Opportunités

Mission principale

Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience

Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client   GRAZEINA GROUP.

Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.

Description des tâches

• Elaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial
• Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial
• Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails
• Prospection email  et par appel téléphonique
• Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux
• Assurer les tâches instruites par la Direction

Compétences et qualités

• Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage
• Aucune expérience préalable nécessaire
• Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar
• Bonne élocution en Français

Qualités requises

• Dynamisme et prise d’initiative requise
• Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )
• Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.
• Créativité et proactivité
• Résistance à la pression et au stress :
• Force de persuasion – Enthousiasme
• Persévérance et patience
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Offres  ( Grazeina Technologies) 

• Un plan de carrière et une montée en compétence
• Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;
• La mentalité de startup et open mind;
• Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Appel a candidature

Avis de recrutement pour le poste de monitrice des sages-femmes.

L’Institut de Santé Paul Corréa lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une sagefemme d’Etat dans le cadre du renforcement de son Personnel d’Enseignement et de Recherche (PER) afin de continuer à asseoir une formation et un encadrement de qualité pour ses étudiants.

Conditions d’Admission 

Tout candidat remplissant les conditions suivantes peut postuler :

• Titulaire d’un diplôme d’Etat de Sage-femme ou tout autre diplôme admis en équivalence ;
• Expérience de 5 ans d’au minimum (de préférence dans l’enseignement ou dans un poste similaire) ;
• Etre âgé entre 30 et 50 ans.

Dossier de Candidature

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’Institut de Santé Paul Corréa ;
• Un CV signé sur honneur ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie certifiée du diplôme de Sage-femme d’Etat ou tout autre diplôme ;
• D’éventuels certificats ou attestations en rapport avec la Santé (Facultative).

Dêpot de dossier 

Les dossiers complets de candidature sont déposés au niveau du secrétariat de l’Institut.
Les dossiers peuvent aussi être envoyés via mail en joignant les documents sollicités scannés par mail

Délai de soumission des dossiers de candidature

La date limite de dépôt ou d’envoi des dossiers est arrêtée le Samedi 10 Août 2024 à 23h59mn.

Passé ce délai de rigueur, tout dossier envoyé ou déposé ne fera l’objet d’un traitement.

Clauses du Contrat

• Disponibilité requise : plein temps
• Contrat à Durée Déterminée CDD

N.B : La fiche de description du poste à pourvoir est annexée au présent avis de recrutement.

Missions

Le Monitoring & Evaluation Officer Be Yes aura pour mission de se familiariser avec la méthodologie employée par la DER/FJ pour le suivi et l’évaluation ainsi que de l’implémenter dans le cadre du programme. Il devra également se charger du suivi du portefeuille pour les bénéficiaires financés dans la 3e phase du projet.

Activités

• Planifier et Conceptualiser le Suivi et l’Évaluation :
• Élaborer un cadre de suivi et d’évaluation comprenant des indicateurs de performance clairs et mesurables.
• Définir les méthodologies d’évaluation adaptées au projet.
• Concevoir les outils de collecte de données (questionnaires, guides d’entretien, etc.).
• Suivre la progression du projet par rapport aux objectifs établis.
• Proposer des ajustements et des améliorations basées sur les résultats de l’évaluation.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe projet, y compris les responsables de l’animation de l’écosystème et des financements.
• Maintenir des relations efficaces avec les partenaires externes, y compris les consultants et les autres organisations impliquées dans le projet.
• Participer aux réunions de coordination et aux ateliers pour discuter des progrès et des stratégies du projet.
• Collecter et Analyser les données du projet.
• Rédiger des rapports d’évaluation périodiques et des rapports finaux destinés aux parties prenantes.

Compétences et aptitudes requises

• Diplôme universitaire en suivi-évaluation, management, gestion de projets ou équivalent 2 ans d’expérience dans la fonction (secteur du numérique et de l’innovation)
• Connaissance des domaines de l’entreprenariat
• Sens de la communication et du relationnel
• Savoir travailler en équipe avec des acteurs internes comme externes
• Être mobile géographiquement, déplacements à prévoir

Pour postuler, merci d’envoyer par mail, votre CV, votre lettre de motivation en précisant le poste qui vous intéresse au plus tard le 05 aout 2024.

Missions

L’expert Genre & Inclusion Be Yes aura pour mission de s’assurer que les questions de genre et d’inclusion sont prises en compte à toutes les étapes du projet, de la conception à l’implémentation des Activités en parfaite collaboration avec son homologue au sein de la Fondation Mastercard.

