Opportunités

Nous recherchons un(e) Commercial(e) de Terrain dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal sera de prospecter et d’acquérir de nouveaux clients, en leur présentant les avantages et les fonctionnalités de notre solution de gestion de boutique.

Responsabilités :

• Identifier et cibler des prospects potentiels dans divers secteurs de vente au détail.
• Présenter et démontrer les avantages de notre solution aux vendeurs.
• Établir et maintenir d’excellentes relations avec les nouveaux et anciens clients.
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes mensuels.
• Recueillir les retours des clients pour améliorer continuellement l’offre.

Profil recherché :

• Expérience préalable en vente ou en prospection, idéalement dans le secteur technologique ou commercial.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.
• Motivation et dynamisme, avec un fort désir de contribuer au succès de l’entreprise.

Rémunération :

La rémunération sera basée exclusivement sur une structure de commission compétitive, offrant un excellent potentiel de revenu basé sur les performances dans l’acquisition de nouveaux clients.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à contact@ayweu.com. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre croissance et à notre succès.

Petrosen E&P recrute des ingénieurs juniors (2 à 5 ans)

• Completion
• Driling
• FLNG Project
• HSE
• Projec Interface
• Project Control

Il recherche aussi des managers (10 à 15 ans)

• Local Content
• QHSE
• Supply Chain

Conditions

• Nationalité sénégalaise
• Parler anglais 

Cv à envoyer sur : recrutementep@petrosen.sn

Pour plus d'infos : https://sn.linkedin.com/company/petrosen

PETROSEN EXPLORATION & PRODUCTION recrute.

Titre du poste: Completion Engineer

Veuillez envoyer votre CV à l'adresse recrutementep@petrosen.sn en marquant comme objet RECRUTEMENT IPT/CE

Les candidatures devront être reçues au plus tard le mercredi 5 juin à 18H.

Lien de la fiche de poste : https://www.linkedin.com/posts/petrosen_recrutement-ugcPost-7193965166978314240-BoUm 
hashta

Mara Neylah, agence de communication recherche différents profils pour agrandir son équipe :

• Photographe-vidéaste
• Graphistes
• Agents commerciaux

Pour postuler, envoie par mail un lien de tes différents réseaux sociaux, une photo et un CV.

Le mail : mnagencysn@gmail.com

Évidemment à notre humble avis, la lettre de motivation est devenue obsolète ! 

Que tu ais des sextapes, des piercings, que tu sois plus rentables la nuit que le jour, que tu aimes les mini-jupes ou non, cheveux coupés ou non, teints en bleu ou en vert-fluo, Introvertis et extravertis. Émotifs ou pas du tout ! Tout cela nous importe peu!

Une seule chose importe : LES RÉSULTATS.

Appel à candidatures pour le recrutement d'un (e) consultant (e) afin de réaliser la Ligne de Base (LdB) du projet visant à promouvoir le leadership des femmes de Djinaky, Boutapa-Camaracounda et Oulampane au Senegal, et à renforcer leur participation aux instances de décision.
 

Pour plus d'informations , veuillez consulter les TDR en cliquant sur le lien ci-dessous : https://urlz.fr/qASg

Description du poste :
Le gestionnaire de stock pour le service de livraison est responsable de la gestion efficace des stocks afin de garantir un approvisionnement constant et précis pour les opérations de livraison. Ce rôle comprend la supervision des flux de marchandises entrantes et sortantes, la coordination avec les fournisseurs, la gestion des niveaux de stock et la mise en œuvre de stratégies pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial visant à accroître le chiffre d'affaires de Siobati.
Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Collaborer avec la direction pour définir les objectifs annuels et élaborer des plans d'action pour les atteindre.
Élaborer des plans marketing innovants pour promouvoir les produits de Siobati auprès des clients existants et potentiels.
Superviser les campagnes publicitaires, les événements promotionnels et les initiatives de marketing en ligne. 
Gérer les communications sur les réseaux sociaux et maintenir une présence en ligne dynamique et engageante.
Assurer un service clientèle de haute qualité en répondant aux demandes, en résolvant les problèmes et en garantissant la satisfaction des clients.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients clés et les partenaires commerciaux.
Suivre et analyser les performances commerciales, identifier les tendances et formuler des recommandations pour optimiser les résultats.
Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs de performance clés et les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés.

