TROUVE L’OPPORTUNITE QUI TE CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
Concours international de photographie
Assistant technique - H/F
Assistant de la cellule marketing - H/F
Chargé de Qualité - H/F
Chargé Marketing - H/F
Comptable sénior - H/F
7 profils (H/F bilingue Anglais - Français) - H/F
Trois (3) Conseillers Clientèle PME - H/F
Apporteur d’Affaires - H/F
Intégrateur Web / UX Designer - H/F
Directeur de la Formation - H/F
Chargé de Projet Web - H/F
Chargé Ads - H/F
Téléconseillers experts en prise de rendez-vous B to B - H/F
Rédacteur GBP « Google Business Profile » – Parfaitement Francophone - H/F
Commerciaux Sédentaires Experts en Prise de RDV B to B - H/F
Chargé Content Marketing - H/F
Bénovole à l'association Santé Mobile
Assistant Audit et contrôle de gestion - H/F
Stage en Informatique de Gestion - H/F
Responsable Médical.e Desk 2 - Dakar - Sénégal - H/F
Assistant comptable - H/F
Pâtissier - H/F
Livreur - H
Téléconseiller - H/F
Responsable des travaux et de la maintenance H/F
CFAO Consumer est à la recherche d'un(e) Responsable des travaux et de la maintenance H/F basé(e) : Sénégal
Description du poste :
Rattaché au Directeur Général, le Responsable Technique prend en charge l’organisation en vue de la bonne réalisation des chantiers de construction bâtiment et des chantiers d’aménagement des supermarchés (enseigne du groupe Carrefour) et Supeco.
Pour cela, le candidat est en charge de :
- Compiler l’ensemble des besoins de chaque enseigne suivant le cahier des charges actifs propre à chaque enseigne ;
- Compiler l’ensemble des demandes des enseignes par type, afin de mutualiser le plus possible les lots et les matériaux ;
- Organiser avec le Maitre d’œuvre la réalisation des travaux suivant un planning particulier par enseigne, afin de respecter le planning général de l’opération ;
- Assurer le suivi de chantier sur place et contrôler d’adéquation entre les souhaits validés des enseignes et la réalisation effective sur site ;
- Assurer le suivi financier sur les outils mis à sa disposition.
- Alerter sa hiérarchie pour tout dérapage (financier ou temps) susceptibles d’impacter le planning général ou le budget ;
- suggérer toute amélioration (qualité, délai, coût) ;
- faire le bilan à la fin de chaque chantier afin d’en tirer les leçons et de proposer les évolutions pour la suite ;
- Manager 2 relais (travaux et maintenance) afin de s’assurer de la bonne réalisation de leurs missions.
Organisation Phasage Coordination Qualité
Le candidat assume la responsabilité fondamentale du bon déroulement du chantier. Pour cela, il a en charge le suivi du planning de façon hebdomadaire, le suivi financier au fil de l’eau pour l’ensemble des lots contractualisés.
Il est en contact direct avec le Maitre d’œuvre et ne doit en aucun cas se substituer à lui notamment dans les relations avec les entreprises.
Suivi Planning :
• Suivi du planning général
• Etablissement et suivi de plannings spécifiques pour chaque type de travaux
• Coordination de l’ensemble des plannings spécifiques
• Organisation de l’intervention des différents prestataires pour une bonne réalisation du chantier (Un bon enchaînement des tâches limite le risque d’accident)
• Proposition de réorganisation, en cas de décalage de chantier suite à la défaillance d’un prestataire
• Relation avec le responsable achat matériel et équipement CFAO Retail pour l’organisation des envois et
Livraisons du mobilier sur site.
Suivi Financier :
• Suivi au fil de l’eau des différents avenants possibles (En plus-value comme en moins-value)
• Suivi financiers global et suivi financier général
• En cas de dépassement prévisionnel, le responsable de suivi de chantier Retail en informera le responsable
Travaux et Maintenance afin de décider collégialement la suite à donner.
• Prévoir et anticiper les éventuelles dépenses à venir
Suivi Qualité
Suivi Appel d’Offres.
Profil recherché :
FORMATION
- Bac + 4/5 en Génie civil de préférence
Experience
10 à 15 ans minimum d’expérience dans le domaine de la construction
Directeur Juridique H/F
L’objectif du poste est d’assurer les intérêts de la banque. Veiller à la bonne pratique des actes juridiques dans le milieu bancaire. Assure la défense des intérêts de la banque dans les litiges qui ne sont pas liés au recouvrement des créances impayées. A ce titre, il intervient notamment auprès de l’administration fiscale, de l’Inspection du travail et des tribunaux.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Valider toutes les ouvertures de compte et veiller à la mise à jour des dossiers juridiques y afférents
- Contrôler les actes juridiques établis par des tiers et auxquels la banque doit intervenir, engageant ainsi sa responsabilité
- Elaborer les actes juridiques initiés par la banque
- Concevoir les modèles des actes sous seing privé par lesquels la banque recueille les garanties auprès de ses clients
- Vérifier la consistance et la validité des garanties offertes à la banque en couverture des financements accordées, en assure la mise en place, le suivi et la main levée
- Assurer des consultations sur les aspects juridiques de différents dossiers auprès des autres directions de la banque
- Assurer la gestion et la conservation de tous les contrats, conventions et actes juridiques originaux intéressant la banque
- Superviser l’établissement du rapport périodique sur la situation du portefeuille contentieux
- Superviser les travaux du comité recouvrement
- Superviser le suivi des dossiers d’adjudication et procéder aux formalités de mutations des biens saisis
- Assurer le suivi du portefeuille des comptes déclassés en douteux et litigieux.
