Opportunités

Lieu de mission

Poste basé à Dakar avec 25 à 30% du temps sur le terrain.

Ce Desk couvre les pays suivants: la République centrafricaine (RCA), la Mauritanie, le Mali et le Burkina Faso.

Liens fonctionnels et hierarchiques

• Il/elle fait partie de l’équipe des Opérations. Il/elle est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Programmes desk
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du Desk
• Il/elle travaille transversalement avec le service médical et avec tous les départements: financier, RH, logistique, dev, communication et bailleurs.
• Il/elle collabore avec les membres des coordinations pays d’ALIMA des missions couvertes par le Desk 2
• Il/elle est responsable de l’encadrement fonctionnel et la formation des coordinateurs médicaux.

Activités principales

Le/la responsable médical(e) desk a une triple fonction, il/elle :

• Est responsable de la définition des objectifs médicaux des programmes sur les mission;
• Assure le suivi et apporte un support médical aux terrains pour la mise en œuvre des projets ;
• Est le/la référent(e) médical(e) dans le suivi de la santé du personnel.

De plus, comme tout cadre de l’organisation, et à partir des questions pratiques qu’il/elle rencontre, il/elle alimente la réflexion sur le rôle d’ALIMA et les orientations opérationnelles.

Description des responsabilités 

Définition des objectifs médicaux des projets :

• Le poste de responsable médical (e) desk est central, vu la nature médicale des opérations d’ALIMA. Il/elle
• Est en première ligne en collaboration avec les terrains pour identifier les besoins médicaux des populations et les questions médicales à faire progresser.
• A donc un rôle majeur dans la définition des projets.
• Doit anticiper l’évolution des projets en identifiant les questions médicales intéressantes, les pistes pour les faire progresser, en connaissant les éventuelles nouveautés, en évaluant la faisabilité, etc.
• Est responsable de l’évaluation des projets médicaux, de l’identification des difficultés et doit faire des propositions de réorientation.
• Lorsqu’un projet présenté est validé, il/elle a la responsabilité de vérifier les objectifs médicaux, indicateurs médicaux et budgets médicaux des proposals. Ainsi, il/elle participe à la rédaction des documents de projet destinés à ALIMA mais aussi aux bailleurs de fonds.
• Participe activement aux réunions de desks, aux mises à plat et, à la demande du Directeur des Opérations, présente des problématiques médicales au comité de direction.
• Connaît le projet opérationnel, les ambitions médicales de l’association et les objectifs de recherche.
• Définit et participe à l’écriture des projets médicaux pilotes et doit pour cela, suivre le contexte médical international sur les questions abordées par les projets, aidé dans cette tâche par le service médical et de la recherche.

Support au terrain pour la mise en œuvre du projet :

Le/La responsable médical(e) desk supporte les équipes pays à la mise en œuvre des projets. Il/elle:

• S’assure que les objectifs, les résultats attendus, les moyens et les indicateurs sont connus par les équipes de terrain.
• Appuie le terrain dans les analyses périodiques des données médicales des projets pour un meilleur suivi de leur mise en œuvre.
• S’assure du suivi régulier des pathologies à potentiel épidémique dans nos pays d’intervention et participe à la proposition de la stratégie de réponse en cas d’épidémie.
• S’assure que les terrains disposent de la documentation médicale nécessaire, des outils statistiques et de commande médicales adaptés.
• Assure le suivi et évaluation des projets, identifie les problèmes, propose des réorientations
• Valide les commandes médicales en cohérence avec les hypothèses d’activité médicales et le budget décidé.
• Lit et répond aux rapports médicaux et parties médicales des sitreps.
• Vérifie dans les rapports intermédiaires et finaux que les activités médicales sont correctement décrites.
• Oriente le terrain sur la politique de santé du staff.

Responsable du suivi des cadres médicaux :

• Participe et valide le recrutement du coordinateur médical de la mission en accord avec le responsable de L’ONG partenaire (tous les cadres du projet commun – ALIMA ou ONG partenaire doivent être validés par les 2 parties).
• Encadre et accompagne le coordinateur médical. Il/elle lui établit des objectifs de concert avec le CDM et contribue à l’évaluation une fois par an (minimum) avec ses responsables hiérarchiques (CDM et/ou responsable de l’ONG partenaire).
• Assure le briefing et débriefing des cadres médicaux et paramédicaux ALIMA et ONGs partenaires des différents terrains.
• Identifie les potentiels et participe à l’élaboration d’un parcours pour certains cadres médicaux avec le responsable RH.

Participe aux réflexions sur les orientations stratégiques d’ALIMA :

• Le/La responsable médical(e) de desk doit nourrir la réflexion sur le rôle d’ALIMA, son positionnement, sa construction, ses objectifs, etc. Il/elle joue un rôle clé dans le plaidoyer d’ALIMA sur des thématiques médicales importantes et participe aux diverses réunions organisées sur ces sujets. Il/elle anime particulièrement la réflexion sur les problématiques médicales.
• Prévention contre les abus
• Participe aux formations et aux séances de sensibilisation
• Applique les standards relatifs à la prévention des abus
• Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abus
• Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur

Expériences & aptitudes

Formation

• Doctorat en médecine et inscription à l’ordre des médecins de son pays d’origine ;
• Spécialisation en santé publique ou médecine tropicale serait un atout.

Expérience

• Expérience avérée sur un poste similaire ou à des postes de coordination (Minimum 2 ans) ;
• Expérience et bonne connaissance des projets médicaux humanitaires ;
• Expérience gestion active des urgences et de réponses aux épidémies serait un atout.
• Expérience dans l’écriture de propositions de projets serait un atout.

Aptitudes

• Capacité à problématiser et résumer les principaux sujets médicaux et fixer des priorités ;
• Capacité d’analyse des données médicales en lien avec les stratégies d’intervention ;
• Capacité à identifier les difficultés, anticiper les risques et formuler des recommandations ;
• Capacité à optimiser son poste en cohérence avec les objectifs et les moyens de l’association ;
• Capacités managériales ; sens de l’organisation et de la négociation ; aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;
• Compétence en formation, coaching et accompagnement des équipes ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Autonomie et capacité de délégation ;
• Bonne capacité rédactionnelle.

Langues

Bonne maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais serait un atout.

Conditions

Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais; avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois maximum. Attention la personne en poste voyagera environ 30% du temps

Prise de poste : été 2024

Salaire

• Un salaire brut mensuel de 2.462.038 F CFA ;
• Une indemnité de déplacement de 772.303 F CFA ;
• Une indemnité de logement variant entre 2 et 5% du salaire brut mensuel en fonction de la composition familiale pour les collaborateurs recrutés à l’international.

Autres avantages

• Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements terrain;
• Deux aller-retours par an dans le pays de résidence pris en charge, y compris 1 Aller-retour par an pour ses ayants droit;
• Prise en charge des frais de scolarité pour les enfants à charge, dans le cadre de la politique et des plafonds ALIMA en vigueur;

Si candidat.e international.e (recruté.e à l’international)

• Indemnité de logement de 2 à 5% du brut selon la composition familiale;
• Prime d’installation initiale à Dakar à partir d’un montant de 3000 € évolutive en fonction de la composition familiale et selon la politique en vigueur ;
• Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.

Documents a envoyer

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur notre site en ligne avant le 08 juin 2024 un CV en format PDF et une lettre de motivation dans laquelle vous décrivez les compétences, l’expérience et les ressources que vous apporterez pour renforcer et développer le desk.