Activités

• Réaliser une analyse approfondie des besoins en matière de genre et d’inclusion pour identifier les écarts et les opportunités spécifiques.
• Évaluer les besoins des bénéficiaires pour s’assurer que les interventions répondent aux défis uniques rencontrés
• Élaborer des stratégies pour intégrer l’égalité des genres et l’inclusion dans tous les aspects du projet.
• Concevoir et animer des sessions de formation pour les membres de l’équipe projet sur la thématique.
• Développer des matériaux de sensibilisation pour promouvoir la compréhension des enjeux liés à l’égalité des genres.
• Collaborer avec l’équipe pour intégrer des considérations de genre dans la conception des Activités
• Assurer que les interventions sont adaptées aux besoins spécifiques des femmes et des jeunes
• Développer des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des Activités du projet sur l’égalité des genres et l’inclusion.
• Réaliser des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les interventions en fonction des résultats.
• Collaborer avec les parties prenantes, y compris les bénéficiaires, pour s’assurer que leurs voix et leurs besoins sont entendus et pris en compte.
• Élaborer des stratégies de communication pour promouvoir les réussites du projet en matière d’inclusion et d’égalité des genres.
• Se tenir informé des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en matière de genre et d’inclusion et les intégrer dans le projet pour améliorer son efficacité.
• Fournir un soutien technique à l’équipe projet pour résoudre les problèmes liés au genre et à l’inclusion qui peuvent survenir pendant la mise en œuvre.

Compétences et aptitudes requises

• Diplôme universitaire en management, gestion de projets ou équivalent 2 ans d’expérience dans la fonction et dans un programme (secteur du numérique et de l’innovation) Connaissance des domaines de l’entreprenariat
• Sens de la communication et du relationnel
• Savoir travailler en équipe avec des acteurs internes comme externes
• Être mobile géographiquement, déplacements à prévoir

Pour postuler, merci d’envoyer par mail, votre CV, votre lettre de motivation en précisant le poste qui vous intéresse au plus tard le 05 aout 2024.

Missions

Le coach en entrepreneuriat Be Yes aura pour mission principale de fournir un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins individuels des entrepreneurs ainsi que de former les gestionnaires d’espace Be Yes à cette même mission.

Activités

• Animer des ateliers collectifs et des séminaires sur divers aspects de l’entrepreneuriat Offrir des sessions de coaching personnalisé pour aider les entrepreneurs Fournir des conseils et des retours constructifs sur les projets des entrepreneurs.
• Faciliter les connexions entre les entrepreneurs et les mentors, les experts de l’industrie, les investisseurs et les autres ressources pertinentes.
• Organiser des événements de mise en réseau et des rencontres avec des partenaires potentiels.
• Utiliser des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des interventions de coaching.
• Aider les entrepreneurs à identifier et à accéder aux ressources nécessaires, telles que le financement, les espaces de coworking, les outils technologiques et les formations complémentaires.
• Conseiller sur les opportunités de subventions, de prêts et de financements alternatifs.
• Promouvoir la collaboration et le partage de connaissances entre les entrepreneurs.
• Organiser des sessions de brainstorming en groupe et des projets collaboratifs.
• Participer à la création et au développement d’un écosystème entrepreneurial dynamique au sein de la communauté locale.
• Former les gestionnaires d’espaces D-Hub et les espaces de créativité à l’accueil et l’orientation des visiteurs.
• Développer des modules de formation pour les gestionnaires, axés sur les meilleures pratiques d’accueil, la gestion des relations avec les entrepreneurs et l’utilisation efficace des ressources des espaces.
• Documenter les sessions de coaching et les progrès des entrepreneurs.
  Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes, détaillant les Activités de coaching, les résultats obtenus et les recommandations pour les prochaines étapes.

Compétences et aptitudes requises

• Diplôme universitaire en entreprenariat, gestion de projets ou équivalent 2 ans d’expérience dans la fonction (secteur du numérique et de l’innovation)
• Connaissance des domaines de l’entreprenariat
• Sens de la communication et du relationnel
• Savoir travailler en équipe avec des acteurs internes comme externes
• Être mobile géographiquement, déplacements à prévoir

Pour postuler, merci d’envoyer par mail, votre CV, votre lettre de motivation en précisant le poste qui vous intéresse au plus tard le 05 aout 2024.

Le programme « BE YES » de la DER/FJ, en collaboration avec la Fondation MasterCard (MCF), vise à amorcer des dynamiques de construction et d’animation d’écosystèmes locaux pour favoriser la promotion de l’entreprenariat innovant chez les jeunes et les femmes.

A travers ce programme, la DER/FJ entend stimuler et développer les capacités entrepreneuriales et l’innovation multisectorielle avec une attention particulière pour les jeunes femmes, les personnes en situation de handicap, les migrants de retour, les autodidactes etc.

Pour dérouler au mieux ce programme, nous avons besoin de vous !

Aucune candidature ne sera acceptée ou traitée via les réseaux sociaux.

Missions :

L’Admin and Finance Officer aura pour mission principale de garantir le suivi administratif et financier du programme BE YES.

