Opportunités

Entreprise sénégalaise, Eramet Grande Côte (filiale du groupe Eramet) est spécialisée dans la valorisation d’ilménite, rutile, leucoxène et zircon. La mine et les deux usines de transformation sont en service depuis 2014. Le projet a réussi une succession de défis humains, techniques et sociétaux ayant permis de valoriser les ressources naturelles, en partenariat avec les autorités du pays et les communautés locales.

Poste basé à Diogo.

Missions Principales

Sous la supervision du Chef de service  Applicatif, l’ingénieur Applicatif H/F participe activement à la planification et la mise en œuvre des projets  applicatifs industriels et de gestion.

Il/Elle mettra en œuvre le calendrier des échanges portant sur l’analyse des besoins des métiers (automatisation, évolution) ainsi que de l’adéquation des solutions sur le périmètre applicatif pour proposer les solutions adéquates en relation ainsi que la formalisation de la feuille de route applicative.

Responsabilités/Activités/ Tâches

Les principales responsabilités, activités et tâches pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

• Phases techniques des projets applicatifs
• Participer à l’élaboration des spécifications techniques générales des projets applicatifs ainsi qu’à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels par les métiers.
• Participer à l’évaluation des risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
• Assurer la prise en charge correcte des éléments des projets applicatifs par les PMO Groupe et local.
• Participer à l’élaboration des budgets des projets applicatifs ainsi qu’à l’évaluation des ressources requises.
• En relation avec le Responsable PMO local, assurer la confection des rapports d’étapes / périodiques à partager avec les métiers.

Relation Client avec les métiers

• Être le Business Partner des métiers sur tout le périmètre applicatif sous la supervision effective sur Chef de service Applicatif.
• Organiser les rencontres périodiques d’échange et de recueil des besoins.
• Assurer le service client, garantir la qualité de services des solutions déployées ainsi que leur adéquation avec les exigences des métiers.
• Participer aux comités de pilotage et de recette auprès des métiers ainsi que des décideurs.

Fiabilité (Data Gouvernance) et Analyse (Data Analytics) des données

• En relation avec les référents métiers, assurer la mise en œuvre de la fiabilité de la donnée ainsi que sa pérennité sur le périmètre applicatif.
• En relation avec le Responsable Business Intelligence, assurer l’inspection, la transformation et la modélisation des données de soutenir activement la prise de décision pour les métiers clients du périmètre applicatif.
• Assurer la pertinence des dashboards Power BI développés par le Responsable Business Intelligence pour les métiers.
• Assurer l’intérim du Responsable Business Intelligence lors de ses absences.

Test et recette technique (périmètre applicatif)

• Assister le Chef de service Applicatif dans la planification et l’organisation des tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• En relation avec le Chef de service Applicatif et les ingénieurs logiciels, assurer le suivi de la correction des écarts anomalies.

Exploitation Applicative (responsabilité secondaire)

• Assurer le cycle de vie des applications sur son périmètre, la mise en œuvre des procédures d’exploitation, bonnes pratiques et recommandations d’audit.
• Participer à la modélisation des applications et bases de données (avec un consultant externe si nécessaire), assurer leurs performances et haute disponibilité.
• Participer aux tests du plan de reprise des activités en cas de sinistre, assurer la coordination du suivi des faiblesses trouvées sur son périmètre.
• Gestion des licences ainsi que du budget associé des applications de son périmètre.
• Sur son périmètre, assurer la mise en œuvre effective de la séparation des taches ainsi que des revues périodiques pertinentes. Être force de proposition.
• Veille Technologique sur les applications et les bases de données.

Profil requis et expérience

• Diplôme : Ingénieur / Bac + 4/5 minimum en Informatique
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience minimum 3 ans en gestion de projet
• Expérience en Wonderware , SCADA, intégration d’API sur des serveurs Historians est un atout

Compétences Techniques

• Méthodes de dialogue et à construction avec les métiers une cible applicative.
• Techniques de construction et maintien des architectures applicatives.
• Capacité à construire et maintenir des architectures applicatives.
• Bonne maitrise de C#, C++, Python, Java, Javascript, PHP, Power BI
• Bonne maitrise de SQL Server, MySQL et PostgreSQL.
• Bonne connaissance et maitrise au moins d’une méthode de gestion de projet (PRINCE2, AGILE, LEAN MANAGEMENT, PERT)
• Bonnes connaissances de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001)
• Application SI du marché
• Gestion de projet
• Gestion du cycle de vie des  applications SI/ Digitales
• Gestion de l’urbanisation des systèmes d’information.
• Connaissances en réseaux informatiques
• Bonne connaissance de Azure Devops et Microsoft Power Apps.
• Connaissances approfondies du français et de l’anglais.

Compétences Comportementales

• Engagement envers le développement professionnel continu
• Dynamisme et proactivité
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à comprendre les besoins.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication écrite et orale
• Bonnes capacités de planification et d’organisation
• Capacité à superviser une équipe et à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
• Autonomie

Autres Informations

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Diogo
• Prise de poste : Le plus tôt possible.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.

Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.

Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.

A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

L’UIT – principale institution des Nations Unies pour les technologies de l’information et de la communication – a pour tâche de connecter le monde. A cette fin, elle gère sur le plan international le spectre des fréquences radioélectriques et les orbites de satellites, s’emploie à renforcer l’infrastructure des communications dans les pays en développement et élabore des normes mondiales qui garantissent la parfaite interconnexion de systèmes de communication très divers. L’UIT organise également les manifestations mondiales TELECOM, qui rassemblent les représentants les plus éminents des secteurs public et privé et favorisent les échanges d’idées et de connaissances, dans l’intérêt de tous.

Assistant(e) administratif(ve)

• Numéro de l’avis de vacance: 1919
• Secteur: BDT
• Département: Bureaux régionaux
• Pays du contrat: Sénégal
• Lieu d’affectation:  Dakar
• Numéro de poste: TD25R/G5/935
• Grade: G5
• Type de contrat: Durée déterminée
• Durée du contrat: 2 ans avec possibilité de prolongation
• Type de publication: Externe
• Date limite de candidature (Minuit heure de Genève) 3 Mars 2025.

Unité organisationnelle

Le Bureau de développement des télécommunications (BDT) est responsable de l’organisation et de la coordination des travaux du Secteur du développement des télécommunications de l’Union (UIT-D). Le BDT s’occupe principalement des politiques, des stratégies, des programmes et des projets de développement, ainsi que des activités de coopération technique visant à favoriser et à encourager l’accès universel, à un coût abordable, à des télécommunications/technologies de l’information et de la communication (TIC) sûres et de qualité, et à encourager une utilisation équitable et inclusive des télécommunications/TIC pour mobiliser les personnes et les sociétés en faveur du développement durable. Afin de répondre de manière efficace et rationnelle aux besoins des États Membres, le BDT est divisé en quatre départements fonctionnels:

• Département de la coordination des opérations (Bureau de l’Adjoint au Directeur)
• Département des projets, des partenariats et des compétences numériques (PPS)
• Département des réseaux numériques et de l’environnement (DNE)
• Département de la société de connaissances numériques (DKS)
• Les bureaux régionaux fournissent une assistance aux États Membres de l’UIT de la région, en veillant à entretenir des relations et des liens de collaboration étroits. Mettre en œuvre les programmes et projets convenus, conformément au plan stratégique de l’UIT et au Plan d’action du BDT, avec l’appui actif de tous les départements, en fournissant en temps voulu des informations sur leur évolution. Afin d’assurer une gestion et un appui adéquats, les Directeurs régionaux rendent compte au Directeur du BDT.

Contexte organisationnel

Sous la supervision du/de la représentant(e) de zone de l’UIT pour l’Afrique de l’Ouest, le/la titulaire fournit des services d’appui administratif au bureau de zone de l’UIT et veille à la bonne exécution des tâches administratives. Il/elle doit être capable de hiérarchiser les tâches et d’organiser le travail de manière indépendante, en tenant compte des instructions d’ordre général données par le supérieur hiérarchique.

Tâches et responsabilités

Le/la titulaire:

• Passe et filtre les appels téléphoniques, répond aux demandes courantes et transfère les demandes complexes aux membres du personnel concernés.
• Reçoit, analyse, enregistre et distribue la correspondance reçue par le Bureau régional; attire l’attention des fonctionnaires concernés sur les questions les plus importantes ou les plus urgentes; tient à jour les systèmes de suivi du courrier entrant et sortant.
• Rédige et prépare la correspondance courante et répond aux demandes de renseignements; revoit la correspondance et les autres documents élaborés et recommande des modifications concernant le format, le style, l’orthographe et la grammaire; traduit des textes et des courriers succincts de manière informelle.
• Apporte son assistance pour l’organisation de réunions, de missions, de conférences internationales et d’autres événements; prend des dispositions concernant les installations et les équipements pour les réunions, organise les déplacements, prépare la correspondance et réunit les documents pour les participants. Peut être appelé(e) à voyager pour fournir une assistance lors d’une manifestation.
• Met à jour la liste des contacts, parmi lesquels des ministres, des membres de gouvernements, des régulateurs et des Membres de Secteur, dont le Bureau régional a besoin.
• Tient à jour les dossiers/systèmes de référence et d’autres répertoires ou bases de données manuels ou informatisés.
• S’occupe de l’acquisition et de l’entretien quotidien des équipements, du matériel et des fournitures du Bureau régional, et assure le suivi des contrats en la matière.
• Prépare des paniers d’achat et effectue les opérations nécessaires dans le système SRM pour les achats autorisés.
• Prépare et soumet des demandes de voyage officiel dans les systèmes et assure la liaison avec la Section des voyages au siège.
• Prépare et tient à jour des rapports statistiques et des rapports de projet pour le suivi des projets; rassemble tous les rapports, documents, courriers et notes nécessaires, selon les besoins.
• S’acquitte de toute autre tâche connexe qui peut lui être confiée.

Compétences essentielles

• Application des connaissances spécialisées;
• Aptitude à communiquer efficacement;
• Formation et échange de connaissances;
• Engagement à l’égard de l’organisation;
• Approche axée sur les résultats; et,
• Esprit d’équipe et collaboration.

Compétences fonctionnelles

• Analyse, sûreté de jugement et aptitude à décider
• Souci du client et de la prestation de services
• Ouverture à l’innovation et au changement
• Aptitude à planifier et à organiser

Compétences techniques

• Connaissance pratique des méthodes de travail du BDT serait un avantage.
• Aptitude à travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe, et à travailler sous pression.
• Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des fonctionnaires à tous les niveaux.

Qualifications requises

Education

Etudes secondaires complètes sanctionnées par un diplôme OU études techniques ou commerciales complètes équivalentes sanctionnées par un diplôme.

