TROUVE L’OPPORTUNITE QUI TE CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
Appel à projets Econnect
Opportunité de financement pour les entrepreneurs à fort impact social et environnemental
CHARGÉ DE CLIENTÈLE H/F
Challenge Startupper de l’année par TotalEnergies
ASSISTANT DE RECHERCHE - H/F
Plombier - H
Responsable commercial - H/F
Chargé d’appel d’offres - H/F
ASSISTANT DE PROGRAMME - H/F
Commercial Freelance et Apporteurs d’Affaires BtoB - H/F
Stage Projet Suivi, Evaluation et Apprentissage - H/F
Conducteur Camion Toupie - H
Responsable des Opérations du Parc (ROP) - H/F
Business Developper / Commerciale Événementielle - F
Stage informatique - H/F
Expert développeur GED / Alfresco - H/F
Télévendeurs
Recherche 3 stagiaires pour une entreprise agro-alimentaire -H/F
Responsable administratif et financier - H/F
Assistant administrative et commerciale - H/F
Actuaire Senior - H/F
Assistante de direction - H/F
Technico-commercial en Énergies Renouvelables - H/F
Chauffeur - H
Responsable logistique - H/F
Stagiaire Assistant infographe - H/F
La BIS recherche pour son Département Marketing et Communication Externe un stagiaire Assistant infographe.
- Profil recherché :
✔ Formation en Communication, Infographie, Design Graphique ou domaine équivalent
✔ Compétences techniques : Maîtrise Adobe Creative Suite, Motion Designer, 3D Animation, Montage Vidéo, Connaissances en photographie ou retouche photos
✔ Compétences comportementales : Créativité et sens artistique, Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais, Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Comment postuler ? :
Si vous êtes disponible Immédiatement pour un stage de 6 mois, envoyez nous vite votre candidature par mail via 👉🏿 servicerecrutement@bis-bank.sn
avec INFOGRAPHIE en Objet 😉
Télévendeurs - H/F
Nous recrutons des télévendeurs pour notre call center
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: centersancall@gmail.com
Serveurs - H/F
Recherche passionné(e)s de la cuisine thaïlandaise pour rejoindre notre équipe dynamique !
Expérience préférée mais passion indispensable !
Comment postuler ? :
Si vous avez une passion pour les saveurs exotiques, l’authenticité et le service de qualité, envoyez-nous votre CV dès maintenant: owokanda@gmail.com
Ingénieur en génie civil - H/F
Société internationale d’études basée à Dakar recrute :
Un ingénieur en Génie Civil (Bac+5)
- Avoir un diplôme d’ingénieur dans une grande école ;
- Avoir au moins Cinq (05) ans d’expérience dans la conduite d’études APS, APD, DAO ;
- Avoir une expérience du terrain conduite et le Contrôle de Travaux de génie civil (BTP);
- Avoir une expérience pratique dans un bureau d’études est un atout ;
- Participer à la définition des stratégies du Groupe et de ses filiales ;
- Avoir une bonne capacité de rédaction et communication ;
- Expérience dans la conduite de mission est un atout ;
- Très bonne maîtrise de l’informatique et de logiciels de conception d’ouvrages.
Dossiers : Envoyer vos CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l’entretien).
Contrat : Type de contrat à négocier
Rémunération : Très motivante
Email : directeur356@gmail.com
Date clôture des dépôts : 25 Mai 2024.
Chauffeur professionnel - H
Société internationale d’études basée à Dakar recrute :
Un chauffeur professionnel expérimenté
- Avoir une expérience d’au moins Sept (07) ans dans la conduite de mission à l’intérieur du pays ;
- Une expérience dans la conduite de missions dans les pays voisins est un atout ;
- Être très discipliné et rigoureux ;
- Avoir au minimum le niveau Brevet d’études ;
- Des connaissances en mécaniques souhaitées.
Dossiers : Envoyer vos CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l’entretien).
Contrat : Type de contrat à négocier
Rémunération : Très motivante
Email : directeur356@gmail.com
Date clôture des dépôts : 25 Mai 2024.
Recrutement chefs de projet - H/F
Nous recrutons des chefs de projet dans les pays suivants : hashtagGhana, hashtagTunisie, hashtagCameroon, hashtagKenya, hashtagSénégal, hashtagSierraLeone.