Activités :

• Suivre et contrôler les dépenses en veillant à leur conformité avec le budget et les lignes directrices du programme.
• Réaliser des vérifications régulières des transactions financières et des rapports de dépenses.
• Assurer la gestion des flux de trésorerie et des paiements, y compris le traitement des factures et des remboursements.
• Superviser la gestion des comptes bancaires et des fonds disponibles.
• Préparer des rapports financiers périodiques pour les parties prenantes, y compris les bailleurs de fonds
• Assurer la transparence et la précision des rapports financiers.
• Veiller à ce que toutes les Activités financières et administratives soient conformes aux politiques internes de la DER/FJ et aux exigences de la Fondation Mastercard.
• Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle interne pour minimiser les risques financiers.
• Préparer et faciliter les audits financiers internes et externes.
• Assurer le suivi des recommandations d’audit et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
• Maintenir une documentation complète et organisée de toutes les transactions financières, contrats et autres documents administratifs.
• Assurer l’archivage approprié des documents financiers et administratifs.
• Assurer la communication efficace avec les parties prenantes sur les questions financières et administratives.
• Participer aux réunions de coordination et aux sessions de planification pour aligner les aspects financiers et administratifs avec les objectifs du projet.

Compétences et aptitudes requises :

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, gestion ou équivalent
• 2 ans d’expérience dans la gestion de programmes, d’espaces de formation (secteur du numérique et de l’innovation)
• Connaissance des domaines de l’entreprenariat
• Savoir travailler en équipe avec des acteurs internes comme externes
• Être mobile géographiquement, déplacements à prévoir

Pour postuler, merci d’envoyer par mail à der-rh@der.sn, votre CV, votre lettre de motivation en précisant le poste qui vous intéresse au plus tard le 05 aout 2024.

As a Sales Representative at Nixacom, your responsibilities will include:

• Identifying and acquiring partnerships with major businesses to collaborate with Nixacom.
  Cultivating relationships with banks to secure funding for our company’s customers.
• Seeking partnerships with establishments such as hotels and restaurants to advertise Nixacom’s name and logo in 
• exchange for providing Wi-Fi services.
• Researching and identifying potential market segments for expansion and presenting recommendations to the management.
• Participating in industry events and networking activities to promote Nixacom’s products and services.

About this role
The Officer Sr., Grants Business  will contribute to ChildFund International’s overall grant acquisition and management strategy and provide key support in financial analysis, budget development, and grant financial reporting. This includes participation in work teams during proposal preparation, and inputs into the process of grants compliance and administration. The Officer Sr., Grants Business  is also expected to help interpret and understand the financial part of donor policies, procedures and regulations, budgeting and reporting requirements. Officer Sr., Grants Business will report to the Regional Director and mainly focused on supporting grant acquisition and management in the respective region. Depending on needs, the Officer Sr., Grants Business  could be deployed to support countries in other regions as well. The Officer Sr., Grants Business  will also maintain working relationships with the Global Finance as well as the Global Business Development and Grant Management Teams.

Primary Responsibilities

• Participate on proposal development teams with direct responsibility for the development of project and proposal budgets in the process of acquiring grants and Non-Sponsorship Projects (NSPs).
• Analyze and advise country teams on donor requirements for budgets and financial reports and on efficient reporting systems.
• Provide inputs into the cost analysis of the Country Office in order to explore opportunities for cost recovery from grants for shared program and operational costs.
• Contribute to compiling the final financial report and financial close-out of major grant projects.
• Advise country and proposal development teams on donor regulations governing procurement, staff recruitment, travel, and other operational aspects and monitor compliance.
• Participate in reviews of spending vs. budget and progress towards program objectives.
• Provide advice on the need for adjustments and extensions as it relates to grant budget management,
• Based on the global monthly opportunity tracker, provide CO-specific analysis of progress against annual acquisition (LoA) targets.

• Contribute to and participate in evaluations of acquisition processes and win/loss analysis.

  Required Experience and Education

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or equivalent in relevant area required. Equivalent relevant work experience may be acceptable in lieu of degree.
• Certification from a reputable service provider in Financial Project Management is an advantage.
• At least 3 years of experience in grants acquisition and management, with focus on financial analysis and compliance aspects.
• Demonstrated knowledge of major donors’ requirements for budgets and financial reports, applicable local regulatory and legal requirements.

• Demonstrated capability in understanding the various stages of the grant lifecycle including pre-award review, grant progress monitoring, and award closure.

  Support
  The Officer Sr., Grants Business  can draw on the support and collaboration from global team members in the development of his/her responsibilities. Preferably these global team members provide input into recruitment, performance planning and evaluation. The primary global team members for this position will be:

• GFAST: Senior Manager, Area Finance Lead
• Program and Partnership: Global Business Development Team, Business Development Advisor
• Program and Partnership: Global Grant Management Team, Grant Management officer
• Global Operations: Country Directors
  Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position

Lien de l'opportunités : https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vacancyNo=VN2491&

Job Description:

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE:

Promouvoir et défendre les valeurs et pratiques organisationnelles pour le bien être de l'enfant, surtout les enfants vulnérables.