Pour les candidats internes, une instruction obligatoire, associée à dix années d’expérience professionnelle pertinente, peut remplacer les études secondaires complètes sanctionnées par un diplôme à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience

Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de l’emploi. (Un maximum de trois ans d’études dans le domaine de l’emploi et dans une école reconnue peut remplacer l’expérience requise, sur la base d’une année d’études pour une année d’expérience.)

Expérience de l’utilisation d’équipements informatiques pour les applications Microsoft Office (par exemple: Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les applications Internet et les bases de données Access).

Langues :

Connaissance de l’une des six langues officielles de l’Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d’une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d’une troisième langue officielle serait un avantage.

Droits et prestations

Traitement annuel (net d’impôts): 11’798.- XOF – 17’702.- XOF sans personnes à charge.
Conformément aux dispositions des Statut et Règlement du personnel de l’UIT, les nominations à des postes relevant de la catégorie des services généraux sont soumises à des conditions de recrutement sur le plan local.

Information sur le processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UIT carrières. L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences. L’UIT utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles de l’UIT – @itu.int – ne doivent en aucun cas être considérées. L’UIT ne facture aucun frais à aucun moment au cours du processus de recrutement.

Dans le cadre du développement de ses activités, Baobab recherche un (01) : Chef de Projet (h/f).

Poste basé à  Dakar / Cote d’Ivoire.

Reporte au : Responsable Business Solution.

Liens fonctionnels : Equipes Clientèle et Métier (Filiales Baobab/Groupe), équipe CTO Domain et IT.

A propos de BAOBAB

Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 600 000 clients. En rejoignant l’équipe Baobab, vous êtes intégré dans une équipe dédiée à 100% à ses clients !

Missions

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina), le Chef de Projet aura pour mission principale de piloter et coordonner de bout en bout des projets IT et non IT (Exemples : projet d’amélioration des processus, de changement d’organisation) en lien avec le Hub IT Groupe (Baobab Services), les équipes métiers en filiale, l’IT des filiales et les différents acteurs externes (partenaires, prestataires, etc…). Son rôle sera d’assurer une gestion efficace et stratégique de ces initiatives afin d’optimiser la performance de l’entreprise.

Responsabilités

Pilotage de projet / PMO

• Piloter les grands projets qui lui sont confiés, en collaboration avec les différentes lignes métiers et le cas échéant avec le Groupe ou les autres filiales du groupe (étude d’opportunité, chiffrage, planification, etc…) Suivi de l’avancement des projets menés par les métiers2

Maitrise d’ouvrage projet

• Assister les lignes métiers dans la formalisation de leurs besoins et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles

Dans le cadre des projets menés, le chef de projet est amené à :

• Participer en collaboration avec les experts métiers à l’élaboration et validation du plan de recette ○ Organiser en relation avec les experts métiers et si besoin, le Hub IT Groupe (Baobab Services) la campagne de recette
• Mobiliser les experts métiers sur la réalisation de la campagne de test
• Mener les travaux de recette avec les experts métiers

Conduite du changement et formation

• Participer à la conduite du changement en mettant en place les actions de communication et de formation des utilisateurs adaptées dans le cadre des nouveaux projets
• Collaborer à la réalisation des supports de formation et de communication en lien avec les personnes en charge de la formation en filiale
• Délivrer des formations
• Planifier et participer au déploiement des actions de formation requises avant toute mise en production
• Planifier et participer à la rédaction/actualisation des procédures relatives au projet
• Assurer une assistance methodologique a la structuration et a la conduite de projets En qualité de garant de la méthodologie de gestion de projet, former les chefs de projet métier et assurer une assistance méthodologique à la conduite de projet.

Organisation/Processus

• Prendre en charge des missions d’organisation afin d’optimiser la productivité et la qualité des structures, depuis l’analyse d’opportunité jusqu’à la conduite de changement (en fonction de la configuration de la mission).
  Proposer et prendre en charge les projets d’optimisation des processus

Participation au pilotage du service et à la vie active du service

• Prendre en charge en fonction de l’organisation interne le rôle de référent (projet, Portfolio Project Management…)
• Remonter son compte rendu d’activité
• Reporter l’avancement du projet à la personne en charge du portefeuille de projets du Hub IT UEMOA Être force de proposition sur des mesures d’amélioration continu de la vie du service et leur mise en place
• Travailler en équipe

Compétences et qualités requises

• Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets multiples, capacité de déploiement de méthodes agiles,
• Project Management Office (PMO) et gouvernance, conduite du changement
• Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance. Sensibilité développée en matière de systèmes d’information (architecture API, …)
• Rigueur et méthodologie
• Sensibilité avérée pour le travail en mode projet
• Capacité à fédérer autour d’un projet et à animer les équipes en environnement transverse
• Sens du client interne
• Capacité à tenir les délais
• Très bonne capacité d’écoute
• Bonnes capacités orales et pédagogiques
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
• Adaptabilité
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
• Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)
• Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de Baobab (Burkina, Côte d’Ivoire, Mali, Madagascar, Nigeria, RDC, Sénégal)

Profil recherché

• Niveau : BAC+4/5 avec un minimum de 3 ans d’expérience significative dans le domaine de la gestion de projets de systèmes d’information

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à gina@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : « CDP2025 »

Date limite des candidatures : 20/02/2025

Mission Principale :

Le/La commercial(e) aura pour mission de développer le portefeuille clients de

Digicom Agency, une agence spécialisée dans le marketing et la communication.

Il/Elle sera responsable de la prospection, de la négociation et de la fidélisation desclients, tout en contribuant à la croissance de l’agence.

Responsabilités :

1. Prospection et Acquisition de Clients :

• Identifier et cibler de nouveaux prospects (entreprises, startups, associations, etc.).
• Prendre contact avec les prospects via différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, rendez-vous physiques).
• Présenter les services de l’agence
• Convertir les prospects en clients grâce à une argumentation solide et adaptée.

2. Gestion du Portefeuille Clients :

• Assurer un suivi régulier des clients existants pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Fidéliser les clients en maintenant une relation de confiance et en anticipant leurs attentes.
• Proposer des offres complémentaires pour maximiser la valeur client.

3. Négociation et Conclusion de Contrats :

• Préparer et présenter des devis et propositions commerciales.
• Négocier les termes des contrats en collaboration avec l’équipe dedirection.
• Assurer le suivi des signatures de contrats et le lancement des projets.

4. Collaboration Interne :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, créatives et marketing pour assurer une parfaite compréhension des besoins clients.
• Participer aux réunions internes pour partager les retours clients et contribuer à l’amélioration des services.

5. Suivi des Objectifs :

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des ventes et des actions menées.

Profil Recherché :

• Formation : Bac+2/3 minimum en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste commercial, de préférence dans le secteur du digital, de la communication ou des servicesaux entreprises.

Compétences :

• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne connaissance du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, etc.).
• Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.
• Dynamisme, autonomie et force de proposition.
• Très bon relationnel et aisance à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.).

Qualités :

• Orienté(e) résultats et résistant(e) au stress.
• Curiosité et envie d’apprendre dans un secteur en constante évolution.
• Esprit d’équipe et sens de l’écoute.

Conditions :

• Rémunération : Fixe + commissions attractives sur les ventes.
• Localisation : Basé(e) au siège de Digicom Agency avec déplacements occasionnels chez les clients.

EtriLabs lance un appel à initiatives pour unir les acteurs de l'innovation, de l'entrepreneuriat, de l'éducation et des technologies. L'objectif est de co-organiser des événements à fort impact, en mutualisant les ressources et les compétences pour maximiser les effets, réduire les coûts et créer des synergies durables.

Nous invitons les entrepreneurs, startups, institutions académiques, entreprises technologiques, ONG, communautés, artistes, créateurs et médias à participer. Cette collaboration sera une occasion unique de partager des connaissances, d'apprendre ensemble et de développer de nouvelles opportunités.

Les thématiques abordées incluent l’innovation en éducation, la cybersécurité, les technologies vertes, la santé numérique, l’entrepreneuriat social, ainsi que l'art et la culture avec l'IA.

Comment participer

Si vous avez un projet lié à ces domaines, soumettez une note conceptuelle (maximum 5 pages), en cliquant ici : https://lnkd.in/eerv8Pfr

Vous pouvez aussi nous contacter à edtech@etrilabs.com pour toute question.

Appel à Candidature pour la 4e édition du Campus des Jeunes Entrepreneurs Africains ! 🚀
Il s'est fait attendre, mais le voici : l'appel à candidature à la 4éme édition du Campus des Jeunes entrepreneurs africains est enfin ouvert.

Vous êtes un entrepreneur africain innovant dans les domaines de la technologie, de la santé globale ou des industries culturelles et créatives ? Ne manquez pas cette opportunité unique !

Co-organisé par Montpellier Méditerranée Métropole et la Fondation Prospective & Innovation, le Campus des Jeunes Entrepreneurs Africains et se tiendra revient du 29 septembre au 10 octobre 2025, dans le cadre de la Biennale Euro Africa.

Pourquoi postuler ?

• Séjour à Montpellier : Rencontrez des investisseurs, bénéficiez de masterclass et participez à des soirées pitch.
• Networking de haut niveau : Saisissez des opportunités uniques avec des partenaires économiques, académiques et R&D.
• Partage d'expériences : Tissez des liens durables avec des entrepreneurs européens et africains, pour un impact durable et bénéfique.

Conditions d’admission :

• Être basé en Afrique 
• Avoir entre 25 et 40 ans
• Avoir une entreprise ou un projet d’au moins 1 an d’existence
• Développer des innovations de produits ou de process
• Avoir un fort potentiel d’impact 

Candidature ouverte du 27 janvier au 27 février sur la plateforme ci-après : https://lnkd.in/e2_biUQs 
Ne ratez pas cette chance de participer à un programme qui accélère l’innovation et l’entrepreneuriat africains pour construire l’Afrique de demain. 
 

A PROPROS TREES FOR THE FUTURE:

Trees for the Future (TREES) forme les agriculteurs à l'utilisation durable des terres afin qu'ils puissent créer des économies régionales dynamiques, des systèmes alimentaires prospères et une planète plus saine. Leader mondial de la formation en agroforesterie depuis plus de 30 ans, TREES fournit une éducation et un soutien pratiques, encourageant les agriculteurs des pays en développement à travailler avec la nature, et non contre elle.

