Opportunités

Une entreprise dans la transformation agro-alimentaire cherche 3 stagiaires.

• 2 stagiaires pour l’atelier de production alimentaire ( niveau bac ou 1ere, dynamique, hygiène, ).

• 1 stagiaire commercial/ community manager ( connaissance des réseaux sociaux, apte à faire du terrain pour démarcher de potentiels clients.

Envoyez vos  CV à l’adresse suivante : khadybasady@hotmail.com 

Date limite : 05 mai 2024.

AGS, une entreprise agricole basée à Saint-Louis (SANAR) recherche actuellement un(e) responsable administratif(ve) et financier(e) pour garantir l’efficacité opérationnelle de toutes les fonctions financières.

Responsabilités : 

• Tenue des comptes de selon les normes légales et réglementaires
• Etablissement des états financiers annuels, Clôture des comptes et Reporting mensuel
• Déclarations fiscales et sociales: mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Gestion budgétaire : préparation des budgets, suivi et analyse des écarts
• Gestion des actifs (immobilisations, stocks)
• Gestion de la trésorerie
• Etablissement, contrôle et validation des contrats
• Services généraux : approvisionnements et logistique interne
• Gestion des polices d’assurances
• Elaboration des procédures administratives et financières et veiller à leur application
• Suivi et prévision des flux de trésorerie
• Relation avec les banques, négociation des conditions de banque
• Administration RH : Recrutement, contrats, paie et gestion du personnel
• Veille réglementaire des normes financières, fiscales et juridiques
• Collaboration avec les auditeurs externes lors des audits fiscaux et financiers

• BAC+5 en finance, comptabilité avec 04 années d’expérience minimum
• Expérience dans le secteur agricole souhaité

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: raf@ags.odoo.com

Basée à Dakar  et mise en place par des entrepreneurs sénégalais, Coumba Communication est l’agence de communication digitale à Dakar  . Fort de son potentiel à travers la qualité de ses produits et œuvres, Coumba Communication SARL veut dompter encore plus le territoire sénégalais et permettre à chaque structure de se doter d’une très bonne présence digitale et d’anticiper sur les modes de communication du futur. C’est dans ce sens que Coumba Communication SARL veut agrandir son équipe et est à la recherche d’un stagiaire professionnel en assistance administrative et commerciale (qui peut découdre d’un éventuel contrat à durée déterminée).

Missions : 

Sous la supervision du gérant et du DAF vous êtes amené à :

• Assister le DAF dans toutes les procédures et tâches administratives
• Traiter, classer et archiver les dossiers administratifs
• Définir avec les gérants la cible clientèle éventuelle
• Prospecter et communiquer aux cibles éventuelles des informations sur les services
  proposés en vue de les convaincre
• Appuyer le gérant dans la base de données clients

• Bac+2/3 en management, gestion des entreprises, marketing, communication, RH
• Au moins une première expérience
• Facilité à convaincre le prospect
• Sens de l’écoute et de la curiosité
• Maitrise des outils de gestion et du pack office
• Le bilinguisme est un atout considérable

NB : 

• Stage rémunéré
• Possibilité de télétravail

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : coumbacomm@gmail.com

Évaluer et modéliser les risques financiers liés aux produits d’assurance| Effectuer des analyses de rentabilité et de solvabilité pour garantir la conformité aux normes réglementaires| Collecter, nettoyer et analyser les données actuarielles pour établir des prévisions précises| Communiquer les résultats des analyses et des recommandations stratégiques aux équipes décisionnaires

• BAC+5 en actuariat, mathématiques financières, statistiques ou domaine connexe

• + 7 ans d’Expérience en tant qu’actuaire dans le secteur de l’assurance

• Maîtrise des techniques actuarielles, y compris la modélisation des risques, l’analyse des données et les calculs actuariels.