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Plus d'informations : https://hr.alima.ngo/jobs/detail/responsable-medical-e-desk-2-dakar-senegal-h-f-11180 

Pour des besoins de renforcement de notre équipe, nous recherchons les profils expérimentés suivants:

01 Assistant comptable.

Merci de bien vouloir envoyer vos CV à l’adresse: kotaocoffee@gmail.com

Pour des besoins de renforcement de notre équipe, nous recherchons les profils expérimentés suivants:

01 Pâtissier.

Merci de bien vouloir envoyer vos CV à l’adresse: kotaocoffee@gmail.com

Enterprise évoluant dans le domaine de l’imprimerie confection est à la recherche d’un chauffeur  avec permis de conduite valide . Un scooter sera mis à sa disposition.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement3124@gmail.com

Vous êtes étudiants, jeunes diplômés ou niveau BFEM, vous habitez dans la région de Saint-Louis, vous souhaitez intégrer les centres d’appel, Republik’S Telemarketing vous donne cette opportunité!

Intéressé(e)s, déposez votre CV à l’adresse republikstelemarketing@hotmail.com

NB: Nombre de postes limités

Une Société agroalimentaire de la place recherche un (e) gestionnaire de stock.

Le Gestionnaire Stock est responsable du suivi des états de consommation de stocks et de l’organisation des ravitaillements aux équipes sur le terrain afin d’éviter toute rupture de stock. Le Gestionnaire Stock est également responsable de la traçabilité de tous les mouvements de stocks et de la vérification de toutes les données/variables concernant le stock ainsi que le respect des normes de tenue de stocks et les procédures MSI.

Activités clés

• Vérification des rapports de stock mensuels des équipes, enregistrement des mouvements dans l’outil de gestion de stock, envoi des rapports validés aux finances quatre jours après la fin du mois (ce délai peut varier en fonction des mois). La vérification peut inclure mais n’est pas limitée aux rapprochements des sorties du magasin central avec les entrées des stocks des équipes et la triangulation des sorties des stocks des équipes avec les services offerts (avec l’aide des responsables des canaux).
• Tenir des sessions de travail régulières avec l’équipe finance sur la réconciliation des comptes.
• Tenir à jour la consommation moyenne mensuelle des produits par équipe ou par canal.
• Suivi des niveaux de stocks des équipes et du magasin central et organisation des réapprovisionnements selon les seuils définis.
• Revoir périodiquement les seuils d’alerte, maximum et minimum selon la consommation moyenne mensuelle.
• Comparaison de la consommation actuelle des consommables avec la consommation théorique, identification des variances auprès des responsables canaux et qualité.
• Aider les équipes de terrain dans la tenue de leurs stocks (visites terrain, formations, mise à jour).
• En collaboration avec le magasinier, assure l’inventaire physique mensuel du magasin central.
• Participation aux inventaires physiques trimestriels et semestriels des stocks des équipes et du magasin central.
• Superviser le travail de l’équipe de stock et s’assurer de :
• La mise à jour quotidienne des fiches de stock dans le magasin central ; o La bonne tenue de l’entrepôt (propreté, rangement, accessibilité, etc…) ;
• Contrôle régulier de la température dans le magasin central et accessibilité de la feuille de température ;

La systématisation de bon d’entrée et/ou de sortie du magasin central et leur enregistrement ;

Les sorties de stock sont faites en respectant la politique de gestion de stock (sortir en priorité des produits qui ont la date de péremption la plus proche, autorisations requises, documentation complétée correctement etc.)

Indicateurs clés de performance

• Nombre de produits en rupture pendentif le mois
• Nombre de jours dans le mois que les produits ont été en rupture
• Nombre d’équipes impactées par des ruptures de stock pendant le mois
• Valeur du stock périmé pendentif le mois
• Nombre de fois les seuils minimum et maximum ont été dépassés pendant le mois
• Ravitaillements traités dans le délai de traitement prédéfini après avoir atteint le seuil d’alerte
• Bon tenu du magasin central – fiches de stock à jour, produits rangés, température contrôlée.
• Traçabilité de tout mouvement de stock et la complétude de la documentation
• Rapports de stock soumis à temps et sans erreurs
• Variations mensuelles entre la consommation théorique et actuelle partagée avec les canaux responsables et qualité.
• Quality Technical Assessment (QTA) sur le tenu des stocks partout dans le programme.

Profil

Qualifications

Bac + 3 logistique.

Envoyez-nous votre CV à recrutement@senardelices.com

Département : Services supports

Sous la coordination de : Responsable Financier du programme (FSSM) Responsable de la coordination de : Pas de lien de coordination

Lieu : Sénégal, Dakar

La vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l’insécurité. Les gens vivront dans des communautés où leurs droits sont respectés, dans la dignité et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l’impact des armes légères et de petit calibre et des munitions.

La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr. Pour cela, nous utiliserons nos compétences essentielles et notre savoir-faire distinctif pour retirer les mines et les restes explosifs de guerre des zones affectées, ainsi que pour réduire l’impact des armes légères et de petit calibre et des munitions sur les personnes et les communautés, pour et avec qui nous travaillons.

Objectif du poste : Le/la Responsable RH & Finances sera responsable de la gestion générale et quotidienne du bureau pays (Dakar & Ziguinchor) et du bureau régional de MAG au niveau de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière et comptable. Ce poste sera supervisé par le Responsable Financier du programme (FSSM)

En particulier, le/la Responsable RH & Finances sera responsable du/de la :

Description du poste

Toutes les activités doivent être entreprises conformément à l’objectif, à la portée et aux principes des normes et politiques du MAG.

Ressources humaines

• Contribue à l’écriture et à la mise en œuvre du Règlement d’Ordre Intérieur au niveau du programme de MAG au Sénégal et de l’application des politiques institutionnelles
• Est garant de l’existence d’une veille locale sur les normes légales et l’évolution de la jurisprudence par rapport aux différentes lois du travail, et application du cadre légal
• Prépare, coordonne et monitore la gestion de la paie du personnel national pour l’ensemble du programme
• S’assure régulièrement de la préparation, la signature, la collecte et l’archivage des Time Sheets Effectue les démarches administratives pour le staff national recruté par MAG auprès des services de sécurité
  sociale, des impôts et s’assure de toutes les cotisations obligatoires au Sénégal sont payées dans les temps.
• Assure la gestion et la paie des SDD auprès du personnel expatrié tous les mois
• S’assurer des prélèvements des impôts, cotisations sociales et avances à reverser
• Assure le suivi des congés pour l’ensemble du personnel national
• Constitue et effectuer le classement méthodique (électronique et papier) de tous les dossiers RH du personnel national de MAG
• Participe au processus de recrutement et veille à coordonner le planning d’induction de chaque nouveau staff
• Prépare les contrats, extension ou modification de contrats de travail et coordonne le processus d’évaluation des performances du personnel national
• Communique, le cas échéant, auprès de la région et du programme Sénégal des informations RH qui nécessitent d’être partagées (jours fériés, modification du Code du Travail, etc.)
• Appui et veille à la formation continue du Chargé des Services Supports de Ziguinchor dans la gestion des ressources humaines

Finances

Garantir la gestion de la comptabilité du bureau de MAG au niveau de Dakar, dans le respect des deadlines. :

