre expertise dans la vaccination ? Vous souhaitez relever un défi ambitieux et impactant au cœur de la Guinée ?

ASKAAN recrute un(e) chef d'équipe vaccination (Team Leader) basé(e) à Kankan, dans le cadre d’un programme de renforcement de la vaccination de routine.

Durée : 1 an renouvelable

Lieu : Kankan (déplacements ponctuels à Conakry et en sous-région)

Prise de poste : Dès juin 2025

LIEU D’AFFECTATION ET DÉPLACEMENTS 

Le Chef d’équipe Vaccination sera basé à Kankan avec des déplacements occasionnels à Conakry et dans la sous-région. 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES 

Expérience professionnelle 

Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants : 

Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en santé publique, particulièrement dans le renforcement des systèmes de santé, avec un focus sur la gestion de programmes de vaccination.

Compétences : 

• Conception et mise en œuvre de programmes de vaccination. 
• Gestion de projets et coordination d’équipes pluridisciplinaires. 
• Suivi et évaluation des programmes de santé publique. 
• Renforcement des capacités et développement de stratégies adaptées au contexte local.

Compétences techniques : 

• Maitrise des fonctions avancées du DHIS2 (TCD, Tracker, Paramétrage des règles de validation des éléments de données du PEV) 
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des outils de collecte et d’analyse de données (Excel, PowerPoint, KoboCollect, Power Bi) 
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. 
• Forte capacité à travailler dans des environnements complexes et sous pression. 
• Expérience de la gestion de partenariats multipartites. 
• Éducation Doctorat en médecine ou diplôme d’études supérieures en santé publique, épidémiologie, politique de la santé, ou autres domaines pertinents. 

Compétences linguistiques : 

• Français courant (écrit et oral) 
• La connaissance des langues locales et de l’anglais est un atout. 

COMPÉTENCES SOUHAITABLES 

• Expérience dans la vaccination de routine en Guinée. 
• Connaissance approfondie du programme national de vaccination et des enjeux locaux en Guinée.

Envoyez votre dossier (CV + lettre de motivation) avec comme objet "Candidature au poste de Team Leader Guinée"

Date limite de candidature : le 09 mai 2025 à 23h59 GMT

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la santé publique, reconnu(e) pour votre leadership et votre expertise dans la vaccination ? Vous aimez les défis terrain et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet avec un impact durable ?

ASKAAN recrute quatre (4) Assistants Techniques de District (ATD) basés à Kerouane , Kouroussa , Siguiri , Mandiana dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Renforcement de la Vaccination de Routine dans la région de Kankan financé par Gavi, the Vaccine Alliance.

Lieu : District (région de Kankan)

Durée contrat : 1 an renouvelable selon les résultats.

Prise de poste : Dès juin 2025

Expérience professionnelle
Le candidat idéal devra justifier des critères suivants :
Expérience : Minimum de 7 ans d’expérience en santé publique, avec une expertise démontrée
dans la gestion de programmes de vaccination ou de renforcement des systèmes de santé.
Compétences :

• Gestion de projets de vaccination, y compris la planification et la mise en œuvre
  d'interventions
• Suivi et évaluation des programmes de santé publique.
• Renforcement des capacités des équipes locales et gestion de partenariats multipartites.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à rédiger des
  rapports techniques et des présentations convaincantes.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et d’analyse des données (DHIS2, Power BI, Excel,
  PowerPoint, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches dans un environnement
  dynamique. 

Compétences comportementales

• Leadership : Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Autonomie et flexibilité : Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un environnement
  en constante évolution.
• Relationnel : Aptitude à travailler avec diverses parties prenantes, à influencer et à mobiliser les
  acteurs locaux.
• Résolution de problèmes : Compétence en analyse des données et prise de décisions basées
  sur des informations probantes.

Compétences souhaitables

• Une expérience dans la vaccination de routine en Guinée ou un diplôme en vaccinologie serait
  un atout.
• Connaissance des langues locales et de l’anglais.

Formation

• Doctorat en Médecine
• Diplôme de niveau master ou équivalent en santé publique, épidémiologie, gestion de la santé
  ou un domaine connexe. 

