Opportunités

Missions

En tant que Commercial BtoB pour la vente de services, vos principales missions seront :

• Prospecter de nouveaux clients professionnels et développer un portefeuille d’entreprises.
• Présenter et vendre nos services numériques adaptés aux besoins des clients.
• Négocier les offres commerciales et définir des solutions sur mesure.
• Assurer le suivi de la relation client, de la signature du contrat jusqu’à la prestation des services.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour garantir la qualité de service.
• Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter nos offres de services.
• Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale.

Profil recherché

• Expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans le secteur des technologies de communication ou des services numériques.
• Excellentes compétences en négociation et en communication.
• Sens du service client, capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint, etc.).
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions

• Rémunération attractive (fixe + variable en fonction des performances).
• Formation continue.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec comme intitulé du mail «Commercial BtoB».

Dossier de candidature

Le contrat a une durée d’un an renouvelable après évaluation avec un traitement salarial.

Le dossier de candidature comprend : mensuel fixe pour la plupart des postes.

Cependant, les contrats seront de type prestation de services au temps passé pour l’architecte d’entreprise et l’expert e-santé. Ce type de contrat de prestation de services au temps passé pourrait être utilisé aussi pour d’autres experts.

Méthode de sélection

La méthode de sélection choisie est la sélection de consultants individuels par mise en concurrence ouverte, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Edition septembre 2023.

Critères de sélection

Une commission de recrutement du MSAS procédera à l’examen et à la sélection des dossiers. Seuls les candidats retenus seront invités à prendre part à l’entretien.

• Les copies légalisées (Police ou Gendarmerie) des diplômes et attestations
• Le Curriculum Vitae incluant au moins trois personnes références
• La Lettre de motivation.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les termes de références sont accessibles suivant: www.esante.sn/catpub/opportunites/

Date limite de dépôt des Candidatures: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, au plus tard le mercredi 14 mai 2025 à 17 heures précises à l’adresse électronique suivante : recrutement@paens.gouv.sn avec Copie obligatoire à l’adresse : cssdos@sante.gouv.sn.

The Contracts Manager will be responsible for overseeing and managing all contract-related activities for the mining project. This role involves ensuring compliance with contractual obligations, managing contract negotiations, and providing support during the construction supervision phase. The Contracts Manager will work closely with various departments to ensure the successful execution of the project.

Key Responsibilities

• Contracts Management : Contract Management : Oversee the administration of all contracts related to the project, ensuring compliance with legal and corporate.
• Negotiations : Lead negotiations for complex contractual issues, representing the organization in discussions with clients, contractors
• Progress Reporting : Provide regular progress reports to the client and internal stakeholders, highlighting any contractual risks and opportunities
• Contractual Presentations: Prepare and deliver contractual presentations as required.
• Liaison with Departments: Work closely with the required departments to ensure compliance with any legal, and corporate protocols.
• Contractual Progress Meetings: Drive progression via contractual progress meetings, ensuring all contractual obligations are met.
   

Qualifications

Diploma or degree in law, business, purchasing, economics, finance, etc.

Preferred skills

• Proven experience in engineering, industry or construction is required.
• (2 – 10   years) s required in contract management, operational project management, contract law, legal situation management
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and mitigate risks.
• High level of attention to detail, ensuring accuracy in contract administration.
• The ability to manage complex projects and meet deadlines
• Writing skills

Ingenieur.e projet H/F.

Description de l’équipe

Le département GIS (Grid & Infrastructure Solutions) est un acteur majeur pour l’électrification de sites isolés (zones rurales, sites télécom, sites industriels…), le renforcement de réseaux et les fermes solaires photovoltaïques et de stockage d’énergie.

Description de la mission

Ingénieur Projet Sénior.

Ses principales responsabilités sont :

En phase d’appel d’offres : Assumer la responsabilité technique des réponses aux appels d’offres qui vous seront confiés :

• Analyser les besoins des clients, ainsi que les dossiers de consultation,
• Piloter et animer les réunions de clarifications avec les clients,
• Réaliser les études préliminaires d’ingénierie (dimensionnement des centrales, notes de calculs électriques : câbles BT/HTA…),
• Evaluer le productible des centrales PV, estimer les pertes et appréhender les incertitudes,
• Piloter les consultations nécessaires (fourniture, sous-traitance, transport : International et local…),
• Piloter et rédiger l’offre technique,
• Effectuer des études d’optimisation technico-économiques pour optimiser le Capex et Opex,
• Constituer le Capex des projets avec les outils internes.

 En phase d’exécution des projets : Porter la responsabilité technique des projets jusqu’à leur mise en service et réception :

• Réalisation des dossiers d’exécution, dont ceux nécessaires à la validation des spécifications détaillées et à la commande des équipements (notamment les études électriques : câbles BT/HTA, courts-circuits, protections BT/HTA,…),
• Piloter les équipes de dessin pour produire les différents livrables d’exécution,
• Piloter et coordonner les études réalisées, soit en interne, soit par des bureaux d’études externes (Etude de Foudre, Géotechniques, Hydraulique et Hydrologique, Civil…),
• Rédiger les Spécifications Techniques d’Achat des équipements (Transformateurs, Postes de Livraison et Transformation, Structures PV…) et être le soutien technique des équipes Achats, ainsi qu’assurer la conformité technique des solutions commandées,
• Rédiger les DCE et les annexes pour les consultations des différents lots de sous-traitance en collaboration avec le chef de projet construction,
• Apporter votre support technique à l’équipe construction sur des problématiques techniques en cours de chantier,
• Participer aux réunions client,
• Concevoir et piloter les procédures de mise en service,
• Participer aux visites d’audit technique ou de réception en usine chez les fournisseurs,
• Participer à l’amélioration des processus existants pour optimiser la productivité, et à l’optimisation des outils de calculs développés en interne,
• Effectuer un suivi des évolutions technologiques des fabricants,
• Assurer une veille sur les normes techniques et les évolutions réglementaires applicables aux centrales photovoltaïques,

Indicateurs de performance : Offres gagnées, marge et optimisation des coûts lors de la réalisation du projet, performance des centrales, respect du planning et qualité du projet (ingénierie et achats notamment), conformité technique des livrables et ingénierie et satisfaction client.

Profil recherché

Universitaires :

Bac + 5 – Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en génie électrique.