Pour postuler, envoyer votre CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

• Traiter et rédiger le courrier.
• Filtrer les appels téléphoniques
• Organiser l’agenda, le classement des différents documents administratifs ;
• Assurer le suivi du planning et reporting de l’ensemble des activités de l’entreprise
• Organiser les réunions, rencontres et formations tenues par l’entreprise ;
•  Participer à la dynamique de groupe en relation avec les autres services de l’entreprise
• Contribuer à l’amélioration de la communication interne et externe (image de l’entreprise vis-à-vis de ses clients et partenaires)
• Organiser les rendez-vous des membres de la Direction et filtrer les appels et les accueils physiques ;
• Concevoir et rédiger des courriers, notes, rapports, etc.
• Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe
• Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers,…) ; 
• Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
• Archiver des documents de référence
• Classer les documents, informations et fonds documentaires ;
• Tenir une caisse 
• Remplir le canevas de dossiers d’appels d’offres

La candidate devra avoir des compétences en :

• Outils bureautiques
• Gestion administrative
• Normes rédactionnelles
• Méthode de classement et d’archivage
• Notions de base en comptabilité
• Modalités d’accueil
• Techniques de prise de notes
• Bonne connaissance des nouveaux outils de communication : Linkedin, instagram, Twitter, Signal etc.
• Formation minimum bac + 3/4 en assistanat de direction, gestion administrative, communication
• Une expérience de 5 ans au moins dans un poste similaire
• Avoir une bonne base en anglais. 

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse proplast.industrie@gmail.com

En tant que stagiaire technico-commercial en énergies renouvelables, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe commerciale pour promouvoir et vendre nos solutions énergétiques innovantes. Vos responsabilités principales incluront :

• Assister l’équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.
• Participer à l’élaboration de stratégies de vente adaptées aux besoins des clients.
• Présenter nos produits et services énergétiques de manière claire et convaincante.
• Fournir un support technique aux clients et répondre à leurs questions.
• Contribuer à l’élaboration de rapports d’activité et à l’analyse des performances commerciales.

• Étudiant(e) en cours de formation supérieure dans le domaine de l’énergie, du génie électrique, de la vente ou tout domaine connexe.
• Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et la transition énergétique.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Sens développé du service client et aptitude à convaincre.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique.
• La connaissance préalable des techniques de vente serait un atout.

Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et que vous souhaitez contribuer à façonner l’avenir de notre planète, rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à candidature.technicocommercial@gmail.com en indiquant en objet « Candidature Stage Technico-commercial en Énergies Renouvelables ».

Date limite de candidature : 24 Mai 2024

Mission Principale

La stagiaire marketing et communication joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de marketing. Elle travaille en étroite collaboration avec la responsable marketing pour coordonner les activités de communication et de promotion de l’entreprise.

Responsabilités Principales 

Gestion des Supports de Communication :

• Coordonner et gérer la production de supports marketing tels que flyers, affiches, brochures, signalétiques, etc.
• Assurer la qualité visuelle et le respect de l’identité visuelle de l’entreprise sur tous les supports imprimés.

Soutien à la Responsable Marketing :

• Collaborer avec la responsable marketing pour mettre en œuvre les campagnes publicitaires et les initiatives marketing.
• Participer avec créativité aux brainstormings, à la veille concurrentielle et au suivi des tendances du marché.

Maîtrise des Outils Marketing et CRM :

• Utiliser efficacement les outils marketing, en veillant à l’efficacité des campagnes (Excel, Trello, Salesforce,
• HubSpot, Mailchimp, Google Analytics, Tous les logiciels ADS, Outils SEO).
• Gérer et maintenir à jour la base de données clients.

Gestion des Événements :

• Coordonner les événements et veiller à leur bon déroulement.
• Assurer une présence effective lors d’événements pour promouvoir l’image de l’entreprise.

Collaboration Interne et Externe :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour recueillir les informations nécessaires à la création de supports marketing.
• Établir des relations avec des fournisseurs externes pour la production de matériel marketing.