Anglais obligatoire
👉 Description du poste : https://drive.google.com/file/d/1K9HMREuwcFIVKP159L0gppka9SKMFG5o/view
Si intéressé envoie ton CV : recrutement@comdevafrica.org
Réceptionniste tournant - H/F
Mission Générale
- Accueille et prend en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ
- Contribue à la satisfaction permanente du client en assurant une prestation de qualité tout au long de son séjour
- Contribue à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs de son service
Tâches et responsabilités
- Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention
- Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée à sa fidélisation
- Prend en compte et anticipe les besoins du client
- Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client; veille à apporter une réponse dans le meilleur délai possible
- Véhicule l'image de l'hôtel
- Respecte l'ensemble des engagements de réservation
- Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes
- Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel
- Gère les appels téléphoniques
- Applique les procédures d'audits internes
- Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique, ...) et aux autres membres de son service
- S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client
- Effectue les prises de réservation
- Valorise les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes
- Applique et argumente la politique tarifaire de l'hôtel afin d'optimiser le Revpar
- Respecte les procédures en matière de facturation et d'encaissement
- Gère les fonds de caisse qui lui est confié
- Peut être en charge de la préparation et de l'envoi des factures "débiteurs divers"
Aptitudes / Qualités
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service,
- Esprit d'équipe - Capacité d'écoute et d'anticipation
- Bonne présentation, bonne élocution
- Dynamisme - Esprit commercial
- Resistance au stress - sens de l'éthique
- Autonome et responsable
Formations / Expériences professionnelles
- Bac ou BTS hôtellerie / restauration
- 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
- Bonnes connaissances de l'environnement Windows
- Connaissance obligatoire du logiciel OPERA
- Maitrise de la langue du pays et anglais professionnel
Comment postuler
- Envoyer un mail à l'adresse : fo.almadies@yasshotels.com
- Mettre en objet la référence du poste "Yaas - 26"
- Fournir un cv et une lettre de motivation
- Disponibilité : immédiate
- Date limite de dépôt de candidature : 17/05/2024
Développeur fullstack Junior - H/F
Nous recherchons un développeur fullstack junior enthousiaste et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique Si tu es passionné (e) pas les technologies web modernes et as des compétences en JavaScript, Node js, React, et Express js, avec une connaissance en bases de données et en conception d'API REST, nous souhaitons recevoir ta candidature.
Si tu penses être la bonne personne, merci d'envoyer ta candidature à l'adresse suivante : recrutement@op.way2call.sn et mentionner à l'objet "Développeur Fullstack"
Assistant comptable - H/F
Pour accompagner sa croissance, Moore Sénégal recrute pour la saison 2024 - 2025 des assistants comptables.
Au plus tard le 30 juin 2024 .
- Poste : Assistant comptable
- Lieu d’exécution : Dakar
- A pourvoir : 30 juin 2024
- Département concerné : Expertise Comptable
- Domaine d’expérience attendu : Comptabilité - fiscalité
Une experience minimum de 6 mois en cabinet est souhaitée
L'assistant réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission.
MISSIONS
L’assistant réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes :
- Participe à la réalisation des travaux d’assistance et de saisie comptable des dossiers sur lesquels il/elle est planifié(e).
- Est également chargé(e) de la justification des comptes (clients / fournisseurs), des déclarations fiscales et de l’établissement des états de rapprochements bancaires des dossiers confiés.
Compétences nécessaires
- Bac + 4 minimum ecoles de commerce - DSG, DSCG
- Avoir les connaissances techniques requises par sa fonction :
- maitrise des normes comptables;
- Connaissance de la réglementation;
- Maitrise des progiciels comptables.
Aptitudes
- Être méthodique et organisé
- Rigueur et discipline
- Esprit de synthèse
- Capacités de rédaction
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de production du cabinet
Pour postuler, clique ici : https://www.mooresenegal.com/jobs/apply/assistant-comptable-52
Assistants Audit - H/F
Pour accompagner sa croissance, Moore Sénégal recrute pour la saison 2024 - 2025 des assistants audit .
Au plus tard le 30 juin 2024 .
- Poste : Assistant Audit
- Lieu d’exécution : Dakar
- A pourvoir : 30 juin 2024
- Département concerné : Audit
- Domaine d’expérience attendu : Comptabilité - Audit
Une expérience minimum de 6 mois en cabinet est souhaitée
L'assistant réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission.
MISSIONS
- Exécute le programme de travail des sections qui lui sont confiées en fonction du contexte particulier de la mission, généralement : trésorerie, immobilisations, dettes, capitaux propres, puis progressivement les autres cycles;
- Lorsqu’il est assistant confirmé, il maîtrise en fin de saison les différents cycles, y compris les cycles complexes;
- Documente les travaux conformément aux procédures du cabinet et de manière à garantir le chemin de révision (référenciation, cross référenciation etc);
- L'assistant débutant propose ses conclusions à son chef de mission. Une fois confirmé, il rédige des synthèses complètes directement intégrables aux rapports et notes de synthèses;
Compétences nécessaires
- Bac + 4 minimum école de commerce - DSG, DSCG
- Avoir les connaissances techniques requises par sa fonction :
- maitrise des normes comptables;
- Connaissance de la réglementation;
- Maitrise des progiciels comptables.