• S’assure de l’existence et de la qualité des pièces comptables et veille à leur recevabilité (visa de paiement, bon à payer correct, factures adéquates…)
• S’assure de l’adéquation du solde du livre de bord et du solde comptable en fin de mois. Remplit correctement les codifications comptables sur le visa de paiement
• Effectue la saisie des pièces comptables sur les journaux de caisse et de banque et sur le logiciel comptable
• Liste et demande les pièces manquantes aux personnes concernées (caissier, responsables budgétaires, logistique…)
• Effectue le suivi des pièces manquantes et les intègre à la comptabilité à réception
• Contrôle la bonne imputation des dépenses par rapport au tableau d’affectation des coûts de structure et des dépenses projet. Alerte le FSSM en cas de doute.
• Assure la communication avec le FSSM sur le suivi comptable du programme
• Réalise les travaux semestriels de clôture : saisie des charges à payer, provisions pour risques et charges, pointage des immobilisations et photocopie des factures des immobilisations acquises durant la période, pointage et justification des comptes de tiers, regroupement des documents logistiques nécessaires, saisie des à nouveaux, contre-passation et saisie des charges constatées d’avance
• S’assurer de toutes les questions de comptabilité financière, y compris le suivi régulier des avances, l’analyse des comptes du bilan, reçus, paiements et exigences de paie
• Vérifier les rapports et les pièces justificatives des partenaires et superviser la gestion financière des contrats des partenaires, en veillant à ce que celui-ci respecte les obligations du « Contrat principal ». Veiller à ce que le programme mette en oeuvre et rende compte de toutes les activités conformément aux exigences fiscales régionales et locales (par exemple, impôt sur le revenu, sécurité sociale, TVA, impôt sur les sociétés, etc.)
• Aider le FSSM à s’assurer qu’un niveau élevé de contrôle financier est en place dans toutes les activités et dans tous les bureaux, y compris le développement et le respect de politiques et procédures financières (adaptées au contexte local) pour assurer la conformité aux exigences statutaires, du pays hôte et du siège de MAG
• Participer à la préparation de nouveaux budgets et s’assurer que le développement de nouvelles propositions de projets est soumis à une surveillance et à un contrôle financiers appropriés, en prenant en compte les exigences statutaires, du bailleur et du siège
• Faciliter et apporter un soutien à tous les audits des donateurs et internes en coordination avec le FSSM et le Siège
• Est en charge de l’ouverture comptable du nouvel exercice
• Est l’interface privilégiée avec la banque pour le programme de MAG au Sénégal
• Prépare les paiements par caisse, chèques et les ordres de virements
• Prépare et consolide la demande mensuelle de trésorerie pour le programme MAG Senegal 3.2 Superviser et contrôler de la comptabilité de Ziguinchor
• Vérifie les pièces comptables de Ziguinchor et contrôle leur recevabilité (visa de paiement, bon à payer correct, factures adéquates…)
• S’assure de l’adéquation du solde du livre de bord du site avec le solde comptable et leur solde physique (décompte de caisse mensuel)
• Vérifie la bonne imputation des dépenses par rapport au tableau d’affectation des coûts de structure et des dépenses projet sur les visas de paiement et les factures.
• Liste et demande les pièces manquantes aux personnes concernées (gestionnaires sites, responsables budgétaires, logistique…)
• Effectue le suivi des pièces manquantes et les intègre à la comptabilité à réception
• Envoi un rapport mensuel avec les commentaires comptable Chargé des Services Support de Ziguinchor

Cette description de poste a pour but de résumer les principales fonctions et responsabilités du poste ; il ne s’agit pas d’une liste complète et exhaustive des tâches. Il s’agit d’un document non contractuel qui peut être modifié en fonction des circonstances. Il est attendu de tous les membres du personnel du MAG qu’ils fassent preuve de flexibilité et qu’ils soient disposés à accomplir les tâches appropriées lorsque le besoin s’en fait sentir.

Tous les membres du personnel doivent assumer les tâches générales suivantes :

• Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG
• Travailler à la réalisation des objectifs du département et du programme
• S’assurer de la connaissance et du respect de toutes les politiques et procédures du MAG et se tenir informé des activités du MAG
• Exercer son rôle d’une manière appropriée au contexte culturel et dans le cadre juridique local Comprendre et respecter les normes décrites dans le cadre de protection de MAG, en agissant avec le soin et l’attention nécessaires pour préserver le bien-être de toute personne entrant en contact avec le travail de MAG et en signalant tout problème éventuel

Spécification de la personne

Expérience essentielle

• Diplôme d’études supérieures de niveau universitaire en Administration, Ressources Humaines, ou Finance.
• Expérience préalable d’au moins deux (2) ans dans un rôle de responsable RH ou Responsable Finance en ONG.
• Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines et l’administration des ressources humaines au Sénégal
• Expérience avérée dans la gestion financière en ONG
• Très bonne capacité organisationnelle, attentif et soigneux, et capable de travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences administratives, y compris dans l’utilisation de MS Word et Excel. Maîtrise du français et du wolof, la connaissance de l’anglais est un atout.

Aptitudes essentielles

• Intérêt et engagement envers le mandat et les principes humanitaires de MAG
• Honnêteté, transparence
• Motivé, enthousiaste
• Rigoureux(se)
• Esprit d’équipe, humble et courtois, apte à travailler sous pression ; prompt et proactive, capacités de gestion du stress et de prise d’initiative
• Déterminé et attaché à atteindre des standards de haute qualité

Date limite : 17 Juin 2024 à 17H.

Pour postuler : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/responsable-rh-finances/ 

[ 🌟Appels à communication hashtag#SMFS2024]

📢 L’AUF organise les 4èmes Assises de la Francophonie scientifique, dans le cadre de la Semaine Mondiale de la Francophonie Scientifique qui se déroulera à Toulouse du 14 au 18 octobre 2024.

Au cœur des échanges, une problématique centrale : comment le concept de diplomatie scientifique francophone peut répondre aux défis de l’avenir ?

🔎 Cinq appels à communication en découlent :
✅ Appel 1 : Transformation numérique et explosion de l’IA générative
✅ Appel 2 : Transformation écologique et difficultés d’atteindre les ODD
✅Appel 3 : Transformation du travail et évolution des métiers
✅Appel 4 : Transformation démographique, écarts de développement et flux migratoires
✅Appel 5 : Transformation politique, désordre informationnel, dynamique sociale et paix

🚦 Déposez votre communication à partir du 10 juin sur le site de la Semaine mondiale de la Francophonie scientifique. 
🚨 Date limite : le 30 juin 2024.
 
📌 Plus d’infos sur : https://www.auf.org/nouvelles/appels-a-candidatures/4es-assises-de-la-francophonie-scientifique-vos-marques/

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Débutant ou expert, rejoins cette formation pour apprendre les meilleures pratiques en matière de création visuelle ou pour partager tes compétences.

P.S : La participation est gratuite.
 

Sous l’autorité de la Directrice des programmes du CJS, le·la chef-fe du projet Yaakaar Jeunesse & Entreprenariat assure la bonne mise en œuvre du projet et de ses activités. Cette personne aura la latitude de l’adapter selon les besoins et les résultats, en lien avec les différentes parties prenantes du projet.

Elle travaillera avec une équipe polyvalente, qu’elle managera tout au long du projet. 

Principales missions 

Gestion d’équipe : 

• Mise en place de l’équipe du projet 
• Gestion et supervision de l’équipe 
• Etablissement et suivi des plans de travail et évaluation des équipes 

Coordination du projet : 

• Gestion et coordination du projet 
  Le/la cheffes de projet sera notamment attendu.e dans la coordination des activités préparatoires du projet, notamment la coordination de la phase de conception des programmes, le suivi des réhabilitations des centres où seront mises en œuvre les activités du projet, avec les membres de son équipe concernée, la planification du projet et le suivi des plannings de mise en œuvre et la mise en place des process. 
  Les autres années, il sera attendu le suivi et la coordination des activités du projet. 

• Gestion de la relation avec les différentes parties prenantes du projet (bailleur, membres du CJS impliquées, autorités partenaires, etc.) 
  
   
• Gestion des risques du projet 

Suivi budgétaire :

• Suivi du budget avec l’appui des équipes du projet et des équipes Finance du CJS 

Reporting :

• Établissement des rapports d’étape du projet, avec l’appui des membres de l’équipe pertinents.