Envoyez votre dossier (CV + lettre de motivation) à avec comme objet : "Candidature au poste d'Assistant Technique de District" 

Date limite de candidature : le 09 mai 2025 à 23h59 GMT 

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), en partenariat avec le Craft and Design Institute (CDI), lance le timbuktoo Creatives Lab en Afrique du Sud 

Postulez avant le 07 Mai sur le lien suivant : https://lnkd.in/eK_frTpE

Secteur éligibles 
Les candidatures sont ouvertes aux entreprises opérant dans les domaines suivants :
·     Audiovisuel
·     Design : design graphique, de mode, industriel, d’intérieur, ou architecture
·     Musique : enregistrement, scène, production musicale, festivals
·     Multimédia
·     Préservation du patrimoine culturel ou naturel

Critère d'éligibilité 
·     être originaire d’un pays africain ;
·     Entreprises créatives légalement enregistrées, actives dans les secteurs précités ;
·     Structure en activité depuis 2 à 5 ans ;
·     Chiffre d’affaires annuel supérieur à 10 850 USD ;
·     Les candidatures féminines, de jeunes et de groupes marginalisés sont encouragées.

A propos de Timbuktoo
𝖫'𝗂𝗇𝗂𝗍𝗂𝖺𝗍𝗂𝗏𝖾 𝗍𝗂𝗆𝖻𝗎𝗄𝗍𝗈𝗈 𝗏𝗂𝗌𝖾 à 𝗆𝗈𝖻𝗂𝗅𝗂𝗌𝖾𝗋 𝖾𝗍 𝗂𝗇𝗏𝖾𝗌𝗍𝗂𝗋 𝟣 𝗆𝗂𝗅𝗅𝗂𝖺𝗋𝖽 𝖽𝖾 𝖽𝗈𝗅𝗅𝖺𝗋𝗌 𝗌𝗎𝗋 𝟣𝟢 𝖺𝗇𝗌 𝗉𝗈𝗎𝗋 𝗌𝗈𝗎𝗍𝖾𝗇𝗂𝗋 𝟣𝟢 𝟢𝟢𝟢 𝗌𝗍𝖺𝗋𝗍𝗎𝗉𝗌 et en 𝖿𝖺𝗂𝗋𝖾 𝖼𝗋𝗈𝗂̂𝗍𝗋𝖾 𝟣 𝟢𝟢𝟢. 𝖢𝖾𝗍 𝗈𝖻𝗃𝖾𝖼𝗍𝗂𝖿 𝖺𝗆𝖻𝗂𝗍𝗂𝖾𝗎𝗑 𝖼𝗂𝖻𝗅𝖾 𝗅'𝗂𝗇𝗇𝗈𝗏𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 à 𝗅'é𝖼𝗁𝖾𝗅𝗅𝖾 𝗉𝖺𝗇𝖺𝖿𝗋𝗂𝖼𝖺𝗂𝗇𝖾 à 𝗍𝗋𝖺𝗏𝖾𝗋𝗌 𝖽𝖾𝗌 « 𝖧𝗎𝖻𝗌 » 𝗌𝖾𝖼𝗍𝗈𝗋𝗂𝖾𝗅𝗌 𝗊𝗎𝗂 𝖼𝗈𝗅𝗅𝖺𝖻𝗈𝗋𝖾𝗋𝗈𝗇𝗍 𝖺𝗏𝖾𝖼 𝖽𝖾𝗌 𝗌𝗍𝖺𝗋𝗍𝗎𝗉𝗌 𝗉𝗋𝗈𝗏𝖾𝗇𝖺𝗇𝗍 𝖽𝖾 𝗍𝗈𝗎𝗍 𝗅𝖾 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗂𝗇𝖾𝗇𝗍.

Mission

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina) et dans un contexte « mode Produit », le Responsable Produit Canaux & Parcours Client garantit le bon fonctionnement, la maintenabilité et l’évolutivité des solutions applicatives dédiées aux services digitaux, à la relation client et à l’Agency Banking. En lien étroit avec les utilisateurs, il/elle recueille les besoins et irritants du terrain afin d’adapter le système d’information, d’identifier des leviers d’optimisation et de générer des gains d’efficacité. Il/elle porte la vision produit sur les canaux et parcours clients, en assurant une priorisation des évolutions (backlog structuré) fondée sur la valeur apportée aux clients comme à l’entreprise. Il/elle pilote une roadmap évolutive sur ce périmètre fonctionnel.