Reporting et Analyse :

• Suivre les performances des campagnes marketing traditionnelles et proposer des ajustements si nécessaires.
• Préparer des rapports réguliers sur les activités marketing et les résultats obtenus.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : cfaocareers.talent-soft.com

Vous travaillerez auprès du Directeur Juridique Cluster, et vous aurez notamment pour mission, sous sa responsabilité, de :

• Réaliser des opérations courantes dans la vie des sociétés (approbation des comptes et modifications statutaires simples) ;
• Effectuer des formalités auprès des différents organismes (RCCM notamment) ;
• Aider par des recherches à l’analyse de contrats, aider à leur rédaction et mise en place, participer à leur résiliation ou résolution suivant les instructions données ;
• Participer à la conclusion des projets menés par le Directeur Juridique Cluster, dans le respect des réglementations et des politiques en vigueur au sein du Groupe CMA CGM ;
• Prévenir les risques et défendre les intérêts du Groupe en assurant une veille juridique ;
• Participer à la gestion des réclamations judiciaires ou extra judiciaires, sous la supervision du Directeur Juridique Cluster ;
• Apporter une assistance juridique aux autres départements du Cluster ;
• et, plus généralement, assister le Directeur Juridique Cluster dans toutes ses tâches et missions quotidiennes.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à échanger avec des clients internes et externes.

Responsabilités spécifiques

Réclamations, précontentieux et contentieux :

• Réceptionner, étudier et assurer la gestion des dossiers de réclamation de concert avec le Global Business Services (Ex SSC) ;
• Réceptionner tous les actes judiciaires ou extrajudiciaires pour toutes les entités du Cluster et faire les déclarations nécessaires ;
• Effectuer le suivi des dossiers contentieux maritimes devant les tribunaux ;
• Participer à la gestion des sinistres et des polices d’assurance ;
• Instruire et prendre toutes les mesures préventives et conservatoires en cas de sinistres ;
• Assurer la diffusion d’un état des contentieux importants aux auditeurs du Groupe, etc. ;
• Effectuer toute tache connexe à la demande du Directeur juridique Cluster ;
• Participer activement à la veille juridique 
• Procéder à la mise à jour de la base de données sur les réclamations et conservation des dossiers des réclamations.

Recouvrement des créances et phase contentieuse :

• Participer au recouvrement des créances et au suivi des réclamations de divers ordres ;
• Participer à la gestion de la phase précontentieuse, avec la rédaction des courriers de réclamation et des mises en demeure ;
• Procéder à la rédaction d’accords de règlement amiable et au suivi des échéances de paiement, si besoin en est ;
• Transmettre les dossiers aux Huissiers de Justice pour l’élaboration et la signification des commandements de payer ;
• Assister les Avocats pour la rédaction des Assignations en paiement et des éventuelles Ordonnances sur Requête ;
• Participer aux réunions de recouvrement et tenir un fichier à jour à l’attention du Directeur Juridique et du Management.

Droit des Assurances :

• Participer à la négociation, à la gestion et au suivi des contrats d’assurances avec les Compagnies d’assurance et de Courtage ;
• Participer à la gestion des couvertures flotte automobiles, des Assurances Responsabilité Civile, des diverses Polices assurances (notamment les Terminaux) souscrites au sein du Cluster ;
• En cas de dommages, informer les Assureurs et/ou les Courtiers dans les délais contractuels ;
• Participer à la prise de mesures conservatoires et aux commissions d’experts pour la sauvegarde des intérêts des Sociétés membres du Cluster ;
• Assister le Directeur Juridique Cluster dans sa mission de supervision de la gestion de la flotte et des sinistres automobiles ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des réclamations auprès des Assureurs.

Contrats :

• Participer à la rédaction et au suivi de tous les contrats qui engagent les Sociétés membres du Cluster ;
• Participer à la rédaction des contrats de travail, des contrats de prestation de service de toute nature, notamment et sans exhaustivité ;
• Assister ou fournir des conseils et des avis juridiques dans toutes les négociations et transactions majeures pouvant engager les Sociétés membres du Cluster dans le cadre de leurs activités professionnelles.

Corporate :

• Gérer toutes les questions liées au droit des Sociétés membres du Cluster, relevant de la Zone OHADA ;
• Réceptionner les Procès-Verbaux des organes de gouvernance et/ou des associés des sociétés du cluster ;
• Assurer la transmission de ces documents aux Notaires pour enregistrements légaux selon les procédures de l’Acte Uniforme sur les Sociétés Commerciales et GIE ;
• Effectuer et/ou suivre les procédures d’enregistrement des actes auprès du Greffe du Tribunal de Commerce ;
• Procéder à la mise à jour régulière de la base de données Corporate DiliTrust Governance ;
• Vérifier que tous les régistres sociaux sont ouverts, à défaut les ouvrir, et procéder à leur mise à jour régulière ;
• Participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe.