Le poste sera basé à Dakar. Des déplacements de quelques jours sont à prévoir chaque trimestre dans les zones où se déploie le projet : banlieue de Dakar, Kaolack, Thiès, Saint-Louis et Ziguinchor. Ces déplacements peuvent être anticipés et organisés de manière à tenir compte des contraintes personnelles du.de la titulaire du poste. En tout état de cause, ces déplacements ne devraient pas représenter plus de 15% du temps de travail total.

PROFIL RECHERCHÉ 

Qualifications / Compétences Nécessaires 

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 minimum dans un domaine pertinent au regard du projet ; 
• Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans sur un poste sénior similaire de coordination de projet ; 
• Compétence avérée d’au moins 3 ans en management d’équipe, multiculturelle et pluridisciplinaire, avec une forte capacité de mobilisation et d’animation ;
• Expérience précédente dans les projets d’accompagnement aux entrepreneurs ; 
• Une bonne connaissance de l’agripreunariat serait un atout ;
• Maîtrise des enjeux et problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation, engagement, etc. ; 
• Bonne compréhension de l’écosystème associatif, de l’économie sociale et solidaire et de l’engagement citoyen au Sénégal, et des principaux enjeux des organisations qui le composent ; 
• Sensibilité aux enjeux d’inclusion du genre dans la gestion de projet et le suivi budgétaire, et une connaissance approfondie des problématiques d’égalité entre les jeunes femmes et hommes au Sénégal ; 
• Maîtrise de la programmation, du suivi et évaluation de projet, de la planification et du suivi budgétaire ; 

● Connaissance des mécanismes et procédures de passation de marché ;

• Maîtrise des outils digitaux de gestion de projet (pack Office, suite Google, slack, etc.) ; 
• Fortes capacités d’adaptation ; 
• Excellente maîtrise du Français (à l’oral comme à l’écrit). La connaissance du Wolof serait un fort atout supplémentaire ; 
• Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec une grande capacité d’organisation et de gestion du stress et des responsabilités ; 
• Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ; 
• Qualités relationnelles et adaptabilité en fonction des publics ; 
• Adhésion aux valeurs du Consortium. 

COMMENT POSTULER 

Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme objet “Candidature au poste de Chef-fe du projet “Yaakaar - Jeunesse & Entrepreneuriat”. 

Date limite de candidature : 14 juin 2024

*** Les candidatures féminines sont fortement encouragées

*** Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.). 

Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes. 

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE 

Lieu : Dakar avec déplacements circonstanciels dans les régions 

Type de contrat : CDD de deux (2) ans renouvelable 

Equipement fourni : Ordinateur de travail 

Début de contrat : le plus tôt possible

Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé.e et ses ayants droit

Notre équipe dynamique et innovante est à la recherche des agents expérimentés qui ont eu à travailler dans des campagnes de vente ou de prise de rendez-vous de préférence dans l’énergie.

Nous offrons un cadre de travail répondant aux normes internationales et agréables pour garantir l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateur.

Vous cherchez à faire partir d’une équipe comme la notre alors nous vous invitons à nous rejoindre.

Missions

• Assurer une prospection rigoureuse
• Traiter les objections des clients
• Conclure ou valider les ventes
   

Profil recherché :
 

• Être apte  à s’exprimer clairement et efficacement
• savoir travailler simultanément sur un support téléphonique et informatique
• Maitriser les technique de vente
• Savoir adapter son argumentaire commercial selon le profil et les réactions du client
• Avoir minimum 6 mois d’expérience en vente
   

Comment postuler ? :
 

Si vous pensez être à la hauteur de nos attentes et persévérer dans le secteur de télévente veiller nous envoyer votre CV via l’adresse  mail suivante :  recrutement@smart-group.sn 

Nous cherchons un stagiaire/CDD pour une durée initiale de 6 mois
Au sein de l’équipe Heetch SENEGAL, tu seras amené(e) à travailler en étroite collaboration avec notre Country Manager pour t'assurer des charges administratives, du bureau et du bien-être des employés ainsi qu’avec le RAF ( Responsable Administratif et Financier)

QUE VAS TU FAIRE ? 
1/ Rôle Administratif/RH
- Gestion entrées/sorties & cycle de vie des salariés (contrats, procédures RH, suivi formation & carrière ...) en lien avec le siège
- Gestion des fournisseurs (eau, électricité, internet, téléphone, fournitures)
- Gestion des bureaux & événements
2/ Rôle Finance
- Gestion de la caisse & réconciliation comptable
- Gestion de la comptabilité et reporting sur les feuilles de transaction en lien avec le siège

CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI : 
- Tu es un Touche à tout, et tu travailles en totale autonomie : c’est une startup, tu dois être capable d'aider l’équipe sur différents sujets.
- Tu es à l’aise sur Excel 
- Tu as un bon relationnel et tu es super sociable
*Parce qu'on aime l'équité homme- femme, tous ces adjectifs/noms se conjuguent parfaitement au féminin !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 
- Des trajets moins chers sur Heetch
- Des Team events réguliers (déjeuners / dîners, off-site, séminaires)
- Tu rejoins une team soudée de collègues aussi cools que compétents- Nous rejoindre, c’est l’opportunité de grandir en même temps que la structure

Rémunération nette mensuelle : 300 000 à 400 000 FCFA

Comme nos opérations au Sénégal sont vouées à grandir très rapidement, ton rôle au sein de Heetch Sénégal évoluera également. Et surtout, tu participeras à une aventure qui pourrait changer la mobilité Sénégalaise !
 

• Convaincus que tout un chacun a la capacité de collaborer au sein de notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à la diversité et l'égalité des chances face à l'emploi.
• Nous nous efforçons de garantir un environnement de travail sûr et inclusif. Nos engagements visent à construire une équipe composée de backgrounds différents, aux compétences variées et venant d'horizons différents.
   

Pour postuler sur : https://jobs.lever.co/heetch/ffbe9116-7339-41a9-ad28-49eff9a4ccfd 

Objectif du poste

Vous contribuerez à la gestion efficace des activités du programme de UNFPA en appuyant le transport des staffs pour les différents déplacements professionnels et missions officielles.

Vous serez responsable :

• D’assurer la conduite des staffs du bureau dans tous leurs déplacements professionnels et leurs missions officielles
• D’assurer le bon entretien et la bonne maintenance de son véhicule en veillant à assurer sa propreté sur une base régulière quotidienne.
• De faire le suivi pour le renouvellement dans les délais (avant expiration) des documents administratifs du véhicule (Admission Temporaire, Visite technique, Assurance,)
• De veiller à ce que les demandes de maintenance soient toujours accompagnées par les justificatifs probants
• De veiller au respect des normes et procédures de l’UNPFA en matière de sécurité (entre autres : ne pas utiliser les véhicules pour le transport autre que professionnel, conduire le véhicule aux heures normales recommandées, faire son Security Clearance avant toute mission, effectuer tous les cours sur la sécurité…)
• De s’assurer que les étapes requises par les règles et règlements sont prises en cas d’implication dans un accident.
• D’assurer le contrôle quotidien des niveaux d’huile et d’eau ainsi que de l’état des pneumatiques
• De veiller à la maintenance régulière de la radio du véhicule
• De veiller au respect des normes et consignes de sécurité lors des missions et déplacements officiels
• De veiller à la disponibilité de tous les documents obligatoires (Ordre de mission, Sécurité Clearance,…) avant tout départ en mission
• De veiller à ce que le carnet de bord soit renseigné et signé par le passager au plus tard 48 heures après le déplacement
• De déposer les courriers officiels du bureau au niveau des différents partenaires
• D’apporter un appui logistique de qualité lors des activités et missions de haut niveau organisées ou accueillies par le bureau
• D’apporter un appui effectif lors des formalités de réception de véhicules ou d’équipements commandés
• De veiller à l’adéquation du kilométrage d’avec la consommation en carburant
• D’appuyer la réconciliation des « petrol Advance » dans le système en collaboration avec l’Associé aux finances
• D’effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur
   

