Opportunités

Lieu : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Freelance (rémunération à la commission)

Commission : 10 % sur les ventes réalisées

Disponibilité : Immédiate

Description du poste

La société S BAYO est à la recherche de vendeuses énergiques et indépendantes pour mettre en avant et commercialiser nos parfums de luxe ainsi que nos ordinateurs neufs. Un album catalogue détaillant les produits sera remis à chaque vendeuse pour améliorer la présentation aux clients. Elle sera aussi responsable de la promotion à travers ses plateformes sociales, augmentant la visibilité des produits et stimulant les ventes.

Responsabilités

• Introduire et commercialiser les produits auprès des consommateurs.
• Développer et maintenir une base de clients.
• Gérer la promotion sur ses plateformes de médias sociaux
• Veiller au suivi des commandes et à la satisfaction de la clientèle.

Profil recherché

• Expérience dans la vente ou le marketing (un plus, mais non obligatoire)
• Excellente communication et relationnel
• Motivation et capacité à travailler de façon autonome
• Intérêt pour la parfumerie et la technologie
   

Avantages du poste

• Commission attractive de 10 % sur les ventes
• Un album catalogue pour faciliter la vente
• Formation aux techniques de vente et stratégies digitales
• Liberté dans l’organisation du travail

Dans le cadre du développement de son équipe juridique, SENDRA SAS recherche un(e) stagiaire pré-embauche assistant.e juridique, motivé(e), rigoureux(se), pour une durée de 6 mois et qui peut aboutir à un premier CDI.

Localisation : DAKAR

Disponibilité : Immédiate

Profil recherché 

• Master en Droit, de préférence Droit Public (++++)
• Une première expérience professionnelle
• Etre à l'aise avec la veille juridique, les textes de loi, et les expressions du style "Vu l'article..."
• Etre ouvert d'esprit et autonome

Missions 

• Rédaction de notes juridiques de courriers et de contrats
• Veille juridique et réglementaire
• Participation à la gestion des dossiers contentieux et précontentieux
• Assistance aux démarches administratives et au suivi des procédures internes
• Support transversal à l'équipe juridique selon les besoins

Supérieur hiérarchique : Responsable du département juridique

Avantages du poste : 

• Environnement de travail serein et stimulant
• Encadrement attentif avec une volonté d'intégration à long-terme

Appel à candidatures : Green Academy 2 sur l'alimentation durable ! 
Nous sommes ravis d'annoncer le lancement des candidatures pour la Green Academy 2, axée sur l'alimentation durable ! Cette année, nous invitons tous les passionnés de l'environnement, de la nutrition et de l'innovation à participer à cette aventure enrichissante.
Date limite de candidature : 07 mai 2025 à 23H59.
Conditions : Être âgé entre 18 et 35 ans.
Pour postuler, il suffit de remplir le formulaire disponible ici https://lnkd.in/e7MS8hYU

Contexte et environnement

La Comptabilité Fournisseurs étant un support incontournable pour les tiers internes comme externes, le titulaire du poste travaille en Collaboration avec les prescripteurs internes et les fournisseurs afin que toutes les informations susceptibles d’avoir un impact sur la vie financière de l’entreprise soient prises en compte.

Activités

Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :

• Comptabilisation des factures fournisseurs de son portefeuille (produits pétroliers et biens et services) en collaboration avec CSP
• Vérifier que les factures sont bien imputées dans le système et ainsi que l’archivage numérique des factures dans SAP
• Proposer en règlement les factures comptabilisées et validées dans les délais impartis
• Etablir les traites pour les fournisseurs (SAR DERMOND LOBBOU TOUBA OIL…)
• Diligenter le traitement des demandes de règlements des déclarations droits de douane émanant du service transit
• Analyser mensuellement les comptes ci-dessous, proposer et suivre des actions pour l’apurement des vieux suspens. 40801000 40803000 44170000 44863000 44864000
• Faire des réconciliations des comptes fournisseurs de son portefeuille.
• Suivre l’évolution des PMP de produits pétroliers phares dès réception, alerter en cas de fluctuation significative
• Autres tâches confiées par la hiérarchie

Profil du candidat

• Bac +3/4 en finance comptabilité.
• Bonnes connaissances du processus fournisseurs de SAP.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Années d’expériences requises : Min 2 ans
• Sens de l’organisation – Rigueur – Bonnes aptitudes relationnelles

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Vous êtes "jeune" et rêvez de travailler en organisation internationale ? Il vous reste 24 heures pour répondre à l'appel à candidatures des JEA ! L'appel à candidatures des jeunes experts associés #JEA 2025 se termine demain soir ! 

Vous avez entre 25 et 32 ans, au moins 3 ans d’expérience pro et vous parlez anglais (C1) ? Vous êtes français ou d'un pays francophone ? Vous rêvez de travailler dans une organisation internationale et de contribuer aux grands enjeux mondiaux ? 
Le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères ouvre une vingtaine de postes de Jeunes Experts Associés (JEA) dans des institutions du système des Nations unies, pour des missions de 2 à 3 ans dans des domaines variés : affaires politiques, droits de l’homme, humanitaire, développement durable, cybersécurité, bioéthique, économie circulaire, nucléaire, intelligence artificielle, etc.