Notre méthodologie caractéristique, l'approche des jardins forestiers, aide les agriculteurs à transformer leurs terres en plantant des milliers d'arbres et des dizaines de cultures, créant ainsi de nouvelles opportunités pour eux-mêmes et pour leurs communautés. En adoptant des pratiques foncières durables, les agriculteurs reprennent leur pouvoir, brisent les cycles du changement climatique et de la pauvreté générationnelle, et reconstruisent nos systèmes alimentaires à partir de la base. Pour en savoir plus, visitez le site trees.org.

En 2024, TREES a ouvert un nouveau bureau à Tamba pour superviser les projets jardins forêts de la région de Tambacounda et de Kédougou.

Afin d’accompagner les jeunes dans leurs insertions professionnelles à acquérir une expérience professionnelle solide, Trees for the Future ou Les Arbres Pour l’Avenir lance un processus de recrutement externe de trois (03) Stagiaires dans la région de Tambacounda.

DESCRIPTION DU POSTE

Les Stagiaires seront sous la responsabilité du superviseur et le chef de bureau de Tamba. Ils seront en relation fonctionnelle avec les chargés de projets, avec le coordinateur de formation et de suivi-évaluation et les chargés de projets du terrain.

Les stagiaires vont appuyer les chargés de projets dans l’identification et la mobilisation des compléments d’effectifs des bénéficiaires manquants des nouveaux projets dans les zones pour une periode de 06 mois( Fevrier-Juillet 2025).

PRINCIPLES TACHES:

Les principaux rôles et responsabilités du stagiaire sont les suivants :

• Appuyer les chargés de projets dans l’identification et à la mobilisation des nouvelles zones et des nouveaux bénéficiaires pour compléter la liste des bénéficiaires manquants des nouveaux projets ;
• Appuyer les chargés de projets dans l’enregistrement des nouveaux agriculteurs dans taroworks ;
• Appuyer les chargés de projets aux différentes formation programmées; 
• Accomplir et/ou réaliser tout autre tâche supplémentaire, responsabilité et activité à la demande du Superviseur et le Chef de bureau.

COMPÉTENCES-QUALIFICATIONS:

Le stagiaire doit avoir les qualifications minimums suivantes pour le poste susmentionné à savoir:

• Avoir un diplôme d’ingénieur, technicien supérieur ou équivalent en agronomie, agroforesterie, Eaux et Forêts et horticulture;
• Avoir une maîtrise des techniques d’animation en milieu paysan;
• Être capable de conduire régulièrement une moto (125cm3) dans les conditions difficiles ;
• Maîtriser les outils informatiques et une compétence dans l'utilisation des smartphones.

NB: La maîtrise du français et / ou les langues locales de la zone d`intervention (Wolof, Socé, Poular…) serait un atout majeur.

A Propos de Trees for the Future

À Trees for the Future (TREES), nous pensons que les agriculteurs ont le pouvoir de transformer le monde. Depuis plus de 30 ans, nous sommes leader sur le plan mondial en matière de formation dans le domaine de l'agroforesterie et nous travaillons en partenariat avec des familles d'agriculteurs pour mettre en place des économies dynamiques, des systèmes alimentaires durables et des écosystèmes prospères. Grâce à notre approche jardins forêts, qui a fait ses preuves, les agriculteurs restaurent leurs terres, plantent des milliers d'arbres et produisent des cultures diversifiées, ce qui permet de lutter contre les cycles du changement climatique et la pauvreté chronique. En retrouvant leur autonomie, les agriculteurs créent de nouvelles opportunités pour leurs familles, leurs communautés et l'environnement. Intervenant au Kenya, au Mali, au Sénégal, en Tanzanie et en Ouganda, TREES a planté plus de 350 millions d'arbres à ce jour. Rejoindre notre équipe enthousiaste et collaborative, c'est donner aux agriculteurs les moyens de créer un changement durable pour les populations et la planète.

Au Sénégal TREES For the Future est implémente vers les années 2015 avec la mise en œuvre des petits projets de jardins forets dans les régions de Fatick, Kaffrine et Kédougou.

Depuis 2024, nous travaillons en partenariat avec plus de 3,000 agriculteurs dans les régions de Tambacounda et de Kédougou, appuyés par nos 28 employés dévoués. Cette année, nous planterons plus de 6 millions d'arbres pour aider les agriculteurs à restaurer leurs terres, à augmenter leurs rendements et à construire un avenir plus durable pour leurs communautés. Pour en savoir plus, visitez le site trees.org.

About the Opportunity

Le présent coordonnateur sera en congés pour des besoins personnels et c`est dans ce cadre que cette offre vise à recruter une personne intérimaire pour assurer les activités pendant son absence. C`est dans ce cadre que le coordonnateur par intérim est recruté pour accompagner et faciliter les activités sur le terrain.

Le Coordonnateur de Projet travaillera sur la base d`un plan de travail périodique pour les besoins de la mise en œuvre des activités de 2025. Il/elle sera responsable de la coordination des activités, en travaillant en étroite collaboration avec l`équipe technique de TREES et les finances.

En tant que membre de TREES FOR THE FUTURE, le coordonnateur de projet apportera son soutien à la supervision, a la planification et suivi des plans d`actions pour mener à bien la stratégie de développement sous la supervision du Directeur pays.

In this role, you will...

DESCRIPTION DU POSTE:

• Mettre en place un calendrier détaillé des activités à mener, avec des échéances claires ;
• Collecter et analyser les documents existants sur les enjeux environnementaux, sociaux et économiques du projet.
• Coordonner l’identification, la planification et la formation nécessaires pour que les techniciens mobilisent les groupes d’agriculteurs et les agriculteurs principaux pour la participation au projet et s’assurer que les agriculteurs comprennent parfaitement le projet de carbone des jardins forestiers.
• Coordonner avec les responsables du suivi et de l’évaluation pour s’assurer que les techniciens enregistrent correctement les agriculteurs et collectent toutes les données de suivi et d’évaluation requises via l’application mobile TREES. Travaille entre les techniciens des agents de S&E pour corriger toute inexactitude ou fournir une formation supplémentaire.
• Assister aux réunions des agriculteurs principaux et partager les procès-verbaux, les rapports et les délibérations de ces réunions.
• Travailler avec les charges de projet pour fournir des plans de travail en temps opportun indiquant le soutien opérationnel nécessaire.
• Superviser et diffuser toutes les informations nécessaires en temps opportun aux techniciens si nécessaire.
• Effectuer des estimations de semences et de matériel pour tous les groupes d’agriculteurs en collaboration avec les techniciens et les formateurs et le responsable de la banque de semences pour l’achat et la distribution des semences et du matériel.
• Assurer une communication, une documentation et un rapport appropriés sur les activités sur le terrain.
• S’assurer que les techniciens suivent les plans de travail et les modules de formation et les dépannages pour trouver des solutions en cas de retard.
• Encadrer les techniciens et les agriculteurs principaux, par le biais de formations et d’un suivi régulier, sur les pratiques techniques/meilleures pratiques TREES.
• Aider le formateur pays à animer la formation des techniciens.
• En collaboration avec les charges de projet, effectuer un suivi régulier de la mise en œuvre des activités du projet dans la région.
• Collaborer avec les techniciens pour identifier de nouveaux domaines pour de nouveaux projets et de nouveaux effectifs.
• Fournir des informations et accomplir des tâches supplémentaires en temps opportun à la demande du Directeur de pays.
• Toute autre responsabilité qui peut être assignée par le superviseur de temps à autre.
• Describe the experience and attributes of the ideal candidate

SAVOIR FAIRE:

• Compétences d'observation et d'écoute active ;
• Gestion des relations avec les communautés ;
• Un permis de moto avec de l’expérience de conduite sur route et hors route ;
• Bonnes compétences interpersonnelles, compétences en gestion dans le respect du personnel à tous les niveaux ; volonté de maintenir des horaires de travail flexibles 
• Bonnes compétences en communication et capable d`interagir dans un environnement multiculturel ;
• Concentre, avoir le sens du détail et rigoureux ;
• Proactif, axé sur les résultats et le service.
• Etre capable de vivre en milieu rural.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS:

• BAC+4 en agronomie, En foresterie, en gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine connexe ou diplôme équivalent ;
• Minimum de 03 d’expérience avérée en agriculture, de préférence en agroforesterie et en agriculture durable ;
• Expérience avérée de la formation participative et de l’animation ;
• Connaissances en agroécologie et agriculture durable ;
• Connaissance en planification et suivi évaluation ;
• Maîtrise des langues locales (Socé, Mandingue, Peulh, Wolof) ;
• Capacité à naviguer dans les applications de téléphone intelligent ;
• Capacité à étudier et à réussir l’examen de formation en jardinage forestier dans le mois suivant la date d`entrée ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (comme MS Project, Trello, etc.), ainsi que des logiciels de traitement de données et d’analyse spatiale (SIG, Excel, etc.) ;
• Une profonde passion pour notre mission et notre secteur d’activité ;
• Une forte croyance en une culture positive, en alignement avec nos valeurs fondamentales.

NB : La maitrise de l`anglais seraient un atout.

Prêt à rejoindre notre équipe?

Nous sommes ravis que vous souhaitiez changer le monde avec nous et que vous pensiez répondre aux exigences ci-dessus. Posez votre candidature avant le 15 FEVRIER 2025 à 17 heures.

TREES est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection ou d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'affiliation politique, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'état civil, de handicap, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques, d'âge ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

En raison du grand nombre de candidatures reçues par TREES, nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.

L’échelle de rémunération pour ce poste est :

800,000 - 800,000 XOF per month (Brut Tambacounda)

Contexte de la Mission

Calinou’nou Group, spécialisé dans les services de garde d’enfants à domicile et de nettoyage, souhaite étendre ses activités sur la Petite Côte du Sénégal (Saly, Ngaparou, Somone). Pour cela, une étude de marché approfondie est nécessaire afin d’évaluer la faisabilité du projet, comprendre les besoins des clients potentiels et identifier les opportunités commerciales.

L’étude devra se concentrer sur deux segments principaux :

• Garde d’enfants : Ciblant les hôtels et les petites familles.
• Nettoyage : Ciblant les propriétaires de Airbnb et les agences immobilières.

Objectifs de l’Étude de Marché

• Analyser le marché des services de garde d’enfants et de nettoyage sur la Petite Côte.
• Identifier les besoins et attentes des clients potentiels (hôtels, familles, propriétaires de Airbnb, agences immobilières).
• Évaluer la concurrence existante et leurs offres.
• Estimer la demande potentielle et le volume d’affaires réalisable.
• Proposer des recommandations stratégiques pour le lancement et le positionnement de Calinou’nou Group sur ce marché.

Missions du/de la Consultant(e)

Collecte de données :

• Réaliser des entretiens avec les parties prenantes (hôtels, familles, propriétaires de Airbnb, agences immobilières).
• Analyser les données secondaires (rapports, études existantes, statistiques).
• Observer les pratiques et tendances du marché local.