Aptitudes
- Être méthodique et organisé
- Rigueur et discipline
- Esprit de synthèse
- Capacités de rédaction
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de production du cabinet
Pour postuler clique ici : https://www.mooresenegal.com/jobs/apply/assistants-audit-41
Agents commerciaux - H/F
Nous sommes à la recherche d’agents commerciaux dynamiques.
- Niveau: BFEM
- Bonne présentation
- Capacité à négocier et à convaincre
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: careers.cgsf@gmail.com
Pizzaiolo (Préparateur de Pizza) - H/F
Missions
- Préparer les pizzas en fonction de la demande.
- Cuire les pizzas selon le mode de cuisson adapté, four à bois, four à gaz ou encore électrique.
- Nettoyer et organiser l’espace de travail et de cuisson.
- Accueillir la clientèle et faire le service si les clients peuvent rester sur place.
- Procéder à l’encaissement des paiements.
- Effectuer les tâches administratives si le pizzaiolo travaille à son compte.
- Réfléchir à la conception de nouvelles recettes et nouveaux produits.
- Respecter les règles d’hygiène et les normes de sécurité.
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: contact@maisonabaka.com
Stagiaire secrétaire juridique - H/F
Recherche stagiaire secrétaire juridique
- maîtrise de la saisie informatique rapide obligatoire
- maîtrise des logiciels Word, Excel etc ….
- maitrise internet et des nouvelles technologies – pro activité, dynamisme
- connaissances juridiques de base
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: fbavocatsn.sn@gmail.com
Administrateur Plateformes Cloud - H/F
AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».
Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.
Au sein de la direction du numérique, le département – services aux usagers et infrastructures (DSUI) est responsable des services aux usagers de l’AUF et de la gestion des infrastructures bureautiques et infonuagiques pour rendre ces services.
Sous la responsabilité du chef du département — services aux usagers et infrastructures, l’administrateur/trice plateformes infonuagiques (cloud) participe à la gestion des services et environnements infonuagiques dans des plateformes en mode SaaS et PaaS. Il/elle collabore aux automatisations, installations, mises à jour et mises en production d’applications dans ces environnements et à leur sécurité. Il/elle supervise les services déployés et traite les alertes remontées.
Principales responsabilités
- Contribuer à la mise en œuvre des projets numériques et informatiques de l’AUF
- Contribuer à l’administration de différentes plateformes infonuagiques en mode SaaS et PaaS en collaboration étroite avec l’équipe de développeurs
- Gérer les comptes des utilisateurs (ajout, modification, suppression, autorisations et accès) en automatisant si possible
- Déployer en continu les applications : préparer les environnements de test, gérer le stockage des données et les containers, automatiser la mise en production des applications
- Superviser les services déployés : définir et mettre en place des statistiques de services, exploiter une solution de supervision, …
- Participer à la résolution et à la documentation des incidents et problèmes
- Participer à la gestion des sauvegardes régulières des systèmes, des applications et des données
- Contribuer à l’élaboration et au maintien à jour de la documentation pertinente pour la bonne gestion de ces plateformes
- Contribuer à l’amélioration des processus opérationnels, à la mise en œuvre des procédures et à la continuité des services
- Surveiller le bon fonctionnement des services dédiés à la sécurité informatique
- Participer aux analyses, mises en place et gestion d’outils de sécurisation avec l’équipe de sécurité informatique
- Collaborer avec le réseau des relais numérique de l’AUF
- Apporter son expertise à la gestion du centre de services aux usagers
- Coordonner et encadrer le travail de différents prestataires
- Participer à la gestion des contrats et rapports fournisseurs
- Effectuer la recherche et la veille technologique.
Qualifications et compétences requises
Formation
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou équivalent
Expérience
- Expérience professionnelle de trois (3) ans minimum pertinente en lien avec le poste
- Expérience dans un contexte international, multisites et multiculturel, un atout
Compétences
- Expérience en administration de plateforme ERP/CRM en mode SaaS (Oracle Fusion Cloud ERP serait un atout)
- Expérience en administration de PaaS (IBM Cloud serait un atout)
- Bonne connaissance et expérience DevOps et outils de test
- Bonne connaissance d’outils de construction et virtualisation (Jenkins, Docker, Kubernetes, CloudFoundry, …)
- Bonne connaissance en programmation ou scriptage (Java, Javascript, Perl, PHP ou bien Python)
- Bonne connaissance en cybersécurité et en supervision de la sécurité de plateformes
- Maitrise des concepts de gestion de sécurité informatique (authentification, gestion des comptes, sécurité applicative, etc.)