- Gestion de la relation avec l’administration fiscale (ATD)
- Analyser les différents contrats entre la banque et les tiers
- Participer au comité d’engagements et faire des propositions pour anticiper sur les risques de déclassement
- Superviser avec Risque la Watch List sur les dossiers en précontentieux
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
- Tout autre tâche confiée par la Direction Générale.
INDICATEURS DE PERFOMANCES
- Avoir de la rigueur et de la précision sur les dossiers contentieux et litiges
- Rigueur et confidentialité
Formation exigée et expérience
- Bac +5 avec spécialisation Droit Bancaire
- Dix ans d’expérience en Droit Bancaire dont au moins deux ans dans un poste de responsabilité d’équipe
Compétences techniques
- Droit Bancaire
- Droit des Affaires
Compétences Comportementales
- Engagement
- Conscience de soi
- Communication
- Établissement de relations/Esprit d’équipe
- Endurance
- Responsabilité
- Orientation client Compétences Leadership
- Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
- Planification et organisation
- Esprit d’équipe
- Motivation
- Délégation
Business Development Officer
En partenariat avec les responsables des programmes nationaux et mondiaux et d'autres personnes au sein de l'organisation, le candidat retenu sera au centre du travail, en mesure d'influencer l'orientation des principales opportunités de financement . Ils travailleront à la fois en interne au sein de l’organisation et en externe avec les donateurs et les partenaires. Les opportunités de diriger des équipes de proposition, grandes et petites, seront nombreuses. Les tâches peuvent nécessiter des déplacements nationaux et internationaux et un horaire de travail flexible pour permettre des appels ou des affectations tôt le matin ou tard le soir.
Responsabilités
Établir des relations étroites avec les bureaux des pays et des projets francophones d'Afrique de l'Ouest et les programmes mondiaux et assurer la fourniture du cycle de vie complet des services de développement commercial, du développement du pipeline à l'orientation stratégique pour le positionnement jusqu'à la gestion des propositions.
Développer des plans d'affaires et des pipelines à long terme avec des programmes nationaux et mondiaux .
Élaborer des stratégies et mener des discussions avec des donateurs et partenaires potentiels sur de nouvelles opportunités commerciales.
Représenter les programmes nationaux et mondiaux et PATH dans les efforts de développement commercial, y compris auprès des donateurs, des partenaires et d'autres parties prenantes.
Réseautez et partagez des informations sur le travail technique national, régional et mondial de PATH pour renforcer la réputation et la marque de notre organisation.
Fournir des conseils et un soutien dans la collecte de renseignements commerciaux et dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de positionnement.
Fournir des analyses et des recommandations pour les décisions d'appel d'offres.
Obtenir l’approbation des ressources nécessaires pour poursuivre les offres.
Gérez les offres principales et secondaires pour le gouvernement américain et d'autres opportunités de donateurs, du positionnement au développement actif de propositions.
Assurer la qualité des propositions et leur conformité aux exigences de PATH et des donateurs ; engager les dirigeants pour résoudre les problèmes.
Rédiger et/ou examiner les sections de la proposition, le cas échéant.
Utilisez Salesforce pour capturer des informations sur les donateurs, les partenaires et les opportunités.
Générez des rapports de données à partir de Salesforce et d'autres sources de données et créez des présentations si nécessaire pour aider les équipes BD, pays et programme à suivre les activités de développement commercial.
Encadrez le personnel moins expérimenté.
Qualifications requises
Au minimum un baccalauréat en études du développement ou dans un domaine connexe
Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans le domaine de la santé mondiale, du développement international ou dans un domaine connexe, avec un minimum de trois (3) années directement dans le développement des affaires.
Expérience dans le positionnement et l'élaboration de propositions pour un large éventail de donateurs, notamment le gouvernement américain (par exemple, USAID, CDC), d'autres organismes bilatéraux (par exemple, UK FCDO) et multilatéraux (par exemple, Unitaid, OMS, Gavi). Une expérience auprès de fondations et d'entreprises est un plus.
La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est obligatoire.
Compétences démontrées en leadership et en gestion tout au long du continuum de développement commercial, depuis l'analyse des tendances et l'élaboration de stratégies jusqu'à l'élaboration de propositions, la production, la conformité et la livraison.
Connaissance démontrée des règles, réglementations et processus des donateurs, et expérience démontrée dans la direction d'équipes de positionnement et de proposition composées de personnel technique et opérationnel, ainsi que de partenaires externes.
Excellentes compétences en organisation, en planification et en gestion du temps.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de présenter efficacement des idées complexes à des publics divers.
Capacité à entretenir des relations productives et collégiales avec les collègues de PATH et les partenaires et donateurs externes.