Compétences requises :
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations.
Fortes capacités analytiques pour évaluer les données commerciales, identifier les opportunités et formuler des stratégies efficaces.
Aptitude à penser de manière stratégique et à anticiper les tendances du marché.
Maîtrise des principes fondamentaux du marketing et de la communication.
Expérience dans la gestion des médias sociaux et la création de contenu attrayant.
Engagement envers l'atteinte des objectifs commerciaux et la réalisation de résultats mesurables.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour stimuler la croissance de l'entreprise.

Pour postuler clique ici : https://carriere.bakeli.tech/offres/200 

Nous recherchons un stagiaire Community Manager passionné pour rejoindre notre équipe dynamique.

*Responsabilités :_

En tant que stagiaire Community Manager chez Tesma Partners, tu seras responsable de :

- Créer et publier du contenu sur nos plateformes sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.).
- Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles et des initiatives de sensibilisation.
- Surveiller et répondre de manière proactive et engageante aux commentaires, messages directs et mentions sur les réseaux sociaux.
- Fidéliser et développer notre communauté en ligne en encourageant l'interaction et la participation.
- Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances des médias sociaux et fournir des rapports réguliers.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication et de marketing pour aligner les messages et les efforts.

Qualifications Requises :
- Diplôme universitaire en communication, marketing, journalisme ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle similaire de gestion des médias sociaux (un atout).
- Excellentes compétences en rédaction et en communication.
- Maîtrise des outils d'analyse des médias sociaux.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux et de leurs meilleures pratiques.
- Créativité et capacité à générer des idées innovantes pour le contenu et les campagnes.

Conditions de Stage :
Durée du stage : 6 mois avec possibilité CDD à la fin suivant résultats.
Lieu de stage : Sur site
Stage rémunéré à 100.000 FCFA .

Comment Postuler :
Si tu s intéressé(e) par ce stage et que tu réponds aux critères énoncés, envoie ton CV accompagné d'une lettre de motivation et d'une copie de tes diplômes à l'adresse suivante : moustapha.ndiaye@tesmapartners.com.

Date limite de candidature : 16 mai 2024

Retour en images sur la Conférence de Presse du 5ème Call de proposition de Projet de l’IFE « Investissements pour l’emploi » de la Coopération Allemande 🇩🇪 avec  S.E. l’Ambassadeur Sönke Siemon et S.E. Monsieur le Ministre Dr. Mabouba Diagne.

Des subventions allant de 650.000 à 5 millions d’euros. 

L’IFE soutient les projets d’investissement qui créent des emplois de qualité et qui permettent aux employés d’accéder au système de protection sociale. 

Les projets qui favorisent l’emploi des femmes ou contribuent à une transition juste vers une économie respectueuse du climat, auront une probabilité plus élevée de recevoir une subvention.

👉🏾De plus amples informations sont disponibles sur le site web : https://invest-for-jobs.com/fr/apercu-de-tous-les-appels-a-propositions/appel-a-propositions-mai-2024

Dans le cadre du programme Econnect initié par la Région Ile de France, Cap Digital accompagne le Conseil Départemental de Rufisque  sur l’appel à projets Econnect.  L’objectif est d’exploiter les avancées technologiques pour répondre aux défis locaux et améliorer la qualité de vie de ses habitants.  

Pour cela, le Conseil Départemental de Rufisque a identifié 5 thématiques :

• Transition écologique et protection de l’environnement
• Education
• Santé
• Agriculture
• Emploi et entrepreneuriat

Si tu as un beau projet innovant à présenter dans ces thématiques et souhaite profiter de cette opportunité de collaboration ?

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 mai 2024 à 18h.

Le Challenge Startupper de l’année par TotalEnergies est de retour dans 32 pays d’Afrique pour une édition spéciale 100 ans en référence aux 100 ans de la Compagnie.

L’objectif de cette 4ème édition est d’accompagner et d’encourager les jeunes entrepreneurs africains à innover et concrétiser leurs projets dans leur pays de candidature.