Assurer la mise en œuvre correcte du paquet intégré de services : santé, nutrition et sécurité alimentaire dans nos différentes zones d’intervention en vue de l’amélioration du bien-être des communautés.

Assurer le suivi et la coordination des activités des projets santé, nutrition et sécurité alimentaire en respectant les standards et la soumission des livrables du projet pour la mesure des niveaux de performance dans notre zone d’intervention  Renforcer l’implication des autorités Administratives et Territoriales dans la mise en œuvre des projets de même que le partenariat avec les services techniques déconcentrés, les autres ONG et les acteurs communautaires de base afin d’assurer la multisectorialité des interventions du Programme de renforcement de la nutrition

Partager les données mensuelles avec les structures sanitaires et s’assurer que ces données sont prises en compte dans le système d’information sanitaire

Assurer le suivi des initiatives communautaires dans les communes couvertes par le projet.

QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formations formelle, auto-formation, expérience, etc.

Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum exigée :

Bac+3 en nutrition ou diplôme équivalent

Expérience de 2 ans dans un programme ou projet de nutrition

Expérience d’élaboration de matériels de formation

Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles

Bonne maîtrise de l’approche Déviance Positive/Foyer (PD/HEARTH)

Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.

Bonne maîtrise de la langue locale

Niveau fonctionnel en anglais serait un plus

Permis de conduire de moto en cours de validité

Environnement et Conditions de travail :

Dans le cadre de son travail, l’agent peut être appelé à voyager hors de sa zone d’intervention

Date limite de dépôt des candidatures : 12 Août 2024

Lien de l'opportunités : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/WorldVisionInternational/job/Saraya-Senegal/FACILITATEUR-PRN_JR34380?q=senegal

Profil recherché:

• Minimum Bac+3 en comptabilité et gestion ou dans un domaine connexe
• Une expérience d’ au moins 6 mois dans ce domaine

Savoir : 

• Maitrise des procédures d’encaissement
• Maitrise des règles de tenue de caisse

Compétences techniques :

• Maitrise de l’outils informatique (Word, Excel, power point)

Savoir être :

• Sérieuse
• Vigilante
• Présentable
• Bonne relation client
• Patiente
• Bon sens de communication
• Capacité de travailler sous pression
• Bon sens de responsabilité

UMO recherche des Commerciaux Terrain à Saint-Louis pour un de ses clients évoluant dans l'agroalimentaire.
Responsabilités principales :

• Préparer les commandes en fonction des instructions
• Charger et décharger les produits dans le véhicule de livraison
• Utiliser des outils technologiques tels que Google Maps et un smartphone pour trouver les adresses de livraison et suivre les itinéraires les plus efficaces
• Communiquer avec les clients de manière professionnelle et courtoise
• S'assurer que les produits sont livrés en bon état et conformément aux exigences du client
• Capacité à lire et à écrire
• Capacité à utiliser un smartphone et à naviguer sur Google Maps
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonne condition physique et capacité à effectuer un travail physique

Qualifications et expérience:

• Niveau d'étude : Diplôme d'enseignement secondaire ou équivalent.
• Expérience de travail dans un entrepôt ou dans le domaine de la logistique est un plus.
• Savoir lire et écrire est nécessaire.

Coris Bank international Sénégal recrute un (e) Chargé (e) de la Sécurité et de la Sûreté au profil ci-après :

Missions générales du poste

Le ou la Chargé (e) de la Sécurité et de la Sûreté aura pour principale mission de garantir la protection complète des actifs, employés et clients de la banque.

A ce titre, il ou et elle sera principalement chargé (e) de :

• Définir les objectifs, les besoins de la politique et des procédures de sécurité ;
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des politiques et des procédures rigoureuses pour tous les sites de la banque ;
• Mettre en place et suivre la politique de sécurité ;
• Evaluer les risques, les menaces, les conséquences et les moyens d’assurer la sécurité de la banque ;
• Former et sensibiliser le personnel sur les meilleures pratiques de sécurité et les procédures d’urgence ;
• Superviser les systèmes de sécurité physique, y compris la surveillance vidéo, les alarmes et les accès sécurisés ;
• Identifier des vulnérabilités et mise en place d’actions correctives ;
• Déclenchement, animation et coordination de la cellule de crise ;
• Gérer les évaluations de sécurité et les audits pour identifier les vulnérabilités et recommander des solutions ;
• Coordonner avec les autorités locales et les agences de sécurité en cas d’incidents ou d’urgences ;
• Assurer la distribution et la gestion des badges d’accès pour tous les collaborateurs et visiteurs autorisés ;
• Traiter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+4 en Sécurité et Sûreté, Gestion des Risques ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années dans une fonction similaire.

Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour.

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : « Chargé (e) de la sécurité de la sûreté »

Date limite : 05/08/2024.

Missions générales du poste ;

Le ou la Chargé (e) des Moyens Généraux aura pour principale mission de gérer efficacement les installations, les approvisionnements et les services généraux pour soutenir les opérations internes de la banque.