Profil & compétences 

• Vous devez avoir un très bon niveau d’anglais (oral et ecrit), les échanges avec certaines des sociétés membres du Cluster ne se faisant que dans cette langue.

• Vous maîtrisez parfaitement l’informatique, êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique, avez le goût du travail en équipe, possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous avez : 

• Un niveau minimum Bac 4 ou 5 en Droit des affaires, Droit Maritime, ou Juriste Conseil d’Entreprise ;

• Une expérience minimum de 3 ans dans un Cabinet d’avocat ou une Compagnie Maritime serait un plus, ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures de gestion de contentieux maritime, d’assurance, des recouvrements des créances et du droit des Sociétés OHADA

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.cmacgm-group.com.

Date de clôture : 10 mai 2024.

GPF recrute un Office Manager H/F, bilingue Anglais, pour un de ses clients évoluant dans Secteur de la santé et de l’éducation.

Missions :

• Coordination et contrôle des conférences téléphoniques, des réunions et des vidéoconférences du projet;
• Gestion des factures, de la correspondance et de l’archivage du bureau;
• Contribuer à la préparation des présentations de l’entreprise ou du service;
• Contribuer au contrôle et à l’archivage de la documentation relative au projet;
• Mise à jour de la base de données des clients et des partenaires;
• Participation aux réunions du département et préparation des procès-verbaux;
• Archivage de la documentation et soutien au secteur commercial dans la gestion des documents;
• Superviser et coordonner l’entretien et la gestion des bureaux, y compris la gestion des fournisseurs pour le nettoyage, l’entretien des équipements, les réparations et la sécurité;
• Être responsable de l’achat et de la gestion des fournitures de bureau, y compris la papeterie, le matériel de bureau et les produits de nettoyage;
• Coordonner les voyages d’affaires des employés, y compris la réservation des vols, de l’hébergement, des transports terrestres et de tout autre besoin connexe;
• Gérer la correspondance de bureau entrante et sortante, y compris les courriels, le courrier postal et les appels téléphoniques, et diriger les demandes vers les services appropriés;
• Organiser et maintenir les dossiers et documents importants de l’entreprise, en veillant à ce qu’ils soient correctement classés et facilement accessibles au personnel autorisé;
• Fournir un soutien administratif général, tel que la rédaction de documents, la préparation de rapports, la prise de rendez-vous et la gestion de l’agenda pour les cadres supérieurs;
• Coordonner avec le siège à Madrid des projets spécifiques selon les besoins, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les ressources appropriées soient allouées;

• Expérience préalable dans des postes similaires;
• Niveau d’Anglais C1;
• Aisance relationnelle et communicationnelle remarquable;
• Souci du détail et des résultats;
• Fiable et digne de confiance ;
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de leadership

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.gpf-sn.com.

GPF recrute un Project Manager H/F pour un de ses clients évoluant dans Secteur de la santé et de l’éducation.

Vous serez responsable de la direction et de la gestion de toutes les activités liées au projet : Conception, maintenance et installation.

Missions : 