Destinations : New York, Genève, Paris, Rome, Vienne, Addis-Abeba, Beyrouth, Budapest, La Haye.

Clôture des candidatures : mercredi 23 avril 2025 à 23h59 (CET)

Une occasion unique de : 

• Se positionner pour une carrière dans le multilatéral
• Construire son réseau
• Se former sur le terrain

Tous les détails, conditions d’éligibilité et fiches de postes sont ici https://lnkd.in/emh3t5pd

Contexte du recrutement et définition de poste

SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la construction / Energie renouvelable :

Un Assistant Chef de Projet.

Missions principales

Soutenir l’équipe de construction pour mener à bien le projet.

• Aider le chef de projet à diriger les membres de l’équipe de projet dans la réalisation des tâches qui leur sont assignées avec la qualité requise dans le respect du calendrier, des budgets alloués et du champ d’application ;
• Coordonner les activités d’ingénierie, d’approvisionnement et de gestion des contrats avec les fonctions d’appui dédiées
• Organiser les réunions mensuelles avec chaque sous-traitant principal et en rédiger les comptes-rendus ;
• Appliquer les processus et outils de gestion de projet, y compris l’ordonnancement et les rapports de projet ;
• Contrôler les coûts et la gestion financière ;
• Organiser la qualité et le HSE sur le site avec l’équipe de gestion du site

Profil recherché

Profil

• Master en Ingénierie ou équivalent
• + 7 ans d’expérience dans les projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal ;
• + 2 ans d’expérience en gestion de projet (de préférence dans le secteur de l’énergie) au Sénégal
• Une expérience en gestion de projet de lignes aériennes serait un plus
• Avoir de l’expérience en gestion de contrat, risque et approvisionnement, gestion du contrôle et des couts, Gestion HSE & Qualité
• Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire – le wolof et/ou le portugais avancé serait un plus ;
• Connaissance consolide des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc)

Qualités personnelles

• Rigueur et précision
• Capacité à gérer des tâches multiples, à fixer des priorités et à négocier des solutions fructueuses ;
• Solides compétences en communication – orale et écrite
• Forte orientation client et entreprise

Missions :L’Assistant administratif et financier assurera la gestion administrative et financière du projet sous la supervision du Directeur administratif et financier du CETUD, en collaboration avec le Coordonnateur Technique du projet.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel : L’Assistant administratif et financier est rattaché hiérarchiquement au Coordinateur
Technique du Projet et fonctionnellement au Directeur administratif et financier du CETUD.

Principales tâches et responsabilités : 

• Participer à l’élaboration des documents du projet (PTBA, PPM …) ; 
• Assurer le suivi budgétaire du projet en relation le Contrôleur de Gestion ; 
• Préparer les dossiers achats en relation avec le Spécialiste Passation de Marché du CETUD; 
• Préparer les dossiers de paiements en relation avec le Chef de la Division Budget et Performance du CETUD ; 
• Tenir la comptabilité du projet en relation avec l’Agent Comptable ; 
• Préparer les rapports financiers, d’avancement du projet ; 
• Participer aux audits du projet et à la gestion des moyens généraux ; 
• Organiser un système d’archivage et de classement des dossiers de paiements et documents financiers du projet ; 
• Réaliser toute autre tâche compatible avec les missions du CETUD.

Profil : 

• Niveau d’études et diplômes : être titulaire au moins d’un diplôme de niveau Baccalauréat +2 ans en comptabilité ou équivalent ;
• Expérience professionnelle : au moins trois (03) ans d’expériences pertinentes en qualité d’Assistant administratif et financier ou Comptable dans un projet financé par un partenaire au développement ou dans un cabinet d’audit. Une expérience dans la gestion de projets financés par le GEF serait un atout ;

Exigences générales du poste :

‐ Avoir une maitrise parfaite des procédures de la comptabilité des projets financés par les partenaires au développement ;
‐ Bonne connaissance des modalités de décaissements et de justifications des fonds des partenaires au développement ;
‐ Avoir une expérience dans l’élaboration des Rapports de Suivi financiers ;
‐ Bonne maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
‐ Bonne capacité rédactionnelle et en communication orale ;
‐ Bonne maitrise des outils informatiques, notamment Excel, TOM PRO et TOM PAIE;
‐ Avoir le sens de l’éthique et être de bonne moralité ;
‐ Avoir le sens de l’initiative, de l’organisation, de la méthode et de la responsabilité.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelables avec possibilité de travailler en temps partiel. 

Lieu de travail : Dakar avec possibilités de déplacements dans les autres régions du Sénégal. 

Dossier de candidature : ‐ une (1) lettre de motivation ; un (1) curriculum vitae ; ‐ les copies des diplômes, attestations et autres documents pouvant justifier de la pertinence du profil et de l’expérience du candidat par rapport au poste. 

Les intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leurs dossiers de candidature par mail au plus tard le 30 avril 2025 à l’adresse électronique : candidatures@cetud.sn avec comme objet « Candidature AAF – projet Soutenir la Transition vers la Mobilité électrique au Sénégal ». 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Missions : Le Coordonnateur Technique assurera la coordination de toutes les activités du projet. 

