Opportunités

Vos missions

• Assurer la conduite, la surveillance et l’entretien de la chaudière et des équipements annexes conformément aux normes de sécurité et de performance.
• Effectuer les contrôles périodiques et les réglages nécessaires pour optimiser le fonctionnement de la chaudière.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective.
  Tenir à jour les registres de suivi et de maintenance des installations.
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer un approvisionnement constant en vapeur et en énergie.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur.
• Faire l’inventaire des pièces détachées de la chaudière et contribuer à préparer les commandes de pièces détachées avant que celles-ci ne viennent à manquer

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac professionnel en mécanique, électromécanique, ou équivalent.
• Une expérience préalable en conduite de chaudière industrielle serait un plus.
• Connaissance approfondie des systèmes de production de vapeur et des équipements de chaufferie.
• Aptitude à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Un cadre de travail respectant les standards internationaux de sécurité et de qualité.

Le Téléacteur a pour principale mission de faire de la Vente à distance, la qualification de fichiers, la prospection, les enquêtes, les prises de commandes, les prises de rendez-vous l’étude de marché…, en émission ou en réception d’appels avec des clients ou des prospects.

Avant de prendre en charge sa mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
• Techniques et argumentation commerciales
• Bonne faculté d’écoute active
• Maitrise des techniques de marketing téléphonique
• Excellente approche client et forte capacité à convaincre.
• Capacité à gérer son stress
• Expérience requise

Expérience en télémarketing est souhaitable

Poste

Le chargé de clientèle en réception d’appels s’occupe de répondre par téléphone aux appels entrants des clients. Son rôle consiste à identifier leurs besoins et à apporter une solution le plus rapidement possible. Parfois, il doit aussi finaliser des ventes, rattaché au responsable de l’équipe, ses principales missions consistent à :

• Recevoir les appels entrants des clients
• Écouter activement les interlocuteurs
• Identifier leurs besoins, analyser leurs demandes et les orienter
• Maintenir la plus haute qualité de service à la clientèle
• Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.
• Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
• Excellent sens de l’argumentation.
• Logique commerciale.
• Réel sens de l’écoute.
• Empathie à toute épreuve.
• Expérience requise

Expérience en télémarketing est souhaitable (Réception d’appels).

💡 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞, 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐞𝐮𝐬𝐞 𝐨𝐮 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫.𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐃𝐚𝐤𝐚𝐫 ?

Le programme IFJEN est une initiative du Ministère de l’Economie Numérique et des Télécommunications du Sénégal, en partenariat avec Simplon Sénégal. 
Ce programme vise à renforcer les compétences numériques de 100 porteur.euse.s de projet innovants à Dakar, âgés de 18 à 35 ans.

Pour postuler, réservez vous 4mn et remplissez le formulaire en ligne suivant : 
https://lnkd.in/eKBj2vJh

Missions

• Prévoir les ressources et mettre en place les techniques financières nécessaires au développement de l’entreprise.
• Coordonner et superviser les services de la comptabilité, le service du personnel, l’administration, les services généraux.
• Assister la direction générale sur les déclarations fiscales et comptables, sur la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières
• Centraliser l’ensemble des contrats établis par l’entreprise.

Gestion budgétaire financière et comptable

• Traduire sur une base annuelle, les objectifs du Groupe : chiffre d’affaires, dépenses prévisionnelles, résultat net
• Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
• Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures
• Établir des BL et factures clients
• Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité
• Travailler en étroite collaboration avec le cabinet comptable pour le suivi et l’établissement des déclarations fiscales et comptables
• Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables
• Réceptionner/ scanner / sauvegarder les factures et chèques

Gestion administrative et RH

• Assurer la gestion administrative du bureau
• Suivre les congés et absences des salariés
• Vérifier les fiches de paie
• Exécuter la paie
• Distribuer des bulletins de paie
• Suivre et mettre à jour des contrats de travail
• Suivre les dossiers d’assurance Santé
• Suivre la gestion administrative des projets en cours
• Préparer les factures à payer du mois (SENELEC/ SONATEL, etc…)
• Préparer les courriers divers
• Être en relation avec les fournisseurs et prestataires de services
• Cette liste n’est pas exhaustive

Profil et compétences recherchées

Formation:

Formation supérieure bac + 5 ou équivalent dans les domaines finance / comptabilité ou gestion administrative

Expérience professionnelle

• 05 ans ou plus comme responsable administratif et financier ou équivalent avec encadrement d’une équipe
• Expérience en agence conseil, ou sociétés de prestation de services serait un atout

Connaissances spécifiques

• Gestion RH
• Informatique et bureautique
• Comptabilité générale
• Maîtrise de l‘anglais serait un atout

Qualités professionnelles

• Sens des responsabilités
• Facilité et qualité d’écoute et d’échange avec les différents interlocuteurs
• Autonomie, rigueur, organisation
• Aptitude à travailler en équipe