Expérience professionnelle

• Plus de 10 ans d’expérience au sein d’un contractant EPC Solaire ou d’un bureau d’études d’un développeur de projets,
• Compétences solides dans le domaine de la production et stockage d’énergie,
• Une forte appétence pour la conception et le suivi technique de projets d’infrastructure clés-en-main faisant intervenir des technologies récentes ainsi qu’une organisation de projet complexe avec plusieurs corps de métier,
• Maitrise de la conception d’une centrale solaire, y compris du réseau HTA (>>MW) ;
• Bonne compréhension des enjeux et contraintes de raccordement au réseau de distribution publique,
• Autonome et capable de s’adapter aux différents interlocuteurs,
• Expérience avec les logiciels métier suivantes : AutoCAD, PVSyst, Lise PV ou Caneco BT et PVcase. PowerFactory sera un plus.

Relationnelle :

• Des bonnes qualités relationnelles au sens commercial sont essentielles pour assurer la satisfaction du client,
• L’esprit d’équipe permettra le pilotage de l’ensemble des activités et la coordination avec les autres services impliqués dans le projet (achats, logistiques, ingénierie, direction…),
• Capacité d’identifier des fournisseurs et diriger ces derniers,
• Dispose de qualités de communication et sait fédérer autour d’un projet,
• Esprit critique et de résultat,

Technique :

• Maitrise des logiciels métier,
• Maitrise des normes applicables en vigueur,
• Analyser et respecter les engagements contractuels,
• Maitrise du Français et de l’anglais

Organisationnelles :

• Capacité à ordonnancer en fonction des priorités,
• Aptitude à synthétiser, rédiger, reporter,
• Capacité d’adaptation,
• Capacité de rigueur importante et sens du détail.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

BRIO SENEGAL recherche des personnes motivées et dynamiques pour rejoindre son équipe en tant que Représentant Commercial Partenaires Commerçants. Votre rôle sera de visiter des petits commerces, présenter l’opportunité Brio et les inscrire comme partenaires officiels.

Ce poste est idéal pour quelqu’un à l’aise avec les échanges en face à face, capable de valoriser une offre et qui souhaite contribuer à la croissance d’une fintech innovante au Sénégal.

Responsabilités principales :

• Visiter des commerces  boutiques, restaurants, salons etc. pour présenter Brio
• Démontrer le fonctionnement  Brio
• Aider les commerçants à remplir le formulaire d’inscription sur le site de Brio
• Prospection et relance commerciale
   

Avantages du poste :

• Rémunération à la performance
• Flyers et supports pour appuyer votre discours
• Formation complète sur la présentation et l’inscription des commerçants
• Horaires et zones de travail flexibles
• Possibilité d’évoluer avec l’entreprise
   

Profil recherché :

• Aisance relationnelle, convaincant(e) et sociable
• Possède un smartphone avec accès à internet
• Mobile dans sa zone (quartiers, marchés, zones commerciales)
• Autonome et sérieux(se)
• Une expérience en vente ou une bonne connaissance du tissu commercial local est un plus
• Maîtrise du français et du wolof

Pour sa superette située à médina NDiathbé (fouta), dans le département de Podor, Espace ADUNA'M recherche un(e) boutiquier(e) capable de :

Missions générales du poste

• Accueillir et servir les clients
• Assurer la mise en place et le travail administratif nécessaire

Tâches à assurer

• Réassort des produits en accord avec le gérant-manager (cahier de sortie)
• Mise en place de la boutique
• Savoir renseigner le client sur les produits
• Assurer l’encaissement
• Savoir réaliser les transferts d’argent
• Garder la boutique propre, à l’intérieur et à l’extérieur
   

Qualités clés

• Une bonne image et une présentation soignée
• Le sens du contact, de la courtoisie et du service
• La discrétion
• Organisation et Rigueur
   

Détails du poste

Supérieur direct : Gérant
Horaires de travail fixes
Contrat à durée déterminée de 6 mois

Missions générales du poste

• Préparer les plats, boissons et produits divers destinés à la vente en restauration
• Assurer le réassort des matières premières
• Appliquer des règles d'hygiène strictes

Tâches à assurer 

• Réaliser le menu de jour et les réassorts nécessaires à cuisiner pour le restaurant, selon les directives du gérant ou de l'agent administratif, en sachant préserver la qualité des produits
• Servir les repas avec une présentation soignée
• Appliquer les règles d'hygiène et veiller au rangement de chaque espace de la cuisine dans le détail : vaisselle à laver et ranger, cuisine à nettoyer (tables, frigos, sols)
• Veiller au réassort des matières premières (lors du marché hebdomadaire et en semaine si nécessaires), selon les directives du gérant ou de l'agent administratif
• Savoir préparer la dibiterie (grillade au feu de bois) et un plus

Qualités clés

• Une bonne image et une présentation soignée
• Le sens du service
• La discrétion
• Organisation et rigueur

Détails du poste

• Supérieur direct : Gérant
• Horaires fixes
• CDD à 6 mois

Localisation : Sénégal (télétravail à 100%)

Type de contrat : Stage académique (3 à 6 mois)

Possibilité d'embauche : Oui, en fonction des performances

Date de début : Dès Mai 2025

Dans le cadre de son développement, DACCORD SITUATION recrute des stagiaires passionnés par le design web et souhaitant contribuer à des projets créatifs à forte valeur ajoutée.

Missions principales :

• Concevoir des maquettes et prototypes interactifs sur Figma.
• Participer à la création et à l'amélioration de designs de sites web attractifs et ergonomiques.
• Collaborer avec notre équipe technique pour assurer la cohérence entre le design et le développement.
• Être force de proposition en matière d'optimisation UX/UI.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en design graphique, multimédia, communication digitale ou domaine similaire.
• Maîtrise de Figma et bonne compréhension des principes du design web.
• Sensibilité à l'expérience utilisateur (UX) et à l'interface utilisateur (UI).
• Créativité, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
• Bonne connexion internet et aptitude à travailler à distance.

Avantages du poste :

• Une expérience concrète sur des projets variés et enrichissants.
• Un environnement de travail flexible et bienveillant.

La possibilité de transformer ce stage en une offre d'emploi en fonction de vos résultats et de votre implication.

Comment postuler :

Envoyez votre CV, votre portfolio (liens Figma ou autres réalisations)

Vous habitez le département de Pikine ?

• Vous êtes âgé.e de 18 à 30 ans ?
• Vous êtes motivé.e, engagé.e et disponible ?
• Vous êtes passionné.e par le numérique où vous souhaitez découvrir ce domaine ?
• Vous êtes demandeur.euse d'emploi, porteur.euse de projet ou entrepreneur.euse ?