Rattachement hiérarchique : Le Coordonnateur Technique est rattaché hiérarchiquement au Directeur du projet. Principales tâches et responsabilités : 

• Coordonner l'exécution du projet, assurer la liaison avec les parties‐prenantes et gérer les ressources financières du projet ; 
• Préparer tous les rapports d’avancement du projet ; 
• Participer et assurer le secrétariat des ateliers, ainsi que les réunions des comités de pilotage et techniques du projet ; 
• Élaborer les termes de référence pour le recrutement des consultants et sous‐ traitants ; 
• Coordonner l'équipe de projet, y compris les consultants et sous‐traitants et les groupes de travail stratégiques ; 
• Soumettre des rapports périodiques au Directeur national du projet, au PNUE et au Comité de pilotage du projet ; 
• Évaluer les risques du projet et suivre le plan de gestion des risques ; 
• Superviser, élaborer et coordonner la mise en œuvre de tous les plans de sauvegarde sociaux et environnementaux ; 
• Veiller à ce que les réclamations sociales et environnementales soient gérées de manière efficace et transparente ; 
• Réaliser toute autre tâche compatible avec les missions du CETUD.

Profil : 

• Diplôme d’Ingénieur en transport, systèmes, génie mécanique, génie électrique, génie civil ou tout autre diplôme équivalent (Bac+5 minimum) ; 
• Avoir au moins cinq (05) années d’expérience comme coordonnateur de projets ou de programmes comprenant la mise en œuvre de plans d’action genre ; 
• Une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine des transports ou de la mobilité électrique est souhaitable ;

Exigences générales du poste :

•  Bonne expérience dans la gestion des projets de développement dans le domaine des transports ou du développement durable ; 
• Bonne connaissance du fonctionnement des institutions internationales, nationales et locales impliquées dans la gestion de la mobilité urbaine ; 
• Bonne connaissance des problématiques de la mobilité urbaine ; 
• Bonne connaissance des systèmes de transport, notamment la billettique, les SAEIV, l’exploitation et/ou la maintenance.
• Connaissances avancées des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, MS Project, Autocad, Transcad …), 
• Capacité de synthèse et de rédaction en Anglais et Français ; 
• Aptitude à travailler en toute autonomie et responsabilité ; 
• Capacité d’adaptation, à collaborer et travailler en équipe.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelables. 

Lieu de travail : Dakar avec possibilités de déplacements dans les autres régions du Sénégal. 

Dossier de candidature : 

‐ une (1) lettre de motivation ; un (1) curriculum vitae ; 

‐ les copies des diplômes, attestations et autres documents pouvant justifier de la pertinence du profil et de l’expérience du candidat par rapport au poste. 

Les intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leurs dossiers de candidature par mail au plus tard le 30 avril 2025 à l’adresse électronique : candidatures@cetud.sn en précisant l’objet : « Candidature CTP – projet Soutenir la Transition vers la Mobilité électrique au Sénégal ». Seuls les candidats retenus seront contactés.

Lieu : Keur Massar, Sénégal

Activ'Elles recrute 03 Téléconseillers motivés et dynamiques pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de travail dans un environnement stimulant, avec la possibilité d'évoluer, cette offre est faite pour vous !

Profil recherché :

1-Vous habitez idéalement à Keur Massar ou dans les environs?

2-Vous êtes dynamique, autonome et avez une bonne capacité d’écoute?

3-Vous avez une excellente communication verbale en français et wolof ?

4-Une première expérience en tant que téléconseiller est un atout, mais les débutants sont également les bienvenus?

5-Vous avez un bon sens du service client?

Conditions :

1-Rémunération fixe mensuelle 50.000francs +commission sur chaque vente+prime de performance mensuelle de de 50.000 à 250.000 francs(si objectif mensuel atteint);

2-Formation complète et accompagnement gratuits;

3-Environnement de travail agréable et dynamique.

Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à lesactivellesmassar@gmail.com en précisant "Candidature Téléconseiller – Keur Massar" dans l'objet de votre email.

Vous avez une idée de projet et vous êtes à la recherche d’un financement ? La DER/FJ lance une campagne d’enrôlement, du 22 au 26 Avril 2025, à travers ses antennes départementales afin de soutenir techniquement et financièrement les femmes et les jeunes de moins de 40 ans porteurs de projets.

Quels sont les critères d’éligibilité ?

Pour déposer une demande de financement auprès de la DER/FJ, vous devez

• Être une femme de 18 ans et plus ou un jeune homme âgé de 18 à 40 ans
• Avoir une activité génératrice de revenus
• Résider au Sénégal

Quels sont les documents fournir ?

Le dossier de candidature est composé des documents suivante :

• Pièce d’identité (CIN) en cours de validité
• Certificat de résidence (moins de 3 mois)

Quelles sont les conditions du financement ?

Si vous êtes sélectionné, vous bénéficierez d’un financement pouvant aller jusqu’à 2 000 000 FCFA, avec un taux d’intérêt de 5 %. La durée de remboursement est de 15 mois, incluant un différé de 3 mois avant le début des paiements.

NB : À Rufisque, les enrôlements auront lieu dans la préfecture. Pour les départements de Saraya et Medina Yoro Foulah, la campagne sera organisée à une date ultérieure (nous vous tiendrons informés).

Vous pouvez cliquer sur ce lien pour voir les adresses des antennes départementales https://lnkd.in/e5P4Mtue

Activ’elles recrute au Sénégal !