Les profils recherchés.

•          Toute personne physique âgée de dix-huit ans (18) à trente-cinq (35) ans au plus le jour d’ouverture du dépôt des candidatures ;

•          Ayant un projet de création d’entreprise ou dirigeant une entreprise créée depuis moins de trois (3) ans le jour d’ouverture du dépôt des candidatures ;

•          Ayant pour lieu de résidence principale le pays dans lequel son dossier de candidature est déposé.

Le challenge est ouvert aux jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 35 ans.

3 lauréats seront élus dans les catégories suivantes :

•          Meilleure entrepreneur ;

•          Économie circulaire ;

•          Energies durables et circulaires.

Les lauréats gagneront 5 millions de F CFA, un coaching personnalisé et la participation à un évènement panafricain avec tous les gagnants des 32 pays participants.

Inscrivez-vous du 30 avril au 18 juin !

Profil recherché :

Comment postuler ? :

1. Objectif et portée de la mission

Le/ La Technicien (ne) en Plomberie reçoit les instructions de travail de son superviseur au sein de l’équipe CBO-1 et rédige des comptes rendus réguliers.

Des techniciens sur site pour les services de maintenance premier niveau et de maintenance préventive.
Fournir des techniciens qualifiés sur site pour l’exécution des réparations et travaux de maintenance de premier niveau dans la M pendant les heures de travail, Cinq jours par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, avec une permanence le samedi de 08h00 à 13h00.

Spécifiquement :
• Participation active à la planification de la maintenance préventive des équipements et installations hydrauliques et aérauliques.
• Participation active aux interventions techniques / maintenance corrective et préventive des équipements.
• Participation aux opérations de maintenance / interventions ou autres travaux confiées aux entreprises extérieures.
• Installation et modification des installations hydrauliques et aérauliques.
• Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments.
• Mise à jour des inventaires et interventions techniques au gestionnaire du logiciel de gestion de la maintenance ;
• Mise à jour des plans à la suite de modifications ;
• Exécution de toutes taches relevant de ses compétences.

2. Qualifications et expérience

• Diplôme fin d’étude moyens et secondaire est requis ;
• Minimum 7 ans d’expérience avérée pertinente en plomberie sur site industriel et dans le bâtiment est requis ;
• Une expérience de travail au sein d’une institution internationale ou dans la maintenance des bâtiments Onusiens est un avantage ;
• La connaissance des osmoseurs est un atout ;
• Excellente maîtrise orale et écrite du français.

 Envoie ton cv sur grc@groupe-topinter.com

Société internationale d’études basée à Dakar recrute :

Un Responsable commercial 

• Avoir au moins le niveau Bac+4,
• Avoir une bonne capacité relationnelle,
• Avoir une grande capacité de rédaction et d’analyse de dossiers,
• Avoir de bonnes compétences en stratégies commerciales,
• Candidature féminine fortement encouragée,
• Bonne maitrise de l’informatique.

Dossiers : Envoyer vos CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l’entretien).

• Contrat : Type de contrat à négocier
• Rémunération : Très motivante
• Email : directeur356@gmail.com
• Date clôture des dépôts : 15 Mai 2024

Profil recherché :

Comment postuler ? :

TripAfro, une société spécialisée dans les voyages d’entreprise au Sénégal, recherche des commerciaux freelances et des apporteurs d’affaires BtoB passionnés et motivés pour promouvoir ses services auprès des entreprises clientes. Les candidats retenus travailleront de manière autonome pour identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en proposant des solutions de voyage sur mesure adaptées à leurs besoins.

Responsabilités :

• Prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur BtoB, en mettant l’accent sur les entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés et de la cohésion d’équipe.
• Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables des achats au sein des entreprises cibles, en présentant les avantages des offres de  TripAfro.
• Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions de voyage sur mesure, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle.
• Négocier les conditions commerciales avec les clients, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes de  TripAfro pour assurer un suivi efficace des clients et garantir leur satisfaction.
• Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les opportunités de vente à la direction, en contribuant à l’élaboration de stratégies commerciales efficaces.