Analyse du marché :

• Identifier les segments de clientèle et leurs spécificités.
• Évaluer la concurrence (offres, tarifs, avantages concurrentiels).
• Analyser les facteurs clés de succès et les risques potentiels.

Recommandations stratégiques :

• Proposer un positionnement adapté pour Calinou’nou Group.
• Définir une stratégie tarifaire compétitive.
• Élaborer un plan d’action pour le lancement des services.

Rédaction du rapport :

• Rédiger un rapport détaillé incluant les résultats de l’étude, l’analyse et les recommandations.
• Présenter les conclusions de l’étude à l’équipe dirigeante de Calinou’nou Group.

Profil Recherché

Formation

Diplôme en marketing, gestion, études de marché, ou domaine équivalent.

Expérience

• Expérience prouvée dans la réalisation d’études de marché, idéalement dans le secteur des services.
• Connaissance du marché sénégalais, en particulier de la région de la Petite Côte, serait un atout.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils d’analyse de données et de présentation (Excel, PowerPoint, etc.).
• Bonnes compétences en communication et en relation client.
• Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais.

Langues :

• Maîtrise du français (obligatoire).
• Connaissance du wolof et/ou de l’anglais serait un plus.

Livrables Attendus

Un rapport intermédiaire présentant les premières conclusions après 1 mois.

Un rapport final détaillé incluant :

Une analyse complète du marché.
Les résultats des entretiens et des enquêtes.
Des recommandations stratégiques pour le lancement des services.
Une présentation orale des résultats à l’équipe dirigeante.

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse suivante: joinus@calinounou.com

Mission

• Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la
• Cybersécurité et de la sécurité des données.
• Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et en sécurité des données.
• Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.
• Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.
• Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.

Activités

• Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la Cybersécurité et de la sécurité des données.
• Gérer et suivre journalièrement l’ensemble des outils et dispositifs de sécurité opérationnelle : patchs, scans de vulnérabilités, antivirus, sondes, Plateforme des mises à jour, outils de sécurité, …
• Mettre en œuvre des mesures et les standards de sécurité, en cohérence avec la politique de la Banque et son exposition aux risques Cyber.
• Définir et maintenir un tableau de bord Sécurité Opérationnelle.
• Accompagner et valider les composantes sécurité des projets métiers, des projets IT et autres besoins exprimés dans le cadre de la prise en charge des exigences sécurité et des risques.
• Suivre l’intégration de nouveaux outils dans l’infrastructure de sécurité existante.
• Assurer le rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et à la sécurité des données.
• Mettre en œuvre et animer le programme de sensibilisation des utilisateurs et des administrateurs IT.
• Conseiller son Responsable sur les questions relatives à la sécurité des SI.
• Conseiller les métiers sur les mesures de prévention, protection, détection, réaction d’un risque.
• Conseiller et assister les administrateurs de la DSI sur les questions relatives à la sécurité des SI.
• Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.
• Surveiller quotidiennement les événements liés à la sécurité (intrusion, accès non autorisés et surveillance générale d’événements et gestion des incidents)
• Piloter et traiter les alertes et incidents de sécurité.
• Alerter sur les évènements en rapport avec la sécurité et la cybersécurité.
• Suivre les évolutions techniques et technologiques.
• Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.
• Assurer le contrôle de second niveau de la sécurité des SI (suivi du respect du référentiel sécurité, de la conformité avec les normes définies, …).
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action suite aux audits internes et externes sur les systèmes d’information.
• Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.
• Participer aux autres activités de l’entité de rattachement (Continuité d’Activité, Conformité aux standards internationaux, …).
• Collaborer avec les corps de contrôle internes (Filiale et Groupe BOA) et externes.

Profil

• Bac + 4/5 en Sécurité des Systèmes d’Information, en informatique ou en Télécommunications (Ingénieur, Master) de grandes Ecoles ou Universités.
• Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine.
• Normes, procédures et législation sur la sécurité du SI.
• Protocole réseaux et Internet.
• Connaissance du marché de l’offre sur la sécurité.
• Evaluation et maîtrise des risques SI.
• Capacité à anticiper les évolutions des techniques informatiques et leur impact sur l’entreprise.
• Rigueur, sens de la méthode et capacité d’adaptation.
• Bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Titre : Responsable des laboratoires de physico-chimie H/F
Référence : RESPHYSCHIMCQ/IPD2025
Département : Contrôle Qualité
Hiérarchie N+1 : Responsable du Laboratoire de Contrôle Qualité et Opérationnel
Lieu : Institut Pasteur de Dakar
Contrat : CDI
Début souhaité : ASAP

A propos de l’institut
L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :

Recherche & Développement

• Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement
• Éducation, formation et développement des talents
• Expertise et orientation stratégique en santé publique
• Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.
   

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.

A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique !

Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.

Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !

Activités du poste

Description de poste

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute : un responsable des laboratoires de physico-chimie H/F.

Missions générales

Placé sous l’autorité du Responsable du Laboratoire de Contrôle Qualité (LCQ) et du Responsable Opérationnel, il aura trois missions essentielles :

• La définition des processus physico-chimiques de contrôle des matières premières, des produits intermédiaires, des produits finis et des utilités.
• La planification et la mise en place des analyses physico-chimiques en gérant les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Le développement, la validation et l’implémentation des nouvelles méthodes en Physico chimie.

Activités principales
Activités techniques :

• Mise en place d’un laboratoire de Physico-chimie fonctionnel et conforme aux référentiels des Bonnes Pratiques de
• Fabrication, de la Pharmacopée Européenne et des recommandations de l’OMS.
• Participation à l’organisation et à la planification des activités du laboratoire de Physico-chimie.
• Participation à l’élaboration des spécifications des matières premières, des produits intermédiaires et des produits finis et internalisation des contrôles des matières premières.
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance du laboratoire de Physico-chimie.
• Mise en place de la documentation relative à la réception, au prélèvement des échantillons, aux analyses et aux règles de stockage et d’étiquetage.
• Validation des méthodes physico-chimiques selon les recommandations en vigueur.
• Rédaction des protocoles et procédures des contrôles analytiques en  collaboration avec le personnel.
• Prospection, choix et participation aux phases de qualification des équipements.
• Participation au suivi et à la validation de nouvelles méthodes physico-chimiques.
• Validation du nettoyage du matériel et des équipements.
• Participation à la définition et à la gestion du budget du LCQ.
• Contrôle de l’application et suivi des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participation à l’implémentation interne de nouvelles méthodes pendant la phase de transfert des technologies/méthodes.
• Réaliser la veille technologique et réglementaire.
• Pilotage des investigations suite aux déviations et aux résultats hors spécifications/hors tendances ou atypiques.
• Mise en place et suivi des CAPA/ Change Control et toutes les autres actions liées au LCQ.
• Mise en place et suivi des indicateurs qualité et de performance au LCQ.
• Vérification et validation informatique et sur papier des résultats du laboratoire.
• Etablissement des cartes de contrôle pour toutes les analyses physico-chimiques effectuées.
• Établissement et suivi des tendances de toutes les analyses physico-chimiques des produits, de l’environnement et du personnel.
• Gestion des études de stabilité des produits finis et des produits intermédiaires.
• Participation à la gestion des activités de sous-traitance du laboratoire et à la mise en place des contrats de sous-traitance.
• Gestion des échantillothèques réglementaires.
• Contrôle des règles de stockage et d’archivage des documents du LCQ.

Gestion du personnel :

• Management du personnel des laboratoires de Physico-chimie en collaboration avec les autres managers.
• Participation à la gestion des ressources humaines du laboratoire (management, recrutement, habilitation, qualification etc).
• Proposition au responsable du laboratoire et au responsable qualité des programmes de formation pour le personnel.

Gestion du matériel :

• Participation aux nouveaux investissements liés à des acquisitions: choix et supervision de la validation de tout nouveau matériel et équipement destiné au laboratoire.
• Edition et suivi des commandes de matériel, de réactifs et des consommables nécessaires au fonctionnement du laboratoire.
• Supervision des activités de maintenance/métrologie des équipements utilisés pour les analyses.

Profil recherché
Formation

• Pharmacien (option biologie ou industrie), PhD ou Ingénieur avec une spécialisation ou expérience confirmée en Physico-Chimie dans un environnement de la production des médicaments.
• Expérience confirmée en contrôle de qualité dans l’industrie pharmaceutique (minimum 2 ans).

Serait un plus:

• Bonne connaissance des exigences relatives aux activités de contrôle des vaccins en général.

Compétences Techniques

• Bonne connaissance des référentiels BPF, OMS, Pharmacopée Européenne, ISO, ICH.
• Bonne connaissance en Physico-chimie, en développement analytique et en validation analytique.

Informatique

• Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Linguistique

• Maitrise du français et l’anglais professionnel.
• Personnelles
• Excellentes capacités relationnelles et d’animation, rigoureux, esprit d’équipe, sens de l’analyse, esprit d’initiative, bonne capacité rédactionnelle, capacité d’animation.
• Capacité à travailler sous pression.

L’Institut Pasteur de  Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse : talents@pasteur.sn en y ajoutant en objet la référence RESPHYSCHIMCQ/IPD2025.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.

Bonne chance !

Directeur Financier (H/F).

Le Directeur Financier (CFO) h/f sera responsable de la stratégie financière globale et des opérations financières au sein de l’organisation. Ce rôle inclut l’intégration des systèmes financiers à travers plusieurs bureaux, l’amélioration des performances financières, la gestion des risques, et l’assurance de la conformité réglementaire. Le CFO h/f travaillera en étroite  collaboration avec la direction pour soutenir la croissance durable et optimiser la rentabilité.

Responsabilités principales

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des spécificités régionales. Harmoniser les processus et les systèmes financiers dans plusieurs bureaux, assurant la cohérence des rapports financiers et de la conformité.
• Préparer des rapports financiers consolidés (résultats, bilans, flux de trésorerie) et fournir des analyses pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Identifier et gérer les risques financiers, y compris les risques transfrontaliers, et garantir la conformité aux réglementations locales.
• Superviser l’élaboration et le contrôle des budgets dans les différentes régions, optimiser les coûts et les ressources.
• Gérer les opérations courantes, y compris la comptabilité fournisseurs et clients, la paie, et les obligations fiscales.
• Travailler étroitement avec les dirigeants et responsables régionaux pour aligner les décisions financières sur les objectifs de l’organisation.
• Diriger et développer l’équipe financière pour assurer l’efficacité des opérations et promouvoir une culture de performance.
• Gérer les investissements, optimiser la structure du capital et maximiser les retours sur investissement.