Profil recherché :
 

• Avoir effectué des études secondaires.
• Expériences et aptitude
• Une attitude fortement orientée vers le client
• Avoir un permis de conduire en cours de validité ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles en qualité de chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou une agence du Système des Nations Unies et de bonnes références de conduite ;
• Avoir une expérience pratique dans les régions et/ou des missions de terrain
• Connaissance des règles et règlements de conduite et des compétences en matière de réparation de véhicules légers, de protocole et de courtoisie, des routes et des conditions locales ;
• Savoir utiliser le courriel et les applications relatives aux nouvelles technologies ;
• Avoir une pratique du travail en équipe, un bon sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Avoir une bonne moralité;
• Une intégrité, un engagement et le respect des diversités ;
   

Langue

Bonne maîtrise du français (écrit et oral) et bonnes connaissances en anglais.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : http://www.estm.fa.em2.oraclecloud.com.

Date de clôture : 28/06/2024

Rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe, la/le Chef de projet marketing junior est impliqué(é) dans la mise en place de nouvelles initiatives relatives à : l’analyse client et la relation client.

Il ou elle sera responsable d’analyser des données internes et de marché pour améliorer notre connaissance de la base de clientèle et des prospects, ainsi que de produire des recommandations d’actions marketing adaptées. Il ou elle appuiera la Responsable Relation Client Digital dans la gestion de la relation client et la mesure de la satisfaction client. Le/la chef de projet marketing a également pour mission d’assurer une bonne coordination des actions pilotées en collaboration avec les responsables marketing des filiales.

Analyses marketing, benchmarks, segmentation clients

• Travailler avec la Directrice Marketing sur des sujets de segmentation de clientèle:
• co-construire les modèles de segmentation client
• animer, enrichir les segments par de la recherche (quali/quanti)
• identifier les opportunités pour améliorer l’expérience client
• Analyser l’activité des clients en utilisant les outils data interne y compris les données financières : travailler sur la visualisation idéale et
• proposer des recommandations d’activités marketing
• Créer des rapports de haute qualité et dégager des insights business pertinents (Excel, Google Sheet, PowerPoint, Google Slides)
• Effectuer des veilles de marché et benchmarks réguliers et produire des livrables pour les stakeholders internes et externes
• Collaborer à la production d’études quantitatives et qualitatives, en partenariat avec des prestataires externes
   

Relation clients et CRM

• Assister la Responsable CRM dans la mise en place de la plateforme CRM auprès de l’ensemble des équipes Baobab (départements ‘Centre de Relation Client’, ‘Marketing’ ou ‘Vente’) :
• définir les besoins des départements
• définir les données à recueillir
• conception fonctionnelle (process, automatisation, reporting..)
• assister les utilisateurs et Guider les équipes RH et Change dans la réalisation des formations
• Contribuer à l’analyse des besoins et de la satisfaction des clients – via la mise en place d’indicateurs de performance NPS et CSAT
• Contribuer à l’optimisation de notre Relation Client via la production de documents clés (amélioration des procédures, guides conversationnels…)
• Automatiser les reportings pays à partir des données CRM
   

Compétences et Qualités Requises

• Bonne connaissance des outils de marketing digital: marketing/vente comme CRM type Zoho, Hubspot ou
  Salesforce, analyse de données comme Looker ou PowerBi
• Excellentes capacités d’analyse, capacité à interpréter des données financières
• Expérience dans la création et l’interprétation de rapports et la visualisation de données
• Parfaite maîtrise de Powerpoint, Google Slides pour des présentations
• Langues : Français, Anglais
• Master en marketing ou finance et stratégie avec mineure en marketing
• 2-3 ans d’expérience dans l’analyse marketing requis, de préférence en banque ou télécoms en Afrique (hors stages)
• Bonne connaissance des services financiers en Afrique de l’Ouest
   

Comment postuler ? :

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email CP-MKG_ Junior 2024 03.

Partager l’opportunité:

La Fondation des Etats Unis pour le Développement en Afrique (« USADF » ou « Fondation »), une agence indépendante du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, lance un appel à candidatures auprès des organisations possédant l'expertise et l'expérience nécessaires pour fournir une assistance technique et un soutien aux groupes communautaires et organisations de base qui souhaitent postuler pour un financement de l'USADF ou qui en sont bénéficiaires. La future organisation partenaire sera basée à Dakar.
L’USADF a pour mission d’assister des coopératives agricoles, associations et diverses organisations communautaires, en particulier celles au service des populations à la base engagées dans des activités de développement économique. La Fondation a commencé ses activités de financement au Sénégal en 1986. Le bureau du partenaire de l’USADF fournit un soutien continu aux projets qui ont été financés afin de développer de petites et moyennes entreprises locales viables capables de créer des opportunités d’emplois et de génération de revenus et qui ont un impact social au-delà de l'activité du projet. L’USADF réalisera ces objectifs en fournissant aux petites entreprises Sénégalaises et aux groupes communautaires, en particulier ceux qui œuvrent au profit des jeunes et des femmes, des fonds destinés à fournir l'assistance technique et les capacités en matière de gestion et de commercialisation dont ils ont besoin pour accroître leurs impacts et viabilité. Les critères de financement mettent l’accent sur les principes suivants :

• participation et appropriation communautaire;
• impact économique et social significatif sur les communautés à faibles revenus; et
• impact en rapport avec le niveau d’investissement, la durabilité, et le potentiel de réplication de
  l’activité.
   

Par cet appel à candidatures, l’USADF sollicite les organisations à but lucratif ou non, prêts à renoncer aux bénéfices et à travailler en partenariat avec l’USADF afin de renforcer leurs propres capacités et ainsi disposer des compétences de base et l'expérience nécessaires pour aider les petites entreprises, coopératives et groupements d'intérêt économique dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de renforcement et d’expansion des activités économiques. Les organismes postulants doivent avoir une expérience en matière d’assistance technique, formation, analyse financière, techniques de gestion organisationnelle and financière, analyse de marketing, appuis à la production, et planification au profit de groupes à base communautaires afin de s'assurer que leurs projets sont financièrement viables, profitent aux communautés à faibles revenus, et atteignent leurs objectifs de performance.

L’USADF allouera une subvention de coopération d'un an qui peut être renouvelée pour une durée maximum de cinq ans en fonction de la performance. USADF n’offre aucune marge bénéficiaire au titre des instruments d’aide. Cependant, toutes les dépenses raisonnables, imputables, et admissibles, qui sont liées au programme de l'accord et qui sont en conformité avec la réglementation gouvernementale des Etats-Unis, peuvent être remboursées en vertu de l'accord.

Comment postuler ? :

A partir du 20 mai 2024, une copie électronique de l'appel d’offre peut être obtenue en envoyant une
demande par e-mail à RFASenegal2024@usadf.gov. Des informations supplémentaires sur l’USADF
peuvent être obtenues à partir de notre site web http://www.usadf.gov/.

La date limite de dépôt de candidature est le 7 Juin 2024 à 17h59 heure de la Côte Est des USA (23h59 au Sénégal).