Profil Recherché :

• Expérience dans la vente BtoB, de préférence dans le secteur du tourisme ou des services aux entreprises.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité démontrée à établir des relations durables avec les clients.
• Forte orientation client, avec une compréhension approfondie des besoins des entreprises et une capacité à proposer des solutions adaptées.
• Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente fixés.
• Maîtrise du français  tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Résidence au Sénégal, de préférence à  Dakar.

Conditions :

• Statut freelance ou apporteur d’affaires, avec une rémunération basée sur des commissions attractives.
• Flexibilité dans l’organisation du travail et la gestion du temps.
• Opportunités de développement professionnel et de croissance au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Si vous êtes motivé(e) par les défis de la vente BtoB et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du voyage d’entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à contact@tripafro.com  en mentionnant « Commercial Freelance BtoB » dans l’objet de votre e-mail.

NB : les candidatures sans objet ni corps de mail seront automatiquement rejetés

EnCompass LLC met en œuvre, en partenariat avec MSI, le projet de Suivi, Evaluation et Apprentissage (appelé Plateforme MEL), financé par l'USAID. L'objectif de ce projet est de soutenir l'USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l'instauration d'une culture durable de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA) au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des capacités des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l'USAID dans leurs efforts d'amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services en Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA).
La plateforme MEL met en place un programme de stages ciblant les étudiants en fin de formation, les nouveaux diplômés et les jeunes professionnels qui aspirent à acquérir une expérience pratique dans le domaine du SEA.
Dans cette optique, EnCompass LLC cherche un stagiaire pour une durée de 3 mois (de juin à août), renouvelable une fois, après une évaluation concluante des performances du stagiaire. Ce stagiaire va appuyer la plateforme MEL dans l’accomplissement des tâches liées aux activités de Suivi, Evaluation, Apprentissage et renforcement des capacités qui seront mises en œuvre durant son stage.
Le poste est basé à Dakar (Sénégal) et pourrait inclure des déplacements dans les autres régions du pays.

Fonctions et responsabilités du poste
- Participer à la revue des documents fournis par l’USAID, les partenaires de mise en œuvre et autres entités pertinentes ;
- Participer à l’élaboration et à la revue des outils de collecte de données qualitatives (Guides d’entretien et de focus group, grille d’observation, etc.,);
- Participer à la préparation et à la formation des enquêteurs en prélude de la collecte de données sur le terrain ;
- Participer à la préparation de la collecte de données (élaboration du calendrier, prise de rdv, etc., )  
- Participer à la collecte des données sur le terrain, y compris l’élaboration des notes de synthèse des entretiens et des focus group ;
- Mettre à jour régulièrement la matrice de suivi des entretiens et des transcriptions ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du livre de codes ;
- Participer à la préparation et à la formation des agents de codage ;
- Participer au codage, au traitement, à l’analyse des données et d’identification des thèmes émergents des entretiens ;
- Appuyer l’équipe en matière de contrôle qualité et de sécurité des données ;
- Participer aux réunions de débriefing de l’équipe de collecte de données ;
- Participer à la préparation de la présentation des résultats des évaluations et/ou études ;
- Participer à la préparation de l’atelier de cocréation des recommandations ;
- Participer aux activités d’apprentissage (élaboration des programmes d’apprentissage) et de renforcement de capacités?;
- Toutes autres tâches assignées, contribuant à la réussite des activités de la Plateforme.

Exigences du poste
Qualifications
Qualifications académiques
- Être titulaire d’un diplôme supérieur (au moins d’une licence) en sociologie, géographie, suivi et évaluation ou toute autre discipline des sciences sociales.
Expérience et compétence
- Avoir des aptitudes techniques et une expérience dans la collecte, le traitement et l’analyse de données qualitatives y compris le codage des transcriptions d’entretiens ou de focus group ;
- Avoir un intérêt manifeste et des notions de base en suivi et évaluation ;
- Avoir des compétences en matière d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Access - Word – Excel) et des logiciels de traitement de données qualitatives (Dedoose, Nvivo, etc.) ;
- Être disposé à voyager dans les régions du Sénégal ;
- La capacité à lire et écrire en anglais n’est pas obligatoire, mais serait un atout. 