Solides compétences en négociation, en résolution de problèmes et en résolution de conflits.
Capacité à effectuer plusieurs tâches avec facilité, en s’adaptant aux priorités changeantes fréquemment.
Une expérience en santé mondiale est un plus.
Expérience avec SharePoint et Salesforce, un atout
Capacité à voyager au niveau national au Sénégal et à l'international (25%).
Chargé·e suivi évaluation
Afin de compléter l’équipe opérationnelle du projet SANSAS, SOLTHIS recherche un.e : Chargé.e suivi évaluation.
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Base d’affectation : Sédhiou ou Mbour
Disponibilité : Immédiate
Mission générale
En collaboration étroite avec l’équipe du projet SANSAS et appuyée par le/la coordinateur·ice S&E mission, le ou la chargé.e S&E aura pour mission principale d’appuyer la collecte et le traitement des données issues du projet SANSAS au niveau de la base afin d’alimenter la réflexion et la prise de décision en vue d’améliorer la qualité des interventions.
Missions spécifiques
- Il/elle participe au développement et à l’adaptation des outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du projet
- Il/elle s’assure de la bonne compréhension des outils de collecte par l’ensemble de l’équipe projet de la base
- Il/elle centralise les feedbacks et les suggestions en vue de l’amélioration des outils de collecte Il/elle est responsable de l’exploitation et de la collecte des données des registres des structures de santé partenaires du projet avec l’appui de l’équipe médicale du projet
- Il/elle s’assure de la saisie des données du projet
- Il/elle s’assure du contrôle qualité de l’ensemble des données collectées dans le cadre du projet Il/elle participe à la création de masques de saisie ou de bases de données simples en fonction des besoins du projet
- Il/elle s’assure de la transmission régulière des données de la base au niveau du bureau de Dakar
- Il/elle participe, avec le.la coordo S&E mission, aux analyses sur les données de la base à travers des outils de visualisation, contribue à l’identification de tendances, de succès et d’obstacles. Il/elle participe à l’élaboration des rapports d’activités, des rapports mensuels du projet et des rapports bailleurs sur les aspects en lien avec le S&E
- Il/elle contribue à la documentation du projet sur les aspects en lien avec le S&E et à la bonne tenue du dossier SharePoint
- Il/elle participe à l’organisation des enquêtes/recherche et évaluations externes au niveau de la base (planning des consultant·e·s, prises de rendez-vous, organisation logistique etc) Il/elle contribue au suivi des recommandations issues de l’évaluation intermédiaire du projet au niveau de la base, en collaboration avec l’équipe du projet et le/la coordinateur·ice S&E Il/elle supervise les équipes d’enquêteur·ice·s dans le cadre des enquêtes prévues au sein du projet
Profil recherché
Formation initiale
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent (santé publique, épidémiologie, statistiques, sciences sociales, développement ou tout autre domaine pertinent).
Expérience
- Vous devez justifier d’une expérience de 3 ans minimum en coordination de dispositifs de S&E dans le cadre d’un projet de solidarité internationale ; une expérience en santé est un plus.
Rémunération
- Salaire : Entre 600 000 et 800 000 CFA brut/mois
- Avantages : Assurance santé à 80% + 13e mois (basé uniquement sur le salaire brut)
Comment postuler ?
Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers) A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org avec objet « Chargé.e Suivi-évaluation » Date limite de dépôt du dossier de candidature : 30/06/2024
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
3 Agents de Maintenance
3 postes d’Agents de maintenance (Électrotechnicien, Mécanicien général, Électricien, Automaticien) sont à pourvoir au sein de l'IBS
Profil recherché
- Formation technique de niveau Bac+2 minimum
- Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire
- Maîtrise de la lecture et de l’écriture en français
- Compétences techniques avérées dans votre domaine de spécialité
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Missions principales
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des équipements
Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire.
Assistant(e) Ressources Humaines
IBS recherche un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.
Votre profil :
- Formation minimum Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire
- Excellent sens de l’organisation et rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion RH
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Discrétion et confidentialité
Dans ce rôle, vous assisterez le Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes :
- Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens)
- Gérer l’administration du personnel (suivi des contrats, des congés, des formations, etc.)
- Contribuer à l’amélioration des processus RH et à l’enrichissement de la politique de gestion des talents
Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire.
Formation sur comment réussir son entretien d'embauche
Tu es à la recherche d'un emploi ou aspires à une promotion professionnelle ?
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Appel à candidature Formation en écologie
📢 Appel à candidatures
✨ Vous êtes jeunes, âgé(e)s entre 18 et 35 ans, vous habitez à Gandiol, Saint-Louis, ou dans les environs et vous cherchez à apprendre de nouvelles choses ou à changer de carrière ? Cette formation est faite pour vous ! 🌱🏡🔄🛠️ : cette formation pratique d'une durée de 3 mois, soit un total de 240 heures, vous offre l'opportunité de développer des compétences nouvelles dans les domaines de AGROÉCOLOGIE, BIOCONTRUCTION, RECYCLAGE, ARTISANAT. De plus, les étudiants sélectionnés bénéficieront d'une bourse pour leurs études.