Saisissez cette opportunité unique et devenez Référent Digital grâce à une formation gratuite de 7 mois à Pikine !

Dépôt des candidatures : du 27 avril au 11 mai 2025

Missions principales :

Vous travaillerez en lien direct avec la direction et interviendras sur plusieurs volets stratégiques

Gestion & Comptabilité

• Appui à la gestion administrative quotidienne
• Préparation des éléments comptables en lien avec notre cabinet externe
• Suivi des factures, paiements, tableaux de bord financiers
   

Organisation & Process

• Participation à la structuration des process internes
• Suivi des prestataires, contrats
• Aide à la mise en place d’outils de reporting

Ressources humaines :

• Appui au suivi des collaborateurs
• Préparation des fiches de poste, suivi des candidatures
• Organisation de réunions, points d’équipe et formations internes
   

Support à la direction :

• Aide à la planification et à la gestion de projets transverses
• Préparation de documents stratégiques ou présentations
• Interface entre les différents pôles
   

Profil recherché :

• Formation supérieure(BAC +3, BAC +4 ou BAC +5) en gestion, administration, finance, ou école de commerce.
• Très bonne capacité d’organisation, rigueur, autonomie
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Google Workspace, Notion, etc.)
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, sens du service, discrétion
• Un bon niveau d’anglais est un plus (notamment à l’écrit)
   

Avantages du poste

• Un salaire attractif
• Une expérience polyvalente avec une vue globale sur le fonctionnement d’une entreprise tech
• Des responsabilités concrètes, un vrai rôle d’appui à la direction
• Une équipe bienveillante, ambitieuse et engagée pour l’innovation en Afrique
• Des opportunités d’évolution en interne

Le Responsable logistique et voyages est responsable du bon fonctionnement du service logistique et voyage de la mission dans le respect des procédures de la Chaîne de l’Espoir et des bailleurs pour la mise en œuvre des activités programmes et l’organisation des déplacements entre les pays africains. Le poste est placé sous la supervision directe du Chef de mission, avec un soutien technique du Référent Logistique et de la Chargée de voyage du siège.

Missions du poste

Le Responsable logistique et voyages à la charge de la :

• Gestion voyage
• Gestion logistique du programme/ du bureau
• Gestion de la sécurité de la mission

Activités principales

Organisation des déplacements internationaux du personnel salarié et bénévole entre les pays d’Afrique et des enfants/accompagnants pris en charge par la CDE (Chaine de l’Espoir).

• Gestion des dossiers de voyages (réservations de billets et d’hébergements)
• Réalisation des documents et éléments relatifs aux voyages : attestations diverses, assurances, perdiem
• Appui aux demandes de passeports, visas et toutes formalités administratives nécessaires aux déplacements
• Relation avec les partenaires et prestataires voyages, les consulats et ambassades Coordination avec les interlocuteurs au siège et dans les pays de destination
• Veille sur les formalités de voyages : visas, et informations sanitaires.
• Réalisation de rapports, analyse et suivi d’axes d’optimisation.
• Appuyer le Responsable de la Maison des enfants (MDE) au sein du Centre Hospitalier Nationale Universitaire de Fann dans le transport interne de l’aéroport à la MDE (à l’arrivée et au départ des enfants et accompagnants)

Achat / Approvisionnement

• Rédiger, mettre à jour et suivre le Tableau de Passation de Marchés en collaboration avec les projets et finance pour chaque projet
• Réaliser les achats tel que validés par le CDM (Chef de Mission), dans le respect des procédures CDE, de la demande jusqu’à la réception des articles ou prestations et la clôture du dossier d’achat. Constituer tous les dossiers originaux des achats réalisés et les archiver au format papier et numériquement
• Assurer les services et moyens généraux pour le bon fonctionnement du bureau Suivre le processus d’importation des marchandises et équipements achetés à l’international et expédiés par les équipes du siège (dédouanement, exonération, post-acheminement et stockage dans les locaux du transitaire).
• Organiser la relivraison sur site en temps et en heure et au gré des besoins (respect des délais, vérification de l’adéquation des moyens de manutention, vérification des chargements et réceptions …).
• En collaboration avec la Chargée de Voyages du siège, développer les partenariats avec les prestataires (billets gratuits, tarifs ONG, programmes de fidélité, réductions…) et entretenir les relations avec ces derniers.
• Traitement des litiges

Gestion des stocks et équipements

• Assurer la gestion des stocks : organisation et modalités de rangement, tenue de fiches de stock, mise à jour du suivi informatique, suivi des rotations, réalisation des inventaires, …). Gérer les équipements dans le respect des procédures CDE.
• Assurer la gestion (assurance et maintenance) et le suivi du véhicule. Vérifier les « running cost. » des véhicules de la missions
• Assurer le suivi de la gestion de l’assurance de la MDE et les approvisionnement (eau et kit d’hygiène) au niveau de ladite maison

Gestion de la sécurité de la mission

Il seconde le chef de mission dans la gestion sécurité :
- Elaborer et s’assurer de la diffusion et du respect des guides sécurité au Sénégal Gérer le contrat avec les bailleurs des bureaux de la CDE
- Assure la recherche logement aux personnel expatrié avant leur prise de poste Elaborer, mettre en place et s’assurer du respect des procédures préventives de sécurité au bureau et au logement des expatriés : extincteur, anti-virus sur chaque poste informatique, liste d’urgence à jour et disponible à tous, malle d’urgence régulièrement alimenté.
- Assure de la mise à jour du plan de sécurité de la mission et du constant compagnon Gestion des urgences voyages : prise en charge de toutes urgences liées aux voyages (modifications, annulations, imprévus divers), assistance aux rapatriements

Rapport, archivage et la circulation de l’information :

• Veiller aux respects des échéances des rapports logistique le 5 de chaque mois Effectuer une mise à jour trimestrielle de la liste des équipements.
• Veiller à l’archivage numérique à travers le SharePoint mission et en format papier. Participer à la rédaction des budget/ documents de projets en apportant un appui technique (chiffrage, estimation des besoins et prépare les plans d’approvisionnement par projet avec les personnes concernées.
• Participer à la rédaction des rapports bailleurs (listes d’équipements, vérification des coûts de fonctionnement) et s’assure de la bonne tenue de l’archivage des dossiers d’achat (équipements, locations, carburants…).
• Assure la formation des équipes sur les procédures au besoin
• Participer à la préparation des pièces logistiques en vue d’éventuels audits.
• Appui à la gestion des urgences

En cas de crise humanitaire ou sanitaire ou de déclenchement d’une réponse d’urgence, le/la Chargé (e) de Voyages sera le point focal sur son périmètre.