Profil du Candidat

Qualifications et compétences requises

• Diplôme en finance, comptabilité ou domaine similaire ; un MBA ou diplôme supérieur est un plus.
• Certification CPA ou CFA fortement recommandée.
• Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions financières, dont au moins 5 ans dans des postes de direction.
• Expérience dans un environnement de services professionnels ou multi-sites, avec une compréhension des normes comptables et des régulations financières.
• Solides compétences en gestion de l’intégration financière à travers plusieurs bureaux ou régions.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes dirigeantes et des leaders régionaux.
• Excellentes compétences en communication, leadership, et gestion d’équipe.
• Bilingue Français/ Anglais.

Compétences clés

• Pensée stratégique et analytique.
• Leadership et capacité à gérer des équipes dans plusieurs régions.
• Attention aux détails et rigueur.
• Compétences en gestion des risques et en conformité réglementaire.
• Aptitude à collaborer efficacement avec les parties prenantes et à prendre des décisions éclairées.

Principales missions

• Recommander à court, moyen ou long terme un régime adapté pour aider le sportif ;
• Proposer aux clients les produits adéquats selon leur besoin ;
• Assurer un conseil & un accueil client de qualité en tout temps.

Compétences requises

• Connaissance physiologiques, diététiques, biologiques ;
• Capacité d’organisation et de planification ;
• Bon sens du relationnel.

Qualités requises

• Rigueur
• Goût des responsabilités
• Sens de l’éthique
• Bienveillance
• Amour du sport
• Organisation
• Polyvalence
• Pragmatisme
• Discrétion
• Disponibilité
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité
• Patience

Comment postuler ?

Envoyer un mail à l’adresse : recrutementguigon@gmail.com

Mettre en objet : CN – PG

Fournir un CV et une lettre de motivation 

Date limite de dépôt de candidature : 28/02/2025.

L’IIPE-UNESCO Dakar est le Bureau Afrique de l'Institut international de planification de l'éducation de l'UNESCO (IIPE-UNESCO). L'IIPE-UNESCO est un institut spécialisé dont le mandat est de renforcer la capacité des États membres de l'UNESCO à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. L’IIPE-UNESCO Dakar est réputé pour ses analyses du secteur éducatif et aide les pays africains à élaborer des plans crédibles de développement des systèmes éducatifs dans le cadre de l’agenda 2030 pour l’éducation. Par une approche de renforcement des capacités, l’IIPE-UNESCO Dakar contribue à la production d'analyses diagnostiques, de plans sectoriels et d'outils pédagogiques qui contribuent à des politiques éducatives plus pertinentes et durables. L’IIPE-UNESCO Dakar est également activement impliqué dans la création de connaissances pour le secteur de l'éducation en Afrique. Vous trouverez de plus amples informations sur ses activités en cliquant sur le lien suivant IIPE-UNESCO Dakar. Sous l'autorité générale de la Cheffe du Bureau de l’IIPE-UNESCO Dakar et sous la supervision directe du Chargé des finances et de l’administration, l'assistant.e administratif.ve appuiera les équipes programmes de l'IIPE-UNESCO Dakar en terme de secrétariat, organisation d'événements, mission et achat de biens et services. L'assistant.e administratif.ve pourra être déployé.e sur un ou plusieurs de ces axes, en fonctions des activités menées par le bureau.

PRINCIPALES DEVOIRS ET RESPONSABILITES

1. Fournir des services de secrétariat

• Préparer la réception de visiteurs et de nouveaux membres et non-membres du personnel.
• Organiser et participer aux réunions, préparer les  ordre du jour,  prendre des notes et rédiger les comptes rendus des réunions.
• Rédiger et préparer les correspondances courantes, les notes de service et les rapports non substantiels (Français et Anglais).
• Assurer au besoin la traduction divers textes (correspondances, courriers, documents brefs, présentations PowerPoint) en anglais ou en français.
• Maintenir un répertoire des noms et contacts de tous les partenaires.
• Appuyer la communication avec les partenaires, participants aux ateliers, etc.
• Organiser le système de classement et le tenir à jour régulièrement.

2. Organiser les voyages en mission pour les spécialistes de programme en lien avec l'administration:

• Assister les voyageurs dans toutes les démarches nécessaires en lien avec leurs voyages. Cela inclus de manière non exhaustive : Etablir des plans de voyage, réservation des billets d’avion, visas, Security Clearance, d’hôtel, transferts, calcul des DSA, appui à la communication avec l'agence de voyage, etc.
• Informe et coopère avec les bureaux de l'UNESCO, les commissions nationales, les délégations permanentes, les agences des Nations Unies pour le bon déroulement des missions.
• Faire le suivi de la soumission des rapports et des claims de mission. Gestion de la clôture des missions en collaboration avec les spécialistes de programme.

3. Organiser les événements (ateliers, regroupements de formation, rencontres, etc.)            

• Appuyer la préparation des documents et supports techniques tels que les notes d’information, programmes, invitations, supports documentaires, gestion des aspects liés aux hôtels, contrats de prestataires.
• Assurer la prise en charge des participants : réservation des fonds, achats des billets d’avions, appui à l'obtention de visa, à l'identification et à la réservation d'hébergement, navette depuis/vers l'aéroport, paiement des perdiems, etc.
• En cas d'événement en ligne, gérer les sessions en créant le lien d'invitation, ajouter des interprètes à la réunion, assister les sessions en enregistrant, en réalisant des sondages, en partageant des documents, etc.
• Etablir les contrats, appuyer l'organisation de la logistique ainsi que le déroulement de l'événement.

4. Apporter un appui pour les achats des biens et services:

• Assurer la préparation les bons de commande et des contrats, suivre l'état des demandes et maintenir un contact privilégié avec les fournisseurs.
• Appuyer la préparation des dossiers d’établissement des contrats de consultants, des interprètes, des traducteurs, entreprises en s’assurant de l’exigence et de l’exhaustivité de documents justificatifs.
• Fournir un soutien logistique aux consultants le cas échéant (visa, itinéraire, etc.).
• Faire le suivi de l'exécution des contrats initiés jusqu'à leur clôture et notifier les membres du personnel concernés des échéances à venir.
• Effectuer le traitement des demandes et suivi de paiements. Vérifier l'effectivité des paiements et informer les parties concernées.

5. Maintenir l’intégrité financière de l’Unité Administrative et du bureau. Identifie des anomalies, erreurs, alerte AO et entreprend des opérations pour corriger les erreurs/omissions.

6. Maintien d'un dossier de connaissances et de mémoire institutionnelle sur les tâches effectuées.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS
Education

• Etudes secondaires, générales, techniques ou professionnel complétées.

Expérience professionelle

• Un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine des services administratifs ou dans un domaine équivalent, de préférence au sein d'une organisation internationale.

Compétences et attitudes:

• Excellent sens de l'organisation et forte volonté d'obtenir des résultats.
• Capacités rédactionnelles démontrées.
• Capacité à assurer l'achèvement d'un travail de haute qualité dans les délais impartis. 
• Capacité à travailler en équipe, dans un esprit de collégialité et de soutien mutuel.
• Capacité à travailler avec des personnes issues de milieux culturels différents.
• Flexibilité et adaptabilité, la charge de travail pouvant fluctuer.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et des systèmes de vidéoconférence, tels que Zoom et Microsoft Teams avec une aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et systèmes.
• Excellentes compétences en matière de communication.

Exigences linguistiques

Excellente maitrise du français ou de l'anglais et bonne connaissance de l'autre langue.

DESIRABLE QUALIFICATIONS
Education

• Diplôme universitaire ou certification en administration des affaires est souhaité.

Expérience professionnelle

• Expérience au sein d'une agence des Nations Unies.
• Expérience dans la gestion administrative de projet.

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un Médecin d'entreprise prestataire pour le personnel de l'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD).

Sous la supervision du Directeur général de l'ANSD, le Médecin d'entreprise sera chargé d'assurer la prise en charge médicale des agents dans le souci de contribuer à leur mieux être physique et mental.

I- DESCRIPTION DU POSTE

• assurer, organiser et gérer les consultations des agents ;
• évaluer les demandes et besoins particuliers des agents, par des entretiens et examens cliniques réguliers ;
• être le conseiller médical de l'ANSD pour toutes les questions médicales (préventives et curatives) et environnementales ;
• être le lien entre l'ANSD et l'organisme d'assurance maladie et travailler en étroite collaboration avec l'assureur pour certaines décisions (hospitalisations évacuations ...) ;
• valider les certificats d'arrêt de travail obtenus par les agents d'un prestataire extérieur
• rédiger des certificats à la demande de diverses instances :
  -certificats de déclaration d'accident de travail ;
  - certificats de déclaration de maladie professionnelle ;
  - certificats de non contre-indication : sport, métiers ;
  - certificats d'internement sur demande d'un tiers ;
  - certificats de vaccination ;
  - certificats pour la pratique d'un sport, ...
• établir des arrêts de travail en maladie, en AT (accident du travail) ou en MP (maladie professionnelle), prescrire des arrêts à temps partiel ;
• faire des dossiers dinvalidité, remplir les dossiers de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé, rédiger les demandes de mise en affection de longue durée ;
•  traiter avec diligence tout document de médecine légale concernant les agents ;
•  décider d'une éventuelle prise en charge spécifique d'un agent et peut être amené à orienter, selon les besoins, vers une prise en charge extérieure (interroger, écouter, ausculter, prescrire des examens complémentaires éventuellement, afin d'établir un diagnostic et de rédiger une prescription thérapeutique ou d'orienter vers une consultation spécialisée) ;
• veiller à la qualité des soins dans le strict respect des normes et protocoles en vigueur au Sénégal ;
• effectuer les visites d'embauche pour s'assurer que la personne est apte à exercer au poste qui lui sera assigné, tant d'un point de vue physique que psychologique ;
• assurer les visites médicales annuelles pour réaliser un examen médical de suivi permettant de prévenir et de diagnostiquer les problèmes de santé, notamment ceux liés aux conditions de travail ;
• assurer les visites de reprise de travail ;
• assurer les visites lors d'affectation à de nouveaux postes ;
• assurer la surveillance médicale des travailleurs après un arrêt de travail supérieur à trois mois (congé maternité, maladie professionnelle , accident du travail,...) ;
• apporter des informations à caractère préventif et de réduction des risques (en particulier propose un dépistage systématique de certaines infections, mise à jour du calendrier vaccinal, examen de la sphère dentaire, gynécologique...);
•  former aux risques liés à une activité, proposer et mettre en place des mesures préventives ;
• participer aux activités du Comité d'hygiène et de sécurité (programme de prévention des risques) ;
• effectuer le tiers-temps (temps consacré au minimum et, obligatoirement, en milieu de travail)

II-SPECIFICITES DU POSTE

LIEU D'EXERCICE
Siège de l'ANSD à Rocade Fann BeFAir Cerf-volant, Colobane/Dakar
TYPE DE CONTRAT
Le contrat est un contrat de prestation de services
HORAIRES DE TRAVAIL
Trois (03) fois par semaine à raison de 04 heures par jour
LIVRABLE
Le médecin devra faire un rapport mensuel précisant le nombre de consultations et les pathologies décelées.