Rôle et responsabilités

• Leadership financier stratégique : Formuler et mettre en œuvre des politiques, des stratégies et des plans financiers à court et à long terme qui contribueront à l’élaboration des plans d’activité annuels et des plans d’action mensuels.
• Planification des activités : Guider le processus annuel de planification des activités en partenariat avec divers départements, en veillant à la cohérence avec les objectifs et les buts généraux de MSI Sénégal et du groupe.
• Croissance innovante des recettes : Élaborer, recommander et mettre en œuvre des moyens novateurs d’accroître les recettes et de réduire les coûts afin d’améliorer la durabilité. Fournir des idées et de l’influence pour étendre notre entreprise sociale, les initiatives des secteurs privé et public et conduire l’amélioration des domaines clés de l’efficacité.
• Supervision et rapports financiers : Superviser les rapports financiers ponctuels et précis en définissant et en suivant les indicateurs financiers qui amélioreront l’efficacité des coûts des opérations de MSI Sénégal et conseiller le SLT (Senior Leadership Team) de l’impact sur chaque canal.
• Gestion des risques : Mettre en place des mesures continues pour atténuer les risques financiers, en maintenant une solide stratégie de gestion des risques dans l’ensemble de l’organisation.
• Contrôles internes : Mettre en place un système de contrôle interne, notamment en ce qui concerne les opérations bancaires, les liquidités, les stocks, les biens immobiliers et autres actifs fixes et financiers, et servir de personne de contact avec l’audit interne et les auditeurs externes. Effectuer des visites d’inspection périodiques dans les centres de prestation de services.
• Gestion des flux de trésorerie : Superviser un système de gestion et de prévision des flux de trésorerie permettant de disposer de fonds suffisants pour répondre aux besoins du programme et assurer le suivi et le contrôle rigoureux des dépenses ainsi qu’une bonne compréhension des exigences du programme.
• Gestion des stocks : Responsable de la gestion des stocks : supervision des prévisions, de l’utilisation, de la réconciliation et du réapprovisionnement et présentation en temps utile de rapports mensuels et annuels précis.
• Gestion des achats : veiller à ce que les achats soient effectués de manière efficiente et rentable, tout en maintenant des normes élevées de qualité et d’éthique.
• Conformité et exigences statutaires : Veiller à ce que toutes les exigences statutaires soient respectées dans les délais.
• Leadership d’équipe : Diriger et manager les membres de l’équipe OR afin de développer leurs capacités et de renforcer leurs compétences et leur développement professionnel. Gérer la performance de l’équipe finance/achats en mettant en place des indicateurs clés de performance, de la supervision/coaching, de la formation, de l’évaluation et du développement personnel. Organiser le bon fonctionnement de l’équipe en encourageant la polyvalence et en utilisant un système de sauvegarde pour chaque tâche.
• Administration : Négocier et contrôler les conditions avec les banques. Veiller au respect des lois, normes et réglementations en vigueur applicables aux ONG. Veiller au respect des réglementations fiscales et de sécurité sociale. Assurer l’efficacité de la fonction d’achat et des dépenses du bureau d’appui. Manager le suivi des dossiers juridiques et fiscaux avec les conseillers juridiques et fiscaux. Avec l’appui du conseiller juridique, veiller à ce que les accords contractuels du bureau du Sénégal soient conformes aux exigences légales du pays.

Compétences et expérience spécialisées ciblées

Compétences

• Vous devez faire preuve d’initiative et être capable de travailler avec un minimum de supervision :
• Maîtrise des systèmes : Connaissance des systèmes de gestion financière, une appréciation de Sun Systems est souhaitable. Forte maîtrise d’Excel et des ressources Microsoft 365, avec une expérience de l’utilisation de ressources partagées en ligne telles que SharePoint et les serveurs distants….
• Gestion des stocks : Expérience pratique des systèmes et processus de gestion des stocks.
• Relations avec les donateurs : La connaissance des exigences des bailleurs de fonds en matière de budgétisation et d’établissement de rapports est essentielle. Collaboration à distance : Expérience de travail avec des collègues géographiquement éloignés.
• Compétences en matière de communication : Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports.
• Avoir de solides compétences interpersonnelles et être capable de communiquer à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en français
• Capacité à travailler en anglais

Expérience

• Au moins dix ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité et des finances (et cinq ans dans le secteur des ONG).
• Expérience de la formulation de politiques financières et de la mise en œuvre de stratégies.
• Expérience de travail avec des donateurs bilatéraux ou multilatéraux (souhaitable)
• Expérience en matière de gestion d’équipe

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 en finance, comptabilité ou audit
• Master en économie/gestion/finance/comptabilité (obligatoire) Qualification professionnelle/certification
• requise – Une qualification professionnelle reconnue, par exemple CA/ACCA ou équivalent.

Candidature à Envoyer par e-mail uniquement un CV détaillé et une lettre de motivation de maximum deux (2) pages contenant 3 personnes références au minimum : recrutement@mariestopes.org.sn Indiquer obligatoirement en objet la référence du poste « FD MSSN »

Date limite : 14 juin 2024.

N.B: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre département Suivi et Évaluation. Le/la stagiaire travaillera sous la supervision directe du chargé Suivi et Évaluation et participera activement aux projets de recherche, à la collecte de données, à l’analyse des résultats et à la rédaction des rapports.

Responsabilités et activités clés

Responsabilités 

Assistance à la collecte de données :

• Participer à la conception et à la mise en œuvre des outils de collecte de données.
• Soutenir les activités de terrain, y compris les enquêtes et les entretiens. Veiller à la qualité et à la précision des données collectées.

Analyse et interprétation des données :

• Contribuer à l’analyse quantitative et qualitative des données.
• Utiliser des logiciels statistiques pour traiter les données (ex : SPSS, Stata, Excel).
• Aider à l’élaboration des tableaux de bord et des visualisations de données. 3. Rédaction et présentation des rapports :
• Participer à la rédaction des rapports de suivi et d’évaluation.
• Préparer des présentations pour les parties prenantes internes et externes. Contribuer à la rédaction d’articles et de publications scientifiques basés sur les résultats de recherche.

Appui aux projets de recherche :

• Assister dans la conception des protocoles de recherche et des cadres logiques. Collaborer avec les équipes de programme pour intégrer les résultats de S&E dans les stratégies.
• Participer aux réunions et ateliers de planification et de revue de projets. 5. Participer au suivi de la performance des équipes de MSI Sénégal
• Assister la collecter, traiter et analyser les données collectées des activités des équipes Assister dans le contrôle qualité des données et l’effectivité des activités
• Assister pour la préparation des présentations mensuelles des résultats
• Assister les équipes de MSI sur le remplissage des maquettes de collecte.

Indicateurs Clés de Performance

• Contribution au partage mensuel des résultats du Programme
• Participation à la Coordination effective des études et enquêtes sur le terrain 3. Maquette de collecte des données disponibles et mises à jour régulièrement selon les besoins pour tous les canaux d’offre de service

Profil recherché 

• Formation : Étudiant(e) en Master en Santé Publique, Statistiques, Sociologie, Démographie ou tout autre domaine pertinent.
• Compétences techniques : Connaissance des méthodologies de recherche et des outils de S&E. Maîtrise des logiciels d’analyse statistique (SPSS ou Power BI, Stata, ou autres) et Une bonne maitrise du pack Office, Powerpoint (essentiel), Excel (essentiel), .
• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Qualités personnelles : Rigueur, capacité d’analyse, sens de l’organisation, bon relationnel, capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

Conditions :

• Indemnité de stage : Une indemnité mensuelle sera versée pour couvrir les frais de transport et de restauration.
• Avantages : Opportunité de travailler au sein d’une équipe internationale et de contribuer à des projets ayant un impact significatif sur la santé et le bien-être des communautés.

Attitude / Motivation

• De bonnes qualités relationnelles et de communication avec les acteurs internes et externes
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Être engagé en faveur des droits sexuels et de la reproduction

Dépôt de candidature 

Envoyez par e-mail uniquement un CV détaillé et une lettre de motivation de max.2 pages contenant les références de 03 personnes à : recrutement@mariestopes.org.sn

Indiquer obligatoirement en objet la référence du poste.