Formation / Expériences

• Diplôme universitaire ou enseignement supérieur en Logistique, voyage et solides compétences en matière de logistique (achat, transport maritime, aérien et terrestre, douane, etc.).
• Une expérience dans la solidarité internationale et des compétences en gestion de projets et management validées par une expérience professionnelle ou une formation seront un plus.
• Deux ans au moins d’expérience professionnelle sur un poste similaire est exigé.

Compétences et aptitudes

• Adhésion aux principes humanitaires et au code d’éthique de LCDE
• Connaissance du fonctionnement des ONG internationales
• Connaissance du secteur du voyage
• Patience, flexibilité et capacité d’adaptation
• Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation et de réactivité face à l’imprévu Bonnes compétences de communication orale et écrite en français
• Sens pratique, gestion des opérations et forte appétence pour le terrain
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique Microsoft Office Package.
• Capacités avérées à travailler avec des collègues
• Gestion du stress, capacité à gérer la fatigue et à fixer des limites

Modalités d’application

Les dossiers de candidature, comportant un CV détaillé, une lettre de motivation et la copie des diplômes, doivent être envoyés portant mention « Responsable Logistique et voyage » au plus tard le 30 Avril 2025.

Durée : 1 an renouvelable.

Date de prise de fonction souhaitée : le plus tôt possible, 01 juin 2025.

Salaire et avantages : selon grille de la Chaine de l’Espoir et expérience.

Pour le besoin de pourvoir un poste vacant au niveau de son Secrétariat Général, l’ESMT recrute un Chef du Service Services Généraux, Achats et Approvisionnements.

Missions & Activités principales

• Assurer la gestion des Achats de services et produits pour l’ESMT
• Établir un cahier des charges précis recensant l’ensemble des besoins en produits et services pour les différentes familles de services généraux ;
• Sourcing des fournisseurs et prestataires
• Effectuer une veille marché sur les nouveaux outils ou sur les prestataires qui peuvent faciliter la gestion des achats de services généraux ;
• Recenser l’ensemble des fournisseurs et des prestataires présents sur les marchés, susceptibles de répondre au cahier des charges défini (sourcing);
• Évaluer ces prestataires et fournisseurs en fonction du cahier des charges défini avec la Direction métier : nature de la prestation délivrée, références clients, taille du prestataire, santé financière, bonne compréhension des besoins de l’ESMT ;
• Étudier et mettre en place les achats sur catalogue (en ligne ou non) qui permettront d’automatiser les achats de services généraux ;
• Organiser des appels d’offre et/ou des enchères inversées afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs adéquats ;
• Coordonner la gestion et les mouvements des stocks des équipements et matériels de l’ESMT
• Superviser la gestion opérationnelle des stocks (fournitures de bureau, consommables, etc.) ;
• Assurer l’approvisionnement à temps des départements ;
• Contrôler la tenue des stocks (constatation des entrées et sorties, établissement de fiches et de procès-verbaux de mouvements de stocks, suivi des seuils d’alerte) ;
• Organiser l’inventaire annuel à l’échelle de l’ESMT ;
• Tenir la comptabilité matières (gestion, suivi et édition périodique de tableaux de bord) ;
• Etablir les projets de demande d’exonération, les titres d’exonération et suivre l’évolution auprès des autorités compétentes ;
• Etablir et suivre des commandes depuis l’expression du besoin (consultations, appels d’offres, commandes, marchés, livraisons, relance des fournisseurs, etc.) ;
• Gérer les états des Enseignants Vacataires (engagements et déclaration fiscale) ;
• Coordonner l’entretien, la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du
  matériel, des infrastructures et des bâtiments de l’ESMT
• Planifier et superviser la maintenance des installations, équipements et bâtiments de l’ESMT ;
• Encadrer les équipes intervenantes et gérer les services généraux (entretien des bâtiments et espaces verts, gestion des systèmes d’incendie, des droits d’accès…) ;
• Définir les orientations techniques et financières et les améliorations du plan de maintenance annuel de l’ESMT ;
• Programmer et contrôler les interventions de maintenance sous-traitées ou réalisées par son équipe

Qualifications requises et expériences professionnelles

• Formation BAC+3 au moins en Logistique, Achats, ou Administration des Entreprises,
• Minimum de 5 ans pratiques professionnelles en Logistique ou en Gestion Administrative
• Très bonne connaissance de la réglementation et les procédures relatives aux marchés publics ;
• Très bonne connaissance de l’organisation de l’ESMT et de son environnement juridico réglementaire ;
• Bonne connaissance des différents modes de consultation de prestataires et de fournisseurs
  (appels d’offre, sourcing…) ;
• Excellente maîtrise des techniques de négociation ;
• Bon bagage juridique, afin d’articuler au mieux les négociations contractuelles en liaison avec la Direction Administrative et Financière de l’ESMT ;
• Bonne connaissance du fonctionnement du site de l’ESMT : immobilier, obligations légales… ;
• Excellente maîtrise de l’organisation, du classement et de la conservation des documents et informations traitées ;
• Excellente maîtrise de la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement ;
• Excellente maîtrise des instances process et circuits de décisions ;
• Très bonne maîtrise des techniques de contrôle des travaux ;
• Bonne connaissance des techniques de Montage/Démontage ;
• Bonne connaissance et maitrise des normes et des méthodes standard de gestion des risques (méthode AMDEC, MARION, MEHARI, EBIOS, ISO 27005…) ;
• Bonne connaissance des normes, standards et procédures QHSE (ISO, OHSAS, ERP/IGH…) ;
• Maitrise de la gestion budgétaire, financière et économique ;
• Maitrise de la gestion réglementaire et contractuelle ;
• Maitrise des outils informatiques (MS Office, Messagerie) ;
• Forte personnalité

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être composé de :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé avec photo ;
- La photocopie légalisée des diplômes ;
- La photocopie légalisée des attestations et certificats de travail
- La photocopie de la pièce d’identité ou du passeport
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois

NB : la production des documents originaux peut être demandée au stade final du processus.

Le Dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 7 mai 2025 avec la mention «Chef du Service Services Généraux, Achats et Approvisionnements» à l’objet du mail.