10.000 conseillers commerciaux en assurances 100% digitaux recherchés !

Tu rêves de travailler à ton rythme, depuis chez toi, avec ton téléphone ou ton ordi, tout en générant des revenus chaque semaine ? L’opportunité que tu attendais est enfin là !

Voici pourquoi tu dois absolument nous rejoindre :

• 100% digital : Le bureau est chez toi, et tu choisis où et quand travailler !
• Commissions et primes hebdomadaires : Ton travail est récompensé chaque semaine, et ça peut vraiment faire la différence pour ton compte bancaire.
• Contrat solide et sérieux : Un engagement professionnel dans un cadre respectueux et flexible.
• Formation gratuite et complète : Peu importe ton niveau, on t’accompagne et on t’aide à devenir un expert.
• Accès à des opportunités de financement et d’épargne, et une vraie carrière à construire : L’objectif est clair : ton succès.

Pas besoin d’être un expert, on est là pour te guider à chaque étape du parcours !

Prêt(e) à faire le grand saut dans l’univers de l’assurance moderne ?

Postule ici

https://docs.google.com/forms/d/1T61VbyfTnP-Y7tsv0SZeep05mw4fdYDIEJ-bSc84UW0/viewform?edit_requested=true

Si tu as des questions, on est là pour te répondre :

Téléphone/WhatsApp :

00 221 78 145 06 86
00 221 77 222 82 57
00 221 78 163 38 52
00 221 78 782 70 66
00 221 33 868 77 22

Site web : www.lesactivelles.com

Adresse : Sortie 9 Sedima, Keur Massar, Dakar-Sénégal.

Nous avons hâte de t’accompagner dans cette aventure excitante et de te voir grandir avec nous.

Les micro-subventions Igniting Impact du MYCP soutiennent des initiatives menées par des Jeunes qui s'attaquent aux principaux défis mondiaux. Nous offrons de 500 à 750 € aux organisations à but non lucratif, aux entreprises d'intérêt communautaire (CIC) (ou équivalent) et aux groupes actifs non enregistrés travaillant dans les domaines de la justice de genre, de la santé, de la traite des êtres humains et de la mobilité climatique. Les fonds peuvent également soutenir le bien-être de l'équipe interne.

Le programme accueille favorablement l'utilisation de fonds qui :

• sont dirigés par des jeunes (décideurs de moins de 30 ans) ;
• Bénéficier directement aux personnes déplacées
• Opérer et/ou cibler l'Amérique latine, les Caraïbes, l'Afrique, l'Asie du Sud-Ouest et l'Afrique du Nord (MENA) ou l'Asie-Pacifique
• Avoir une approche réaliste, percutante et axée sur la communauté

Exemples d'utilisation potentielle des fonds :

• Leadership et plaidoyer des jeunes campagnes de base, laboratoires de politiques numériques
• Soutien direct aux personnes déplacées
• mentorat, aide juridique, programmes d'intégration
• Action climatique - pôles d'adaptation, formation professionnelle durable
• Justice de genre et santé - espaces tenant compte des traumatismes, accès à la santé pour les femmes et les filles
• Arts et médias - récits, campagnes de sensibilisation du public
• Bien-être - financement d'initiatives de répit et de santé mentale en équipe

Ce programme encourage les solutions audacieuses, créatives et ingénieuses qui maximisent l'impact. Les projets existants avec de petits déficits de financement sont préférés aux initiatives flambant neuves.

Date limite : 30 avril à 12h GMT

Tâches à accomplir 

Les enquêteurs auront pour tâches de :

• Participer activement à la formation et à la phase pilote de l'enquête;
• Identifier et sélectionner les personnes cibles pertinentes pour l'enquête;
• Utiliser l'outil numérique de collecte de données pour enregistrer les informations de manière précise et fiable ;
• Mener des enquêtes qualitatives et quantitatives auprès des personnes cibles pertinentes pour collecter des données sur l'accès aux soins de santé et compléments alimentaires, les connaissances et attitudes en matière de nutrition, les habitudes alimentaires, d'allaitement, de grossesse et les conditions socio-économiques ;
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur pour assurer une collecte de données fiable et complète ;
• Contribuer à la vérification des données collectées.
• Rédiger un rapport de collecte de données mettant l'accent sur les défis rencontrés et les solutions adoptées.

Profil recherché

• Etudiant ou Diplômé en sciences sociales, ou dans un domaine connexe ;
• Preuve d'une expérience solide dans la conduite d'enquêtes qualitatives et quantitatives ;
• Connaissance des logiciels de collecte de données ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Maîtrise des langues locales majoritairement parlées dans la zone (Wolof et Pulaar) ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;

Candidature 

Le dossier comprend :

• Une lettre de motivation justifiant l'intérêt pour le poste et l'adéquation du profil recherché avec les qualifications acquises ;
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillant les formations académiques et expériences professionnelles et précisant trois (03) références professionnelles avec leurs numéros de téléphone actifs ;
• Le dossier de candidature doit être envoyé à tout en écrivant à l'objet du mail "HKI Senegal data collection 2025".

Date limite de soumission de candidature : 

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 25 avril 2025 à 18 heures précises. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien en présentiel. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Passé ce délai, aucune candidature ne sera acceptée.