Ce rapport devra être remis au Directeur de l'Administration générale et des Ressources humaines (DAGRH), pour exploitation.

III - PROFIL - QUALIFICATIONS - EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Le Médecin prestataire doit remplir les exigences suivantes :
- titulaire d'un doctorat d'Etat en médecine ;
- titulaire d'un certificat d'études spécialisées en médecine du travail avec une expérience avérée en milieu de travail ;
- avoir une expérience professionnelle d'au moins 05 ans ;
- être âgé (e) d'au plus 55 ans ;
- être disponible pour des prestations hebdomadaires.

IV- DEPOT DES CANDIDATURES

Il est demandé aux candidats postulant à cette offre d'emploi de déposer via la plateforme de recrutement : https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l'ANSD, les documents suivants :

• un CV à jour avec adresse et numéro de téléphone ;
• une lettre de motivation ;
•  une photocopie légalisée conforme des diplômes obtenus ;
• une photocopie des certificats de travail ;
• une photocopie de ia carte d'identité ;
• un casier judiciaire ;
• un certificat de bonne vie et moeurs ;
• des lettres de recommandation ou attestations signées des précédents employeurs.

Date limite de dépôt des candidatures est fixée au ; vendredi 21 février 2025 à 17 heures précises.
Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles l'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service).

Nous sommes à la recherche d’un(e) RAF LOXEA H/F basé(e) :Sénégal.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Opérations et en rattachement fonctionnel au Directeur Administratif et Financier, la fonction du Responsable Administratif et Financier de veiller à la bonne mise en œuvre de toutes les obligations de la Société dans les domaines :

• Comptabilité
• Trésorerie
• Fiscalité et déclarations annuelles
• Budget
• Contrôle de gestion | Contrôle Interne
• Divers

Profil recherché

• Superviser ; animer et orienter l’équipe comptable dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées.
• Assurer le suivi quotidien des éléments constitutifs du Rapport de Gestion mensuel (contrôle et validation de toutes les écritures comptables) en veillant au respect des délais.
• Piloter l’arrêté mensuel des comptes avec le Responsable des Comptabilités (contrôler les charges ; veiller à la régularisation de tous les comptes transitoires, et les comptes de cessions internes.
• Veillez au lettrage tous les comptes bilanciels et tiers après chaque clôture mensuelle.
• Valider toutes les réconciliations mensuelles (intragroupe, transitaires, claims & garanties Constructeurs)
• Valider les liasses intragroupes
• Veillez au respect de la séparation des tâches
• Faire un compte rendu synthétique et documenter des travaux des collaborateurs (cf. feuille de route)
• Préparer le dossier de révision.
• Contrôler toutes les opérations passées au niveau des Caisses (validation journaux de caisse)
• Effectuer l’inventaire mensuel des effets de commerce si existant avec la trésorerie et veillez au respect des échéances
• Valider tous les règlements Fournisseurs dans le respect des délais et en collaboration avec le Comptable Fournisseur.
• Assurer le suivi des emprunts en cours à partir des TA avec RT.
• Contrôler et valider les déclarations fiscales et sociales (hors TVA) et les soumettre au RC dans les délais en respectant les normes en vigueur
• Respecter le calendrier fiscal ;
• Contrôler la déclaration de TVA avant déclaration ;
• Effectuer les déclarations annuelles (honoraires, loyers, Svt…)
• Mesurer ; évaluer, documenter les risques fiscaux et alerter la hiérarchie.
• Contrôler les fichiers de suivi extracomptables des immobilisations tenus par le comptable en charges des immobilisations.
• Pointer mensuellement le classeur des immobilisations (mises en services, cessions, DAI, DAD)
• Analyser les écarts d’amortissements et procéder aux régularisations si nécessaire.
• Piloter l’élaboration du Budget.
• Analyser la cohérence des chiffres prévisionnels (contrôle charges réelles vs budget)
• Passer les charges dans les délais et suivre les abonnements de charges.
• Acteur du bon fonctionnement et du respect des procédures de Contrôle Interne.
• Veiller à la mise en application stricte et rigoureuse du PACI
• Analyser la rentabilité de la société
• Mettre en place des procédures pour la maîtrise des coûts
• Suivre le recouvrement des clients et s’assurer de la bonne tenue de la balance âgée clients en conformité avec les règles du Groupe
• Participer à l’établissement des pointages mensuels dans le respect des délais et de l’apurement des suspens relevés par le DAF.
• S’assurer de l’apurement des clients Passage.

Poste

Rattaché au responsable d’équipe, votre mission consiste à:

• Vendre l’ADSL ou la fibre aux déjà clients mobile ou des prospects.
• Garantir l’atteinte des objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs du projet.
• Conseiller la clientèle par téléphone.
• Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.

Profil recherché

Compétences

• Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral.
• Excellent rédactionnel en langue française.
• Fibre commerciale et sens du contact.
• Force de conviction.
• Esprit d’équipe et d’entreprise.
• Empathie à toute épreuve.
• Expérience en télévente souhaitée
• Expérience requise
• Vous disposez d’une expérience réussie en télévente (émission d’appel).

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

L’objectif principal du Département des Opérations au Centre de Paris Opérationnel (OCP) est d’améliorer la qualité de la réponse opérationnelle de MSF en formulant, supervisant et en garantissant la mise en œuvre efficace de ses activités médicales humanitaires. Le Département est composé de 8 cellules opérationnelles, d’unités transverses et d’équipes projets.

Contexte général de la cellule 3 Médecins Sans Frontières – France

En mai 2019, la cellule 3 de MSF France a été délocalisée à  Dakar, sous l’impulsion de la direction générale et celle des opérations, afin de permettre une meilleure synergie intersection, et permettre aussi de se rapprocher des pays de mission, en Afrique de l’Ouest. La cellule 3 MSF France a la gestion du portfolio suivant : Mali, Niger, Burkina, Mauritanie. Le portfolio est axé sur le contexte medico opérationnel Ouest Africain, avec gestion des challenges humanitaires qui s’y trouvent, y compris les réponses d’urgences.

Mission

Vous participez à la mise en œuvre et à l’adaptation de politiques financières pour votre périmètre et êtes responsable de la bonne gestion budgétaire et comptable des ressources (RH, Finance, Médicaments, Stocks, etc.).

Principales responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la cellule 3, et la responsabilité fonctionnelle du Responsable de domaine financier, vous êtes en charge de:

En tant que membre de la cellule :

• Participer à l’élaboration des stratégies des programmes,
• Être impliqué(e) dans les projets transverses,
• Être en contact avec les autres sections de MSF pour le partage d’informations locales, des bonnes pratiques,
• Participer activement à la vie de la cellule 3, réaliser des visites ou assurer des intérims terrain de 2 à 4 semaines, sur une base de 3 ou 4 fois par an,
• Participer à l’identification et à l’accompagnement des membres du Pool ;

Mais aussi, vous :

Coordonnez la mise en œuvre de la politique financière sur le périmètre de la cellule :

• Garantir la diffusion et le respect de la politique, des processus et des outils et bonnes pratiques financières,
• Veiller à l’application des procédures financières,
• Être responsable de l’exhaustivité et de la qualité de la comptabilité des programmes de la cellule,
• Contrôler la bonne gestion financière de son périmètre,
• Analyser et transmettre aux coordinateurs des Finances (CoFin) les problématiques financières spécifiques des pays dont vous avez la charge, 
• Être responsable de la déclinaison des politiques financières dans les pays dont vous avez la charge ;

Êtes garant.e de la bonne utilisation des ressources :

• Superviser l’élaboration du budget et des révisions budgétaires et les piloter,
• Être responsable de la transparence vis-à-vis des tiers (bailleurs, autorités légales,…),
• Fournir des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage (des départements et des missions opérationnelles.),
• Adapter les outils de suivi des ressources financières en collaboration avec le département Finance ;

Êtes responsable de la production d’information financière :

• Produire les états financiers fiables pour l’interne (clôture, budget …) et l’externe (bailleurs, commissaires aux comptes, …) ;

Managez fonctionnellement les équipes sur le terrain de votre périmètre :

• Superviser, conseiller et être en support aux CoFin,
• Participer à l’orientation et à l’évaluation de leur travail en collaboration avec leurs chefs de mission,
• Assurer les briefings et débriefings des CoFin et des Coordinateurs Finances et RH (CoFiRH),
• Participer aux briefings et débriefings des coordinateurs ;

Transmettez des compétences :

• Participer à la définition et à la réalisation des formations,
• Capitaliser les informations sur votre périmètre,
• Suivre et évaluer le déploiement de nouvelles pratiques ou équipements dans vos missions,
• Participer à la formation des CoFiRH sur le terrain ou lors de sessions internationales,
• Participer au développement du personnel de terrain dans le domaine de la finance et à l’identification des futur(e)s cadres,
• Participer à la sélection des CoFin de la cellule ;

Managez hiérarchiquement un Chargé de gestion financière et comptable (CGCF) :

• Superviser conjointement le CGCF de la cellule,
• Participer au développement de ses compétences par la délégation de tâches adéquates et la création d’opportunités de visites et d‘intérim sur le terrain.

Compétences professionnelles

Vous savez prioriser et anticiper votre travail
Vous avez l’esprit de synthèse et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous connaissez les outils de gestion MSF France (Saga, Unifield, Wefin, HOMERE), et les outils bureautiques (avec un niveau avancé sur Excel)

Formation/Expérience

• Vous avez une formation supérieure en gestion et/ou comptabilité.
• Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Coordinateur des Finances sur le terrain avec MSF.
• 3 à 4 ans d’expérience dans une entreprise ou une association de gestion financière, ou en tant que
• Responsable Financier de Cellule chez MSF sont un plus.

Langues

Courant (C1) Français écrit et parlé, Niveau professionnel (B2) Anglais écrit et parlé.

Qualités requises

• Vous êtes doté.e d’une bonne aisance relationnelle
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous savez animer des réunions et avez un goût prononcé pour la formation et l’accompagnement des équipes terrain
• Vous avez une bonne gestion du stress

Spécificités du poste

Poste basé à  Dakar, Sénégal. Poste en CDI, à temps plein avec un mandat de 3ans renouvelable une fois pour une autre durée de 3 ans.