A ce titre, il ou elle sera principalement chargée (e) :

• Recenser l’ensemble des fournisseurs et des prestataires présents sur le marché susceptible de répondre aux différents cahiers de charges ;
• Préparer l’intervention des prestataires ;
• Vérifier régulièrement le respect des engagements contractuels (fournitures livrées, prestations effectuées) ;
• Assurer le suivi administratif des contrats (factures, bordereaux, etc.) ;
• Réceptionner et bien diligenter les commandes des différents services de la Banque ;
• Gérer les Bons de Commandes ;
• Réceptionner les livraisons des fournisseurs ;
• Gérer les stocks ;
• Vérifier la conformité et la qualité de toutes les fournitures et matériels entrant dans l’économat ;
• Gérer les courriers ;
• Gérer la flotte automobile et le planning des chauffeurs et coursiers ;
• Assurer le maintien des équipements en gérant la maintenance préventive et curative ;
• S’assurer de l’hygiène, la propreté et l’environnement ;
• Superviser l’approvisionnement en fourniture de bureau, équipements informatiques et autres besoins nécessaires au bon fonctionnement quotidien de la banque ;
• Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires de services, et superviser le budget alloué aux moyens généraux ;
• Apporter un soutien logistique ;
• Traiter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un Bac+3/4 en gestion, achat et logistique ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années dans une fonction similaire.

Composition du dossier de candidature

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour.

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique. 

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : « CHARGE (E) MOYENS GENERAUX »

Date limite : 05/08/2024

Atos Sénégal est à la recherche d’un (e) Comptable expérimenté (e) pour un CDD d’un an pouvant déboucher à un CDI.

Votre profil :

• Expérience de 3 ans au moins en cabinet d’expertise
• Diplôme universitaire en comptabilité/finance/gestion
• Excellentes aptitudes en matière d’administration et d’utilisation des logiciels comptables
• Solides connaissances des procédures et principes comptables
• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à travailler de manière
   

  Objet : Candidature poste comptable

  Ps: Candidature féminine encouragée

Bonjour Arame

📣 Changez vous le monde grâce à des campagnes ou à du plaidoyer ? 📣

Le prix du militant de l'année : présenté par Intuit Mailchimp récompensera trois jeunes leaders qui créent un impact extraordinaire par le biais du plaidoyer, du marketing ou des communications.

Les lauréats seront présentés lors du One Young World Summit Montréal/Tiohtià:ke, 2024 et recevez :

- Accès au One Young World Summit Montréal/Tiohtià:ke, 2024
- Hébergement à l'hôtel pendant toute la durée du Sommet, du 18 au 21 septembre 2024 (inclus)
- Le coût du voyage aller-retour vers Montréal (classe économique)
- Possibilités de prendre la parole au One Young Word Summit 2024

Pour être pris en considération pour le prix, les candidats doivent :

• Stimuler la croissance des entreprises innovantes et socialement responsables (en particulier les PME) ;
• Ou, inspirer les gens à prendre des mesures plus responsables ou durables grâce à des communications engageantes ;
• Ou influencer les décideurs politiques pour introduire une législation progressiste.

En plus de recevoir leur prix lors du Sommet, les lauréats recevront :

• Accès au One Young World Summit 2024 à Montréal (Tiohtià:ke), Canada
• Hébergement hôtelier pendant toute la durée du Sommet, du 18 au 21 septembre 2024 (inclus)
• Le coût du voyage vers et depuis le Canada (classe économique)
• Possibilités de prendre la parole au One Young World Summit 2024

Les candidatures seront clôturées le 5 août 2024.

The Young Innovators in Africa Spotlight is an exciting opportunity for young Africans who are making significant contributions towards achieving the Sustainable Development Goals (SDGs) through innovative approaches. This initiative is led by the European Union Youth Sounding Boards in Malawi and Nigeria, aiming to highlight and celebrate the impactful work of young innovators across the continent.

Who Can Apply?
The spotlight is open to all African youths residing in Africa, between the ages of 18 and 30. This is your chance to gain recognition for your initiatives and be celebrated for your efforts in driving sustainable development in Africa.

Why Participate?
Recognition : Gain visibility and acknowledgment for your innovative contributions.
Network : Connect with other young innovators and stakeholders across the continent.
Support : Receive potential support and resources to further your initiatives.
How to Apply
Apply NOW to be part of the Young Innovators in Africa Spotlight via the following link : Young Innovators in Africa Spotlight Application.

Important Date
Deadline for applications : 5th August
Don’t miss this opportunity to shine a light on your innovative work and join a community of young leaders making a difference in Africa. Apply today and take a step towards making a greater impact !