- Esprit d’équipe et de collaboration, dans un environnement international et multiculturel
- Capacité d’écoute et de communication
- Forte capacité à anticiper et à résoudre les problèmes
- Maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
- Facilité à lire de la documentation technique et à communiquer en anglais
Conditions
- Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Date de l’entrée en poste : Dès que possible
N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.
Date limite : 24 Mai 2024.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : tre.tbe.taleo.net
𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 - 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 𝐉𝐄𝐔𝐍𝐄𝐒𝐒𝐄 𝐙𝐎𝐍𝐄 𝐍𝐎𝐑𝐃 (𝐏𝐍𝐔𝐃 - 𝐀𝐃𝐄𝐏𝐌𝐄)
Êtes-vous un jeune entrepreneur désireux de dynamiser votre activité et de contribuer au développement socio-économique de votre région ?
Alors, cet appel à candidature est spécialement conçu pour vous.
L'Agence de développement et d'encadrement des petites et moyennes entreprises (ADEPME) en partenariat avec le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) lance le projet "𝐀𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐥'𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐒𝐞́𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐥" dans les régions du Nord du pays.
📍Ce projet vise les objectifs suivants :
- Renforcer les compétences techniques et financières des jeunes Sénégalais(es) pour le déploiement d'initiatives entrepreneuriales et favoriser leur insertion professionnelle.
- Soutenir l'engagement des jeunes dans une exploitation durable des ressources naturelles et faciliter la transition vers des économies vertes pour garantir une planète viable.
- Promouvoir la participation civique, politique et le leadership des jeunes afin qu'ils puissent influencer le processus de développement et avoir voix au chapitre dans les décisions impactant leur avenir, la cohésion sociale, la paix et la stabilité du Sénégal.
- Accompagner les politiques de jeunesse et favoriser l'autonomisation des jeunes Sénégalais(es) par un soutien institutionnel adéquat.
Dans cette optique, nous lançons cet appel à candidature pour identifier et sélectionner les projets les plus prometteurs.
𝐙𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 : La première phase de cet appel se concentre sur la zone Nord, en particulier les régions de 𝐋𝐨𝐮𝐠𝐚, 𝐌𝐚𝐭𝐚𝐦 𝐞𝐭 𝐒𝐚𝐢𝐧𝐭-𝐋𝐨𝐮𝐢𝐬.
Ne manquez pas cette chance !
📍 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 !
✅ Lien d'inscription:👉🏾 https://bit.ly/3UHefuO
📍𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 : 17 mai 2024 à 17h00
⚠️ 𝗡'𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝗳𝗼 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀.😊
Assistant administratif et communication - H/F
𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐬’𝐚𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐭 ! 💃🏽
Birima Agency est à la recherche de son assistant(e) administratif(ve) et communication dynamique et passionnée.
Notre équipe, elle déborde d’énergie et de créativité.
Notre assistant(e) sera le pivot essentiel de notre fonctionnement quotidien.
Ses missions ?
Gérer la partie administrative, orchestrer nos communications internes et externes et veiller au bon déroulement de nos projets.
En tant que pilier de l’équipe, elle(il) devra être organisée, polyvalente et surtout dotée d’un excellent sens du relationnel.
Le confort de notre bureau ? Optionnel !
Entre 4 murs ? Depuis la plage ? Depuis son lit ?
Pourquoi pas !
Nous valorisons le travail efficace et créatif, peu importe l’endroit.
Alors, prêt(e) à rejoindre notre équipe de choc ?
Postulez au plus tard le 20 mai 2024 à l’adresse contact@birimaagency.com
Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🚀🌟
hasht
Rédacteur Junior - Créateur de contenus - H/F
Rejoignez-nous en tant que Rédacteur Junior - Création de contenus chez Polaris Asso !
Vos missions :
👉🏼Plonger dans le monde de la communication d'entreprise en transformant des informations complexes en contenus clairs et accessibles.
👉🏼Devenir un acteur clé de la communication interne en contribuant à la présentation des projets auprès du top management.
👉🏼Développer vos compétences rédactionnelles et organisationnelles pour devenir un rédacteur hors pair.
👉🏼Mettre en pratique vos connaissances et acquérir une expérience précieuse dans un domaine en plein essor.
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez et envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante :
recrutement@polaris-asso.org, en mettant en objet
"Candidature au poste de Rédacteur Junior".
Retrouvez la fiche de poste complète en cliquant sur ce lien : https://lnkd.in/gtxXyvEv
* Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Type de contrat : stage ou volontariat.
Date limite de candidature: mardi 15 Mai 2024 à 23h59.