Teranga Tech Incub vient de lancer l'appel à candidatures pour sa 5ᵉ cohorte Dakar (incubateur pour jeunes entrepreneurs·es dans les industries culturelles et créatives).

L'objectif est de soutenir les talents qui innovent dans des domaines comme l'audiovisuel, la mode, le design, le numérique, le bien-être ou encore l'artisanat, à travers un programme d'incubation de 6 mois 100% dédié à la structuration et à la montée en compétences.

Les incubés bénéficieront d'un Coaching personnalisé et mentorat par des experts·es, des ateliers thématiques adaptés aux besoins du secteur d'une mise en réseau avec les partenaires de l'Institut français du Sénégal et/ou de l'Ambassade de France au Sénégal.

Secteurs concernés :

➡ Production audiovisuelle
➡ Création numérique
➡ Mode et design
➡ Maroquinerie
➡ Artisanat d'art
➡ Animation (2D/3D, motion design, etc.)
➡ Solutions numériques pour les ICC
➡ Soins et bien-être

Critères d'éligibilité :

• Avoir entre 18 et 35 ans
• Être basé·e dans la région de Dakar
• Porter un projet ICC ou technologique lié aux ICC
• Justificatif d'un CA minimum conseillé de 5 millions FCFA
• Être disponible dès le 1er juin 2025 pour 6 mois.

Les candidatures féminines et les projets à impact sont fortement encouragés.

Pour postuler : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfVTDzz-cLOeIImCplJ1ZuMLisugPr9RpRoG_LB8Tn6VL3iSg/viewform?usp=header 

Les candidatures seront clôturées le 6 mai à 23h59

Le projet YEAH (Yaakaar Jeunesse & Entrepreneuriat) vise à transformer les perspectives d'emploi de la jeunesse sénégalaise, en particulier dans les secteurs de l'agriculture et des domaines connexes. ComDev Africa joue un rôle clé dans la mise en œuvre de ce projet, notamment par l'animation des 'living labs et la liaison avec la plateforme numérique Guichet Jeunesse. Pour assurer un écosystème solide et durable autour du projet, ComDev Africa recherche un(e) Community Builder passionné(e) par la création de liens et le développement de communautés engagées.

Mission du poste :

L'animateur.e de communautés est responsable de la création, du développement et du maintien d'une communauté forte et engagée autour du projet YEAH dans les régions cibles. II/Elle crée des liens significatifs entre les membres de la communauté, favorise l'échange de connaissances et de ressources, et encourage la participation active de chacun pour construire un écosystème durable et inclusif.

Principales responsabilités :

Création de liens et de relations :

• Identifier les besoins, les intérêts et les motivations des membres de la communauté YEAH.
• Mettre en place des stratégies pour connecter les membres entre eux, en tenant compte de leurs profils et de leurs objectifs.
• Organiser des rencontres informelles, des événements de réseautage et des activités de team-building pour renforcer les liens sociaux.

Animation et facilitation :

• Animer des ateliers, des sessions de formation et des groupes de discussion pour favoriser l'échange de connaissances et de bonnes pratiques.
• Faciliter la résolution de problèmes et l'émergence de solutions collectives.
• Créer un environnement de confiance et de respect mutuel où chacun se sent valorisé et soutenu

Identification et valorisation des talents :

• Identifier les leaders et les contributeurs clés au sein de la communauté YEAH.
• Mettre en valeur leurs compétences et leurs réalisations.
• Les impliquer dans les activités du projet et leur confier des responsabilités.

Communication et engagement :

• Communiquer régulièrement avec les membres de la communauté pour les tenir informés des actualités du projet et des opportunités disponibles.
• Encourager la participation active de chacun en sollicitant leur avis et en les impliquant dans la prise de décisions.
• Recueillir les témoignages et les réussites des membres de la communauté pour inspirer et motiver les autres.

Suivi et évaluation :

• Mesurer l'impact des actions de développement communautaire sur l'engagement, la satisfaction et la performance des membres.
• Recueillir les feedbacks et les suggestions des membres pour améliorer les activités et les services proposés.
• Préparer des rapports d'activité et des recommandations pour l'équipe du projet

Profil recherché :

ComDev Africa recherche une personne passionnée par la construction de communautés, avec un excellent sens relationnel, une grande capacité d'écoute et une forte empathie. Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) bâtisseur(se) de liens, capable de créer un environnement stimulant et bienveillant où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès du projet YEAH.

Qualifications et expériences :

• Diplôme de niveau Bac +2 au minimum en développement social, animation communautaire, sciences humaines ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste de Community Builder, d'animateur(trice) de réseau, d'agent de développement social ou de chargé(e) de projet.
• Excellente connaissance des dynamiques communautaires et des techniques d'animation de groupes.
• Capacité à créer des liens de confiance et à établir des relations durables.
• Maîtrise du français (écrit et oral). La maîtrise des langues locales (wolof, diolas, peulh etc.) est un atout majeur.

Compétences techniques :

• Animation de groupes et de communautés.
• Facilitation de réunions et d'ateliers participatifs.
• Communication interpersonnelle et écoute active.
• Gestion de projet et planification d'événements.
• Connaissance des outils de communication et de collaboration en ligne.

Compétences comportementales :

• Empathie et bienveillance.
• Excellent sens relationnel.
• Capacité à créer des liens de confiance.
• Esprit d'initiative et créativité.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.

Process de recrutement :

• CV (Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV si ton profil Linkedin est à jour et complet.)
• Lettre de motivation d'une page, (Sois créatif, décris-nous tes projets, tes expériences, tes réussites comme tes échecs, afin de nous montrer en quoi tu es la personne qu'il nous faut pour ce projet et ce que tu penses apporter à notre équipe).

Candidature :

CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2025. 

Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien.

SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la construction / Energie renouvelable : Un Assistant Chef de Projet 

Missions principales :

• Soutenir l'équipe de construction pour mener à bien le projet.
• Aider le chef de projet à diriger les membres de l'équipe de projet dans la réalisation des tâches qui leur sont assignées avec la qualité requise dans le respect du calendrier, des budgets alloués et du champ d'application ;
• Coordonner les activités d'ingénierie, d'approvisionnement et de gestion des contrats avec les fonctions d'appui dédiées
• Organiser les réunions mensuelles avec chaque sous-traitant principal et en rédiger les comptes-rendus ;
• Appliquer les processus et outils de gestion de projet, y compris l'ordonnancement et les rapports de projet ;
• Contrôler les coûts et la gestion financière ;
• Organiser la qualité et le HSE sur le site avec l'équipe de gestion du site

Profil recherché :

• Master en Ingénierie ou équivalent
• + 7 ans d'expérience dans les projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal ;
• + 2 ans d'expérience en gestion de projet  (de préférence dans le secteur de l'énergie) au Sénégal
• Une expérience en gestion de projet de lignes aériennes serait un plus
• Avoir de l'expérience en gestion de contrat, risque et approvisionnement , gestion du controle et des couts, Gestion HSE & Qualité
• Maîtrise de l'anglais et du français obligatoire - le wolof et/ou le portugais avancé serait un plus ;
• Connaissance consolide des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc) 

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision
• Capacité à gérer des tâches multiples, à fixer des priorités et à négocier des solutions fructueuses 
• Solides compétences en communication -  orale et écrite 
• Forte orientation client et entreprise

SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication de carreaux céramiques de sol et de murs en Afrique : 1 SUPERVISEUR DEDOUANEMENT

Missions principales :
Le superviseur du dédouanement est chargé de coordonner et de gérer le dédouanement des marchandises importées et exportées par l'entreprise, afin de s'assurer que les marchandises peuvent passer l'inspection et l'approbation des douanes et d'autres autorités réglementaires compétentes rapidement et sans heurts, et entrer et sortir du pays légalement et dans le respect de la loi. Parallèlement, le titulaire de ce poste doit également coordonner les services internes de l'entreprise ainsi que les douanes externes, les transitaires, les courtiers en douane et les autres agences concernées, afin d'optimiser le processus de dédouanement, de réduire le coût du dédouanement et d'améliorer l'efficacité du dédouanement.

• Suivre la déclaration ponctuelle, précise et sans erreur des marchandises arrivées au port, et assurer que les spécialistes en douane et les spécialistes en opérations d'importation et d'exportation achèvent les formalités douanières à temps.
• Suivre le transport des marchandises d'importation, garantir que les marchandises soient dédouanées à temps dans la période de grâces sans pénalité et livrées en toute sécurité à l'usine.
• Être responsable de la résolution des problèmes anormaux survenus lors des formalités douanières d'importation et d'exportation, y compris l'enquête sur les documents douaniers, l'inspection des marchandises douanières, les dommages aux marchandises et le suivi des demandes d'indemnisation.
• Maintenir de bonnes relations entre le bureau douanier et le bureau de l'embarquement.
• Être responsable de maintenir les relations avec la compagnie de navigation, le transporteur et le port.
• Être responsable de maintenir les relations avec d'autres services gouvernementaux concernés, tels que l'Office des normes.
• Être responsable de la collecte et de l'interprétation des nouvelles politiques douanières, ainsi que celles des compagnies de navigation, des ports et des transports.
• Effectuer des recherches et une interprétation approfondie des politiques gouvernementales pertinentes en fonction du développement de l'entreprise.
• Être responsable de la demande de documents d'exonération douanière pour l'importation et l'exportation de l'entreprise, ainsi que de la demande de documents de remboursement d'impôts.

Profil recherché

• Avoir plus de 5 ans d’expérience en dédouanement ;
• Maîtriser le fonctionnement des douanes sénégalaises ;
• Avoir une expérience en gestion d'équipe et de bonnes compétences en communication ;
   

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision
• Autonomie et sens de l'initiative
• Capacité d'adaptation et de gestion du stress

SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication de carreaux céramiques de sol et de murs en Afrique : 1 SUPERVISEUR RECRUTEMENT.

Missions principales :
Le superviseur du recrutement est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du plan de recrutement de l'entreprise afin de garantir que l'entreprise puisse recruter en temps voulu et de manière efficace d'excellents talents répondant aux exigences du poste pour répondre aux besoins de développement des activités de l'entreprise. Dans le même temps, il est également chargé d'optimiser le processus de recrutement, d'améliorer l'effet du recrutement et de maintenir l'image de marque de l'entreprise en tant qu'employeur.

• Responsable de l'élaboration du plan de recrutement annuel
• Responsable du suivi des progrès en matière de recrutement
• Responsable de la mise en place de canaux de communication pour attirer les talents
• Responsable du recrutement du personnel de direction
• Responsable de l'amélioration du processus de recrutement

Profil recherché
- Baccalauréat ou plus
- Plus de 5 ans d'expérience dans le recrutement des meilleurs talents
- Expérience en tant que superviseur du recrutement dans une grande entreprise
- Avoir des compétences en matière de négociation
- Solides compétences en matière d'identification des talents et d'outils d'évaluation des talents
- Bonne aptitude à la communication

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision
• Autonomie et sens de l'initiative
• Capacité d'adaptation et de gestion du stress

SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication de carreaux céramiques de sol et de murs en Afrique : 1 Directeur de Transport

Contrat : CDD

Localisation : Sénégal

Missions principales :

Le directeur de la gestion des remorques appartenant à l'entreprise est responsable de la gestion globale des remorques appartenant à l'entreprise, y compris l'achat des véhicules, la programmation, l'entretien, la gestion de la sécurité ainsi que la constitution et la coordination de l'équipe concernée, afin d'assurer le fonctionnement efficace des remorques pour répondre aux besoins des activités de logistique et de transport de l'entreprise, tout en réduisant les coûts d'exploitation et en améliorant l'efficacité opérationnelle globale.

Expérience : 

• plus de 5 ans d'expérience en logistique, transport ou gestion de flotte
• 2 ans d'expérience en gestion de transport transfrontalier de préférence, en particulier au Mali, en Guinée, en Sierra Leone, expérience en gestion de flotte, le nombre de flotte n'est pas inférieur à 10 véhicules.

Compétences : utilisation compétente du système de surveillance GPS et du système de gestion des véhicules, avec des capacités d'analyse des données.

Communication et coordination : aptitude à coordonner les chauffeurs, les horaires, les fournisseurs et à gérer les situations d'urgence.

Responsabilité : Responsable des actifs des véhicules, avec une forte conscience des coûts et de la sécurité.

Capacité linguistique : l'anglais, le français et la langue WOLOF peuvent être utilisés comme langue de travail, le chinois étant préféré.

Capacité en matière de relations publiques : avoir une bonne compréhension de la législation routière sénégalaise et une certaine capacité à coordonner les relations publiques ; l'expérience est préférable.