 Comment postuler ?
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation et compléter le formulaire de candidature au plus tard le 15 mai 2024 via le lien ci-dessous :

Apply for a job at EnCompass LLC (clearcompany.com)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez noter que ce poste est réservé aux sénégalais.

Sous la supervision directe du Chef de Service Production, le Conducteur Camion Toupie sera en charge des tâches suivantes :

• Vérifier quotidiennement le bon état du véhicule : inspection visuelle, contrôle des niveaux et les complète si nécessaire (huile, eau,), fait le plein de carburant et vérifie la pression des pneus ;
• Faire réaliser le contrôle du camion (révision, contrôle technique) ;
• Remplir et faire signer les bons de livraison.
• Nettoyer le camion après la livraison pour empêcher le béton de durcir dans le mélangeur et sur le camion, en utilisant un tuyau d’eau et une houe.
• Le chauffeur de camion toupie entraîne le camion sous la trémie de chargement pour recevoir du sable, du gravier, du ciment et de l’eau et commence le mélangeur.
• Participer à l’activité de chargement en centrale et de déchargement sur chantier du béton ; manutentionne la goulotte.
• Respecter les plans de prévention de la centrale et des chantiers ;
• Respecter les instructions de sécurité propres au chantier (vitesse, règles de circulation, etc.).
• Assurer la qualité de béton pendant le transport.
• Régler les problèmes techniques de l’engin de béton.

Niveau d’étude :

• Permis de conduire C1 (PTAC est compris entre 3,5 et 7,5 tonnes et auxquels peut être attelée une remorque de moins de 750 kg avec attestation justifiant la qualification en conduite de chargeur)
• Niveau BFEM
• Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)

Expérience :

Justifier d’une expérience de 05 ans au moins sur un poste similaire ;

Langues :

Bonne maîtrise du français ;

Qualité/Compétences :

• Posséder une connaissance approfondie des équipements, tels que les mélangeurs de béton auxiliaire, etc.
• Connaissance générale de la composition, des caractéristiques, des spécifications du béton,
• Maitrise des dosages à appliquer pour les différents adjuvants et fibres et temps nécessaires pour les mélanger
• Connaissance élémentaire de l’hydraulique, de la mécanique, de la technologie des matériaux et de l’électricité.
• Très bonne maitrise des vitesses chargement, déchargement et sens de rotation
• Excellente aptitude à manipuler la toupie avec précision et effectuer les tâches requises.
• Être doté d’une bonne capacité de communication, être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe
• Maitrise des normes de transport de béton
• Connaissance accrue des normes de sécurité sur les chantiers de construction avec une forte orientation procédure
• Avoir des notions de base en mécanique
• Rigueur
• Sens de la responsabilité et du travail d’équipe

Candidatures

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous à l’adresse mail suivante : recrutement3md@3mdenergy.com

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD ENERGY – CCT

Date limite des candidatures : 10/05/2024, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Titre du poste : Responsable des Opérations du Parc

• Lieu :  Parc National du Niokolo-Koba, Sénégal
• Date de début : 15 juin 2024
• Durée : 1 an, renouvelable
• Département : Conservation Action, Hub régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre

Résumé

Panthera Sénégal est à la recherche d’un(e) Responsable des Opérations du Parc (ROP) à temps plein motivé et dévoué dans le cadre de notre programme à long terme pour soutenir la Direction des Parcs Nationaux (DPN) dans la protection et la gestion du  Parc National du Niokolo-Koba au Sénégal. Le programme a connu une expansion substantielle au cours des dernières années, ce qui justifie le recrutement d’un ROP à temps plein pour soutenir les différentes activités mises en œuvre dans le parc, y compris le développement des infrastructures (routes, ponts et postes de gardes) pour soutenir la surveillance et le suivi écologique. Le ROP sera basé à la base de terrain d’Assirik à l’intérieur du parc, et devra également passer du temps dans d’autres parties éloignées du parc. Il/elle devra également effectuer des déplacements occasionnels au siège du parc national de Niokolo-Koba dans la ville de Tambacounda et à  Dakar, assurer la liaison avec le personnel de Panthera et du DPN et aider à l’acquisition, à l’importation et à la maintenance de l’équipement du projet. Les candidats doivent être en bonne forme physique et doivent être habitués à travailler dans des conditions éloignées et difficiles sur le terrain.