• Diriger et superviser les efforts de l’ensemble du personnel impliqué dans l’exécution du projet, en veillant à la bonne coordination de leurs tâches.
• Réaliser une analyse technique et économique complète du projet sous contrat, ainsi qu’une évaluation définitive de l’étendue des biens et des services, avant son lancement.
• Concevoir un plan ingénieux englobant la gestion des risques, l’affectation des ressources et la direction du projet, conformément aux conclusions de l’étude.
• Initier les demandes d’approvisionnement auprès du service des achats en conformité avec les spécifications du client.
• Élaborer une proposition détaillée de calendrier d’exécution du projet pour examen et approbation par le client
• Mettre en place et superviser les opérations du bureau local du projet dans le respect des protocoles établis.
• Mettre en oeuvre des mesures rigoureuses de suivi et de contrôle tout au long du cycle de vie du projet
• Favoriser des canaux de communication efficaces avec les clients et assurer la liaison avec leurs représentants pour garantir la réussite du projet.
• Traiter et résoudre rapidement les incidents et les cas de non-conformité.
• Procéder à une analyse approfondie des projets et les clôturer dans les délais impartis, en veillant à la satisfaction du client.
• Superviser les opérations logistiques afin de respecter les obligations contractuelles et les délais d’expédition.
• Planifier stratégiquement les phases d’exécution du projet.
• Examiner et vérifier les factures relatives aux produits ou services liés au projet.
• Définir des calendriers et mettre en oeuvre  des contrôles pour rationaliser les séquences d’activités.
• Mener les processus de gestion des incidents.
• Contrôler et réguler la planification économique, y compris les prévisions de recettes et de dépenses.
• Préparer et tenir à jour des registres précis des flux de trésorerie réalisés et prévus.
• Élaborer des stratégies et mettre en oeuvre des mesures visant à accroître la marge bénéficiaire.

• Diplôme universitaire : Génie civil, génie biomédical, architecture ou tout autre domaine connexe
• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion d’un projet similaire
• Un master en gestion de projet ou un MBA est un atout
• Maîtrise de la gestion globale de projets
• Compréhension des principes de la Logistique
• Maîtrise du français et de l’anglais (atout : Espagnol)
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification
• Expérience en management d’équipe
• Excellentes compétences en matière de communication et de leadership

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.gpf-sn.com.

Vous conseillez le Management et soutenez la gestion efficace du portefeuille RH du CO.

Vous ferez preuve d’une approche orientée client et axée sur les résultats pour interpréter les règles, les procédures et les directives en matière de RH et d’administration, tout en fournissant un soutien et des conseils au bureau de pays (CO) et aux projets soutenus par l’UNFPA.

Vous serez responsable de : 

• Gérer les aspects opérationnels des apports du programme/projet en ce qui concerne le personnel et les autres parties prenantes (consultants, VNU, stagiaires,) afin de faciliter l’exécution du programme/projet.

• Gérer le processus de recrutement et de sélection, en appliquant les meilleures pratiques en matière de RH ; conseiller les Managers et le personnel de projet sur les options possibles en matière de contrats ; coordonner le processus d’évaluation des performances et donner des conseils sur les questions de performance.

• Conseiller le Management du bureau pays sur les questions de ressources humaines, en particulier sur le suivi étroit des renouvellements de contrats par rapport aux disponibilités budgétaires correspondantes.

• Mettre en œuvre les systèmes et applications de l’Organisation qui appuieront la gestion efficace des ressources humaines et des opérations du bureau pays de l’UNFPA ; élaboration de SOP pour une gestion efficace des ressources de l’UNFPA.

• Développer et maintenir le plan de formation du bureau pays de UNFPA et encourager la formation et le développement de carrière du personnel, en utilisant le processus CPM et le catalogue de formation de l’Organisation.

• Procéder au renouvellement des contrats dans les délais en étroite collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines du Bureau Régional de l’UNFPA et système UNALL

• Administrer les dossiers des consultants, leur enregistrement dans le système CMT et s’assurer de la complétude de toute la documentation requise avant la prise de fonction.

• Etablir et finaliser les plans de congé semestriels avec un suivi de sa mise en œuvre

• Assurer la gestion des dossiers de séparation du staff avec l’organisation en fin de contrat en collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines du Bureau Régional (WCARO), le PNUD et le système UNALL

• Assurer la Gestion Administrative des dossiers du personnel (Préparation de Mémos, classement physique et électronique, etc.)

• Assurer le bon déroulement du processus d’accueil et d’installation du personnel recruté au niveau international et national, en veillant à ce que tous les documents administratifs requis (visas – cartes diplomatiques, UNLP, permis de travail – inoculations) soient traités et communiqués en temps utile au personnel.

• Elaborer et de gérer le programme d’induction des nouveaux staffs

• Participer au groupe de travail RH de l’OMT/BOS, en veillant à ce que les intérêts du personnel de l’UNFPA soient bien pris en compte dans l’équipe de pays.