La présélection des candidats se fera en ligne le 27 avril et l'entretien de sélection finale aura lieu en présentiel à Louga le 29 avril 2025.

Période de la collecte des données du 1er au 31 mai 2025

A bien noter que :

Cette annonce d'emploi concerne uniquement les personnes habitant ou résidant dans la ville de Louga ou pouvant y trouver un logement par leurs propres moyens.

Missions :

Placé.e sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, l'Assistant.e RH travaillera en lien étroit avec toute l’équipe et sera en charge des missions suivantes :

Appuis aux recrutements : 

• appui à la rédaction d’offres d’emploi
• veilles et gestion des plateformes de recrutement 
• mise en place et suivi de la base de donnée des formateurs 
• prise de contact avec les candidats et organisation des entretiens, tests de recrutement en lien avec les managers
• participation aux entretiens de recrutement
• relation avec les cabinets de recrutement et d’intérim

Gestion administrative du personnel :
- rédaction des contrats (contrats de travail, DMT, conventions de stage, contrats consultants,...)
- collecte et archivage des documents administratifs du personnel
- gestion des déclarations et immatriculations au niveau des services sociaux (IPRES, CSS, Inspection du travail,...)
- gestion des adhésions à la mutuelle de santé et suivi des demandes de remboursements
- onboarding des nouveaux collaborateurs: production des documents administratifs nécessaires, suivi de la création d’adresses mails et accès aux différentes plateformes et mise à disposition des outils de travail (matériel)
- suivi des renouvellements de contrats 
- mise à jour des reportings et tableaux de bord RH
- suivi des temps des consultants et suivi de leurs facturations

Gestion et suivi des absences / Paie : 
- suivi du processus de demande et de validation des congés
- suivi des arrêts maladies et collectes des documents justificatifs
- suivi des état présence/absences pour la paie
- suivi de l’application des horaires de travail
- suivi des différentes variables mensuelles pour la paie
- calcul et paiement des salaires/ honoraire des collaborateurs
- rédaction de procédures RH

Gestion des déplacements et évènements :
- rédaction et suivi de la validation des lettres de mission 
- gestion et suivi des réservations des billets d’avion, moyens de transport, hébergements, restauration...
- mise en place de partenariats avec des structures dans le cadre des missions : hébergements, agences de voyages, transport, restauration…
- appui à la communication interne
- organisation d’évènements (team building, afterwork,...)

Formation et montée en compétence des collaborateurs
- identification des besoins en formation des collaborateurs
- mise en place du plan de formation des collaborateurs
- identification d’opérateurs de formation
- identification de solutions de financement de la formation de salariés (3FPT ou autres organismes)
- organisation des sessions de formation du personnel

NB; cette liste n’est pas exhaustive et pourrait évoluer en fonction des activités de la société

Compétences requises  :

• Vous maîtrisez le droit social
• vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la gestion des ressources humaines
• Vous bénéficiez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse et vous savez gérer les priorités
• Vous communiquez en français avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit, et êtes reconnu.e pour votre écoute et votre diplomatie.
• Vous avez un esprit d’équipe (collaboration, communication, entraide, émulation collective) 
• Vous êtes capable de  vous adapter et interagir avec des interlocuteurs variés
• Vous avez un intérêt pour la culture numérique et l’innovation sociale.
• Vous avez une bonne compréhension ou à défaut, de l’intérêt pour les enjeux liés à la formation professionnelle
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels RH notamment odoo...
• Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel et savez travailler en ligne avec utilisation des outils collaboratifs.

Conditions :

Poste basé à : Dakar 
Salaire : selon profil et expériences
Type contrat : Consultant / CDD
Démarrage : immédiat

Candidature au programme de bourses d'études du Gouvernement australien pour l'année 2026.

Le Haut-Commissariat d'Australie à Accra (Ghana), informe de l'ouverture du programme de bourses d'études du gouvernement australien pour l'année 2026 dénommée «Australia Awards».

Ce programme offre aux citoyens des pays africains éligibles, y compris le Sénégal, la possibilité d'obtenir un diplôme de master dans un établissement d'enseignement supérieur Australien.

Le programme est axé sur l'amélioration des compétences dans les domaines :

• l'agriculture,
• la sécurité alimentaire,
• le changement climatique,
• la politique étrangère et de la sécurité internationale,
• le genre,
• le handicap et l'inclusion sociale,
• ainsi que de l'exploitation minière et de l'énergie.

Les conditions suivantes s'appliquent :

- Être citoyen d'un pays africain éligible, résidant et travaillant dans son pays de citoyenneté ou travaillant dans un autre pays africain.

- Avoir au minimum un diplôme de niveau Licence ou un équivalent.

- Ne pas obtenir un diplôme de Master.

- Être un professionnel de niveau intermédiaire à senior, actuellement en poste dans un domaine pertinent.

- Répondre aux exigences en matière d'expérience professionnelle postuniversitaire.

- Démontrer une vision claire de la manière dont les connaissances acquises grâce à la bourse seront utilisées pour améliorer les politiques, les pratiques ou les réformes dans le pays d'origine.

- Avoir une maîtrise suffisante de l'anglais pour pouvoir participer pleinement à une formation dispensée en anglais.