Responsabilités

Pilotage des activités de run et maintenance (suivi opérationnel)

• Organiser et superviser les opérations quotidiennes, en coordination avec les équipes IT centrales, pour garantir la disponibilité et la performance optimale des solutions dédiées aux canaux digitaux et services clients.
• Escalader et suivre les incidents (niveau 2 et 3) et anomalies en assurant une résolution rapide pour minimiser l’impact sur les utilisateurs
• S’assurer de la livraison de post-mortem sur les incidents critiques et piloter le plan d’actions issu de ce post-mortem
• Gérer les actions de paramétrage ou d’administration des solutions pour répondre aux besoins métiers spécifiques
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run
• Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité de service
• Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, éditeurs…) pour un suivi efficace et une amélioration continue.
• Pilotage des evolutions des produits lies aux canaux & parcours client Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.
• Définir une vision pour les produits liés aux canaux et parcours client afin de fournir un maximum de valeur pour nos clients
• Définir un planning / roadmap en lien avec la vision produit
• Mener des études qualitatives et quantitatives auprès des clients et des équipes opérationnelles afin d’assurer une compréhension précise des besoins utilisateurs et des tendances du marché pour orienter les décisions produit
• Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques en collaborations avec les parties prenantes (utilisateurs, développeurs, partenaires…)
• Participer à la conception des évolutions des produits (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le référent des éditeurs ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.
• Planifier, coordonner et garantir la qualité des développements via des tests fonctionnels et de performance, tout en pilotant le traitement des vulnérabilités.
• Conduite du changement et management de la connaissance
• Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles fonctionnalités ou modifications d’interface.
• Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques, etc.) en lien avec les équipes concernées.
• Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs.
• Coordonner l’animation commerciale avec les responsables marketing et opérationnels des filiales afin d’assurer l’adoption des produits, un pricing cohérent, et des campagnes marketing en ligne avec la stratégie
• Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en place un système de gestion des connaissances.
   

Conformité & sécurité

• Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux solutions du domaine 4C.
• Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).
• Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.
• Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.
   

Compétences et qualités requises

• Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire
• Expérience de 3 à 5 ans sur des projets SI liés aux environnements digitaux, à la relation client, à l’Agency Banking (banque, microfinance ou fintech), certification ITIL serait un plus
• Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires
• Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, …)
• Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance.
• Connaissance des bonnes pratiques des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum…) et capacité à coordonner des équipes transversales
• Excellentes capacités d’analyse de synthèse, sens de l’innovation, rigueur, et qualités d’organisation.
• Autonomie, force de proposition et flexibilité.
• Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)
• Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays de la zone UEMOA

Pour postuler et contribuer au projet d'entreprise du Groupe Baobab, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en spécifiant la référence du poste : RPC2025

Date limite de candidature : 12 mai 2025

L’Ambassade de Suisse et la Direction du développement et de la coopération (DDC) : L’Ambassade de Suisse est accréditée pour le Sénégal, Cabo Verde, la Gambie, la GuinéeBissau, le Mali et la Mauritanie. L’équipe de la direction du développement et de la coopération (DDC, l’agence suisse de coopération internationale) fait partie de l’Ambassade. La DDC s’engage à réduire la pauvreté, sauver des vies, promouvoir un développement durable, améliorer le respect des droits de l'homme, promouvoir la démocratie et préserver l'environnement. Depuis Dakar, des programmes régionaux sont mis en œuvre en Afrique de l'Ouest sur les thèmes de la migration de main-d'œuvre, de la sécurité alimentaire et de la santé.

Votre mission : La DDC recherche chargé/e des finances et de l’administration pour renforcer l'équipe. Le/la chargé/e de finances et administration est responsable de ce qui suit : 

Gestion financière 

• Gestion financière des projets, y compris l’analyse des budgets et le suivi des besoins financiers ; 
• Saisie et mise à jour de toutes les données relatives aux projets dans le système SAP/Esprit (enregistrement des projets, établissement des contrats, planification financière) ; 
• Préparation des transactions financières liées aux projets (paiements, décomptes) ; 
• Garantie de la bonne exécution des audits des partenaires et suivi des recommandations ; 
• Disponibilité pour effectuer des visites ponctuelles auprès des partenaires. 

Contrats / Accords 

• Appui à l’élaboration des contrats et dans les négociations avec les partenaires ; 
• Participation au comité d’évaluation dans les processus d’appels d’offres (marchés publics); 
• Assurance de la gestion administrative des accords avec les organisations internationales 

Appui administratif 

• Appui administratif au personnel de la DDC : Organisation de missions, décomptes de voyages, note verbales

Votre profil :

Qualifications et expérience :