Responsable de la Collecte de Fonds - H/F
AFRIVAC recherche un (e) Responsable de la Collecte de fonds auprès du secteur privé sénégalais pour l’appui au financement de la vaccination, rattaché(e) à la Directrice Exécutive. Ses principaux domaines d’intervention seront :
- Le marketing direct à des fins de collecte de fonds (Fundraising)
- Le développement d’une politique de Mécénat en direction du secteur privé
- L’organisation de campagnes de levées de fonds autour des 4 petits déjeuners trimestriels et du diner annuel qu’il (elle) devra organiser chaque année
Vous serez intégré(e) au sein d’une organisation à but non lucratif comptant moins de 10 salariés, dynamique, en pleine croissance, active sur tout le territoire sénégalais, avec des perspectives de développement international et ayant pour objectif la mobilisation du secteur privé local pour le financement de la vaccination en Afrique
Les missions
- Définir une stratégie de collecte de fonds auprès du secteur privé local, précisant notamment les cibles, les mécanismes et les outils pour atteindre les objectifs de collecte que l’organisation s’est assignée
2. Accroître et encourager la contribution du secteur privé (entreprises privées, fondations privées, marges partagées, dons et legs des particuliers, autres mécanismes de collecte). Dans le cadre de cette mission, vous aurez également la responsabilité d’établir une méthodologie formelle et de choisir et intégrer les outils déjà conçus à mettre à l’échelle.
3. Rechercher et négocier des partenariats avec des entreprises. Dans le cadre de cette mission, vous aurez également la responsabilité, de suivre et d’enrichir leur contenu afin d’améliorer aussi bien leur attractivité que leur viabilité auprès des entreprises.
4. Mécénat (responsabilité sociétale d’entreprises) : En collaboration étroite avec la directrice exécutive :
- Vous initiez le développement d’une politique de collectes de fonds à destination des entreprises et êtes ainsi impliqué(e) dans le montage des projets, en adéquation avec la vision et les projets de la fondation.
- Vous contribuez à identifier des prospects, à créer un argumentaire, à définir des contreparties pour les entreprises mécènes ou partenaires, des avantages en termes de visibilité et d’image et en termes fiscaux.
- Vous contrôlez et suivez le respect des engagements réciproques et vous fidélisez l’entreprise sur le long terme
- Afin de réaliser cette mission il vous faut une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le secteur de la levée de fonds, du développement d
Profil recherché :
1/ Expérience Professionnelle
- Afin de réaliser cette mission il vous faut une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le secteur de la levée de fonds, du développement des affaires et de la vente.
- Une connaissance du monde du mécénat et de l’aide au développement, un goût pour le secteur de la solidarité et une connaissance du milieu de la santé seront des plus.
- Le candidat devra posséder également une véritable vision stratégique et notamment comprendre et situer la position d’Afrivac et de tous les partenaires de la vaccination au Sénégal. Par ailleurs, cette vision ne devra pas se limiter aux seuls résultats financiers mais également prendre en compte des indicateurs de notoriété et d’apport sociétal.
2/ Formation
- Minimum Bac + 5 ou équivalent dans les domaines du commerce, de la communication ou de la collecte de fonds, du Marketing.
3/ Qualités personnelles
- Une véritable sensibilité aux problématiques sociétales.
- Excellentes capacités relationnelles et de négociations
- Aptitudes stratégiques et d’organisation, avec pour objectif permanent d’améliorer aussi bien la collecte de fonds que l’image de la fondation.
- Une bonne dose de motivation et de détermination
- Rigueur, polyvalence, réactivité et disponibilité. Capacité à gérer les priorités
- Ténacité et persévérance, car l’obtention de dons s’inscrit dans la durée.
- Parfaite maitrise du Français écrit et parlé et une bonne connaissance de l’anglais
Comment postuler ? :
Pour postuler, envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation à : asaware@afrivac.org, en mentionnant dans l’objet de votre email le titre du poste.
Candidatures reçues jusqu’au 31 mai
Conseiller en insertion socio-économique - H/F
Tâches principales de la fonction
Responsabilité 1 : formation, accompagnement, insertion des jeunes avec des approches intégrées
- Favoriser l’insertion en articulant mieux les parcours de formation à un projet professionnel adapté au contexte économique local ;
- Développer avec les bénéficiaires des réponses adaptées à l’enjeu de l’insertion des jeunes en milieu urbain et rural.