Contexte du projet 

Depuis 2011, Panthera a progressivement développé un partenariat avec l’autorité locale de la faune, la Direction des Parcs Nationaux (DPN), pour soutenir la protection et la gestion du  Parc National du Niokolo-Koba. En 2017, Panthera a construit une base de projet permanente dans le PNNK, et a progressivement étendu son soutien à la protection et à la gestion du parc depuis lors. L’une des principales composantes du soutien de Panthera est le développement et l’entretien des infrastructures essentielles du parc, telles que les routes, les ponts, les postes de agents du parc et les pistes d’atterrissage.

Objectifs du poste

Pour soutenir et renforcer les travaux d’infrastructure dans le parc, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations du Parc (ROP) expérimenté(e). Le poste sera basé à la base d’Assirik nouvellement construite, dans le sud-est reculé du parc. La base est équipée d’un système solaire de 10 kW, d’un forage, de bureaux et de logements pour une équipe de 20 agents de parc et d’autres membres du personnel de gestion et de recherche du parc. Le ROP sera responsable de l’entretien et du bon fonctionnement de cette base vitale. Dans le sud-est éloigné du parc, Panthera a assumé la responsabilité de tous les principaux développements de l’infrastructure du parc et soutient l’entretien et l’amélioration d’un réseau de 320 km de routes dans le parc. De nouvelles routes sont progressivement ajoutées dans cette zone, sur la base de plans de développement des infrastructures élaborés avec la DPN. Le ROP planifiera, coordonnera et supervisera les travaux d’infrastructures en cours, et dirigera la conception et la construction de nouvelles routes, de ponts et de radiers. Il interagira également avec les fournisseurs et les constructeurs, dirigera les acquisitions et préparera les projets de contrats avec le soutien de l’équipe administrative de Panthera.

Principales responsabilités

• Gérer la base conjointe Panthera/DPN d’Assirik, y compris l’entretien de l’infrastructure de la base telle que les bâtiments, l’installation solaire, les communications, le forage, la piste d’atterrissage et le hangar. Ces travaux seront pris en charge par des entreprises qualifiées si nécessaire, mais la coordination de l’entretien reste assurée par le ROP.
• Coordonner l’entretien régulier et les réparations du réseau routier du secteur, en coordination avec l’équipe des infrastructures de la DPN ;
• Diriger la conception et l’aménagement de nouvelles routes du parc et de franchissements de cours d’eau, sur la base du plan de développement des infrastructures élaboré avec la DPN ;
• Diriger la conception et la construction de nouvelles bases d’agents de pacr légers dans les régions éloignées du parc, en fonction des besoins stratégiques élaborés avec la DPN ;
• Identifier et gérer les fournisseurs et les constructeurs, exécuter les achats de matériaux et d’équipements et préparer les projets de contrats pertinents avec le soutien de l’équipe administrative de Panthera.

Exigences de qualification

• Formation avancée dans les domaines de la construction routière, de la construction et/ou de la logistique et des opérations sur le terrain, et expérience avérée dans ces domaines de 5 ans ou plus ;
• Expérience éprouvée et de longue date en gestion de projets et d’équipes en Afrique ;
• Une bonne compréhension des installations électriques telles que les installations solaires ainsi que la mécanique automobile, et un permis de conduire complet avec une expérience documentée de la conduite tout-terrain ;
• Connaissance des procédures de gestion des stocks et des actifs et des procédures d’approvisionnement ;
• Une capacité physique et une volonté de travailler et de vivre dans un environnement de terrain exigeant. Le poste sera basé à l’intérieur du parc national, dans un camp de terrain au confort limité ;
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Bonnes compétences organisationnelles et un haut degré d’auto-motivation, capacité à travailler sous pression et dévouement aux objectifs du projet ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, à la diriger et à la développer au besoin ;
• Une forte identification avec la mission et les valeurs fondamentales de Panthera pour soutenir les efforts de conservation au Sénégal