- 5 ans d’expérience dans la gestion financière de projets de coopération internationale ou dans une institution diplomatique ;
- Excellentes capacités d’analyse financière, d’élaboration de budgets complexes et de rédaction de rapports et contrats.
- Formation universitaire (niveau Master souhaité, min. BAC + 4/5 ou équivalent) dans une des disciplines suivantes : Contrôle/Audit interne/externe, Finances, Gestion de/Conseil aux Entreprises et/ou Organisations non Gouvernementales/Internationales ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques (MS Office) et intérêt pour les outils de gestion comptable et financière (SAP, Vision+, etc.) ;
- Excellente maîtrise orale et écrite du français, bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais ;
- Expérience ou intérêt pour le thème de la migration de main-d'œuvre

Compétences personnelles :

- Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et à respecter les délais ;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Flexibilité, ouverture au changement et volonté d’apprentissage 

Processus :

Date de prise de fonction souhaitée : Aout 2025
L’Ambassade de Suisse vous offre un environnement de travail agréable et moderne, un travail varié et stimulant, un horaire fixe ainsi qu’un salaire et des prestations sociales compétitives.
Candidature : Merci de bien vouloir envoyer votre dossier de candidature complet (CV, photo, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) avant le 19 mai 2025 à l’adresse e-mail suivante: dakar.candidatures@eda.admin.ch.

(Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.)

Responsable Solution CBS / Middleware REF : RSCBS2025

Poste basé à Dakar et se reporte au : Responsable Business Solutions
Liens fonctionnels : Equipes Clientèle et Métier (Filiales Baobab/Groupe), Equipes CTO Domain et IT

Mission

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), le Responsable Solution CBS/Middleware a la charge de la gestion et de l’évolution des solutions Core Banking System (CBS) et des interfaces Middleware. Dans un contexte de transformation digitale, vous jouez un rôle clé en accompagnant les filiales dans l’expression de leurs besoins de changements, en gérant les évolutions mineures et en assurant l’intégration entre le CBS et l’écosystème local (les applications front-end, les fintech/partenaires, les opérateurs, la BCEAO, …). Vous encadrez également les équipes les ressources IT locales pour renforcer les compétences en support niveau 1. Vous soutenez également les Responsables Produit et Chefs de Projets dans l’analyse d’impacts des solutions mises en œuvre côté Front-end vis-à-vis du CBS / Middleware.

Responsabilités

Analyse fonctionnelle et technique

• Recueillir et analyser les besoins métiers (changements mineurs ou projets spécifiques) en collaboration avec les parties prenantes.
• Organiser des ateliers de recueil d’exigences pour traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques adaptées à Temenos T24.
• Assurer la liaison entre les équipes filiales et le Hub IT Central pour harmoniser les évolutions du système.
• Proposer des solutions de configuration et des ajustements pour optimiser les processus bancaires.

Pilotage des activités de Run et maintenance (Suivi opérationnel)

• En coordination avec le hub IT central, assurer la disponibilité, la performance et la sécurité du CBS et du middleware
• Assurer le support de 1, suivre les activités de support niveau 2 & 3, diagnostiquer et résoudre les incidents liés à Temenos T24/Transact en lien avec les équipes du Hub IT Central
• Veiller à la bonne interconnexion avec les autres systèmes du SI.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run
• Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité de service
• Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, Baobab Services, éditeurs…) pour un suivi efficace et une amélioration continue.

Pilotage des évolutions de l’application

• Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.
• Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques
• Participer à la conception des évolutions de l’application (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le référent du Hub IT central ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.
• Piloter le paramétrage et la configuration de nouveaux produits Temenos T24/Transact pour répondre aux exigences définies par le métier.
• Planifier, coordonner et garantir la qualité des paramétrages & développements via des tests fonctionnels et techniques rigoureux (performance, traitement des vulnérabilités).
• Garantir la traçabilité des changements et leur intégration dans les releases régulières.
• Assurer la documentation des évolutions réalisées en local et leur intégration avec la documentation globale
• Conduite du changement et management de la connaissance
• Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles fonctionnalités ou modifications d’interface.
• Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques, etc.) en lien avec les équipes concernées.
• Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs. 
• Encadre les équipes USO et/ou les ressources IT locales, en organisation des sessions de formation et des ateliers pratiques sur le CBS.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en place un système de gestion des connaissances.
• Se tenir informé(e) des évolutions et des meilleures pratiques relatives à Temenos T24 et aux systèmes bancaires.

Support transversal

• Accompagner les Responsables Produit et les chefs de projets dans l’analyse d’impacts côté CBS & Middleware des solutions qu’ils déploient côté Front-End
• Fournir des conseils techniques et fonctionnels pour harmoniser les pratiques et assurer la cohérence globale de l’architecture du SI.
• Participer aux réunions inter-équipes afin de partager votre expertise et d’optimiser les processus d’intégration

Conformité & sécurité

• Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux couches CBS & Middleware. Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).
• Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.
• Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.