- Mettre en place les activités du volet insertion socioéconomiques des jeunes, en collaboration avec l’Assistant et le chargé de projet,
- Appuyer à la « responsabilisation » des jeunes comme le levier de leur insertion socio-économique ; Prévenir les risques de rupture sociale, (ré)intégrer les jeunes en décrochage surtout dans les zones marquées par de fortes vulnérabilités ;
- Participer activement à l’organisation et au ciblage des jeunes bénéficiaires suivant la méthodologie définie par le SIF
- Organiser e t participer aux campagnes d e sensibilisation des jeunes ;
- Chercher des opportunités d’emploi et donner l’information aux jeunes demandeurs d’emploi ;
- Assurer le suivi des activités planifiées, sur terrain et faire des recommandations visant l’amélioration de la performance du volet insertion des jeun es ;
- Participer au suivi-évaluation du volet insertion socioéconomique des jeunes et à la réorientation des activités en fonction des résultats ;
- Assurer le suivi des indicateurs de réalisation des activités, et des indicateurs des résultats Gérer et mettre à jour une base des données des activités du volet insertion des jeune s ; Susciter la mise en place de groupe d’intérêt économique pourvoyeurs d’emplois ;
- Appuyer à l’émergence des unités économiques auto gérées et auto entretenues ;
- Participer à la capitalisation en continu des expériences acquises ;
- Participer au reporting : Sitrep ; rapports mensuels internes (PMP).
Responsabilité 2 : identification des activités porteuses, le montage et la mise en œuvre des microprojets lucratifs.
- Sensibiliser les Jeunes sur les opportunités d’affaire et sur leur capacité de mobilisation des fonds. Appuyer l’identification des activités porteuses.
- Identifier les demandes de projets auprès des jeunes ;
- Appuyer les jeunes à élaborer leurs business plans.
- Pré sélectionner les idées de projet bancables
- Appuyer le montage des microprojets.
- Appuyer la négociation et la recherche des sources de financement.
- Accompagner la mise en œuvre des microprojets.
- Appuyer la mise en œuvre d’un processus d’auto -évaluation des micro-projets.
Responsabilité 3 : coordination et communication /relation avec les partenaire
- Rédiger le rapport hebdomadaire d’activités, destiné à l’assistant ;
- Participer à l’identification des besoins de renforcement de capacité des bénéficiaires ;
- Réaliser des missions conjointes avec les partenaires, si nécessaire dans les différentes zones d’intervention ;
- Entretenir des bonnes relations avec les structures d’insertion des jeunes, les autorités et les chefs traditionnels
- Assurer de manière permanente, le contact et la communication avec les structures d’insertion des jeunes , autorités locales, les partenaires financiers et les bénéficiaires.
La liste des tâches n’est ni exhaustive, ni limitative et est évolutive.
Objectifs spécifiques
Opérationnels :
En collaboration avec l ’ Assistant de projet le conseiller en insertion socioéconomique sera impliqué hebdomadairement et/ou mensuellement dans :
- Former, accompagner et mettre au travail les jeunes ayant des idées micro projet avec des approches intégrées Appui pour le développer des dispositifs visant à aider les processus de transition vers la vie active des jeunes. Donner un sens au développement de l’emploi, de l’entrepreneuriat ou de la formation au sein des bénéficiaires jeunes, Réfléchir à la problématique de l’insertion professionnelle des jeunes dans un esprit de développement local inclusif.
- Favoriser l’insertion en articulant mieux les parcours de formation à un projet professionnel adapté au contexte économique local.
- Développer des réponses adaptées à l’enjeu de l’insertion des jeunes en milieu urbain et rural
Profil recherché :
Savoirs/connaissances
- Expérience en ONG locale ou internationale.
- Expérience de 2 ans une fonctionnaire similaire
- Power point
Formation académique
- Bac+2, en économie rurale, sociologie, en planification de développement, environnement et/ou l’équivalent.
- Avoir une bonne moralité.
- Bonne connaissance du contexte humanitaire de la zone d’intervention du projet banlieue dakaroise
- Expérience avérée (au moins 1 an) dans la mise en œuvre e t le suivi des activités
Savoir-faire compétences
- Bonne compétence dans les approches communautaires.
- Compétence en matière de communication avec les communautés et les bénéficiaires.
- Avoir des d’expériences avérées en animation et en association des jeunes
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
- Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel).
- Accepter de travailler sous pression.
- L’intérêt pour le travail de terrain e t être e n mesure d’entrer en contact avec l e s différents intervenants et bénéficiaires, est essentiel.
Comment postuler ? :
Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents + par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :
- Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11
- Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamagueune TP
- Bureau SIF Koumpentoum : Quartier Ecole 2, route de Bamba Thialéne
- Bureau SIF Dakar Banlieue : Quartier Thiaroye AZUR, derrière le SAR (Société Africaine de Raffinage) Pikine
- Ou par mail à l’adresse suivante : recrut.sn@secours-islamique.org
Avec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « CANDIDATURE AU POSTE de Conseiller en Insertion Socioéconomique »
Date limite de dépôt des candidatures : 13/05/2024
Responsable RH volant - H/F
Solthis mène des opérations et a des collaborateurs au Niger, en Sierra Léone, au Sénégal, en Guinée et en Côte d’Ivoire. Dans chacun de ces bureaux pays, une équipe support est en charge de la Finance, de l’Administration, de la Logistique et des Ressources Humaines. C’est en vue de renforcer la transparence de ses règles RH et la conformité aux règlementations locales et à ses propres règles que Solthis ouvre un poste de RRH volant. II vise à apporter un soutien aux équipes pays en les dotant de documents RH à jour et adaptés à leurs enjeux, de renforcer le suivi des enjeux RH et des compétences selon les besoins.