Les quatre modules de la formation visent à vous enseigner des compétences pratiques et innovantes tout en encourageant la responsabilité environnementale. Chaque domaine vous permettra d'apprendre des techniques nouvelles basées sur les pratiques et le savoir-faire local.
Alors, qu'attendez-vous ? 📧 Envoyez dès maintenant votre candidature à formation.tabaxnite@hahatay.org. La date limite de dépôt des candidatures est le 22 juin à 13h, et les cours commenceront le 28 juin.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
Ne ratez pas cette opportunité en or de vous former dans ces métiers d’avenir ! 🌟
Formation en gestion administrative et financière
Tu habites dans la banlieue de Dakar ?
👉Guédiawaye
👉Pikine
👉Keur Massar
👉Rufisque
🗣 Nous sommes ravis de vous inviter à participer à notre formation en gestion administrative financière. Cette opportunité vous permettra d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour optimiser la gestion financière de votre entreprise, prendre des décisions éclairées et assurer sa pérennité.
Date limite de candidature : 25 juin 2024
NB: Ce programme s’inscrit dans le cadre du projet Yaakaar du Consortium Jeunesse Sénégal qui vise à informer, engager et outiller les jeunes de la banlieue.
Stagiaire commercial et relation client - H/F
Bienvenue chez Ofrutti ! Nous transformons et valorisons les fruits locaux du Sénégal tout en impliquant la population locale à chaque étape de la chaîne de valeur. La création d’emplois dans les zones rurales et la fabrication attentionnée d’un produit haut de gamme pour nos clients sont des piliers fondamentaux de notre entreprise.
Chez Ofrutti, nous nous engageons à nous améliorer en permanence et à nous spécialiser dans tous les domaines : récolte, transformation, qualité et entrepreneuriat durable.
Actuellement, nous recherchons un(e) stagiaire commerciale(e) et relation client pour rejoindre notre équipe.
Vos missions
- Support dans la gestion de la relation client, l’amélioration de l’expérience client.
- Community Management et animation des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn, Facebook,..).
- Suivi des commandes, ventes et contacts clients.
- Préparation des foires et support pendant les événements commerciaux
- Extension de portefeuille client.
- Suivi commercial ainsi que des démarches commerciales.
- Établissement des factures et consentement sur les devis.
- Suivi des paiements et relances en cas de factures impayées.
Profil recherché
- Diplôme supérieur (Master) complété par une première expérience en commerce et/ou en marketing.
- Curiosité et désir d’apprendre dans un environnement passionnant.
- Excellente maîtrise du Pack Office et aisance avec des outils de project management et des outils créatifs.
- Appétence pour la technologie et la volonté d’acquérir de nouvelles compétences.
- Excellente orthographe
- Capacité à garder votre calme, même face aux questions les plus complexes !
- Fortes compétences en communication et bon sens relationnel.
- Capacité à établir des rapports structurés et à effectuer des analyses sur des bases de données.
- Authenticité, honnêteté et motivation
- Excellente maîtrise d’anglais, français et Wolof
- Authenticité, honnêteté et motivation
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous et envoyez votre candidature à info@ofrutti.co
Assistant Administratif des Ventes - H/F
Missions et Responsabilités
- Suivi, renouvellement et mise à jour des contrats de maintenance.
- Communication avec les clients pour s’assurer de la satisfaction et de la conformité des services fournis.
- Enregistrement et traitement des commandes clients.
- Coordination avec les équipes internes pour assurer le bon déroulement des commandes jusqu’à la livraison.
- Gestion des documents administratifs liés aux commandes.
Compétences requises
- BTS ou équivalent
- Expérience professionnelle de 3 ans
- Maitrise des outils informatiques(logiciel SAGE, Word, Excel, etc.)
- Sens de négociation, Discrétion et confidentialité…
Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.
Chargé d’Accueil - H/F
Nous sommes à la recherche d’une chargée d’accueil qui s’exprime aussi bien en français qu’en wolof pour le compte de notre société spécialisée dans le domaine médical.
Profil : Niveau Terminale ;
Type de contrat : Stage ou CDD en fonction du profil ;
Disponibilité : Immédiate.
Veuillez envoyer vos CV avec comme objet « Candidature/CDA » à l’adresse suivante : job.recrut7@gmail.com
Architecte junior - H/F
Une entreprise de la place recrute un Architecte junior
- Niveau d’études: Licence en architecture
- Expérience minimum de 5 ans
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@stc-sn.com
Electromécanicien - H/F
Une entreprise leader de l’industrie laitière en Afrique de l’Ouest, engagée envers l’innovation, la qualité, la santé et la satisfaction de ses clients, est à la recherche d’un Responsable de Maintenance Industrielle compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques de l’usine.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d'arrêt de la production.
- Installer, régler et mettre en service les équipements et les machines industrielles.
- Participer à l’amélioration continue des procédés et des outils de production.
- Tenir à jour les dossiers de maintenance et de suivi des interventions.
- Reporter au Responsable de Maintenance des avancements de vos projets.
- Collaborer avec les équipes de production pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur.