Pour Postuler: Envoyer CV et trois (3) références à contact@team-wallace.com

Vous serez notamment en charge de:

• Préparer les commandes client
• Organiser et préparer les chargements des véhicules
• Organiser les tournées de livraison
• Livrer les commandes client

Profil recherché

• Goût pour le contact et la discussion avec les clients
• Rigueur et professionnalisme
• Maitrise de la langue française
• Pouvoir conduire un tricycle et une moto Jakarta

N’hésite plus et envoie ta candidature (CV et Lettre de Motivation) à khady.ndiaye.niokobok@gmail.com en indiquant comme objet « Candidature – NOM PRENOM et INTITULE DU POSTE »

Wärtsilä is leading the transition towards a 100% renewable energy future. We Wärtsilians help our customers unlock the value of energy transition by optimizing their energy systems and future-proofing their assets. Did you know Wärtsilä has delivered 74 GW of power plant capacity and more than 80 energy storage systems in 180 countries around the world?

In this fast-changing world of energy, we are constantly on the lookout for future-oriented talent to join our team and to work towards enabling sustainable societies through innovation in technology and services – together. Want to join the ride?

We are looking for a Junior Service Engineer Mechanical to join our West Africa Operational Organization based in Dakar, Senegal

What will you be doing

As a potential developable talent, the Junior Engineer/Master’s Degree holder will be incorporated in our team as a basic technician, performing duties under the supervision of Team Leaders while learning the different set of skills in order to be fully independent in few years.

The successful candidate will be extensively working with FS Coordinators as well as team Leaders while feedbacks will be gathered on their strength and weaknesses.

He/She shall report to the FS Manager.

You will shine in this role, when you have

• ability to adapt to a challenging environment,
• Show excellence and theoretical knowledge,
• Be flexible, proactive and willing to learn,
• Be respectful and transparent
• Show enthusiasm,
• Show listening skills
• Show self organization
• Basics of problem solving
• Understand the design philosophy of the assigned sites
• Practice high standards of Safety
• Basic reporting skills
• Execute Maintenance activities under the supervision of a Team Leader

Why you and us

We at Wärtsilä believe in empowerment, ownership and taking responsibility of our work. We support each other’s growth and co-creation is the true basis of our innovation. We have courage to see opportunities and take initiative. We are authentic and honest, and we strongly believe in a diverse and inclusive work community where everyone can be their true self. We don’t always get it right the first time, and if mistakes are made, we make sure to learn and grow from them. We want everyone to voice their opinions freely. That is why we have built an environment that empowers you and everyone around you, and where you can feel safe and cared for.

Are you eager to be part of this ambition?

How to apply:

Contact & next steps

Submit your application before the deadline through our Careers portal. Applications through email will not be considered. After submitting your application you’ll receive a confirmation email. We try our best to get back to everyone within 2-3 weeks after application deadline.

In case of any questions, reach out our Regional Talent Acquisition Team at careers@wartsila.com

Last application date: 16/07/2024.

L’UICN est le plus ancien et le plus grand réseau mondial de protection de l’environnement. Il s’agit d’une union démocratique de membres qui compte plus de 1 400 organisations gouvernementales et ONG membres et près de 15 000 scientifiques bénévoles dans plus de 160 pays. Le travail de l’UICN est soutenu par plus de 1 000 professionnels répartis dans 45 bureaux et des centaines de partenaires des secteurs public, privé et des ONG dans le monde entier. Son siège se trouve à Gland, en Suisse. Le travail de l’UICN se concentre sur la valorisation et la conservation de la nature, la garantie d’une gouvernance efficace et équitable de son utilisation, et le déploiement de solutions basées sur la nature pour relever les défis mondiaux en matière de climat, d’alimentation et de développement. L’UICN soutient la recherche scientifique, gère des projets sur le terrain dans le monde entier et rassemble les gouvernements, les ONG, les Nations unies et les entreprises pour élaborer des politiques, des lois et des bonnes pratiques.

Le Bureau Régional du Programme Afrique centrale et Occidentale (PACO) assure des liens essentiels entre les membres de l’UICN, les Comités nationaux, les Commissions et le Secrétariat et les gouvernements, les institutions africaines, les ONG, les scientifiques, les praticiens, le secteur privé et d’autres parties prenantes afin d’accélérer la mise en œuvre des plans nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Il fournit des connaissances et conseille les décideurs afin d’améliorer les politiques et les actions de conservation, de se connecter et de s’engager.

Lancée en 2020, la première phase de BIODEV2030 a initié et soutenu un dialogue multi-acteurs dynamique basé sur la science au Bénin, en Guinée et au Sénégal pour accélérer l’intégration de la biodiversité dans les secteurs économiques prioritaires, en étroite collaboration avec chaque Point focal national de la Convention sur la diversité biologique (CDB). Financée par l’Agence française de développement (AFD) et coordonnée par Expertise France, la deuxième phase du projet (2024-2026) a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre de l’accord de Kunming-Montréal en favorisant l’adoption de pratiques de production conciliant biodiversité et développement.