Date limite : 10 Juin 2024.

N.B: Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.

Rôles et responsabilités

Diriger les réunions de planification et de Co-création avec les parties prenantes nationales de la petite enfance, de l'éducation et de l'autonomisation des jeunes, y compris le gouvernement, les parents, les enseignants, les groupes de jeunes, les entreprises et les organisations de la société civile.

Coordonner l'élaboration d'un Plan d'Engagement Politique Stratégique pour les activités prioritaires, par exemple l'amélioration de l'éducation et du bien-être des filles dans certains pays d'Afrique de l'Ouest.

Réaliser des analyses documentaires approfondies pour comprendre l'état actuel des Connaissances sur la petite enfance, l'éducation et l'autonomisation des jeunes, identifier les lacunes et formuler des hypothèses pour des recherches plus approfondies.

Diriger et contribuer aux efforts d'élaboration de propositions sur la petite enfance, l'éducation et l'autonomisation des jeunes, entre autres domaines.

Coordonner et gérer les engagements des partenaires et des consultants.

Représenter la société dans des forums nationaux, régionaux et internationaux de haut niveau, y compris dans des groupes de travail techniques et des comités d'experts pertinents.

Diriger l'élaboration de protocoles et d'outils d'étude et veiller à l'obtention des approbations éthiques et des permis de recherche.

Gérer les projets de recherche, en veillant à ce que les délais et les étapes soient respectés, et résoudre tout problème survenant au cours du processus de recherche.

Participer activement à la rédaction et à la publication d'articles scientifiques et d'autres ressources de diffusion telles que des articles évalués par des pairs, des rapports techniques, des rapports de donateurs, des documents d'information et des blogs

Superviser et éventuellement encadrer le personnel de recherche junior de la société.

Contribuer à la gestion du projet, dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique de la société

Qualifications, compétences et expérience :

Doctorat en psychologie de l'éducation, en sociologie de l'éducation, en administration de l'éducation, en gestion de l'éducation, en économie de l'éducation, en éducation comparée, en études sur le genre, en éducation spécialisée et en études politiques axées sur l'éducation ou dans toute autre discipline connexe.

BAC+8

Connaissances avérées en matière d'engagement politique, de synthèse des données et d'application des connaissances.

Expérience de travail dans un institut de recherche, de la conduite de recherches et de la gestion de projets de recherche.

Solides compétences en matière de rédaction de propositions et bonne expérience dans l'obtention de subventions de recherche.

Compétences qualitatives et/ou quantitatives avérées, avec une grande familiarité avec les progiciels d'analyse connexes (par exemple NVivo, STATA, SPSS, SAS ou R).

Des compétences en rédaction scientifique et un dossier de publications sur des sujets pertinents en Afrique subsaharienne.

Une expérience de travail sur des interventions liées à l'éducation des filles ou intégrant une dimension de genre sera un atout supplémentaire. Compétences interpersonnelles et organisationnelles pour travailler au sein d'une équipe culturellement diversifiée.

Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)

Informations supplémentaires

Une expérience de travail sur des interventions liées à l'éducation des filles ou intégrant une dimension de genre sera un atout supplémentaire

Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)

BAC+8

Postule ici

Missions

• Utilise les technologies Big Data pour l’analyse et la réconciliation de données Télécom ayant comme objectif la lutte contre la fraude et le Revenue Assurance.
• Offre des outils permettant aux utilisateurs de tirer la valeur de leurs données le plus simplement possible : de la collecte à la visualisation en passant par les outils d'analyse et de prise de décision
• Activités principales
• Assurer la mise en œuvre des contrôles identifiés suivant la périodicité définie pour le compte des filiales
• Assurer le suivi des actions (valorisation, analyse, corrections,) en coordination avec les filiales;
• Assurer le reporting des contrôles FRA réalisés suivant la périodicité définie
• Produire et analyser les différents indicateurs de performance
• Contribuer à la conception et à la gestion des bases de données et à l’historisation de l’information FRA
• Contribuer à l’animation Fraude et Revenue Assurance (Forum, Site, Veille, Conf call Groupe)

Particularités du poste

• Le poste offre la possibilité de travailler sur de vraies données, dans un contexte innovant, sur des technologies Big Data.
• Relations avec les équipes FRA des filiales.

Compétences

• Expérience globale de 2 ans souhaitée
• Capacités avérées de leadership, et fédératrices
• Expérience idéale dans le secteur télécom et/ou financier
• Expérience préalable dans une fonction FRA et/ou Audit souhaitée
• La Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais est exigée

Informations supplémentaires

• Sens de l’écoute et de la relation client. Autonomie et sens du résultat.
• Capacité à définir et livrer des engagements vis-à-vis de tiers, tout en s’appuyant sur un réseau de partenaires internes ou externes.
• Vous faîtes preuve de rigueur et de précision et êtes attachée à produire un travail de qualité.
• Vous êtes pragmatique et avez une bonne compréhension des enjeux métier.
• Vos capacités d'adaptation et votre réactivité vous permettent d'évoluer dans un environnement agile.

Pour postuler, cliquez sur ce lien : https://www.globalbusiness-gbg.com/offre-emploi-detail/eyJpdiI6IjNiYmdYRWUycFRqazhBUGJBTUlRaFE9PSIsInZhbHVlIjoiNE90ckJxeUNZUUF0M0dJbXV4aUZodz09IiwibWFjIjoiNWFmN2VhYjc5NjM3YzU4NWYzNTJkYjc5NzI1YmNjMTVkOWJlYzFlNjk4NWZjZWYyZDU0ZGE2NDBiMmY2Y2VmNiIsInRhZyI6IiJ9 

• Gestion opérationnelle de l’établissement | Supervision du Personnel de l’établissement| Développement de l’image de marque de l’établissement| Proposition de nouvelles offres et produits | Gestion commerciale
• BAC +2/+3/+4/+5 en Gestion Commerciale, Hôtellerie ou tout autre domaine équivalent
• Expérience réussie de 5 ans minimum dont 2 ans à un poste similaire

CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Chez Deloitte, l'audit FSI (Financial Services Industry) englobe les clients de toutes tailles présentes dans les secteurs Banque, Assurance ou Immobilier. En tant qu'auditeur FSI, vous fiabiliserez l'information financière et accompagnerez nos clients dans l'identification et la gestion des risques en fédérant l'ensemble de nos expertises.

Vous intégrez nos équipes Audit en qualité de Senior Manager pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit statutaires et de comptes consolidés au sein de notre équipe Audit FSI.

Vos missions :

Vous participerez à des missions variées : audit groupe, commissariat aux comptes et missions spéciales auprès d'un portefeuille de clients nationaux et internationaux, et selon différents référentiels : IFRS …

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Construire la stratégie d’audit avec l’Associé signataire
• Planifier les ressources nécessaires à l’exécution des missions
• Encadrer efficacement, en tant que Senior Manager de proximité, vos équipes dans la réalisation des missions et revoir les travaux
• Identifier et traiter des problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, …)
• Garantir un Audit de qualité en capitalisant sur nos outils technologiques innovants et notre méthodologie
• Assurer le suivi des budgets des missions
• Développer la relation client au quotidien en assurant un service d’excellence

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou d’ingénieur et disposez d’au moins cinq années d’expérience en tant qu’Auditeur (une préparation au DEC serait un plus)
• Vous avez indipensablement une ou plusieurs expériences solides dans le secteur bancaire, assurance.
• Vous maîtrisez les normes IFRS et le PCB révis;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer des équipes et votre éthique professionnelle et vous faites preuve de prise d’initiative et d’agilité
• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit et disposez d’un excellent relationnel

Pour postuler rendez-vous sur ce lien : https://www.deloitterecrute.fr/postulez/nos-offres/r-5334-senior-manager-audit-fsi/ 

Au sein de Deloitte Sénégal, vous intervenez dans des projets de transformation et de développement du secteur public.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement agile et dynamique en perpétuelle croissance, de gagner en expérience en vous voyant confiés de grandes responsabilités, tout en bénéficiant de l’appui d’un réseau international d’experts, d’outils et de méthodologies éprouvées. Notre gestion des talents vous permettra également de bénéficier d’un parcours de formation de qualité et de développer vos aptitudes.