Compétences et qualités requises

• Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire 3 à 5 ans d’expérience sur des projets impliquant Temenos T24/Transact ou des systèmes bancaires similaires
• Des certifications Temenos ou une expérience similaire dans des environnements complexes constituent un atout. Expertise avérée sur le Core Banking System Temenos T24/Transact (configuration, paramétrage, déploiement). Bonne connaissance des processus bancaires et des produits financiers
• Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires
• Certification ITIL serait un plus
• Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, CBS, …).
• Expérience dans la conduite de projets de transformation digitale en environnement bancaire, idéalement en mode Agile/Scrum.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (français et anglais).
• Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de la zone UEMOA

Pour postuler et contribuer au projet d'entreprise du Groupe Baobab, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en spécifiant la référence du poste : RSCBS2025

Date limite de candidature : 12 mai 2025

Mission

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), la mission principale de l’Incident Manager / Responsable des déploiements est de garantir la gestion efficace des incidents & problèmes IT majeurs et coordonner les activités de déploiement applicatif et technique sur le périmètre de la zone UEMOA dans le respect des procédures, des engagements de service (SLA) et des exigences de sécurité en coordination avec le Hub IT Central.

Responsabilités

Gestion des incidents (Incident Management)

• Suivre/Piloter le traitement des incidents majeurs (P1/P2) jusqu’à leur résolution complète.
• Organiser ou contribuer aux cellules de crise en cas d’incident majeur
• Coordonner les actions entre équipes filiales, responsables IT locaux et Hub IT Central.
• Assurer la communication régulière avec les parties prenantes (filiales, hub IT central, prestataires…) pendant la durée de l’incident.
• Réaliser ou contribuer sur les post-mortem et rapports d’incident (Root Cause Analysis), et suivre la mise en œuvre des actions correctives.
• Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des incidents (automatisation, procédures, partage de bonnes pratiques).
   

Responsable des deploiements (Release & Deployment Management)

• Définir et planifier les calendriers de déploiement (applicatif, infrastructure, sécurité) pour la zone UEMOA en lien avec le Hub IT Central et les équipes IT Locales
• Piloter le processus de mise en production en coordination avec les équipes techniques du Hub IT Central, les filiales, les partenaires externes et les métiers (communiquer).
• Assurer la présidence et l’animation des CAB (Change Advisory Board) du périmètre applicatif géré par la zone UEMOA : évaluer l’impact des changements, valider leur planification et leur niveau de risque, arbitrer si nécessaire. o Participer à l’ensemble des CAB présidés par les équipes du Hub IT Central et impactant la zone UEMOA.
• Superviser les campagnes de déploiement (nouvelles versions, correctifs, montées de version).
• Garantir la traçabilité, la conformité et la documentation de chaque mise en production.
• S’assurer du respect des procédures ITSM (ITIL), des normes de sécurité et de la qualité de service.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de release management (automatisation, CI/CD, versioning, etc.).

Support transverse

• Collaborer avec les équipes Solutions, Infrastructure, Data et Sécurité du Hub IT UEMOA et du Hub IT Central
• Participer à la définition des processus ITSM (ITIL) en lien avec les partenaires (gestion des incidents, gestion des problèmes, gestion des changements dans le cadre des mises en production)
• Contribuer à la formation des équipes locales sur la gestion des incidents et les bonnes pratiques de déploiement.

Compétences et qualités requises

• Niveau : Bac +4/5 en Informatique, ou équivalent
• Minimum 5 ans dans un rôle similaire en environnement multisites ou international.
• Expérience avérée dans un environnement ITIL
• Connaissance des environnements SaaS, cloud, supervision, ticketing, CI/CD.
  Outils ITSM (JIRA).
• Supervision, gestion des logs, automatisation de scripts.
• Connaissances réseau, systèmes & sécurité appréciées
• Rigueur, sang-froid, sens de l’organisation.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à gérer des situations de crise.
• Leadership transversal, pédagogie, esprit collaboratif.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (français et anglais professionnel).
• Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de la zone UEMOA

Pour postuler et contribuer au projet d'entreprise du Groupe Baobab, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en spécifiant la référence du poste : IMRD2025

Date limite de candidature : 12 mai 2025

REFERENCE : TLDF2025
Poste Basé à Dakar sous la supervision du Responsable Business Solutions
Liens fonctionnels : Equipes Clientèle et Métier (Filiales Baobab/Groupe), Equipes CTO Domain et IT

Mission

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), dans un contexte d’organisation en phase de démarrage et de structuration, nous recherchons un profil polyvalent capable d’allier leadership technique et contribution opérationnelle forte. En tant que Tech Lead & Développeur Full Stack, vous serez à la fois référent technique, acteur des choix d’architecture, et contributeur actif au développement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques du Hub IT Central, afin de garantir l’alignement des solutions développées avec les standards techniques, les bonnes pratiques de sécurité et les architectures de référence définis au niveau du groupe.