Au niveau national, il s’agira d’accompagner les pouvoirs publics nationaux dans leur réforme des politiques publiques sectorielles dans les filières prioritaires pour favoriser ce changement de pratiques. Au niveau d’un territoire « pilote », le projet appuiera les acteurs pour identifier collectivement les actions à mener pour concilier développement et biodiversité. Des projets de transition vers des pratiques « nature positive », voire des solutions fondées sur la nature, seront élaborés sur la base des actions identifiées, puis soumis à des financeurs potentiels.

En étroite collaboration avec le Directeur régional et l’équipe du Programme PACO, le/la Chargé(e) de communication régional(e) dirige l’élaboration et la gestion de la stratégie globale de communication du Programme pour le Bureau régional de l’UICN PACO (IUCN PACO) afin d’accroître la visibilité de l’UICN PACO dans

Le Régional Communications Officer travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Régionale, le Programme Support Unit Manager de l’UICN en Afrique Occidentale et Centrale, il/elle dirigera l’élaboration et la gestion de la stratégie globale de communication du programme pour le bureau régional afin d’accroitre la visibilité de l’UICN dans la région et sera le point focal de la communication pour BIODEV2030 et collaborera étroitement avec ses collègues régionaux, avec les responsables de programme de BIODEV2030 et avec les équipes mondiales, basées à Gland (Suisse).

Descriptif de poste

Responsabilités majeures

• Agir en tant que point focal de communication pour le bureau régional de l’UICN en Afrique Occidentale & Centrale et pour le projet BIODEV2030 en s’assurant que tous les produits de communication, les stratégies, les outils de connaissance et systèmes de gestion des connaissances et de la communication soient conformes aux normes et lignes directrices et à la politique de l’UICN et du projet BIODEV2030 en matière d’image et de marques ;
• Élaborer, mettre en œuvre et contrôler la stratégie de communication du Programme PACO de l’UICN ;
• En étroite collaboration avec l’équipe du PACO, veiller à ce que le site web de l’UICN-PACO et les autres produits de communication soient à jour, pertinents pour les parties prenantes et conformes aux normes et lignes directrices de l’UICN
• Développer, mettre en œuvre et contrôler les communications du PACO et de BIODEV2030 ;
• Développer et maintenir de manière proactive des relations positives avec les médias d’information ciblés – fournir des documents de presse pour augmenter la couverture médiatique de l’UICN PACO et des questions de conservation qui intéressent l’UICN, et assurer un contact régulier avec les médias cibles et une réponse appropriée aux demandes des médias ;
• Veiller à ce que l’identité et l’image de marque de l’UICN dans les produits de communication (papier à en-tête, présentations PowerPoint, brochures, notes d’information, publications, etc,) et les autres politiques et procédures de communication sont strictement respectées par l’ensemble du personnel et des consultants ;
• Travailler avec le coordinateur des programmes régionaux pour s’assurer que les communications stratégiques sont intégrées dans tous les concepts de projet, les propositions de projets, les budgets et les plans de travail et qu’elle est effectivement mise en œuvre dans le Programme PACO de l’UICN ;
• Produire des communications et des produits de connaissance de haute qualité dans un éventail de formats, y compris des rapports, des présentations, des publications, des brochures, des notes d’orientation articles sur le web, communiqués de presse, courts métrages, podcasts, etc.
• Superviser la production et la publication du bulletin trimestriel de l’UICN PACO CONNECT
• Assurer la qualité stricte des produits élaborés et communiqués par le biais des canaux et projets de l’UICN et de BIODEV2030 et contribuer au contenu des activités et produits de communication régionaux et mondiaux ;
• Développer et gérer le contenu du site web et les ressources numériques ;
• Diffuser la communication globale de l’UICN et du projet BIODEV2030 aux membres et/ou aux CNR et suivre toute la correspondance dans le CRM ;
• Accroître la notoriété et la visibilité de l’UICN et communiquer sa mission, ses valeurs et ses normes de connaissance avec des publics cibles et des partenaires prioritaires ;