Missions spécifiques
Afin de mener à bien sa mission,
- Analyse l’existence et la conformité des documents cadre des bureaux pays (règlement intérieur, statuts sociaux, guide de procédures RH, format de contrats de travail, fiches de postes, plan de paie, indicateurs) au regard des règles Solthis, des règlementations nationales et des bonnes pratiques, en s’assurant que toutes les responsabilités de l’employeur sont couvertes et adéquatement adressées. Cette analyse devra également prendre en compte les problématiques identifiées par ou avec les équipes RH sur place, pour proposer des solutions pertinentes et adaptées
- Propose des améliorations, assure le suivi des décisions et la rédaction des mises à jour ou des nouveaux documents le cas échéant.
- Facilite la mise en place et le suivi des mises à jour en créant ou en mettant à jour les outils et en mettant en place un système de veille règlementaire
- Renforcement des capacités des équipes Solthis en RH en améliorant les processus et les outils et en animant des ateliers et formations. Il.Elle accompagne les équipes dans la mise en place et le suivi des nouvelles règles.
- Intervient en support sur des sujets ad hoc identifiés par ou avec les bureaux pays.
Profil recherché :
Formation initiale et expérience
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent (gestion des ressources humaines, droit social,… ) et vous cumulez au moins 5 ans d’expérience sur des postes de responsables RH en ONG dans différents pays
Ou
Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience de 7 ans d’expérience sur des postes de responsable RH en ONGI dans différents pays dont 3 ans en coordination ou à un poste de référent RH
Qualités
Nous recherchons une personne qui possède les super-pouvoirs suivants :
- Organisation et Adaptabilité
- Curiosité et Analyse, y compris de textes règlementaires et fiscaux
- Sens de l’Écoute et du Dialogue
- Gestion de la Pression
- Autonomie et force de proposition
- Orientation solution
Compétences
Vous avez une expertise en gestion des ressources humaines, en recrutement, en gestion de contractuelle, en gestion des compétences et des situations difficiles. Vous êtes capable de gérer avec succès des projets RH, de rédiger des documents clairs et concis, d’analyser et de synthétiser un grand nombre d’informations.
Langues
Vous parlez, comprenez et écrivez le Français et l’Anglais couramment
Autres
Vous maitrisez le pack office, les outils d’animation de réunion à distance (Teams)
Comment postuler ? :
Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation
A envoyer à : recrutement@solthis.org avec l’objet « RRH Volant »
Date limite de dépôt du dossier de candidature : 24/05/2024
Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique
Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si un·e candidat·e est sélectionné·e pour le poste.
Bourses d’Excellence UEMOA pour la formation et la recherche
Nombre de : dix (10) bourses par pays
Niveau : Licence, Master ou Doctorat ou une spécialisation postdoctorale
Domaine : Agronomie, Industrie agro-alimentaire, Elevage et Santé Animale, Génie industriel, Gestion intégrée et développement durable du littoral, Géomantique et ingénierie de l'environnement et aménagement du territoire, Planification régionale et aménagement du territoire, Génie Mécanique, Génie Civil, Génie Electrique, Génie Informatique, Génie Electronique, Génie de l'Environnement (énergies renouvelables), lntelligence Artificielle, Technologies de l'Information et de la Communication; Expertise Comptable et Financière (DESCOGEF) et santé humaine (Master, DES ou PhD)
Profil recherché :
👉Niveau Licence
✔Etre âgé-e de 21 ans au maximum au 31 décembre 2024;
✔Etre titulaire d'un baccalauréat, toutes séries confondues, obtenu en 2024 ;
✔Avoir au minimum une moyenne de 14/20 à l'examen du baccalauréat session 2024 ;
👉Niveau Master
✔Etre âgé-e de 24 ans au maximum au 31 décembre 2024;
✔Etre titulaire d'une Licence;
✔Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté;
✔Etre disposé(e) à étudier prioritairement dans l'un des domaines suivants:
Sciences de l'Ingénieur:
👉Niveau Doctorat
✔Etre âgé-e de 28 ans au maximum au 31 décembre 2024;
✔Etre titulaire d'un Master ;
✔Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté;
👉 Bourse de formation de spécialisation en santé humaine (Master, DES ou PhD)
✔Etre âgé-e de 35 ans au maximum au 31 décembre 2024;
✔Etre titulaire d'un Doctorat en médecine ou pharmacie;
✔Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté;
✔Etre disposé(e) à étudier prioritairement dans l'un des domaines suivants : Règlementation pharmaceutique ; Epidémiologie ; Toxicologie ; Pharmacologie ; Neurochirurgie ; Cardiologie ; Oncologie.