- Remplir toutes les conditions exigées par le gouvernement australien pour l'obtention d'un visa étudiant approprié.

La liste complète des critères d'éligibilité pour la session 2026 sur le site.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les Australia Awards Africa avant de postuler, veuillez visiter ce lien pour vous inscrire à une session d'information : https://lnkd.in/eXc2NXih 

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 avril 2025

• Fiche de Poste :  Assistant Technico-Commercial
• Département : Service Commercial
• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
• Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
• Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate

Mission Principale

L’Assistant Technico-Commercial joue un rôle clé dans le support des équipes commerciales en apportant un appui technique et administratif aux clients et prospects. Il/elle assure le suivi des commandes, la gestion des relations clients et participe activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Responsabilités et Activités Principales

Support Commercial :

• Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.
• Répondre aux demandes des clients en apportant des conseils techniques sur les produits/services.
• Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des livraisons.
• Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.

Développement et Prospection :

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités.
• Participer à la veille concurrentielle et technologique.

Support Technique :

• Apporter un appui technique aux clients en lien avec les équipes internes.
• Assurer la formation de base sur les produits/services pour les nouveaux clients.
• Rédiger et mettre à jour les fiches techniques et documentations commerciales.

Gestion Administrative :

• Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.
• Préparer les reportings et statistiques de vente.
• Assister dans l’organisation des événements commerciaux et salons professionnels.

Compétences et Qualités Requises

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).
• Connaissances techniques dans le domaine d’activité de l’entreprise.
• Capacité à rédiger des offres commerciales et techniques.

Qualités Personnelles :

• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.

Profil Recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.), ou Gestion.
• Expérience : Une première expérience en support commercial ou technique est un plus.
• Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Évolution et Perspectives

L’Assistant Technico-Commercial peut évoluer vers un poste de Technico-Commercial, Responsable Commercial ou encore Responsable Produit en fonction de ses performances et de son expertise.

Fiche de Poste : Stage d’adaptation , Stage académique ou scolaire
Département : Service Technique et Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience

Mission principale

• Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client GRAZEINA GROUP.
• Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.

Description des tâches

• Élaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial
• Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial
• Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails
• Prospection email  et par appel téléphonique
• Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux
• Assurer les tâches instruites par la Direction

Compétences et qualités

• Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage
• Aucune expérience préalable nécessaire
• Bonne connaissance de Google Docs, Sheet, Calendar
• Bonne élocution en Français
   

Qualités requises

• Dynamisme et prise d’initiative requise
• Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé)
• Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.
• Créativité et proactivité
• Résistance à la pression et au stress :
• Force de persuasion – Enthousiasme
• Persévérance et patience
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Avantages du poste

• Un plan de carrière et une montée en compétence
• Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences ;
• La mentalité de startup et open mind ;
• Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes
   

Fiche de Poste :

Département : Service Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate
Description du poste :

Grazeina Technologies recherche une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez le premier point de contact pour les clients, partenaires, et collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
• Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.
• Chargé des accusés de réception client par appels
• Codification des retours par appels et mise à jour CRM
• Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.
• Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises

• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire.

Les CV doivent être au format PDF uniquement 

Objectif principal du poste

Assurer la bonne gestion administrative et comptable de base de l’entreprise, tout en supervisant les achats de fonctionnement du bureau et en veillant à la bonne organisation logistique des espaces de travail.

Missions principales

-Gestion administrative courante :

• Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier
• Rédaction de courriers, notes et documents administratifs
• Classement et archivage physique et numérique
• Suivi des dossiers administratifs et RH (contrats, absences, congés, etc.)
• Organisation logistique des réunions, déplacements et événements internes

-Suivi comptable et financier :

• Préparation et saisie des pièces comptables (factures, notes de frais…)
• Suivi des règlements clients et fournisseurs
• Relance des impayés
• Préparation des éléments mensuels pour le cabinet d’expertise comptable
• Participation au suivi de trésorerie et aux tableaux de bord financiers

-Gestion de la ménagère et des locaux :

• Planification et contrôle des tâches ménagères (propreté des bureaux, espaces communs…)
• Coordination avec la personne en charge de l’entretien
• Veiller à la disponibilité des produits d’entretien et à la bonne tenue des lieux

-Gestion des achats et approvisionnements :

• Réaliser les commandes de fournitures et équipements de bureau
• Suivre les livraisons et gérer les stocks
• Identifier les besoins internes et assurer les achats de fonctionnement (consommables, papier, eau, équipements…)

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
• Connaissances de base en comptabilité (Sage, QuickBooks ou équivalent)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
• Esprit d’initiative, discrétion et polyvalence
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
   

Profil recherché

• Bac +5 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat
• Expérience obligatoire dans un poste similaire
• Sens pratique et gestion efficace du temps
• Disponibilité immédiate

Flotte Plus Sénégal recherche un chauffeur VTC dynamique et sérieux pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné par la conduite, que vous maîtrisez les applications Yango, Heetch ou toute autre application de VTC équivalente, ce poste est fait pour vous !

Critères

• Etre présentable et professionnel
• Avoir une excellente conduite (un test de conduite sera prévu).
• Maîtriser Yango, Heetch ou une application de VTC équivalente.
• La maîtrise du français est un atout supplémentaire.