Responsabilités spécifiques

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication stratégique adapté pour l’UICN PACO avec des actions et résultats clairement identifiés ;
• Elaborer un ensemble d’indicateurs clés de performance pour suivre et évaluer les communications, la visibilité et la reconnaissance de la marque UICN PACO dans la région ;
• Coordonner la conception et le contenu du rapport annuel du PACO et le bulletin bimensuel « A Voice for Nature » et veiller à ce qu’il soit davantage utilisé dans la région ;
• Produire des histoires sur le web, des articles, des communiqués de presse, du matériel imprimé, du contenu vidéo et audio et s’assurer qu’ils transmettent des messages forts en accord avec la mission et la proposition de valeur de l’UICN ;
• Gérer la page web de l’UICN PACO et s’assurer que son contenu est dynamique, à jour, pertinent et en accord avec les produits de connaissance et les normes de l’UICN ;
• Soutenir les chargés de programmes BIODEV2030 et des projets connexes, dans la conception et la mise en œuvre d’un ensemble d’activités de communication appropriées, y compris le développement d’outils de communication pertinents, afin d’améliorer la mise en œuvre du projet et d’accroître la notoriété et la visibilité de la marque de l’UICN dans la région ;
• Veiller à ce que les communications et les messages du PACO soient cohérents dans tous les domaines du programme et conformes à la mission et aux valeurs de l’UICN ;
• Respecter les calendriers financiers, administratifs et de reporting des projets, notamment en contribuant aux rapports financiers et techniques pour les composantes de communication des projets ;
• Identifier les besoins de développement liés aux médias et s’assurer que le personnel de l’UICN connaît les principes des relations avec les médias, de la gestion des risques et des crises et est capable de gérer correctement les demandes des médias ;
• Coordonner et diriger les communications pertinentes du PACO lors d’événements majeurs, y compris la préparation et la coordination des relations avec les partenaires et les médias ;
• Participer aux appels de coordination et aux réunions de l’Unité de Communication Mondiale et contribuer aux rapports de l’organisation et au contenu des médias ;
• Représenter l’UICN PACO lors d’événements et soutenir l’organisation et la gestion de tous les événements ;
• Effectuer d’autres tâches de communication sur demande et avec l’accord du responsable hiérarchique.
  Qualifications et compétences exigées
  qualifications et compétences exigées

Formation

Maîtrise en communication, en relations publiques, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle 

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication, l’élaboration de matériel promotionnel et la communication d’informations à un large éventail de publics promotionnels et la communication d’informations à un large éventail de publics ;
• Expérience de travail avec des ONG internationales dans le domaine de l’environnement, de la conservation et du développement durable.
• Expérience de travail dans différents formats médiatiques (imprimé, audio, vidéo et sites web) ;
• Démontrer une compétence approfondie dans la rédaction ou l’édition de produits de communication complexes ;

Connaissances techniques

• Connaissance et expertise en matière de stratégie de communication et de mise en réseau.
• Qualification avérée en relations extérieures/développement de partenariats.
• Excellentes compétences en matière de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Excellentes compétences en matière de rédaction, de relecture et d’édition
• Maîtrise des plateformes de médias sociaux, notamment Facebook, Twitter et YouTube ;
• Connaissances informatiques en matière d’applications bureautiques (traitement de texte, feuilles de calcul, PowerPoint) ;
• Compétences audiovisuelles ;
• Une bonne connaissance et une expérience de l’utilisation d’une base de données CRM pour les membres est un atout supplémentaire ;

Exigences linguistiques 

La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. Une connaissance pratique du portugais est un atout supplémentaire.

Date limite de dépôt: 31 Juillet 2024

EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Spécialiste en politiques publiques dans l’équipe d’évaluation à mi-parcours de l’activité Feed the Future Senegal Policy Systems Service (PSS).

Le poste est basé à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.

EnCompass LLC met en œuvre la Plateforme Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

La Plateforme conduit une évaluation de performance à mi-parcours de l’activité Feed the Future Sénégal Policy Systems Service (PSS), un programme de cinq ans qui vise à renforcer les systèmes de politique agricole et alimentaire sénégalais afin de faire progresser l’autonomie du Sénégal et de réduire la pauvreté, d’améliorer les résultats nutritionnels, de renforcer la résilience, d’améliorer la sécurité de l’eau et d’accélérer la croissance et la transformation de l’agriculture inclusive. L’objectif de l’évaluation est d’évaluer la performance de l’activité PSS alors qu’elle achève sa troisième année de mise en œuvre, ainsi que les questions plus générales qui ont un impact sur la théorie du changement et les résultats escomptés, et la mise à l’échelle et la durabilité des interventions.

Délai d’Exécution

Juillet 2024– Décembre 2024
Estimation d’environ 28 jours de travail

Rôles et Responsabilités

Fonctions essentielles :

Administration :

Soumettre un rapport d’avancement hebdomadaire pendant la phase de collecte des données
Technique :

• Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes, présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations contribueront à la collecte de données
• Contribuer au développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes et au développement des outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires et guides de discussion)
• Participer à la formation des enquêteurs
• Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail
• Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview
• Contribuer à l’examen et à l’analyse des données afin de produire un rapport à soumettre à l’USAID
• Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions
• Participer dans la présentation des résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
• Participer dans l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes
• Contribuer au rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire
• Contribuer au développement d’un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l’USAID

Autre :

Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation

Les livrables attendus sont les suivants :

• Matrice de la revue documentaire
• Plan de travail
• Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
• Notes des entretiens réalisés
• Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain
• Table des constatations et conclusions
• Matrice des recommandations
• PowerPoint de présentation des résultats
• Draft du rapport d’évaluation
• Version finalisée du rapport en coordination avec le chef d’équipe
• Rapport et autres produits à déterminer en concertation avec l’équipe de la Plateforme

Exigence du Poste

Qualifications

Qualifications Académiques

Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 5 ans d’expérience dans le développement, les politiques publiques, les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales. Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme.