Echéance

Les candidats devraient être disponibles pour commencer à partir du 15 juin 2024, et Panthera proposera un contrat d’un an, qui sera renouvelé si les deux parties sont d’accord. Le salaire sera fixé en fonction des qualifications et de l’expérience. Les candidats sont priés d’envoyer leur candidature accompagnée d’un CV détaillé, de 2 lettres de recommandation d’employeurs précédents et d’une lettre de motivation avant la date de clôture de l’appel d’offres fixée au 31 mai 2024, par email à nsow@panthera.org et à cmartinez@panthera.org.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous cherchons une commercial de Développement Événementiel et Activités, dynamique et polyvalente, pour renforcer notre équipe. Ce rôle est essentiel pour établir des partenariats avec des organisateurs d’événements et d’activités diverses, et pour promouvoir activement notre plateforme innovante de gestion et de découverte d’événements. Le poste offre une combinaison de travail en bureau et de télétravail, avec une rémunération mixte fixe et variable, adaptée aux capacités et à l’expérience.

Responsabilités :

• Acquérir et soutenir des organisateurs d’événements et d’activités, en leur montrant comment optimiser l’usage de notre plateforme.
• Fournir des présentations convaincantes de la plateforme, en soulignant ses fonctionnalités uniques.
• Aider dans la création de pages d’événements et d’activités et assurer la mise à jour régulière de ces dernières.
• Participer activement à des campagnes de marketing pour augmenter la visibilité de la plateforme.
• Représenter la marque lors d’événements de réseautage, salons professionnels et autres activités pertinentes.
• Collecter des feedbacks et collaborer étroitement avec l’équipe technique pour améliorer l’expérience utilisateur.

Qualifications :

• Diplôme en communication, marketing, gestion d’événements/activités, ou domaine connexe.
• Compétences avérées en communication, avec un excellent français et wolof.
• Capacité à travailler de manière autonome et flexible, y compris en télétravail.
• Intérêt prononcé pour le secteur des événements et des activités de loisirs.
• Maîtrise des outils de marketing digital et des réseaux sociaux.
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité à créer des liens avec une variété d’interlocuteurs.
• Expérience dans un rôle similaire est un atout.

Rémunération et conditions :

• Poste à temps plein avec possibilité de télétravail partiel.
• Rémunération composée d’une partie fixe et d’une part variable, basée sur les performances.
• Rémunération initiale modeste avec potentiel d’évolution selon le développement de l’entreprise.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à saintrips@gmail.com 

Nous cherchons une personne prête à s’investir dans un projet en pleine croissance à long terme, avec une réelle opportunité d’impact et de développement professionnel.

Nous sommes à la recherche d’un stagiaire pour intégrer notre département informatique et travailler au quotidien sur le montages des dossiers et sur l’exécution des projets en cours de réalisation/

Niveau : Bac + 4 ou Bac + 5 en informatique / réseau

compétences :

• Développement d’applications web/mobile et logiciels
• Bases de données
• Programmation
• Montage de dossiers Avis à Manifestation d’intêret
• Capacité rédactionnelle
• dynamique et proactif

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: dioufabdoulaye@groupesoterco.com

Dans le cadre d’une mission de conception et développement d’un système d’information foncière communale pour le compte du PROCASEF, nous sommes à la recherche d’un Expert en GED et spécialiste en développement Alfresco pour intégrer l’équipe projet de réalisation.

Proil : Ingénieur informatique (Bac + 5), avec minimun 5 ans d’expérience dans le GED et dans Alfresco

Formation :

BAC+5 (Ingénieurs, Maitrise, Master spécialisé, Diplôme universitaire spécialisé) en informatique, génie logiciel ;

Expérience Générale :

Plusieurs années d’expérience dans la mise en œuvre d’applications de gestion électronique des documents en mode autonome ou en module intégré à une application. Maitrise parfaite des principes de classement, d’indexation et de gestion des métadonnées.

Expérience spécifique :

Expertise avérée dans un outil open source (Alfresco) ou propriétaire de gestion électronique de documents.

Bonnes connaissances des modèles de données et des bases de données. Maîtriser la méthode Agile de développement et de gestion de projet serait un atout ;

Maitrise parfaite du français.

Pour posyuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: dioufabdoulaye@groupesoterco.com