Conditions de travail

Horaires : soit 10h – 22h soit 22h – 10h
Versement : Entre 8000 et 10000 par shift, en fonction du véhicule.

L'entreprise prends en charge :

• L’assurance
• La vidange
• La visite technique
• Le dépannage

Le chauffeur prends en charge :

• Son carburant
• Son solde

Candidature

Merci de préparer un CV ou une description de vos qualification ainsi que tous les éléments qui peuvent appuyer votre candidature et confirmer vos compétences. 

Mission

L'architecte junior apporte un soutien actif au chef de projet, il dessine et conçoit sous sa responsabilité sur toute les phases des projets. Il est force de proposition, tout en devant faire preuve d'une grande capacité d'adaptation à la réalité des projets.

L'architecte junior doit monter un gout prononcé pour la conception et la production de document graphique.

Il/elle est chargé des études de faisabilité, du montage des dossiers, de la compilation des informations d'un projet. II devra faire preuve de réactivité vis-à-vis des imprévus.

Compétences requises Diplôme, Qualification et Expérience

- Diplôme d'architecture, diplôme de dessinateur ou équivalent.

- Formation complémentaire en agence d'architecture, d'urbanisme ou équivalent.

-Expérience préalable dans un rôle similaire

Connaissances & savoir-faire

• Maitrise des outils informatiques et logiciels CAO, DAO : Archicad, Photoshop, Indesign
• La maitrise d'un logiciel d'infographie est un plus : 3DS max, Lumion, Twinmotion...
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
• Capacité de synthèse

Savoir-être

• Etre organisé et rigoureux
• Discret et respect de la confidentialité
• Créatif et curieux

Dossier de candidature : 

• CV
• Lettre de motivation
• Book

HOME PRO SN LIMITED recrute un(e) Manager Financier pour son département Finance.

Missions et responsabilités :

• Formuler ou réviser les procédures financières et les instructions de fonctionnement telles que la fiscalité et la comptabilité de société IPO
• Effectuer la planification fiscale et la déclaration fiscale standardisée conformément aux lois fiscales locales et aux différences d’entité
• Conformément aux recommandations de gestion fiscale IPO et aux lois fiscales pertinentes, avoir des préoccupations liées aux risques fiscaux de la succursale afin de bien préparer les contrôles fiscaux ultérieurs
• Vérifier et soumettre à temps les états financiers tels que le bilan, l’état des résultats, la déclaration des taxes et d’autres états financiers chaque mois.
• Fournir des suggestions d’optimisation et des plans de mise en œuvre conformément aux états financiers.
• Vérifier si tous les aspects du contrôle interne de l’entreprise sont raisonnables et résoudre les problèmes liés aux éléments de contrôle interne déraisonnables et proposer des solutions
• Réduire les coûts fiscaux tout en garantissant le respect des réglementations relatives aux déclarations fiscales
• Faire des bilans mensuels, des comptes de résultat, les déclarations des impôts，les coûts de production, rapports de gestion internes
• Vérifier les données et les indicateurs du système et d’autres relevés de compte externes
• Fournir une analyse des données et trouver des problèmes pour les opérations
• Fournir une formation continue à moyen et à long terme aux membres de l’équipe pour améliorer la sensibilisation sur la fiscalité
• Vérifier, analyser et corriger diverses données anormales dans le système et les rapports
• Faire des rapports et d’autres tâches assignées.

Compétences et qualités requises :

• Bac+3 en Finance et Comptabilité
• Avoir au moins  8 ans d’expériences dans les quatre grands cabinets comptables (bien connus) avec comme statut  (directeur /chef financier  ou chargé de gestion financier) ayant une priorité dans le domaine IPO.
• Connaître les  principes  de l’OHADA et les normes de l’IFIS, et avoir une expérience en management de projet.
• Avoir une expérience avérée dans ces cabinets d’expertises comptable suivants serait un atout : DELOITTE, ERSNT ET YOUNG, KPMG, PWC
• Rigoureux et prudent, forte capacité d’apprentissage, forte capacité en communication et coordination.
• Avoir des connaissances fiscales approfondies et expérience en conseil
• Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité générale
• Savoir effectuer des vérifications fiscales
• Avoir un excellent niveau en anglais
• Maitrise du pack office et autres
• Etre disponible, dynamique, rigoureux et intègre
• Bon sens organisationnel

Sous la supervision directe du Directeur des Opérations, il/elle sera en charge des tâches suivantes :

• Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché.
• Appréhender la stratégie générale de l’entreprise et les objectifs définis par la direction et mettre en œuvre la politique de gestion des flux physiques de l’entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume.
• Analyser les besoins des différents services de l’entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Définir les procédures d’achats par famille d’achats.
• Assurer le bon approvisionnement des produits et matériaux nécessaires à la production et à la vente.
• Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts.
• Animer et coordonner les activités d’une équipe d’acheteurs, éventuellement spécialisés dans différentes familles d’achats.
• Élaborer et gérer le budget du service.
• Gérer l’ensemble des procédures administratives et douanières et s’assurer de leur parfaite conformité.
• Evaluer les options de transport, en tenant compte des coûts, des délais et de la nature des marchandises à transporter.
• Gérer la flotte des véhicules et engins de la société.
• Faire respecter les règles et normes de stockage de chaque produit.
• Coordonner et optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise, les fournisseurs, prestataires, clients, l’usine.