Missions principales :

• Réceptionner et assurer le bon classement des pièces comptables
• Rapprocher des opérations de caisse
• Assurer la saisie et le lettrage des opérations (achats, banques, caisses, opérations diverses
• Gérer les transactions cash et chèques (Encaissement et reversement des recettes)
• Gérer la petite caisse de dépense
• Remonter des fiches de chargement et déchargement au comptable client pour facturation
• Assurer la gestion quotidienne des tâches administratives (inspection du travail et autres institutions)
• Participer aux travaux de reporting mensuel et annuel
• Gérer le pointage des journaliers

Aptitudes personnelles :

• Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie,
• Capacité d’adaptation et d’intégration à une équipe,
• Posséder une méthode de travail rigoureuse,
• Être organisé et méthodique.

Détails du poste : 

• Poste est basé à Thiès
• Stage de 6 mois débutant le 5 Août 2024 (1 mois de formation sur  Dakar) ;
• Forte possibilité de transformation en CDD si la collaboration se passe bien (et que vous nous aimez bien aussi !) ;
• Rôle dans une jeune entreprise, dynamique, flexible, conviviale où on travaille en open space et où la culture d’entreprise est extrêmement importante

Pour postuler:

Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@miya-africa.com avec comme sujet « Poste: Stagiaire Finance Administration » avant le 2 Août 2024.

NB: toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte. Merci de votre compréhension.

Contexte

Parmi les activités proposées par Bioforce, les formations sur mesure, destinées aux organisations partenaires, constituent un axe important du renforcement des acteurs humanitaires. A l’aide de ces formations sur mesure, Bioforce renforce les capacités des organisations et de leurs équipes, en s’adaptant aux contextes et aux changements attendus par ces organisations. Bioforce agit ainsi au plus près des besoins, et travaille à chaque étape en étroite collaboration avec les organisations partenaires (identification des besoins, contextualisation des formations, analyse du public cible, suivi post-formatif, mesure de l’impact).

Bioforce recherche aujourd’hui un(e) chargé(e) de gestion de formation métier, pour appuyer le développement et la mise en œuvre des projets de formation en Afrique, en garantissant la qualité de ces actions. Le poste est basé à  Dakar.

Missions

Mission / responsabilité 1 : Assurer l’accompagnement des apprenants pour la construction de leur projet professionnel

• Accompagner les apprenants dans l’amélioration de leurs outils de candidature, techniques de recherches de missions ;
• Valider les outils de candidature des apprenants pendant leur période de formation ;
• Organiser le forum des organisations humanitaires ainsi que les activités de présentation et de recrutement des organisations humanitaires ;
• Assurer l’animation pédagogique des sessions PEM ;
• Veiller au staffing des sessions parcours et métiers ;
• Garantir la préparation des sessions PEM ;
• Contribuer à l’amélioration et à la mise jour des contenus pédagogiques des sessions PEM.
• Mission / responsabilité 2 : Accompagner les apprenants pour l’obtention d’une mission PAEC et en assurer le suivi
• Participer aux pré-commissions de suivi et d’évaluation des apprenants (CSEA)
• Identifier les besoins des organisations humanitaires et faciliter les échanges d’informations (offres de poste, profils des apprenants)
• Participer à la mise en place des accords de partenariat avec les organisations pour favoriser le placement des apprenants
• Assurer la mise à jour de la base de données de suivi des apprenants en PAEC
• Collecter et analyser les indicateurs clés de suivi des apprenants en PAEC et des diplômés
• Traiter les demandes des apprenants en PAEC
• Garantir la validation des fiches de poste des apprenants par les coordinateurs.rices
• Planifier les entretiens de suivi des apprenants en PAEC
• Organiser et animer les Commissions de suivi et d’évaluation des apprenants en PAEC et les informer des décisions de la Commission
• Vérifier l’ensemble des documents administratifs et pédagogiques et les transmettre au CFBE pour le passage en jury et informer les apprenants des résultats
• Organiser et animer les rencontres avec les apprenants admis en PAEC
• Editer et faire parvenir les diplômes aux apprenants
• Assurer la présentation du dispositif PAEC aux apprenants

Profil souhaité

Connaissances & expériences

Une expérience d’au moins 2 ans dans les RH ou dans la formation en milieu humanitaire.

• Vous avez une très bonne maîtrise des outils Bureautique (Word, Excel, libre office) et une bonne capacité d’apprentissage dans l’utilisation de logiciels de gestion.
• Porter un intérêt pour le secteur de l’action humanitaire sera un avantage et une source de motivation vous concernant.

• Français courant (écrit/oral)

  Formation

Bac +3/4 en gestion des ressources humaines, sociologie, sciences sociales, psychologie de la formation et de l’éducation, ingénierie de formation ou tout autre domaine pertinent avec le poste.

               Qualités

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l’écoute et êtes force de proposition.
• Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie et vous savez vous rendre disponible.
• Vous avez un véritable esprit d’équipe et vous connaissez le secteur de la formation

Contrat

CDD 3 mois (remplacement pour congé maternité), Contrat de droit sénégalais.

Comment postuler

Merci de transmettre votre CV (4 pages maximum) et votre lettre de motivation par mail à rhcfba@bioforce.org , à l’attention du Responsable des Fonctions Supports en indiquant en objet la référence 24017 et l’intitulé de l’offre.