Déplacements fréquents sur le terrain et au siège France.

Conditions

• Salaire selon niveau 13 grille MSF Sénégal
• Une contribution à un système de retraite complémentaire (du choix et de la responsabilité de l’employé d’un montant mensuel de 5% du salaire brut mensuel + indemnité de déplacement mensuelle + prime de valorisation parcours mensuelle).
• Pour les enfants de l’employé (enfants de 3 à 18 ans) : contribution annuelle maximum équivalente à 1 800 € (maternelle et primaire) / 2 100 € (secondaire : collège et lycée) par enfant ou maximum 60 % des frais de scolarité dans la limite définie1 / (enfant de moins de 3 ans) : Contribution annuelle par enfant au frais de crèche de 650 € maximum.
• Une assurance complémentaire santé pour le travailleur et ses ayants droit légaux
• Une assurance en cas de décès ou d’invalidité
• Et pour les personnes recrutées alors qu’elles sont résidentes en dehors du Sénégal, un support à l’installation à Dakar, au déménagement, et les autres éléments ci-après s’appliquent ( pas applicable si la personne est résidente au Sénégal quelle que soit sa nationalité) : logement temporaire d’un mois + forfait installation + billet vacances aprés un (01 an) de service.

Type de contrat: CDI
Salaire (€): Niveau 13 de la grille MSF
Date limite de dépôt de candidatures: 18 février 2025.

• Contrôle du travail des conducteurs pendant les quarts de travail.
• Rapports quotidiens.
• Contrôle et tenue à jour des horaires des conducteurs. formation de conducteur.
• Contrôle et recouvrement de la dette.
• Travailler dans le système Yango.

Poste: Administrateur système et sécurité.

• Nature du contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Lieu d’affectation: Dakar avec possibilité de déplacement à l’intérieur du Sénégal.

Qualifications et Compétence

• Formation: Minimum Bac+4/5 Ecole d’ingénieur spécialisation dans le domaine de l’informatique.
• Expériences professionnelles : Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans l’administration systèmes, réseaux et sécurité. Les dossiers comprennent:
• Une lettre de motivation
• Un CV détaillé
• Une copie des diplômes et des attestations de travail.

Mandat

Sous l’autorité de l’Administrateur général et la supervision directe du Directeur du Système d’information, il aura la responsabilité d’Assurer l’administration et la supervision des systèmes, d’assurer la gestion de l’infrastructure réseau et sécurité, d’assurer l’administration des bases de données, de garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données et d’assurer le déploiement des applications métiers de l’organisation.

Il est chargé, entre autres:

• Soutenir le réseau de communication et installer les équipements du parc;
• Installer, configurer et maintenir les serveurs (physiques et virtuels):
• Superviser les systèmes pour garantir leur performance, leur disponibilité et leur fiabilité; Gérer les sauvegardes et la restauration des données;
• Configurer et administrer les parefeu, VPN et autres équipements de sécurité réseau :
• Mettre en place des politiques de sécurité pour protéger les systèmes:
• Installer, configurer et administrer les systèmes de gestion des bases de données; Résoudre les problèmes liés aux systèmes, serveurs et infrastructure réseau;
• Optimiser les performances des bases de données:
• Connaissances et autres aptitudes
• Surveiller les activités des systèmes et réseaux afin des détecter des anomalies ou comportement suspect
• Répondre aux incidents de sécurité;
• Mettre en place des mesures de protection contre les cyberattaques:
• Mettre en place des mécanismes de réplication et de clustering:
• Collaborer avec les équipes de développement pour mettre en place des environnements de développements, tests et de production automatisés:
• Rédiger et mettre à jour de la documentation technique;
• Créer des procédures opérationnelles standard (POS).

o Connaissance des SGBD (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, etc.);
o Connaissances solides en SQL et en langages de programmation (Python, Perl, etc.);
o Expérience en administration système Linux/Unix;
o Connaissances en réseaux et en sécurité informatique ;
o Maîtrise des technologies (Ansible, Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, Grafana, Promethus etc.);
o Maîtrise des outils d’administration de bases de données;
o Certifications professionnelles (MCSA, OCP, ISO 27001, CISCO etc.) est un plus;
o Excellente expression orale et écrite ;
o Bonne culture technologique.

Les candidats désirant postuler sont invités à faire parvenir leur dossier de candidature, sous pli fermé, au siège du FONGIP situé au 10 avenue Nelson Mandela à Dakar Sénégal ou l’adresse ci-dessus au plus tard le 14 Février 2025: recrutement@fongip.sn

SOFTCARE SN COMPAGNY LIMITED SUARL recrute un Superviseur Contrôle Qualité poste basé à SINDIA dans la région de Thiès.

Un superviseur du contrôle de la qualité (CQ) est chargé de surveiller la production et de coordonner les activités des travailleurs impliqués dans l’inspection des matériaux et de s’assurer qu’ils répondent aux normes de qualité spécifiées par l’entreprise.

Missions et responsabilités

• Responsable de la supervision, du maintien de la qualité et du fonctionnement de la production sur site
• Responsable de la mise en œuvre efficace de la correction et de la prévention
• Détecter, signaler les anomalies indésirables et assurer une amélioration continueSuperviser la qualité des processus
• Contrôler de la qualité des matériaux entrants
• Organiser régulièrement les employés pour dispenser une formation pertinente sur la qualité
• Superviser la manipulation et traçabilité de produits non qualifiés
• Assurer la gestion quotidienne de l’assiduité et de la discipline des employés du département

Qualités et compétences

• Licence 3 Animateur Qualité / QHSE / BTS Bio qualité / Chimie analytique, contrôle, qualité, environnement
• Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de préférence en industrie
• Avoir un sens d’observation et d’analyse
• Être méthodique, vigilant et impartial dans ses observations
• Bonne capacité d’apprentissage
• Aptitudes en gestion d’équipe
• Bonne communication écrite et orale
• Respect des règles et maîtrise des risques
• Bon niveau en Anglais
• Bonne maitrise du Pack Office

Médecins Sans Frontières est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.

Dans le cadre du projet « Migrations Sénégal/ Atlantique » Médecins Sans Frontières recrute 01 Travailleur/se social(e). Basé(e) à  Dakar.

But principal

• Accompagner la population migrante vulnérable de la  ville de Dakar ayant besoin de services d’assistance sociale et de
• protection.
• Réaliser toutes les activités impliquant une évaluation des besoins et un soutien social aux survivants individuels, et les
• mettre en relation avec d’autres services de soutien pertinents et les communautés au sens large, conformément aux principes et aux directives de MSF.
• Améliorer la condition sociale de la population cible pour avoir un impact sur les résultats liés à la santé

Responsabilités

• Assistance social individuel
• Recevoir des individus ou des unités familiales nécessitant un accompagnement social.
• Participer à l’évaluation de la vulnérabilité des personnes prises en charge et proposer des mesures d’accompagnement.
• Évaluer les besoins en protection des personnes accueillies.
• Fournir des informations sur les mécanismes de protection (demande d’asile, retour volontaire, orientation vers des organisations externes) aux personnes prises en charge.
• Débarquements de migrations mixtes sur la route atlantique
• Sous la supervision de la responsable de la protection et en collaboration avec l’équipe médicale, participer à l’identification des personnes nécessitant une protection lors des débarquements ou des interventions d’urgence menées par l’équipe sur les mouvements migratoires mixtes le long de la route atlantique. Cela inclut : mineurs non accompagnés, femmes enceintes, personnes ayant subi des violences basées sur le genre (VBG), personnes provenant de zones de conflit candidates à une demande d’asile, personnes avec des enfants ou des personnes dépendantes à charge.

Évaluation et suivi :

• Réaliser des évaluations sociales complètes des individus et des communautés.
• Assurer un suivi régulier des personnes en situation de vulnérabilité social.
• Recueillir et analyser les retours des bénéficiaires pour améliorer l’efficacité des interventions.

Collaboration interdisciplinaire :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, les représentants communautaires, les associations locales et autres partenaires pour une approche globale des soins.
• Participer aux réunions d’équipe pour assurer une réponse intégrée et cohérente.
• Participer à des formations continues pour améliorer ses compétences et connaître les meilleures pratiques en matière d’interventions humanitaires et de protection.

Rapport et documentation :

• Assurer la collecte de données et la tenue à jour des dossiers des bénéficiaires (confidentiels).

Éducation

• Diplôme universitaire : Licence en Travail Social (BSW), Sociologie, Sciences sociales ou lettres et sciences humaines
• Diplôme dans un domaine lié à l’aide humanitaire serait un atout
• Formation complémentaire en gestion du stress, soins psychosociaux droit des réfugiés et des migrants, communication interculturelle ou protection contre l’exploitation et les abus sexuels et VGB est un atout.

Expérience

• Expérience désirée en travail social
• Expérience minimum de 2 à 3 ans dans un poste similaire serait un atout (soutien psychosocial, travail social, protection).

Langues

• Maîtrise du français est très souhaitable
• La maîtrise de l’anglais ou wolof est un atout

Compétences

• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Souplesse de comportement
• Adhésion aux principes de MSF
• Sens du service
• Gestion du stress

Qualités requises

• Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)
• Connaissance de l’utilisation d’équipement Radio
• Type de contrat et lieu d’affectation
• Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée du contrat : 06 mois
• Lieu de travail :  Dakar.

Candidatures

Les dossiers de candidature composés de :

• Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Projet Migrations
• Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail ou téléphone) des personnes de référence à contacter ;
• Copies légalisées des diplômes ;
• Copies légalisées des certificats / attestations de travail ;
• Certificat de résidence ;
• Pièce d’identité.

Les dossiers de candidature sont à transmettre par mail avec pour objet : « TRAVAILLEUR SOCIAL WaCA Dakar » A l’adresse e-mail suivante : msfw-migrations-finhrassistant@waca.msf.org

Au plus tard le 13 février 2024 à 12H00 GMT.

Test écrit/entretien oral

NB : MSF se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre d’emploi.

Seuls les candidats retenus seront contactés soit par mail ou téléphone pour la suite du processus. La liste des candidats retenus sera affichée au bureau MSF WaCA Dakar. Les tests écrits auront lieu uniquement à Dakar selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : MSF se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre d’emploi. Les dossiers de candidatures restent la propriété de MSF.

Médecins Sans Frontières est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette oraganisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de beligerence. Les principes d’action de MSF sont la non discriminstion, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.