Votre mission consistera à poser des fondations techniques solides, accompagner la montée en compétence de l’équipe locale, et garantir un delivery de qualité, tout en assurant une parfaite interopérabilité au sein de l’écosystème IT global.

Responsabilités

Développement et expertise technique

• Participer activement au développement des applications (front-end & back-end)
• Concevoir des architectures robustes, évolutives et sécurisées
• Implémenter les meilleures pratiques de qualité logicielle (tests, documentation, CI/CD)
• Contribuer à la résolution des problèmes complexes de performance ou d’intégration

Leadership technique

• Encadrer techniquement les développeurs de l’équipe (revue de code, coaching) qu’ils soient internes ou externes Être le garant de la cohérence technique des projets (architecture, qualité, performance)
• Coordonner les travaux techniques avec les parties prenantes (Responsable Produit / PO, Chef de projet, UX/UI, QA)
• Être le garant de la qualité du code et des performances des applications
• Participer à l’organisation agile des projets (sprints, planning poker, démos)
   

Organisation & amélioration continue

• Collaborer avec l’équipe produit pour comprendre les besoins des utilisateurs et transformer les exigences fonctionnelles en solutions techniques
• Participer à la planification des sprints et à la priorisation technique.
• Proposer des solutions innovantes pour accélérer le delivery ou sécuriser les déploiements
• Favoriser une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe

Compétences et qualités requises

• Niveau : Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience en développement full stack
• Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Dev ou référent technique.
• Front-end : React Native, HTML5, CSS3
• Back-end : Java Spring / Python / PHP (selon le contexte), Javascript
• Outils DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud AWS
• Bases de données : SQL Server, NoSQL (Mongo)
• API : RESTful
• Tests : Jenkins
• La connaissance de T24 (Jbasic) est un plus
• Connaissance de la microfinance / banque est un plus
• Leadership naturel, esprit collaboratif, communication claire
• Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM
• Capacité à prendre du recul et à proposer des arbitrages techniques
• Autonomie, rigueur, sens du produit et du client

Pour postuler et contribuer au projet d'entreprise du Groupe Baobab, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en spécifiant la référence du poste : TLDF2025

Date limite de candidature : 12 mai 2025

Description de l’offre
MISSIONS :

-Assurer la dispense des soins adaptés à l'état de santé du malade

-Assister les médecins lors des visites médicales.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Effectuer des soins permanents

-Participer à la commande des pharmacies

-Gérer la pharmacie

-Délivrer les médicaments prescrits

-Participer aux visites médicales

-Veiller à la fiabilité des données fournies

-Garantir la confidentialité des informations collectées et traitées

-Réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique

Date limite : 30 Mai 2025 

Profil recherche : Responsable administratif (ve) et financier (ière) – Dakar.

Secteur d´activité : société évoluant dans l’agroalimentaire.

Région : Dakar.

Missions principales

• Veiller à la conformité administrative et financière de l’entreprise.
• Gérer les relations avec les banques et les administrations
• Gérer la comptabilité de l’entreprise : Tenue des livres, établissement des bilans, déclarations fiscales.
• Définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l’entreprise et des informations comptables.
• Assurer la gestion de la trésorerie : Prévisions de trésorerie, gestion des comptes bancaires, suivi des paiements.
• Établir les budgets et les prévisions financières.
• Contrôler les dépenses et les recettes de l’entreprise.
• Négocier avec les fournisseurs et les clients.
• Gérer les contrats et les assurances.
• Superviser l’équipe administrative et financière.
• Parfaite maitrise des logiciels de comptabilité et de gestion
• Diplôme requis : Bac+5 ans en gestion, finance, comptabilité ou administration.
• Niveau d’expérience : entre 05 et 08 ans minimum dans l’agroalimentaire ou industriel.

Qualités requises

• Bon négociateur
• Pragmatique
• Apte à travailler sous pression
• Leadership et sens du management

Soumission des candidatures : envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : rh@sn2isenegal.com en mentionnant en objet : Responsable administratif (ve) et financier (ière).