• Contribuer à la complétude des mesures de sécurité et de bien-être du personnel, des biens et des activités mais aussi des protocoles et documents de sécurité du bureau

• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.

Résultats clés :

• Renforcement des capacités de l’UNFPA Sénégal en matière de gestion des ressources humaines, de leur apprentissage et de leur développement, ainsi que des compétences administratives.

• Visibilité accrue de l’UNFPA en tant que partenaire de confiance dans la gestion des ressources humaines et des procédures administratives en vue de soutenir l’action politique et économique et les changements de comportements, d’attitudes sociales, de croyances, de normes sociales néfastes et d’actions par les communautés, les individus et la société.

• Amélioration de la capacité de l’UNFPA Sénégal à remplir sa mission grâce à des processus de recrutement et de sélection efficaces de l’expertise pour mieux soutenir et atteindre des solutions durables, appropriées localement et des résultats concrets pour mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.

Qualifications et Expérience 

Education 

• Un diplôme de l’enseignement secondaire complet est requis. Un diplôme universitaire en Ressources Humaines ou dans une discipline similaire est souhaitable.

Connaissances et expérience 

• Sept (7) ans d’expérience pertinente en ressources humaines, administration, finances ou gestion de bureau.
• Maîtrise des applications ERP et des systèmes informatiques d’entreprise (Microsoft Office, etc.).
• Expérience avec le système des Nations unies ou dans un contexte multilatéral, hautement souhaitable.

Langues

La maîtrise du français est requise et une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.

Compétences requises

Valeurs

• Être un modèle d’intégrité
• Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Être ouvert à la diversité culturelle
• Être ouvert au changement

Compétences fonctionnelles 

• Répondre aux droits et aux besoins des membres du personnel
• Fournir un soutien logistique
• Gérer les données
• Gérer les documents, la correspondance et les rapports
• Gérer l’information et le flux de travail
• Planification, organisation et multitâches
• Soutenir l’analyse des données financières

Compétences de base

• Atteindre les résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
• Mener une réflexion analytique et stratégique
• Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
• Communiquer de façon percutante.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : estm.fa.em2.oraclecloud.com.

Date limite : 30 Mai 2024.

Conformément à son engagement en faveur de l'innovation et du progrès, Tostan reconnaît la nécessité d'une présence numérique mise à jour pour communiquer efficacement sa mission, impliquer les parties prenantes et attirer un public plus large. Cette reconnaissance est renforcée par la recommandation issue de l'audit des communications de Phil 2021, soulignant la nécessité de réorganiser le site Web pour améliorer l'accessibilité, la fonctionnalité et l'attrait visuel pour toutes les parties prenantes de Tostan. Le projet vise à améliorer l'accessibilité, la fonctionnalité et l'attrait du site Web afin de mieux servir les parties prenantes de Tostan et d'impliquer un public plus large. Tostan invite les concepteurs de sites Web intéressés à soumettre des propositions pour la refonte et le développement de son site Web actuel. L'entreprise sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec  l'équipe de communication, doit repenser et développer un site Web convivial et visuellement attrayant qui reflète la mission, les valeurs et l'impact de Tostan.

Objectifs

• Améliorer la navigation, la lisibilité et les fonctionnalités du site Web pour garantir un accès transparent aux parties prenantes

• Améliorer la communication externe des programmes de Tostan et l'accessibilité des informations pour les partenaires existants et potentiels

• Optimiser la mise en page et la conception pour donner la priorité à l'expérience utilisateur, en intégrant des éléments de conception, améliorations visuelles et fonctionnalités réactives pour captiver et fidéliser les visiteurs

• Élargir la portée du public en tirant parti de l'optimisation du référencement, de l'intégration des médias sociaux et du contenu multimédia pour attirer un public diversifié intéressé par
  le développement communautaire et les droits de l'homme.