COMPETENCES REQUISES :
- Compétences avérées en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Votre profil
- Diplôme de niveau Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Pour postuler cliquez ici : https://www.recrutor.pro/rporth/emploi-electromecanicien_777.html
Assistant programmes - H/F
Profil de poste
- Titre : Assistant.e programmes (h/f) / dakar – sénégal
- Statut : Contrat local
- Localisation : Dakar, bureau régional ao/lt
- Says d’affectation : Sénégal
- Durée de la mission du delegue : 12 mois renouvelables
- Financement sur budget : 99crf-20
- A pourvoir pour le : ASAP
Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRF) en Afrique est présente dans 11 pays. Elle dispose d’un bureau régional au Sénégal qui coordonne les interventions en Mauritanie, au Niger et en Guinée Conakry.
La stratégie de la CRF en Afrique de l’Ouest et Lac Tchad vise à renforcer la résilience des populations et à répondre aux urgences humanitaires affectant les populations vulnérables aux côtés des Sociétés Nationales des pays d’intervention. Les programmes de développement se concentrent dans les secteurs de la santé (prise en charge de la malnutrition, soins de santé primaire, santé materno-infantile et renforcement des systèmes de santé, soutien psychosocial, protection, etc.), la réduction des risques de catastrophes et l’appui au développement des Sociétés Nationales. La CRF intervient également dans des projets d’accompagnement des migrants, en particulier dans la région d’Agadez (Niger) mais aussi en Mauritanie à Nouadhibou et à Bassikounou
(Mauritanie). Son budget annuel dans la zone est d’environ 13 M€.
Depuis 2017, en ligne avec sa stratégie horizon 2030 qui identifie la zone Afrique de l’Ouest/Afrique Centrale comme prioritaire, la CRF a décidé de créer un bureau régional à Dakar pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie CRF au niveau régional. Pour cela, le bureau dispose aujourd’hui d’une équipe de gestion, de contrôle et d’appui technique.
Objectifs / descriptif du poste
Sous l’autorité de l’adjointe Desk/Chargée des programmes basée à Dakar, l’assistant.e Programmes (H/F) est chargé-e d’apporter son appui à la gestion opérationnelle des délégations CRF du Niger, Mauritanie et Guinée. Plus précisément, il-elle sera en charge des missions suivantes :
- Appui à la gestion de projets menés dans les délégations de Guinée, Mauritanie & Niger B. Suivi administratif et financier du Bureau régional et des délégations de Guinée, de Mauritanie & du Niger C. Mise à jour des outils de suivi et suivi de l’archivage des documents
- Pilotage des activités de communication du Bureau régional
Descriptif détaillé des tâches
Appui à la gestion de projets
- Appui à la conception, mise en œuvre et suivi des projets
- Appui aux propositions de projets
- Participation à la relecture des propositions de projets et des rapports intermédiaires et finaux – Participation à l’analyse des documents de gestion de projets
- Participation au bon fonctionnement du dispositif qualité-SERA
- Organisation et participation aux réunions de suivi avec les délégations (points hebdomadaires et thématiques)
- Participation aux réunions des partenaires, aux atelierset rédaction des comptes-rendus.
Suivi administratif et financier du Bureau régional et des délégations
- Traitement des demandes d’avance mensuelles des délégations en lien avec le responsable financier régional basé à Dakar
- Traitement et gestion des demandes de paiement des prestataires
- Préparation et mise en signature des différents documents (conventions de partenariat et/ou accords de coopération notamment, contrats de prestation de service à l’international), suivi du circuit de validation, et envoi au terrain
- Participation au départ/retour des délégués en mission internationale et préparation des missions d’appui des équipes du bureau régional (lettres d’invitation, ordres de mission…)
- Préparation des pouvoirs bancaires en lien avec la trésorerie
- Organisation des réunions support, d’équipe, rédaction et transmission des comptes rendus.
Mise à jour des tableaux de bord et archivage
- Archivage électronique et physique des documents et des données des pays de la zone – Mise à jour des outils de partage et des tableaux de bord de la DOI
Pilotage des activités de communication du Bureau régional
- Rédaction et mise à jour des fiches projets et pays des délégations CRF
- Rédaction et transmission de la newsletter régionale avec l’appui communication délégations CRF en Afrique de l’Ouest.
- Garant de la qualité de la rédaction et du respect des exigences bailleurs relatives à la visibilité – Animation de la page Facebook du bureau régional
- Participation à toute initiative liée à la communication du bureau régional
Place et relations au sein de la délégation
Lien hiérarchique
- Travaille sous la responsabilité de l’adjointe Desk/Chargée des programmes basée au Bureau régional à Dakar
Liens fonctionnels
- Collabore en interne avec l’ensemble des employés du bureau, en particulier avec les référents techniques GRC et santé, le coordinateur logistique régional, la responsable régionale du DPI, le responsable financier régional, le responsable Admin-Fin-RH et le responsable géographique adjoint.