Profil recherché
- Avoir plus de 5 ans d’expérience en transport ;
- Familiarité avec les performances techniques, les principes structurels et les connaissances en matière d'entretien des remorques, capacité à utiliser efficacement les logiciels de gestion des véhicules et les logiciels de bureautique.

Lieu: Dakar | Go Africa Online Sénégal

Go Africa Online Sénégal recrute un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner le développement de son équipe administrative.

Vous êtes à la recherche d'une première expérience concrète dans une structure dynamique et panafricaine ? Cette opportunité est faite pour vous.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Secrétaire Comptable, vous contribuerez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise à travers les missions suivantes :

• Appui administratif quotidien
• Photocopie et numérisation des documents
• Classement et archivage des pièces comptables
• Réception et gestion des appels téléphoniques
• Suivi des relances clients
• Préparation de rendez-vous pour mise à jour des fiches entreprises
• Envoi d'emails systèmes aux clients
• Préparation et édition de factures
• Autres missions ponctuelles en lien avec l'organisation interne

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+2 (administration, gestion, communication ou filière équivalente)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Bonnes capacités d'expression écrite et orale en français
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative

Compétences complémentaires appréciées

• Aisance dans l'accueil téléphonique et la relation client
• Connaissance en gestion documentaire et outils de numérisation
• Intérêt pour les outils digitaux et les réseaux sociaux

Modalités de candidature

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avec pour Objet du mail : Stage Assistant Administratif.

Date limite de candidature : 15 mai 2025

Intégrer Go Africa Online, c'est rejoindre un acteur majeur de la visibilité digitale en Afrique, et bénéficier d'un cadre d'apprentissage stimulant et structuré.

Il s'agit d'un poste en télétravail pour 3 heures par jour, du lundi au vendredi.

Mission

Votre travail consistera à paramétrer et faire la maintenance du système Odoo de notre client puis gérer tous les modules de l’ERP. Plus tard, notre client envisage de faire évoluer leur système actuel vers Odoo SH pour communiquer avec les API de leurs clients et il faudra donc que vous soyez compétent et puissiez prendre en charge cette partie également.

Profil recherché

• Titulaire d’un bac+5 en Développement Web (idéalement)
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle sur Odoo
• Capable de paramétrer Odoo + Faire la maintenance quotidienne de l’ERP
• Excellent niveau de Français à l’oral et à l’écrit
• Bon niveau d’Anglais : il faut que vous soyez capable de communiquer en Anglais avec le client
• Disposer d’une excellente connexion internet stable à domicile + Back up obligatoire avec un autre fournisseur d’accès en cas de panne
• Disposer de matériels informatiques performants à domicile + back up obligatoire en cas de coupure d’électricité
• Disponible de suite pour 3h/jour minimum

Candidature 

• CV en mentionnant en objet la référence du poste : "SR-DO_NC2025"

• Portfolio

   

EDACY et Digital Africa offrent 180 bourses pour former les talents numériques au Sénégal.

La troisième cohorte du programme Talent4Startups : un parcours destiné à former les jeunes professionnels et diplômés en recherche d'opportunités, aux compétences numériques les plus recherchées, et à les connecter à l'écosystème tech sénégalais.

Le programme, entièrement en ligne, débutera le 14 juillet 2025 et accueillera 180 talents sélectionnés à travers le Sénégal, répartis sur quatre parcours spécialisés :

• Développemnt Full Stack (90 talents)
• Architecture Logicielle (30 talents)
• Design UX/UI (30 talents)
• Product Management (30 talents)

Les participants seront regroupés en équipes multidisciplinaires pour travailler sur des projets réels qui seront soumis par des startups ou entreprises, basées au Sénégal ou ailleurs sur le continent. Chaque équipe sera composée d'un architecte logiciel, d'un designer UX/UI, d'un chef de produit, et de trois à quatre développeurs Full Stack. Cette approche permet aux talents de mettre en pratique leurs compétences, de collaborer à distance et de se préparer aux exigences concrètes du marché.

Le programme comprendra des sessions en ligne interactives, des travaux pratiques, un accompagnement hebdomadaire assuré par des tuteurs et mentors, ainsi qu'un coaching en insertion professionnelle. Des experts de l'écosystème numérique africain interviendront également tout au long de la formation pour partager leur expérience et enrichir l'apprentissage.

Les candidats peuvent postuler pour bénéficier de bourses complètes financées par Digital Africa, ou de bourses partielles couvrant une large partie des frais pédagogiques.

Il s'agit de la troisième édition consécutive pour laquelle EDACY est sélectionnée comme partenaire de mise en œuvre de Talent4Startups, témoignant de la confiance renouvelée de Digital Africa en son expertise et son ancrage local.

Le programme se clôturera par un Demo Day, organisé le 18 octobre 2025 à Dakar, durant lequel les talents présenteront les projets réalisés au cours de la formation.

Code For Africa (CFA) est à la recherche de vérificateurs.trices de faits chevronné.e.s pour rejoindre son équipe PesaCheck. Des postes à temps plein sont à pourvoir immédiatement au Sénégal.

Les candidat.e.s doivent avoir une expérience démontrable en journalisme ou en recherche d'investigation et d'excellentes compétences en rédaction. Les candidat.e.s bilingues auront un avantage.

PesaCheck est la plus grande initiative indigène de vérification des faits sur le continent, en termes de couverture géographiqu, avec des équipes dans 16 pays africains.

Les candidat.e.s retenu.e.s travailleront au sein d'une équipe multinationale et multilingue, utilisant des outils numériques de collaboration pour créer du contenu pour un public mondial des médias partenaires internationaux.