Vos missions

Au sein de notre équipe Conseil :

• Participer à la mise en œuvre de notre Practice Strategy and Core Business Operations destinée aux Etats et administrations, opérateurs et agences publics, régulateurs, entreprises publiques et organismes internationaux ainsi qu'à la mise en œuvre d’actions d’éminence sur tous les sujets relatifs à la Practice
• Participer à la réalisation de missions variées : Plan stratégique institutionnel, national ou sectoriel, analyse filière et de chaines de valeurs, stratégie de développement d’un secteur ou d’une organisation publique, implémentation de programme de développement et de réforme, etc. Ces interventions couvriront tous les grands domaines des politiques publiques, en particulier la gouvernance, le développement du secteur privé, et des secteurs clés comme l’oil and Gas, l’agriculture, l’eau et l’assainissement, la santé...
• Réaliser des livrables (Plan stratégique, analyse filière et de chaine de valeur, benchmark, diagnostic, feuille de route, plan opérationnel, …) sous la supervision de votre manager ;
• Coordonner les travaux de l’équipe sur vos chantiers et assurer un transfert de compétences ;
• Participer activement aux ateliers et rendez-vous clients afin d’évaluer leurs besoins et de répondre à leurs attentes ;
• Réaliser des benchmarks et travaux de veille pour s’inspirer de succès et bonnes pratiques développées dans d’autres pays ;
• Contribuer activement à la rédaction des propositions commerciales (proposition de services, réponse aux appels d’offre et appels à manifestation d’intérêt) et au développement du Business (actions d’éminence)

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d’un IEP, Ecole de commerce ou d’Université Bac+5, économiste, Spécialisé en sciences politiques, relations internationales, développement, économie ou tout autre domaine lié aux missions précitées et avez une expérience significative de 2 à 3 ans avec une spécialisation dans le secteur public ;
• Vous avez une connaissance approfondie de l’économie, des politiques publiques, de l'administration publique et des enjeux spécifiques au secteur public ;
• Vous disposez d’une grande aisance dans la communication orale et écrite ainsi qu’un sens de l’engagement et de la rigueur ;
• Vous faîtes preuve de créativité, d’ouverture d’esprit et avez une aptitude à solutionner des problèmes (problem solving) ;
• Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral ainsi que la suite office.

Pour postuler rendez-vous sur ce lien : https://www.deloitterecrute.fr/postulez/nos-offres/r-5636-consultant-confirme-strategie-secteur-public-f-h/ 

Caractéristiques et Profil recherché :

• Diplôme de BTS en gestion hôtelière, en administration ou dans un domaine connexe
• Organise et assure le suivi au quotidien des tâches de l’ensemble du service
• Elabore les plannings
• Maintenir les normes de propreté et d’entretien dans toutes les zones
• Gérer les retours et les plaintes des résidents et prendre les mesures nécessaires
• Communiquer efficacement en deux langues (Français et Anglais)
• Contrôle du travail réalisé par son équipe
• Contrôler la consommation des produits d’entretien
• Connaître les prestations proposées par l’hôtel et les communiquer à son équipe
• Superviser et coordonner les équipes de valets de chambre
• Assurer la bonne gestion du stocks de son département
   

Comment postuler ? :

Envoyer vos dossiers ( CV + Demande d’emploi + Diplômes ) à l’adresse : recrutement@ihres-international.com, avec en objet la mention « GOUVERNANTE BILINGUE».

Une entreprise dans la mode cherche un (e) stagiaire.

Compétence requises

• stylisme
• coupe
• couture
   

Le candidat devra être diplômé dune école.

Il devra être dynamique et créatif.

Possibilité d’embauche

NB: les stages d’école doivent s’abstenir

Pour postuler : Envoyez votre CV à l’adresse suivante : contactkrgroupe@gmail.com 

Projet

Renforcer la fiabilité de l’information en Afrique de l’Ouest (Désinfo)

Type de contrat: CDD
Lieu: Dakar
Début du contrat : 01.08.2024

Contexte

Les démocraties du monde entier sont confrontées au risque de manipulation de leurs environnements d’information. Des campagnes de désinformation risquent de déstabiliser des sociétés en renforçant la polarisation.

Les médias sociaux et d’autres solutions numériques sont de plus en plus utilisés pour diffuser la désinformation plus rapidement, plus facilement et à l’échelle mondiale. Pour la population, il est de plus en plus difficile de reconnaître les contenus manipulés à l’ère de l’intelligence artificielle.

Le projet de renforcement de la fiabilité de l’information en Afrique de l’Ouest vise à renforcer les écosystèmes d’information résilients en Afrique de l’Ouest (par exemple au Sénégal et en Côte d’Ivoire). Le projet soutient les initiatives existantes et forme les acteurs clés de la société civile, des médias traditionnels et des médias sociaux (influenceurs) ainsi que les acteurs étatiques à l’identification, au suivi et au traitement de la désinformation. Le projet est basé sur une approche globale de la société. Il vise à identifier les solutions innovantes mises en place en Afrique de l’Ouest et à encourager l’échange de bonnes pratiques entre les pays participants.

Domaine de responsabilité et attributions

• Co-création des mesures innovantes, adaptées au contexte et orientées vers les partenaires pour accroître la résilience des écosystèmes d’information au Sénégal ;
• Développement des mesures de coopération durables avec les partenaires des médias, des médias sociaux, de la société civile, de l’éducation, etc ;
• Contribution à la mise en œuvre de mesures stratégiques dans les principaux domaines d’activité du projet (par exemple : l’analyse des flux de désinformation ; le renforcement des capacités des médias et des acteurs de la société civile à produire des contenus médiatiques fiables ; le renforcement de l’éducation aux médias et à l’intelligence artificielle ; l’appui aux échanges régionaux de bonnes pratiques et expériences parmi des partenaires) ;
• Coopération étroite avec la/le chef.fe de projet et les collègues des bureaux régionaux dans la gestion de projet ;
• Assurer la plus haute qualité dans tous les aspects de la mise en œuvre de projet (respect de délais, gestion financière, coopération avec des partenaires etc.).

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en communication et journalisme, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Expérience professionnelle

• Au moins 5 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’analyse de données issues de réseaux sociaux.

Autres connaissances

• Expertise de la désinformation. Une forte compréhension des enjeux des opérations de déstabilisation, géopolitiques et/ou de la cohésion sociale à travers la désinformation en Afrique de l’Ouest ;
• Bonne compréhension des enjeux liés aux stratégies de la manipulation en ligne et hors ligne et des contre-mesures potentielles ;
• Excellente connaissance du paysage de l’information et des médias (y compris les acteurs de l’État, des médias, les ONG, les entreprises technologiques) au Sénégal, et en Afrique de l’Ouest ;
• Expérience dans la gestion de projets de développement international, en partenariat avec la société civile et les acteurs des médias ;
• Organisé.e, créatif.ve, méticuleux.se, responsable ;
• Pratique courante de l’anglais à l’écrit et à l’oral. La maitrise de la langue allemande est un atout.

Dossiers de candidature :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
• Trois références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 15.06.2024 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement Désinfo »

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.