- Collabore en externe avec : l’environnement de la délégation (Mouvement Croix-Rouge, autorités locales administratives, bailleurs des projets en cours…)
Langues
- Français de très bon niveau
- Anglais à des fins de rapports bailleurs et correspondance principalement
Exigences du poste
- Formation supérieure en gestion de projets, sciences politiques, relations internationales ou équivalent
- Expérience en gestion administrative, financière, ressources humaines et des moyens logistiques d’une mission internationale et de projets internationaux,
- Connaissance et pratique du cycle de gestion de projet,
- Connaissance des méthodes de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA),
- Connaissance du contexte géopolitique, socio-économique et des problématiques humanitaires de la zone,
- Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, des acteurs humanitaires, de la coopération internationale et notamment des bailleurs de fonds : Commission Européenne (DG ECHO, DG-INTPA), Agence française de développement, agences des Nations Unies, fondations d’entreprises et bailleurs privés, etc…
Profil recherché
- Très bon relationnel, savoir travailler en équipe dans un contexte multiculturel et avec de multiples interlocuteurs ;
- Très bonne capacité rédactionnelle, esprit d’initiative et de synthèse, rigueur et autonomie ;
- Dynamisme, résistance au stress, capacité à travailler dans l’urgence, à distance et sur de multiples dossiers de manière concomitante ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point, Outlook, Internet explorer)
Modalités pratiques
- CDD d’une durée d’un an renouvelable.
- Positionnement grille salariale : Grade B2 Niveau C (747 000 Fcfa de rémunération brut mensuelle sur 13 mois) Couverture santé (remboursement 90% pour l’employé et ses ayants-droit)
- 2 jours de congés payés par mois
- Le poste est basé dans les bureaux de la Croix-Rouge française à Dakar (Ngor Almadies) avec possibilité de télétravail partiel
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : meyebaidy.gueye@croix-rouge.fr en indiquant « candidature assistant desk » au plus tard le 23 juin 2024 à minuit (Heure de Dakar).
Les candidatures seront traitées en continu, n’attendez pas pour postuler !
Seuls les dossiers complets seront étudiés.
Seul·es les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es pour réaliser un entretien et un test technique écrit.
Sans nouvelle de notre part, 15 jours après la clôture des candidatures, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
Responsable Équipe Commerciale B2B - H/F
Rejoins Le Lionceau en tant que Responsable Équipe Commerciale B2B !
Nous sommes Le Lionceau. Nous faisons des produits nutritionnels pour bébés avec des ingrédients locaux, mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les enfants à grandir en bonne santé, soutenir les communautés locales, renforcer les chaînes de valeurs et avoir un impact positif sur notre planète.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Équipe Commerciale B2B. Nous cherchons une personne sympa et motivée (on aime aussi les gens compétents ).
Si tu te reconnais dans cette description et que tu as envie de faire partie d’une aventure passionnante, envoie ton CV à : recrutement@le-lionceau.com
Stagiaire Sage-Femme - F
Marie Stopes International (MSI) est une entreprise sociale focalisée sur le marketing et orientée vers les résultats. Nous développons des programmes de planification familiale efficients, efficaces et durables. En 2014 plus de 18 millions de personnes à travers le monde utilisait une méthode de planification familiale fournit par MSI.
Département : Opérations
Supérieur hiérarchique : Coordinatrice de l’équipe mobile, Marie Stopes Ladies,
Supervisés : Néant
Lieu de Travail : Diourbel, Thiès, Kaolack, Kaffrine, Kolda, Sedhiou, Tambacounda, Louga, Dakar, Saint Louis, Ziguinchor.
Les Sages Femmes Stagiaire auront pour rôle de dérouler des prestations des services SR/PF afin d’améliorer l’accès et le choix des méthodes de planification familiale. Elles seront amenées à mener également des activités de counseling, de gestion des stocks et de stérilisation des instruments.
Responsabilités et activités clés
1. Fournir des services de planification familiale de haute qualité
Réserver un accueil chaleureux à tous les clients
Assurer le counseling de haute qualité sur toute la gamme de méthodes PF
Assister dans les prestations de services de planification familiale
Respecter toutes les procédures de la prévention des infections (lavage systématique des mains avant et après chaque contact), décontamination du matériel, nettoyage, séchage, désinfection ou stérilisation du matériel
Assister dans la gestion de la douleur et le vocal local
Respecter les droits des clients, préserver l’intimité et garantir la confidentialité
2. Réaliser le marketing et la promotion des services offerts par MSI SN
Appuyer la création de la demande et promouvoir les services de MSI SN auprès des clients individuels et au sein des communautés
Suggérer des innovations dans les services
3. Appui à la gestion de l’intervention mobile
Participer à la gestion des équipements et les approvisionnements en médicaments, consommables et contraceptifs
Participer à la stérilisation du matériel et préparer le matériel nécessaire pour les sorties de prestation
Remplir les fiches des clients et autres documents de gestion, les classer et les archiver afin qu’ils soient facilement accessibles pour référence ou inspection.