Veuillez soumettre un CV et compléter la candidature sur la page Careers & Consulting, https://encompassworld.com avant le 20 juillet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le poste est réservé aux ressortissants sénégalais.

Sous la supervision du Directeur de Projet, la Secrétaire Réceptionniste devra assurer les activités de la réception et veiller à l’exécution de certaines tâches administratives. Il (elle) est responsable du bon fonctionnement de la réception.

Activités Principales

• Gérer l’accueil des visiteurs physiques et les appels téléphoniques
• Accueillir et identifier les intervenants extérieurs (clients, visiteurs, coursiers, prestataires…)
• Répondre aux demandes d’informations
• Gérer l’accès aux locaux
• Filtrer les appels
• Transmettre les communications ou mettre en attente
• Gérer la distribution du courrier
• Renseigner toute personne qui le souhaite sur l’entreprise
• Mettre à jour le répertoire de contacts de l’entreprise
• Assurer de petits travaux de secrétariat (saisie de documents, suivi des rendez-vous …)
• Veiller à la gestion des archives
• Assurer la préparation de la salle de réunion
• Veiller au rangement de documents administratifs
• Analyser les factures des différents fournisseurs et en assurer la distribution
• Appuyer dans l’organisation des activités de bureau
• Assister le personnel pour les voyages/missions (ordres de mission, billets d’avion …)
• Effectuer d’autres tâches administratives, au besoin

Profil

• Licence en Gestion, Administration des Affaires ou équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience
• Esprit d’initiative, proactivité
• Aisance et qualité relationnelle
• Intégrité et sens de la confidentialité
• Flexibilité et capacité à travailler ponctuellement sous pression
• Sens de l’organisation et de la planification

Envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à l’adresse électronique suivante : ellipseprojects.sn@gmail.com (en précisant le titre du poste en objet).

Date limite dépôt des candidatures: 31/07/2024.

Nous sommes à la recherche d’un chef d’atelier métallique pour Gravupub.

Pour postuler merci d’envoyer votre CV sur infojob824@gmail.com

Disponibilité: ASAP

Missions

Sous la responsabilité du Directeur international des Programmes et Ressources Techniques, le/la Directrice Régionale des Opérations contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Action Education dans sa zone de responsabilité. Elle/Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités des pays qui son sous son autorité hiérarchique.

Plus particulièrement le/la Directeur / -trice régional des Opérations a pour responsabilité de :

• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles de son périmètre géographique conformément aux orientations internationales,
• Veiller à la diffusion et la mise en œuvre des politiques, guides et outils standards de l’organisation
• Superviser la mobilisation des ressources et moyens permettant la mise en œuvre du mandat de l’organisation dans les standards qualité attendus
• Garantir la redevabilité et à la conformité quant à la qualité et au respect des règles de bonne gestion budgétaire
• Assurer un management inspirant sachant combiner accompagnement, contrôle, délégation et participation
• Représenter l’organisation auprès des instances régionales pertinentes

Responsabilités principales

Responsabilité 1 : management

• Manager Exemplaire : incarne les valeurs d’ACTEI au quotidien, et est un rôle model Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
• Contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à ACTEI.
• Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique entre les pays et avec les équipes régionales. Encourage l’innovation et la prise de risques.
• Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
• Gère et soutient spécifiquement les Directeurs pays dans leur périmètre de responsabilité, veille à leur autonomisation et maintient les principes adaptés de redevabilité et de subsidiarité par le biais de mécanismes de reporting.

Responsabilité 2 : stratégie et pilotage

• Accompagne les directeurs pays dans le déploiement de la Stratégie d’ACTEI et des cadres et procédures dans le pays
• En collaboration étroite avec les directeurs pays et l’équipe des programmes internationaux, il/elle pilote le dispositif de veille pays et régional.
• Impulse et valide les orientations opérationnelles des pays au regard des engagements stratégiques et de l’évolution des contextes
• Oriente et appuie le coordinateur des programmes dans la mise en place et le contrôle du respect des mécanismes de suivi – évaluation de la stratégie et des projets /programmes Alerte sur les besoins humanitaires émergents

Responsabilité 3 : qualité et redevabilité opérationnelle et budgétaire

• Veille à ce que le contrôle financier et le suivi des opérations soient effectifs dans les pays : consolidation, contrôle et reporting des éléments opérationnels et organisationnels au sein du pays (tableaux de bord, mesures correctives, consommation des fonds dédiés et FNA)
• Avec l’appui du coordinateur des programmes, il/elle s’assure que les normes de qualité technique sont appliquées dans les projets du programme et suit la mise en œuvre des recommandations venant des évaluations et des audits bailleur. Pour cela, il participe aux revues régulières des projets/programmes selon la politique MEAL en vigueur Veille au respect des relations partenariales
• S’assure de la mise à jour et du suivi des plans sécurité