Niveau d’étude :

Être titulaire d’un BAC + 5 en Achat Logistique ou équivalent

Expérience :

Justifier d’une expérience de 05 ans dans le domaine ;

Langues :

• Excellente maîtrise du français ;
• Très bonne maîtrise de l’anglais.

Qualité/Compétences :

• Parfaite connaissance des principes des achats et de la logistique.
• Connaissance des techniques d’analyse et de négociation, en particulier avec les fournisseurs ;
• Maîtriser la Gestion de projet
• Connaissance en management d’équipe
• Connaissance des techniques de communication
• Capacité d’organisation, polyvalence
• Aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise de la communication en anglais
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
• Bonne capacité de résistance au stress

Dépôt des candidatures :

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents à l’adresse mail suivante:

recrutement3md@3mdenergy.com

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD Energy – CSAL

Date limite des candidatures : 20/04/2025, délai de rigueur.
 

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

WYBGROUP recherche un(e) gestionnaire polyvalent(e), dynamique et rigoureux(se), capable d'assurer la gestion quotidienne de ces espaces tout en participant activement au développement commercial et à l'animation des lieux.

Missions principales

• Accueil & gestion opérationnelle
• Accueil physique et téléphonique des visiteurs, coworkers, clients...
• Gestion des plannings, réservations et agendas
• Suivi des dossiers clients et conformité administrative

Développement commercial

• Vente de nos produits et services (espaces, offres de com, œuvres, etc.)
• Démarchage, fidélisation et relance clients
• Suivi des paiements selon le calendrier établi

Communication & digital

• Animation des réseaux sociaux (Instagram, Tik Tok, LinkedIn, X, Facebook...)
• Création de contenus simples (visuels, stories, posts)
• Veille et mise à jour du site web

Événementiel & projets

• Organisation d'événements : expositions, rencontres, ateliers, talks...
• Coordination des prestataires (ménage, maintenance, logistique...)
• Appui à la directrice sur différents projets en cours
• Encadrement d'une petite équipe opérationnelle

Profil recherché

• BAC +3 minimum ou expérience significative en gestion d'espace, événementiel, relation clients ou coordination de projets
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, l'anglais est un plus
• Bonne présentation, sens du relationnel, rigueur et esprit d'initiative
• Intérêt pour les secteurs culturels, créatifs, entrepreneuriaux et touristiques
• À l'aise avec les outils digitaux: réseaux sociaux, suite Office, Canva ou suite Adobe (Photoshop, Illustrator...)

Avantages du poste

• Un environnement de travail inspirant, centré sur la créativité, l'innovation et la collaboration
• L'opportunité d'intégrer une structure engagée dans la valorisation des cultures, du digital et de l'entrepreneuriat local
• Des missions diversifiées et enrichissantes, avec de vraies perspectives d'évolution

Candidatures : CV + Lettre de motivation

En tant qu'Assistant Manager, vous serez un pilier stratégique de l'équipe Deloitte et contribuerez à :

Leadership et gestion de projets

• Gérer la réussite des missions, en respectant les délais, budgets et attentes des clients.
• Encadrer, former et superviser une équipe de consultants tout en garantissant leur développement professionnel.
• Assurer une communication claire et efficace entre l'équipe interne, les clients, et les parties prenantes externes.
• Identifier et résoudre proactivement les problèmes liés aux projets, tout en anticipant les besoins des clients.

Expertise technique et stratégique

• Apporter un soutien spécialisé sur des thèmes tels que la transition énergétique, les énergies renouvelables, la stratégie de décarbonisation, et la résilience climatique.
• Conduire des analyses techniques et financières pour des projets d'énergie, en utilisant des outils tels que Excel, Python, GAMS, ou PLEXOS.
• Travailler directement avec les clients pour développer des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques et opérationnels.

Développement commercial

• Participer à l'élaboration de propositions commerciales, à la réponse aux appels d'offres, et aux initiatives de développement business.
• Contribuer activement à l'expansion de la Practice Energy en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations avec les clients existants.

Collaboration internationale

• Participer à des projets financés par des bailleurs de fonds et des organisations internationales.
• Collaborer avec des experts et des clients anglophones sur des engagements internationaux.

Profil :

Formation et expérience : Diplôme BAC +5 en ingénierie, économie ou commerce. Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les domaines de l'énergie, de la décarbonisation ou de la gestion de projets.

Compétences en gestion : Expérience avérée dans la gestion d'équipes et de projets complexes.

Expertise technique : Bonne maîtrise des outils de modélisation énergétique et financière (Excel, Python, GAMS, etc.).

Orientation stratégique : Capacité à développer des solutions innovantes pour des problématiques complexes du secteur énergétique.

Excellence en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.

Esprit entrepreneurial : Forte orientation vers les résultats, flexibilité, et aptitude à évoluer dans des environnements exigeants.

Capacités relationnelles : Sens du travail en équipe, leadership naturel, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.

Etapes du recrutement 

• Test d'anglais : après la soumission de la candidature, vous recevrez le test d'anglais à compléter
• Entretien RH : échange avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Rencontre avec le manager : échange avec votre futur manager pour entrer dans les détails de votre futur rôle