Comment postuler ? :
Pour plus d'informations et pour s'inscrire, cliquez sur ce lien : http://bourse.uemoa.int
Date limite d'inscription : 30 juin 2024 à 23h59 pour les candidat-e-s au Master, Doctorat ou spécialisation postdoctorale, et le 31 juillet 2024 à 23h59 pour les candidat-e-s à une formation de niveau Licence.
📌Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Assistant Fiscaliste - H/F
UNIVERSELLE IPM (Sénégal) recrute le profil suivant : Assistant Fiscaliste.
Missions
- Bac + 3 minimum
- Minimum 5 ans d’expérience sur ce poste
- Proposer les meilleures options fiscales ;
- Veiller au respect du droit fiscale ;
- Aider l’entreprise à appliquer les normes fiscales nationales et internationales ;
- Revoir les déclarations fiscales ;
- Défendre les intérêts de l’entreprise en cas de contentieux ;
- Participer aux contrôles fiscaux ;
- Assister les équipes comptables.
- De parfaites connaissances juridiques et fiscales ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit de synthèse et d’analyse.
NB : date limite de dépôt des candidatures le 28 Mai 2024 à 17h.
Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : universelleipm@gmail.com
Commercial - H/F
Description du poste : SEN SITE WEB, plateforme de création et d’hébergement de site Internet, cherche des commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe. En tant que commercial, votre tache consistera principalement à répondre aux demandes d’informations mais surtout à faire un travail de prospection par le biais des réseaux sociaux notamment. Le poste est en télétravail, ce qui vous offrira une grande flexibilité dans votre emploi du temps.
Responsabilités :
- Prospecter de nouveaux clients potentiels via le téléphone, le courrier électronique et surtout les réseaux sociaux.
- Identifier les besoins des clients et les orienter vers la bonne formule pour la création de leur site internet
- Présenter les fonctionnalités et les avantages de notre plateforme de manière convaincante.
- Négocier les termes de vente et obtenir des commandes avec les clients.
Exigences :
- Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur des services technologiques ou du marketing digital.
- Excellentes compétences en communication et capacité à persuader et influencer les clients potentiels.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
- Excellente connaissance des réseaux sociaux Instagram, TikTok et des moyens de promotions efficaces sur ces canaux.
- Une connaissance du domaine du développement et du Webdesign est un plus.
Si vous êtes passionné par la vente, avez un esprit entrepreneurial et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation à contact@sensiteweb.com
Un test est prévu pour les présélectionnés.
Développeur Java Back end - H/F
Développeur Back-End Java Junior (J2E)
Boost Consulting est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles innovantes. Nous sommes à la recherche d’un développeur Back-End Java junior pour rejoindre notre équipe de développement.
- Lieu : Dakar
- Type de contrat : CDD ou Stage
Missions :
- Concevoir et développer les couches Back-End des applications web en utilisant les technologies Java (version 17 ou plus) et les frameworks Spring Boot et MySQL
- Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes
- Développer des API RESTful
- Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles
- Participer aux phases de tests et de recette
- Collaborer avec les équipes de développement et les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+3/5 en informatique ou équivalent
- Première expérience professionnelle ou stage significatif dans le développement Back-End Java (J2E)
- Connaissances des technologies Java (version 17 ou plus), Spring Boot, MySQL et PL/SQL
- Connaissance des API RESTful
- Connaissance de GitLab
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- Bonnes compétences en communication et en rédaction
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse daouda.ndiaye@boostconsulting.fr
Développeur Front end - H/F
Missions :
- Concevoir et développer les couches Front-End des applications web en utilisant les technologies Java (version 17 ou plus) et les frameworks Spring Boot et MySQL
- Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes
- Développer des API RESTful
- Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles
- Participer aux phases de tests et de recette
- Collaborer avec les équipes de développement et les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+3/5 en informatique ou équivalent
- Première expérience professionnelle ou stage significatif dans le développement Front End Java (J2E)
- Connaissances des technologies Java (version 17 ou plus), Spring Boot, MySQL et PL/SQL
- Connaissance des API RESTful
- Connaissance de Git LAB
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- Bonnes compétences en communication et en rédaction
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse daouda.ndiaye@boostconsulting.fr