Responsabilité 4 : mobilisation des ressources et des moyens

• En lien avec la responsable des FI, alimente la cartographie des bailleurs de fonds et s’assure que les directeurs pays la mette à jour régulièrement et sois proactif dans l’identification des opportunités financières en lien avec leur stratégie pays Développe des contacts réguliers avec les bailleurs régionaux et continentaux et informe régulièrement la Direction des Financements Institutionnels
• Développe des partenariats stratégiques avec des acteurs humanitaires et de développement pertinent
• Pour les opportunités multi-pays, s’assure et accompagne le développement des proposals avec les équipes régionales

Responsabilité 5 : représentation légale, influence

• Le/la Directeur/trice Régional.e des Opérations est le/la représentant.e légal.e de l’ensemble de l’organisation en interne et en externe dans son périmètre géographique. Il/elle rend visible les actions d’ ACTEI dans la région en assurant une réputation de haut niveau et une image positive.

Cela inclut :

• Soutien aux directeur/trices pays dans leurs actions d’influence
• Représentation vis-à-vis des organisations internationales, ainsi que des systèmes et mécanismes de coordination au niveau de sa zone géographique de responsabilité Influence et leadership
• Développe l’influence externe de ACTEI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (événements, médias) dans son périmètre géographique
• Relaie les messages de plaidoyer mondial auprès de toutes les parties externes concernées
• Contribue à la conception, à la promotion et à l’évolution de la stratégie et des politiques globales d’ACTEI et participe activement aux chantiers transverses de l’organisation et plus particulièrement de la Direction Internationale des Programmes

Votre profil

• Diplôme niveau Bac + 5 en Sciences humaines, Sciences sociales, Sciences de Gestion, Economie, ou équivalent
• Au moins 10 ans d’expérience avérée dans des programmes/projets de développement, dont au moins 5 en Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement dans les pays d’intervention d’AE
• Expérience d’au moins 5 ans dans des postes de manager avec des équipes à distance
• Expérience en gestion du changement et accompagnement des équipes dans un évolution organisationnelle globale
• Bon communicateur (oral et écrit)
• Leadership et capacité d’influence
• Bonne connaissance de différentes problématiques en Afrique : situation géopolitique, contexte interculturel, fonctionnement des bailleurs, …
• Capacités d’initiatives et d’adaptation à des situations changeantes
• Maîtrise de l’informatique
• Maîtrise de l’anglais
• Capacité d’organisation et de planification

Sous la supervision directe du Responsable Qualité, il/elle sera en charge de :

• Contribuer à améliorer le système qualité sécurité hygiène environnement de l’entreprise ;
• Contribuer à l’animation quotidienne du système de management QHSE ;
• Participer au contrôle final des postes fabriqués ;
• Réaliser les tâches liées à la prévention des risques et participer à l’évaluation périodique des risques auxquels les travailleurs sont exposés ;
• Participer à la sensibilisation des équipes sur prévention des risques ;
• Appuyer la mise en œuvre et le suivi des actions QHSE ;
• Veiller à l’application des procédures et consignes QHSE ;
• Participer à la mise à jour de tout document nécessaire aux activités QHSE (procédures, enregistrements, consignes…)
• Contribuer au suivi des indicateurs QHSE ;
• Contribuer au suivi et à la vérification du respect de la réglementation QHSE en vigueur ;
• Elaborer en lien avec sa hiérarchie un suivi qualité, la mise en place et l’analyse des résultat
• Participer à l’analyse des non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre
• Participer à l’audit qualité, fournisseur, environnement, …

Niveau d’étude :

Avoir un diplôme Minimum BAC+ 2/3 en QSHE

Expérience

A l’idéal, avoir une expérience professionnelle d’un (1) à deux ans (2) ans dans la gestion de la Qualité, Hygiène, Environnement et Sécurité.

Langues

• Très Bonne maîtrise du français ;
• La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous à l’adresse mail suivante : recrutement3md@3mdenergy.com

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD ENERGY – Stagiaire QHSE

Date limite des candidatures : 11/07/2024, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Requirements

Qualifications:
 Bachelor's degree in Information Technology (IT) or related field.
 Master's degree, preferably in Business Administration (MBA).
 Possession of other pertinent professional certifications aligned with specialized areas.
 

Chargé du contrôle de la bonne application du système de management de Dangote Cement Senegal (procédures, processus, normes comptables, contrôles internes…), identifier les écarts et proposer des actions afin d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise et palier aux éventuels dysfonctionnements.

• Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel basé sur les risques.
• Participer à l’exécution des missions d’audit interne de DCS conformément aux normes d’audit professionnel et au programme d’audit.
• Évaluer les processus opérationnels et les contrôles pertinents afin d’identifier les secteurs à risque et à amélioration.
• Identifier les potentiels risques résultant des changements externes, des changements internes, ou de nouvelles lois ou règlements afférents au secteur d’activité.
• Effectuer des diligences d’audit des processus passés en revue.
• Identifier les zones de risques et les défaillances de contrôle interne notées au cours des audits et formuler des recommandations appropriées pour des mesures correctives.
• Effectuer des revues spéciales demandées par le management.
• Rédiger des mémos qui reflètent les résultats des sections passées en revue.
• Faire un suivi régulier des recommandations d’audit.
• Préparer le rapport d’activité mensuel d’audit interne.
• Préparer les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit interne.
• Préparer et tenir à jour des dossiers de travail qui appuient adéquatement les conclusions de la vérification et recommandent des exposés.
• Référencer les documents de travail d’audit, et maintenir des back-ups adéquats.
• Mettre à jour les dossiers de travail d’audit.
• Bonne compréhension des tendances, des défis, des possibilités, des règlements et des lois relatives à l’industrie de la fabrication du ciment.
• Bonne connaissance des principes comptables.
• Bonne connaissance du secteur des industries extractives.
• Capacité d’identifier les principaux points de contrôle interne d’un système ou d’un processus.
• Bonne connaissance des outils d’analyse de données.
• Connaissance de base des méthodologies et techniques d’audit.
• Bonnes compétences en rédaction de rapport.
• Sens élevé des responsabilités, de la responsabilisation et de la fiabilité.
• Connaissances de base des systèmes SAP et d’autres outils/applications de support bureautiques.

Conditions

• Diplôme en comptabilité, contrôle, audit ou discipline annexe.
• Cinq (3) à huit (5) années d’expérience de travail pertinente.
• Les qualifications professionnelles pertinentes telles que le CIA seraient également un avantage
• supplémentaire.
• Avoir un bon niveau en Anglais.

Avantages

• 13ième Mois
• Assurance Maladie à 80%
• Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)

Le stagiaire sera sous les directives d’un Maitre de stage.
Il sera accompagné sur des tâches administratives et commerciales.

Il appuyera les autres départements, sur le classement des dossiers.

Quelles seront vos responsabilités ?

Accompagner le Département d’accueil sur :

• l’établissement des quotations et le suivi des commandes
• le Planning des techniciens
• l’archivage des dossier AFM
• l’encodage des données techniques & analyse data
• l’encodage et la mise à jour de asset tiger.
• le classement des dossiers…

Joining CONCREE means joining an exciting entrepreneurial adventure, a dynamic team and the world of entrepreneurship and innovation in Senegal. 

Context 

The Entrepreneur Support Programs Manager will be responsible for coordinating and managing all support programs, from the call for applications to the reporting phase. This role also involves the design of entrepreneur support paths and associated content through support programs, aimed at maximizing the impact and success of the entrepreneurs supported.

Responsabilities 

• Coordinate all entrepreneur support programs, overseeing each stage from the call for applications to the reporting phase.
• Design and develop structured and effective support programs for entrepreneurs.
• Develop coaching contents adapted to the specific needs of entrepreneurs at different stages of their journey.
• Propose a Training of Trainer (ToT) program for entrepreneurs supporting agents.
• Supervise and collaborate with internal teams and external partners to ensure the quality and relevance of entrepreneur support programs.
• Monitor and evaluate programs to measure their impact and identify opportunities for improvement.
• Write detailed activity reports, highlighting results and lessons learned from support programs.
• Monitoring best practices and trends in the field of entrepreneurial coaching in order to strengthen the support offered to entrepreneurs.

Profile required 

• Degree in Management, Entrepreneurship, Business Administration or related field.
• Significant experience in managing entrepreneurial support programs or a similar role.
• Strong project design and management skills.
• Excellent written and oral communication skills.
• Ability to analyze entrepreneurs' needs and develop appropriate solutions.
• Team management skills and ability to work with diverse partners.
• Fluency in English and Wolof an strong asset.

Critical skills

• Passion for entrepreneurship and economic development. 
• Excellent organizational and time management skills. 
• Proactivity and ability to take initiative. 
• Strong results orientation and sense of innovation. 
• Ability to motivate and inspire entrepreneurs and teams. 
• Flexibility and adaptability in a dynamic, fast-paced environment.

Terms and conditions 

•   Possibility to work in remote (maximum 3 days per month).
• Dynamic environment promoting innovation and initiative.
• Possibility of advancement within the company according to performance.

If you think you match this profile, please fill the application form. You will be asked to upload your CV (in English) and your resume (in English).