Dans le cadre du projet « Migrations Sénégal/ Atlantique » Médecins Sans Frontières recrute un Agent de santé mentale. Basé(e) à  Dakar

But principal

L’Agent Psychosocial est chargé de fournir un soutien psychosocial aux personnes vulnérables, en particulier dans les contextes de crise humanitaire, de santé mentale, ou de soutien aux populations marginalisées (réfugiés, déplacés internes, personnes vivant avec le VIH, victimes de violence, etc.). Il/elle a pour mission:

• Offrir le meilleur soutien (préventif et psychosocial) aux personnes ayant des besoins psychosociaux et en matière de santé mentale au niveau de la communauté.
• Mettre en place des messages éducatifs psychosociaux et en matière de santé mentale, ainsi qu’un soutien de base (premiers soins psychologiques), et les offrir aux groupes cibles.
• Déterminer quelles sont les personnes qui ont besoin de soutien psychosocial et en matière de santé mentale et les adresser à un conseiller ou un autre membre du personnel médical pour des conseils ou un soutien psychologique.
• Promouvoir le bien-être mental et social des individus et des groupes au sein de la communauté, tout en collaborant étroitement avec les équipes médicales, sociales et communautaires.

Responsabilités

• Collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour préparer/élaborer divers thèmes de discussion/messages éducatifs psychosociaux et en matière de santé mentale, différenciés suivant les groupes et besoins spécifiques, comme les personnes confrontées à des traumatismes, des stress post-traumatiques, des violences, etc.
• S’assurer que tous les patients qui participent aux activités de MSF sont adéquatement informés des services offerts.
• Offrir aux populations affectées des informations et de la formation sur la santé mentale/psychosociale (psychoéducation), en fonction des besoins particuliers.
• Offrir les premiers soins psychologiques aux membres de la communauté identifiés comme en ayant besoin.
• Déterminer quels sont les patients qui ont besoin d’assistance médicale ou en termes de santé mentale, et les adresser au personnel approprié.
• Participer à des activités de soutien dans la communauté avec d’autres organisations en place (activités artistiques pour les enfants, sessions de discussion, etc.), au besoin organiser des ateliers de sensibilisation pour les membres de la communauté, y compris les leaders communautaires, les enseignants,
• Organiser des sessions de formation pour les membres de la communauté ou les autres agents psychosociaux.
• NB : MSF se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre d’emploi.

Les dossiers de candidatures restent la propriété de MSF

• Recueillir des données de suivi et produire des rapports de travail réguliers pour son superviseur.
• Assistance psychosociale individuelle et en groupe
• Offrir des consultations psychosociales individuelles, de groupe ou familiales.
• Animer des sessions de groupe pour le soutien émotionnel et psychologique (réduction du stress, gestion des émotions, etc.).

Évaluation et suivi :

• Réaliser des évaluations psychosociales complètes des individus et des communautés.
• Assurer un suivi régulier des personnes en situation de vulnérabilité psychosociale.
• Recueillir et analyser les retours des bénéficiaires pour améliorer l’efficacité des interventions.

Collaboration interdisciplinaire :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, les représentants communautaires, les associations locales et autres partenaires pour une approche globale des soins.
• Participer aux réunions d’équipe pour assurer une réponse intégrée et cohérente.
• Participer à des formations continues pour améliorer ses compétences psychosociales et connaître les meilleures pratiques en matière d’interventions humanitaires et de santé mentale.

Rapport et documentation :

• Assurer la collecte de données et la mise à jour des dossiers des bénéficiaires (confidentiels).
• Education: Baccalauréat ;
• Diplôme dans un domaine lié à la santé et/ou mentale ou à l’aide humanitaire serait un atout ;
• Formation complémentaire en gestion du stress, soins psychosociaux.

Expérience: Expérience en Télétravail communautaire ou en travail social ; Expérience minimum de 2 à 3 ans dans un poste similaire serait  un atout (soutien psychosocial, travail social et santé mentale).

Langues

• Le français oral et écrit est indispensable.
• L’anglais est souhaitable.
• Le wolof est un atout.

Connaissances

Connaissance souhaitée du contexte migratoire.

Compétences

• Esprit d’initiative, créativité et flexibilité ;
• Excellentes capacités de communication, sens aigu de l’organisation et fortes compétences relationnelles (écoute attentive, ouverture d’esprit, empathie et sensibilité) ;
• Compétences dans l’animation de groupes de discussion, de soutien ou d’ateliers ;
• Capacité à fournir un soutien des situations de stress et de crise ;
• Autonomie et travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité de s’adapter au changement ;
• Service ;
• Engagement.

Qualités requises

• Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)
• Connaissance de l’utilisation d’équipement Radio
• Type de contrat et lieu d’affectation
• Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée du contrat : 06 mois
• Lieu de travail :  Dakar.

Candidatures

Les dossiers de candidature composés de :

• Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Projet Migrations
• Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail ou téléphone) des personnes de référence à contacter ;
• Copies légalisées des diplômes ;
• Copies légalisées des certificats / attestations de travail ;
• Certificat de Résidence ;
• Pièce d’identité.

Les dossiers de candidature sont à transmettre par mail avec pour objet : « TRAVAIL SOCIAL Dakar » A l’adresse e-mail suivante : msfw-migrations-finhrassistant@waca.msf.org

Au plus tard le 13 février 2024 à 12H00 GMT.

Test écrit/entretien oral.

Seuls les candidats retenus seront contactés soit par mail ou téléphone pour la suite du processus. La liste des candidats retenus sera affichée au bureau MSF WaCA Dakar. Les tests écrits auront lieu uniquement à Dakar selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : MSF se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre d’emploi. Les dossiers de candidatures restent la propriété de MSF.

• Fiche de Poste :  Assistant Technico-Commercial
• Département : Service Commercial
• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
• Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
• Type de Contrat : Temp plein / Disponibilité immédiate

Mission Principale

L’Assistant Technico-Commercial joue un rôle clé dans le support des équipes commerciales en apportant un appui technique et administratif aux clients et prospects. Il/elle assure le suivi des commandes, la gestion des relations clients et participe activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Responsabilités et Activités Principales

Support Commercial :

• Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.
• Répondre aux demandes des clients en apportant des conseils techniques sur les produits/services.
• Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des livraisons.
• Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.

Développement et Prospection :

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités.
• Participer à la veille concurrentielle et technologique.

Support Technique :

• Apporter un appui technique aux clients en lien avec les équipes internes.
• Assurer la formation de base sur les produits/services pour les nouveaux clients.
• Rédiger et mettre à jour les fiches techniques et documentations commerciales.

Gestion Administrative :

• Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.
• Préparer les reportings et statistiques de vente.
• Assister dans l’organisation des événements commerciaux et salons professionnels.

Compétences et Qualités Requises

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).
• Connaissances techniques dans le domaine d’activité de l’entreprise.
• Capacité à rédiger des offres commerciales et techniques.

Qualités Personnelles :

• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.

Profil Recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.), ou Gestion.
• Expérience : Une première expérience en support commercial ou technique est un plus.
• Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Évolution et Perspectives

L’Assistant Technico-Commercial peut évoluer vers un poste de Technico-Commercial, Responsable Commercial ou encore Responsable Produit en fonction de ses performances et de son expertise.

Envoyez votre CV et votre Lettre de motivation à l’adresse indiquée. rhtech@grazeina.com

Titre du poste

• Responsable d'études réseaux MT/BT H/F

Contrat

• CDI

Description de l'équipe

Sagemcom est un fabricant à la pointe de l'innovation et un entrepreneur EPC de premier plan qui propose des solutions d'infrastructure intelligentes pour répondre aux besoins d'électrification des populations sur l'ensemble du contient africain.

Notre offre d'électrification modulaire de bout en bout s'appuie sur des solutions d'extension de réseaux existants, de mini-réseaux, de pico-réseaux et de systèmes solaires domestiques pour permettre aux compagnies d'électricité de répondre aux besoins d'électrification sur l'ensemble de leurs zones de service.

Au sein de la filiale Sagemcom présente en continu depuis plus de 30 ans au Sénégal, vous rejoindrez l'équipe projet en charge de l'électrification de localités rurales par extension du réseau moyenne tension et la construction de nouveaux réseaux basse tension.

Le projet, développé avec et porté par les hautes autorités gouvernementales du Sénégal, aura, avec son volet sur le développement inclusif, un fort impact stratégique, social et environnemental.

L'équipe projet est pilotée par le Directeur de Projet basé au Sénégal.

Description de la mission
Missions principales

Le Responsable des études a pour mission de piloter et coordonner les études électriques et mécaniques des projets réseaux électriques MT/BT, en veillant à leur conformité aux réglementations et normes en vigueur. Il garantit la fiabilité des solutions techniques et participe activement à l’amélioration continue des procédés.

Responsabilités

1. Gestion des études mécaniques et électriques :

• Analyser les cahiers des charges clients,
• Concevoir les schémas électriques et les plans d’implantation,
• Réaliser les calculs de dimensionnement mécaniques des installations et décompte matériel (câbles, protections, etc.),
• Proposer des solutions techniques optimales en fonction des besoins.

2. Coordination et suivi des projets :

• Planifier et suivre les études techniques,
• Collaborer avec les différents services (production, qualité, maintenance),
• Superviser et piloter les levées topographiques et validations des prototypes ou installations,

3. Conformité et normes :         

•    Veiller à l’application des normes mécaniques et électriques (NF, IEC, etc.),
• Assurer une veille technologique et réglementaire.

4. Management et reporting :

• Recruter, encadrer et former les ingénieurs et techniciens études qui seront sous sa responsabilité,
• Rédiger des rapports techniques et des dossiers de suivi de projet,
• Gérer l’élaboration des plans projets (avant travaux et après travaux), leurs soumissions et validations par le client,
• Définir les quantités de matériels sur la base de chaque design de village,
• Optimisation des designs,
• Présenter les avancements des remises des plans projets aux clients et à la direction projet.

Indicateurs de performance

• Respect des délais et des dépenses,
• Conformité des études avec les normes et réglementations,
• Satisfaction des clients internes et externes,
• Faible taux de rejet des plans soumis.

Profil recherché :
Compétences requises

• Solides connaissances en études électriques (HT, BT, automatisation),
• Maitrise des logiciels de dimensionnement mécanique CAO/DAO (CAMELIA, JOVE ou équivalent, AutoCAD, EPLAN, Caneco, etc.),
• Bonne connaissance des normes électriques (NF C 15-100, IEC, etc.),
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques,
• Excellentes compétences en communication et en leadership,
• Compétences en gestion de projet est un plus.

Profil recherché

• Formation : Diplôme d’ingénieur en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
• Expérience : Minimum 10 ans dans les études et 5 ans dans un poste similaire.
• Langues : Maitrise du français ; anglais technique souhaité.