Dans le cadre de son implantation au Sénégal, le Centre de Relation Client Shy Performance recrute, un(e) Responsable des Ressources Humaines pour son nouveau site qui se trouve à Mermoz sur l’ancienne piste en face du Cinéma Pathé.

Le/la gestionnaire des Ressources Humaines est responsable de l’ensemble des sujets administratifs des employés de l’entreprise, en parfaite conformité avec la législation sénégalaise du travail.

Il/elle veille à la gestion des contrats de travail, à la consolidation des éléments de la paie et aux relations sociales et administratives avec les instances de l’Etat.

Il/elle prend en charge également, la coordination du processus de recrutement pour l’ensemble des futurs collaborateurs pour tous les statuts confondus.

Il/elle suit le développement des compétences des collaborateurs à travers la GPEC.

Responsabilités :

Responsabilités :

• Veiller au respect du Code du travail sénégalais et des conventions collectives applicables,
• Développer la culture d’entreprise en promouvant les valeurs et l’image de l’entreprise,
• Mettre en place des outils et des processus RH adaptés à la gestion des effectifs et à la législation sénégalaise du travail,
• Participer à l’élaboration des fiches de poste,
• Recrutement : collection et filtrage des CV ; entretien et test ; validation,
• Intégration : suivre les exigences légales de l’entreprise avant le démarrage de la formation initiale (documents prérequis),
• Promouvoir le dialogue social en cultivant un climat de travail harmonieux au sein de l’entreprise,
  Gestion des situations conflictuelles,
  Suivi des absences et des congés selon la législation sénégalaise du travail (congés payés, congés maternité/paternité, etc.),
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes en dispensant de conseils et expertises en matière de RH

Compétences et qualifications :

• Être titulaire d’un BAC + 3/4 en Gestion des Ressources Humaines ou diplômes équivalent,
• Avoir une expérience d’au moins de trois (03) ans dans un poste de Responsable des Ressources Humaine, de 
• préférence dans le milieu des Centres de Relation Client,
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe : leadership et motivation,
• Être rigoureux(se), organisé(e) et avoir le sens du détail,
• Avoir une très bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle
• Discrétion et confidentialité

Candidature :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante avec en objet, la mention Responsable RH #SN001

Terrou-bi resort dakar recrute un Assistant administratif technique & maintenance (01/h).

Principales missions

• Saisir et gérer les bons de travail dans le système de GMAO.
• Distribuer les demandes d’intervention aux techniciens de maintenance appropriés.
• Suivre et mettre à jour l’état des travaux en cours dans le système.
• Clôturer les bons de travail une fois les travaux terminés et assurer la documentation appropriée.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir une exécution efficace des travaux.

Date limite : avant le 31 Août 2024

Description opportunité :
Les principales responsabilités et attentes pour ce poste sont les suivantes:
• Contribuer à l'analyse quantitative des données à l'aide d'outils tels que R, SQL, Excel et Python.
• Soutenir la mise à jour des bases de données et des informations sur la plateforme web.
• Contribuer aux tâches de
modélisation prédictive.
• Contribuer à la dissémination des informations collectées à travers la
production de visuels pertinents.
• Soutenir l'élaboration de produits d'informations basés sur une
analyse quantitative, y compris des tableaux de bord.
• Effectuer toute autre tâche à la demande du responsable des opérations multi-pays et du superviseur technique

Profil recherché :
• Détenir une Licence, un Master ou diplôme équivalent en statistiques ou domaines connexes.
• Très bonne connaissance pratique du logiciel R.
• Bonne compréhension des statistiques et de l'analyse statistique.
• Expérience préalable et bonne compréhension des méthodes de traitement et d'analyse des données quantitatives, y compris les statistiques descriptives et inférentielles.
• Expérience dans le codage d'outils de collecte de données pour des plateformes de collecte de données mobiles (KOBO/ODK).
• Maîtrise excellente de l'outil
informatique, surtout Excel et Access.
• Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l'anglais.
• Être disponible pour travailler à temps plein pendant toute la durée du stage.

• La connaissance de l'outil Power BI serait un atout.
• Être disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel.
• Ouverture aux feedbacks et volonté d'apprendre.
• Capacité à travailler de manière indépendante, à faire preuve d'initiative et à adopter une approche proactive, axée sur la recherche de solutions

Formation: (y compris certificats, permis, etc.
Diplôme en statistiques, data science ou domaine connexe ;
Langues
• Très bon niveau de français;
• La maîtrise de l'anglais est un atout complémentaire.

Lien de l'opportunités : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=171625&DepartmentId=19110&MediaId=5

Appel à candidatures pour la 7eme promotion de formation gratuite en boucherie en partenariat avec EFMA (Ecole de Formation aux Métiers d’Avenir)
Vous avez toujours rêvé d’apprendre un métier passionnant tout en travaillant ? Auchan est là pour vous !