Declic Sud recherche un chauffeur : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Début: août 2024

Mission

• Assurer les déplacements de l'équipe du projet
• Transporter le personnel et toute autre personne désignée
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés
• Effectuer des courses pour les besoins du projet
• Assurer l'entretien et la réparation du véhicule
• Tenir un cahier de bord et préparer le véhicule pour les missions de terrain

Profil

• Minimum de formation requise 
• Originaire de la zone de la Casamance

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com 
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) logistique : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission 

• Assurer l'approvisionnement, la gestion et le stockage des matériels et équipements
• Contrôler les entrées et sorties des véhicules/personnes
• Assurer le transport des matériels et des personnes
• Suivre les installations techniques et processus d'acquisition de matériels
• Rechercher des fournisseurs fiables

Profil

• Expérience avérée en distribution et gestion logistique
• Maitrise des logiciels logistiques et outils informatiques
• Capacités d'analyse, résolution de problèmes et organisation
• Connaissance des techniques de planification et de la langue locale

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recherche un (e) campus manager : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission

• Animer et gérer le centre avec l'équipe projet
• Superviser les équipes et activités du centre
• Assurer la documentation et communication des activités
• Etablir et entretenir les partenariats

Profil

• Expérience en gestion logistique et distribution
• Maitrise des outils informatiques et logiciels logistiques
• Capacités d'analyse, résolution de problèmes et organisation
• Bonne connaissance des techniques de planification et de la langue locale

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) suivi-évaluation : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

• Mise en oeuvre des outils et méthode de collecte de données
• Traitement et analyse des données des activités du programme
• Formation des acteurs impliqués aux outils de suivi évaluation
• Suivi périodique des indicateurs et objectifs
• Remontée des informations au niveau central
• Rédaction de rapports et production de recommandations

Profil

• Connaissance des outils informatiques et logiciels de planification/suivi
• Capacités d'analyse et de synthèse de l'information
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Expérience en mobilisation communautaire, activisme citoyen ou gestion de projet
• Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
• Maitrise du Pack Office et de la suite Google
• Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recrute un (e) assistant (e) comptable : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

• Saisie des pièces comptables
• Classement des documents comptables
• Etablissement des états de rapprochement bancaire 
• Participation aux travaux comptables de fin d'année
• Assistance à l'organisation des ateliers et séminaires

Profil

• Titulaire d'un diplôme en comptabilité ou d'un autre diplôme équivalent
• Autonomie et initiative
• Autonomie et initiative
• Expérience dans les organisations communautaires
• Capacités à travailler sous pression
• Maitrise des logiciels de comptabilités, Excel, Word...

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) communication : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

• Créer et diffuser des supports de communication (spots radio, vidéos, affiches, etc.)
• Gérer la communication communautaire et organiser des événements locaux
• Soutenir l'organisation des caravanes et événements
• Coordonner avec l'équipe nationale sur les activités du projet

Profil

• Avoir au mois 2 ans d'expériences professionnelles
• Connaissances en techniques de communication et maitrise des réseaux sociaux
• Maitrise des outils de création PAO : Adobe, Canva...
• Bonne maitrise du français et des langues locales
• Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
• Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées. 

Declic Sud recherche un assistant programme : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission

• Coordination des activités du centre avec les partenaires et parties prenantes
• Soutien des activités nationales au sein du centre
• Suivi et mobilisation des volontaires pour les activités
• Collaboration avec les équipes du centre et de la communication
• Organisation des activités du campus avec l'assistant logistique
• Enregistrement des présences dans la base de données

Profil

• Connaissances en gestion de projet
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Expérience en mobilisation communautaire, activisme citoyen ou gestion de projet
• Maitrise du français et des langues locales
• Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
• Maitrise du Pack Office et de la suite Google
• Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées. 

📣 Ouverture de l'appel à candidatures SIBC 2024 📣

Le Social & Inclusive Business Camp est un programme d’accélération et de renforcement
de capacités dédié aux entrepreneurs présentant un projet à impact social et/ou
environnemental sur le continent africain et ayant une volonté de développement.
LE PROGRAMME
 4 mois de coaching à distance sur une plateforme en ligne dédiée
1 semaine de Bootcamp intensif à Abidjan, Côte d’Ivoire
La possibilité pour chaque participant.e d’être suivi par un mentor, alumni expérimenté
du programme et par un tuteur, agent du groupe AFD.
La mise en réseau, à travers l’intégration au sein d’une communauté internationale
active et ambitieuse de près de 300 entrepreneur.es et une mise en relation avec
investisseurs et partenaires financiers lors du Bootcamp.

✅ Vous êtes une une FEMME ET vous occupez un POSTE A RESPONSABILITÉ au sein de la structure (fondatrice, co-fondatrice, directrice ...) 

✅ Votre structure est LÉGALEMENT ENREGISTRÉE dans un pays en AFRIQUE 

✅ Votre structure existe depuis AU MOINS 3 ANS 

✅ Votre structure a une MISSION SOCIALE ET/OU ENVIRONNEMENTALE 

✅ Votre structure a tout ou partie de ses revenus issus d'une ACTIVITÉ COMMERCIALE 

✅ Votre structure se développe sur des NOUVEAUX TERRITOIRES à l'échelle nationale ou internationale. 

Rejoignez la promotion 100% femme du Social & Inclusive Business Camp 2024 !

 👉 Pour candidater, c'est par ici : http://afd.wiin.io/fr/applications/sibc-2024