Profil recherché

• Au 3 ans d'expérience avérée dans le journalisme ou la recherche, de préférence dans une salle de rédaction spécialisée en vérification des faits
• Excellentes compétences de recherche, de calcul et d'analyse pour décomposer les questions complexes pour tous les publics
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale
• Aptitude de gérer des volumes de travail élevés dans les délais très serrés tout en maintenant l'uniformité et l'exactitude
• Excellente maîtrise des nouvelles, esprit critique et sens aigu de la précision et de la vérité
• Expérience en rédactions numériques multilingues et transnationales
• Compréhension de la vérification des faits, de la désinformation et des outils numériques pour la vérification des faits
• Connaissance de l'exploitation et du traitement de grands ensembles de données
• Solides compétences en prise de décision et excellentes connaissances en présentation 

Lieu : Sénégal

Langues : Français, Anglais, Wolof

Responsabilités 

• Surveiller de façon proactive diverses sources publiques locales/régionales, des médias grand public aux réseaux sociaux et des applications de messagerie, afin de détecter le contenu trompeur ou malveillant, comme les discours haineux
• Analyser les déclarations publiques/manuscrits pour détecter les erreurs factuelles, les défauts logiques et les omissions importantes afin de déterminer leur classification en tant que désinformation ou autre forme de contenu trompeur
• Examiner les sources mentionnées dans certaines déclarations publiques et, au besoin, identifier d'autres documents et/ou sources pour aider à déterminer si PesaCheck devrait classer le contenu comme de la désinformation ou comme autre forme de contenu trompeur ou malveillant
• Produire des "articles de fonds" qui expliquent pourquoi une déclaration publique ou un manuscrit en particulier a été classé comme de la désinformation ou une autre forme de contenu malveillant

Avantages du poste

• un salaire compétitif, soumis à l'expérience, avec des opportunités de croissance basée sur la performance
• couverture de votre assurance médicale, souscrite par un fournisseur à distance
• lieu de travail dynamique, avec une équipe transnationale, des voyages internationaux occasionnels et des allocations de vacances
• des opportunités d'apprendre de nouvelles compétences

Date limite de candidature : le 02 mai 2025

Type de contrat : CDD de 1 an à pourvoir au 1er septembre 2025

Date limite de candidature : le mercredi 8 mai 2025 à 23h59

Mission

En tant que professeur(e) documentaliste, vous serez chargé de contribuer au développement de la culture informationnelle de tous les élèves, en mettant en œuvre une politique documentaire efficace et en participant activement à l'appropriation par les élèves des savoirs au programme de l'enseignement français.

Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des élèves vers la lecture ainsi qu'une maîtrise de l'information et des médias, essentielle à leur réussite éducative et professionnelle.

Vous éveillerez chez eux l'intérêt pour le monde qui les entoure et veillerez à leur attitude de respect de l'autre. Vous créerez un rapport positif à la classe et aux apprentissages et participerez à la construction d'un parcours éducatif et scolaire cohérent et continu pour tous les élèves dans leur diversité, en lien avec leurs représentants légaux et la communauté éducative.

Profil recherché

Le Lycée Jean-Mermoz recherche un(e) professeur(e) documentaliste capable de concevoir et de réaliser des séquences d'enseignement et de formation adaptées à nos élèves. Le candidat saura initier et partager des projets enrichissants, accueillir, orienter et informer efficacement les utilisateurs de notre Centre de Documentation d'Information. Le(la) candidat(e) et sera chargé(e) de mettre en œuvre une politique d'acquisition ciblée, de traiter, analyser et diffuser l'information de manière efficace, et de constituer ainsi qu'à mettre à jour une base de données riche et accessible. Une implication dans les activités des réseaux documentaires aux échelles locale, régionale, nationale et même internationale sera valorisée, tout comme la capacité à former et transmettre des compétences documentaires à notre communauté éducative.

Une expérience professionnelle d'enseignement en établissement scolaire de minimum 2 ans est souhaitée. Une expérience d'enseignement en établissement français et une connaissance du système éducatif français, seront valorisées. La maitrise des outils numériques, bureautiques comme dédiés à la pédagogie, est impérative

Ce poste est offert dans le cadre d'un contrat de droit local.

Compétences 

• Curiosité intellectuelle
• Sens du relationnel
• Capacité d'adaptation
• Identifier les bonnes sources
• Expliciter les besoins et les prioriser
• Animer un réseau / un groupe
• Rédiger des contenus adaptés aux publics
• Rigueur / Fiabilité

Dossier de candidature

• CV détaillé
• Photocopie des diplômes
• Pièces justificatives attestant vos emplois ou expériences antérieurs
• Photocopie de la carte d'identité et du livret de famille (si marié / mariée)
• Attestation(s) de compétences spécifiques le cas échéant

Type de contrat : CDD de 10 mois à pourvoir au 1er septembre 2025

Date limite de candidature : le mercredi 8 mai 2025 à 23h59

Mission

En tant qu'Auxiliaire de Vie Scolaire, vous jouez un rôle crucial dans l'encadrement et la surveillance des élèves, contribuant directement à leur sécurité, leur bien-être et leur succès éducatif. Vous établirez le suivi des absences et des retards, ferez le lien avec les familles ainsi que l'équipe pédagogique, sous la supervision du (ou de la) CPE. Vous accompagnerez la politique éducative de l'établissement. Vous pourrez être impliqué(e) dans la mise en œuvre de projets éducatifs. 

Profil recherché

Le Lycée Jean-Mermoz recherche un(e) Auxiliaire de Vie Scolaire qui possède la capacité de travailler en équipe et de s'adapter à l'environnement unique de l'établissement scolaire. Le candidat saura établir une communication efficace avec les élèves, sera à l'écoute de leurs besoins et de leurs difficultés, et contribuera activement à la qualité du climat scolaire. Cela inclut une participation significative à la prévention et au traitement de situations de harcèlement. La capacité à exercer une autorité adoptée est valorisée, combinant souplesse, fermeté et bienveillance, tout en encourageant les élèves à devenir responsables. Des compétences numériques bureautiques sont indispensables. La maîtrise du français est incontournable.

Les débutants sont acceptés, une première expérience dans l'encadrement de jeunes ou l'animation serait un plus.
Ce poste est offert dans le cadre d'un contrat de droit local 

Compétences

• Capacité d'écoute
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'initiative
• Rigueur / Fiabilité
• Utiliser les outils bureautiques
• Accueillir les populations concernées
• Travailler en équipe

Type de contrat : CDD de 1 an à pourvoir au 1er septembre 2025

Date limite de candidature : le mercredi 8 mai 2025 à 23h59

Mission

• Assurer le secrétariat efficace et contribuer au bon fonctionnement du service en assurant l'accueil
• Gérer le courrier
• Rédiger des documents administratifs et faire le suivi de différents dossiers

Profil recherché 

Le Lycée Jean-Mermoz recherche une personne organisée et dynamique, capable de gérer les tâches administratives avec rigueur et efficacité. Le candidat idéal saura faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité et possède d'excellentes compétences en communication écrite et orale en langue française. Une maîtrise avancée des outils bureautique est nécessaire.

Compétences

• Maîtrise des outils bureautique et des logiciels spécifiques à l'activité
• Capacité à accueillir, à enregistrer et à classer les documents
• Compétence dans la rédaction, la mise en forme et la valorisation des supports écrits
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer les aléas avec réactivité