Profil
Qualifications
Diplôme d’état de Sage-Femme
Expérience
Expérience en counseling et en animation
Compétences
Utilisation de Word – Excel
Attitude / Motivation
Esprit d’équipe
Démontrer un engagement professionnel envers les clients et collègues
Être engagé(e) en faveur des droits sexuels et de la reproduction
Dépôt de candidature :
Envoyez par e-mail un CV détaillé et une lettre de motivation d’une page maximum à : recrutement@mariestopes.org.sn
Indiquer obligatoirement en objet la référence du poste «SFS»
Date limite : 29 Juin 2024
Recherche doctorant pour une thèse sur le VIH en pédiatrie - H/F
Recherche un doctorant disponible pour développer sa thèse au sein du projet SUPPORT (financé par EDCTP3) : Action « Soutenir la prochaine génération de chercheurs africains dans la prévention du VIH en pédiatrie, grâce à un réseau de formation hautement pluridisciplinaire, internationale et compétitive ».
hashAlors que plusieurs publications ont mis en évidence une prévalence plus élevée d'infection ou de colonisation dans la population séropositive, il reste un manque d'informations sur les enfants vivant avec le VIH, les contextes pauvres en ressources et les défis auxquels ils sont confrontés.
Les personnes infectées par le VIH, en particulier celles atteintes d'une maladie VIH avancée ou souffrant d'un échec virologique et d'un statut immunitaire compromis, sont très sensibles aux infections et sont confrontés à un risque accru d’effets indésirables.
L’objectif de cette recherche est d’améliorer, de comprendre et de fournir des conseils pour le traitement des infections bactériennes dans cette population vulnérable. Ce projet vise à évaluer la prévalence des bactéries résistantes aux antibiotiques.
Pour postuler, envoyez votre CV, une lettre détaillant votre motivation à poursuivre une carrière de chercheur en maladies infectieuses pédiatriques, en Afrique subsaharienne, une lettre de recommandation et un contact supplémentaire pour
recommandation, à globalhealth.pediatrics.group@gmail.com
Avant le 14 juin 2024
(2) stagiaires en numérisation - H/F
La GIZ Sénégal recrute deux (2) stagiaires en numérisation et archivage pour le compte du "Bureau Régional".
Pour plus de détails merci de trouver l'avis de recrutement ici : https://www.linkedin.com/posts/giz-senegal_avis-de-recrutement-activity-7204430486767558656-pQ87
APPEL À CANDIDATURES | 4e cohorte 2024 Économie bleue - Teranga Tech Incub' Saint-Louis - H/F
Vous êtes étudiant, professionnel ou entrepreneur avec un projet novateur dans l'économie bleue et cherchez un accompagnement à Saint-Louis ? Cette opportunité est faite pour vous !
Secteurs éligibles :
- 🎣 Pêche et transformation des produits halieutiques
- 🌊 Pollution des eaux et valorisation des déchets
- 🛠️ Technologies marines innovantes
- 🏖️ Tourisme côtier responsable
- 🗑️ Gestion des déchets marins
- ⚡ Énergies renouvelables marines
- 🧬 Biotechnologie marine
- 🚢 Transport maritime durable
- 🛳️ Construction navale écologique
- 🐟 Pêche durable et gestion des ressources marines
- 🐢 Conservation et protection de la biodiversité marine
Pourquoi rejoindre la 4e cohorte de Teranga Tech Incub' ?
- Accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’un soutien sur mesure pour développer et structurer votre projet.
- Réseautage : Connectez-vous avec des experts du secteur, des investisseurs et d'autres entrepreneurs.
- Formation : Accédez à des sessions de formation spécialisées pour renforcer vos compétences.
Comment postuler ?
Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur ce lien : https://wekomkom.com/opportunities/215 ou scannez le QR code ci-dessous.
Date limite de candidature : 30 juin 2024
Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre projet et de contribuer à l'économie bleue à Saint-Louis !
Formation en initiation à la dactylographie
Tu habites dans la banlieue de Dakar ?
GuédiawayePikineKeur MassarRufisque
Nous sommes ravis de vous inviter à participer à notre formation en initiation à la dactylographie. La dactylographie, également connue sous le nom de frappe au clavier, est l'art de taper rapidement et avec précision sur un clavier d'ordinateur ou de machine à écrire. Cette formation vous aidera à développer vos compétences en frappe et à améliorer votre vitesse et votre précision. Rejoignez nous vite pour acquérir les compétences essentielles en dactylographie.
Date limite de candidature : 11 Juin 2024
Nombre de places limité !NB: Ce programme s’inscrit dans le cadre du projet Yaakaar du Consortium Jeunesse Sénégal qui vise à informer, engager et outiller les jeunes de la banlieue.
Veuillez renseigner ce formulaire pour envoyer votre candidature : https://urlz.fr/qVT1
Conseiller clients digital - H/F
L’expérience Client est au cœur des activités de Djamo.
Sous la responsabilité du Team Leader, le/la Conseiller.e clients garantit, en sa qualité de premier interlocuteur, la satisfaction des clients de Djamo, par l’accueil, l’information, le conseil et le traitement des demandes ou leur orientation vers l’interlocuteur compétent. Au quotidien, vous apporterez un conseil personnalisé et une réponse adaptée à la demande du client.