Deadline de candidature : 05/05/2025.

MISSION

La DDC recherche chargé/e des finances et de l’administration pour renforcer l'équipe. Le/la
chargé/e de finances et administration est responsable de ce qui suit :
Gestion financière
- Gestion financière des projets, y compris l’analyse des budgets et le suivi des besoins
financiers ;
- Saisie et mise à jour de toutes les données relatives aux projets dans le système SAP/Esprit
(enregistrement des projets, établissement des contrats, planification financière) ;
- Préparation des transactions financières liées aux projets (paiements, décomptes) ;
- Garantie de la bonne exécution des audits des partenaires et suivi des recommandations ;
- Disponibilité pour effectuer des visites ponctuelles auprès des partenaires.
Contrats / Accords
- Appui à l’élaboration des contrats et dans les négociations avec les partenaires ;
- Participation au comité d’évaluation dans les processus d’appels d’offres (marchés publics);
- Assurance de la gestion administrative des accords avec les organisations internationales
Appui administratif
- Appui administratif au personnel de la DDC : Organisation de missions, décomptes de
voyages, note verbales.

PROFIL

Qualifications et expérience :
- 5 ans d’expérience dans la gestion financière de projets de coopération internationale ou dans
une institution diplomatique ;
- Excellentes capacités d’analyse financière, d’élaboration de budgets complexes et de
rédaction de rapports et contrats.
- Formation universitaire (niveau Master souhaité, min. BAC + 4/5 ou équivalent) dans une des
disciplines suivantes : Contrôle/Audit interne/externe, Finances, Gestion de/Conseil aux
Entreprises et/ou Organisations non Gouvernementales/Internationales ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques (MS Office) et intérêt pour les outils de gestion comptable
et financière (SAP, Vision+, etc.) ;
- Excellente maîtrise orale et écrite du français, bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais ;
- Expérience ou intérêt pour le thème de la migration de main-d'œuvre
Compétences personnelles :
- Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et à respecter les délais ;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Flexibilité, ouverture au changement et volonté d’apprentissage ;

Processus de recrutement :
Date de prise de fonction souhaitée : Août 2025

Avantages du poste : 
L’Ambassade de Suisse vous offre un environnement de travail agréable et moderne, un travail
varié et stimulant, un horaire fixe ainsi qu’un salaire et des prestations sociales compétitives.

Candidature : 

Merci de bien vouloir envoyer votre dossier de candidature complet (CV, photo, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) avant le 19 mai 2025

Lieu d’affectation : Thiès, Kaolack ou Ziguinchor
Type de contrat : Prestation
Durée : 9 mois (renouvelable)
Volume horaire hebdomadaire : 20 heures / semaine
Date de démarrage : À partir du 10 Mai 2025

Contexte du programme
Génération Sportive est un programme d’éducation par le sport porté par l’ONG Tibu
Africa, visant à promouvoir la santé, le bien-être et l’inclusion sociale à travers l’activité
physique régulière chez les enfants du primaire. Il s’inscrit dans une logique d’impact social
durable à travers la formation, la sensibilisation et la pratique du sport.
 

Missions principales
L’animateur·rice Sport-Santé aura pour mission de :
- Animer des séances hebdomadaires d’activités physiques et sportives au sein des
écoles partenaires
- Mettre en oeuvre des ateliers de sensibilisation autour de valeur de vie, de nutrition, de
l’hygiène et du bien-être
- Assurer la sécurité et le bon déroulement des séances avec les enfants
- Collaborer avec les enseignants pour intégrer les activités dans le rythme scolaire
- Participer aux réunions de suivi avec l’équipe de coordination du programme
- Contribuer au suivi-évaluation du programme (remplissage de fiches de présence,
retours qualitatifs, etc.)

Profil recherché
- Formation ou expérience en STAPS, animation sportive, éducation ou santé
communautaire
- Expérience avérée dans l’encadrement d’enfants ou d’activités sportives scolaires
- Connaissances de base en santé, hygiène et nutrition
- Autonomie, sens des responsabilités et bon relationnel
- Maîtrise du français, la connaissance d’une langue locale est un atout
- Résidence souhaitée à Thiès, Kaolack ou Ziguinchor
 

Conditions
Rémunération : Suivant le profil
Accompagnement et formation assurés en début de mission
Matériel pédagogique et sportif fourni

Candidature
Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation avec comme Objet : Candidature Animateur Sport-Santé – [Ville choisie]

Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Date de clôture des candidatures : 1er juin 2025
Date de début du contrat : 1er août 2025
Durée du contrat : Période de probation d’une année, suivie d’un contrat de trois ans renouvelable
Grade : GS-2

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :

• Conduire les véhicules de bureau pour le compte du Représentant Résident ;
• Effectuer des trajets réguliers entre le bureau et d’autres points de chargement ou déchargement, en respectant les règles de circulation et les itinéraires optimaux ;
• Aider les passagers à monter ou descendre et charger/décharger les bagages ou documents ;
• Veiller à la propreté quotidienne des véhicules et à leur bon fonctionnement (huile, eau, freins, pneus, etc.) ;
• Organiser les entretiens et réparations nécessaires ;
• Maintenir un registre des trajets, kilométrage, consommation de carburant, etc. ;
• Respecter les réglementations locales de sécurité, y.c. celles des Nations Unies ;
• Effectuer des livraisons de documents, colis, ou effectuer des courses ponctuelles ;
• Aider à l’enregistrement des véhicules et à l’obtention de permis pour le personnel expatrié ;
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins, y compris des services de réception ou de messagerie.

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’études secondaires souhaité ;
• Permis de conduire valide.
   

Expérience professionnelle

3 à 5 années d’expérience de conduite, y compris sur routes urbaines et nationales, de préférence avec un véhicule tout terrain (4×4/SUV).

Compétences

• Connaissance approfondie des règles de conduite et des procédures de sécurité ;
• Compétence en conduite défensive et capacité à faire preuve de discrétion ;
• Bonne présentation, respectueux, et capable d’interagir avec des visiteurs de haut niveau avec tact ;
• Flexibilité, sens du service, capacité à travailler les week-ends, jours fériés ou en dehors des horaires de bureau.
   

Langues

Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Procédure de recrutement

• Les candidats doivent soumettre les documents suivants :
• Un curriculum vitae (CV) à jour ;
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;
• Une copie électronique des diplômes ;
• Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;
• Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org 

(Référence : Chauffeur)

Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Date de clôture des candidatures : 1er juin 2025
Date de début du contrat : 1er novembre 2025
Durée du contrat : Période de probation d’une année, suivie d’un contrat de trois ans renouvelable

L’économiste appuiera le Représentant Résident et l’équipe de mission à travers un travail analytique approfondi, la collecte et l’analyse de données économiques, et des échanges réguliers avec les autorités nationales, les partenaires techniques et financiers, et d’autres acteurs clés.

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :

• Suivre et analyser systématiquement les évolutions économiques — et, le cas échéant, politiques du pays, notamment dans les secteurs réel, budgétaire, financier, monétaire, ainsi que celui de la balance des paiements ;
• Fournir à l’équipe du FMI des informations économiques précises, à jour et pertinentes, et contribuer à la veille économique du pays ;
• Participer aux missions du FMI, appuyer la collecte de données et préparer des notes de synthèse pour les équipes visiteuses ;
• Réaliser des travaux analytiques et produire des notes, graphiques, tableaux et autres supports de nature statistique et économétrique ;
• Gérer et enrichir des bases de données macroéconomiques complètes ;
• Assurer la liaison avec les autorités nationales, les institutions financières internationales, les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, et les autres parties prenantes ;
• Contribuer à la coordination et au suivi de l’assistance technique apportée par le FMI.

Profil recherché

Formation

• Diplôme de niveau maîtrise (master) en macroéconomie, économie financière, ou domaines connexes (économie internationale, économie monétaire, finances publiques, économétrie, économie du travail, économie politique, ou commerce international).
• La détention d’un doctorat en économie constitue un atout important.

Expérience professionnelle

Cinq (5) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente (économie appliquée, économétrie, finances publiques, etc.).

Compétences techniques

• Maîtrise de Microsoft Office (particulièrement Excel et Word) et d’outils économétriques (tels que Stata, EViews, TSP, SAS ou équivalents) ;
• Connaissance avancée des techniques statistiques et économétriques, et des interrelations macroéconomiques ;
• La publication de travaux dans des revues académiques constitue un avantage supplémentaire.

Langues

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Autres qualités attendues

• Capacité avérée à travailler de manière autonome, dans un environnement multiculturel exigeant, y compris sous pression et en dehors des horaires habituels ;
• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et capacité à entretenir des relations de travail constructives avec les parties prenantes locales et internationales.

Procédure de recrutement

Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

• Un curriculum vitae (CV) à jour ;
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;
• Une copie électronique des diplômes ;
• Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;
• Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org 

(Référence : Economiste)