Nos publics clés

Tostan a un public diversifié en termes de langue, de localisation et d'intérêt :
- Partenaires institutionnels
- Bailleurs de fonds
- Organismes gouvernementaux et régionaux
- Organisations pairs et organisations de la société civile
- Chercheurs et universitaires
- Médias
- Jeunes
- Partenaires communautaires
- Grand public

Portée du projet

Le projet de refonte du site Web englobe les éléments suivants Composantes clés :
- Développer une nouvelle architecture de site Web qui prend en compte la priorisation des informations.
- Développement de wireframes, de prototypes et de maquettes de conception
- Migration et optimisation de contenu
- Mise en œuvre d'un design réactif pour une accessibilité mobile transparente
- Tests des utilisateurs et intégration des commentaires
- Intégration des meilleures pratiques d'optimisation des moteurs de recherche (SEO)
- Sessions de formation pour le personnel de Tostan sur gestion et mises à jour du site Web

Livrables

L'entreprise sélectionnée devra fournir les éléments suivants :

- Une nouvelle architecture de site Web
- Concevoir des maquettes et des wireframes pour la mise en page et la navigation du site Web
- Intégrer des outils d'analyse et de mesure du trafic du site Web
- Un prototype entièrement fonctionnel du site Web pour examen et
- Dossier de tests d'utilisabilité du prototype haute fidélité
- Site Web finalisé avec un contenu optimisé et une conception réactive - Dossier de
tests d'utilisabilité du site Web développé
- Sessions de formation pour le personnel de Tostan
- Support et maintenance continus après le lancement (au moins 3 mois après le lancement

Chronologie

Le projet devrait être achevé d'ici octobre 2024. Le calendrier des livrables et des étapes sera mutuellement convenu par Tostan et le prestataire de services sélectionné.

Budget

Le budget total alloué à ce projet est de 45 000 USD, incluant toutes les dépenses liées à
la conception, aux tests d’utilisabilité, au développement et à la formation.

Critères d'évaluation

Les propositions seront évaluées sur la base des critères suivants :

• Compréhension de la mission, des valeurs et du public cible de Tostan 
• Expérience et expertise dans la conception et le développement de sites Web, en particulier pour les organisations
  à but non lucratif
• Explication détaillée des services qui pourraient être fournis dans le cadre du budget estimé. budget : analyse, ateliers, conception de site Web, services de maintenance, stratégie de référencement, etc.
• Approche et méthodologie proposées pour la refonte de site Web 
•  Capacité démontrée à respecter les délais du projet et les contraintes budgétaires
• Portefeuille de travaux antérieurs, y compris des études de cas pertinentes et des références clients 
•  Capacité pour travailler et collaborer via Figma ou Adobe XD
• Chronologie d'exécution

Les fournisseurs de services intéressés sont invités à soumettre leurs propositions avant le 21 mai. Les propositions doivent inclure un plan de projet détaillé, une répartition du budget, la composition de l'équipe et les informations d'identification pertinentes.

Coordonnées

Pour toute demande de renseignements et soumission de propositions, veuillez envoyer un e-mail à Procurement@tostan.org et copier fo-koffidjamessi@tostan.org

Rejoignez, DigiFemmes Learn - Programme de Formations en Ligne Gratuit pour les Femmes

DigiFemmes ouvre à nouveau ses portes pour la deuxième cohorte de DigiFemmes Learn!

+Qu'est-ce que DigiFemmes Learn?

DigiFemmes Learn, c'est une plateforme de cours en ligne 100% gratuite, proposant des formations pointues en compétences interpersonnelles, numériques et entrepreneuriales. À la clé : des certifications reconnues. La formation dure 6 semaines. DigiFemmes Learn est soutenu par le Millennium Challenge Corporation (MCC) en collaboration avec l'USAID, et en partenariat avec Microsoft et l'ENSEA.

1. Être une femme âgée d'au moins 16 ans

2. Savoir lire et écrire

3. Disponibilité d'au moins 4 heures par semaine

4. Posséder un smartphone, une tablette ou un ordinateur avec une bonne connexion internet

5. Intérêt pour les compétences numériques, entrepreneuriales et interpersonnelles

Cliquez sur le lien suivant pour soumettre votre candidature: https://seedsta.rs/3UH0CNy

𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞s : 24 Mai 2023 à 23h59 GMT