Vos responsabilités
- Conseiller, aider, traiter les demandes des clients et leur apporter les solutions adaptées à leurs besoins, tout en respectant le processus de qualité mis en place par Djamo
- Assurer la prise en charge et le traitement effectif des requêtes de 1er niveau dans les délais définis et sur les différents canaux d’accès au service clients (chat, réseaux sociaux, call center…)
- Garantir un haut niveau de satisfaction client, assurer leur fidélisation en fournissant un service à la clientèle impeccable et en maintenant le niveau de qualité relationnelle exigé par Djamo
- Assurer le suivi de bout en bout du traitement de la réclamation et informer le client à chaque étape d’avancement
- Anticiper sur les besoins de rétention, en remontant à sa hiérarchie toutes informations et rapports pertinents
- Toutes autres tâches connexes
Votre profil
- Un niveau BAC+2 au minimum
- Une excellente communication écrite et orale en Français
- La maîtrise d’une seconde langue (locale, ou l’anglais) est un atout
- En matière d’organisation: réactivité, respect des délais, sens des priorités
- En matière de méthode: De bonnes compétences en informatique. Écoute active, empathie et diplomatie.
- Compréhension, conseil/orientation, diagnostic – d’une situation client
- En matière de relationnel: coopération transversale avec les différentes équipes, flexibilité, écoute, esprit d’équipe, pédagogie.
Pourquoi travailler chez Djamo
- Équilibre entre l’autonomie et la collaboration, la perspicacité et l’intuition, le travail et la vie.
- Travailler en petites équipes ouvertes et amicales pour créer des produits et des services appréciés.
- Environnement éthique et stimulant.
- Contribuer à l’expansion rapide d’une startup en Afrique francophone.
- Avoir un impact positif sur des millions de personnes en proposant des services bancaires simples et équitables.
- Un environnement collaboratif et amusant avec un fort esprit d’équipe et une culture de développement continu des employés.
Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases et vous ne pensez pas avoir les compétences uniques dont nous n’avons pas conscience d’avoir besoin. Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.
- Date de Début: lundi 17 et 24 juin 2024
- Type de contrat: CDD (contrat à durée déterminée)
- Possibilité de CDI selon les performances
- Lieux de travail: Point E, Dakar, Sénégal
- Secteur d’activités: Services Financiers mobiles
- Horaire de travail: Horaire rotatif du lundi au samedi
Pour postuler, cliquez ici : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/conseiller-clients-digital/
Télévendeur (Télétravail) - H/F
Ecenter, un centre d’appels à Dakar recrute urgemment des profils capables de faire du télétravail et aussi le présentiel dans leur local.
Il recrute des agents qui ont déjà fait la vente, ayant un profil et expérience avérée dans la vente.
Les CV qui n’ont pas d’expérience nous vous prions d’avoir au minimum le bac: boquillagroupe1ec@gmail.com
Stagiaire Assistant Commercial - H/F
- Suivre l’offre de produits et de services de l’entreprise
- Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients
- BAC +3/+4+5 Marketing / Gestion Commerciale/Communication
- Autonomie, créativité, flexibilité
CV à envoyer à info@jely-group.com
Assistant gérant - H/F
Nous recherchons pour un de nos clients un Assistant gérant.
Le poste d’assistant gérant consiste essentiellement à assurer la gestion et la surveillance des employés et des opérations du magasin en l’absence du gérant.
L’assistant-gérant doit être dynamique et motivé, se démarquer par ses résultats de vente et contribuer à la formation des autres employés.
De plus, il doit être disponible pendant les heures d’ouverture du magasin.
Principales tâches à accomplir
Gestion et communication
- Gestion de l’équipe de vente en s’assurant d’offrir un service à la clientèle agréable, en appuyant l’ensemble de l’équipe dans la résolution de problèmes et en assurant la mise en place des processus de vente;
- Distribuer les différentes tâches à accomplir;
- Fournir aux employés les outils et uniformes nécessaires pour bien effectuer leur travail;
- Responsable de l’entretien du bâtiment : immobilier, informatique et matériel;
- Entretenir une amélioration continue du magasin (visuel, procédés, etc.);
- Assurer une communication constante entre les employés et la direction.
Ressources humaines
- Gestion du personnel en magasin;
- Maintien du moral et rendement de l’équipe;
- Organiser les horaires avec le gérant en assurant une qualité d’équipe suffisante selon la journée et la période, tout en respectant les budgets d’heures alloués;
- Suivi des pratiques d’accueil, d’intégration et de rétention des employés;
Plan de formation : s’assurer du développement des compétences des membres de son équipe;
- Responsable de la santé et sécurité des employés;
- Vente, marketing et service à la clientèle
- Assurer un service exemplaire pour favoriser les relations à long-terme avec les fournisseurs et clients existants;
- Augmenter le volume d’achats par client ayant pour objectif d’augmenter d’année en année le chiffre d’affaires et la profitabilité de la boutique;
- Prendre en charge les clients les plus importants et offrir un service personnalisé;
- Prendre en charge les clients difficiles et assurer une saine gestion des crises et problèmes;
- Responsable de l’application des politiques et procédures du magasin.
Note : La description des tâches n’a pas pour objectif d’être complète. Les employés peuvent accomplir d’autres tâches connexes tel que discuté au préalable afin de répondre aux besoins actuels de l’organisation.
Expérience : 3 ans minimum.
La forme masculine est utilisée dans ce document uniquement afin d’alléger le texte.
Pour postuler clique ici : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/assistant-gerant/