Nous avons à cœur de soutenir l’employabilité des jeunes en lançant des formations en alternance. En collaboration avec l’Ecole de Formation aux Métiers d’Avenir (EFMA), depuis 2017, nous proposons une formation en boucherie 100% financée par Auchan  qui allie théorie et pratique sur 12 mois (3 mois théoriques et 9 mois en alternance).

Dans le cadre de l’accélération digitale du Groupe, et afin de répondre à un besoin croissant de personnalisation des contenus, nous recherchons un(e) stagiaire Vidéaste intéressé(e) par le secteur de la finance digitale. Le stagiaire Vidéaste a pour mission de créer des contenus animés, audiovisuels et interactifs.

Le rôle du stagiaire Vidéaste est de concevoir, puis réaliser des productions graphiques incorporant à la fois de la vidéo, de l’animation 3D, des effets spéciaux, des sons ou encore de la typographie. Ce mélange de médias sera pour réaliser des films de présentation du Groupe Baobab, de vidéos de communication interne, des messages publicitaires diffusés sur le web ou sur les écrans des agences par exemple. Le stagiaire Vidéaste a donc la double casquette du créatif et du technicien, capable de travailler sur toute la chaîne de production d’une animation ou d’une interface.

Responsabilités

• La conception de Story Board
• La création de vidéos promotionnelles et institutionnelles
• L’édition de vidéos existantes
• Les shooting vidéos / photos (interviews)
• La veille créative et technologique

Profil recherché

• Vous disposez d’un Bac+2 issu d’une école spécialisée ou au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de compétences demandé.
• Vous disposez des compétences en montage vidéo et en graphisme
• Vous maîtrisez la Suite ADOBE : photoshop, illustrator, Indesign, premiere pro et after effect.
• Vous êtes motivé(e), autonome et polyvalent
• Vous disposez d’une sensibilité communication et d’un sens de la relation client
• Vous avez un fort esprit d’équipe
• Bon niveau d’orthographe
• L’anglais est un plus

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email : STAGE_VIDEASTE 2024 07.

Passionné(e) des médias sociaux et à la recherche d’un challenge stimulant ?

Devenez Spécialiste Social Media et rejoignez une équipe dynamique au sein d’une association en pleine croissance !

Préparez-vous à relever des missions captivantes et à contribuer activement au développement de notre présence digitale.

Postulez dès maintenant et découvrez tous les détails de cette offre prometteuse !

Date limite des candidatures : 10 Août 2024 à 23h59.

Le Mastercard Foundation Scholars Program pour l'année académique 2025, proposé par l'Université du Western Cape (UWC), est une initiative visant à offrir des opportunités éducatives aux jeunes talentueux issus de milieux défavorisés. Ce programme est conçu pour permettre aux étudiants de premier et deuxième cycle d'accéder à une éducation de qualité et de développer des compétences en leadership, en vue de contribuer positivement à leurs communautés.

En plus de fournir une aide pour les frais de scolarité, le programme Mastercard Foundation Scholars de l'UWC propose une gamme de ressources spécialisées pour aider les boursiers de la Mastercard Foundation à faciliter leur transition vers un travail digne et épanouissant. En particulier, les boursiers de la Mastercard Foundation bénéficieront de :

• Un accompagnement avant l’arrivée et un programme officiel d’accueil à bord ;
• Hébergement dans une résidence UWC sur le campus ;
• Un accompagnement personnalisé tout au long de leurs études, garantissant à chaque boursier de la Mastercard Foundation la meilleure expérience possible à l'UWC ;
• Une allocation mensuelle et une indemnité de repas ;
• Aide médical;
• Ordinateur portable;
• Allocation pour matériel d’étude; 
• Programmes de soutien holistiques et complets.

Admissibilité

Au moment de la demande, le candidat doit satisfaire aux quatre critères suivants :

Pour les diplômes du premier cycle : 

• Être âgé de 26 ans au plus pour les études de premier cycle ;
• Satisfaire aux exigences minimales d'admission de l'Université (pour des informations spécifiques au programme/à la discipline, visitez www.uwc.ac.za ) et avoir fait une demande d'admission académique à l'Université pour 2025 ;
• Etre prêt à vous inscrire à des études de premier cycle à temps plein en janvier 2025 ;
• Fournir la preuve que l’accès aux études universitaires est entravé par des barrières sociales et économiques.

Pour les diplômes d'études supérieures : Master 

• Être âgé de moins de 30 ans pour les études de master ;
• Satisfaire aux exigences minimales d'admission de l'Université (pour des informations spécifiques au programme/à la discipline, visitez www.uwc.ac.za ) et avoir fait une demande d'admission académique à l'Université pour 2025 ;
• Soyez prêt à commencer votre première année d'inscription pour des études de maîtrise à temps plein en janvier 2025 ;
• Fournir la preuve que l’accès aux études universitaires est entravé par des barrières sociales et économiques.